原煤生产人员
全员效率+原煤生产人员效率
全员效率和原煤生产人员效率计算：一、计算公式全员效率全员效率=露天煤矿设计年产原煤量（t ）/（全部原煤生产人员出勤人数*设计年工作日）原煤生产人员应划分参与计效的原煤生产人员和不参与计效的原煤生产人员。
原煤生产人员效率数（工日）生产人员实际工作工日报告期参与计效的原煤产量）（吨）报告期原煤产量（计效＝工）效率（吨原煤生产人员/式中：参与计效的原煤生产人员是指在原煤生产过程中，直接从事原煤生产活动的工人和部分管理人员。
包括以下各类人员：1．井下工人：指以矿井井口为界，凡在井下直接从事原煤生产活动的生产工人均属井下工人。
在井下工人中参与计效的工人有：回采工人、掘进工人、井下运输工人、巷道维修工人和井下其它生产工人。
2．露天工人：是指在露天矿场由剥离到采煤装车外运为止所有从事原煤生产活动的工人。
包括采、剥、穿孔、爆破、机电、运输、装运、排土等工人。
3．直接从事原煤生产活动的部分管理人员。
包括：井口或露天坑口直接从事生产管理的正副井、区、段长和工程技术人员，以及局、矿两级机关为原煤生产服务的正副局、矿长，局、矿三总师，局与矿采、掘、机、运、通、地测、调度等部门的行政管理和工程技术人员。
4．地面运输工人中的井口推车工、摘挂钩工、翻罐笼工人以及绞车、压风机司机。
以上各类人员中凡属于“生产服务线各种专业队”,即企业实行生产、生产服务、生活服务三条线分头管理，且由井上、井下工人共同组成，各自内部独立核算、自负盈亏的专业队（组），由于它们与生产线的各生产队组是经济往来关系，各专业队按采、掘等队组的要求定时定点实行专业承包和专业保障，因此可不统计为原煤生产人员，亦不参与计算原煤生产人员效率。
二、计算原煤生产人员效率的几项具体规定1．在参与计效的人员中，对招收的新工人（包括为本企业新井投产培训的人员），自进入生产岗位六个月以内不参与计算效率；对为外单位培训人员一律不计效率。
2．生产矿井中直接从事改扩建工程的所有人员一律不计效率。
煤矿常用生产公式
煤矿常用生产公式1.采煤机械化程度(％)回采工作面机械化程度，是指机械化采煤工作面的产量占回采产量的百分比。
采煤机械化程度（%）＝机械化采煤工作面产量合计（吨）/回采产量（吨）×100%综采机械化程度（%）＝综采面产量（吨）/回采产量（吨）×100%2.掘进装载机械化程度(％)是指掘进装载机械工作面进尺占掘进总进尺的百分比，其计算公式如下：（1）掘进装载机械化程度(％)=掘进装载机械工作面进尺（米）/掘进总进尺（米）×100%在分别计算各种机械工作面的装载机械化程度时，子项应用各自的装载进尺；母项则均为掘进总进尺。
在按上列公式分别计算按煤岩性质分的各类巷道掘进装载机械化程度时，子、母项应相适应。
（2）煤巷装载机械化程度(％)=煤巷掘进装载机械工作面进尺（米）/煤巷掘进进尺（米）×100%（3）半煤岩巷、岩巷的计算类推。
3、综采程度/综掘程度综采机械化程度（%）＝综采面产量（吨）/回采产量（吨）×100%综掘机械化程度（%）＝综掘进尺（米）/掘进总进尺（米）×100%4、原煤生产人员效率式中：参与计效的原煤生产人员是指在原煤生产过程中，直接从事原煤生产活动的工人和部分管理人员。
包括以下各类人员：（1）井下工人：指以矿井井口为界，凡在井下直接从事原煤生产活动的生产工人均属井下工人。
在井下工人中参与计效的工人有：回采工人、掘进工人、井下运输工人、巷道维修工人和井下其它生产工人。
（2）露天工人：是指在露天矿场由剥离到采煤装车外运为止所有从事原煤生产活动的工人。
包括采、剥、穿孔、爆破、机电、运输、装运、排土等工人。
（3）直接从事原煤生产活动的部分管理人员。
包括：井口或露天坑口直接从事生产管理的正副井、区、段长和工程技术人员，以及局、矿两级机关为原煤生产服务的正副局、矿长，局、矿三总师，局与矿采、掘、机、运、通、地测、调度等部门的行政管理和工程技术人员。
原煤车间生产副主任安全生产责任
