1803东财劳动经济学B在线作业及问题详解
2021-2021 东财《经济学B》题库以及答案
2021-2021 东财《经济学B》题库以及答案2021-2021 东财《经济学B》在线作业一附百分答案一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。
）1. 可变生产要素的增加会使产量或收益增加，这是因为此阶段____ A. 不变的生产要素没有得到充分利用 B. 不变的生产要素已被充分利用 C. 不变的生产要素接近充分利用 D. 可变生产要素没有得到充分利用 A2. 当规模收益不变时，柯布―道格拉斯生产函数的曲线是____ A. 过原点向上弯曲B. 过原点向下弯曲C. 过原点与横轴成45度的直线D. 过原点的任意斜线 C3. 收入政策的理论依据是：____。
A. 需求拉动的通货膨胀理论 B. 成本推动的通货膨胀理论 C. 结构性通货膨胀理论 D. 福利经济学理论 B4. 消费者为得到一单位商品1所需放弃的商品2的数量是逐渐减少的，这说明了( )A. 边际效用递减规律B. 边际替代率递减规律C. 生产可能线的形状D. 价格是波动的 B5. 提出预期的通货膨胀理论的经济学派是：____ A. 瑞典学派B. 理性预期学派C. 凯恩斯主义学派D. 货币主义学派 D6. 边际收益曲线描述的是哪两种量之间的关系 A. 边际收益和产量 B. 总收益和边际收益 C. 边际收益和产量 D. 收益和成本A7. 国民生产总值是指( )的总值. A. 原材料 B. 投入品 C. 中间产品 D. 最终产品D8. 在均衡处，以下描述是正确的：____。
A. 经济中的产出必然被购买 B. 总支出等于国民产出 C. 非计划存货为零 D. 自主性消费为零 C9. 在既定的收入中，消费和储蓄的关系是：____. A. 正向变动 B. 反向变动 C.没有关系D. 不可确定的关系 B10. 平均消费倾向和平均储蓄倾向之和：____. A. 大于1 B. 等于1 C. 小于1 D. 等于0 B11. 菲利浦斯曲线表明了( )之间的交替关系。
2015秋东北财经大学《经济学B》在线作业题库及满分答案
2015秋东北财经大学《经济学B》在线作业题库及满分答案一、单选题（共20道试题，共80分。
）得分：801.所得税被称为内在稳定器是因其具有（）特点A.累进B.从量C.从价D.固定起征点和税率答案:D满分：4分得分：42.美国经济属于一种____A.计划经济B.市场经济C.混合经济D.自然经济答案:C满分：4分得分：43.物品价格上升5%而需求量减少6%，那么该物品的需求价格弹性是____A.0.30B.0.60C.1.2D.3.0答案:C满分：4分得分：44.货币存量持续增长，但增长速度不变，会导致通胀率：____。
A.暂时提高B.永久提高C.保持不变D.暂时降低答案:A满分：4分得分：45.当边际成本位于平均成本曲线之上时A.平均成本曲线在其最小值B.边际成本曲线向左下倾斜C.平均成本曲线向左下倾斜D.平均成本曲线向右上倾斜答案:D满分：4分得分：46.芝加哥学派建议：____。
A.同时采用货币政策和财政政策B.采取固定的货币年增长率政策C.为控制通货膨胀而接受高失业率D.以上说法都正确答案:B满分：4分得分：47.货币的交易性需求：____。
A.在名义收入降低是增加B.在名义收入上升时增加C.在利率上升时增加D.由于货币具有价值贮藏的职能而产生答案:B满分：4分得分：48.货币的交易性需求：()。
A.在名义收入降低是增加B.在名义收入上升时增加C.在利率上升时增加D.由于货币具有价值贮藏的职能而产生答案:B满分：4分得分：49.在总需求不变时，短期总供给曲线向左移动会引起：____。
A.国民收入增加,价格水平下降B.国民收入增加,价格水平上升C.国民收入减少,价格水平上升D.国民收入减少,价格水平下降答案:C满分：4分得分：410.每一美元的边际效用被称为____A.需求收入弹性B.价格C.价值D.货币的边际效用答案:D满分：4分得分：411.与不实行价格歧视的垄断厂商相比，实行价格歧视的垄断厂商A.产出更多,利润更高B.产出更少,利润更高C.产出更多,利润更少D.产出更少,利润更少答案:A满分：4分得分：412.最有助于了解一国的富裕程度和生活水平的统计量是：____.A.国民生产总值B.人均国民生产总值C.国内生产总值D.国民收入答案:B满分：4分得分：413.在恶性通货膨胀末期，实际货币余额上升，这是由于：____.A.中央银行通过发行更多的货币来组织通胀B.预期通胀率的下降降低了名义利率C.实际利率上升,从而把更多的资产转化为货币D.以上答案都正确答案:B满分：4分得分：414.若实际国民生产总值每年增长3%，货币供应量每年增长6%，货币需求的收入弹性为1/2，则通货膨胀率是：____。
东财《劳动经济学B》在线作业二-0030参考答案
7000
个人所得税税率表三
（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）
级数
应纳税所得额
税率（%）
速算扣除数
1
不超过3000元的
3
0
2
超过3000元至12000元的部分
10
210
3
超过12000元至25000元的部分
20
1410
4
超过25000元至35000元的部分
25
3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。
附件2
个人所得税预扣率表一
（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）
2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。
6
超过660000元至960000元的部分
35
85920
7
超过960000元的部分
45
