学校保安考核细则
学校园保安考核细则（5篇）
学校园保安考核细则1.上班时间着装不整齐或穿拖鞋、离岗、串岗、迟到、干私活，每次扣____分。
2.对外来人员及车辆来校来访，没有办理来访登记，每次扣____分。
3.对违纪学生在学校范围内吸烟、赌博、打架、爬围墙进出校园现象没制止，每次扣____分。
4.校门内外，公共设施或花草、树木遭到破坏，没及时阻止，甚至不知道的，每次扣____分。
5.发生火警、匪警以及其他事故没制止或没及时报告，每次扣____分。
6.当班时间无正当理由与教职工或外来人员吵架扣____分，打架或值班期间睡觉每次扣____分。
7.值班室内不准外人逗留或与无关人员闲聊，违者每次扣____分。
8.值班室及校门口周围，卫生要每天打扫，保持整洁，不准乱涂乱画、乱倒水、乱丢烟头、杂物，违反者扣____分。
9.外来人员和教职工、学生携带物品出校门必须凭学校的放行条，违者每次扣____分，造成损失的根据具体情况追究当班者的责任。
10.上班时间玩电脑游戏、喝酒、私自倒班、换班的每次扣____分。
11.上课期间，禁止学生外出，如有特殊情况凭学校或班主任批准放行，违者每次扣____分。
12.停放在停车场、车棚或校园内的车辆，要做好登记和交接，如有损坏或丢失，每次扣____分，并根据具体情况追究当班者的责任。
13.无故不参加周末、放假学生放学时校门巡查的，每次扣____分。
14.以上1-13条，各校根据标准算出其每月扣分，每分值按____元计算，在月工资中扣除。
学校园保安考核细则（2）通常包括以下几个方面：1. 巡逻和防控能力：评估保安人员巡逻和防控能力的好坏，包括是否能够熟悉校园的布局和安全隐患点，是否能够按时完成巡逻任务，是否能够有效地发现和解决安全问题。
2. 应急处理能力：评估保安人员在突发事件发生时的应急处理能力，包括是否能够迅速反应和决策，是否能够有效地组织人员疏散和现场控制，是否能够正确地使用应急设备和工具。
3. 服务态度和礼仪：评估保安人员的服务态度和礼仪，包括是否能够友好和礼貌地与学生、教职员工交流，是否能够主动提供帮助，是否能够遵守规章制度。
中学校园保安考核细则
中学校园保安考核细则仙访中学校园保安考核细则1.上班时间着装不整齐或穿拖鞋、离岗、串岗、迟到、干私活，每次扣5分。
2.对外来人员及车辆来校来访，没有办理来访登记，每次扣2分。
3.对违纪同学在学校范围内吸烟、赌博、打架、爬围墙进出校园现象没制止，每次扣5分。
4.校门内外，公共设施或花草、树木遭到破坏，没及时阻止，甚至不知道的，每次扣3分。
5.发生火警、匪警以及其他事故没制止或没及时报告，每次扣5分。
6.当班时间无正当理由与教职工或外来人员吵架扣2分，打架或值班期间睡觉每次扣5分。
7.值班室内不准外人逗留或与无关人员闲聊，违者每次扣2分。
8.值班室及校门口四周，卫生要天天清扫，坚持整洁，不准乱涂乱画、乱倒水、乱丢烟头、杂物，违反者扣2分。
9.外来人员和教职工、同学携带物品出校门必须凭学校的放行条，违者每次扣5分，造成损失的依据具体状况追究当班者的责任。
10.上班时间玩电脑游戏、喝酒、私自倒班、换班的每次扣5分。
11.上课期间，禁止同学外出，如有特别状况凭学校或班主任批准放行，违者每次扣3分。
12.停放在停车场、车棚或校园内的车辆，要做好登记和交接，如有损坏或丢失，每次扣15分，并依据具体状况追究当班者的责任。
13.无故不参加周末、放假同学放学时校门巡查的，每次扣2分。
14.以上1-13条，各校依据标准算出其每月扣分，每分值按3元计算，在月工资中扣除。
篇2:区校园保安考核细则区校园保安考核细则单位：姓名：时间：考核项目扣分标准自评扣分学校评分大队评分综合得分着装、立岗姿势不整洁扣1分/次，便装扣1分/次，便装且邋遢扣3分/次，立岗姿势不正确扣1分/次；文明礼貌值勤语言污秽扣2分/次，与家长、来访人员发生肢体冲撞酌情扣5--10分/次；发现问题处理瞒报扣5分/次，人情处理导致后果扣10分/次，并视情节严重程度劝其离岗至追究责任；上班饮酒吸烟喝酒后接班扣10分/次，2次以上勒令离岗，工作期间在学校非同意吸烟区域吸烟的，扣3分/次；制度执行状况制度执行不利导致后果视情节扣5-10分/次至追究责任；内部团结，参加学习语言行为不利于内部团结扣2-5分，学习不及时扣2分/次，不参加扣5分/次；无故旷工年度旷工1次扣10分，两次以上作自动离职处理，擅自离岗、脱岗、睡岗〔包括夜班〕的，按旷工处理；上班时间串岗、利用上班时间干私活串岗一次扣2分，三次扣5分，三次以上劝其离岗；上班时间干私活扣2分/次，三次以上劝其离岗；不按规定巡视、监控扣2分/次，两次扣5分，三次扣8分直至调离岗位或劝其离岗；安保设备使用、不爱护公共财产利用保安队和校方提供的安保设备为私人所用扣10分，做违法行为的除名并追究责任；不爱护公共财产视情节扣5--10分/次；一票否决制1.擅自放同学离校或者手续不全放闲杂人员进校并造成严重后果的，马上除名并依据情节追究责任；2.有偷窃行为的或向师生兜售物品的，马上除名；3.在校滋事的马上除名并追究其责任；4.不服从管理和工作分配的取消上岗资格；小计本考核为月度考核，每项10分，满分为100分。
学校保安考核细则
学校保安考核细则为了维护学校的正常教学秩序，营造良好的育人环境，确保师生的人身安全和学校的财产安全，根据学校的有关规定，结合门卫岗位职责，特制定保安岗位考核细则如下：一、文明值勤方面1、着装统一，仪容仪表的端庄整洁，规范配戴警械，站姿、坐姿端正大方。
违规扣1分/次。
