丰润区学校专职保安 月份考核结果
学校保人员绩效考核细则 (1)
学校安保人员绩效考核实施细则为进一步加强校园专职保安管理，切实提高保安人员的服务意识和责任心，保安是学校安全管理的中坚力量，时刻守护着师生的生命和财产安全，为学校的安全保驾护航，结合我校实际，特制定本细则。
一、绩效工资制度的实施范围学校保安人员。
二、绩效工资标准和发放办法保安工资每年18000元/人，由基本工资15000元和绩效工资3000元组成。
在岗位不变的情况下基本工资不变,绩效工资根据工作表现上下浮动。
政教处每月月底根据每名保安人员工作任务完成、日常考勤、不定期查岗等情况进行考评打分。
每月底保安根据考核评分结果核定绩效工资数额，经政教处审核同意后发放。
三、考核内容及扣分标准实行基分扣除制度，每月根据考核按每扣1分即扣10 元，由政教处根据考核内容,填写考核扣分记录。
四、安保人员必须24小时在岗，周末、节假日、寒暑假正常上班，若不在岗,每次扣1分。
五、安保人员着装规范，持证持橡胶棒上岗，未按要求规范操作的，每发现一次扣1分。
六、严禁无关人员进入校园，外来来访人员和车辆，必须经相关人员同意后，按照扫码、测温、规范登记后方可进入校园。
不按规定执行，发现一次，扣除当月绩效考核1分。
对外来人员及车辆不认真进行审查登记、随意放行的，每发现一次扣2分。
七、做好日常巡查工作，发现问题及时处理，并做好详细的巡查记录，确保校园安全。
不按规定进行巡查，未及时发现问题或发现问题未及时处理的扣5分。
八、学生上学放学时，及时开大门，并配合值周教师和护学岗老师做好维持秩序工作。
发现师生的安全事故要及时向学校领导报告。
不按规定履行职责，发现一次扣3分。
九、因工作失职，导致被通报或发生安全事故的，视情节轻重每次扣1分-10分，若情节严重，报上级主管部门予以解聘。
十、严禁社会闲杂人员进入校园。
由于保安工作疏忽，而使小商贩、精神病患者、寻衅滋事等闲杂人员进入校园的，每发现一次扣10分。
十一、保安人员忠于职守，在保护师生安全和学校公共财产中作出突出贡献者，学校可酌情给予奖励。
学校校园保安岗位职责和绩效考核管理方案+细则打分表
校园保安员岗位职责和绩效考核管理方案+校园专职保安绩效考核评分细则打分表为切实加强学校保安人员的管理，严格工作作风和工作纪律，实行岗位目标管理责任制，提高校园保安服务质量，保证学校公共财产不受损失和师生人身安全，维护校园良好的教育教学秩序。
根据合肥市中小学幼儿园进出校门管理规定和合肥市中小学幼儿园保安员服务规定，特制订《校园保安员岗位职责和绩效考核管理办法》。
一.保安员岗位职责（一）保安员要遵守国家法律法规，具有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，持证上岗，熟练掌握治安保卫常识，执行学校各项规章制度。
（二）保安员要加强安全知识学习，积极参加业务培训，熟悉业务技能，能够熟练使用防卫器械、消防设施器械、一键式紧急报警装置、防盗报警装置，会操纵安防监控系统，全面了解学校周边环境，并熟悉学校安全防范方面的应急预案和处置方法。
（三）值勤1.保安员应提前30分钟到岗，勤务工作时间与学生（幼儿）在校（园）时间一致，不得迟到、早退、脱岗、睡岗、串岗。
具体按学校要求执行。
2.值勤期间，保安员应当着统一的保安员服装，佩戴保安员标识；戴防暴头盔、防割手套，穿防刺背心，手持橡胶警棍等防—1—卫器械，在学校大门口外侧指定位置值勤护学。
3.上下学时段，保安员要列岗守护，维护人员、车辆出入秩序；观察校门口是否有行为举止异常的可疑人员，警惕是否有违法犯罪有关的可疑情况，如发现立即报警，积极协助警方查处；发现侵害师生的违法犯罪行为，迅速进行先期处置，全力确保师生的人身安全。
4.保安员要坚持文明值勤、热情服务，坚持原则、不徇私情。
（四）严格校园进出管理1.保安员要严格执行校园封闭管理制度，除上下学时段外，一律关闭校门。
2.学生家长及其他校外人员来访，保安员应要求说明事由并出示有效证件（身份证、驾驶证等），向被访者联系核实并得到同意后，来访者方可登记进入校园。
严禁无关人员、精神病人、来历不明人员进入校园。
