【留学生求职网】你想要的职场包都在这里了

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500强招聘网站

500强企业招聘网站1.SHL官网：/uk大部分500强企业都会使用的筛选手段，不上去做个20套题，怎么能保证自己100%通过，如果SHL测试就被刷了，那就太不值得了，所以赶紧趁早做准备吧。

2.有途网：由华尔街海归精英创立的一个极为专业的求职网站，已经成为求职500强的必备网站，海归、留学生、名校毕业生都会使用。

该网站的金融行业简历专业度和知名度在国内稳居第一，另外面试、职业规划、猎头也是该网站的主要内容。

3.CareerDNA：很棒的职业发展网站，对于了解自我，确定职业方向等比较有帮助，而且摆脱了性格测试等繁杂的过程，内容都很通俗易懂。

4.职业阶梯：/非常唯美的一个求职网站，让着急找工作的静下心来仔细思考，但又通过提供高质量high efficiency 的服务加速求职进程，英语好的同学可以多逛逛；5.金融招聘网: 全球最大的金融行业招聘联盟，几乎排名前二十的国际银行的空缺职位都会在该网站同步发布，无论你人在纽约、伦敦、还是上海，相关职位一网打尽。

缺点可能是中小型公司职位信息较少。

6.卫德飞特：高端求职的辅助网站，对于准备求职的应届生比较有用，起到快速扫盲的作用，但是要考验你的英语哦。

7.金库网：由斯坦福和哈佛的高材生创立的人力资源网站，提供权威、专业的企业排名、职场研究等信息，是金融、咨询以及高科技领域人才不可不去的好地方。

8.应届生：获取招聘会、宣讲会信息的好去处。

其中的金融行业有不错的招聘职位，但是相对国内金融机构的信息居多，外资银行的信息较少。

其中的经验分享不错，信息较多，需要有选择性地阅读。

9.巨兽网：全球最大的招聘集团，提供最全面的职位信息和求职资讯。

近期已跟facebook等社交网站达成深度合作，是未来找工作的主要场所。

10.至尊网：母公司源于美国，现已在国内享有很高的知名度。

提供简历代写、简历托管、猎头等服务等，是繁忙的金融人士的求职跳槽的一大福音，陆家嘴和金融街人士最喜欢的网站之一。

【德国留学生招聘】求职者面试失败失败汇总

海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务【德国留学生招聘】求职者面试失败失败汇总
猎头面试观点：当前求职市场，求职者可利用渠道越来越多，特别是网络招聘渠道的成熟，求职找工作越发方便快捷，但求职成功率却依旧低得可怜。

兵败面试在求职失败中占据了非常大的比例，去除掉一些人才与职位确实不对口的情况，以下为大家总结经常性面试“夭折”的几大原因：
1、简历质量太差无法获得面试通知。

网络求职是当前求职市场的主流，但如果求职者无法把握企业招聘的关键点，而企业HR了解求职者的途径又非常单一就是简历，那么求职者就很难通过HR的初步筛选。

一份综合分数较高的简历必须针对企业招聘职位要点进行描述，并且包含理论、技能、经验、综合素质等内容。

2、自我评价过于生活化。

很多人对于自我评价都有误区，认为就是简单介绍生活中的自己，请注意自我评价是对生活中的自己的自我评价、自我鉴定，总结自己的特长与优势来与所应聘岗位相匹配。

3、所描述工作、实践经历与求职者无关。

单纯为了描述经历而描述，职场人需要表达的是通过这段经历你获得了什么，成长了什么，以及得到了什么样的结果？
4、面试细节。

不要忽视面试过程中的任何一个细节，包含人、事、物。

5、面试收尾。

猎头观点，面试收尾非常重要，常常会有人因为面试进入尾声而放松警惕犯下一些严重失误。

文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer。

【留学生求职】与800万国内应届生竞争,海归求职如何避免当炮灰？

【留学生求职】与800万国内应届生竞争，海归求职如何避免当炮灰？HR直接问：哟，海归回来的英语不错吧先来段英文自我介绍我：EXM?尴尬的回国时间点想申的职位一个没有看着招聘要求我：到底算不算应届生？海归招聘套路深中文简历搞不定、群面技巧拎不清如何干掉国内黑压压的800万毕业大军？海归求职的正确姿势看这一篇就够了！1越早规划越好2017年海归求职Timeline：▪2017.01：利用寒假，准备简历，想清楚自己是不是要回国，提前明确方向；放假回国的同学，可以利用机会熟悉国内就业环境。

▪2017.02-04：参加海外专场招聘会/寻找工作机会；3月国内春招进入笔试高峰期，提前关注国内招聘信息，了解国内招聘流程。

▪2017.05-06：准备笔试/中英文面试；国内招聘进入淡季，准备毕业的同学要尽快完成相关手续办理。

▪2017.07-08：回到国内的同学，开始准备学历认证；对国内政策多加了解，比如“五险一金”、“三方协议”等等。

▪2017.09-12：国内名企秋招开始，参加2018届校招；12月错过秋招的同学，趁早为来年春招做准备。

2听说留学生都不会写中文简历？简历：1. 不要强翻你的英文简历挺多同学可能在美国待久了，只有英文简历，写中文简历基本靠强翻，不符合中文的语法和表达方式，看起来让人哭笑不得。

