学校校务公开工作汇报
小学校务公开工作阶段性汇报
小学校务公开工作阶段性汇报各位领导、老师、家长们：大家好！今天我代表学校向大家汇报本学期的工作情况和取得的成绩，同时也对下一阶段的工作进行展望和规划。
我要对全体教职工表示由衷的感谢，是大家的辛勤付出和努力工作，才有了学校工作的顺利进行和取得的成绩。
一、教学工作本学期，学校在教学工作上取得了一定的成绩，学校综合素质教育工作深入开展，教师们加强了对学生的心理健康教育，注重培养学生的创新意识和动手能力。
在课堂教学方面，教师们认真备课，注重学生的实际学习需求，努力提高教学质量。
学生的综合素质得到了有效提升。
我们还通过开展丰富多彩的校本课程和兴趣课程，满足了学生的多样化学习需求，促进了学生的全面发展。
二、学生管理学生管理是学校工作的重要组成部分，本学期学校高度重视学生管理工作，强化了对学生的教育引导和规范管理。
通过学习班、班主任和学科教师的共同努力，全面推进了学生的思想教育和道德品质的培养，取得了一定的成效。
学校还开展了一系列的学生活动和社团活动，丰富了学生的校园生活，提高了学生的综合素质。
三、师德师风建设教师队伍是学校的重要资源，为了更好地引导教师做好本职工作，学校一直重视师德师风建设。
学校加强了对教师的师德师风培训，推动了全体教师的教育观念和教学态度的转变，形成了良好的教师队伍。
大家纷纷加强了教学素养的提高，取得了显著的效果。
四、家校合作学校一直注重与家长的沟通与合作，通过多种形式的家长会、家校互动平台等活动，取得了家校合作的良好效果。
学校与家长之间建立了密切的联系，促进了学校和家庭共同为学生的成长努力。
五、下一阶段工作规划根据学校工作实际情况和下一阶段发展目标，我们将进一步加强教学管理、学生管理和师德师风建设。
在教学工作方面，将进一步推进综合素质教育，加强学生的创新能力培养，提高教学质量。
在学生管理方面，将继续强化学生的思想教育，注重学生心理健康教育，努力营造良好的校园环境。
在师德师风建设方面，将持续加强师德师风教育培训，树立正确的教育观念和教学态度。
校务公开工作报告范文
校务公开工作报告范文校务公开工作报告范文1根据《天水市麦积区教育局关于在教育系统深入开展党务校务公开自查活动的通知》，我校于 5月25日至6月5日进行了党务校务公开自查，现将情况报告如下。
为进一步落实科学发展观的要求，更好地贯彻教育民主的原则，坚持和完善教职工代表大会制度，加强民主管理，民主监督，促进领导班子建设和廉政建设，促进我校教育教学朝着稳步良好的方向发展，充分调动教职员工的工作积极性和创造性，充分体现教职工当家作主的精神，近年来，我们在党务校务公开方面做了不少的工作，并取得了一定的成效。
一、领导重视，机构健全学校党支部高度重视、强化领导，把党务校务公开工作与加强党风廉政建设相结合，成立党务校务公开领导小组，明确职责及公开形式、内容，认真研究制定校务公开制度，精心规划校务公开工作。
党支部在深入学习实践科学发展观活动中，分别召开家长座谈会以及教师座谈会，虚心听取群众意见，认真查摆问题，分析根源所在，明确整改目标，充分体现了校务公开，党务公开的精神。
学校实行集体议事制度和校务公开制度。
坚持支委会、行政会会议制度。
支委会由党、政、工组成，学校的重大事情、重大决策都先由支委会研究，行政会议讨论、教代会审议、通过。
严格执行上级规定，明确校长是实行校务公开、民主管理第一责任人职责。
工会把推行校务公开工作与加强教代会制度建设结合起来，主动地承担主要责任，配合党、政做好校务公开的具体组织协调工作并做好监督工作。
部门主任各负其责。
由于机构健全、分工明确，各司其职，广大教职工参与的积极性进一步增强，使校务公开有条不紊地开展。
二、制度到位，规范有序为了深入开展党务校务公开工作，增加党务校务公开的透明度，学校组织班子成员学习有关文件，制定、完善学校有关实施校务公开的方案，健全校务公开组织机构，把校务公开工作与学校管理、精神文明建设和党风廉政建设等紧密结合起来，明确责任，落实措施，切实做到一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
东疏镇第一小学工作汇报总结
东疏镇第一小学工作汇报宁阳县东疏镇第一小学占地面积38075平方米，建筑面积17781平方米，学校现有25个教学班，在校生1262人，教职工101人，专任教师84人。
学校建有科学、音美、综实、计算机等14口学科专用教室，建有心理咨询、图书室、科技活动、多功能教室、卫生保健室等9口公共教学教室，另有各种办公用房、教学辅助用房等12口，学校校舍面积充足，设施配备齐全，满足了教育教学的正常需要，促进了课程实施的水平，促进了教育教学质量的全面提升。
学校积极探索构建规范运行的现代学校管理制度，不断规范办学行为。
一是积极落实岗位目标责任制。
学校各部门、各处室、各管理员和任课教师都层层签订目标责任书，实行岗位践诺行动。
二是建立健全各类评价制度。
学校制定了自我规划、自我检测和自我提升的自主管理运行机制，围绕幸福教育工程细化了各项评价指标，制定了考核方案和考核评价表，确保幸福校园建设落到实处。
学校不断完善教职工、学生激励制度，制定了教育质量评价办法，完善了教职工考评方案，实施了促进学生全面发展的科学性、多样性的动态管理办法。
三是建立健全安全、卫生管理制度和安全应急机制。
在安全问题上，全校教职工实行“一岗双责”，细化分工，强化责任，确保了平安校园建设。
学校坚持推进依法治校、民主理校，学校实行了教职工代表大会制度，确保了方案、决议的正确性，维护了教职工的合法权益；学校坚持校务公开，设置了校务公开栏，聘请了校外监督员，保证了各项工作透明、公开、公正合理。
学校严格遵守照山东省规范办学40条，开全课程，开足课时，学校坚持减负增效的方针，严格遵守学生作息时间和控制作业量，积极开展学生自主实践性学习，学校始终坚持落实“二课二操活动”，认真组织实施阳光体育活动和大课间操活动，确保学生每天1小时的体育活动时间。
德育工作：学校确立了“一一四七”德育工作思路：即坚持一个核心，建立一个体系，明确四项要求，落实七条途径。
坚持“以德树人，以爱育人”为核心的多元化德育教育模式；建立了“校长室——德育处—年级组——班级”四级管理体系；工作中明确四项要求：做到德育工作制度化，德育工作过程化，德育工作活动化，德育效果最大化；通过学科德育渗透教育、养成教育、自我管理教育、表彰激励教育、校园文化环境教育、劳动和社会实践教育、家庭和社会教育七条途径对学生进行全方位德育教育，最终营造教书育人、环境育人、管理育人，服务育人的良好氛围。
