智力资本会计框架研究【会计实务操作教程】
智力资本会计系统构建浅探
违法不究的局面， 从而助长 了会计信息失真
的 现象 。
的资本 。如果从会计学角度定义智力资本 ， 它就是 以“ 企业 的智力” 作为产权要素确认
和反映的资本。 为了便于对智力资本进行会 计确认租汁量， 笔者将企业的智力资本分为 人 才智 力资本和管理智力 资本两部分。 其 中， 人才智力资本包括员工的知识资本和智 能资本 ；管理智力资本包括企业的知识产 权资本 、 组织结构性资本和市场资本。 第 二， 智力资本的内容及构成。 一是人 才智力资本。人才智力资本是指企业员工
领域 出现的前的未有的巨大变化。其次是
职业道德有待提高。虽然对会计明确了职
责 、 和 义 务 ， 一些 会 计人 员受 人 情 因 权利 但
督如 国家 、 社会和公众的监督 ， 又完善 内控 和奖惩机制 ， 改善会计监督内部环境 ， 内部 控制机制是一种约束机制 ，它是对权利和
产并非传统意义上的无形资产 ， 国外定义智 力资 本侧 重于 智力带来 的竞 争优势 和财 富。 ｈｍａ Ｓ ｗ ｒ １９ ） Ｔ ｏ ｓ ｔ ａ （９ ４ 认为 ， ｅ ｔ 智力资本是 能够为企业带来竞争优势 的企业员工知识
法律责任有明确规定 ，但由于宣传 力度不
大 ， 法不 严 所 以出现 了 ： 人 违 反 了《 执 有些 会
计法》 不算违法； 有关部 门用经济处罚代替
法 律 处 罚 ， 果 形成 有 法 不 依 、 法 不 严 、 结 执
相关信息 ， 减少信息 的不 对称 ， 以均衡 、 协
凋企业管理当局与使用 者双方的利益以及 信息使用 者之 间的不同利益 ，从而使有 关
员 的继 续 教 育 ， 过 培 训 、 核 、 励 等 措 通 考 激
会计师事务所智力资本对收入的影响研究
注册会计师行业是一个主要依赖于注册会计师 的服务性质的行业 ， 相比较其他传统行业而言 ， 它的 日常经营活动就更加依赖于 智力 资本而非实物资本 。那么 ， 智力 资本对会计师事务所 的收入是否有显著促进作用？本文试 图通过实证研究的方式证明这一点。
一
、
文献 综 述
（ 一） 智ｈ资本 国内普遍认为最早提 出智力资本 的这一概念 的是美 国经济学 家 Ｊ ｏ ｈ ｎ Ｃ ａ ｌ ｂ ｒ ａ ｉ ｔ ｈ （ １ ９ ６ ９ ） ， 他认 为智力资本 （ Ｉ ｃ ） 不 仅仅 是一种静态的无形 资产 ， 而是一种思想形态的过程 ， 是一种达到 目的的方法。但智 力资本研究的兴起却 在上世纪 ９ ０ 年代 ， 美国
资本仅在成长阶段 对企 业绩 效有 显著 的积极作用 ， 而在成熟和衰退阶段对企业绩 效存 在不 显著 负相关 ； 任俊义（ ２ ０ １ １ ） 调查 发现 ： 关 系资本和结构资本对企业绩效均有直接 的正 对企业绩效产生影 响；赵莹等
（ ２ ０ １ ２ ） 发现技术创新投入 （ 结构资本 ） 在长期与 Ｅ Ｖ Ａ存 在正 向影响 ， 品牌 （ 关系资本 ） 与Ｅ Ｖ Ａ存在正向影 响等等 。目前学者们对智力 资本衡量的方法并 没有形成相对统一的意见 。 Ｖ Ａ Ｉ Ｃ法 以财务数据为基础衡量智力资本 ， 具有相当的客观性 ， 然而智力资本中存在 一
王 芸 陈其圣 ： 会计 师事务所智力资本对收入的影响研究
会计师事务所智力资本对收入的影响研究
王 芸 陈其 圣
（ 华东交通大学经济管理学院 江西 南昌 ３ ３ ０ ０ １ ３ ）
摘要： 越来越 多的研 究证 明智力资本可 以给企业绩效带来改善 ， 会计师事务所作为知识型企业 ， 智力资 本是 否有助 于事务所收入 的提 高逐渐成为． ｘ ， ． ４ ｆ ｌ 关注的重点问题 。本文 以 ２ ０ ０ ７ －２ ０ ０ ９年 ５ ４家会计师事务所 为研 究对象 。 选取领 军人才数 、 注册会计 师比例 、 合伙人（ 股 东） 管理幅度 、 知识产权 、 重要客 户数 ５个指标 作 为智力资本 的人力资本、 结构资本、 关 系资本的替代 变量 ， 分析 了各 变量指标均与事务所收入 之间的关系。 结 果表明 ： 智力资本对事务所收入增长有着重要的促进作用 ， 会计师事务 所应加强智力资本管理 。 关键词 ： 会计师事务所收入 智力资本 回归分析
智力资本会计的计量方法
究趋 向通过一种新 方法来解决这个问题 ， 企业的市场价值被 认为是对企 业 目前商业价值的客观评估 。 认为企 业的智力资
本等于 企业 的市场价值减去企业账面价 值后 的余 额。 智力资
本 会 计 的任 务 是 要 确 定 智 力 资 本 各 个组 成 部分 的价 值 ， 出现
收 稿 日期 ：２ １ 一Ｏ — １ ０１ ３ ５
理 问题 。
