医院供应室护理人员培训考核计划
供应室护士带教计划及内容
实际操作演练
让新ห้องสมุดไป่ตู้工亲自操作清洁消毒、接收分发等流程；辅导新员工处理常见问题和突发情况的方法；指导新员工如何与其他科室合作，保障医疗物品供应；帮助新员工制定个人学习计划，提升专业技能
考核评估
定期对新员工进行考核，检查其掌握情况和工作表现；根据考核结果调整带教内容和进度
结业评估
结业评估包括理论知识考核和实际操作评估；根据评估结果给予反馈，并为新员工制定个人成长计划
供应室护士带教计划及内容
科室
供应室
护士姓名
实习生姓名
目
标
帮助新员工熟悉供应室的工作流程、规范操作，提升其工作效率和质量；帮助新员工快速融入团队，适应工作环境，提升专业技能
带教时间
持续1至2周；每日安排带教时间，包括理论学习和实际操作
内容安排
第一周
了解工作流程
介绍供应室的职能和工作流程；讲解供应室常见设备和器材的使用方法；演示如何正确清洁和消毒器具；演示如何接收、存储和分发医疗物品；介绍供应室的安全规范和操作标准
供应室教育与培训
3．下排气与预真空压力蒸汽灭菌仪的操作方法：每日B-D测试摆放的位置以及操作所选的程序，包括温度、时间、压力和B-D测试失败的观察和处理；日常监测包每锅监测摆放的位置及监测内容；每月生物监测的布点及打包要求；
消毒员必须热爱本职工作，具有高度的责任心。严守岗位，不得擅自离岗。必须熟悉各种灭菌锅的使用原理、操作规程、注意事项和仪器的维护，严格按消毒技术规范操作，把好灭菌质量关。
具体内容和方法：
1．灭菌前消毒物品包装的检查：
检查物品包装的大小、重量及包的松紧度；包布的整洁干燥及完整性；灭菌包的标签，是否完整记录，包括物品名称、科室、灭菌日期和有效期、签名是否正确；检查包内有否指示卡和包外指示胶带。
操作过程中要密切观察每个阶段的程序变化、设备的仪表显示数据是否正常。
4．灭菌过程中发生故障的处理方法以及年检的要求：能说出故障的原因；排除故障的方法；每年年检的内容。
5．灭菌锅的维护要求：每日空锅做B-D检测；每周清洁灭菌锅的外部和内部；每月检查各种压力表的压力和记录仪的记录是否正确；每月检查疏水器的疏水情况；冬季要注意外管道的保暖，防止冷凝水结冰而造成灭菌失败。
三．供应室进修护士的培训
要求通过在供应室的进修，掌握卫生部颁布的《消毒管理办法》和《消毒技术规范》中有关供应室管理的各项规范。深切理解供应室与医院控制院内感染的重要关系。巩固已学的知识，扩展知识面，全面掌握供应室各种物品的清洗、消毒、灭菌及其质量监测方法，供应室各种设备的使用和日常维护。熟悉规章制度及各班职责。
3．熟悉特殊细菌污染的物品器械应遵循先消毒灭菌后清点清洗的原则，防止污染的再扩散。在消毒液配制过程中应严格监测消毒液的浓度，做好登记工作。
供应室护理人员培训计划(3篇)
供应室护理人员培训计划（3篇）供应室护理人员培训计划（通用3篇）供应室护理人员培训计划篇1随着现代医学飞速发展，大量的新技术、新仪器、新设备的使用和增加，不仅对灭菌物品提出了更严格的要求，同时对供应室工作提出了新的挑战。
因此，重视和加强供应室专业人员的基础培训是当前工作的重中之重。
响应护理部对“五年护理人员培训计划”的规划，制定我科五年人才培训计划：1基础培训与目标要求1.1制定本专业各级护士在职培训计划1.2培训目标：通过对在职从事供应室工作的护士、护师、主管护师的基础培训，不断提高各级人员的专业基础理论知识、操作技能。
通过一定时间的临床实践和培训，达到供应室护士、护师、主管护师水平。
1.2.1培训的重点要求：1.2.2护士在职人员培训重点：爱岗敬业、团队协作的职业道德培养，掌握基础的专科理论和基本技能操作。
1.2.3护师在职人员培训重点：专科理论的提高和新技术、新业务的掌握,参与供应室管理和教学。
1.2.4主管护师在职人员培训重点：开展供应室的新技术、新业务，并能从事和参与供应室管理工作、科研工作、教学工作。
2加强人员培训，重视基础教育为提高供应室人员的专业知识水平，适应现代护理发展和消毒供应专业的发展，结合我科护理人员的文化知识水平、专业水平采取了多样化的培训方式：采取集中培训、个别培训、院外培训、继续教育等多种形式学习和人员阶段考核等方式进行培训。
2.1人员素质的培训:由于消毒供应室工作的特殊性，对专业人员的要求较高。
既要具备高尚的职业道德，又要有强烈的社会责任感；既要求具有较全面的护理理论知识，又要有熟练的操作技能。
因此，我们首先对科室护理人员加强了职业道德、医德医风和护士素质的培养。
经常组织学习医务人员职业道德、医德医风和创建精神文明方面的文件。
通过培训使全体护理人员能自觉遵守医务人员的职业道德规范，树立爱岗敬业、团结协作和慎独精神，从而转变服务理念，变被动服务为主动服务，开展微笑服务，并为临床提供高质量的无菌物品。
供应室工作培训计划
供应室工作培训计划一、培训背景供应室是医院内重要的部门之一，它承担着为医院各个科室提供药品、物资和设备等供应工作。
