干群主观能动性发挥状况对干群关系的影响——新形势下干群关系的哲学思考
新形势下党群干群关系的矛盾与对策
351管理学家2014.02政工研究党群干群关系指的是党员干部与群众之间相互作用和相互影响的状态。
密切的党群干群关系应当是一种平等的良性互动的、合作互补的关系。
密切的党群干群关系体现了政党、尤其执政党与群众之间在利益表达诉求和动员社会资源等方面形成一种平等的和建设性的合作互补关系。
一、党群干群关系中存在的突出问题党的十七大以来，立足新的历史起点，顺应人民群众新期待，我们党坚持以人为本，把加强和改进群众工作作为贯彻落实科学发展观的必然要求，注重解决人民最关心最直接最现实的利益问题，群众工作取得新成效，党群干群关系取得新进步。
但我们也清醒地看到，随着形势的发展变化，群众工作也产生不少新情况，面临不少新挑战，出现一些新问题，值得我们高度重视和警惕。
一是利益性矛盾突出。
在征地补偿、城镇改造拆迁、水库移民安置、矿产资源开发等工作中，对利益问题的协调处理部分群众不满意，出现了矛盾和问题。
二是民生性问题增多。
在教育、就业(城镇下岗人员再就业、大学生就业、农民工就业)、社会保障(基本养老保险、基本医疗保险、最低生活保障、住房保障)等问题上，出现了一些矛盾。
三是群体性事件多发。
一些群众的利益诉求未得到合理或及时解决，出现了集体上访、越级上访、跨区域串联上访等，个别地方因处理不当还发生冲突。
四是干群矛盾不少。
在实际工作中，党群关系具体体现为干群关系。
群众对党的认识，在很大程度上不是根据其理论，而是根据党员特别是党员领导干部的具体表现加以判断的。
当前极少数党员领导干部中存在的形式主义、官僚主义、腐败、不作为和乱作为等现象严重影响了党在群众中的形象，损害了干群关系、党群关系，成为影响和谐党群关系的一个重要因素。
二、引发当前党群干群矛盾的主要原因透析首先，在宏观制度方面。
在宏观制度方面主要是群众的利益诉求表达机制、社会分配制度还存在一些问题，某些群众把怨气撒到基层干部头上，导致基层具体工作难做。
其次，在资源分配方面。
宏观上党和政府控制的资源很多，但具体到每一单位、每一地方，可利用的资源并不平衡，有的地方乡镇政府负债率较高，很难为群众办实事；而今天的群众如果看不到“实事”就很难认同基层干部。
干群关系的申论作文
干群关系的申论作文干群关系是党的一项重要工作，是实现党的群众路线的具体体现和基本要求。
良好的干群关系是推动经济社会发展的重要力量，对于党和政府的领导工作至关重要。
首先，良好的干群关系可以发挥群众的主观能动性。
广大群众是社会的主体，只有让群众真正成为决策者、参与者和受益者，才能激发起他们的创造力和积极性。
通过加强与群众的沟通交流，听取他们的意见和建议，政府可以更好地了解群众的需求和期望，及时调整工作方向和政策措施，进一步改善民生，推动社会进步。
其次，良好的干群关系可以凝聚社会共识和力量。
在发展过程中，党和政府必须紧密依靠广大干部群众，形成团结协作的局面。
只有打破身份壁垒，真正实现干群相结合，才能形成强大的合力，共同推动各项事业向前发展。
良好的干群关系可以促进社会各界更广泛地认同党和政府的工作，增强社会稳定性和凝聚力。
再次，良好的干群关系可以提高政府的执行效能。
干群关系的好坏直接影响党和政府的声誉和形象。
只有保持与群众的密切联系，了解并满足他们的需求，政府才能得到广泛的支持和配合。
良好的干群关系可以增强政府工作的公信力，提高政府的执行效能，为实现党的路线方针政策创造更有利的条件。
最后，良好的干群关系是建设和谐社会的重要基础。
团结和谐的社会是人民群众的共同愿望。
只有与干群的利益高度一致，才能真正实现社会的和谐与稳定。
通过加强干群之间的沟通和互动，消除阶层隔阂和藩篱，形成共同奋斗、互帮互助的社会氛围，才能有效地化解社会矛盾，构建和谐社会。
总之，良好的干群关系关系到党和政府的形象和事业发展，对党和政府来说是一项重要任务。
党和政府要加强与群众的联系，积极倾听他们的声音，切实解决群众的实际困难和问题，不断改进工作作风和方式方法。
只有如此，才能进一步增强群众的获得感、幸福感和安全感，营造良好的社会环境，推动全社会整体进步。
新形势下党群干群关系问题浅析
新形势下党群干群关系问题浅析当前党群干群关系面临的种种新问题，不是因为我们党的基本理论、基本路线、基本纲领出了问题，也不是因为改革开放的大政方针出了问题，而是工作方法不到位、沟通疏通不及时，利益照顾不周全，总的是人民内部矛盾问题，分析其原因，主要有以下几个方面：一是思想存在隔阂，感情逐渐疏远。
一方面，党群干群之间在思想认识上存在一些分歧和差距，群众意愿和党的意图、干部的工作指导思想之间还很难达到有机统一；另一方面，干部在政治资源上、社会交往上和经济收入上与普通群众拉开了距离，普通老百姓尤其是处在弱势的群体与干部缺乏感情上的认同，干群之间的感情也渐渐疏远。
二是基层组织难以作为或无所作为。
当前，大量的党群干群矛盾集中在基层，其主要原因是基层直接面对群众，党的方针政策要靠基层组织去落实，许多政策在落实过程中或多或少都会产生一定的矛盾。
同时随着改革的深入，基层组织对群众的管理职能逐步淡化，而服务群众的职能却日益增多，这种“有职无权”的状况，不仅削弱了基层党员干部工作的积极性、能动性，也使他们感到“有心无力”，造成缺位失位。