你就想想，一份看起来浓浓中央六套配音电影范儿的简历，HR看了是不是尴尬症都要犯了？2. 简历上没电话基本就被直接弃掉了外国的公司会首选用邮件联系你，但是国内HR习惯使用的是电话。

写中文简历的时候，千万别忘了留电话号码。

当然了，也有些同学喜欢留国内父母的电话...额...小编只想说，你永远想不到，你的父母为了帮你找到工作，敢跟HR讲些什么...3. 国内简历一定要放照片？国内简历一般都会准备中英文两个版本，两页放在同一个PDF里。

国外简历大部分都不附照片（如美国有外貌歧视的嫌疑），但中式简历就看公司要求了，有些同学把自己的生活照啦、学士服毕业照啦、自拍照啦什么都往上放，这就有些不合适了。

【留学生求职网】内向的人真的不适合混金融圈么？

【留学生求职网】内向的人真的不适合混金融圈么？当我们聚焦于事件本身时会发现，如今这个追求效率、强调人际关系、比拼体力精力的金融职场大环境，似乎一开始就是为那些性格外向的人准备的。

他们的优点是善于沟通，结交朋友迅速，反应能力迅速，因此更容易成为会议室里的主导者和团队中的意见领袖。

并且据某数据显示，性格外向的人大约占75％左右，也就是说，社会上性格外向者影响了整个文化以及对性格内向者的看法。

还有人做过研究，无论是内向者还是外向者都倾向认为，理想的自我应该是性格外向的。

外向性格是更好的。

那么在金融职场，内向的人就真的不受待见，更弱么？而且还被理解为性格缺陷？世间任何事情的成功都不会轻易得来，金融人也是如此。

一个成功的金融人士，必定是趟过漫长的坎坷荆棘一路辛苦走来。

因为难能，所以可贵。

性格内向的人做金融会比外向型的人有一些天然短处，首先从人际交往上，性格内向的人通常会比较被动，不会主动和人交往。

不擅长迅速和人拉近距离。

这样的话也许会比他们少很多机会。

但是我们可以想办法来弥补这些短处。

我们可以从其他特质上来进行弥补。

比如说我们付出更多的努力，在工作上更勤奋，更效率。

1.学历、证书、知识，实力决定一切每个行业都需要不同性格的人才，金融行业一样。

先把学历、CFA证书、金融必备知识搞定，然后通过实习不断定位自己，找准方向。

另外，性格也不是不会变的，人很多时候还是受环境影响的，没必要太过于纠结性格的问题。

你要做的是让自己更牛逼，让自己能够吸引更多志同道合的有趣的人，让自己拥有去拒绝那些你觉得无聊的人的勇气。

不要让这种痛苦、纠结又无聊繁琐的社交占据你的时间和思维，去做你自己真正热爱的事情！当你做好这些事情之后，你将会发现，你不仅拥有名与利，你更拥有了真正与你坦诚的好朋友。

