培训PPT--思维模式最终版共38页

思维技巧PPT讲课课件

逻辑思维
缺
左脑
陷
不够灵活阻碍创造性
过分依赖
02
缺乏自信心
04
可能会浪费时间
01
对一些人说
03
凌驾其他
05
细节要求高
将错失良机
侧向思维
vs
底线思维
4
侧向思维
概念
【对象】如徒步旅行的冒险家【方式】不按路标指示路线行进，喜爱开辟
新的道路走捷径
【结果】同样要求得出结论
侧向思维
1
顽固关注明显的答案坚持已有的做法
区别
逻辑思维
侧向思维
重要的是思想财富寻找最容易忽略的答案寻求挑战性的思维方式
2
侧向思维
侧向思维（以围巾为例）
1、一个整体 2、资优产品 3、特定用途
头巾/围巾绷带垫料
餐巾盘布抹布
改造催生
逻辑思维（方形丝巾的新用途）
1、几个部分 2、其他东西的一部分 3、不受限制
垫子表皮的前半部分两块揳布
产生 — 冥想，清除脑中的杂念 — 深层次的放松
— 让脑海变成一片空白
×
限制
— 试图强制性获得 — 身处一间充满诱惑的房间里 — 身体的不适 — 饮食过度
直觉思维
vs
奇幻思维
6
WHAT
直觉思维
WHEN
直觉 = 直接的洞察力
不经推论而直接理解
1. 听听别人正在跟你说什么，如果他说的使你感觉不快…… 2. 把你的感觉告诉一个亲密的朋友，看看是不是一样 3. 制定一个应急计划，防止直觉正确而行为错误
底线思维
作用
考虑可能产生的最差后果更好的克服我们的恐惧心理摆脱内心的焦虑，看到远景对下一步行动心中有数分析真正重要的对解决方案保持开放的思维

培训之思维模式ppt

挑战一：如何平衡不同思维模式的需同思维模式的特点和优势，以便更好地平衡它们的需求
。
02
制定个性化的培训计划
根据学员的思维模式特点，制定个性化的培训计划，以满足不同学员的
需求。
03
灵活调整培训内容
在培训过程中，根据学员的反应和需求，灵活调整培训内容，以确保满
逻辑思维的好处
逻辑思维可以帮助人们更好地理解和解释事物，避免出现逻辑错误和误解，提高沟通效率和说服力。
创造性思维
1 2 3
创造性思维定义
创造性思维是一种突破传统思维模式，寻求新的、独特的、有价值的想法和解决方案的思维方式。
创造性思维在培训中的应用
在培训中，创造性思维可以帮助学员从不同的角度思考问题，提出创新的解决方案，培养他们的创造力和创新能力。
思维模式的分类
固定型思维模式
倾向于认为自己的能力、特质和成就都是固定不变的，容易
陷入自我保护和防御心态。
成长型思维模式
认为能力、特质和成就都是可以通过努力和不断学习来改变和发展的，注重自我挑战和成长。
批判性思维模式
在分析和判断事物时，注重逻辑和证据，不轻易接受表面信息，保持独立思考和判断。
选择具有代表性的实际案例，以便学员更好地理解和掌握思维模式。
引导学员分析案例
通过引导学员分析实际案例，培养学员的思维模式运用能力。
鼓励学员实践
鼓励学员在实际工作中运用所学的思维模式，以提高工作效率和质量。
06
总结与展望
总结：思维模式在培训中的重要性及应用价值
01
思维模式在培训中的应用价值
展望：未来培训中思维模式的发展趋势及挑战
发展趋势

