建设基层服务型党组织中发挥大学生村官作用调研报告2
关于大学生村官的调研报告
关于大学生村官的调研报告
《大学生村官的调研报告》
一、调研目的
本次调研旨在了解大学生村官的工作情况及其对农村发展的影响，以及对大学生村官政策的改进提出建议。
二、调研对象及方法
本次调研选择了几个贫困地区的农村村庄作为对象，采用问卷调查和深入访谈相结合的方式进行调研。
共有30名大学生村
官参与了问卷调查，5名大学生村官接受了深入访谈。
三、调研结果
1. 大学生村官的工作情况
调研结果显示，大学生村官在村庄工作的时间普遍较短，平均工作时间不足两年。
他们的主要工作内容包括扶贫、新农村建设、农产品推广等。
在工作中，大学生村官面临着来自村民和上级部门的双重压力，工作任务繁重、时间紧迫。
2. 大学生村官对农村发展的影响
调研发现，大学生村官的到来给村庄带来了新鲜的思路和管理经验，促进了村庄的发展。
他们大力推动了村庄基础设施建设，提升了村民的生活水平，对村庄的经济发展和文化建设起到了积极的推动作用。
3. 大学生村官政策建议
根据调研结果，我们提出了以下几点建议：
（1）加强对大学生村官的培训，提升他们的管理和扶贫能力；（2）完善大学生村官的待遇政策，吸引更多优秀大学生到农
村工作；
（3）建立健全的激励机制，鼓励大学生村官在村庄工作的时
间更长。
四、结论
本次调研表明，大学生村官作为新型的乡村振兴力量，对农村发展起着重要的作用。
但也需要政府加大对大学生村官的支持力度，提升他们的工作条件和待遇，以更好地发挥他们在农村振兴中的作用。
试论大学生村官在农村基层党建中的作用
试论大学生村官在农村基层党建中的作用文章简介了当前农村基层党组织建设的现状，阐述了大学生村官在农村党的基层中的优势，结合大学生村官自身的优势，探讨充分发挥大学生村官在农村基层党建中的作用：坚持原则，做好农村基层党建工作；明确角色定位，发挥积极作用；发挥带动作用，实现农民致富增收。
标签：大学生村官；农村基层党组织建设；作用一、农村基层党组织建设的现状1、党员队伍文化水平偏低队伍建设问题是农村基层党组织建设的核心问题，随着九年义务教育的普及和农村教育事业的发展，农村居民的受教育水平有了明显的提升，但相较于城市教育水平，尤其是沿海城市仍存在巨大的差距。
农村党员队伍里中小学历的党员占大多数，村两委干部作为村里的精英，高中学历的占大多数，大学生学历的凤毛麟角，技术掌握水平有限，这对宣传国家政策、适应服务型政党的建设带了挑战。
2、党员队伍断层严重，后劲不足农村党员队伍中，年龄偏大的党员人数较多，无论是身体状况还是文化知识水平都无法达到新形势下基层党建工作者的要求，虽然近两年返乡入党的青年大学生人数增加，但是其缺少农村实践经验，迟迟无法适应农村工作，党员队伍青黄不接，断层严重，急需年轻有为的青年人让队伍焕发生机，服务群众。
但由于城镇化进程加快，农村人口和青壮年劳动力逐渐向经济发达地区转移，与党组织间的联系疏远，据2011年华中师范大学对全国31个省共301个村的1000党员的抽样调查显示：39%的党员表示外出后没与家乡或务工地党组织保持联系，越来越多的党员流散在外，出现组织管理上的巨大漏洞，同时也造成农村发展党员工作的困境，使得党员队伍老龄化严重。
3、农村思想政治工作环境差特定的环境是人生存和发展的前提条件，思想政治素养也是在一定的社会环境中形成和发展，农村相对落后、复杂的环境限制了基层党建工作的开展和实施效果。
农村的硬件基础建设滞后，农村地区地广人稀，居住相对分散，公共交通不变，对外交流、开展党建活动的机会少，工作开展的形式单一，降低了党建工作的效果。
大学生村官工作调研报告
大学生村官工作调研报告
《大学生村官工作调研报告》
为了解大学生村官的工作情况以及对村务工作的影响，我们对多个村庄进行了深入调研。
以下是我们的报告：
调研发现，大学生村官在村里扮演着非常重要的角色。
他们不仅为村民提供了新鲜的思路和新的管理方法，还带来了新的知识和技能。
由于大学生村官通常接受过较高的教育，因此他们在村务工作中更加注重科学、合理的规划和决策，对村级事务有着更深入的了解。
大学生村官除了提供新思路和知识外，还在村庄发展中发挥了积极的作用。
他们促进了当地的经济发展和农民收入的增加，通过各种途径引进了新的科技和产业，带动了当地产业结构的升级。
另外，大学生村官对当地农村的建设也起到了推动作用。
他们发起了许多环境保护和社会公益项目，提升了农村环境、教育和医疗水平。
调研还表明，大学生村官并不是一帆风顺。
他们在村庄工作面临诸多挑战，比如基础设施不完善、人才匮乏、村民思想观念落后等问题。
尤其是对于一些从城市来到农村的大学生，他们需要适应农村的环境和生活方式，工作起来更为困难。
综上所述，大学生村官作为新生力量，对当地农村的发展起到
了积极的作用。
但同时也需要给予他们更多的支持和关怀，帮助他们更好地融入到村庄工作中。
希望政府和社会各界能够为大学生村官们提供更多的政策支持和帮助，共同推动农村的发展。
XXXX年某县对大学生村官发挥作用情况的调研报告(可编辑).doc
XXXX年某县对大学生村官发挥作用状况的调研报告(可编写 ) 某县对大学生村官发挥作用状况的调研报告最近几年来 XX 县为全面认识掌握大学生“村官”在农牧区发挥作用状况找准存在的问题提出对策和建议进一步激发大学生“村官”在建设社会主义新乡村中扎基础层、做事创业激发其自我奋进的内在动力县委组织部组织成立个调研组先后深入到个乡镇个村（居）采纳实地观察、发放检盘问卷、个别访谈、会谈等形式宽泛听取乡镇、村（居）主要负责人、村“两委”班子及党员民众的建议与大学生“村官”进行会谈余次。
在深入调研剖析的基础上形成此调研报告。
一、基本状况目前XX 县现有大学生“村官”名女大学生“村官”人占在岗大学生“村官”的此中少量民族人占在岗大学生“村官”的岁人岁人大专学历人本科学历人党员人团员人民大家。
