公选笔试备考“四要)
公务员考试公共基础知识攻略大全
公务员考试公共基础知识攻略大全公务员考试公共基础知识攻略大全公务员考试作为国家选拔公职人员的方式，对公务员的综合素质和能力提出了更高的要求。
其中公共基础知识考试是公务员考试必考科目之一，占有很大的比重。
公共基础知识考试包括行政管理、法律法规、国有经济、基本国情等多个知识领域。
为了顺利通过公共基础知识考试，可以从以下几方面入手：1. 做好学习规划公共基础知识考试覆盖范围很广，考点众多，考察的也不仅仅是知识点掌握和应用，更考察学子的综合判断、分析和解决问题的能力。
因此，做好学习规划至关重要。
首先需要对每个知识点有一个清晰的了解，其次需要选择适合自己的学习方法和调整学习方式。
切忌盲目而浮躁地“赶进度”，量力而行，稳扎稳打。
2. 注重学习方法公共基础知识考试并不要求学生对每个知识点都有一个很深刻的理解，而是注重知识点之间的联系和思维模式的转换。
合理的学习方法对学习效果至关重要。
可以从理解知识点的主旨、做好笔记、根据题目组织思考等方面进行深入学习。
还可以利用练习题和试卷来检测学习效果，找到不足之处进行补充和提升。
3. 建立知识跨度和联想公共基础知识考试中，不少知识点在表面上看似独立无关，但实际上却存在内在联系。
因此，在复习过程中，将不同知识点联系起来，建立知识跨度和联想，可以帮助巩固和深化对知识点的理解和记忆。
比如，行政管理知识点中，有与各类机构组织和职权的相关法规条文紧密相连的知识点，理解和记忆这些条文，可以通过实践活动和真实案例，推算出条文所涉及的机构和职权类型，从而建立出知识框架和体系。
4. 增加文献和听课积累公共基础知识考试不是简单的死记硬背，而是通过知识点的运用和应用，考察学员对法律、政策和经济等领域的理解和运用水平。
因此积累文献和听课资料可以是有效的方式。
可以结合自己的背景和爱好，在经济、法制、管理和政策领域的书籍、网站和教育机构中搜寻和收集有价值的知识点和案例，从而丰富和深化对公共基础知识的理解和运用。
考试大论坛：公选考试技巧学习体会与大家分享1
公选考试技巧学习体会与大家分享旷野酒肆我个人认为，参加公选考试，首先要全面系统学习，掌握各知识面的中心知识点，作为应试的支撑。
同时，也要掌握一定的答题技巧，作为过关的必要手段。
下面，结合我个人的学习体会，把一些应试技巧与大家分享。
一、关于审题、答题、复查。
审题。
这是考试中的关键一环，能否准确理解题意，是考试成败的关键。
特别是在案例分析、申论等题型上，审体失误或出现偏差，对于参考人员将是致命的。
那么如何准确审题？一是通读每道题，切忌一目十行，一场大考，就那么两张纸，废话也许会有，但决不会多道，你看一眼就完全释然的程度。
二是在通读的基础上结合题面联系实际，悟出出题者想要考的知识点。
答题。
注重准确、规范、清晰作答。
切忌为了争取采分点，洋洋洒洒，写下一大篇，却条理紊乱，不着边际。
复查。
这是考试一个重要环节。
认真冷静地复查，一个闪念有可能改变你的考试结果。
我有个朋友参加公选考试，事前我与他说了好几次，不要提前交卷，但他还是提前10分钟出来了，结果差0.6分入围。
如果这10分钟，再把申论的材料仔细看一边，说不定就会发现遗漏的考点，说不定在兜一句、两句话，就能拿回2分。
二、关于几个题型单项选择题。
要求能够把握住考试大纲中有关概念和原理的主要特点，正确领会概念，原理之间的区别和联系，鉴别不同情况下对这些概念、原理等的表述。
此外，也有技巧：采取筛选的办法，即要对四个备选答案，逐个进行分析、鉴别和判断，首先把其中比较明显不会题意的答案筛选掉，然后对剩下的几个备选答案依次进行筛选，最后确定正确答案。
多项选择题。
与单项选择题的不同之处在于，其备选答案中有两个或两个以上的正确答案，但多选或少选都不会得分。
初能正确做出选择外，技巧在于确认错误的选项。
简答题。
简答题的答题要点，是简而全。
问什么答什么，不要过多发挥个人的见解。
技巧在于：掌握不够时，归纳性拉条作答。
案例分析、论述题。
是将理论还原成了生活。
在回答这种题型时，要综合运用所学基本理论，分析问题和解决问题。
2013年国考笔试全攻略：申论提出对策四要素
2013年国考笔试全攻略：申论提出对策四要素2013年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作即将开始，本次招录共有140多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2万余人，考生报名主要采取网络报名的方式，报名时间为2012年10月15日至24日，公共科目笔试定于2012年11月25日。
提出对策就是针对提出的问题提供相应的对策方案。
它是申论的关键环节，它重点考察考生思维的开阔度、探索创新意识、应变能力和解决问题的能力。
它给考生提供了充分发挥的自由空间，考生可根据各自的知识阅历，对同一问题各抒己见，见仁见智。
需要注意的是，必须结合给定材料所涉及的范围和条件，才可能提出切实可行的对策方案。
其中重要的一条是：所提出的方案不能是空洞的，而应该考虑方案在实际执行过程中是否具有可行性。
例如，你觉得所有公共场合禁烟可行吗?从2009年3月1日起，《杭州公共场所控制吸烟条例》实施。
医院、幼儿园、学校、各类展馆、体育场馆、公共汽车、出租车、电影院、公共电梯内部、办公室、办事大厅、营业厅、礼堂、会议室、食堂等公共场所禁止吸烟。
商场、超市、网吧等区域，要求划定吸烟区或设置专用吸烟室，吸烟区或专用吸烟室以外区域禁止吸烟。
考虑到宾馆、酒店及棋牌房等划定吸烟区或设置吸烟室难度较大，《条例》从实际出发，分别规定：经营性住宿场所应当设置无烟楼层或者无烟客房，拥有50个以上餐位的经营性餐饮场所和对社会开放的棋牌室要设置无烟包厢。
今后，在禁止吸烟场所或区域内，任何人都有权要求吸烟者立即停止吸烟，要求该场所的经营者或管理者劝阻吸烟者或劝其离开该场所、区域;也可以向卫生行政部门举报违反本《条例》规定的行为。
为了推动各单位内部的控烟工作，《条例》规定，机关、社会团体、企事业单位等可以根据实际情况，在本单位范围内，确定工作、休息等场所为禁止吸烟区域，明确责任人，并做好相关管理工作。
鼓励创建无烟单位。
还提出公务员、医务工作者、教育工作者等应当积极参与公共场所控制吸烟工作。
领导干部公选应试策略与结构化面试
3、行为性题