2、工作时间不读书、看报，不吸烟、喝酒，不做与工作无关的事情。
违规扣1分/次.3、作风正派，热情文明对待师生、家长、来宾，上学、放学时间在校门口迎送师生.出现不礼貌行为或上学、放学不按要求站岗扣1分/次，无正当理由与人吵架、打架扣5分/次。
4、保持传达室和学校门前的卫生区的整洁.不打扫或不洁净扣1分/次.二、学生出入方面1、学生在校学习期间需外出时，必须持有班主任签字的规范的书面请假条,门卫要认真审查请假条真伪，做好出校登记并保存请假条。
违规扣2分/次.2、节假日学生到校要穿校服，不穿校服或无本校教师带领不允许学生进入校园(学校兴趣小组的学生凭本人《学生出入证》进出校门）。
违规扣2分/次。
三、车辆出入方面1、外来车辆原则上不允许进入校园。
确需进入的需校级领导批准，放行时要告知：机动车校内不能鸣笛、减速慢行,非机动车下车推行,同时引导车辆按指定车位停放。
违规扣2分/次。
2、严禁各类车辆在校门口内外随意停放,确保校门出入畅通。
违规扣1分/次。
3、课间、集会、课外活动等室外活动学生密集时，门卫不得允许任何机动车辆进入校门。
违规扣2分/次。
四、外来人员出入方面1、严格履行来访登记、联系手续(由保安联系被访教师）.未联系上、未经领导或老师同意、没办理登记手续不得让来访者进入学校。
违者扣2分/次.2、学校的临时施工人员凭学校《临时出入证》进出校门，无证或无引领者不允许进入校园。
违规扣2分/次。
3、严禁放社会闲杂人员（如业务推销员、醉酒人员、无业人员等)进入校内，违规扣5分/次。
4、对运物品出校门的车辆要进行仔细检查，凡学校公物须持有学校有关证明，并进行登记，方能放行。
学校园保安考核细则范文(4篇)
学校园保安考核细则范文第一章总则为了加强学校园保安队伍的管理，提高保安人员的综合素质和服务水平，进一步加强学校园内的安全工作，根据相关法规和学校要求，制定本考核细则。
本细则的主要目的是对学校园保安人员进行科学、全面、客观的考核，以促进学校安保工作的提升和学校安全氛围的形成。
第二章考核内容1.综合素质考核：包括保安人员的品行表现、服务态度、语言协调能力、沟通能力以及应急处理能力等方面。
2.业务知识考核：包括保安人员对学校相关安全规定、保安岗位职责以及处理突发事件的能力等方面。
3.安全设备使用考核：包括保安人员对校园监控设备、报警系统、消防设备等安全设备的使用和维护能力等方面。
4.警戒巡逻考核：包括保安人员对学校园区巡逻、警戒工作的规范性、主动性和耐心等方面。
5.突发事件处理考核：包括保安人员对突发事件的快速反应能力、组织协调能力以及应急处理能力等方面。
6.团队合作考核：包括保安人员对团队协作的配合程度、沟通协调能力以及服务态度等方面。
第三章考核标准1.综合素质考核标准：保安人员应保持良好的品行和仪表，服务态度亲和友好，语言协调、善于沟通，能够灵活运用应急处理技能解决问题。
2.业务知识考核标准：保安人员应了解学校相关安全规定，理解并熟知保安岗位职责，能够熟练应对各类突发事件。
3.安全设备使用考核标准：保安人员应熟悉校园监控设备的使用方法，能独立完成日常维护和故障排除，了解消防设备的使用方法并能够正确操作。
4.警戒巡逻考核标准：保安人员应按规定巡逻区域，对可疑人员或事物进行识别、排查和妥善处理，及时发现异常情况并及时制止。
5.突发事件处理考核标准：保安人员应能迅速反应并实施应急处理措施，组织周围人员做好安全疏散，并与相关部门紧密协作，有效控制和解决突发事件。
6.团队合作考核标准：保安人员应积极参与团队活动，与团队成员密切协作，共同完成学校安保任务。
第四章考核流程1.考核通知：学校园保安部门在考核前通知保安人员参与考核，告知考核时间、地点和注意事项。
2023区校园保安考核细则
2023区校园保安考核细则
以下是2023区校园保安考核细则的一些可能的内容，具体的规定可能会因学校和地区的不同而有所不同：
1. 身体条件：保安人员必须身体健康，能够胜任保安的工作，没有严重的慢性病或残疾。
2. 守则遵守：保安人员必须遵守学校的规章制度，严守岗位，不得违背职责。
3. 岗位责任：保安人员必须认真履行岗位责任，保障校园内师生的安全。
包括巡逻、安全检查、保护校园财产等。
4. 素质培养：保安人员必须定期参加培训，提高自己的相关知识和技能。
培训内容可能包括防火、急救、自卫等。
5. 应急处理：保安人员必须能够妥善处理校园内发生的紧急事件，保护师生的安全。
包括火灾、突发事件、聚众闹事等。
6. 团队合作：保安人员必须与其他校园工作人员密切合作，共同维护校园的安全。
包括与校园警察、保卫处等部门的沟通与协调。
7. 处置纪律问题：保安人员必须严格遵守纪律，不得滥用职权或以权谋私。
违反纪律的行为将面临相应的处罚。
这些只是一些可能的内容，具体的细则可能还包括其他方面的规定。
不同地区和学校会根据实际情况进行具体的规定和考核。
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学校保安管理考核制度
学校保安管理考核制度一、考核目的二、考核内容1.工作态度：包括保安人员对待工作的态度、主动性、积极性等方面的考核。
2.工作纪律：包括保安人员遵守工作纪律、服从管理、不迟到、不早退等方面的考核。
3.工作技能：包括保安人员运用安全设施设备的操作和维护、突发事件处置能力、应急处理等方面的考核。
4.服务质量：包括保安人员服务态度、服务质量、文明礼仪等方面的考核。
5.紧急应变能力：包括保安人员在突发事件发生时的反应速度、处理能力、沟通协调能力等方面的考核。