有人任村党组织书记人担当乡镇党委副书记兼任纪检书记人列入乡科级干部后备库。
从调研结果看大学生“村官”集体主要有以下四个特点：一是藏族、女性比率高。
藏族人汉族人女人男人。
二是均匀年纪低。
岁人岁人均匀年纪岁。
三是文化素质高。
本科学历人大专学历人。
四是政治素质高。
中共党员人团员人。
二、主要做法XX县把选派大学生“村官”的管理、培养作为增强基层组织建设、培养锻炼年青干部、推动新乡村建设的重要措施来抓明确由县委组织部部门领导作为大学生“村官”联系人确定专人详细负责管理一直以“五个坚持”确实增强盛学生“村官”的教育、培养、使用和管理有力促进了大学生“村官”立足实质创先争优。
（一）坚持后勤保障保证大学生“村官”“下得去”。
仔细贯彻落实自治区、地域对于选聘高校毕业生到村任员工作的通知精神严格执行和落实大学生“村官”待遇实时足额发放有关补助。
同时依据工作实质状况合理安排大学生“村官”工作和生活从物质和精神双方面关怀关爱大学生“村官”想方想法为他们解决实质困难。
每年“三大”节日时期县委组织部、县人社局采纳召开会谈会、实地走访等形式展开慰劳活动使大学生“村官”充足感觉到党和政府的关怀和暖和。
大学生村官角色定位与作用发挥调查报告
大学生村官角色定位与作用发挥调查报告近几年，我国社会出现了一个新生群体——大学生“村官”，这是在建设社会主义新农村的发展形势和机遇下，经过一定招录程序，遴选出的具有大学专科以上学历，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他“两委”职务的特殊青年人才群体。
他们在社会主义新农村建设中，具有自身独特优势，发挥着不可替代的作用，但同时也面临许多实际问题。
其中，组织对大学生村官如何进行科学定位；大学生村官自身如何找准自己的位置，发挥好自己的作用等几个问题亟需得到回答和解决。
本课题组围绕这几个问题对当地部分镇村进行了调查，现陈述管见，以期相关部门和大学生村官参考。
一、大学生村官的群体特征概述目前，全国80%以上县、市的村居中已配备了大学生村干部，根据中组部要求，近几年每年还将以2万名的速度为农村配备大学生村干部。
江苏省如皋市面向全国公开招录了来自8个省、65所高校的388名大学生村干部，其中211重点高校本科以上毕业生170多名，截止目前除13人因考取公务员和研究生离开岗位外，其余全部坚守在村（社区）一线工作，全市332个村（社区）全面实现了大学生村官“村村有”。
这些大学生村官总体上积极向上，给农村带去了活力，其群体特征可以概括为以下几个方面：（一）政治热情高昂。
如皋市近400名大学生村干部，绝大多数都积极拥护党和政府新农村建设的举措，热爱自己的村官职业，有志于在农村施展自己的才华，干出一番事业，从而实现人生的自我价值。
近三年来，如皋市大学生村干部共举办新农村建设专题培训班800场次，培训农民达50000余人次，培植特色产业32个，引进农村致富项目236个，联系帮助贫困农户1325户。
这充分说明了大学生村官这个群体的政治热情和社会责任感。
（二）发展理念先进。
大学生村干部能较深刻地理解和把握科学发展观，到村后，一般都能积极协助当地村干部理清发展思路，客观辩证地看待发展过程中的成绩与存在问题，做到合理规划村各项事业的发展前景。
大学生村官作用发挥问题调研
大学生村官作用发挥问题调研选聘高校毕业生到农村任职是建设社会主义新农村的战略举措。
如何充分发挥大学生村官在农村工作中的作用，服务新农村建设，是一个需要深入思考和探索的问题。
我们通过一年时间工作实践,对如何从农村工作实际出发，不断加强引导和管理，发挥大学生村官作用的有效途径和办法做了一些思考，现总结如下：一、我县大学生作用发挥情况我县的“大学生村官”大部分能够沉得下、学得进，表现出较好的素质，能协助村两委做好村里的工作和当地乡镇交办的事项，取得了良好的成效。
具体表现在“三个推进”：1、推进村级组织建设一是激发村级组织活力。
一批年轻而富有活力的大学生进入村级管理队伍，给村级组织注入了新鲜血液和活力，村两委干部受他们感染工作热情和积极性空前高涨，例如：新塘镇湘水村远程站点的电脑由于原站点管理员不熟悉操作，导致经常产生故障，该村的“大学生村官”就利用专业优势，帮助村站点电脑和村民家庭电脑进行日常维护排除障碍，使该村的村两委对远程教育工作的热情迅速高涨，主动提出组织村民进行集中学习收看。
二是增强村级组织建设规范化。
“大学生村官”利用自己理论水平较高的优势，在规范村级组织运转方面为村里制定了各项规章制度：财务村务公开制度、村民代表会议制度、一事一议制度等等，村级组织运作逐步制度化规范化。
城关镇金堰村两委会会议有时没有记录，许多会议决定得不到落实，该村“大学生村官”来以后，落实了会议制度，并建议重要的村务工作必须经村两委会讨论，实行民主决策，深受干部群众好评。
2、推进农村基层基础性工作一方面新农村建设得到加强。
在新农村建设特别是环境卫生的整治工作的宣传方面“大学生村官”发挥的作用是非常突出的。
另一方面乡镇中心工作得到加强。
“大学生村官”的到来给乡镇的中心工作带来了极大的推动力，他们勤奋的工作态度、开阔的工作思路打开了乡镇工作的新局面。
据统计，今年的新型农村合作医疗参合率比去年提高了10个百分点，农村政策性住房保险参保也大幅度提高，全县征兵工作提早超额完成任务，计划生育的生孕信息掌握和社会抚养费征收都取得了新的进展，而这些成绩的取得和“大学生村官”的努力是息息相关密不可分的。
大学生村官作用发挥问题调研报告
大学生村官作用发挥问题调研报告云门山街道现有“大学生村官”12名，涉及英语、农林经济管理、法学、工业设计、新闻等专业，均为本科学历。
女生9名，男生3名，分别占选聘人数的75%和25%；党员7名，约占选聘人数的58.3%，团员5名，占选聘人数的41.7%。
在2011年村级组织换届中，有1名大学生村官进入了“村两委”队伍。