供应室的工作对医院的正常运转起着关键作用，因此对供应室工作人员的技能和知识要求较高。
而今，随着医疗技术的不断发展和医院规模的不断扩大，供应室的工作职责也日渐增加，因此有必要对供应室工作人员进行全面的培训，提升他们的专业素养和工作能力。
二、培训目标1. 提升供应室工作人员的专业知识和技能，使其能够熟练掌握供应室日常工作的各项内容。
2. 建立一支高效的供应室工作团队，提高供应室工作效率，保障医院内部各个科室的用药和物资需求。
3. 培养供应室工作人员的团队合作意识和责任心，提高他们对于工作的积极性和主动性。
4. 加强供应室工作人员的安全意识和风险防范能力，确保供应室工作安全可靠。
三、培训内容1. 供应室工作流程和规范（1）了解供应室的工作职责和主要任务，熟悉供应室的工作流程和相关规范。
（2）学习各项供应室工作的规范操作步骤，掌握供应室工作的具体操作技能。
（3）了解医院内部各个科室的用药和物资需求，掌握如何根据不同科室的需要进行供应。
2. 药品和物资管理（1）了解药品和物资的分类和管理要求，学习药品和物资的仓库管理知识。
（2）学习药品采购和资料整理的相关知识，掌握药品和物资的入库和出库流程。
（3）了解药品和物资的储存条件和保质期要求，学习药品和物资的保管和保养方法。
3. 设备维护和管理（1）了解医院内部各种设备的使用和维护方法，学习设备的日常检修和保养知识。
（2）掌握医疗设备的安全使用规范和注意事项，学习如何处理设备故障和突发情况。
（3）加强对于医疗设备安全注意事项和风险防范的培训，掌握突发情况的应对方法。
4. 安全知识和风险防范（1）加强对于供应室工作安全意识和风险防范的培训，学习如何正确处理危险品和废弃物。
（2）了解供应室工作中可能出现的安全隐患和事故原因，学习如何避免和处理相关的突发情况。
供应室护理的工作计划
供应室护理的工作计划供应室护理的工作计划120xx年供应室工作在完成院及护理部布置的各项工作的基础上，还将从以下几方面开展工作。
一、继续完善各项工作制度及岗位职责。
按照《吉林省医疗机构消毒供应中心检查验收评分标准(20xx 年试行)》的通知要求，继续完善各项工作制度及岗位职责：包括质量管理与追溯制度、监测制度、设备管理制度及压力容器操作人员岗位职责、质控员岗位职责等。
二、加强对科室人员进行业务学习及培训，以提高科室人员的整体素质。
除完成护理部布置的业务学习计划外还将建立科室人员的继续教育制度，熟练掌握专业知识。
由于近两年科室每年都有老同志退休，新人从临床调入，对供应室工作不熟悉，这就要求在理论和实际操作两方面加以学习和培训，使之尽快胜任本科室工作。
科室业务学习每月一次，并有定期考核和记录。
培训内容包括：医院消毒供应中心管理规范、医院消毒供应中心清洗消毒、灭菌技术操作规范及清洗、消毒、灭菌效果监测标准。
三、加强对护理器械安全的管理。
护理器械安全是医疗安全工作的重要组成部分，加强各种仪器的保养，定期请仪器生产厂家维修人员对仪器进行保养维修，确保灭菌工作的正常进行。
四、建立于临床定期沟通意见反馈及落实制度，并加以实施。
每月至少一次到临床科室对所发放物品的使用情况科室人员的服务态度等征求意见，及时反馈，以改进工作。
五、建议院里在新院建成投入使用前派人到上级医院参观学习。
六、建立质量监测制度，专人负责。
定期对各种卫生材料的制作及物品的'清洗、消毒、包装、灭菌、储存、发放进行全程监测，杜绝不合格物品发放到临床科室。
七、供应室工作借全院开展“优质护理服务工程”的东风也将有新的起色。
除了做好以往开展的各项工作外，还将对一次性医疗用品试行全面的下送到科室。
具体实施办法是临床科室有需要时，打电话到供应室，我们将带出库单及所需物品到科室开票送货，以减轻临床科室的工作量，将临床科室护士请领物品的时间还给患者，更好的为患者服务。
供应室内镜室培训及考核计划
荔湾区中医医院2021 年供给室、内镜室护理人员分层级培训及核查方案一、科室护理人员层级统计表层级姓名N1 级护士雷素坚、张伟芳N2 级护士郭翠梅，张巧明N3 级护士郭冬梅二、培训组织框架护士长郭冬梅护理组长郭翠梅A 组B 组〔供给室〕〔内镜室〕雷素坚张伟芳张巧明郭翠梅三、各层级培训目标和要点内容〔请在此表格基础上增加本专科的培训目标及核查内容〕各层级护士核心能力培训目标及核查标准级职N1 级初级责任护士职称护师特点有必然经验，可独立按老例与职及标准工作责1、掌握基础及专科技术操作标准 .2、掌握中医基础理论、基本技术；熟悉并正确应用中医护理老例、技术操作规程。
3 、消毒供给室的布局、区域划分、环境与物品放置4 、各班工作职责和内容和岗位职责。
5 、仪器设备、干净剂的选择、配置使用、记录等培训 6 、正确地接收分类污染医总目疗器械和物品，依照去污的标原那么和工作规程，执行标准防范技术，有效地控制污染源，到达物品的冲刷质量。
7 、担当全院复用器械和物品的回收和下送工作，保证各项工作保质保量地准时完成，认真填写 / 查对清单，做到回收和发放数量与清单相一致。