三、考核方法1.考核周期：每年进行一次考核，按年度考核结果确定下一年度的考核。
2.考核对象：全校保安人员均为考核对象。
3.考核方式：采取书面考核和实际操作相结合的方式进行考核。
4.考核标准：根据考核内容制定相应的考核标准，对每个考核项目有相应的等级划分。
5.考核评定：考核结果由考核部门评定，按照绩效考核等级进行分类，分为优秀、良好、合格、不合格等级。
6.奖惩措施：根据考核结果，对考核成绩优秀的保安人员给予表彰和奖励，对考核成绩不合格的保安人员给予警告、处罚甚至解雇等相应的处理。
四、考核结果的运用1.优秀保安人员：根据考核结果，优秀保安人员可以获得一定的奖金、奖品和晋升机会。
2.良好保安人员：根据考核结果，良好保安人员可以获得奖金和奖品。
3.合格保安人员：根据考核结果，合格保安人员可以继续留在原岗位，薪资待遇不会受到影响。
4.不合格保安人员：根据考核结果，不合格保安人员会面临相应的处罚，包括警告、薪资降低甚至解雇等。
五、考核结果的反馈与改进1.考核结果的反馈：考核结果应及时向保安人员进行反馈，告知其考核成绩和原因，引导其积极改进。
2.考核结果的改进：根据考核结果，对保安管理制度进行必要的调整和改进，提高考核的科学性和公正性。
六、考核制度的监督与评估1.监督机制：学校保卫部门对考核制度的实施进行监督，保证其公正性和有效性。
2.评估机制：学校保卫部门对考核制度进行定期评估，收集意见和建议，进行必要的修改和完善。
校园保安考核细则(参考)
记载
不按规定填登相关表册1次扣1分。
会议及培训（10分）
参会
受训
学校会议及培训：无正当理由缺席1次扣2分，接受工作后不落实1次扣2分；培训及学习会议请假1次扣1分。缺席县教委和保安公司组织的保安培训扣10分。
职业道德（5分）
文明
礼貌
对学校师生家长语言不文明，行为粗鲁1次扣2分；体罚与变相体罚学生1次扣5分，并承担相应责任。
装备
维护
勤务装备未放在规定位置1次扣1分；摆放无序1次扣1分；设备不干净1次扣1分；对讲机及相关警具丢失或损坏者扣2分并承担赔偿责任。
日常工作考核（50分）
门卫
值守
校外人员及车辆（除本校教职工、学校发证确认准予出入、依法执行公务的车辆外）必须登记核实，在确保安全的前提下放行出入，未核实而放行1次扣2分；漏登或记录、核实不清楚1次扣1分；开门不管，不履行职责任其自由通行尚未发生案（事）件者1次扣1分；发生案（事）件者扣5分并视其情况承担民事赔偿责任，直至移交相关职能部门处理。
遵纪
守法
饮酒上班或上班饮酒尚未发生案（事）件1次扣2分；发生案（事）件扣5分并视其情况承担民事赔偿责任，直至移交相关职能部门处理。
职业
道德
工作交接弄虚作假、欺骗对方尚未发生案（事）件，1次扣2分；发生案（事）件1次扣5分并视其情况承担民事赔偿责任或按严重违反劳动纪律处理，直至移交相关职能部门处理。
注：一、各学校以此细则为参考，结合学校实际，制定校园保安考核细则
校园保安考核细则（参考）
考核
项目
考核
内容
考核细则
出勤（25分）
考勤
上班时间迟到、早退、中途离岗者：半小时以内1次扣1分；半小时到1小时扣2分,1小时以上按旷工处理。请病假1天扣1份，事假1天扣2分。无故旷工：半天扣5分，1天及以上予以辞退。
2024年区校园保安考核细则（二篇）
2024年区校园保安考核细则单位：姓名：时间：评估项目及扣分标准自评扣分学校评分大队评分综合得分着装与立岗姿态着装不整扣除____分/次，穿着便装扣____分/次，若衣冠不整且不整洁扣____分/次，立岗姿势不当扣____分/次；文明礼仪值勤使用不文明语言扣____分/次，与家长、访客发生肢体冲突酌情扣5--____分/次；问题处理隐瞒问题扣____分/次，因人情处理导致后果扣____分/次，严重者将视情况劝其离岗或追究责任；工作期间饮酒吸烟酒后上岗扣____分/次，重复发生____次以上将勒令离岗，工作期间在非指定吸烟区吸烟扣____分/次；制度执行制度执行不力导致后果，根据情节严重程度扣____分/次直至追究责任；团队协作与学习言行影响团队和谐扣2--____分，学习延误扣____分/次，缺席扣____分/次；无故缺勤年度内无故缺勤____次扣____分，两次以上视为自动离职处理，擅自离岗、脱岗、睡岗(含夜班)按旷工处理；串岗与私事处理串岗一次扣____分，累计三次扣____分，三次以上将考虑劝其离岗；利用工作时间处理私事扣____分/次，三次以上同样将考虑劝其离岗；巡视与监控执行未按规定巡视扣____分/次，两次扣____分，三次扣____分直至调整岗位或劝其离岗；安保设备使用与公共财产将安保设备用于私人目的扣____分，从事违法行为的将被除名并追究责任；不珍视公共财产，视情节扣5--____分/次；一票否决制度1. 未经许可放学生离校或手续不全放校外人士入校并造成严重后果的，立即除名并追究责任；2. 存在偷窃行为或向师生推销商品的，立即除名；3. 在校内滋事者，立即除名并追究其责任；4. 不服从管理或工作分配的，取消上岗资格；小计本评估为月度评估，每项____分，满分____分。
每月____日为评估截止日。
月度评估低于____分为不合格，60-____分为基本合格，70-____分为合格，80-____分为良好，____分以上为优秀。
2023年学校园保安考核细则
2023年学校园保安考核细则1. 考核目标2023年学校园保安考核的目标是提高保安人员的安全意识和应急处理能力，保证校园安全，为学校师生创造良好的学习、工作环境。
