关于硕士研究生中期筛选分流及开题工作的细则

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硕士研究生中期考核工作实施细则

郑州航空管理研究生

中期考核工作实施细则

一、目的和依据

为了充分调动研究生学习研究的积极性，促进研究生德智体全面发展，加强研究生培养质量控制，依据《郑州航空管理硕士研究生培养工作规定》，制定本实施细则。

二、中期考核对象

凡取得我校学籍的全日制硕士研究生均应按照规定接受中期考核。无正当理由不注册的研究生不得参加中期考核，按照《郑州航空管理研究生学籍管理暂行规定》处理。

三、中期考核内容

包括研究生入学以来的思想品德、学业水平、科研与学术水平、社会实践和身心健康等方面。

四、中期考核时间

中期考核一般安排在研究生学习中段且通过开题报告审后进行。其中：学术型硕士研究生在第四学期结束前进行、硕士专业学位研究生在入学以来第二学期的期末或第三学期期初一个月以内进行。

五、中期考核组织

由学校统一安排，各培养院（部）成立本学科专业的研究生中期考核专家组（3-5人，人数为单数）负责本院（部）

研究生中期考核工作，考核时应采用材料审查、答辩等适当方式进行。

六、中期考核的依据

（一）研究生中期考核自我鉴定（不少于1字）；

（二）研究生个人培养计划及实施进度；

（三）研究生学业成绩；

（四）学位论文开题报告和审核通过情况；

（五）参加学术活动情况；

（六）参与科研项目和取得科研成果情况；

（七）获得各种奖励荣誉；

（八）业务能力资格与水平（英语水平、数学等级和专业资格证书等）；

（九）参加各种社会活动及任职、贡献情况。

七、中期考核的标准

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。其中优秀率不得超过30%（执行四舍五入规则计算优秀人数）。全面达到以下标准为考核合格及以上：

大学研究生中期考核分流实施办法

为进一步提高我校研究生的培养质量，激励研究生奋发进取，以利于优秀人才脱颖而出，根据《关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》等文件精神，结合我校实际情况，特制定本办法。

第一章总则

第一条研究生中期考核，是在研究生课程学习基本结束后，以研究生培养方案为依据，对研究生的政治思想和道德品质、基础理论、专业知识、科研创新和实践能力等方面进行的一次综合考核，其目的是总结评价研究生入学以来的学习成果，及时发现研究生培养过程中存在的问题，认真探讨解决问题的途径，明确今后努力的方向，从而进一步激励研究生在德智体美劳诸方面全面发展，确保研究生培养质量。对不宜继续攻读研究生学位者，尽早分流，进行妥善处理。

第二条研究生中期考核工作最迟应在第四学期六月底完成。

第三条研究生中期考核工作由学校统一安排，研究生处组织，各培养单位具体实施。

第四条各培养单位应成立以党总支书记、院长、分管研究生工作的副院长和有关学科、专业学位类别指导教师参加的中期考核领导小组，负责制定本单位研究生的中期考核

方案并组织中期考核工作。

第五条各培养单位要按学科、专业学位类别组成以研究生导师为主的考核小组负责本学科专业研究生的考核工作。

第六条各培养单位、研究生导师要重视研究生的中期考核工作，应坚持原则、实事求是、不徇私情，要充分发挥各方面的积极性，积极稳妥地做好考核工作。

第二章考核内容

第七条政治思想和道德品质：主要从研究生基本政治理论的掌握、思想认识现状、品德行为表现等方面进行考核，着重考核研究生政治理论课的学习情况，参加党团组织活动和集体活动的情况及遵纪守法和日常行为等方面。研究生政治思想和道德品质的考核主要由研究生所在的党总支负责，各培养单位党政领导、研究生导师共同参与落实。