原煤车间生产副主任安全生产责任副主任是原煤车间的领导职务，对于安全生产承担重要的责任。
副主任在安全生产责任方面主要有以下职责：
1. 确保安全生产政策和规程的执行：副主任应牵头制定并贯彻执行原煤车间的安全生产政策和规程，确保所有员工遵守相关安全规定。
2. 组织安全生产培训与教育：副主任应组织安排员工的安全培训与教育，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工具备应对突发事件的能力。
3. 安全生产日常管理：副主任应定期检查和评估原煤车间的各项安全设施和工作环境，及时发现并解决存在的安全隐患，制定相关应急预案，并组织演练。
4. 督促安全操作：副主任应监督并指导员工进行安全操作，确保员工严格按照操作规程进行工作，避免发生事故。
5. 处理事故和突发事件：副主任应负责处理发生的事故和突发事件，及时组织人员进行救援和事故处理，并及时向上级汇报。
6. 安全生产记录与报告：副主任应及时记录和报告原煤车间的安全生产情况，向上级主管部门提交安全生产报告，并按要求配合进行相关调查和审查。
总之，副主任作为原煤车间的领导职务，应当充分认识到安全生产的重要性，积极履行安全生产责任，确保原煤车间的安全生产工作得到有效开展。
煤矿企业定岗定员标准
第二节人力资源配置（开采设计方案）1、生产作业班次矿井设计年工作日为330天，日工作制度：井下“四·六”工作制；每天四班作业，每班工作六小时；地面“三·八”工作制；每天三班作业，每班工作八小时。
2、劳动定员与技能素质要求（1）劳动定员根据《煤炭工业小型矿井设计规范》和其他有关文件规定，按照矿井设计井型，年工作制度、全员效率，结合本矿的管理制度进行估算。
原则上按照煤炭企业现代化管理的要求，根据《煤炭工业小型矿井设计规范》有关规定，劳动定员在籍系数为：井下工人在籍系数1.40、地面工人在籍系数1.30、其他人员在籍系数1.00。
估算结果，矿井在籍总人数217人，出勤人数161人，其中：井下工人出勤人数124人；地面工人出勤人数12人；管理人员12人；服务人员6人；其他人员7人。
详见劳动定员汇总表12－1－1。
（2）技能素质要求根据矿井机械化设备配置程度，其管理人员及工人要适应现代化管理和生产要求必须具备较高的管理水平和技能。
矿级领导应具有中专以上学历，并从事煤矿生产管理一定的年限，具有丰富的实践经验。
②矿机关和队级工程技术人员必须是具备大专以上学历、具有实践经验的“复合型”人才。
③工长、各种主要设备司机及机电、机械维修人员必须具备高中以上学历，并具有丰富的实际工作经验，不但精通本工种技术，而且亦能承担相近工种的一般工作。
④技术工种的工人必须经过岗前培训，达到技校毕业水平，考核合格的方能上岗。
劳动定员汇总表表12－1－1（3）全员效率根据矿井劳动定员配备估算结果，按照矿井年设计生产能力9万t/年，计算全员效率的矿井计效原煤生产人员出勤人数148人，年工作日330天。
按此计算矿井原煤生产人员效率（全员效率）为：矿井全员效率＝设计日产量/原煤生产人员＝273/148=1.85t/工从以上劳动定员配备估算结果来看，全矿井职工在籍总人数217人，按照矿井设计机械化设备配备程度，与类似矿井劳动定员相比，该矿井劳动定员配备是合适的。
计算原煤生产劳动效率有关问题的规定
劳动效率有关问题的规定
年月日煤规字第
式中
包括以下各类人员
井下工人
在井下工人中参与计效的工人有
指由回采工作面上安全出口至顺槽运输机头溜煤眼为止的从事工作面采煤
水采面包括水枪司机除工作作面共同服务的均应算至顺槽溜煤眼止
包括机组操作
如从事原煤
露天工人是指在露天矿场由剥离到采煤装车外运为止所有从事原煤生产活动的工
在露天工人中参与计算效率的工人
包括电铲及人力挖掘和装
包括打
平道和扫道
包括由剥离装车线起
如各种运输及提升设备的运转和维修
机电维修矿车
包括井口或露天坑口直接从事生产管理的
三总师
以上各类人员中凡属于生产服务
