入股分红协议模板—集团员工持股总体方案设计
员工入股分红方案模板新9篇
员工入股分红方案模板新9篇
第1篇示例：
员工入股分红方案模板
为了激励员工的积极性和创造性，提升企业整体的竞争力和发展潜力，在公司股东会议上通过了员工入股分红方案。该方案旨在鼓励员工积极参与公司经营管理，分享企业发展成果，进一步促进企业和员工共同成长。以下是员工入股分红方案的具体内容模板：
一、入股对象和条件
1. 入股对象：全体在职员工均可参与入股。
2. 入股条件：具体条件根据公司实际情况而定，通常包括员工资历、工作表现以及相关业绩指标等。
二、入股方式
1. 权益期权：公司将根据员工的工作表现和贡献，以及公司业绩情况，赋予员工相应的权益期权。
2. 购买股份：员工可选择以个人名义购买公司股份，也可以通过公司发行的员工股份购买计划购买股份。
三、分红规则
1. 分红比例：公司每年将根据业绩情况和员工持股比例确定分红比例，以确保员工能够分享到企业的发展成果。
2. 分红方式：公司将以现金形式或者股票形式向员工发放分红，
具体方式根据公司实际情况而定。
3. 分红时间：公司将每年确定一次分红时间，确保员工能够及时
享受到分红收益。
四、风险提示
1. 分红收益存在一定风险，受公司业绩和市场波动等因素的影响。
2. 公司保留调整员工入股分红方案的权利，具体调整事项将提前
向员工进行通知。
五、其他事项
1. 员工持股股份不得转让或者以其他方式处置。
2. 公司将建立健全的员工持股管理制度，确保员工持股权益得到
有效保障。
3. 公司将聘请专业机构或者律师对员工入股分红方案进行法律审核，保障员工的合法权益。
以上即为员工入股分红方案的具体内容模板。公司将根据实际情
员工入股(分红股)协议书范本
员工入股协议书（分红股）
甲方：
乙方：
甲乙双方本着自愿、平等的原则，为激励和提高乙方的积极性、稳定性，进一步加强乙方的主人翁意识，使公司利益与乙方利益实现统一，特达成以下协议，本协议中的“甲方”、“公司"统指*******有限公司。
一、入股范围
(一)在甲方工作满一年以上，对甲方整体业绩和持续发展有重要影响的管理人员、业务人员，经甲方认可后可入股。
(二)甲方根据乙方的岗位权重比例和工龄并结合乙方对公司的贡献率，现认可乙方拥有入股资格。
二、股份性质
（一）乙方可获授的股份为内部分红股股份，性质为:身股，即根据乙方工作岗位的权重比例、工龄、贡献率等综合计算得出乙方通过在甲方的辛勤努力可获授的分红收益股。
（二）该股份享有分红的权利，不享有甲方固有财产的所有权，不得继承，不得转让，不得担保，乙方出现退股、离职或者离开甲方等情况的，股份自动作废，由甲方收回，乙方不再享受分红收益。
（三）乙方持有的股份不享有甲方的管理权、决策权，管理权、决策权由甲方按职务分配。
三、获授条件
（一）敬业条款和竞业限制条款内容
1、爱岗敬业,诚实信用，维护公司的形象和权利。
2、竟业限制条款:签订本协议后两年内，不得以任何理由离职或者离开公司。因违反敬业条款和竞业限制条款被甲方开除、辞退、解除合作关系、解除雇佣关系的视为离开公司。
3、竟业限制条款:乙方在甲方工作期间或者离开甲方后的两年内不得与任何人或团队或企业做任何与本行业相同、相似、相竞争的投资或者服务，不得劝诱本公司同事离职或者离开公司。
4、遵守公司规章管理制度，不得有触犯法律、违反职业道德、泄露公司以及侵犯公司商业秘密，侵犯公司知识产权，失职或渎职等行为。
员工资金入股分红合作协议书范本
合作协议书
甲方：____________
乙方：____________
甲乙双方经友好协商，就乙方以资金方式入股甲方事宜达成如下合作协议：
一、入股金额及出资方式
1. 乙方自愿以资金方式出资人民币____万元，作为甲方公司的股东。
2. 乙方出资款项应于本协议签订之日起____个工作日内，按照甲方公司指定的账
户进行缴纳。
3. 乙方出资后，应按照甲方公司的章程规定，履行相应的股东权利和义务。
二、股权分红及收益分配
1. 乙方按照其出资比例，享有甲方公司的分红权益。
2. 甲方公司的利润分配方式为：年度净利润的____%作为分红，具体分红比例按照乙方出资比例计算。
3. 乙方分红收益的计算方式为：年度净利润×乙方出资比例×分红比例。
4. 甲方公司进行利润分配时，应按照中国法律、法规及公司章程的规定执行。
三、股权转让及退出机制
1. 乙方的股权可以在符合法律法规及公司章程规定的前提下进行转让。
2. 乙方转让股权时，需提前通知甲方，并遵循公平、公正、公开的原则。
3. 乙方在出资期限内要求退出的，甲方有权按照乙方出资额加同期银行存款利息
的方式收购乙方的股权。
4. 乙方因违反本协议或公司章程规定而被甲方公司解除股东资格的，甲方有权按