2. 考核内容（1）安全巡逻考核：保安人员需定时进行校园巡逻，巡查学校主要建筑物、教室、楼道、操场、宿舍楼等地点，及时发现并处理安全隐患。
考核时，将评估保安人员的巡逻范围、巡逻频率、巡逻时的值班情况等。
（2）应急处理考核：保安人员需熟悉学校的应急预案，能够在紧急情况下迅速反应并采取必要的措施。
考核时，将模拟不同突发状况，考察保安人员的应急响应速度、应对能力、决策能力等。
（3）安全培训考核：保安人员需接受定期的安全培训，学习相关法律法规和安全知识，提高自身的安全意识。
考核时，将测试保安人员对培训内容的掌握情况，包括安全知识的理解和应用能力等。
（4）礼仪服务考核：保安人员应以礼仪规范的形象出现，为师生提供优质的服务。
考核时，将评估保安人员的仪容仪表、态度和服务能力等。
（5）纪律考核：保安人员应遵守学校的纪律规定，按时到岗、勤勉工作，不迟到、早退，不偷懒、打盹。
考核时，将检查保安人员的纪律执行情况。
3. 考核标准根据上述考核内容，制定以下具体考核标准：（1）安全巡逻考核：- 巡逻范围：巡查全校范围，无漏查盲区；- 巡逻频率：按规定时间进行定时巡逻；- 值班情况：值班期间，保持警觉、认真负责，积极应对各种安全问题。
（2）应急处理考核：- 应急响应速度：对突发事件能够快速反应，并迅速采取措施；- 应对能力：根据预案，准确判断形势，采取合适的措施；- 决策能力：在压力下能够做出明智决策，保证师生的安全。
（3）安全培训考核：- 理解能力：对安全培训内容有较好的理解；- 应用能力：能够将安全知识应用到实际工作中。
（4）礼仪服务考核：- 仪容仪表：整洁干净，着装得体；- 态度和服务能力：友好、耐心、细心，能够提供周到的帮助和服务。
（5）纪律考核：- 准时上班：不迟到、早退；- 勤勉工作：不偷懒、打盹；- 遵守规章制度：遵循学校的纪律规定。
学校保安考核细则
学校保安考核细则
学校保安在学校安保工作中起着非常重要的作用，他们的工作质量和效率直接关系到学生和员工的安全。
为了保证学校保安工作的标准化、规范化和专业化，学校应当制定相应的保安考核细则。
下面就是一份关于学校保安考核细则的示范，供参考：
一、工作纪律和执行能力考核：
1.准时上班、下班，遵守学校的工作时间规定；
2.服从上级领导安排，认真履行职责；
3.对工作任务的完成情况进行评估，包括任务完成的数量、质量和及时性；
4.高度敬业，积极主动地发现并解决学校安全工作中存在的问题；
5.遵守学校保密规定，不泄露与学校安全相关的信息。
二、学习能力和专业技能考核：
1.学习安全管理和应急处理的知识，不断提升自己的专业素养；
2.参加培训，提高自身的技术水平；
3.熟悉和掌握学校安保系统的操作方法；
4.熟悉学校安全管理制度和相关法律法规，履行好自己的职责；
5.学习其他有关保安工作的知识和技能，提高自身的综合素质。
三、工作责任心和服务意识考核：
1.维护学校正常秩序，保护学生和员工的人身财产安全；
2.对发生的突发事件和紧急情况能够迅速做出反应和处理；
3.积极配合学校的活动安排和维护秩序；
5.热心帮助需要帮助的人，积极为他们提供服务。
四、工作态度和形象考核：
1.着装整齐，仪表端庄，不穿违反学校规定的服装；
2.不吸烟、不喝酒、不聚众闲谈，维护良好的工作形象；
3.对待工作认真负责，不懒散、不偷懒、不玩手机，保持专注；
4.与上级领导、同事和学生之间保持良好的工作关系；
5.尊重学生和员工的权益，不侮辱、不歧视任何人。
学校保安考核细则甄选
学校保安考核细则甄选引言：随着社会的不断进步和学校安全管理的重视，学校保安成为维护校园安全的重要力量。
为了确保学校保安队伍的素质和能力，有必要制定一套科学合理的考核细则，来甄选合适的保安人员。
本文针对学校保安考核细则进行分析和提出建议。
一、考核内容1.基本素质考核：包括思想政治素质、道德品质、工作责任意识等方面的考核。
2.业务能力考核：包括安全防范知识和技能、应急处置能力、沟通协调能力等方面的考核。
3.体能素质考核：对保安人员的身体素质进行考核，包括体能测试和健康检查，以确保其具备完成安全任务的身体条件。
二、考核方式1.笔试考核：通过一些安全理论知识和安全操作技能的测试，评估保安人员的基本业务素质和安全防范能力。
2.实操考核：通过真实的案例模拟和实际操作，考核保安人员的应急处置和实际工作能力。
3.个人面试：提问保安人员关于安全管理的经验和观点，以了解其思想政治素质和沟通能力等。
4.体能测试：包括长跑、短跑、引体向上等项目，评估保安人员的体能状况。
三、考核标准1.基本素质考核：保安人员应具备高度的责任心、纪律性和团队合作能力；持有良好的工作态度，以身作则，严守纪律。
2.业务能力考核：保安人员应具备一定的安全理论知识和实践经验；能熟悉运用各类安全设备和工具；能够熟练应对各类突发事件和紧急情况。
3.体能素质考核：保安人员应具备较好的体能素质，能够胜任较为繁重的体力劳动和突发事件处理。
四、考核评价1.考核结果以合格或不合格为准，不同项目都要达到一定的标准，缺一不可。
2.考核评价应由专业人员进行，评价结果应客观公正，避免人情因素的影响。
3.考核结果应及时反馈给保安人员，以便他们了解自己的不足并加以改进。
4.考核结果应作为保安人员绩效评价的重要依据。
五、改进建议1.加强保安培训，提高保安人员的业务能力和应急处置能力；注重安全管理理论和实践相结合的培训方法。
2.建立保安队伍的技能库，定期对保安人员进行专业技能培训，提供不同层次的技能认证和职业发展机会。
2022—2023学年学校保安人员绩效考核细则
