统计体制创新研究

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试析现代企业统计理论体系创新研究

试析现代企业统计理论体系创新研究

场 经济条件 下的整个 国民经济运行 的需要 。 这个 经济运行 过程包含 者相互独立 而又紧密 相连 的两个阶 段。首先 是:各级政府 通过制 定具有 战略性 的和 宏观 ( 中观 )导 向性的计 划 以及正确 的经济政策 、经济法规 、经济杠 杆 、经济参数和必要 的行政手段 ,对 自由的、 自 发 的市场体 系进行调控 ,使市场 的调节功 能起 到资源配 置的基础性 作用 。其 次是:企 业主要 依据受政府 调控 的市场 发 出的信号与 企业外 部的其他环 境以及企业 内部 的生产、 经营条 件、组 织其 生产 、经营活动 ,企业的 产 品价值 也主要依 靠市场来 实现 。这 一经济 运行过程 中也集 中地反映 了作 为社会 主义市 场经济 活动 主体 的企业与政府 之间 的关 系。 特别是加入 世界贸 易组织之后 ,政府则 更要 把主要精 力放在运 用各种管理手 段去调 控 自 发的 自由的市场机 制所带来 的盲 目性 上来, 放在为 企业 生产 、经营活动做好 协调 、监督 与服务上来 ;而不 是对企业 的经济行 为进行 直接干预 。在这种情 况下 ,政府 统计主 体必 然要从政府所 追逐 的经济利益 出发,尽 可能 及时 、准确 、全面地 为政府提供 其在经济调 控 中所 需要 的经 济运 行 状态 和 各 种市 场 信 息。
一Hale Waihona Puke 、目前 的现状 与问题
( 一) 有关企 业统 计 学不 同理论 体 系的 比较 到 目前 为止 ,有 关企业统 计方面 的理 论 集 中反映在 几本不 同的统计 学理论著作 中, 教早 的是 由在 1 9 9 9 年 的董逢 谷教授主编 的 《 企业统 计学》和 钱伯海 教授 在 2 0 0 1 年编写 的 《 企业经 济统计 学》 。后者 对于企业 统计的 研 究从活动条件 一 要素投入一 成 果产 出一 经济 效 益 四个方面入 手 ,综合 起来研 究不 同企业 的 共 性 ,该理 论适用于研 究不 同类 型的企业 , 它 首次将不 同行业 的统 计研究 带入 了对企业 的研 究,是我 国统计学 发展 的历 史性突破 。 2 0 0 6年 李宝瑜 、刘洪主编 的 《 企业经营统计 学》与 《 企业统计学》和 《 企业经济统计学 》 相 比,更看重理 论的实 际指导作用 ,主要讲 述 了统计 的方 法和技术 ,提高 了统 计学对企 业经营活动 的特殊促进作用 。 就 目前形势来 看 ,由于 我 国经 济体制 改 革 的加快和市场 化的加剧 ,各部 门间的联系 更为紧 密,跨行 业的经 营行 为越来越 多, 以 各行 业的共性 为基础建 立的企业统计 理论 , 必然 不能适应 以市场经 济理论为指 导的企业 经营 活动。 同时,只重视 企业 内部 生产数据 统计 ,忽略企业 的外部经营 活动 ,如劳动力 输入 、技 术引进 、产出 、劳务费用等 ,这样 的理论体系也是不合适宜 的。 ( 二 )企业统计理论改革 的原 因 l实 事求是 的反映经济 环境数 量关系变 化的需要 国民经 济的基本 单位是 企业 ,与整个经 济体系相 比 ,企业 算是微观 世界中 的一个细 胞。企业统计学就是从这样的经济细胞出发, 利用统计 学的理 论和方法来研 究企业 的生产 经营活动 、外部 市场环境变 化的规律 ,并且 还要研 究企业统计 理论在 国民经济运 行、核 算所起的作用。 在深化 经济体制 改革的进 程中 ,不论是 政府统计 改革所采 取的种种举 措,还 是民间 统计调查机 构 的纷纷建立 ,还是企业 统计改 革的不 断深化 ,都 反映 了我 国统计管 理制度 改革采取 了更为实 事求是 的态 度。实 际上, 任何统计 改革都是通 过调整统 计模式 的有 关 要素 以适应 环境变化 的渐进过 程;而 它的成 败 得失又在 很大程度 上取决 于能否正确处 理 由环境所 导致 的统 计与非统 计因素之 间的关 系 。因而 ,对统计 改革与发展 这一 “ 事 实” 而言,“ 求是”就意味着必须系统地研 究统计 与其宏观和 微观环境之 间 的关 系,并努力 使 其前者适应 于后者 ,而 绝不 能试 图做得与 之 相反 。 2是建立现代企业制度的需要 建立现代 企业制度 的最终 目的 ,就 是要 使企业成 为 自主经营、 自负盈亏、 自我发展、 自我约束 的经济实体 , 以便适应 社会主义 市

企业统计创新意义方式论文

企业统计创新意义方式论文

浅析企业统计创新的意义及方式【摘要】随着企业经济活动多元化和复杂化,对统计信息的需求和对企业统计信息质量要求越来越高。

统计不仅要反映企业的人、财、物,还需深入企业的质量管理、运营管理、风险管理、技术创新管理、综合评价管理等各个方面,为企业管理层决策提供科学的基础资料和数据。

但在目前情况下,不少企业的统计指标不能满足企业生产、管理分析决策的需要,本文就企业统计创新支撑企业发展提供了创新方式。

【关键词】企业统计;存在的问题;创新方式党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出:“完善统计体制,健全经济运行监测体系,加强各宏观经济调控部门的功能互补和信息共享,提高宏观调控水平”。

深化统计体制改革,完善统计制度和方法,保证统计数据的真实性、可靠性和权威性,建立符合科学发展观要求的经济社会发展综合评价体系和考核指标体系,建立科学、统一、权威的节能降耗指标考核体系,建立科学、全面、协调的服务业统计调查制度和信息管理制度,加强和改进统计工作,为贯彻落实科学发展观提供统计保障。

这一切是我们统计工作的发展取向,也是对我们统计创新提出的客观要求。

一、目前统计中存在的问题分析(一)统计指标不能满足企业生产、管理分析决策的需要在市场经济条件下,企业要生产适销对路的产品需充分掌握瞬息万变的市场信息,因此对反映市场动态的统计信息的需求空前增长。