由于它们与生产线的各生产队组是经济往来关系
否则应该统计为原煤生产工人
露天工人中的设备移设和维修
生产岗位六个月以内不参与计算效率
井下包工队的计效问题
由于限产压库被迫全矿井停产者
高档面
掘进工作面
年各单位在报送五月份的
煤生表以及省级煤炭管理部门向煤炭部传送
回采工效率
掘进工效率。
煤炭生产主要指标计算办法
附件2煤炭生产主要指标计算办法一、煤炭四量的计算办法（一）煤炭四量的划分1、开拓煤量在矿井可采储量范围内已完成设计规定的主井、副井、风井、井底车场、主要石门、集中运输大巷、集中下山、主要溜煤眼和必要的总回风巷等开拓掘进工程所构成的煤储量，并减去开拓区内地质及水文地质损失、设计损失量和开拓煤量可采期内不能回采的临时煤柱及其它开采量，即为开拓煤量。
计算公式：Q开＝（LhMD-Q地损 -Q呆滞）K式中：Q开——开拓煤量，t；L——煤层两翼已开拓的走向长度，m；h——采区平均倾斜长，m；M——开拓区煤层平均厚度，m；D——煤的视密度，t/m3Q地损——地质及水文地质损失，t；Q呆滞——呆滞煤量，包括永久煤柱的可回采部分和开拓煤量可采期内不能开采的临时煤柱及其它煤量，t；K——采区采出率。
露天开拓煤量：是指在露天或露天内某一采区，按设计已完成了运输通道，并在开采时不需要再进行剥离工作的煤量。
2、准备煤量在开拓煤量范围内已完成了设计规定所必须的采区运输巷、采区回风巷及采区上（下）山等掘进工程所构成的煤储量，并减去采区内地质及水文地质损失、开采损失及准备煤量可采期内不能开采的煤量后，即为准备煤量。
计算公式：Q准＝（LhMD-Q地损 -Q呆滞）K式中Q准——准备煤量，t；L——采区走向长度，m；h——采区倾斜长度，m；M——采区煤层平均厚度，m。
在一个采区内，必须掘进的准备巷道尚未掘成之前，该采区的储量不应算作准备煤量。
3、抽采煤量抽采煤量就是说已经经过瓦斯抽采评价符合回采要求的工作面可采煤量，可以是几个工作面可采煤量之和。
高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井的抽采达标煤量必须与矿井产量相适应，瓦斯抽采能力不得小于矿井产能。
4、回采煤量在准备煤量范围内，按设计完成了采区中间巷道（工作面运输巷、回风巷）和回采工作面开切眼等巷道掘进工程后所构成的煤储量，即只要安装设备后，便可进行正式回采的煤量。
计算公式为：Q回＝LhMDK式中：Q回——回采煤量，t；L——工作面走向可采长度，m；h——工作面倾斜开采长度，m；M——设计采高或采厚，m；K——工作面回采率。
汾西矿业集团新阳煤矿矿井基本情况说明书
汾西矿业集团新阳煤矿矿井基本情况说明书一、矿井基本概况:新阳煤矿（原名高阳煤矿）1965年12月开始建设，1973年5月移交生产。
设计生产能力120万吨，1982年达到设计生产能力。
1991年12月开始扩建，扩建能力为300万吨，1997年基本建设缓建，但主提升和地面储装运系统已达到300万吨的能力。
2004年新阳矿井600万吨改扩建及配套洗煤厂建设项目已经国家发改委批准立项，开始按照600万吨改扩建设计进行下组煤改造。
2005年开始下组煤南采区进行综放改造，8月份下组煤第一个综放面投产。
2005年生产原煤252万吨，2006年矿井核定能力440万吨，2006年生产原煤385.2万吨, 2007年生产原煤400.2万吨。
新阳煤矿位于孝义市以西15公里的高阳镇，隶属汾西矿业集团公司。
处于黄土高原中部的山西省吕梁山东麓，本区大部分地表被黄土覆盖，黄土冲沟发育，基岩仅在井田南部的兑镇河谷地带及矿区中部的高阳河床两岸有零星煤系地层出露，高阳河谷地面标高+800～+880m，丘陵地标高+900～+1100m，相对高差在260m左右。
井田南北宽约为7.5公里，东西长约9公里，总面积为53.285平方公里。
高阳矿交通便利，南同蒲铁路介（休）——西（泉）线沿井田东南边界通过，介西线白壁关站有到矿区的铁路专用线，专用线长5km，介休站到太原站169km。