关于研究生中期考核、论文开题、论文撰写安排的通知

各院系：

为了提高我校研究生综合素质，保证培养质量，根据各专业方向培养方案的要求，现对学术型、专业型硕士研究生中期考核、论文开题、论文撰写的安排如下：

一、中期考核时间：

学术型硕士：第三学期 12月1日—12月30日

专业型硕士：第二学期 6月1日— 6月30日

二、考核内容

1.思想品德考核

研究生每人对自己的思想品德、业务学习等进行一次全面总结，写出实事求是的自我鉴定，党支部和指导教师按照考核标准，写出具体评语。

2.业务水平考核

以专业为单位组成考核小组。考核小组由学科带头人、研究生导师及任课教师组成。考核小组主要根据专业培养方案的要求及培养特色进行考核。

（1）对研究生所学过的基础知识和专业知识做全面考核，力求反映学生灵活运用所学知识的能力，考核形式为笔试内容由各专业考核小组决定。

（2）通过学术论文、调查报告、课程学期论文、以及毕业论文开题报告等方式，考核研究生的科研能力。

三、研究生中期考核，须详细填写《天津外国语大学硕士学位研究生中期考核登记表》，对被考核的研究生做出结论性意见。对思想品德好，成绩合格者可同意其进入硕士论文阶段；对综合评定成绩为不合格者将不能进入论文开题，延期参加论文答辩，按按照有关规定进行处理。

四、材料备案及提交时间

1.报送各专业中期考核小组名单、考核方案、考核时间：

学术型硕士：第三学期 11月30日

专业型硕士：第二学期 5月30日

2.报送各专业中期考核成绩单（考核小组组长签字）、成绩分析说明报告、《天津外国语大学硕士学位研究生中期考核登记表》：

济南大学博士、硕士学位论文开题及中期检查工作暂行办法

第一章总则

第一条研究生学位论文的开题、中期检查是研究生培养的重要环节，是研究生开展学位论文工作的基础，是保证学位论文质量的有效措施，为进一步规范我校博士、硕士研究生学位论文开题及中期检查工作，根据我校博士、硕士研究生培养方案制定工作有关规定，特制定本办法。

第二章学位论文开题

第二条学术型研究生学位论文选题应具有一定的学术价值或应用价值，应与社会经济发展、重大科学研究或工程技术项目紧密结合，专业学位研究生学位论文选题则应直接来源于生产实际或者具有明确的生产背景和应用价值。应能保证达到博士、硕士研究生培养目标的要求。指导教师要结合研究生分类型招生培养的实际情况，考虑研究生的基础、特长和专业兴趣指导选题。在选题过程中，研究生应广泛阅读相关文献，了解本学科（专业领域）研究与应用现状、发展动向，在导师指导下尽量选择有较高起点、有一定新意、或有实际价值、应用前景的课题。所选课题应在经费、仪器设备、试验条件、实践场地等相关方面具有实现该课题的基本条件，并经过努力能按期完成。选题要工作量大小适宜，难度适中。

第三条开题工作按照下列要求进行：

（一）学术型研究生开题到申请学位论文答辩时间不得少于1年（医学类研究生不得少于1.5年，专业学位研究生不得少于8个月）。

（二）研究生要根据学位论文选题阅读一定数量的国内外文献，通过系统的文献查阅和广泛的调查研究，在进行初步探索的基础上，学术型硕士研究生写出不少于5000字的文献综述，专业学位研究生写出不少于3000字的文献综述或形势政策分析或现状分析。博士研究生需写出不少于8000字的文献综述。（医学类研究生的文献综述可按本学科培养方案要求执行）。

华南理工大学硕士学位研究生中期筛选分流办法

为了深化研究生教育改革，促进研究生德、智、体全面发展，调动研究为了深化研究生教育改革，促进研究生德、智、体全面发展，调动研究生的学习积极性，确保研究生培养质量，根据国家教育部关于“要加强研究生品德评定和学籍管理，对在校研究生建立必要的筛选制度”的指示精神和我校的实际情况，特制订本办法。