照乙方出资额加同期银行存款利息的方式收购乙方的股权。
四、协议的履行及违约责任
1. 甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。
2. 乙方未按照约定出资的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方应出资额的____%。
3. 甲方未按照约定分配红利的，应向乙方支付违约金，违约金为未分配红利的
员工股份分红合同书模板6篇
员工股份分红合同书模板6篇
第1篇示例：
员工股份分红合同书
甲方：_______________（公司名称）
乙方：_______________（员工姓名）
鉴于甲方为了激励员工的积极性和提高公司整体绩效，特向乙方提供股份分红的机会，共同签订本合同，共同遵守以下约定：
一、股份分红方式
1. 甲方将根据公司的盈利情况，依据乙方持有的股份比例，支付相应的分红。
2. 分红支付方式为现金或股票，具体支付时间及方式由甲方自行决定。
二、股份比例
1. 乙方持有的股份数量为_______________（股份占比），根据该比例计算股份分红金额。
2. 乙方的股份比例将根据实际业绩和表现进行调整，甲方将根据乙方在公司发展中的贡献给予适当的奖励。
三、保密义务
1. 乙方应当严格遵守公司的保密规定，不得将与公司有关的商业
秘密泄露给任何第三方。
2. 乙方应当妥善保管公司的机密资料和文件，如有泄露行为，应
当承担相应的法律责任。
四、绩效考核
1. 乙方的股份分红将与其个人绩效直接挂钩，甲方将根据乙方的
工作表现和业绩发放相应的分红。
2. 乙方应当认真履行岗位职责，积极为公司创造价值，提高业绩，以获得更高的股份分红。
五、合同变更
1. 若在执行本合同过程中需要变更内容，双方应当协商一致，并
在书面形式上签订变更协议。
2. 任何未经双方书面同意的合同变更均属无效。
六、争议解决
1. 对于因履行本合同所发生的任何争议，双方应当通过友好协商
解决，若协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。
2. 争议解决期间，本合同的其他条款仍然有效。
七、合同解除
员工 入股分红协议书6篇
员工入股分红协议书6篇
第1篇示例：
员工入股分红协议书
一、协议双方
甲方：公司（以下简称“公司”）
乙方：员工（以下简称“乙方”）
二、背景
为进一步激励员工的积极性和创造力，公司决定向员工推出入股分红计划，希望通过员工持股的方式，使员工更紧密地与公司利益相关联，共享公司发展所带来的收益。
三、入股计划
1. 乙方有意申请入股公司股份，向公司提出申请后，公司审批通过，将根据乙方愿意投资的股份比例，确定入股金额及股份比例。
2. 入股资金应在确定入股比例之日起一个月内转入公司账户，否则视为自动放弃入股资格。
3. 入股后，乙方将享受公司股东应享有的权益，包括但不限于参与公司决策、分享公司盈利等。
4. 入股期限为_______年，到期后乙方有权选择续投或退出。
5. 入股后，乙方应按照公司章程和相关规定履行股东义务，公司
将按股份比例向乙方分配相应的分红。
四、分红政策
1. 公司每年进行一次分红，具体分红时间和比例由公司决定。
2. 分红比例按照乙方持股比例进行分配，分红金额将在公司财务
审核后通过股东账户划拨给乙方。
3. 乙方可选择将分红重新投资或提取现金，提取现金时需要提前
______天通知公司。
五、风险提示
1. 股市波动风险：入股公司股份存在市场风险，市场变化可能导
致股份价值波动，乙方需自行承担风险。
2. 公司经营风险：公司经营状况可能会影响股份价值和分红比例，乙方需理性对待公司经营风险。
3. 退出风险：乙方在入股期内如选择退出，可能会出现股份转让
困难或价格波动的情况，需做好心理准备。
六、保密条款
本协议签署后，双方有关协议内容的资料及信息应保密，未经对
员工入股分红方案9篇
员工入股分红方案9篇
员工入股分红方案 1
甲方(企业)：法定代表人：联系电话：住址：
乙方(员工)：身份证号：职务：联系电话：
为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。
甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签定本入股协议书，以兹双方共同遵守。
第一条持股方式：
1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。
①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持