3.来访者携带物品进入校园，保安员应查验并在登记表上注明物品名称和数量，发现危险品的立即报警。
学校专职保安管理制度
学校专职保安管理制度第一章总则第一条为规范学校专职保安管理工作，提高校园安全保障能力，保障师生员工人身和财产安全，本制度依据相关法律法规和学校实际情况制定。
第二条学校专职保安是学校维护校园秩序，保障校园安全，保护师生员工人身和财产安全，为学校各项活动提供保障的专业队伍。
第三条学校专职保安管理制度适用于学校内所有专职保安。
第四条学校专职保安管理应遵守有关法律法规，服从学校领导和职能部门的领导管理，维护学校正常秩序和安全。
第五条学校专职保安应当恪尽职守，维护校园秩序，严格执行工作任务，不得有违法违规行为。
第六条学校应当加强对专职保安的管理和培训工作，提升专职保安的综合素质和业务水平。
第二章专职保安的组织管理第七条学校专职保安管理工作由学校保卫处负责组织实施。
第八条学校保卫处是学校专职保安的管理单位，负责专职保安的组织管理、培训指导、考核评价等工作。
第九条学校专职保安由保卫处负责组织招聘、任用、考核、培训等。
第十条学校保卫处应当建立专职保安档案，对专职保安的基本情况、工作表现、培训情况等进行记录。
第十一条学校保卫处应当定期召开会议，研究部署专职保安工作，及时解决工作中出现的问题。
第十二条学校保卫处应当建立健全专职保安的奖惩机制，对优秀表现的专职保安进行表彰奖励，对违规行为的专职保安进行处罚。
第三章专职保安的岗位职责第十三条学校专职保安的主要职责是维护校园秩序，保护师生员工的人身和财产安全，预防和应对安全事故。
第十四条学校专职保安应当认真履行职责，保持高度警惕，及时发现并处理校园内的安全隐患。
第十五条学校专职保安应当按照工作要求，认真履行岗位职责，配合学校领导和职能部门做好各项工作。
第十六条学校专职保安应当加强与师生员工沟通，营造良好的校园安全氛围，增强全校师生员工的安全意识。
第四章专职保安的行为规范第十七条学校专职保安应当严格遵守学校规章制度和工作纪律，不得违法违规，不得以权谋私，不得参与学校内的违法违规活动。
校园保安队伍月工作考核评分表
一、工作内容评分
工作内容
评分（满分10分）
1.保障校园内部秩序安全
2.监控校园出入口和重要区域
3.处理突发事件和紧急情况
4.协助学生和教职员工解决问题
5.巡逻校园并报告异常情况
6.定期巡查校园周边环境
7.完成上级安排的其他工作事项
二、工作态度评分
工作态度
评分（满分10分）
60分- 69分
合格
60分以下
不合格
四、评定意见
根据本次考核结果，评定意见为：{评定意见}。
请保安队伍成员认真对待本次考核结果，并根据评定意见进行改进和提升工作表现。
备注：考核结果仅供参考，具体的奖惩措施将由校园管理部门根据实际情况进行决定。
பைடு நூலகம்1.积极主动、精神饱满
2.有较强的责任感和使命感
3.与学生、教职员工沟通良好
4.着装整洁、仪容仪表端正
5.遵守工作纪律、作风端正
三、考核结果评定
根据以上评分标准，将工作内容评分和工作态度评分两项合计得出总分，根据总分评定考核结果：
总分范围
考核结果
90分及以上
优秀
80分- 89分
良好
70分- 79分
较好
校园安保月工作考核评分表
校园安保月工作考核评分表考核指标1. 巡逻任务完成情况- 巡逻区域覆盖率- 巡逻次数与计划的一致性- 巡逻时长的合理性2. 人员管理- 值班人员的到岗率- 值班人员的工作纪律- 值班人员的应急处置能力3. 设备运行与维护- 安保设备的正常运行情况- 安保设备的维护及保养情况- 设备故障处理及时性4. 事件处理- 突发事件的响应速度- 突发事件的处理效果- 事件报告的准确性和完整性考核细则考核指标根据重要性分配分值权重，分值根据绩效表现进行打分，评估考核结果：- 优秀：90分及以上- 良好：80-89分- 一般：70-79分- 不及格：70分以下根据每个考核指标的具体情况，按照以下细则进行打分：- 巡逻任务完成情况：- 巡逻区域覆盖率：评估考核区域的实际巡逻覆盖程度，如果覆盖率达到100%，则得满分，否则根据实际覆盖率进行比例评分。