2024年小学校务公开工作计划（3篇）
2024年小学校务公开工作计划本学期，我校校务公开工作将按照上级有关文件精神，把推行校务公开工作作为加强学校党风廉政建设、纠正行业不正之风和提高教育管理科学化和民主化水平的一项重要工作来抓，进一步巩固和深化校务公开工作，规范学校的办学行为，坚持民主管理，把广大教职员工和社会大众的知情权、参与权、监督权真正落到实处，为办好让人民满意的教育创造良好条件。
一、工作任务与要求1、坚持学校校长负责制，部门各负其责，教职工积极参与的工作格局。
严格按照“谁主管、谁负责”的原则，健全校务公开组织机构，及时调整充实工作人员，确保领导到位、机构到位、人员到位、责任到位。
2、加大宣传教育力度。
充分利用各种载体，加大对校务公开工作的宣传教育力度，引导广大教育工作者提高开展校务公开工作重要性的认识，积极宣传典型经验和工作成效，指导和推动校务公开工作的深入开展。
3、认真落实收费公示制度，及时向社会公布收费政策，凡涉及学生的学校收费项目和标准向社会公示，切实维护群众的知情权、监督权。
4、拓宽公开内容。
要根据教育系统的特点不断拓宽校务公开的内容，切实做到“五个结合”。
即把校务公开工作与党风廉政建设和领导班子建设结合起来，与学校中心工作结合起来，与规范教育行政和学校管理结合起来，与行风建设结合起来，与教代会、工会的作用结合起来，为办好让人民满意的教育创造有利条件。
5、创新工作方法。
要创新校务公开的形式，加强校务公开的针对性和时效性。
要全面推开校务公开评估工作，通过评估和督促检查，促进校务公开工作规范化、制度化、程序化和经常化。
积极发挥校务公开栏“窗口”作用，提高校务公开的覆盖面，提高校务公开的效果。
6、加强监督检查。
结合学校民主评议行风活动，组织行风监督员加强对学校校务公开的情况进行明察暗访，加大监督检查的力度，认真查找校务公开工作存在的问题和薄弱环节，提出整改意见，跟踪督查，确保校务公开工作的深入扎实开展。
7、及时汇报公开材料。
工作情况通报_通报_
工作情况通报情况通报是通过描述对事情做重点性和针对性的情况介绍，使受文单位了解全局，更好的交流情况，正视问题，以达到推动工作的目的一种通报形式。
下面小编给大家带来工作情况通报范文，供大家参考!工作情况通报范文一为了进一步贯彻落实《中共××县教育工委、××县教育局关于进一步加强学校民主管理，推进校务公开的实施意见》精神，推进我县校务公开工作的制度化、常规化、具体化，××月中旬，县教育工会组织督查组对全县校务公开工作进行了一次全面督查，督查组通过听汇报、查资料、看现场，对相关单位的校务公开工作作了一次深入了解，现将督查情况通报如下：一、工作开展情况1、教育局党委高度重视学校校务公开工作。
由教育局党委委员、教育工会主席具体负责学校校务公开工作，今年3月教育工会举办了各乡镇中学工会主席参加的学校校务公开工作培训，培训会上更加明确了学校校务公开的重要性、组织机构建设、公开内容、公开形式、公开程序等。
并下发了“××县学校校务公开工作考评细则”，年终对各学校校务公开工作开展情况，严格按细则进行考核比评。
2、组织机构健全。
各学校都成立了由校长、党支部书记、行政、工会主席组成的校务公开领导小组，成立了由教职工代表组成的校务公开监督小组，领导小组主要负责贯彻落实有关校务公开的政策和规定，审定校务公开，研究校务公开工作中的重大问题，负责对校务公开工作的督查、检查、考核等。
各学校校务公开制度比较健全，制定了校务公开工作方案及公开目录、校务公开工作监督评议制度、校务公开考核和上报制度，还有部分学校建立了校务公开台帐，特别是县直高中学校校务公开档案资料整理比较规范。
3、校务公开内容不断完善。
我们把校务公开内容分解到了学校各科室，如：办公室负责学校领导班子成员履行工作职责情况，学校发展规划、管理制度、学校发展改革，教职工考评方案、专业技术职称评定、评先评优等;学生科负责学生评先评优、“三好学生”、“优秀干部”评选表彰，学生生活困难补助费发放，班级考核方案;团委负责团委会干部评选条件、程序、结果，入团条件和发展程序，发展结果，团费收支;教务科负责学校招生政策、计划、录取分数、新生录取，教学教研工作，教师工作量的计算结果;总务科负责学校收费情况，学校财务收支、预决算，年度经费开支情况，校园规划方案，后勤服务、大宗物资和仪器设备的采购，各类基建工程和维修项目的投资、立项、资金预算、工程招标等都纳入了学校校务公开的内容，并分别由相关的科室定期向教职工公开工作情况。
工作情况通报范文
工作情况通报范文情况通报是通过描述对事情做重点性和针对性的情况介绍，使受文单位了解全局，更好的交流情况，正视问题，以达到推动工作的目的一种通报形式，那么关于工作的情况通报是怎样的呢?下面学习啦小编给大家带来工作情况通报范文，供大家参考!工作情况通报范文一为了进一步贯彻落实《中共××县教育工委、××县教育局关于进一步加强学校民主管理，推进校务公开的实施意见》精神，推进我县校务公开工作的制度化、常规化、具体化，××月中旬，县教育工会组织督查组对全县校务公开工作进行了一次全面督查，督查组通过听汇报、查资料、看现场，对相关单位的校务公开工作作了一次深入了解，现将督查情况通报如下：一、工作开展情况1、教育局党委高度重视学校校务公开工作。
由教育局党委委员、教育工会主席具体负责学校校务公开工作，今年3月教育工会举办了各乡镇中学工会主席参加的学校校务公开工作培训，培训会上更加明确了学校校务公开的重要性、组织机构建设、公开内容、公开形式、公开程序等。
并下发了“××县学校校务公开工作考评细则”，年终对各学校校务公开工作开展情况，严格按细则进行考核比评。
、组织机构健全。
各学校都成立了由校长、党支部书记、行政、工会主席组成的校务公开领导小组，成立了由教职工代表组成的校务公开监督小组，领导小组主要负责贯彻落实有关校务公开的政策和规定，审定校务公开工作方案，研究校务公开工作中的重大问题，负责对校务公开工作的督查、检查、考核等。
各学校校务公开制度比较健全，制定了校务公开工作方案及公开目录、校务公开工作监督评议制度、校务公开考核和上报制度，还有部分学校建立了校务公开台帐，特别是县直高中学校校务公开档案资料整理比较规范。
