加强作风建设打造“五型”机关
创建五型机关活动意见
创建五型机关活动意见各乡镇委，各组，县直各单位委、总支、支部：为进一步加强思想政治建设和作风建设，规范机关行为，提高工作效率，弘扬以“不畏艰险的吃苦精神、自强不息的拼搏精神、敢为人先的开创精神、艰苦创业的实干精神和勇于负重的奉献精神”为主要内容的“**精神”，促进县委各项工作部署的落实，特制定本意见。
一、指导思想坚持以科学发展观统揽全局，按照建设“与时俱进、团结实干、廉洁勤政、高效服务”机关的总体要求，把弘扬“**精神”与促进广大解放思想、更新观念结合起来，与维护全县发展稳定大局结合起来，与加强机关效能建设结合起来，努力打造“学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型”机关，为推动全县经济社会又好又快发展提供坚强有力的保证。
二、目标要求通过开展“弘扬**精神、创建五型机关”活动，进一步建立适应市场经济体制要求的机关服务体系，建立保持共产员先进性的长效机制，建设一支勤于学习、优质服务、善于创新、办事高效、遵纪守法的机关队伍，使机关工作人员的整体素质有较大幅度提高，学习意识、服务意识、创新意识、效能意识和法纪意识明显增强，工作作风明显改善，工作效率明显提高。
三、主要任务（一）以理论学习、解放思想为先导，努力创建“学习型”机关。
各乡镇、各部门、各单位要按照的十六大“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，大力加强机关的学习教育。
要把学习贯彻落实科学发展观、构建和谐社会等的最新理论成果作为机关学习教育的根本任务，切实提高机关的政治理论素养；要适应新时期、新形势的要求，深入学习市场经济、法律法规、业务知识，切实提高职工的业务水平；要制定经常性学习计划，将中心组学习、集中宣讲、主题培训、外出参观、个人自学与工作实践中的学习紧密结合起来，形成人人都学习、人人受教育的良好氛围；要通过建立完善机关述学、评学、督学、考学制度，把机关工作人员学习情况纳入述职和考评序列，作为机关晋级、晋职，评优树模的重要依据；要通过“集体学习日”、“机关每月一讲”、县上集中培训“部门一把手上讲台”、“调研信息月”等多种活动载体，营造生动活泼、积极向上的学习氛围，增强学习的实效性。
五型、六型、五好机关
大安市文体局机关支部开展建设“五型”机关方案为深入贯彻落实‚三个代表‛重要思想，进一步加强机关建设，推进机关工作观念创新、体制创新与运行机制创新，更好地为‚加速经济新崛起，构建和谐新大安‛奋斗目标提供坚强的思想和组织保证。
按照市委组织部的要求，局党委决定在全系统开展建设学习型、创新型、务实型、服务型、文明型机关（以下简称‚五型机关‛）活动，全面提高机关建设水平。
一、指导思想以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，突出机关建设，建立健全各项规章制度，完善活动载体，提高服务质量，开拓创新，扎实工作，务求实效，积极塑造勤政廉洁、务实高效的机关新形象，为加快我市全面建设小康社会进程提供强有力的组织保证。
二、活动内容（一）明确重点，讲求实效，建设学风端正的学习型机关建设学习型机关，要按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，不断创新学习理念，明确学习目的，丰富学习内容，完善学习制度，大力加强机关干部的学习教育。
要树立先进的学习理念，营造浓厚的学习氛围。
树立五种新的学习理念。
即：‚全民学习、终身学习、促进人的全面发展‛的学习型社会理念；‚学习工作化、工作学习化，工作与学习紧密结合‛的学习方式理念；‚学习为了创新，创新才能进步‛的学习动力理念；‚建设学习型机关，实现‘三转变一加强’‛的学习目标理念；‚加强学习是建设高素质机关干部队伍的必然要求‛的学习本质理念。
营造时时、处处、人人重视学习的浓厚氛围。
要明确学习目的，丰富学习内容。
把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是‚三个代表‛重要思想，作为机关干部学习教育的根本任务，切实增强学习的实效性，提高机关干部的政治素养、理论水平和业务能力，进一步解放思想，转变观念，与时俱进，不断开创工作新局面；组织机关干部紧密结合本职工作，努力学习时事政治、经济、法律、历史、文学艺术和科学技术等；学习反映当代世界的新知识、新理念、新方法，使机关干部的知识结构与水平适应时代发展和做好本职工作的需要；学习在改革开放、社会主义现代化建设中涌现出来的先进典型，引导机关干部反骄破满，增强进取心和责任感，在各条战线上都能创先争优；学习广大人民群众的创造精神和实践经验，使机关的思想认识和工作更加切合实际、贴近群众，增强机关干部解决改革发展中热点难点问题的能力和驾驭复杂局面的能力。
五型机关建设内容参考
“五型”机关建设内容（参考）（一）创建学习型机关。
一是加强理论学习。
深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神，实行“五加一”、“七加一”学习法，即每周在工作5天的基础上，周六加班集中学习一天；在每天七小时工作制的基础上，加班一个小时进行学习。
二是加强业务知识培训。
根据本单位的工作特点和工作需要，每年对党员干部进行2次以上的业务知识培训，包括学历教育和非学历教育，提倡利用业余时间自学成才。
三是注重学习效果。
完善党委理论中心学习组学习制度和机关干部学习制度，将学习情况和学习效果列为机关工作人员的述职和考评内容，确保参学率达到100%，优秀率在85%以上，不断提高党员干部队伍的素质。
（二）创建创新型机关。
一是创新思维。
围绕解放思想、开动脑筋，大力推进思维创新。
要不断破除思想上的陈旧观念，树立起与市场经济相适应的新观念，努力由求稳怕乱向敢闯敢冒风险转变，由本位主义向着眼整体转变，由追求短期回报向树立长远眼光转变，由等待观望向抢抓机遇转变，由小进则满向不断进取转变。