主要考察考生过去的一些行为来了解考生的人际交往能力、计划、 组织、协调能力、解决实际问题的能力等。
参考评分标准： 好：具备主动合作意识，善于沟通，能够抓住事物发展的关 键环节，作出合理计划，根据组织权属关系和人际关系技巧， 巧妙地协调处理各种关系，从而完成工作任务或实现计划目 标。 中：有合作意识，做事有计划，能够运用人际关系协调的技 巧，与他人沟通，根据组织的权属关系处理实际工作，效果 一般。 差： 考虑问题片面甚至极端，思考问题没条理，不善于与人 合作，处理人际关系没有技巧，解决实际问题的能力差。
三、掌握应试诀窍和答题技巧
（一）思考问题“四步曲”。 四步曲即“是什么、为什么、怎么看、怎么办”。特
别提醒广大考生，不要忽视了“怎么看”的问题，而这正 是你区别于别人，能表达出你的理论和政策水平的亮点和 关键所在。 （二）回答问题重“四度”“五性”“四化”。
答题时应把握四度：一要有哲学的“高度”、二要有 理论的“深度”、三要有结合实际的“紧密度”、四观点 和遣词造句要有“亮度”。突出五性：全面性、条理性、 深刻性、逻辑性、创新性。主观题作答要做到四化：要点 化、序号化、段落化、逻辑化。
（二）模式
模式一： 试题不给考生，考官读一题，考生回答一题；
模式二： 首先把面试试题全部给考生，考官读一题，
考生回答一题； 模式三：
首先把面试试题全部给考生，要求考生先看 试题，准备时间不能超过3分钟，然后考生回 答所有问题；
模式四：
考官事先将若干套考题的题号用多媒体课件告诉考生，要求 考生从若干套考题中任选一套，然后，考生回答问题。试 题可以逐步告诉考生，也可以一次性告诉考生。一次性告 诉考生，可以给时间让考生准备，也可以不给。
4、情境性题
公开选拔领导干部考试：考察考生的四大能力
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公开选拔领导干部考试：考察考生的四大能力
申论材料通常涉及某一个或某一个特点的社会问题或者社会现象，要求考生能够准确理解材料所反映的内容，全面分析问题所涉及的各个方面，并能够把握材料主旨的基础上，提出自己的观点思路和解决方案，准确流畅的用文字形式表达出来。
申论对考生的要求非常明确，第一要把握它的主要内容，第二要能够全面分析问题所涉及的各个方面，这种分析能力应该说是事业单位考试侧重的一个方面。
然后强调形成并提出自己的观点、思路和解决方案。
总体而言，申论主要侧重以下四种能力的考察：
阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。
综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。
提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。
文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。
以上四种能力，是考生必须明白的。
山东公开选拔领导干部考试：/html/gongxuan/。
公开选拔领导干部面试备考四步走
【导读】随着党的干部政策的调整，以公开选拔的形式录取党政领导干部已经渐渐成为未来部分党政领导干部选拔的主要方式，并在各地逐渐推广开来。
那么面对党政领导干部公开选拔的面试，究竟该如何准备，从那几方面下手?随着党的干部政策的调整，以公开选拔的形式录取党政领导干部已经渐渐成为未来部分党政领导干部选拔的主要方式，并在各地逐渐推广开来。
那么面对党政领导干部公开选拔的面试，究竟该如何准备，从那几方面下手?一、吃透当地公开选拔党政领导干部面试大纲想要在党政领导干部公开选拔的面试中取得一个理想的成绩首先要做的就是吃透报考地点的面试考试大纲。
党政领导干部公开选拔作为一个较新的面试考试，目前还在摸索阶段。
各个省市根据自己的特点往往会采取不同的形式，或者考查不同的内容。
因此在准备工作的第一个阶段要做的就是先吃透当地的面试大纲，了解具体面试的时间、形式、注意事项等，以便提前针对大纲进行准备。
二、了解公开选拔党政领导干部面试形式在深入了解公开选拔党政领导干部考试大纲后，深入了解其面试形式也是十分必要的。
比如说是采取结构化的形式还是无领导的形式，或者是综合类的形式。
2010年吉林省公开选拔党政领导干部就是采取半结构化、无领导和领导情境模拟三中面试形式联合使用的方式。
此时，考生一定要深入了解每种面试形式的组成、考查要素、应对策略。
只有熟悉面试形式，深刻了解其内涵，才会知道在有限的面试时间里究竟该如何表现才能取得一个较好的成绩。
三、储备相关的政策理论热点政策理论热点的储备也是做好党政领导干部公选面试的必修课。
由于领导干部和一般公务员相比其所需要的理论水平和政策积淀都很高，只有具备很高的理论水平才能用理论去武装头脑，去引导实践;只有深厚的政策积淀，才能把深入理解国家的大政方针，才能把准方向。
从以往各地的公选真题来看，不乏一些理论水平和政策水平的考查，尤其是涉及到当地的相关政策以及热点，都是经常考查的内容，因此考生一定要提前准备。
公务员笔试必备知识点
公务员笔试必备知识点公务员考试一直是备受关注的话题，每年都有数以万计的人参加这场考试，争夺有限的岗位。
为了在公务员笔试中取得好成绩，备考的准备工作非常重要。
下面将列举一些公务员笔试必备的知识点，供考生参考。
一、国家制度与政府组织1.中华人民共和国国体与基本政治制度在公务员笔试中，对于中国的国体和基本政治制度一定要有充分的了解。
例如，中国是社会主义国家，实行人民代表大会制度，国家机关实行党的领导等。
2.国家国防与军队了解中国的国家国防和军队建设，包括军队的组织结构、任务和职责等方面的基本知识。
3.行政管理与政府职能对于行政管理和政府职能有一定的了解，包括政府的部门设置、职责划分、政策制定和执行等。
4.政府组织和人事管理了解政府的组织机构和人事管理制度，包括中央和地方各级政府的设置、职责等。
二、经济学基础知识1.宏观经济学了解宏观经济学的基本概念和理论体系，包括国民经济总体运行规律、宏观调控和经济政策等。
2.微观经济学了解微观经济学的基本理论和方法，包括市场供求关系、价格形成机制等。
3.财政与税收了解财政和税收的基本概念和原理，包括财政收入和支出的关系、税收制度等。
4.金融与货币了解金融和货币的基本知识，包括金融市场、货币供给和需求等。
三、法律法规1.宪法和行政法了解宪法和行政法的基本内容和原则，包括宪法的法律地位、权利和义务等。
