工会慰问金表格
工会慰问金申请表
编号：（ ）年（ ）号 年 月 日
申 请 人
所在部门
职务／职称
申请补助类别
□结婚 □会员及其直系亲详细写清楚具体时间、地点、人物和事由情节）
申请人签名： 年 月 日
所在分工会意见
同意从分工会会费（项目代码： ）中支出慰问金人民币（大写）＿＿佰元整。
分工会主席签名（盖章）： 年 月 日
学校工会意见
签名（盖章）： 年 月 日
备注：
1.凡符合法律政策的工会会员结婚时，慰问金为200元/人，需提供结婚证首页复印件。
2.工会会员及其直系亲属去世时，慰问金额为300元/人。 直系亲属指的是会员本人的配偶、父母和子女。
广东技术师范大学工会慰问金申请表批准通知单
编号：（ ）年（ ）号 年 月 日
财务处：
经批准同意从分工会会费（项目代码：）中支出慰问金人民币（大写）＿＿佰元整，用于。（附件共计＿＿＿张）
学校工会签章： 制表人签名： 领款人签名：
工会慰问费审批表
工会慰问费审批表
工会慰问费审批表被慰问人姓名苏晓华性别男职务科员工作部门
安机保科慰问金额事由该同志生病开刀现在家休养。
经办人：工会主席：财务科：领导审批：
工会慰问费审批表被慰问人姓名苏晓华性别男职务科员工作部门
安机保科慰问金额事由该同志生病开刀现在家休养。
经办人：工会主席：财务科：领导审批：
工会慰问费审批表被慰问人姓名苏晓华性别男职务科员工作部门
安机保科慰问金额事由该同志生病开刀现在家休养。
经办人：工会主席：财务科：领导审批：
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职工慰问金领取表优秀文档
职工慰问金领取表优秀文档(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）会员职工慰问金领取表发放单位：遂宁市爱顺商贸工会小组时间：2021年月日工会主席：经办人:职工转正定级表部门：中建二局三公司提案征集表说明：提案人身份、附议人身份是指是否是党代表、职工代表、青年员工.职工董事、职工监事制度为了全面建立和完善现代企业制度，规范建立职工董事、职工监事制度，保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利,维护广大职工的合法权益，促进企业健康和谐发展，根据《公司法》和上级有关要求，结合公司实际,制定本规定。
第一条职工董事、职工监事及其制度。
职工董事、职工监事制度,是依照法律规定，通过职工代表大会或者其他形式，民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。
董事会、监事会中的职工代表称为职工董事、职工监事。
第二条职工董事、职工监事制度建设的目标。
凡依法设立董事会、监事会的公司都要逐步建立职工董事、职工监事制度,并在源头参与、监督和维护上充分发挥作用.第三条职工董事、职工监事设置。
公司董事会中，可以有职工董事。
职工监事的人数不得少于监事会成员总数的三分之一。
职工持股会选派到董事会、监事会的董事、监事,不占职工董事、职工监事的名额。
第四条职工董事、职工监事条件.1.本公司职工；具有较好的群众基础，能够代表和反映职工的意见和要求;遵守法律、行政法规和公司章程；熟悉公司经营管理情况，具有相关知识和工作经验，具有较强的协调沟通和参与经营决策和财务监督的能力。
法律法规和公司章程规定的其他条件。
2。
公司高级管理人员、《公司法》中规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。
工会主席、副主席可以参加职工董事、职工监事的选举。
第五条职工董事、职工监事产生程序。
1.职工董事、职工监事的候选人应当由公司工会提名，公司党组织审核确定,并报告上级工会.没有党组织的公司应当由上一级工会组织审核确定。
慰问金表格模板
慰问金表格模板一、慰问金表格的概述在许多组织和机构中，慰问金是一种用于向员工、会员或受助者表示关心和支持的方式。