8 、负责腔镜器械、敷料检查、组合和包装，保证灭菌包的包内物品和包装密闭性到达质量要求，严格执行N2 级高级责任护士护师熟练掌握多种技术，可综合运用知识技术为临床提供整体高质量的效劳1、掌握基础及专科技术操作标准 .2、掌握中医基础理论、基本技术；熟悉并正确应用中医护理老例、技术操作规程。
3、解析各工作地域环境布局和物品配置、放置、使用要求的合理性，参加改进并督促落实。
4、参加拟定核心制度及岗位职责，对工作流程提出更正建议。
5、做好工作质量谈论指标的监测工作，及时发现已发生的或潜藏的弊端和不良事件并上报。
6、严格落实医院感染预防与控制各项工作制度和措施：包括正确执行标准防护技术，冲刷、消毒方法正确，保证安全。
7、熟练掌握各型内镜的部件名称及功能，掌握正确的测漏和洗消方法及根本保护与保养，熟知各型内N3 级专科护士 / 护长主管护师理论与技术较丰富，能迅速正确解析办理展望事情变化及结果1、将专科护理理论及技能与临床实践相结合。
供应室培训计划
供应室培训计划为提高本年度供应室工作质量，提高业务素质，强化全体护士对专业知识的掌握及熟练应用程度，我们作出如下护理培训计划，是供应室工作迈上一个新台阶。
护师及主管护师培训计划：培训目标：一。
能够熟练掌握科室专业知识，熟练运用和强化技术技能。
处理疑难差错事故，应对突发事件。
二。
具有带教及授课能力。
独立撰写论文，有一定的管理能力和科研水平。
培训计划及内容：一。
每季度组织学习一次专业最新知识，有机会申请出去学习更先进的消毒灭菌理念。
二。
每月安排考核一次，成绩存档。
具体内容见表。
全体护士培训计划：培训目标：一。
熟练掌握本科室专业应用知识，从分应用到工作中去，对提高工作质量有很大的匡助。
二。
能及时应对普通突发事件，及时上报护士长及上级部门，保证本科室工作正常运转，不延误前勤工作。
培训计划及内容：一。
每月组织学习四次，接受最新知识，拓展知识面，有机会申请到上级医院学习。
二。
每月考核一次，验证学习效果，加强学习意识，巩固学习知识。
具体内容见表。
其他关于供应室计划篇一：供应室计划在 20xx 年里，消毒供应室按照医院制度落实的要求，结合本科室工作实际，继续切实抓好和加强供应室管理，控制医院感染，认真搞好主动服务和供应室改造工作现制定工作计划如下：1.完善组织管理模式：实行护士长领导下的分区责任制，分期对不同区域进行岗位培训，工作流程安排，各区域人员首先是对供应室工作流程的整体掌握，再分区工作，保证各区域工作的联贯性和正确性，定期进行岗位轮换。
2.完善规章制度：用制度规范工作人员的行为，提高工作质量。
根据卫生行政部门对供应室的管理要求，科室将不断完善各项规章制度，并根据改建后供应室实际情况完善质量管理文件，规范各项工作程序，做到周检查，月计划，年有质量目标，使各环节工作有记录，且根据质控中存在的问题不断提出改进措施。
通过完善规章制度，落实岗位职责，严格执行操作流程。
3.强化科室管理，提高安全意识：要强化科室质量管理意识；强化每位护士的安全服务意识；认真做好消毒灭菌工作；严格灭菌技术操作，提升消毒隔离知识新理念，为防止院感事故做出最大贡献。
供应室护士分层级培训个人工作计划5篇
供应室护士分层级培训个人工作计划5篇供应室护士分层级培训工作计划1一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1、重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、传、帮、带直至达标。
2、加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核1次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、基本技能考核：考核要求在实际工作中抽考。
按护士培训工作计每季度划安排操作考试一次，理论考试一次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。
6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士-护士长-出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。
四、加强护理过程中的安全管理。
1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
医院供应室护理人员培训考核计划
医院供应室护理人员培训考核计划
考核目标：通过培训和考核，提高医院供应室护理人员的专业能力，确保其能够熟练、准确地完成护理工作。
考核内容：
1. 理论知识考核：包括医院供应室工作流程、物资管理、消毒灭菌知识等内容。
2. 技能操作考核：包括物资的采购、入库、领用、发放、退库等操作流程，以及对物
资的正确使用、消毒灭菌等操作。