太（原）——离（石）高速公路即307国道从矿区北边通过，340省道从矿区中心通过，至汾阳城18km，汾阳至太原106km。
二、各系统情况说明：1、（1）、矿井井田开拓方式：矿井开拓方式为主斜井、副斜井、副立井联合开拓（2）、采掘部署情况及生产组织（采掘队数量、采区数量、水平数量）等，主要采掘设备型号：新阳煤矿为单一水平开采，现开采水平为+656水平，开采上、下组煤。
上组煤所采煤层为山西组1#、2#、3#，2#煤层稳定可采，3#煤层局部可采，1#煤层除七采北翼部分可采外，其它区域稳定可采。
原煤车间工艺技术员安全生产责任制
原煤车间工艺技术员安全生产责任制原煤车间工艺技术员在安全生产中具有重要的责任和职责，其安全生产责任制主要包括以下几点：
1. 遵守安全规章制度：工艺技术员要严格遵守公司和车间的安全规章制度，确保安全生产的基本要求和操作规程得到有效执行。
2. 安全风险评估和控制：工艺技术员需要对工艺过程中可能存在的安全风险进行评估，并确保采取相应的控制措施，保障生产过程的安全稳定。
3. 事故预防和应急处理：工艺技术员要具备一定的事故预防和应急处理能力，定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识，及时处理和报告生产中的安全事故和隐患。
4. 安全设备管理：工艺技术员负责对原煤车间的安全设备进行监督管理，确保设备的正常运行和维护保养，及时发现和解决设备故障，防止可能导致事故的设备问题。
5. 安全生产检查与整改：工艺技术员应当建立健全安全检查制度，定期对原煤车间的安全生产情况进行检查，对存在的问题及时提出整改措施，并跟踪整改进展情况，确保问题得到有效解决。
总之，原煤车间工艺技术员在安全生产中承担着重要的责任，必须积极参与和推动安全生产工作，确保员工的生命安全和生产设备的正常运行，减少事故的发生。
第 1 页共 1 页。
最新煤矿企业定岗定员标准资料
一、矿井劳动定员
井下采用“四·六”作业制，地面采用“三·八”作业制。矿井在籍总人数217人，出勤人数161人，其中：井下工人出勤人数124人；地面工人出勤人数12人；管理人员12人；服务人员6人；其他人员7人。详见劳动定员汇总表12－3－1。
表12－3－1劳动定员汇总表
序
号
人员类别
各班出勤人数
合计
在籍
系数
在籍人数
(人)
一班
二班
三班
四班
一、矿井
188
1
原煤生产工人
35
35
35
31
136
190
其中：井下工人
31
31
31
31
124
1.40
174
地面工人
4
4
4
12
1.30
16
2
管理人员
4
4
4
12
1.00
12
原煤生产人员合计
39
39
39
31
148
说明：本矿井每个采区同时作业的采、掘人员每小班不得超过100人。
生产中可根据实际的安全人员需求作相应的调整，本煤矿安全专用工程设施劳动定员包括：
1、矿井通风、气体、粉尘检测专职人员；
2、矿井防尘、防爆、隔爆工程设施操作、维护专职人员；
3、矿井安全装备和仪器仪表专职保管、维护、收发人员；
4、矿井安全监测监控系统、维护专职人员；
6
1.4
9
6
矿井防灭火、防治水、提升运输等防灾人员
选煤厂人员编制及管理规定操作规程
选煤厂人员编制及管理规定操作规程公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-选煤厂人员编制厂级管理人员3人：厂长 1人，副厂长 2人部门管理人员5人：综合部（分管日常事物） 2人，经营部（统计、核算、工资等） 2人，设备工程师1人（机电设备、材料、配件），材料员 1人（库房管理等）生产管理人员9人：生产班跟班干部 6人，机修跟班干部 2人，电气1人生产岗位人员（59人，考虑公休需83人）：两个生产班，岗位及巡视工每班15人（包括集控、调度）共30人一个机修班，15人电气检修班，4人值班电工，4人值班机工，6人共需人员94人（未包括采制化生产技术检查人员，视情况定）主要岗位及业务要求1、生产跟班干部。