再讲一个小明的故事：1、小明是个内向的人，刚毕业不久进了一家券商，在公司很本分不怎么说话。

由于他级别几乎最低，接触的人也底层。

那么公司里面的同事都说这么说他：小明太闷了，不会说话，很傻…2、小明工作十年之后，凭努力升到部门经理了，经验丰富的他接触的都是中高层以上的同事。

常用就业信息网网站

常用就业信息网网站常用就业信息网站就业是每个人必须面对的一个重要问题。

随着社会的进步和互联网的普及，越来越多的人选择通过网络寻找就业信息。

在这篇文章中，我将为大家介绍一些常用的就业信息网站，希望能对大家在求职过程中有所帮助。

一、智联招聘智联招聘是国内领先的人力资源服务供应商之一，也是许多求职者首选的网站之一。

该网站提供了大量的职位信息，覆盖了各个行业和职业方向。

用户可以根据自己的需求筛选出适合自己的职位，并直接在线投递简历。

智联招聘还提供了一些求职技巧、面试经验等相关内容，为求职者提供了全方位的帮助。

二、前程无忧前程无忧是国内最大的招聘网站之一，也是许多企业和求职者首选的网站之一。

该网站与各大企事业单位有良好的合作关系，提供了大量的优质职位信息。

用户可以根据自己的地区和职业方向进行搜索，并了解每个职位的详细要求和薪资待遇。

前程无忧还提供了求职攻略、职场资讯等相关内容，为求职者提供了全方位的支持。

三、拉勾网拉勾网是国内一家专注于互联网行业的招聘网站。

该网站以提供互联网相关职位为主要目标，覆盖了诸多互联网公司和创业企业。

用户可以通过搜索、分类等方式查找感兴趣的职位，并了解公司的背景和文化。

拉勾网还提供了公司面试经验、职业规划等相关内容，帮助求职者更好地了解和适应互联网行业。

四、58同城58同城作为国内知名的分类信息网站之一，也提供了大量的职位信息供求职者选择。

该网站将职位信息按地区分类，用户可以根据自己所在的城市或地区进行搜索。

58同城还提供了大量的二手交易、房屋租售等其他信息，方便用户在工作之余解决其他问题。

五、BOSS直聘BOSS直聘是一家以移动互联网为核心的招聘网站，致力于打造真实、高效的求职招聘平台。

用户可以通过该网站快速地找到感兴趣的职位，并通过在线聊天与企业进行沟通。

BOSS直聘还提供了一些求职攻略、面试技巧等相关内容，帮助求职者提高竞争力。

以上就是一些常用的就业信息网站，它们为广大求职者提供了便捷的渠道和丰富的职位资源。

美国留学生找工作Freshman到Senior的To-Do-List

美国留学生找工作Freshman到Senior的To-Do-List找工作是一个持久的拉锯战争，走好每一步，在美国找到自己心仪的工作并不难。

分享给大家一个非常全面的从Freshman 到Senior每年需要做的To-Do-List。

找工作，你都做好准备了吗？First Year1. 清楚了解你自己.Get to know yourself as an individual. You can do this bypaying attention to the subjects you most enjoy, activities in which youparticipate, and by talking to your friends and family about career ideas and possibilities2. 与你的导师保持长期良好的关系.Develop an ongoing relationship with yourAcademic Advisor. Ask about majors, electives, general educationrequirements, academic policies, and possible career options.3. 积极参与校园活动.Get involved on campus. It’s a great way to meet people,learn about yourself, and build your resume.4. 保持不错的GPA. Focus on good grades from the start;if you fall behind, it canbe difficult to recover.5. 选修不同的课程,了解不同专业后的职业方向.Take a wide variety of classes tobroaden your exposure to potential career paths.6. 与职业规划师探讨你的才能,兴趣,个性以及潜在的价值.Meet with a careercounselor to find out more about how your abilities, interests, personality, and values match with potential career paths.7. 参加一些志愿者活动,为简历增添内容.Explore volunteer opportunities in thecommunity as a method to gain crucial experience for your resume.8. 尝试把你所参加过的活动都放到你的第一份简历上.Develop your first resumeand continue to improve it by adding content throughout your college years as your experience increases and your career path gets more focused.9. 校园内的兼职或是社团活动是不错的选择.You may want to work part-time oncampus or in the community. This is an excellent way to gain work experience and even better if you can find a job that supports your future career goals.Second Year1. 确认你的专业.Identify specifically what you hope to gain from your education.Understand the planned end result and chart the path which will take youthere.2. 专注于你的专业的课程.Focus your coursework within your major. Don't use upall of your elective credits early.3. 向毕业生们索取对于职业生涯有帮助的老师姓名或课程.Ask recent graduatesfor the names of the professors and classes which most benefited their career.4. 向一些雇主询问一些面试信息,及早准备.Conduct general informationalinterviews with several employers to better understand different career field needs and what you can be doing now to prepare for these needs. Askquestions about the employment outlook, anticipated salaries, and background requirements for getting hired and what they like best and least about their career.5. 开始打造你的人脉圈.Begin to build and develop your personal network. Createa LinkedIn profile.6. 参加一个与你职业有关的学校社团.Join a campus organization or club in anarea of professional interest and attend the meetings regularly. In addition to providing valuable career information, you will develop your teamwork and leadership skills. Be a joiner throughout college!7. 做一份你理想职业所需技能的规划.Continue career planning with a greateremphasis toward understanding the targeted professions and the needs of potential employers for entry level talent. Plan and develop your workexperience and classes to match this profile.8. 提高你的面试技巧.Develop effective interviewing skills – set up a mockinterview in person or do one virtually.9. 确认五个你今后职业生涯所需的职业技能并且保证毕业时拥有这五个技能.Identify at least five marketable skills you already possess for your chosen career, as well as five that you hope to develop by the time you graduate. 10. 暑期去做实习.Pursue an internship, co-op, or research position within yourchosen field part-time during the school year and/or full-time during thesummer. Employers like to see that students have at least one internship while in college, and it will allow you to “try-on” a career.Third Year1. 提高你的GPA. Keep your grades up; the classes will get more difficult, socontinue your focus on excelling in your studies.2. 与你专业教授保持良好关系.Develop relationships with the leading professorsand department heads in your major. They will be contributors to your jobsearch, both directly as a referral source and indirectly as employers inquire about the leading students in the major.3. 尝试去领导一个团队.Take on a leadership role in a club or organization.4. 联系你职业方面的专业人式去更深入了解面试.Contact professionals in yourchosen field to conduct informal informational interviews to learn more about the profession.5. 参加校园招聘会.Attend Career Fairs to gain exposure to both potentialinternships as well as potential jobs after graduation.6. 调整你的简历,个人说明,以及面试技巧.Fine tune your resume, cover letter, andinterviewing skills as you continue to expand your skills and experience –I-Dreambig offers mock interviews with experts in investmentbanking/accounting/consulting.7. 规划你大四的课程,确保符合潜在雇主的要求.Begin planning for your fourthyear with your academic advisor and Career Services to insure yourpreparation is on target for meeting the needs of potential employers.8. 暑假找一个跟你以后想找的工作相关的实习.Pursue an assistant-level orprofessional-level internship within your chosen field part-time during theschool year and/or full-time during the summer. Attempt to locate a position as close as possible to the type of work you would like to be doing aftergraduation.9. 如果还要继续求学,那么研究你的学校,及早申请.If going on for further schooling,research graduate schools and apply early (one year in advance) and make sure to apply for graduate, teaching, or research assistantships. Study for the graduate school admission testsFourth Year and Beyond1. 社交活跃.Activate your personal network, enlisting their support in your jobsearch:2. 尽可能多修你的专业课程.Complete as many courses within your major aspossible. Use available electives to further your educational experience within your chosen field, rather than taking non-related classes.3. 争取毕业时在你的职业方面达到专业水平.Pursue professional-level workexperience part-time during the school year.4. 如果你还没有工作经验,从志愿者做起.If you have not yet acquired workexperience in your chosen field, offer your services as a volunteer. Volunteer experience is still experience!5. 在你的专业方面指导一些特殊的项目.Direct any special projects within yourmajor toward your chosen field or profession.6. 准备你的工作搜索并且准备申请材料.Prepare for your job search early andhave your job application materials ready.7. 去校园面试.Sign up for on-campus interviews as early in the year as possible.8. 学习怎样去找工作.(小编认为这是大三就应该做的工作)Learn how to preparefor your job search—utilize the resources in Career Services9. 准备至少三封推荐信.Obtain at least three letters of reference, and talk toadvisors, supervisors, and professors about being listed as references:10. 参加校园招聘会去了解毕业后不同的机会.Attend Career Fairs to gain a betterunderstanding of the types of opportunities available after graduation11. 及时更新你的简历.Fine-tune your resume for graduation and keep updating itas a work in progress. I-Dreambig offer resume/ cover letter editing services!You resume /cover letter will be edited by experts who work in investment bankin/ accounting/consulting.12. 最后一年,越早面试越好.Begin interviewing as early as possible in your finalyear. Many of the best positions are filled during fall and winter term!13. 学习怎样评估你的工作录取和谈判工资. (感觉国际学生只要能找到工作就很好了T.T) Learn how to evaluate job offers and negotiate salary before youreceive a job offer so that you can effectively negotiate the best possible文档来源：海归求职网（）。

