河南省精神卫生工作先进集体审批表
河南省卫生厅关于表彰职业病防治工作先进集体和先进工作者的通知-豫卫监[2010]第15号
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河南省卫生厅关于表彰职业病防治工作先进集体和先进工作者的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河南省卫生厅关于表彰职业病防治工作先进集体和先进工作者的通知（豫卫监［2010］第15号）各省辖市卫生局，各扩权县（市）卫生局，省卫生监督所，省职业病防治研究所：职业病防治工作事关劳动者身体健康和生命安全，事关经济可持续发展和社会稳定大局。
近年来，在省卫生厅党组的正确领导下，我省广大职业病防治工作者，紧紧围绕发展卫生事业、保障人民健康的中心任务，广泛宣传职业病防治法规政策，积极开展职业病危害因素监测评价和职业健康检查工作，大力进行职业病危害源头治理和重点职业病专项整治，控制了职业病的高发势头，保障了广大劳动者的身体健康，为保增长、保稳定、保民生以及全省经济持续健康发展做出了积极贡献。
为表彰先进树立典型，进一步做好我省职业病防治工作，省卫生厅决定对省职业病防治研究所等19个职业卫生技术服务先进集体、对南阳市疾病预防控制中心等21个职业健康检查先进集体、对秦文华等55名职业卫生技术服务先进工作者、对陈国顺等64名职业健康检查先进工作者予以表彰。
希望受表彰的先进单位和个人发扬成绩，再接再厉，不断创造新的业绩。
全省职业病防治机构和广大干部职工要以先进为榜样，学习他们攻坚克难、勇于开拓的创新意识，学习他们勤奋工作、甘于奉献的敬业精神，学习他们真抓实干、求真务实的工作作风，牢记使命，抢抓机遇，振奋精神，锐意进取，为保障广大劳动者身体健康，促进我省经济和社会发展作出新的更大贡献。
附件：1.河南省职业卫生技术服务先进集体名单2.河南省职业卫生服务先进工作者名单3.河南省职业健康检查先进集体名单4.河南省职业健康检查先进工作者名单二〇一〇年三月九日附件1：河南省职业卫生技术服务先进集体名单河南省职业病防治研究所新乡市职业病防治研究所焦作市疾病预防控制中心平顶山市职业病防治所洛阳市疾病预防控制中心伊川县疾病预防控制中心开封市疾病预防控制中心安阳市职业病防治所濮阳市疾病预防控制中心周口市疾病预防控制中心鹤壁市疾病预防控制中心三门峡市疾病预防控制中心灵宝市卫生防疫站许昌市疾病预防控制中心禹州市卫生防疫站漯河市疾病预防控制中心太康县疾病预防控制中心中平能化集团职业卫生技术服务中心河南石油勘探局卫生防疫站附件2：河南省职业卫生技术服务先进工作者名单洛阳市汪海生洛阳市疾病预防控制中心职防所所长主任医师郭春丽洛阳市疾病预防控制中心职防所副所长医师吴志伟洛阳市疾病预防控制中心职防所副所长副主任医师孔云荣洛阳市卫生监督中心副主任开封市赵腾林开封市疾控中心副主任、主任医师刘莲翠开封市疾控中心科长窦书林开封市疾控中心科长安阳市邢海平安阳市疾病预防控制中心主任田翠英安阳市疾病预防控制中心副主任马永志安阳市疾病预防控制中心职防所所长康志忠安阳市疾病预防控制中心新乡市周世义新乡市职业病防治研究所所长、主任医师张冰洁新乡市职业病防治研究所副主任医师刘凌新乡市职业病防治研究所监测检验科主任副主任医师焦作市张瑞芹焦作市疾病预防控制中心副主任医师杜芳莉焦作市疾病预防控制中心副主任医师连轶伟焦作市疾病预防控制中心副主任医师濮阳市李举跃濮阳市疾病预防控制中心职防科科长、主任医师马恩亮濮阳市疾病预防控制中心技师刘红卫濮阳市疾病预防