北京赛迪传媒投资股份有限公司股权分置改革方案实施公告
股权分置改革的历史影响
股权分置改革的历史影响股权分置改革是中国资本市场发展的重要转折点。
简单来说，这个改革主要是为了打破国有股和流通股之间的壁垒，推动市场的公平与透明。
回顾这段历史，我们可以看到改革带来的深远影响。
在改革之前，国有企业的股权结构非常复杂，流通股的比例极低，这导致了市场流动性差、投资者信心不足，很多人对市场抱有疑虑。
为了改善这种状况，2005年，中国开始实施股权分置改革，允许非流通股东在一定条件下转让股份。
这一的推出，标志着中国资本市场迈向更成熟的阶段。
通过这个改革，企业融资能力显著提升。
以新能源企业为例，阳光电源作为一家在市场上逐渐崭露头角的公司，便是这一改革的受益者。
改革后，阳光电源的股东结构得到优化，融资渠道多样化，吸引了大量投资者的关注。
在这一过程中，阳光电源不仅成功上市，还积极拓展国际市场，提高了自身的竞争力。
股权分置改革还促进了投资者信心的恢复。
许多散户和机构投资者开始相信市场的潜力，逐渐加大了投资力度。
这对于新能源行业尤为明显，因为环保和可再生能源的趋势让更多资金流入这一领域。
阳光电源在资本市场上的表现，正是投资者信心回升的一个缩影。
然而，改革也并非一帆风顺。
股权分置的问题在改革过程中仍然存在，各种利益冲突时常浮现。
这就要求制定者不断优化，确保各方利益的平衡。
以阳光电源为例，公司在股权结构调整中，积极与股东沟通，确保透明度，增强了各方对企业发展的信心。
总的来说，股权分置改革为中国资本市场带来了新的生机，尤其是在新能源领域，阳光电源的成功案例充分体现了这一点。
通过优化股权结构，企业不仅提升了自身的市场竞争力，也推动了整个行业的发展。
这场改革的历史影响，将在未来的资本市场中继续显现，影响着无数企业的命运。
希望未来能有更多的企业像阳光电源一样，充分利用这次改革带来的机遇，实现更大的突破。
赛迪借壳上市
分析
ST港澳（ST传媒） ST港澳（ST传媒）重组前后 港澳 传媒 财务基本指标分析
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ST港澳被中计报收购，中计报注入新的优质资产，使得港澳实业总 体固定资产评级提高，经过收益现值法重新估值后，资产价值回升，并 维持在稳定状态。 但后续几年由于债务到期，公司不得不以部分固定资产抵押偿债， 致使公司固定资产减值。 注：红色箭头为公司重组时间点
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港澳实业重组前财务状况
公司由于1998年、1999年两年连续亏损，最终在2000年4月19日股票 被特别处理。 1999年公司每股净资产跌至0.52 元，债务沉重，现金流出现严重问题。 截止1999年底ST港澳逾期借款已达2.37亿元，流动资金中，存货占 74.09%，债权5148.38万元，此外还有8464.06 万元的预期坏账。
CCID转让持有的 51%中计报股权
在首次资产置换中， 港澳实业并为全额 偿付收购款，以 1、债权资产 108,783,439.71元， 2、股权资产 54,296,560.29元 3、现金资产 4, 200,000.00元 支付该受让款 置换结束后，港澳 成为中计报控股股 东。
CCID持 持 有的51% 有的 股权
收益现值法， 收益 现值， 产评估 法。
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不 良 债 权
不 良 资 产 股
资产 置换
资产价 值评估
海南港澳实业股份 有限公司总资本
估
被评估资产 被评估资产价值
资
港澳原 有资产
港澳资产扩充， 港澳资产扩充， 从资本市场募集 更多流动资金， 更多流动资金， 使公司现金流增 加。
增发新股 —— 资本市场 融资
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重组后公司发展战略
公司在确立IT传媒主业的同时，加大主营业务的经营力度，保证 公司经营业绩的稳定增长；确立和巩固我们在中国IT信息服务领域的 领导地位。 ⑴ 通过收购、兼并等资本运作方式，加大传媒产业的投入， 形 成以中计报公司为龙头的包括5～8家媒体的集团架构。 ⑵ 介入与媒体相关的领域，挖掘媒体产业的附加值。形成出版、 发行、销售、服务一体化的多点纵深媒体经营格局。 ⑶ 努力解除债务与不良资产，对公司原与主业无关的其它业务进 行清理， 以保证公司主营业务的顺利成长。
股权分置改革方案实施方案
股权分置改革方案实施方案股权分置改革是指将国有股和非国有股分开交易，这一改革对于完善我国资本市场，提高上市公司治理水平，促进公司健康发展具有重要意义。
为了有效推进股权分置改革，制定并实施科学合理的实施方案显得尤为重要。
一、股权分置改革的背景和意义。
股权分置改革是我国资本市场改革的重要一环，其目的在于优化公司治理结构，提高上市公司的质量和竞争力。
通过股权分置改革，可以有效防止控股股东利用其控股地位损害上市公司和非控股股东的合法权益，进一步规范市场秩序，提高市场透明度和公平性。
二、股权分置改革的基本原则。
1. 公开、公平、公正原则，股权分置改革应当遵循公开、公平、公正的原则，保障各类股东的合法权益，防止信息不对称，确保市场交易的公平性和透明度。
2. 分步实施原则，股权分置改革应当分步骤、分阶段进行，循序渐进，稳妥推进，避免对市场造成过大冲击和不良影响。
3. 市场化原则，股权分置改革应当充分尊重市场规律，依法依规进行，避免政策干预和人为干预，保持市场的稳定和健康发展。
三、股权分置改革的具体实施方案。
1. 完善法律法规，加强对股权分置改革的法律法规制度建设，明确相关政策和程序，为股权分置改革提供法律保障。
2. 健全市场机制，建立健全市场监管机制，加强对信息披露的监管，保障投资者知情权，防范操纵市场行为。
3. 强化公司治理，加强上市公司治理结构建设，完善内部控制机制，提高公司治理水平，增强公司的市场竞争力。
4. 完善交易制度，健全股权交易制度，提高交易的透明度和效率，保障交易的公平公正。
5. 加强监管力度，加大对股权分置改革实施过程中各类违法违规行为的监管力度，严厉打击各种违法行为，维护市场秩序。
四、股权分置改革的推进措施。
1. 加强宣传教育，加强对股权分置改革的宣传教育，提高各方对股权分置改革的认识和理解，增强市场主体的信心。
2. 健全制度机制，健全股权分置改革的相关制度机制，建立健全相关政策和规章制度，为股权分置改革提供有力保障。
股权分置改革对价为何集中在10：3
