强生中国供应链MT笔试一面二面三面面经
入职强生 MKT MT
清华北大毕业生不能理解的求职经验，本科女面试完中金、宝洁、百威、普华、德勤、强生之后的校园招聘求职攻略，非常值得借鉴，楼主本人入职强生MKT MT来源：张子萱的日志发这个帖的时候已经在公司工作快两个月了，感觉不错。
有些小忙，还是催着自己把去年写的总结在合适的时后发出来了，若能帮到正在找工作的同志么，就算一点点，也觉得很值得。
并以此感谢应届生网站在我找工作时提供的莫大帮助。
真心回报和感谢。
全文如下：个人基本信息：中国人民大学2011届本科毕业生，商学院财务管理专业。
女。
最终签约：强生（中国）有限公司市场部管理培训生第一篇：目标公司定位+网申时间安排2011年1月18号终于到家，完完全全地结束了2010年这个喧嚣的学期，于我而言的喧嚣。
回过头再看，亦是像每次经历任何一件看似轰轰烈烈的事之后一样，一切也都不过是要耐着性子，忍点小痛楚，然后也就熬过来了，但就像我每次经历此情此事时，也知自己终会克服，但亲身体会之时，仍是情不可堪。
所以想着一定要把这段经历纪录下来，算是对自己经历过的忠诚，也算是以后的一种回味吧。
当然，若是能够零星地帮到一些人，更是让我觉得一切值得了。
在开始求职之前，对我而言很关键的一步：框定目标公司的范围！包括，想去的行业，想从事的工作性质，想去的公司类型。
避免海投！（我对海投的理解，简而言之，盲目地投大量的简历。
海投真的是很浪费时间和精力的事情，而且很多之前投的公司让你去面试，其实并不是你心怡的公司，但又觉得不去可惜，反而成为鸡肋，关于简历和职位的针对性，建议大家可以去有途网寻找一些技巧）。
我当时是这样给自己定范围的。
我愿意做三种类型的工作按照偏好度排序，市场、咨询、金融，要说明的是，市场当然不能称作行业，但我一直坚持，一定要去一个行业或者一类公司的核心部门，市场部毫无疑问对于快消行业是最重要的，所以可以用快消行业的市场部来具体化第一个志愿。
继续具体化，我只想去外企，不去国企和民企（注，这只是个人选择问题，无关于何者更好。
强生面试经验真实面经（推荐5篇）
强生面试经验真实面经（推荐5篇）第一篇：强生面试经验真实面经强生面试经验一：part I 英文口语测试方式：1 VS1目的：英文基本交流能力测试内容：自我介绍——你的优点/缺点——你完成一个任务/达到一个目标的经历——你的生活目标—— why sales,why johnson——anything elsepart II 模拟推销方式：1 VS4目的：检查脸皮厚度(我猜的^_^|||)内容：对着四个“石佛”(公司高层)，推销一个电脑椅，规格、性能自己设定1分钟思考，2分钟推销，全过程4个人不回答你任何问题，面无表情看着你完全靠自己瞎掰part III Group Discussion方式：6人一组目的：考察team spirit,leadership,等等(当然也是我猜的)案例：公司资金使用的方案决策没有固定化答案，自己说得通就可以案例为英文，10分钟阅读，15分钟讨论，5分钟presentation花絮：1.有幸和大牛sealikesea大师兄一组……2.和管院某帅哥继应聘Cisco之后，再次相遇3.认识LN，FLS，EE大牛各一名4.由于等待时间较长，我们组的人一直就在一起吹水，氛围甚好，而且很早就达成共识，不要抢镜，要合理分配时间，共同努力，真正协作感受1.做sales要能吹水脸皮够厚2.强生很强调社会责任，强调协作，以及结果导向强生面试经验二：我申请的是销售，面试的是销售经理，孙钢，全中文的面试，主要针对自己的简历提问。
一开始让我做自我介绍，然后看到我是机械的学生，问我为什么要做销售，你对销售的认识，对销售管理培训生的认识，然后针对我简历中科技类的奖项多，问我通过这些科技活动学到了什么?我就回答我们要先做计划，然后逐步实施，在实施过程中遇到问题，并寻找最快最好的解决问题的方法。
之后对我成立非寻时尚协会的事情问了一些，估计他也是感到惊讶，然后就是针对你填的最成功的事和优点和缺点提问了他也是没给我时间向他提问，我又是主动提出。
MT 面经
这是我参加校招以来单面时间最长的一次，大概50分钟，全中文。
感觉联合利华的面试时间整体都偏长，面试时碰到的小伙伴时间都在30到50分钟不等吧。
问题非常的多，而且有几道问题会很相似，所以需要准备很多例子再去。
具体有以下几个：1.举一个领导力的例子，你带领大家完成了一个目标。
2.有没有团队中出现分歧的例子。
3.再举一个例子，出现了分歧，你是怎样说服别人的。
4.有没有一个事情，大家都觉得很好，但你觉得还有需要改进的地方。
5.再举一个例子，你觉得有需要改进的地方，并且采取了行动去做（和上一个相似吧）6.举一个比较professional的例子（那就是实习中的吧），说明你当时承担了巨大的压力或者遇到了困难。
7.近一年中，联合利华有没有让你印象深刻的marketing campaign.8.你最喜欢的联合利华的一个品牌。
9.为什么快消。
10.为什么联合利华。
11.为什么marketing（我是金融背景）12.有什么问题要问的。