实习、找兼职和暑假工作的网站,让你轻松找工作

找工作现在很多企业不招大学生，原因就是大学生没工作经验，有了这些，你会很有经验！首先，确定你的行业，和最关注的企业，把自己的简历放到人家的官方网站上（如IBM的官方招聘网址为http:// / employment/cn/index.html），然后定期去心仪企业的网站察看最新职位，并申请！其次，大多数的著名外企都会在以下最权威网站（如果时间有限就看这四个就够用了）发布自己的招聘职位和申请流程，实习和全职都有，希望大家每日/每周关注，一定会对自己的职业发展有帮助的！补充一些有用的网站：1/ 中国实习网（刚刚起步，信息不多）2, /data/china/job/index.html?r=34892易登兼职频道(兼职实习信息较多，更新快)3/ 学生新势力(注册会员免费,信息更新还不错)4/广州子凡兼职网(需要注册为会员才能查看信息。

注册会员免费)5/sub.asp 北大就业信息网实习频道（可直接访问）6/job/index.asp 广州学生网兼职7/bbs/index.asp广州高校论坛兼职8/ 人脉招聘网（找实习人脉还是很重要的）9 中国大学生就业见习网10/ 未名的实习版11/ 中国实习网（竟然重名了，呵呵，广东地区信息较多）12/ 搜职网（自动搜索招聘信息，实习职位偏少）13/中国兼职网14/index.php 大学生兼职网15/job/city_index.php瑞雅网兼职频道16/index.asp广州家政网17/index.asp 大学生实习网另可参考以下渠道：毕业生必须知道的就业信息渠道!!!!现在向大家介绍毕业生必须知道的就业信息渠道1 校就业指导中心－－校就业网,bbs-走向社会2 院系学工办－－信件，电话通知等方式3 各班班长－－通知本人4 北京大学就业网－只可以看到目录－将目录输入到“百度”搜索5除北京大学、人民大学无法直接进入查看信息外，其他大多数大学就业网都可以直接进入，如清华大学就业网－－可以随意进入请大家注意保留，以下就业网可以随便进入不需要身份验证！同济大学：/index.portal#西北大学：/nwujobcizi/哈工大：/glxyxgb01/sub.asp?no=7东南大学：/bf/introCo ... Key2=&Post=Post华东师范：/commonpage/inｆｒｏｍation.aspx北京大学：/sub.asp?id=8清华大学：/sub.asp?id=8中国农大：/Zp/zpxx.aspx北京师大：http://202.112.92.112/offer收割机：北京高校毕业生信息网：/Zp/zpxx.aspx长三角人才网：/天津人才网：/江苏人才：/南京人才：/浙江人才杭州人才中华英才：智联招聘：前程无忧：校园招聘一网打尽，好多学校bbs的招聘信息：/数字英才：/中聘网：/中国青年人才网：/中国校园招聘网：/中国高校毕业生就业信息网：/高校毕业生就业联盟：/t_index.asp中国企业人才网：/default . asp中国校园网：/研究生人才网：/全国性的有：51job：信息较多的是北京、上海、深圳、广州智联招聘：全国，但以北京信息最多中国招聘网： 500强企业招聘大型人才网，外企招聘和校园招聘都有，以北京，上海，广东信息最多中华英才网：同上校园招聘网也是一个自动抓取各个学校就业中心信息的信息汇总网站地方性的有：得得人才网：全国，北京上海为主；上海人才网：上海及浙江、江苏东；上海人才市场：上海广州人才网：广州及周边128人才网：广东、北京北京科技人才网：北京苏州的人才新干线/ 多数在苏州园区另外转载：1， Hiall实习社区（隆重推荐！！！）2，/sub.asp?id=9 北大就业信息网实习频道（可直接访问）3，/ 54club （上海地区的职位偏多）4，/bbsdoc.php?board=Intern 水木实习版（技术类职位多）5，/bbsdoc.php?board=intern 人大实习版（外校不好上）6，/ 中国实习网（刚刚起步，信息不多）7，/ 中国实习网（竟然重名了，呵呵，广东地区信息较多）8，/ 搜职网（自动搜索招聘信息）9，/ 天际网（很多牛师兄师姐在上面，人脉求职）清华经管职业发展网10,/潜力新人。

