广州市住宿和餐饮业职工劳动合同

合集下载

广州市住宿和餐饮业职工劳动合同标准样本_1

合同编号：WU-PO-868-27广州市住宿和餐饮业职工劳动合同标准样本In Order T o Protect The Legitimate Rights And Interests Of Each Party, The Cooperative Parties Reach An Agreement Through Common Consultation And Fix The Responsibilities Of Each Party, So As T o Achieve TheEffect Of Restricting All Parties甲方：_________________________乙方：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑广州市住宿和餐饮业职工劳动合同标准样本使用说明：本合同资料适用于协作的当事人为保障各自的合法权益，经过共同协商达成一致意见并把各方所承担的责任固定下来，从而实现制约各方的效果。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

广州市住宿和餐饮业职工劳动合同（2010版）甲方：_________单位名称：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________乙方：_________姓名：_________性别：_________身份证号码：_________住址：_________联系电话：_________签约须知一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。

二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。

四、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。

本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

五、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。

六、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空白栏，请打上“/”。

餐饮行业员工劳动合同（通用3篇）

餐饮行业员工劳动合同（通用3篇）餐饮行业员工篇1本合同根据有关劳动法规制订，适用于本公司聘用的餐厅员工。

公司员工餐厅（以下简称甲方）和先生/女士（以下简称乙方），于_____年_____月_____日，就招收/聘用事宜，经双方协商，订立本合同。

第一条乙方自愿受聘，甲方同意录用，本合同自双方签字之日起生效。

第二条试用期：乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期。

在试用期间，任何一方有权提前7天通知对方终止合同。

如果甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。

但因乙方严重违反合同规定而被辞退，甲方不发给补偿金。

在试用期间，如发现乙方隐瞒过去的不良行为或患有不适合在甲方工作之疾病及犯有重大过失，严重违反合同者，甲方有权随时解除合同。

第三条员工职责要求：甲方有权根据工作需要和乙方业务能力、技术水平和工作表现等安排调动乙方的工作。

乙方必须遵纪守法，听从调动，服从分配和管理，并履行本，按时完成规定的指标和任务，认真执行本合同和甲方各项。

与甲方签订合同后，乙方不能在合同期内受雇于其他任何单位。

未经许可，不得_____甲方以外任何职务，否则甲方有权单方解除合同。

第四条工资福利待遇：乙方在试用期间和转为正式聘用职工后的工资和资金按其工作岗位和甲方的工资标准及奖励办法发给，试用期工资?元，转正后工资?元。

1、按国家规定，乙方每年享受元旦、春节、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。

2、按甲方规定享受有薪年假。

3、婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。

4、甲方实行每周五天，每天八时（不含吃饭时间）工作制。

乙方应在正常工作时间内完成本职工作，如需加班加点，按甲方规定，给予同等时间的调休或发给加班工资。

法定节假日加班工资为本人平日加班工资的200％。

5、病假需取得甲方医务室的病_____明或医院证明，病假工资按《劳动法》的规定办理。

6、乙方有正当理由，可请事假，请事假必须经过申请批准，甲方不发给事假期间的薪酬。

广州市住宿和餐饮业职工劳动合同

广州市住宿和餐饮业职工劳动合同本合同由雇主（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）共同签订。

甲方与乙方双方本着平等、自愿和公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定，遵循互利互惠的原则，达成如下合同：第一条合同签订地点和有效期1. 合同签订地点：广州市2. 合同有效期：自年月日至年月日，共计个月。

3. 若合同期满后双方继续延长合同期限，应另行签订书面合同。

如未签订新的合同，则视为合同终止。

第二条工作内容及岗位要求1. 乙方将在甲方的住宿和餐饮业务中，从事以下工作内容：（详细描述工作内容和岗位要求）2. 乙方应具备相应的岗位要求，并按照甲方的工作安排和要求完成工作。

第三条工作时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作 40 小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 法定休假：乙方有权享受国家规定的法定假期。

3. 带薪年休假：乙方在连续工作满一年后，享有带薪年休假，具体天数根据乙方在甲方工作的时间长度而定，按照法律法规的规定执行。

第四条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币（以下简称“元”）。

2. 甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定，向乙方缴纳社会保险和公积金。

3. 乙方如有加班工作，甲方将按照国家有关规定给予乙方加班工资或调休。

4. 乙方享有法律规定的其他福利待遇，如住宿、餐饮补贴等，具体待遇及条件双方可进行协商约定。

第五条保密条款1. 乙方在工作期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得私自泄露或向他人透露。