181920个人所得税来自扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）
级数
预扣预缴应纳税所得额
预扣率（%）
速算扣除数
1
不超过20000元的
20
0
2
超过20000元至50000元的部分
20秋东财《劳动经济学B》在线作业一-0030参考资料
20秋东财《劳动经济学B》在线作业一-0030-参考资料
请仔细阅读下面说明再下载：
预览的题目和您自己的作业顺序必须完全相同再下载百！！！！
第1题(单选题）失业率和就业率的关系是（）。
A、失业率=就业率-劳动参与率
B、失业率=1-劳动参与率
C、失业率=1-就业率
D、失业率=劳动参与率-就业率
参考答案：C
第2题(单选题）劳动时间和闲暇时间之间的关系是（）。
A、正相关
B、无固定关系
C、同消同长
D、此消彼长
参考答案：D
第3题(单选题）某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。
A、左移
B、不确定
C、不变
D、右移
参考答案：A
第4题(单选题）从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（）。
A、体力和脑力的总和
B、协调能力
C、脑力
D、体力
参考答案：A
第5题(单选题）对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为（）。
A、平缓
B、陡峭
C、垂直
D、曲折
参考答案：A
第6题(单选题）下列关于工资理论的说法，错误的是（）。
A、威廉•配第的工资理论属于维持生存工资理论
B、马克思认为工资是劳动力价值的转化形态
C、李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关
D、亚当•斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况
参考答案：C
第7题(单选题）在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是（）。
A、企业
B、劳动保障机构。
18秋东财《劳动经济学B》在线作业一二三答案
东财《劳动经济学B》在线作业一某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。
A.左移B.不确定C.不变D.右移正确答案:A劳动力供给主体可以在市场性劳动和（）活动中获得效用。
A.工作B.联合生产C.闲暇D.生产正确答案:C劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（）。
A.非经济人口B.失业者C.非法定劳动力D.非劳动力正确答案:B（）工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以适当的价格出售产品，从而获得足够的利润。
A.购买力工资理论B.效率工资理论C.分享工资理论D.工资刚性理论正确答案:A如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（）。
A.缺乏弹性B.富有弹性C.单位弹性D.无弹性正确答案:A在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（）。
A.劳动力供给B.劳动力供给弹性C.劳动力需求弹性D.劳动力需求正确答案:A在U-V分析中，V表示（）。
A.就业B.失业C.职位空缺D.职位正确答案:C在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。
这些人属于（）人员。
A.摩擦性失业B.周期性失业C.隐性失业D.结构性失业正确答案:C个体劳动力供给曲线的形状是（）。
A.向右下方倾斜B.向右上方倾斜C.向左上方倾斜D.向后弯曲正确答案:D下列因素会影响劳动力的退休决策，除了（）。
A.再就业机会多寡B.健康程度C.信息完整性。
东财20新上《劳动经济学B》在线作业一_63688
(单选题)1: 某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。
A: 左移
B: 不确定
C: 不变
D: 右移
正确答案: A
(单选题)2: 维持生存工资理论的代表人物不包括（）。
A: 斯图亚特?穆勒
B: 亚当?斯密
C: 大卫?李嘉图
D: 威廉?配第
正确答案: A
(单选题)3: 劳动时间和闲暇时间之间的关系是（）。
A: 正相关
B: 此消彼长
C: 同消同长
D: 无固定关系
正确答案: B
(单选题)4: 失业率和就业率的关系是（）。
A: 失业率=就业率-劳动参与率
B: 失业率=1-劳动参与率
C: 失业率=1-就业率
D: 失业率=劳动参与率-就业率
正确答案: C
(单选题)5: 劳动力供给主体可以在市场性劳动和（）活动中获得效用。
A: 工作
B: 联合生产
C: 闲暇
D: 生产
正确答案: C
(单选题)6: 下列因素会影响劳动力的退休决策，除了（）。
A: 再就业机会多寡
B: 健康程度
C: 信息完整性
D: 养老金制度
正确答案: C
(单选题)7: 人均国内生产总值越高，工资总额的绝对量会（）。
A: 时增时减。
东财劳动经济学B在线作业及答案
一、单项选择题(只有一个正确答案)【1】如果劳动力市场中男性劳动者得工资率上升,导致女性劳动者得需求大大提高了，那么两种劳动力之间得关系为（）.Ａ: 总替代Ｂ：交叉关系Ｃ：总互补D：无关系答案： A【2】保持其它因素不变，对产品得需求增加,将导致对劳动力得需求（）。
A:沿着劳动力需求曲线向右移动B：沿着劳动力需求曲线向上移动C：沿着劳动力需求曲线向左移动D：沿着劳动力需求曲线向下移动答案：Ａ【３】通货膨胀条件下，可以通过工资指数化(挂）或非指数化(补）得方式进行工资调控,其中,物价上涨时,以平均消费量为基数,向劳动者发放等额货币补贴就是（）。