美国留学生必备的美国十大招聘网站

美国留学生必备的美国十大招聘网站
在美国留学，毕业后同样会面临找工作的问题，那即将找工作的你知道在美国有哪些主流招聘网站吗?下面小编就为你整理了一些美国的招聘网站，希望对你有所帮助。

美国留学生必知的美国十大就业网站
1. ：每月发布的工作机会超过33万个，工作机会资讯包括行业别、职位别。

2. ：美国浏览量最大的求职网站之一。

美国留学
3. Get a Free Lancer：提供业余兼职、软体外包等工作资讯。

4. ：全球最大的网络招聘服务商，已在全球26个国家设立分公司或办事处，使用22种当地语言开设网站，具有国际先进的网路服务，以及庞大个人简历资料库。

5. Vault：有丰富的各行业企业介绍，适合本地大学毕业生或留学生寻找工作。

6. EDJoin：提供加州中文教师工作资讯。

7. Federal Job Search：提供政府机关、邮局等方面工作资讯。

8. Internship Programs：专供寻找实习职位的资讯网站。

9. ：兼职工作、志愿者工作的求职网站。

10. USA Jobs：美国政府的官方就业网站。

美国留学。

【留学生招聘信息】面试流程安排,面试的流程和形式有哪些

【留学生招聘信息】面试流程安排,面试的流程和形式有哪
些
第一步：准备面试问题
招聘人员在与候选人面试前，应根据候选人简历及目标岗位任职要求，初步设计面试问题及发问顺序，面试问题的排序应尽量自易而难。

第二步：建立面试氛围
招聘人员花费2~3分钟的时间与候选人简单地打个招呼并进行互相介绍，并以一般性的社交话题进行交谈，例如“过来路上顺利吗？”，“今天天气很好，是吗？”，帮助候选人调节状态，营造和谐、友善的面试气氛。

第三步：检核候选人简历疑点
招聘人员会运用3~5分钟对候选人简历中的疑点（如履历断档，内容不符合逻辑等）进行发问，修正简历中的信息。

如在沟通过程中发现候选人实际经历与简历描述有较大偏差，则需要招聘人员请候选人介绍其过往工作经历。

此时需要根据候选人简历修正的情况，酌情调整后续面试问题。

第四步：核心维度访谈
在完成上述两个环节的沟通后，招聘人员通过20~30分钟的访谈（具体时长根据面试职位高低适当调整，通常职位越高访谈时间越长），来探查候选人的求职意愿、一般能力及其他必备能力、性格特征、经验匹配度等。

第五步：结束
招聘人员将对金网络公司（分公司情况为主，公司整体情况为辅）、候选人应聘职位的具体情况进行介绍，询问需要候选人有哪些问题并作答。

最后，向候选人简单介绍下一步安排，向候选人致谢，结束面试。

第六部：面试评价
在完成面试后，招聘人员应编写书面面试评价，并将面试评价情况反馈给用人部门。

面试评价应根据职位不同而有所不同。

文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer。

【海外留学生就业】投递简历的最佳时间,面试的最佳时间

【海外留学生就业】投递简历的最佳时间,面试的最佳时间首先，周三上午9点到11点投递简历的效果最好非工作日期间HR一般不会处理邮件，因此这段时间到达的简历经过两天的邮件累积已经排在列表非常靠后的位置，甚至埋没在一堆垃圾邮件里，到了周一也难被发现。