如何充分发挥大学生村官在农村工作中的作用，服务新农村建设，是一个需要深入思考和探索的问题。
云门山街道通过工作实践对如何发挥大学生村官作用的有效途径和办法做了一些思考。
近年来，大学生村官在本职岗位上取得一些成绩，但作用远未得到充分发挥，主要表现在：一是基于村官的政策诱惑，把村官作为过度性工作。
部分大学生村官只是把村官工作作为过度性的工作，来缓解自己目前面临的就业压力，或者把村官当成一种向上跳的踏板，并没有真正沉下心来在农村工作，这样工作就不会有激情，往往流于表面，很难为农村的发展做出贡献。
二是实际工作能力不强，缺实用技术知识。
农村的实用技术的人才总体缺乏，但有些大学生村官在大学时所学的专业和农村工作并没有什么关联，面对基层群众急需要帮助农业技术、市场信息等方面的诉求往往束手无策，在一定程度上难以发挥自身原有的知识优势。
三是缺沟通协调能力。
部分大学生村官学生时代锻炼缺乏人际沟通方面的锻炼，面对纷繁复杂的基层事务，面对农民往往表现为沟通不能切入正题、切中要害，极大地影响了他们的办事能力。
针对目前大学生村官作用未得到充分发挥制约因素，我们建议从以下几个方面予以解决：一是加强宣传，树立典型。
积极宣传大学生村官的积极作用，给大学生村官搭建工作的舞台，让他们在实践中锻炼，在实践中成长。
分挖掘大学生村官的先进事迹，对在履行职责、创业创新、带富帮富等方面表现突出的大学生村官要给予支持和奖励，让全社会认同大学生村官的工作。
二是注重管理培训。
在大学生走上村官岗位之前对他们进行相关的培训，特别是要进行农业适用技术、农村政策等方面的培训，切实提高大学生村官直接服务基层、服务群众的能力。
大学生村官调研报告3篇3篇
大学生村官调研报告3篇3篇篇一：大学生村官调研报告篇一：大学生村官调研报告调研报告调研对象：xx乡xx村调研人： xxx调研时间：二0一一年九月目录一.前言 - 3 -二．xx村基本概况 - 3 -三．新农村建设情况 - 4 -（一）.经济建设情况 - 4 -（二）．基层组织建设情况 - 6 -（三）.乡风文明建设情况 - 7 -（四）社会事业建设情况 -8 -四．存在问题及原因分析 - 10 -五．建议及对策 - 12 -六．致谢 - 15-一．前言“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”，这既是中央对新农村建设的要求，也是其总体目标，更是基层村干部践行科学发展观的导向方针。
大学生村官作为基层新农村建设的直接参与者，只有深刻了解村居建设现状，认真分析村居发展中存在的问题，才能有效做好新农村建设的助推器；才能紧紧围绕新农村建设方针，较好较快发展农业经济、改善农村人居环境、提高农民综合素质、推进农村民主化进程；才能做成有建树的村官。
作为2011年的新一届大学生村官，我感到很自豪也很荣幸。
现在的我是xx乡xx村的一名主任助理，入村工作几周以来，通过与村两委干部接触，走访群众，实地考察等方式了解了本村基本情况，对xx村的经济社会发展状况也有了初步的了解，在调研中也发现了目前所存在的一些问题，并针对这些问题作了深入思考，提出了一些建议，希望能通过此次调研为群众带来切实利益，现将调研情况汇报如下：二． xx村基本概况xx村地处铜陵县xx乡西江边，东邻长杨、中洲，南接西江村，西北与安平村相连。
由于地处江心洲，水陆路交通相对便利，经汀洲轮渡上铜胥路与外界联系，村内主干交通线为“村村通”水泥路0.943公里，外加安胥公路1.48公里，其余为待修建机耕路7.3公里，交通状况较以前有所改观，但仍然需要有大力建设。
全村总面积478.34万平方米，全村拥有耕地总面积2700亩，主要为壤土柔性土质，另有水田80亩林地530亩。
大学生调研报告范文 大学生村干部作用发挥调研报告 精
大学生调研报告范文大学生村干部作用发挥调研报告而镇党委、政府作为管理机关,对他们的发挥起着关键性的作用.驮卢镇以深入学习科学发展观为契机,在近期开展的创先争优活动中,大力发挥大学生村官的作用,多次召开大学生村官座谈会和成果交流会,共同探讨创业经验,分享创业成果,并对农村科学发展提出自己的看法.党委政府的鼓励和充分放权、压担,为大学生村官创业干事提供了坚强的精神后盾和发挥才干的舞台.一大学生村干部发挥的作用第一、大学生到村工作促进了农村干部队伍优化.选拔优秀大学生到农村担任村官,打破了人才的城乡壁垒,有效地推动了人才资源向农村的流动和倾斜,为农村基层干部队伍增添了新鲜血液,促进了农村人才的合理配置和流动,提升了基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,夯实了党在农村的执政基础.第二、大学生到村工作促进了农村经济发展.大学生村官入村任职后,充分利用自身优势,积极普及科学知识,大力推广农业实用技术,主动为群众提供致富信息和市场信息,强化农民的市场意识,把先进的知识和技术带到了农村,有力促进了农村经济的快速发展.第三、大学生到村工作促进了农村.文明风尚形成.大学生村官观念新,文化高,才艺多.他们破除陋习,弘扬正气,大力倡导文明村风,把健康文明的生活方式带到了农村.第四,从人才培养的角度来说,让大学生做村官,能让青年学子扎根基层,增加实践经验,形成吃苦耐劳的创业性格,为今后的茁壮成长打下坚实的基础,从而孕育远大的理想和志向.二、影响大学生村干部作用发挥的原因勿庸置疑,大学生村官对新农村建设的影响作用是积极的,选派大学生到农村工作的做法是受到农村各方面广泛欢迎和充分肯定的,但在实际工作中也还存在一些不可回避的问题,主要表现在：1、思想上的扎根问题大学生选择到农村担任村官的原因较多,有相当一部分是出于就业的考虑.调查显示,许多大学生认为担任村官是在就业压力下的无奈选择,对农村怀有感情、想成就一番事业的仅占四分之一左右.