企业统计在当前条件下还不能提供相当丰富和及时的市场信息,仅局限于产品、产值等总量指标信息,根本无法满足市场经济条件下企业生产经营活动的需要,传统的、不科学的统计手段,影响企业统计数据质量的提高,对企业的生产经营和决策没有起到向导和参谋的作用。

(二)统计方法、手段简单落后,缺乏统计创新目前在不少企业,统计工作基本上仍是以手工统计为主,没有采用计算机网络技术,而一些办公自动化条件较好的单位,一般也只是利用上级部门下发的现成软件完成计算、汇总和报表生成任务。

现行统计体制和统计制度存在的主要问题及世纪统计改革的目标模式

现行统计体制和统计制度存在的主要问题及世纪统计改革的目标模式

现行统计体制和统计制度存在的主要问题及世纪统计改革的目标模式1. 现行统计体制存在的问题(1) 缺乏信息共享机制我国现有的统计体制分为地方与国家统计机构两个平行的统计系统。

地方统计机构和国家统计局分别工作,缺乏有效的协调和信息沟通机制,统计数据不能实时共享,导致信息孤立、重复调查等问题。

(2) 失真数据问题统计数据可能被地方统计机构在一定程度上人为“美化”,以满足省市政府对其的需求,导致数据失真。

(3) 数据分类统计不清由于政府部门职能和划分不明确,部分数据没有真实反映并且不能准确反映实际问题。

2. 现行统计制度存在的问题(1) 缺乏市场化机制我国现有的统计制度主要采用行政调查和征用强制统计。

其中一些政策以政策连动的方式导致统计制度缺乏市场化机制,自然形成了统计失灵的局面。

(2) 缺乏技术创新能力我国现有的统计制度对科技创新的应用较为落后,缺乏新技术的引进,导致统计方法和行业分析的能力都不足。

(3) 管理机制不完善现有的统计管理机制不按照市场机制运转,可能导致监管不到位的问题。

受利益方的影响,一些政府部门甚至会公布虚假数据。

3. 世纪统计改革的目标模式(1) 信息化、数量化和差异化通过运用信息化工具和数量化管理技术,打造新的统计流程和系统设计。

在差异化统计方面,可以实现真实反映各年龄段、地区等人群和政府部门的情况,更好地反映实际需求。

(2) 改革方案在改革过程中,建立政策协调机制,统一重点问题统计要求和固化指向标准化。

同时,为了提高统计制度的监管性和有效性,应建立统计组织机构,以及提高组织资料质量,加快数据共享,减少失真和重复数据。

2024年统计管理体制改革工作总结

2024年统计管理体制改革工作总结

2024年统计管理体制改革工作总结一、总体概况2023年是统计管理体制改革的关键一年,全面推进统计管理体制改革,深化统计改革创新,统计工作取得了一系列重要成果。

下面本文将从以下几个方面进行总结。

二、组织机构改革2023年,在统计管理体制改革中,我们深入推进统计机构职能转变,进一步优化了统计组织机构设置,提高了统计工作效率和质量。

通过集中统计资源,形成统一统计制度和标准,实现了统计工作的协同化、标准化和规范化。

三、数据质量提升2023年,我们加强了数据质量管理,推行了数据质量评估和监测机制,建立了数据质量管理体系。

在数据采集、处理和发布过程中,加强了数据质量的监控和控制,确保了统计数据的准确性、完整性和可靠性。

同时,我们还积极探索新的数据质量提升方法,引入了先进的数据挖掘和分析技术,提高了数据的科学性和实用性。

四、统计方法创新2023年,我们在统计方法上进行了一系列创新。

通过引入大数据和人工智能技术,我们实现了统计方法的数字化和智能化,提高了统计工作的效率和精度。

同时,我们还加强了统计方法的研发和应用,推动了统计理论和方法的创新,为经济社会发展提供了更加科学、准确和可靠的统计支持。

五、信息技术应用2023年,我们大力推进信息化建设,在统计工作中广泛应用信息技术,实现了信息数据的采集、管理、共享和应用。

通过建设统计信息平台,提供了一站式的统计服务,方便了数据使用和查询,促进了各类用户的参与和共享。

与此同时,我们还加强了对统计信息安全的管理,保障了统计信息的安全和保密。

六、人员培训和队伍建设2023年,我们重点加强了统计人才培养和队伍建设工作。

通过加大培训力度,提高统计人员的业务能力和统计素养,推动统计队伍的专业化和专业化。

同时,我们还注重激励和引导优秀人才,加强了人才队伍的建设和管理。

七、社会参与和信息公开2023年,我们积极推进统计工作的社会参与和信息公开。

通过加强与社会各方的合作,扩大了统计数据的参与主体和范围,提高了统计数据的全面性和准确性。

2024年统计管理体制改革工作总结

2024年统计管理体制改革工作总结

2024年统计管理体制改革工作总结一、工作背景和目标____年统计管理体制改革工作是在国家整体发展的背景下进行的,旨在适应新时代统计工作的需求,推动统计管理体制的改革和优化,提升统计工作的科学性、规范性和效能性,为国家发展提供准确、可靠的数据支撑。