股方式;②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予
股权奖励的持股方式;
2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。
第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币元(即为甲方公司总股份的100%)，共分为股，每股为元。
第三条乙方持股比例及持股时间：
1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币元，计股，占甲方公司总股份的%。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例依照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务(甲方按公司章程和相关法律法规为乙方签发股权证书，未给乙方签发股权证书的，本协议与股权证书具同等效力);
2、出资方式：购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账
号：，开户银行：，户名：;
3、奖励股权部分：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共股，占公司总股份的%，该奖励股份部分只限于乙方按持股比例享受分红;
4、入股时间：出资购股部分自年月日起计算(生效);
员工股份分红合同书样板8篇
员工股份分红合同书样板8篇
第1篇示例：
员工股份分红合同书样板
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
乙方：（员工姓名）
身份证号码：（身份证号码）
地址：（地址）
鉴于甲方为了激励乙方，进一步激发乙方的工作热情和责任感，特制定本合同，以激励乙方更好地为公司工作，同时也为了在公司经营活动中取得更好的经营绩效和经济效益。
根据《中华人民共和国企业法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商一致，特订立本合同。
第一条合同目的
为了更好地激励员工的工作积极性，提高公司整体业绩，特此制定员工股份分红合同。
第二条股份分红对象
乙方在公司工作稳定，表现优异，符合公司相关规定的情况下，公司将根据乙方的业绩和贡献情况，将一定比例的股份分配给乙方，作为乙方的股份分红。
第三条股份分红的计算和分配
1.公司每年度结束后，根据乙方当年的工作业绩和贡献情况，由公司进行综合评定，确定乙方的股份分红比例。
2.公司将根据乙方确定的股份分红比例，计算乙方当年的股份分红情况，并通过合法途径进行股份分配。
3.公司将按照相关规定，将乙方的股份分红通过合法渠道进行转账或发放。
第四条分红股份的期限
乙方获得的股份分红，将根据公司相关规定，经过一定的锁定期后，方可转让或变现。锁定期以公司规定为准。
第五条合同终止
1.乙方在本合同有效期内，如因违反公司规定被辞退或离职，将取消本次分红资格。已经分配的股份将被收回。
2.甲方在本合同有效期内，如因重大违规或违法而被辞退，将取消本次分红资格。已经分配的股份将被收回。
3.本合同到期前，如乙方离职，已经得到的分红股份将会根据锁定期规定进行处理。
员工入股分红协议书(汇总8篇)
员工入股分红协议书(汇总8篇)
（经典版）
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审核人：__________________
审批人：__________________
编制单位：__________________
编制时间：____年____月____日
序言
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员工股份入股和分红协定书(全效版)
员工股份入股和分红协定书(全效版)
一、背景
本协议是由公司和员工签订的，旨在规定员工通过入股公司获得股份，并参与公司的分红计划。
二、入股条件
1. 员工必须是公司的全职员工，且已连续工作满一定年限（具体年限在此处填写）。
2. 员工必须符合公司的入股资格要求，包括但不限于良好的工作表现和符合相关法律法规的要求。
三、股份分配
1. 公司将根据员工的工作表现和贡献，决定员工获得的股份比例。
2. 股份的分配将在入股协议签订后的一定时间内完成，具体时间将在另行协商确定。
四、股份权益
1. 员工获得的股份将享有相应的股份权益，包括但不限于股东
会议参与权、股东投票权等。
2. 员工应遵守公司的章程和相关法律法规，行使股份权益，并
履行相应的义务。
五、分红政策