控制中心职防科副科长副主任医师鹤壁市肖培义鹤壁市疾病预防控制中心职防所长副主任医师马红芳鹤壁市疾病预防控制中心医师杨涛鹤壁市卫生监督中心副科长三门峡市薛改样三门峡市疾病预防控制中心副主任赵祖昌三门峡市疾病预防控制中心职防所所长李改英三门峡市疾病预防控制中心主管护师卫文功灵宝市卫生防疫站职业卫生科长、副主任医师刘新华灵宝市卫生防疫站职业卫生副科长、主管医师刘卫超灵宝市卫生防疫站副主任检验技师南阳市黄松山河南石油勘探局卫生防疫站主管医师丁高香河南石油勘探局卫生防疫站主管医师刘楠河南石油勘探局卫生防疫站助理安全工程师平顶山市孙世义平顶山市职业病防治所所长主任技师郭献勇中平能化集团职业卫生技术服务中心潘宏伟中平能化集团职业卫生技术服务中心副主任孙雁凌中平能化医疗集团疾控中心副主任许昌市姜民生许昌市疾病预防控制中心副主任刘斌许昌市疾病预防控制中心医师康宁许昌市疾病预防控制中心医师王毅禹州市卫生防疫站站长、副主任检验师郭影禹州市卫生防疫站副站长、副主任医师李书敏禹州市卫生防疫站职业卫生科科长、主管医师漯河市黄道靖漯河市疾病预防控制中心副主任医师杨冠荣漯河市疾病预防控制中心职业卫生科长张晓杰漯河市疾病预防控制中心主任医师周口市张正尧周口市疾病预防控制中心职业病防治所主任技师杨培记周口市疾病预防控制中心主任医师徐长顺周口市疾病预防控制中心副科长/医师马道平太康县疾病预防控制中心科主任苏凤玲太康县疾病预防控制中心轩慎凯太康县疾病预防控制中心副主任扩权县市韩务强中牟县卫生防疫站副站长主管医师刘银镖中牟县卫生防疫站科长主管医师省直单位秦文华河南省职业病防治研究所科主任主任技师刘涛河南省职业病防治研究所科主任主任医师附件3：河南省职业健康检查先进集体名单河南省职业病防治研究所南阳市疾病预防控制中心新郑市卫生防疫站荥阳市卫生防疫站新安县疾病预防控制中心洛宁县疾病预防控制中心洛阳轴承集团有限公司总医院辉县市疾病预防控制中心沁阳市疾病预防控制中心焦作煤业（集团）有限责任公司中央医院濮阳县卫生防疫站鹤壁煤业（集团）有限责任公司总医院济源市疾病预防控制中心义煤集团总医院舞钢劳动卫生职业病防治研究所淮阳县疾病预防控制中心商丘市疾病预防控制中心信阳市疾病预防控制中心驻马店市第一人民医院中牟县卫生防疫站郑州铁路局疾病预防控制所附件4：河南省职业健康检查先进工作者名单郑州市陈利杰郑州市职业病防治所毛保卫新郑市卫生防疫站站长贾树勋新郑市卫生防疫站职业卫生科科长丁宝庆新郑市卫生综合执法队队长医师韩光明荥阳市卫生防疫站站长耿革新荥阳市卫生局副局长洛阳市张聚杰洛阳市疾病预防控制中心医师任铁石洛阳市疾病预防控制中心医师郭叶栾川县疾病预防控制中心科长尚涛君伊川县疾病预防控制中心主管医师夏杰新安县疾病预防控制中心职业卫生科长王亚民洛宁县疾病预防控制中心副主任马增超汝阳县疾病预防控制中心主任雷园林嵩县疾病预防控制中心副主任、主管医师孟凡伟洛阳石化医院科主任、副主任医师孔东亮宜阳县疾病预防控制中心副主任裴桃枝洛阳轴承集团有限公司总医院院长、主任医师夏杰洛阳轴承集团总院职业病科科主任、副主任医师新乡市崔守明新乡市职业病防治研究所副所长副主任医师张合群辉县市疾病预防控制中心门诊体检科长、主治医师董新喜辉县市疾病预防控制中心卫生科长、副主任医师李海泉辉县市疾病预防控制中心卫生科长、医师焦作市杨晓发焦作市疾病预防控制中心职防所长主任医师马仁斌沁阳市疾病预防控制中心职业卫生科长武斌焦煤集团中央医院职防所副所长张少义焦煤集团中央医院职防所副所长刘建南焦煤集团中央医院职防所主治医师濮阳市王恩楷濮阳市疾病预防控制中心副主任医师赵金山濮阳县卫生