本次改革的目标是建立健全的统计管理体制,提高统计部门的管理能力和服务水平,推动统计工作与新经济、新技术融合发展,实现统计数据的高质量和高效率。

二、改革举措和成效1.体制机制改革(1)建立统一的统计体系。

成立国家统计局,统一管理和协调全国统计工作,加强对各级统计部门的指导和监督,提升统计数据的准确性和可靠性。

(2)完善统计法律法规。

制定出台《统计法》等相关法律法规,明确统计工作的法律地位和职责范围,推动统计工作规范化、法制化发展。

2.技术手段改革(1)推进信息化建设。

加快统计信息系统的建设和更新,提升数据管理和处理的效率,实现统计工作的数字化转型。

(2)推广应用新技术。

加强对人工智能、大数据、云计算等新技术的研发和应用,提高数据采集、整理和分析的智能化水平,为决策提供更加精准的数据支持。

3.能力建设改革(1)优化人员结构。

加大对统计从业人员的培训和引进力度,提高其专业素质和工作能力,推动统计工作人员队伍的结构优化。

(2)改进绩效评估体系。

建立健全统计工作的绩效评价机制,量化统计工作的质量和效率,明确绩效考核的指标和标准。

三、成效展示1.统计数据质量提升经过改革,统计数据的准确性和可靠性得到了显著提升。

统一的统计体系和健全的管理机制,保障了数据的真实性和完整性。

新技术的应用,提高了数据的采集和整合效率,减少了人为误差。

2.统计管理能力提高经过改革,统计管理的能力得到了提高。

国家统计局的成立,加强了对各级统计部门的指导和监督,提升了统计工作的协调性和规范性。

人员结构的优化和能力建设的改革,提升了统计从业人员的专业素质和工作能力。

3.统计工作与新经济、新技术的融合发展通过新技术的应用,统计工作与新经济、新技术实现了良好的融合。

2024年统计管理体制改革工作总结

2024年统计管理体制改革工作总结

2024年统计管理体制改革工作总结一、工作背景2024年,我国经济社会发展进入新时代,统计工作在新形势下也面临着新的挑战和机遇。

为了适应全面建设社会主义现代化强国的需要,统计管理体制改革工作得到了前所未有的重视和推动。

本文对2024年统计管理体制改革工作进行总结,以期提供有益经验和启示。

二、改革进展1. 法律法规体系建设2024年,我国统计法的修订工作取得重大突破,新的统计法更好地适应了经济社会发展的新需求和新特点。

同时,相关配套法规也相继制定和修订,形成了更加完善的法律法规体系,为统计管理体制改革提供了坚实的法律基础。

2. 机构设置和职能调整统计管理机构的设置和职能调整是统计管理体制改革的重要内容。

2024年,我国统计管理机构根据新的发展需求和任务进行了调整和优化,进一步提高了统计工作的效率和质量。

在机构设置上,省级统计机构和国家统计局之间实现了职能的分工与合作,使统计工作更加协调有序。

3. 统计人员培训与队伍建设统计人员是统计工作的中坚力量,他们的素质和能力决定了统计工作的水平和质量。

2024年,我国高度重视统计人员的培训与队伍建设,通过加强培训和引进优秀人才,提高了统计人员的业务素质和工作能力。

同时,通过建立健全的激励机制,进一步激发了统计人员的工作热情和积极性。

4. 统计数据质量和透明度提升统计数据是决策的重要依据,其质量和透明度直接关系到经济社会发展的有效性和公信力。

2024年,我国加强了统计数据质量监督和管理,推动了统计数据的标准化和规范化。

同时,通过加强对外沟通和数据发布,提升了统计数据的透明度和可信度。

三、经验启示1. 顶层设计与制度创新统计管理体制改革需要有明确的顶层设计和制度创新,只有从制度上完善统计管理机构的设置和职能分工,才能更好地适应新时代的发展需求。

2. 培养高素质统计人才统计人员是统计工作的中坚力量,需要注重培养高素质的统计人才。

通过加强培训和引进优秀人才,提高统计人员的业务素质和工作能力,才能更好地满足经济社会发展的需求。

对高等学校科技统计工作

对高等学校科技统计工作

对高等学校科技统计工作的探究摘要:高等学校科技统计工作在高校日常科技管理中占据着至关重要地位,是学校制定科技发展规划,进行决策的重要依据。

本片文章通过对高校科技统计工作的阐述,分析当前高校科技统计工作存在的问题,并提出解决的对策,促进高校科技工作水平的不断提高。

关键词:高等学校科技统计探究中图分类号:g642 文献标识码:a 文章编号:1673-9795(2013)02(a)-0067-01高等学校科技统计工作是科技管理中的重要组成部分,是高等学校制定管理制度及办法、建立中长期的科技发展规划、科技决策、加强宏观调控的基础性工作。

科技统计工作是高校科技投入、产出以及成果的直观体现,它是科技活动的重要组成部分,是高等学校科技管理的基础性工作。

高等学校科技统计工作在不断地发展和改革中要有新要求,新思路,新机制,新作风和新突破。

也就是说,要与时俱进,突出观念创新、科技创新、体制创新和手段创新,这样才能使高等学校的科技统计工作再上一个新台阶。

1 高等学校科技统计工作的重要性宋健同志曾指出:科技统计是国家实施“科教兴国”战略的一项必不可少的基础性工作,党和家需要通过科技统计工作对我国科技发展目标实现的进程进行定量监督,指导科技事业健康发展[1]。

随着我国“科教兴国”战略的提出和具体实施,科技事业达到了前所未有的发展,对科技统计信息的需求也在迅猛增长。

因此,这就对科技统计工作提出了更高的要求,要提高认识、开拓创新,更好地做好科技统计工作。

科技统计工作是日常高校科技管理工作的基础。

科技统计工作始终贯穿整个科技管理的全过程,是评价、考核科技工作的重要尺度,是对科技活动全过程的如实反映。

科技统计是宏观管理和决策的可靠依据。

高等学校科技统计通过对全国、各省和高等学校科技活动的规模、经费、结构和效益等方面的定量统计,可以反映出高等学校科技发展的现状和走势,为各级教育管理部门制定规划和政策,确定发展目标和方向提供强有力的支撑,对深化高校科技体制改革发挥着积极的作用。

科学发展统领调查事业改革创新带来花润果丰:陕西国家统计调查系统管理体制改革五年成果回顾

科学发展统领调查事业改革创新带来花润果丰:陕西国家统计调查系统管理体制改革五年成果回顾

能完善 、人机 界面友好 的统计信息资源 委 组 织 干部 培 训基 地 的学 习 ;3 5个市 县 职工健 身房 、乒乓球活动室 、羽毛球活
共 享 平 台 ,密 切 了统 计 与 民生 社 会 的关 队正 副 队 长 完 成 了 领导 素质 水 平 提 升 轮 动场 ,不定期开展 比赛 ;调查系统结合 系 ,提 升 了 国家统 计 调查 机构 影 响力 。 读 训 。形 式 多 样 、丰 富 多 彩 的 培 训 教 育 , 创 先 争 优 ,开 展 了 “ 好 书 、强 素 质 、
5篇荣获全省党政领导 干部优秀调研成 向基层倾斜” ,全力支持基层调查队开展 责任到人 ,形成 了基本完善的陕西 国家
果奖 ;调查系统 6 余篇调研报告在国家 工作 ,努力提升调查系统干部待遇 ,调 调查制度管理体 系。总 队机关根据调查 O
2 统计局司局考核评 比中获得优秀统计分 查 总队每年将 7%的经 费拨付基层 队。 业 务发展需要 ,进一步修订完善 了财务 析报告奖 。部分调查报告在 决西 日报》 2 1 ,总队将历年结余和省财政补助 审批程序 、干部公务外 出 、调查数据评 00年
0周 政府大院建成并投入使用 ,使用面积达 参加 了清华大学 、国家统计 培训基地 、 节 ”都召开座谈会 ,在新 中国成立 6
到 16 平 方 米 ,调 查 总队拥 有 了 自己独 中共 陕西 省委 党校 的经 济管 理 专业 培 训 ; 年 之 际组 织 了陕 西 调 查 系 统 大 型 文 艺 汇 83
范运 行 , 1 O个 市 级 国家 调 查 队 和 3 5个 4 人 , 其 中总 队 机 关 1 8 O人 , 市级 调 查 改 革 创新 发 展 新 途 径 。 我 们 以 提 高 数 据