- 巡逻次数与计划的一致性：对考核区域内的每次巡逻任务进行计划，若完成次数和计划次数完全一致则得满分，否则根据巡逻次数完成情况进行比例评分。
- 巡逻时长的合理性：根据实际巡逻时长与标准巡逻时长的比例评分，若时长达到或超过标准巡逻时长，则得满分。
- 人员管理：- 值班人员的到岗率：根据实际到岗人员数量与应到岗人员数量的比例进行评分。
- 值班人员的工作纪律：根据考核期间值班人员的纪律表现以及不良行为的发生次数进行评分。
- 值班人员的应急处置能力：根据值班人员在突发事件发生时的反应速度和应对能力进行评分。
- 设备运行与维护：- 安保设备的正常运行情况：评估考核期间安保设备的正常运行率，如设备正常运行率达到100%，则得满分。
- 安保设备的维护及保养情况：根据设备的维护记录和保养情况进行评分。
- 设备故障处理及时性：根据设备故障发生后的处理及修复时效进行评分。
- 事件处理：- 突发事件的响应速度：评估突发事件发生后，安保人员及时到达现场的响应速度。
- 突发事件的处理效果：根据安保人员在突发事件处理过程中的表现和处理结果进行评分。
学校门卫保安考核评分表
学校门卫保安考核评分表
评分说明
1. 本考核评分表用于对学校门卫保安的工作进行综合评估。
2. 各项考核项目根据实际工作情况进行评分，总分为100分。
3. 考核项目的具体评分标准如下：
- 出勤情况：根据门卫保安的上岗时间和旷工情况评分。
出勤情况：根据门卫保安的上岗时间和旷工情况评分。
- 巡逻工作：根据门卫保安按照规定进行巡逻和安全检查的表现评分。
巡逻工作：根据门卫保安按照规定进行巡逻和安全检查的表现评分。
- 见义勇为：根据门卫保安在异常情况下采取行动保护师生安全的情况评分。
见义勇为：根据门卫保安在异常情况下采取行动保护师生安全的情况评分。
- 服务态度：根据门卫保安对师生提供亲切有礼的服务和友好态度评分。
服务态度：根据门卫保安对师生提供亲切有礼的服务和友好态度评分。
- 应急处理：根据门卫保安在处理突发事件时表现及时和正确评分。
应急处理：根据门卫保安在处理突发事件时表现及时和正确评分。
- 工作纪律：根据门卫保安遵守岗位纪律和不违反规定评分。
工作纪律：根据门卫保安遵守岗位纪律和不违反规定评分。
4. 考核结果将作为门卫保安的绩效评价依据，评分越高，绩效越好。
5. 如有不符合评分标准的情况发生，考核人员有权对其进行扣分或作出其他处理。
考核评分表格填写示例
注意事项
- 评分标准为定性评价，评分人员应据实评定，不得私心评分。
- 所有考核评分表应填写完整、准确，凡做虚假填报或违规行
为的人员将受到相应处罚。
- 评分结果应经过审核，并及时反馈给被评价的门卫保安。
保安月度绩效考核表
部
门：保安部
考核人： 考核内容
考核月份： 标准分值
2 2 2 2 5 5 5 20 5 2 2 5 5 3 3 3 2
年 实得分
月 扣分事由 扣分说明
违规一次扣2分 违规一次扣2分 违规一次扣2分 违规一次扣2分 违规一次扣3分 违规一次扣3分 违规一次扣2分 违规一次扣2分 违规一次扣3分 违规一次扣2分 违规一次扣2分 违规一次扣5分 违规一次扣5分 违规一次扣3分 违规一次扣3分 违规一次扣3分 违规一次扣2分
27
值班不准吹口哨、乱丢杂物；
2
28
按规定统一穿着制服、佩戴工作证、系领带，举止要文明；
2
职 业 道 德
29 30 31 32 33
小计分 10 热爱本职工作、敬业精神、认真履行职责、出色完成安全保卫任务 2 遵纪守法、切实做到学法、守法、用法 2 日常观察 不计较个人得失、乐于奉献、安全工作在任何情况下都将公司的正当权益 、意见反 2 放到第一位、维护公司利益和财产安全、不惜牺牲一切 馈、调查 了解 文明执勤、礼貌待人、注重形象 2 工作积极主动、坚持原则、大胆管理 2 小计分 10 合计总分 100 《安检员考核办法》及《安检员月度绩效考评表》确认单
年 实得分
月 扣分事由 扣分说明
违规一次扣1分 违规一次扣1分 违规一次扣3分 违规一次扣1分 违规一次扣2分 违规一次扣1分 违规一次扣2分 违规一次扣1分 违规一次扣2分 违规一次扣2分 违规一次扣1分 违规一次扣3分 违规一次扣2分
被考核人