一、硕士研究生在进入学位（毕业）论文工作前，各学院应对研究生的思想品德、学业成绩、业务能力等进行全面考核。政治思想好，完成培养计划规定的学习任务且成绩优秀、科研能力突出、具有培养前途者，可被推荐提前攻读博士学位，按《华南理工大学实施硕士生提前攻读博士学位的办法》办理；思想品德端正，能按时完成培养计划所规定的学习任务，课程学习成绩优良，具有一定的科研工作能力者，可进入学位（毕业）论文工作。

二、凡属下列情况之一者，对其进行跟踪培养，经批准后方可进入硕士学位（毕业）论文工作。

（1）政治思想、道德品质较差；

（2）有三门以上（含三门）学位课程学习成绩偏低（评判见附则）；

（3）有一门课程考试成绩不及格。

三、具有下列情况之一者，应终止学习或学位（毕业）论文工作。

（1）思想品德较差，组织和学习纪律松弛、表现不好，经教育仍无悔改表现，已不宜继续培养为高层次专门人才者；

（2）在规定的课程学习期限内能完成培养计划中所要求的课程和学分，但有三门以上（含三门）学位课程学习成绩偏低，且科研能力较差者；

（3）在文献阅读与学位（毕业）论文开题工作中表现出综合分析能力和科研能力很差者;

（4）开题报告第一次未通过且按规定要求重做后仍未通过者。

关于硕士研究生中期筛选分流及开题工作的细则

华南理工大学外国语学院

关于硕士研究生中期筛选分流及开题工作的细则

为了进一步加强和规范我院硕士研究生管理，提高硕士研究生培养质量，根据研究生院的统一安排，学院定于每年的6月10日~20日开展下年度毕业硕士研究生（也即学术硕士二年级及学位硕士一年级）的筛选分流及开题工作，现将有关事项通知如下：

一、中期筛选分流工作安排

1、由各个研究方向组织次年毕业的全日制硕士研究生通过“研究生院综合管理系统”（以下简称“系统”）下载、填写并打印《华南理工大学硕士研究生阶段考核表》，具体操作详见系统在线帮助（具体菜单：培养环节－培养环节管理）。阶段考核用成绩单由教务员统一打印，由班级统一下发学生。系统将标注各门课程成绩偏低的情况，研究生院培养办公室将需跟踪培养的初步名单汇总后反馈至学院。

2、学院根据“中期筛选分流办法”中第二点（1）、（3）条规定，确定次年毕业的硕士研究生中需要进行跟踪培养的学生名单及需要终止学习的学生名单（将单独通知导师与学生）。

3、原则上中期筛选分流通过的同学方可进入开题阶段。为了让学生尽快进入课题正式研究阶段，可以早于中期筛选结果确定前开题，但应书面告知学生，开题报告获得通过且同时未进入跟踪培养的学生才可以进入下一培养环节，进行课题研究；未通过中期筛选的同学即使开题通过，也必须由研究生部负责人及4名以上本学科高级职称专家组成的评议小组评议通过，才能进入下一培养环节，开展课题研究，如评议结果不能进入学位论文工作的要终止学习，按肄业处理。

考核及开题的程序按《华南理工大学硕士学位研究生中期筛选分流办法》（见附件）进行。

学术学位硕士研究生中期考核、硕博连读生遴选与资格考核实施细则

学术学位硕士研究生

中期考核、硕博连读生遴选与资格考核实施细则

为保证和提高研究生培养质量，根据《武汉大学学术型硕士研究生中期考核管理规定》（武大研字[2013]89号）、《武汉大学直博生、硕博连续生培养办法（试行）》（武大研字[2013]78号）等文件精神，结合学院实际，制定学术学位硕士研究生中期考核、硕博连读生遴选与资格考核实施细则如下：