再加上少数干部宗旨意识淡薄，不关心民情民生，漠视群众疾苦的不作为行为，造成一些群众对基层党组织产生了信任危机。
三是群众工作的方式方法不适应。
造成当前党群干群之间矛盾的另一个重要成因，就是少数基层党组织未能根据党群关系面临的新情况、新变化、新特点，及时转变党领导群众的方式和做群众工作的方法。
群众工作的领导体制、工作方法和考评机制都存在着很大的不适应，这都影响了干群关系。
四是群众诉求渠道不够畅。
解决诉求的机制不力，缺乏“事事有着落、件件有回音”的工作机制，解决问题带有很大的随意性。
从而导致一些地方出现“小闹小解决、大闹大解决、不闹不解决”现象，或要经过领导的层层批示才能得以解决，或是依靠权威新闻媒体曝光才能得以解决等等。
这些不正常现象，反映了我们的诉求渠道不够畅通。
五是社会思想道德教育滞后。
当前密切党群干群关系的对策思考
当前密切党群干群关系的对策思考王敬哲 中共南阳市委党校摘 要：党群干群关系，历来是我党十分重视的一个重大政治问题，当前，党群干群关系的主流是好的，但仍存在一些不容忽视的问题，这就要求我们客观全面分析问题存在的原因，并找到进一步改善党群关系的对策。
关键词：党群干群关系 对策 思考密切党群干群关系，保持党同人民群众的血肉联系，是我党立于不败之地的根本保证。
当前我国党群干群关系总体上是健康的，但也存在一些矛盾和问题，这些矛盾和问题影响党政治优势的发挥，影响国家的安定团结，影响社会的稳定和发展。
正确分析和把握当前党群干群关系存在的问题，研究探讨新形势下密切党群干群关系的对策和方法，巩固和加强党与人民群众的血肉联系，努力构建新时期和谐融洽的党群干群关系，对于增强党的执政能力建设、巩固党的执政地位，对于构建社会主义和谐社会具有重要意义。
一、当前党群干群关系存在的主要问题1.基层党组织吸引力和政府公信力下降。
一是信仰危机加剧，部分群体信仰缺失，对党的感情疏远；一些党员干部对党的忠诚意识动摇，丧失理想信念，不信马列信鬼神；二是信任危机加剧，近来来政党腐败问题、征地住房问题、医患问题、食品安全问题等一系列问题的出现，导致了整个社会的信任危机加剧。
三是党群干群隔阂加深，党群干群沟通机制不完善、沟通渠道不畅通的问题仍比较突出。
群众对党和政府的认同感有所降低，个别群众对某些党员干部反感甚至有仇视心理。
2.党群干群矛盾日趋复杂化。
一是利益矛盾更加突出，随着经济社会的发展和改革的推进，个体、群体与国家机构直接发生利益冲突、改革发展与少数人群发生利益冲突、党群干群之间利益矛盾比例大幅度上升。
二是群体性事件加速上升，一些地区和行业长期积累的矛盾和问题不能及时解决，潜伏着较大的社会风险，往往会由于一个非常偶然的事件而引发群体性事件。
三是矛盾激化明显增加，有些集体上访常常在短时间内聚集并迅速扩展，群体性的突发事件，参与人数多、持续时间长、组织化程度高、冲突剧烈、负面影响大。
新形势下党群关系存在的问题及对策
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党群关 系是我们党任何时候都必须注意解决韵重要 问题 ， 特别是在新的历 史条件 下！ 始终保持党 同人 民群众的血 肉联 系是我们党巩 固执政基础 的核 心所在 。该文分析 了新形势下党群关 系存在的新 问题 ，并试 着提 出了解决途径。
新形势下党群 关 系存在 的问题及对策
◎吐关系存在的问题
党群干群 之间的思想隔阂不断加深。近年来 ，尽管我们加大 了思想政 治工作 的宣传 教育 力度 ，但是群众对党的路线方针政策 的 认识 、 对党 的干 部 的行 为 的理 解 上存 在 较 大分 歧和 差 距 ，群 众 意 愿 和 党 的意 图有 时 不 能达 到 有 机 统 一 。例 如 ：我们 党 为 了实 现 共同富裕 的目标 ， 但在生产力相对落后而不能 同步富裕 的条件 下， 我们 党在改革之初提出 了 “ 让一部 分地区、 一部分人先富起来”的 政策， 但今 天面对社会成员之间收入差距 不断拉大的客观现实， 有 些群众就 由此怀疑和否定我们党制定这一政策的初衷 ；为 了进一 步扩 大人 民群众在管理党和国家事务方面的权利 ，让人 民群众得 到最大的政治利益，党在提出干部选用机制改革的同时 ，提出在 地 方试行 “ 三推两考一选” 、“ 两推一选”的措施 ，让群众民主参 与选拔 乡村领 导班子 ，但在试行过程 中，由于 受到宗族派别、黑 恶势 力等 因素的干扰而流产或变形 ，使一些不明真相的人误 以为 基层选举是在 “ 作 秀” ，是愚弄 “ 百姓” ，从 而对我们党推进 民主 政治建设进程 的决 心和诚 意持怀疑态度 ；为了让人 民群众充分享 受文化改革成 果，我们党加快了信息化、网络化建设 ，但 由于 因 特网等高新传播媒体上一些不健康 内容不时侵蚀人们 的生活 ，特 别是使一些青 少年受到不同程度 的毒害 ，使人 民群众对我们进行 文化改革产生疑惑甚至逆反的心理等等 。
改善党群干群关系重在坚持“四变”——改善当前党群干群关系的思考
改善党群干群关系重在坚持“四变”——改善当前党群干群关系的思考一、当前党群干群关系亟待解决的问题社会转型期、利益调整期、矛盾凸显期，世情国情党情的深刻变化，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,让党群干群关系面临新的严峻考验。