、校务公开内容不断完善。
我们把校务公开内容分解到了学校各科室，如：办公室负责学校领导班子成员履行工作职责情况，学校发展规划、管理制度、学校发展改革，教职工考评方案、专业技术职称评定、评先评优等;学生科负责学生评先评优、“三好学生”、“优秀干部”评选表彰，学生生活困难补助费发放，班级考核方案;团委负责团委会干部评选条件、程序、结果，入团条件和发展程序，发展结果，团费收支;教务科负责学校招生政策、计划、录取分数、新生录取，教学教研工作，教师工作量的计算结果;总务科负责学校收费情况，学校财务收支、预决算，年度经费开支情况，校园规划方案，后勤服务、大宗物资和仪器设备的采购，各类基建工程和维修项目的投资、立项、资金预算、工程招标等都纳入了学校校务公开的内容，并分别由相关的科室定期向教职工公开工作情况。
推进校务公开 构建阳光学校 (定稿)
推进校务公开构建阳光学校(定稿)推进校务公开构建阳光学校 (定稿)推行校务公开构建阳光学校北流市永丰小学开展“纠风惠民，阳光学校”活动工作总结今年6月以来，根据市教育局的部署，我校深入开展创建“纠风惠民，阳光学校”活动，把推行“校务公开”、促进民主管理与创建“阳光学校”活动紧密结合起来，作为我校创建“阳光学校”的中心工作来抓。
具体做法如下：一、加强组织领导，健全制度，确保“阳光学校”创建工作有序开展。
我校为了确保创建“阳光学校”活动有序开展，我校成立了以刘仿校长为组长的创建“纠风惠民，阳光学校”活动领导小组，具体负责创建“纠风惠民，阳光学校”活动的领导、组织、协调工作。
结合学校工作实际，制定和完善了相关工作制度，如《北流市永丰小学校务公开制度》、《北流市永丰小学校务公开实施细则》、《北流市永丰小学推行廉政风险防控工作实施方案》、《北流市永丰小学绩效工资奖励性部分考核分配方案》、《永丰小学教职工考勤制度》、《教职工代表大会制度》、《教职工评优评先考核制度》、《北流市永丰小学实施教师绩效工资意见书》、《素质教育示范班评比细则》等。
使我校创建“阳光学校”活动的各项工作做到科学化、规范化、制度化、常效化。
二、狠抓党风廉政建设，推行校务公开，扎实推进“阳光学校”创建工作。
我校把校务公开与学校管理工作、学校改革相结合，同学校的领导班子建设、师德建设和行风建设相结合，同维护教职工和学生的合法权益相结合，同学校建立规章制度相结合，全面深入地开展校务公开工作，打造“阳光学校”。
学校成立了以刘仿校长为组长的校务公开领导小组，建立了一套规章制度（如《校务公开制度》），在校内设置了校务公开栏，公布了校务公开监督电话（市教育局监察室电话：6231600；学校监督电话：6335531），不断拓展公开渠道。
一是政策法规公开。
出版了《政策法规公开》专栏，公布了学校“纠风惠民，阳光学校”活动领导小组、“阳光学校”创建活动的内容、学校招生录取政策、招生范围等、《教辅资料征订管理制度》、《北流市中小学教师职业道德“十禁”“十要”》等内容。
学校推进校务公开的整改报告
学校推进校务公开的整改报告篇一：学校校务公开自查报告学校校务公开自查报告为进一步增强教职员工的主人翁意识，增强教职员工的民主参与、民主监督的意识与能力，增强学校各级领导的群众意识、民主意识以及勤政廉正意识，切实维护好全体教职员工的合法权益，努力营造平等、公正、公开的和谐校园氛围，加快现代学校的建设步伐，认真制定校务公开实施方案，并进行了积极的探索与实践。
现将校务公开民主管理工作进行自查，汇报如下：一、建立校务公开的相关工作机构成立校务公开领导小组。
成立由校长为组长，副校长为副组长，教导主任、办公室主任以及教师代表为成员的校务公开领导小组。
主要职责是“领导、研究、协调学校的校务公开工作。
”二、完善基于校务公开的学校管理运行机制要科学有效地推进校务公开工作，必须要结合学校工作的实际与特点，形成基于校务公开工作的学校管理运行机制。
1、校长负责和民主参与的决策机制校长负责主要是依据校长负责制，对于学校的各类教育决策，校长要提出主要的思路想法，对决策负有主要责任。
民主参与是指对于学校的各类教育决策，主要采取三种民主参与的方式：第一种是由学校党政工及中层部门负责人组织的学校党政联席会议，来进行民主参与决策。
凡是学校的一些重大决策都不是校长、书记个人决断，而是通过党政联席会议集体决策，然后按照程序通过各类会议加以公开和落实。
第二种主要是以“教职工代表大会”的形式参与学校的民主决策；第三种是师生家长的意见听取制度。
2、分工负责与沟通协作的实施机制学校各项工作的实施推进，有时虽然是由哪个部门与条线来具体负责，但他往往不是孤立的，绝大部分的工作都是一个系统构成。
因此，在各项工作的具体实施推进过程中，必须要做到工作的分工协作与信息的交流沟通。
我们的做法：一是确立“总体规划、分块实施、相互协作、全面提高”的各部门协作工作格局，二是形成各部门工作的系列性“第一责任人”制度。
即各中层部门主任是部门所有分管工作的第一责任人，各部门的副主任是分管条线工作的第一责任人。
校务公开工作总结
校务公开工作总结•相关推荐校务公开工作总结（通用18篇）总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它能够给人努力工作的动力，让我们来为自己写一份总结吧。
那么你知道总结如何写吗？下面是小编为大家整理的校务公开工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
校务公开工作总结篇1校务公开，是学校工作的重要内容。
本学期，我校认真学习贯彻执行有关文件精神，加强领导，突出重点，注重实效，坚持把校务公开工作落到实处，取得了较好的效果，现将工作总结如下：一、加强学习不断提高对校务公开工作的认识开学初，我校便多次组织全体教职工学习上级文件。
通过学习教师们进一步认识到校务公开工作的重要性：校务公开，是深化学校内部管理、加强民主管理和民主监督的重要内容，是推行依法治教、依法治校的重要举措，是促进学校领导班子廉洁廉政的有力保障，是取得广大群众和社会各界对教育理解、支持和帮助的有效措施。
同时我校还成立了校务公开领导小组，并根据上级工作意见，制定了符合我校实际的《校务公开工作计划》。
二、精心组织，加强制度建设，强化监督本学期我校进一步完善校务公开程序，规范了校务公开的操作要求。
经常性地对即将公开的内容在领导小组内讨论通过，并报经监督小组认可然后进行公示。
