惩防体系建设调研发言提纲

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约谈讲话稿主体责任约谈提纲

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约谈讲话稿主体责任约谈提纲约谈讲话稿约谈后表态发言提高认识惩防并举扎实推进努力开创廉政文化建设新局面各位领导,同志们:大家好!为切实落实集团公司开展廉政文化建设活动精神,促进项目实现跨越式发展,我向各位领导及各位同仁郑重承诺:在以后的工作中,将一如既往地贯彻执行集团公司关于党风廉政文化建设的部署和要求,以集团各项规章制度为基础,以廉政建设的各项举措为引领,进一步完善党风廉政文化建设体系,努力将项目打造成集团公司党风廉政文化建设示范工程。

一、强化组织领导,构筑保障体系。

将认真贯彻执行上级党风廉政法规制度,严格执行交通系统廉政建设“八条禁令”,将项目建设与大力弘扬艰苦奋斗作风、培养优秀党员干部、深入开展廉政文化建设相结合,成立廉政文化建设领导小组,加强领导,按照“惩防体系”责任分工,保持与集团党委、纪委监察室高度一致,令行禁止,不发生违反政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和失职渎职的行为,积极营造“以廉为荣、以贪为耻、崇尚廉洁”的干事创业环境。

二、强化廉洁教育,增强拒腐防变能力。

坚持每月开展一次廉政教育,继续组织好党风廉政建设理论和法规的学习,抓好党章、党性党风党纪和廉政学习,自觉加强道德修养,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心,坚持权为民所用,情为民所系,利为民所谋;同时,与管理处各科室签订廉政建设责任书、与每一位员工签订廉洁从业承诺书,明确廉政建设和反腐败任务分工,切实构建廉政文化建设保障体系。

三、强化重点监管,规范源头治理。

通过廉政文化建设领导小组,对工程建设中易发生腐败的材料采购、工程款结算、招标投标、设计变更审批等方面进行定期检查,采取公平招标、采购三人行等多种方法,切实做到公正、公开、透明,不断健全和完善决策机制、管理制度,杜绝“吃、拿、卡、要”行为,有效防止腐败发生;开展自查自纠,班子成员经常性对照检查,互通有无,着力从源头上预防腐败,规范工作程序,着眼大局、推动项目建设发展。

惩防体系建设方案

惩防体系建设方案

惩防体系建设方案随着社会发展和人民需求的不断提高,惩防体系建设已经成为当前基层治理工作的重要内容之一。

为了构建一个更加稳定、安全、和谐的社会环境,以及维护公民、企业的合法权益,必须进一步加强惩防体系建设。

本文将从立法、法律执行、舆论引导、和人才培养四个方面,提出一个的惩防体系建设方案。

一、立法方面(1)完善相关法律制度当前,《治安管理处罚法》、《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》等法律对于惩防体系建设已经进行了规定,但仍存在不足。

需要制定及完善相关法律,特别是在涉及网络犯罪、金融犯罪、危害国家安全等领域的法律方面,需要进一步完善以更好的保护社会公正、人民安全。

(2)加强立法宣传一些平时较为冷门的法律往往没有得到足够的宣传,导致民众对于法律的理解和认识不够深入。

因此,在加强立法工作的同时,也需要注重向社会宣传法律,帮助群众更好地认识、理解和接受法律,从而更好地制定、执行和遵守法律。

二、法律执行方面(1)加强司法管理司法的公正性是法律执行的基础,需要加强对司法机关的监管,做到权责相对、责任到人,对于有失公正、肆意妄为的司法行为,需要及时纠正或追究责任。

此外,应当完善各类案件审理程序,加强司法透明度,避免出现诸如“黑箱操作”等现象。

(2)加强社区矫正社区矫正是刑事惩罚的重要方式之一,其目的在于恢复社会秩序和公民法律意识,预防犯罪和保护公共安全性。

需要借助社区资源,尽可能地完成矫正和帮扶的全面性,增强其实际效果,应当加大对社区矫正工作的投入,加强对矫正对象的教育培训,提高其自我认识和法律意识。

三、舆论引导方面(1)提高舆论引导的责任感随着社会媒体的发展,舆论引导成为了一个重要的惩防体系建设方面。

公安部门应当积极利用新媒体技术,推出更为科学、客观、公正的新闻报道,引导民众遵纪守法,增强其法律知识和意识。

一方面,需要认真倾听民意,理解并回应群众的诉求,另一方面,也要避免意识形态偏差或者利益不当干扰。

(2)加强正能量传播正能量传播不仅能减少负面情绪,还能提高社会治理工作的积极性和效率。

惩防体系工作方案

惩防体系工作方案

惩防体系工作方案一、前言:如今,社会上很多犯罪行为频频发生,造成了极其恶劣的社会影响。

为了构建和谐社会,推进社会的稳定与发展,对犯罪行为进行应当的处罚和惩治,是十分必要的。

惩防体系正是为了达到这个目的而建立起来的一套制度体系。

二、惩防体系的基本定义:惩防体系,是指围绕犯罪的预防、打击、处理三大主线,利用法律、司法、公安、社区等相关职能部门,采取一系列有效的手段和措施,对违法犯罪行为进行预防、打击和处罚,以维护社会公正和法律权威。

三、惩防体系的工作方案:1.加强犯罪预防工作:犯罪预防是惩防体系的第一步,通过加强公安部门、政府、社区、团体、学校及媒体的合作、宣传和教育等手段,对社会上一些人群及现象进行预防。

建立完整的社会防范体系制度,进一步推进城乡社区建设,构建稳定的生态环境,培养具有良好道德素质和法律意识的公民,减少惊险的仇恨犯罪和意外意外犯罪的发生,同时防止金融和环保等领域的犯罪行为。

