腾达焦化环保考核细则

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焦化公司环境保护管理制度1 第一部环境保护管理制度一、废气污染物防治管理制度1、目的加强废气污染物防治与管理，减少废气污染物产生和对环境造成的污染。

2、职责2.1 安全环保部负责废气污染物的监督、检查和指导。

2.2 各生产车间负责本车间生产过程中产生的废气污染物的防治与管理等工作。

3、管理规定3.1 本公司存在的主要废气污染源：a)备配煤：备配煤过程中煤炭运输、堆存、破碎产生的粉尘。

b)炼熄焦：炼焦过程中大气污染源主要由焦炉装煤、推焦、炉门泄漏、炉顶逸散及焦炉烟囱、熄焦等污染源组成，其中焦炉装煤、推焦、炉门泄漏、炉顶逸散为低矮面源的无组织排放。

炼焦过程主要污染物为SO2、烟尘、BaP ,CO等。

c)化产回收：化产回收主要大气污染源为硫铵干燥系统排放出含NH3-等的尾气及粗苯加热炉排放废气和工艺装置无组织排气。

主要污染物为H2S、HCN、NH3等。

3.2 废气污染源防治与管理规定：3.2.1 储运车间对煤焦厂料堆要加强覆盖，长期不使用或倒运的料堆必须覆盖。

同时要提高煤场大棚储存量，使用效率要在80%以上。

3.2.2 加强布袋除尘器的使用与管理，确保设备正常运转。

除尘器检修必须征得有关部门和领导的同意。

3.2.3 储运车间要每天不低于两次对煤场、焦场、捣鼓站等粉尘开敞场所进行洒水，降低粉尘的产生量。

3.2.4 炼焦车间必须要加强消烟除尘车、拦焦车、地面除尘设备的使用与管理，确保设备正常运转。

设备停用与检修，必须征得有关部门和领导的同意。

3.2.5 加强上升管、炉门与除尘孔的管理，确保无烟率＞99%。

3.2.6 化产车间要加强对各类塔、槽、罐体的管理，确保放散气体全部进入洗净塔，并确保正常使用。

3.2.7 焦炉荒煤气在事故状态下放散，必须进行点火放散，以防止事故状态下将荒煤气直接排放，造成污染。

4、考核办法：1、煤焦场长期不用的料堆如不进行覆盖，检查发现罚款50-100元/次堆。

2、洒水车不按时洒水，缺一次罚款50-100元（雨雪天气除外）。

化工公司环保日常考核细则

-5分/次
-5分/次
-5分/次
注：雨污切换阀的管理规定：当天气状况良好（没有下雨）时各雨污切换阀需切换至污水管网，当天气出现下雨时，15分钟后需切换至雨水管网。
-3分/次
-2分/次
制冷剂生产计划科真空机组未及时换水异常气体排放
-5分/次
-3分/次
-2分/次
制冷剂生产计划科尾气吸收装置操作不当异常排放
-5分/次
-3分/次
-2分/次
制冷剂污水处理操作不当导致厂区空气有异常
-5分/次
-3分/次
-2分/次
制冷剂催化剂污水处理操作不当导致厂区空气有异常
-5分/次
-3分/次
-5分/次
-3分/次
-2分/次
甲烷氢氯化盐酸储槽取样口异常排放
-5分/次
-ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ分/次
-2分/次
甲烷PCE重组分排放异常，导致厂区空气异常
-5分/次
-3分/次
-2分/次
管理
环保部门采样监测结果出现超标
-5分/次
-3分/次
-2分/次
管理
雨污切换阀没有及时切换
-5分/次
-3分/次
-2分/次
管理
出现跑、冒、滴、漏现象没有及时整改
-5分/次
-3分/次
-2分/次
生产计划科成品发货盐酸吸雾槽纯水供应不足，尾气放空管异常排放
-5分/次
-3分/次
-2分/次
生产计划科成品罐区因管道、阀门、储罐破裂、渗漏导致化学品进入雨水系统
-5分/次
-3分/次
-2分/次
双氧水车间主厂房尾气吸收装置异常排放
-5分/次
-3分/次
-2分/次
甲烷液氯汽化次氯酸纳操作不当，导致河边及厂区空气有异常