防疫站副站长陈志杰濮阳县卫生防疫站副主任技师孙瑞霞濮阳县卫生防疫站主治医师杨雪飞濮阳市疾病预防控制中心体检科副科长副主任技师鹤壁市郏永增鹤煤集团总医院副院长李红洁鹤煤集团总医院科长主治医师济源市蒋国营济源市疾病预防控制中心主任李兴中济源市疾病预防控制中心工会主席冯祖辉济源市疾病预防控制中心主管医师三门峡市宋申龙义煤集团总医院体检中心医师张海伟义煤集团总医院体检中心主治医师李素茹义煤集团总医院体检中心主管护师南阳市孙侠南阳市疾病预防控制中心副主任、副主任医师杨叔乐南阳市疾病预防控制中心副科长副主任医师江建梅南阳市疾病预防控制中心主管医师平顶山市陈建文平顶山市职业病防治所主治医师杨玉琦舞阳钢铁有限责任公司副总经理陈国顺舞钢劳动卫生职业病防治研究所所长副主任医师张焕玲舞钢劳动卫生职业病防治所医务护理部主任主管护师许昌市王艳玲许昌市第二防疫站副科长、技师周口市李春彬淮阳县疾病预防控制中心主任王洪河淮阳县疾病预防控制中心副主任、主治医师劳永生淮阳县疾病预防控制中心科长商丘市王书超商丘市疾病预防控制中心职业卫生科科长郭瑾商丘市疾病预防控制中心职业卫生科副科长蒋合举商丘市疾病预防控制中心理化检验科长副主任技师信阳市吕继明信阳市卫生执法局科主任张三富平桥区卫生监督执法所科主任、医师陈历信阳市疾病预防控制中心主管医师驻马店市高晓峰驻马店市第一人民医院闫玲驻马店市第一人民医院扩权县（市）白金娥中牟县卫生防疫站站长副主任护师朱国福中牟县卫生防疫站副站长主管医师省直单位黄志军河南省职业病防治研究所主任医师陈蓉郑州铁路局疾病预防控制所副主任医师李万松郑州铁路局疾病预防控制所职业病防治所副主任主管医师——结束——。
中共河南省委高校工委、河南省教育厅关于表彰2010—2011年度精神文明建设先进集体和先进个人的决定
中共河南省委高校工委、河南省教育厅关于表彰2010—2011年度精神文明建设先进集体和先进个人的决定文章属性•【制定机关】中共河南省委员会,河南省教育厅•【公布日期】2012.04.01•【字号】•【施行日期】2012.04.01•【效力等级】地方规范性文件,党内其他文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城乡建设综合规定正文中共河南省委高校工委、河南省教育厅关于表彰2010-2011年度精神文明建设先进集体和先进个人的决定各省辖市教育局、省直管试点县（市）教育局、重点扩权县（市）教育局，各高等学校，各省属中等职业学校，厅直属中小学校：2010年以来，全省各级各类学校高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届五中、六中全会和省委八届十一次全会、省九次党代会精神，深入贯彻落实中央8号和16号文件精神，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，坚持重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民，紧紧围绕科学发展这一主题、加快转变经济发展方式这一主线和富民强省这一中心任务，深入开展以“创建文明学校、创建文明班级、争当文明教师、争当文明学生”为载体的群众性精神文明创建活动，涌现出一大批先进集体和先进个人。