智力 资本 的计量是 为了计算 一个组织 的智 力资本 的存
量， 以及智力 资本在一定时期内的增加值即流量 。智力 资本 的报告是报告方 正式将 智力资本 方面的信息传递 给利益相 关者。智力资本会计 旨在 计量和报告智力资本的管理成果 ， 并作为知识经济 时代组 织的核心 战略 而确保持 续的价值增
本文将智力资本计量方法分为 两类 ： 一类是 货币计量方
法； 另一类是非货 币计量方法…。并在两类计量方法 的基础
上 相 应 地 提 出 了 一个 较 为 全 面 的计 量 模 型 — — Ⅵ Ｃ 法 。
值。 计量智力资本的价值量最简单 的方法 是将一个企业在一
定 时期 内 的增 加 值 加 以反 映 。 传统 资 产 不 同 的是 智 力 资 本 与
『 ＿智力资本组成 的各种分类方法以方便处理 这一 问题 。 将智
力资 本估 值反映在企业 的资产负债表 上并 辅以未实现的智
力 资 本价 值 是 完全 可 能 的 ， 些 估 值 活 动 构 成 了 对 智 力资 本 这
进行成 功管理并增值 的一种认可。 虽然这些信息引起 了单个 股东的极大兴趣 ， 但对 资本市场来 说没有意义。因为企业智 力资本总存量 的估值来源于市场（ 市场价值一 账面价值）这样 ， 的活动对资本市场来讲是毫不相关的 ， 纯粹是一种人为 的活 动 。所以，智力资 本会计需要一种更加积极 主动 的方法来处
会计核算实操书籍
关于会计核算实操的书籍，以下是一些经典的推荐：
1. 《会计核算实务》（高等教育出版社）：该书系统讲解了会计核算的具体操作流程和实际应用技巧，适合初学者入门。
2. 《会计核算从零基础到熟练掌握》（中国人民大学出版社）：该书从零基础开始，通过案例分析和实操演练，帮助读者快速掌握会计核算的技能和方法。
3. 《会计实务与审计》（清华大学出版社）：该书结合实际案例，详细介绍了会计核算的实务操作和相关的审计要点，适合进阶学习。
这些书籍涵盖了会计核算的理论知识和实际操作，并且提供了丰富的案例和练习，有助于读者更好地掌握会计核算的实操技能。
选择书籍时，建议根据自身的学习需求和背景进行选择。
智力资本报告和财务报告的结合：智力会计计分卡
、
智 力 资本 报告 和 财 务 报 告 所 涉 及 的 主 要 问题
企 业智 力贤本报告 和财 务报告 都是企 、 １绩 的表 现形 ｌＩ 【 ，
式 ， 陔作 为一 个有机繁体 来 号虑 ， 两者 又具 有小 的特 心 但 点， 着重 点各不相 同 ， 肄体 来说 ： 存形式 上 ， 务报告 提供 ① 财
埘企业长期获利具 有重要 责献的核心竞争 力要 素。这 竞争
应侧重于展示企 的竞争优势 ，向投 资者 捕述公 司的前景 ． ．
力露索就是我们通 常所 说的核心 竞争 力， 它是现代企 、 己 ｝期 生存 和发展 的关键 ， 对企业 内部组 织和经营管理都 产生 了重 大影 响 ， 来越多 的企业 建立 ｒ以卡 心竞争 力为中心的战略 越 夏
映， 次要或 补充 内容在会计 报表 附 注中反 映 ， 即实 行表 内与
和相 ｌ的信息 ， 而有肋 。利 益丰关者做 ｍ 正确 的决 策 。但 艾 从 １ Ｈ
由丁智 力资本 有非实体 性 、 价值 的增值 性 、 创造 未来 收益 的不确定性 和独特性 等特点 ， 使 难 以ｍ现存现有 的财务报 告框架中 。本义将 就相 茭问题进行探 讨． 、
排。企业信息披露 战略的重要性 已被 沧 界和实务 界广泛认
业应予 以高度 重视 ， 它们 的缺失 或利 用水平 不高 ， 会影响 都
企、最终 的竞争优势
五 、 争 力要 素信 息 的披 露 方 式 竞
同， 成为继人力 资源 战略 、 融资战 略 、 并 投 营销战略之 后的义
一
全新战略。 然 ． 业建立竞争 力会计 以后 ， 、竞争 力 存 企Ｉ
酉索信息 的披舔足 企业信息披 露战略 的 瞳哥组成 部分 ， 、 企Ｉ
我国智力资本会计研究的误区与修正
■管理创新
■现代管理科学
■２０ 年 第 ３期 ０６
我 国智 力资 本 会 计 研 究 的误 区与修 正
●杨 芳 王 桂 荣 林 伟 伟
摘要 ： 文章从我 国智力资本会计的研 究现状入手， 总结了现有理论 的误 区， 出与国外研 究的差距 ， 找 对误 区产生的原 因作 了深入分析 ， 辨析 了相关易混淆概念 ， 并针对存在的突出问题提 出了修改意见
关键 词 ； 力贵本 ： 力资本会 计 ： 力 资本会 计 智 智 人
一
、
我 国智 力资 本会 计研 究现 状
然把 非人 力 资本 投 资者 当成企 业 的唯一 投 资者 。 果使 传 结