另一方面,许多大学生村官到农村基层工作,是由于上级党委政府在招聘前的一些优惠承诺,这些大学生表示在担任一段时间村官后,会通过考公务员、考研、提拔等途径,尽管脱离农村基层.可以看出,到农村担任村官,是相当一部分大学生在就业压力和优惠政策引力下作出的选择.针对这种情况,如何教育引导大家在思想上扎下根来,集中精力、发挥聪明才智,在新农村建设中真正有所作为,是今后工作中需要着力解决的一个问题.2.工作上的深入问题调查发现,进村第一年的大学生多数面临工作难以深入问题,如感到专业不对口、人际关系难处理、村里人缺乏认同感、生活不习惯、工作无从下手等.造成这种情况的原因主要有二：一是农村人际关系复杂、利益纠葛较多,农村工作琐碎繁杂,新来者很难在短期内被农村社会所接纳.二是大学生村官自身存在一定的局限性.如大多数村官经历单纯,有的甚至根本没有农村生活的经历.因此,如何让大学生村官尽快了解农村,融入农村,与群众打成一片,是需要认真解决的重要问题.3.能力上的提高问题建设新农村,人才是关键.但大学生作为农村建设的急需人才,其能力上的欠缺也阻碍着他们知识优势的发挥,主要体现在：一是缺乏运用专业知识解决问题的能力.二是缺乏足够的人际沟通能力.三是缺乏一定的组织管理能力,从目前大学生村官构成来看,大部分刚刚离开学校,社会工作经验不足或缺乏.四是自我激励能力有待提高,农村环境复杂,工作繁琐,面对困难和挫折,更需要有良好的心理素质和意志品质.如何弥补自身的不足,完善知识结构,将其尽快转化为实际工作能力,都需要通过培训和管理等工作加以解决.三、促进大学生村干部作用发挥的几点建议第一、要强化矫正自我、锤炼自我的意识.要解决好这一问题,首先必须有一个明晰的认识和端正的态度,正确处理好理想与现实之间的关系,明确自己所肩负的职责.当前,农村正处于一个改革、发展的攻坚阶段,大学生要把自己的远大抱负与到农村一线的实践紧密结合在一起,不断地锤炼自我,在思想上自觉地把自己定位于一名基层工作者,真正融入到农村这个大熔炉之中.第二,要强化学习的意识.大学生村官要多学习市场、信息、经营管理等方面的知识.抓高效农业,要知道什么是高效农业、怎么抓；搞市场经济,要懂得招商引资、成本核算；发展第三产业,要知道怎样扩大商品知名度,怎样提高商品吸引力等.这些本领只能从学习和实践中来.只要有干劲、有钻劲、有拼劲,虚心学习,就能提高自己的素质,就能熟悉市场、驾驭市场.第三、要强化群众意识.大学生村官直接和群众打交道,大学生村官要把群众冷暖系心头,关心农民,体贴农民,哪里艰苦到哪里去,哪里群众有困难就奔向哪里.第四、要强化调研意识.大学生村官一定要多跑田间地头与农民群众同劳动、同生产,努力在共同劳动中了解群众生产中的困难；要多跑农户家中与农民群众面对面交流,努力在促膝交谈中了解村情民意；要紧紧围绕当地三农工作中遇到的热点难点问题开展调研,因势利导做好三农工作,为党委、政府决策提供参考.第五、要强化宣传意识.大学生村官一定要和广大基层干部群众一起创造性地贯彻落实好党和政府的政策措施,要通过走门串户访谈、会议宣讲、墙报等形式,及时把党和政府的强农惠农政策传达到群众当中.要多讲农民群众能听得懂的话,不仅要让群众听得懂,更要让群众明白怎么干,切实发挥政策的最大效应.第六、要强化发展意识.发展农村经济,带领农民群众脱贫致富奔小康,是大学生村官的第一职责.农村工作很具体,农民群众评价村干部的工作,不是听你说了什么,而是看你干了什么.能否真心实意为农民群众办实事,是做好农业农村工作的根本.大学生村官一定要立足这个根本,对内做好出谋划策,对外当好桥梁纽带,多在农业科技培训、发展规划、市场信息等方面给予指导和培训,力争在任职期间,能够为当地留下一个好的发展规划,培育一项好的支撑产业,办成一批好事、实事,培训一批致富能手,拓宽一条增收渠道.2019年2月13日。
在建设基层服务型党组织中发挥大学生村官作用的调研报告
在建设基层服务型党组织中发挥大学生村官作用的调研报告关于“在建设基层服务型党组织中发挥大学生村官作用”的调研报告为引导大学生村官积极参与基层服务型党组织建设和群众路线教育实践活动，在服务中心、服务群众的实践中发挥作用、锻炼成才，根据****《关于开展“在建设基层服务型党组织中发挥大学生村官作用”课题专题调研的通知》要求，我乡高度重视，加强组织领导，抽调专人组成调研组，结合实际，深入基层，广泛征求意见进行调研任务。
一、在大学生村官贯彻群众路线和服务发展、服务群众、服务民生方面有哪些好的做法和经验方面。
“求木之长，必固其根。
欲流之远，必浚其源”。
新形势下基层党组织和基层干部要履行好推动发展、服务人民、凝聚人心、促进和谐的职责，必须更好地坚持从群众中来到群众中去的群众路线工作法。
大学生村官作为一名基层工作的新人，在走群众路线的过程中应该把学习放在首位，积极向群众学习，做到“民利至上”。
大学生村官作为刚出校门到基层工作的新人，就是要有踏实认真的工作态度，吃苦耐劳的精神。
一要主动向基层群众学习，才能真正的扎根基层，深入群众，从而真正为农民服好务。
深入农村做具体调查，了解民情、体恤民意，真正做到“情为民所系”，把群众的利益放在首要位置，必要时牺牲个人利益，保全人民利益。
人民群众的事要当成自己的事，设身处地的为老百姓着想，只有这样才能做到“民利至上”，才能与老百姓广交朋友，才能尽快进入工作角色，才能缩短学生生活与农村实际工作的距离，才能把社会主义新农村建设得更加有声有色。
二要虚心向村干部学习，做到在工作实践中，要勤政务实，以真心换真情。
从不熟悉到熟悉，再到信任，村干部都是把论文写在大地上的人。
所以，要谦虚谨慎、不骄不躁，向基层干部学习，多问工作经验，在一点一滴的实践中去认真感悟、细心体会，把学习作为积累知识、增长才干、提高水平的重要手段。
多向领导汇报，多与同事交流，多与群众接触交往，加强上下沟通，密切左右配合，才能切实提高办事效率。
建设基层服务型党组织中发挥大学生村官作用调研报告2