为表彰先进，树立典型，把全省教育系统精神文明创建活动引向深入，决定对平顶山工业职业技术学院等203所学校、安阳师范学院等100所学校、河南省工业科技学校2010级财会中专班等300个班级、郑州大学材料科学与工程学院王利国等500名教师、新密市京密联谊学校高三1班董二聪等1000名学生予以表彰，并分别授予“河南省2010-2011年度文明标兵学校”、“河南省2010-2011年度文明学校”、“河南省2010-2011年度文明班级”、“河南省2010-2011年度文明教师”、“河南省2010-2011年度文明学生”荣誉称号。
希望受到表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，在精神文明创建活动中发挥模范带头作用，争取更大的成绩。
严重精神障碍管理工作各类表格
严重精神障碍管理工作各类表格————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2014年度严重精神障碍管理治疗工作表格汇总基层医疗机构填写并上报信息系统的表格：表1-1 行为异常人员线索调查问题清单表1-2 重性精神疾病线索调查登记表表1-3 个人基本信息表表1-4 重性精神疾病患者个人信息补充表表1-5 重性精神疾病患者个人信息和随访信息补充表表1-6 参加重性精神疾病管理治疗网络知情同意书表1-7 重性精神疾病患者随访服务记录表表1-8 重性精神疾病失访(死亡)患者登记表基层医疗机构上报信息系统的表格：表2-1 重性精神疾病应急医疗处置知情同意书表2-2 重性精神疾病应急医疗处置记录单精神专科医院或有精神科的综合医院填写并上报信息系统的表格：表1-9 重性精神疾病患者出院信息单精神专科医院或有精神科的综合医院填写的表格：表1-2 重性精神疾病线索调查登记表表2-1 重性精神疾病应急医疗处置知情同意书表2-2 重性精神疾病应急医疗处置记录单市（州）级项目办填写并上报信息系统的表格：表2-3 非在管重性精神疾病患者应急医疗处置月报表各级项目办填写并上报信息系统的表格：表3-1 重性精神疾病患者危险行为发生情况年度报表表3-2 重性精神疾病管理治疗工作机构及人员情况年度报表表3-3 重性精神疾病管理治疗工作基本情况年度报表表3-4 重性精神疾病管理治疗工作年度报表表1-1 行为异常人员线索调查问题清单指导语：为了促进公众的健康，我们需要了解您身边的人（居委会的居民，村里的人，家中的人）是否曾经出现下述情况，不论何时有过，现在好或没好，都请您回答我的提问。
我们保证对您提供的信息保密，谢谢您的帮助。
现在请问您，有没有人发生过以下情况：1.曾经住精神病院，目前在家。
有没有2.因精神异常而被关锁在家。
有没有3.经常胡言乱语，或者说一些别人听不懂、或者不符合实际的话。
重性精神病项目所用到的表格(乡镇
表格1 《国家基本公共卫生服务规范》附件3个人基本信息表姓名：编号□□□-□□□□□性别0未知的性别 1男 2女 9未说明的性别□出生日期□□□□□□□□身份证号工作单位本人电话联系人姓名联系人电话常住类型1户籍 2非户籍□民族1汉族 2少数民族□血型 1 A型 2 B型 3 O型 4 AB型 5不详 / RH阴性：1否 2是 3不详□/□文化程度1文盲及半文盲 2小学 3初中 4高中/技校/中专 5大学专科及以上 6不详□职业1国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人 2专业技术人员 3办事人员和有关人员4商业、服务业人员 5 农、林、牧、渔、水利业生产人员 6生产、运输设备操作人员及有关人员 7军人 8不便分类的其他从业人员□婚姻状况1未婚 2 已婚 3丧偶 4离婚 5未说明的婚姻状况□医疗费用支付方式1城镇职工基本医疗保险 2城镇居民基本医疗保险 