2022—2023学年学校保安人员绩效考核细则一、考核目的本绩效考核细则旨在评估学校保安人员在2022—2023学年期间的工作表现，确保校园安全和秩序，提高保安工作质量和效率。
二、考核标准考核标准包括以下几个方面：1. 工作纪律：保安人员应严格遵守学校的工作纪律和规章制度，按时上岗、离岗，保证工作的连续性和稳定性。
2. 巡逻与监控：保安人员应按时进行巡逻和监控，保持校园内的安全和秩序，及时发现并报告安全隐患。
3. 应急处置：保安人员应具备应急处理能力，能够迅速响应各类突发事件，采取有效措施以保护校园师生安全。
4. 服务态度：保安人员应友善待人，礼貌行事，为师生提供优质的服务，并及时处理师生的咨询和反馈。
三、考核流程1. 考核周期：本学年的考核周期为9个月，从2022年9月至2023年6月。
2. 考核方式：通过定期考核和日常表现进行综合评定。
定期考核将安排每个月一次，以评估保安人员在特定时间段内的工作表现。
日常表现将通过领导评价和师生反馈进行评估。
3. 考核评分：采用五级评分制度，分级及对应标准如下：- 优秀：工作表现在各方面都非常出色，没有任何明显的不足之处（95-100分）- 良好：工作表现较好，能够胜任岗位要求，但仍有一些改进空间（85-94分）- 合格：工作表现基本符合标准要求，但还需要进一步提升（75-84分）- 不合格：工作表现明显不符合标准要求，需要进行改进和培训（60-74分）- 严重不合格：工作表现极差，无法胜任工作，需要采取严厉措施（0-59分）四、考核结果与奖惩1. 考核结果将作为保安人员绩效考核的重要依据，对考核结果评定为“优秀”或“良好”的保安人员，将予以表彰并给予奖励；对评定为“不合格”或“严重不合格”的保安人员，将进行必要的纪律处分和培训。
2. 各级领导应根据考核结果，采取相应措施，对优秀保安人员进行通报表扬、奖励或晋升，对表现不佳的保安人员进行帮助和改进。
3. 考核结果应在考核周期结束后一个月内公布，以便及时激励和纠正工作表现。
学校保安考核细则
学校保安考核细则Establish standards and manage them well. January 26, 2023学校保安考核细则为了维护学校的正常教学秩序,营造良好的育人环境,确保师生的人身安全和学校的财产安全,根据学校的有关规定,结合门卫岗位职责,特制定保安岗位考核细则如下：一、文明值勤方面1、着装统一,仪容仪表的端庄整洁,规范配戴警械,站姿、坐姿端正大方;违规扣1分/次;2、工作时间不读书、看报,不吸烟、喝酒,不做与工作无关的事情;违规扣1分/次;3、作风正派,热情文明对待师生、家长、来宾,上学、放学时间在校门口迎送师生;出现不礼貌行为或上学、放学不按要求站岗扣1分/次,无正当理由与人吵架、打架扣5分/次;4、保持传达室和学校门前的卫生区的整洁;不打扫或不洁净扣1分/次;二、学生出入方面1、学生在校学习期间需外出时,必须持有班主任签字的规范的书面请假条,门卫要认真审查请假条真伪,做好出校登记并保存请假条;违规扣2分/次;2、节假日学生到校要穿校服,不穿校服或无本校教师带领不允许学生进入校园学校兴趣小组的学生凭本人学生出入证进出校门;违规扣2分/次;三、车辆出入方面1、外来车辆原则上不允许进入校园;确需进入的需校级领导批准,放行时要告知：机动车校内不能鸣笛、减速慢行,非机动车下车推行,同时引导车辆按指定车位停放;违规扣2分/次;2、严禁各类车辆在校门口内外随意停放,确保校门出入畅通;违规扣1分/次;3、课间、集会、课外活动等室外活动学生密集时,门卫不得允许任何机动车辆进入校门;违规扣2分/次;四、外来人员出入方面1、严格履行来访登记、联系手续由保安联系被访教师;未联系上、未经领导或老师同意、没办理登记手续不得让来访者进入学校;违者扣2分/次;2、学校的临时施工人员凭学校临时出入证进出校门,无证或无引领者不允许进入校园;违规扣2分/次;3、严禁放社会闲杂人员如业务推销员、醉酒人员、无业人员等进入校内,违规扣5分/次;4、对运物品出校门的车辆要进行仔细检查,凡学校公物须持有学校有关证明,并进行登记,方能放行;违反学校公共物品带出校门制度的扣5分/次;五、其他方面1、校门内外公共财物,花草树木,发现破坏没有制止或根本不知道的,视情节严重情况扣2-5分/次;2、接收邮件、报刊、信件出现丢失,除赔偿外扣2分/次;3、保安人员严格执行上下班制度,按时交接班,坚守工作岗位;出现脱岗现象扣2分/次;4、保安人员需服从安排,听从指挥,全面履行安全保卫人员的职责;出现不服从学校安排现象扣5分/次;5、发现火警、匪警等安全事故未及时汇报或报警的扣10分/次;6、师生放学离校后,全面巡视,锁好各口大门,发现学校有异常情况,要及时处理或报告学校有关领导;造成损失的视情节严重扣分并追究责任;六、责任追究制度保安人员因工作失职,造成学校财产损失或人员伤亡,需承担相应责任、扣除当月工资并予以辞退;本细则所扣分数按5元/分和保安个人每月的工资挂钩,由学校安全领导小组和全体师生作为考核人对保安进行考核,此考核细则自制订之日起施行;。
中学门卫保安人员考核细则
中学门卫保安人员考核细则1. 背景介绍该考核细则旨在确保中学门卫保安人员的工作质量和效率，提升学校的安全保障能力。
该细则适用于中学的门卫保安人员，包括全职和兼职人员。
2. 考核内容门卫保安人员的考核内容应包括以下方面：- 工作纪律：准时上下班，佩戴工作牌，遵守学校规章制度；- 巡查工作：巡查校园周边环境，确保校园安全；- 学生管理：保持良好沟通，及时解决学生问题；- 记录报告：准确记录重要事件和异常情况；- 应急处置：熟悉应急预案，能够妥善处理突发情况。