③锦江投资 公司控股股东锦江国际以其持有的部分境内发起人法人 股股份作为对价安排，支付给公司流通A股股东，以获得全 体非流通股股份在A股市场上的流通权。流通A股股东每持 有10股流通A股将获得3.5股股票的对价，锦江国际共支付 14,636,160股股票。公司公募法人股股东在本次股权分置改 革中既不支付对价，也不获得对价。自本次股权分置改革方 案实施之日起，获得在A股市场上的流通权。 ④天药股份 非流通股股东按各自持有公司非流通股比例向流通股股 东支付总计28,899,000 股股票，于方案实施股权登记日登记 在册的流通股股东每持有10 股流通股将获得非流通股股东 支付的3.8 股股份。
(3)从对价的高低对比来看,不论是基于“高 低静态锚” 还是基于“高低动态锚”，低对 价公司在确定对价时受低锚定值的影响较大， 受其它因素的影响较少，锚定效应较强，而 高对价公司在确定对价时受高锚定值的影响 较小，受其它因素的影响较多，锚定效应较 弱。
因此，在后续市场研究、机构设置、 政策方针的制定中，我们应该关注各相关 利益主体间的力量平衡，制定出有效保护 弱势群体的政策。同时，由于我国市场投 资者具备较强的学习能力，缺乏正确引导 时这种学习能力极易转变成非理性的学习， 给我国市场经济带来极大的潜在威胁。因 此，有关各方应加强市场监管,加强市场相 关知识的宣传普及,正确引导投资者理性投 资"
又由于股权分置改革试点时，四家公司的对 价就在“10送3”左右，从而使得后来进行股权 分置改革的公司将其作为一个参考点，产生锚定 效应，从而使得我国上市公司股权分置改革的对 价支付大部分集中在“10 送3”水平。 再从博弈论的角度看，本次股权分置改革的 实质是非流通股股东和流通股股东之间关于非流 通股流通权的讨价还价博弈。由于本次股权分置 改革先试点实施后再全面展开，并分批进行，在 市场上缺乏统一的对价标准的情况下，
股权分置改革方案
股权分置改革方案股权分置改革是指我国在上市公司股份流通制度改革中一个重要的环节，旨在改变我国上市公司大股东与小股东之间权益关系不平衡的问题，推动股权结构合理化，增强市场活力，稳定市场预期，建立健全市场化的公司治理机制。
本文将介绍股权分置改革的背景、目的、方案以及对市场的影响等。
一、背景股权分置改革的背景是我国上市公司市场化改革进程中引发的一系列问题。
在过去，上市公司往往由政府或国有企业控股，大股东的股份比例较高，小股东的权益保护不足。
这导致大股东可以通过控制公司决策、变相占用公司资源等方式获利，而小股东的利益往往得不到保障。
二、目的股权分置改革的目的是通过调整股权结构，实现公司治理的市场化，打破大股东的垄断地位，保护中小股东的合法权益，提高上市公司的透明度和运营效率。
具体目标包括：优化股权结构，增加市场活力，提高上市公司的核心竞争力；提高公司治理水平，增强市场信心；改善公司的财务状况，增加投资者收益。
三、方案股权分置改革的方案是通过上市公司解禁原则、配股方案等措施来实现的。
具体包括以下主要方面：1. 增加流通股份比例：通过解禁原则，将原本限制流通的股份逐步放开，增加流通股份的比例，提高市场流动性。
2. 实施配股方案：配股是指以发行新股的方式给予现有股东优先认购权，以增加流通股份比例，促进股份合理分散。
3. 推动员工持股：鼓励上市公司员工持股，使员工利益与公司利益相一致，增加公司的活力和稳定性。
4. 完善公司治理结构：通过改革公司章程、设立独立董事、加强董事会职责等方式，提高公司决策的公平性和透明度。
5. 强化信息披露制度：完善上市公司信息披露制度，提高信息披露的及时性和准确性，保护投资者的合法权益。
四、影响股权分置改革对市场的影响是深远的。
首先，改革将释放更多股份到市场上，增加了市场的流动性，提高了市场的运行效率。
其次，改革将增加中小股东的权益保护，促进投资者信心的增强，提升市场的稳定性。
此外，改革还将激发上市公司的创新活力，推动市场竞争，提高公司的经营效益和价值。
股权分置改革、股权层级与企业绩效
股权分置改革、股权层级与企业绩效股权分置改革、股权层级与企业绩效导语：股权分置改革是我国经济改革中的重要一环，对于企业股权结构的调整以及企业绩效的提升具有关键的作用。
本文将从股权分置改革的背景和目的出发，分析股权层级与企业绩效之间的关系，并探讨股权分置改革对于企业绩效的影响。
一、股权分置改革的背景和目的股权分置改革是指将国有企业的股份进行分割，分成两个市场上流通的股份，即流通股和非流通股。
这一改革的主要目的是解决国有企业股权结构不合理、股权层级过多的问题，从而提高企业的经营效率和竞争力，促进我国经济的可持续发展。
同时，股权分置改革也是我国资本市场改革的重要一环，有助于提高我国资本市场的健康发展。
二、股权层级与企业绩效之间的关系1.股权层级的影响股权层级是指股东在企业中所处的地位和权力的高低。
股权层级越多，决策流程越复杂，企业的经营效率和执行效率就越低。
一方面，股东之间的权力分散，导致决策的难以达成一致，延缓了项目的推进。
另一方面，过多的股权层级也使得企业决策的过程中易受到股东利益的影响，导致决策的偏离企业的长远利益。
因此，股权层级的增加会对企业的绩效产生负面影响。
2.股权分置改革对企业绩效的影响股权分置改革的核心是调整企业的股权结构，解决股权层级过多的问题。
这种改革有助于提高企业的经营效率和执行效率，从而推动企业的发展。
第一，通过股权分置改革，可以减少股权层级，提高决策效率。
股权分置改革将国有企业的股份分割为流通股和非流通股，使得企业的决策流程更加简化和高效。
第二，股权分置改革也有助于调整股东的利益关系，提高企业治理质量。
通过股权分置改革，促使股东之间的利益逐渐趋于一致，进而提高了企业管理的效率和透明度。
第三，通过股权分置改革，可以引入更多的股东，增加企业的资源和技术投入，从而提升企业的创新能力和竞争力。
三、股权分置改革对企业绩效的启示根据以上分析，股权分置改革对企业绩效具有积极的影响。
但同时也需要注意，股权分置改革并不是解决企业绩效问题的唯一因素，还需要从其他方面进行综合考虑和改进。
全国会计硕士专业学位优秀论文选题