统计管理体制改革方案

统计管理体制改革方案

统计管理体制改革方案随着时代的发展和社会的变化,统计管理体制也需要不断改革和创新。

如何进行有效的统计管理体制改革,成为一个亟待解决的问题。

本文将从多个角度分析统计管理体制改革方案,并提出一些建议。

一、建立统一的统计管理机构目前,我国的统计工作由多个部门负责,导致工作的重复和信息的不准确。

为了解决这一问题,可以建立一个统一的统计管理机构,负责统筹、协调和监督全国的统计工作。

这样可以避免重复劳动和信息失真的情况,提高统计数据的准确性和可靠性。

二、加强统计人员的培训和素质提升统计工作需要专业的人员来进行操作和管理,因此,培养和提升统计人员的素质至关重要。

可以通过加强统计人员的培训,提高他们的专业技能和知识水平。

同时,可以建立一套完善的激励机制,激励统计人员积极工作和创新。

三、加强统计数据的质量监控统计数据的准确性和可靠性是统计工作的核心。

为了确保统计数据的质量,可以建立一套完善的统计数据质量监控机制。

通过对统计数据进行抽样检验和核实,及时发现和纠正错误数据。

同时,建立一套严格的数据收集和处理流程,规范统计工作的操作,提高统计数据的准确性和可靠性。

四、推行数字化统计工作数字化技术的发展给统计工作带来了很大的机遇。

可以通过推行数字化统计工作,提高统计工作的效率和准确性。

建立一套完善的数字化统计系统,实现统计数据的快速收集、处理和分析。

同时,加强统计数据的互联网公开,提高数据的透明度和可信度。

五、加强统计工作的宣传和推广统计工作的宣传和推广是改革的关键。

可以通过媒体、网站和社交平台等渠道,将统计工作的重要性和意义宣传给公众。

同时,可以开展统计知识普及活动,提高公众的统计素质和认识,树立正确的统计观念。

六、健全统计法律法规体系统计法律法规的健全是统计工作的保障和推动力。

可以加强对统计法律法规的制定、修订和执行,完善统计法律法规的体系。

同时,加强统计工作的监督和评估,确保统计工作的规范和科学进行。

综上所述,统计管理体制的改革需要从多个方面进行。

深化统计改革进展情况汇报

深化统计改革进展情况汇报

深化统计改革进展情况汇报近年来,我国统计改革取得了显著成绩,不断完善的统计体系为政府决策提供了有力支撑,为经济社会发展提供了可靠数据支撑。

本文将就深化统计改革的进展情况进行汇报,以期更好地总结经验,推动改革进程。

首先,我们着力推进统计体制改革。

在统计体制改革方面,我们加强了统计法律法规的制定和完善,建立健全了统计权力清单和责任清单,推动了统计机构改革,完善了统计人员管理制度,提高了统计人员的专业素质和工作能力。

此外,我们还加强了统计监督体系建设,推动了统计数据真实性和准确性的提升。

其次,我们加强了统计方法和技术改革。

在统计方法和技术改革方面,我们加强了大数据、人工智能等新技术在统计工作中的应用,提高了数据的采集、整理和分析效率,保障了数据的质量和安全。

同时,我们还加强了统计标准体系建设,推动了统计标准的国际化和专业化,提高了统计数据的可比性和可信度。

第三,我们加强了统计信息公开和服务。

在统计信息公开和服务方面,我们加强了统计信息公开平台的建设,推动了统计数据的便民利民利用,提高了政府决策的透明度和科学性。

同时,我们还加强了统计信息服务体系建设,推动了统计数据的多层次、多领域应用,促进了统计数据的价值挖掘和创新应用。

最后,我们将继续深化统计改革,推动统计工作更好地服务于经济社会发展。

我们将继续推进统计体制改革,加强统计监督体系建设,提高统计数据的真实性和准确性;我们将继续加强统计方法和技术改革,推动统计标准的国际化和专业化,提高统计数据的可比性和可信度;我们将继续加强统计信息公开和服务,推动统计数据的便民利民利用,促进统计数据的价值挖掘和创新应用。

总之,深化统计改革是一项系统工程,需要各方共同努力。

我们将继续坚定不移地推进改革,不断完善统计体系,为经济社会发展提供更加可靠的数据支撑,为国家治理提供更加有力的统计保障。

让我们携起手来,共同推动统计改革不断向前迈进!。

绵阳突出机制创新扩展统计服务科学发展新功能

绵阳突出机制创新扩展统计服务科学发展新功能
式 ,实现垂 直管 理。

是上 划 乡镇 、街 道 f 区1的 社
计 职能 的有效发 挥 ;既 有利 于保 障基 层统 计工作 经费 ,又有 利 于调 动 基层 统计 人员 积极性 ;既有 利 于县 区统计
统 计人员 和编制 ,纳入 县级 统计 部门
管理 。乡镇 、街道 区)的统计人员
重 。提 升统计服 务职 能 。在加 强经 济 运行统计 监测 同时 ,积极 开展 经济发
计监 测分 析 ,搞 好预 测 、预警 ,从长 远发展 战略上提供. 决策参谋 。
三是 注重 数据质 量与 信息服 务并 重 ,强化 统计 服务能 力 。通过 在推广
分 管领 导具体 抓 、成 员 主动抓 ”强有
街道 f { 土区)的常规统计经费和重大普
行 统计 管理模式 和基层 基础 改革 试点 工作 。其 主要思 路是 :通 过试点 探索 县 以下 统计多种 管理模 式 和规 范化统