一是信任弱化。
社会转型期，食品安全的担心，未富先老的隐忧，收入差距的不平，少数干部腐败现象，愈调愈高的房价，越演越烈的医患纠纷，大学生毕业即待业的严峻形势，弱势群体保障等一系列问题层出不穷，导致了整个社会的信任危机加剧，群众对基层党组织和政府信任度下降。
二是关系异化。
在过去党群关系曾是“鱼水关系”，一度演变成“油水关系”，现在则滑落成“蛙水关系”。
有的党员干部立身不正，颠倒了“公仆与主人”的关系，由“公仆”变为“私仆”，完全置身群众的对立面，演变异化成了“水火关系”。
三是矛盾激化。
群体事件对立化。
一些长期积累的矛盾不及时解决，往往会由一个很小的偶发之事而引发大的群体性事件，酿成较大的社会风险。
利益矛盾上升化。
当群众的利益得不到满足时，他们习惯通过“非法的手段”来表达“合法的诉求”，动辄封桥堵路，冲击党政机关，甚至出现打、砸、抢、烧等违法犯罪行为。
二、改善当前党群干群关系的对策思考问题是时代的声音，是努力的方向。
1、坚持在联系群众中增强信任，变“别家人”为“自家人”当前党群干群之间最根本的危机是信任危机。
马克思主义执政党的最大危险就是脱离群众。
现在有的干部，长期走读，严重脱离群众，群众只会把你当别家人。
要想架起信任桥梁，就必须坚持联系群众，深入群众，从群众中来，到群众中去。
实践证明，党员干部脱离群众，与群众生疏，群众就把你当“别家人”，相反，你把群众当亲人，他们就把你当“自家人。
”2、坚持在服务群众中改善民生，变“管理者”为“服务者”服务，是做好群众工作的根本。
在建设“服务型政府”的实践中，要跳出“管理者”的角色，定位为“服务者”，变管理为服务，寓管理于服务之中，最终通过服务改善民生。
如何改善干群关系之思考
创新工作方式，提高工作效率
工作方式创新
探索新的工作方式和方法，提高工作效率和 质量。
信息化手段
利用信息化手段，实现信息共享和快速传递 ，提高工作效率。
资源整合
整合资源，优化配置，提高工作效率和效益 。
04
案例分享与借鉴
成功改善干群关系的案例
案例一
某社区通过开展居民议事会，让居民 参与社区事务的决策和管理，成功拉 近了干部与群众之间的距离，提高了 居民的满意度和归属感。
强化干部的服务意识，让他们明白群众 是工作的出发点和落脚点，增强责任感 和使命感。
02
03
沟通技巧
培训干部的沟通技巧，让他们能够更 好地与群众交流，了解群众需求，解 决群众问题。
深入群众，了解群众需求
调查研究
01
定期开展调查研究，深入了解群众的需求和困难，为制定政策
提供依据。
听取意见
02
积极听取群众的意见和建议，及时反馈给相关部门，促进问题
对改善干群关系的启示与借鉴
启示一
干部要深入基层，了解群众 需求和关切，积极解决实际 问题，以实际行动赢得群众 信任。
启示二
加强与群众的沟通交流，听 取群众意见和建议，尊重群 众的知情权和参与权，增强 群众的获得感和归属感。
启示三
建立健全群众利益诉求机制 ，畅通群众反映问题的渠道 ，及时回应群众关切，化解 矛盾纠纷。
组织干部和群众代表召开座谈会 ，听取群众意见和建议，及时了 解群众需求。
建立信息反馈机制
建立健全信息反馈机制，及时收 集、整理、反馈群众意见和建议 ，促进干群之间的信息交流。
开展互动活动
组织开展各类互动活动，增进干 群之间的了解和信任，促进干群 关系的和谐发展。
论当前形势下的干群关系
论当前形势下的干群关系干部与群众关系问题始终是党和国家十分关注的重大问题。
维护和巩固干群关系是我党长期以来的执政任务；是构建和谐社会的重要环节；是打造服务型政府的必然要求。
始终保持“鱼水相依、血肉相连”的干群关系是由中国共产党的性质决定的，也是由我国基本国情决定的。
干群关系是我国社会各阶层关系中最重要的一对关系，它直接影响到到社会的和谐、稳定和健康发展。
我党自成立之初开始，干群关系一直保持很好。
“鱼水相依、血肉相连”的关系得到充分体现，干部在群众心中的满意度很高，涌现出一大批的感人事迹及模范人物。
这些干部都是经过几十年的革命战争的洗礼，革命思想的熏陶以及极其艰苦的生活，铸就了干部一心一意为大众、为国家的钢一样的品质。
他们始终将国家利益、集体利益摆在首位，任劳任怨，甘愿孺子牛。
进入21世纪后，随着经济全球化的进一步扩张，改革的进一步深化，社会上各类资源得到更大程度上的充分利用及重组。
经济社会持续稳固发展，较之以前，资源的流动性大为增强，社会财富大为增多，人民生活水平不断提高，生活质量不断提升，在这样的大好形势下，干部与群众的关系已悄然发生变化，最起码变得不如以前纯粹了、透明了、公正了。
在当前形势下，各地区均出现了不同程度上的干群危机，主要表现在干部贪污、腐败、不作为、不民主、官僚主义浓厚及群众上访、群体性事件等等。
这一系列的表现又往往上升到群众对政府及其职能机构的不信任，导致政府及职能机构的行政难度增大及公信力下降，人民满意度降低，最终不利于和谐社会的构建，不利于服务型政府的打造，不利于政策的通畅性。
从宏观上讲，整个干群关系链情况不容乐观，社会上每天都有一些不利于稳固干群关系的因子存在。
从“瓮安事件”到“宜黄事件”，再到各地区的城管殴人事件，就连社会上一些不和谐的事件如三聚氰胺事件、上海大火事件等等都会直接或间接牵扯到某些干部的无能以及背后的利益链然后升华到政府的不作为或监管不力，从而对政府造成负面影响。