全国会计硕士专业学位优秀论文选题2008年天地科技股份有限公司绩效管理体系重构研究——基于平衡计分卡的应用作业成本管理在酒店业的应用研究——以A三星级宾馆为例三级医院临床科室绩效考评指标体系设计——基于平衡计分卡的运用业绩评价体系优化设计研究——以某商业银行为例邯郸钢铁股权分置改革中的盈余管理研究高校贷款风险管理研究——基于M高校的分析西安移动通信公司用户欠费管理研究基于平衡计分卡的税收征管绩效考评研究N公司业绩评价的实践分析及其EVA适用性研究中石化湖南公司顾客资产评估及价值提升研究我国特大型基建项目竣工财务决算探讨——基于三峡工程阶段性竣工决算的实地研究SD公司业绩评价系统的构建——基于战略管理的角度资源类企业IPO估值与实物期权法应用研究基于价值链成本管理在勘察设计单位的应用研究资源证券化研究——金沙江水电站建设资源证券化探讨风险导向审计模式在DQ油田建设集团的应用研究基于萨班斯法案下我国在美上市公司内控问题分析投资性房地产准则对中国房地产公司影响研究企业预算管理中的冲突和解决油田企业关联交易转移定价研究2012年影响高新技术企业税收优惠政策实施效果的因素研究——以东莞市高新技术企业为例基于DEA分析法对二级分行效率的分析与实证SX外贸公司基于业务流程重组的全面预算管理研究我国上市公司定向增发资产注入财务效应研究——以西南合成为例风险导向内部审计及其在施工企业的应用—以ZJ集团为例GS人寿保险S分公司成本控制研究创业者权威、家族企业治理和企业价值——国美电器案例研究平衡计分卡在J公司的应用建筑企业集团合并财务报表内部交易抵消规则问题研究平衡计分卡与系统动力学融合的实施模型构建研究YA移动通讯公司现金流管理研究价值流与业务流协同机制在固定资产管理中的应用资本预算失败案例研究——以DK公司为例我国创业板IPO 定价分析——以A 公司为例神华集团内部控制评价研究高科技企业股权激励计划研究——中兴通讯案例分析后危机时代国际航运企业风险管理研究“资金池”管理模式在YT集团的应用探讨上市公司其他综合收益列报与披露问题研究——基于上市公司2009 年年报的实例分析国有企业资产重组研究——以冀东水泥为例2013年铁路运输企业实施增值税问题研究云南白药企业价值评估案例分析财务报表合并范围变化对企业并购行为及效果的影响研究——以上汽集团为例分析基于Y公司的现代风险导向审计运用研究湖南移动欠费管理研究会计师事务所合并动因与经济后果研究——以信永中和为例基于平衡计分卡的LX影城绩效评价指标体系的构建订单式生产企业订单成本估算与定价应用研究：以X纸箱企业为例基于交通运输行业视角下营业税改增值税研究机会主义还是利益激励？——创业板券商直投对上市公司的影响研究2014年会计信息披露、资本市场监管与制度环境——基于中国高速频道案例的研究百度公司盈利模式及其财务评价研究湖南上市公司企业内部控制规范体系实施情况调研报告HB集团公司资本运作案例研究违规担保、控股股东资金占用与投资者保护——*ST亚星案例研究创业板上市公司超募资金使用不当的案例分析——以当升科技为例医院项目成本管理—基于A医院案例的研究B2C企业的收入时点确认研究--以天猫商城为例HDYC发电有限公司内部控制体系构建研究整体上市对公司绩效的影响研究——以徐工机械为例CW公司价值链预算应用研究2015年集成电路封测行业时间驱动作业成本法应用研究地方政府债务风险预警机制研究基于EVA的S机床全面预算管理体系的构建研究会计师事务所转制的经济后果研究——基于信永中和转制的案例分析基于扎根理论的上市公司财务舞弊案例研究优先股会计问题研究营改增对融资租赁行业税负的影响研究——以BH企业为例国有建筑集团公司表外融资的应用研究——以TEE集团公司为例工程机械行业授信转让供应链融资模式研究——基于XG企业的案例分析A+H双重上市公司持续信息披露行为研究及市场反应分析——基于丽珠集团的案例分析2016年基于SOA架构集团资金集中管理研究——以QD集团为例资源配置、治理机制与公司价值——以美的集团整体上市为例类金融模式对格力电器盈利能力的影响分析盛屯矿业定向增发案例研究斯莱克高管社会资本对技术创新影响的研究——基于非正式网络视角集团管控与战略成本管理的融合研究——基于CL集团的案例研究我国公立医院审计委员会制度构建的探索性研究“全产业链”商业模式运作绩效研究——以中国神华为例风险视角下“兜底”式增持问题研究——以暴风科技为例网络游戏虚拟道具收入确认研究——以K公司为例2017年考虑质量损失的云会计AIS可信性优化研究——以M供应商为例“并购机器”蓝色光标的绩效缘何不断攀升？——基于并购动因和支付方式的视角企业社会责任报告决策价值研究——基于信息使用者的问卷调查爱尔眼科多元化股权激励动因与效果研究盈余管理和顺周期效应双视角下商誉的会计处理研究——基于赛迪传媒商誉减值确认的案例分析我国行政事业单位内部控制评价体系研究——以X市地税局为例企业跨市场资本运作的动因及经济后果研究——以恒大集团为例企业持续经营评估——基于审计师视角航空企业战略管理会计应用研究——基于顾客价值视角沉默的羔羊：大股东掠夺与债权人保护——基于天威集团债券违约案例研究2018年混合所有制改革对中联重科的绩效影响研究游戏企业收入确认与计量研究——基于三七互娱的案例分析B市教育PPP项目投融资模式研究责任分散合理化对行为人舞弊倾向影响的实验研究行政处罚对利安达事务所的影响效果研究基于环境重置成本法的湿地生态补偿价值计量研究——以甘肃尕海湿地为例纺织服装业供应链成本管理效率评价研究——以苏州A公司为例国际租赁会计准则改革对我国民航业预期影响研究申通快递反向购买艾迪西的会计处理方法研究基于SAP系统MM模块的PN公司存货管理改进研究互联网企业成本结构的影响因素及驱动机制研究盈余管理视角下的吉艾科技商誉资产减值案例研究创始人退出与异质性专用性资产传承—基于家族企业的多案例分析中概股分拆业务回归模式研究——以药明康德为例WN动力电池企业物质流成本会计应用研究企业高管何以走向腐败——基于管理层权力理论与制度理论视角的多案例分析多子女家族企业内部传承、制度安排与传承绩效——基于浙江龙盛的案例研究共享服务基础上的企业风险管理研究——基于中国联通案例WZ企业集团现金管理网银解决方案研究Y公司异常高派现动因及经济后果研究。
北京赛迪新知传播公司拟转让杂志经营权涉及的杂志经营权资产价值项目资产评估报告
中铭国际资产评估(北京)有限责任公司
Zhong Ming （Bei jing）Assets Appraisal International Co.,Ltd
赛迪传媒：第七届监事会第八次会议决议公告 2010-04-22
股票代码：000504 股票简称：赛迪传媒 公告编号：2010-011北京赛迪传媒投资股份有限公司第七届监事会第八次会议决议公告北京赛迪传媒投资股份有限公司(以下简称“公司”)第七届监事会第八次会议召开的通知已于2010年4月10日前以邮件和传真方式送达公司全体监事，本次会议于2010年4月20日下午3点半在赛迪大厦二层会议室召开。
会议应到监事3名，实到监事3名,会议由监事会主席于亚文先生主持。
会议召开符合《公司法》及《公司章程》的有关规定，会议合法有效。