A：全挂Ｂ：半挂C：明补D: 暗补答案： C【4】现代企业中得劳动分红得理论基础就是(）。
Ａ：效率工资理论B：享乐工资理论C: 购买力工资理论Ｄ:分享工资理论答案： D【5】失业率就是指失业人口占( ）得比率。
A：就业人口B：全部社会人口C: 劳动年龄人口D: 劳动力人口答案: D【6】( ）就是从失业与职业空位(也就就是劳动力过剩与劳动力短缺）得关系出发，认识劳动力市场种资源分配机能得效率得分析方法.Ａ: Ｕ—Ｖ分析Ｂ：E－Ｖ分析C: U—E分析D：Ｕ－C分析答案： A【7】如果员工通过培训获得得技术、知识、技能对于所属企业外得其她组织同样具有适用性，那么这种培训属于( ).Ａ: 脱产培训Ｂ：一般培训C: 特殊培训Ｄ: 在职培训答案： B【8】一般培训得成本应由( )承担。
A: 工会B：员工C:企业与员工Ｄ：企业答案：Ｂ【9】(）就是指额外增加一单位生产要素带来得产量得增加。
A: 生产力B: 总生产力C:边际生产力D：平均生产力答案：Ｃ【1０】企业实现产量既定情况下得成本最小或成本既定情况下得产量最大得条件就是( ).A:等成本线与等产量线交叉Ｂ: 等成本线与等产量线分离C：等成本线与等产量线相切Ｄ: 等成本线与等产量线平行答案: C【11】当劳动力供给曲线为一条水平线得时候，其代表得供给弹性（)。
东财《劳动经济学B》在线作业三-0030参考答案
东财《劳动经济学B》在线作业三-0030
试卷总分:100 得分:100
一、单选题(共10 道试题,共50 分)
1.对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为（）。
A.平缓
B.陡峭
C.垂直
D.曲折
答案:A
2.从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（）。
A.体力和脑力的总和
B.协调能力
C.脑力
D.体力
答案:A
3.劳动时间和闲暇时间之间的关系是（）。
A.正相关
B.无固定关系
C.同消同长
D.此消彼长
答案:D
4.在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是（）。
A.企业
B.劳动保障机构
C.中介机构
D.政府
答案:A
5.（）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。
A.等成本线
B.无差异曲线
C.收入约束线
D.等产量线
答案:C
6.人力资本投资的（）是把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后，比较两者的差额。
A.外部收益率法
B.内部收益率法
C.净现值法
D.总值分析法。
奥鹏6月-9月东财《劳动经济学B》单元作业二_2.doc
1.（）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。
A.等成本线B.无差异曲线C.收入约束线D.等产量线【参考答案】: C2.凯恩斯认为，失业产生的根本原因在于（）。
A.市场缺少监管B.有效供给不足C.政府干预过少D.有效需求不足【参考答案】: D3.由于存在工资刚性或政策等原因所带来的工资率高于市场平均水平而引起的失业叫做（）。
A.自愿失业B.周期失业C.非自愿失业D.隐性失业【参考答案】: A4.（）把人力资本引入家庭经济分析，，把很多家庭行为看成与人力资本相关。
A.舒尔茨B.贝克尔C.明塞尔D.马歇尔【参考答案】: B5.某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。
A.左移B.不确定C.不变D.右移【参考答案】: A6.如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（）。
A.缺乏弹性B.富有弹性C.单位弹性D.无弹性【参考答案】: A7.人均国内生产总值越高，工资总额的绝对量会（）。
A.时增时减B.不断扩大C.维持既定水平D.不断缩减【参考答案】: B8.从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（）。
A.体力和脑力的总和B.协调能力C.脑力D.体力【参考答案】: A9.下列关于工资理论的说法，错误的是（）。
A.威廉?配第的工资理论属于维持生存工资理论B.马克思认为工资是劳动力价值的转化形态C.李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关D.亚当?斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况【参考答案】: C10.劳动时间和闲暇时间之间的关系是（）。
A.正相关B.此消彼长C.同消同长D.无固定关系【参考答案】: B11.在凯恩斯模型中，充分就业机会是诸多“均衡点”当中的一个，而不是“惟一的均衡”。
A.错误B.正确【参考答案】: B12.尽管个体在生命周期的不同阶段具有不同的人力资本投资方式，但总的来说人力资本投资会伴随人的一生。
2018东财《劳动经济学B》在线作业一及答案
单选题1/10（）把人力资本引入家庭经济分析，，把很多家庭行为看成与人力资本相关。
(5分)A舒尔茨B贝克尔C明塞尔D马歇尔正确答案：B 你的答案：B解析无由于职业不稳定或存在风险造成的工资差别是（）。
(5分)A风险性工资差别B垄断性工资差别C竞争性工资差别D补偿人力资本的工资差别正确答案：A 你的答案：A解析无工资应能满足劳动者的最基本生活需要，这是工资的（）。
(5分)A调节职能B保障职能C补偿职能D增值职能正确答案：B 你的答案：B解析无在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。