焦化厂环保管理制度

焦化厂环保管理制度一、总则1. 本制度旨在规范焦化厂的环保管理，确保生产活动符合国家和地方环保法规，促进可持续发展。

2. 焦化厂全体员工必须遵守本制度，各级管理人员应加强监督和执行力度。

二、组织机构与职责1. 成立环保管理小组，负责日常环保工作的监督、检查和改进。

2. 环保管理小组由厂长领导，下设环保工程师、安全监督员等职位，明确各自职责。

三、环保教育与培训1. 定期对员工进行环保法规和操作规程的培训。

2. 新员工必须接受环保教育，通过考核后方可上岗。

四、污染预防与控制1. 制定严格的污染排放标准，确保废水、废气、固废等排放符合规定。

2. 定期对生产设备进行维护和升级，减少污染物的产生。

五、环境监测与报告1. 建立环境监测体系，定期对排放物进行检测，确保数据准确。

2. 发现超标排放时，立即采取措施并及时向上级环保部门报告。

六、应急预案与事故处理1. 制定环境污染事故应急预案，包括事故报告、应急响应和事后处理等。

2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。

七、资源节约与循环利用1. 推广节能减排技术，提高资源利用效率。

2. 鼓励废物分类回收，实现废物的资源化利用。

八、环保信息公开与沟通1. 定期公布环保工作进展和排放数据，接受社会监督。

2. 建立与环保部门、社区和公众的沟通机制，及时反馈意见和建议。

九、违规处理1. 对违反环保管理制度的个人或部门，根据情节轻重给予警告、罚款或行政处分。

2. 对造成严重环境污染的行为，依法追究刑事责任。

十、制度修订1. 根据国家环保法规的变化和焦化厂生产实际，定期对本制度进行修订和完善。

2. 修订后的制度需经厂务会议审议通过，并报上级环保部门备案。

十一、附则1. 本制度自发布之日起实施，由环保管理小组负责解释。

2. 本制度如与国家新颁布的法规相抵触，按国家法规执行。

焦化厂安全环保考核作业指导书

焦化厂安全环保考核作业指导书
第36条焦化分公司经理组织，由综合部和生产部负责进行，考核内容：按《青海XXX公司焦化分公司安全、环保工作责任制考核办法》执行。

第37条管理人员的安全技术考核，
1、国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准。

2、焦化分公司各项安全生产管理制度。

3、焦化分公司的生产工艺和特点。

4、焦化分公司所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。

5、所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。

焦化厂安全环保考核制度

焦化厂安全环保考核制度一、背景介绍焦化厂作为重要的能源化工企业，生产过程中面临着很多安全和环保风险。

为了确保焦化厂的安全运营和环保管理，建立一套科学有效的安全环保考核制度是非常必要的。

二、制度目的焦化厂安全环保考核制度的目的在于： 1. 规范焦化厂的安全生产行为，确保员工生命财产安全； 2. 强化焦化厂的环保管理，降低环境污染风险； 3. 激励和引导焦化厂的安全环保工作。

三、考核范围焦化厂安全环保考核涵盖以下方面： 1. 安全生产方面的考核，包括事故统计、事故调查报告、应急预案实施情况等； 2. 环境管理方面的考核，包括废气、废水、固废处理情况、环境监测报告等； 3. 安全环保培训方面的考核，包括员工培训档案、培训成绩等。

四、考核标准根据焦化厂特定的安全环保目标和指标，制定相应的考核标准。

考核标准既要符合法律法规的要求，也要结合焦化厂实际情况。

具体考核标准将由相关部门制定，每年进行评估和修订。

五、考核方法焦化厂安全环保考核采用定量和定性相结合的方法，既有数据统计和监测，也有实地检查和评估。

具体的考核方法如下： 1. 数据统计和监测：对事故、废气、废水、固废等方面的数据进行统计和监测，以评估焦化厂的安全环保状况； 2. 实地检查和评估：定期委派专业人员对焦化厂进行实地检查和评估，包括设备检查、操作规程符合性评估、员工行为观察等。