慰问金表格是一种记录和管理慰问金发放情况的工具，它可以帮助组织更好地管理慰问金的使用和分配。
二、慰问金表格的设计要素慰问金表格的设计要素应该包括以下几个方面：1. 表格标题和基本信息•表格标题：慰问金发放记录表•表格编号：（编号）•表格日期：（填写日期）2. 表格列名•序号：用于标记每条记录的序号•姓名：受助者的姓名•部门：受助者所属的部门或组织•职务：受助者的职务或身份•慰问金金额：发放给受助者的慰问金金额•发放日期：慰问金发放的日期3. 表格内容慰问金表格的内容应包括每一次慰问金的发放情况，包括受助者的基本信息、慰问金金额以及发放日期。
可以按照时间顺序进行记录，以便于追踪和管理。
三、慰问金表格的使用方法1. 填写表格在每次发放慰问金时，需要填写慰问金表格的相应内容，包括受助者的姓名、部门、职务、慰问金金额以及发放日期。
2. 更新表格每次发放慰问金后，需要及时更新慰问金表格，确保记录的准确性和完整性。
可以使用电子表格软件或打印出表格进行手动填写。
3. 分析和统计通过对慰问金表格的分析和统计，可以了解慰问金的发放情况和趋势，为组织的管理决策提供参考依据。
可以统计每个部门或职务的慰问金发放金额，以及发放频率等。
四、慰问金表格的注意事项1. 保密性慰问金表格涉及到个人的薪资和福利信息，需要妥善保管和保密，避免泄露给未授权的人员。
2. 准确性填写慰问金表格时，要仔细核对受助者的基本信息和慰问金金额，确保记录的准确性。
3. 及时性发放慰问金后，要及时更新慰问金表格，避免遗漏或混淆不同次发放的记录。
五、慰问金表格的优势和应用场景1. 优势•方便管理：慰问金表格可以集中记录和管理慰问金的发放情况，方便组织进行统计和分析。
•提高效率：通过使用慰问金表格，可以减少手工记录的工作量，提高工作效率。
•便于追踪：慰问金表格可以按照时间顺序记录慰问金的发放情况，方便追踪和核对。
职工慰问金领取表优秀文档
职工慰问金领取表优秀文档(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）会员职工慰问金领取表发放单位：遂宁市爱顺商贸工会小组时间：2021年月日工会主席：经办人:职工转正定级表部门：中建二局三公司提案征集表说明：提案人身份、附议人身份是指是否是党代表、职工代表、青年员工.职工董事、职工监事制度为了全面建立和完善现代企业制度，规范建立职工董事、职工监事制度，保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利,维护广大职工的合法权益，促进企业健康和谐发展，根据《公司法》和上级有关要求，结合公司实际,制定本规定。
第一条职工董事、职工监事及其制度。
职工董事、职工监事制度,是依照法律规定，通过职工代表大会或者其他形式，民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。
董事会、监事会中的职工代表称为职工董事、职工监事。
第二条职工董事、职工监事制度建设的目标。
凡依法设立董事会、监事会的公司都要逐步建立职工董事、职工监事制度,并在源头参与、监督和维护上充分发挥作用.第三条职工董事、职工监事设置。
公司董事会中，可以有职工董事。
职工监事的人数不得少于监事会成员总数的三分之一。
职工持股会选派到董事会、监事会的董事、监事,不占职工董事、职工监事的名额。
第四条职工董事、职工监事条件.1.本公司职工；具有较好的群众基础，能够代表和反映职工的意见和要求;遵守法律、行政法规和公司章程；熟悉公司经营管理情况，具有相关知识和工作经验，具有较强的协调沟通和参与经营决策和财务监督的能力。
法律法规和公司章程规定的其他条件。
2。
公司高级管理人员、《公司法》中规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。
工会主席、副主席可以参加职工董事、职工监事的选举。
第五条职工董事、职工监事产生程序。
1.职工董事、职工监事的候选人应当由公司工会提名，公司党组织审核确定,并报告上级工会.没有党组织的公司应当由上一级工会组织审核确定。