2.加强犯罪打击工作:打击是惩防体系的一大环节,对于那些已经犯罪的人员及其犯罪团伙,必须采取严厉的打击措施,以打击犯罪,杜绝后患。

需要对违法犯罪的行为人予以追捕和处罚,对犯罪团伙的主要成员采取大规模打击,加强打击网络犯罪,保卫社会稳定。

3.完善犯罪处理工作:犯罪处理是惩防体系的最后一环节,要对犯罪分子进行审判、判刑和监管。

妥善安排犯罪人员的服刑和复健,全方位监控犯罪者的行动和生活,防止再次犯罪。

最大程度保护受害人的权益,为他们提供针对性的帮助,以维护受害人的合法权益。

四、惩防体系的实现需要跨部门合作:惩防体系的实施需要法律、司法、公安、社工、教育等各类职能部门的合力推进,加强沟通与协作以提升整体的效率。

在实现的过程中应依据犯罪类型和特点,进行分类处理。

例如,政府应该加强银行业、上市公司等领域的监管,公安部门应加强反恐和禁毒等工作,社工部门应加强社区矫正、心理咨询和援助服务等工作。

同时,各个部门之间需要互相协调和配合,加强信息交流和共享,共同提高惩防体系的工作效力。

惩防体系工作制度

惩防体系工作制度

惩防体系工作制度一、总则为了加强惩防体系建设,规范惩防体系工作,确保惩防体系有效运行,根据国家有关法律法规和政策规定,制定本制度。

本制度所称惩防体系,是指以防腐败为主导,以惩治和预防腐败为核心,以制度建设为基础,以监督执纪问责为手段,全面构建防治腐败的制度体系、监督体系、执纪体系、法治体系和工作体系。

二、组织机构1. 成立惩防体系工作领导小组,负责组织、协调、指导、监督惩防体系工作。

2. 设立惩防体系工作机构,具体负责惩防体系建设的日常工作。

3. 各部门、各单位要明确专人负责惩防体系工作,确保惩防体系工作落到实处。

三、工作职责1. 惩防体系工作领导小组的职责:(1)研究制定惩防体系建设规划和年度工作计划;(2)审议惩防体系工作重要文件和制度;(3)听取惩防体系工作汇报,解决工作中的重大问题;(4)组织对惩防体系工作进行检查、考核和评价。

2. 惩防体系工作机构的职责:(1)组织实施惩防体系建设规划和年度工作计划;(2)研究提出惩防体系工作制度和建议;(3)协调各部门、各单位开展惩防体系工作;(4)组织开展惩防体系培训和宣传;(5)对惩防体系工作进行总结和报告。

3. 各部门、各单位的职责:(1)贯彻执行惩防体系建设规划和年度工作计划;(2)落实惩防体系工作制度和要求;(3)开展惩防体系自查和整改;(4)及时报告惩防体系工作情况和问题;(5)配合惩防体系工作机构开展相关工作。

四、工作制度1. 预防腐败制度:(1)加强廉政教育,提高党员干部廉洁自律意识;(2)建立健全内部控制制度,防范腐败风险;(3)落实岗位责任制,明确职责权限;(4)强化对权力运行的制约和监督,防止权力滥用。

2. 监督制度:(1)建立健全监督体系,确保监督全覆盖;(2)强化监督执纪问责,发现问题及时处理;(3)加强对重点领域、关键环节和高风险岗位的监督;(4)发挥群众监督、舆论监督等作用,拓宽监督渠道。

3. 执纪制度:(1)严肃查处违纪违法行为,形成不敢腐的震慑;(2)落实党风廉政建设“两个责任”,强化责任追究;(3)依法依纪追究违纪违法行为的责任;(4)加强对案件审理和问责工作的指导协调。

惩防体系建设实施方案范文(五篇)

惩防体系建设实施方案范文(五篇)

惩防体系建设实施方案范文(二)惩防体系建设一、指导思想和总体要求坚持以____和____为指导,全面贯彻党的“____大”精神,在县委、县政府的正确领导下,加强综合治理,标本兼顾,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防____体系,从源头上治理____,为全局工作顺利开展提供坚强有力的政治和纪律保障。

二、____领导做好惩防体系建设工作要坚持局党组统一领导,党政齐抓共管的领导机制。

按照县____、县监察____建立惩治和预防____体系制度落实机制的相关要求,为确保我局惩防体系建设取得既定的成效,经研究决定,成立旅游局惩防体系建设工作领导小组,组成成员____如下:组长:姚冬菊党组书记、局长副组长:谭璐敏副局长朱翠萍党组成员、副局长成员:龙世艾办公室主任黄秀英办公室副主任黄华彦景区管理处主任黄光宇旅游质量监督管理所所长谭清华旅游执法大队队长黄文玲办公室工作人员领导小组下设办公室于局综合办公室,由朱翠萍同志兼任办公室主任,黄文玲同志兼任信息报送员,具体负责其日常工作。

三、主要工作根据指导思想和总体要求,____年主要做好以下几个方面:(一)加强思想道德和纪律教育,进一步巩固____倡廉的思想防线。

在领导干部和广大党员干部中继续加强思想道德和纪律教育,树立正确的世界观、人生观、价值观,树立立党为公、执政为民的政治理念,做到警钟常鸣,进一步巩固____倡廉的思想防线。

1、积极开展党性党风党纪教育活动。

深入学习____大对____倡廉建设的新论断、新部署,全面贯彻落实中____二次全会和省、州、县____精神。

认真____党员干部学习新修订《党章》、《中央八项规定》、《省委六条意见》、《中国____党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建始县关于改进工作作风、密切联系群众实施细则》等内容,不断增强党员干部清正廉洁,遵纪守法的自觉性。

2、完善制度,不断加强对干部的领导与监督。

在已制定各项干部廉洁自律制度和各项督查制度的基础上,继续抓好各项制度的完善、创新和执行。

以效能监察为抓手 将惩防体系建设融入企业经营管理分析

以效能监察为抓手 将惩防体系建设融入企业经营管理分析

以效能监察为抓手将惩防体系建设融入企业经营管理分析【摘要】本文以效能监察为抓手,探讨了将惩防体系建设融入企业经营管理分析的重要性。

在首先概述了效能监察和惩防体系建设的基本概念,然后分析了将惩防体系建设融入企业经营管理的方法和意义,进一步探讨了效能监察和惩防体系建设之间的关联,以及企业经营管理分析在这一过程中的重要性。

结论部分强调了效能监察与企业经营管理的密切关系,并提出了未来的建议和展望。

本研究将有助于企业提高管理效率和监督力度,促进企业的健康发展和长期稳定性,对于企业经营管理实践具有一定的指导意义。

【关键词】效能监察, 惩防体系建设, 企业经营管理, 关联, 重要性, 密切关系, 建议, 展望1. 引言1.1 背景介绍在当前社会经济发展的背景下,企业经营管理面临着越来越多的挑战和压力。