1. 公司将根据盈利情况和分红政策，按照员工持有的股份比例，进行分红。
2. 分红将在公司完成年度财务审计后的一定时间内进行，具体
时间将在另行协商确定。
六、保密义务
1. 员工对于公司的商业机密和保密信息应承担保密义务，不得
擅自泄露或向第三方披露。
2. 公司应为员工提供必要的保密培训和指导，确保员工理解并
遵守保密义务。
七、协议变更
1. 对于本协议的任何修改或补充，必须经公司和员工双方书面
同意并签署补充协议。
2. 补充协议与本协议具有同等效力。
八、争议解决
1. 对于因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，争议应提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁，并遵守仲裁裁决结果。
九、协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有约束力。
十、协议解除
员工入股分红协议书范本（通用8篇）
员工入股分红协议书
员工入股分红协议书范本（通用8篇）
随着社会一步步向前发展，男女老少都可能需要用到协议书，签订协议书可以解决现实生活中的纠纷。那么协议书怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的员工入股分红协议书范本（通用8篇），欢迎阅读与收藏。
员工入股分红协议书1
甲方：________
乙方：________
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
一、入股时间：自20xx年2月1日起，至20xx年1月31日止，共计2年。
二、入股金额：乙方出资共计人民币50000元，计xx股。
三、入股金资产计算：按人民币100万元为总资产(包括：品牌、装修费、租金、广告费、设备等费用)，共计100股(此为原始股)。甲方占95股，乙方占5股。
四、分红：
①每季度末的最后一日为分红日，同时召开股东会议。
②红利按每月纯利润之5%金额分配。
五、退股、中途退股。
A、入股时间以两年为一个周期，两年后，公司退还员工股本，并决定是否需要再接受员工入股。
B、如果两年之内入股员工离职或店面关闭，公司退还入股员工股本，终止其股东身份!
六、纯利润：每月营利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以2年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。
每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算后经双方签字保存。
七、其他：
①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在相同领域做任何营利性投资。
②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地投资经营相同类型产品；
员工入股分红协议书(模板23篇)
员工入股分红协议书（模板23篇）
（经典版）
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编制时间：____年____月____日
序言
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员工入股分红的协议书范本（通用9篇）
员工入股分红的协议书
员工入股分红的协议书范本（通用9篇）
在现实社会中，很多地方都会使用到协议书，签订协议书可以解决现实生活中的纠纷。那么写协议书真的很难吗？以下是小编为大家收集的员工入股分红的协议书范本（通用9篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工入股分红的协议书1
本股权激励协议(以下简称"本协议"或"本激励协议")由下列各方于______年 ______月 ______日签署：
控股股东：___________
身份证号：___________
住址：___________
联系方式：___________
目标公司：___________
统一社会信用代码：___________
注册地址：___________
法定代表人：___________
激励对象姓名：___________
身份证号：___________
鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、定义