按 照 “ 机 构 、有 人 员 、有 资 有
格 、有制度 、有 台 帐 、有设 备 、有经
查经 费列 入 同级 财政 预算并 上划 到县 级 统计机 构统 一管理 ,由县级统 计机 构根 据工作 的考 核情况 和实 际需要 拨 付使用 。 实 行 县 以下 统 计 垂 直 管 理 新 模 式 ,既有 利 于基 层 统计 队伍 的稳 定 , 又有 利于 对基层 队伍 的统一 培训 和继 续教 育 ,提升人 员素质 ;既有利 于基
力 的组 织机构 。制 定下 发 《 全市统计
展 趋 势 预 测 ,与 发 改 委 、经 委 、农 业 、商务 、银行 等部 门建立 部 门联席
会 议 制 度 ,分 季 度 开 展 经 济 运 行 监

数字化转型推动企业统计工作现代化改革的路径探讨

数字化转型推动企业统计工作现代化改革的路径探讨

数字化转型推动企业统计工作现代化改革的路径探讨■徐 欣 河北省承德市平泉市住房和城乡建设局摘 要:本文探讨了数字化转型推动企业统计工作现代化改革的路径。

首先,分析了数字化转型对于提高统计数据质量、优化统计制度方法、变革统计生产方式、提升统计服务水平的重要意义;其次,指出了数字化转型面临的技术创新能力不足、数据资源管理不善、文化观念冲突、制度规范缺失等挑战;最后,提出了优化统计数据源、完善统计数据平台、创新统计制度方法、提升统计服务水平等优化路径。

本文旨在为企业统计工作现代化改革提供一些思路和建议。

关键词:数字化转型;企业统计工作;现代化改革一、引言随着信息技术的快速发展和数字经济的崛起,数字化转型已成为企业适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的必然选择。

数字化转型是指企业利用数字技术和数据资源,改变其业务模式、组织结构、管理流程和文化理念,提高其创新能力、效率和竞争力的过程。

数字化转型对于推动企业统计工作现代化改革具有重要意义,因为企业统计工作是企业管理的基础和核心、企业决策的依据和指导、企业绩效的评价和监督和企业创新的驱动和支撑。

然而,数字化转型也给企业统计工作带来了巨大的挑战和压力,要求企业统计工作不断创新和发展,适应数字经济发展的新实践和新需求,反映企业数字化水平、质量和效益。

因此,探讨数字化转型推动企业统计工作现代化改革的路径,对于促进企业统计工作与时俱进、服务企业发展战略具有重要的理论意义和实践价值。

二、数字化转型推动企业统计工作现代化改革的重要性1.提高统计数据质量数字化转型可以帮助企业实现数据的标准化、集成化、共享化和智能化,提高数据的真实性、准确性、完整性和及时性,为统计分析和决策提供更可靠的数据支撑。