新形势下干群关系问题探析及对策思考
如 果 说 上述 利 益 问题 的 凸 显 。是 导致 干群 关 系 不 和谐 的 客 观 因素 ，那 么 ，干 部 与 群 众 两 个 主体 自身 的 问题 ，则
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新形势下干群关系问题探析及对策思考
陈 立媛
（ 黑 龙 江 工程 学 院
［ 摘
孙 云 霞
黑 龙江 哈尔滨 １ ５ ０ ０ ５ ０ ）
要 ］ 党 同人 民 群 众 的血 肉联 系主要 通 过 干部 与群 众 的 联 系来 实 现 。 目前 我 国社会 发 展 中 干群 关 系 不和 谐 问题 依 然 存 在 。 现
同、利 益 需 求 、利 益 获 得 方式 及 多 少 的差 异 日益 加 大 ．利
益分 化 、利 益 主 体多 元 性 趋势 日益 明显 。三 是社 会 急 剧 转 型 带 来利 益 矛 盾 凸显 。随 着社 会 利 益 分化 的加 剧 ．原 有 利 益 均衡 态 势 被 打 破 。在 社 会 转 型急 剧 时期 。人 们 的经 济 收
一
实 践 表 明 ．干群 之 间 的 利 益分 化 已成 为 影 响 干群 关 系
是 经 济 体 制深 刻 变 革 带 来利 益 多 元化 。随 着 经济 市 场 化
的最关键要素 。 群众对干部缺少信 任甚至有意疏离 ， 群众对 干部缺少认同甚至有意贬抑 ，群众 对干部缺少情感甚至有
意淡 漠 。 都 直接 源 于干 群 利 益 问题 凸 显 。 而 群 众 对 干 部 的疏 离、 贬抑 、 淡漠 ， 又 直接 导 致 了 群众 对 党 和政 府 信 任 度 、 认同 度 的 降低 。 所以。 才 有群 众 以暴 力 问 责政 府 、 干群冲突、 警 民 冲突 等群 体 性 突发 事件 频 繁 闪 现 。 不从 根 本 上 查 找 并解 决 影 响干 群 关 系的关 节 点 。 和 谐 的 干 群关 系 难 以构 建 。 二、 “ 干” “ 群” 两 个 主 体 自身 问题 ：干 群 矛 盾尖 锐
对现阶段正确处理党群干群关系的思考
（ ） 些地方对群 众的公 平正义保障 不力。一 三 一
市 场化 、 市化 和信息化 进程 中 ， 些地方 对涉及 到 城 一 群众 切身利益的一些 重大 问题—— 如征地补偿 、 房屋 拆迁 、 失地人员安置就 业、 会保 障 ， 社 以及改制破产 企 业 的职 工安置 、 城市管理 中小 商贩利益受损等等 问题 处 理不得 当， 一定程度 上侵犯 了群众 的利益 ， 害 在 伤
法犯罪 问题 ， 已成为影响社会稳定 的重要 因素。在很 大程度上影响了党群 干群 关系。
了群众 的感情 ， 引起 了群众 的不满。个别地方 已经 演
变成 了严重的矛盾和 ， 中突 使一部分群 众对党委政府
的公正性产 生 了怀 疑 ， 满情绪 增加 ， 不 甚至产 生 了对 立情绪 ， 其消极影 响不可低估 。
些地方社会治安稳定和谐环境保障不 力 ， 群众缺乏安
全感 。街头巷尾 时不 时发生抢 劫、 公交客运时不时发 生掏 包、 民小区时不 时发生小偷 、 居 公共场所 “ 混混 ”
游荡 ， 出租车命案 、 网吧游戏机室被盗 、 娱乐场所涉毒 案件 ， 设 工地的涉黑 涉恶案件 ， 别是流 动人 口违 建 特
在加速发展和社会转型的过程中积累了很多矛盾和问题尤其是在房屋拆迁土地征用企业改制等方面由于我们的干部还不能完全适应新形势下的群众工作一些相关部门也没有及时而认真对待加之解决诉求的机制不力解决问题带有很大的随意性造成上访案件增多导致一些地方出现小闹小解决大闹大解决不闹不解决现象这反映了群众的诉求渠道还不够畅通
业 职工再 就业和城 区新增 劳动 力就业 的培训针 对性
不 强。 ２ 就 业难 问题突 出。现行征 地安 置一般 采 用 （）
财产 、 利益 ， 以及 民主等方面 的诉 求增强 ， 参与社会事
新形势下党群、干群关系面临的挑战
新形势下党群、干群关系面临的挑战作者：寇越来源：《现代企业文化·理论版》2012年第11期新形势下党群、干群关系出现了许多不和谐的地方，极大地降低了党的威信和形象。
本文从执政党地位的变化、经济体制的变化、利益调整不公和参政议政渠道不畅等方面分析了造成党群、干群关系紧张的主要原因。
近年来，随着社会主义市场经济体制的嗯嗯和其他各项改革的逐步深入，社会的各个方面都发生了复杂而深刻的变化。
党群、干群关系中也出现了一些不和谐的因素。
给全面建设小康社会带来了极为不利，从而大大降低了党的威信和形象。
因而，正确分析和解决党群、干群关系中出现的新情况和新问题很有必要。
执政党地位的变化对党群、干群关系的影响一、党执政后使一部分党员干部产生脱离实际和脱离群众的官僚主义现象。
在革命战争年代，党与人民群众在血与火的斗争中，结下了血肉相连的浓厚感情。
党在执政后，大批党员被派到党和政府部门担任领导职务。
地位、任务和环境的变化要求我们党及时改变原来的组织形式、工作方式和领导方式，要求党员干部学会和掌握许多原来不懂的东西，这在客观上增加了党联系群众的难度。
由于我国封建残余思想的影响，再加上我们党内权利制约和监督机制不十分健全，一些党员干部素质本身就不高，小农思想严重，又放松了世界观的改造，致使一些党员干部的“权利观”、“名利观”开始发生变化，逐渐滋长了脱离实际、脱离群众的官僚主义习气。