二是创新制度和机制。
围绕解决影响和制约加快发展的问题，以“三个有利于”为标准，不唯书、不唯上、只唯实，大力推进工作制度和机制创新。
三是创新工作方式方法。
围绕简化程序、提高效率、为基层搞好服务，大力推进工作方式方法创新。
要力求在一个方面、一个环节、一个程序上打破常规，不断提高工作效率。
区委、区政府将设立创新奖，对在开展创新活动中表现突出的单位进行表彰，在年度考核中视不同情况加1-3分。
（三）创建服务型机关。
一是健全服务制度。
在机关全面推行首问负责制、服务承诺制和责任追究制，实行挂牌上岗和限时办结制度，进一步从制度上规范机关工作人员的服务行为。
二是规范服务程序。
群众来机关办事，工作人员要做到一起座，二倒水，三接访，四办理，五送客，真正让群众感受到机关教育活动带来的新变化，确保群众满意。
三是实行“三个一”调研制度。
有基层单位的党员领导干部特别是单位“一把手”每月要到基层单位召开一次党政班子成员会，组织召开一次群众恳谈会，进行一次公开接访；没有基层单位的部门领导干部要到所包村或联系户调研，切实帮助基层单位和群众解决生产和生活中的困难和问题，树立机关干部人民公仆良好形象。
五型机关创建方案六篇
五型机关创建方案六篇篇一为切实加强机关作风建设，提升机关服务水平，根据市直机关工委《关于开展五型机关创建工作的通知》精神，结合我局实际，制定“市住建局2017年创建“五型机关”活动实施方案”方案如下。
一、工作目标紧紧围绕市委、市政府工作部署和市住建局的年度工作目标，以开展“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”主题实践活动为载体，着力解决机关作风建设中存在的松、懒、散突出问题，努力建设学习型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型（简称“五型”）机关，争做“五型”干部，不断深化机关作风建设，大力营造科学发展的良好环境，进一步树立机关“为民、务实、清廉”的良好形象。
二、组织领导市住建局机关党委成立“五型机关”创建工作领导小组。
张国营书记任组长，于全党副书记、王小金人教科长、付明贤监察室主任任副组长，各基层党支部书记为成员（没有党支部书记的单位行政一把手为成员）。
领导小组负责“五型机关”创建工作的组织开展，领导小组下设办公室，于全党任办公室主任，负责日常工作。
三、主要内容及措施（一）加强学习，提高素质，做学习型干部，建设学习型机关。
大力倡导学习之风。
要把学习作为加强机关作风建设的首要任务，认真抓好习近平总书记系列讲话和中国特色社会主义理论体系的学习，用党的创新理论成果特别是科学发展观武装党员干部头脑；认真抓好中央、省委、市委重大决策和工作部署的学习，把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来；认真抓好业务知识的学习，有效提升业务能力和工作水平；大力增强爱岗敬业的责任感和使命感。
（二）解放思想，开拓进取，做创新型干部，建设创新型机关。
大力倡导创新之风。
要增强创新意识：解放思想，破除安于现状、墨守成规陋习；挑战自我，确立勇创一流的工作标准；立足本职，在理清工作思路、完善工作机制、改进服务方式、提高行政效率等方面创造性地开展工作。
要提高创新能力：坚持在学习中创新，不断夯实创新的理论基础；坚持在实践中创新，不断发现新情况、探索新规律、解决新问题。
五型机关方案(四篇)
五型机关方案一、背景介绍随着时代的进步和社会的发展，各种信息技术迅猛发展，对机关的要求也越来越高。
为了更好地适应社会的发展需求，提高机关的工作效率和服务质量，我们制定了____年五型机关方案。
二、方案目标1. 科技型机关：推动机关智能化和自动化发展，提高工作效率和效益。
2. 人文型机关：注重员工发展和员工福利，营造良好的工作氛围。
3. 公民型机关：加强与公民的沟通和互动，提供更便利的公共服务。
4. 创新型机关：鼓励创新思维和创新行动，推进机关改革和发展。
5. 绿色型机关：倡导绿色环保理念，推进机关可持续发展。
三、方案内容一、科技型机关1. 推进数字化转型，建立和完善机关信息化系统，提高信息共享和管理效率。
2. 加快人工智能和大数据在机关工作中的应用，提高工作效率和决策的科学性。
3. 引入智能办公设备，提供便捷高效的办公环境，提高工作效率。
二、人文型机关1. 加强员工培训和发展，提供各种培训机会和晋升机会，激发员工的工作积极性和创造力。
2. 完善员工福利制度，提高员工的待遇和福利，营造和谐的工作氛围。
3. 建立员工关怀机制，关注员工的身心健康，提供必要的帮助和支持。
三、公民型机关1. 建立和完善机关与公民的沟通渠道，提供便捷的公共服务和咨询服务。
2. 加强机关与社会组织的合作，共同解决社会问题和推动社会发展。
3. 提高机关行政效能，推进行政审批事项的简化和标准化，减少公民的办事成本和时间。
四、创新型机关1. 建立创新基地，为员工提供创新交流和共享资源的平台。
2. 鼓励员工提出创新建议，并给予相应的奖励和支持。
3. 加强对外合作和交流，吸收外部创新资源，促进机关的创新发展。
五、绿色型机关1. 建立绿色机关标准，推行节能减排措施，降低机关对环境的影响。
2. 提倡文明办公，减少纸质文件的使用，推行电子文档和电子签名等数字化办公方式。
3. 加强绿色宣传，提高员工和公民对环保的意识，共同参与环保行动。
四、实施措施1. 成立专门的工作组，负责方案的具体实施和监督。
建设“五型”机关
今年8月，中央领导同志在中央和国家机关创先争优调研座谈会上讲话时强调指出，中央和国家机关在创先争优活动中要建设效率型、责任型、学习型、服务型、廉政型机关（以下简称“五型”机关）。
加强“五型”机关建设，是机关创先争优活动本身的内在要求，更是提高党的执政能力的重要举措。