有效监察和惩防体系建设不仅可以提升企业的管理水平和竞争力,还可以促进企业的可持续发展。

加强效能监察,完善惩防体系建设,并将其融入企业经营管理分析,对于企业的长远发展具有重要意义。

本文将探讨效能监察与惩防体系建设的关联,分析企业经营管理的重要性,并提出建议和展望,希望能为企业提供有益的参考和借鉴。

1.2 研究意义本文将以效能监察为抓手,将惩防体系建设融入企业经营管理分析,旨在探讨如何通过监察和惩戒机制提升企业的绩效和管理水平。

具体来说,本文研究的重要性主要体现在以下几个方面:1. 提升企业管理效率:通过建立完善的效能监察机制和惩防体系,可以有效监督企业内部各项经营活动,及时发现和纠正问题,提高管理效率,确保企业运作的顺利进行。

2. 促进企业发展创新:建立良好的惩防体系可以减少企业内部违规行为和不当操作,为企业发展创新提供稳定的内部环境,创造更多的发展机遇和空间。

3. 提高企业竞争力:通过效能监察和惩防体系建设,可以规范企业的经营行为,提高企业的管理质量和效益,从而提升企业的市场竞争力,赢得更多的市场份额。

4. 促进企业可持续发展:效能监察和惩防体系建设有助于企业建立健康稳定的管理机制,有利于企业长期稳定发展,实现可持续经营的目标。

谈对纪检监察机关如何建立健全惩治和预防腐败体系问题的探讨

谈对纪检监察机关如何建立健全惩治和预防腐败体系问题的探讨

谈对纪检监察机关如何建立健全惩治和预防腐败体系问题的探讨建立健全惩治和预防腐败体系,是全党一项重大的政治任务。

党的十六大强调要深化改革,创新体制,从源头上预防和解决腐败问题,提出了构筑思想道德和党纪党法防线的基础上,建立体制、机制、制度防线,使权力运行得到有效制约和防范,努力解决“不想腐败,不敢腐败,不能腐败”的问题。

这是反腐倡廉举措上的一个重要拓展。

那么怎样做好建立健全惩治腐败和预防体系,应做到如下几点。

(1)强化法治意识,纪检监察机关要树立法律至上的观念。

纪检监察机关要正确认识和处理权与法的关系,提高民主平等意识,克服等级观念、特权观念。

同时,每个党员干部都要带头认真学习法律法规、党纪政纪条规,结合一些典型案例加深理解,增强法纪观念,管住管好自己,以实际行动维护法纪的权威性,严肃性。

把教育与惩处、监督、保护有机结合起来,全面履行纪检监察机关的职能。

(2)发挥“大宣教”的作用。

各级纪检监察机关要充分发挥“大宣教”的格局,开辟现代传媒阵地,充分发挥廉政文化传导作用,依托文艺形式,不断创新廉政文化传播载体;开展征集廉洁警句和书画活动,并加以推广,树典型扬正气,弘扬先进文化;尝试廉政文化进校园、村落、企业活动,拓展廉政文化宣传领域。

(3)发挥纪检监察机关对同级党委的监督作用。

纪检监察机关要探索监督体制上的改革:为了更好发挥纪委对同级党委的监督作用,各级纪委要向同级党代会负责并报告工作,直接受上级纪委的领导;各级纪委对同级党委领导成员违法违纪问题的调查可不经同级党委批准而直接进行;把各级纪委过于笼统、原则的监督权力以制度的形式具体化、程序化、确保监督到位,并发挥纪委部门在党风廉政建设中的组织协调职能。

(4)纪检监察机关要加强对各部门制度建设,规范管理,使领导干部不能腐败,形成制约权力和监督腐败的防线。

一是建立健全领导干部监督制约机制。

首先是加强党内监督,强化领导班子内部监督。

领导班子内部要严格按照《加强党内监督的五项制度》要求,制定切实可行的措施并使之制度化。

在自治区党代会分组讨论纪委工作报告时的发言提纲

在自治区党代会分组讨论纪委工作报告时的发言提纲

在自治区党代会分组讨论纪委工作报告时的发言提纲在自治区第XX次党代会分组讨论纪委工作报告时的发言提纲今天上午我们认真聆听了XX书记所做的《深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,为建设XX提供坚强保证》工作报告。

自治区纪委的工作报告,总结成绩客观全面、实事求是,分析问题符合实际、客观实在,安排工作重点突出、措施有力。

报告主要有四个突出特点:第一,坚持把服务和保障科学发展、跨越发展、建设和谐富裕新XX这个主题和加快转变经济发展方式这条主线,作为纪律检查机关的首要任务,始终坚持围绕中心不偏离、服务大局不动摇、促进发展不懈怠。

第二,认真落实以人为本、执政为民的理念,坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为纪检工作的出发点和落脚点。

严肃查处发生在群众身边的腐败案件,坚决纠正损害群众利益的不正之风,严惩腐败分子,维护党的纯洁性。

第三,扎实开展效能建设和营造风清气正的发展环境活动,大力开展效能建设和效能监察,认真治理干部作风方面的“庸懒散软”和干部廉洁从政方面存在的问题,积极营造“六个环境”、抓好“一个重点”工作。

第四,坚持标本兼治、惩防并举,注重制度建设和改革创新,大力开展廉政风险防控工作,积极构建具有XX特色的惩治和预防腐败体系。

自治区第十次党代会以来,自治区纪委和全区各级纪检监察机关在中央纪委和自治区党委的正确领导下,坚定不移抓发展、旗帜鲜明反腐败,惩防体系建设、廉政教育、纠风治乱、惩处腐败和自身建设等各项工作取得新的明显成效,为进一步营造风清气正的发展环境,建设社会和谐、民族团结、人民富裕的新XX发挥了重要保障和促进作用。

报告从六个方面对今后五年的工作进行了系统全面部署,指明了今后五年全区反腐倡廉斗争的方向,思路清晰、视野宽广、重点突出、措施有力,可以说政治上有高度、思想上有深度、保障上有力度。

报告体现了科学发展观的要求,贯彻了以人为本、执政为民的理念,体现加强作风建设、优化发展环境、惩处腐败的勇气和决心,具有很强的针对性和指导性。

汇报发言材料写作提纲30例

汇报发言材料写作提纲30例

1.工作汇报发言材料高举人民至上“一面旗”坚持立足全局“一盘棋”推出资源整合“一组拳”坚持上下联动“一条心”2.工作汇报发言材料针对“地”怎么来的问题,土地供给向重点区域倾斜,提高产出效益针对“价”怎么定的问题,地价定位向价值创造最大化倾斜,体现经济公平针对“利”怎么分的问题,分配格局向村镇集体倾斜,保障农民权益针对“股”怎么做的问题,产业发展向未来愿景倾斜,扩大资本规模3.工作汇报发言材料加强领导、建立健全组织机构是基础完善举措、推进重点工作落实是关键建设队伍、提高应急处置能力是保障4.工作汇报发言材料以排除隐患为重点,大力优化消防安全环境以硬件建设为基础,着力完善消防安全设施以人民群众为主体,深入实施“全民消防”“科技消防”战略以成果落地为目标,切实加强消防安全责任体系建设5.工作汇报发言材料大棋局,开启××新里程大视野,奠定××新格局大引擎,书写××新速度大梦想,追逐××新未来6.工作汇报发言材料农工结合提升产品价值密度农文结合增强产品文化厚度农旅结合扩大产品体验浓度7.工作汇报发言材料抓党建、转作风、塑形象,干部队伍呈现新面貌。