建设基层服务型党组织中发挥大学生村官作用调研报告大学生村官是党组织的社会基层中的坚实堡垒，时代赋予他们新的任务和责任，作为大学生村官要努力做好基层党组织建设生力军，要充分利用身边的资源，多多学习拓宽知识面加强信息的沟通，不断尝试学习新事物，勇于创新积极创新。
在农村工作为农村基层组织建设注入新活力，提高自身的素质、学会办公办事的本领，在推动发展农村经济、热心的服务群众、凝聚人心、促进社会和谐安稳等诸多方面充分发挥作用，为先进基层党组织建设添砖加瓦。
然而大学生村官刚刚进入组织中学习的东西很多，需要处理很多方面的问题，本调研报告对以下三方面做出了如下的汇总：一、大学生村官在贯彻群众路线和服务发展、服务群众、服务民生方面有哪些好的做法和经验（一）大学生村官要实现要转变。
从学生到同志的转变，并不是一件简单的事情。
现在我作为一名大学生村官，意味着我要深入基层和实践中去，要利用所学知识使担负的工作顺利和高质量的完成；要从学生时代的“两耳不闻窗外事”到田间地头和村民们闲话家常，要注意与村支两委成员以及村民关系的融洽。
没有融洽的关系，就不能真正融入到这个集体中，就得不到大家的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，也就失去发展的根基。
要做好心理的转变，工作伊始，即便是我们之前有了心理准备，但是当你面对现实环境的时候还是会有很大的心理落差，这种落差会引发我们的失落感，影响我们的工作情绪。
要积极调整心态。
农村条件虽然相对艰苦，但农村工作是一项光荣的事业。
适应并利用好相对艰苦的条件，不仅是对自己素质和能力的一种磨练，更是人生难得的一笔财富。
（二）加强知识学习，不断提高充实自己。
学习之中不单单是书本上的知识，虚心向领导学习，领导在农村工作数年，他们积累了丰富的经验，他们在处理工作中都显得柔韧有余，要经常的和他们进行沟通，有不懂的东西要及时的发问，从不熟悉到熟悉，再到信任，村干部都是把论文写在大地上的人。
多向领导汇报，多与同事交流，多与群众接触交往，加强上下沟通，密切左右配合，才能切实提高办事效率。
大学生村官农村调研报告（精选4篇）
大学生村官农村调研报告（精选4篇）大学生村官农村篇1一、基本情况自xx年选聘大学生村官以来，我县积极贯彻落实中央、省、市有关政策，不断完善工作措施，创新工作载体，积极搭建成长平台，着力建设一支“素质优良、结构合理、规模适度”大学生村官队伍，全县大学生村官队伍成为新农村建设的重要力量。
二、主要做法(一)加强组织领导，落实责任到位。
始终把大学生村官工作作为加强党的基层组织建设、推进社会主义新农村建设和储备培养后备人才的动力工程来抓，做到认识到位、领导到位、责任到位。
建立了由县委组织部牵头抓总、县人社局、县财政局、县教育局、团县委等部门各司其职的组织领导机构，并及时根据领导人员变动进行调整充实，在具体责任上做到“二个明确”：明确县委组织部干部科和县人社局公务员管理科负责大学生村官日常管理工作，明确县委组织部一名副部长为大学生村官管理第一责任人，切实加强工作落实和督查指导。
(二)严格选聘政策，把好进入关口。
严格选聘条件和选聘程序，坚持“阳光操作”，实行职位、条件、过程“三公开”，注重从报考条件和报考动机两方面把好大学生村官入口关。
在资格复审中，围绕“加分项目、选聘条件”两个审核重点，由县纪委和组织人事部门进行联合审核。
建立了“问、谈、写、查”的大学生村官考察工作制度，即通过问情况、谈认识、写总结、查档案等方式全面了解考察对象各方面情况，通过严把考察、体检和公示等环节，把品质好、能吃苦、志愿到农村工作的优秀大学生选入大学生村官队伍。
(三)优化服务措施，营造良好环境。
为确保大学生村官尽快转变角色，安心扎根基层，县、乡、村三级联动，切实为大学生村官健康成长营造良好环境。
一是抓好待遇落实。
严格按照有关政策规定落实工作、生活补贴和社会保险等待遇，充分发挥相关部门的职能作用，协调解决各种困难和问题，积极为大学生村官提供开展工作所需的办公设备和日常生活用品，部分经济条件较好的村为大学生村官开通了宽带网络，不断改善他们的学习、工作和生活环境。
大学生村官调研报告(精选多篇).doc
大学生村官调研报告(精选多篇)(转载请注明来源：)正文第一篇：大学生“村官”调研报告调研报告——安凝乡新剅村党支部书记助理xxx为探索大学生“村官”制度的长效机制，推动工作进一步开展，并结合自身情况，针对以下问题作了相关调研。
大学生“村官”制度是国家为进一步促进农村发展，统筹城乡，缓解大学生就业难的一项英明举措。
自担任安凝乡新剅村党支部书记助理这一职位以来已有半年余，结合调研问题和本人工作经验来回答下列各项调研问题：1.如果要想做好村官这份工作，实现自己的价值，一般分为三个步骤，即“新手期”、“熟练期”、“创新期”。
“新手期”指的是刚刚上任到工作半年的时间里，这段时间要做的就是学习，此时要明白自己已不是一名大学生，而是一名基层工作者，要做好工作首先就要看别人是怎么做工作的，掌握工作方法。
我是农村的孩子，明白农村的工作时比较杂的，千头万绪，最好能把自己练成“万精油”，和农民沟通起来也需要耐心和技巧，城里的孩子还要适应农村的环境，生活上没有那么的讲究；“熟练期”则指的是工作半年到一年的时间。
这时基本已经适应了工作环境和方式，能够比较熟练的完成交给自己的任务，此时我们要做的就是要保持一颗平常心，也许每天做同样的事情会让人厌烦，但是就是要坚持，要有毅力，要想到自己做的事情是无比光荣和自豪的，给自己以力量；“创新期”则指工作一年后直到结束自己任期。
因为有了前两段时间打下的基础，此时已经积累了丰富的工作经验，获得了当地的一些人脉，也比较清楚的了解了自己所工作的地方拥有的优劣势，这时就应该利用自己所学的知识，创新工作方式，发挥所在地的优势，将其转变为物质财富。