2.刑法与民法了解刑法和民法的基本规定，包括犯罪与刑事责任、合同和侵权责任等。
3.行政诉讼法与行政执法了解行政诉讼法和行政执法的基本规定，包括行政诉讼程序和行政执法程序等。
四、文化教育常识1.中国历史文化了解中国历史文化的基本内容和特点，包括中国古代文明、中国的传统节日和习俗等。
2.国际关系与政治了解国际关系和政治的基本概念和理论，包括国际组织和国际法等。
3.教育与社会了解教育和社会的基本知识，包括教育制度和社会管理等。
五、科学技术与现代生活1.信息技术与网络安全了解信息技术的基本知识和应用，包括计算机网络和网络安全等。
四个原则搞定申论材料阅读
四个原则搞定申论材料阅读华图教育张金龙好多考生问我，申论的材料阅读有技巧可言吗？跟我们平时的阅读有什么不一样，其实这也是困扰很多考生的一个地方，申论的给定材料部同于我们平时阅读的小说、杂文、新闻，它是有它自己的内在逻辑在里面的，不把握住这个内在逻辑，那就有可能读完了材料，也不知道材料在说什么，这是一种很普遍的情况，那么申论给定材料的内在逻辑到底是什么呢？那就社会问题的四个要素，即表现、影响、原因、对策，给定材料的篇幅再大，但它都是围绕特定事实的这四个方面去展开的，因此我们在阅读的时候把握住了这四个要素，也就把握住了给定材料的内在逻辑，那阅读起来就不会那么盲目了，那么如何找到这些要素，又是困扰我们的问题了，山西华图公务员考试研究中心为大家总结出了阅读申论材料的四个原则，帮助大家找到这些要素首先，第一个原则是首尾句原则，即每段材料的首句或尾句很有可能就是这段材料的中心主旨句，那么在阅读的时候，直接把首句或者尾句圈画出来就可以了，其他的材料都是这一个句子的展开论述，可以跳过不读，首尾句原则对于绝大部分的申论材料都可以通过这个方法找到材料的中心，第二个原则是关联词原则，关联词是表示强调的，因此，在关联词出现的地方一定有重点，关联词本事并不是重点，重点在它的前后，申论给定材料里经常出现的关联词主要有表转折的，比如：但是、然后、却、其实等等，表因果的，比如：因为、所以、之所以、归因于等等，表递进的比如：不仅……而且、还等等，表并列的，比如：一方面……另一方面等等，第三个原则是常见词原则，也就是在申论给定资料经常出现的一些词，这些经常出现的词一定是跟表现、原因、对策、影响相关联的一些词，另外跟政府相关的一些词也是经常出现的常见词，第四个原则是观点性原则，在申论的给定材料里会涉及到很多观点，而命题人的观点也就埋藏在这里面，因此，出现了相关人士的观点之后，自己要提高注意力，这里面可能会有重要信息。
全国公开选拔领导干部笔试技巧与应试指南
全国公开选拔领导干部笔试技巧与应试指南一、参试者的知识素质结构对于不同层次的领导者在知识方面的要求是不同的，高层次领导者的知识面要宽，低层次的要专。
总起来说包括两个方面。
（一）基础知识它是领导者知识结构的第一层级。
人们通常所说的领导者的知识面应当宽一些，基本功应当扎实一些，主要是指基础知识这个层级。
基础知识主要包括下列内容：1．马克思主义理论。
对于马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义、党的学说、中国共产党的历史等基础理论，应当有比较系统的学习和训练，融会贯通，能够用以指导工作，这既是革命化的要求，又是知识化的要求。
2．毛泽东思想。
领导者要掌握毛泽东思想的形成和发展过程，明晓毛泽东思想独创性的理论贡献，深刻理解毛泽东思想活的灵魂以及毛泽东思想的历史地位。
3．邓小平理论。
领导者要掌握邓小平理论的科学体系及其理论精髓，并用以指导各项工作。
4．党的各项方针政策。
5．对于一般社会科学、自然科学各方面的知识，都要有所了解，知识面要比较广。
因为领导者需要认识和处理的问题包罗万象，涉及各个领域，工作的综合性和多样性，要求知识的多样化，除了应当具备一定的文、史、地理、数学、理化、生物、外语等基础文化知识外，对于社会科学、自然科学的其他方面，诸如天文、地质、工业、农业、商业、财政、金融、法律、科技、教育、文化、体育、艺术、军事等专门知识，也要有所了解。
6．对于社会生活方面的实际知识也要比较熟悉，要有丰富的生活经验和工作经验。
（二）专业知识它是领导者知识结构的核心。
专业知识主要是指本部门、本单位的技术知识和专业知识，以及领导工作的基本原理和基本方法。
就领导者本身来说，要精通包括经济管理、行政管理、科技管理、人才学、领导科学、思想政治工作等专门知识。
二、笔试内容分类全国公开选拔党政领导干部笔试部分，主要分为公共知识笔试和专业知识笔试两部分。
（一）公共知识笔试公共知识笔试的主要内容包括：1，马克思主义基本原理。
该部分考试内容包括马克思主义哲学和政治经济学，以马克思主义哲学为主。
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试复习要点和重点
一、政治1、哲学的基本问题：思维和存在或者说是精神和物质的关系问题。
2、哲学的基本问题包括两方面的内容：第一，思维和存在或精神和物质何者为第一性，也即何者为本原。
对这个问题的不同回答，区分为哲学上的唯物主义和唯心主义。
凡是主张物质第一性、精神第二性的属于唯物主义；反之，属于唯心主义。
第二，思维能否认识存在或精神能否反映物质。
对这个问题的不同回答，区分为哲学上的可知论和不可知论。
3、马克思主义哲学的基本特点：真正的科学性；鲜明的阶级性；彻底的实践性。
4、作为哲学范畴的物质，揭示了各种具体物质的共同本质，即客观实在性。
5、运动是物质的存在方式，是物质本身固有的根本属性。
运动是无条件的、绝对的；静止是有条件的、相对的。
物质运动是有规律的。
6、世界的真正统一性在于它的物质性。
世界统一于物质，这是彻底的唯物主义一元论的基本观点。
我们党的思想路线中关于一切从实际出发、实事求是的内容，就是世界统一于物质这一基本原理在实际工作中的运用和体现。
7、普遍联系和永恒发展。
唯物辩证法认为，联系是客观的、是普遍的。
8、唯物辩证法和形而上学的根本分歧在于，是否承认矛盾是事物发展的动力。
9、对立统一规律、量变质变规律、否定之否定规律。
10、实践是认识的基础。
实践对认识的基础作用主要表现在：第一，实践是认识的来源。
第二，实践是认识发展的动力。
第三，实践是检验认识正确与否的唯一标准。
第四，实践是认识的最终目的。
11、从感性认识向理性认识的飞跃是认识过程的第一次飞跃。