中专以上文化程度，在选煤厂从事生产工长以上管理岗位两年以上，具备一定的生产管理能力，熟悉选煤厂的生产组织、工艺流程、设备操作和保养；熟悉选煤厂各岗位技能及标准。
2、机修跟班干部。
中专以上学历，在选煤厂从事机修管理工作两年以上，熟悉选煤设备原理构造和维护保养知识，具备一定的机修准备和现场组织能力，熟悉选煤工艺流程。
3、经营部：中专以上经济专业文化程度，熟知选煤厂经营管理且懂得选煤厂成本控制。
4、设备工程师。
中专以上文化程度，在选煤厂从事设备管理岗位两年以上，熟悉设备操作和保养。
5、材料员。
熟知库房及材料、工具等管理，了解设备结构及配件，具备一定的机电知识和油脂管理能力。
6、集控操作调度员。
中专以上学历，从事选煤厂生产、机电维护岗位一年以上，熟知电脑操作、选煤厂工艺流程，懂得工业自动化控制，具备一定的生产调度能力。
7、机修工。
从事选煤厂机电维护岗位一年以上，懂得选煤厂设备工作原理，具备车、钳、焊技能和选煤厂设备维护保养技能，懂得选煤厂的工艺流程、设备操作。
8、电工。
从事选煤厂机电维护岗位一年以上，懂得选煤厂电气知识，具备电器设备维护和保养技能，熟悉工业自动化控制原理，懂得选煤厂的工艺流程、设备操作。
原煤生产人员数量标准
原煤生产人员数量标准
1. 煤矿规模，不同规模的煤矿生产所需的人员数量是不同的，通常来说，大型煤矿生产人员数量会比小型煤矿多，因为大型煤矿通常拥有更多的生产设备和更复杂的生产工艺，需要更多的人员来进行操作和管理。
2. 生产工艺，不同的生产工艺对人员数量也会有影响，一些自动化程度高的生产工艺可能需要较少的人员来操作，而一些传统的生产工艺可能需要较多的人员参与生产。
3. 设备技术水平，先进的生产设备通常能够提高生产效率，减少人力投入，因此在拥有先进设备的煤矿，可能需要较少的人员来完成相同的生产任务。
4. 安全生产要求，煤矿是一个高风险的行业，安全生产是至关重要的。
因此，煤矿需要投入大量人力来进行安全监管、事故预防和应急处理等工作，这些人员数量也会计入到原煤生产人员数量标准中。
总的来说，原煤生产人员数量标准是一个综合考量各种因素的
结果，需要根据具体的煤矿情况进行科学合理的确定。
同时，随着技术的进步和管理的提升，原煤生产人员数量标准也会不断进行调整和优化。
煤场人员安全生产责任制
煤场人员安全生产责任制
是指煤场中的各级人员在安全生产工作中应当履行的责任和义务。
该制度的目的是保障煤矿安全生产，防止事故的发生，保护矿工的安全健康。
煤场人员安全生产责任制包括以下几个方面的责任和义务：
1. 管理人员责任：煤场的管理人员应当对矿区的安全生产负总责，设置专门的安全管理机构和配备专职安全管理人员。
他们应当制定安全生产规章制度，组织安全教育培训，监督安全技术措施的实施，并及时解决安全生产中的问题。
2. 生产人员责任：煤场的生产人员应当按照规章制度和操作规程进行作业，正确使用安全设备和工具，保护好个人的安全防护用具。
他们应当参加安全培训，提高安全意识，随时注意作业环境的安全状况。
3. 检查人员责任：煤场的检查人员应当定期对作业现场进行巡查，发现安全隐患及时进行整改，并向管理人员汇报。
他们应当具备一定的专业知识，能够发现和评估作业中的安全风险。
4. 审查人员责任：煤场的审查人员应当负责审查矿山企业的安全生产工作，并向相关部门提出安全生产的建议和意见。
他们应当具备一定的专业知识和经验，能够判断安全风险的程度和影响。
5. 救援人员责任：煤场的救援人员应当掌握相关救援技能和知识，能够迅速应对突发事故。
他们应当及时组织和实施救援行动，保障被困人员的生命安全。
以上是煤场人员安全生产责任制的基本内容，各级人员在履行责任和义务时，应当严格遵守相关规定，确保煤场的安全生产。
煤矿职工食堂、澡堂以及职工宿舍设计
煤矿职工食堂、澡堂以及职工宿舍设计肥城集团蔚县安泰分公司源丰煤矿在籍人员462人。