以上三期的顺利进行，也需要村官管理机构对大学生“村官”的合理引导和健全的管理制度作支撑，特别是“新手期”的村官，组织上一定要给予关心和关怀，去一个陌生的地方工作，没有朋友也没有亲人，伴随着失落感，甚至恐惧感是无法做好工作的，这就要求我们的管理机构一定要做大学生“村官”的亲人、朋友，使之尽量快的度过这段过渡期。
对大学生到基层当村官的调查报告(精选多篇)
本文共有12551.5字，如对您有帮助，可购买打赏第一篇：对大学生到基层当村官的调查报告近几年来，建设社会主义新农村一直是永恒不变的热点话题，农村的发展几乎关系着整个中国的发展。
在现在依法治国的浪潮下，农村也逐渐开始实现依法治村，然而在此过程中农村也出现了一些问题。
国家近几年加大力度、采取多种措施对新农村建设进行扶持，其中大学生村官计划便是其中措施之一。
暑期做了一下此方面的调查。
在调查过程中，发现了很多问题，下面就是我对国家实行的大学生村官计划的一点看法。
国家采用公开招考的形式，择优录取大学生到农村中去帮助其发展，这就是国家近几年来实行的大学生村官计划。
这个政策非常好，它的实行，刚一开始便受到了社会各界的鼎力支持。
这个政策一方面给新农村建设注入新的活力，带动农村使其加速发展，另一方面也帮助了大学生就业，使很多的待业大学生走上了工作岗位。
但是，随着大学生在新农村中工作的开展，许多问题便接踵而至。
首先：大学生村官和村委会不够融合。
大学生村官到任后，一些村官和村委会几乎处于分离状态，大学生村官和村干部在工作中没有真正融合在一起。
其次：村委会对大学生村官计划没有引起足够的重视。
大学生村官计划是国家投入了大量的人力、物力去帮助农村脱贫致富的政策，应该受到社会各界的高度重视，只有这样才能将农村工作做好。
而一些村干部对此并不重视，对大学生村官不闻不问，甚至有的村干部直接将大学生村官“发配”到村小学代课去，有的干脆直接回家(出现这种现象还有一个原因就是有的村委会不愿大学生村官插手本村事务)。
这样最后的结果大家可想而知。
第三：在一些地方出现了大学生村官有岗位而无工作的现象。
按照国家大学生村官计划大多数大学生村官都应该有自己的岗位，比如，支部副书记，村长助理等，这就意味着大学生村官要有自己工作范围和任务，但是，在调查过程中，一些大学生村官没有自己的工作，很大一部分大学生村官无所事事，没工作可做，有的大学生村官干脆直接又去找了一份兼职，他们大多数时间不在自己的工作岗位上。
大学生村官工作调研报告
大学生村官工作调研报告大学生村官工作的调研与思考选聘高校毕业生到村任职是党中央培养社会主义事业接班人的战略举措，是推动新农村建设的有效措施。
为全面了解我县大学生村官在基层工作和管理现状，我们对在**县基层工作的37名大学生村官的工作、生活和管理情况进行了全面调查，并对其工作和管理中存在的问题加以归纳，提出一些意见建议，供管理单位、各级领导和村官参考。
一、全县大学生村官的基本情况自XX年开展选拔优秀大学毕业生到新农村建设一线工作试点以来，到**县的大学生村官共有42名。
其中：XX年选派5名、XX年1名、XX年17名、XX 年19名，聘用期均为3年。
在XX年县乡集中换届时，从XX年选派的大学生村官中提拔进入乡镇党政班子的3名，考上省、州公务员或选聘到事业单位工作的2名。
截止目前，还有37名大学生村官在基层工作，均为XX年以来选派人员，年龄最小的22岁，最大的28岁，平均年龄岁。
其中：男性23人、女性14人，少数民族9人，中共党员23名，任村党支部副书记的23人、任村委会主任助理的14人。
这些大学生村官在提高村级组织办公水平、推动新农村建设方面起到了一定的作用，为农村基层组织注入了新的活力。
二、大学生村官队伍建设存在问题及原因1、大学生村官的岗位职责和任务分工不够明确。
大部分大学生村官主要承担远程教育设备管理和协助计生、新农合参保、整理材料、开会通知等辅助性工作，还有部分人员被留在乡镇充当打字员和内勤人员。
2、大学生村官农村工作经验缺乏。
大多数人所学专业与现在的工作并不是很对口，没能充分发挥专业特长。
大学生村官中具有农学专业知识的比例非常少，大多缺乏农村工作的知识背景和农民迫切需要的实用技术，大学生村官的能力与农民群众的要求还有一定的差距。
3、大学生村官“非官非农”，身份尴尬。
农村需要的是带领农民致富的领头人，大学生村官“非官非农”的尴尬身份，使其很难融入当地环境，提出意见或建议的时候，经常得不到村“两委”的重视。
大学生村官的调研报告
大学生村官的调研报告篇一：大学生村官的调研报告一、存在问题1.大学生村官角色转变不到位这一年来，大部分人已经顺利完成了角色转变，有声有色的开展起了村官事业。
当然也有个别人还没有真正深入到农村工作中，守着工资在平平庸庸中度日子，不知道该该什么，或者怎么着手去开展农村工作。
也有人对三年以后留任没有信心，甚至不抱希望，置村上大小事务于不顾，空捧村官头衔身兼他职。
2.大学生村官知识结构不适应现有大学生村官的知识结构、专业技能与农村最为迫切的经济发展并不吻合、匹配，不具有现实的可操作性的，不能真正把所学专业发挥到合适与恰当的地方。
比如，我县许多农村经济依然落后，当前的主要工作还是发展经济，可是这批大学生村官绝大部分为经济、农林等专业之外的专业，缺乏专业知识。
3.大学生村官工作方法不灵活现任大学生村官大部分不知道自己的工作重点，大小事务齐参与，而牵涉村子改革发展、引导村民致富、提高村民收入等重点工作却没有抓住抓好，整体上缺少根据自己所在村子需要和工作情况制定的发展规划。
在工作过程中，部分人坐等群众，没有走出固定办公地点深入群众了解他们所需所急。
4.大学生村官联系群众不紧密最先影响大学生村官沟通与交流问题的人员主要是村里原有的其他干部，村里一些最新情况不能及时传达给大学生村官。
大学生村官如果不能顺利取得其他村官的支持，村民与大学生村官之间的交流往往也会受到影响。
二、原因分析1、大学生村官心理不安定因素的原因。
据调查，现任大学生村官最大的顾虑是期满后的出路问题。