3. 沟通与协作能力考核：考察护理人员与其他部门（如医护人员、采购人员等）的沟
通和协作能力，能否与他人有效合作。
4. 应急处理能力考核：考察护理人员在应急情况下能否迅速、有效地处理突发事件，
并保证物资供应的顺畅运作。
考核计划：
1. 培训阶段：组织相关专业人员对护理人员进行理论培训和技能操作训练。
2. 考核准备：培训结束后，对护理人员进行考核前的集中复习，复习重点内容和技能
操作。
3. 考核阶段：考核分为理论考试和技能操作考核两部分，以及根据考核内容设计实际
情景模拟考核。
4. 成绩评定：根据考核结果，对护理人员进行成绩评定，评定标准可根据医院内部制定。
5. 反馈与进一步培训：对考核结果进行反馈，针对不足之处进行补充培训，并设定个人成长目标。
6. 考核周期：根据医院实际情况，确定考核周期，保证护理人员的持续发展和提高。
补充说明：考核计划应根据具体医院供应室的工作特点和要求进行调整和完善，确保考核的科学性和有效性。
供应室新入职人员的培训与考核计划
供应室新入职人员的培训与考核计划嘿，伙计们！欢迎来到供应室，这里是我们一起打造干净整洁环境的地方。
今天，我要给大家讲讲新入职人员的培训与考核计划，让我们一起来看看吧！我们要明确一下培训的目标。
你知道吗，供应室的工作可不简单，我们需要确保所有的物资都是干净的、齐全的，而且还要按时按量地发放。
我们的培训目标就是要让你们熟悉这里的工作流程，掌握各种设备的使用方法，学会如何保持环境卫生，以及如何与同事们和谐相处。
我们要进行一系列的培训课程。
首先是理论课，我们会请来专业的讲师给你们讲解供应室的基本知识，包括物资管理、设备维护、卫生标准等方面的内容。
别小看这些理论课哦，它们可是我们能够胜任工作的基石。
然后是实践课，我们会组织大家进行实际操作演练。
你们会学到如何使用各种设备，如何正确地清洁和消毒，以及如何在紧急情况下采取措施。
当然啦，我们也会有老师在一旁指导，确保你们的操作是正确的。
在培训过程中，我们还会安排一些考核环节。
这些考核可不是随便搞的，它们是为了检验你们是否真正掌握了所学的知识。
比如说，我们会让你们模拟一个突发事件，要求你们迅速采取措施解决问题。
这样一来，你们就能在实际工作中更加游刃有余了。
当然啦，我们在培训过程中也会关注大家的心理素质。
毕竟，供应室的工作压力还是挺大的嘛。
所以我们会定期组织一些团队活动，让大家在轻松愉快的氛围中增进了解，培养团队精神。
我们的培训与考核计划是全方位、多层次的，旨在让你们在这里能够快速成长，成为一名优秀的供应室员工。
而我呢，作为你们的前辈，会尽我所能地帮助你们，一起努力，共创美好未来！今天的分享就到这里啦。
希望你们能够从中受益匪浅，也期待着你们在供应室的表现哦！记得要勤学苦练，不断提高自己，为我们的团队贡献力量！加油！。
消毒供应中心培训计划
消毒供应中心培训计划篇一:消毒供应中心各级人员培训计划(716字)一血透室一年内护士1. 帮助新护士尽快熟悉科室环境，熟悉和严格执行科内项规章制度。
2. 培养爱岗敬业，恪守职业道德、遵守国家法律、法规及慎独精神。
3. 培养良好的工作态度的进取精神、礼貌待人、虚心好学的内涵素养。
4. 及时完成医院要求的各项业务培训及考核要求。
5. 尽快适应工作，努力、认真、负责、能在较短的时间内独立完成各班工作职责。
6. 熟练完成常规手术器械包的操作方法。
7. 各项课内考试成绩>85分。
8. 主管护师每年参加与本专业相关的继续教育。
一、供应室二,五年内护士1. 认真执行科内各项操作规程和规章制度。
2. 严格执行交接班制度，无过失事件发生，杜绝严重过失、事故的发生。
3. 严格执行护理部及科室的各项规定，服从工作安排。
4. 了解国内外供应室专业新动态，有创造性完成本职工作。
5. 熟悉各类仪器设备的操作程序和报警代码识别。
6. 主管护师每年参加与本专业相关的继续教育，每季度护士长对护士的百分制考核成绩达到85分以上。
7. 主管护师承担科室的护理质控工作，努力完成各项工作。
二、五年及以上护士1. 能熟练掌握本课时新开展各项工作的操作规程。
2. 配合护士长规定、修改各项规章制度的操作规程。
3. 掌握和了解国内外护理新技术、新成果，能理论联系实际，带领护士参与新业务、新技术的临床实践。
4. 协助护士长拟定科室工作计划，参与科室管理工作。
5. 承担科室的护理质控工作，努力完成各项工作。
6. 掌握仪器设备的简单故障识别和处理方法。
7. 协调与临床科室的工作关系，提高科内服务质量。
8. 做好新护士、实习生的带教、培训考核工作。
9. 每年参加与本专业相关的继续教育，每季度护士长对护士的百分制考核成绩达到85分以上。
xxxx年8月第一稿 xxxx年1月修订篇二:消毒供应中心在职员工培训计划(1361字)一、N0、N1护士培训计划(一)学习目标1.初步掌握供应室的功能，服务宗旨和目标，组织结构、布局、分区、基本运作模式。
供应室护士培养计划