2. 乙方不得将在甲方工作期间所学到的技术和经验用于其他企业或个人。

第六条违约责任1. 任何一方违反本合同的任何条款，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

2. 如乙方无故不履行本合同约定的岗位要求，甲方有权解除合同。

乙方应赔偿甲方因此产生的经济损失。

第七条合同终止1. 合同期满后，合同到期。

2. 甲方或乙方如有任何一方不再履行本合同，应提前一个月提出书面通知，并协商解决。

广州市住宿和餐饮业职工劳动协议

广州市住宿和餐饮业职工劳动协议为明确双方的权利和义务，保障职工合法权益，提高职工的工作积极性和创造力，制定本协议。

第一条聘用方式1.本协议适用于雇主与员工之间的劳动关系。

2.员工在聘用之前应进行相关的职业能力测试和岗位培训，合格后方可进行正式录用。

3.原则上聘用符合国家法律规定的18周岁以上的劳动者。

第二条工作时间和休息1.工作时间：每周工作不超过48小时，每日工作时间不超过8小时。

如因生产或经营需要，实行弹性工作时间的，应按照国家有关规定执行。

2.计算工作时间采取实行月平均制和季平均制相结合的方法计算。

3.员工休息：每天休息1小时，周天休息一天。

如遇特殊情况，需调整休息时间，需与员工协商一致。

4.餐饮员工在用餐时间内须按时就餐，不得因工作特殊需要而拖延时间。

第三条试用期1.对于新聘用的员工，需进行三个月的试用期。

试用期期间工资的结算和发放应与正式员工一致。

2.在试用期结束前，雇主需进行定期考核，考核合格后员工可转正。

第四条工资与福利待遇1.工资属于员工合法权益，工资应当按时足额支付。

2.工资计算标准应符合国家有关政策要求，员工每个月应当领取工资。

3.员工享有法定的社会保险和住房公积金等福利待遇，福利条款应符合国家有关规定。

4.公司提供免费的正餐和下午茶，如需其他餐饮服务需员工自行购买。

第五条工作安全与健康1.雇主应对员工的工作场所、劳动环境、劳动保护等方面予以安全保障，确保员工在安全健康的环境下工作。

2.对于危险工种的员工，雇主应该对其进行特殊的安全保障。

如必要，制定相关的应急处理预案和救援方案。

第六条劳动纠纷的解决方式1.双方在劳动关系中如遇纠纷，应当协商解决。

2.协商不成的，双方可到劳动争议调解委员会进行调解。

3.争议调解不成的，双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第七条协议的有效期1.本协议自签署之日起生效。

2.协议有效期为三年，协议到期前，如需续签，双方应提前60天达成一致，并签署新的劳动协议。

2024年酒店住宿和餐饮业劳动合同(二篇)

2024年酒店住宿和餐饮业劳动合同签约须知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。

试用期包括在劳动合同期限内。

3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。

本地区最低工资标准为元/月(小时)。

( 年度)4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。

投诉电话：_________________________________________________。

6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。

7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

甲方(用人单位)名称：_____法定代表人：_____地址：_____联系电话：_____乙方(劳动者)姓名：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限(一)甲、乙双方选择以下第_____种形式确定劳动合同期限：1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 无固定期限：自____年____月____日起至止。

其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容和工作时间(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上工作。

广州市住宿和餐饮业职工劳动合同(推荐3篇)

广州市住宿和餐饮业职工劳动合同（推荐3篇）广州市住宿和餐饮业职工劳动合同（推荐3篇）广州市住宿和餐饮业职工劳动合同篇1甲方：_________单位名称：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________乙方：_________姓名：_________性别：_________身份证号码：_________住址：_________联系电话：_________签约须知一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。