会议具体内容如下：一、2009年度报告全文及摘要会议以3票赞成，0票反对，0票弃权，审议通过了公司2009年度报告全文及摘要，并发表审核意见如下：公司2009年年度报告全文及摘要的内容和格式符合中国证监会和深圳证券交易所关于定期报告编制的有关要求，该报告真实准确地反映了公司本年度的生产经营及财务状况。
二、监事会2009年工作报告会议以3票赞成，0票反对，0票弃权，审议通过了《监事会2009年工作报告》，具体内容如下：（一）2009年度监事会工作情况：报告期内，公司监事会共计召开4次会议，会议具体召开情况如下：会议届次召开时间 审议议题 第七届监事会第四次会议2009-4-24 2008年度监事会工作报告、公司2008年年度报告及摘要、2008年内部控制自我评价报告、2008年公司计提减值准备的议案 第七届监事会第五次会议2009-4-28 2009年第一季度全文及正文 第七届监事会第六次会议2009-8-18 2009年半年度报告全文及摘要 第七届监事会第七次会议 2009-10-262009年第三季度全文及正文（二）对下列事项发表独立意见：1、报告期内公司决策程序合法，内部控制制度趋于完善，未发现公司董事、高级管理人员履行职务时有违反法律法规或损害公司利益的行为。
2、监事会对公司财务状况进行了认真检查，认为2009年度财务报告能够真实反映公司2009年的财务状况和经营情况。
北京赛迪传媒投资股份 公司组织管理内部控制制度
北京赛迪传媒投资股份有限公司（000504） 组织管理内部控制制度（2007 年制定）
第一章 总则
第一条 为规范北京赛迪传媒投资股份有限公司（以下简称“公司”）内部组 织的管理，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公 司内部控制指引》等法律法规的规定，制定本制度。
第二章 公司组织机构设置及职能
第一节 组织机构图 ...............................................2 第二节 逐级授权制度 .............................................3 第三章 董事会专业委员会工作职责....................................6 第一节 董事会战略委员会 .........................................6 第二节 董事会薪酬与考核委员会 ...................................6 第三节 董事会提名委员会 .........................................7 第四节 董事会审计委员会 .........................................7 第四章 附则.........................................................8
北京赛迪传媒投资股份有限公司（000504） 组织管理内部控制制度（2007 年制定）
北京赛迪传媒投资股份有限公司 组织管理内部控制制度
（二○○七年九月十四日公司第六届董事会第十次临时会议.................................................2 第二章 公司组织机构设置及职能.......................................2
股权分置改革的历史影响
股权分置改革的历史影响股权分置改革在中国资本市场的发展历程中占据了重要地位。
这场改革不仅是对原有股权结构的重大调整，更是对市场机制、公司治理、投资者保护等多方面的深刻影响。
在此，我想从理论框架的角度探讨这一改革的历史影响。
首先，股权分置的背景是中国资本市场在起步阶段的特殊现状。
早期的上市公司往往采取国有控股和法人股分置的方式，普通投资者只能购买流通股，而这些流通股在市场上受到限制。
这种分置导致了信息不对称，普通投资者面临着诸多风险，严重影响了市场的公平性和透明度。
股权分置改革就是在这样的环境下应运而生，试图打破这一格局，实现股东之间的利益平衡。
改革的实施在理论上可以归结为产权理论和市场效率理论的结合。
产权理论强调清晰的产权结构是市场高效运作的基础。
股权分置改革通过将非流通股转为流通股，提升了股东的权利和义务，使得产权关系更加明确。
在此基础上，市场效率理论认为，只有在信息透明、流动性高的市场中，资源才能得到最优配置。
改革后的市场，流动性明显增强，投资者的参与度提升，市场价格的形成也更加合理。
当然，改革并非一帆风顺。
在改革初期，由于市场对新制度的不适应和恐慌，股票价格出现了剧烈波动。
许多人担心股权分置后，国有股东可能会利用其控制地位损害中小投资者的利益。
这样的担忧在理论上涉及到利益相关者理论，强调了公司治理结构中各方利益的平衡。
因此，如何在改革过程中保障中小投资者的权益，成为了制定者必须面对的挑战。
在层面，相关部门采取了一系列措施来缓解市场的紧张情绪。
比如，推动信息披露制度的完善，增强市场透明度；加强对公司治理的监管，确保决策的公正性和合理性。
这些措施的实施，使得市场逐渐恢复了信心，投资者也开始重新评估企业的价值。
在这个过程中，市场的自我修复能力逐渐显现，股票价格趋于理性，交易的活跃度也日益增加。
随着股权分置改革的推进，资本市场的结构性变化逐渐显现。
首先，市场的参与者构成变得更加多元化，机构投资者、外资等逐渐进入市场，推动了整体市场的成熟。
全国股转公司办公室关于做好挂牌公司2024年半年度报告披露相关工作的通知
全国股转公司办公室关于做好挂牌公司2024年半年度报告披露相关工作的通知文章属性•【制定机关】全国中小企业股份转让系统有限责任公司•【公布日期】2024.06.25•【文号】股转办发〔2024〕68号•【施行日期】2024.06.25•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】证券正文关于做好挂牌公司2024年半年度报告披露相关工作的通知股转办发〔2024〕68号各挂牌公司、主办券商、会计师事务所：为妥善做好挂牌公司2024年半年度报告披露工作，根据《非上市公众公司信息披露管理办法》《全国中小企业股份转让系统挂牌公司信息披露规则》等相关规定，现就有关事项通知如下：一、及时做好半年度报告预约工作2024年半年度报告披露预约系统自7月1日9:00起开放，挂牌公司应及时与主办券商商定披露日期，由主办券商协助提交申请，于7月5日前完成预约。
2024年7月1日至8月30日挂牌的公司，应根据挂牌进度及时预约。