4.23对停车场内的消防设施设备不按时巡查、检修及记录的； 4.24车辆没按规定停放或停放不整齐,巡查时未及时整理的或未阻止违章停放的; 4.25私自贪污、挪用停车费的扣分或视情节作出处理; 4.26在业主房屋装修期间,未规定定时巡查各装相单元装修情况及记录的; 4.27未按规定巡检各装修单元装修施工人员是否有违规违纪施工现象的; 4.28未按规定巡检各装修单元装修施工人员未按规定办理装修出入证而进入施工现 场施工或一证多单元使用的; 装修 管理 4.29巡查时,发现有违规装修现象或违规行为,置之不理的; 4.30巡查时,发现有人在装修施工单元煮食或住宿未及时制止处理的; 4.31巡查时,发现有人在装修施工单元改变房屋外立面、共用部位、公共设施设备未 及时制止处理的; 4.32发现有人在装修期间违规使用公共电梯未及时制止处理的; 4.33巡查时发现装修单元不按规定乱堆放装修垃圾,未及时制止或置之不理的; 4.34未及时发现制止各种消防隐患,当值区域责任范围内无消防安全案件; 消防 4.35定期检查小区消防设施设备,确保完好,发现问题及时上报; 其他项 单项分数不足时从总分数扣除；以上各项工作要求及公司的其它制度,公司例行或 随机抽查中发现任意不符合项,视具体情况每项至少扣5-10分,自总分中扣除。 合 直接 主管 意见 计
学校专职保安管理制度
学校专职保安管理制度1. 概述学校专职保安是学校维护安全稳定的重要力量，制定科学有效的管理制度是保证专职保安工作能够有序开展的前提。
本文档旨在规范学校专职保安的管理制度，确保其工作效率和服务质量，保障师生生命财产安全。
2. 任务和职责2.1 任务1.为师生提供安全保障，维护学校的环境安宁稳定。
2.负责巡逻、警戒、排查异常情况。
3.组织处理学校内突发事件和事故，并采取必要的措施消除或缓解危险。
4.协助学校管理部门维护经济秩序和管理秩序。
2.2 职责1.服从学校领导安排，保证专职保安队伍的数量和质量。
2.严格执行管理制度，确保工作的规范化和制度化。
3.情况汇报及时、准确，及时处置学校内紧急事件。
4.完成上级下发的其他工作任务。
3. 工作标准3.1 工作时间专职保安队伍应保持24小时联勤待命状态，在学校各个岗位定点巡逻和警戒。
同时要根据学校现有的工作规律，采取有针对性的勤务配置，保证在学生人数最多、环境最复杂的时间和地点安排足够的保安力量，维护师生的人身、财产安全，防止恶性事件的发生。
3.2 工作要求1.服从学校领导和安保部门的调度和安排，必须保证电话畅通，保障及时沟通、应急处理的效率和质量。
2.巡逻范围要覆盖学校的所有区域，要牢记岗位责任，勤于巡查各个节点，及时发现并处理学生、教职工和物资损失等情况。
3.工作严肃认真，态度热情，服务周到。
3.3 工作流程1.巡逻：按照学校规定的巡逻路线，巡查各个区域是否存在安全隐患，及时发现并处理存在的问题。
2.处理异常情况：发现有各种违规和异常情况需要及时进行处理，包括学生在校外遭遇危险，物品遗失等。
3.值班：专职保安队伍需要保持24小时值班状态，根据学校的工作规定和请示要求，做好值班交接工作。
4. 执法流程4.1 执法条件采取执法行为必须满足以下条件：1.是学校工作规定的事项；2.遵循合法、公正、公开的原则；3.依照法定程序进行。
4.2 执法程序1.制止违规行为，采取口头警告措施，耐心引导当事人离开现场或纠正错误行为。
学校保安工作职责及管理考核办法
遵化市教育局关于印发学校保安人员工作职责及管理考核办法（试行）的通知遵教字［2011］18号各乡镇教育办、市直学校：为加强校园保安人员的管理，提高校园保安人员遵章守纪、按规操作的自觉性，保证学校师生人身和财产安全，维护学校良好的教育教学秩序，根据保安管理条例，结合我市校园实际情况，特制订《学校保安人员工作职责及管理考核办法》，请各单位参照执行。
附：遵化市学校保安人员工作职责及管理考核办法（试行）学校保安人员工作职责及管理考核办法（试行）一、保安人员职责要求1、严格遵守国家法律法规和所在学校的安全规章制度，服从学校的安全工作调度。
2、校园保安员必须服从学校的管理，听从指挥，按照学校的布置完成校园安全保卫任务。