培训之思维模式ppt

在培训中，培养员工的批判性思维可以帮助他们理性地评估信息、识别逻辑错误、评估论证的有效性，从而做出明智的决策。
创造性思维
创造性思维是指能够产生新颖、独特且有价值的想法、概念或产
品的思维方式。
在培训中，培养员工的创造性思维可以帮助他们打破传统思维模式，提出独特的解决方案，创造
更好的产品或服务。
。
目标导向思维
目标导向思维是一种以实现目标为核心的思维方式，它强调目标的明确性、可行性和实现性。
在培训中，培养学员的目标导向思维可以帮助他们更好地制定工作计划和目标，提高工作效果和成就感。
目标导向思维的培养需要引导学员明确目标、制定计划、分解任务、评估进度，并及时调整和优化目标。
04
实用性思维模式
问题解决思维
问题解决思维是一种以解决问题为核心的思维方式，它强调对问
题的识别、分析和解决。
在培训中，培养学员的问题解决思维可以帮助他们更好地应对工作中遇到的问题和挑战，提高工
作效率和创新能力。
问题解决思维的培养需要引导学员积极思考、分析问题、提出解决方案，并不断优化和改进方案
培养发散性思维的技巧包括头脑风暴、逆向思考和自由联想等，这些方法可以帮助员工打破思维定势，激发创新灵感。
批判性思维
批判性思维是指对信息、观点和论证进行深入分析、评价和判断的思维方式。
培养批判性思维的技巧包括提问、分析证据、评估论证和反思等，这些方法可以帮助员工提高判断力和独立思考能力。
实践型思维模式
强调实践和应用，关注问题解决方案的实际效果和可操作性，适用于解决实际问题和提升
工作表现。
02
创新性思维模式
发散性思维

培训之思维模式ppt (2)

思维模式的重要性
提高认知效率
有效的思维模式能够帮助个体快速理解和处理信息，提高认知效
率。
促进问题解决
适当的思维模式有助于找到问题的关键因素，提出有效的解决方案。
提升创新能力
灵活的思维模式有助于突破传统思维框架，激发创新思维和创造力。
思维模式的类型
01
02
03
04
分析型
注重细节和结构，善于将问题拆分成若干部分进行深入研究
详细描述
在培训实施过程中，运用批判性思维模式对培训效果进行评估和反馈，及时发现和解决潜在问题，调整培训策略和方法，确保培训目标的顺利实现。
05
思维模式对培训效果的影响
提高学员的学习效果
引导学员主动思考
激发学员的学习兴趣
通过培养学员的思维模式，引导他们主动思考问题，提高学习效果。
通过培养学员的思维模式，激发他们对学习的兴趣，使他们更加投入学习。
角色扮演法
总结词
通过模拟角色来培养思维能力
详细描述
角色扮演法是一种通过模拟实际情境，让学员扮演不同角色来培养思维能力的训练方法。在角色扮演过程中，学员需要站在不同角度思考问题，理解不同角色的需求和利益，从而培养其换位思考和解决问题的能力。这种方法能够增强学员的沟通能力和团队协作能力。
小组讨论法
实践性思维模式
总结词
实践性思维模式是一种以行动为导向的思考方式，通过实践和经验来解决问题。
详细描述
实践性思维模式强调实践和经验的重要性，通过不断尝试和调整来找到最佳解决方案。它注重实效和可操作性，强调结果导向。
适用场景
实践性思维模式适用于解决实际问题，如项目管理、团队协作、沟通协调等。

思维导图培训资料PPT课件

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55
仿写学习目标
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56
自学内容
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57
P3
P4
P2
P1
小组交流1
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Writing 句子 58
思维导图在讲评课上的应用
以题型为主线。以知识结构的线索进行设计和编排，对
课内容进行分类总结和复习。如：四中徐艳老师在讲评课上对阅读题
型的处理。
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59
思维导图在复习课上的应用
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60
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61
思维导图在其他领域的应用
（IBM, 微软，惠普，波
音等惠把普它高最级为经员理工必德修国课。
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3
感知导图
波音公司的思维导图墙
思维导图是波音公司质量提高项目的有效组成之一。这帮助我们公司节省了一千万美元。——Mike Stanley，波音公司
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4
感知导图
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5
图像才是大脑的语言。透过心智绘图，可以提升注意力与记忆力，逻辑思维和创造性思维，促进左右脑的平衡发展。
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44
Writing 根据导图写 “ animals in danger”
a n i m a l s
what
where
what to do
animals in danger what to feed on
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45
物理学科图例欣赏
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46
化学学科图例欣赏
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47
历史学科图例欣赏
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48
地理学科图例欣赏
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62
思维导图软件介绍
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64
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66
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思维方式培训课件