１ 我 国智力 资本 会计 研 究成 果 。不 少研 究 者认 为 ， ． 在 统人 力 资 本 会 计 在计 量 属 性 的选 择 上总 是 摆脱 不 了物 质 而智力 资本 会计 以 知 识经 济 时 代 ．应 在 原 有 的无 形 资 产 内容 中注 入 智 力 资 资 本对 人力 资源 发 生 的支 出这 一 框架 。 智力 与 财富 合作 ” 为前 提 。在 此前 提 下 。 作 认为 智 力资 本 源 、 场 资产 、 市 组织 管 理 资产 等新 的 内容 ， 主张重 建 无 形 “ 并 资 产会计 体 系 ， 或者 将 原有 的无 形 资产 会计 发 展成 为知 识 进 入 企业 是 对 企 业 的 投 资而 不 仅 仅 是企 业 获得 智 力 资 本 会 计 、 心 竞争 力 会 计 等 。 些 提 法 从 实 质上 来 看 与国 外 核 这
究 领域 具有 特色 的成 果如 表 ｌ所列 。
作 为谈 判 的依据 。 而智 力 资本所 有 者群体 内每一个 体也 需 要 了解 其他 个体 的信息 。
会计与智力资本的相关性探讨
该是直至“ 交易经验” 发生 的时候。 在会计具－ 仃足够证据的时候 ，
公 司所 有 的 （ 真实） “ 无 形 资产 ” 最 终 都 会 在财 务报 表 巾 进行 确 认 ，
免于竹 误和偏差 ， 忠 实地代表 了它声称能代表的东西” 。 ②尝试 刚股票 市场来判 断会计 的有用性取 决于在任何时刻股票价格都
力资本都符合这些定义 。 Ｉ ｎ ｔ ｅ ｒ ｂ ｒ ａ ｎ ｄ告诉我们 ， 如果根据这个定
义， 对于Ｌ 廿 界排名前 ５ Ｏ强 企 业 的 品牌 评估 价 值 ， 我 们 就 可 以立
即在资产负债表上增加上万亿美元 。 人们更加难 以想象将千亿 （ 甚或万亿 ） 美元 的研发支 出和 人力资本确认 在资产负债表 中，
那为ｆ ｝ ‘ 么路易威登未将其 品牌纳入会计 中进行核算 ， 为什
么 苹 果 公 司 未 将 其 研 发 团 队成 员也 纳 入 报 表 进 行 核 算 。 显 然 的
原因是 ， 会计关于可靠性 的要求 导致没有 ） Ｊ Ｉ ５ 么做 。而这种对于
仅仅 是一笔费用 。 研 发费用， 顾名思 义， 它在寻找具有持 续性竞
争优势 企业的 “ 游 戏” 过程 中， 是很重要的一部分 内容 。长期的
会计的可靠性的要求导致 了这种混乱的情况 ， 从而使得那些真
实的资产被排除在 了资产负债表之外 。然而 ， 现在 已经是～个
竞 争优 势 ， 常常 足通 过号利权或者技术上 的领先地位赋 予公司 在 同行 中的相对优 势。可见 ， 研 发费用是一种高层次 的支持 ， 它 将直接引导产 品成 为市场领导者 ， 同时， 研发支 出对创造 “ 未来
问题 。 具体 来 说 ， 矛 头 主 要 指 向资 产 负 债 表 对 Ｅ １ 益 增 加 的越 来
浅议智力资本会计
浅议智力资本会计随着知识经济的到来，智力资源作为资源配置第一要素的重要意义愈发凸显出来。
科学技术的日新月异及社会经济环境的急剧变迁使会计学面临着前所未有的形势。
会计的发展是一个反应性的过程，随着智力资本在与财务资本的博弈中开始逐渐占据主动，为了更好地提供决策者所需的信息，会计信息系统应适时将企业的智力资源做出反映。
一、在知识经济时代认识智力资本工业经济时代认为财富雇佣劳动，主要是由于财务资本的稀缺性决定的。
财务资本的所有者承担企业的风险并拥有企业的剩余索取权，因此将股东视为企业的所有者，财务报表作为会计信息系统的产物也主要是为企业的财务资本所有者提供决策所需的信息。
而在知识经济时代的现代企业则是在财务资本和智力资本的合作框架下运作的。
依据现代企业理论，企业是一种法律虚构，是财务资本与智力资本等所缔结的特别契约。
企业欲保持核心竞争力，离不开财务资本与智力资本的精诚合作。
依据最早给智力资本下定义的美国学者托马斯·斯图尔特（thomas.a.stew art）①的观点，智力资本是公司中所有成员所知晓的能为企业在市场上获得竞争优势的事物之和。
他提出了智力资本的”h-s-c”结构，即企业的智力资本价值体现在企业的人力资本、结构资本和客户资本之中。
其中，人力资本是指企业组织中单个成员所拥有的知识和技能，它存在于个体之中，是一种隐性的知识，是个人所受教育、所具有的经验，对工作和生活的态度以及遗传等因素的综合体；结构资本是一种让组织成员能够把其所拥有的知识、技能发挥出来的组织环境、氛围或机制；客户资本是企业或成员通过所拥有的各种社会关系网络及更广泛的社会结构，来获得企业所需要的稀缺资源的能力总和。
这种三结构模型也是目前学界流行的划分方法。
其中，人力资本是基础，结构资本是支撑，客户资本是保证。
二、智力资本会计对传统财务会计的冲击在知识经济条件下，智力资本会计对传统财务会计的冲击是多方面的。