3新型农村合作医疗4贫困救助 5商业医疗保险 6全公费 7全自费 8其他□/□/□药物过敏史1无有：2青霉素 3磺胺 4链霉素 5其他□/□/□/□暴露史1无有：2化学品 3毒物 4射线□/□/□既往史疾病1无 2高血压 3糖尿病 4冠心病 5慢性阻塞性肺疾病6恶性肿瘤7脑卒中 8重性精神疾病9结核病 10肝炎 11其他法定传染病 12职业病13其他□确诊时间年月/ □确诊时间年月/ □确诊时间年月□确诊时间年月/ □确诊时间年月/ □确诊时间年月手术1无 2有：名称1 时间/ 名称2 时间□外伤1无 2有：名称1 时间/ 名称2 时间□输血1无 2有：原因1 时间/ 原因2 时间□家族史父亲□/□/□/□/□/□母亲□/□/□/□/□/□兄弟姐妹□/□/□/□/□/□子女□/□/□/□/□/□1无 2高血压 3糖尿病 4冠心病 5慢性阻塞性肺疾病 6恶性肿瘤 7脑卒中8重性精神疾病 9结核病 10肝炎 11先天畸形 12其他遗传病史1无 2有：疾病名称□残疾情况1无残疾 2 视力残疾 3听力残疾 4言语残疾 5 肢体残疾6智力残疾 7精神残疾 8其他残疾□/□/□/□/□/□生活环境* 厨房排风设施1无 2油烟机 3换气扇 4烟囱□燃料类型1液化气 2煤 3天然气 4沼气 5柴火 6其他□饮水1自来水 2经净化过滤的水 3井水 4河湖水 5塘水 6其他□厕所1卫生厕所 2一格或二格粪池式 3马桶 4露天粪坑 5简易棚厕□禽畜栏1单设 2室内 3室外□重性精神疾病患者管理服务规范附表1重性精神疾病患者个人信息补充表姓名：编号□□□－□□□□□监护人姓名与患者关系监护人住址监护人电话辖区村（居）委会联系人、电话知情同意1同意参加管理 0不同意参加管理签字：签字时间年月日□初次发病时间年月日既往主要症状1幻觉 2交流困难 3猜疑 4喜怒无常 5行为怪异 6兴奋话多7伤人毁物 8悲观厌世 9无故外走 10自语自笑 11孤僻懒散 12其他□/□/□/□/□/□/□/□/□/□/□/□既往治疗情况门诊1未治 2间断门诊治疗 3连续门诊治疗□首次抗精神病药治疗时间年月日住院曾住精神专科医院/综合医院精神专科次目前诊断情况诊断确诊医院确诊日期最近一次治疗效果1痊愈 2好转 3无变化 4 加重□患病对家庭社会的影响1轻度滋事次 2肇事次 3肇祸次4自伤次 5自杀未遂次 6无关锁情况1无关锁 2关锁 3关锁已解除□经济状况1贫困，在当地贫困线标准以下 2非贫困 3不详□专科医生的意见(如果有请记录)填表日期年月日医生签字2重性精神疾病患者管理服务规范附表2重性精神疾病患者随访服务记录表姓名：编号□□□－□□□□□随访日期年月日危险性0 （0级） 1（1级） 2(2级) 3(3级) 4(4级) 5（5级）□目前症状1幻觉 2交流困难 3猜疑 4喜怒无常 5行为怪异 6兴奋话多 7伤人毁物8悲观厌世 9无故外走 10自语自笑 11孤僻懒散 12其他□/□/□/□/□/□/□/□/□/□/□/□自知力1自知力完全 2自知力不全 3自知力缺失□睡眠情况1良好 2一般 3较差□饮食情况1良好 2一般 3较差□社会功能情况个人生活料理1良好 2一般 3较差□家务劳动1良好 2一般 3较差□生产劳动及工作1良好 2一般 3较差 9此项不适用□学习能力1良好 2一般 3较差□社会人际交往1良好 2一般 3较差□患病对家庭社会的影响1轻度滋事次 2肇事次 3肇祸次4自伤次 5自杀未遂次 6无关锁情况1无关锁 2关锁 3关锁已解除□住院情况0从未住院 1目前正在住院 2既往住院，现未住院末次出院时间年月日□实验室检查1无 