矿井原煤生产人员344人，服务人员34人，其他人员11人，合计389人。
原煤生产人员中，下井工人共计270人，管理及工程技术人员24人。
矿井最大班下井工人90人，最小班下井工人90人。
第一节职工食堂职工食堂设餐厅、操作间、仓库、贮物间、清洁消毒间，更衣室，值班室等。
1、总使用面积计算：总使用面积=全矿平均就餐人数×0.75=389×0.75=291.75m2。
式中：389——全矿平均就餐人数。
2、餐位计算：餐位数=（全矿平均就餐人数-入井人员中就餐人数）÷1.5=（389-97）÷1.5≈195个式中：97——入井人员中就餐人数。
3、各房间使用面积满足功能需要即可，但不得超过总面积。
4、配备满足需要的防鼠、防蝇设备或工具。
第二节职工澡堂职工澡堂设更衣室、沐浴室、休息室、卫生间等。
一、职工澡堂面积1.职工澡堂面积更衣室面积（m2）=全矿入井人数×2=294×2 m2=588 m2。
2.淋浴室面积计算：淋浴室面积（m2）=淋浴头个数×2m2=40m2。
淋浴头个数=一个班次的最多入井人数÷5=100÷5≈20个3.休息室面积按下列公式计算：休息位（数）=一个班次的最少入井人数×0.5=97×0.5≈49个。
休息室面积（m2）=休息位（数）×1.5 m2=49×1.5 m2=73.5m2。
4.卫生间面积应满足内设大、小便各2套设施的面积10m2。
职工澡堂面积共计701.5m2。
二、各室通风、采光、照明应符合国家相关标准。
第三节职工宿舍该矿井不设家属住宅、只设部分单身宿舍。
矿井在籍人员462人，单身常住人员270人。
一、职工宿舍面积1.一般标准房按240人计算：每间住3—4人，集中卫生设施，建筑面积=240×8.5m2=2040m2。
原煤生产人员
1.23露天运输工人：是指在露天矿场从事原煤生产运输的全部工人。包括由剥离装车线起到矸石排弃场翻车为止，由采煤的装车线起到原煤入洗前止（入洗后仍为原煤的算至选后装车外运为止），所有直接从事运输活动和辅助性工作的工人。如：各种运输及提升设备的运转和维修；轨道和架线的维护修理；装车、翻车线的轨道和架线的移设；为运输服务的车务、站务工作的工人。
3、其他从业人员：按劳动统计规定不作为在岗职工统计，但实际参加各单位生产或工作并取得劳动报酬的人员。包括聘用的离退休人员、聘用的港澳台方人员和外方人员、民办教师、在各单位工作的兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者。
4、平均人数报告期每天平均拥有的人数。
4.1月平均人数：以报告月内每天实有的全部人数之和，除以报告月的日历日数。人员增减变动很小的事业和机关等单位，其月平均人数，可以以月初人数与月末人数之和除2。
1.2露天工人：是指在露天矿场由剥离到采煤装车外运为止所有从事原煤生产活动的工人。包括采、剥、穿孔、爆破、机电、运输、装运、排土等工人。在露天工人中参与计算效率的工人有：
1.21剥离工人：是指从事露天矿场表土和岩石挖掘工作的工人。包括电铲及人力挖掘和装车、穿孔、爆破、平道、扫道、装车线内的推（倒）车及挖掘工具和机械的维护修理等工作的工人。
1.11回采工人：指由回采工作面上安全出口至顺槽运输机头溜煤眼为止的从事工作面采煤和服务于采煤工作面的工人。在回采工人中回采工作面工人包括：①机采面（综采、高档、普采、水采）工人：只算至上下出口为止采面内的全部工人。其中机组面包括转载机、控制台、泵站的操作人员；水采面包括水枪司机、溜槽清理工、采面移枪和接管工人等；②非机采面工人：除工作面工人外，对顺槽用溜子或皮带运输的，算至顺槽溜煤眼为止，包括顺槽巷道修理工、看溜子工、溜子修理工等；对顺槽与上下山有溜子或皮带连接的、对顺槽溜子或皮带运输机为两个工作面共同服务的，均应算至顺槽溜煤眼止；对工作面无运输设备而以人力推车运输的，其范围算至第一次接车为止（不包括接车工人）。从事采后掘进的工人算回采工人。
劳动定员与劳动生产率