新时代企业的发展和经济效益的提高越来越依赖知识和创新，会计信息使用者越来越关注智力资本对企业的影响。
对智力资本会计理论框架构想
对智力资本会计理论框架的构想中图分类号:f234 文献标识:a 文章编号:1009-4202(2010)08-155-02摘要智力资本会计应抛开传统财务会计仅仅为企业物质资本所有者服务的思想,应该站在更广泛的智力投资者角度,以客观公正的态度反映和报告智力资本在企业战略实施和价值创造过程中的具体信息。
也就是说智力资本会计目标就是向所有智力资本投资者提供智力资本在企业战略实施和价值创造过程中的信息,包括智力资本承载者以及智力资本承载者以外的智力资本投资者。
关键词智力资本智力资本会计现行财务会计一、智力资本会计目标传统的财务会计主要以物质资本所有者为中心,以保障物质资本所有者的权益为出发点和宗旨,站在企业投资者和债权人的立场上,记录和反映企业的财务状况和经营成果,强调物质资本所有者的核心地位。
但是,由于智力资本的产权不明晰,企业物质资本所有者作为智力资本投资者之一,只拥有智力资本的部分所有权,因此,智力资本会计应抛开传统财务会计仅仅为企业物质资本所有者服务的思想,应该站在更广泛的智力投资者角度,以客观公正的态度反映和报告智力资本在企业战略实施和价值创造过程中的具体信息。
也就是说智力资本会计目标就是向所有智力资本投资者提供智力资本在企业战略实施和价值创造过程中的信息,包括智力资本承载者以及智力资本承载者以外的智力资本投资者。
二、智力资本会计假设传统财务会计的基本假设包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量假设,智力资本会计也应该遵循上述会计假设,但是,由于智力资本具有无形性、主观能动性、动态性等不同于物质资本的显著特征,因此,为了顺利的进行智力资本会计的确认、计量和报告,在传统会计假设的基础上有必要对智力资本会计作一些特殊的假设。
1.存续性假设,即假设智力资本在可预期的未来期间存续。
这是因为:首先,智力资本中的人力资本具有极大的流动性、产权共享性以及对其承载者的依附性,假如企业的一些“专用人力资本”承载者(拥有企业核心技术人力资本承载者等)意外的消亡,他们所掌握的知识和技能以及其声望和潜能就被带走了,相应地,企业也就丧失了这部分昂贵的知识资源,这会使企业的智力资本大幅贬值,甚至会给企业带来一段时间的停产,严重的还会造成企业的倒闭或破产,这就有可能与传统财务会计持续经营假设形成矛盾,同时也可能会导致智力资本会计核算的中断或结束,进而使智力资本会计变得毫无意义。
智力资本评价模型相关研究综述及展望
衡
浙江 大学管理学 院
３ Ｏ ８ Ｃ ５ １
随 着 全球 化竞 争 的 日 １ 剧 ，人类 社 Ｊ 口 会 已经 进 入 Ｊ ‘ 个 为 导 的时 代 ．智 力资本对介 、 的 存 和 发 展 也越 来 越 币 要 ，然 很 多介 业 山 ｊ对 力 资 本 的 价 ＝ 慢 型 不 了解 ，导 致 无法 仃 效 的 管 理 智 力 资 本 。 此 ，本 艾将 对 术 界有 关 智 力 资 本 的 砰价 模 做 一 个 回顺 ， 以帮 助 企 、有 效 『 的 汗价 乖管 理 智 力资 本 。 ｝ Ｉ
资 夺衡 量 的 ＝ 种 法 ：历 史成 本 法 、重 置 ｔ
卞 需 要 额 外 的 信息 成 本 ，伯 无 法 为 介 业 ¨ 的 决 策提 供 充分 的 信息 。为 了 解 决 会计 基 础 评 价 体 系 的局 限性 ， ｔｗａ ｔ（９ ４ 提 Ｓｅ ｒ １９ ） 出 ｒ经 济增 加值 （ ＶＡ）模 型 ，以 帮助 企 Ｅ 业 寻 求最 佳 的 财务 路 径 ，实 现股 东 财 富 的 最 大 化 。经 济增 加 值 的定 义是 企 、 殳 于 人 ¨ 除 所 有 成 今 （ 括 股 尔 权 益 的 成 本 ） 后 的 包 剩 余 收 益 ，其 计 算 公式 是 ：Ｅ ＶＡ＝ 净销 售 额 运 怍战 本 税 收 资 本 支 出。Ｅ ＶＡ克 服 了 传统 会 计 指 标 的 成 本 计算 不 完 伞 的 缺 点 ，能 够 反 映 出 公司 在 一 定 时 期 为 股 东 创 造 的财务，世其 没有 明确指 出智 力资本应 该 包含 几 部 分 ，１对 企 、 的智 力 资夺 管 理 有 明 确 的 指 导 意 义 。此 外 ， ＶＡ的 只 是 Ｅ 对 财务 指 标 作 ｒ一 定 的 修 正 ，歼 末 涉 及 到 国的同情 ，促进 业吏好 的发展 。 国 非财 务指标 ，因此其评价结果也存在一定 的局 限性 。
智力资本管理会计新领域