六、考核周期焦化厂安全环保考核周期一般为一年，按年度进行评估和考核。

具体考核时间将由相关部门根据焦化厂生产周期、季节特点等因素确定。

七、考核结果焦化厂安全环保考核结果将根据考核标准进行评估，并给予相应的得分。

考核结果将以报告的形式向焦化厂管理层和相关部门汇报，并在厂内公示，接受社会监督。

八、考核奖惩根据焦化厂安全环保考核结果，采取相应的奖惩措施，以激励和约束焦化厂的安全环保行为。

具体奖惩方式包括： 1. 奖励制度：对安全环保成绩优秀的部门和个人进行表彰和奖励； 2. 处罚制度：对安全环保存在问题的部门和个人进行批评教育、警告、罚款、追究责任等处理措施。

焦化环保管理考核细则

焦化项目环保考核标准为促进公司清洁文明生产，杜绝环保污染事故，实现污染物达标排放，有效完成公司环保工作目标（1.重大环保事故为零；2.环保设备、设施运行率达100%；3.设备和管道等无污染物泄漏；4.污染物排放达标率100%），特制定以下环保考核细则：一、备煤车间：1.做好煤场、焦厂喷水抑尘工作，发生扬尘，扣1分/次；2.及时清理粉焦沉淀池，出口闸板不得打开，发现一次扣2分；3.运入煤厂配煤的危废必须及时调配，现场及时清理，否则发现一次扣2分；4.保证各转运站粉尘治理装置正常运行，未经批准，停用处理装置，每台设备扣2分/次；5.脱硫脱硝在线数据合格率100%，超标一次扣5分；6.环保设施运行台账记录齐全，每缺项扣0.5分/次。

炼焦车间：1.杜绝无组织排放，炉门、炉框、装煤孔、上升管不得冒烟，发现一次，每次每项扣1分；发现冒火，每次扣2分；2.出焦、装煤除尘装置运行率100%，并保证使用效果达标，没使用除尘装置扣2分/次，除尘效果不达标扣5分/次；3.在集气管压力超高，造成荒煤气放散时，必须保证荒煤气及时点燃，不得有未点燃荒煤气溢出，发现一次扣2分，若因操作不当造成风机跳闸煤气大量放散，视作环境事故处理，按持续时间长短及外界影响扣罚责任单位20分；4.设备检修时，对设备、管道内的残油、残渣应予收集，不得就地倾倒造成污染，发生一次扣2分；5.及时调整熄焦池水位，不得发生满溢，发生一次扣2分；6.环保设施运行台账记录齐全，每缺项扣0.5分/次。

化产车间：1.污水不得满溢到雨水沟，发现一次扣2分；2.环保设备、设施运行率100%，未经批准停用环保设备、设施，每次扣2分，处置效果不达标扣5分/次；3.设备检修时，对设备、管道内的残油、残渣应予收集，不得就地倾倒造成污染，发生一次扣2分；4.各工序生产工艺管道、槽、罐、塔、器等跑、冒、滴、漏，每发生一次造成环境污染，扣2分；5.环保设施运行台账记录齐全，每缺项扣0.5分/次。

危化品企业安全环保专业考核细则

试剂、取样器具、装卸车软管、静电消除器、操作工具等要规范放置。
每项不符合扣0.5分
11、厂区内消防通道及安全通道要保持畅通无阻，不得堆放物品。
无故堵塞每次扣1分
12、装置区平台、楼梯及爬梯等严禁积水、积雪、结冰，做好防滑跌措施。
每发现一次扣0.5分
2、危险化学品储存管理
未制定检查表扣1分，未定期检查每次扣0.5分，未形成记录或未上报每次扣0.5分
2、车间内部要定期进行隐患排查治理活动（每月一次），重点是关键装置、重点部位及一些安全死角，及时消除安全隐患，形成隐患排查记录报安环部。
未进行排查每次扣1分，未形成记录或未上报每次扣0.5分
3、对上级安全部门及安环部下达的隐患整改通知单中的整改内容要制定整改措施及时进行整改，并按期反馈整改回执单。
1、剧毒化学品储存单位在开具提货单前要查验公安部门出具其他凭证。具备：（1）剧毒化学品购买凭证或准购证（2）剧毒化学品公路运输通行证。缺少上述任何一种证件和不符合要求的，均不予开具提货单。
对于不符合要求的，开具提货单者给于通报并扣1分，情节严重者承担相应法律责任，
2、剧毒化学品装载过程中，必须有提货单位驾驶员、押运员和发货单位操作人员在场，严守工作岗位，严格操作规程，严格控制进场车辆数量，严禁超装、混装、错装，充装量不得超过《危险化学品道路运输证》核定载质量，且承压罐车充装量不得超过移动式压力容器使用登记证最大充装量。
焦化厂安全环保专业考核细则
一、安全
考核要素
考核内容
考核办法
1、现场
管理
1、严格执行《化工企业安全生产禁令》，严禁违章作业。
每项不符合扣0.5分
2、严格按照公司下发的《安全作业管理标准》进行作业证管理，严格审批程序，禁止无证作业。