3. 考核方法考核方法应采取客观、公正的原则，包括以下方式：- 日常观察：学校管理人员定期对门卫保安人员的日常工作进行观察和考察；- 考核记录：建立门卫保安人员的考核档案，记录每次考核的结果；- 学生反馈：征求学生对门卫保安人员工作的评价和反馈意见；- 考核评定：根据考核结果评定保安人员的考核等级。
4. 考核等级根据门卫保安人员的工作表现和考核结果，评定以下考核等级：- 优秀：工作表现突出，得分90分以上；- 良好：工作表现良好，得分80-89分；- 合格：工作表现一般，得分70-79分；- 不合格：工作表现较差，得分低于70分。
5. 考核结果的应用根据门卫保安人员的考核结果，采取相应的措施：- 优秀和良好：给予奖励和激励，提供进一步培训机会；- 合格：给予鼓励和指导，并要求改进工作表现；- 不合格：进行再培训，并根据情况考虑调整工作职责或解除劳动合同。
6. 考核周期门卫保安人员的考核周期一般为一学年，具体考核时间由学校管理人员安排。
7. 考核结果公示根据学校相关规定，门卫保安人员的考核结果应及时通知本人，并在相关区域公示，以便学校师生了解。
8. 变更和解释如对本考核细则有任何变更和解释，应由学校管理人员负责并及时告知门卫保安人员。
9. 实施日期本考核细则自发布之日起生效。
以上为中学门卫保安人员考核细则的内容，请相关人员严格执行，确保校园安全和秩序维护。
学校保安队员奖惩考核细则
学校保安队员奖惩考核细则一、前言保安队员是学校安全管理的重要组成部分，他们的工作对确保学校师生生命财产安全至关重要。
为了规范保安队员的行为表现，提高他们的工作积极性和责任心，制定一套科学合理的奖惩考核细则是必要的。
二、工作责任1.保安队员的工作责任包括维护学校的安全秩序、防止盗窃、火灾等安全事故的发生、保护师生生命财产安全、协助学校管理工作等。
2.保安队员应按时到岗上班，严禁私自外出或旷工缺勤。
三、工作行为1.保安队员应严格遵守工作纪律，服从学校安排，维护学校形象。
2.保安队员应热情周到地接待和引导来访人员，对急需救助的人员要积极帮助。
3.保安队员应定期巡逻学校周边和内部，及时发现并报告安全隐患。
4.保安队员应妥善保管好工作工具和设备，保持工作场所的整洁。
5.保安队员应积极参加学校组织的安全培训和演练，提高自身的安全意识和应急处理能力。
6.保安队员应礼貌待人，文明执勤，严禁使用武力手段。
四、奖励措施1.出勤奖：保安队员每个月的出勤率超过98%，可以获得出勤奖金50元。
2.迟到早退处罚：保安队员如果出现迟到或早退现象，每次扣除工资10元。
3.优秀奖：保安队员在工作方面表现突出，如积极发现并处理安全隐患、及时疏导校园交通等，在每个学期末可以获得200元的奖金和荣誉称号。
4.奖励假期：在重要节假日，保安队员可以享受额外的休假奖励，具体时间和天数根据工作时间和工作表现来决定。
五、惩罚措施1.扣工资：保安队员如出现私自外出、长时间挂空勤、工作不认真等违反工作纪律的行为，每次扣除工资20元。
2.停职处分：保安队员如有重大的工作失职、盗窃、故意伤害他人等行为，将面临停职处分，停职期限根据情况由学校决定。
六、考核标准1.出勤率：保安队员每个月的出勤率不得低于98%。
2.巡逻检查：保安队员每个月至少进行10次巡逻检查，按时上报巡逻检查报告。
3.报告安全隐患：保安队员每发现一处安全隐患，应及时上报，并在规定时间内解决。
学校保安考核细则
学校保安考核细则为了确保校园安全，提高学校保安队伍的专业素质和工作表现，学校制定了一套全面的保安考核细则。
以下是针对学校保安人员的考核内容和标准，以确保他们能够有效履行职责、维护学生和教职工的生命财产安全。
一、工作纪律考核1.准时到岗：保安人员必须准时到达工作岗位，完成由学校安排的工作任务。
2.着装整齐：保安人员应当穿着统一的工作服，佩戴工作证，并保持整洁的仪容仪表。
3.严守岗位：保安人员必须严守岗位，不得擅自离开，确保校园安全。
4.遵守纪律：保安人员应严格遵守学校规章制度，不得违规操作、违反纪律。
二、安全检查考核1.校园巡逻：保安人员要定期进行巡逻，发现安全隐患及时报告并进行处理。
2.楼宇检查：保安人员应对校园内的楼宇进行定期检查，确保门窗、电器设备等安全。
3.监控运行：保安人员要掌握校园监控设备的运行情况，确保监控系统正常工作。
4.紧急应急：保安人员应熟悉学校的应急预案，能够迅速、冷静地应对紧急情况。
三、服务态度考核2.主动服务：保安人员应主动巡逻、引导交通，协助学校组织安全活动等。
3.信任保密：保安人员应保护学生、教职工的隐私权和个人信息安全。
4.心理疏导：保安人员应在必要时提供心理支持和疏导，积极应对各类突发事件。
四、岗位技能考核1.急救技能：保安人员应具备基本的急救技能，能够处理学生的突发病情和意外伤害。
2.灭火救援：保安人员应掌握灭火器使用方法和基本灭火救援知识。
4.紧急疏散：保安人员应清楚掌握学校的疏散路线和应急疏散程序。
五、考核频率和评分标准1.考核频率：学校保安人员将进行定期考核，一般为每半年一次，以确保考核的全面性和准确性。
2.评分标准：考核评分采用定量和定性相结合的方式，综合考虑岗位技能、服务态度、工作纪律、安全检查等方面的表现。
以百分制评分，90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。
六、考核结果和奖惩措施1.考核结果：考核结果将以个人形式通报，并将评分结果作为保安人员绩效考核和晋升的重要依据。