03
问Байду номын сангаас解决思维与决策思维
问题解决思维的概念与特点
概念
问题解决思维是指针对问题进行思考、分析、推理和决策的过程，旨在找到问题的根源并采取有效措施解决它。
特点
问题解决思维具有目的性、逻辑性、系统性和实践性。它强调对问题的深入理解，通过逻辑分析和系统思考，寻找问题的根本原因，并采取有效措施解决它。
思维方式的发展趋势
01
02
03
多元化趋势
随着全球化和信息化的加速发展，人们的思维方式越来越呈现出多元化的趋势。
跨学科融合
不同学科之间的交叉融合为思维方式的发展提供了新的思路和方法。
人工智能辅助
人工智能技术的发展为思维方式提供了新的工具和手段，有助于提高思维效率和准确性。
02
逻辑思维与创造性思维
思维方式培训课件
汇报人： 2023-12-19
目录
• 思维方式概述 • 逻辑思维与创造性思维 • 问题解决思维与决策思维 • 批判性思维与创新思维 • 思维方式的应用领域 • 思维方式的培养方法与途径
01
思维方式概述
定义与特点
定义
思维方式是指人们在认识、分析和解决问题时所采取的思维方式、方法和手段。
批判性思维的特点
批判性思维具有分析性、逻辑性、客观性和公正性等特点，它强调对事物进行全面的、深入的分析和评估，以确定其真实性和价值。
创新思维的概念与特点
创新思维的概念
创新思维是一种创造性的、前瞻性的思维方式，它要求人们打破传统思维模式，提出新的想法、新的解决方案或新的方法。
VS
创新思维的特点
教育领域的应用
逻辑思维

思维方式培训课件

实用性思维的应用
1 2 3
企业管理
企业管理者可以通过实用性思维，解决企业运营中的实际问题，提高企业的效率和竞争力。
决策制定
实用性思维有助于制定合理、可行的决策，特别是在复杂多变的局面下，能够提供实用的决策建议。
创新发展
实用性思维鼓励从实际需求出发，寻求创新和改进方案，推动事物不断发展和进步。
应用系统性思维解决问题
01
总结词
全面、有序、关联、整体
02 03
详细描述
系统性思维强调从整体的角度看待问题，将问题置于更大的系统中进行分析和研究。它注重各个因素之间的相互关联和影响，以及问题解决的长期效果。
例子
在城市规划中，系统性思维可以帮助规划者从整体的角度出发，综合考虑城市的经济、社会、环境等方面的影响因素，制定出更为全面和可持续的发展战略。
03
系统性思维方式
系统性思维定义
定义总结：系统性思维方式是一种注重整体、强调要素之间相互关联和相互作用的理论框架。它把研究对象视为一个整体，关注其组成要素、结构、功能以及相互之间的关系。
定义系统性思维强调从整体的角度出发，把研究对象视为一个有机体，注重研究其整体与部分之间的相互关系和作用。它认为事物之间的联系不是简单的线性关系，而是相互作用、相互影响的复杂网络关系。
灵活性思维方式
创新性思维强调灵活性和开放性的思维方式，它鼓励人们根据不同的情境和需求，运用不同的思维方法和工具，寻找最佳的解决方案。
创新性思维的应用
商业领域
教育领域
个人发展领域
社会公共领域
在商业领域中，创新性思维方式能够帮助企业发现新的市场机会、制定创新性的战略和商业模式、创造新的产品和服务，以提高企业的竞争力和市场占有率。