抓招商、引项目、调结构,产业发展迈上新台阶。

抓改革、促创新、谋长远,区域发展注入新活力。

抓服务、提效能、促发展,营商环境实现新提升。

抓收支、补短板、强保障,民生福祉得到新改善。

8.工作汇报发言材料提升产业,经济转型在融合创新驱动中行稳致远。

丰富载体,城乡面貌在统筹协调发展中展露新颜。

精准施策,重点工作在化解风险挑战中纵深推进。

攻坚克难,经济活力在深化改革开放中加速释放。

聚力民生,生活水平在补短板强弱项中持续提高。

简政放权,行政效能在抓落实转作风中不断提升。

9.工作汇报发言材料把方向管大局,充分发挥组织领导作用。

守底线筑防线,全力防范化解重大风险。

抓重点解难点,稳步推进企业脱困发展。

抓基层打基础,持续提高企业工作水平。

打击违法犯罪讨论发言材料

打击违法犯罪讨论发言材料

打击违法犯罪讨论发言材料打击违法犯罪是社会治安维护的重要任务之一,它对于保护社会秩序、维护公共安全以及保障人民生命财产安全具有重要意义。

如何加强打击违法犯罪工作,有效遏制犯罪行为的发生,成为一个引人关注的问题。

下面,我将就打击违法犯罪的重要性、现状以及有效的措施进行讨论。

首先,我们需要认识到打击违法犯罪的重要性。

犯罪不仅造成个人的损失,还会对社会造成严重的伤害。

违法犯罪行为如盗窃、抢劫、贩毒、走私等不仅危害人民的生命财产安全,还会破坏社会秩序,影响社会稳定。

因此,打击违法犯罪是维护社会安宁、公平正义的必要手段。

目前,我国打击违法犯罪工作取得了显著成绩,但也面临着一些挑战。

一方面,随着社会的快速发展和经济的繁荣,犯罪手段和技术手段也日益复杂和隐蔽化,犯罪分子越来越嚣张,严重威胁人民生命财产安全;另一方面,有些地区的执法机关在打击违法犯罪方面存在监管不严、执法不公等问题,导致一些犯罪分子猖獗。

为了提高打击违法犯罪的效果,我们需要采取一些有效的措施。

首先,加强相关法律的完善和执行。

通过修订和完善刑法、刑事诉讼法等法律法规,使其更加适应现代社会的需要,提高打击犯罪的力度。

同时,加大对违法犯罪行为的打击力度,对于犯罪分子要依法惩处、严厉打击,绝不姑息迁就。

其次,加强执法机关的培训和队伍建设。

提高执法人员的综合素质和专业水平,使其掌握先进的打击犯罪技能和方法,能够更有效地开展工作。

同时,建立健全执法机关的监察机制,对于执法不公、滥用职权等行为要进行严肃处理,提高执法公正性和权威性,增强人民群众的信任和支持。

此外,加强社会的参与和监督也是打击违法犯罪的重要手段。

要鼓励公众积极参与到打击犯罪的行动中来,加强社会防控体系的建设,形成全民共治的良好局面。

同时,加强对执法机关的监督和管理,建立投诉举报制度,对于涉及执法不公、渎职等问题要依法追究责任,确保执法工作的公正、透明。

最后,我们要加强国际合作,加大对跨国犯罪活动的打击力度。

如何加强惩治和预防腐败体系的建设

如何加强惩治和预防腐败体系的建设

2016年第9期【摘要】通过分析当前反腐倡廉建设中存在的问题和不足,提出了注重制度建设的质量,加强宣传教育,强化监督考核,构建网络体系等对策。

【关键词】惩治腐败;预防腐败;制度建设防病胜于治病。

制度建设是从源头上有效预防和治理腐败的根本保证。

加强惩治和预防腐败体系建设,要以制约和监督权力为核心,以提高制度执行力为抓手,加强整体规划,抓紧重点突破,逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。

下面,笔者结合本企业的具体做法进行如下探讨。

一、加强“四个”方面制度建设,形成“四个”长效机制(一)加强教育制度建设,形成反腐倡廉教育长效机制注重“八个坚持”。

即坚持两级党委中心组集体学习反腐倡廉知识;坚持党政主要领导和纪委书记讲廉政党课;坚持举办新提拔领导人员任前廉洁从业培训;坚持每年至少举办三次领导人员廉洁从业集中培训,并邀请一位专家学者做专题讲座;坚持利用警示教育基地和大要案件电教片、身边典型案例开展经常性警示教育活动;坚持开展“党风讲评”活动,建立了主要领导总体讲、班子成员系统讲、纪检部门抓督导的“三位一体”讲评机制,形成了公司、矿处、车间三级讲评体系;坚持与地方检察机关联手开展预防职务犯罪教育;坚持借助书法、绘画、短信、读书等职工群众喜闻乐见的文化形式,开展廉洁文化“五进”。

规范领导人员“七种行为”。

出台《贯彻落实〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉实施细则》。

(二)加强监督制度建设,形成权力运行制约机制建立完善四项监督机制。

第一,建立党委巡视制度。

成立了巡视组,定期对各分子公司班子及成员的廉洁勤政情况进行巡视。

第二,推行党组和纪检组派出制。

强化对驻外机构及下属单位权力及财务运行情况的监督。

第三,实行纪委书记“两报告”制度。

每月向公司党委书记和纪委书记报告本单位“三重一大”决策情况和敏感问题,进一步促进同级监督。

第四,完善审计监督。

出台了经济责任审计、财务收支审计、内部工程审计制度、项目竣工结算审计,审计职能作用进一步发挥。

加强社会治理体系建设维护社会稳定发言稿

加强社会治理体系建设维护社会稳定发言稿

加强社会治理体系建设维护社会稳定发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天我要向大家分享的是关于加强社会治理体系建设,维护社会稳定的发言稿。