除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1.股份：指__________公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币 ______元，按每股人民币 ______元计，共计_____股。
2.虚拟股：指__________公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有公司年终利润
的参与分配权，而无所有权和其他权利;不得转让和继承。
3.分红：指__________公司年终按照公司章程规定可分配的利润。
员工入股分红协议书（精选20篇）
员工入股分红协议书（精选20篇）
员工入股分红篇1
甲方(公司)：________________
乙方(募股人)：________________
因公司经营业务扩大区域以及公司业务发展需要，为了发挥公司及员工双方优势，保证公司业务及规模不断发展壮大，经过双方友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，特签订本协议书。
一、因公司目前在________________ 小区规模，近段时间出现了资金周转困难，经公司股东研究决定，为发挥员工积极性以及双方优势，增加员工福利收入，本着你帮公司渡难关，公司帮你多谋利的方针，现面向本公司内部员工(在职三月以上的，有一定经济能力能够自愿募股的)，且同意甲方募股分红协议的，本次公司需募股总金额为人民币________________ 万元，原则上实行先报先入，募满为止的原则。此次入股只能享受公司利润分红，不占公司股权及其升值及其它收益。
公司名称：________________
公司注册地址：________________
二、公司的性质是营利性公司法人。公司法人对股东对公司经营负责，公司以其全部资产对公司业务负责。公司的一切活动严格遵守国家法律、法规和有关政策条例规定，并受国家法律、法规保护。
三、公司的经营宗旨：
充分发挥公司加股东的合作制优势，面向市场，积极发展多元化经营，全力追求最优经营业绩和利润的最大化，为全体股东提供优厚的价值回报。
四、公司的经营区域及范围：
公司业务区域：息________________ 内，含息烽县县城及周边区域，________________ 等区域。
员工 入股分红协议书4篇
员工入股分红协议书4篇
篇1
员工入股分红协议书
甲方：公司名称
地址：__________ 联系电话：__________
法定代表人（负责人）：__________
乙方：员工姓名
身份证号：__________
联系电话：__________
根据《公司法》、《公司章程》的有关规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方申请入股公司并享受公司分红的事宜达成如下协议：
一、入股方式
1. 乙方以现金方式入股甲方公司，金额为人民币__________元（大写：_______________）。
2. 入股款项应在签署本协议后的__________日内以一次性缴清。
二、入股份额
1. 乙方入股后，持有公司股份__________%。
2. 乙方持有的股份将记录在公司的股东名册上。
三、分红方式
1. 公司每年进行分红后，乙方将按其所持有的股份比例分得相应比例的分红。
2. 分红将以现金形式支付，乙方应在公司公布分红方案后的
__________日内领取相应的分红。
3. 公司分红金额将根据公司营业状况和盈利情况而定，不保证每年都会有分红。
四、股东权益
1. 乙方作为公司的股东，享有按法律法规和公司章程规定的权益。
2. 公司将定期向乙方提供公司经营情况的报告。
五、退出机制
1. 乙方入股后，如果需要退出公司，可以通过以下方式：
（1）公司为私有公司的，乙方可以协商出售其持有的股份给其他股东；
（2）公司为上市公司的，乙方可以通过证券市场交易将其股份转让给其他投资者。
2. 乙方退出后，所持有的股份将不再享有公司任何权益和分红。
六、其他事项
1. 本协议自双方签字盖章后生效。
有限公司内部员工参与股经营分红协议范文(七篇)
有限公司内部员工参与股经营分红协议范文甲方（原股东）：
法定代表人：
法定地址：
乙方（原股东）：
法定代表人：
法定地址：
丙方（新增股东）：
法定代表人：
法定地址：
鉴于：
1、_____公司（以下简称“公司”）系依法成立、合法存续的有限责任公司。公司同意通过增资的方式引进资金，扩大经营规模。
2、公司的原股东及持股比例分别为：_____公司，出资额_____元，占注册资本_____%；_____公司，出资额_____元，占注册资本_____%。