供应室护士培养计划第一篇：供应室护士培养计划供应室护士培养计划为提高供应室工作质量，提高业务素质，强化全体护士对专业知识的掌握及熟练应用程度，我们做出如下护理培训计划：培训目标：一、能够熟练掌握科室专业知识，熟练应用和强化技术技能，处理疑难差错事故，应对突发事件。
二、具有带教及授课能力，独立撰写论文，有一定的管理能力和科研水平。
培训计划及内容：一、每月组织学习一次专业知识，积极参加护理部及医院组织的知识讲座，有机会申请出去学习更先进的消毒灭菌理念。
二、鼓励自学，工作之余学习专业知识，提高自身素质。
三、每月安排考核一次，验证学习效果，加强学习意识，巩固学习知识。
第二篇：专科护士培养计划专科护士培养计划围绕《专科护理领域护士培训大纲》要求，结合我院护理发展规划，为进一步提高专科护士的专业知识和技能水平，保障患者健康，严格专科护理人员准入，制定专科培训计划：一、统筹安排。
针对我院护理工作及护理人员现状，有计划外派进修或参加专科护士培训基地学习，取得相应资质。
二、加强院内培训。
各专科护士长制定专科知识、技能操作、急诊急救能力等培训计划并有效实施。
三、科室护士长每周组织小讲座两次，每月组织理论、技术操作学习培训一次，鼓励自学，并进行考核。
四、护理部每季度组织专科理论考试一次，不定期督查临床实践工作操作，成绩备案。
五、专科护士的管理1、取得专科护士资格的护士每年从事本专科护理实践时间应达到个人临床护理工作总时间的三分之二以上。
2、专科护士应加强对其他护理人员的专业指导，并对专科护理有关工作提出完善和改进建议。
3、对同业的护理人员能提供专科领域的信息，指导和帮助其他护理人员提高对患者的护理质量。
4、专科护士应主动、及时地掌握本专科领域护理新理论、新知识、新技术和新方法，为院内护士提供有关的知识和技能培训。
二O一二年二月第三篇：经济室青年教师培养计划经济室青年教师培养计划一、基本培养思路经济教研室现有35岁以下青年教师4人，本教研室对青年教师的培养将以强化师资队伍建设为主要任务，以增强学校的战斗力和后备力量为宗旨，加强对青年教师的培养，提高青年教师思想素质和业务素质。
医院消毒供应室培训计划
医院消毒供应室培训计划一、概述医院消毒供应室是医院内的重要部门，它负责医疗器械的清洁、消毒、灭菌工作，直接关系到医院患者的生命健康。
为了提高医院消毒供应室工作人员的专业水平，保障患者和医护人员的安全，制定本培训计划。
二、培训目标1. 了解医疗器械清洁、消毒、灭菌的相关法律法规和标准规范；2. 熟悉各种医疗器械的清洁、消毒、灭菌方法；3. 掌握医疗器械清洁、消毒、灭菌过程中的安全措施；4. 提高医疗器械清洗、消毒、灭菌操作的技能；5. 培养医疗器械清洁、消毒、灭菌的责任感和专业精神。
三、培训内容1. 医疗器械清洁、消毒、灭菌的法律法规和标准规范（1）医疗器械管理办法；（2）相关清洁、消毒、灭菌标准；（3）医院消毒供应室管理规范。
2. 医疗器械清洁、消毒、灭菌方法（1）各类医疗器械的清洁方法；（2）常见消毒剂和灭菌方法；（3）手术器械的清洁、消毒、灭菌流程。
3. 医疗器械清洗、消毒、灭菌过程中的安全措施（1）化学物品的安全操作；（2）医疗废物的分类和处置；（3）个人防护措施。
4. 医疗器械清洗、消毒、灭菌操作技能（1）清洗、消毒、灭菌设备的操作；（2）各种医用器械的清洗方法；（3）消毒灭菌操作流程。
5. 医疗器械清洁、消毒、灭菌的责任感和专业精神（1）医疗器械清洁、消毒、灭菌对患者生命健康的重要性；（2）维护好医疗器械清洁、消毒、灭菌设备的责任；（3）医疗器械清洁、消毒、灭菌操作的专业精神。
四、培训方式1. 理论教学采用专家授课、讲座等形式进行医疗器械清洗、消毒、灭菌的理论知识培训。
2. 实践操作组织学员参观现代化医疗器械清洗、消毒、灭菌设备，并进行操作演练。
3. 答疑辅导安排专业人员进行答疑辅导，解决学员在学习和实践过程中遇到的问题。
五、培训时间安排本次培训计划为期一周，共计5天，每天8小时，包括理论教学和实践操作。
六、培训人员本培训计划主要面向医院消毒供应室工作人员，包括主管、技术人员和操作人员。
消毒供应室护理培训计划表
消毒供应室护理培训计划表培训时间：2022年10月1日-10月3日培训地点：医院消毒供应室培训目标：1. 提高护士对消毒供应室工作的了解和认识。
2. 掌握消毒供应室的操作流程和规范。
3. 掌握消毒供应室的相关设备、工具的使用方法。
4. 了解消毒供应室的安全管理和卫生标准。
培训内容：第一天：消毒供应室工作流程和规范时间：上午9:00-12:001. 了解消毒供应室的工作职责和任务分工。
2. 掌握消毒供应室的工作流程和操作规范。
3. 学习消毒供应室的消毒程序和标准。
第二天：消毒供应室设备操作和维护时间：上午9:00-12:001. 了解消毒供应室的各类设备和工具的使用方法。
2. 学习消毒供应室设备的日常维护和保养。
3. 掌握消毒供应室设备的故障排除和维修方法。