保安考核细则
保安考核细则第一篇：保安考核细则长乐市赤屿中学保安员绩效考核实施细则为进一步加强学校校园安保工作，规范学校保安管理，提高校园保安勤务工作质量，根据《福建省中小学校幼儿园保安员管理工作暂行规定》，结合我校实际情况，特制订我校保安员绩效考核细则：一、学校保安员资质学校保安员上岗前须参加保安培训单位组织的培训，并经设区市公安机关考试成绩合格，取得保安员证后，方可正式上岗。
二、组织实施校园保安考核工作实行校长负责制，学校成立以行政主要领导任组长，分管领导任副组长，学校安稳干部及校园民警参加的考核工作小组，并定期对学校每名校园保安的履职情况进行检查，并建立考核分数统计表和检查、考核台账。
组长：黄立平副组长：王剑文组员：欧文平、陈亮、李春风、黄勇、黄少珍、王木钗三、计分细则考核时按照本办法规定的标准实行扣分制，如多次违反相应项目规定的，可按照标准重复扣除相应分值，每个大项目的分值扣完为止，不计负分。
共设4个大项22个小项，基础分值100分，有下列情形之一的，依照标准对被考核保安扣除相应分值：（一）、队伍建设（20分）1.拒不执行公安机关的监督、决定、命令的，发现一起扣10分；2.拒不执行所在学校、校园民警合理工作安排和决定，发现一起扣10分；3.无故不参加县公安局和派出所组织的各项学习和活动的，一次扣5分；4.不按规定执行请销假制度的，一次扣5分；5.上班迟到、早退一次各扣3分，旷工一次扣10分，迟到早退三次以上按旷工一次处理。
（二）、内务管理（20分）1.办公场所环境脏、乱、差的一次扣2分；2.上学、放学重点时段不按规定携带保安装备的一次扣4分；3.上班时间不按规定着装和佩戴标识的一次扣2分。
（三）、勤务工作（60分）1.不按规定协助校警开展校园大门的定点执勤及校园周边的巡逻防控，每次扣5分；2.不按要求填写巡查登记、工作日志等各项簿册、每日下班前未履行工作交接程序的，一次扣3分；3.对“校园保安职责”、“十二条规定”不熟悉的扣3分；4.对校园的规模、重点部位等基本情况不了解的，扣3分；5.对视频监控、报警器、保安装备等不能熟悉掌握使用的，扣3分；6.不按规定配合学校开展安全检查的，每次扣5分；7.学生在校期间、夜间及周末不履行校内巡逻、报警监控值守、值班和学生离校后的清校工作职责的，每次扣5分；8.对工作遇到的复杂、重大事项，发现的隐患未及时向学校和校警报告的，每次扣5分；9.发生案件、事件、事故未迅速报警或临危退缩的，每次扣10分；10被校园、群众反映或举报工作不负责任等问题，经查属实的，一次扣5分。
小学门卫保安人员考核细则
小学门卫保安人员考核细则目的本考核细则的目的是确保小学门卫保安人员履行其职责，维护学校安全和秩序。
通过对门卫保安人员的考核，可以促使其更加专注和敬业，提高工作效率和质量。
考核标准门卫保安人员应按照以下标准进行考核评估：1. 执行职责：门卫保安人员应按时到岗、离岗，确保在学校开放和关闭时间段内值勤。
应坚守门卫岗位，认真负责地执行各项门卫工作，包括但不限于查验身份、管理进出人员和车辆、维护校园安全等。
2. 知识和技能：门卫保安人员应对学校的安全规章制度、应急处理程序等相关知识做到熟稔，并能够灵活运用这些知识来应对各种突发情况。
此外，门卫保安人员还应具备基本的急救技能和沟通技巧。
3. 服务态度：门卫保安人员应以友好、耐心和专业的态度面对来访人员，积极协助解答他们的问题和需求。
应给予学生、教职员工和家长以安全感，并尽力提供帮助和支持。
4. 隐私保护：门卫保安人员应妥善保护学校成员的个人信息和隐私，不得泄露或滥用相关信息。
考核程序为了全面准确地对门卫保安人员进行考核，以下程序将被执行：1. 考核周期：门卫保安人员将按照学校规定的考核周期进行考核。
一般建议每年进行一次全面评估，并可以在需要时进行临时考核。
2. 考核工具：学校将制定考核表或评估表，用于对门卫保安人员的各项标准进行评分评估。
考核表将涵盖考核标准及评分细则。
3. 评委组成：由学校安全管理部门负责组成考核评委组，成员应具备相关专业知识和经验。
考核评委将根据考核表对门卫保安人员进行评估。
4. 结果反馈：考核完成后，将向门卫保安人员反馈考核结果，面对面进行评估总结。
评估结果将记录并作为对门卫保安人员的绩效评定依据。
奖惩措施根据门卫保安人员的考核结果，学校将采取相应的奖惩措施来激励和监督其工作表现。
1. 奖励机制：对于考核良好的门卫保安人员，学校将给予表扬、奖励或提供进修培训的机会，以激发其工作积极性和专业水平。
2. 纪律处分：对于考核不合格的门卫保安人员，学校将依据学校规章制度，采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、经济罚款或撤职等。
学校园保安考核细则模版（三篇）
学校园保安考核细则模版第一章总则第一条为切实加强学校园保安队伍建设，提高园保工作质量和效率，根据学校保卫工作需要，制定《学校园保安考核细则》。
第二条学校园保安考核细则适用于学校内园区保安队伍的考核工作。
第三条学校园保安考核应坚持公平、公正、公开原则，确保考核结果客观、公正、准确。
第四条学校园保安考核以队伍整体考核与个人考核相结合的方式进行。
第五条学校园保安考核主要内容包括：安保设施设备检查及维护、协助管理服务、应急处置及演练、岗位执勤、纪律作风等。
第六条学校园保安考核结果应及时反馈给被考核单位和个人。
第二章考核内容与标准第七条安保设施设备检查及维护1.安保设施设备检查（1）对学校园区内的各类安保设施设备进行巡查，发现问题及时报告，并妥善处理。