司 市 场 价 值 与 账 而 价 值 之 差 ， 即 第 二 个 等 式 智 力 资 本 ：公 司 市 场 价 值 一账 面 价 值 它 体 现 了 要
使 企 业 在 市 场 占 有 竞 争 优 势 ，
就 必 须 注 重 公 剐市 场 价 值 的 合 理 统 筹 和 运 用 智 力 资 本 的 作 用 旨 在 将 其 发 展 成 为 看 得 见 的 、长 期
智 力 资 本 是 所 有 对 企 业 的 市 场 竞 争 力 做 出贡 献 的专 业 知 识 、
作 的 情 况 ， 这 一 部 分 的 指 标 发 展 得 相 对 完 善 。 房 子 的 墙 壁 由 顾 客 部 分 和 过 程 部 分 组 成 ． 它 们 表 示 公 司 的 现 状 。 房 子 的 根 基 是 更 新 和发 展 部分 ，代 表 公 司 的未 来 。 这 部 分 指标 一 方 面 反映 公 司 有 效 摒 弃 过 去 的 旧 产 品 ， 旧 工 艺 等 战 略 行 为 ； 另 一 方 面 反 映 公 司 为 将
建 立 智 力 资 本 管 理 会 计 核 算
÷
体 系的 必 要 性
用 传 统 的 会 计 报 丧 揭 示 的 无 形 资 产 。 这 一 等 式 说 明 了 智 力 资 本 的 重 要 性 ，没 有 智 力 资 本 ，企 业 就 无 法正常 运行 。 智 力 资本 虽 无 法 用 传 统 的会
中 所 反 映 的 无 形 资 产 ， 如 ： 商
标 、专 利 等 知 识 产 权 ， 也 包 括 大
部 分 关 系企 业 七≯ Ｌ存 亡 的 智 Ｊ ，资
本 ， 如 ： 商 誉 、 人 力 资 本 ，创 新
能 力 、与 客 户 的 台 作 关 系 等 无 法
对智力资本会计确认与计量的探讨
“ 智力 ”通常称“ ， 智慧 ”是指学 习 、 ， 记忆 、 思维 、 认识客观事物和解决实际问题之能力。其核心是思 维能力。 资本” 对“ 一词的看法有两种 ： 第一种是马克
从教育实支成本的侧重点看 ， 教育投资来 思《 资本论》 的解释为：带来剩余价值的价值 ” “ 。由此 投资形成 。 自于国家和社会的投资、 家庭教育支 出两个方面。 学说形成了“ 马克思主义政治经济学 ” 的基本原理 。
（ ） 三 智力 资本 的 内容
【 收稿日期】０６ ０ － ６ ２０ — １ ０ 【 作者简介】 黎一幸（９８ ） 男， １５一 ， 广西北流人 ， 广西三环企业集团股份有限公 司财务 总监 ， 究方向： 研 财务 管理。
维普资讯
年 的价值水平 ，国家预算 内教育经费投资共 ３１ ．万
万元 。
（ ） 一 分离 现行 会计 核算 体 系中无形 资产 的 内容
智力资本确认后 ，它容纳了现行的无形资产 的 部分内容 。在无形资产 中， 有一部分知识性产权 ， 如 专利权 、 专有技术 、 商标权 、 商誉等 ， 已经纳入智力资 本的范畴 ， 则无形资产的概念要作重新界定 。 现行会 计准则 中， 无形资产 内容 中的土地使 用权 、 营权 、 专 版权 、 著作权 等 ， 其宴质是法权 资产 ， 即法律上规定 的给企业带来权益的资产 ，因而无形资产 的内涵被 重新定义为 ：企业长期使用而没有实物形态的能给 企业带来收益的法权资产 。法权资产就是智力资本 会计核算的内容。 （ ） 计 智力 资本会 计 的 资产 形 式 二 设 智力资本的资产形式是智力资产。在资产类下设置 智力资产—级会计科 目， 并在该科目 下设置知识资产、 智
探悉管理会计发展的新方向——智力资本
二 、智力资本对管理会计 的影 响
导 向的管理 会计理 论与 方法 体系 ，对 于管理 会计的理论研 究和实 践发展也具有 重要意 义。 （ ）智 力资 本 对 管理会 计 体 系 的影 响 一 ｌ 、管 理 会计 内容 上 的 丰富 、 发展 （ ）提 供 的 信 息 由单 一 化 向 多样 化 转 １ 变。 管理会计提供的信息不再是单一的，而 必须 是灵 活多 样 的 ， 括数 量信 息 与质 量信 包 息 、财务信 息 与非 财务 信息 、 态信 息 与动 静 态信息、内部信息与外部信息、物质层面的 信息 与 精神 层 面 的信息 ，等 等 。 （）智 力资 本拓 宽 了管 理 会计 的 内容 。 ２ 智力资本与其相对应的智力资产是企业创造 超 额 效 益的 最基 本 的源 泉 。 对它 们 的确 认 、 计量、评价与分配 ， 将在管理会计中处于最 重要的地位 。因为在知识经济时代 ， 智力资 产 与 传统 的物质 资 产有 所 不 同， 是知 识产 它 品的基 本生 产要 素 。 而与 智 力资产 相 对应 的 智力资本， 则是智力资产创造者所拥有的知 识 产权 。 