为确保工作的真实性和有效性，我们建立健全了监督机制，成立了校务公开监督小组，加强对校务公开进行监督。
鼓励教职工积极行使监督权。
凡是有什么对学校有积极帮助的意见和建议可向学校领导反映，学校领导会针对这些提出的存在问题，对照自己的情况，进行认真的总结、反思，并作一一答复。
三、认真落实公开内容1．严格实行“免费制”。
收费问题是群众最关心的热点，我们必须做好。
每学期开学，学校都在校务公开栏公示上级有关收费文件，确保家长们的知情权。
学校各项收费都纳入了财务部门统一管理，未发生违规收费行为。
2．招生事务公开。
学期初，学校通过校务公开栏向家长公布学校招生方案：所有学生免试入学。
推行校务公开促进民主管理--工作汇报
推行校务公开促进民主管理--工作汇报推行校务公开促进民主管理——小塘中学校务公开工作汇报推行校务公开是深化学校内部管理体制改革，加强民主管理和民主监督的重要内容，是加强学校民主政治建设的重要途径；是推行依法治教、依法治校的重要举措；是促进学校领导班子和管理人员廉洁自律，进一步搞好学校党风廉政建设的有力保障；是密切学校的党群、干群关系，调动教职工教书育人积极性和维护学校形象，取得广大人民群众和社会各界对教育理解、支持、帮助的重要环节；实行校务公开，必将促进学校改革、发展和稳定，推动各项工作的健康发展。
校务公开透明真实教职工参与五个方面小塘中学是一所镇办初级中学，位于咸阳市区以东15公里处，学校占地52亩，建筑面积7206平方米，操场面积34亩，现有学生1038名，开设18个教学班，有教职工73人，教师岗位合格率95%以上，学历达标率90%以上，市级以上教学能手5人，区级教学能手21人，省级优秀教师1人，市级6人。
学校有微机室、多媒体教室、多功能艺术室、图书室、实验室等16个部室。
过去，学校严格管理，狠抓质量，各项工作取得了优异成绩，名列渭城区前茅。
但随着教育改革的不断深入和发展，各种内在矛盾越来越突出，特别是在一些热点问题上，教师意见较大，积极性受到挫伤，原因是学校管理上出现了问题。
一是学校重大决策领导说了算；二是热点问题透明度不高，教职工有怨言；三是对领导廉洁自律有看法；四是对落后的管理模式有意见。
一度出现了人心涣散，工作无激情，教学质量滑坡，群众意见较大的局面。
如何解决这些问题，转化这些这些矛盾，增强教师的凝聚力，重塑领导形象，经反复讨论，认为推行校务公开制度，增加工作透明度，让教职工参与学校决策是解决这些矛盾的唯一途径。
2008年9月，小塘中学通过教职工大会，正式启动小塘中学校务公开制度。
强化组织管理规范、科学的管理是办好学校的关键。
如何有效地抓好校务公开这项管理工作，该校首先抓好了三个职能小组的建设。
小学创校务公开先进单位汇报材料
推进校务公开，打造阳光校务我校现有教学班7个，在校学生261人，在职在岗教职工21人，其中校级领导3人，中层干部3人，专任教师15人。
专任教师中中级教师10人，初级11人。
一年来，我校深入学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，以《湖北省学校校务公开工作规范》、《湖北省教职工代表大会工作规程》和《襄阳市校务公开制度》等文件为依据，坚持以人为本、民主办学、依法治校，进一步推动学校民主政治建设和党风廉政建设，提高教育行风建设水平，学校民主管理和民主决策水平，促进了学校各项工作又快又好发展。
一、加强学习，不断提高对校务公开工作的认识学校领导集体多次学习，学习襄州区教体局《襄州区教育系统校务公开民主管理等级评定实施方案》，并根据襄州区教体局校务公开工作领导小组的意见，拟定了学校《2010年度校务公开工作实施细则》、《2010年校务公开工作计划》，学校从统一领导班子思想着手，利用办公会等多种形式，加强学习，加深理解，并在全体教职工例会中进行了普遍宣传，使校务公开为广大教职工理解和接受，在思想上实现了“要我公开”到“我要公开”的转变，参与公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。
许多班级针对部分家长对学校让学生“穿校服”、“征订《导学案》”和“保险”等做法不甚理解，便主动组织家长会，向家长介绍学校的思考，并阐明学校充分尊重家长意见的原则，及时消除了家校之间的隔阂。
学校教育还多次通过《告家长书》的形式，向家长介绍学校在免费服驱虫药等方面的工作安排，以期取得家长的支持。
二、大力加强对校务公开工作的领导和工作机制建设我们坚持把制度建设作为校务公开的一项基础性工作来抓。
一是坚持教代会制度。
今年10月20日召开了教代会第三次。
教代会通过了《#镇#小学绩效考核办法》、《#镇#小学岗位设置方案》和学校管理有关方案；二是坚持校情即时报告制，及时召开了校务会成员民主生活会，并在教职工大会上通报了会议情况。
按照“谁负责、谁通报”的原则，要求分管工作的领导，通过教师会、公告栏等平台，及时将工作进展和工作安排进行公开。
2024年学校校务公开实施细则（二篇）
2024年学校校务公开实施细则为了进一步深化学校内部管理体制改革，强化民主管理和民主监督，加强学校民主政治建设，建立与时俱进的学校管理制度，更好地推行依法治校，促进领导班子和管理人员廉洁自律。
同时，为密切党群、干群关系，维护学校形象，赢得广大教职工和社会各界对学校工作的理解、支持和帮助，加快学校的改革和发展。
根据《滨海县(关于进一步规范校务公开工作____)》的要求，特制定本细则。
一、校务公开的指导思想和工作目标高举____的伟大旗帜，以“____”的重要思想为指导，贯彻落实____精神，与时俱进，开拓创新，以解决推进学校改革和发展、提高教学质量和办学效益等工作中存在的影响党群关系、干群关系和党风廉政建设中的突出问题为重点，按照社会公开与校内公开相结合，行政监督、群众监督和社会监督相结合，定期与不定期相结合的原则，严格标准，规范程序，对学校的重要校务予以公开，增强学校工作的透明度，保证学校各项工作顺利进行。
通过校务公开，要达到“一满意”和“三加强”。
“一满意”，即师生员工关心的“热点”问题得到比较满意的解决。
“三加强”即切实加强学校的民主政治建设和政治文明建设，使广大师生员工参与学校管理的渠道不断拓宽，积极性和创造性得到充分发挥；切实加强领导班子建设和党风廉政建设，树立良好的校风和教风；切实加强学校管理制度的建设，做到依法治校，使内部管理机制和运行机制更加完善。