据《2015中国人才趋势报告》，周六的邮件回复率比工作日低16%。

此外，投递时间越接近周末的邮件，回复率也越低。

这多与招聘专员的日程安排以及心情有关。

职场人士通常会在周一及周五进行工作总结和计划，很多会议也安排在这两天。

紧邻周末的头尾两天，负责招聘的HR看简历的时间较少，心情也更浮躁。

HR周一会有很多琐碎的事情处理，通常周二周三发布启事，接下来的时间就会开始筛选简历、接触候选人。

数据也显示，与周五上午9至10点发送的邮件相比，周四同一时段的邮件回复率要高出12%。

至于一天中最佳的简历投递时间，同样也最好选在HR上班期间，上午9点到11点效果最好，下午则可以在13点半到15点半期间发送。

面试的黄金时间是在周二上午10点半当接到面试通知电话时，一定要合理利用选择见面时间的机会，尽量保证双方都处于良好状态。

职业专家Rusty Rueff表示，周二时人们的效率最高。

此外，约在10点半见面，招聘方能有足够的时间处理邮件、喝杯咖啡、做好等你到来的准备。

虽然每个人各自状态最好的时段都有不同，但至少有几个时间是可以尽量避免的：清晨、临近下班、午餐前后以及假期前后。

别做大清早的第一个面试者，那时候面试官可能还想着家庭琐事以及接下来一天该怎么安排；类似的，也别做约见的最后一个，尤其是周五下班前。

这些时候面试官可能在想下班后要做什么，比如晚餐计划、孩子们的作业等等；约在午餐之前或之后也会有问题。

午餐前的面试时间往往都会被压缩，而且如果这时面试官正饿着肚子，心情估计也不大好。

至于约在午餐后，你很容易因为对方难以守时而一直在等待；假期前一天或后一天也不是面试的理想时间。

这时候面试官要么正处于假期综合症状态，要么是忙着赶完手头的一大堆事，以此弥补休假时的空缺。

【留学生就业网】HR所说的3年工作经验其实是在要求什么？

【留学生就业网】HR所说的3年工作经验其实是在要求什么？很多公司在招聘启事中常常要求3年工作经验，这基本等于没人会教你没人培养你还必须要你马上有产出，不然就要say goodbye to you。

看似3年经验只是一个工作年限的制约，背后的潜台词则是“不需要调教”+“能独当一面”+“不太贵”，加上这样一个时间限制，就能过滤掉很多不合适的求职者。

就像感情中的七年之痒，为什么3年是工作中的一个坎儿？3年以下是积累期，你的技能和工作方式及职场世界观都会在这个时期建立，同时你开始慢慢承担重要工作甚至开始主导部分工作。

而3年以上，你对职业的思考已经深入，也会开始探索自己的极限，就到了是否晋升的边缘。

这也就是为什么工作前3年很重要的原因。

但在职场很常见的问题是，有时候你的直接上司甚至boss年纪却比你小，原因就是有人用三年的时间只换来一年的学习经验，而很多人却用一年时间赚了三年的学习经验。

打趣说是因为加班，其实是快速成长的问题。

简单说，在职场同事就是完成自己的KPI，下属就是帮领导分担工作，没人帮你是正常的，所以要快速成长只能靠自己。

如果你工作第一年就满足于五点下班，那你一辈子可能都是五点下班。

但很多人不明白到底应该如何着手自学，其实和同事中午吃饭都可以学习，你可以在无意聊天中获得对对方工作内容的认知，作为互联网时代的人，海量的资源资讯摆在那里，如果不会利用那只能说你是有便宜不占的“伟人”了。

从人力资源的角度讲，员工的发展一般分为四个阶段：第一阶段：低能力、高意愿第二阶段：有些能力但意愿较低第三阶段：能力较强且有变动的意愿第四阶段：能力强、意愿高大多数人未能在工作上获得突破都是因为熬到第三阶段就跳槽，然后重新在一个组织中从第一阶段到第三阶段，以此恶性循环。

若想成为第四阶段成熟的人才，你至少需要学会∙凡是认为能提升自己技能的工作，尽量凑上前∙凡是认为简重复劳动的差事，尽量不做∙凡有空余，就不要停止总结和研究这样才能快速成为领导用心培养的核心下属。

全国十大人才招聘网站

全国十大人才招聘网站（国内十大求职招聘网排名）1、前程无忧网址:上榜理由：前程无忧集合了传统媒体、网络媒体以及信息技术优势，提供包括网络招聘、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，截至目前，已在包括香港在内的中国25个城市设有服务机构。

2004年9月，前程无忧在美国纳斯达克上市。

2、智联招聘网址：上榜理由：成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。

它的前身是1994年创建的智联 (Alliance)公司。

总部位于北京，在上海广州深圳天津西安成都南京武汉长沙苏州沈阳长春大连济南青岛郑州等城市设有分公司, 业务涉及遍及全国的50多个城市。

智联招聘的客户遍及各行各业，尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域享有丰富的经验。

智联招聘作为中央电视台经济频道《绝对挑战》栏目的独家人才支持机构。

3、中华英才网网址：上榜理由：中华英才网成立于1997年，是国内最优秀的人力资源网站之一。

2005年4月，全球知名网络服务提供商向中华英才网注入5000万美金战略投资，并把自身先进的管理理念、业务模式和产品引入中华英才网，引领其迈向全新的国际化发展阶段。

中华英才网的主要产品与服务包括：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘服务等。

4.中国人才热线网址：上榜理由：创立10年以来，中国人才热线的业务范围已经遍布珠三角地区、长三角地区，并在中国经济最为活跃的若干城市设有分支机构。

2002年05月，与国际著名招聘网站—强强联合，迈出国际化的战略步伐，成为目前中国大陆唯一业务范围覆盖亚太地区的人才网站，为企业及人才提供了一个真正跨国界的交流平台。

5．卓博人才网网址：上榜理由：卓博人才网秉承“人才与共，企业繁荣” 的经营理念为客户创造最大的价值，自1999年5月正式发布以来，已积累了580万份以上有效的、专业的人才数据库，并以其先进的互联网技术和务实的管理理念，为超过30万多家企业会员提供了高效的人才招聘服务。

【招聘海外留学生】去年此时,我疯狂地面试,疯狂地拒绝offer

【招聘海外留学生】去年此时，我疯狂地面试，疯狂地拒绝offer 最近在给下面招人，所以得空来瞧瞧！随机看了几篇帖子，让我突然感觉回到了学生时代！可以说所有的问题和回答都是当初我所关注的，当初我也通过和大众一样的评判标准去衡量一个企业或者一个OFFER。