在这些人看来，手中的权力是自己挣来的，不是人民群众赋予的，甚至把自己当成人民的救世主，高高在上，在群众面前指手划脚，发号施令，从而损害了党在群众中的形象和威望。
二、党执政后使部分群众产生了与党疏远的情绪。
由于几千年封建传统文化的影响，小农意识在很多群众的思想中普遍存在着。
小农意识的存在使其对掌握权力者自然而然的有两种思维定式：一是认为掌握权力者是强大而非正义的，于是敬而远之，这直接造成了党与群众关系的疏远。
二是对掌握权力者有一种奴化思想，对其毕恭毕敬，逆来顺受，甚至千方百计地逢迎讨好，以求从其身上得到一点利益。
新的历史条件下干群关系的剖析与展望
迈入新世纪，国内国际形势发生了深刻的变化。
这些变化对于我们，既是机遇又是挑战。
在新的历史条件下，如何进一步密切、协调和发展干群关系是摆在我们面前的一个严重的现实问题。
对新形势下干群关系的实质、特征以及存在问题的深刻剖析和准确把握，有助于我们进一步搞清干群关系的内在规律，推动干群关系的协调发展，不断巩固党的执政基础。
一、干群关系的实质与特征在我国，干群关系在一定意义上讲，是党群关系的具体化。
正确的党群关系，是党同人民群众的血肉联系，那么相应的干群关系就是党员干部同人民群众的血肉联系。
在新的历史条件下，随着时代的进步，干群关系也有了新的发展，体现了鲜明的时代特征。
第一，干群关系是一种特殊的利益关系。
党的性质和宗旨决定了党对党群关系和干群关系的立场、观点和方法。
党始终坚持人民的利益高于一切；党除了最广大人民的利益，没有自己特殊的利益；党的基本理论、基本路线和基本纲领，必须以最广大人民的根本利益为出发点和归宿；党的一切工作，必须以最广大人民的根本利益为最高标准；八十年来党的一切奋斗，归根到底都是为了最广大人民的利益。
党群关系的这种性质决定了干群关系的性质、目标和任务。
干群关系的实质就是广大党员干部在贯彻落实党的基本理论、基本路线和基本纲领的过程中，忠实地代表最广大人民的根本利益，忠诚地为群众谋利益，全心全意为人民服务。
干群之间利益关系的特殊性在于，人民是利益关系的主体，而党和干部则是实现人民利益的工具。
"七一"讲话更是从战略的高度，强调干群关系的状况反映党的形象和威信，关系人心向背，关系党的生命。
第二，干群之间利益关系呈现出自主性和互动性两个基本特点。
改革开放以来，人们的思想观念得到了不断的解放和更新。
最突出的一点就是自主意识的增强。
农村实行家庭联产承包责任制，充分调动了广大农民的积极性、主动性和创造性，尤其是增强了农民对自身利益的自主性，用农民自己的话讲就是"交够国家的，留够集体的，剩下都是自己的。
对新形势下党群关系问题的认识和思考
对新形势下党群关系问题的认识和思考2012年是中国共产党的91华诞。
在党向百年大党迈进的重要历史时刻，深入探讨党该如何正视中国社会转型，社会关系和社会结构变化对党群关系带来的影响，在新形势、新情况面前，密切好党群关系，始终保持和发展党同人民群众的血肉联系，任务现实而迫切。
标签：新形势；党群关系；认识一、党群关系事关党和国家的盛衰兴亡党与人民群众的关系，包含两个方面内容：一是人民群众要保障自己当家做主的权利，实现共同富裕的目标，离不开党的领导。
二是党要做好人民群众利益的忠实代表。
必须密切联系群众，保持同人民群众血肉联系，诚心实意地做到为人民群众执政、按群众意愿办事。
由此可见，保持党同人民群众血肉联系，密切党群关系至关重要，事关党的生死存亡和事业兴衰，是一个根本政治问题。
1.密切党群关系是维护和发展安定团结的政治局面的需要目前，我国的建设事业，面临着国际国内很大的压力。
国内方面，随着改革深化和利益关系调整，人民内部矛盾更加错中复杂；国际上，世界社会主义运动暂时处于低潮，抵御和挫败国际敌对势力的分化、干扰，任务十分艰巨。
这种情况下，我们的党要带领全国人民专心致志搞建设事业，就必须坚持人民群众创造历史这一马克思主义的基本原理，相信群众、依靠群众，走从群众中来到群众中去的工作路线，始终保持党与人民群众的血肉联系。
倾听群众呼声，掌握群众情绪，了解群众意愿，最大限度地调动和凝聚群众的力量和智慧，赢得群众理解支持，这样，才能最大程度地化解各种不利，创造出尽心尽意搞改革、和衷共济谋发展的安定环境，全心全意地完成自己的各项任务，赢得事业胜利。
2.密切党群关系是巩固党的执政地位的需要纵观历史，我们的党之所以能取得执政地位，根本一点是人民群众信任和支持的结果。
人民群众是我们党的力量之源、智慧之源、领导和执政之源。
党要维护和巩固执政地位，离不开人民群众真心实意地支持和拥护。
离开了人民群众，党就失去了存在的基础和根本。
作为执政党，在处理党群关系问题上，要勇于负责，主动担当。
关于农村基层干部如何正确处理干群关系的几点思考
关于农村基层干部如何正确处理干群关系的几点思考【摘要】农村基层干部的干群关系是推动农村工作顺利开展的关键。
本文主要探讨了如何正确处理干群关系的几点思考。
干部要增强服务意识，树立为民宗旨，将群众利益放在首位。
加强与群众的沟通，了解他们的需求和诉求，及时解决问题。
注重公平公正，避免偏袒现象，确保资源分配公平合理。
干部要加强自身素质提升，赢得群众信任和尊重。
建立有效的沟通机制，及时解决矛盾，促进干群关系的和谐发展。