中央国家机关开展创先争优活动，要以创建“五型”机关为重要载体，深刻领会、准确把握、积极探索加强“五型”机关建设的方法途径，通过创建“五型”机关，切实推进创先争优活动持续深入开展，全面提高中央和国家机关的执政能力和水平，为推动科学发展、促进社会和谐提供坚强的组织保证。
加强“五型”机关建设，要根据“五型”机关的总体要求和标准，结合各部门各单位的特点和实际，制定具体措施，总体部署、专项推进，引导机关基层党组织和党员在本职岗位上创先进、在日常工作中争优秀，通过充分发挥党组织和党员在服务大局、推动科学发展中的先锋模范作用，全面提升机关工作水平。
加强“五型”机关建设，必须切实立足业务工作和中央国家机关实际，积极探索行之有效的方法途径。
具体来说，可以从以下五个方面推进：在提高政策能力方面下功夫。
提高制定政策法规的能力和水平，是提高执政水平的最为重要环节之一。
制定好政策法规是中央国家机关最关键的职能职责，事关全国全局工作，必须深入调查研究，必须建立能够及时了解社情民意的政策信息机制，深化对推进事业科学发展、构建社会主义和谐社会的规律性认识，制定出科学合理、行之有效、群众拥护的政策法规。
在推动改革创新方面下功夫。
创新，是时代发展的要求，也是我们破解新难题、提出新思路、开拓新事业的动力，是转变经济发展方式、实现又好又快发展的根本途径。
这就要求我们必须进一步解放思想，以坚持科学发展、培育创新意识、提高创新能力、完善创新机制为机关建设的目标，开拓创新，锐意进取，真正做到发展有新思路，实践有新举措，工作有新突破。
在干部队伍建设方面下功夫。
加强干部队伍建设，是加强机关建设的基础，也是党的执政能力建设的重要内容。
有关创建五型机关争做五型干部工作方案五型机关是指什么
有关创建五型机关争做五型干部工作方案五型机关是指什么关于创建五型机关,争做五型干部工作方案为进一步深化机关作风建设，切实解决在服务创业方面存在的突出问题，通过开展创建五型机关，争创五型干部活动，我们要努力实现党员干部思想作风有明显改善、工作作风有明显改进、服务意识有明显提升、纪律观念明显有增强、行政效率有明显提高“五个明显”目标。
并根据省委《关于深化全省机关作风建设实施方案》通知精神，结合我市实际，特制定以下实施方案。
一、指导思想和工作目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕“两区互动、强工兴城、科学发展、奋起赶超”发展战略，以争得九江应有地位为主题，以创建“五型机关”争做“五型干部”主题实践活动为载体，切实解决我市机关作风和发展环境方面存在的突出问题，力争在短时间内使全市机关和广大干部精神面貌明显转变、思想作风明显改善、工作作风明显改进、服务意识明显提升、纪律观念明显增强、行政效率明显提高，为优化经济发展环境，促进九江科学发展、追赶跨跃目标的实现提供坚强保障。
二、主要内容拓展内容，强化制度，创建富有活力的“学习型机关”争做“学习型干部”要本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，加强岗位练兵和技能培训，为创业服务。
要按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，推进学习教育的科学化、制度化、规范化，不断提高机关党员干部服务经济建设的能力，依法行政的能力和服务创业、服务基层、服务群众的能力，使各级机关成为学习型机关，各级领导班子成为学习型领导班子，党员干部成为学习型党员干部；三是大力加强政治理论学习，正确把握科学发展观的主要内涵和基本要求，把思想真正统一到科学发展上来，在思想上、政治上、行动上与各级党委保持高度一致，做到在政治上清醒坚定，在重大问题面前旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件中经得起考验。
（二）转变作风，执政为民，创建优质规范的“服务型机关”争做“服务型干部”。
创建“五型机关”实施方案
创建“五型机关”实施方案为深入贯彻党的十七大精神，落实中央、省、市关于作风建设的意见，全面提高干部队伍思想政治素质和业务能力，改进工作作风，进一步加强文体广播电视局自身建设，实现各项事业更快更好发展，经局党组研究，决定在我局开展创建“五型”机关活动。
特制定如下实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县工作大局，以保持共产党员先进性为目标，以创建“五型机关”为抓手，以加强执政能力为重点，以“比学习，带头提高素质；比工作，带头争创一流业绩；比奉献，带头践行服务宗旨；比作风，带头做好廉洁表率”的“四比四带头”活动及“工作优秀、服务优质、作风优良、环境优美，群众满意”的“四优一满意”活动为内容，扎实推进学习型、服务型、效能型、廉洁型、文明型机关建设，培养造就一支具有履行岗位职责能力、紧跟时代发展要求的高素质干部队伍，使文体广播电视局机关成为敬业勤政、依法行政、高效理政、廉洁从政的表率机关，为促进县委、县政府决策的落实和加快实现“实力桐梓、小康桐梓、便捷桐梓、活力桐梓、和谐桐梓”的目标做出应有的贡献。
二、目标要求切实加强党的基层组织先进性建设，努力实现领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标。
在创建“五型”机关的过程中，要通过自我整改和创新，做到“学习氛围浓，服务态度好，办事效率高，作风廉洁优，机关环境美”，基本实现：建设一流的干部队伍，培育一流的工作作风，构建一流的和谐班子，创造一流的工作业绩，树立一流的机关形象。
三、创建内容1、创建学习型机关。
各部门要把提高干部队伍素质作为促进机关工作开展的重要任务来抓。
通过组织党员干部开展“四比四带头”活动等形式，进一步强化机关党员干部的学习，提高机关党员干部的思想政治素质和业务能力，建设学习型机关。
2、创建服务型机关。
广泛推行服务承诺制、限时办结制，逐步实行办事公开，进一步开展“四优一满意”活动。
河北唐山市科协激活党建工作 打造“五型”机关