这些人属于（）人员。
(5分)A摩擦性失业B结构性失业C周期性失业D隐性失业正确答案：D 你的答案：D解析无在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（）。
(5分)A劳动力供给B劳动力供给弹性C劳动力需求弹性D劳动力需求正确答案：A 你的答案：A解析无当劳动力市场（）时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。
(5分)A供>求B供=求C供<求D供求无关正确答案：A 你的答案：A解析无学历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段，这是文凭的（）。
(5分)A增值功能B以上都是C信号功能D教育功能正确答案：C 你的答案：C解析无（）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。
(5分)A等成本线B无差异曲线C收入约束线D等产量线正确答案：C 你的答案：C解析无劳动时间和闲暇时间之间的关系是（）。
(5分)A正相关B无固定关系C同消同长D此消彼长正确答案：D 你的答案：D解析无劳动时间和闲暇时间之间的关系是（）。
(5分)A正相关B此消彼长C同消同长D无固定关系正确答案：B 你的答案：B解析无劳动力需求具有独立性，可以不搭配其他生产要素自己产生价值。
(5分)A错误B正确正确答案：A 你的答案：A解析无人力资本投资是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动。
劳动经济学课后习题参考答案
《劳动经济学》课后思考题参考答案第一章绪论二、思考题1．如何理解劳动经济学的价值？（1）劳动经济学研究的是社会经济问题。
例如，民工荒、政府要求增加最低工资、劳动生产率下降、农民工工资急剧上升、工资增长不均等、工作培训、国有企业高管人员的高工资受到质疑、收入分配不平、农村移民增加、劳动力市场全球化扩大等等。
（2）数量上的重要性。
在西方经济中，大部分国民收入并不是来源于资本收入（利润、租金和利息），而是来源于工资。
绝大多数居民户的主要收入来源是提供劳务。
从数量上看，劳动才是我们最重要的经济资源。
（3）独有的特性。
劳动力市场的交易完全不同于产品市场的交易。
劳动力市场是一个极有意义和复杂的场所。
劳动力市场的复杂性意味着供给和需求概念在应用于劳动力市场时必须做出重大的修改和调整。
在供给方面，劳动者“出售”给雇主的劳务与该劳动者不可分离。
除了货币报酬，工人还关注工作的健康和安全性、工作难度、就业稳定性、培训和晋升机会等，这类非货币因素也许与直接收入同样重要。
这样，工人的供给决策要比产品市场的供给概念复杂得多。
（4）收益的广泛性。
无论是个人还是社会，都可以从劳动经济学中得到许多启示和教益。
从劳动经济学得到的信息和分析工具有助于人们做出与劳动力市场有关的决策。
从个人角度看。
大量内容将直接与我们有关，如工作搜寻、失业、歧视、工资、劳动力流动等。
对于企业管理者来说，从对劳动经济学的理解中所得到的知识背景和分析方法，对做出有关雇用、解雇、培训和工人报酬等方面的管理决策也应该是十分有用的。
从社会角度看，了解劳动经济学将使人们成为更有知识、更理智的公民。
2．劳动经济学的研究方法有哪些？首先要明确劳动经济学的基本假设。
劳动经济学的假设主要表现在以下四个方面：（1）资源的相对稀缺性。
如同商品和资本是稀缺的一样，劳动力资源也是有限的。
时间、个人收入和社会资源的稀缺性构成了经济学分析的基本前提。
（2）效用最大化。
由于劳动资源的稀缺性，人类社会进行生产经营活动时，必须研究劳动资源的合理配置和利用。
1803东财劳动经济学B在线作业及问题详解
一、单项选择题(只有一个正确答案)【1】如果劳动力市场中男性劳动者的工资率上升，导致女性劳动者的需求大大提高了，那么两种劳动力之间的关系为（）。
A: 总替代B: 交叉关系C: 总互补D: 无关系答案: A【2】保持其它因素不变，对产品的需求增加，将导致对劳动力的需求（)。
A: 沿着劳动力需求曲线向右移动B: 沿着劳动力需求曲线向上移动C: 沿着劳动力需求曲线向左移动D: 沿着劳动力需求曲线向下移动答案: A【3】通货膨胀条件下，可以通过工资指数化（挂）或非指数化（补）的方式进行工资调控，其中，物价上涨时，以平均消费量为基数，向劳动者发放等额货币补贴是（）。
A: 全挂B: 半挂C: 明补D: 暗补答案: C【4】现代企业中的劳动分红的理论基础是（）。
A: 效率工资理论B: 享乐工资理论C: 购买力工资理论D: 分享工资理论答案: D【5】失业率是指失业人口占（）的比率。
A: 就业人口B: 全部社会人口C: 劳动年龄人口D: 劳动力人口答案: D【6】（）是从失业与职业空位（也就是劳动力过剩和劳动力短缺）的关系出发，认识劳动力市场种资源分配机能的效率的分析方法。
A: U-V分析B: E-V分析C: U-E分析D: U-C分析答案: A【7】如果员工通过培训获得的技术、知识、技能对于所属企业外的其他组织同样具有适用性，那么这种培训属于（）。
A: 脱产培训B: 一般培训C: 特殊培训D: 在职培训答案: B【8】一般培训的成本应由（）承担。
A: 工会B: 员工C: 企业和员工D: 企业答案: B【9】（）是指额外增加一单位生产要素带来的产量的增加。
A: 生产力B: 总生产力C: 边际生产力D: 平均生产力答案: C【10】企业实现产量既定情况下的成本最小或成本既定情况下的产量最大的条件是（）。
A: 等成本线与等产量线交叉B: 等成本线与等产量线分离C: 等成本线与等产量线相切D: 等成本线与等产量线平行答案: C【11】当劳动力供给曲线为一条水平线的时候，其代表的供给弹性（）。
东财《经济学B》考题答案(满分)