具体来说,数字化转型可以带来以下好处:第一,提高效率。

通过数字化技术,企业可以自动化和简化许多烦琐的工作流程,减少人力成本和错误率,提高生产力和质量。

例如,通过物联网、云计算和大数据等技术,企业可以实现设备的远程监控、维护和优化,提高设备的运行效率和寿命。

新常态下做好统计创新工作的思考

新常态下做好统计创新工作的思考

新常态下做好统计创新工作的思考新时代的到来意味着新常态的出现,统计工作也必须与时俱进,不断创新。

随着中国经济的快速发展和结构调整,统计工作也面临着前所未有的挑战和机遇。

如何在新常态下做好统计工作的创新,成为了当前统计工作者所面临的重要课题。

一、加强技术创新在新常态下做好统计工作的首要任务是加强技术创新。

随着信息技术的不断发展,数据的获取和处理变得更加高效和快速。

统计工作者应该及时采用新的技术手段,提高数据的质量和效率。

可以运用大数据分析技术,发掘数据的潜在价值;通过人工智能技术,提高数据的处理精度和速度;利用云计算技术,实现数据的实时共享和交换。

通过技术创新,可以更好地满足社会对数据的需求,提高统计工作的水平和现代化程度。

二、深化统计体制改革在新常态下做好统计工作的关键在于深化统计体制改革。

统计工作的质量和效率受统计体制的影响很大,而当前的统计体制在某些方面仍存在不足。

在此情况下,必须深化统计体制改革,完善统计管理体制和统计法规制度,建立和健全统计权责清晰、效率高、责任明确的体制机制,为统计工作提供有力保障。

只有通过统计体制改革,才能切实提高统计工作的规范化程度和现代化水平。

三、促进统计理论研究在新常态下做好统计工作需要重视统计理论研究,培育统计理论创新。

统计理论是统计工作的科学基础,只有不断深化统计理论研究,才能更好地指导和支撑统计工作的实践。

在新常态下,应该加大统计理论研究力度,加强统计理论与实践的结合,推动统计理论不断创新。

只有在理论研究方面取得突破,才能更好地面对新的形势和任务,更好地服务于国家的发展和社会的进步。

四、推动统计思想创新五、加强统计人才培养在新常态下做好统计工作需要加强统计人才培养。

统计工作是一项高水平的技术工作,其核心在于人才。

只有有素质高、能力强、素养好的统计人才,才能保证统计工作的高质量和高效率。

在此情况下,必须加大对统计人才的培养力度,提高统计教育的质量和水平,加强对统计人才的引进和培训,建立健全统计人才的激励机制。

统计管理体制改革工作总结

统计管理体制改革工作总结

统计管理体制改革工作总结统计管理体制改革是指在统计事业发展的背景下,对统计管理体制进行改革和完善,以提高统计工作的科学性、严谨性和有效性。

本文将对统计管理体制改革工作进行总结,并重点探讨其取得的成果、存在的问题和未来的发展方向。

一、成果总结1. 创设统计法律法规,完善统计法制体系。

经过多年的努力,我国已初步形成了具有中国特色的统计法律法规体系,包括《中华人民共和国统计法》、《统计监督法》等。

这为统计工作提供了法律依据和制度保障。

2. 实施统计质量管理,提升统计数据质量。

建立全流程全要素覆盖的统计质量管理体系,加强统计数据质量监测和评价,提高统计数据的准确性和可靠性。

同时,加强统计技术手段的应用,提高数据的时效性和可操作性。

3. 推进统计业务标准化,提高统计业务水平。

制定和修订了一系列统计业务规范和标准,建立了统计业务标准体系。

通过标准化的统计业务流程和操作规程,提高了统计工作的规范性和一致性,提升了统计人员的业务素质和能力水平。

4. 加强统计信息公开,提高政务公开水平。

通过建立统一的统计信息发布平台,及时公开发布统计信息,提高了信息的透明度和公信力。

同时,推动政府部门主动公开统计信息,提高政务公开的规范化和制度化水平。

二、存在问题1. 体制创新仍不够,统计管理仍存在一定的僵化和瓶颈。

当前,随着信息技术的快速发展和社会进步的需求,统计管理需要进一步创新和改革,以适应新形势下统计工作的需求。

目前,一些基层统计机构的管理体制和业务流程仍存在较大的局限性和僵化。

2. 统计人才队伍建设亟待加强。

统计工作对人才的要求越来越高,但我国统计人才队伍建设相对滞后。

统计人员的整体素质和能力有待提高,加强统计专业人才的培养和引进,提高统计人员的业务水平和实践能力,是当前亟待解决的问题。

3. 统计数据的跨部门和跨地区协同性有待加强。

由于统计数据的主要来源是行政部门和地方统计机构,不同部门和地区之间关于统计数据的共享和协同存在一定的问题。

创新理论与统计发展

创新理论与统计发展

同客观现实要求相 比还有很多不太适应的地方 , 主要 表 现在 统计调查体系 中, 普查 、 抽样调查与定报年报之 间
的关 系没有理顺 ; 统计指标有重复现象 , 指标体 系有 失
局, 在调查局 内部实行 “ 一垂 三统”的体 制 。 另一个层 次是正确处理政府综合统计与部 门行业统计 的关 系 , 政
该县 统计 局被评 为全国统计 系统先进集体 。 转 4 ( 6页 )

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政府 统计 5 年 0
理 的 大专 学 历 ,第 二 年 ,我 又 获得 了统 计 学 的 大专 学 历 , 了全 省第一 个通 过 自考 获得 双学历 的人 。 成 经
经济体制 和迎接新经济到来 的时代 , 必须将创新理论运 用到统计实践 , 以实现统计工作跨越式发展 。

务 的对 象也 应有三: 政府 、 企业 、 民。 去 , 居 过 统计 过于 偏重 为政府决策服务 , 而忽视了企业和居 民对统计 的信 息要求 。 在市 场经济条件下 , 何为市场决策和公 众服 如 务, 如何去挑战和拓展这块市场 , 是政 府统计特别是 三支

产 品创新
统计 创新是 以产品创新为载体进人市场 的 , 统计创
新的最终 落脚点是产品创新。 统计工作的传统产 品就是 统计数据 和年鉴资料 , 几十年一贯制 , 而且千人一 面。 随
着时代的发展 , 统计应该利用其权威翔实的数字进行产 品的升级换 代 , 开发成诸如单位排名排位 、 区综合评价 地 等新兴产品。 上海市青浦 区统计局在统计产 品创新 中先 行一步 , 他们编 印的《 青浦 之最 》 等刊物 , 把死 的数 字变 成 了活的资料 , 目一新 , 得社会各界乐 于接受 。 耳 使 二 、技术创新 首先是方 法制 度要 创新 。目前 , 国统计 方法制度 我

2018年度全国统计科学研究项目

2018年度全国统计科学研究项目
晏艳阳
湖南大学
2018LZ25
基于世界投入产出表的“一带一路”国家分工地位测算及协同迈向价值链中高端研究
张亚斌
西安理工大学
2018LZ26
新常态下中国技术进步适宜性评估与生产率提升研究
钟世川
广东外语外贸大学
2018LZ27
大数据空间信息技术支持下的多维多尺度贫困动态监测与评估
王艳慧
首都师范大学
2018LZ28
黄娟
南开大学
2018LZ40
全面建成小康社会后中国的贫困定义、测量和瞄准研究
方正亚
国家统计局江西调查总队
一般项目(100项)
2018LY01
预算软约束体制影响中国经济创新转型的统计与实证研究
曹玉平
河南大学
2018LY02
系统性金融风险凸现下我国金融安全评估及风险应对研究
张春生
广东财经大学
2018LY03
青岛大学
2018LZ08
基于网络结构的高维数据降维及应用研究
杨虎
中央财经大学
2018LZ09
基于混频数据的中国宏观经济实时时变预测研究
周德才
南昌大学
2018LZ10
基于混频流数据的宏观经济实时监测体系研究
张伟
山东财经大学
2018LZ11
基于有向网络的金融系统性风险传染效应与预警研究
欧阳资生
湖南商学院
刘佳
广东财经大学
2018LY27
西安市城镇居民住房刚性需求价格的统计测度
苏永乐
西安财经学院
2018LY28
平滑转换分位数自回归模型的设定、估计、检验及应用
康宁
南京财经大学
2018LY29

《统计三个提高》

《统计三个提高》

《统计三个提高》统计能力是提高统计数据质量的基础。

经过多年努力,统计部门已具备相应的统计能力,但统计设计理念需要进一步更新,统计调查能力和统计数据质量过程控制能力需要进一步加强。

统计信息网络基础设施和软件建设难以满足统计业务快速发展的需要,统计法律、组织、人才、经费保障相对不足,统计基层基础仍比较薄弱,这些都一定程度上制约着统计数据质量的提高。

加强统计能力建设的任务十分繁重。

统计数据质量是统计工作的生命。

近年来,围绕提高统计数据质量,我们投入了大量精力,倾注了很多心血,采取了不少措施,应该说取得了一定的效果,全国统计数据总体上能准确反映经济社会发展走势,基本上反映着经济社会的客观变化。

但是,与党和政府的更高要求相比,与人民群众的更多期待相比,统计数据质量还存在着一些问题。

个别地方在统计上弄虚作假的现象时有发生,某些领域的统计数据匹配性有待增强,一些引导和服务科学发展的统计指标有待健全,反映调整结构、转变增长方式、改善民生方面的数据有待进一步丰富。