在回答三年以后有何打算问题时，58%的人选择考公务员，17%的人选择续签做村官，8%为缓解2、大学生村官知识结构与农村发展不适应的原因。
由于当时选聘村官并没有专业限制，所以约有75%以上的大学生村官并非来自农林、经济、管理等专业。
但随着农村的发展，大学生村官的知识越来越看重整体水平，农村需要的'大学生村官也不仅仅局限于经济发展对口的专业，不同专业大学生村官的引进就是必要的。
大学生村官调研报告
大学生村官调研报告大学生村官调研报告1000字篇一：大学生村官调研报告1000字XXXX年XX月，我开始了作为一名大学生村官的生活，进村一月多来，通过走访群众、实地考察等方式了解本村村情，对XX村的社会经济发展情况有了进一步的了解。
经过这次的调研报告，我发现了本村发展的一些问题，并通过分析、讨论，对自己今后的工作有了更加清晰的思路。
现将调研报告整理如下：一、郝圩村基本概况1、基本情况XX村位于XX南岸，水陆交通便利。
XX村总人口XXXX人，共XXX户，党员XX人。
XX村农业发达，是养鹅专业村，种植业以稻、麦、玉米三大作物为主，高效农业发达，村中有XXX余户养殖生态鹅，村中还有一部分土地流转建设日光温室大棚，带动了部分农户致富。
2、基层组织建设XX村共有党员XX人，在村书记XXX的带领下，努力学习贯彻学习科学发展观，不断加强和完善基层组织建设，成绩斐然。
村委坚持与时俱进，开拓创新，全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设，不断提高农村基层组织建设水平，加快基层组织建设步伐，扎实推进了村级组织办公活动场所建设，至今建立了党员活动室、农家书屋，广播室等保证了村民全身心的投入经济建设工作中。
XXXX年来我村积极开展创先争优工作，建立健全了党政建设的各项工作制度，加快了基层组织建设步伐。
村三委干部坚持与时俱进，采取多项措施，以改革创新精神研究新情况、解决新问题、进行新探索、总结新经验，全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设，不断提高农村基层组织建设水平，加快基层组织建设步伐，努力为实现“加快发展，富民兴村”的目标提供坚强的组织保证。
一是完善了村级组织办公活动场所建设。
二是健全村干部管理机制。
在村干部的管理上，进一步规范了党员培养制度、坐班督查、干部包队等制度，使村组干部的管理进一步制度化、科学化、规范化。
近年来，在上级党委的正确领导下，XX村双委以党的精神为指导，努力学习贯彻科学发展观，特别是新农村建设以来，紧紧围绕新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”20字方针，积极推进农业和农村经济结构调整、加快农村发展，以村容村貌和路容路貌的集中整治为突破口，切实改善郝圩村生产生活条件，带领广大群众发家致富，使XX村人民生活水平有了明显提高。
大学生村官的调研报告(20210224210119)
大学生村官的调研报告一、管理部门如何培养大学生村官大学生村官们到村之后，在各级组织和领导的帮助下，如何迅速转换身份、进入工作角色，在基层建设工作中，勇于开拓，敢于创新，这些都是组织人事管理部门关心的事情。
为加强大学生“村官”培养，管理部门在岗位设置上，除安排担任村支书助理或村主任助理外，并兼任远程教育操作员、信息员、秘书等职; 结合大学生“村官”的专业特长和综合表现，择优安排到各镇办公室挂职锻炼，提升他们的综合能力。
在组织领导上，联系的县级领导、帮教的镇领导和帮带的村干部，定期约谈、调研了解，帮助解决生活和工作困难。
在教育培训上，邀请了镇村干部授课、召开座谈会、参观学习、开辟论坛，建立qq 群等载体，搭建学习平台; 建立了大学生“村官”师徒帮带制度，让农村工作经验丰富的镇村干部担任大学生“村官”的导师，通过“一帮一、一带一”的形式，发挥传、帮、带作用; 落实了实践基地，让大学生“村官”实地学习农业技术，学成后回村实践。
在实践锻炼上，通过组织参与计划生育、综治维稳、治理耕地抛荒、规范油茶采摘等村级事务，提高开展农村工作的能力和水平。
在制度考核管理上，实施了“每月例会制、驻村坐班制、为民服务制、请假程序制、信息上报制”五项制度，推进落实大学生“村官”驻村工作，采取平时考查与年终考核、目标考核与群众评议等形式，进行绩效管理和考核通过培养，大学生“村官”为群众办实事和组织协调等方面的能力得到了提高。
据统计，大学生“村官”任职以来，共巡回宣讲xxxx 多人次，上门送学xxx 人次，走访调研xxx 户，报送镇村活动动态、信息xxx 篇，发布致富信息、农业实用技术xx 条，收集群众意见建议xx 条，解答群众疑难问题xx 个，为群众办好事实事xxx 余件，排解矛盾纠纷xx 多起，发放中央1 号文件及支农惠农政策资料x 万份，较好地促进了当地的新农村建设。
二、相关部门如何扶持大学生村官创业在各地大力倡导大学生“村官”创业的同时，无形中也给大学生“村官”们也带来了巨大的压力。
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建设基层服务型党组织中发挥大学生村官作用调研报告
大学生村官是党组织的社会基层中的坚实堡垒，时代赋予他们新的任务和责任，作为大学生村官要努力做好基层党组织建设生力军，要充分利用身边的资源，多多学习拓宽知识面加强信息的沟通，不断尝试学习新事物，勇于创新积极创新。
在农村工作为农村基层组织建设注入新活力，提高自身的素质、学会办公办事的本领，在推动发展农村经济、热心的服务群众、凝聚人心、促进社会和谐安稳等诸多方面充分发挥作用，为先进基层党组织建设添砖加瓦。
然而大学生村官刚刚进入组织中学习的东西很多，需要处理很多方面的问题，本调研报告对以下三方面做出了如下的汇总：
一、大学生村官在贯彻群众路线和服务发展、服务群众、服务民生方面有哪些好的做法和经验