不过今天看来其实这些东西并不是那么重要，或者只是冰山一角！就好像平常我们看到一个女孩穿着打扮很得体就认为她应该是一个值得交的朋友，或者认为一个男生喜欢运动，很阳光帅气就认为我应该和他合得来。

其实真的是这样么？大家可以小小的思考一下。

这里只是和大家做一个交流，而不是灌输某种信息。

从上面可以看出我也是一个才从学校里走出来的！一年多前我也在想这些公司给的待遇好不好啊？工作环境怎么样呀？能不能得到晋升呀？培训体系怎么样呀？等等这么想没有什么不对，但是容易陷入一个逻辑误区，就是给工资高的，环境好的，晋升快的平，培训体系完善的就一定是好公司，而且对我一定有利。

大家现在再可以思考一下这个逻辑顺序是否成立。

一个企业，他就是一个企业，他是真实存在于天地之间的人的集合体。

企业不是天堂，也不是地狱，他是一群人为了能使得自身得到更好的成长而进行的一种集体行为。

如果能理解这句话的话就应该明白，企业是符合一部分人的利益的，而不是全部人的利益，也不是某个体利益。

也就是说一个企业做出的行为不是以大众审美为转移的，而且以自身当前特点为支撑的，因为这才是一个企业得以安身立命的根本。

如果前面我说的都明白的话，就会发现大众的审美和企业的行为之间是有冲突的，这种冲突也就决定了信息的不对称性。

也就是有一些人觉得XX企业很好，一些人觉得XX企业很烂。

然后看帖子的人就会崩溃掉，到底这家企业好不好，我是签还是不签，就纠结了。

所以找工作说来就是找一个符合你的利益的企业，然后尽可能的长时间做下去，使自己和企业同时获得成长。

当然这是对于那些可以拿到好几份OFFER的同学来说的，对于目前不好找工作的同学当务之急是先找到一份工作，然后可以依靠他安身立命，不用再找爸妈要钱了。

好的外国网站

美国名校海归推荐的10个好网站，国内知道的人不多，高盛大摩麦肯锡的基本会用来源：对工作和生活都很有用的网站，绝对值得收藏，都是大网站，放心打开。

1. 有途网：一个极为专业的求职服务网站，由多名HR专家和华尔街华裔精英创建，擅长简历代写、面试指导、职业规划、猎头服务等，帮助有职业追求的人是成功找到工作。

2. 生活工作平衡: 工作是为了更好地生活，生活也要帮助更好地工作，两者之间要很好地保持平衡才能基业长青，年轻人确实需要好好学学这方面的技巧。

3. 高端职业网同样一天工作8小时，但起薪常常是一般职业的好几倍，另外分红奖金等令人垂涎三尺，这就是高端职业的第一特征。

学历好并不一定代表就会成功，找工作也同样要早计划早动手。

4.职场玻璃门: 一个查找公司内部消息和薪水水平的好去处，面试之前上来看看，肯定获益颇多。

5.至尊简历网：极为专业的简历代写网站，为职场达人的求职跳槽做好充分的求职准备，辅导找工作的各个环节，找工作从此变得轻松又有趣。

6. Careerbuilder：美国老牌求职网站，已然挺进中国市场，大量的500强公司合作企业，丰富的高质量招聘信息，是找工作跳槽的好去处。

7.彭博社：做金融行业的每天必上的网站，要想在金融圈混好，这东东必须玩得烂熟才行。

8. 沃尔特：由斯坦福和哈佛的高材生创立的人力资源网站，提供权威的企业排名、职场研究等信息，是咨询、证券以及高科技领域人才不可不去的好地方。

9.哈佛商业评论：要成为真正的高级管理人才，这本书你是必读的，可能大部分人一开始并不能完全读懂，但是书中大量的全球经济形式分析、管理前沿讨论等足以让经理人收益匪浅。

10. 玩SNS，除了消磨时光，更别忘了为自己的职业积累人脉，同时关注各种好的工作机会。

留学生找工作的网站和app大汇总

留学生找工作的网站和app大汇总出国留学，准备在国外工作或实习的同学们如何最快、最准地找到适合自己的工作呢？国外有没有类似中国的智联招聘这样专业正规的求职网站或是APP呢？当然有！小编这就为大家进行盘点，需要的同学们果断收藏哦~网站篇1. 凯业必达（CareerBuilder）凯业必达（CareerBuilder）是北美最大的招聘网站运营商，招聘职位超过160万个，凯业必达已建立了一个全球网络平台，拥有2000家以上的合作伙伴，在55个国家，跨越5大洲使客户能获得最大和最多样化的人才。

凯业必达帮助求职者与企业建立最佳的求职招聘通道，为求职者提供最新的企业职位招聘信息、职位搜索、投简历、职场资讯、面试技巧、简历技巧等求职服务。

为招聘企业提供职位发布、简历搜索、人才招聘等服务。

外文网址： /中文网址：2. MonsterMonster作为全球最早、规模最大的招聘网站，提供由招聘代理、线上招聘、猎头服务和招聘黄页广告构成的全方位的全球招聘解决方案，为企业提供合适的候选人并为求职者提供个性化的职业指导。

Monster服务遍布北美、欧洲和亚洲各地的关键市场，在50多个国家和地区设立了分支机构，使用当地语言开设网站，具有国际先进的网络产品服务理念和巨大的个人简历数据库。