东财《经济学B》考题答案（满分）一、单项选择题(只有一个正确答案)c3【41】从公共利益角度出发，不是政府进行管制的理由的是（）。
a:防止垄断与滥用市场力量c:克服市场运行中不完全信息问题b:可防止外部性问题的发生d:管制机构与企业串谋以提高自身利益d4【4】当政府用某些资源去修建一条大坝时，这些资源就不能用于修建高速公路。
这说明了（）。
a:微观经济学的研究对象c:机会成本的概念b:宏观经济学的研究对象d:最优化的概念g7【11】寡头垄断市场上的企业数量有（）。
a:一家b:几家c:相当多d:以上全不对g7【18】供给的变动是指（）不变条件下，其他因素变动所引起的供给的变动。
a:本身的价格b:偏好c:技术d:产量g7【25】根据消费函数，随着收入增长，消费将（）。
a:增长相同份额b:下降较小份额c:增长更大份额d:增长较小份额h8【36】会导致生产可能性边界向外移动的是（）。
a:失业c:有用性资源增加或技术进步b:消费品生产增加d:通货膨胀j10【1】经济学可定义为（）a:政府对市场制度的干预c:研究如何最合理的配置资源b:企业取得利润的活动d:人们靠收入生活j10【6】均衡是指供给和需求达到了（）状态。
a:最大量b:最小量c:平衡d:不平衡j10【10】假设2个人一天能生产10个零部件，3个人一天能生产24个零部件，则（）a:劳动的边际产量上升b:平均可变成本下降c:边际成本下降d:a和b正确j10【15】居民在某一特定时期内，在每一价格水平时愿意而且能够购买的商品量是（）。
a:供给量b:交易量c:需求d:购买量m13【30】某种商品的消费量每增加一单位所增加的满足程度被称为（）a:总效用b:边际效用c:消费量d:效用m13【35】某人处在消费者平衡，最后一个苹果的边际效用为10，最后一根香蕉的边际效用为5。
如果苹果的价格为0.5元，则香蕉的价格应当就是（）a:0.10元b:0.25元c:0.50元d:1.00元p16【8】平均值总成本乘以平均值气门成本等同于（）。
山东财经大学 劳动经济学 期末考试复习题及参考答案
山东财经大学成人教育《劳动经济学学》复习自测题及参考答案一、单项选择题（每题1分）1、劳动经济学是对（）的运行及其结果进行研究的一门学科。
A．劳动力市场 B．资本市场C．技术市场 D．土地市场2、个人劳动力供给曲线是（）的。
A．向前弯曲 B．向后弯曲C．从左下向右上倾斜 D．从左上向右下倾斜3、所谓劳动力供给弹性，是指劳动力供给的数量随着（）变动而发生变动的灵敏程度。
A．福利待遇 B．工资率C．商品价格 D．休闲时间4、劳动力需求是一种（）。
A．间接需求 B．直接需求 C．刚性需求 D．固定数量需求5、边际劳动产量最终都要降下来，这是因为（）。
A．新增加的劳动力本身技术较差 B．新增加的工人工资较高C．资本变得相对稀缺 D．资本变得相对过剩6、劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（）。
A．减少，减少 B．减少，增加C．增加，减少 D．增加，增加7、实际工资与物价指数( )。
A．正相关 B．负相关C．不相关 D．不确定8、工资差别是指各类人员在 ( )上存在差异。
A．工资形式 B．总收入C．工资水平 D．劳动成本9、人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是( )。
A．劳动数量的增加 B．劳动时间的延长C．劳动需要特定的知识技能 D．劳动条件的改善10、菲利普斯曲线反映了失业率和通货膨胀率之间的关系是（）。
A．正向关系 B．反向关系C．不确定 D．没关系11、闲暇和物品或服务一般都具有边际效用（）的性质。
A．递增 B．递减C．不变 D．不确定12、劳动力的自身工资弹性越小，越（）他们争取工资水平的上涨。
A．不利于 B．有利于C．无关于 D．不确定13、在收入不变的情况下，随着闲暇的成本发生变化，在闲暇时间和工作时间之间出现了相互替代，这便是（）。
A．替代效应 B．收入效应C．互补效应 D．规模效应14、在资本和劳动力的价格一定的情况下，企业在某一总成本下所能够购买到的各种劳动力和资本数量组合便是 ( )。
东北财经大学智慧树知到“人力资源管理”《劳动经济学B》网课测试题答案5
东北财经大学智慧树知到“人力资源管理”《劳动经济学B》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的()。
A、体力和脑力的总和B、协调能力C、脑力D、体力2.报酬后置可以看做是职工向企业抵押的一种“人质”，增加了职工途中退出企业的成本，鼓励其长期在企业工作下去。
()A、错误B、正确3.()工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以适当的价格出售产品，从而获得足够的利润。
A.购买力工资理论B.工资刚性理论C.分享工资理论D.效率工资理论4.工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。
()A.正确B.错误5.和技术人员相比，非技术人员与资本之间的关系更可能是总替代的，也就是非技术人员更容易被其他资本所取代。
()A.正确B.错误6.人力资本理论形成过程中的重要代表人物有()。
B.舒尔茨C.明塞尔D.马歇尔7.从经济的角度将，教育是一种纯粹的消费。
()A、错误B、正确8.在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是()。
A、企业B、劳动保障机构C、中介机构D、政府9.在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。
()A.正确B.错误10.现代经济学说的均衡，已经不仅是“市场均衡”，而是一般意义上的“经济均衡”。