整体感觉就是，需要非常多的例子，面试之前一定要对自己的经历认真的思考梳理。
另外面试官是品牌经理，非常耐心，在问问题环节你可以随便问任何想问的，他都会耐心解答。
最后一面的结果会在1、2周出来，不管结果怎样hr都会给通知，所以大家就耐心等待吧有位好朋友问，过几天就要到Ford面试了，大可老师有什么建议么。
首先向您表示祝贺啊，还有听说Ford的面试大多采取电话英语面试，所以，要注意一下的准备细节啊。
综合了几位新东方老师和网上高手的建议，为您作出以下建议：首先要了解这个公司，上网查询相关的尽量多的信息，做好准备。
或者直接找在这个公司的人问一下，问一下电话面试的细节和考官的情况，譬如说喜好和忌讳等等。
英语面试时，多用动词和简单的短句。
除了可以直接、清楚地表达自己的想法，也会让主考官觉得，你是个有行动力、做事明确的人。
哈哈，用“yes”“no”就行。
要避免非正式用词，并注意礼节。
最好不要使用像〝got to〞等非正式的字眼，让主考官觉得不够稳重。
[经验] 来写写MT的面经吧(玛氏强生欧莱雅飞利浦)
![[经验] 来写写MT的面经吧(玛氏强生欧莱雅飞利浦)](https://img.taocdn.com/s3/m/46284c070740be1e650e9a2b.png)
（一）MARS：玛氏笔试—AC说MARS一定要从网申开始，因为MARS家的网申不同于其他公司，它是需要组队参赛的。
一般MARS的招聘从6月份就开始铺天盖地的进行宣传，所以需要提前关注的。
出于对M&M的热爱，偶当然不会放过。
找了出色的队友，写好项目策划，完成网申。
每年的项目题目不同，一般都跟环保和公益事业有关系。
幸运的通过网申，我和队友都很开心。
迎来了求职之路的第一场笔试。
MARS的笔试很考验英文能力，有听力，有复述，有翻译，当然也有数理逻辑。
偶那天状态不错，除了复述那段新疆义务教育情况时感觉比较糟，其他题都还比较有把握。
十一前知道笔试通过，于是开始准备群面。
感觉MARS的笔试主要还是考验英文能力，这一点在群面中也得到了证实。
因为群面里的对手个个都把英文说的跟母语似的。
这是求职之路挂的第一场群面，好像也是唯一的一场。
其实案例跟去年一模一样，也跟上一场好友告诉我的题目一样，也就是精心准备过的。
无奈群面真的是要看对手的。
也许是大家都明白MARS的小组面试通过率是非常低的，所以都全力想表现，完全忽视了TEAMWORK。
做为TIME-CONTROLLER的我多次提醒大家各退一步，选折中方案，但是个别队友还是坚持己见。
还有英文群面跟中文真的很不一样，英文的表达能力至关重要。
只进入MARS面试的人真的都能用英文很流利的争执，所以都不妥协。
面完我就知道，肯定挂定了，甚至可能整组都出不了线。
事实也的确如我猜想一般。
（案例应届生都有）一封拒信，结束了MARS的征程。
很感谢MARS给予的每个机会，继续买M&M，继续啃DOVE。
(二) Johnson& Johnson ：强生中国笔试—一面—二面—FINAL截止日那天完成的网申，挑了强生中国的MT. 强生有一堆公司医疗，制药，中国。
据说医疗最好。
笔试的通知是在半夜收到的，JJ家的笔试太无语了，居然考公务员的行测。
还好偶是准备考公务员的，练习过一些。
强生面试经验校园招聘面试
强生面试经验校园招聘面试强生面试经验一：早上9点的面试，和大四的一位dd拼车去的，那地方还真难找，在和沪闵路平行的一条小马路上，不过从春申路下走几步就到了，也可以从辛庄往回走。
面我的是Mr Frank Chen，一位中年人，人非常nice，非常实在，整个面试过程很放松，全中文，大家可以放心。
我连自己介绍都没有。
问题都是大陆问题，昨天复旦的面经都有，我回答的几个问题是1.你和你的朋友的关系怎么样，他们怎么看你2.有没有碰到很难缠的人，但你又必须和他打交道，举个例子。
3.有没有什么失败的事情，学到了些什么。
4.你对ops有什么了解，你所学的知识有些什么能用在日后工作中的。
建议大家好好去查查，他blabla说了很多，可我现在还是没有什么太了解，应该就是生产线流程，物流管理方面的，回来我得好好查查究竟具体作些什么。
在这个问题上感觉比较失败。
他说，这个生产线流程从你们大学生眼里看都是些很简单的事情，你这么优秀(blabla这个好那个好)会不会觉得屈才。
最后还问了所填的期待薪水的问题，他说好像你们都很统一，硕士都是多少，本科生都是多少，是不是学校有统一指导的，你们是怎么看待的。
我的面试因为是早上第一个，持续的时间相对比较长，大概四五十分钟吧，下来的时候，发现9点半的那班都有人结束了，同来的大四dd也早走了。
中间聊了些细节啊，还有些乱七八糟的事情。
总体感觉这个部门需要一个踏踏实实做事情的人，不要好高骛远的那种，因为毕竟和生产相关，后面面试的xdjm在这个方面好好表现自己吧。
差不多就是这样。
祝大家好运。