正确处理干群关系是干部工作的重要任务，加强干群关系、促进农村发展是基层工作的核心。
通过以上几点思考，可以有效提升干部的工作水平，推动农村工作的顺利进行。
【关键词】农村基层干部、干群关系、服务意识、民宗旨、沟通、需求、公平公正、偏袒现象、素质提升、信任、沟通机制、矛盾解决、正确处理、工作任务、促进发展、核心。
1. 引言1.1 农村基层干部干群关系重要性的认识农村基层干部作为联系党和政府与农民群众的桥梁和纽带，其干群关系的处理至关重要。
农村干部作为基层工作的中坚力量，直接关系到党的执政根基和群众的vital interests。
正确处理干群关系，不仅是干部工作的重要任务，更是促进农村稳定和发展的关键。
农村基层干部要真正认识到干群关系的重要性，牢固树立为民务实宗旨，牢记为人民服务的宗旨，始终保持与群众的血肉联系，积极倾听群众呼声，及时解决群众困难和问题。
只有深刻认识到干群关系的重要性，才能真正做到心中有民、心中有责，为农村群众谋福祉、办实事、解难题。
1.2 干群关系存在的问题农村基层干部在处理干群关系中，面临着一些问题和挑战。
由于一些干部工作态度不端正，服务意识淡薄，以权谋私，导致干群矛盾日益加剧。
部分干部对群众需求缺乏了解，处理问题不够及时和到位，群众感受到了服务质量的不足。
部分干部在工作中存在偏袒现象，不公正对待群众，导致了不公平现象的出现，影响了干群关系的良好发展。
一些干部自身素质较低，不够专业化和规范化，也影响了干群关系的协调与稳定。
新的历史条件下干群关系的剖析与展望
新的历史条件下干群关系的剖析与展望随着时代的发展，干群关系也随之发生了变化。
新的历史条件下，干群关系的剖析与展望，对于我们了解社会发展变化具有重要的指导意义。
本文将通过五个例子来证明这一观点。
首先，随着社会经济发展，传统的封建等级制度逐渐瓦解，人民群众的社会地位不断提高，珍爱生活、为了民生的观念逐渐深入人心。
以前，官员与老百姓之间的差距非常大，老百姓主要被动接受统治者的安排，而今天这种情况越来越少。
如今，政府不再是要求人们一味听从、依赖的象征，而是变成了靠群众支持、为群众服务的形象。
此时，政府需要更多地与老百姓沟通和接触，听取老百姓的意见和建议，进一步提升干群关系，建立一个更和谐、更稳定、更发达的社会。
其次，新技术的发展也推动了干群关系的改变。
特别是在数字时代的到来，网络社交媒体的普及，让人们足不出户就可以获取大量的信息。
这些信息不仅可以促进人们之间的联络，还可以让人们更加顺畅地与政府部门交流互动。
通过新技术的应用，在服务机构建设上，官员通过各种网络设施与老百姓沟通、联系，从而建立和谐的互动关系。
例如，政府可以利用网络平台，发布信息和公告，使大家都能够及时获得政府的最新动向，同时也可以在网络中进行互动，对于老百姓的提出的问题和意见及时进行回应，达到加强干群关系的效果。
第三，媒体的发展也对干群关系的发展产生了深远的影响。
媒体通过关注社会热点事件、对事件的报道等方式，让很多老百姓感受到了关注和照顾。
政府可以借助媒体的力量，让更多的老百姓感受到人民政府的温暖关怀，特别是在众多的情况下，政府能够给予老百姓及时、有效的帮助，提高和增强了干群的信任和感情。
第四，新时代的人才培养和选聘模式也不再局限于传统的官僚理念，而是更注重个人才能和人格魅力。
尤其是在许多地方建立的人民政府，更注重推崇新人、精英，并为他们提供更好的发展环境和创造的机会。
加强人民政府的各种改革措施，有效地为群众提供服务，为群众提供实实在在的利益，与老百姓之间的互动，为干群关系的发展提供力量。
谈谈新形势下的党群干群关系
谈谈新形势下的党群干群关系【摘要】党群干群关系对我们来说都是至关重要性的。
笔者主要阐述了党群关系的重要性和必要性，党群关系存在的问题及主要表现，如何密切新形势下的党群关系。
【关键词】党群干群关系领导干部素质执政能力一、充分认识新形势下密切党群干群关系的重要性和必要性1.人民群众的历史地位和作用决定了我们必须密切党群干群关系。
马克思主义历来认为，历史是人民群众创造的，人民群众是历史的主人，是变革社会的决定力量，这一历史地位和作用，决定了我们党必须紧紧依靠人民群众，否则，党的事业就会成为无源之本、无水之木。
我们党自诞生之日起就坚定地代表中国最广大人民群众的根本利益，赢得了群众；中国共产党之所以能够一次次战胜困难，取得全中国的解放，是与人民的参与密不可分的。
2.党的性质、宗旨和执政地位决定了我们必须密切党群干群关系。
党的性质中有一条就是代表中国最广大人民的根本利益。
要代表中国最广大人民的根本利益，就要密切联系群众，知道他们需要什么，支持什么，反对什么。
真正把老百姓高兴不高兴，满意不满意，答应不答应，做为判断和衡量工作得失的标准。
另外，坚持群众路线也是我们党的执政地位决定的，我们要明白一个道理，执政党的地位不是与生俱来的，也不是一劳永逸的，世界上有5000多个政党，但是执政的才有几个？决定一个党能否执政，执政时间长短的，是历史和人民群众。
所以说，我们要巩固我们的执政地位，就必须有坚实的群众基础。
3.社会主义国家执政党兴衰成败的经验总结。
苏共执政长达70多年，但最终亡党。
对苏共亡党的原因，理论界已谈得很多，但有一个不争的事实，那就是苏联共产党被她一直代表的工人阶级和苏联人民抛弃。
由此可以看出，党群关系、干群关系问题确实是一个关系到党的事业兴衰成败和党的生死存亡的根本政治问题，绝非危言耸听。