河北唐山市科协激活党建工作打造“五型”机关唱歌曲、学模范、诵经典、办竞赛……最近，河北唐山市科协的党支部活动中，大家正通过多种形式学习宣传党的十八大精神。
唐山市科协通过开展活动、落实责任、强化建设，进一步加强党建工作，努力打造作风型、制度型、素质型、廉政型、活力型“五型”机关，实现了党的组织、党的工作全面覆盖。
开展作风整顿活动，打造作风型机关作风建设事关党和政府的形象，事关经济社会发展全局。
唐山市科协党组高度重视机关作风建设，利用一个月的时间，集中开展了作风整顿活动。
通过集中学、个人学、辅导学、座谈会等形式，组织全体党员干部加强理论学习，提高思想认识，撰写学习体会，并进行了全员理论统一考试，平均成绩达到95分以上。
通过自己查、群众查、基层走访、发放意见函等形式，广泛征求上级机关、基层科协组织和科技工作者等各方面的意见和建议，共征集各种意见和建议69条，要求每个部室、每个人结合实际，一条一条的查找梳理思想、工作、作风上存在的主要问题，撰写自查报告，制定整改措施，并将查摆出来的问题及制定的14项整改措施在干部职工中进行公示，对开展整改落实情况进行测评，满意度达到100%。
此次作风整顿活动，使机关党员干部精神面貌有了明显变化、政治素质有了明显增强、工作作风有了明显改进、工作效率有了明显提高。
严格落实党建责任制，打造制度型机关科协党组实行主要领导负责、分管领导指导、党总支具体抓的工作责任制。
按照“一岗双责”要求，把党建工作列入全年重点工作项目，纳入目标管理，要求各部（室）按时完成党建任务，任务完成情况与干部提拔使用、奖惩直接挂钩。
每月听取党建工作进展情况汇报，全年16次对党建工作进行专题部署。
全面推行党员岗位责任制，明确每名党员干部的工作职责，严格工作时效性。
并以此为基础，建立完善了《理论学习制度》、《科协党员干部廉洁自律制度》、《密切联系科技工作者制度》、《民主议事制度》等11项规章制度，坚持以制度管人，以制度管事，以制度建设提高科协工作效能，不断提高党员干部的服务能力和水平。
创建五型机关单位工作总结
创建五型机关单位工作总结近年来，为了提高机关单位的工作效率和服务质量，打造一支高素质、高效率、高水平的干部队伍，我们积极开展了创建“五型”机关单位的工作。
经过全体干部职工的共同努力，取得了显著的成效。
现将创建工作的情况总结如下：一、创建“学习型”机关1、加强组织领导成立了学习领导小组，制定了详细的学习计划和制度，明确了学习的目标、内容和方法。
领导班子成员带头学习，形成了良好的学习氛围。
2、丰富学习内容组织干部职工学习政治理论、法律法规、业务知识等，不断拓宽知识面。
同时，注重结合工作实际，开展案例分析、专题研讨等活动，提高学习的针对性和实用性。
3、创新学习方式采取集中学习与个人自学相结合、专家辅导与交流讨论相结合、理论学习与实践调研相结合等方式，激发干部职工的学习积极性。
此外，还充分利用网络平台、在线学习等资源，拓宽学习渠道。
4、建立学习考核机制定期对干部职工的学习情况进行考核，将学习成绩与个人绩效挂钩，激励干部职工主动学习、不断进步。
通过创建“学习型”机关，干部职工的政治素质和业务能力得到了显著提高，为更好地履行职责奠定了坚实的基础。
二、创建“服务型”机关1、强化服务意识教育引导干部职工树立“以服务为宗旨”的工作理念，增强服务的主动性和自觉性。
深入开展“换位思考”活动，让干部职工切实体会服务对象的需求和感受。
2、优化服务流程对机关内部的各项工作流程进行梳理和优化，简化办事程序，减少不必要的环节，提高工作效率。
同时，公开服务承诺，接受社会监督。
3、提高服务质量加强对干部职工的业务培训，提高服务技能和水平。
建立服务满意度调查机制，及时了解服务对象的意见和建议，不断改进服务工作。
4、拓展服务领域积极主动为基层和群众办实事、解难题，开展送政策、送技术、送信息等活动，不断拓展服务的广度和深度。
通过创建“服务型”机关，机关单位的服务水平得到了明显提升，赢得了社会各界的广泛好评。
三、创建“创新型”机关1、培养创新思维组织干部职工参加创新培训和讲座，鼓励干部职工敢于突破传统思维，勇于创新工作方法和手段。
《建设五型机关、争做五型干部剖析材料》
《建设五型机关、争做五型干部剖析材料》1500字近年来，党中央高度重视五型机关和五型干部建设，将其作为推进机构改革、提升行政效能、深化党风廉政建设的重要举措。
五型机关要求机关部门按照“规范、高效、廉洁、友善、权威”的要求进行改革和建设，形成符合时代要求的机关；而五型干部要求干部要具备政治素质高、高效能、廉洁守法、与人为善、严格要求等特点。
那么，如何建设五型机关、争做五型干部呢？首先，建设五型机关要在制度上保证。
要完善机构设置和职能划分，减少重复和交叉，提高工作效率和整体效益。
要加强对机关行政权力的制约和监督，形成科学、规范、透明的决策和执行流程。
要优化绩效考评体系，激发机关干部的积极性和创造性。
要健全权力运行和监督的制度机制，加强对机关干部廉洁从政的监督，确保机关工作的廉洁和公正。
其次，建设五型机关要在队伍上下功夫。
要加强培训和学习，提高干部的政治素质和专业能力。
要注重选拔和任用，推动干部能上能下、能进能出，让优秀的干部脱颖而出，提升机关的整体素质。
要重视团队建设，培养和选拔一批有带领能力和团队合作能力的干部，加强团队之间的协作和沟通。
再次，建设五型机关要在工作中创新。
要推进“互联网+”等现代信息技术在机关工作中的应用，提高工作效率和便捷度。
要加强与社会各界的沟通和合作，形成互利共赢的发展局面。
要注重统筹协调，推动各项工作协同发展。
要加强对机关工作的科学研究和管理创新，推动机关工作走在前列。
最后，争做五型干部要自觉践行。
要自觉以党的事业为中心，坚决贯彻党的路线、方针、政策。
要坚持正确的人生观和价值观，保持清正廉洁的作风，做到廉洁奉公、敬业乐群。
要积极进取，提升自身的综合素质和工作能力。
要与群众保持密切联系，了解群众需求和意见，为群众解决实际问题。
要严格要求自己，自觉接受党组织和人民的监督。