()A.正确B.错误11.通过工资物价指导线或指路标政策进行工资调控是一种非直接干预政策。
()A.错误B.正确12.紧缩性缺口导致企业生产积极性提高，整个社会对劳动的需求会增加，从而社会就业人口增加。
()A、错误B、正确13.政府对企业工资水平的调控政策包括()。
A.劳动力市场供求制度B.“两个低于”政策C.最低工资制度D.行业工资制度14.凯恩斯认为，解决了自愿失业，也就实现了充分就业。
()A、错误B、正确15.劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是()。
20秋东财《劳动经济学B》在线作业三-0006参考资料
20秋东财《劳动经济学B》在线作业三-0006-参考资料
请仔细阅读下面说明再下载：
预览的题目和您自己的作业顺序必须完全相同再下载百！！！！
第1题(单选题）在计算投资的现值时，获得收益的期限越远，现值（）。
A、越大
B、不确定
C、越小
D、不变
参考答案：C
第2题(单选题）在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。
这些人属于（）人员。
A、摩擦性失业
B、结构性失业
C、周期性失业
D、隐性失业
参考答案：D
第3题(单选题）工资应能满足劳动者的最基本生活需要，这是工资的（）。
A、调节职能
B、保障职能
C、补偿职能
D、增值职能
参考答案：B
第4题(单选题）劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（）。
A、非经济人口
B、失业者
C、非法定劳动力
D、非劳动力
参考答案：B
第5题(单选题）发散式蛛网的产生条件是（）。
A、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
B、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
C、劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性
D、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
参考答案：B
第6题(单选题）（）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。
A、等成本线
B、无差异曲线
C、收入约束线
D、等产量线
参考答案：C
第7题(单选题）人力资本投资的（）是把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后，比较两者的差额。
东北财经大学《劳动经济学B》在线作业一-0010
东财《劳动经济学B》在线作业一-0010
劳动时间和闲暇时间之间的关系是（）。
A:正相关
B:无固定关系
C:同消同长
D:此消彼长
参考选项：D
由于存在工资刚性或政策等原因所带来的工资率高于市场平均水平而引起的失业叫做（）。
A:自愿失业
B:周期失业
C:非自愿失业
D:隐性失业
参考选项：A
（）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。
A:等成本线
B:无差异曲线
C:收入约束线
D:等产量线
参考选项：C
在U-V分析中，V表示（）。
A:就业
B:失业
C:职位空缺
D:职位
参考选项：C
劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（）。
A:非经济人口
B:失业者
C:非法定劳动力
D:非劳动力
参考选项：B
学历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段，这是文凭的（）。
A:增值功能
B:以上都是
C:信号功能
1。
东北财经大学《劳动经济学B》在线作业三-0027
东财《劳动经济学B》在线作业三-0027
个体劳动力供给曲线的形状是（）。
A:向右下方倾斜
B:向右上方倾斜
C:向左上方倾斜
D:向后弯曲
参考选项：D
劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（）。
A:非经济人口
B:失业者
C:非法定劳动力
D:非劳动力
参考选项：B
（）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所
有组合线。
A:等成本线
B:无差异曲线
C:收入约束线
D:等产量线
参考选项：C
人均国内生产总值越高，工资总额的绝对量会（）。
A:时增时减
B:不断扩大
C:维持既定水平
D:不断缩减
参考选项：B
在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法
顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。
这些人属于（）人员。
A:摩擦性失业
B:周期性失业
C:隐性失业
D:结构性失业
参考选项：C
学历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段，这是文凭的（）。
A:增值功能
B:以上都是
1。
东北财经大学《劳动经济学B》在线作业二-0014
东财《劳动经济学B》在线作业二-0014
劳动时间和闲暇时间之间的关系是（）。
A:正相关
B:此消彼长
C:同消同长
D:无固定关系
参考选项：B
发散式蛛网的产生条件是（）。
A:劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
B:劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C:劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性
D:劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
参考选项：A
在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是（）。
A:企业
B:劳动保障机构
C:中介机构
D:政府
参考选项：A
劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（）。
A:非经济人口
B:失业者
C:非法定劳动力
D:非劳动力
参考选项：B
学历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段，这是文凭的（）。
A:增值功能
B:以上都是
C:信号功能
D:教育功能
参考选项：C
劳动力供给主体可以在市场性劳动和（）活动中获得效用。
A:工作
B:联合生产
C:闲暇
D:生产
参考选项：C
1。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、单项选择题(只有一个正确答案)【1】如果劳动力市场中男性劳动者的工资率上升，导致女性劳动者的需求大大提高了，那么两种劳动力之间的关系为（）。
A: 总替代B: 交叉关系C: 总互补D: 无关系答案: A【2】保持其它因素不变，对产品的需求增加，将导致对劳动力的需求（)。
A: 沿着劳动力需求曲线向右移动B: 沿着劳动力需求曲线向上移动C: 沿着劳动力需求曲线向左移动D: 沿着劳动力需求曲线向下移动答案: A【3】通货膨胀条件下，可以通过工资指数化（挂）或非指数化（补）的方式进行工资调控，其中，物价上涨时，以平均消费量为基数，向劳动者发放等额货币补贴是（）。
A: 全挂B: 半挂C: 明补D: 暗补答案: C【4】现代企业中的劳动分红的理论基础是（）。
A: 效率工资理论B: 享乐工资理论C: 购买力工资理论D: 分享工资理论答案: D【5】失业率是指失业人口占（）的比率。
A: 就业人口B: 全部社会人口C: 劳动年龄人口D: 劳动力人口答案: D【6】（）是从失业与职业空位（也就是劳动力过剩和劳动力短缺）的关系出发，认识劳动力市场种资源分配机能的效率的分析方法。
A: U-V分析B: E-V分析C: U-E分析D: U-C分析答案: A【7】如果员工通过培训获得的技术、知识、技能对于所属企业外的其他组织同样具有适用性，那么这种培训属于（）。
A: 脱产培训B: 一般培训C: 特殊培训D: 在职培训答案: B【8】一般培训的成本应由（）承担。
A: 工会B: 员工C: 企业和员工D: 企业答案: B【9】（）是指额外增加一单位生产要素带来的产量的增加。
A: 生产力B: 总生产力C: 边际生产力D: 平均生产力答案: C【10】企业实现产量既定情况下的成本最小或成本既定情况下的产量最大的条件是（）。
A: 等成本线与等产量线交叉B: 等成本线与等产量线分离C: 等成本线与等产量线相切D: 等成本线与等产量线平行答案: C【11】当劳动力供给曲线为一条水平线的时候，其代表的供给弹性（）。
A: 为0B: 无限大C: 小于1D: 为1答案: B【12】市场劳动力需求曲线要比单个企业劳动力需求曲线更为（）。
A: 波动B: 平缓C: 陡峭D: 简单答案: C【13】关于货币工资与实际工资的关系，说确的是（）。
A: 实际工资是经过某种价格调整后的货币工资B: 货币工资水平总是低于实际工资水平C: 货币工资越高，则实际工资越高D: 实际工资与货币工资成正比答案: A【14】其他行业或本行业其他企业工资水平上升，会导致本行业或本企业（）。
A: 劳动力需求数量增加B: 提高工资水平C: 减少工资水平D: 劳动力供给数量增加答案: B【15】如果货币工资不变，物价上涨，实际工资将（）。
A: 上涨B: 下降C: 不变D: 难以确定答案: B【16】我们可以通过（）表示既定产出水平和生产要素投入比例的关系。
A: 无差异曲线B: 收入约束线C: 等产量线D: 等成本线答案: C【17】工资基金学说是由（）提出的。
A: 大卫·嘉图B: 威廉·配第C: 斯图亚特·穆勒D: 亚当·斯密答案: C【18】从教育的属性上看，教育是（）。
A: 纯粹的消费B: 既不是消费也不是投资C: 既是消费也是投资D: 纯粹的投资答案: C【19】一种劳动力的需求量对其它要素或其它类别劳动力价格或工资的敏感程度称之为（）。
A: 劳动力需求的自身工资弹性B: 劳动力需求的点弹性C: 劳动力需求的弧弹性D: 劳动力需求的交叉工资弹性答案: D【20】个体工作决策中，收入约束线的斜率是（）。
A: 工作时间B: 工资率C: 余暇时间D: 主体保持相同效用的边际替代率答案: B【21】下列意味着劳动力市场达到均衡的是（）。
A: 劳动力市场上供过于求B: 市场工资有下降趋势C: 经济中仅存在自然失业D: 市场工资有上升趋势答案: C【22】对古典意义上的劳动力市场均衡需满足的条件是（）。
A: 变量均等、利润最大B: 变量稳定、行为最优C: 变量均等、行为最优D: 变量稳定、利润最大答案: C【23】劳动力需求曲线越平缓，其弹性为（）。
A: 缺乏弹性B: 富有弹性C: 完全无弹性D: 完全弹性答案: B【24】由于劳动素质或劳动能力带来的工资差别被称为（）。
A: 竞争性工资差别B: 风险性工资差别C: 垄断性工资差别D: 补偿性工资差别答案: A【25】由于人们在不同的地区、职业和生命周期的不同阶段不停地变换工作而引起的失业被称为（）。
A: 周期性失业B: 古典失业C: 摩擦性失业D: 结构性失业答案: C【26】当工资率上升的替代效应大于工资率上升引起的收入效应时，劳动者的工作时间会（）。
A: 不变B: 增多C: 降为0D: 减少答案: B【27】（）认为，传统的资本主义经济弊端不在于生产，而在于分配，因此应将雇员报酬和厂商的经营状况、盈利能力联系起来。