从理性认识向实践的飞跃是认识过程的第二次飞跃。
实践、认识、再实践、再认识，循环往复以至无穷，实践和认识每一循环的内容都发展到了一个更高的阶段。
这就是认识运动的总规律。
12、实践是检验主观认识是否是真理的唯一标准。
13、社会历史观的基本问题是社会存在和社会意识的关系问题。
社会存在是指人们的社会物质生活过程，它包括物质资料的生产方式、地理环境和人口因素，其中主要是物质资料生产方式。
公选领 导干部考试重点和考试技巧
公选领导干部考试重点和考试技巧公选领导干部考试是选拔优秀人才进入领导岗位的重要途径，对于考生来说，了解考试重点和掌握考试技巧至关重要。
下面将为大家详细介绍公选领导干部考试的重点以及一些实用的考试技巧。
一、公选领导干部考试重点1、政策理论水平作为领导干部，必须对党的路线方针政策、国家法律法规以及时事政治有深入的了解和准确的把握。
考生需要关注国内外政治、经济、社会等方面的重大事件和发展趋势，能够运用政策理论分析和解决实际问题。
2、专业知识和业务能力根据所报考的岗位，考生需要具备相应的专业知识和业务能力。
这包括对本领域的基本理论、工作流程、管理方法等有清晰的认识，并能够在实际工作中灵活运用。
3、领导能力和管理经验领导能力是公选考试的重点之一，包括决策能力、组织协调能力、沟通能力、创新能力等。
考生需要通过案例分析、论述题等形式展示自己在领导和管理方面的经验和能力。
4、综合素质除了专业知识和领导能力，考生的综合素质也很重要。
这包括思维逻辑能力、文字表达能力、心理素质、团队合作精神等。
二、公选领导干部考试技巧1、做好充分的准备（1）熟悉考试大纲和历年真题。
了解考试的内容、题型、分值分布等，通过研究历年真题，掌握考试的命题规律和重点。
（2）系统学习相关知识。
根据考试大纲，有针对性地学习政策理论、专业知识等，建立起完整的知识体系。
（3）进行模拟练习。
通过模拟考试，提高答题速度和准确性，适应考试的节奏和压力。
2、认真审题在答题前，一定要认真审题，理解题目要求和考查的重点。
对于论述题、案例分析题等，要明确问题的核心，找准答题的方向。
3、条理清晰地答题（1）答题要有条理，分点作答。
可以使用“首先、其次、再次、最后”等关联词，使答案层次分明，逻辑清晰。
（2）注重答题的结构。
开头要有引言，中间要详细阐述观点和论据，结尾要有总结和升华。
4、结合实际案例在答题过程中，要善于结合实际工作中的案例来论证自己的观点，这样可以使答案更具说服力和可操作性。
全国公开选拔科级领导干部笔试技巧与应试指南
全国公开选拔科级领导干部笔试技巧与应试指南全国公开选拔领导干部笔试技巧与应试指南（上）一、参试者的知识素质结构对于不同层次的领导者在知识方面的要求是不同的，高层次领导者的知识面要宽，低层次的要专。
总起来说包括两个方面。
（一）基础知识它是领导者知识结构的第一层级。
人们一般所说的领导者的知识面应当宽一些，基本功应当扎实一些，主要是指基础知识这个层级。
基础知识主要包括下列内容：1．马克思主义理论。
对于马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义、党的学说、中国共产党的历史等基础理论，应当有比较系统的学习和训练，融会贯通，能够用以指导工作，这既是革命化的要求，又是知识化的要求。
2．毛泽东思想。
领导者要掌握毛泽东思想的形成和发展过程，明晓毛泽东思想独创性的理论贡献，深刻理解毛泽东思想活的灵魂以及毛泽东思想的历史地位。
3．邓小平理论。
领导者要掌握邓小平理论的科学体系及其理论精髓，并用以指导各项工作。
4．党的各项方针政策。
5．对于一般社会科学、自然科学各方面的知识，都要有所了解，知识面要比较广。
因为领导者需要认识和处理的问题包罗万象，涉及各个领域，工作的综合性和多样性，要求知识的多样化，除了应当具备一定的文、史、地理、数学、理化、生物、外语等基础文化知识外，对于社会科学、自然科学的其它方面，诸如天文、地质、工业、农业、商业、财政、金融、法律、科技、教育、文化、体育、艺术、军事等专门知识，也要有所了解。
6．对于社会生活方面的实际知识也要比较熟悉，要有丰富的生活经验和工作经验。
（二）专业知识它是领导者知识结构的核心。
专业知识主要是指本部门、本单位的技术知识和专业知识，以及领导工作的基本原理和基本方法。
就领导者本身来说，要精通包括经济管理、行政管理、科技管理、人才学、领导科学、思想政治工作等专门知识。
二、笔试内容分类全国公开选拔党政领导干部笔试部分，主要分为公共知识笔试和专业知识笔试两部分。
（一）公共知识笔试公共知识笔试的主要内容包括：1，马克思主义基本原理。
党政领导干部公开选拔备考指南共96页文档
39、没有不老的誓言，没有不变的承 诺，踏 上旅途 ，义无 反顾。 40、对时间的价值没有没有深切认识 的人， 决不会 坚韧勤 勉。
46、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。——卡耐基 47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游 48、书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者。——史美尔斯 49、熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。——孙洙 50、谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。——莫扎特
党政机关公开选调公务员应考必备复习资料
党政机关公开选调公务员应考必备复习资料一、以《纲》为纲、备考笔试与面试。
2009年中组部修订的《党政领导干部公开选拔与竞争上岗考试大纲》是公选考试的基本依据，它“适用于地方党委、人大常委会、政府、政协、纪委工作部门或者工作机构的领导干部或者其人选的公开选拔考试”，并且规定了基本的考试内容，给广大考生提供了备考依据。
因此，广大考生一定要以“考纲”为纲，领会“考纲”精神，按照考纲梳理出基本的复习脉络，把握复习重点。
二、以公务员必备的基本素质、综合能力、专业素养为基础，备考笔试与面试。
对选调公务员的考查通常体现在基本素质、综合能力、专业素养三个方面，广大考生一定要以此为基础。