这两 个概 念 所反 映 的是一 个 问题 的 两个方面，在会计上表现为 “ 借方”与 “ 贷 方” 。 （）智力资本要求方案效益的评价要从 ３ 财 务效益 向全方 位效益 转变 。在 知识 经济 时 代 ，依 靠深 厚 的人才 、科 技积累 ，谁 能最先 推 出具 有创 造 【 生的产 品 ，谁 就可 以最 大限度 地 占领 世界 市场 ，从 而为企业 全面 提高 长期 竞 争 发展能力 奠定 牢 固的基础 。 因此在 知识 经济 时代 ，投资方 案 的评价与 选择 ，应以方 案可能产生的全方ｆ效益作为基本的出发点， 立 而 不仅 仅是 以往 的单纯 从 财务效益 出发 。 中立于不败之地 并获得快速发展。 圃 ２ 、管理会计师职能的扩展。管理会计 【 考 文献 】 参 师 已转变为跨专业的管理顾问， 为企业提供 １ 安妮 ・ 鲁金 ：《 布 第三 资源 ：智 力 高 智慧 的参 谋建 议 ， 全面 提高 企 业的 综合 竞 资本及其管理》 ，大连 ，东北财经大学 争 能力 。在知 识 经济 的大 环境 中，管理 会 计 出版社 ，２ ０ 年 ， 第 ｛ Ｏ７ ５页 。 师的 一 些传统职能为相关的电脑 网络所取 ２ 、刘 爱 东 ：《 管理 会 计理 论 前 沿》 ，长 代， 从而 要求 管理 会计 师进 一 步提 高其 综合 沙 ，中 南 大学 出版 社 ， ０ ６ 第一 版 ， ２０ 年 素质 ，以便提供 更 高层 次 的 、非现 代信 息技 第 ； ５页。 ５ ８ 术所 能提 供的 智力 服务 ， 更好地 为决 策 系统 的科学 决 策提 供 智 力支 持 。 ５ 、托 马斯 － 图 尔特 ：《 软 ”资 产～ 斯 “ 从 知 识 到 智 力 资 本 》 中信 出版 社 ， ， （ 二）智力资本对企业的影响 ２ ０ 年 第一 版 ， 第 ２ ５页 。 ０６ ６ ｌ 引入 智力 资本 会 给企 业 带来 明显 的 、 ４ 、孔 玉生 ，章斌 ：《 智力资本对 企业 收 益 业 绩 的 影 响》 《 会 通 讯 》 ２ ０ 年 第 ，财 ， ０６ （） １ 提升企业的竞争优势。智力资本作
智力资本流派研究
摘 要 ： 于 已 有 的 成 果 ， 纳 出 智 力 资 本 研 究 的 会 计 学 、 识 管 理 、 略 管 理 、 值 链 管 理 和 人 力 资 本 管 基 归 知 战 价
管理 视角 等方面 研究 智力 资本 的 内涵 和应 用 ” 。还有 学者
对智力 资本 研究 流派 进行 了直接 归类 。 ｏ ｓ ｔ １ Ｒ ｏ ． 据智 ｅ ａ 根
提 出的 。他认 为智 力资本 不仅 是静 态 的知识 ， 包括 有效 还 利用 知识 的过程 。 作 为一种 理论体 系或 一个 学科 的智力 但 资本理 论研 究 ， 则是从 ２ 世 纪９ 年代 才开 始 的。２ 世 纪９ ０ Ｏ ０ ０ 年代初 期 ，财 富》 《 杂志 的编 辑Ｓｅ ａｔ１ ９ ） ｔｗ ｒ（９ １ 以敏锐 的 历史
本 理 论研 究 和实 践应 用 的不 断发 展 。借 鉴 已有 的研 究 成 果 ， 文认 为 ， 力 资本 研究 可 归 纳为 ５ 本 智 个学 术 流 派 （ 表 见
１。 ） 其中 ， 会计 流派 以会计 学 理论 为基 础 ． 究智 力资 本的 研 测 量 和评 价 、 报 及信 息披 露 ： 呈 知识 管 理 流派 基 于知 识 管 理 理论 ， 研究 知 识转 化 及 知识 资本 化 ； 略流 派 以资 源 基 战 础 观 为 理 论基 础 ， 究 智 力 资本 的分 类 、 生 、 理 和 使 研 产 管 用； 价值 链 流派 以价 值 链理 论 为基 础 ， 研究 智 力 资本 的 价 值创 造过 程及 效果 ； 业人 力资 本流 派 以现代人 力 资本理 企 论 为基 础 ， 究 人力 资 本 的开 发 、 理 及人 力 资本 与 企业 研 管 绩效 的关 系 。
智能会计教学大纲
智能会计教学大纲
一、课程概述
1.1 课程背景和目的
1.2 教学目标和要求
1.3 教学方法和手段
二、智能会计基础知识
2.1 会计基本理论
2.2 会计信息系统
2.3 会计科目和账务处理
2.4 财务报表编制和分析
2.5 财务成本管理
三、智能会计技术应用
3.1 信息技术与会计
3.2 人工智能在会计领域的应用
3.3 大数据分析和数据挖掘技术在会计中的应用3.4 云计算和区块链技术在会计中的应用
四、智能会计实践案例分析
4.1 智能会计系统选型与实施
4.2 企业数字化转型与智能会计
4.3 大数据分析在财务管理中的应用
4.4 区块链技术在会计审计中的应用
五、智能会计发展趋势和挑战
5.1 智能会计的发展历程与趋势