A: 效率工资理论B: 购买力工资理论C: 工资刚性理论D: 分享工资理论答案: D【28】产品需求增加，工资水平将（）。
A: 不确定B: 不变C: 提高D: 降低答案: C【29】用来反映收入分配的不平等程度的曲线是（）。
A: 洛伦茨曲线B: 菲利普斯曲线C: U-V曲线D: 无差异曲线答案: A【30】在劳动力( )时，劳动力市场处于均衡状态，形成均衡工资率和均衡就业量。
A: 供<求B: 供求无关C: 供>求D: 供=求答案: D【31】（）是企业部的各种劳动合约与就业安排的制度总和。
A: 部劳动力市场B: 一级劳动力市场C: 外部劳动力市场D: 二次劳动力市场答案: A【32】假设我国某行业工厂的劳动力需求工资弹性为0.5，现工资率上升10%，在其他条件不变的情况下，企业的雇佣量会（）。
A: 减少5%B: 减少20%C: 增加20%D: 增加5%答案: A【33】影响实际工资的两个因素是（）。
A: 时间和价格指数B: 货币工资和价格指数C: 货币工资和商品价格D: 货币工资和时间答案: B【34】基尼系数的取值围是（）。
A: 0-1之间B: 0-无穷大C: >1D: <0答案: A【35】人力资本投资的主体是（）。
A: 国家或社会B: 企业C: 家庭或个体D: 以上都是答案: D【36】劳动力需求曲线左移，劳动力供给曲线右移，则会出现（）。
A: 均衡工资率下降，均衡就业量变化不确定B: 均衡工资率下降，均衡就业量减少C: 均衡工资率变化不确定，均衡就业量下降D: 均衡工资率下降，均衡就业量增加答案: A【37】（）认为供给会创造需求，“任何卖都是买”。
A: 亚当·斯密B: 凯恩斯C: 萨伊D: 嘉图答案: C【38】衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是（）。
A: 劳动参与率B: 失业率C: 劳动力供给弹性D: 就业率答案: A【39】（）的工资理论是以马尔萨斯的人口论为基础形成的，该工资理论认为工资的高低同工人人口自然增长率成反比。
A: 斯图亚特.穆勒B: 威廉.配第C: 大卫.嘉图D: 亚当.斯密答案: A【40】对个人来讲，具有无数条无差异曲线存在，每一条曲线对应于不同的（）水平，这些曲线构成了主体的选择偏好系统。
A: 工资B: 成本C: 收入D: 效用答案: D【41】现行货币所支付的单位时间工资被称为（）。
A: 名义工资率B: 法定工资率C: 可变工资率D: 实际工资率答案: A【42】影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（）。
A: 市场性要素B: 工会、政府C: 组织性要素D: 社会性要素答案: C【43】对于那些贴现率比较高的人群而言（）。
A: 更愿意作出人力资本投资行为B: 对风险的态度更为积极C: 更多地考虑现在D: 认为将来的钱和现在的钱在实际上没有什么差别答案: C二、多项选择题【44】影响劳动力需求的因素包括（）。
A: 产品价格B: 生产率C: 工资率D: 生产规模答案: A B C D【45】部劳动力市场的运行特征包括（）。
A: 长期雇佣B: 报酬后置C: 部晋升D: 短期合同答案: A B C【46】人力资本投资的途径包括（）。
A: 职业技术培训B: 教育C: 健康保健D: 移民或跨地区流动答案: A B C D【47】企业部进行工资谈判的双方包括（）。
A: 职业中介B: 政府C: 企业或雇主代表D: 雇员或工会答案: C D【48】结构性失业包括（）。
A: 技术性失业B: 寻职性失业C: 求职性失业D: 技能性失业答案: A D【49】关于垄断性工资差别，说确的有（）。
A: 垄断性工资差别会形成租金性工资收入B: 垄断性工资差别的存在是合理的C: 垄断性工资差别是由劳动者的特殊素质、自然禀赋带来的D: 垄断性工资差别也存在一定的补偿因素答案: A B C D【50】按生产要素进行分配的工资理论包括（）。
A: 劳动分红B: 计件工资C: 股票类薪酬D: 年薪制答案: A C D【51】通过扩性的财政政策减少失业的手段包括（）。
A: 降低商业银行的法定存款准备金率B: 增加政府支出C: 减少税收D: 降低再贴现率答案: B C【52】工资增加的替代效应使得劳动者（）。
A: 选择多工作B: 闲暇的机会成本上升C: 选择多闲暇D: 消费闲暇变得更便宜答案: A B【53】对长期劳动力需求的变化起到加总影响的有（）。
A: 产出效应B: 生产力递增效应C: 替代效应D: 边际生产力递减效应答案: A C【54】劳动力市场中的服务体系包括（）。
A: 信息服务机构B: 劳动保障机构C: 职业中介D: 职业培训机构答案: A B C D【55】以下关于工资的说确的有（）。
A: 工资是劳动报酬的主要分配形式B: 工资是劳动者获得的个人收入的一部分C: 工资是劳动力个人所有权的实现D: 工资可以通过实物或货币体现答案: A B C D【56】法定最低工资的作用包括（）。
A: 制约平均工资变化B: 体现社会公平C: 减少社会贫困D: 保护低收入阶层答案: A B C D【57】人力资本是一种非物质资本，它在劳动者身上的主要表现有（）。
A: 劳动熟练程度B: 技能C: 健康D: 知识答案: A B C D【58】现代西方经济学工资理论包括（）。
A: 维持生存工资理论B: 边际生产力工资理论C: 均衡价格工资理论D: 集体谈判工资理论答案: B C D【59】教育投资的成本包括（）。
A: 心理成本B: 学杂费C: 书本费D: 上学而放弃的工作收入答案: A B C D【60】一般来说，理论上的充分就业的表现有（）。
A: 只存在自然失业率的就业状态B: 失业率为0的就业状态C: 劳动力与生产设备都被充分运用的就业状态D: 所有劳动人口都能找到工作的就业状态答案: A C【61】下列等式正确的有（)。