提高统计数据质量的任务十分紧迫。

政府统计公信力关乎政府形象。

这次应对国际金融危机冲击凸显出政府统计公信力的至关重要。

社会公众对统计数据的质疑时有发生,对统计调查科学性的评论日渐增多,对统计工作公开透明的呼声越来越高。

这一方面对改进政府统计有重要促进作用,但也在一定程度上影响着统计工作权威性,影响着调查对象对统计工作的支持配合。

必须把提高政府统计公信力摆上重要议事日程。

一是更加着力转变统计观念。

思想是行动的先导。

牢记使命,奋力推进“三个提高”,要进一步破除思维惯性,进一步激发干部职工投身改革的热情。

要牢固树立数据质量第一的意识,以对党、对国家、对人民、对历史高度负责的精神,以求真务实为天职,视数据质量为生命,恪遵“不出假数、真实可信、准确完整”的职业操守,从自己做起,从现在做起,从细节做起,将提高数据质量始终贯穿于统计工作的各个环节、各个方面。

要牢固树立用户至上的意识,确立以需求为导向的统计工作理念,构建与用户沟通的良好机制,不断丰富统计产品的种类,创新统计产品载体,拓展统计信息传播渠道,千方百计地满足统计用户的需要。

研发创新统计自查自纠报告总结

研发创新统计自查自纠报告总结

研发创新统计自查自纠报告总结研发创新是企业发展的重要支撑,为了推进创新工作的开展,提高研发创新的质量和效益,企业需要对自身的研发创新情况进行自查自纠。

本文将就研发创新统计自查自纠报告总结进行详细分析和总结。

一、研发创新情况分析通过对企业研发创新情况的调研和分析,发现存在以下问题:1.研发创新投入不足,仍处于低水平状态。

2.研发创新人才队伍建设不够完善,人才储备不足,缺乏高水平的专业人才。

3.研发创新管理体制不够健全,缺乏科学的管理模式和方法。

4.研发创新成果转化效率低,部分创新项目缺乏市场前景。

二、自查自纠情况分析针对以上问题,企业进行了自查自纠工作,主要包括以下方面:1.加大研发创新投入,提高研发创新水平。

2.加强人才队伍建设,引进高水平人才,培养和提高现有人才的创新能力。

3.完善研发创新管理体制,建立科学的管理模式和方法。

4.加强创新成果转化,培育市场前景,提高创新成果的转化效率。

三、研发创新成果总结经过自查自纠工作的开展,企业研发创新水平得到了明显提高,主要表现在以下几个方面:1.研发创新投入得到加强,创新项目数量和质量得到提高。

2.人才队伍建设得到完善,高水平人才得到引进,现有人才的创新能力得到提高。

3.研发创新管理体制得到健全,科学的管理模式和方法得到建立。

4.创新成果转化效率得到明显提高,市场前景得到培育,创新成果的转化效率得到提高。

四、未来研发创新工作展望未来,企业将进一步加大研发创新投入,提高研发创新水平。

加强人才队伍建设,培养和提高现有人才的创新能力,引进高水平人才,为企业的发展提供人才支撑。

完善研发创新管理体制,建立科学的管理模式和方法,为企业创新工作的开展提供坚实的管理保障。

加强创新成果转化,培育市场前景,提高创新成果的转化效率,为企业的发展提供强大的动力。

研发创新是企业发展的重要支撑,企业需要加大研发创新投入,完善人才队伍建设,健全研发创新管理体制,提高创新成果转化效率,为企业的发展提供强大的动力和支撑。

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级隶 属 关 系, 是 松 散 的协作 关 系 。 而 ( ) 拿 大 的 统 计 体 制 四 加 加 拿 大现行 的 统 计 体 制 是 集 中 型 的 。 加 拿 大 各 省 均 设 有 统 计 局 , 不 隶 属 于 国 家 统 计 局 , 是 隶 属 但 而 于 地 方 政 府 机 构 。 承 担 国 家 统 计 局 的 统 计 调 查 任 不 务 , 家 统 计 局 在 地 方 的 统 计 调 查 任 务 , 隶 属 的 地 国 由 区办 事 处 来 承 担 。 加 拿 大 统 计 局 的 统 计 调 查 不 依 赖 政 府 其 它 部 门 , 5 以 上 的 全 国 统 计 数 据 是 由 统 计 局 9% 独 立 进 行 的 。 政 府 其 它 部 门 所 需 数 据 少 量 由 本 部 门 自行 组 织 调 查 , 数 情 况 下 委 托 统 计 局 进 行 调 查 。 多 综 上 所 述 , 方 主 要 发 达 国 家 的 统 计 体 制 虽 然 差 西