（2）按照规定进行安全设施设备测试，确保其正常使用。
2.安保设施设备维护（1）及时处理安保设施设备的故障和损坏，确保设备的正常运行。
（2）定期进行设备维护和保养，确保设备的使用寿命。
第八条协助管理服务1.园区门禁管理（1）负责园区门禁系统的日常管理和维护工作。
（2）认真履行门禁值班职责，对进出人员进行合规操作。
2.车辆管理（1）负责学校园区内车辆的管理和监控，保证车辆的有序停放。
（2）对园区内违停行为及时处理，并做好记录和统计。
第九条应急处置及演练1.突发事件处置（1）能够熟悉并正确运用学校应急处理流程和各类应急设备。
（2）能够熟练掌握报警求助、心肺复苏等急救常识和应用技能。
2.安全演练（1）能够积极参与学校组织的安全演练活动。
（2）能够迅速反应和准确应对演练中的各类突发情况。
第十条岗位执勤1.园区巡逻执勤（1）负责园区内的巡逻工作，发现问题及时处置，保持园区的安全和秩序。
（2）巡逻执勤期间，能够做到值班工作的不间断和无漏岗现象。
2.门岗执勤（1）认真履行门岗执勤职责，正确认识和对待进出人员。
（2）能够严格执行学校门禁制度，确保进出人员的合规操作。
第十一条纪律作风1.形象仪表（1）保持整洁的仪容仪表，着正规的工作制服。
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学校保安考核细则
为规范XXX校园保安的管理，提高工作质量，特制定了
保安考核办法。
该办法分为奖励和处罚两类。
奖励类：
1.保障校园及周边安全，有效制止对师生实施不法侵害的，可获得100元奖励。
2.有效制止校园内外突发事件的，可获得50元奖励。
3.协助扑灭火警火灾，可获得100元奖励。
4.及时发现并消除各类重大事故隐患，避免损失的，可获
得50元奖励。
5.学校每年六月评选两名优秀保安员（连续工作六个月以
上人员），各奖励200元。
6.其他行为酌情奖励。
处罚类：
一）考勤及请销假
1.迟到十五分钟以内，每次扣5元；一小时以上视为旷工半天，扣20元。
2.脱岗一次（30分钟以上），作旷工处理，扣30元，连续二次以上脱岗作辞退处理。
3.旷工一天者扣50元并以天数累计，两天以上旷工者作辞退处理。
4.未经管理人员同意和安排，擅自代班、调班，对当事双方人员每次扣10元。
雇佣校外人员值班的，视为旷工；请本校其他岗位人员临时值班的，须经管理人员同意，否则视为旷工。
5.巡查责任人在规定时间点，未按规定时间到达指定巡查部位的，一次扣2元。
6.鉴于学校保安工作时间的特殊性，每人每月累计请假5小时。
提前请假，返回销假。
7.病假、事假经管理人员同意，可与同事调班；无法调班的，病假、事假每天扣25元。
8.单独值班期间，因巡查或其他事项离开值班地点的，要将告知板摆放于明显位置，写明值班人员姓名、去向、联系电话，且电话保持畅通。
电话不通的，15分钟内不能返回值班地点的，无正当理由的，视为脱岗，扣30元；无告知板，扣2元。
二）日常工作
1.上岗后，不做与工作无关的事，违者每次扣5元。
2.上岗打电话聊天、打牌下棋，玩弄手机每次扣5元。
3.工作中应讲文明，不得难，更不得打人、骂人，违反者每次扣20元。
4.在工作中对驶入校内车辆乱停、乱放（含大门两侧摆摊设点）不制止或不指定停放地点，造成乱停乱放，每次扣10元。
5.严禁酗酒，对酒后上岗和上岗喝酒者，每次扣10元。
6.责任人做好“门前三包”清洁卫生，并认真保持，未落实者每次扣3元。
7.严格执行交接班制度，做到下班不接，上班不离，违者扣10元。
8.当班人交接班记录应认真填写，简明扼要并保持清晰、完整，违者扣5元。
9.当班人员在非上放学高峰时段，应该随时关闭通道门。
未及时关闭的，发现一次扣2元。
三）仪容仪表：无相关内容。
该办法旨在规范保安员的工作行为，提高保安工作质量。
奖励和处罚明确，以此激励保安员更加认真负责地履行职责。
同时，该办法也为学校保安管理提供了明确的标准和规范。
1.保安人员必须穿着整齐、干净的制服，不得混穿便裤。
违反者每次扣除相应金额。
2.保安人员应以端庄、有礼有节的态度对待他人，不得有
任何行为损害学校形象。
违反者将受到相应处罚。
3.在高峰期（10月至次年5月），保安人员必须整装待发，戴帽子、扎腰带，并携带警棍。
如果经提醒仍不改善，将受到扣款处罚。
其他方面：
1.保安人员必须准时参加学校组织的保卫人员会议，不得
无故缺席或迟到。
违反者每次将被扣除10元。
2.办公区域不得摆放个人生活用品，保持公共区域的清洁
卫生。
违反者每次将被扣除2元。
3.未经学校管理人员同意，执勤点不得留宿亲友或外来人员，更不能留异性朋友住宿。
违反者将被扣除30元。
4.保安人员必须积极参加各级各部门组织的保安岗位培训，并接受学校指派，参加应急情况处置。
不能较好完成培训、处突任务的，视情况不再续签合同。
5.保安人员不得消极怠工，应努力完成学校交办事项，并
与同事互相帮助。
不得有影响同事团结及损害学校形象的言论。
如有违反，将被辞退或不再续签合同。
对于责任追究类：
1.如果保安人员在执勤中未严格执行门卫盘问、检查责任，导致不明身份的人员或车辆进出学校，每位在岗人员将被扣罚
5元以上。
2.如果保安人员在执勤中未认真履行职责，导致责任区内
发生被盗、公物损坏或其他责任事故，将被扣罚50元以上。
3.如果保安人员在执勤中未认真盘问查证，私放不明物资
出校，将被扣罚100元以上。
如果情节严重，将移交司法机关处理。
4.如果保安人员因责任心不强导致事故发生，将根据事件
损害程度给予相应处罚。