3、校园保安上岗时应着统一保安制式服装，并着装整齐，持证上岗，文明执勤，使用服务用语、文明用语。
能正确熟练使用配备的警用器械，熟练掌握防暴力治安案件、防火、防盗、防爆等技能和安全防范知识，不断提高自身安全防范意识和应对突发事件的处置能力。
4、负责门禁管理，必须在学校确定的时间、区域内值班，不得出现迟到、早退或脱岗现象。
5、学生上、下学期间应全副武装在校门口定岗值勤，注意观察门口人员动向，疏导车辆、人流，随时做好应对突发事件的准备。
认真做好值班记录。
6、值班期间，需遵守值班制度。
不准脱岗、不准擅自调岗，有事请假。
发现问题要及时处理并向学校领导汇报。
7、在学校安全领导小组的领导下开展校内及周边的安全检查和治安巡逻工作，发现安全问题或隐患，要妥善处理并及时报告。
积极参加抢险救灾，保护学校内公私财产和全体师生的人身安全。
8、及时收集、上报各类治安信息和不安定因素。
9、保护发生在学校内的刑事、治安案件现场，并立即报告所属地公安派出所或110指挥中心，同时积极配合公安机关维护现场秩序和查破案件工作。
10、保安人员工作日中严禁饮酒。
11、在岗期间，因工作失职而发生的案件要追究其责任。
12、完成教育行政管理部门安排的与教育教学活动有关的保卫工作。
学校保安员履职情况满意度测评表
8
落实校园周边50米内安全巡查，及时收集、掌握、报告校园及周边治安动态信息，配合公安机关等部门做好相关综合治理工作
10
9
参加必要的保安业务培训，具备基本的保安业务素质和技能
10
10
认真完成公安机关、保安服务公司及派驻学校交办的其他保安工作
10
说明：1、各小项测评内容如满意得10分，基本满意得8分，一般得6分，不满意得0分；
学校保安员履职情况满意度测评表
测评学校：测评对象（保安员）：
序号Байду номын сангаас
测评项目
分值
得分
总分
综合评定
1
认真履行职责，严格执行学校相关安全管理制度，做好学校的安全保卫工作
10
2
按时到岗，上班时间保持在岗在位，不做与本职无关的事，不提前离岗
10
3
认真细致盘查外来人员、车辆及携带物品，严禁无关人员、车辆和危险品进入校园，协助值班老师、门卫做好出入登记工作
2、总分得90分以上为较好，80分-90分为良好，60分-80分为合格，低于60分为不合格。
3、如有其它建议意见可填写于本表背面。
测评时间：
10
4
落实学生在校期间、夜间及周末的校内巡逻和值班，加强安全防范
10
5
配合学校开展安全检查，发现安全隐患立即采取措施并向学校和相关部门报告
10
6
执勤期间着统一的保安服装、佩戴《保安人员执勤证》，携带必备防卫器具装备，言行得当，形象良好，文明执勤
10
7
及时做好学生放学后的清校工作，检查学校安防措施是否落实到位
保安考核情况汇报
保安考核情况汇报尊敬的领导：根据公司安保管理制度的要求，我们对全体保安人员进行了一次全面的考核，以评估他们的工作表现和业务水平。
经过认真的评估和统计，现将考核情况向您汇报如下：一、考核内容。
本次考核主要包括以下内容，工作态度和责任心、安全防范意识、应急处置能力、队列训练和岗位技能等方面的考核内容。
我们通过实地观察、模拟演练、考核测试等方式对保安人员进行了全方位的考核。
二、考核结果。
经过考核，全体保安人员的工作表现总体较为稳定，表现出了较高的工作积极性和责任心。
在工作态度和责任心方面，大部分保安人员能够认真履行工作职责，积极配合上级安排，对待工作认真负责。
在安全防范意识和应急处置能力方面，保安人员能够熟练掌握应急处置流程，能够迅速有效地应对突发事件，确保了公司员工和财产的安全。
在队列训练和岗位技能方面，保安人员能够熟练掌握各项技能，保持了良好的队列纪律，确保了安全工作的顺利进行。
三、存在问题。
然而，我们也发现了一些问题。
部分保安人员在工作中存在粗心大意、工作中出现疏忽等情况，需要加强培训和督促。
同时，个别保安人员在应急处置能力方面还需要进一步提升，以确保在突发事件中能够更加从容应对。
对此，我们将加强培训和督促，提高保安人员的整体素质和工作能力。
四、改进措施。