3、丙方系在依法登记成立、合法存续的有限责任公司，同意向公司投资并参与公司的经营管理。
4、为了公司发展和增强公司实力需要，公司原股东拟对公司进行增资扩股，并同意丙方向公司增资，扩大公司注册资本至人民币_____万元。
5、公司原股东同意并且确认放弃对新增注册资本认缴出资的优先权。
为此，各方本着平等互利的原则，经过友好协商，就公司增资事宜达成如下协议条款：
第一条丙方用现金认购新增注册资本，丙方认购新增注册资本
_____万元，认购价为人民币_____万元（认购价以公司经审计评估后的资产净值作依据,其中_____万元作注册资本,所余部分为资本公积金）。
第二条增资后公司的注册资本由_____万元增加到_____万元。公司应重新调整注册资本总额及股东出资比例，并据此办理变更工商登记手续，各股东的持股比例如下：
股东名称
出资形式
出资金额（万元）
出资比例
签章
第三条出资时间
（1）丙方应在本协议签定之日起_____个工作日内将本协议约定的认购总价一次性足额存入公司指定的银行账户，逾期按应付金额日万分之_____向守约方支付违约金。逾期日后，守约方有权单方面解除本协议，并有权追究违约方的违约责任。
内部员工参与入股经营分红协议（精选12篇）
内部员工参与入股经营分红协议（精选12篇）
内部员工参与入股经营分红协议篇1
__________公司内部员工参与股经营分红协议
________公司(以下简称公司)是一家专门投资、经营和管理餐饮产业的公司。
本公司(已)于______年______月在________________公司店。总面积__________平方米。为了让忠诚员工真正成为企业的主人，体现自己的人生价值，遵循大家的企业大家办，共同发展、共同致富的办企宗旨，为了增加公司团队的参与意识，提高团队的凝聚力，改善团队的福利，提高员工生活品质，公司决定凡符合下列条件核心管理人员、技术人员和业绩突出的员工可优先有偿持有公司的部分股份。入股协议内容如下：=
一、能够遵守公司股东合作协议(协议附后)，认同本公司的企业文化、经营理念、赢利模式和企业发展的愿景规划。
二、参与入股经营分红人员资格：
1.热爱并能够立志于长期从事餐饮事业，对公司有较高的忠诚度和责任心;
2.凡在本公司工作满2年(含2年)以上的一般员工享有特殊工作技能或突出贡献的;
3.工作满1年半以上的核心管理人员(经理以上级别的)，或对企业做出突出贡献的管理人员;
*凡符合上述条件之一者均有资格成为公司的参与入股经营分红股东，当入股名额有限时将根据公司制定的评审机制评选出优胜者，符合条件但评审未入股者在下次享有优先入股的权利。
三、参与入股方式及股份额度：
公司本着平等、自愿的原则，凡符合上述条件的员工可以现金投入方式入股。
前一次性到位入股金额元后，您将拥有公司店%的股份的分红权。本公司的总投资(预算投资)为__________元，每股为万元整。
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**集团员工持股总体方案设计
（讨论稿）
集团计划发展部
20xx年3月30日
目录
一员工持股的可行性和意义 (3)
二**药业公司发展前景 (4)
1**药业目前现状 (4)
2**药业发展方向 (4)
3**药业前景展望 (5)
三**集团员工持股计划设想 (5)
1员工持股计划概述 (5)
2**药业整改建议方案 (6)
3员工持股规模及募集资金数额 (6)
四持股会管理运作方式 (7)
1资产值确认 (7)
2成立员工持股会 (7)
3以“资产池”方式对员工持股会进行管理运作 (8)
4员工出资认购程序 (8)
5员工持股会会员准则 (9)
6员工持股股份优先权益 (9)
五**集团员工持股会章程 (10)
1总则 (10)
2宗旨和任务 (10)
3会员权利和义务 (11)
4员工持股会组织架构 (11)
员工持股的可行性和意义
对企业按先进规范制度进行体制改革,建立有效的激励机制,调动员工的积极性、主动性、创造性,自愿自觉为企业的最大效益服务,是今后**集团体制改革的方向。现代企业制度中要解决的重要问题之一就是激励机制问题,即在制度上协调员工、经营者、所有者之间的目标不一致和利益冲突,并最终解决企业发展的根本动力。参照西方经济成功经验,员工薪酬结构通常包括三大部分1）基本工资,2）员工持股3）期权激励。基本工资是企业员工的劳动报酬,员工持股为员工购买企业股权分享企业利润成果,期权机制则一般以管理者为对象的激励报酬。在西方经济高速发展的过往20年中,员工持股计划十分盛行,员工持股计划不仅是对员工以股权形式享受企业利润成果,而且还是企业的融资工具,增加运营资本和现金流,因此是一个资本股东与员工双赢的有效机制,推行员工持股可大大地提高员工的士气,在与资本股东利益目标一致的基础上同心同德地努力奋斗,在实现企业最大经济效益同时实现员工自身价值。