化工企业环保考核细则

化工企业环保考核细则一、背景介绍化工行业作为重要的基础产业之一，为经济发展做出了巨大贡献。

然而，由于生产过程中产生的废气、废水、废固等排放，给环境带来了严重污染。

为了保护环境、减少污染物排放，化工企业需要遵守一定的环保标准。

为了确保化工企业的环保工作得到有效地落实，制定一套科学的、可操作性强的环保考核细则就显得尤为重要。

二、考核指标1. 废气排放化工企业应按照国家和地方的相关标准限制废气排放，除靠传统的净化装置外，还可采用如脱硫、脱氮等新技术降低污染物排放浓度。

考核时，将对企业废气排放浓度及污染物排放总量进行测算。

排放浓度需达到国家和地方的相关标准，总量要在规定范围内。

2. 废水排放化工企业废水排放是环保考核的重要指标之一。

企业应对废水进行预处理，提高废水处理设施的处理效果，确保排放的水质符合国家和地方的相关标准。

废水排放量应当与企业生产工艺和规模相适应。

3. 固体废物处理化工企业产生大量的固体废物，如废渣、废渣油等。

这些废物的处理直接关系到环境的保护。

企业应将固体废物进行分类处理，符合相关的规范要求。

同时，要加强对危险废物的管理，确保其安全处置，避免造成二次污染。

4. 环境影响评估所有新建和扩建的化工企业，都需要进行环境影响评估，评估结果将直接影响到企业是否能够获得相关的生产许可证。

评估的内容包括企业的污染物排放情况、噪声、挥发性有机物排放等。

评估报告需要经过相关部门的审核。

5. 安全生产化工企业作为高风险行业，安全生产是环保考核的一个重要方面。

企业应严格遵守相关的安全规程和操作规范，加强设备维护和管理，确保生产过程中不发生事故，一旦发生事故要及时应急响应，并进行事故调查与处理。

6. 环境治理措施企业应制定相应的环境管理方案，如噪声治理措施、灰尘防治措施等，确保生产过程中的污染物不会对周边环境造成影响。

同时，企业还应关注生产工艺和设备的优化和更新，采用清洁生产技术，减少污染物的排放。

三、考核方法1. 监测数据化工企业需要配备符合国家标准的在线监测设备，并安装在废气、废水等排放口进行实时监测。

公司环保考核细则

公司环保考核细则一、目的环境保护是企业社会责任的重要组成部分，也是实现可持续发展的必要条件。

为了推动公司环境保护工作的落地和持续改进，制定本公司环保考核细则，明确环保指标和考核方法，提高全体员工对环保工作的认识和重视程度。

二、考核内容1.排污水量控制每个部门和岗位都应制定相关工作流程和操作规范，确保废水排放达标，并尽量减少废水的产生。

对每月排放量进行记录和监测，每季度对各部门进行废水排放情况绩效评估。

2.能源消耗公司应确立能源消耗指标，根据各个部门的需求和能源管理规划，合理制定每个部门的能源消耗目标。

通过提高能源利用效率、优化能源消耗结构等方式，减少能源的浪费。

每月对能源消耗量进行记录和监测，每季度对各部门进行能源消耗情况绩效评估。

3.固体废物处理公司的各个部门应按照规定分类垃圾，促进废物的回收利用和资源化利用。

对于无法回收利用的固体废物，应按照相关法律法规进行合规处理。

每月对固体废物的产生量进行记录和监测，每季度对各部门进行固体废物处理情况绩效评估。

4.环保宣传和培训公司应定期组织环保宣传和培训活动，提高员工对环保知识的了解和意识的提升。

每年进行环保知识测试和培训参与度评估，将其纳入绩效考核体系。

三、考核方法1.数据监测和记录建立环保数据监测和记录体系，确保数据的准确性和可靠性。

各部门应按照相关要求进行数据的记录和汇总，并上报给环保部门进行审核。

