《公益性岗位劳动合同书》二稿

公益性岗位聘用合同书
甲方名称：库尔勒市科学技术馆
法定代表人或负责人:
住所地：库尔勒市延安路市民服务中心C区
乙方姓名：____________________性别：
出生年月：____________________学历：
毕业院校：
身份证号：
现住址：
户籍所在地住址：
联系电话：
乙方工作不满半年的，不享受绩效工资。

探亲假、病假期间不享受绩效工资。

第五条、社会保险
1、甲方按照国家法律、法规规定为乙方办理城镇职工社会保险，缴纳社会保险费；
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，由甲方从乙方应得工资报酬中代扣代缴。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

第七条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、单位机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

第八条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。

否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

第九条、合同的解除
（一）在下列情况下，甲方可以解除本合同：
1、乙方在试用期被证明不符合录用条件的；
2、乙方严重违反甲方依法制定的劳动纪律或规章制度的；
3、乙方严重失职，营私舞弊。

对甲方利益造成重大损害的；
4、连续旷工2天（含2天）以上或一年内累计旷工3天（含3天）以上的；
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经我单位提出，拒不改正的；
6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使我单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
7、乙方被依法追究刑事责任的。

8、其他按法律规定可以解聘的。

（二）在下列情况下，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知对方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；
3、本合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（三）在下列情况下，甲方不得解除合同：
1、乙方患职业病或因工负伤并被确定完全或部分丧失劳动能力的；
2、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3、乙方孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、行政法规规定的其他情形。

（四）在下列情况下，乙方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知甲方：
1、应征入伍的；
2、按规定考入党政机关的；
3、出国定居的；
4、考入大、中专院校学习的；
（五）在下列情况下，乙方不得解除本合同：
1、合同正在履行中，工作确实不能离开的；
2、由甲方出资培训，培训后为甲方服务期限未满的；
3、属于技术骨干，担任某项重点工程建设改造任务或科研项目而未结束的。

第十条、本合同解除或终止的，乙方应履行下列义务：
1、财务工作岗位提前3个月，其它岗位提前30日向甲方提交书面报告，否则，造成损失的承担赔偿损失责任；
2、向甲方指定的人交接工作；
3、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；向甲方完整移交载有甲方信息的任何载体；
4、完成甲方规定的离职程序，办理有关离职手续。

5、乙方有违反上述情形之一的，即构成严重违法单位规章制度，应向甲方赔偿损失（损失包括但不限于甲方支付的招聘费、培训费、乙方服装费、仲裁费、诉讼费、律师费等其它损失)。

第十一条、特别规定
1、本合同签订时乙方已详细阅读并充分理解了甲方制定的各项规章制度，乙方承诺严格履行甲方各项规章制度和劳动纪律。

2、甲方的规章制度及其他管理文件（包括但不限于考勤制度、聘用人员管理办法、岗位职责、安全准则等）均属本合同的附件，与本合同具有相同效力。

双方同意甲方规章制度及管理文件为本合同附件，具有同等法律效力。

3、本合同一经签订，甲方即自行组织为乙方提供专项培训，进行专业技术培训。

乙方经培训合格方可上岗，上岗后乙方应为甲方服务满1年，从乙方培训合格上岗之日起计算。

（双方一致同意不再另行签订服务协议）。

4、乙方违反服务期约定提前解除聘用合同的，应向甲方支付违约金，违约金数额按下列标准执行：工作时间不满半年的，个人全额承担培训费用；工作时间超过半年不满一年的，个人承担50%培训费用；工作时间满1年的，个人不承担培训费用。

5、乙方违反服务期约定，同时应赔偿甲方损失（损失包括但不限于甲方支付的招聘费、培训费、乙方服装费、仲裁费、诉讼费、律师费等。

)
6、乙方违反本合同约定的条件、方式、程序解除、终止劳动合同或因乙方原因造成合同无效的，应向甲方赔偿损失(损失包括但不限于招聘费用、培训费用、乙方服装费、仲裁费、诉讼费、律师费等其他相关费用)。

7、乙方在本合同中所填的现住址或户籍所在地住址为乙方的送达地址，甲方的相关文件送达至上述任一地址及视为送达乙方。

上述地址和联系方式如有变动，乙方应于变动后3日内书面通知甲方，否则视为没有变动。

8、本合同规定的岗位为公益性岗位,按《劳动合同法实施条例》第十二条规定，本劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方（盖章）：乙方（签字/手印）：
签订日期：年月日
劳动合同续订书
甲乙双方签订的年月日至年月日的劳动合同，现已到期，经甲乙双方平等协商，同意在不变更原劳动合同内容的基础上，续订本劳动合同。

本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同年月日终止。

甲方（公章）乙方（签字）：
法定代表人（签字）：
续订日期：年月日。