河北经贸大学

河北经贸大学关于做好2010年专业技术职务任职资格评审推荐工作的通知各处级单位，各公司：根据省职改办关于《2010年度全省职称工作意见》（冀职改办字〔2010〕100号）及省教育厅《关于做好2010年职称工作有关问题的通知》（冀教人〔2010〕37 号）要求，现就我校2010年职称评审推荐工作有关事项通知如下：一、指导思想和原则以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观和科学人才观，把职称评审推荐工作和事业单位岗位聘用及考核工作结合起来，坚持“严格申报、择优推荐、控制数量、提高质量”的工作原则，推进职称工作的科学发展，努力建设一支结构合理、素质优良、充满活力的专业技术队伍，为我校建设高水平大学提供人才支撑。

二、申报评审条件（一）2010年6月30日之前在册在岗，符合当前各系列专业技术职务任职资格申报评审条件和《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法（试行）》（冀职改办字[2003]3号）有关政策规定的专业技术人员，均可参加申报评审高一级专业技术职务任职资格。

（二）有下列情况之一者不得参加申报评审1.2010年6月30日前达到退休年龄的；2.2010年6月30日前经学校研究同意调出的；3.受司法、党政纪律处分未满两年或正在接受纪检、监察或司法部门审查的；4.出国进修或在国内脱产学习1年以上，至今尚未回校工作的；5.病休1年以上，至今尚不能坚持正常工作的；6.无故不参加专业技术人员年度考核或在规定任职年限内考核被确定为基本合格等次及以下的；7.不服从组织分配，不积极承担教学、科研任务及其他专业技术工作，或不经组织批准占用工作时间从事第二职业影响本职工作的；8.其他政策另有规定的。

三、推荐指标及分配办法（一）推荐指标根据专业技术岗位设置比例和资格审查情况确定各级别推荐指标。

（二）分配方法1.高教系列、非高教系列推荐评审指标分别以0.6、0.4为权重，按符合条件人数加权计算。

2.高教系列正高、副高、中级指标分解到各教学单位。

（1）各教学单位推荐评审的正高、副高指标根据符合条件申报人数（权重为60%）、省级重点学科和已招生的硕士点(含与学术型硕士学位点专业领域不同的专业硕士学位点)情况（权重为20%）、专业技术人员结构比例情况（权重为20%）进行测算，测算结果按整数指标分配到各教学单位，学校不再对小数指标进行评审推荐。

具体操作方法为：学校在进行资格审查后，将拟申报指标数按分配办法进行指标测算，依据测算结果先确定各教学单位整数推荐指标，小数部分根据指标余额情况由高到低排序补足当年的总指标数，各单位实际分配的指标为整数指标和小数指标排序所得指标之和。

本年度小数分值按排序分配到整数指标的单位，在下一年度将此小数分值不足部分扣除；小数部分未进为整数指标的单位可逐年累积。

高教系列高级指标计算公式：N S S S S S S X S S N m e m f m d c a i i ⨯⎪⎭⎪⎬⎫⎪⎩⎪⎨⎧⎪⎪⎭⎫ ⎝⎛⨯+⨯+⨯⨯+Z +X Z +⨯+⨯=5.03.02.02.0332.06.0其中：k n j m S S S S 5.03.02.0++=i N ---各教学单位指标数N ---高教系列指标总数iS ---各教学单位符合条件申报人数 S---教学单位符合条件申报总人数 a X ---各教学单位省级重点学科数X ---学校省级重点学科总数eZ ---各教学单位已招生硕士点数 Z ---教学单位已招生硕士点总数dS ---结构比例高于规定比例（正高15%、副高30%）的教学单位符合条件申报人数j S ---结构比例高于规定比例（正高15%、副高30%）的教学单位符合条件申报人数总和e S ---结构比例低于规定比例（正高15%、副高30%）的教学单位符合条件申报人数k S ---结构比例低于规定比例（正高15%、副高30%）的教学单位符合条件申报人数总和f S ---结构比例等于规定比例（正高15%、副高30%）的教学单位符合条件申报人数n S ---结构比例等于规定比例（正高15%、副高30%）的教学单位符合条件申报人数总和（2）中级指标按符合条件人数比例分配。

3.非高教系列指标按社会科学研究系列、图书资料系列、其他系列三部分分别核算。

计算方法如下：各部分分配指标=件总人数非高教系列符合申报条数各部分符合申报条件人×非高教系列指标数各部分实际分配指标为整数指标和小数指标排序所得指标之和。

小数部分累积及扣除办法参照高教系列执行。

四、组织领导为加强专业技术职务任职资格评审推荐工作的组织领导，学校成立专业技术职务任职资格评审推荐工作领导小组，组长由王莹同志担任，副组长由纪良纲、王凤鸣、武建奇同志担任，成员有田光、张晋武、刘金霞。

领导小组负责组建高、中级专业技术职务任职资格评审推荐委员会，审定《专业技术职务量化测评标准》，全面负责2010年度学校专业技术职务任职资格申报、评审、推荐的领导工作。

领导小组办公室设在人事处，负责专业技术职务任职资格评审推荐的日常工作。

各单位成立相应的职称评审推荐领导小组。

教学单位的职称评审推荐领导小组由各单位领导和副高级以上专业技术人员代表5至7人组成（如本人参评的应回避），负责本单位申报人员的资格审查、量化测评、组织推荐、材料公示等工作。