因此，必须引起我们每位领导干部的重视。
目前，我们的党群、干群关系总体是和谐的，然而，进入新世纪，随着我国改革开放和各项改革的不断深化，随之带来一系列的新情况、新问题、新矛盾，加上人民群众利益的需求不断高涨，党群干群矛盾在某些领域某些地方日益突出。
如何改善干群关系之思考
如何改善干群关系之思考如何改善干群关系之思考近年来，随着我国经济不断的发展，人民生活水平不断提高，党和国家对老百姓特别是困难群体的关注不断提高、扶持力度不断加大，出台了一系列的政策措施以改善该群体的生活状况。
然而，也因此造成了部分群众心里的不平衡，出现了群众之间、干群之间的一些矛盾。
干群关系作为最重要的一种社会关系，其是否融洽、密切，关系着党的形象和威信，关系着社会主义事业的未来发展。
因此，如何在新形势下密切干群关系，是摆在我们面前亟需解决的问题。
树立服务意识，深入体察民情。
一个干部必须要明确自己的立场，做好自己服务人民的本职工作，这样才能被人民所肯定。
当前我们有些干部脱离群众，漠视群众的安危冷暖，有些干部高傲自大、盛气凌人，忽视群众的意见，干部“不知道群众在想什么”，群众“不知道干部在干什么”。
这些现象都值得我们每一位干部警醒和反思，只有与群众真正地打成一片，才能知民之所想、为民之所需。
讲究工作方法，维护群众利益。
党和政府所有工作的最终目的就是让人民过上幸福美好的生活。
因此，我们基层干部要围绕这一目的把维护好人民群众的利益作为最根本的出发点和落脚点，把群众满不满意作为唯一的衡量标准，时刻关注民生，不断改进工作方式方法，真心实意地为群众办实事、办好事。
只有这样，才会使广大人民群众发自内心地与党和政府同心同德、精诚团结。
积极主动沟通，加强教育引导。
群众出于自身利益的考虑，其对党和政府提出的意见往往是有差异的，甚至是守旧自私的。
加之一些群众的政治素质和法制意识还不够强，不能够正确地看待发展过程中出现的各种问题和矛盾，有时对党的政策不理解甚至是抵触。
这就需要我们基层干部尊重事实、因地制宜地采取灵活的方式做好宣传、教育和引导工作，帮助其解开疑惑，让广大人民群众充分理解党和政府的各项方针政策。
只有这样，才能让群众真正理解和相信我们努力为人民谋福祉的决心，让其自觉地加入到发展的队伍中来。
保持廉洁自律，树立良好形象。
《新农村综合体建设中干群关系的思考5篇》
《新农村综合体建设中干群关系的思考5篇》关于在推进新农村综合体建设中融洽干群关系的思考干部是关键，群众是基础，只有正确处理好了干群关系，变“要农民干”为“农民要干”，才能快速推进新农村综合体建设。
一、干群关系在基层农村工作中的作用地位《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题决定》指出：“大力发扬党的优良传统和作风，密切党群干群关系，是做好农村改革发展工作的重要保证”。
（一）融洽的干群关系是新农村综合体建设的基础新农村建设综合体建设的主体是广大农民群众，需要广大农民群众的积极响应才能取得实效。
古人云：“百姓与之则安，辅之则强，非之则危，背之则亡”。
基层干部是新农村综合体建设的组织者，只有和谐的干群关系，才能赢得群众信任与支持，才能更好的去宣传群众、组织群众，才能从根本上保证新农村综合体建设各项任务落实到实处。
（二）融洽的干群关系是改革发展稳定的重要保证农村的改革发展，离不开广大农民群众的积极参与，稳定的大局更离不开广大农民群众共同维护。
广大农民群众气顺、干群关系融洽，新农村综合体建设才能进一步深入开展，农民收入才能进一步提高，社会关系才能进一步稳定和谐。
二、当下干群关系的主要问题及成因针对我镇而言，是传统的农业大镇，经济水平相对薄弱，随着一系列亲农、惠农政策的出台，农民得到的实惠越来越多，绝大多数群众拥护党的领导，党群干群关系越来越和谐。
但是，在推进新农村综合体建设中，还是出现了一些新情况、新问题，集中表现在现代农业发展、农村土地整理和场镇改造等重点工作推进过程中，受个本主义、追求利益最大化的影响，个别群众不太支持、不太配合，甚至极个别反对，这些都是干群关系不和谐的因素。
究其原因有三：（一）干部思想保守，工作方法陈旧由于过去学习机会有限，少数干部知识文化水平相对有限，思想上相对保守，所以相对缺乏积极的创新精神和政策理解宣传能力，面对突发状况、复杂问题不能及时找出解决办法，灵活处理；对法律法规、政策方针，尤其是征地拆迁和农转非政策不能深刻理解，广泛宣传，有效解释，引起群众不满；还有个别干部不善于倾听群众意见，不善于分析新问题，老办法不灵，新办法不会，工作方法简单粗暴，存在命令主义，激起群众的强烈反感，引起干群矛盾。
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摘要 ：改善 “为官不为”的现象 ，减轻群众 的社会 冷漠症 ，需要研 究部 分领 导干部 和人 民 群众主观 能动性发挥 的具体情 况 、时代特 色、存 在的 问题 ，思考如何 激发领导干部 主观 能动 性 的 发 挥 ，如 何 引导 人 民群 众 主 观 能 动 性 的发 挥 ，如 何 整 合 领 导 干部 与 人 民群 众 规 范合 理 发挥 主 观 能 动 性 形 成 的 力量 。
２０１８年 ５月 第 ２Ｏ卷 第 ３期
宁 夏 党 校 学 报
Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｎ ｉｎｇｘｉａ Ｃｏｍ ｍ ｕｎｉｓｔ Ｐａｒｔｙ Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ
Ｍａｖ．２Ｏ１８ Ｖ０１．２０ ＮＯ．３
干群主观能动性发挥状况对干群 关 系 的影 响
— — 新 形 势 下 干群 关 系的哲 学思 考
，、
干群 关系 ；人 民群众 是否积 极参 与 、如何参 与也会 直接 影响 干群关 系 。因此 ，推 动
社会 整体 发展 ，首先需 要考 虑如 何激发 和规 范领 导干部 主观 能动性 的发挥 ；其 次需
要考 虑如何 激发 人 民群众 主观能 动性 的发挥 ；最后 需要 考虑 如何协调 领导 干部 和人
总结 为 四种主要表现 ： “第 一种是 ‘不敢为 ’；第 挥 方 面存在 着相 互影响
二种 是 ‘不能为 ’；第三种是 ‘不 愿为 ’；第 四种
当前领 导 干部 与人 民群 众 在 发挥 主观 能 动性
是 ‘不真为 ’。” 。‘‘为官不 为”无论 具体 表现 是 方 面都存 在 着一 些 问题 ，其 中最 主要 的一 个共 性
及其对 干群关 系的影 响是 一件重要 的事情 。
新形 势 主要指 我 国经 济社 会发 展进入 新 时代 ，发 展 理念 、发展方 式 、发展 规划
等方 面都 发生 了巨大 变化 。新形 势给领 导干 部提 出 了新 任务 ，新形 势下群众 的生 活
观念 和方 式也发 生 了改变 。领导 干部是 否作 为 、如何 作 为都会 直接影 响党群 关 系 、
民群 众主 观能动性 的发挥 ，以及 如何 整合领 导干部 和人 民群众 主观 能动性 发挥形成
的 力 量 。
一 、 影 响 干 群 关 系 的 主 观 能 动 性 问 题 当前影 响 干群关 系 的因素有 很 多 ，这 些 因素来 自经济 社会 发展 的各个方 面 ，也
有来 自主 观客观 两个方 面及 主客 观的相 互作 用 。本 文侧 重于人 的 主观能动性 发挥方
面存在 的 问题及其 对 干群关 系 的影 响 ，具体 包括领 导干 部和人 民群众 主观 能动性发
挥 的情况 及其相互 影响 的考察 。
（一 ）领 导干部 中存在 的影响 干群关 系的主观 能动性 问题
领 导干 部 中存在 的影 响干群 关 系的主 观能 动性 问题 主要 有 两类 ：一类是不 顾规
干部 主观 能 动性 发 挥 不 足 。 因为 ：第 一 ，不 遵 守纪 律 情 况下 的作 为 ，就是 为所 欲
为 ，体现 为 以权 谋 私 ，就 是 腐败 ；第 二 ，不 遵 循规 律 情 况下 的作 为 ，可能 事倍 功
半 ，劳 民伤财 ，甚 至影 响地方 或者行 业 的长期规 划 ；第 三 ， “乱 作为 ”往往不 是从
老百 姓 的需要 出发 、不是 从 当地 经济 社会 发 展需 挥 主 观 能 动 存 在 的 问题 和 造 成 的 问题 也 都 会 影
要 出发 ，势必破坏 干群关 系。
响干群关系 。
“管 得 严 了 ，不 作 为” ，即 “为 官不 为 ” 。
（三 ）领 导 干部 与人 民群 众 在 主观 能动 性 发
基金项 目：福 建省 中国特 色社会 主 义理论研 究 中心 省委 党校 基地课 题 。 作者简 介 ：丁春 华 （ １９７５－），女 ，黑龙 江桦 南人 ，中共福 州市委 党校政 治学教研部 副教授 ，
哲 学博 士 ，主要从 事 马克 思主 义哲 学 、党建 、文化 研 究 。
宁夏党 校学 报 ·哲学 与文化
然 后 决定 自己下一 步 如何 作 为 。这 表 现在 一些 领 能动 性 ，不 动脑 、不 用 心 ，上级 的规 划 和政 策是
导 干 部 “为官 不为 ”上 ，也表 现在 一些 贫 困群 众 无法 做 到与 本地 、本 行业 工作 相 结合 的 ，即无法
在 脱 贫方 面 “等靠 要 容易 流 于形式 ，这必
关 键 词 ：干 群 关 系 ；主 观 能动 性 ；客 观 规 律 性 中图分类号 ：Ｄ２５２ 文献标 志码 ：Ａ 文章编号 ：１００８－２９２１（２０１８）０３—０９３—００６
干群 关 系问题 是一个 与 时俱 进 的 问题 ，不 同历史 时期 干群 关 系总有 明显的 时代
特 点 。因此 ，研 究新 形势 下领导 干部 与人 民群众在 主 观能动性 发挥 方面存 在的 问题
什 么 ，也不 论具 体 原 因是 什么 ，其 实质 都是 消 极 问 题 是 发 挥 主观 能 动 性 不 积 极 ，缺 乏 “天 下 兴 被 动地 、有 意识 地 拒绝发 挥 主观 能 动性 。在 工作 亡 ，匹夫 有责 ”的责任 感 。基 于 各种 原 因 ，很 多 中体 现 为不担 当 、不 作 为 。事实 上 ，不 发挥 主 观 人 都 在等 “别 人 ”把事 情 做成 、把 社会 建 设好 ，
律发挥 主观 能动性 ；一类 是 “为 官不为 ” ，有 意识地 拒绝 发挥 主观 能动性 。 “管得
不严 ，乱 作为 ；管 得严 了 ，不 作为 ” ，讲 的正是 管党 治党 宽松 软的情 况下 ，一 些领
导 干部 出现不 遵守 纪律 、不遵循 规 律 的 “乱作 为”现 象 。这种情 况 ，其实质是 领导