挂牌公司拟变更披露预约日期的，主办券商应协助其在原预约披露日的5个交易日前提交变更申请；在5个交易日内变更的，挂牌公司应在提交申请同时发布定期报告披露预约日期变更公告。
半年度报告预计披露日期及最终披露日期将在我司信息披露平台公布。
二、认真做好半年度报告编制及报送工作（一）挂牌公司1．披露要求（1）时间要求挂牌公司应当根据《证券法》要求，在法定期限内（截至2024年8月30日）完成半年度报告的披露。
2024年7月1日至8月30日挂牌的公司，应按上述要求披露半年度报告，2024年8月30日后挂牌的公司不要求披露半年度报告。
挂牌公司半年度报告的披露时间应不晚于母公司及合并报表范围内的控股子公司的半年度报告披露时间。
挂牌公司同时有证券在境外证券交易所上市的，应当同时公布半年度报告。
（2）审计要求挂牌公司半年度报告中的财务报告可以不经审计，但中国证监会和全国股转公司另有规定的除外。
如挂牌公司拟以2024年8月30日为启动日进入创新层，其半年度报告中的财务会计报告应当经符合《证券法》规定的会计师事务所审计，审计意见应当为标准无保留意见。
北京赛迪传媒投资股份有限公司 总经理工作细则 二○○二年五月二十
北京赛迪传媒投资股份有限公司总经理工作细则二○○二年五月二十日公司2002年第一次临时股东大会审议通过目录第一章总则 (3)第二章总经理人选及任期 (3)第三章总经理的任职资格规定 (3)第四章总经理的职权 (4)第五章总经理的义务与责任 (4)第六章总经理工作会议 (5)第七章总经理报酬 (6)第八章附则 (6)第一章总则第一条为明确北京赛迪传媒投资股份有限公司总经理的责权利范围，规范总经理工作行为，保证总经理依法行使职权、履行职责、承担义务，根据《中华人民共和国公司法》和其他有关法律法规，以及本公司章程，特制定本条例。
第二章总经理人选及任期第二条本公司设总经理1名。
根据经营管理需要，可设立总经理或总经理助理职位。
第三条总经理人选由公司董事会选聘或解聘。
第四条总经理每届任期为3年，可以连聘连任。
第三章总经理的任职资格规定第五条总经理人选需具有业界公认的企业高级经营管理人员的素质和本行业专业知识。
具体条件在每任选聘时另作详细规定。
第六条因下列情形，不得担任公司总经理：1、无民事行为能力或者限制民事行为能力。
2、因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾5年；或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年。
3、担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年。
4、担任因违法而被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年。
5、个人所负数额较大的债务到期未清偿。
6、公司章程和董事会规定的其他情况。
第七条公司董事可以兼任本公司的总经理。
第八条总经理在聘任期届满前，不得无故解除其总经理职务，自动辞职者除外。
第四章总经理的职权第九条总经理行使下列职权：1、全面负责公司日常行政和业务活动，组织实施董事会决议；2、拟订和组织实施公司投资方案；3、拟订和组织实施公司年度经营计划和发展规划；4、拟订和组织实施公司内部管理机构方案；5、拟订公司的基本管理制度和制定公司的具体规章；6、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；7、聘任或者解聘应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；8、拟订公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用或解聘；9、拟订公司财务预算、决算和利润分配、弥补亏损方案；10、代表公司对外处理经营业务；11、出席（或列席）董事会会议（非董事经理在董事会上没有表决权）；12、提议召开董事会临时会议；13、主动辞去总经理职务的权利（在任期届满以前提出辞职的具体程序和办法由总经理与公司之间的聘用合同规定）；14、公司章程或董事会授权的其他职权。
国企改制后的股权分配方案
国企改制后的股权分配方案国企改制后的股权分配方案一、引言国有企业（State-owned enterprises，简称SOEs）是指由国家控制或所有的经济组织，是国家经济的重要组成部分。
国有企业具有广泛的经济影响力和社会效益，是维护国有经济主体地位，保持国有资产的管理和增值的重要手段。
然而，长期以来，国有企业存在着经营效率低下、盈利能力不足、问题积累等诸多问题。
为了提高国有企业的经营效率和市场竞争力，对其进行改制已经成为当务之急。
二、国有企业改制的现状和问题国有企业改制是指通过市场化手段，将国有企业的资产和资源进行重组、整合、优化配置，并引入国内外的战略投资者，以提高国有企业的效率和竞争力。
目前，我国国有企业改制的主要形式有股份制改革、引进外资和私有化改革等。
然而，在这些改制过程中，也暴露出一些问题。
1. 股份制改革中，国有企业股权结构不合理，市场化程度低。
在股份制改革中，国有股一直占据主导地位，股东权益分配不公平，导致市场化程度低下，难以激发员工积极性，限制了企业的发展和创新。
2. 引进外资项目中，国有股权多被外资把持。
在引进外资项目中，国有股权多被外资所占据，导致企业的战略决策权和控制权外溢，易导致国家经济安全面临挑战。
3. 私有化改革中，中小股东权益受损。
在私有化改革中，中小股东的权益往往受到侵害，导致投资者信心不足，进而限制了私有化改革的推进。
针对这些问题，需要制定一套科学合理的股权分配方案，加强国有企业的改革和发展。
三、国企改制后的股权分配原则在制定国企改制后的股权分配方案时，应遵循以下原则：1. 公平公正原则。
要根据各方投入的资金、资源和技术条件来确定股权比例，确保各方合法权益的保护。
2. 激励机制原则。
要适当考虑到重要管理人员和员工对企业发展的贡献，通过股权激励措施，激发其工作积极性和创造力。
3. 国家安全原则。
要注重国家对关键产业和重要战略资源的控制，避免国有股权被外资过度把持。
北京赛迪传媒投资股份有限公司内部管理制度汇总
北京赛迪传媒投资股份有限公司内部管理制度汇编二零零二年• 人事管理制度•劳动及福利管理制度．• 行政管理制度•投资决策会议制度•总经理办公会议制度• 财务管理制度• 资产管理制度•审计监察制度• 经济合同管理制度• 子公司管理制度人事管理制度第一章总则第一条为加强公司内部的人事管理，提高人事管理科学化、规范化水平，充分发挥和调动员工的积极性和创造性，保证和促进公司运营的顺利进行，使员工的聘用、变动、考核、奖惩等人事工作有章可循，特制定本制度。