矿井设计原煤生产人员全员效率（简称矿井全员效率）： 矿井设计原煤生产人员全员效率（简称矿井全员效率）：
矿井设计年原煤产量（ 矿井设计年原煤产量（t） 全部原煤生产人员出勤人数×设计年工作日（工日） 全部原煤生产人员出勤人数×设计年工作日（工日）
矿井全员效率= 矿井全员效率=
煤炭工业矿井设计规范2005 煤炭工业矿井设计规范
劳动定员： 劳动定员：
矿井劳动定员应包括：达到设计生产能力时所需的全部生产工人、 矿井劳动定员应包括：达到设计生产能力时所需的全部生产工人、管 理人员、服务人员和其他人员。 理人员、服务人员和其他人员。 生产工人： 生产工人： 矿 井 劳 动 定 员 管理人员： 管理人员： 井下工人和地面工人 原煤生产人员 行政人员和技术人员 食堂、浴室、文教、卫生、保健、警卫、消防、 食堂、浴室、文教、卫生、保健、警卫、消防、 招待所、托儿所、 招待所、托儿所、物业管理等人员 厂外铁路专用线的维修、处理劣质煤、 厂外铁路专用线的维修、处理劣质煤、修旧利 废、小型综合利用、环境保护等人员 小型综合利用、 非 原 煤 生 产 人 员
服务人员： 服务人员： 其他人员： 其他人员：
煤炭工业矿井设计规2005 煤炭工业矿井设计规范
矿井劳动定员在籍系数： 矿井劳动定员在籍系数：
矿井劳动定员在籍人数， 矿井劳动定员在籍人数，应按各类人员的出勤人数乘以各类人员的在籍 系数确定。在籍系数应考虑病假、事假、轮休、节假日等因素， 系数确定。在籍系数应考虑病假、事假、轮休、节假日等因素，一般宜采用 下列系数： 下列系数： 管理人员、服务人员、 ⒈ 管理人员、服务人员、其他人员在籍系数可取1.0； ⒉ 井下工人在籍系数可取1.4～1.5； ～ ⒊ 地面工人在籍系数可取1.3～1.4。 ～
原煤车间生产班班长安全生产责任制
原煤车间生产班班长安全生产责任制原煤车间生产班班长在安全生产方面担负着重要的责任。
他们应该始终将安全放在首位，确保生产过程中没有任何安全事故的发生。
具体的安全生产责任如下：
1. 全面负责原煤车间生产班的安全管理工作，确保每位员工都遵守安全操作规程和程序。
2. 监督员工佩戴和正确使用个人防护装备，并检查工作场所的环境和设备是否符合安全标准。
3. 组织进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，确保员工了解和遵守相关安全规定。
4. 及时发现并处理安全隐患，如设备故障、电气问题、工作不规范等，采取紧急措施，防止事故发生。
5. 指导员工正确使用设备和工具，确保操作规范，避免因操作不当导致的安全事故。
6. 组织进行事故演练和应急预案的制定和实施，确保在突发情况下能够有效应对和处理。
7. 定期检查工作场所的安全设施，如消防设备、卫生设施等，确保其运行正常。
8. 参与安全巡查和检查工作，发现和排除安全隐患，确保生产场所的安全环境。
9. 及时上报潜在的安全风险和事故情况，并参与事故调查和处理工作，总结教训，提出改进措施。
10. 积极落实公司安全管理制度和政策，确保生产过程中的安全合规。
总而言之，原煤车间生产班班长在安全生产方面有着重要的职责，需要保障员工的生命安全和身体健康，确保生产过程安全可靠。
矿级人员任命的文件
神瑞司发【2016】04号
关于矿级领导任命的文件
矿属各单位：
为了矿井的安全质量管理，经矿委会研究决定，任命以下人员为煤级管理人员。
同志为煤矿矿长，负责主持煤矿全面工作；
同志为安全矿长，负责全矿的安全生产工作，主要领导安全监察科；
同志为总工程师，负责全矿的技术管理工作；
同志为生产矿长，负责原煤生产、巷道掘进、运输等生产及安全工作；
同志为机电矿长，负责井上下所有机电设施设备运转及安全工作；
同志为通风矿长，负责井下通风安全工作。
神木县瑞祥煤业有限公司
二○一六年一月一日主题词：矿级领导任命文件
上报：董事会
神木县瑞祥煤业有限公司办公室2016年1月1日印发。
选煤原煤系统108―206岗位手指口述标准