只有全体党员干部共同努力，积极践行五型干部的要求，才能够建设好五型机关，在实现中国梦的伟大征程上发挥更大的作用。
如何打造五型机关
奖励激励机制
设立学习奖励，对在学习 中表现优秀的员工给予表 彰和奖励。
丰富学习内容
专业知识学习
组织员工深入学习本职工作所需 的专业知识，提高工作技能和专
业素养。
通用技能培训
开展沟通技巧、团队协作、时间管 理等方面的培训，提高员工的综合 素质。
如何打造五型机关
汇报人： 2023-12-01
目 录
• 打造学习型机关 • 打造创新型机关 • 打造服务型机关 • 打造责任型机关 • 打造廉洁型机关
01 打造学习型机关
建立学习制度
01
02
03
定期学习制度
规定每周或每月的固定时 间进行集体学习，鼓励员 工在工作中不断学习、持 续进步。
学习考核制度
培养创新意识
通过培训、讲座等方式，提高员工的创新意识， 让他们具备主动寻求创新的能力。
建立创新激励机制
制定奖励措施，对具有创新成果的员工进行表彰 和奖励，激发员工的创新热情。
鼓励失败
鼓励员工尝试新方法、新思路，即使失败也不应 受到惩罚，而是应从中吸取经验教训。
开展创新实践
推动技术应用
关注新技术、新工艺、新材料的最新发展， 将其应用到实际工作中，提高工作效率和质 量。
制定工作流程
清晰地规定每项工作的流程，让每个员工都知道自己的工作流程和 标准。
分解目标任务
将组织的目标分解为具体的任务，让每个员工都清楚自己的任务和 目标。
加强责任考核
制定考核标准
制定明确的考核标准，让每个员工都知道自己 的工作标准和要求。
加强日常ห้องสมุดไป่ตู้核
对员工的工作进行日常考核，及时发现和解决 问题。
2024年创建“五型”机关工作总结
2024年创建“五型”机关工作总结一、引言____年是我国“五型”机关建设的第一年，这一年来，我们在推进机关工作现代化、实现机关效能提升方面取得了丰硕成果。
本文将从机关工作的转型发展、基层机关的建设、党建工作的深化推进、机关改革创新、科技应用等五个方面对____年的工作进行总结，并提出下一步的工作思路和重点任务。
二、机关工作的转型发展____年，我们将机关工作目标定位为全面服务经济社会发展大局，始终坚持以人民为中心的发展思想，紧密围绕中心工作，聚焦重点任务，加强党风廉政建设和机关作风建设，强化机关职能优化协同，推动机关工作由“效能型”向“服务型”转变。
在转型发展中，我们注重优化机关组织结构和人员分工，精简机关职能，提高工作效率。
全面实施“一岗双责”，优化机关工作流程，推进机关职能转变，提高司法公信力和服务质量。
三、基层机关的建设____年，我们大力推进基层机关的建设，打造服务型、高效能的基层机关。
首先，我们完善基层机关的组织结构，合理配置人员，提升工作效能。
其次，我们加强基层机关的党建工作，严格执行党的组织生活制度，加强政治教育，提高党员素质。
同时，我们重视基层机关的队伍建设，加强培训，提升基层干部的服务意识和能力水平。
四、党建工作的深化推进____年，我们进一步深化党建工作，加强党组织建设，不断加强和改进党建工作。
首先，我们加强党员队伍建设，严格党员管理，增强党员的党性修养和服务意识。
其次，我们加强党的组织建设，积极开展党内民主生活会、党课学习等活动，加强党员教育培训。
同时，我们加强党风廉政建设，落实中央八项规定，整顿作风，严惩腐败、保持党的纯洁性。
五、机关改革创新____年，我们坚持改革创新，不断提升机关工作的水平和质量。
首先，我们加强机关干部队伍建设，选派适任人员担任重要职位，激发干部的积极性和创造性。
其次，我们加大机关改革力度，深化机关内部管理体制改革，完善绩效考核机制，优化机关工作流程，提高工作效率。
开展加强作风建设创建“五型”机关活动实施方案
***市国土资源系统开展“四个文明建设”暨“五型机关”创建活动实施方案为全面贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的讲话精神，根据省国土资源系统厅党组《关于在全省国土资源系统系统开展加强作风建设，创建“五型”机关活动的意见》通知，为确保活动取得实效，全面推进***市国土资源系统机关作风建设，特制定本实施方案。
一、指导思想和基本原则指导思想：以邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照立党为公、执政为民的要求，以提升干部素质、转变干部作风、提高行政效能为目标、广泛开展学习型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型机关创建活动，切实增强干部职工的学习意识、创新意识、效率意识、团结意识和廉政意识，力争实现干部作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化，为全州经济社会发展提供优质服务。
基本原则：一是坚持围绕中心、服务大，确保中央和州委州政府及省厅关于作风建设的重大决策落到实处。
二是坚持标本兼治、综合治理，把解决当前突出问题与建立长效机制结合起来。
三是坚持抓住关键，重点突破，带动整体工作的开展。
四是坚持依法行政，规范运作，推进机关管理规范化、科学化。
五是坚持求真务实，高效便民，力戒形成主义，树立为民，务实，清廉的整体形象。
二、组织领导成立加强作风建设，创建“五型”机关活动领导小组和办公室，组成人员如下：组长：***副组长：***成员：***三、活动内容根据创建活动的总体部署，结合机关工作实际，主要开展五项活动：1、开展读书活动，努力创建学习型机关。
主要学习科学发展观，社会主义和谐社会的战略思想，“十一〃五”期间国家的大政方针政策尤其是国土资源系统政策，物权法以及国土资源系统管理法律法规、宏观经济、现代管理、现代科技知识等内容。
全面提高干部职工的思想政治素质和业务素质，要以学习《物权法》为契机，积极参加全州国土资源系统法律法规知识竞赛。
2、开展献策活动，努力创建创新型机关。