2.绩效评估根据各项考核指标和数据，制定绩效评估方法。

每季度进行绩效评估，给予奖励和激励措施，同时对不达标的部门进行责任追究和改进指导。

3.环保审核定期进行环保审核，对各部门进行环保工作的全面检查和评估。

根据审核结果，及时提出改进建议和措施，并跟进改进的效果。

四、考核结果利用考核结果作为部门和员工绩效考核的重要参考依据，将环保工作纳入每个岗位的工作职责和KPI考核体系中。

对于表现突出的部门和个人，给予奖励和荣誉；对于不能达到考核标准的部门和个人，进行责任追究和改进指导。

2023年某化工有限公司生产区环保考核细则

2023年某化工有限公司生产区环保考核细则第一条：考核目的为进一步加强某化工有限公司生产区的环境保护工作，提高员工的环保意识和责任感，制定本细则，对生产区环境保护进行考核，促进环境保护工作的持续改进，确保公司的生产活动与环境保护相协调。

第二条：考核范围本考核细则适用于某化工有限公司生产区的所有岗位和员工。

第三条：考核内容1. 废气排放控制：（1）生产区内所有设备和工序产生的废气必须符合国家和地方的环保排放标准。

（2）要求定期检查生产设备和排放口，确保控制设施的正常运行和废气排放的合规。

2. 废水处理：（1）所有的废水必须依法进行处理，达到排放标准。

（2）要定期检查废水处理设备和排放口，确保处理设施的正常运行和废水排放的合规。

3. 固体废物管理：（1）生产区内所有产生的固体废物必须进行分类和妥善处理，符合环保的要求。

（2）要定期检查固体废物的分类和处理情况，确保固体废物的合规处理。

4. 节能减排：（1）要制定并执行节能减排方案，降低生产过程中的能耗和污染物排放。

（2）要开展定期的能源消耗和污染物排放的监测工作，确保控制指标的达标。

5. 环境应急预案：（1）要制定并实施环境应急预案，做好突发环境事件的应对工作。

（2）要定期组织应急演练，提高员工的应急响应能力。

6. 环保宣传教育：（1）要加强员工的环保意识和教育，定期组织环保培训和宣传活动。

（2）要开展环保知识竞赛和宣传展示，提高员工的环保知识水平。

第四条：考核方法1. 定期检查：由环保部门组织对生产区进行定期环保检查，检查内容包括废气、废水、固体废物、能源消耗和环境应急预案等方面。

2. 抽查检查：由环保部门随机抽取部分生产区岗位和员工，进行环保工作的抽查检查。

3. 自查自评：生产区岗位和员工要定期自行进行环保工作的自查自评，将自查情况向环保部门报告，并进行整改。

4. 奖惩机制：对环保考核中符合要求的岗位和员工给予表彰和奖励，对不符合要求的进行警告、处罚或培训。

焦化考核管理制度

焦化考核管理制度第一章总则第一条为加强焦化企业的管理、提高企业效益，制定本制度。

第二条本制度适用于焦化企业的全体员工，并对员工进行绩效考核。

第三条考核管理制度应当依照国家相关法律法规、政策规定以及企业实际情况制定，不得违反国家法律法规。

第四条考核管理制度的具体内容包括：绩效目标、考核标准、考核方式、考核结果处理等内容。

第五条焦化企业应当制定详细的绩效目标，确保绩效目标的合理性、可操作性和有效性。

第二章绩效目标的制定第六条绩效目标是对员工所负责工作的要求和期望，应当与企业的战略目标相一致。

第七条绩效目标的制定应当具有可量化、可检验、客观、真实、全面等特征，并与员工所负责的具体工作相对应。

第八条绩效目标的制定应当遵循“SMART”原则，即绩效目标应当具有具体性（Specific）、可衡量性（Measurable）、实现性（Achievable）、现实性（Realistic）、及时性（Time-bound）。