5.2 智能会计的影响和挑战
5.3 智能会计人才培养与职业发展规划
六、智能会计课程实践
6.1 实践性课程内容和要求
6.2 企业实习或项目实施
6.3 实践报告和总结
七、评估与考核
7.1 平时成绩评定
7.2 课堂表现评估
7.3 实践报告评分
7.4 期末考试评定
注：以上仅为大纲框架，具体教学内容和安排可根据实际情况和教学需求进行调整。
论人力资源会计与智力资本会计的比较
论人力资源会计与智力资本会计的比较随着经济的快速发展，人力资源和智力资本的重要性日益凸显。
人力资源会计和智力资本会计作为两种不同的会计理论和实践，对于企业的管理和决策起着至关重要的作用。
在这篇文章中，我们将探讨人力资源会计和智力资本会计之间的比较，并分析它们在企业管理中的应用。
一、人力资源会计人力资源会计是一种对企业员工及其劳动力价值进行核算和管理的会计方法。
它的主要任务是通过对员工的成本、效益和价值进行定量化的测算，为企业提供关于员工管理和发展的决策依据。
人力资源会计主要包括以下内容：1. 人力资源成本核算：人力资源成本核算是人力资源会计的核心内容，主要包括员工的薪酬、福利、培训、招聘等方面的成本核算。
通过对这些成本的核算，企业可以清晰地了解员工对企业的经济贡献，为企业的成本控制和管理提供依据。
2. 人力资源效益评估：人力资源效益评估是通过对员工的生产力、绩效和贡献进行定量化的测算，为企业提供员工激励、晋升和培训的依据。
通过对员工的效益评估，企业可以更好地激励员工，提高员工的工作效率和绩效。
1. 定位不同：人力资源会计主要关注员工的成本、效益和价值，着重于员工管理和发展；智力资本会计主要关注企业的知识资产的价值、效益和贡献，着重于知识管理和创新发展。
人力资源会计更侧重于个人，而智力资本会计更侧重于组织。
3. 决策依据不同：人力资源会计为企业提供员工管理和发展的决策依据，主要包括薪酬管理、员工激励和绩效评估；智力资本会计为企业提供知识管理和创新发展的决策依据，主要包括知识创新、技术发展和知识产权管理。
1. 人力资源会计的应用：人力资源会计在企业的薪酬管理、员工绩效评估和人才培养方面有着广泛的应用。
通过人力资源会计的手段，企业可以更好地激励员工，提高员工的工作积极性和工作效率，从而提高企业的核心竞争力。
国外智力资本披露框架研究及对我国的启示
Ｓ ｉｎ ｅ ａ ｄ Ｔ ｃ ｎ ｌｇ 研ｎ ｇ ｍｅ ｔ ｓ ａ ｃ ｃ ｅ ｃ ｎ ｅ科技ｏ ｙ Ｍａ究 ｎ ｅ ｒｈ ｈ ｏ 管理 ａｅ Ｒｅ
２ ０ ｏ８ ０ ９Ｎ ．
文 章 编 号 ：１０ ７９ （０ ９ ８— ５ ０ ３ ００— ６５ ２ ０ ）０ ０２ —０
随着新经济 时代 的到来 ，智力 资本成 为企业 创造 价值 ， 缔 造 财 富 和 获 得 持 续 竞 争 优 势 的 重 要 源 泉 。 因此 不 仅 企 业 ， 而 且 包 括政 府 在 内 的 许 多 组 织 都 会 对 智 力 资 本 给 予 极 大 关 注 ，开 发 智 力资 本 的 能 力 成 为 各 种 组 织 在 竞 争 中 获 得 成 功 的 关键和潜在因素。我 国 ｌ ７大提 出要提 高国家 自主创 新能力 ， 建设创新型 国家 ，而建立创新 型国家离不 开对智力资本 的科 学管理 。智力资本披露是 智力资本科学 管理的重要一 环 ，目
２ 德 国智力资 本披露框 架
德 国政府 、经济学家 以及公众达成共识 ，在竞 争的 国际 环境下 ，只有加强 智力 资本 建设 才能保 证德 国的工业地 位。 ２０ ０ ４年 ，德 国柏 林 经 济 与 劳 动 部 在 对 １ ４家 中 小 型 企 业 进 行 试点 的基础上 ，颁布了中小型企业智力 资本 披露框架 （ 简 称 Ｇ Ｒ Ｎ 框 架 ） Ｅ ＭＡ Ｅ ＭＡ 。Ｇ Ｒ Ｎ框架 规 范 智 力 资 本 报 告 应 从 以 下 几 个 方 面 对 智 力 资 本进 行 描 述 ： 企业情境和企业智力资本定性 描述。首先从竞 争者 、客 户 、供应商 、雇员 、社会环境 等角度阐述企业 商业 环境 面临 的挑 战与 风 险 并 对 企 业 愿 景 和 知 识 愿 景 进 行 陈 述 ，为 智 力 资 本报告 的编 制奠定 基础 。接着 在企业 情境下 ，从 人力 资本 、
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益明显，主要表现在受信息和技术更新的影响，某项智力资本不可能长
久保持其先进性和垄断地位。随着固定资产的更新改造和产品的升级换 代，依附于原有设备或产品的智力资本，也会随着设备的更新和产品的 换代而淘汰或贬值，这样继续按历史成本计价就会使智力资限的时间去学习更多的知识！