创建“五型”机关加强机关作风建设经验交流材料
创建“五型”机关加强机关作风建设经验交流材料随着社会的不断发展，机关作风建设成为了推动政府工作效能提升、塑造良好政府形象的关键环节。
创建“五型”机关，即学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型机关，是加强机关作风建设的重要举措。
本文将围绕“五型”机关的概念、作风建设的重要性、建设经验的分享、机关文化的培育、制度的建设与执行、创新能力的提升、服务质量的优化等方面进行深入探讨，以期为加强机关作风建设提供有益的经验和启示。
一、五型机关概述“五型”机关是指学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型机关。
这一概念的提出，旨在通过机关内部的自我革新和持续改进，不断提升机关工作效能和服务水平。
学习型机关强调知识和能力的提升，服务型机关注重为民服务的宗旨，创新型机关鼓励思维创新和工作方法创新，效能型机关追求工作的高效率和高质量，廉洁型机关则坚守廉洁自律的底线。
二、作风建设重要性机关作风建设是政府工作的重要组成部分，直接关系到政府的执行力和公信力。
加强机关作风建设，是提升政府工作效能、增强政府公信力、塑造良好政府形象的必然要求。
通过建设“五型”机关，可以推动机关作风的转变，增强机关干部的责任意识和担当精神，进一步提升政府的服务能力和治理水平。
三、建设经验分享在创建“五型”机关的过程中，各地各部门积极探索、勇于创新，积累了许多宝贵的经验。
其中，最为核心的经验包括：一是坚持问题导向，针对机关作风中存在的突出问题，采取有效措施进行整改；二是强化制度建设，通过建立健全各项规章制度，规范机关干部的行为；三是加强教育培训，提升机关干部的政治素质和业务能力；四是推进信息化建设，利用现代科技手段提高工作效率；五是加强监督检查，确保各项制度得到有效执行。
四、机关文化培育机关文化是机关作风建设的重要组成部分，对于塑造机关形象、提升机关干部凝聚力具有重要作用。
培育积极向上的机关文化，需要注重以下几个方面：一是弘扬社会主义核心价值观，引导机关干部树立正确的价值观念和道德标准；二是强化集体荣誉感，培养机关干部的团队精神和大局意识；三是营造学习氛围，鼓励机关干部不断学习新知识、新技能；四是倡导廉洁自律，树立机关干部的廉洁形象。
建设五型机关
建设五型机关政协机关担负着组织协调、参谋助手、服务保障等职责,任务十分繁重。
近几年来，我们从实际出发，开展建设学习型、服务型、团结型、研究型、廉洁型机关活动，设置载体，搭建平台，提高了工作水平，机关各项工作有了新的进展。
党建工作连续多年被市直机关工委评为先进基层党组织，调查研究、反映社情民意、文史资料、档案工作、机要保密、社会治安综合治理、联村扶贫、交友帮扶等工作被评为市级先进，委员提案办理工作还受到省政协的表彰。
一、不断更新知识，建设学习型机关政协机关有着自我学习、自我教育的优良传统，面对新形势新任务，不断更新知识显得十分必要。
为此，我们提出了更新知识、提高素质、增强能力的目标，从四个方面开展了工作：一是营造学习氛围。
利用党员活动日、机关学习日等形式，引导广大党员干部树立在学习中工作、在工作中学习的新理念。
在今年全市开展新一轮解放思想大讨论活动中，我们组织党员干部，把学习新知识、新观念、新理论作为解放思想的重要途径，进行座谈讨论，交流体会，增进共识，使机关上下形成了浓厚的学习风气。
二是完善学习制度和考核机制。
市政协机关建立并坚持了机关中心组学习制度，机关学习和党支部学习制度。
组织党员干部和职工集中学习已坚持多年。
每月安排2个学习日进行学习，我们先后采取组织辅导、集中培训、研讨交流、电化教育等多种形式，提高了学习成效。
同时，坚持每季度对机关学习研究一次，小结学习情况，安排下季度学习任务，组织学习测试，巩固了学习成果。
三是开展读书活动。
结合工作实际，在机关党员干部和职工中开展了读书活动，办公室对读书活动作出了安排，印发了读书计划，年内每人读两本书。
据统计，全机关55名同志，共选择书目106本（套），读书活动的开展，有力地推动了学习型机关建设。
二、转变工作作风，建设服务型机关为了进一步提高服务大局的水平，我们组织和引导机关党员干部牢固树立宗旨意识，不断转变工作作风，加快工作节奏，提高服务质量和效率。
关于创建五型机关、争做五型干部活动实施方案
关于创建五型机关、争做五型干部活动实施方案为切实加强机关作风建设，提升创业服务水平，根据省效能办、省直机关工委《关于深化全省机关作风建设实施方案》和市委办公厅、市政府办公厅《关于印发〈全市开展创业服务年活动实施方案〉的通知》要求，结合我市实际，制定“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”实施方案如下。
一、工作目标紧紧围绕市委、市政府“一条主线、六个重点”工作部署，以服务创业、富民兴赣为主题，以打造最优创业环境为目标，以开展“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”主题实践活动为载体，着力解决机关作风建设中影响创业和发展方面存在的突出问题，努力建设学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型（简称“五型”）机关，争做“五型”干部，不断深化机关作风建设，大力营造科学发展的良好环境，进一步树立机关“为民、务实、清廉”的良好形象。
二、主要内容及措施（一）加强学习，提高素质，努力建设学习型机关，争做学习型干部。
大力倡导学习之风。
要把学习作为加强机关作风建设的首要任务，认真抓好中国特色社会主义理论体系的学习，用党的创新理论成果特别是科学发展观武装党员干部头脑；认真抓好中央、省委、市委重大决策和工作部署的学习，把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来；认真抓好业务知识的学习，有效提升业务能力和工作水平；认真抓好苏区精神和焦裕禄精神的学习和弘扬，大力增强爱岗敬业的责任感和使命感。