第九条焦化企业应当对绩效目标进行定期评估和调整，确保绩效目标的合理性和有效性。

第三章考核标准的制定第十条考核标准是对员工绩效进行评价的具体做法和方法，并应当体现公正、客观、精准的特点。

第十一条考核标准的制定应当与绩效目标相一致，同时综合考虑员工的实际工作表现、能力水平、工作态度等因素。

第十二条考核标准应当包括员工的工作成果、工作态度、工作行为、工作能力等方面的评价内容。

第十三条考核标准应当符合员工个性化、具体化的要求，不应当一刀切、模式化、机械化。

第十四条焦化企业应当依照员工的实际情况，根据不同岗位和职务设置不同的考核标准。

第四章考核方式的确定第十五条考核方式是对员工绩效进行评价和考核的具体方法和程序，应当体现公正、公平、公开、透明的原则。

第十六条考核方式包括自评、上级评、互评、360度评价等多种形式，不同形式的考核方式可以辅助辅导员工的工作表现，提高员工的工作绩效。

第十七条焦化企业应当尊重员工的意见和选择，充分听取员工的建议和意见，确保考核方式的合理性和有效性。

焦化厂安全环保考核办法

焦化厂安全环保考核办法一、背景概述焦化厂作为能源行业的重要环节，生产工艺复杂，涉及安全环保问题严重。

为了确保焦化厂的正常运营和保护环境，建立一套科学合理的安全环保考核办法势在必行。

二、目的与原则1. 目的：建立全面系统的焦化厂安全环保考核办法，促进焦化厂安全环保工作的落实和持续改进。

2. 原则：科学合理、公平公正、公开透明、激励与惩戒相结合。

三、考核内容1. 安全考核（1）事故统计：包括火灾、爆炸、泄漏等事故的发生情况统计，分析事故原因并采取预防措施。

（2）应急演练：根据焦化厂的特点制定应急预案，并定期组织应急演练，检验应急救援能力。

（3）安全培训：定期组织员工进行安全培训，提高员工安全意识和应急处理能力。

（4）设备检修：对焦化厂生产设备进行定期检修和维护，确保设备自身安全性。

（5）文明作业：督促员工遵守作业规程，提高文明作业意识，杜绝违规操作。

2. 环境考核（1）废弃物处理：焦化厂产生大量废渣废水，要求建立规范的废物处理和排放标准，确保废物无害化处理。

（2）污染排放：检测焦化厂废气排放、废水排放等环境污染物是否超标，并采取相应的减排措施。

（3）环境风险评估：定期进行环境风险评估，及时发现和解决环境隐患，防止环境污染事故发生。

（4）环境监测：建立完善的环境监测体系，对焦化厂周边环境进行定期监测，确保环境质量。

四、考核流程1. 考核指标确认：焦化厂按照自身情况，结合国家相关法律法规以及行业标准，确定安全环保考核指标。

2. 数据收集：焦化厂通过建立健全的数据管理系统，收集和整理与安全环保相关的数据。

3. 考核评价：根据考核指标，对焦化厂的安全环保工作进行评价，并给出相应的分数。

4. 考核结果通报：将考核结果以适当的形式通报给相应部门和人员，以便随时进行改进和调整。

5. 总结改进：对焦化厂的安全环保工作进行总结，重点分析存在的问题，并制定改进措施。

五、考核奖惩1. 奖励机制：对安全环保工作成绩突出的焦化厂部门或个人进行表彰，并给予相应奖金或荣誉。

某焦化厂环保指标考核制度

某焦化厂环保指标考核制度
1、在线监测设备卫生差，在线监测设备房内不干净、整洁，考核100元/次。

2、在线监测设备各参数不得随意改动，特殊情况必须及时汇报环保管理员，未及时汇报考核100元/次。

3、在线监测设备出现故障未及时通知厂部负责人，考核100元/次。

4、环保设施设备出现涉及停产检修的故障，未打报告私自检修，考核200元/次。

5、环保设施记录表未填写一次，考核当班负责人50元/次。

6、对环保日报表、周报表每天9：00未报回，考核白班负责人20元/次。

环保在线各设备涉及各参数指标出现不合格，纳入百分制考核。

以上制度违反一次考核车间负责人及班组长。

焦化厂安全环境管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为保障焦化厂生产安全，保护员工身体健康，防止环境污染，促进企业可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，结合焦化厂实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于焦化厂所有生产、施工、办公等场所，以及涉及焦化厂安全环保工作的相关单位和个人。