二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。

四、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。

本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

五、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。

六、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空白栏，请打上“/”。

七、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定。

八、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

九、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。

举报、投诉电话：020-__。

甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。

一、合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（或无固定期限，终止条件为_________）。

其中前_________个月为试用期，从_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。

二、工作内容：甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。

广州市餐饮劳动合同模板

广州市餐饮劳动合同模板甲方：雇主（公司名称）乙方：员工（姓名）鉴于甲方为餐饮企业，拟聘用乙方从事餐饮服务工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，经甲乙双方友好协商，就乙方在甲方的工作内容、工作条件、工作时间、工资报酬等事项达成如下协议，供双方履行。

第一条工作内容乙方担任甲方的餐饮服务员工，具体工作内容包括但不限于：1.协助安排顾客就座，提供餐厅服务；2.为顾客介绍菜品，推荐特色菜；3.接受顾客点菜，并将订单提交后厨；4.及时送达菜品至顾客座位，并为顾客提供服务；5.清理餐桌，保持餐具卫生；6.遵守餐厅规章制度，维护餐厅形象。

第二条工作条件1.甲方应为乙方提供相关工作培训，使其能够胜任餐饮服务工作；2.甲方应提供必要的工作设备及工作服装；3.甲方负责乙方的工作安全和健康，提供必要的劳动保护措施；4.甲方应为乙方缴纳社会保险及其他相关费用。

第三条工作时间1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排；2.乙方应按时到岗，不得早退或迟到；3.如有特殊情况需要加班或调休，应提前向甲方申请并获得同意。

第四条工资报酬1.乙方的基本工资为XX元/月，具体工资标准根据工作表现和工作时间确定；2.乙方享有法定节假日、带薪年假及其他相关福利待遇；3.如乙方因工作需要加班，甲方应按照相关规定支付加班费用。

第五条合同期限本合同自YYYY年MM月DD日起生效，至YYYY年MM月DD日终止，届时如甲乙双方同意续签合同，则可延续合同期限。

第六条违约责任1.若乙方未按规定履行合同义务，甲方有权解除合同并给予警告或处罚；2.若乙方有故意违反合同规定，甲方有权终止合同，并要求乙方承担违约责任；3.若甲方未按规定支付乙方工资报酬，乙方有权要求申请支付，并有权解除合同。

第七条其他1.本合同未尽事宜，由双方协商解决；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署即生效。

甲方（公司名称）：__________________乙方（员工姓名）：__________________签署日期：YYYY年MM月DD日以上为甲乙双方达成的餐饮劳动合同，双方应严格遵守合同内容，共同维护好雇佣关系，确保双方权益。

2024年广州市住宿和餐饮业职工劳动合同

2024年广州市住宿和餐饮业职工劳动合同劳动合同是雇主和员工之间确立劳动关系的法律文件，对于保障劳动者权益、维护劳动秩序具有重要意义。

根据你的需求，我为你提供一份适用于2024年广州市住宿和餐饮业职工的劳动合同范本，内容包括合同目的、双方权利与义务、工资待遇、工作时间和休假、劳动保险等方面。

请根据实际情况进行编辑和修改。

劳动合同甲方：（雇主）地址：法定代表人：统一社会信用代码：联系电话：乙方：（员工）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方从事住宿和餐饮服务，在相互尊重、平等自愿的基础上，双方本着互利互惠、共同发展的原则，经友好协商，达成如下协议，共同遵守。