这三个测评要素主要包括以下内容：1、世界观、人生观、社会主义价值观政治素质2、权力观、名利观、利益观、政策观基3、坚持四项基本原则1、道德认知、道德情感、道德意志、道德行为本道德素质2、个人品德、家庭美德、社会公德、职业道德素文化素质——基础理论及专业知识1、坚定的信念适应能力质2、顽强的意志耐受力心理素质3、理性的态度控制力4、豁达的心胸意识水平5、平民的心态社会交往能力分析判断能力科学判断形势的能力应对复杂局面的能力综公共危机理论运用能力决策应变能力应对突发事件能力综合协调能力合领导科学领导决策总揽全局的能力领导用人能领导授权领导沟通领导应变；计划、组织、指挥、监督、控制力力依法行政能力解决实际问题的能力驾驭市场经济的能力调查研究能力、公共服务能力等。
岗位功能专业拟任职务的职责素养所任岗位应具有的政策、法律法规知识所任职务应具备的专业技术、管理技能三、考试复习资料（案例分析）【材料1】古人说：“得民心者得天下，失人心者失天下”。
在我国历史上，得民心兴邦、失民心亡国的例子实在太多。
解放战争时期，蒋介石有800万军队，有美式先进装备，但由于丧失人心，结果败在小米加步枪的l20万人民解放军手下。
抗战时期，美国作家斯诺在延安看到毛泽东住窑洞，周恩来睡土炕等小事，洞察出中国共产党的巨大力量，并动情地称之为“东方魔力”、“兴国之光”。
遴选考试必备四要素：热点、案例、写作、真题
遴选考试必备四要素：热点、案例、写作、真题遴选考试必备四要素：热点、案例、写作、真题从历年考试真题我们可以来观察遴选考试如何准备才最有效？北辰遴选专家汪教授提醒各位学员，热点、案例、写作、真题是遴选考试关键四要素。
一、热点（一）为什么参加公务员遴选考试一定要强化理论基础？1、公务员基本素养。
理论上的成熟和清醒是政治上成熟和清醒的前提，只有对党的意识形态理论、时事政策知识有相当的了解，才能确保关键时刻政治立场的坚定，在大是大非面前头脑的清醒和在日常行政工作中的成熟和稳健。
国家干部要求按照“德才兼备”的标准来选拔，而这个“德”主要指政治立场、政治观点。
这是作为一个国家公务员所应具备的基本功。
2、遴选考试需要。
2013年5月人事部和国家公务员《公务员公开遴选办法（试行）》规定，遴选“笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质”。
政策理论水平是遴选考试要检测的第一素质，第一能力。
有关政治理论在招考、遴选、公选考试中贯穿始终，无论在客观题、申论，还是其他题型中，甚至是面试，这都是基础中的基础。
所以北辰遴选专家组提醒各位即将参加公务员考试的学员，无论是刚入门的公务员招考，还是已经是公务员即将参加遴选、公选考试的考生，都必须高度重视时事政策理论的学习。
所以我们北辰遴选培训项目是把理论基础作为培训的第一关，这是非常有必要的。
3，如何考？对理论素养的考察除了直接体现为客观题外，也会结合具体问题融合到材料中，比如2015年2月7日贵州省直机关遴选公务员笔试题第四题要求围绕“基层政府如何依法行政”的主题，自拟题目，自选角度，写一篇策论文。
这就是典型的关于学习贯彻十八届四中全会依法治国精神的考题，要求考生对相关内容必须有相当的熟悉。
理论热点学习得如何也直接会影响到案例分析等题型答题的深度。
另外，笔试训练时政治理论过硬，面试时也会轻松许多，因为理论热点中的许多内容也就是面试的检测点。
（二）当前公务员遴选考试要强化哪些理论知识点？北辰遴选专家组汪教授提醒，当前要重点熟悉以下47个热点:【时政热点（13）】：科学发展观、五大发展理念、中国梦、三个自信、四个全面、三严三实、政治纪律和政治规矩、转作风（八项规定）、政绩观、群众观、权力观、核心价值观、好干部标准【经济转型（11）】：经济新常态、经济结构调整、互联网+、一带一路、统筹城乡发展、新型城镇化、生态文明/美丽中国、社会治理、文化强国、软环境建设、中等收入陷阱【公共管理（11）】：公共服务、权力清单、简政放权、公共政策、科学决策、公共危机（网络舆情）、诚信建设、食品安全、政务公开、大众创业创新、精准扶贫【依法行政（6）】：民主与法治、法治思维、依法治国、宪法宣誓制度、依法行政（法制政府）、行政执法【组织协调（6）】：班子建设、关系协调、活动举办、会议筹备、请示汇报、调查研究以上分类，与2009年中组部考试大纲修改后党建读物出版社修订出版的《党政领导干部公开选拔与竞争上岗辅导教材》相比，既注重了理念体系的系统性，同时又突出了热点知识的时效性。
公务员考试笔试答题注意事项
公选王专家汪教授谈笔试答题注意事项公选王专家在一对一培训或指导考生答题时，临考前参加公选考生问得最多的一个问题，就是希望专家提醒一下考试时应注意些什么，我们就此作些整理，以飨广大考生，特别是第一次参加公选考试的考生：1，公选考试一般题量都比较大，稍不注意就做不完，一定要合理分配时间。
所以建议一上场时，要把卷子拿到手后花点时间把整个卷子浏览一遍，看看难易程度、分值分配和所给答题空白的多少，做到难度心中有底，时间分配适当，避免做到最后才发现自己在时间控制上分配不合理。
尤其是策论至少要留一个小时时间才能完成。
2、题目难度都不会太大，但要得高分并不容易。
公选考试一般不存在很偏或很陌生的题目，只是有些似曾相识却不知道如何着手答，或者说怎么才答得全面准确。
在这种情况下，你一定要按照“是什么、为什么、怎么办”三个方面去进行分析，看是否答全，要不然你得不了高分的。
一般的要你谈看法、分析、评价类的题都可以按这个方式去检查核对。
3、记住公选是考领导而不是国民教育考试或一般公务员考试，穿鞋戴帽的话一定要说。
一般而言考试要求就事论事，但公选答题却在某种程度上要避免“开门见山”，在回答正式的问题前先强调一下材料或案例中所反映问题的重要性，或强调这种现象带有一定的普遍性，要引起高度重视，等等，类似的话不在多，但一定要有，这样才能体现出你的领导素养、答题气势，评委自然欣赏。
4、一定要结合实际有针对性地答题，避免空对空。
这里结合实际，一是要结合所给材料实际，如答案例分析题和策论作文题时要时时引述所提供案例中的材料；二是结合平时的领导工作实际，不能仅仅局限于题目所提供材料，可以根据答题需要适当引用平时领导工作中的实例；三是结合本省或本地的实际，尤其是写策论文章，一定要结合你所在地区或考题中的提示来有针对性地答题，让评委更全面地了解你答题的准确性和深刻性。
5、笔迹一定要工整，卷面一定要整洁，给人良好的视觉效应。
小心字迹潦草，不好辨认，评委扣你分。
2024年笔试准备四要