建设一个和谐、稳定、有序的社会,是我们每个人的共同责任。

社会治理体系的健全与完善,关系到国家的长治久安和人民的幸福安宁。

目前,我国正处于发展的关键时期,社会矛盾和问题日益增多,对社会治理提出了更高的要求。

首先,加强社会治理体系建设是适应新形势的需要。

随着经济的快速发展和社会变革的加速,我们面临着新的挑战和问题。

传统的社会治理方式已经无法完全适应当前的情况。

因此,我们需要创新社会治理机制,加强各类治理主体的协同合作,提高社会治理的针对性和科学性。

其次,加强社会治理体系建设是维护社会稳定的重要保障。

社会稳定是发展的基础,治理体系的建设是维护社会稳定的重要保障。

只有建立健全的社会治理体系,才能有效预防和解决各类社会矛盾和问题,减少社会动荡的可能性,维护社会的和谐稳定。

那么,如何加强社会治理体系建设,维护社会稳定呢?首先,应加强社会治理主体的作用。

政府是社会治理的主导力量,应加强政府的宏观调控作用,推动政府各部门间的协同合作,形成治理合力。

同时,社会组织、专业机构、企事业单位等也应发挥积极作用,参与社会治理,共同解决社会问题。

其次,要推动社会治理体系的智能化建设。

随着信息技术的快速发展,智能化治理成为未来社会治理的重要趋势。

我们应加大对信息技术的投入,建立健全智慧社会治理平台,借助大数据、云计算等技术手段,提高治理的科学性和效率。

再次,要注重社会治理的创新和实践。

社会治理是一项具有实践性和探索性的工作,我们需要不断总结经验,积极探索适合我国国情的社会治理模式和方法。

同时,要加强理论研究,提高治理能力和水平。

最后,要依法治理,提高社会治理的法治化水平。

法律是社会治理的基础和保障,我们要加强法治宣传教育,增强公民的法律意识和法治观念。

同时,要加强执法力量的建设,确保法律的有效执行。

惩防体系建设

惩防体系建设

篇一:2013-2017惩防体系建设工作方案炉霍县藏医院惩治和预防腐败工作体系建设(2013-2017)实施方案为认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》精神,扎实推进医院惩防腐败体系建设,切实做好腐败风险防控管理工作,结合我院工作实际,特制定本实施方案。

一、指导思想和工作目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十八大精神,全面落实科学发展观,以“创先争优”活动为契机,紧紧围绕医院中心工作。

坚持教育、制度、监督三者并重,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,认真查找我院管理和医疗服务环节中的腐败风险点,制定防范措施,加强监督检查,不断改进完善,提高风险防控系数,努力建立以重点岗位为基础,以权力制衡为核心,以规范服务行为为重点,综合运用教育、制度、监督、惩处等措施,遏止违法违纪行为,促进廉洁行政、廉洁从医和依法执业、规范管理,最大限度地降低腐败风险,抓好医院医德医风建设,不断提高医院党政领导干部党风廉政建设和医务人员拒腐防变能力,着力构建适应医院发展要求,符合医院工作实际的惩治和预防腐败体系,切实做到以“病人为中心”,全心全意为病人服务的观念,构建和谐的现代化医院。

为解决群众看病难、确保我院医疗队伍廉洁和实现医院稳定、快速、健康发展提供有力保障。

二、工作原则按照“突出重点,强化教育,扎实推进,务求实效”要求,以党员领导干部以及有事项决策权、审批权,物资采购权,诊查处方权的各类人员为重点,认真查找思想道德、岗位职责、制度机制等方面可能发生腐败行为的风险点,采取内部防范与外部监控、事前防范与预警处置、专防专控与社会参与相结合的综合防控措施,构建覆盖各科室、各岗位的防控管理网络,有效预防和遏制腐败问题发生,确保医院人财物安全。

三、实施范围及对象(一)医院所有科室和岗位以及全体干部、党员、职工。

(二)按照“突出重点”的原则要求,重点是全体党员领导干部;从事药械采购、基建设备采购、人事财务等重点岗位管理人员以及具有处方权的临床医生。

医院惩防体系建设工作总结_防期工作总结

医院惩防体系建设工作总结_防期工作总结

医院惩防体系建设工作总结_防期工作总结为有效预防和打击医院内的违法违规行为,我院积极开展医院惩防体系建设工作。

与此我们不断加强对违法违规行为的宣传教育和监督检查,严格执行相关制度和规定,取得了一定的成效。

以下是我院对防期工作进行的总结:一、加强医院惩防体系建设为建设健全完善的医院惩防体系,我们积极调研,总结经验,参照相关法律法规和标准,制定了一系列制度和规定,如《医院内部违法违规行为查处办法》、《医院内部违法违规行为举报奖励办法》等,形成了科学、系统的规章制度体系。

通过这些制度的建立,我们增强了对违法违规行为的惩处力度,规范了行为准则,提高了医院内部管理水平。

二、加强宣传教育工作为提高员工的法律法规意识和诚信意识,我们开展了一系列宣传教育活动。

通过举办讲座、宣传展板、悬挂条幅等形式,向全体员工普及法律法规知识,宣传惩防体系建设的意义和目标。

我们组织了专题培训班,对医院内的法律法规知识进行深入解读,并开展了诚信宣誓活动。

这些活动使员工增强了对违法违规行为的警觉性,提高了遵纪守法意识。

三、加强监督检查工作为保证惩防体系的有效实施,我们加强了对医院内部违法违规行为的监督检查工作。

通过建立监督检查机制,明确责任分工,加强督导力度,及时发现并处置违法违规行为。

我们还建立了内部举报渠道,鼓励内部人员积极举报违法违规行为,并对举报人给予举报奖励。

这些举措有效地激发了员工的参与热情,形成了全员惩防的氛围。

四、严格执行制度和规定为确保惩防体系的顺利运行,我们严格执行制定的制度和规定。

通过建立健全的考核评价机制,对医院内各部门和个人的履职情况进行评估,并与惩防工作挂钩,形成利益关联。

我们加强了违法违规行为的信息收集和处理工作,及时处理违法违规线索,公正、公开、及时地进行处罚。

这些举措使惩防体系的执行得到有效保障。

五、取得了一定的成效通过我们的努力,医院惩防体系建设工作取得了一定的成效。

我们成功查处了一批违法违规行为,彻底排除了一些员工的不良行为影响,维护了医院良好的社会形象。

社会治安防控体系建设情况调研报告

社会治安防控体系建设情况调研报告

社会治安防控体系建设情况调研报告社会治安防控是一个国家或地方公共安全管理体系,包含了从社会治安问题的预防、控制、打击和治理等方面的综合工作。

近年来,随着社会经济的不断发展和人民生活水平的提高,社会治安问题的形势越来越紧张,人们对社会治安的要求也越来越高。

在这个背景下,我对社会治安防控体系建设进行了调研分析,报告如下:一、现状分析社会治安防控是一项系统工程,必须有全面、细致、科学的防控体系,以保护人民群众的人身财产安全。