强生面试经验二：当时一面有个姐妹要求跟我换时间，我答应了，她被面了40分钟，我还不到十分钟(不是，一个面官)，但出来混总是要还的，我二面的时间也有问题，就和那个姐妹又换了场次(分上午，下午两场)，希望她这次能顺利，不然我的罪过就大了，拣来的二面就像在做梦，种种原因下，昨晚睡眠不好，今早起来梦游一般，在什么世博酒店，早上7：45一辆大车，全部去面sales的一共7人(浪费座位啊)，到了之后很奇怪，分两批，各两组，每组6人，1、4 组全男生，2、3组全女，面试官全部男的(除了面男生口语的外包hr是女的)，去了就等，我是第三组，三个交大，两个复旦一个上大(上大的MM长得那叫一个清纯啊，，同去tf同学yy许久)我们10：20才开始面，那个宾馆据说4星，可不咋样，点心和咖啡很不错，发现今天面试的3、4组人都很好，没有一个性格逞强和怪异的，大家对这次整个一天只选3人的面试很看得开，我们男女两组聊得相当开心吃得也相当开心，他们还是挺严得，好几个chinahr的人double check身份证严防霸王面，他们也和我们聊了不少。
强生面试经验
强生面试经验导语：商立方高端商务平台根据自己用户真实体验，整理出用户的面试经验，与大家分享，共同进步。
昨天刚把强生的全英Offer letter和三方协议寄了过去，我的强生求职之旅也告一段落，过程虽然煎熬，但自己收获了很多，接下来把剩下的大学时间利用好，做自己想做和需要做的事情。
一、网申强生用的是英才网，很多信息自动拷贝，关键是在三个开放式问题要做好的：1、在以往工作中，你如何跟一个性格迥异的人打交道？2、举例你完成过的一件近似不可能完成的任务，成功和失败的原因？3、举例说明 I+We=Fully I因为我的活动经验比较丰富，也有不少自己的心得体会，三个问题都结合自己的实践经历和心得来回答，这样会给强生负责看网申材料的HR较好印象。
二、笔试11月7日在广州中大本部参加笔试，我估算了下有1200人左右。
跟往届测数学计算和图形逻辑不一样，今年做的是性格测试和行为测试，对我来说优势很大，因为在霍兰德职业测试中，自己是属于高分型的销售类，这一部分应该没问题；而行为测试中很多问题是我曾经直接面临和解决过的交际情况，做起那些都可行的行为选项时，可以选出实际当中最可行的一项。
所以对于这样的笔试，也很难去准备，更多靠的是平时积累，还有你本身的职业性格和兴趣，你适合销售这个职位的就较容易通过，这些笔试面试也是在定位自己嘛。
三、一面：HR11月13日在广州分公司（级别应该是属于办事处）进行一面，就直接是HR面。
其实在接到一面通知的几天时间里，我很用心地先自己准备，然后请教去年进JJMC的韶明师兄，给了我两个最重要的概念：企业、职位跟自己的匹配度，也就是Why Johnson、Why Sales，针对这两个核心问题，我上网找了许多医疗和医疗器械行业的分析报告、强生公司的资料、上官方网站浏览，因为我们有心要应聘一个公司，必须了解的基本信息就是行业、公司和职位。
在查看这些资料的过程当中，我也逐渐对强生有了很强烈的兴趣，那个我天天在看的视频广告，十分的情切温暖，让我觉得公司文化“因爱而生”太棒了！在这样氛围下工作会很舒服~（当然很大压力啦）好吧，回到面试。
上汽通用的供应链岗位面试
竭诚为您提供优质文档/双击可除上汽通用的供应链岗位面试篇一：供应链专员hR工具箱-职位模版供应链专员本范例仅供参考,请酌情修改后再使用岗位职责1、辅助供应链经理处理供应链日常业务及问题；2、流程跟进，及时汇报库存、缺货信息及缺货原因；3、跟进相关问题的解决方案；4、整理、录入供应链部门相关数据及信息；5、制作、整理供应链部门相关报表。
任职资格1、大专及以上学历，物流管理、供应链类相关专业；2、2年以上供应链相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉供应链运作流程，熟悉eRp系统；4、计算机操作熟练，英语良好；5、具有较好的沟通能力，工作细心，可承担一定工作压力。
篇二：强生中国供应链mt笔试一面二面三面面经强生中国供应链mt笔试一面二面三面面经那么快就写到了现在的东家了。
一路过五关斩六将地过来，成就感自然是大大的。
：）笔试是在交大，一本厚厚的卷子，除了最后的英语阅读理解，别的都是中文。
报各个部门的是分在不同教室考的，不知道卷子是不是会不一样。
第一部分是数学应用题，还不许用计算器，和小时侯做的趣味应用题很像。
很多xdjm可能会担心时间上的问题而跳过这一部分什么的。
但是我觉得，只要定定心做，还是比较简单的，跳来跳去的可能反而会影响心情，弄得很紧张。
第二部分好像是逻辑吧，先看一组图形，理解了其中的规律，再推出下一组图形中的一个。
这个其实是考领悟和学习的能力，我觉得。
但也不是不能训练。
然后是中文的逻辑，先看一段话，再判断其中的逻辑关系。
就和gRe的逻辑题翻成中文的样子似的。
接着是很变态的常识题，什么都考。
以前在job版上搜出过去年这一段的考题，不知道现在还有没有。
像iso的全称是什么就考了两次。
看看还是有点用处的。
据说内容比较像公务员考试的题，但是我完全没有做过，所以也不好说。
可能还有什么题型，但是忘记了。
最后就是英语的阅读理解了，和考试做的一样，两个钟头做下来，以这么个洋文结尾，头晕乎乎的，也算圆满了。