第二条适用范围l、公司员工的人事管理工作，除遵照国家和地方法令外，均应依据本制度办理。
2、本制度所称员工，系指公司聘用的全体人员。
3、公司执行国家有关劳动保护法规，在劳动人事部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。
4、公司对员工实行合同化管理。
所有员工都必须与公司签订聘（雇）用合同。
员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。
5、公司人事部门负责制定公司的人事计划，以及员工培训、员工考核、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、除名开除等各项手续。
第三条员工级别公司员工除雇员（临时雇工）外均称为职员，分为三档九级，按员工德、才、勤、绩进行聘定，聘定后享受公司制度规定的该职级的各项待遇。
1）高级职员高1级总经理高2级副总经理高3级副总经理高4级总经理助理2）中级职员中1级高级部门总经理中2级部门经理中3级部门副经理中4级经理助理3）主管级职员：主管1 级高级主管主管2 级一级主管主管3 级二级主管主管4 级三级主管4）普通职员：普职1 级—级普通职员普职2 级二级普通职员普职3 级三级普通职员普职4 级四级普通职员5）雇员：一级，指公司临时雇佣工。
第二章招聘和录用第四条公司各部门因工作需要增加人员时，由各用人部门提交《聘用员工申请表》（附件一），人事部门审核，报总经理批准后，由人事部门具体负责招聘事宜。
三级市场股权分配方案
三级市场股权分配方案三级市场股权分配方案一、引言股权是公司所有权的一种形式，是衡量一个企业价值和所有权的重要指标。
而股权分配则是指根据公司的经营成果、出资比例、股东资金投入和贡献等因素，将公司利润和权益分配给股东的过程。
在三级市场中，股权分配方案的制定将直接影响到投资者的信任度和对公司的投资意愿。
因此，正确合理的股权分配方案是确保公司稳定发展和股东利益最大化的关键。
二、股权分配的原则1. 公平公正原则公平公正是股权分配的基本原则。
在制定股权分配方案时，应根据每位股东的出资比例、投资额、投资时间等客观因素进行评估，确保每位股东享有合理的权益。
同时，应遵循“落地生根、扎深才稳定”的原则，将股权分配方案与公司战略目标相结合，充分考虑公司未来发展方向。
2. 动态调整原则股权分配方案应具有动态调整的能力。
随着公司经营情况和市场环境的变化，股东对公司的投资价值也会产生变化，因此，股权分配方案应能够适应这种变化。
例如，当某位股东的出资额发生变化或某位股东产生了显著贡献时，可以通过调整股权比例或增发股份的方式来保持股东利益的平衡。
3. 激励机制原则股权分配方案应设有明确的激励机制，以激励股东积极参与公司的经营管理和战略决策。
可以设立股票期权、优先股权等激励措施，让股东分享公司的成长和价值提升。
三、股权分配的方法和比例1. 出资比例出资比例是股权分配的重要依据。
根据每位股东的出资额和出资时间，确定各股东的出资比例。
一般来说，出资比例越高，股权比例也应越高。
2. 投资额投资额是衡量股东对公司的贡献程度的重要指标之一。
根据股东的投资额和投资时间长短，决定股东的股权比例。
投资额越大，股权比例也应越高。
3. 投资经验和能力投资经验和能力是衡量股东对公司带来的价值的重要指标之一。
应根据股东在投资领域的经验和能力，确定其股权比例。
对于具有丰富经验和能力的股东，可以适当提高其股权比例，以激励其继续为公司做出贡献。
4. 贡献度贡献度是衡量股东为公司发展带来的实际贡献的重要指标之一。
北京市地方金融监督管理局关于对2021年北京市区域性股权市场全面检查结果和整改意见的通知
北京市地方金融监督管理局关于对2021年北京市区域性股权市场全面检查结果和整改意见的通知文章属性•【制定机关】北京市地方金融监督管理局•【公布日期】2021.11.12•【字号】•【施行日期】2021.11.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】金融综合规定正文北京市地方金融监督管理局关于对2021年北京市区域性股权市场全面检查结果和整改意见的通知北京股权交易中心有限公司：按照《国务院办公厅关于规范发展区域性股权市场的通知》（国办发〔2017〕11号）、《区域性股权市场监督管理试行办法》（证监会第132号令）、《北京市地方金融监督管理条例》的相关要求，我局和北京证监局组成联合检查组，于2021年9月22日至23日对北京股权交易中心有限公司（以下简称北股交）进行了现场检查，听取北股交高管的汇报,查验资料并访谈相关工作人员。
经联合检查组商议，现将检查结果及整改意见通知如下：一、检查结果北股交整体运营较为规范，原则上符合《国务院办公厅关于规范发展区域性股权市场的通知》（国办发〔2017〕11号）、《区域性股权市场监督管理试行办法》（证监会第132号令）、《北京市地方金融监督管理条例》的要求，没有违反相关禁止性规定。
但检查过程中也发现若干问题需要进一步完善。
具体问题如下：（一）合规经营情况1.根据北股交提供的情况说明，经北股交备案发行的私募债及私募可转债产品，违约私募债券共计一支，违约私募可转债券共计一支，北股交需持续关注违约债券风险。
2.《北京股权交易中心有限公司会员管理规则（试行）》已经取消了“交易经纪商会员”，但北股交官网首页下方“常见问题”栏目的“其他服务”项目中仍有“交易经纪商会员”的相关表述，建议进行更新。
（二）财务管理情况1.合同管理问题。
经检查，北股交存在合同签订日期在实际执行日期之后的情况，与《中华人民共和国民法典》第三编第四百九十条“当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
关于开展XX集团三项制度改革评估工作的通知
关于开展三项制度改革评估工作的通知各单位：为贯彻落实国资委关于深化国有企业改革的决策部署，按照国企改革三年行动方案总体要求，进一步深化劳动、人事、分配三项制度改革（以下简称三项制度改革），加快健全市场化经营机制，持续提升企业活力效率，实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，根据《XX 集团深化三项制度改革评估实施方案》，集团按年度开展三项制度改革评估工作。
现将相关事项通知如下：一、评估对象集团公司直接管理的下属企业。
二、评估周期2021年1月1日至2021年12月31日。
三、评估内容三项制度改革评估包括制度建设、机制运行、改革成效三个评估维度，每个评估维度包括若干评估指标，并设置相应权重。