员工与资本股东共同参与企业经营决策并分享企业高速发展成果,是知识经济发展的时代潮流,由于以知识为主的人力资源与密集资本结合的不可分离性,员工的积极性、主动性、创造性、知识性发挥很大程度上成为企业发展的关键,所以,实行员工持股计划成为西方资本股东的明智选择。**集团董事长提出在**集团内以药业公司为试点,推行对药业公司的员工持股计划,引入激励机制,使员工能有效地参与管理并分享经营成果,从而在**集团内部积极构造长久有力、持续发展的竞争优势、增强公司员工的凝聚力和责任感,充分发挥员工的主人翁精神,此举无疑是一个高瞻远瞩的决策,反映了董事长与集团全体员工共创辉煌、共享利益的广博胸怀,是**集团的重大体制改革,是切实可行的措施,极具积极意义。通过这个有力的举措,体现**集团向产权明晰的股份制度及管理规范的现代化企业方向发展的坚定决心。
**药业公司发展前景
1**药业目前现状
**药业经过5年的艰苦创业,已具备一定的实力和规模,初步形成自己完善的产供销体系,抗风险能力较强,利润点稳定,并在全国范围内建立起了较大规模的营销网络,药业公司的主打产品“柬龙”牌血竭胶囊居全国同类产品市场份额第一位,公司发展取得很大的进步。在管理体制上,**药业实行集团化管理,下属六间独立法人子公司,分别为：广东**药业有限公司、广州**医药研究开发有限公司、江门**制药厂、江门**生物工程有限公司、西双版纳**药厂以及广州**药房等。几年来董事长在**药业资产投入已达xxxx 多万元,逐步形成稳定的主导业务、核心企业及骨干资产等行业优势。据2001年财务报表显示：**药业主营产品有血竭胶囊、宁心保胶囊两大品种,其中,血竭胶囊为主打产品,占药业公司全部销售总额的90%以上,年度销售额xx 万元,销售利润xx万元,税后净利润率x% ,充分体现药业公司目前市场网络成熟,收入稳定,经营状况良好,销售能力及业绩有目共睹,成绩斐然。
2 **药业发展方向
为了提高**药业核心竞争力,确保今后发展的持续经济效益,集团计划在以
下几个方面加强开发和投资力度：A、全力以赴通过GMP认证工作,获得行业资格,以全新的行业形象参与市场竞争,力争实现相关业种类别产品的市场垄断。B、充分发挥研发中心优势作用,认真切实落实一个二类或两个三类以上的拥有自主知识产权的核心产品,培育成熟的市场和稳定的利润。加强研发中心的药品发掘、概念包装、产品设计、功能组合等研发业务,增加产品附加值。C、继续巩固壮大销售中心营销能力,主动出击抢占市场份额,积极拓展销售渠道与网络,加强销售
队伍的架构、组织、管理、知识、资质等一系列综合能力的建设,积极网罗搜集相关行业竞争信息,使销售管理及决策时刻处于行业领先地位,提高市场开发效率,降低销售规模成本,增加业务机会。D、逐步规划**药房连锁经营,实现标准化规
模化经营管理,在2002年度在广州地区和经济发达的珠三角地区力争开办10间
以上的**连锁药房, 提高**药业品牌营销能力。E、努力拓展联合竞争之路,利用
**药业稳定的主导业务、核心企业、骨干资产形成行业优势,逐步建立相关行业
的战略性合作伙伴关系,通过体制改革、合作经营、股份改造、兼并重组、股权
渗透、捆绑上市、甚至探求与外国资本联手合作可能性等途径组建行业舰队,实
现飞跃式发展。
3 **药业前景展望
展望2002年,药业公司在经营计划中提出将努力完成5000万元以上的销售
回款,其中销售中心完成3000万元以上的销售收入,配送中心完成2000万元以上
的销售收入,实现500万元以上纯利润收入,前景一片光明。实施GMP认证后,**
药业将以全新的行业形象参与市场竞争,进一步扩大**品牌和信誉的建设,在优胜
劣汰的行业大洗牌过程中,通过合作经营、资产托管、品牌管理、提供服务、兼
并重组等手段,力争一统江湖,实现同类产品市场垄断,具有极大发展潜力。与此同时,加快内部制度改革的步伐,创建现代企业制度,通过引入员工持股计划、推行股
份改造及实施资产重组,建立以事业部经营管理模式为核心的健全成本费用利润
核算统计体系,使药业公司从目前的一个初具规模的民营有限责任制公司逐步转
变成一个管理规范、产权明晰、产品结构更加合理的股份制企业,从而以有效的
产权经营运作机制参与市场竞争,努力开创**旗下多方共赢的大好局面。展望未来：我们坚信在董事长的领导下,通过全体员工的积极参与及不懈努力,**药业的
实力和品牌都将获得飞跃发展,赢得一个辉煌的未来。
**集团员工持股计划设想
1 员工持股计划概述
为了加快药业公司的发展速度,集团领导提出药业公司体制改革的重大尝试,试行在**企业内部推行以**集团全体员工为对象,以药业集团为主体的员工持股计划。