一、考核工作小组

组长：赵波

成员：姬东鸿、彭国军、何德彪、严飞

秘书：刘丹、余艳霞

二、考核对象

1.中期考核对象：2018级学术学位硕士研究生，考核优秀者可优先申请参加“2+3”硕博连读生遴选。

2.硕博连读生资格考核对象：2017级优秀学术学位硕士研究生可申请参加“3+3”硕博连读生遴选资格考核；2018级已获得“1+4”硕博连读生资格的学术学位硕士研究生参加硕士转博士资格考核。

3.硕博连读生遴选考核对象：2019级优秀学术学位硕士研究生可申请参加“1+4”硕博连读生遴选。

三、考核内容与结果应用

1.考核内容

主要包括思想政治、道德品质、治学态度、心理健康状况、课程学习情况、参加学术活动与科研训练情况，以及专业知识基础、学术创新潜质等方面。

2.考核结果

中期考核的结果分为四个等级：优秀、良好、合格、不合格。

硕博连读生遴选与资格考核的结果分为两种：通过、不通过。

3.考核结果应用

（1）中期考核良好及以上的研究生，可申请“2+3”硕博连读；中期考核合格及以上的研究生可继续攻读硕士学位；中期考核不合格者，可依据相关程序作

肄业处理；也可申请延期重新考核（延期时间至少推迟3个月），第二次考核仍未通过，作退学处理。

研究生开题报告、中期考核方案(一)

研究生的学术研究需要严谨的规划和评估，而开题报告和中期考核方

案就是重要的工作步骤之一。

一、研究生开题报告

开题报告是研究生开始进行学术研究的重要阶段，其中需包含以下要点：

1.选题背景与研究意义

选题背景是指研究主题产生的背景和原因，它必须有导师的指导和学

生的自我思考。研究意义则是阐述节选出的主题与学术研究的关系及

其对整个领域的重要性。

2.相关研究综述

研究生需要阐明前人已经对该问题进行的有关研究成果，指出其成功

和不足之处。而这一部分的综述内容一般包括发展历程、国内外现状、研究特点和未解决的问题等。

3.主要研究内容与方法

主要研究内容是开题报告的核心部分，要客观、明确地说明研究对象

和研究方法，以及试验手段、数据采集等重要工作。方法部分还要体

现出理由合理性和操作程序性。

4.预测结果及其意义

开题报告的最后一部分要体现出学术研究的预期成果及其实践结果，

一般取决于研究、、理论结论的准确性和现实意义。而一旦结论被证实，对应的意义就更加重要和具有启示性。

二、研究生中期考核方案

中期考核方案又是研究生学术研究的重要阶段，其要点包括：

1.研究的进度和问题

中期考核是要体验研究进度，看研究是否能够按时完成。研究生要在

这个时候报告研究进展的过程，平面图替换进展饼图，展示出主题在

较大时间内的研究进展情况，同时要梳理出研究过程中所遇到的问题，并提出相应的解决方法。

2.数据分析与处理

在研究过程中，数据采集、分析和处理都是非常重要的，而中期考核

正是要求阐述和总结研究中所使用的数据分析和处理方法，议题有效

武汉理工大学全日制研究生中期考核和开题报告实施办法【范本模板】

武汉理工大学全日制研究生中期考核及开题实施办法

第一章总则

第一条研究生中期考核及开题是研究生培养过程重要环节。为加强研究生培养过程管理，提高研究生整体培养质量,现结合我校实际情况，制订本办法。

第二条凡我校全日制研究生在课程学习结束后，均必须按本办法参加中期考核及开题。

第二章中期考核

第三条中期考核是指在研究生课程学习结束后，对其思想政治表现、课程学习和科研能力等方面进行的一次综合考核和评定.考核目的是在研究生培养过程中引入竞争机制,建立筛选分流制度.

第四条考核内容

（一）思想品德考核。主要考核研究生政治素质、治学态度、道德修养、集体观念、组织纪律等方面。

（二）课程学习考核。主要考核研究生的课程学习和完成学分的情况.