非教学单位的职称评审推荐领导小组由各单位领导和群众代表组成，人数根据本单位的实际情况确定，负责做好本单位职称评审推荐的相关工作。

为保证职称评审推荐工作的顺畅进行，各单位要确定一名职称工作联络员。

各单位要在规定时间内将评审推荐领导小组成员名单（均须签署单位意见、盖章）、联络员及联系电话报人事处职称科。

五、程序要求（一）个人申报及资格审查1.个人申报申报人将申报材料交本人所在单位，机关行政管理人员申报高教系列职称的，将材料交到相关教学单位（其中申报思政系列的材料交学生处）。

申报材料包括：（1）任现级别职务（含转评前职务）的任职资格证书原件及复印件、专业技术职务任职资格外语（古汉语）、计算机考试合格证(2010年参加外语、计算机考试人员如未办理合格证，需提供外语成绩的打印件和计算机考试的准考证) 原件及复印件、学历学位证书以及各种荣誉称号证书的原件及复印件；（2）任现职以来公开发表的科研成果、承担的科研立项、科研成果被转载摘编的原件以及科研成果获奖的原件及复印件；教学成果、教学立项及教学获奖证书原件及复印件；（3）《河北经贸大学职称评审高教系列资格审查登记表》（申报高教系列填写，一式4份，资格审查后1份存单位，3份报学校）；（4）《2010年申报评审专业技术职务任职资格人员情况登记表》（个人填报后，由单位汇总报学校）；（5）《非高教系列“专业技术工作经历（能力）”情况表》（申报非高教系列填写）；（6）《专业技术人员破格申报晋升高级职务任职资格审批表》；（7）《引进高层次人才申报晋升高级职务任职资格登记表》；（8）《引进人才外语、计算机能力免试审批表》；（9）《基本情况摘录表》；（10）《科研情况登记表》；（11）《高教系列教师教学情况记分登记表》。

以上表格可从人事处网页“职称工作”—“申报用表”专栏下载。

2.单位审查各单位评审推荐领导小组要在认真学习和掌握各系列评审条件（见人事处网页“职称工作”—“申报条件”、“有关政策”专栏）的基础上，对本单位申报人员的申报材料及原始材料进行严格初审并签字、盖章。

对申报非高教系列人员，除进行资格审查外，还要对《非高教系列“专业技术工作经历（能力）”情况表》中“现实表现”、“工作业绩”、“出勤”、“专业技术岗位”4项进行评议记分，由组长签字并加盖公章。

3.单位报送各单位将符合申报条件人员的有关表格、本单位《2010年申报评审专业技术职务任职资格人员情况登记表》（盖章）及电子版、校内资格审查评审费等按要求分别报人事处、科研处、教务处。

申报高教系列人员除要求上报的材料原件外，其他原始材料均留在本单位公示。

申报非高教系列人员的所有原始材料都按要求报送人事处、科研处、教务处。

（1）报送人事处的材料：①本单位《2010年申报评审专业技术职务任职资格人员情况登记表》（盖章）及电子版；②高教系列：《河北经贸大学职称评审高教系列资格审查登记表》1份；学历学位证书、外语（古汉语）考试合格证书、计算机考试合格证书、专业技术证书的复印件（由审核人签字并加盖单位公章）；③非高教系列：《基本情况摘录表》、《非高教系列“专业技术工作经历（能力）”情况表》（申报非高教系列填写）；任现级别职务（含转评前职务）的任职资格证书原件及复印件、专业技术职务任职资格外语（古汉语）、计算机考试合格证原件及复印件；学历证书、学位证书以及各种荣誉称号证书的原件及复印件；（2）报送科研处的材料：①高教系列：《河北经贸大学职称评审高教系列资格审查登记表》1份及登记表所列科研成果（含教学成果）、立项、获奖材料的原件，其他科研成果留本单位备查；②非高教系列：提交《科研情况登记表》及所列科研成果、立项、获奖材料的原件及复印件。

（3）报送教务处的材料：①《河北经贸大学职称评审高教系列资格审查登记表》1份。

②教学立项、获奖材料的原件及复印件。

4.学校资格审核人事处、科研处、教务处负责对申报人员的参评资格进行审核，并将审核结果及材料进行公示。

对审核结果有异议的单位或个人，须在公示期内向有关处室提出申诉，超出公示期不予受理。

5.公布各级别申报推荐指标及各单位分配推荐指标。

6.各教学单位领取高教系列资格审核相关材料（非高教系列相关材料留存学校用于量化打分）。

（二）组织推荐1.条件复查各单位职称评审推荐领导小组依据河北省各系列专业技术资格申报评审条件中关于政治思想、学历、资历、外语、计算机、专业技术工作经历（能力）、业绩成果、论文、著作、破格条件等规定，对资格审查合格的人员所提供的申报材料，包括学历学位证书、现任专业技术资格证书、职称外语及计算机考试合格证书、业绩成果获奖证书、公开发表的论文和著作等进行复查。

2.量化测评、组织推荐（1）各教学单位职称评审推荐领导小组对高教系列符合申报条件人员进行量化打分，综合评价，打分及排序结果要在本单位公示。

根据学校下达的指标确定等额推荐人选，推荐结果在本单位公示，未经公示和公示存在异议的不得推荐。

（2）非高教系列申报人员由本单位、人事处、科研处、非高教系列量化测评委员会分别进行量化打分，综合评价。

量化结果公示，未经公示和公示存在异议的不得推荐。

（三）各教学单位按照分配推荐指标报送推荐人员名单（须盖章、签字）。

（四）学校对各教学单位报送的推荐人员名单在校园网上予以公示。

（五）评审推荐委员会推荐、公示。

学校成立由专家组成的专业技术职务任职资格评审推荐委员会，根据推荐人员的材料、量化测评排序结果、公示情况、指标情况进行综合评议，经评审推荐委员会投票获三分之二以上专家同意后，提交校党政领导研究决定推荐上报。