第三天：消毒供应室安全管理和卫生标准时间：上午9:00-12:001. 学习消毒供应室的安全管理制度和操作规范。
2. 了解消毒供应室的卫生标准和环境整洁要求。
3. 学习消毒供应室常见卫生问题的应对措施。
培训方式：1. 讲座2. 实地操作3. 案例分析4. 角色扮演培训评估：1. 定期进行学习成果检查，培训结束进行培训效果评估，听取学员对培训的反馈意见。
2. 考核合格者颁发《消毒供应室护理培训合格证书》。
培训教材：1. 《消毒供应室工作手册》2. 相关消毒供应室设备使用说明书3. 相关卫生管理规定文件培训教师：由医院感染管理专家和消毒供应室负责人任教。
培训学员：全院护士及相关医务人员。
培训费用：由医院承担。
培训效果跟踪：1. 每月定期进行效果跟踪和巡查，发现问题及时进行整改和再培训。
2. 建立消毒供应室工作规范和标准化管理制度。
总结：通过消毒供应室护理培训，提高护士的工作经验和技能，增强对消毒供应室管理的认识和责任感，提高医院医疗质量和安全水平。
消毒供应室月培训计划
消毒供应室月培训计划一、培训目的消毒供应室是医院内重要的部门之一，其工作涉及到医疗器械的消毒清洁、消毒供应、质量控制等方面的工作。
因此，为了提高消毒供应室工作人员的专业水平，保障患者和医护人员的健康安全，制定了消毒供应室月培训计划。
通过该培训计划，使消毒供应室的工作人员能够了解最新的消毒技术和规范，提高工作质量和效率，为患者提供更加安全可靠的医疗服务。
二、培训内容1. 消毒供应室相关法律法规和标准- 了解消毒供应室相关的国家法律法规和标准，如《医用器械管理条例》、《卫生部门关于医疗机构消毒质量管理的规定》等，以及国家卫生标准和消毒指南。
2. 理论知识和技能培训- 学习消毒原理和方法，了解不同类型医疗器械的消毒清洁操作流程，了解各种消毒设备的使用和维护方法，培训操作技能。
3. 医疗废物处理和环境清洁- 学习医疗废物的分类和处理方法，以及消毒供应室的环境清洁和消毒工作。
4. 质量管理知识培训- 学习医疗器械消毒供应室的质量管理体系，了解质量检验的方法和程序，掌握异常情况的处理方法。
5. 应急处置和安全知识培训- 学习消毒供应室的应急处置预案和安全管理知识，了解医疗废物事故的处理方法，掌握消防知识和逃生技能。
三、培训方式1. 课堂培训- 通过专业培训机构或医院内部专业人员进行理论知识和技能培训，包括使用多媒体教学、讲解和互动交流等形式。
2. 实际操作演练- 在消毒供应室进行实际操作演练，让工作人员亲自进行医疗器械的消毒清洁操作，检验操作流程的正确性。
3. 现场指导- 派遣专业人员在消毒供应室进行现场指导，解决工作人员在实际操作中遇到的问题，提供专业的指导和建议。
四、培训计划1. 第一周- 进行消毒供应室相关法律法规和标准的学习，了解消毒室的管理要求和标准。
2. 第二周- 进行理论知识和技能培训，学习消毒原理和方法，掌握操作流程和技能。
3. 第三周- 学习医疗废物处理和环境清洁，了解医疗废物分类和处理方法，了解环境清洁和消毒工作。
供应室规章制度培训考核
供应室规章制度培训考核一、前言供应室是医院的重要部门之一，负责医院各科室的物资采购和配送工作。
为了规范供应室的工作，提高工作效率，特制订此供应室规章制度培训考核，旨在加强对供应室工作人员的培训和考核，确保供应室工作的顺利进行。
二、培训内容1. 供应室的基本职能和工作流程2. 物资采购流程和标准3. 仓库管理和物资储存4. 供应室的安全防范措施5. 供应室的日常卫生和整洁6. 供应室工作人员的岗位职责和权限三、考核方式1. 理论考核：对供应室规章制度的内容进行理论考核，包括基本职能、工作流程、物资采购标准等方面。
2. 实操考核：通过实际操作流程，考核供应室工作人员的操作能力和技能。
3. 案例分析：针对实际工作中遇到的问题，进行案例分析，考核供应室工作人员的解决问题能力和应对能力。
四、考核标准1. 理论考核：60分为及格线，80分以上为优秀。
2. 实操考核：操作规范、操作流程是否正确，50分为及格线，80分以上为优秀。
3. 案例分析：分析思路和解决问题能力，60分为及格线，80分以上为优秀。
五、考核周期和频次1. 初次考核：新入职员工入职后进行初次考核。
2. 定期考核：每年进行一次定期考核，考核内容包括规章制度、工作流程等。
3. 不定期考核：根据工作实际情况，随时进行不定期考核，以发现问题并及时纠正。
六、考核结果处理1. 不合格处理：对考核不合格的人员进行培训，并在一定时间内进行再次考核。
2. 重大失误处理：对于发现的重大失误或违规行为，严肃处理，直至解除劳动合同。
3. 优秀人员奖励：对于考核优秀的人员，进行表彰和奖励，激励其继续提高工作水平。
七、结语供应室规章制度培训考核是供应室工作的基础性工作，只有提高规范性和标准化管理水平，才能更好地服务医院的各科室，确保医院的正常运转和医疗服务质量。
希望供应室工作人员能够严格执行规章制度，不断提高自身能力，为医院的发展做出更大的贡献。
供应室院感培训计划表及内容