（三)科研能力考核。主要考核研究生查阅文献、参与课题的研究能力.

第五条考核标准与等级划分。中期考核按三级记分原则评定等级：90～100分为优秀, 60～89分为合格，60分以下为不合格。

考核优秀：思想品德好，科研能力突出。学位课程平均成绩达到85分及以上，最低分不得低于80分，无重修记录。

考核合格：思想品德好,具备有一定的科研能力。学位课平均成绩75分及以上.

有以下情况之一，中期考核不合格:

1.政治思想差，道德品质恶劣；

2.学位课程平均成绩低于75分或者重修次数达到三次及以上或者同一学期累计三门及以上课程考试不及格者;

3.在科学研究、社会实践过程中不认真负责，草率从事，发生重大事故或者过失者；

4。在文献阅读和开题准备工作中,科研能力表现很差，不能完成阶段性任务者。

第六条考核结果处理

研究生学位论文中期检查工作实施细则(考研重要参考)

第二章北京化工大学硕士研究生论文工作中期检查工作实施细则

论文工作中期检查是及时发现和纠正论文阶段的问题和不足、保证研究生按期完成论文的重要环节。

第一条检查时间：每年10月15日之前。

第二条检查对象：第五学期的硕士研究生。二年毕业的研究生应在预计毕业答辩半年前完成。已有两篇文章在核心刊物上发表或被接受的研究生免检。

第三条检查方式：

（一）每名研究生上交一篇论文工作阶段报告，内容包括：

1.1 论文所取得的阶段性成果；

1.2 与开题报告所定研究内容和进展是否相符；

1.3 继续研究的内容；

1.4 存在的问题；

1.5 计划完成论文的时间和预期结果。

（二）有2篇文章在核心刊物上发表或被接受的研究生提交已发表论文的复印件，已接受未发表的论文应提交文稿和接受函的复印件；

（三）有1篇文章在核心刊物上发表或被接受的研究生提交已发表论文的复印件，已接受未发表的论文应提交文稿和接受函的复印件，免交阶段报告，但须参加口头报告；

（四）由各学科点组织论文工作中期检查，小组成员由3名以上具有硕士研究生导师资格的教师组成，听取研究生汇报研究工作；

（五）检查小组应对研究生的阶段工作提出意见与建议，并进行优秀、合格、不合格三级评分。免检研究生的中期检查成绩记为优秀。

第四条检查结果的处理

（一）成绩不合格，存在问题较多者，给予警告，限期写出改进措施。经检查小组批准后方可继续论文工作。

（二）论文工作中明显表现出科研能力差，或由于个人原因不能完成论文工作者应劝其中止学业，由导师提出申请，学院签署意见，经研究生院审核，发给肄业证书。

有关规范研究生开题与中期考核材料的注意事项

一、中期考核综合评定表

1、奖励或处分栏不得为空，如无则填写“无”。

2、课程学习成绩：须按要求填写各栏，课程名称、学时、学分和任课教师须与开课计划（即个人成绩单）中的一致。

3、评语均须手写且应较全面。

4、评定审查意见均须手写，意见应为“中期考核优秀”、“中期考核合格”或“中期考核不合格”，须盖学院和研究生院公章。

二、学位论文选题报告

1、封面中的论文工作起止时间：博士开题通过到申请学位论文答辩的时间间隔不得少于2年，硕士开题通过到申请学位论文答辩的时间间隔不得少于1年。

2、导师审查意见须手写，导师在对研究生的选题做全面的审查后，就以下几个方面写出意见：

（1）选题是否恰当，是否有一定的理论或应用价值，是否有一定的创新。

（2）研究生是否具有独立搜集和综合分析文献的能力，能否掌握本研究方向的国内外动态；学术思想是否清晰。

（3）研究方案是否可行，对技术关键和可能遇到的主要问题，分析是否正确；是否具备开题条件。

（4）研究工作计划是否安排合理，经费预算是否合理。

3、选题报告会记录须手写，其中的提问及回答要点要详细、具体。

4、审查意见均须手写，意见为“同意开题”或“不同意开题”，须盖学院、研究生院公章。