第三条焦化厂安全环保工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、全过程控制、全方位管理的原则。

第二章安全生产管理第一节安全生产责任制第四条焦化厂实行安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全环保责任。

第五条厂长是焦化厂安全生产第一责任人，对全厂安全生产负总责。

各部门负责人对本部门安全生产负直接责任。

第六条各级领导、各部门、各岗位要按照职责分工，切实履行安全生产职责，确保安全生产。

第二节安全生产教育和培训第七条焦化厂要定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。

第八条新员工入职前必须进行安全培训，合格后方可上岗。

在岗员工每年度至少参加一次安全培训。

第九条培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急处置等。

第三节安全生产检查与隐患排查第十条焦化厂要定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第十一条各部门要按照职责分工，对各自管辖范围内的安全生产进行检查。

第十二条对发现的安全隐患，要及时采取措施予以整改，确保整改到位。

第十三条建立安全生产隐患排查治理制度，对重大安全隐患实行挂牌督办。

第四节安全生产事故处理第十四条焦化厂要建立健全安全生产事故报告、调查、处理、责任追究等制度。

第十五条事故发生后，要及时报告，不得隐瞒、谎报、迟报。

第十六条事故调查要查明原因、责任，提出整改措施，并按规定进行处理。

第十七条对事故责任人，依据事故原因和责任，依法给予行政处分或追究刑事责任。

第三章环境保护管理第一节环境保护责任制第十八条焦化厂实行环境保护责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的环境保护责任。

焦化工序环保管理条例1

焦化工序环保管理考核条例1、工序每月组织对体系运行监控进行检查，对发现的问题，各作业区限期整改，未做到考核100—200元，并扣0.5分/处。

2、不定期对环保设施运行情况进行检查，对有除尘设施无故不开而造成岗位粉尘超标的，每处按责任扣奖100元。

扣1分/处3、作业区对布袋未及时清理，管道未畅通、漏风、防尘罩、挡板、挡皮、挡帘、下料漏斗未完好等日常维护管理不到位而造成环境污染的扣100－200元/处。

扣1分/处4、各作业区除尘设施必需达标排放，装煤除尘、筛焦除尘炼焦作业区和环保作业区各负50%责任，干熄焦本体除尘超标由干熄焦作业区负责。

超标一次考核200元/次，扣0.5分/次5、因违反作业标准和岗位作业指导书而造成异常排污的每项扣责任单位200－500元。

扣1分/次6、化产回收作业区汉蓝生物脱酚终排水及外排水达标排放，自检不合格每处扣100元；能环处检测不合格进行的考核由作业区全部承担。

化产回收作业区定期将本周的水质监测报表送填至生产室信息网，未按时送达扣100元/次。

7、煤气全部进入脱硫系统，未做到扣200元/次。

扣2分/次8、炼焦作业区由于各种原因必须进行焦炉放散时，在放散时要点火避免大量烟尘无组织排放，否则扣200元/次，遇公司考核时承担公司所有考核。

扣5分/次9、炼焦作业区要保证每炉都使用高压氨水无烟装煤，未做到扣50元/炉，化产回收要确保无烟装煤效果，保证氨水压力大于17kg/cm2，未达到扣100元/次。

扣1分/次10、环保日常检查发现责任单位剩余氨水、油类产品泄漏跑入下水道扣300元/次；其它各类泄漏如：酸、碱、母液、脱硫液泄漏跑入下水道扣500元/次，由于泄漏造成的环境污染事故由责任单位承担一切后果。

扣5分/次11、各作业区的危险固废进行处理必须通过安环组，由安环组统一安排处理，私自进行处理的考核500元/次，并承担可能造成的一切后果。

并扣2分/次12、各作业区要将现场的环保异常情况及时通报安环组与工序，异常情况未及时通报扣100元/次；对环保设备设施因各种原因需停运的要及时填写《环保设施停运申报单》上报安环组，由安环组确认后方可停运。

焦化安全环保检查细则(第二版)(1) (1)