（一）制度建设。
主要衡量企业内部选人用人、劳动用工、收入分配相关制度体系的完备、规范情况。
评估指标包括制度建设及其落实情况等。
（二）机制运行。
主要衡量企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制运行情况。
评估指标包括实行任期制和契约化管理的经理层成员人数占比、管理人员退出比例、公开招聘比例、员工市场化退出率、收入差距倍数、浮动工资占比等。
（三）改革成效。
主要衡量企业人工成本投入产出水平等效益效率情况。
评估指标包括全员劳动生产率、人工成本利润率、人事费用率等。
四、评估工作安排（一）通知部署。
集团统筹考虑三项制度改革形势任务和目标要求等，印发工作通知，对2021年度三项制度改革评估工作进行安排。
评估工作与国企改革三年行动考核相结合，在2022年2月底前完成。
（二）开展自评。
各单位加强评估指标监测和总结分析，对照评估指标要点，梳理年度三项制度改革工作落实情况，查找存在的问题，填写三项制度改革评估自评表，与相关支撑性材料一并以邮件形式，报送至集团人力资源部。
（三）实施评估。
集团组织相关人员查阅各单位报送的自评表和相关数据材料，根据需要开展必要的抽查印证，并结合日常了解和掌握的情况，对各单位三项制度改革开展情况进行评估。
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证券代码：000504 证券简称：S赛迪 公告编号：07-001 北京赛迪传媒投资股份有限公司股权分置改革方案实施公告本公司及全体董事会成员保证公告内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述、或者重大遗漏。
重要内容提示 ：1、北京赛迪传媒投资股份有限公司（以下简称“公司”）股权分置改革方案为流通股股东每持有10股将获得全体非流通股股东支付的3股对价股份。
2、流通股股东本次获得的对价股份不需要纳税。
3、公司股权分置改革方案实施A股股份变更登记日：2007年1月12日。
4、流通股股东获得对价股份到账日：2007年1月15日。
5、流通股股东获得的对价股份上市交易日：2007年1月15日。
6、2007年1月15日，原非流通股股东持有的非流通股股份性质变更为有限售条件的流通股。
7、方案实施完毕，公司股票自2007年1月15日恢复交易，公司股票简称由“S赛迪”变更为“赛迪传媒”，股票代码“000504”保持不变。
本日，公司股票不计算除权参考价、不设涨跌幅限制、不纳入指数计算。
8、自2007年1月16日起，公司股票恢复正常交易。
一、 股权分置改革方案通过的情况公司股权分置改革方案已于2006年12月22日经本公司股权分置改革相关股东会议审议通过。
本公司股权分置改革相关股东会议表决结果公告刊登在2006年12月25日的《中国证券报》、《证券时报》及巨潮资讯网（）。
二、 股权分置改革方案简介1、本公司参与股权分置改革非流通股股东同意向流通股股东按一定比例送股作为对价安排，以换取其持有的非流通股份的流通权。
按照本股权分置改革说明书，本次股权分置改革方案实施股权登记日登记在册的流通股股东每持10股流通股将获得非流通股股东支付的3股股份，非流通股股东合计向流通股股东作出对价安排26,026,780股股份。
自上述股份上市交易日起，公司的非流通股份即获得上市流通权。
2、流通股股东本次获增的股份不需要纳税。
3、获得对价股份的对象和范围：截止2007年1月12日，在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记在册的本公司全体流通股股东。
4、非流通股股东的承诺：（1）所有参与股权分置改革的非流通股股东承诺将遵守法律、法规和规章的规定，履行法定承诺义务。
（2）除法定最低承诺外，非流通股股东信息产业部计算机与微电子发展研究中心做出如下特别承诺：①限售期承诺即信息产业部计算机与微电子发展研究中心承诺其持有的非流通股股份自获得上市流通权之日起，十二个月内不上市交易或者转让，在上述法定禁售期满后二十四个月内不上市交易。
②先行代为执行对价安排的承诺截至说明书签署之日，尚有金华市信托投资股份有限公司天津证券部、深圳信实咨询有限公司、深圳市南山风险投资基金公司、北京麦康复生物技术研究所等四家非流通股股东未对股权分置改革方案明确表示意见。
该部分股东共计持有公司非流通股股份1,601,400股，占公司非流通股比例为0.71%，合计向流通股股东支付对价安排185,391股股份。
信息产业部计算机与微电子发展研究中心同意若该部分非流通股股东在本次股权分置改革相关股东会议网络投票开始日前未能签署同意本股权分置改革方案，对该部分股东的执行对价安排先行代为垫付。
代为垫付后，该部分非流通股股东所持股份如上市流通，应向信息产业部计算机与微电子发展研究中心偿还代为垫付的股份，或取得信息产业部计算机与微电子发展研究中心的同意，并由本公司向深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司提出该等股份的上市流通申请。
（3）除法定最低承诺外，非流通股股东上海肇达投资咨询有限公司做出如下特别承诺：因上海昕树沄贸易有限公司、上海黛婷瀛贸易有限公司营业执照未年检，不能进行对价支付，上海肇达投资咨询有限公司同意代为支付对价。
代为垫付后，该部分非流通股股东所持股份如上市流通，应向上海肇达投资咨询有限公司偿还代为垫付的股份，或取得上海肇达投资咨询有限公司的同意，并由本公司向深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司提出该等股份的上市流通申请。
5、承诺事项的违约责任非流通股股东承诺：“本承诺人保证不履行或者不完全履行承诺的，赔偿其他股东因此而遭受的损失。
”6、承诺人的声明非流通股股东声明：“本承诺人将忠实履行承诺，承担相应的法律责任。
除非受让人同意并有能力承担承诺责任，本承诺人将不转让所持有的股份”。
三、股权分置改革方案实施进程序号 日 期 事 项 是否停牌1 2007年1月11日 刊登股权分置改革方案实施公告 继续停牌2 2007年1月12日 方案实施的股份变更登记日 继续停牌3 2007年1月15日 1、 原非流通股股东持有的非流通股股恢复交易份性质变更为有限售条件的流通股；2、 流通股股东获得的对价股份到账；3、 公司股票复牌、流通股股东获得的对价股份上市流通；4、 公司股票简称变更为“赛迪传媒”；5、 该日公司股票不计算除权参考价、不设涨跌幅限制、不纳入指数计算。