公选笔试备考“四要”汤新明要想在公选笔试中取得理想的成绩，就应在笔试备考阶段了解公选考试的特点，明确笔试备考的方向,理出笔试备考的思绪,做好笔试备考的各种准备。
笔试是领导干部公选考试的第一道程序，是逐轮裁减的“第一关”，虽然在某些笔试成绩只占总成绩一定百分比的公选考试中,笔试成绩高的也会成为优势,故向来为干部考生所看重。
要想在公选笔试中取得理想的成绩,就应在笔试备考阶段了解公选考试的特点，明确笔试备考的方向，理出笔试备考的思绪，做好笔试备考的各种准备。
分析所考职务层级的公选笔试特点《公务员法》第四十五条要求：“厅局级正职如下领导职务或者副调研员以上及其他相称职务层次的非领导职务出现空缺,能够面对社会公开选拔，产生任职人选。
”可见,同是公选，从职务层级看,有科级、处级、厅级之分；从职务类别看，有党务、行政、经济、文教、政法等类。
职务层级和类别不一样,公选笔试的要求当然也就不一样。
干部考生在决定报名参加公选后,首先就要依照自己报考的职务层级分析其笔试特点,并据此购置资料，选择措施。
判断不一样层级的公选笔试特点，需要依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的要求和各地公选的一般做法。
领导干部公选考试与公务员录用考试、研究生入学考试有着明显区分，愈加重视理论联系实际，重视党的路线方针政策，重视目前社会时政热点，重视领导干部认识问题、分析问题、处理问题的实际工作能力等。
从内容看，重要是了解考不考专业知识。
假如考，是把公共知识和专业知识结合在一起,还是分科制卷考两门;是通用专业知识还是与报考部门工作亲密的有关专业知识。
还要依照公选公告看看是否明确了考或不考本地的省情市情县情。
从难度看，副处级如下的公选笔试难度较低，试卷上的客观性、记忆性知识占有不小的百分比。
正处级以上的公选笔试则多考主观性、经验性内容，体现以考查能力为主的指引思想。
不考死记硬背的知识,也是为了用主观性试题打造过滤“考试专业户”的“防火墙”；从题型看，副处级如下的公选笔试题型往往有《公选考试大纲》没要求的简答题或简述题，正处级以上的公选笔试一般严格采取《公选考试大纲》要求的题型。
公务员理论知识点解析及备考建议
公务员理论知识点解析及备考建议公务员考试是我国的一项重要选拔制度，录用优秀人才为国家和地方政府机关服务。
为了帮助考生更好地备考，本文将对公务员理论知识点进行解析，并提供备考建议。
一、考试科目及重要知识点梳理1.行政能力测试- 行政职业能力测验：主要考察行政人员的基本素养、组织协调能力、决策能力、管理能力等。
备考重点：了解行政管理相关的基本理论、法律法规、政策措施等。
- 申论：主要考察考生的综合分析、论述和表达能力。
备考重点：掌握论述写作的基本结构和方法，对时事政治和社会热点问题有一定的了解。
- 面试：进行个人素质和综合能力的考察。
备考重点：熟悉个人简历和所报职位的相关知识，准备好面试常见问题的答案。
2.行测（申论的一部分）- 数量关系：测试考生对数量关系的理解和分析能力。
- 判断推理：考察考生的逻辑思维和判断能力。
- 言语理解与表达：测试考生的语言理解和表达能力。
- 资料分析：考察考生对图表、数据、文字等资料的分析和处理能力。
3.综合素质面试- 考察考生的综合素质、自我认知和团队合作能力。
- 一般包括个人陈述、专业知识测试、集体讨论、小组活动等环节。
二、备考建议1.合理规划学习时间：考试科目众多，要根据自身情况合理规划学习时间，保证各科目的复习进度。
2.系统学习知识点：深入了解各科目的考点和重点知识，建立系统的知识框架，便于记忆和理解。
3.多维度复习：采取多种方式进行复习，如阅读教材、参加模拟考试、做题训练等，增强对知识点的掌握和应用能力。
4.注重实际应用：公务员考试注重实际应用能力，备考过程中要注重将理论知识与实际问题相结合，培养解决问题的能力。
5.关注时事政治：公务员考试与时事政治息息相关，要关注国内外的重大事件和热点问题，做到信息及时更新。
6.提高答题效率：做题时要注意提高答题效率，掌握一定的解题技巧，灵活应用，尽量避免走题。
三、总结公务员考试的理论知识点包含广泛，备考需要全面复习各个科目，并注重实际应用能力的培养。
公选考试的备考思路和应对策略
公选考试的备考思路和应对策略公选考试复习备考总体要求是：①"高处着眼与深度讨论'相结合；②"宏观把握与微观吃透'相连接；③"平常积累与考前冲刺'相呼应；④"基本原理与详细问题'相融合；⑤"系统思索与真题演练'相兼顾；⑥"书本学习与实际工作'相统筹；⑦"应试技巧与学问储备'相协调。
（一）平常注意学问储备与积累。
《公选考试网》剧烈建议：以最近中组部修订的《全国党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和即将出版的新版《学习读本》为重点读本，至少花半年到一年的时间进行不间断地复习和梳理，积累学问基础，奠定理论功底，为后面的冲刺作好预备。
同时，阅读《公选考试网》中的一些阅历文章也是一条特别重要的捷径。
作为人生的一个转折点，对于每个参加者，公选无疑都是一次终生难忘的经受。
在我们看来，赢得公选无异于种好一棵树。
尤其是在冲刺的最终阶段，对学问点的梳理，关键是要把握好巨、细、遗三点。
巨，就犹如大树的躯干，只有以雄健的主干作为坚实的基础，大树才能向高处、向四周自由扩展。
公选复习也是如此。
我们要搭建一个可以俯瞰全部学问的平台，并且要能在此基础上分清全部学问的主次。
对于主干学问，一是要"记'，甚至可以用两倍于其他学问的时间去记，由于在深化复习及做题中，主干学问会被常常用到。
二是要"联'，要下大力气构建那些有交叉学问点专题之间的主干学问网，这使我们在做题中一看到材料中的某个关键词，就会联想到好几个学问点。
细，就像是大树的枝叶，枝繁叶茂，大树才能挺立屹立，而后长成栋梁之才。
我们曾经访问过许多全国公选冠军，他们一个很大的与众不同之处就在"于微小处探求学问的神秘'。
在他们的教材上，每一页，每一行，甚至每一个字都被用不同的颜色标以不同的符号，好像在传递这样一种信息不遗留一个学问死角、不放过一次得分机会。
公开选拔复习
公开选拔复习首先，我们先了解一下什么是公开选拔。
公开选拔是指在开放的选拔场合，以公平、公正、公开的方式选拔出最优秀的人才。
公开选拔是一种制度化、正式的选拔方式，用于选举领导干部、聘任公务员、选拔人才等。