要多渠道、多层次加强干部教育培训，根据《赣州市20xx年干部教育培训工作计划》和“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，发挥各级党校主阵地和“干部在线学习城”等各种培训资源的作用，探索公务员学分制及菜单式培训方式，扎实开展干部培训。
要不断创新学习形式，通过党员论坛、社科讲堂、宣讲报告会等形式，开展丰富多彩的学习活动。
要积极开展每季读一本书、听一场报告、写一篇文章、组织一次讨论的“四个一”学习活动。
要积极开展岗位练兵和技能竞赛，着力提高机关干部的业务素质和服务技能。
做到“五个坚持” 打造“五型”机关
做到“五个坚持”打造“五型”机关O陈学功近年，新蔡县人大常委会深刻学习、实践习近平总书记《推进党的建设新的伟大工程要一以贯之》的重要论述和重要讲话精神，准确把握地方人大机关作为政治机关、工作机关、代表机关、模范机关的定位，坚定不移地加强人大机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，倾力打造政治型、学习型、服务型、效能型、廉洁型“五型”模范机关。
——以党的政治建设为统领，打造政治型机关把加强党的政治建设摆在第一位，严格执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为人大工作的根本遵循，把学习贯彻习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想作为做好新时代人大工作的根本保证。
旗帜鲜明讲政治，坚定政治原则，站稳政治立场，把牢政治方向，确保人大工作始终置于“四个意识”的政治原则去定向、置于“四个自信”的政治定力去把握，始终做到“两个维护”的政治忠诚，始终做到政治自觉、思想自觉和行动自觉。
始终做到把“两个维护”体现在坚决贯彻执行党中央决策部署的实际行动上，体现在依法履职尽责、做新蔡县人大常委会主任陈学功、重点发展项目情况县长申保卫带队视察城市建设和工业好本职工作的实效上，体现在党员干部的日常言行上。
开展每项工作，首先同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，不折不扣地把“两个维护”贯穿于依法履职全过程，落实到人大工作各方面，确保人大工作始终沿着正确政治方向前进。
严格落实重大问题、重要事项、重要情况主动及时向党组和上级党委请示报告制度，保证人大工作与党中央和省委、市委、县委的要求步调一致、行动一致。
——以党的思想建设为引领，打造学习型机关把加强党的思想政治教育作为根本任务，持续开展政治理论学习，进一步提高理论修养。
用新时代党的科学理论补齐党员干部的知识弱项、能力素质短板，用正确的理论武装、先进的思想指引补足精神之“钙”、筑牢思想之“魂”，使政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。
创建五型机关单位工作总结
创建五型机关单位工作总结一、引言在过去的一段时间里，我们努力致力于创建五型机关单位的工作。
通过团结协作和不懈努力，我们取得了一系列显著的成果。
本文对我们的工作进行总结，并提出了进一步改进的建议。
二、创新机制建设在创建五型机关单位的过程中，我们注重创新机制的建设。
首先，我们建立了高效的决策机制，确保决策能够迅速落地。
其次，我们优化了工作流程，提高了办事效率。
同时，我们加强了沟通协作，促进了团队合作。
三、廉洁自律建设廉洁自律是五型机关单位的核心要求之一。
为此，我们加强了廉洁建设。
我们建立了严格的制度和规章，确保干部员工廉洁从政。
同时，我们加强了监督检查，发现并处理了一批违纪问题，对廉洁自律形成了有效的约束。
四、服务优化建设五型机关单位要把服务群众作为工作的中心，我们加大了服务优化的力度。
首先，我们加强了服务意识的培养，使干部员工时刻保持服务意识，真正成为群众的贴心人。
其次，我们改进了服务方式，提高了服务质量。
通过引入信息技术，我们开展了在线服务，方便群众办事。
五、作风建设作风建设是创建五型机关单位的重要内容之一。
我们坚持以人民为中心，注重改进作风。
首先，我们深入开展了党风廉政教育，增强了党风廉政建设的氛围。
其次，我们加强了纪律约束，做到权力运行阳光化、规范化。
六、改进与展望通过创建五型机关单位的工作，我们取得了一定的成绩。
然而，我们也面临一些问题和挑战。
首先，我们需要进一步加强团队建设，提高组织效能。
其次，我们应该重视绩效管理，在工作中更加注重结果和质量。
同时，我们还应该进一步改进服务方式，提升服务水平。
在未来的工作中，我们将继续发扬拼搏进取的精神，全面贯彻五型机关单位的要求。
我们相信，在大家的共同努力下，我们能够创造出更加辉煌的业绩，为建设美好的社会主义事业作出更大的贡献。
七、结语通过创建五型机关单位的工作总结，我们回顾了过去的努力和成果，并对未来的工作提出了展望。
在接下来的工作中，我们必须持续创新和改进，不断提高工作质量和效率，为实现党和人民的期望而努力奋斗。
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解 决 问题 能力 。机关 拥有 决策 权和
“ 包 容 、宽 容 、兼 容 ” ，学 会 “ 赏 识 别 创 新 意识 。机 关 人 员要 转 变 观念 、 各 种资 源 ，为基 层解 决 问题 义 不 容辞 。 解 决 问题 ，要积 极主 动 ，迅速 果敢 ，做 人 、支 持 同事 、成 就 自我 ” ，坚 持 “ 思 与时 俱 进 ，不 能 因 循守 旧 、墨 守 成规 ， 不能 做 “ 传 话筒 … ‘ 二传 手 ” 。要结 合本 到 问题在 哪里 机关 人员 就在哪 里 。部 门 考 问题要 换位 、沟 通交 流不 设 障 、工 作 。领 导 干部 要带头 做 表率 ， 部 门 、本 单 位实 际 ，创 造 性 地 开 展 工 之 间不推 诿 、不 扯皮 ，尽 己所 能加 以解 落 实无杂 念 ” 作 ，不 断提 升 机 关 工 作 的智 慧 和 品位 ， 决 。不仅 要解决 问题 ，还 要把 问题 解决 团 结一致 、齐 心协 力 ，凝 聚 全体 人 员的