当前,我国社会治安形势严峻,一些犯罪行为一些社会问题诸如盗窃、抢劫、枪支暴力、妇女儿童等方面的犯罪和侵权中心日益突出,威胁形式更加多样化,情况更加复杂,需要加强社会治安防控体系建设。

二、建设目标建设一个强有力的社会治安防控体系,是保障社会安全的一个重要保障,应该具备以下目标:1、加强社会防范体系建设,促进社会稳定2、提高政府社会治安防控工作效能,加强社会合作3、加强科技防控手段建设,提高社会治安防控效果4、加强社区预警及指挥调度机制建设,有效实现全网联动5、提高社会治安防控法制化建设,完善法律体系三、防控体系建设1、制定社会治安防控体系布局,优化社会治安防控体系,重点建设区域2、加强社区防控体系建设,建立社区警务助理制度,实现社区治安责任制的落实3、加强联合防控体系建设,实现跨部门协同作战,形成防控合力4、加强智慧防控体系建设,利用大数据、人工智能、物联网等新技术优化社会治安管控模式。

5、加强法制防控体系建设,建立健全法律制度体系四、建立健全机制1、建立切实有效的操作规程和工作流程2、加强社会治安防控技术和培训体系建设3、加强社交媒体防控机制,强化政府和社交媒体沟通4、加强社会和谐稳定的积极影响五、总结通过以上调研,我们可以看出,社会治安防控体系建设关系到人民群众的安全感和幸福感。

我国社会治安形势复杂多变,要想稳定社会治安,必须加强社会治安防控体系建设。

我们需要加强政府与社会的协作,加强预警机制和联合防控机制的建设,通过智慧防控和法制防控等多个方面建立健全机制,形成强大的社会治安防控体系。

2024年推进惩治和预防腐败体系建设实施方案

2024年推进惩治和预防腐败体系建设实施方案

2024年推进惩治和预防腐败体系建设实施方案一、背景和目标腐败是社会发展的毒瘤,严重影响着人民群众的切身利益和社会经济的健康发展。

为了加强惩治和预防腐败的工作,进一步构建完善的腐败防控体系,我们制定了以下方案,旨在强化腐败的惩治力度,建立有效的预防机制,进一步提升国家治理水平和人民群众的获得感。