20、可燃气体检测报警器、有毒气体报警器传感器探头完好，无腐蚀、无灰尘；手动试验声光报警正常，故障报警完好；建立气体监测设备保管台帐，在监测过程中，如发现异常情况，查明原因，做出处理，并记录； 21、配电设备设施、电气设备、电气线路、及工作接地、保护接地、防雷击、防静电接地系统等应完好有效，功能正常； 22、所有配电箱应配锁，配电箱和开关箱应由持证的电工负责使用管理；配电箱、开关箱内不得放置任何物品，保持整洁、定期维护；配电箱上严禁放置金属工具及腐蚀性物质； 23、在公司内道路（10km/h）、交叉路口(5km/h)、转弯处(5km/h)设置限速标志；限速牌下沿离地高度统一按1.8m；在限高、限宽、禁行、道路环境发生变化或危险区域要设明显的安全标志及必要的安全措施； 24、电焊机外壳接地，接地线应牢固地接在被焊物体上或附近；电焊机须规整摆放在通风、防雨、防晒处；工作完毕或临时离开工作场所，必须切断电源，做到“人走电断”； 25、使用中的氧气瓶和乙炔瓶应垂直固定放置。乙炔气瓶禁止放在高温设备附近，应距离明火10m以上，使用中应与氧气瓶保持5m以上距离。乙炔气瓶上应有阻火器，防止回火并经常检查，以防阻火器失灵。气瓶的防震圈、防火帽齐全，气瓶所用的压力表标识清楚、有效。 1.现场出入口、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、通道口、楼梯口、孔洞、基坑边沿、爆炸物及有毒有害物质存放处应当设置明显的安全警示
2、每年雨季来临之前，对防洪沟进行清理，确保通畅，各车间关键路口将防洪沙袋码放整齐并用苫布遮盖
1.电工对本部门的电气设备和线路经常检查维修，每半年至少进行一次绝缘遥测（春、秋两季），并
春、秋两季检查（5 做记录，发现短路和绝缘不良，应及时维修
月、10月）
2.按规定在生产区域设置风向标，并建立管理台账，每半年对所属区域风向标进行检查、维护（除锈

炼焦车间考核9.7

徐州腾达焦化有限公司炼焦车间绩效考核方案二零一二年七月十八日目录徐州腾达焦化有限公司生产系统绩效工资考核方案 (3)1炼焦车间绩效工资考核金额明细 (5)2炼焦车间绩效工资考核办法 (5)3徐州腾达焦化有限公司炼焦车间考核细则 (7)一生产任务 (7)二安全生产 (8)三质量管理 (9)四设备管理 (9)五工艺技术指标 (13)六生产操作 (14)七劳动纪律 (17)八文明清洁生产 (18)徐州腾达焦化有限公司生产系统绩效工资考核方案第一条、为加强生产系统的全面管理，确保公司各项生产指标的全面完成，发挥效益导向，建立有效的激励约束机制，充分调动职工的积极性，提高经济效益，结合公司实际，制定本方案。

第二条、本方案适用于生产管理系统的所有职能部门及生产车间。

第三条、所属各职能部门及生产车间要依据本方案，制定出相应的实施细则。

第四条、各生产车间经济责任制绩效考核实行“工资总额30%的八考核”；即工资总额的30%作为绩效考核资金，从生产任务、安全生产、质量管理、设备管理、工艺指标、生产操作、劳动纪律、文明生产等八个方面进行考核，其中生产任务完成情况考核占考核总额的55%，安全生产考核占考核总额的10%，质量管理考核占考核总额的10%，设备管理考核占考核总额的10%，工艺指标完成情况考核占考核总额的5%，生产操作执行情况考核占考核总额的5%，劳动纪律执行情况考核占考核总额的2%，文明清洁生产执行情况考核占考核总额的3%。

第五条、“八考核”中各单项考核均采用百分制考核，单项考核分值=考核总金额×单项考核比例÷100。

第六条、由公司领导及相关职能部门组成考评小组，采用定期和不定期的方式按下发的考核办法和细则对各车间进行考核，计算出各项实得分数和金额并汇总出考核总金额；由公司领导对各职能部门的工作进行考核，结合群众意见，得出该部门的考核分数及金额。

对各部门、车间的考核实行当月考核，当月工资兑现。