【最新推荐】强生面试经验(共三篇)word版本 (2页)
【最新推荐】强生面试经验（共三篇）word版本本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==强生面试经验（共三篇）强生面试经验一：被强生通知今天上午8：30面试，结果8点正去到，谁知道等到9点半才轮到我，ft!等了一个半小时，破了hyx的最长等待记录了!终于被ppmm叫进去面试，一个阿伯坐在那里，一开始就用粤语问我是哪里人，听说我是湛江的不知道多高兴，然后就跟我说现在他们公司招人主要是找外地的，很有可能会派你回去负责那边的业务，再ft一次。
接着他就问我的成绩，问完后他竟然自己开始吹水了，吹他们公司怎么怎么好，工资怎么怎么高，吹自己比PG还要好，吹了n久，我就在那里一个劲的点头，点到我头都软了。
终于问我问题了，谁知道又问我成绩怎样(ft,刚才不是说了吗?)，结果又说了一次，然后又问我英语过了几级，什么时候过，有没有带证书过来(ft,你都没说要带)。
然后就跟我谈起香港的公务员减薪的问题，问假如我是公务员的话我会怎样应付。
在这个问题上纠缠了n久，不过我没有中他的圈套，一直坚持自己的立场。
然后还问了一些行货问题。
不过问得很少。
终于到我问问题了，我就问他们在湛江的业绩如何，谁知道他又开始吹水，吹他们公司的培训，吹他们的市场份额，我只好又不断的点头。
最ft的一件事终于到了……我问他们下一轮什么时候，他就说今天出结果，明天第2轮，我那么辛苦把上午的飞机改成下午的还有什么意义亚……早知道他第2轮就在明天，我就不参加今天的面试了，浪费了一个上午!唉……强生面试经验二：强生的面试，只被面试了不到20分钟，汗。
他说整个过程只有十几分钟，让我自我介绍自己的优点缺点。
优点说了三个，缺点说了两个。
然后就是恶梦般的提问时间，连珠炮似的提问，不给你任何思考的时间。
比如说我说在广交会我最后一天还帮老板卖了两个柜的货，他马上问我一个柜多少钱，幸亏我有问过老板，一个柜2万美金。
强生医疗面经
强生医疗（JJMC）的招聘流程分为：一面——二面——终面（群面）。
今天刚刚收到OFFER LETTER，那就发个面经纪念一个～初筛一面这次春招是让强生俱乐部的同学们做的，这也是我事后才知道的。
气氛相对融洽，主要是针对简历提问，没有问得很详细。
最后问及了手头是否有OFFER，并确认了意向城市。
二面由manager面的，25分钟。
面我的是Ethicon武汉区经理，听说是同济毕业的。
面试官身着橘红色T恤，个子不高。
一进去，我就把简历双手递给面试官。
他竟然抛一句“照片跟你本人不像啊”，汗。
我随机应变，最近一段时间长胖了吧，呵呵～面试官：在广州移动实习做什么？卖卡吗？ME：不是，实习分为三部分：培训，在岗实习和项目。
在岗实习中，我分到了分析策划组。
面试官：去了趟台湾，有什么收获？ME：有的。
我在研习营当中担任旅行组组长，负责制定了两岸行程方案。
这是我们学校与台湾中央大学的校际交流，活动包括：管理专案大赛，学术交流，体育交流等等，涉及到各个方面。
在与台湾同学的相处中，了解了大陆同学和台湾同学的不同。
面试官：你还到神龙汽车实习过？ME：是的，分到了一个4S店，在整车，售后，客服，美容等四个部门轮岗。
面试官：最大的收获是什么？ME：学会了吃苦。
（然后讲述了售后部恶劣的工作环境，以及自己如何发现和改进工作流程的）面试官：这么说，其实你没有真正做过销售工作？（其实整个过程，这是他最关心的，他就是要看你有没有销售的潜质）ME：不啊，我在整车部就有参与到售车的。
面试官：那你现场售车给我试试（汗哪。
）ME：Blabla（说得真是不理想，虽然不至于语无伦次，但看时面试官真提不上兴趣）面试官：你觉得你做得怎么样？ME：不怎么样，不太熟练。
面试官：其实，你应该首先抓住顾客的需求。
比如，你要问他职业，买车的用途，判断他的需求是什么。
然后再推荐给他车型，而不是别人一上来你就卖凯旋了，你这是推销，不是销售。
（很感谢面试官跟我指出了不足，以及改进的方向，很受益的说）ME：（我忙点头）是的，我觉得您说得很对。
福建强生二面经验分享
福建强生二面经验分享昨晚通知下午一点半的面试，早上弄完海西投洽会后，就匆匆赶到医科大。
其实今天是抱着必死的决心过来的，反倒没有了压力。
当时心想，强生会不会要俺师大的呢？二面的人会不会很多呢？在门口一打听，整个福建省居然只进了15个，当时就有点受宠若惊。
可能一直就有这种自卑情节吧，老怀疑强生有没有带着人头过来招聘，他可是著名的外企，真的会招师大这样一般院校的本科生吗？于是就抱着这种复杂的心理进了考场。
人一想到自己没啥希望胜出，就可以放开了，然后就开始和HR胡侃。
HR先问我，你觉得昨天表现如何呢？我就blabla说了一大堆，说昨天我自己都不知道怎么回事，不知不觉成了leader，但是用人不善啊什么的，然后勇于检讨敢于承认错误，并且对团队做了贡献，提出了空客波音等等的例子。
HR又问我，你觉得在大学里最满意的一件事是什么？我马上就说是挑战杯啊云云，说这是我们坚持了三年多的梦想。
HR又问我你参加那么多创业计划大赛，以后有没有想过去创业？我马上就意识到，HR想知道我是不是要以强生为跳板，以后跑出去自己单干。
然后我又blabla说了一大堆，什么内部创业、外部创业，什么长远计划什么短期计划。
HR又问我，那内部创业、外部创业有什么区别，于是我又把网龙的事例举出来。
HR不依不挠，又说网龙的公务员系统做得那么好，以后不是可以赚到很多钱，那为什么不做呢？我就说，钱不重要啦，最关键是发展潜力和空间啦，blabla地糊弄过去，然后举了个小例子，我看到旁边的男HR笑了下。
HR看没刁难我成功，就又开始问我简历上的事。
她说，请你说说你以前在人力资源部做了哪些事。
应该说，这是我整场面试最大的败笔。
当时我就不加思索地说，blabla说了好多屁话，HR又加了句，那你到底做什么？我才知道自己好像一直都没答到点上。
我马上就说我们考核社团的啊云云，然后HR说就这些？？我说好像是吧。
她说有遇到什么困难吗？我就说有的社团不肯交材料我是怎么哄他们交。
面试技巧强生面试经验HR面试问答
三一文库（）/求职离职/面试技巧强生面试经验HR面试问答强生面试经验一：被强生通知今天上午8：30面试，结果8点正去到，谁知道等到9点半才轮到我，ft!等了一个半小时，破了hyx的最长等待记录了!终于被ppmm叫进去面试，一个阿伯坐在那里，一开始就用粤语问我是哪里人，听说我是湛江的不知道多高兴，然后就跟我说现在他们公司招人主要是找外地的，很有可能会派你回去负责那边的业务，再ft一次。
接着他就问我的成绩，问完后他竟然自己开始吹水了，吹他们公司怎么怎么好，工资怎么怎么高，吹自己比PG还要好，吹了n久，我就在那里一个劲的点头，点到我头都软了。
终于问我问题了，谁知道又问我成绩怎样(ft,刚才不是说了吗?)，结果又说了一次，然后又问我英语过了几级，什么时候过，有没有带证书过来(ft,你都没说要带)。
然后就跟我谈起香港的公务员减薪的问题，问假如我是公务员的话我会怎样应付。
在这个问题上纠缠了n久，不过我没有中他的圈套，一直坚持自己的立场。
然后还问了一些行货问题。
不过问得很少。
终于到我问问题了，我就问他们在湛江的业绩如何，谁知道他又开始吹水，吹他们公司的培训，吹他们的市场份额，我只好又不断的点头。
最ft的一件事终于到了……我问他们下一轮什么时候，他就说今天出结果，明天第2轮，groupdiscussion。
狂ft呀，我那么辛苦把上午的飞机改成下午的还有什么意义亚……早知道他第2轮就在明天，我就不参加今天的面试了，浪费了一个上午!唉……强生面试经验二：强生的面试，只被面试了不到20分钟，汗。
他说整个过程只有十几分钟，让我自我介绍自己的优点缺点。
优点说了三个，缺点说了两个。
然后就是恶梦般的提问时间，连珠炮似的提问，不给你任何思考的时间。
比如说我说在广交会我最后一天还帮老板卖了两个柜的货，他马上问我一个柜多少钱，幸亏我有问过老板，一个柜2万美金。
然后他问我有没有在学校活动的经验(可能我说社会活动太多了)，我想了想，说参加辩论赛，恶梦从此开始。
强生中国供应链MT笔试一面二面三面面经
强生中国供应链MT笔试一面二面三面面经那么快就写到了现在的东家了。
一路过五关斩六将地过来，成就感自然是大大的。
：）笔试是在交大，一本厚厚的卷子，除了最后的英语阅读理解，别的都是中文。
报各个部门的是分在不同教室考的，不知道卷子是不是会不一样。
第一部分是数学应用题，还不许用计算器，和小时侯做的趣味应用题很像。
很多XDJM 可能会担心时间上的问题而跳过这一部分什么的。
但是我觉得，只要定定心做，还是比较简单的，跳来跳去的可能反而会影响心情，弄得很紧张。
第二部分好像是逻辑吧，先看一组图形，理解了其中的规律，再推出下一组图形中的一个。
这个其实是考领悟和学习的能力，我觉得。
但也不是不能训练。
然后是中文的逻辑，先看一段话，再判断其中的逻辑关系。
就和GRE的逻辑题翻成中文的样子似的。
接着是很变态的常识题，什么都考。
以前在JOB版上搜出过去年这一段的考题，不知道现在还有没有。
像ISO的全称是什么就考了两次。
看看还是有点用处的。
据说内容比较像公务员考试的题，但是我完全没有做过，所以也不好说。
可能还有什么题型，但是忘记了。
最后就是英语的阅读理解了，和考试做的一样，两个钟头做下来，以这么个洋文结尾，头晕乎乎的，也算圆满了。
一面在学术活动中心的宾馆房间里进行，一对一，全中文。
主要是看个人的性格是否和公司的合拍。
主要就是看你的：态度、做某项工作的能力与愿望、团队精神、学习的愿望、聪明并成熟、有相关的知识与技能。
印象很深的有，谈到了我对于朋友们的态度，以及让我具体举例与一个亲密朋友的关系。
专业上的问题也有些，不深，对所应聘岗位最基本的了解总要有点的。
二面像个“冬游”，活活拉了三客车人去公司，做六人小组面试。
市场和销售的XDJM 们可能那时就定了生死了。
供应链和生产是在一起的。
题目是深井救人。
简言之就是，在一口水不断上涨的井里有六个人，各人有不同背景，小组讨论排个救人的先后次序出来，三十分钟讨论，时间卡得比较严格。
为了避免在道德价值观上做无休止的讨论，有个女生提议排出N个打分标准，我则建议对每个标准定权数，然后打分。
强生 面试
R&D 面试一面：单面，30min。
有的房间全英，有的全中，有的英+中。
如果没有遇到老外面试官的话，基本上如果英文卡断的话，nice 的J&J 的HR 会让你用中文继续的。
问题都是些根据简历的常规问题，如果第一轮表现好的话会有一个VP加面。
晚上出一面结果，第二天就全部面完了，效率赞一下！二面：90 分钟阅读材料，10 分钟英文prestation，10 分钟英文Q&A。
一份大约10 页的英文case，非专业内容，里面有各种计算。
真正做下来时间非常紧，算不完，楼主几乎是没有准备就上去讲了。
可怜楼主英文拙急，开始没进入状态，面试官一脸茫然。
后面灵机一动，画了个图，讲了自己的思路，但没给出最后的数字。
三面：无领导小组讨论，博士是英文，硕士是中文，15 分钟英文材料阅读，35 分钟讨论，无需总结。
消费品CD 二面二面：语言：全中文形式：十分钟思考5 分钟PRE就是从十张图片中钻泽五张讲一个商业计划：然后让面试官chanllenge..注意：1）一定要在屏幕上指出你选择的是那五张图片不然面试官不会follow那么紧2）慢慢说不要太快因为时间肯定足够3）不要紧张CBD 面试下午1 点20分我们组才进去，七个小伙伴就一个英文案例讨论25 分钟：是要推广一个新产品NP。
该产品具有营养，不同于其他类零食。
然后会给提到12%的家庭是家里有 5 岁以下小孩，产品的的成本1.2 元，其他同类零食价格云云，会有三个table提供一些信息。
最后的三个问题是：1.market size 2. target customer & core market 3. entry strategy当时小组讨论可能略混乱，看案例和讨论1，2两个问题花去不少时间，市场容量的话需要会计算的GGMM哦，面试的时候会提供计算器哒。
个人认为第三问进入战略还是很重要的，大家如果还是此题的话，可以研究下进入战略。
最后一个环节是Q&A，面试官当时问了我们：如果让你们每个人为这个案例贡献一个点子，你们还会补充什么。
供应链物流方向终极面试经验
供给链物流方向终极面试经验
嘉士伯是我人生中第一次网申的企业，没想到嘉士伯让我走到了终面，我是一个二本院校的.研究生，不是211也不是985，很感谢嘉士伯不拘一格求人才，谢谢嘉士伯，谢谢你们，大家要有信息不管最后收没收到OFFER，我都会感谢嘉士伯。
下面我提供一下今天终面：
今天刚结束供给链物流方向的面试，面试时间半小时左右，终面的形式是面试，是个美丽的女物流经理面试的，人很好，声音很好听，很喜欢。
面试过程中主要问了一些简历上面的东西，同时详细地给我介绍了供给链管培生的具体工作内容。
总之都是一些常规的问题，嘉士伯很人性化的，不会为难人的。
还是很希望能得到嘉士伯的offer,如果能拿到，再也不参加招聘会了。
期待......offer......
还在奋斗的同学们，你们加油哦。
强生面试题汇面试经验
强生面试题汇面试经验—早8： 00就开始，我是B组。
面试分成三个部分。
先到培训公寓7楼，两个房间，大家分别进去和里面的HR英语交流10分钟。
我记得她叫我自我介绍，问了一下我的重要经历，还有问你有什么弱点啊？最后聊了一下销售方面的东西。
总的来说，HR非常的NICE,纯粹想听一下你英语怎么样，没有任何CHALLENGE你的意思。
接下来回到熊德龙五楼，上来先把你的手机没收掉，呵呵。
进一个房间，里面坐了一圈强生的经理，然后一个告诉你一样物品，我的是打印机，自己定义产品特点以及你的销售对象，准备一分钟PRESENT两分钟，面试官不会对你的讲话作出任何回应。
然后我就在纸上写了一些KEY POINTS,在45秒的时候，面试官就说你要开始了。
于是我吹。
两分钟正，他说停，你把纸留下，可以出去了。
整个过程所有面试官表情凝重，一动不动，像石像了一样。
我走到门口开门，回头才看见他们在评价表上面狂与O O O 最后是小组讨论。
一份英文资料几页吧，是关于一个公司为了促进社区关系而投资公益项目的选择方案。
小组任务就是根据背景资料讨论选择哪个好，时间二五分钟，其中五分钟要留着PRESENTo讨论和PRESENT都可以用中文。
但是如果时间到了而没有结论的话，全组OUT。
最后PRESENT的话最好能够利用白版上面的纸。
至于案例本身是非常典型的效益选择案例，到处都有得看。
我之前还看过差不多的案例，可惜小组里面不同意我的选择，没有办法；不过也没有绝对正确的选择，有道理就好。
总的来说，我面强生中国一直都心不在焉，一方面因为之前太累了，另外一方面觉得自己对这份工作还有犹豫。
强生给我的感觉是花小钱办实事，就像PG 一年10亿广告预算之下强生一个品牌不过数MILLIONo强生的产品在婴儿产品方面还是一骑绝尘的，而且研发实力强大，有医药背景。
但强生的销售工作注定不会很体面，钱也不会太多，4K税前吧，不知道准不准确。
强生面试经验三：二面归来，心情不是特别好。
强生面试经验HR面试问答
强生面试经验HR面试问答导读：本文是关于强生面试经验HR面试问答，希望能帮助到您！强生面试经验一：被强生通知今天上午8：30面试，结果8点正去到，谁知道等到9点半才轮到我，ft!等了一个半小时，破了hyx的最长等待记录了!终于被ppmm叫进去面试，一个阿伯坐在那里，一开始就用粤语问我是哪里人，听说我是湛江的不知道多高兴，然后就跟我说现在他们公司招人主要是找外地的，很有可能会派你回去负责那边的业务，再ft一次。
接着他就问我的成绩，问完后他竟然自己开始吹水了，吹他们公司怎么怎么好，工资怎么怎么高，吹自己比PG还要好，吹了n久，我就在那里一个劲的点头，点到我头都软了。
终于问我问题了，谁知道又问我成绩怎样(ft,刚才不是说了吗?)，结果又说了一次，然后又问我英语过了几级，什么时候过，有没有带证书过来(ft,你都没说要带)。
然后就跟我谈起香港的公务员减薪的问题，问假如我是公务员的话我会怎样应付。
在这个问题上纠缠了n久，不过我没有中他的圈套，一直坚持自己的立场。
然后还问了一些行货问题。
不过问得很少。
终于到我问问题了，我就问他们在湛江的业绩如何，谁知道他又开始吹水，吹他们公司的培训，吹他们的市场份额，我只好又不断的点头。
最ft的一件事终于到了……我问他们下一轮什么时候，他就说今天出结果，明天第2轮，groupdiscussion。
狂ft呀，我那么辛苦把上午的飞机改成下午的还有什么意义亚……早知道他第2轮就在明天，我就不参加今天的面试了，浪费了一个上午!唉……强生面试经验二：强生的面试，只被面试了不到20分钟，汗。
他说整个过程只有十几分钟，让我自我介绍自己的优点缺点。
优点说了三个，缺点说了两个。
然后就是恶梦般的提问时间，连珠炮似的提问，不给你任何思考的时间。
比如说我说在广交会我最后一天还帮老板卖了两个柜的货，他马上问我一个柜多少钱，幸亏我有问过老板，一个柜2万美金。
然后他问我有没有在学校活动的经验(可能我说社会活动太多了)，我想了想，说参加辩论赛，恶梦从此开始。
MSD面经
美国默克集团(在中国名为默沙东公司)，世界制药企业的领先者，总部设于美国新泽西州，是一家以科研为本，致力于研究、开发和销售创新医药产品的跨国制药企业。
员工总数63，000余名。
业务覆盖全球约200个国家和地区。
全球设有10个研究中心、33家工厂在25个国家有17个配送中心。
2005年全球销售额220亿美元。
默沙东的薪酬福利遵循这样的原则：具有市场竞争力默沙东提供具有竞争力的薪酬福利。
公司定期参加外资医药行业及外资各行业的薪酬福利调研，把握市场脉搏，以保证吸引，激励和保留最优秀的人才。
基于绩效考核员工的薪酬将直接与其工作表现挂钩，也与公司整体业绩相关。
体现风险回报员工的贡献越大，得到的报酬如绩效奖金所占的比例也越大。
培植主人翁意识默沙东还注意培植员工的主人翁意识，通过股票期权等福利，增强员工对公司的归属感，并着眼于公司长远利益及增加股东的价值。
除了国家规定的基本福利以外，默沙东还提供其他多项辅助政策，如：员工股票期权，鼓励员工主人翁精神教育补助计划，鼓励员工参加业余进修、提高自身素质和工作水平24小时人身意外保障计划，解除员工后顾之忧住院及门诊医疗保险，年度体检，疫苗注射，加强员工健康保障直系亲属医疗计划，保障员工家属健康，让员工安心工作主要节假日提早下班政策，方便员工与家人、朋友欢度节日优秀员工奖，奖励有突出表现的员工长期服务奖，鼓励员工长期为公司服务各类带薪假期，平衡员工工作和生活转载请注明出自应届毕业生论坛(),本贴地址: /thread-351136-1-1.htmll一面共分三个部分：第一部分自我介绍，建议大家尽量多说，少说了肯定被bs，但是多说了最多站用一点大家的时间（嘿嘿），但是能让面试官更好的了解你。
最好能讲一些独特的经历，今天就有一男生讲了他当兵的经历。
说坚持一年跑步，从山下跑到山上，最初只是听了班长说跑到山上可以看到美女，后来美女看的多了也产生抗体了，但是跑步却意志坚持下去。
因为在跑步的旅途中，春天可以看满山的樱花，夏天可以看满树的杏儿......锻炼他坚强的意志和吃苦耐劳的精神，讲完后面试官很高兴的问了他一些问题，估计被问问题的同学都是面试官感兴趣的。
强生面试经验
强生中国全程面经：一面、二面、三面强生中国面经：一面、二面、三面一面：面试我的是一个高大帅气的汉子，没让我介绍就问：你是不是山东人啊？为什么来广州读书啊？我说两个方面：一个是本身想着来这边看看，感受一下南方的气息和经济环境；另一个就是我的实际情况，我投的学校里面，就华工给了面试机会~~ 说的很实在啊~~ 不过效果不错，面试官笑了hoho紧接着他说你做一下自我介绍吧。
这个有的说呵呵强生有个企业信条，关于责任：1、我们对客户（医生、护士、病人）负责2、我们对我们的员工负责3、我们对身边的社区和社会负责4、我们对股东负责话说我在面试等待室，临时编了我的四个负责（灵光一现）：1、作为学生，我首先对我的学习和研究负责（奖学金啊、论文、项目之类的优势，巴拉巴拉讲一下）2、除了学习，我还在活动/团体中对他人负责、对团队负责、对集体负责（挑战杯啊、营销大赛、研究生会的那些事，巴拉巴拉~~）3、除了校园内，我还在社会实践中对实习公司、对社会负责（华院、易观等的实习经历，稀里哗啦的说一下，其间还吹了点东东，嘿嘿）4、最后就是对自己负责，当然，前面三个负责也是对自己负责的前提：而负责的另一个方面体现在——不断进取，积极上进。
又分析了一下大家有的选择公务员，有的选择事业编，有的国企，说我认为：年轻，就要学习，就要挑战，就要成长。
而这也是我选择强生的原因之一。
四个负责，基本概括了我的自我介绍，当然，诸如office 等技能和爱好方面，还是没介绍到，不过也算不错了自己认为，呵呵。
面试官开始看着简历问我问题：1、看你的简历是很优秀的，不过我想问，你学习又好，项目也多，活动也拿奖，还做着学生干部，这些都是需要耗费时间和精力的，你是怎么做到兼顾的呢？我的回答是：兴趣、激情和责任心使然。
讲了我本科成绩的变化，没活动没项目，学习差，有活动有项目了，却学习好些了~我把这解释为上面三个关键词（其实没有正面回答这个问题，呵呵）2、你这些都做的很好，简历看起来很顺利，难道你没有付出很多努力但是没有好的结果的经历么？我倒是想说，追女生这种经历可多了~~hoho 可是我没说，哈想了一下，提了联想营销大赛的事，没有拿到全国奖，把原因归结为，准备太充分，自我有点失真（不展开了，很多细节）~~ 得到的结论是：从那时起，我更加坚定了一个信念——做真正的自己，更洒脱的自我！3、说一件你觉得迄今为止最困难的事。
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强生中国供应链MT笔试一面二面三面面经
那么快就写到了现在的东家了。
一路过五关斩六将地过来，成就感自然是大大的。
：）笔试是在交大，一本厚厚的卷子，除了最后的英语阅读理解，别的都是中文。
报各个部门的是分在不同教室考的，不知道卷子是不是会不一样。
第一部分是数学应用题，还不许用计算器，和小时侯做的趣味应用题很像。
很多XDJM 可能会担心时间上的问题而跳过这一部分什么的。
但是我觉得，只要定定心做，还是比较简单的，跳来跳去的可能反而会影响心情，弄得很紧张。
第二部分好像是逻辑吧，先看一组图形，理解了其中的规律，再推出下一组图形中的一个。
这个其实是考领悟和学习的能力，我觉得。
但也不是不能训练。
然后是中文的逻辑，先看一段话，再判断其中的逻辑关系。
就和GRE的逻辑题翻成中文的样子似的。
接着是很变态的常识题，什么都考。
以前在JOB版上搜出过去年这一段的考题，不知道现在还有没有。
像ISO的全称是什么就考了两次。
看看还是有点用处的。
据说内容比较像公务员考试的题，但是我完全没有做过，所以也不好说。
可能还有什么题型，但是忘记了。
最后就是英语的阅读理解了，和考试做的一样，两个钟头做下来，以这么个洋文结尾，头晕乎乎的，也算圆满了。
一面在学术活动中心的宾馆房间里进行，一对一，全中文。
主要是看个人的性格是否和公司的合拍。
主要就是看你的：态度、做某项工作的能力与愿望、团队精神、学习的愿望、聪明并成熟、有相关的知识与技能。
印象很深的有，谈到了我对于朋友们的态度，以及让我具体举例与一个亲密朋友的关系。
专业上的问题也有些，不深，对所应聘岗位最基本的了解总要有点的。
二面像个“冬游”，活活拉了三客车人去公司，做六人小组面试。
市场和销售的XDJM 们可能那时就定了生死了。
供应链和生产是在一起的。
题目是深井救人。
简言之就是，在一口水不断上涨的井里有六个人，各人有不同背景，小组讨论排个救人的先后次序出来，三十分钟讨论，时间卡得比较严格。
为了避免在道德价值观上做无休止的讨论，有个女生提议排出N个打分标准，我则建议对每个标准定权数，然后打分。
这样就将定性的东西转化为定量的过程。
整个过程中没有谁特别的突出，一切都很平稳地进行，结果由于是算出来的，各人的意见也就很统一。
结束的时候有个面试官对我们说觉得我们这一组表现都很优秀。
确实如此，单我看到的，我们组就有两个进了三面。
三面的人相对于二面来讲，就少多了。
交大就十二个，复旦和其他学校的可能十个都不到。
这是我觉得最难的一次，压力很大。
先给个阅读材料，很短，一页A4纸的大半面的样子。
根据上面的要求，自己画幻灯片，做五分钟的演讲和五分钟答辩。
准备时间二十五分钟。
时间也是控制很严，全部用英语进行。
之前面试官反复强调可以按自己喜欢的方向去破题，无须面面俱到地讲到题目的每个方面。
因为演讲时间确实是不长，题目也大得不得了。
演讲的时候，就是被领进一个教室似的地方，下面坐了四五位面试官，说可以开始了，把塑料片放到幻灯机上，开始讲。
一点热身也没有。
结束后面试官问一两个问题，也不怎么难为人。
之后就可以出去了，因为下一个就在门外等着呢。
侥幸过了这压力暴大的三面，终于见到了如来佛。
算是个面谈。
不知道那个面谈是否刷人。
那天在我之前面谈的是个交大的MM，不知道以后会不会成为同事：）面谈的内容看似随意，我讲的不多，多半是听着，但是也暗藏杀机。
着重看英语的口语和写作能力，对工作
的态度，还有就是看RP吧~ 看是否是个好相处的新同事，好部下。
叫人感动的是面谈的香港老伯伯不放心我六点半自己走去五号线站，让他的秘书拦车和我一起走。
对人真是很和蔼的。