恢复交易；正常交易 2007年1月16日 公司股票开始设涨跌幅限制，以前一交易日为基期纳入指数计算。
四、股份对价支付实施办法公司非流通股股东向流通股股东支付的对价股份，由中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司根据方案实施股份变更登记日登记在册的流通股股东持股数量，按比例自动计入账户。
每位流通股股东按所获对价股份按比例计算后不足1股的部分，按照《中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司上市公司权益分派及配股登记业务运作指引》中的零碎股处理方法处理。
1、对价安排执行情况表执行对价安排前本次执行数量执行对价安排后序号执行对价安排的股东名称持股数（股）占总股本比例（％）本次执行对价安排股份数量（股）持股数（股）占总股本比例（％）1 信息产业部计算机与微电子发展研究中心(注1) 90,346,27429.0010,644,61979,701,655 25.582 中国东方资产管理公司 83,462,43726.799,662,29973,800,138 23.693 国泰君安证券股份有限公司(注2) 14,962,632 4.801,732,19813,230,434 4.254 中国平安保险（集团）股份有限公司 10,088,694 3.241,167,9508,920,744 2.865 上海中南投资管理有限公司 4,000,000 1.28463,0733,536,9271.146 光大证券股份有限公司 3,923,458 1.26454,2123,469,2461.117 海南神鼎发展公司 3,643,178 1.17421,7643,221,4141.03 8 中国南玻集团股份公司 3,222,789 1.03373,0972,849,6920.919 上海平杰投资咨询有限公司 2,800,0000.90324,1512,475,8490.7910 上海云开商务信息咨询有限公司 761,1060.2488,112672,994 0.2211 沈阳通盈数码科技有限公司 735,6580.2485,166650,4920.2112 上海思可达商务咨询有限公司 701,2460.2381,182620,0640.2013 金华市信托投资股份有限公司天津证券部 700,7000.220700,7000.2214 海南百勤投资顾问有限公司 700,0000.2281,038618,9620.2015 上海申攀商贸有限公司 500,0000.1657,884442,1160.14 16 海口坤和实业有限公司 450,0000.1452,096397,9040.13 17 深圳市南山风险投资基金公司 420,4200.130420,4200.1318 深圳市百利安投资发展公司 420,4200.1348,671371,7490.1219 上海事杰商贸有限公司 400,0000.1346,307353,6930.11 20 上海昊硕商贸有限公司 350,0000.1140,519309,4810.1021 上海肇达投资咨询有限公司(注3) 322,5880.1062,814259,774 0.0822 深圳信实咨询有限公司 280,2800.090280,2800.09 23 北京麦康复生物技术研究所 200,0000.060200,0000.0624 上海恒奕惟经贸有限公司 185,0000.0621,417163,5830.0525 深圳中浩（集团）股份有限公司 140,1400.0416,224123,916 0.0426 北京鑫泉科贸有限公司 140,1400.0416,224123,9160.0427 中国有色金属工业贸易集团公司 140,1400.0416,224123,916 0.0428 湖南银洲股份有限公司 140,1400.0416,224123,9160.04 29 海南向明贸易有限公司 140,1240.0416,222123,9020.04 30 海南南玻实业发展有限公司 140,1250.0416,222123,9030.0431 上海昕澍沄贸易有限公司(注2) 120,0000.040120,000 0.0432 上海黛婷瀛贸易有限公司(注2) 100,0000.030100,000 0.0333 广州阳光燃气发展有限公司 80,2800.039,29470,9860.0234 上海达辰工贸有限公司 50,0000.025,78844,2120.0135 上海海际经济文化交流服务有限公司 50,0000.025,78844,2120.01合计 224,817,96972.1626,026,779198,791,190 63.80注1：研究中心支付对价包含金华市信托投资股份有限公司天津证券部等四家未明确表示同意参加本次股权分置改革的非流通股股东所垫付股份。
注2：根据深圳市中级人民法院（2006）深中法民二初字第126号《民事判决书》，太原兆和发展有限公司持有股份应转让予国泰君安证券股份有限公司持有。
该部分股份已于2007年1月9日完成股权过户，根据国泰君安证券股份有限公司出具的承诺，本次股权分置改革涉及的该部分股份对价由该公司支付。
注3：因上海昕树沄贸易有限公司、上海黛婷瀛贸易有限公司营业执照未年检，不能进行对价支付，上海肇达投资咨询有限公司同意代为支付对价。
2、有限售条件的股份可上市流通预计时间表序号股东名称股份数量（股）可上市流通时间承诺的限售条件1 信息产业部计算机与微电子发展研究中心79,701,655G＋36个月后注215,578,695G＋12个月后15,578,695G＋24个月后2 中国东方资产管理公司42,642,748G＋36个月后注33 其他非流通股股东 45,104,005G＋12个月后注4注1：G为股权分置改革方案实施后首个交易日；注2：研究中心承诺其持有的非流通股股份自获得上市流通权之日起，十二个月内不上市交易或者转让，在上述法定禁售期满后二十四个月内不上市交易；注3：中国东方资产管理公司按照有关规定履行法定义务承诺，其持有的非流通股股份自获得上市流通权之日起，在十二个月内不上市交易或者转让；在前项承诺期期满后，通过深圳证券交易所挂牌交易出售股份，出售数量占赛迪传媒股份总数的比例在十二个月内不超过百分之五，在二十四个月内不超过百分之十；注4：除研究中心和中国东方资产管理公司外，公司其他持股比例在5%以下的非流通股股东按照有关规定履行法定义务承诺，其所持有的赛迪传媒非流通股份自获得上市流通权之日起，在12个月内不上市交易或者转让。