镇委基层建设五强五好实施方案

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镇委基层建设五强五好实施方案

镇委基层建设五强五好实施方案

各行政村、企事业单位：

为认真贯彻落实省、市、县委关于基层组织建设年活动的部署，推动基层基础提升工程，加快推进现代化田园式中心城镇建设提供坚强的组织保障，根据县委“四强一创”基层组织建设年活动要求，党委决定在全镇开展以“五强五好”为主要内容的基层组织建设年活动，现提出如下实施方案：

一、指导思想

全面落实党的十七大和十七届四中全会及县第十三次党代会提出的基层党建工作各项任务，继续深化创先争优和“三思三创”主题教育实践活动，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，深入开展以“强管理、强队伍、强阵地、强服务、强经济，创建五好党组织”为主要内容的基层组织建设年“五强五好”活动，推进服务型党组织建设，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心，促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大召开。

二、主要目标

基层组织建设年“五强五好”活动的主要目标是实现“五个一”，即培育一批基层组织带头人、健全一套党建工作运行机制、提升一批基层组织阵地、整顿一批后进村、增强一批村级集体经济实力。通过开展

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“基层组织建设年”活动，年内使全镇75%的党组织达到“五好”标准。

三、工作措施和任务

（一）实施“责任工程”，增强基层党建管理执行力

1、建立领导干部基层党建联系点制度。广泛开展“进村入企”大走访活动和“领导干部创先争优示范行动”，镇党政人大班子成员要率先垂范走进基层，服务群众，破解难题，重点开展“四个一”活动，即联系一个以上基层党组织、结对一名基层党组织书记、领衔破解一件党建工作难题、完成一篇调研文章。实行下访找问题，下村解难题，提高党委科学决策、统揽全局、驾驭引领发展能力。

2、建立联村联项目制度。在班子成员分片包干的基础上，大力推行“一线”联村法，按照“下村头、访户头、走田头”的工作要求，实行联村干部周二下村办公制度、“周上报、月点评”制度、重大事项报告制度、月考评制度。同时要实行联项目制度，协助村干部做好项目策划、审批及相关政策处理工作，确保项目顺利推进。加大督查考核力度，推动机关干部深入一线，转变作风。

3、建立“双述双评”党建工作责任制度。建立党支部书记党建工作承诺制，从带头抓工作部署、带头抓队伍建设、带头抓党风廉政建设、带头抓党建工作责任制落实等方面进行承诺。并开展“双述、双评”活动。“双述”，各基层党组织书记每年两次向镇党委和本单位全体党员、村民代表述职述廉；“双评”，组织本单位党员和村民代表对村主要干

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部的履职情况进行评议，镇党委对各村党组织的党建工作进行考评。坚持“月调查、季考核”，对各村开展情况进行量化评比，以考核督促工作进展。

（二）实施“千百十工程”，增强基层党员干部队伍建设

4、开展千名党员干部素质提升活动。制订基层党员干部教育培训计划，以组团方式分级分类分段开展基层党员干部综合素质提升培训工程。镇领导班子成员要主动深入到片、村，带头为党员干部上党课。各村党组织要充分利用远程教育站点，不定期地组织党员学习党的理论、政策以及农村实用技术等，组建大学生村官、老干部等微型党课宣讲队，深入到各村、各单位进行宣讲。按照“控制数量、提高质量”的要求，推行党员发展质量保障机制，注重在工作一线、优秀青年、退伍军人和致富能人中发展党员，建立入党积极分子“群众首推村民代表首议制”，严把党员发展程序关口，切实保证新发展党员的质量。注重外出党员教育管理，建立外出流动党员信息库，利用节庆党员返乡期间和手机短信平台，开展经常性联系和教育管理工作。

5、开展百名村级后备干部培养计划。针对当前农村干部队伍结构的实际问题，各村党组织要从年龄50岁以下、高中以上文化程序、热心农村工作，乐于为民服务的致富带头人、退伍军人等优秀青年中选拔。并实行“三荐二议一定”，采取个人自荐、党群联名举荐，组织集中推荐的方式，并经村民代表会议和党员会议审议，确定后备干部人选，并报镇党委审核。建立百名左右村级后备干部信息库，并进行专题培训，

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实行“上挂下派、定向培养”，对后备干部进行压担锻炼，到镇政府挂职参与重点工程、重点项目，担任村主任助理，明确岗位职责和任务进行重点培养。同时，加强大学生“村官”履职情况管理，搭建成长平台，推进村级后备干部梯队建设。

6、开展十名党支部书记争优树模范活动。加强基层党组织书记队伍建设，通过统一教育培训、定期沟通联系、访谈约谈，强化监督管理，实行考核激励，增强党组织书记执政能力和为民办事能力。按照十七届四中全会提出的“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的十二字方针，在全镇各村党支部书记中开展争创“模范党支部书记”活动。进一步完善村主要干部岗位目标考核责任制，激发村干部工作积极性、主动性和创造性。

（三）实施“安家提升工程”，增强组织阵地功能作用。

7、开展组织阵地功能提升活动。坚持“量力而行、充分利用”的方针，整合上级补助和政府扶持方式，重点解决组织阵地使用不充分、不合理、不达标的问题。坚持建管并重、管用结合，强化镇、村二级党员服务中心建设，力争年内95%以上行政村建立党员服务中心和党代表工作室，通过整合便民服务站、综治中心等平台，积极开展政策咨询、信息发布、困难帮扶、事务代办等服务。在非公有制经济组织和社会组织，积极开展“双强争先”非公有制党组织创建活动。在外出流出党员集聚地，统一规划建设区域性、综合性开放性党员活动中心。

8、开展基层党组织结对共建活动。采取“1+X”的结对共建方式，

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落实机关、企事业单位党组织与农村党组织结对共建，着力帮助解决农村党组织在组织建设、新农村建设、经济发展、社会稳定、党员干部教育管理等困难与问题，形成资源共享、优势互补、互帮互助、合力共建的良好氛围。加强两新组织党建工作。深化商会党支部提升行动，扩大党建工作覆盖面。全面排摸非公企业和新社会组织党建工作，实现非公企业党建全覆盖。大力推进行业产业链上建党组织，促进农业增效、农民增收。

（四）实施“先锋工程”，增强基层党员干部服务群众活力。

9、开展党员干部争创先锋活动。继续深化“双培双扶”、党员先锋基地、党员先锋岗等活动，充分发挥党员模范带头作用。深化以绿色水果、生态农业、优质柑桔、钢管租赁为主的党员先锋基地，形成“基地+基金+党员+群众”的带动发展模式。继续开展党员爱心助残结对活动，使党员结对助残率和上墙率达90%以上，扎实开展“塔山先锋”党员志愿者活动，主动服务基层、服务发展。开展无职党员设岗定职活动。坚持因事设岗、双向选择、合理定岗的原则，在农村无职党员中开展“设岗定职”活动，实现以岗定职责，以岗促工作目标，切实激发无职党员的积极性和创造性。

10、深化“民事村办”制度。继续推行“村民说事”制度，坚持“开放议事、科学实事、合力干事、民主议事”，使说事成效真正体现在办事成果上。推行村干部“坐班”制，开展党员“1+X”联户活动，拓宽基层党组织服务方式，形成基层党员、群众合力干事的良好氛围。建立

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