供应室院感培训计划表及内容一、培训目的本次培训旨在提升供应室人员对院感管理知识和操作技能的理解和掌握，提高供应室人员对院感管理工作的积极性和主动性，确保医疗机构供应室的卫生与安全。
二、培训内容1. 院感知识普及•院感的概念和对医疗机构的重要意义•院感常见的传播途径和防控措施•院感在供应室管理中的重要性2. 供应室环境管理•供应室的清洁与消毒标准•库房储存物品的分类管理和定期清点•废弃物的分类、储存和处理方法3. 供应室操作规范•洁净区与污染区的划分与管理•物品领用、发放时的规范操作流程•毒品、高值物品的特殊管理要求4. 院感应急处置•院感事故发生后的紧急处理流程•应急物资的储备和使用•院感事故的报告和记录三、培训方式1. 讲授•专家学者讲解院感管理方面的知识和经验•实际案例分析和讨论•互动问答环节2. 案例分析•以真实案例为基础展开讨论•分析案例中供应室管理中存在的问题和改进方案3. 视频教学•演示院感管理中的操作技巧•视频展示供应室管理中的实际操作流程四、培训评估1. 知识考核•培训结束后进行知识考核，确保培训内容的掌握情况2. 操作技能评估•对供应室人员的操作技能进行实地评估，确保操作规范和标准五、培训时间安排•培训时间：一周•培训地点：医疗机构内指定场所•培训时间安排：每天上午9:00-12:00，下午 14:00-17:00六、培训效果本次培训的目标是提升供应室人员对院感管理工作的认识和技能，加强供应室人员对院感工作的重视程度，提高供应室管理水平，确保医疗机构的卫生与安全，降低院感发生率，提高医疗机构的服务质量和声誉。
供应室护理工作计划
供应室护理工作计划供应室护理工作计划1在新的一年里，为了使各项工作完成更好，所以应更加努力干好工作，为完成各项任务采取以下措施：一、增强经营理念、提高思想素质。
发扬党员优良作风，以院为家，同院里保持一致，急医院所急，想医院所想，做好每一件工作，有责任感和使命感，学习好下发的各项文件，把工作落实到实处。
二、严格做好质量安全管理，确保医疗护理安全。
首先加强科室的各项规章制度学习，并落实到实处，做好科室预防交叉感染管理工作。
在器械消毒、灭菌、发放、敷料、供应等各方面。
严格执行各项规章制度和技术操作常规，做好安全质量管理年的一切工作，树立安全第一，安全为天，认真执行好安全在我心中，安全环节在我心中，建立长效安全机制，提高工作效率。
三、积极做好科室内感染指控工作严格做好本职工作，提高技术和业务水平能力，学习院及护理部组织各种形式业务学习，多看书，更新知识，学习“供应室分册”一书，丰富业务知识。
四、严格管理科室各项质量监测工作做好科室质量控制，使器械消毒合格率达100%，完成好本职工作，做好消毒锅监测工作，每天紫外线灯消毒二次，每周封闭熏蒸消毒一次，每月空气细菌培养一次，物表，门把手及个人手的细菌培养，严格执行洗涤流程，各项检测手段到位，做好预防交叉感染管理工作。
做好手的清洁工作和物品发放工作。
五、全心全意、全方位为临床服务好。
积极做好对科项物品消毒、灭菌工作，下收下送到每个科室。
送无菌包时，物品分类放量、排列。
使用期限排列，消毒日期、责任者、有效期标志明显，及时征求意见，改进工作方法。
六、做好科室节约工作，杜绝浪费和现场管理。
做好勤俭节约，敷料制备，按规格做好敷料，满足临床要求，遵守纪律，严格劳动纪律。
对于与能用的敷料和物品，处理后再利用到可行之处。
节约每一滴水，一度电，精打细算，加强消毒维修记录工作做好科室物品管理，物放有序，节资降耗，不该领的物品绝对不领，控制各科卫材，但保证供应，采用小包装发放，并达到临床满意。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医院供应室护理人员培训考核计划
为提高本年度供应室工作质量，提高业务素质，强化全体护士对专业知识的掌握及熟练应用程度，我们作出如下护理培训计划，是供应室工作迈上一个新台阶。
护师及主管护师培训计划：
培训目标：
一。
能够熟练掌握科室专业知识，熟练运用和强化技术技能。
处理疑难差错事故，应对突发事件。
二。
具有带教及授课能力。
独立撰写论文，有一定的管理能力和科研水平。
培训计划及内容：
一。
每季度组织学习一次专业最新知识，有机会申请出去学习更先进的消毒灭菌理念。
二。
每月安排考核一次，成绩存档。
具体内容见表。
全体护士培训计划：
培训目标：
一。
熟练掌握本科室专业应用知识，从分应用到工作中去，对提高工作质量有很大的帮助。
二。
能及时应对普通突发事件，及时上报护士长及上级部门，保证本科室工作正常运转，不延误前勤工作。
培训计划及内容：
一。
每月组织学习四次，接受最新知识，拓展知识面，有机会申请到上级医院学习。
二。
每月考核一次，验证学习效果，加强学习意识，巩固学习知识。
具体内容见表。
医院供应室护理人员培训考核计划的同主题文章：实验中学远程教育教师培训计划
2018年干部教育培训工作计划
2018年小学校本培训工作计划