异较 大 , 也 有些 规律性 的 东 西可 供 我 们 借 鉴 。一 是 但 各 国 的 统 计 体 制 与 政 治 体 制 有 一 定 的 联 系 , 不 是 完 但 全 对 等 的 关 系 。 如 英 国 是 一 个 典 型 的 中 央 集 权 制 政 治 体 制 , 方 事 务 均 由 相 关 的 中 央 政 府 部 门 直 接 管 地
理 , 设 地 方 政 府 , 没 有 地 方 统 计 机 构 , 地 区 的 统 不 也 分 计 数 据 是 由 英 国 统 计 局 直 接 计 算 并 发 布 ; 是 从 政 府 二 各 部 门 之 间 的 横 向统 计 职 能 分 工 看 , 国 情 况 很 不 一 各 样 , 的 相 对 集 中 , 的 相 对 分 散 。 相 对 集 中 的 统 计 有 有 体 制 便 于 国 民 经 济 核 算 与 各 产 业 统 计 协 调 一 致 。 相 对 分 散 统 计 体 制 便 于 统 计 与 用 户 一 体 化 , 计 更 好 地 统 为 经 济 社 会 服 务 , 政 府 部 门 间 统 计 协 调 的 难 度 较 但 大 。 三 是 从 纵 向 统 计 体 系 看 , 数 国 家 的 中 央 统 计 体 多 系 大 都 实 行 垂 直 领 导 和 管 理 , 家 统 计 局 与 地 方 政 府 国 统 计 机 构 是 分 设 的 , 有 相 互 隶 属 关 系 , 一 种 业 务 没 是 布。 ( ) 国 的 统 计 体 制 二 法 上 的 协 作 关 系 。 横 向 实 行 集 中 型 的 统 计 体 制 的 加 拿 法 国 国 家 统 计 和 经 济 研 究 所 是 法 国 官 方 统 计 机 大 、 国 统 计 局 。 地 方 均 设 有 直 属 的 服 务 机 构 , 于 英 在 对 构 。 隶 属 于 财 政 经 济 部 。政 府 各 主 委 部 门 均 设 有 统 派 出机构 在 人 员 编制 、 费 、 务 上 实行 垂 直 领导 和 它 经 业 这 但 计 机 构 , 责 本 行 业 的 统 计 调 查 , 农 业 统 计 、 业 统 管 理 。 些 机 构 虽 设 在 地 方 , 与 地 方 政 府 在 行 政 上 负 如 工 美 法 但 计 等 分别 由政 府 相 关 部 门 统计 机 构 负 责 。政 府 各 部 没有 联 系 , 国 、 国横 向统 计 分 工是 分 散 的 , 从纵 门 统 计 机 构 实 行 双 重 领 导 , 隶 属 于 各 部 门 , 接 受 向看 各 部 门统 计 调 查 机 构 实 行 垂 直 管 理 , 种 独 立 的 它 但 这 有 不 国家 统 计 和经 济 研 究所 的领 导, 部 门统 计机 构 的人 垂直 的调 查体 系 , 利 于 独 立 进 行 统 计 调 查 , 受 地 各 员编 制 , 要 官 员任 免 、 费 等 由国 家 统 计 和 经 济 研 方 的 干 扰 , 计 调 查 效 率 提 高 。 主 经 统 二 、 国现 行 统计体 制 的弊 端 我 究所进 行 管 理 。政 府 各 部 门 的统 计 工 作 由 国家 统 计 和 经济 研 究 所 负 责 协调 。法 国统 计 体 制 , 横 向 看 , 从 我 国实 行 的 是 “ 一 领 导 、 级 负 责 ” 统 计 体 统 分 的 并 政 府 各 部 门 统 计 职 能 较 为 分 散 , 各 部 门统 计 机 构 人 制 。这 种 统 计 体 制 产 生 于 计 划 经 济 时 期 , 延 续 至 但 在 员经 费 由统计 部 门集 中管 理 ; 纵 向看 , 方 统 计 机 今 , 历 史 上 曾 发 挥 过 重 要 作 用 。 但 随 着 市 场 经 济 发 从 地 构 是 中 央 派 出 的 。 行 高 度 集 中管 理 。 实 展和 统计 预测 及 决策 的需 要 , 种 体 制 越 来 越 不适 应 这 ( ) 国 的 统 计 体 制 三 美 我 国经济 发展 的 要求 。 美 国 是 联 邦 制 国家 。 行 分 散 型 统 计 体 制 。 联 邦 实 1地 方各 级政 府统 计 的工 作 任 务 与 人 员 编 制 、 、 经 政 府 中 没 设 综 合 统 计 机 构 , 白 宫 管 理 与 预 算 办 公 室 费的 矛盾 日益 突 出。9 由 0年 代初 , 国家 统 计 局为 适应 市 提 制 定 统 计 政 策 , 批 部 门 统 计 调 查 计 划 , 查 统 计 数 场 经 济 发 展 的 需 要 , 出 了 建 立 必 要 的 周 期 性 普 查 为 审 检 以 辅 据 质量 ; 会联 合 经 济 委 员会 。 责 发 布 月 度 经 济 报 基 础 , 经 常性 的抽 样调 查 为 主体 , 之 以重 点调 查 、 国 负 告 , 督 政 府 统 计 数 据 , 准 政 府 统 计 预 算 。 统 计 调 科 学 推 算 和 全 面 报 表 综 合 运 用 的 调 查 方 法 改 革 模 式 。 监 批 查职 能 分 散在 7 0多 个 政 府 部 门 , 央 与 地 方 统 计 实 并 从 1 9 中 9 3年 起 组 织 实 施 。 从 实 施 的 结 果 看 , 种 调 这 行 分 级 负 责 制 , 国 性 统 计 调 查 主 要 由联 邦 政 府 各 部 查 方 法 改 革 的 方 向 是 正 确 的 。 与 市 场 经 济 体 制 相 吻 全 它 门 及 设 在 各 地 的 派 出 机 构 独 立 进 行 调 查 。 些 调 查 项 合 , 较 客 观 地 反 映 经 济 发 展 状 况 。 但 作 为 直 接 承 担 一 能
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2 1世 纪 是 知 识 经 济 时 代 , 识 经 济 将 深 刻 改 变 社 知 会 经 济 生 活 的 各 个 方 面 , 将 对 统 计 信 息 工 作 和 统 计 也 信 息系统 产生 巨大 的 影 响 和 变 革 。统 计 是 国 家 实 行 科学 决 策和 现 代 化 管理 的一 项 重 要 基 础 工 作 , 确 、 准 及 时 、 面 地 提 供 统 计 数 据 , 国 民 经 济 和 社 会 发 展 全 为 做好 统 计信 息 、 询和 监 督是 统 计 部 门 的 基本 职 责 。 咨 改 革 开 放 以 来 , 国 在 统 计 工 作 上 进 行 一 系 列 重 大 改 我 革 , 由 于 统 计 体 制 滞 后 , 计 抗 干 扰 能 力 差 , 统 计 但 统 在 上 普 遍 存 在 “ 报 浮 夸 ” 瞒 报 迟 报 的 现 象 。 为 了 彻 虚 或 底 解 决 这 个 问 题 , 证 统 计 数 据 的 真 实 性 , 国 必 须 保 我 加快 统计 体制 的 改 革, 适 应 2 以 1世 纪 知 识 经 济 发 展 的要 求 , 创 我 国统计 事业 的新 局面 。 开 西 方 主要 发达 国家 现行 统计 体制 西方 主 要发 达 国家现 行统 计 体 制 差 异较 大 , 也 但 有 其规 律性 的 东西 值得 我们借 鉴 。 ( ) 国 的 统 计 体 制 一 英 英 国 的 统 计 体 制 18 年 之 前 是 分 散 型 ① 的 。 99 18 9 9年 之 后 。 国 中 央 统 计 局 更 名 为 英 国 国 家 统 计 英 局 , 成相 对 集 中 的 统 计 体制 。政 府 中共 有 2 形 7个 部 门 具 有 统 计 调 查 职 能 , 称 为 “ 府 统 计 系 统 ” 英 国 统 政 。 国 家统 计 局 局长 为政 府统 计 系统 负 责人 , 国家 统 计 局 负责 协调 政 府 部 门统 计 调 查 。英 国 是 中央 集 权 制政 治体 制 , 设 地方政 府 , 而也 没 有 政府 统计 机 构 , 不 因 分 地 区的 统 计数 据 是 由国 家统 计局 负 责加 工 、 理 和发 整
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