问题 、研究 问题 、解 决 问题 ；要 统一 思 想 、同向 而行 ，心往 一处 想 、劲往 一处 使 ，汇聚科学发展 、和 谐发展 的正能量 。
间 的横 向协调 。通过 沟通 协调 ，争 取 各 线 ，确保 清正 廉洁 的本 色 。以实 际行 动
方支 持 ，保证任 务完 成 。
反对 “ 四风 ” 。 维护 团结 的表 率 。机 关人 员要做 到
动合 法合 规 。 献 ，克 服形 式主 义和 享乐 主义 。石 油 企 组织协 调 能力 。机 关在 单 位处 于承 业 机关 人 员 要 弘 扬 大 庆精 神 、铁 人 精
树立 “ 四种 意识 ”— — 大 局意 上启 下的 重要 位置 ，肩负 着组 织协 调的 神 ，求 真务 实 、少说 多干 。 廉 洁奉 公 的表 率 。机 关干 部要 认真 识、创新意识、服务意识 、责任意识 重 要职 能 。组 织 协调 作 用 发 挥得 如何 ，
满意 。
总 结提 炼能 力。总 结提炼 能 力 ，是
（ 作者单位 ：兰州石ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ公司）
机关 干部 的一 项基 本功 。机关 干部 不 但
我 国 转 基 因作 物 有 哪 些 ？ 中 国 农 科 院相 关 专 家介 绍 ：截 至 目
要会 干 能干 ，还要 善于 归纳 总结 。要 及 质量 ，切实做 到领导 交办的工作 不延误 、 时 总结本 部 门 、本 单位 的工作 成绩 ，找 办理 文 件 不积 压 、处理 的事 情 不 出 错 、 出差 距和 不足 ；提炼 推 广基层 单 位的好
加 强机 关作 风建 设 ，是 实现 企业 科 参谋和 助手 。凡事 要 统筹考 虑 、精 心谋 务精湛 的全 能型 人才 。
学发展 、谐发展的迫切需要 ， 也是推动企 业可持 续发 展 的重要 保障 。加强 机关 作 风建 设 ，要 以 “ 五型”机关创建 活动为载 体，树立 “ 四种意识” 、提高 “ 四种能力” 、 做好 “ 四个表 率” ，争 当学 习型 、创新型 、 服 务型 、责任型 、效能型机关干部 。
处 理好 部 门局部 利益 和 单位整 体利 益的
通联 系 ，又 要做 好企业 内部上 级机 关 与 不 做 ，要 常 怀 律 己之 心 ，常 想 贪 欲 之
二级 单位 的纵 向协调 ，还 要做好 部 门之 害 ，常 戒 非 分 之 想 ，筑 牢 思 想 道 德 防
关系 ，站在 全 局的高 度观 察 问题 、思考
责任 意识 。责任 胜 于能 力 。机 关人 三 、做好 “ 四个 表率 ”—— 品德 高
玉 米 和 番 木 瓜 证 书 的 发 放 是 根 据 研 发
员能 力有 强有 弱 ，但必须 要有 强烈 的事 尚的 表率 、埋 头苦 干 的表 率 、廉 洁 的评 审 ，经部 级联 席会 议讨 论 通过后 批 业 心和 责 任 感 ，恪 尽 职守 ，一 丝 不苟 ， 奉 公 的表率 、维护 团 结的表 率 准的 。证 书的批 准信 息 已经在 农 业部相 竭尽 所能 ，把 各项 工作做 到 位 、做 到 极 ｈ ｃ ｃ ｐ ： ／ ／ ｗ哪 ． ｍｏ ａ ． ｇ ｏ ｖ ． 品德 高尚的表 率 。 “ 德 才兼 备 、以 关 网 站 上 公 布 （ 致 。责任 意味着 敢 于担 当 。在 工 作 出现 ｎ ／ ｚ ｔ ｚ ｌ ／ ｚ ｊ ｙ ｑ ｗｇ ｚ ／ ） ，各 批 次 的批 准 情 况 ； “ 德 、能 、勤 、绩 、廉 ”作 ｃ 失误 时要 勇于 承担 责任 和接 受领导 的批 德 为 先 ” 都 可 以 查 询 。 取 得 了转基 因 生产 应 用 为 考核 干 部 的 五 个方 面 ，德 处 于 首 位 。 评 ，不 断改 进工 作 。
、
直接 体现 了机关 的工 作 水平 。作为 企业 落 实中央八 项 规定 ，要求 基层 做到 的 自 大局意识。机关不但要履行好各 自职 的机关 部 门 ，既 要做 好 与地方政 府 的 沟 己先 要做 到 ．要求 别人不 做 的 自己坚决
责 ，而 且要 善于 识大 体 、顾大 局 ，正确
一
提 高 统 筹 谋划 能 力 ，就 必 须 加强 学 习 ， 精 神不 是过 去 式 。相反 在 当前和 将 来更
学 习国家 和地 方政府 的政 策法 规 。掌握 要提 倡。新 时期 、新 阶段 。机 关人 员要 企业 的制度 规定 ，确 保企业 生 产经 营活 牢 记 “ 两 个务 必 ” ，艰 苦奋 斗 。乐 于奉
前来 办事 的 人员不 受冷 落 。要 结合 党 的
做 法 好 经验 ；挖掘 选 树先 进 典 型 人 物 ， 前 。我 国批 准 了转基 因生产应 用安 全证 群众 路线 教 育实践 活动 ，多 下基 层 、多 书并 在 有 效期 内的 作物 有 棉 花 、 水稻 、 并 做好 宣传工 作 。 接地气 ，密切联系群众 、服 务生产一 线。
真正使 机关 成 为辅 助领 导决 策的 “ 智囊 团… 司令部 ” 。 服 务 意识 。服 务是机 关 的一项 基本 职能 。 ． 机关 人 员必 须增 强服 务意 识 、端 正服 务态度 、 提 升服 务 能力 、保证 服务
好 ，把事 情办好 ，让 基层 满意 、让 员工 智慧 和 力量做 好各 项工 作 。
机关干部要认真落实中央八项规定要求基层做到的自己先要做到要求别人不做的自己坚决不做要常怀律己之心常想贪欲之害常戒非分之想筑牢思想道德防线确保清正廉洁的本色以实际行动反对四风
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