二、校务公开的组织领导和监督工作全面推进校务公开，要从我校的实际出发，坚持党支部的统一领导，行政主持，纪检、监察、工会协调监督，业务部门各负其责，职工积极参与的工作格局。
要建立党支部领导下的校务公开领导小组，分解任务落实责任，明确校务公开行政是第一执行人，纪检、监察、工会是第一监督人，师生员工是第一评价人。
做到分工协作，密切配合。
支委会要定期听取有关校务公开的情况汇报。
三、校务公开的内容及具体负责部门、责任人1.校内公开事项(1)学校中长期发展规划、办学目标及思路(校长室、网站)；(2)学校财务管理制度和收支情况(校长室、教代会)；(3)教职工评先、评优、奖惩的过程、结果(校长室、公示栏、网站)；(4)教职工提拨任用、职称评定、聘任(校长室、公示栏、网站)；(5)教职工工资调整、奖金分配、福利安排、医疗和养老保险金提交情况(总务处、公示栏)；(6)学校工程建设项目招标过程、结果及工程款结算情况(总务处)；(7)大宗物资或贵重仪器采购过程、价目、总额(总务处)；(8)民主评议教职工、校级领导及校级领导的廉洁自律情况(党支部)。
2024年中学校务公开年总结(2篇)
2024年中学校务公开年总结尊敬的各位家长、亲爱的同学们：大家好！我是XXX中学的校长XXX，今天非常荣幸地向大家汇报2024年度的校务公开年总结。
2024年是我们学校发展历程中的重要一年。
在全体教职工的共同努力下，学校在教育教学、学校管理、师德师风以及师生关系等方面取得了一系列重要成果。
下面，我将从以下几个方面向大家汇报我们学校2024年的工作情况。
一、教育教学方面教育教学是学校发展的核心。
2024年，我们学校注重贯彻落实“素质教育”的理念，不断深化教学改革，推动教育教学质量的提升。
我们加强了师资队伍建设，大力培养教师的教育思想和教学能力。
同时，我们积极开展课程改革，创新教学方法，注重学生的实践能力培养和创新精神的培养。
2024年，我们学校的教育教学质量有了显著提高，升学率和各类竞赛成绩均明显上升。
二、学校管理方面学校管理是保证学校正常运行的基础。
2024年，我们学校加强了学校内部管理体制的建设和规范化管理，形成了科学、合理的管理制度和流程，并且加强了行政管理的透明度。
我们着力提升行政工作效能，减少了繁文缛节，简化了各项手续，提高了办事效率，给家长和学生提供了更便捷的服务。
三、师德师风建设方面师德师风是学校发展的重要保障。
2024年，我们学校高度重视师德师风建设，不断加强教师职业道德的培养和引导，鼓励教师们以身作则、以德育人。
同时，我们加强了教师队伍的管理，提高了教师的工作满意度和归属感。
师德师风建设的成效不仅得到了家长和学生的肯定，也在教育界得到了广泛赞誉。
四、师生关系方面师生关系是学校发展的重要环节。
2024年，我们学校注重促进师生关系的和谐发展，通过组织各类教育活动和文化交流活动，增进师生之间的相互了解和沟通。
我们也积极倡导尊师重教、互帮互助的校园文化，加强师生间的互信和友爱。
在2024年度的教育教学工作中，我们学校师生之间的关系更加融洽，学生在个人发展和学习上得到了更好的支持和指导。
在总结2024年校务公开工作的同时，我们也要认清当前的不足和问题。
校务公开主要内容
校务公开主要内容校务公开内容一、学校行政管理公开1.政策法规和上级文件精神公开为确保政令畅通，保证教工思想的先进性和时代性，学校坚持每周一次的政治业务研究制度，并及时准确地传达上级文件和会议精神。
2.办学目标、___规划和工作计划公开学校广泛听取教工意见，确保办学目标具体，规划实际，计划落实，做到教工人手一份，心中有数。
3.各类规章制度和奖惩方案公开制定过程、内容、具体实施、导向作用和能量化都要公开执行、公开结果、公开修改完善。
4.岗位和职责公开校长、副教导、教科室副主任的职责要公开明确、互相协调，形成合力。
学校党支部的分工及职责、工会、团队、后勤的职责、校务委员会、教代会、家长委员会的组织机构和职责、教研组长、值周教师、班主任工作和职责、任课教师、工人的职责、服务人员、临工的工作职责都要公开。
二、学校人事管理工作公开1.职评工作公开公布本校职评领导小组人员名单（教育局批复的），公开当年晋升高一级教师职务的任职条件，公开符合晋高一级教师的人员名单，公开当年局下达到校的高级、中级职务岗位数、指标数和本校缺岗位人数及新增设的岗位数，公开评审程序，公开符合晋升条件人员的有关个人佐证材料，公布校职评组通过的拟晋升职称人员名单，公示期不少于三天。
2.校领导干部选拔工作公开选拔的职务和人数、当年公选职务的条件、竞选人员名单、选拔程序（笔试、面试、答辩、组织考察）、局公选领导小组通过的拟任职务人员名单都要公开。
3.评优、评先工作公开公开局下达到校的各类优秀指标数，公开各类先进的评选条件和评选程序，公开推荐人员的优秀事迹佐证材料，公开学校评优领导小组讨论通过上报的优秀人员名单。
4.教师调动和师范类大中专毕业分配工作公开公开学校经行政办公会讨论通过的学校需求教师的人数和进人条件，公开在局下达的进入指标范围内实行双向选择，并经学校行政办公会讨论通过的进人名单，然后报教科局审批。
5.奖惩工资工作公开公开当年年3%提前或越级晋升工资的条件，公开局下达到校的指标数。
校务公开领导小组人员及职责模版(2篇)
校务公开领导小组人员及职责模版一、监督小组成员组长：唐盛凯组员：吴应官陈勇颜俊刘义辉蔡顺平周滔二、工作职责1.协助学校校务公开领导小组实施校务公开工作的意见，为校务公开献计献策。
2.监督、检查校务公开工作实施情况，促使学校建设“办事有法规，办事有依据，办事有程序，办事有结果”。
3.深入群众，开展调查，发现问题，及时反映。
特别是社会、家长敏感的问题和师生员工切身的问题，一旦发现，及时报请领导小组采取措施，督促相关部门进行整改。
4.定期评议学校校务公开工作，实事求是，一丝不苟。
定期召开例会，在监督小组组员集体交流汇报的基础上，由组长写出汇总材料，提供信息，提出建议，供校公开领导小组及有关部门参考。
玉清九义校____年____月校务公开领导小组人员及职责模版（2）一、校务公开领导小组人员1. 校务公开领导小组组长：由校长担任。
负责整体筹划、组织、协调、指导和监督校务公开工作。
2. 校务公开领导小组副组长：由副校长或相关职能部门负责人担任。
协助组长开展校务公开工作，负责具体领域的校务公开工作。