培训之思维模式ppt

发展和社会进步。
提高企业竞争力
在竞争激烈的市场环境中，企业需要不断创新以保持竞争优势，创新性思维模式能够帮助企业发现新的商业机会和竞争优势。
培养个人创造力
创新性思维模式有助于培养个人的创造力和想象力，激发个人的潜能和创新能力，提高个人的综合素质和竞争力。
如何培养创新性思维模式
保持好奇心和求知欲
特点
批判性思维模式具有分析性、逻辑性、客观性和公正性的特点，它强调对信息来源、观点论据、逻辑推理等方面的深入探究和评估。
批判性思维模式的重要性
促进创新和独立思考
批判性思维鼓励人们勇于挑战传统观念和权威观点，激发创新思维和独立思考能力
。
A 提高信息筛选能力
在信息爆炸的时代，批判性思维能够帮助人们快速筛选出真实、可靠的信息，避免受到虚假信息的误导
系统性思维模式的重要性
提高决策质量
系统性思维能够帮助人们全面分析问题，综合考虑各种因素，从而做出更加科学、合理的决策。
增强创新能力
系统性思维鼓励人们从整体出发，关注各个方面的关联，能够激发创新思维，发现新的解决方案。
促进团队协作
系统性思维强调整体利益和团队协同，有助于提高团队协作效率，实现共同目标。
动态思考
开放心态
将事物的发展变化视为一个过程，注重分析变化的原因、趋势和影响，培养动态思维能力。
保持开放的心态，接受不同的观点和意见，积极学习新知识，拓展自己的认知视野。
04
CHAPTER
批判性思维模式
定义与特点
定义
批判性思维模式是一种基于逻辑和事实的思维方式，它要求人们对信息、观点和证据进行深入分析、评估和判断，而不是盲目接受或拒绝。

思维方式精品PPT课件

心理小卡片
心理定势——指的是思维的习惯性，就是过去的思维影响当
前的思维。
其优点：它可以使我们在从事某些活动时能够相当熟练，甚至达到自动化，可以节省很多时间和精力。如医生看病，学生做习题。
其缺点：在上面的活动中心理定势的存在也会束缚我们的思维，且不利于创新。
定势思维有哪些？
阿西莫夫的智商------惯性思维引火烧身------线性思维
参考答案：
1、0只 2、2只 3、3只 4、4只以上四种可能都有。
活动二：铅笔的用途
请同学们说出铅笔的不同用途，越多越好。
小结：一般我们看到一种事物时，只会想到它常见的用途，比如书就是用来看的，杯子就是用来当容器的……，但事实上还有很多种用途的。这些都是功能固着，是思维定势的一个方面，本训练就是打破这种定势。平时在生活中也可以有意识地进行训练，打开思路，促进发散思维，提高自己的创新能力。创新、创造看似很难，其实只要我们想到了，就和打破定势一样，变得简单了。
。
多元智力
智力名称高度发展的代表人群
语言文字作家、诗人
数学逻辑科学家、数学家、律师和法官
音乐
作曲家、指挥家和一流的音乐家
肢体运动运动员、舞蹈家、体操运动员
空间艺术建筑师、雕塑家、画家、航海家和飞行员
人际交往营销员、宣传家、外交家
内省
演员、社会工作者、心理学家、哲学家
左右脑优势左脑左脑
要求：双手不能离开绳子的两端，五个手指不能分开，也不能将自己的手捆在绳子里（教师演示不规范动作）。
参考答案：
右手抓住绳子的一端，左手从右手臂弯里穿过去，抓住绳子的另一端，然后手朝两边一拉，结就打好了（教师演示分解动作）。解题关键：很多同学都先把绳子拿在手里，然后尝试怎么能在绳子上打结。这就被思维定势给困住了，我们只考虑怎么在绳子上打结，没想到在准备时就应在手臂上下功夫，通过手臂交叉从而实现绳子交叉，从而解决问题。