公开选拔复习是指考生在参加公开选拔前，有系统地认真地学习、研究有关考试的考试大纲、考试内容及考试方式和评价标准等，提高各项基本素质和能力的过程。
公开选拔复习不仅是一种必要的准备，更是面试成功的关键之一。
下面我们就来详细了解公开选拔复习的相关内容。
1.明确复习目标和内容在开始复习前，要根据考试大纲和考试要求，明确自己的复习目标和内容，掌握考试的分类、试题形式及大体比例，以便有的放矢地进行复习。
同时，要根据考试大纲，将重点、难点和薄弱环节提前纳入复习范畴，进行有针对性的强化训练。
2.制定合理的学习计划制定合理的学习计划是公开选拔复习的关键。
考虑自己的实际情况，如工作、家庭等时间和精力的限制，必须设置合理的复习进度和时间安排，使自己在最短时间内达到最高效率。
3.系统地学习知识公开选拔考试往往涉及广泛的领域，如法律、政治、经济、管理等，因此要系统地学习相关知识，掌握扎实的基本功。
在学习过程中，应注重打好基础，通过多种学习途径，如看书、听课等形式，全方位地了解相关知识，并结合实际应用和实际工作，掌握实操技巧。
4.克服心理压力公开选拔考试的竞争异常激烈，可能会给考生带来心理压力，导致考试不理想。
因此，要根据自身情况，采取积极应对策略，如运动、放松等方式，克服心理压力，保持良好的心理状态，增强应试信心。
5.加强实战训练公开选拔考试最重要的还是实战经验，只有在实战中，才能更好地检验自己的知识水平和素质能力。
因此，在复习期间，要多参加模拟考试、练习笔试、面试等实战训练，增强自身应变能力和解决问题的能力，为公开选拔考试做好充分的准备。
总之，公开选拔复习是一个全面提升自身素质能力的过程。
通过制定合理的学习计划、系统地学习知识、克服心理压力、加强实战经验等方面的努力和实践，考生将能更好地应对公开选拔考试，并取得更好的结果。
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紧扣大纲，三大方向备考公选干部考试写作笔试是公开选拔领导干部考试中的一个重要环节。
从当前全国各地的笔试试卷的题型设计来看，除了测试应试者基础知识掌握程度的题型外，一般还设有占分值近四成或一半的作文题，有的地方对有的层次考试（如选拔副厅以上干部）甚至把作文设计为一门独立的考试科目，如《申论》。
写作考试的本质是测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法的综合掌握程度，特别是其分析解决实际问题的能力及文字表达能力。
按照中组部2009年9月颁布的新版《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的要求，可以得知公开选拔领导干部考试申论与写作考试的主要测评要素有：（一）理论素养。
对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及领导工作中需要的其他基本理论的掌握程度和灵活运用的能力。
（二）公共知识素养。
对履行领导工作职责应具备的公共科目基本知识的掌握程度和具体应用的能力。
（三）政策法规水平。
对党和国家的方针政策、有关法律法规的理解掌握程度和结合实际贯彻执行的能力。
（四）分析解决问题能力。
对领导工作中的实际问题进行全面系统分析，抓住问题实质，有针对性地提出切实可行的解决办法的能力。
（五）文字表达能力。
以规范、简练、清楚、严密、准确的文字表达思想观点的能力。
结合公开选拔领导干部考试历年的写作类试题内容和风格，可以看出公开选拔领导干部考试的主要目的和本质是通过对领导干部理论知识、政策水平、科学知识、表达和写作能力等方面的测试。
考生要把握大纲要求，结合历年真题的实际内容，大力提高自身适应领导工作的综合能力和素质。
具体来讲，要从以下三个方向进行努力：一是政策理论水平的提升。
年轻干部是未来现代化建设的领导者、决策者、组织者和指挥者，其领导水平的高低，在于综合素质能力，而政策理论水平集中反映到政治素质，直接影响到现代化建设。
政策理论水平表现为对政策理论的理解力、贯彻力、运用力、执行力。
例如公选案例处理题：如何落实上级纪委《关于元旦、春节期间加强管理，严格廉洁自律的通知》。
它要求应试的年轻干部具备廉政建设理论，熟悉党风廉政建设的方针、政策及各项规定。
又如材料申析题，主题是推进和谐广东建设。
试题通过一个发达地区的乡镇在经济快速发展的同时存在劳资纠纷不断、社会治安管理压力大、政府与群众关系差、生态环境恶化等问题和一个欠发达乡镇社会安定、纠纷少但存在招商难、农民人均收入低的两个经济社会发展不和谐乡镇的案例，要求年轻干部谈谈如何从实际出发，推进和谐广东建设。
这就要求年轻干部应试时要正确理解和把握党的十六届四中全会关于建立和谐社会和省委九届五次、六次全会关于建立和谐广东的精神，并能理论联系实际提出解决问题的办法。
二是思想道德修养的提高。
思想道德素质是年轻干部整体素质的基础和灵魂，是建业立身的强大精神支柱，直接影响到领导的执政能力和领导水平的高低。
对年轻干部来说，思想道德应包括：坚定的理想信念、牢固树立服务宗旨；大公无私的高尚情操；秉公办事的党性原则；诚恳待人、宽宏大量；严于律己的自省精神等。
广东省某年市管职位笔试策论题要求应试的年轻干部以“群众利益无小事”为题，联系实际作答，在考年轻干部工作能力的同时，从一个侧面考理论学习、道德品质，考思想境界、群众感情，考服务宗旨、思想作风，考权力观、地位观、利益观。
而公选副县干部的一道试题：“你任职以后，如何在工作中做到既‘入乡随俗’，又‘移风易俗’”。
试题显然与市管干部笔试考题异曲同工。
“入乡随俗”，指转换角色、摆正位置、与群众打成一片，考思想道德、群众观点；“移风易俗”，指保持本色、不辱使命，有所作为。
这显然在引导年轻干部思考工作中如何按党的路线办事，密切与群众的关系，树立亲民作风，求真务实，开拓创新。
三是科学文化知识的拓展。
文化知识水平是年轻干部整体素质的基础。
年轻干部要胜任未来的领导工作，担负起现代化建设的重任，应当具备自然科学、社会科学和管理科学、领导科学等方面的文化知识，尤其是要懂得公共管理、公共政策和领导科学方面的知识。
从公选考题看，有的考题给定的材料反映的是乡镇经济发展思路问题，经济发展与环境保护问题，有的是城市规划建设问题，有的是行政执法问题，解决这些问题需要年轻干部具备政治、经济、文化、教育、法律等多方面的知识。