3. 校务公开领导小组成员：来自校内各个职能部门负责人，负责各自所在职能部门的校务公开工作。
二、校务公开领导小组职责1. 制定校务公开目标：校务公开领导小组应制定校务公开的总体目标，明确校务公开的方向和重点。
2. 制定校务公开计划：校务公开领导小组负责制定校务公开的具体计划，明确校务公开的时间节点和实施步骤。
3. 督促校务公开工作落实：校务公开领导小组应加强对校内各职能部门校务公开工作的督导和指导，确保校务公开工作的顺利进行。
4. 审查校务公开信息：校务公开领导小组负责审查校务公开信息的准确性和完整性，保证校务公开信息的真实可靠。
5. 研究并解决校务公开过程中的问题：校务公开领导小组应及时研究校务公开过程中出现的问题，协调解决各方面的矛盾和困难。
6. 搭建校务公开平台：校务公开领导小组负责搭建校务公开的信息平台，建立起信息发布、反馈和公示的渠道和机制。
小学校务公开工作阶段性汇报5篇
小学校务公开工作阶段性汇报5篇篇1一、背景为了进一步加强小学校务公开工作的透明度与实效性，我校根据教育主管部门的部署和要求，认真开展了校务公开工作。
通过一段时间的努力，我们取得了一些阶段性的成果，现将具体情况汇报如下。
二、校务公开工作总体情况1. 建立健全校务公开制度我校高度重视校务公开工作，制定了完善的校务公开制度，明确了校务公开的内容、形式、程序和时间。
成立了校务公开工作领导小组，由校长担任组长，副校长、教务主任、总务主任等相关部门负责人为成员，确保了校务公开工作的顺利开展。
2. 拓宽校务公开渠道为了让家长、教师和社会各界了解学校的工作动态，我校通过校园网、公告栏、家长会等多种渠道，及时公开学校的重要信息。
同时，还利用微信公众号、学校官网等网络平台，加强与家长、社会的互动，提高了校务公开的时效性和影响力。
1. 招生工作公开透明在招生工作中，我校严格按照教育主管部门的要求，做到了政策公开、程序公开、结果公开。
及时向社会公布了招生政策、招生计划、录取结果等信息，确保了招生工作的公平、公正。
2. 财务管理规范有序我校严格执行财务管理制度，做到了收支公开、账目清晰。
定期向教职工代表大会报告学校财务情况，接受广大教职工的监督。
同时，加强对学校经费使用的监管，确保每一分钱都用在刀刃上。
3. 物资采购阳光操作在物资采购方面，我校严格执行政府采购制度，坚持阳光操作。
所有采购项目均按照规定的程序进行，确保了采购过程的公开、公平、公正。
4. 校园安全有保障我校高度重视校园安全工作，定期公开校园安全检查结果。
对存在的问题进行及时整改，确保校园安全无隐患。
同时，加强对学生的安全教育，提高学生的安全意识。
四、存在问题及改进措施1. 部分家长对校务公开的参与度不高。
为了解决这个问题，我们将进一步加大宣传力度，提高家长对校务公开的认识度和参与度。
2. 部分校务公开的内容需要进一步细化。
我们将进一步完善校务公开制度，明确公开内容，确保信息公开更加详细、准确。
学校校务公开报告(3篇)
学校校务公开报告（3篇）学校校务公开报告（通用3篇）学校校务公开报告篇1我们学校为了落实基层民主政治建设的要求，一直在完善教职工代表会议制度，加强学校的民主管理和民主监督，促进学校领导班子建设和党风廉政建设，密切联系群众，根据上面指示，对我们学校校务公开情况做如下几方面的汇报：一、加强领导、落实措施、扎扎实实的开展工作。
1、完善领导班子，提高领导力量，增强领导责任，两年来，我校调走了原校务公开领导小组人员有徐伟副校长，张春灵副主任，胡晋褀副主任，退休领导两人。
为完善和加强领导力量，本年度开学初成立了新的校务公开领导小组，成立了以党支部书记、校长罗庆辉为组长，徐思南、陈名晓副校长为副组长的校务公开领导小组，其成员包括了部分行政人员及教职工代表共九人，领导小组一班人定期组织学习，不断提高认识，积极开展校务、财务公开的工作台，身先士卒，始终把自身置于教职工的监督之中。
2、落实措施、按时公开。
在提高对校务、财务公开重要性认识的基础上，学校选准了教职工关心的热点、难点多的问题。
如学校的经济、学校的发展、教职工住房、评优晋级、基建等政务活动，在学校等华堂的二楼总务处前设立了校务公开栏、财务公开栏，在校门边原先设立了一个师生意见箱的同时，又增设了一个校长信箱。
(1)学校总务处将每月的经费收支情况向教职工公布。
(2)关心教工的切身利益、抓好困难教职工的安居工作。
几年来，我校改造了原教师的单间住房，成为套房。
采取个人申请，按其困难情况，职务、职称、教龄、获奖等方面计分，每个环节都以学校工会委员认真讨论，再三酝酿，然后在公开栏公布，接受教职工的'监督，增加了透明度。
(3)学校的招生工作除了按上级有关文件精神严格执行外，还把招生情况公开。
如正取生人数、录取分数线、收费标准、择校生的条件、数量、收费等严格把关，及时公开。
(4)学校的校舍维修，严格按上级有关文件精神执行，工程验收有专门的验收人员，结算经县核算中心、核算工程结算情况及时公布。
福州八中校务公开自查报告
福州八中校务公开自查报告福州八中校务公开自查报告福州八中作为福建省首批通过验收的示范性普通高中和省市文明学校，几年来，始终坚持社会主义办学方向，在全面实施素质教育的同时，根据《福建省校务公开暂行规定》的精神，按照中共福州市纪委教育工作委员会《关于做好校务公开工作自查的通知》的统一部署，坚持“事前公开、流程公开、结果公开”的原则，积极推行校务公开工作的民主管理，促进了廉政建设、依法行政、依法治教，加强了民主监督，形成我校良好的工作作风。
现将我校校务公开工作情况汇报如下：一、坚持“校务公开、民主管理”的指导思想我校坚持以邓小平理论和“三个代表”的主要精神为指导；推行学校民主政治建设为核心；以实行民主监督为要求；以坚持和完善教代会为形式的学校民主管理制度为原则；以公开学校办事制度，深化教职工民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容；以增强学校教职工的责任感和凝聚力，促进学校的教育教学综合改革健康和稳定发展为目的。
保证和推动学校的民主建设，使办学效益达到新的水平。
二、健全组织机构，明确职责。
为了保证校务公开工会的顺利开展，我校成立以总支书记和校长为组长的校务公开工作领导小组、校长为组长的校务公开工作小组和工会主席为组长的校务公开监督小组，形成学校领导负总责、亲自抓，领导成员分工落实的工作机制，确保校务公开工作有组织、有计划、有内容、重实效地顺利开展。