培训之思维模式ppt

实用性思维
总结词
实用性思维是一种注重实际效果和问题解决能力的思考方式，通过实践检验和效果评估来不断完善和优化解决方案。
详细描述
在培训中，实用性思维可以帮助学员将理论知识与实际应用相结合，提高解决问题的能力和实践操作的能力。实用性思维强调效果导向、问题解决、经验积累，有助于培养学员的实践能力和应用能力。
内容和方式，提高培训质量。
05
未来展望：思维模式的发展趋势
人机结合的思维模式
总结词
人机结合的思维模式是指人类与机器共同协作，充分发挥各自优势，实现更高效、精准的思维模式。
详细描述
随着人工智能技术的不断发展，人机结合的思维模式逐渐成为未来发展的趋势。这种思维模式强调人类与机器的深度融合，人类提供创造性、情感和道德判断，而机器则擅长处理大量数据、执行重复性任务和提高工作效率。通过人机结合，可以更好地发挥各自
持之以恒地追求自己的目标，不轻易放弃，培养自己的意志力和毅力。
克服困难
在遇到困难时，积极寻找解决问题的方法和途径，培养自己的解决问题能力和抗压能力。
04
思维模式在培训中的应用
培训需求分析
总结词
了解参训者的需求和目标
详细描述
在培训需求分析阶段，运用思维模式可以帮助我们深入了解参训者的需求和目标。通过思考参训者的背景、经验、技能和期望，我们可以更好地理解他们的培训需求，从而制定更符合他们需求的培训计划。
艺术领域
直觉、想象力、情感表达等思维模式。
商业领域
战略思维、市场分析、用户导向等思维模式。
教育领域
启发式教学、建构主义、批判性思维等思维模式。
02
培训中的思维模式
分析性思维

思维方式培训课件

系统思维的应用与案例
案例
2. 城市交通规划：运用系统思维分析城市交通系统的组成要素和关系，优化交通网络布局，提高城市交通效率和安全性。
1. 企业战略规划：运用系统思维分析市场竞争、内部资源和能力，制定适合企业发展的战略规划。
3. 生态系统保护：运用系统思维分析生态系统的组成要素和关系，制定针对性的保护措施，促进生态系统的平衡和稳定。
商务谈判
培训后可以更清晰地理解对方的需求和想法，提高谈判技巧和效果。
团队协作
有助于更好地理解和分析团队成员的观点和需求，提高团队协作效率。
个人思维方式提升计划
学习和实践
通过学习和实践，不断锻炼和提高自己的思维能力。
反思和总结
定期反思和总结自己的思维方式，发现不足之处并制定改进计划。
接受挑战
不断接受挑战和尝试新的事物，提高自己的思维应变能力。
02
逻辑思维
概念与分类
01
02
03
定义概念
明确概念的定义及其内涵和外延。
有效分类
根据事物的共同点和差异点进行合理分类。
避免混淆
区分相似概念，避免概念混淆。
命题与推理
判断真假
根据前提条件判断命题的真假。
逻辑推理
根据已知信息进行逻辑推理，得出结论。
避免跳跃
确保推理过程中没有跳跃任何中间结论。
批判性思维的应用与案例
应用
批判性思维在教育、商业、政治和社会等领域都有广泛的应用。
VS
案例
例如，在商业决策中，批判性思维可以帮助企业评估市场趋势、竞争对手和商业模式；在教育领域，批判性思维可以帮助学生分析问题、提出解决方案和评估学习效果。

培训PPT--思维模式最终版

快乐工作幸福生活
W
2
还是曾经帮你会选择助你的医生可怜的老
人还是选择梦中情人
W
3
结果在200多个应聘者中，只有一个人被雇佣了，他并没有解释他的理由，他只是说了以下的话： “给医生车钥匙，让他带着老人去医院，而我则留下来陪我的梦中情人一起等公车!"
快乐工作幸福生活
W
4
思维模式
快乐工作幸福生活
思维模式决定什么？
2014年4月
快乐工作幸福生活
W
1
这是一道微软数百位应聘人应聘经理的试题
你开着一辆车在一个暴风雨的晚上。你经过一个车站。有三个人正在等公共汽车。一个是快要死的老人，好可怜的。一个是医生，他曾救过你的命，是大恩人，你做梦都想报答他。还有一个女人/男人，她/他是那种你做梦都想嫁/娶的人，也许错过就没有了。但你的车只能坐一个人，你会如何选择呢？请解释一下你的理由。
愿意100%承担责任
五度空间
总经理
1-3年
建立系统
我是一切问题的根源
六度空间
董事长老板 3-8年以上
建立文化
我是一切问题的根源
七度空间
董事长老板 8年以上
建立文化
W
我是一切问题的根源七度空间以上
35
快乐工作幸福生活
W
36
W
24
快乐工作幸福生活
W
25
快乐工作幸福生活
思考模式达到一度空间一般是普通员工制定一天的目标或者没有行为意识：需要监督才做责任意识：与我无关（被迫受害）行为结果：抱怨，换工作，恶性循环
W
26
快乐工作幸福生活
思考模式达到二度空间一般是优秀员工制定一周的目标工作、任务能够自觉做好责任意识：与我有关行为结果：不断进取，往更高迈进