例如，案例处理题：一位学生家长来信反映某中学周围有许多网吧，一些学生沉迷其中，影响正常学习和身体健康，请求解决。
要正确处理这个问题，应试的年轻干部必须懂得教育学、心理学、管理学、文化学等方面的理论知识，把理论知识与实际工作经验、人生经验结合起来，针对中学生沉迷网吧问题，得出合情合理的解决办法。
公选考试备考全攻略——中公公选事业部总监：刘辉籍教授一、了解政策，积极报名拿破仑曾经说过“不想当元帅的士兵不是好士兵”，公选干部考试是考生职业生涯中的一次重要契机，广大考生应当有魄力、有抱负，敢于抓住时机，敢于报名。
同时，考生一定要及时了解相关信息，明确自己是否具备相应的报考资格，并选定最适合的报考职位。
二、学习考纲，明确方向由中央组织部颁发的《党政领导干部公开选拨和竞争上岗考试大纲》是公选考试的命题依据和内容标准，各位考生在复习个准备的时候，一定要以“考纲”为纲，领会“考纲”精神，按照考纲要求来把握内容，做到心中有数，方向明确。
三、购买教材，复习迎考“机会总是垂青有准备之人！”，考生在报名后应当拟定科学合理的复习计划，积极进行备考。
所谓“阅人无数，不如名师指路”，这时选定一本好的教材就显得格外重要。
一本好的教材，必须对考试的政策、信息和大纲等有一个清晰、权威的讲解，同时又具备系统的知识体系和完善的指导计划，有效地帮助考生从对考试知之甚少，到胸有成竹地走进考场。
建议选择公职考试教育业内权威品牌编著并出自专业人士之手的辅导教材。
中公教育也为此次考试推出了一套最新版公选系列教材，包括《复习精要》（上、下）、《考点要点识记手册》、《公共科目真题及标准模拟》、《主观题精炼题典》、《专业科目真题及标准模拟》、《申论与写作》、《竞聘演讲》、《面试高分指南》、《面试精选真题题解》一共十本教材。
该系列教材具备以下特点特点：1、全：涵盖了笔试、面试。
笔试和面试是密切联系在一起的，虽然各有侧重，但相同之处是二者都非常注重对能力的考查，对于二者的综合研究是破解公考密码的必要手段。
笔试和面试全套教材的出炉，为考生提供了从笔试到面试全方位的辅导帮助。
2、新：引领全国公选招考新潮流、新趋势、新动态。
最新时事政治热点的搜集，最新大纲的深入研究，最新真题的精确透析，全新编写体例的确立，全新的注重能力提升的辅导理念的贯彻，这些都引领了领域的新潮流、新趋势、新动态。
3、广：知识体系、知识面、适应人群广。
A.立足真题，依据大纲，打造了涵盖广泛、科学合理的知识体系。
B.题型全面，几乎涵盖了各地方历年真题中出现过的所有题型。
具有丰富的含金量和博采众长的特点。
C．本书通用性极强，不但适宜各地参加公选考试的考生作为参考，而且可以作为广大在职干部的进修参考教材。
4、准：唯大纲是从由专家打造，铸就了精准。
A.教材完全按照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》体系编写，定位精准，指向性强，对考纲的准确把握能够帮助考生在复习过程中有的放矢，高效提升能力。
B.集合业内专家多年研究心血，造就了准确的考试趋势分析和重点要点把握，能帮助考生从全局上较好地把握考试趋势和命题要点。
5、实：实用性和实战性的完美结合。
A.教材大量引用了近年来全国公选考试真题，得出来的理论是真正科学合理的，加之专家的独到解析，使得教材的实用性极强。
B.同时，针对2010年全国公选考试制作了不少预测性、实战性模拟训练题，对考生实战能力的提升具有事半功倍的借鉴功效。
四、解决工学矛盾，适时参加专项培训培训具有集中时间复习，名师现场针对性指导等特点，手把手地将帮助考生实现质的飞跃。
因此，建议广大考生解决好工作和学习的矛盾，在工作之余，适当地参加一些专项的培训指导，做到更加高效地备考，避免因自身方法不当造成的精力浪费甚至是备考方向的偏离。
针对每次公选考试，中公教育结合多年教学经验和考生知识结构特点，适时推出了相应的辅导课程，设计研发了一整套公职类考试辅导班次体系，其中包括精品、强化、VIP专项及一对一专业辅导等多个门类，满足不同水平、知识结构考生的需求。
用系统深入的讲解和专业权威的辅导，助考生一臂之力！另外还设有专业的面试辅导，帮助您突破笔试、决胜面试！考生可以根据自己的需求，平衡好工作与学习，适当地参加系统培训，增加入围面试的几率。
五、模拟训练，提升能力由于公选重点考核测评考生的运用基本理论、基本专业知识解决领导工作中的具体问题的能力，广大学员在复习备考的过程中，必须做到理论联系实际，重在提高分析问题、解决问题能力的培养上。
多做题，多模拟，多进行情景压力下的实战训练，从而达到事半功倍的复习效果。
六、调整心态，抱定必胜信念许多考生在考试之前会感到很大的压力，复习中稍微遇到困难就妄自菲薄，十分悲观，甚至中途放弃。
这时考生必须调整好自己的心态，“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
”考生只要真正付出了努力，同时调整好心态，以积极乐观的精神面貌应考，并时刻保持一颗平常心，把考试当作是一次人生契机，努力把握，尽力做到最好，不患得患失，这样就一定能够取得预期效果。
备考策略(一)了解政策，学习考纲，明确方向广大考生一定要及时了解相关信息，明确自己是否具备相应的报考资格，选定最适合的报考职位。
考生一定要注意，公选的一大考查方向是“考岗位适应度”，广大考生在选择报考职位时，一定要注意自身能力与岗位的匹配性，否则，很可能惨遭淘汰。
此时，就需要了解考试的相关情况，把握考试特点，为下一步的备考做好准备。
由中央组织部颁发的《党政领导干部公开选拨和竞争上岗考试大纲》是公选考试的命题依据和内容标准，各位考生在复习个准备的时候，一定要以“考纲”为纲，领会“考纲”精神，按照考纲要求来把握内容，做到心中有数，方向明确。
(二)制定计划，教材先行，循序渐进“凡事预则立不预则废”，“机会总是垂青有准备之人”，考生一定要制定一个相对周详合理的复习计划。
这就需要广大考生根据考试时间，将各个考点细化分解，按阶段、分步骤地逐步进行复习。
所谓“阅人无数，不如名师指路”，在复习的时候选定一本好的教材就显得格外重要。
一本好的教材，必须对考试的政策、信息和大纲等有一个清晰、权威的讲解，同时又具备系统的知识体系和完善的指导计划，有效地帮助考生从对考试知之甚少，到胸有成竹地走进考场。
当广大考生在书店面临五花八门的辅导教材时，或许会眼花缭乱，觉得无从选择。
对此，我建议考生选择公职考试教育业内权威品牌编著并出自专业人士之手的辅导教材。