选煤原煤系统108―206岗位手指口述标准一．岗位描述我是二期选煤108―206岗位值班员xx，主要任务是从103原煤皮带来的原煤，经过108胶带机、201胶带机、202除铁器、203原煤分级筛、204手选带、205除铁器、206破碎机进行原煤准备，确保本岗位生产、安全、环保、卫生等各项任务的完成。
主要操作内容有108胶带机、201胶带机、202除铁器、203原煤分级筛、204手选带、205除铁器及206破碎机的开停车，设备运行状况的监护，检修过程和设备异常情况的操作。
作业过程中的主要危险有：噪声和粉尘引发职业病、粉尘爆炸、静电危害、转动设备伤害等事故。
二．手指口述标准（一）进入现场前劳动用品确认标准安全帽、劳保服、劳保鞋等劳动用品穿戴齐全，确认完毕。
（二）接班前岗位巡检确认标准1.206破碎机，205除铁器，204手选带，203原煤分级筛，202除铁器，201胶带机，108胶带机、除尘器运行正常，扫地泵上料正常，确认完毕。
2.设备各参数及工艺指标正常，确认完毕。
3.安全消防设施齐全完好，确认完毕。
4.环境卫生已打扫，确认完毕。
5.工器具齐全完好，确认完毕。
（三）正常生产过程中主要工艺指标巡检确认203筛下煤料粒度及206破碎机破碎粒度小于50mm，确认完毕。
（四）正常生产过程中设备运行巡检确认标准1.本岗位所有设备运行声音正常，无异响，确认完毕。
2.201胶带机电子秤无积煤积灰，确认完毕。
3.各溜槽无漏点，确认完毕。
4.附属设施完好，确认完毕。
（五）108―206岗位开车前的确认标准1.206破碎机联轴销无松动、脱落，启停转换开关，急停开关已复位，确认完毕。
2.205除铁器已启动，运行正常，确认完毕3.204手选带上无杂物，启停转换开关，急停开关和拉线开关已复位，确认完毕。
4.203原煤分级筛上无杂物，筛板无松动、破损、脱落等异常，启停转换开关、急停开关已复位，确认完毕。
5.202除铁器已启动，运行正常，确认完毕。
清煤工岗位职责
清煤工岗位职责以清煤工岗位职责为标题，写一篇文章。
清煤工是指在煤矿或煤炭加工企业内，负责对原煤进行清洗、筛分、破碎等工作的工作人员。
清煤工的职责主要包括以下几个方面。
一、煤炭清洗清煤工需要将原煤进行清洗，去除其中的杂质和掺杂物，提高煤炭的品质。
清洗过程包括放煤、浮选、沉降等步骤，清煤工需要根据煤炭的性质和要求，合理地调整清洗工艺参数，确保清洗效果达到标准。
二、煤炭筛分清煤工需要对清洗后的煤炭进行筛分，将其分为不同的粒度等级。
筛分过程中，清煤工需要根据煤炭的用途和市场需求，确定合适的筛分粒度范围，并使用相应的筛分设备进行操作。
清煤工需要熟练掌握筛分设备的使用方法和维护保养，确保筛分效果符合要求。
三、煤炭破碎清煤工还需要对煤炭进行破碎处理，将其破碎为符合要求的粒度。
破碎过程中，清煤工需要根据煤炭的硬度和破碎要求，选择合适的破碎设备和工艺，确保破碎效果达到要求。
清煤工还需要及时清理破碎设备中的堵塞物，保证设备正常运行。
四、设备操作和维护清煤工需要熟练掌握清洗、筛分、破碎等设备的操作方法，确保设备正常运行。
同时，清煤工还需要进行设备的日常维护保养，及时发现并排除设备故障，确保生产的连续性和稳定性。
五、安全生产清煤工在工作过程中，需要严格遵守安全操作规程，保证自身和他人的安全。
清煤工需要正确佩戴防护用具，如安全帽、安全鞋等，确保工作安全。
在遇到异常情况时，清煤工需要及时报告上级，采取相应的应急措施，防止事故的发生。
六、质量控制清煤工需要严格按照产品质量要求进行操作，确保清洗、筛分、破碎等工序的质量。
清煤工需要进行产品质量检测和记录，及时发现并纠正质量问题，保证产品符合标准要求。
七、团队协作清煤工通常是在团队中工作，需要与其他工作人员密切配合，共同完成生产任务。
清煤工需要与设备操作人员、质量检测人员等进行良好的沟通和协调，确保整个生产过程的顺利进行。
总结起来，清煤工是煤矿或煤炭加工企业中不可或缺的岗位之一。