竞争优势，以及由组织内的知识、能力、技能、工作诀窍、经验、创造
力等智力劳动成果组成的智力资源，并且是有社会或经济价值的智力活 动成果的具体存在形式。对其进行会计上的准确核算，一方面可以给投 资者提供有关企业真正价值和潜力的有效信息，另一方面可以使企业对
只分享有价值的会计实操经验，用有限的时间去学习更多的知识！
增。而与此同时，为维护原有技术的先进性和垄断性，企业会不断加大 物质和知识的投人，改进更新原有智力资本，并且对于一些关系型的智 力资本，企业还要进行维护。若按历史成本计价，会使智力资本价值被 低估。同时，根据智力资本本身的特点，往往能在未来较长时期给企业 带来超额收益，但企业未必专门为之付出代价，如商誉等．这些利益往 往比企业获得该智力资本的代价要大得多。即使智力资本有所谓的历史 成本，但由于其创造的未来收益相对于其取得的成本重要得多，根据配 比原则，对智力资本计量必须考虑企业产出及预期收人，不正确计量智 力资本的价值就等于没有充分承认这部分劳动的价值，从而影响会计信 息的准确性。 会计是一门很基础的学科，无论你是企业老板还是投资者，无论你是 税务局还是银行，任何涉及到资金决策的部门都至少要懂得些会计知 识。而我们作为专业人员不仅仅是把会计当作“敲门砖”也就是说，不 仅仅是获得了资格或者能力就结束了，社会是不断向前进步的，具体到 我们的工作中也是会不断发展的，我们学到的东西不可能会一直有用， 对于已经舍弃的东西需要我们学习新的知识来替换它，这就是专业能力 的保持。因此，那些只把会计当门砖的人，到最后是很难在岗位上立足 的。话又说回来，会计实操经验也不是一天两天可以学到的，坚持一天 学一点，然后在学习的过程中找到自己的缺陷，你可以针对自己的习惯
于自身的优势和能力有更深刻的了解，同时还可以更好地加以利用。 二、智力资本对传统会计的挑战 （一）传统会计方式对智力资本的计量违反了会计原则在传统的农业 和工业经济下，流动资产和固定资产，尤其是以厂房、机器设备为主体 的固定资产在企业发展中起着主导作用，在企业中所占的比例也相当 大。相比之下，以专利权、商标权为代表的智力资本在企业中所占比例 很小。在这种情况下，会计本着重要性和谨慎性原则，对企业自创的无 形资产有的不予确认，对许多确实符合智力资本条件的无形资产亦不加 以处理。如专有技术有的虽然予以确认，但计价不超过初始成本，专利 权、商标权仅以依法取得时发生的注册费、聘请律师费及其相关支出确 定，将研究开发费用全部计入当期损益。以前企业的研究与开发支出较 少，根据重要性原则，可当作当期费用处理，但在科技高速发展的今 天，人们已经意识到知识对社会经济的巨大推动作用，不断加大研究与 开发资金的投入，研究开发成本已成为企业无形资产原始价值的重要组 成部分。若将研发费用作为期间费用处理，不能反映智力资本的真实价 值，违反了客观性和重要性会计原则。 （二）历史成本计量模式不适用于智力资本的计量现代会计自从诞生 以来，历史成本计量模式在会计计量中一直占据着统治地位。但随着知 识经济时代的到来，将历史成本计量理论运用于智力资本核算的缺陷日
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智力资本会计框架研究【会计实务操作教程】 一、智力资本的内涵及重要性 （一）智力资本的内涵智力资本是基于知识的、为企业所拥有的，并 且有能力给企业带来未来收益的资产。首先，该定义强调了智力资本最 本质的特点知识性；第二，指出智力资本可以给企业带来潜在价值即具 有增值性；第三．智力资本是由企业所拥有的，说明了其与知识资本的 区别。在知识经济时代，知识资本和智力资本不可避免地成为高度浓缩 的资本，能够用来生产或经营，并给组织带来增值和收益。但知识资本 是对人人开放的，利用它仅需支付少量的成本；而智力资本则有所不 同，由于智力资本的构成中含有大量创新的成份，其表现方式为新理 念、诀窍、管理技术、专利技术以及新成果、新产品等，在一定时期、 一定范围内具有较强的独占性。因而，对智力资本的使用要付出较大的 成本，这就体现了智力资本的属人性、不完全模仿性和不完全替代性。 智力资本的范围主要包括企业的无形资产，诸如企业名称、商誉和对 企业的积极意向等资产，以及企业员工的技能、关系网络、人格魅力、 忠诚度、潜力等人力资本，还有公司品牌，营销机密，生意程序和流 程，专门知识、管理经验和技术诀窍等。 （二）智力资本的重要性智力资本的重要意义在于，它是建立在智力 劳动基础之上的、以创造智慧或价值为突出特征，能够给组织带来持久
来制定自己的学习方案，只有你自己才能知道自己的不足。最后希望同
学们都能够大量的储备知识和拥有更好更大的发展。