2018学年度教师培训工作计划
教师现代教育技术与课程整合培训计划
2018年党员学习教育培训计划
2018年暑期教师师德培训工作计划
党员教育培训工作计划
查看更多>> 培训计划
为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。
切实搞好安全生产培训教育工作，特制定11年安全生
产培训计划。
一、培训目标
1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上；
2、企业全员接受安全培训达标率100％；
3、安全管理人员安全培训率达到100％；
4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100％；
5、广场工作人员安全培训率达到100％；
6、特种作业人员培训率达到90％以上，复培复审完成率100%。
二、培训内容
1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。
2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。
三、培训计划
1.一月:安全生产的法律法规依据
春节期间安全措施及应急预案
防盗、抢事件应急预案
对象：服务区全体员工
2.二月:安全生产管理制度。
对象：服务区全体员工
加油站消防安全制度。
对象：加油站员工
安全管理员工作标准。
对象：管理人员
3.四月:消防安全学习制度
安全生产事故应急预案
对象：服务区全体员工
4.五月:消防安全应急预案
初起火灾的扑救与人员疏散逃生
消防设施种类及使用情况
对象：服务区全体员工
5.七月:食品安全知识及应急预案。
对象：餐厅、超市员工防洪抢险应急预案服务区。
对象：全体员工
6.八月:员工在安全生产中的权利与义务
防雷击应急预案
山体滑坡及泥石流应急预案
对象：服务区全体员工
7.十月:“黄金周“期间安全生产应急预案
冬季道路安全保畅应急预案
对象：服务区全体员工
8.十一月:冬季锅炉技能及防火培训。
对象：锅炉工
除雪防滑应急预案
员工在安全生产中的权利与义务
冬季安全生产管理办法
对象：服务区全体员工
一、入门培训：
（一）培训活动名称：新闻部干事入门培训培训目的：通过入门培训，让干事清楚自己的定位，更加清楚经协和新闻部的工作精神和工作理念，更加深刻地了解部门运作管理和部门工作实况，锻炼并提高实践能力和组织策划能力，并增强对协会和本部门的归属感。
培训时间：2018年9月至十月份
活动地点：办公室及户外地点（时间、地点应该有常规和非常规的）活动对象：经协新闻信息部全体干事
具体培训安排：
学习如何做好会议记录和工作笔记；
学习策划撰写活动方案的步骤、内容及相关事项；
电话礼仪培训：打电话和接听电话的基本礼仪和相关注意事项；
学习与领导老师等如何发短信及其措辞；
内部沟通交流：营造本部门内部的良好合作关系，增进干事与副部、部长的了解和感情，强化对部门的归属感，可以通过聚餐和周末集体出游等形式（像白云山、省博物馆、烈士陵园、越秀公园等，具代表性，风景优美，价钱便宜，适宜我们前去）；平时也和干事多点打成一片，给懵懂的他们多点关怀和指导，（呵呵，这个好说不好做，所以我们一起想想吧)让师弟师妹们感觉到新闻部也是一个温暖的家。
培养干事的主动工作意识，和团队意识。
踏实诚挚，团结协作，积极主动，分工合作，齐心协力完成工作，更好地服务同学，让干事们在部门主办活动，和其它部门的协办活动的实践中，学会如何更好地抓
住机会锻炼自己，。
最重要的是通讯新闻稿的采访和撰写，学习采访技巧，可以本部门内模拟采访。
而且保证对干事的稿件的几时评审，责任落实制，每位副部负责几个干事，在部门会议时再共同交流。
（附件详细说明）
培训效果：增强了部门内部的交流沟通，使干事更加清楚自己的位置、工作和使命，认真负责地开展和做好工作，策划组织等方面实践能力有所提高，同时，找到对新闻部的归属感和荣誉感，还收获到与同学、师兄师姐之间真诚的友谊。
二、方案策划专门培训：
活动目的：通过身体力行地策划方案，将理论转化为实践，提高干事的方案策划能力，为新闻部的枝繁叶茂打下坚实的基础。
活动时间：2018年10月份至11月份
活动对象：经协新闻信息部全体副部及干事具体培训安排：粗略了解新闻部历届的工作任务和工作安排，熟悉本部门的运转形式和特点：
①各类活动赛事的相关采访、撰写新闻通讯稿、采访稿等
②本部门的常规活动、特色活动和协办活动
③服务经协的同时面向全校；根据对历届新闻部的粗略了解和自己的大胆设想，自行设计和构思一份新闻信息部活动方案。
部长针对副部和干事的方案进行点评和修改，并共同探讨；在部长的带领下经过多次讨论初步形成新闻部工作计划方案初稿。
培训效果：使部门全体成员都对新闻部和经协有了更全面、客观的了解，对新闻部及经协主办或承办的活动有自己的见解，善于不断汲取
和总结工作经验，基本每个成员都提高了策划能力和组织管理能力。
X。