培训之思维模式ppt (2)

批判性思维的案例
总结词
批判性思维是一种基于事实和逻辑的思考方式，通过质疑、评估信息来做出明智的决策。
详细描述
批判性思维的案例包括学术研究、媒体报道、政策制定等方面。例如，学者通过深入研究和分析数据来评估学术观点的可靠性；媒体从业者通过核实信息和调查事实来报道新闻；政策制定者通过评估各种方案和证据来
实践与应用
实践经验
通过实践积累经验，将理论知识与实际相结合，提高解决问题的能力。
应用创新
在实践中不断尝试新的方法和思路，发挥创造性思维，实现创新和应用。
04
思维模式在培训中的应用
在课程设计中的应用
目标导向
根据培训目标和学员需求，设计有针对性的课程，确保课程内容
与目标相符合。
内容结构化
将课程内容进行结构化处理，形成清晰的知识体系，便于学员理解和记忆。
实用性思维的案例
总结词
实用性思维是一种注重实际应用和效果的思考方式，通过解决实际问题、满足实际需求来创造价值。
详细描述
实用性思维的案例包括产品开发、项目管理、服务提供等方面。例如，工程师通过解决技术难题和优化产品设计来提高产品质量；项目经理通过合理安排资源和时间来确保项目成功实施；企业家通过提供高效、优质的服务来满足客户需求。
在评估与反馈中的应用
过程评估
对培训过程进行实时评估，了解学员的学习状态和反馈意见，及
时调整教学方法和内容。
结果评估
对培训结果进行评估，通过考试、问卷调查等方式了解学员对课程内容的掌握程度和应用能力。
反馈与改进
根据评估结果和学员反馈，及时调整和完善课程设计、培训方法
和内容，提高培训质量。
05

培训之思维模式ppt

促进创新
灵活的思维模式有助于突破传统思维束缚，激发创新思维和创造力。
思维模式的分类
01
02
03
04
分析型思维模式
注重细节和结构，强调逻辑和分析，适用于解决结构化问题
。
创新型思维模式
注重想象和联想，强调跳出框架、打破常规，适用于寻求新
的解决方案。
系统型思维模式
注重整体和全局，强调各部分之间的联系和相互作用，适用
04 实用性思维模式
KISS原则（简单至上）
总结词
在培训中，KISS原则强调将复杂问题简单化，通过简化流程、内容和形式，提高培训效果。
详细描述
遵循KISS原则，培训师在设计和实施培训时应注重简洁明了，避免过于复杂和繁琐的内容和流程。通过精简培训内容，突出重点，使学员更容易理解和掌握知识。同时，保持培训形式简单直观，降低学习难度，提高学员的学习兴趣和参与度。
于提高学员的满意度和参与度，提升培训效果。
设计思考（Design Thinking）
总结词
设计思考是一种系统性的创新思维方式，强调从用户需求出发，通过观察、理解和创新解决问题。
详细描述
在培训中运用设计思考，培训师需要关注学员面临的实际问题和挑战，深入了解学员的需求和痛点。通过观察和分析学员的学习过程和反馈，寻找改进和优化的机会。运用创新思维和方法，探索新的培训模式和解决方案，以满足学员不断变化的学习需求。同时，设计思考也有助于培养学员的创新意识和解决问题的能力，提升他们的学习效果和职业发展。
于解决复杂性问题。
直觉型思维模式
注重经验和感觉，强调快速反应和即兴发挥，适用于处理不
确定性和模糊性问题。
02 创新性思维模式