三、基本经验和主要做法：1、基本经验：校务公开的目的是全心全意依靠教职工办学，从而提高教育、教学质量和办学效益。
我校几年来实践证明，推行校务公开，一要领导重视，落实责任；二要统一思想，提高认识；三要建章立制，规范运作；四要围绕中心，突出重点；五要充分发挥教职工代表大会的作用；六要加强考核监督。
2、主要做法：由于校务公开的内容繁杂，必须根据不同的内容，选择不同的公开方式。
校务公开才能达到预期目的。
因而要建立操作规范的公开体系、制度体系、监督体系和管理体系。
我校采取的主要做法是：依据国家的相关法律、法规和党的方针政策，制订《福州八中校务公开制度实施细则》，开展校务公开工作；以教代会为民主程序的载体，为实施校务公开保驾护航；在形式上通过多种方式实现多层面的公开：（1）、教职工代表大会制度是全面实行校务公开的基本形式。
校务公开工作情况汇报
校务公开工作情况汇报积极推行校务公开工作是进一步落实党的十六大精神的实际行动, 是自觉接受广大教职工民主监督, 树立学校新形象的一项重要内容, 是全面落实全心全意依靠广大教职工办学方针的重要举措。
开学以来, 我校充分发挥民主监督保证作用, 坚持实行党务、政务、财务公开, 接受群众监督, 发挥了教职工的工作积极性和创造性, 推动了学校的发展和建设, 取得了较好的办学成效。
现将我校校务公开工作情况汇报如下:一、健全组织, 明确体制。
我校党政领导班子十分重视校务公开工作, 坚持把校务公开工作作为学校民主办学和党风廉政建设的基础性、常规性工作来抓, 不断加大领导力度。
开学初就制定了学校校务公开方案, 并于四月九日在全校教职工大会上公布了校务公开方案和实施细则。
建立了校务公开领导组织和校务公开监督组织。
并且将推行校务公开与加强学校党风廉政建设紧密地结合起来, 以此作为密切干群关系、增强师生员工凝聚力的重要举措, 工会则从公开的主要载体入手, 通过教代会切实履行教职工的知情权、参与权、管理权、监督权等民主权利。
二、健全制度, 注重载体。
1.加强制度建设。
一是建立和完善了各项制度。
为了把校务公开工作真正落到实处, 我校制定了校务公开的相关制度: 校务公开制度、校务公开评议制度、校务公开审核制度、校务公开岗位责任制度、校务公开责任追究制度等。
二是完善了校务公开程序, 规范了校务公开的操作要求。
我校教师多, 结构复杂, 每次评优、评先或是教职工关心的重大问题, 我们都坚持走群众路线, 首先向全校教职工公开内容, 由教职工提出建议或人选, 再公开候选人名单及评审小组成员名单, 教代会参与监督整个过程, 最后公开结果,三是着力建设好教代会制度。
坚持和完善了教职工代表大会制度, 做到重大决策必由教代会讨论通过。
我校评优、晋职及一些重大问题都交教代会讨论通过。
增强了工作的透明度。
四是坚持财务审批的监督制度。
开学初, 学校公开各项收费标准, 公开学校年初财务预算。
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区城南中学校务公开工作汇报区城南中学座落于区城东大道东岩山麓，创办于1999年，是一所完全中学，市一级学校，省全国教育考试定点考场，市园林式单位，区依法治校示校。
学校占地面积100亩，校园环境优美，拥有教学楼三幢，建筑面积37334m²，教学设施设备较为先进齐全。
现有教职员工269人，学生3688人（高中2032人，初中1656人）。
学校推行校务公开制度是学校加强政治建设，坚持走群众路线，全心全意依靠教职工的智慧办学，充分发挥教职工主人翁作用的重要形式。
实行校务公开是推动和深化教育改革、规办学行为、提高依法治校水平，完善学校管理、监督，搞好学校党风廉政建设的重要举措，是密切党群、干群关系，增强学校凝聚力，充分调动教职工积极性，促进学校改革发展和政治稳定的有效途径。
我校在区教育局、区总工会的指导下，认真贯彻执行上级有关文件精神，严格按照校务公开工作的各项要求，坚持"依法治校、科研兴教、办学、廉俭持校"的办学思路，坚持"事前公开、流程公开、结果公开"的原则，不断深化、细化公开容，积极推动校务公开工作的制度化、规化、程序化和常规化，取得了明显的成效，有力地推动了学校工作的健康发展。
一、加强领导，全面推进校务公开（一）成立领导小组，负责校务公开管理制度建设全面工作。
（1）组长：由马宗才（党支部书记、校长)担任。
（2）副组长：由镇松（党支部副书记、副校长）、少彬(副校长、工会主席)、松泉（副校长）、翁泽森（党支部纪检委员）担任。
（3）成员：由广泉、楷茂、柯长觉、庄泽泓、汉贤担任。
（二）明确职责，积极推动校务公开管理工作。
1、领导小组的几项职责：（1）负责学校校务公开管理的领导、策划工作。
（2）负责对学校校务公开管理的方案、公开的容、形式、程序等的审定。
（3）组织学校各部门按照校务公开管理的规定，认真开展校务公开管理的工作。
（4）领导小组每8周召开一次工作会议，分析校务公开管理的开展情况，并根据实际及时调整充实公开的容，每学期进行工作总结，以促进校务公开的不断完善。
2、领导小组成员职责：（1）组长马宗才同志是校务公开管理的“第一责任人”，负责组织领导小组的成员按照贯标认证体系文本规定开展实施校务公开管理工作。
组长的主要职责是：①全面贯彻校务公开管理的工作精神，认真执行上级部门的相关规定，通过主持召开党支部会议，充分发挥党组织政治核心作用，把校务公开管理工作放在重要议事日程，确保校务公开管理工作沿着正确的方向发展。
②主持校务公开管理的各种会议，听取各部门对校务公开管理情况的汇报，定期总结校务公开管理工作的开展情况，及时提出改进的意见和措施。
③广泛听取教职工对学校校务公开管理的意见，认真改进校务公开管理的工作。
（2）副组长协助组长做好各项工作，负责校务公开管理工作的实施、监督和协调作用。
①副组长镇松同志是校务公开管理的“第一执行人”，按照本体系文件要施校务公开管理，确保公开的常态性、真实性、全面性、实效性。
②副组长翁泽森同志是校务公开管理的“第一监督人”，负责校务公开管理工作的监督检查，督促有关方面及时整改。
③副组长少彬同志是校务公开管理的“第一协调人”，协调指导校务公开管理制度工作，收集、反馈教职工对校务公开管理的意见和建议，做好日常工作。