针对以上存在的问题，我们将采取以下改进措施，加强日常培训和演练，提高保安人员的应急处置能力；加强督促和考核，对工作不到位的保安人员进行及时的纠正和指导；建立健全激励机制，激励保安人员积极工作，提高整体工作表现。
五、总结。
通过本次考核，我们对全体保安人员的工作表现有了更加清晰的了解，也发现了一些问题。
我们将以此为契机，加强管理和培训，提高保安人员的整体素质和工作能力，确保公司的安全稳定。
同时，我们也将继续加强对保安工作的监督和管理，不断提升保安工作的质量和水平，为公司的安全稳定贡献力量。
以上就是本次保安考核情况的汇报，如有不足之处，还请领导批评指正，我们将不断努力，为公司的安全稳定做出更大的贡献。
学校校园保安岗位职责和绩效考核管理方案+细则打分表
学校校园保安岗位职责和绩效考核管理方案+细则打分表为了加强学校保安人员的管理，维护校园秩序和安全，特制订了《校园保安员岗位职责和绩效考核管理办法》。
以下是保安员的岗位职责：1.遵守国家法律法规，严格遵守保安职业道德，持证上岗，熟练掌握治安保卫常识，执行学校各项规章制度。
2.加强安全知识研究，积极参加业务培训，熟悉业务技能，能够熟练使用防卫器械、消防设施器械、一键式紧急报警装置、防盗报警装置，会操纵安防监控系统，全面了解学校周边环境，并熟悉学校安全防范方面的应急预案和处置方法。
3.值勤期间，保安员应当着统一的保安员服装，佩戴保安员标识；戴防暴头盔、防割手套，穿防刺背心，手持橡胶警棍等防卫器械，在学校大门口外侧指定位置值勤护学。
保安员应提前30分钟到岗，勤务工作时间与学生（幼儿）在校（园）时间一致，不得迟到、早退、脱岗、睡岗、串岗。
上下学时段，保安员要列岗守护，维护人员、车辆出入秩序；观察校门口是否有行为举止异常的可疑人员，警惕是否有违法犯罪有关的可疑情况，如发现立即报警，积极协助警方查处；发现侵害师生的违法犯罪行为，迅速进行先期处置，全力确保师生的人身安全。
保安员要坚持文明值勤、热情服务，坚持原则、不徇私情。
4.严格校园进出管理。
保安员要严格执行校园封闭管理制度，除上下学时段外，一律关闭校门。
学生家长及其他校外人员来访，保安员应要求说明事由并出示有效证件（身份证、驾驶证等），向被访者联系核实并得到同意后，来访者方可登记进入校园。
严禁无关人员、精神病人、来历不明人员进入校园。
来访者携带物品进入校园，保安员应查验并在登记表上注明物品名称和数量，发现危险品的立即报警。
所有人员凡携带学校物品出校门的，应主动出示学校签发的出校单或说明情况，否则，禁止将学校物品带出校门。
学校上课期间不允许学生外出。
如有特殊情况，由班主任、老师或家长陪同方可离校。
家长若提前接学生离校时，必须在门卫室外等候，由老师送学生到门卫室交给家长。
李渡小学校园专职保安管理考核意见及细则-审议稿
重庆市涪陵区李渡街道李渡小学《校园专（兼）职保安警勤务管理考核意见》（审议稿）为进一步加强学校（幼儿）园专（兼）职保安（以下简称保安）队伍规范建设管理，提高保安人员综合素质和工作能力，提升校园安保工作水平，有效防范校园重大案件和伤害事件的发生，切实保障学校师生人身和公私财产安全以及校园和谐稳定，根据国家《保安服务管理条例》和《重庆市校园专职保安服务管理工作规范》等相关文件精神，结合学校实际，制定学校校园专（兼）职保安管理考核意见。
一．指导思想坚持以科学发展观统领全局，认真落实“安全第一”的安全发展观，以保障师生人身、财产安全为目标，以调动保安人员的工作积极性和主动性为抓手，不断加强保安队伍建设，规范保安人员管理，着力构建校园安保工作的长效管理机制，为构建“安全文明、平安和谐”校园提供有力保障。
二．队伍建设（一）人员聘用1. 学校严格按照国家《保安服务管理条例》、《重庆市委、市政府关于加强中小学幼儿园安全保卫工作的意见》和《重庆市校园专职保安服务管理工作规范》等相关文件规定条件要求、标准和核定保安职数以及程序招聘校园专（兼）职保安。
2. 学校招聘保安人员必须通过相关部门的法律知识与技能的职业资格等级考试并获相应等级的保安员证持证上岗。
3. 学校招聘保安必须经学校与受聘人员双方签订书面劳动合同书。
劳动合同实行一年一签制。
4.所聘保安人员应当思想素质高、作风正派、身体健康，且具备一定的文化知识基础和较强的应急处置能力等。