二、推进惩治腐败的举措1.加强反腐败法律体系建设(1) 完善反腐败相关法律,加大对各类腐败行为的追责力度。

强化国有企业、政府机关、事业单位等领域的反腐败法规,并适时修订完善。

(2) 研究制定国家反腐败战略规划,明确反腐败工作的目标和路径。

2.加大反腐败的惩处力度(1) 打击重大腐败案件,建立健全快速反应机制,确保案件的高效办理和公正司法。

(2) 加强预防腐败工作,建立从源头上堵塞腐败的渠道。

加大对官员财产的监督和调查力度,建立完善的财产申报制度和财产来源审查机制。

(3) 加大党内监督力度,依法严肃处理党员干部违纪违法问题,坚决清除腐败分子。

3.加强国际反腐败合作(1)加强与各国反腐败机构的合作,共同打击跨国腐败活动。

加强信息共享、证据收集和资产追回,提高打击跨国腐败的效果。

(2) 提升国际合作的水平,积极参与国际反腐败机构和组织的工作,共同推动国际反腐败事业的发展。

三、推进预防腐败的举措1.加强监督执纪问责(1) 建立健全党内监督机制,加强对党员干部的日常监督,形成严肃纪律约束。

(2) 加强对政府机关、事业单位、企事业单位等组织的监督,加强事前预防、事中监督和事后追责,并形成有效的绩效评价机制。

2.加强教育培训和舆论引导(1) 加强对公务员、党员干部等关键岗位人员的反腐败教育培训,提高廉洁意识和法律素养。

(2) 加强舆论引导,引导媒体加大反腐败宣传力度,营造风清气正的社会氛围。

3.推行廉洁文化建设(1) 建立廉洁文化宣讲制度,加强对群众廉政文化的宣传教育,培养公民的廉洁意识。

(2) 加强电子政务建设,推行政务公开,减少官员与企业、个人之间的不正当交往。

惩防体系建设工作的主要内容1

惩防体系建设工作的主要内容1

惩防体系建设工作的主要内容引言随着社会的发展和进步,惩防体系建设成为维系社会秩序稳定的重要手段和途径。

本文将重点介绍惩防体系建设工作的主要内容,包括立法、执法、司法、宣传和监督等方面。

一、立法立法是惩防体系建设的基础,通过制定和完善相关法律法规,为惩治违法犯罪行为提供权威依据。

在立法过程中,应注重以下几个方面:1.制定罪与责任明确的法律条文,确保惩罚力度和法律适用的合理性。

2.加强刑法修订工作,完善犯罪分类和量刑标准,保证刑罚公正、合理、适用。

3.建立刑事立法与其他法律领域的衔接机制,形成系统完备的立法体系。

二、执法执法是惩防体系建设的重要环节,关系到法律的有效实施和全面落地。

执法工作的主要内容包括:1.增强执法力量,培养专业、高素质的执法队伍,提高执法效能。

2.加强执法手段和技术装备的更新和改善,提升执法现代化水平。

3.加强执法监督机制,保障执法公正、透明、规范。

三、司法司法是惩防体系建设的重要保障,通过司法机关对犯罪行为的审判和判决,实现对违法犯罪分子的惩处和社会正义的追求。

司法工作应注重以下几个方面:1.建立完善的司法体制,确保独立公正的司法审判。

2.提高法官专业素养和审判水平,保证司法裁判的权威性和公信力。

3.加强对犯罪行为的调查取证和刑事审判,尽早还原真相,严惩罪犯。

四、宣传宣传是惩防体系建设的重要环节,通过丰富多样的宣传手段和渠道,积极宣传典型案例、法律知识和法律意识,增强公众对法律的认知和遵守。

宣传工作应注重以下几个方面:1.开展普法教育,提高公民法律素养。

2.利用新媒体平台,开展法治宣传和法律知识普及。

3.加强法治文化建设,培养和弘扬法治精神。

五、监督监督是惩防体系建设的监管与控制机制,通过加强对执法和司法过程的监督,预防和纠正不当行为,保障惩防体系的正常运行。

监督工作应注重以下几个方面:1.建立健全监督机构和机制,加强对执法和司法行为的监控和监察。

2.推行权力公开透明制度,提高法律执行的公信力和透明度。

惩防体系建设实施方案

惩防体系建设实施方案

惩防体系建设实施方案一、前言随着社会的发展和变革,罪犯的数量和犯罪类型也在不断增加。

为了有效地预防犯罪,打击犯罪,维护社会安全和稳定,必须采取措施建立和完善惩防体系。

二、惩防体系的含义和作用惩防体系是指综合运用法律、政策、警察、检察、司法等多种手段,对犯罪行为进行惩罚、防范和治理的体系。

惩防体系的建立和完善可以起到以下几方面的作用:1.预防犯罪,降低犯罪率。

2.加强对罪犯的施教改造,纠正罪恶行为。

3.提高司法公正和效率,维护社会秩序。

4.提高公民权利和法治文化素质。

三、惩防体系建设实施方案(一)加强法律宣传和教育1.宣传和普及法律知识和法制观念,提高公民法律意识和法律素质,增强群众对法律的信仰和遵守。

2.加强对犯罪行为、刑罚的宣传和教育,让公民深刻认识到犯罪的危害和犯罪必须受到制裁。

(二)完善警察机构1.加强警察职业道德的建设和监督,提升警察工作的质量和效率。

2.加强警察队伍的培训和教育,提高警察的专业素质和执法能力。

3.加强警务信息化建设,提升警务信息化水平。

(三)强化检察和司法机构1.完善检察和司法机构工作体制,提高工作效率和司法公正度。

2.建立健全刑事诉讼制度,完善证据收集、审判、执行等各个环节。

3.建立并完善检察机关的监督制度,加强对法律执行的监督和指导。

(四)加大罪犯施教改造力度1.广泛开展教育教化活动,激发罪犯对正常生活的向往和对改造的愿望。

2.建立健全开放式监狱制度,加强监管,提高罪犯的被感化和施教改造的效果。

3.加强对罪犯重点偏重犯罪行为的教育和安排。

(五)加强社区矫正工作1.建立健全社区矫正机构体系,促进罪犯的社会融合和重返社会。

2.加强社区矫正机构人员素质和工作标准的监督和检查。

3.加强社区矫正机构与社会各界协作,创造好的社会环境。

四、总结惩防体系建设实施方案的出台是为了更好地预防和打击犯罪,维护社会稳定和安全。

我们应积极地贯彻落实这一方案,并不断改进和完善,让我们的社会更加和睦、有序。

扫黑除恶专题调研座谈会发言提纲

扫黑除恶专题调研座谈会发言提纲

扫黑除恶专题调研座谈会发言提纲尊敬的各位领导、专家、嘉宾:大家好!很荣幸能有机会在这次扫黑除恶专题调研座谈会上做简短的发言,我将从以下三个方面简单谈谈我对扫黑除恶专题调研的几点认识和感悟。

一、深入了解扫黑除恶专项斗争针对目前社会上一些涉黑涉恶的违法犯罪等不良现象,国家委托各地展开扫黑除恶专项斗争,旨在净化社会环境,维护社会稳定。

作为普通公民,我们应该对这些不良现象有一个深入的了解,这有助于我们通过我们的实际行动,有效地支持和参与到扫黑除恶工作中。

扫黑除恶不仅是一个口号,更是一种行动。

只有我们每个人在自己的日常工作生活中,积极参与、支持扫黑除恶,才能从根源上维护社会的公平正义、维护人民的利益。

不要认为扫黑除恶跟自己没有关系,其实扫黑除恶任何一个环节不留死角,每个人都有一个角色要承担。

二、加强对扫黑除恶工作法规的学习和宣传有效的扫黑除恶工作需要权威的法律法规来支撑。

在这方面,我们需要加强对扫黑除恶法律法规的学习和宣传,提高我们的法律意识和法律素养。

除了正规的法律法规之外,我们还需要在日常生活中,加强对黑恶势力的认识和发现,更好的配合扫黑除恶工作。

此外,我们还应该鼓励广大人民群众参与扫黑除恶的志愿者工作,让志愿者在积极帮助政府开展扫黑除恶工作中发挥自己的特长和优势。

三、加强社会教育,提高公众的反黑防范意识扫黑除恶是一个长期而复杂的过程,需要广泛的社会支持。

除了政府、司法机构、警察等权力机构之外,我们每个人都可以在平时的日常生活中,通过宣传扫黑除恶相关工作和宣传政府的法律法规,进一步提高大众的反黑防范意识,为广大民众带来更好的生活环境,切实建设和谐社会。

最后,我认为,扫黑除恶专项斗争是社会发展的需要,是人民群众的期盼,我们每个人都应该从自己做起,积极地去支持和参与到扫黑除恶行动中。

让我们携手共进,打造和谐的社会环境!谢谢!。

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惩防体系建设的几点思考
(行署办纪检组)
多年来,我区把建立健全符合我区实际的惩防体系放在突出位置,积极探索新情况下预防腐败的办法和措施。

2005年,中央《实施纲要》颁布后,我区于当年4月在全省率先出台了《中共毕节地委关于建立健全惩治和预防腐败体系的实施意见(试行)》,注重在加强教育、完善制度、强化监督上下功夫,使党风廉政建设和反腐败工作整体推进。

中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》实施几年来,我区就贯彻《工作规划》下发了《实施办法》》,纵深推进惩防体系建设,在实践中创造性地开展工作,取得了明显的阶段性成效,积累了初步的实践经验。

概括起来,主要是四个方面:一是明晰了工作理念。

通过加大宣传力度,我区对惩防体系建设重要性、紧迫性以及领导体制和工作机制等方面的认识,至少在领导和干部职工这个层面上逐年都有新的提高。

二是强化了职责分工。

每年都对我区惩防体系建设和反腐倡廉工作项目进行细化分工,明确了责任领导,落实牵头单位及协办单位,形成一级抓一级、层层落实责任的工作态势,确保惩防体系建设和反腐倡廉工作项目和任务的全面完成。