三、学位论文文献综述

1、封面中的研究课题、论文工作起止时间须与选题报告中的一致。

2、参考文献

（1）数量：博士不少于150篇，学术学位硕士不少于80篇，其中三分之一以上为外文文献；专业学位硕士不少于50篇。

（2）标注：所有引用的文献均应以上标的形式在文中标注。

3、应按《中南林业科技大学研究生开题与中期考核实施办法》和《中南林业科技大学研究生学位论文格式撰写规范》的有关要求撰写文献综述。

专业学位硕士研究生中期考核规定

专业学位硕士研究生中期

考核规定

第一条对专业学位硕士研究生（以下简称“研究生”）建立必要的筛选制度，实行中期考核分流，是保证和提高研究生培养质量的重要环节。根据有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本规定。

第二条研究生中期考核是在研究生课程学习基本结

束后，对其思想品德、课程学习和学位论文开题报告三方面进行的综合考核和评定。

（一）思想品德考核。主要从研究生政治态度、品德修养与法制观念、学风、劳动和社会实践等方面考核研究生品行是否达到研究生培养目标的要求。

（二）课程学习考核。检查研究生入学以来执行培养计划情况，所修各门课程的成绩和完成学分情况。

（三）学位论文开题报告考核。通过学位论文开题报告考核研究生的科研能力和专业素质。

第三条中期考核的考核对象是具有正式学籍的专业

学位硕士研究生。

第四条研究生中期考核的等级分为优秀、合格及不合格三级。任一部分考核结果为“不合格”，其中期考核均记作不合格。若三部分考核均为优秀，可推荐为优秀等级。中期考核优秀比例不得超过本专业参加考核人数的20%。

第五条研究生中期考核工作应在入学后的第三学期

进行。研究生如因特殊原因无法按时参加中期考核，应事先提出书面申请，经导师（导师组）、所在学院（中心）、研究生处同意后方可延期。已办理休学手续的研究生，与下一年级研究生同期进行中期考核。

第六条中期考核程序

（一）研究生按有关要求认真作好个人总结，填写《专业学位硕士研究生中期考核登记表》提交给导师（导师组）。

（二）导师（导师组）对所指导的研究生在德、智、体等方面进行全面考评，在《专业学位硕土研究生中期考核登记表》中签署综合考评意见，提交所在学院（中心）。

硕士论文选题和开题报告的原则和要求_开题报告

<div class="content">硕士论文选题和开题报告的原则和要求 研究生的学位论文工作是研究生整个学习期间的一个重要的阶段。它既使所学理论知识进一步融汇贯通和应用，又使研究生的实践工作能力、科学研究能力得到很好的锻炼。论文选题是论文工作的关键;而则又是保证论文进度、质量的重要前提。为了保证论文工作的质量，现提出硕士生论文选题和开题报告的原则和要求。 (一)选题 1.选题要考虑本学科的发展与实际应用相结合。 2.选题应尽量结合国家下达的科研项目或工程中提出的关键性问题。 3.选题应考虑到有一定的先进性和适当的难度，既要有理论分析、又要有实验验证(硬件工作经有关使用单位评定)。 4.所选课题应为本学科、专业或工程现场，在经费、仪器设备、试验条件等方面具有实现该课题的基本物质条件，并经过努力能按期完成的。 5.指导教师充分了解硕士生的专长和不足，结合硕士生在某方面的特长和兴趣指导选题。 6.鼓励由研究生自己拟出论文题目或导师和研究生分别拟题，共同商榷，但都需结合学科、专业的研究方向经过充分调研。 【按：对比博士论文选题要求：“所选课题在理论上应居于学科前沿，有助于在专门技术上作出创新性成果，且具有科学价值”，以及《东南大学硕士学位研究生培养方案》在“培养要求”中对学位论文所提出的要求：“硕士学位论文必须对所研究的课题在基本理论、计算方法、测试技术、工艺制造等某一方面有新见解，或用已有理论和最新科技成就解决工程技术