第一条合同目的本合同的目的是为了明确雇主与员工之间的权利和义务，保护员工的合法权益，规范劳动关系，维护劳动秩序，促进职工稳定就业。

第二条双方权利与义务2.1 甲方权利与义务：2.1.1 提供符合国家规定的工作条件和安全防护设施，确保员工的人身安全和合法权益。

2.1.2 根据工作需要，安排合理的工作任务以及转岗、调配等事宜。

2.1.3 按照国家相关规定、劳动合同约定支付工资及福利待遇。

2.1.4 向员工提供必要的培训和学习机会，提供晋升和职业发展机会。

2.2 乙方权利与义务：2.2.1 忠诚于甲方，遵守法律法规和公司规章制度，维护甲方的利益。

2.2.2 认真履行工作职责，按照甲方的要求完成工作任务。

2.2.3 遵守工作纪律和职业道德，保持工作场所的秩序和和谐。

2.2.4 保守公司的商业秘密，不得将公司机密泄露给任何第三方。

第三条工资待遇3.1 甲方按照国家、地方规定的最低工资标准支付乙方的基本工资。

3.2 甲方将根据乙方的工作表现和努力程度，考虑适当的薪资调整。

3.3 乙方必须按时、足额领取工资，并签收相应的工资条和发放凭证。

第四条工作时间和休假4.1 乙方将根据甲方的工作安排，按时上班，并确保工作时间的高效利用。

4.2 乙方每周享有至少一天的休假时间，休假时间由甲方根据工作需要进行安排。

广州市住宿和餐饮业职工劳动合同新整理版

广州市住宿和餐饮业职工劳动合同新整理版全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：第一章总则第一条为规范广州市住宿和餐饮业职工的劳动关系，保障职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《广州市劳动合同条例》等相关法律法规，制定本合同。

第二条本合同适用于广州市辖区内从事住宿和餐饮业的职工，具体包括住宿服务业和餐饮服务业的员工。

第三条劳动合同双方当事人应当遵循自愿、平等、协商一致的原则订立本合同，履行各自的义务。

第四条劳动合同双方当事人应当遵守诚实信用原则，保持良好的劳动关系，共同促进企业的发展和职工的稳定就业。

第五条劳动合同双方当事人应当遵守国家法律、法规和政策，遵守劳动合同约定，认真履行劳动合同。

第六条职工在签订本合同前应当了解本合同的内容，如有疑问可向用人单位咨询，并在明确了解情况后签订劳动合同。

第七条用人单位应当配备专业人员，负责劳动合同的起草和管理，确保劳动合同的合法有效性。

第二章劳动合同的签订第九条劳动合同应当采用书面形式，包括纸质合同书和电子合同书，合同书应当注明劳动合同的名称、签订时间、用人单位名称、职工姓名、工作岗位、工作地点、工作内容、工作日期、试用期、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动纪律、劳动争议解决等条款。

第十条职工应当提供真实的个人信息，并根据用人单位的要求提供居民身份证、户口簿、学历证书、工作经历等证明材料。

第十一条用人单位应当在劳动合同中明确职工的工作内容、报酬待遇、工作时间等关键信息，并承诺按照劳动合同的约定履行义务。

第十四条用人单位应当在签订劳动合为职工提供劳动合同的复印件，并妥善保管原件，以备查阅。

第十五条劳动合同双方当事人可以协商一致变更劳动合同的约定内容，如有变更应当及时书面确认。

第十八条在下列情况下，劳动合同可以解除，无需提前通知：（一）劳动合同期满；（二）职工提前3日通知用人单位解除（试用期除外）；（三）用人单位出现重大变化，或者职工无法按劳动合同的约定提供劳动，因而无法继续履行劳动合同的。

广州市住宿和餐饮业职工劳动合同(2023版)

广州市住宿和餐饮业职工劳动合同（2023版）广州市住宿和餐饮业职工劳动合同（2023版）劳动合同书甲方：（雇主）名称：法定代表人：地址：甲方执照号码：联系电话：乙方：（雇员）姓名：住址：联系电话：根据《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，以公平、自愿的原则，达成以下合同条款：第一条合同期限本合同自________年__月__日起生效，至________年__月__日止。

本合同期满前如无继续工作需求，则自动终止。

第二条工作内容和地点1. 乙方将根据甲方的安排和指示，从事住宿和餐饮业相关工作，具体工作内容包括但不限于：（1）接待、服务客人；（2）清洁、整理客房或餐厅；（3）负责饮食准备、烹饪和服务，等2. 工作地点为甲方所在的广州市内，具体地址为：第三条工作时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时（不含加班时间）。

具体工作时间安排由甲方决定并通知乙方。

2. 乙方享有法定节假日及公司规定的带薪年休假。

第四条试用期1. 本合同含有试用期，试用期为________个月。

2. 试用期期间，甲方有权随时解除合同。

3. 试用期满且双方同意继续合作的，本合同继续有效。

第五条劳动报酬1. 甲方向乙方支付劳动报酬为每月________元，并按照国家有关规定进行社会保险和住房公积金缴纳。

第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的劳动保护设施和条件。

2. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和安全规定。

第七条保密义务1. 乙方在工作期间和解除劳动合同后，应对甲方的商业秘密和其他保密信息保密，不得泄露或向他人透露。

2. 乙方违反保密义务给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条违约责任1. 甲方或乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2. 如乙方擅自解除合同，需提前提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。

第九条纠纷解决本合同履行中如发生纠纷，双方应通过友好协商解决。

广州市住宿和餐饮业职工劳动合同(2023版)

千里之行，始于足下。

广州市住宿和餐饮业职工劳动合同（2023版）合同编号：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就劳动关系事宜达成如下劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自（起始日期）起至（终止日期），共计（合同期限）。

第二条工作内容和工作地点1. 乙方将按照甲方的安排和要求，从事广州市住宿和餐饮业相关的工作，具体工作内容包括但不限于（列举具体的工作内容，如服务员、厨师等）。

2. 工作地点为广州市，具体工作地点由甲方根据工作需要进行安排。

第三条工作时间和休假1. 工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时。

2. 乙方享有法定的年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假权益，具体休假事宜按照国家相关法律法规执行。

第四条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币（金额）元/月，具体工资标准根据乙方的工作能力、工作表现和相关规定进行核定。

2. 甲方为乙方缴纳相关的社会保险费用，并将工资按时足额支付给乙方。

第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

3. 乙方享有法定的工伤保险、医疗保险、生育保险、养老保险等相关福利保障待遇。

第五条保密义务乙方在工作期间和合同终止后仍须保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或擅自使用甲方的商业机密和客户信息。

第六条终止合同1. 合同期满后，如果双方无异议，本合同自动终止。

2. 本合同期限届满前，任何一方均可提前（提前通知天数）书面通知对方终止合同，但应提前（提前通知天数）通知对方，并按照国家相关法律法规的规定履行解除合同的手续。

第七条其他约定（列举双方其他约定事项，如试用期安排、违约责任等）第八条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

第九条合同附件1. 《广州市住宿和餐饮业职工劳动合同附件》。

2. 其他双方约定的附件。

广州餐饮业劳动合同范本6篇

广州餐饮业劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1广州市餐饮业劳动合同范本一、甲方（雇主）：______________________ 身份证号码：_________________________地址：______________________ 联系电话：_________________________乙方（劳动者）：______________________ 身份证号码：_________________________地址：______________________ 联系电话：_________________________二、劳动合同签订地点：广州市三、劳动合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止四、劳动合同工作地点：______________________（详细地址）五、工作性质及具体内容：乙方应按照甲方的工作安排，从事餐饮服务相关工作，包括但不限于接待顾客、点菜、上菜、清洁卫生等工作。

六、工作时间和休息：根据甲方工作安排，乙方每周工作时间为______小时（不超过法定工作时间），休息日为每周____天（不少于法定休息日）。

七、工资及发放方式：甲方向乙方支付工资为每月______元（含基本工资、绩效工资等），发放时间为每月______日。

八、社会保险：甲方应为乙方办理社会保险（养老、医疗、失业、工伤和生育保险），相关费用由甲方承担。

九、劳动合同终止：合同期满时，如乙方工作表现良好，双方可续签合同；如乙方有违反合同规定的行为，甲方有权解除合同。

十、其他约定事项：______________________________________________________________十一、本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章起生效。

甲方（盖章）：______________________ 乙方签字：______________________签订日期：____年____月____日本合同经签订后即为有效，甲、乙双方应共同遵守合同约定，乙方应按照甲方工作要求认真履行职责，确保工作质量和效率。

2024广州市住宿和餐饮业职工劳动合同范本

2024广州市住宿和餐饮业职工劳动合同范本甲方（用人单位）：____________地址：________________联系电话：______________乙方（劳动者）：____________身份证号码：____________住址：________________联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同类型和期限1.1 本劳动合同类型为：____固定期限劳动合同____无固定期限劳动合同____。

1.2 劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。

2.2 乙方的工作地点为：________________。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。

具体工作时间安排按照甲方的规章制度执行。

3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据国家规定享受年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬4.1 乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金及其他补贴按照甲方的规章制度和实际业绩发放。

4.2 乙方工资的支付方式为：每月____日前支付上月工资。

4.3 乙方工资的标准不得低于广州市最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家和广州市的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。

第六条劳动保护和职业健康6.1 甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。

6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

广州市住宿和餐饮业职工劳动合同(2017版)

广州市住宿和餐饮业职工劳动合同（2017 版）篇一：餐饮行业员工劳动合同劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：经营地址：第二条乙方：出生年月：年月日性别：联系电话：（手机）家庭电话：户籍类型（农业 / 非农业）：户口所在地：省市区（县）街道（乡镇）居民身份证号码：紧急联系人：家庭住址：邮政编码：在京居住地址：邮政编码：二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同期限为年，于年月日生效，终止于年月日，其中试用期为月。

三、工作内容和工作地点第四条乙方根据甲方工作需要，于部门，从事岗位（工种）工作。

经甲、乙双方协商同意或甲方依据法律法规规定的情形，可以变更工作岗位（工种）乙方应按照甲方的需要和要求，完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其他事务。

第五条乙方同意在甲方暂定的工作地点从事工作。

鉴于工作的特殊性，乙方同意根据根据甲方的安排和工作的实际需要，在上述工作地点之外的地点进行工作。

四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行不定时工时制度，具体工作时间按照甲方《员工手册》及其他规章制度执行。

第七条甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的，休或支应依法安排乙方同等时间补付加班加点工资。

第八条乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。

五、劳动保护和劳动条件第九条甲方为乙方提供必要的工作条件和工具。

第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

六、劳动报酬款项第十二条甲乙双方经协商，甲方每月支付给乙方工资元。

广州市住宿和餐饮业职工劳动合同(2017版)

广州市住宿和餐饮业职工劳动合同(2017版) 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：餐饮行业员工劳动合同劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：经营地址：第二条乙方：出生年月：年月日性别：联系电话：（手机）家庭电话：户籍类型（农业/非农业）：户口所在地：省市区（县）街道（乡镇）居民身份证号码：紧急联系人：家庭住址：邮政编码：在京居住地址：邮政编码：二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同期限为年，于年月日生效，终止于年月日，其中试用期为月。

三、工作内容和工作地点第四条乙方根据甲方工作需要，于部门，从事岗位（工种）工作。

经甲、乙双方协商同意或甲方依据法律法规规定的情形，可以变更工作岗位（工种）。

乙方应按照甲方的需要和要求，完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其他事务。

第五条乙方同意在甲方暂定的工作地点从事工作。

鉴于工作的特殊性，乙方同意根据根据甲方的安排和工作的实际需要，在上述工作地点之外的地点进行工作。

四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行不定时工时制度，具体工作时间按照甲方《员工手册》及其他规章制度执行。

第七条甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第八条乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。

五、劳动保护和劳动条件第九条甲方为乙方提供必要的工作条件和工具。

第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

广州市住宿和餐饮业职工劳动合同(2023版)

广州市住宿和餐饮业职工劳动合同（2023版）广州市住宿和餐饮业职工劳动合同（2023版）合同编号：________________甲方（雇主）：________________（法定代表人/负责人）住所地：________________乙方（职工）：________________住所地：________________鉴于甲方为经营广州市住宿和餐饮业，乙方愿意在甲方从事相关工作，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守劳动法律、法规和规章，现就有关事项达成如下协议：第一条劳动合同期限本劳动合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____个月。

第二条工作内容和地点1. 乙方将在甲方所经营的住宿和餐饮场所从事以下工作：________________。

2. 工作地点为：________________。

第三条工作时间和休假1. 乙方每天工作时间为____小时，工作日为每周____天。

甲方依法支付加班费、休息日加班费以及法定节假日加班费。

2. 乙方享有法定假期和带薪年假。

具体假期安排按照相关法律、法规执行。

第四条工资和福利待遇1. 乙方的月工资为人民币____元。

2. 甲方将提供合乎国家法律和政策规定的社会保险和住房公积金。

3. 甲方将按规定为乙方提供合理的劳动保护、工作条件和工作环境。

第五条保密和竞业限制1. 乙方在工作期间和离职后承诺对甲方的商业秘密和经营情况保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方同意在劳动合同解除后的____个月内不与甲方从事同类业务或与甲方竞争。

第六条劳动纠纷解决本劳动合同发生的劳动争议，双方应协商解决。

协商不成的，依法提起劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

第七条其他约定1. 甲方与乙方应共同遵守国家法律、法规和规章。

2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

3. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。