（二）岗位要求1. 严格按照《重庆市校园专职保安服务管理工作规范》规定执行。
严格执行门卫守护值班制度和外来人员及物资、物品出入核查登记制度、巡逻制度、交接班制度等校园安全管理制度、职责、规章，进行外来人员出入核查、登记及重大物资、物品的出入核查登记，按学校规定准时开关校园前后门和教学楼道卷帘门定时或不定时巡查校园及其周边设施设备运行情况和治安状况，并及时做好相关记录、记载；切实维护好上、放学期间校园周边的交通和治安秩序，发现校园及周边安全问题、隐患及时按规定上报，妥善处置各类突发偶发安全事件；在岗期间，坚守工作岗位，严守工作纪律，妥善保管并能熟练使用各种安全防卫器械、器具、设备。
学校保安工作考核量化表
一、服务要求（1）保安人员的要求：1、须是男55周岁以下，女50周岁以下，最高年龄不能越过55岁，高中以上文化程度，政治素质好、责任心强、身体强健、身心健康、无不良治安记录的人员担任，退伍军人优先。
2、配备的保安必须是经过公安机关培训合格或是公安机关认定资格的保安公司的保安人员。
所招聘人员必须具有保安员证，招聘的保安人员由当地公安部门备案。
3、配备的保安人员在具备基本条件的基础上，还要通过公安部门组织的保安业务培训后和认定资格后才能继续上岗。
4、保安人员安排：15名（红谷滩绿茵路校区，红谷滩雅苑路（原22中）校区，东湖苏圃路老校区）；5、服务时间：每周7天，派遣的安保人员每天工作时间为八小时。
6、服务的责任范围为：校园内及校园周边。
7、派遣经培训合格的、具备保安从业资格和独立工作能力的保安人员。
8、派驻的保安人员仍属于供应商的员工，接受供应商管理，各项保险费用均由供应商缴纳。
派出的保安人员工资福利、夜班费、国家法定假日加班费，均由供应商支付。
派出保安人员的工资待遇，不得低于同期南昌市最低工资标准。
南昌市进驻的保安人员同时应接受采购人的检查和监督，并做到文明执勤、热情服务、礼貌待人，遵守采购人有关规章制度，认真履行岗位职责。
遵守供应商的有关规章制度。
9、供应商加强对派驻保安人员的管理、督察和培训，积极协助采购人协调处理与保安工作相关的事项。
定期与采购人交流情况，征求意见，整改不足。
10、应保证派驻人员的相对稳定，除特殊情况外不得随意调换人员。
对不适合继续留在采购人工作的保安人员应及时调换。
供应商必须按相关规定规范用工，确保采购人合法利益。
11、供应商的主要任务是严格履行保安工作职能，维护采购人正常的工作和教育教学秩序，及时发现、报告、扭送和配合处理一般性刑事、治安问题，维护采购人合法权益，认真做好安全防范工作。
若因保安失职造成采购人财物被盗、被损等事经司法机关鉴定追究供应商相应的经济责任。
12、供应商应建立健全各项保安工作制度，做到定人、定岗、定责，文明执勤，着装规范，自觉维护双方的声誉和形象。
学校专职保安档案管理制度
一、目的与意义为加强学校专职保安队伍建设，规范保安人员管理，提高保安人员素质，保障学校安全稳定，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校所有专职保安人员。
三、档案管理职责1. 保卫部门负责学校专职保安档案的收集、整理、归档和保管工作。
2. 保安人员所在部门负责对保安人员档案的日常管理工作。
四、档案内容1. 保安人员基本情况：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、婚姻状况、联系方式等。
2. 保安人员入职材料：身份证、户口簿、学历证明、职业资格证书、健康证明等。
3. 保安人员培训记录：培训内容、培训时间、培训成绩等。
4. 保安人员工作表现：工作考核、奖惩情况、违纪情况等。
5. 保安人员离职、辞职材料：离职申请、辞职报告、离职证明等。
五、档案管理要求1. 保卫部门应设立专门的档案室，配备必要的档案柜、档案架等设施。
2. 保安人员档案实行一档一盒、一盒一锁、一锁一人的保管制度。
3. 保安人员档案应按照时间顺序排列，保持档案的整洁、有序。
4. 保卫部门应定期对保安人员档案进行检查、清理，确保档案的完整、准确。