东南大学硕士研究生中期考核与筛选办法

为了促进研究生德智体全面发展，鼓励先进，鞭策后进，确保研究生培养质量，根据教育部关于对在校研究生建立必要的筛选制度的精神，结合我校实际，特制定本办法。

一、考核对象

在校硕士研究生在进入学位论文工作前，各院（系、所）应对研究生的思想品德、学业成绩、业务能力等进行全面考核。

二、考核时间

中期考核与筛选安排在硕士生入学后的第三学期结束前完成。因客观原因无法按时参加中期考核者应事先提出延期申请，经导师、所在单位及研究生院审批同意后可一次性延期一学期参加中期考核。

三、考核内容

考核内容分素质考核与业务考核两部分。

1、素质考核内容

（1）学习马克思主义基本理论、坚持四项基本原则、遵守国家和学校各项规章制度等方面的思想状况与行为表现。

（2）治学态度、工作作风、道德素质与团结协作精神。

2、业务考核内容

（1）在规定的时间内，硕士生培养方案中课程学习（成绩与学分）的完成情况。

（2）一定的科研工作能力和科研素质。

（3）开题报告完成情况和质量。

四、考核标准

1、考核认定的思想品德端正、学习成绩好、具有一定的科研能力者，可继续进行硕士学位论文工作。

2、考核中如具有下列情况之一者，受筛选警告：

（1）政治思想、道德品质表现较差；

（2）未完成培养方案规定的学位课程学分者；

（3）一门学位课程不及格或补考、重修后及格，且学位课程规格化加权平均分（见附则）≤75分；或虽无不及格学位课程但规格化加权平均分≤70分；

（4）因主观原因未按期完成开题报告，或第一次开题报告未通过且按规定重做后仍未通过者。

河南理工大学研究生中期筛选考核办法

（二ОО五年十月第三次修订）

为深化研究生教育改革，规范研究生培养管理，优化研究生培养过程，调动研究生学习的积极性，提高研究生培养质量，特制定本考核办法。

一、考核要求

凡我校博士、硕士研究生在课程学习结束，学位论文开题报告完成后，均须按本考核办法参加考核。考核范围包括政治思想品德、课程学习和科研能力等方面。

二、考核时间

各院（系）在硕士研究生入学后第三学期结束前完成此项工作，博士研究生入学后第四学期结束前完成此项工作。研究生处分别于第四学期初（硕士）和第四学期末（博士）做出审查结论，并报主管校长批准。

三、考核办法

1. 考核由各院（系）统一组织，由有关教研室（研究所、实验室）组成考核小组具体负责。考核小组一般由3~5人组成，其成员由教研室（研究所、实验室）确定，报院（系）主管研究生工作的领导同意。

2. 政治思想考评以研究生在校期间的政治表现为依据；课程学习考评以研究生在校期间的学位课程与非学位课程考试成绩和实际完成的学分数为依据；科研考评以参与科研活动及开题报告为依据。

3. 考核完毕后，考核小组应对研究生的综合素质给予综合评定，报所在院（系）审核，并确定是否通过，汇总后提交研究生处审定备案。

四、筛选及分流处理

1. 中期筛选合格者，方可进入学位论文工作阶段。

2. 发现具有下列情况之一者，应终止培养，做退学处理。

（1）违反学籍管理的有关规定。

（2）硕士研究生一学期内有2门以上(含2门) 学位课程考试不及格，或有1门学位课程考试不及格经重修后仍不及格，或有1门学位课程无故旷考；博士研究生学位课程考试有1门不及格，或有1门学位课程无故旷考。