最后，各部的成员协助组长、副组长做好各项工作，认真组织分管部门按学校校务公开管理的规定开展工作。
二、丰富涵，完善各项制度。
1、形成校务公开管理标准体系文件（具体见《市区城南中学校务公开管理标准体系文件》）。
2、按照《文件》的要求开展工作，制订完善校务公开的各项制度，如工作制度、会议制度、检查制度、评议制度等；建立健全校务公开机构，促进规化，落实各公开工作小组职责及时准确公开。
3、对公开的容、形式、程序进行研究布置，使公开做到及时真实。
为了使校务公开进一步制度化，经常化、规化，学校执行《聘任制实施办法》、《考核实施细则》、《学籍管理条例》、《奖教奖学制度》、《中小学财务制度》等规章制度，并规了各项管理事宜，使学校的重大事项及涉及教职工和学生切身利益的事项得到及时公开，做到有章可循。
4、积极落实教职员工代表会议制度。
教代会是校务公开的重要渠道，我们除了按规定召开教代会之外，还召开教工大会，同时注意丰富教代会的涵，使教代会真正发挥校务公开主渠道的作用。
①严格按照教代会工作规程，坚持每年召开一次教代会，充分发挥教代会的作用，加强制度建设，切实落实管理、监督。
教代会对学校的重大决策，对教职工福利津贴、教师聘任制等重大改革措施都进行了认真审议、讨论，对学校重大工作都要通过教代会代表表决，形成决议，由行政部门负责实施。
②广泛听取教职工的意见，积极征求教师对学校工作的意见和建议，认真落实教代会提案，高度重视教师代表提出的问题，认真解决，并将办理结果向教师公布。
③认真采纳合理化建议。
采纳教代会的意见是学校实行校务公开、推进管理的试金石，是教代会取得成功的重要标志。
例如，今年召开的教代会审议学校制定的《教职工绩效考核方案细则》的议案之前，学校专门召开几次教工代表座谈会，广泛征求听取群众的意见，并数易其稿，最后确定方案，在教代会上获得代表的一致通过，收到了很好的效果。
④评议干部、实行群众监督。
实行校务公开后，我们改变了以往教代会以填写考评表方式评议学校中层以上领导干部的方法，除了干部必须的述职外，还要接受教代会代表的评议，并把评议的结果向全体教工公开。
通过评议密切了干群关系，促进干部工作作风和德才素质的提高。
三、明确公开容，进一步全面推行校务公开工作。
我校严格按照上级部署和要求，结合我校工作实际，全方位地进行校务公开，不断深化、细化公开的容，今年主要抓好以下八方面容的公开：1、学校的办学方向与发展目标和实施方案，近、远期发展规划。
2、校长工作报告、学校办学思想、重大改革方案、师资队伍建设、教育教学质量。
3、干部、党员述职报告和教代会、党员大会的评议结果、党风廉政建设执行情况。
4、上级单位及学校的表彰奖励、批评、通报。
5、学校的财务管理：财务收支（全学年学校收入和支出情况，学期结束时经费和代管费支出情况）、预决算情况；开学初上级规定的学校收费项目和标准（包括学校按有关规定收费）；基建和学校50000元以上大型设备采购情况；学校基本建设，校园环境改造，重大项目招、投标及建设资金使用情况；学生的学杂费及其他收费项目标准的执行，特困学生的。
6、教职工的奖金和福利：教职工绩效、奖教奖学、各类福利分配方案、社保（医保）缴交情况，教职工困难补助和金额。
7、教职员工年度考核、干部考核、师生评优选好、职称评审：各类人员岗位职责，年度（学期）教育教学考核结果；教职工中各类校级以上先进评选名额、围、条件和评选结果；学生中各类校级以上先进评选名额、围、条件和评比结果（含“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班级体”、“班队干部的评选推荐”）；职称评审各类指标名额，评审条件、程序和评审结果；各类破格申请条件、名额、评审条件、程序和评审结果；申报省一级学校的指标生情况等。
8．其它方面：教职工、社会群众和学生家长关心的重点、热点问题以及其它需要公开的事情；凡涉及重大、敏感的问题需要公开的都要及时公开。
四、加大建设校务公开宣传阵地的力度，加强群众监督。
为加强群众的监督，学校进一步加大了建设校务公开宣传阵地的力度，首先采用召开各类会议（如：校长办公会、行政会、教职工代表大会、全体教职工会等会议）形式公开。
其次，通过公开栏、电子幕、学校等形式公开相关容公开容。
具体如下：（一）各类会议1、教代会。
由学校行政、校长向教代会报告学校工作计划、工作总结、重大决策、办学思路、改革方案等提交教代会讨论审议，由教工代表分别向全体教职工传达教代会精神。
2、处室负责人会议。
通报学校贯彻上级精神，学校实施教代会决议情况。
3、校务会或行政扩大会。
有党政、工、青、团、妇主要负责人或有教研组长参加的会议，传达上级指示，通报工作进程、主要活动，布置安排近期工作，学校管理情况。
4、教职工大会。
学习上级有关文件精神，公布有关学校改革成效，财务收支情况，征求和解答教工疑问以及校务公开的情况。
5、党员大会。
加强政治理论的学习，通报学校教育教学情况，党员干部评议结果，公布党事务。
（二）公告栏在学校橱窗里设置校务公开栏（两个）。
主要公开学校工作目标、任务和学校重大事项，最新工作动态，收费项目标准，学校财务收支情况，教师职业道德规，师德师风建设等相关事项。
（三）教职工、学生家长来信来访1、设置校务公开信箱或意见箱，收集教职工及学生家长、社会各界人士对学校教育教学工作、校园建设、师德师风建设等建议和意见，放在固定位置，由专人定时开启、收集、汇总。
2、对收集上来的意见和建议进行认真分析，及时研究解决，做到对教职工、家长群众反映的问题“事事有交待，件件有着落”。
五、取得的成绩及今后设想：积极有效的校务公开工作有力地推动了学校各项工作不断向前发展。
近几年来，我校在加强建设优良校风、优秀师资、优美校园和优越装备，深化优质管理方面，取得优异业绩：高、中考成绩逐年有突破；构建学校德育体系；课题研究不断深入，教职工工作积极性提高，已初见成效，校园环境和办学"硬件"建设向更高层次发展。
在推行校务公开工作中，我们也清醒地看到存在的问题。
有些工作还应继续加强，如教师参与学校管理的积极性还有待于进一步提高；对学校部管理体制改革中所遇到的困难和问题，教师反映还不够全面；在推行校务公开制度的工作中，仍存在一些不够完善的地方。
今后，我们将继续加大推行校务公开工作的力度，加强监督，促进廉政建设，特别是要多摸索、多实践，不断完善校务公开制度，增强校务公开的实效，切实提高学校校务公开管理的水平。
区城南中学2015.9。