外文网址： /中文网址： /3. IndeedIndeed是一个招聘信息垂直搜索引擎，2004年成立于美国，聚合国内外数百家招聘网站、报纸、求职机构等资源，提供精确的一站式职位搜索。

求职者无需单独访问各个招聘资源，只需要登陆便可以浏览所有职位。

Indeed在2007年被时代杂志评为“十大最佳网站”之一，公司及其影响被诸多主流媒体广泛报导。

Indeed中国官方站成立于2009年11月，抓取的招聘信息来源于全球各地的招聘网站，全部针对于中国内地。

网址： /4. Simply HiredSimply Hired是全球最大的职位搜索引擎之一，2005年上线，使用者可在此搜索成千上万的职位公告板和公司招聘网站。

【留学生如何找工作】最贴近你我的“初入职场”小分享

【留学生如何找工作】最贴近你我的“初入职场”小分享—刘冠男吉林大学2011级新闻专业本科毕业生，现就职于一汽大众汽车有限公司的奥迪事业部，入职约一年。

缘定“奥迪”与许多毕业生一样，刘冠男的找工作之路也始于大四上半学年的校园招聘期。

作为一名新闻系学生，可刘冠男却在自己的职业规划中划去了媒体记者类职业，对此他说道：“我不是很喜欢自己的专业，我个人比较感兴趣营销类专业，在这一点上，我有很明确的职业定位。

”也正是因为这样一份对职业方向的坚定，开启了他与奥迪事业部的缘分之路。

多尝试，这总归是好的。

刘冠男顺应校园招聘的高潮，结合自己的选择，投出去了不少简历，经过努力，他最后拿到的offer有四五个，其中一个便是这高含金量的奥迪事业部职员，谈及此，他说：“当我拿到这份offer，再回过头来看时，觉得也有一些运气成分。

”第一阶段便是网申，而在网申阶段基本上不会刷下去太多的人；第二阶段为笔试，笔试内容也较为常见，题目会涉及到一些公务员考试的内容。

在这之前，刘冠男也曾专门为笔试做了很多准备；第三阶段无领导小组讨论，这个环节是有很多技巧的，还需要一些平时的练习。

第四阶段即面试洽谈，一般来说，HR会结合你的简历内容，针对你的实习经历、学生工作活动等进行提问。

此外，刘冠男还补充了一汽大众招聘的硬性指标：第一，毕业生的第一学历必须是211及985高校；第二，毕业生应有较高的英语水平，英语六级为标准；第三，一汽大众公司很重视毕业生的本科成绩。

对于大学的学习成绩问题，不少同学存在着一些误区：认为在大学学习成绩不再那么重要，这是错误的想法，事实上，越是知名的大企业、有实力的大公司，就越是注重应聘者的学习成绩。

一汽大众每年所招收的应届生多半是以理科生为主，而刘冠男作为典型的文科生，却也在这场招聘角逐中脱颖而出，谈及自己的优势，他这样说：“作为文科生，的确还是存在着一些优势，一方面，我性格更外向，人缘很好，无论做什么事都有很强的积极性，喜欢”张罗“事“，而”爱张罗事”这个特点在职场中很受用；另一方面，我更擅长文字编辑等一些工作，有更强的文字功底。

【招聘海外留学生】量体裁衣,轻松入职场

【招聘海外留学生】量体裁衣，轻松入职场毕业回国后，寻找一份好工作，你既要考虑自己是否合适这份工作，也要考虑这份工作是否合适你自己。

这是一个双向的过程。

你可以从检视自身开始，你有多少能力?你想得到什么回报？然后按照你的能力和期待去找对应的职位。

当然也可以反其道而行，从你感兴趣的职位入手，看看自己是否具备了这些职位相应的要求。

不论你选择如何开始自己的求职之旅，先问问自己以下四个问题：1）这份工作的主要职责是什么？2）雇主最看重哪些技能？3）我真的具备这些技能么？4）我如何向面试官证明自己的能力？把自己和盘托出！证明一件事情最好的办法，就是提出证据。

你过往经历中的哪些事情能够证明你具备了雇主看重的那些技能，把它们和盘托出。

又或者你觉得自己有这个潜力，能够满足雇主的需求，也不要害羞，直抒心臆即可。

但凡事过犹不及，不必把自己逼得太紧。

实在找不出证据的话，说不定这份工作真的不太适合你。

相关工作经验的加成毋庸置疑，最好的证据来自你过往的工作经历。

如果你在相关的领域或部门实习过，那更是锦上添花。

不过这也并不意味着你非得在行业领头企业待上个大半年。

任何经历都会让人收获成长。

大学时期的兼职经历就让人走出了象牙塔，接触到真实的生存世界，同时也能让人认识到团队合作、沟通交流以及时间管理的重要性。

懂得断舍离成事在人，谋事在天。

有时候你具备了一切所需技能，也有充足的实习经验，但职位的竞争实在太过激烈，济济人才埋没了你的闪光点。

在这种情况下你就得懂得断舍离的艺术。

断绝、舍弃、离开那些让你眷念乃至执念的想法，尝试下曲线救国的策略。

比如从底层销售着手市场部门的工作，或者想进出版行业，先从一线书店工作入手收获一些有用的信息。

找到一份与自己的能力和价值相匹配的工作，对今后的职业发展而言，将会起到事半功倍的效果。

文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer。