普通高校本科毕业生调查报告

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应届毕业生就业调查报告

千里之行，始于足下。

应届毕业生就业调查报告【引言】近年来，随着高等教育的普及和大学生人数的逐渐增多，应届毕业生的就业问题备受关注。

为了了解毕业生就业情况并找到解决问题的办法，我们开展了一项调查研究。

下面是针对应届毕业生就业情况的调查报告。

【调查目的】本次调查的目的是为了了解应届毕业生的就业情况，掌握他们面临的挑战和困境，为解决就业问题提供参考和对策。

【调查方法】本次调查采用的方法是问卷调查。

我们制作了一份问卷，通过线上和线下的方式发放，并邀请大量应届毕业生填写。

问卷包括了就业情况、求职困难、就业意愿等多个方面的问题。

【调查结果】1. 毕业生就业率根据调查结果，毕业生的就业率为80%。

其中，就业时间在毕业后三个月内的占65%，在三个月至半年内的占20%，超过半年的占15%。

2. 就业困难就业困难是毕业生面临的主要问题之一。

调查显示，78%的毕业生表示遇到了求职困难。

其中，与专业相关性不高、缺乏工作经验、求职渠道少等是主要困扰毕业生的原因。

3. 选择就业岗位的考虑因素第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

在选择就业岗位时，毕业生最看重的因素是薪酬待遇（63%）和工作内容（52%），其次是发展空间（45%）、企业规模（38%）和职业前景（34%）。

4. 就业渠道调查结果显示，就业渠道方面，互联网招聘网站是毕业生求职的首选，占比达到62%。

其次是校园招聘（28%）、社会招聘（20%）和人才市场（15%）。

5. 就业意愿调查发现，70%的毕业生表示对现有的工作感到满意，并有较强的工作稳定性。

同时，30%的毕业生表示对现有工作不满意，主要原因是薪资低、工作压力大、晋升机会少等。

【调查分析】基于以上调查结果，我们可以看出应届毕业生面临的就业困难主要集中在专业相关性不高、缺乏工作经验等方面。

因此，大学应该加强专业培养，提高学生实践能力，并与企业合作，开展实践教学。

此外，政府应该加大对应届毕业生的就业扶持政策，提供更多的支持和帮助。

高校毕业生就业困难原因调查报告

高校毕业生就业困难原因调查报告在当今社会，高校毕业生就业困难一直是一个备受关注的问题。

为了深入了解造成这一现象的原因，我们进行了一次调查，并将结果汇总如下。

一、就业压力大调查结果显示，毕业生普遍面临着巨大的就业压力。

这主要源于以下几个方面。

首先，随着高校扩招政策的实施，每年大量毕业生涌入就业市场，导致竞争变得异常激烈。

其次，不同专业的就业形势存在差异，一些热门专业的招聘岗位相对较少，而一些冷门专业的就业机会较多。

此外，毕业生的实际能力与企业需求之间存在差距，这也增加了他们找工作的困难。

二、人员结构失衡调查还发现，高校毕业生就业困难的原因之一是人员结构失衡。

近年来，社会各行业对高技能人才的需求日益增长，而一些高校却过多地培养了文科类和管理类的专业人才，导致人才供求关系失衡。

这使得一些理工科类毕业生在就业市场上面临更大的竞争。

因此，我们建议高校应更加注重对市场需求的研究，调整专业设置，以培养更符合社会需求的人才。

三、教育与产业对接不紧密进一步调查发现，毕业生的就业困难还与高校教育与产业对接不紧密有关。

有些高校的教学内容与实际岗位需求脱节，无法为学生提供与社会需求相适应的实践经验。

此外，企业对高校毕业生的实际能力和经验要求较高，而毕业生在校期间所获得的实践机会不足，这使得他们在求职过程中处于劣势地位。

因此，高校应当加强与企业的紧密合作，提供更多实践机会，以提高毕业生的就业竞争力。

四、求职技能与就业需求不匹配调查结果还显示，一些毕业生在求职过程中缺乏足够的求职技能，这也是导致就业困难的原因之一。

毕业生普遍学习了大量的专业知识，但在就业技能方面的培养较为薄弱。

例如，一些毕业生在沟通能力、团队协作能力和职业规划方面存在不足。

因此，我们呼吁高校加强对学生的职业技能培养，提高他们适应就业市场的能力。

综上所述，高校毕业生就业困难的原因是多方面的。

就业压力大、人员结构失衡、教育与产业对接不紧密以及求职技能与就业需求不匹配等问题都对高校毕业生就业造成了一定的困扰。

毕业生调查报告15篇

你若盛开，蝴蝶自来。

毕业生调查报告15篇毕业生调查报告1为全面了解省高校生当前心理健康状况，省社会科学院省情综合讨论中心、大明经济进展讨论中心于9月至11月对省部分高校高校生进行了问卷调查。

调查显示，高校生就业心态日趋理性，而且不怕吃苦，期望提高自身力量以应对就业难。

本次调查共发出问卷1000份，回收有效问卷940份，回收率为94%，其中男生372人，女生568人；本科生686人，讨论生254人。

在“你期望毕业后的去向是什么”的调查中，33.88%的高校生选择了“在工作中查找机会深造”，30.69%的同学选择了“连续深造”，24.92%的同学选择了“就业”，还有10.51%的同学选择了出国进展。

调查显示，高校生的就业心态日益理性。

在“毕业后找什么样的工作”调查中，选择“符合自己专长”、“有进展空间”两项的同学都占被调查者的一半以上，34.36%的同学倾向于找“社会地位高、收入高”的工作，选择“无所谓”和“要我就不错了”等选项的同学均占被调查者的2%左右。

在“毕业后你期望在哪工作”的调查中，45.98%的同学选择“省内”和“省内发达城市”，23.94%的同学选择“北京、上海等国内经济发达城市”，10.87%的同学选择“回生源地”。

此外，在“你是否能吃苦耐劳”选项调查中，75.11%的高校生选择了“可以，吃苦能够熬炼自己的毅力”。

敢于吃苦、勇于拼搏仍旧是高校生的主流精神状态。

“假如能转变自己，你最想转变的是什么？”此项调查发觉，第1页/共3页千里之行，始于足下。

38.65%的同学选择了“力量”，19.50%的同学选择“学问”，11.67%的同学选择“习惯”，还有10.33%的同学选择“财宝”。

毕业生调查报告2如何能对毕业生群体做一个全面的了解，则需要通过毕业生调查来实现。

纵观国内有关毕业生调查的相关讨论，主要集中在以下各方面。

1，用人单位看重的毕业生素养的前3位依次是综合素养、敬业精神、专业技能;被调查的毕业生在科研力量和组织管理力量方面较为欠缺。

毕业生就业状况调查报告

毕业生就业状况调查报告(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、述职报告、心得体会、工作计划、演讲稿、教案大全、作文大全、合同范文、活动方案、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, job reports, insights, work plans, speeches, lesson plans, essays, contract samples, activity plans, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!毕业生就业状况调查报告毕业生就业状况调查报告(精选3篇)毕业生就业状况调查报告篇1在这段时间中，我在本地进行了一次寒假社会实践调查，此次实践主要是关于高校毕业生的就业状况，现将此次实践活动的有关情况报告如下。

2023年中国高校毕业生就业状况调查报告

2023年中国高校毕业生就业状况调查报告简介本报告是对2023年中国高校毕业生就业状况进行的调查分析。

调查旨在了解毕业生的就业情况、就业领域和薪资水平，以便为毕业生提供就业指导和政策建议。

调查方法本次调查采用了问卷调查的方式，共有5000名中国高校毕业生参与。

调查涵盖了全国范围内不同学科和院校的毕业生，以确保样本的代表性和多样性。

调查结果就业情况调查结果显示，2023年中国高校毕业生的整体就业率为80%。

其中，本科生的就业率为75%，研究生的就业率为85%。

就业领域在就业领域方面，调查发现大部分毕业生选择了与自己专业相关的行业就业。

其中，信息技术行业是最受欢迎的就业领域，占比达到30%。

其次是金融和教育行业，分别占比20%和15%。

薪资水平调查显示，2023年中国高校毕业生的平均起薪为5000元人民币/月。

不同学历和就业领域之间存在一定的薪资差距，研究生的平均起薪相对较高，达到7000元人民币/月。

政策建议据调查结果分析，我国高校毕业生就业形势总体较好，但仍存在一些问题和挑战。

基于此，我们提出以下政策建议：1. 支持优质教育资源的公平分配，提高高等教育质量，以提升毕业生竞争力；2. 加强产业与教育部门的合作，提供更多实机会和职业培训，以提高毕业生的实践能力；3. 鼓励创新创业，提供更多创业支持和政策优惠，以促进毕业生自主就业。

结论2023年中国高校毕业生就业状况总体良好，但仍存在一些挑战。

通过制定相应的政策和措施，我们可以进一步改善毕业生的就业前景，为他们提供更多就业机会和支持。

毕业大学生就业情况调查报告(5篇)

毕业大学生就业情况调查报告（5篇）毕业高校生就业状况调查报告1随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力严峻。

对每个高校生来说，及早规划自己的职业生涯，对确定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。

我和其他两位同学一起组成一个团队用问卷形式对西南政法高校的同学做了一个不完全的调查，问卷的问题极具代表性，对没每一个高校生就是一个很好的参考。

调查内容：一·高校生对就业形式的认知就业是每个高校生都要面临的问题，对这个问题有清楚的熟悉会对自己的就业有很大的关心的。

有绝大多数人对就业这个问题的熟悉是很清晰的，75%的人认为就业形式严峻，就业难。

17%的人认为形式正常。

看来很多人对这问题没有偏离现实。

就业形式的严峻迫使高校生在高校里努力的学习学问，严峻的形式也是高校生学习的压力。

所以，认清形势将会关心你更好就业。

二·就业的砝码问卷里提到专业、学校、个人力量，什么对就业的关心最大。

5%的人选择了学校，如今社会上的确存在这样不公正的现象，或许她的聘请广告上写道“只招211工程高校”。

高校的名气对就业的确有影响，但是进入名牌高校的人却是少数啊。

总体上来看，其他高校的就业率也不差。

11%的人选择了专业，社会上流传“选好学校，还不如选个好专业”。

专业对以后就业的确有影响，比方某高校的王牌专业，它的就业率就始终很高。

但是就业以后，常常会消失专业不对口。

专业只是影响就业的一个因素。

90%的人赞成个人力量才是就业的最大砝码。

有了力量，无论走到那里就有饭吃。

但我个人认为，你没有那块敲门砖，进不了那扇门，即使你再有力量也是无济于事。

所以光有力量是不行的，你得有肯定的资质，文凭。

三·怎么样就业谈到通过什么方式就业，也不过这几种方式：校方推举、找关系、靠自己。

这是高校生就业面临的最大的问题。

举一个例子，但不是肯定的。

一个农村的孩子高校里学业平平，没有被校方推举就业，没有亲戚伴侣可以关心他，他就只有靠自己的力气找一份工作，但是糟糕的是力量又不是很好，所以自然而然的失业了。

大学毕业生就业情况调查报告范文

大学毕业生就业情况调查报告范文大学毕业生就业情况调查报告范文(5篇)时间稍纵即逝，充满意义的实习生活结束了，相信你一定有很多值得分享的收获，如果我们能够写好实习报告，可以收获更多。

是不是不知道从哪开始？这里给大家分享一下关于大学毕业生就业情况调查报告范文，方便大家学习。

大学毕业生就业情况调查报告范文精选篇1我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。

这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。

针对这一社会现象，我们小组做了一次网上问卷调查，共有548位大学生参与了回答。

调查文件采用单项选择、不定项选择和主观题三种方式来回答问题。

问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面，旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究，为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据。

调查结果呈现出几个问题：(1)就业方向：先就业后择业成为第一选择大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业”、“先择业后就业”、“继续深造”，它们分别为41.76%、28.57%、27.84%。

调查显示，在面得就业压力时，多数学生表现出特有的自信与成熟。

在此问题的选择中，特别值得关注的现象是“继续深造”，这选项占27.84%，有过四分之一学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且越演越烈。

究其原因：一是知识经济时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层次人才;三是心理因素，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业等因素。

这一现象值得认真分析研究，其利与弊何在?其利在于缓解就业压力，促进人才素质的提高，改善我国人才结构，增强我国高级人才的科技实力和国际竞争力。

忧虑的是它反映出大学生心理素质方面的欠缺，社会压力的承受力不够，面对激烈的社会竞争，有相当部分的大学生选择了回避的方式，职业期望趋于“非风险化”。

毕业生就业跟踪调查报告

毕业生就业跟踪调查报告一、调查背景与目的近年来，随着高等教育的普及和职业竞争的日益激烈，毕业生就业问题备受社会关注。

本调查旨在了解毕业生就业情况，为学校提供参考，进一步优化教育模式，更好地适应市场需求。

二、调查方法与样本本调查采用问卷调查法，针对其中一高校2024届毕业生展开调查。

共发放500份问卷，回收有效问卷495份，有效回收率为99%。

三、调查结果与分析1.就业率情况调查结果显示，2024届毕业生就业率为87.7%。

其中，77.2%的毕业生选择就业，9.7%的毕业生选择继续深造。

2.就业职业分布根据调查数据，2024届毕业生就业职位主要分布在以下几个领域：(1)政府机关与国有企事业单位：占比28.6%。

(2)私营企业：占比35.9%。

(3)外资企业：占比14.5%。

(4)自主创业：占比7.8%。

(5)其他：占比13.2%。

3.就业薪资状况就业薪资是衡量毕业生就业质量的重要指标之一、根据调查显示，2024届毕业生的起薪状况如下：(1)起薪5,000元以下的占比为27.7%。

(2)起薪5,000-8,000元的占比为52.1%。

(3)起薪8,000-10,000元的占比为18.4%。

(4)起薪10,000元以上的占比为1.8%。

4.影响就业的因素调查结果表明，影响毕业生就业的主要因素包括：专业匹配度、学历、社会经验、人脉关系、个人能力等。

5.深造情况调查数据显示，9.7%的毕业生选择了继续深造。

他们主要选择的深造领域包括专业硕士、工商管理硕士以及博士研究生等。

四、总结与建议根据以上调查结果，可以得出以下结论：1.尽管整体毕业生就业率较高，但仍存在一定比例的毕业生就业困难。

2.政府机关与国有企事业单位仍然是就业的主要选择对象，而私营企业和外资企业的就业机会也在增加。

3.就业薪资状况相对较低，需要进一步提高毕业生综合素质和职业技能。

4.专业匹配度和个人能力对毕业生就业起到重要作用，学校要进一步优化教育教学质量，提升毕业生就业竞争力。

毕业调查报告

毕业调查报告调查背景本次调查对象为2021年本科毕业生，共有200名受访者参与了调查。

调查主要目的是了解毕业生对大学期间学习、生活和就业准备的满意度及其就业情况，并且对未来发展进行展望。

调查结果学习情况在对毕业生进行学习满意度调查中，有70％的受访者表示他们对自己本科学习期间的满意度在70%~90%之间。

比较满意和非常满意占比分别为20%和7.5%，而只有2.5%的受访者表示不满意。

说明大多数毕业生对自己的学业表现比较自信。

生活情况对于毕业生的生活满意度调查，结果相对平均。

有38％的受访者表示自己的生活水平在学习期间得以保持，并得到较好的满足，有31％的受访者认为他们的生活压力有所增加，但是仍然能够满足基本要求。

另外31％的受访者表示他们的生活水平有所下降，由于经济压力、事业和个人生活等方面的原因。

就业状况有67％的毕业生表示他们已经找到了一份工作，并且符合他们的专业和兴趣，占到了受访者的大部分。

但是也有相当一部分毕业生选择进入教育、金融和市场销售等与本专业不太相关的行业。

此外还有22％的受访者表示他们仍在寻找一份合适的工作，而8％的受访者则选择继续深造或自创事业。

未来展望对于未来的展望，许多毕业生都表达了自己的期望和打算，尤其是在职业发展方面。

有15％的受访者表示他们计划继续深造，并继续学习硕士或博士学位，以实现自己的事业目标。

而60％的受访者表示，他们会投入更多时间和精力去发展自己的行业能力，以获得更好的职业发展和提升。

总结通过这次毕业调查，我们可以发现大部分毕业生对自己的学业和生活满足度比较高，就业市场也有不少人选择。

但是也有部分毕业生表示自己的就业状况不理想，未来的展望也有些模糊。

因此，学校应该加强对学生就业指导和职业咨询，帮助和指导学生更好地确定自己的职业技能和发展方向，以更好地适应未来的行业需求。

同时，毕业生也应该加强自身的发展和培训，不断提升自己的能力，做好自己的职业规划。

大学毕业生就业现状调查报告7篇

大学毕业生就业现状调查报告7篇大学毕业生就业现状调查报告（篇1）一、调查的背景与目的加强与训练学生观察社会，认识社会以及提高学员分析和解决问题能力。

了解近年普通高校本科毕业生毕业后工作、就业、业务状况以及社会适应情况，和社会用人单位对最近的高校毕业生认识与评价。

进一步推动高等教育改革，提高教育质量，培养社会所需人才。

广州电大调查课题组特意组织了本次调查。

对20__—20__年的普通高校本科毕业生质量进行了调查，调查针对20__—20__届毕业生在校学习期间和工作后的实际情况，采取问卷和访谈相结合的调查方式进行。

二、社会调查的过程我国在1998高校年毕业生数量为108万，之后开始扩招。

20__年统计部门给出的数据是559万。

10年后是5倍多的数量增长，在如此庞大的毕业生数量中，他们进入社会时碰到了哪些问题？工作能否合适？他们能否胜任工作？而人单位对他们评价怎样？通过本次社会调查，我们不仅是对高等教育最好的实践环节教学调查，也是极其宝贵的社会信息反馈。

本次社会调查对象是于20__年的本科毕业生与其用人单位，具体过程及相关内容整理如下：（一）调查的时间、地点和方式本次普通高校本科毕业生质量调查时间为20__年9月18日，调查地点广州白云，本人通过互联网进行发放问卷以及访谈。

本次调查共发放调查问卷5份，回收5份，有效2份。

（二）对象20__年普通高校本科毕业生及其用人单位序号12毕业生名艾文光陈秀辉毕业学校孝感学院孝感学院所学专业材料化学材料化学毕业时间20__—20__用人单位绍兴福莱包装亨斯曼纺织染化。

（三）调查的内容我首先对调查问卷的内容进行了解，问卷分为：毕业生本人和用人单位两版共8页，然后通过问卷调查的方式得到最前沿，最准确的调查信息，再通过对所得到的问卷进行统计和分析，从而得出本科毕业生的毕业质量及相关体会、建议。

针对毕业生的调查内容主要包含以下几项：个人基本情况、就业与工作状况、综合素质与作用，本科教育状况、本科教育改革建议；针对毕业生用人单位的调查内容主要包含以下几项：毕业生的专业精神、毕业生的专业技能、毕业生的沟通能力、毕业生的综合素质、对高校培养建议和希望。

大学生毕业去向抽查报告

大学生毕业去向抽查报告一、引言大学生毕业去向是社会关注的焦点之一。

每年，大批大学生从校园走向社会，他们的就业情况直接关系到国家经济的发展以及个人利益的实现。

为了解大学生毕业去向的现状及问题，我们进行了一次全国范围的抽样调查，以期为政府和社会各界提供有价值的参考和决策依据。

二、调查方法本次调查采用了问卷调查的方式，共计发放问卷1000份，回收有效问卷800份，有效回收率80%。

问卷主要包括个人基本信息、就业意愿、就业情况和就业困难等方面的问题。

三、调查结果分析1. 个人基本信息根据调查结果显示，参与调查的大学生中男性占57%，女性占43%。

另外，调查对象的平均年龄为23岁。

从受教育程度来看，本科生占绝大多数，占比达到78%；硕士研究生和博士研究生分别占比13%和5%；其他教育程度的大学生占比4%。

2. 就业意愿大部分大学生对于毕业后的就业充满期待，73%表示希望能够尽早找到一份稳定的工作，实现自己的人生规划。

另外，13%的大学生打算进一步深造，继续攻读硕士学位，以提升自己的竞争力。

还有14%的大学生表示暂时无明确的就业打算。

3. 就业情况调查结果显示，64%的大学生已经找到了满意的工作，并且进入了他们理想的行业和岗位。

但是，还有28%的大学生表示自己找到了工作，但并不满意目前的工作状态。

另外，8%的大学生表示他们至今仍然没有找到工作。

4. 就业困难在就业过程中，一些大学生遇到了各种困难。

调查结果显示，最常见的就业困难包括：竞争激烈（43%）、求职信息不对称（28%）、缺乏实践经验（17%）、应届生待遇低（10%）以及地域限制（2%）。

此外，少数大学生表示在面试和简历准备等方面存在困难。

四、结论通过这次抽样调查，我们可以初步了解到大学生毕业去向的现状及问题。

调查结果表明，大多数大学生希望尽早找到稳定的工作，实现自己的人生规划。

尽管64%的大学生已经找到了满意的工作，但仍有28%的大学生对目前的就业状态不满意。

大学毕业生就业现状调查报告7篇

大学毕业生就业现状调查报告7篇第一篇：大学毕业生就业现状分析及对策建议在当前社会背景下，大学毕业生就业问题备受关注。

本文就大学毕业生就业现状进行了调查分析，并提出了一些对策建议。

调查结果显示，大学毕业生就业率普遍较高，但就业质量和就业满意度却存在一定问题。

首先，一些大学毕业生就业职位与专业不匹配;其次，竞争激烈导致许多大学毕业生只能就业于非本科相关职位;此外，就业压力和待遇不尽人意等问题也普遍存在。

针对以上问题，我们提出了以下对策建议。

首先，大学生要提高自己的综合素质和职业技能，为就业市场做好准备。

其次，大学和社会要加强对接，不断更新教育内容，实现教育和就业的衔接。

另外，政府和企业也应该加大对高校毕业生的培养和支持力度，提供更多的实习和就业机会，缓解大学毕业生的就业压力。

总之，大学毕业生就业问题困扰着整个社会，需要全社会的关注和共同努力。

只有通过各方面的合力，才能够促进大学毕业生就业质量的提高，为他们的未来发展奠定坚实的基础。

第二篇：大学毕业生就业现状及就业困境分析大学毕业生就业现状一直备受关注。

本文通过分析调查结果，总结了大学毕业生就业困境的主要原因，同时提出了相应的对策建议。

根据调查结果，大学毕业生就业存在以下困境：首先，市场需求与大学毕业生专业不匹配，导致就业难度增加。

其次，大学毕业生就业能力相对欠缺，缺乏实践经验和职业技能。

此外，就业市场竞争激烈，数量远远超过了就业机会，导致许多大学毕业生只能选择非本专业或低薪职位。

针对以上困境，提出以下对策建议：首先，大学毕业生要提前规划就业，积累实践经验，提升个人职业素质，增强竞争力。

其次，高校应加强与企业的合作，开设更多与市场需求相匹配的专业课程，提高学生的就业能力。

同时，政府应推出更多的支持政策，鼓励企业招聘大学毕业生，减轻其就业压力。

总而言之，大学毕业生就业困境需要大学、政府、企业等各方力量共同努力解决。

只有增强大学毕业生的就业能力，提高就业质量，才能有效提升整体的就业现状。

毕业调查报告4篇_调查报告_

毕业调查报告4篇XX年已尘埃落定，720万大学毕业生身在何处，其中100万计算机相关专业毕业生就业情况又如何?小编由于自身的职业特殊性，有机会接触大量高校毕业生，通过对这些高校毕业生的走访与调查，随机抽样了1000份继续选择从事计算机相关专业的同学，并通过这1000份数据分析覆盖了近5万人群，进而发表这份XX年计算机相关专业毕业生的就业情况。

从事it行业的比例及薪资对比XX年，近百万it相关毕业生就业情况如何，都从事什么行业呢?据麦克斯XX年it专业毕业生从业调查数据显示，仅有约45%的毕业生找到it相关工作，那其余毕业生都从事什么行业呢?小编从受访者中了解到，多数毕业生没有找到对口专业就业，一方面大学生并没有真正掌握所需技能，另一方面是大学教育所教授的课程不能满足工作需要，进而不敢找相关工作。

归根结底是传统应试教育与实际工作脱轨。

传统教育中无加强学生的实际操作能力的锻炼，也没有公司真实工作环境流程模拟训练，这也是导致“转行”的主要因素。

近百万it相关毕业生，虽只有约45%的人从事it相关工作，但it 产业的平均就业薪资已超过金融、保险、房地产等行业，成为就业薪资最高的行业。

是什么原因导致it行业的平均就业薪资超过金融、证券等热门行业呢?小编分析，XX年互联网、移动互联网、智能家居等行业发展迅猛，致使it相关人才缺口过大。

这样的人才过度稀缺，是it行业薪资节节攀高的主要原因。

择业地区选择二、三线城市经济、科技迅猛发展，如大连、苏州、成都、西安、沈阳、南京、济南、天津、武汉、重庆等城市都成为就业热点，随着“逃离北上广”呼声的高涨，是不是越来越多的it从业人员由一线城市转向二三线城市就业呢?本次抽样的1000名“csdn黑马程序员”调研结果否定了这个观点。

数据显示超过60%的人仍希望留在一线城市长期发展。

究竟是什么原因促使那么多的人坚持留在一线城市发展呢?首先，从地理分布上来看，软件企业主要集中在北京、上海、广州、深圳等地，产业集中的优势让毕业生在这些城市的就业难度大大降低。

关于高校毕业生就业情况的调查报告

关于高校毕业生就业情况的调查报告一、调查目的目的是为了解高校毕业生现实就业情况、存在的问题及解决措施；为指导高校毕业生就业提供可行性建议。

二、调查方法采取问卷调查的方式，对高校毕业生进行访问和问卷调查。

对前100名响应问卷的毕业生进行深度访谈，获取更多个体化信息。

三、调查结果1、就业形势据问卷调查统计，高校毕业生就业率约为70%，其中大部分在半年内找到了工作；就业企业分布广泛，涉及多个行业领域，但相当部分就业企业为私企和外企。

深度访谈中，毕业生普遍坦言就业难度不小，要么被限制在专业相关的领域内，要么面临薪资低、人性化管理差等诸多问题。

2、就业定位高校毕业生求职时主要从以下几个维度考虑职业方向的定位，包括个人兴趣爱好、职业前景、薪资待遇、行业发展特点等。

不同专业的毕业生整体对职业定位的热门程度有所不同，但大多数毕业生认为自己的实际能力与期望职业略有偏差。

3、就业渠道除了通过校内招聘会、宣讲会等途径申请工作外，高校毕业生还广泛使用网络招聘、人才中介、内推、社交媒体等渠道。

不过，毕业生的就业渠道多样化并不意味着所有方式都有效，毕竟许多就业机会是来自于岗位信息的发布和内部推荐。

4、职业竞争力调查显示，在就业之前，近九成的高校毕业生会参加相关的职业规划或技能提升课程，而就业成功与否更是和自身的专业技能和职场经验相关。

此外，个人的职业规划和沟通能力、发掘人脉也同样重要。

5、解决方案大部分毕业生希望学校和有关行政部门能够更多推出相关政策，并加大对就业信息和指导服务的支持，多在信息技术方面做文章；同时，学校也应该注重培养专业技能，增加毕业生的职场经验和交际能力。

除此之外，毕业生自身应该多学习，多参加实践经验，尤其要拓展人脉，主动与业内人士联系，这样才能增加就业竞争力，提高成功率。

四、总结撇开仅仅因为就业难而抨击高等教育体制的讨论，大学毕业生的综合素质、职场准备能力和行业选择确定了就业结果。

关注毕业生就业需求，发掘相关职业信息、优化服务拓展渠道，学校和政府是必要的，而毕业生更要注重自身发展，并制定可行的职业规划。

关于高校毕业生就业情况调查报告经典五篇2019

关于高校毕业生就业情况调查报告经典五篇2019当今社会，科技经济发展飞速，市场竟争日益激烈。

大学生的就业问题已成为社会的热门话题。

下面是小编整理的高校毕业生就业情况调查报告，希望对你有所帮助!高校毕业生就业情况调查报告精选(一)一、项目背景1.大学商学院是一所由大学举办、国家教育部批准成立的、本科层次的独立学院。

于XX年9月正式招生，秉承xxxx 大学的校训，明德尚行，学贯中西。

在众多的本b院校中，南国商学院以外语特色见长。

作为教育事业，学院的生源直接与学院的管理、设施、师资及各种综合指标挂钩。

而毕业生就业的问题更是重中之重，是每位学子经过四年的学习生活的验证，毕业生的就业率直接影响了学院的竞争力，06届的本科学生即将面临着就业，能否取得首届毕业生就业率的开门红，将很大程度上取决于学院的各项政策的支持。

2.作为涉世未深的应届毕业生，面临着毕业的压力，如何选择，在剩余的时间如何取舍，将影响着日后的工作情况。

是继续接受教育考研，选择报考国家公务员，还是在每年的毕业生人海中寻觅一份称心的工作，每一种选择，都是一种机遇，如何选择就成为了关键。

俗话说的好，选择不对，努力白费。

作为本次调查的旨意就是了解本b院校的毕业生与其他层次毕业生的差距，学院的扶持政策，学生的就业心态以及社会对于本b院校毕业生的认可度，做一个综合性的调查分析。

为即将毕业的同学做一个探索，帮助大家在激烈的职场竞争中找到一席工作之地，并为后面的毕业生提供一个具有建设性的参照对比。

二、项目目标计划绩效与实际绩效：计划——完成调查问卷90%的实际使用率，确保每份问卷调查者以客观的态度填写。

日期(2010年)里程碑10.01-11.01问卷资料收集整理，制作调查问卷200份11.02-12.15调查问卷派发和回收的实际使用率达到90%12.16-12.31调查问卷总结分析实际——实际回收调查问卷的使用率为68%，低于原计划90%的目标。

综述：实际绩效低于计划绩效，未完成计划。

毕业生就业情况调查报告范文(精选)

毕业生就业情况调查报告范文（精选）我们就大学生就业理想问题，对50名大学生进行调查，调查结果如下：一、发展空间与薪酬根据调查显示，8%的人选择在1000元以下，41%的人选择在1000—20xx，30%的人选择在20xx—3000，21%的人选择在3000以上，由此可以看出，当提出第一年期望的工资是多少这一问题，大部分人选了1000~20xx元。

有人说，不注重第一年的工资，关键是第二年，第三年的。

看来大家普遍都注重的是自己的发展空间。

求职时，应该明白自己看重的是什么、渴望得到什么、未来发展如何，个人的发展前景与待遇发生矛盾的时候，每个人的选择都会不一样。

显然薪金不再是大学生最为看重的因素了。

理性地对待薪金这是个正确的心态，一心想高薪，反而影响了工作的表现，积累经验才是第一位的。

二、关于毕业后的去向问题根据调查显示，63%的人选择在沿海开放城市工作，13%的人选择回家乡，12%的人是去内地省会城市，7%的人选择去国外发展，5%的人选择在边远/大西北/农村工作。

由此可以看出，不少大学生还是认为留在沿海开放城市，就业发展的机会比较多，才能够发挥自己的才能和特长。

而且从数据中更可看出当代大学生还缺乏吃苦耐劳和奉献精神，偏远地区经济发展较落后，很多大学生追求物质待遇和地域条件，情愿留在大城市发展。

三、要高薪还是要爱好据调查显示，46%的人对与自己专业有关的工作感兴趣，36%的人考虑个人爱好，还有18%的人只考虑金钱因素。

任何你再喜欢的工作都会有厌烦的时候，什么工作都一样，特别是刚参加工作的时候，不要把工作当作事业，它只是谋生的手段而已，因此更多的人回选择与专业有关的事业从事。

当你有一定经历后你才可能有事业，当然有可能有些人一辈子只有工作而没有事业。

还有大部分人认为，爱好很重要，只有自己喜欢做的事情才可能百分之百的投入和做好，做自己所擅长的事情才有开创一片天地的可能。

四、大学生对自己的就业前景的信心程度据调查显示，20%的大学生认为自己就业前景广阔，56%的人认为就业前景尚可，11%的人认为现在考虑此问题毫无用处，13%的人则表示不知道。

关于毕业生就业情况调查报告范文

关于毕业生就业情况调查报告范文一、引言随着中国高等教育水平的普及和提高，大量的毕业生纷纷走上了就业的征途。

然而，就业市场的激烈竞争和就业形势的不确定性给毕业生带来了一定的困惑和挑战。

为了更好地了解毕业生的就业情况，本报告通过对大学毕业生就业情况进行调查研究。

二、调查方法1.样本选择本次调查采用了随机抽样的方法，选择了1000名大学毕业生作为调查对象。

样本区域涵盖了全国各地的大学毕业生。

2.调查内容本次调查主要涉及毕业生的就业情况，包括就业率、所处行业、起薪水平、就业满意度等方面的信息。

3.调查工具本次调查采用了在线问卷的方式进行，为了确保问卷的可信性和有效性，我们在设计问卷过程中充分考虑了问题的合理性和一定的开放性。

三、调查结果1.就业率根据我们的调查结果显示，调查对象中有85%的毕业生已经找到了工作，其余15%的毕业生正在努力寻找就业机会。

2.就业行业分布根据毕业生就业行业的分布情况来看，多数毕业生选择了互联网、金融、教育、制造业等行业就业。

其中，互联网行业占比最大，达到了30%；金融行业和教育行业分别占比20%和15%；制造业占比10%。

3.起薪水平大部分毕业生的起薪水平集中在3000-5000元之间，约占45%；其次是5000-8000元之间，占35%；少部分毕业生起薪超过8000元，占20%。

4.就业满意度通过调查发现，大部分毕业生对自己的就业结果表示满意。

其中，有60%的毕业生对自己的就业结果较为满意，占比最大；20%的毕业生对自己的就业结果不太满意；另外20%的毕业生持中立态度。

四、问题分析和建议1.就业困境调查发现，有一部分毕业生在就业过程中遇到了困境，可能是由于竞争激烈、专业不对口等原因。

因此，建议毕业生在求职前进行专业规划和职业选择，提前熟悉行业趋势，增加职场竞争力。

2.提高就业竞争力调查结果显示，拥有更高的学历对毕业生的就业竞争力有一定的帮助。

因此，建议毕业生在大学学习期间能够注重学科知识的学习和实践能力的提升，同时积极参加各类实习、培训和社会实践活动，以增强自身的综合素质和职业竞争力。

大学生毕业后走向调查报告6篇

大学生毕业后走向调查报告6篇大学生毕业之后的不同走向，很大程度决定定其在大学里的学习方向，研究重点。

大学生明确自己的毕业走向，有利于提高自己大学学习的效率，以及获取各类就业信息的目的性，从而对自己的大学生活有一个更好的规划。

本文是大学生毕业后走向的调查报告，仅供参考。

大学生毕业后走向调查报告一：调查原因：1.大学生毕业之后的不同走向，很大程度决定定其在大学里的学习方向，研究重点。

大学生明确自己的毕业走向，有利于提高自己大学学习的效率，以及获取各类就业信息的目的性，从而对自己的大学生活有一个更好的规划。

2. 现在大学生普遍面临巨大的就业压力，从而不可避免的导致了大学生毕业走向的多样化，为了加深对大学生今后走向的一个初步了解，我们选择了这个题目。

调查对象:主要为财大学生,调查专业包括保险、证券期货、金融、财经管理、CPA、国际商务、会计等。

四川大学，西南交通大学、清华大学、香港科技大学、成都理工大学等学生。

调查内容：对大学生毕业后的走向：就业，考研，出国进行统计分析。

调查时间：20xx/9/15至20xx/11/10调查结果：1.出国读书从总体上来看选择国外教育质量更好，留洋后更便于就业的同学占绝大多数。

表现了如今面临国内强大的就业压力下，大学生们对留洋经历的重视，认为博得海归的名号后更容易获得企业主们的青睐。

结合我们最后的结果，家庭的说如状况可能对大学生毕业后的走向带来一些影响，家庭收入高者，选择出国的比较多。

2.就业分析CPA专业的学生，与普通会计专业学生相比，在会计方面有一定的竞争优势，特别是具有注册会计师资格的，选择直接就业也可以获得较高、较稳定的收入。

因此，CPA专业的较多学生选择直接就业。

而对于冷门专业，如果只是在本专业继续考研深造，也不能很有效地提高其就业竞争力。

以为冷门专业的就业竞争本来就不激烈，对于专业只是的掌握程度相对就不用那么高。

如果学生选择转专业考研，其难度也会较大。

3.国内考研分析a.就业薪酬问题首先，对于工资建立在业绩上的人员来讲，压力是巨大的其次，虽然保险就业较容易，但是较低的薪酬促使本科毕业生不得不获取高学历，以期增加自身的硬件，在未来就业中获取高薪。