（一）大学生村官要实现要转变。
从学生到同志的转变，并不是一件简单的事情。
现在我作为一名大学生村官，意味着我要深入基层和实践中去，要利用所学知识使担负的工作顺利和高质量的完成；要从学生时代的“两耳不闻窗外事”到田间地头和村民们闲话家常，要注意与村支两委成员以及村民关系的融洽。
没有融洽的关系，就不能真正融入到这个集体中，就得不到大家的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，也就失去发展的根基。
要做好心理的转变，工作伊始，即便是我们之前有了心理准备，但是当你面对现实环境的时候还是会有很大的心理落差，这种落差会引发我们的失落感，影响我们的工作情绪。
要积极调整心态。
农村条件虽然相对艰苦，但农村工作
是一项光荣的事业。
适应并利用好相对艰苦的条件，不仅是对自己素质和能力的一种磨练，更是人生难得的一笔财富。
（二）加强知识学习，不断提高充实自己。
学习之中不单单是书本上的知识，虚心向领导学习，领导在农村工作数年，他们积累了丰富的经验，他们在处理工作中都显得柔韧有余，要经常的和他们进行沟通，有不懂的东西要及时的发问，从不熟悉到熟悉，再到信任，村干部都是把论文写在大地上的人。
多向领导汇报，多与同事交流，多与群众接触交往，加强上下沟通，密切左右配合，才能切实提高办事效率。
对待任何问题要多角度多方位地思考。
多下基层去摸清实际情况，倾听群众的真实心声，才能解决群众的实际问题，形成推动不断发展的合力，圆满完成各项工作。
（三）想要做好工作，就需要用心认真和肯干的思路去做好自己的工作。
在基层党组织基层干部要服务人民、凝聚人心、促进社会和谐，要体贴群众，知道群众所想，必须坚持从群众中来到群众中去的群众路线工作法。
我村经济力量薄弱，农业生产设施相对落后，我村属于经济建设村，有的村民有自己的产业，是生产粉条的专业村子，但是由于生产力低下，并且都是零散的生产，且经济效益低下，我们的村子还是生产韭菜的村子，全村有一半以上的地都种植了韭菜，要对村上的事情知道的比较详细比较好。
要了解农村人的艰辛，能设身处地的为村民着想，能用更实在的语言与村民们交谈，用踏实的行动参与各项工作。
农村的人际关系相当的复杂，在不碰触利益的前提下，多多和百姓交流，真心为百姓服务就会给你最好的回报将心比心。
二、大学生村官应如何参与服务性党组织建设和群众路线教育实践活动，应发挥哪些作用
大学生村官，是组织为了培养人才让大学生从事基层工作从中学习到办事能力的一个计划，在村里的工作中大学生村官都在各自的岗位发挥自己的长处，为每个村子做贡献，使农村发展呈现焕然一新的发展前景。
（一）改善了村官队伍的风气。
大学生村官，都是刚刚走出校门，在学校里面都积极参与各项的活动，他们的是时代走在最前的一批人，对村子的建设都有自己的新想法大胆的想法，这样就弥补了原有村官们的不足，一般村子的领导都是年纪较大，文化较低，思想陈旧很难破尘出新，而大学生村官却刚好弥补了这个不足，使原有的组织结构添加了年轻人的朝气，为组织队伍提升了凝聚力和战斗力。
（二）为村民带来了实惠的好处。
大学生村官入村任职后，都会充分利用自身优势，想在自己的一亩三分地做出来实在对村民有好处的事情，我村是经济发展的村子，在村子任职中，多次写了一些申请要求为我村修建马路和维修破损的桥梁，在经过村领导的共同努力下，对我村的村路进行了修理，给村民出行带来了实在的方便，大学生村官会发挥自己所能，为村民提供更好的帮助。
（三）为村民营造了和平安稳的环境。
在农村生活的都知道，农村的矛盾特别容易激化，在农村生活都是互相的攀比，谁也不会想落后谁，所以发生矛盾也是经常的事情，作为村里的领导对这个事情也是颇为棘手，在处理问题的同时帮到了大部分的人，也得罪了一小部
分的人，大学生村官的来到属于新的领导干部，有些事情村官们不好处理的大学生村官会及时的配合，消除了彼此之间的矛盾，让村民的是是非非更平和一些，为村民营造了和平安稳的环境。
（四）加强了精神文明的建设。
在农村村民们每天都是辛苦的劳作，很少有什么休闲娱乐的生活。
大学生村官的加入，让这个原本安静的村庄热闹了起来，通过沟通零食店和烧烤店合力引资为村民开展了乡村大秧歌的活动，还有开展一些在网上学习了一些简单的舞蹈交给村民，并且申请为村民申请了一些体育的设施，让一些带孩子的老人能找到一个共同的地方让孩子来玩，丰富了村民的精神生活。
（五）促进了农村经济建设的发展。
大学生村官是有知识有文化走在时代的先锋，他们有更多的思路去营造一个新的模式产业链条，虽然他们的实际经验不足，在村领导的共同的帮助协助下，为村子的经济发展也做出了一些贡献，在我村为村民在网上开辟了一天新的销售路线，利用高科技的网络也实现了一些利益，大学生村官会全身心投入到新农村的建设上来。
三、大学生村官相对于其他农村党员、基层干部，参加基层服务性党组织建设有哪些优势和不足
大学生村官和农村的党员和基层干部是有很大区别的，一个是走在时代前端的有知识有文化的接班人，一个是有经验有总结有处理事情手段的“师傅”，大学生村官有知识和文化可以为村里的建设多写一些可行性建议，他们懂得如和去做好文笔上的工作。
比如向有关部门写一些修桥计划，给村路安装电灯等申请。
而基层的干部他们则是
有很多经验来管理农村这些事情，也许大学生村官想的办法对于他们来说只是可行但是办不成事情，他们都会讲出点子和道理的，大学生村官应该多多的去学习基层干部的实践经验，学会如何去处理事情和村民更好的接触，懂得农村的人情世故，只要努力学习将来定会为新农村建设过程中做出更多的贡献。
农村是一个复杂的地方，大学生村官来农村这个小型社会来锻炼学习才真正的体会到农村是什么样子的，什么是基层的生活环境，老百姓们想要的是什么，最在意的是什么，大学生来这里锻炼都能在其中找到属于自己的答案。
大学生一定会在这个舞台上有所作为，锻炼自己成为服务于群众合格人才。
报告人：xxxx。