三是突出了工作重点。

紧紧抓住制度建设这个重点。

对现行制度
进行梳理,过时的彻底废弃,不够完善的进行修改,没有执行落实的严格督查。

同时,注重制度创新,针对容易发生腐败的环节,研究制定防范腐败的对策措施,同时抓好制度的落实,真正发挥制度的治本功能。

紧紧抓住重点单位和重点环节。

把关系国计民生的、具有审批权的职能部门列为重点行业构建部门,抓住管人、管事、管钱等重点环节,找准惩防体系构建工作的着力点,研究对策措施,建全和完善制度,堵塞漏洞,规范行政行为,加大防范力度,不断铲除腐败滋生的土壤。

四是凸显了工作亮点。

我区通过抓惩防体系建设,“三级联动视频接访”模式,信访举报办事公开、矛盾纠纷排查化解工作和重信重访专项治理工作,涉农专项资金案件查办,政务公开,开设“有话跟党说”公开信箱等工作得到了全国性的肯定和中央级和省级新闻媒体的深度报道,每次省委领导带队到我区检查时都给予了很高的评价。

大家知道,惩防腐败体系建设,涉及许多方面,是一项系统工程,具体工作中困难和问题不少。

就地区以下的层面而言,主要体现在“三个不够”和“四个难”。

重视程度不够高。

相当一部分党员干部甚至领导干部对惩防体系建设的认识不足,认为惩防体系建设是纪委的事,下级单位和部门抓执行、抓落实就行了,缺乏积极主动参与的意识;有的把惩防体系建设与短时期工作相提并论,缺乏长期谋划,存在走过场现象。

工作进展不够快。

有的地方和部门对惩防体系任务的行责分解至今仍停留在照框框画葫芦这个层面,存在业务目标任务空
档现象;宣传教育、政务公开等任务落实起来较容易,而涉及制度建设、改革创新等深层次的问题,很难真正得以落实。

工作保障不够强。

一些党委、政府领导事务繁杂,真正投入到这项工作中的时间和精力并不多,一些部门和单位的惩防体系建设工作则是推给纪委(纪检组)了事。

教育创新难。

教育内容和方式多是根据上级要求被动地安排,表面应付多,触及思想少,甚至流于形式,教育效果一般化;教育不注重结合本部门本单位实际,缺乏教育整改的方向和目标,用文件落实文件,发通知贯彻通知的事不少;教育往往定格在灌输式方法上,领导台上讲,群众台下听,不能产生互动,教育效果大打折扣。

制度执行难。

近几年来,许多单位虽然制定了不少反腐倡廉制度规定,但有很多并未得到认真执行和落实,个别制度甚至成为一纸空文;有的制度本身是从网上复制的,针对性不强,具体操作起来难度较大;要真正做到用制度管权管人管事,还有很大的差距。

监督落实难。

目前的监督在不少单位还只停留在浅层次、表面上,缺少对权力实施有效制约的硬措施;有的领导干部特别是对一把手的监督,缺乏自觉接受监督的意识,甚至不习惯在监督下工作和生活,给监督工作带来了相当大的难度。

一些单位政务、事务、财务“三公开”流于形式,基层民主监督难以收到实效。

案件查处难。

一些重大案件查办时调查取证难,往往受多方利益的牵制,干扰办案的事情时有发生。

同时,由于改革发展和科技进步,使案件显现出多样化、智能化的特点,个别案件表现出隐蔽性增强、涉及面较广,一定程度上加剧了查办工作的难
度。

各位领导来毕节调研,主要是为起草我省惩防体系建设下一个五年工作规划,更加科学有效地推进全省党风廉政建设和反腐败斗争提供依据和参考。

为此,结合我汇报的上述情况,简要谈几点建议。

我认为,惩防体系建设下一个五年工作规划,要注重战略性、思路性和整体性研究,对教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各项工作提出有科学预见性和现实针对性的反腐倡廉政策措施。

同时应十分关注以下四个方面的内容。

一是惩防体系建设必须以发展和改革为根本途径,要更加注重围绕中心、服务大局,更加注重维护民利、保障民生。

二是惩防体系建设必须坚持一手抓治本,一手抓治标,“两手都要硬”的战略方针,防止在更加注重治本,更加注重惩防前提下,忽视惩治的震慑作用。

三是惩防体系建设必须与法制建设相衔接、相促进。

一些法律法规急待修改完善,比如招投标法在一些操作层面上存在漏洞,如果靠制度补缺,很难避免产生投诉。

同时,一些行之有效的制度需要逐步上升到法律法规层面才能解决问题。

四是惩防体系建设必须以贯彻和体现降低反腐败成本、增加搞腐败风险为基本要求,增强反腐败的预见性和威慑力,提高工作效率和质量。

同时,工作中坚持从教育抓起,从制度抓起,从监督抓起,从惩
处抓起,找准病根,对症下药,确保党风廉政建设和反腐败斗争取得实实在在的效果。

具体说也是四个方面:
一是坚持在廉政教育上着力。

切实把加强教育作为惩防腐败体系建设的基础工作,作为反腐倡廉工作的头道防线,努力探索教育规律,不断丰富教育内容,积极创新教育载体,着力加强思想品德教育、职能责任教育、廉政教育、自律教育、警示教育,推进反腐倡廉教育制度化、经常化。

二是坚持强化对权力的监督。

认真执行和不断完善各项监督制度,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。

加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督,重点对权力行使、资金运作、项目运行、建设管理等领域和关键环节实行全面监督,增强监督的权威性和有效性。

把落实中央惩治和预防腐败体系《工作规划》作为重点巡视内容,积极督促各级各部门切实履行惩防腐败体系建设工作责任。

注重发挥人大依法监督、政协民主监督、政府审计监督、媒体舆论监督的作用,努力形成全社会监督的良好氛围。

三是坚持用制度来管人管事。

加快建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。

进一步细化党风廉政建设责任制,做到履行责任有规范、检查考核有标准、责任追究有依据。

认真执行民主集中制,加强和完善重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等集体讨论决定制度。

完善选人用人机制,创
新选人用人方式,规范选人用人程序,建立选人用人责任追究制度。

把建立健全惩防腐败体系建设融入加强和创新社会管理之中,努力创造和谐稳定社会环境。

加强对制度执行情况的监督检查,严肃处理违反制度的行为。

四是坚持惩治腐败决不手软。

旗帜鲜明地查办腐败案件,态度坚决地惩处腐败分子。

坚持党纪国法面前人人平等,做到有腐必反、有案必办、依法惩处、治腐戒贪,坚决遏制腐败案件易发多发势头。

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