5. 保安人员档案的借阅、查阅，需经保卫部门负责人批准。
六、档案保密1. 保卫部门应加强对保安人员档案的保密工作，严禁泄露档案内容。
2. 保安人员档案的借阅、查阅，应严格限制范围，仅限于相关人员。
3. 保安人员档案的销毁，需经保卫部门负责人批准，并按规定程序进行。
七、档案变更1. 保安人员档案内容发生变更时，应及时更新档案信息。
2. 保卫部门应及时将变更后的档案信息反馈给保安人员所在部门。
八、附则1. 本制度由学校保卫部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
学校保安月工作总结_学校保安的月工作总结报告
学校保安月工作总结_学校保安的月工作总结报告一、工作概况过去的一个月，学校保安团队在校园安全工作中取得了可喜的成绩。
在全体成员的共同努力下，校园安全形势保持了稳定，各项工作有序进行，未发生严重的安全事件，取得了学校师生和家长的好评。
学校保安工作进一步凸显了保安队伍的实力和专业素养，为学校的和谐发展提供了坚实的保障。
二、日常安全巡查本月学校保安团队积极履行安全巡查工作，每天按规定的路线和时间进行巡查，认真查看每一个角落，确保学校各个区域的安全。
通过不懈的努力，提高了安全隐患的发现和处理效率，及时排除各种安全隐患，并加强了对校园内外不法分子的防范。
三、重点地段守护根据学校实际情况，保安团队细化了校园内的重点守护地段，针对性地加强了守护力度。
特别是在校园周边和学生聚集地，保安团队进行了有针对性的巡查和守护工作，有效提高了校园周边的安全水平，增强了学校师生的安全感。
四、应急事件处理本月学校保安团队积极参与了应急事件处置工作，熟练掌握了应急预案和处置流程，协助学校处理了一些突发事件，有效避免了事态扩大和伤害的发生。
保安团队还定期组织开展了应急演练，提高了队员们的应急处理能力和协同作战能力，为学校的安全稳定打下了坚实的基础。
五、服务保障工作学校保安团队在学校安全工作的也积极参与了校园服务保障工作。
在重大活动期间，保安团队配合学校其他部门，全力保障了活动的顺利进行。
保安团队还积极参与了学校开展的安全教育工作，传达了安全知识，提高了师生的安全防范意识。
六、存在问题及改进措施在本月的工作中，我们也发现了一些不足之处。
安全设备的维护不够及时，部分保安人员的工作服从不规范等。
为此，我们已经制定了改进措施，提出了具体的整改要求，要求全体保安人员严格按照规定执行。
在下一个月的工作中，我们将继续完善安全巡查制度，加强重点地段的守护工作，不断提高应急事件处理能力，做好学校服务保障工作，全面提高保安队伍的整体素质。
我们还将继续加强对安全知识的学习和宣传，提高师生的安全防范意识，共同保护好学校的安全环境。
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保安姓名：应出勤天数：实际出勤天数：
考核项目
评分标准
分值
得分
着装仪表
不规范每次扣1分，便装每次扣1分
10
立岗姿势
不符合标准每次扣1分
10
内部团结
语言行为不利于团结每次1分
10
文明用语
语言不文明每次Leabharlann 1分10值班区域没按学校规定的区域值班每次扣5分
10
上班饮酒
喝酒后接班每次扣5分
10
制度执行
制度执行不力但未造成严重后果每次扣5分，制度执行不力导致严重后果每次扣10分
10
迟到早退
每次扣2分，旷工每次扣10分
10
记录填写
值班记录不详每次扣1分
10
巡视监控
不及时不到位每次扣2分
10
总分
一票否决制
1、散布有损政府形象或信誉的言论，组织或者参加非法组织，组织或者参加旨在反对政府的集会、游行、示威、信访（集体访）等活动，组织或者参加罢课等；
2、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过两个工作日，或者年内累计超过五个工作日的；（注明旷工时间）
3.擅自放学生离校或者手续不全放闲杂人员进校并造成严重后果的；
4.有盗窃行为或打架滋事的；
5、不服从管理和工作分配的；
6、其他较严重的违法违规行为。
辖区派出所所长签字（单位公章）：派驻学校校长签字（单位公章）：