2有□服药依从性1规律 2间断 3不服药□药物不良反应1无 2有□治疗效果1痊愈 2 好转 3 无变化 4 加重□是否转诊1否 2是转诊原因：转诊至机构及科室：□用药情况药物1：用法：每日(月) 次每次剂量 mg 药物2：用法：每日(月) 次每次剂量 mg 药物3：用法：每日(月) 次每次剂量 mg康复措施1生活劳动能力2职业训练3学习能力4社会交往5其他□/□/□/□本次随访分类1不稳定 2基本稳定 3稳定 0未访到□下次随访日期年月日随访医生签名重性精神疾病失访(死亡)患者登记表报告期间：自年月日至年月日填报单位：报告人：填报时间：年月日患者姓名性别年龄患者编号失访原因2死亡原因3注：1.该表由社区卫生服务中心、乡镇卫生院填写。
精神疾病常用表格模板
表格：附件1 重性精神疾病管理治疗工作用表表1-1 行为异常人员线索调查问题清单表1-2 重性精神疾病线索调查登记表表1-3 个人基本信息表表1-4 重性精神疾病患者个人信息补充表表1-5 病例诊断复核及肇事肇祸危险性评估表表1-6 重性精神疾病患者出院信息单表1-7 参加重性精神疾病管理治疗网络知情同意书表1-8 重性精神疾病患者随访服务记录表表1-9 重性精神疾病失访(死亡)患者登记表表1-10重性精神疾病管理治疗项目免费药物治疗及住院补助申请表表1-11 免费用药记录表表1-11 免费用药记录表（续）表1-12 实验室检查记录表表1-13 应急医疗处置知情同意书表1-14 重性精神疾病应急医疗处置记录单表1-15 非在管重性精神疾病患者应急医疗处置月报表附件2 患者个案管理记录手册附件3 重性精神疾病管理治疗工作年度报表表3-1 重性精神疾病管理治疗工作基本情况年度报表表3-2 重性精神疾病管理治疗工作机构及人员情况年度报表表3-3 重性精神疾病患者危险行为发生情况及解锁情况年度报表表3-4 宁夏市县（区）重性精神疾病管理治疗项目年度进度报表附件4 重性精神疾病管理治疗工作任务完成情况月报表附件5 重性精神疾病管理治疗工作表格填报一览表附件6 全区重性精神疾病管理治疗工作组人员信息表附件1 重性精神疾病管理治疗工作用表表1-1 行为异常人员线索调查问题清单指导语：为了促进公众的健康，我们需要了解您身边的人（居委会的居民，村里的人，家中的人）是否曾经出现下述情况，不论何时有过，现在好或没好，都请您回答我的提问。
我们保证对您提供的信息，您的帮助。
现在请问您，有没有人发生过以下情况：1.曾经住精神病院，目前在家。
有没有2.因精神异常而被关锁在家。
有没有3.经常胡言乱语，或者说一些别人听不懂、或者不符合实际的话有没有（比如说自己能够和神仙或者看不见的人说话、自己本事特别大，等等）4.经常无故吵闹、砸东西、打人，不是因为喝醉了酒。
河南省精神病医院伦理委员会严重不良事件审查工作表【模板】
附件2：
河南省精神病医院伦理委员会
严重不良事件审查工作表
一、不良事件的判断
•不良事件程度的判断：□轻度，□中度，□重度
•严重不良事件与试验用药关系：□肯定有关，□可能有关，□可能无关，□肯定无关，□无法判断
•严重不良事件是否预期的判断：□预期，□非预期，□不适用
二、审查内容
•严重不良事件是否影响研究预期风险与受益的判断：□是，□否，□不适用
•受损伤的受试者的医疗保护措施是否合理：□是，□否
•其他受试者的医疗保护措施是否合理：□是，□否
•是否需要修改方案或知情同意书：□是，□否。
濮阳市人民政府办公室关于建立健全精神卫生综合管理工作长效机制的意见
濮阳市人民政府办公室关于建立健全精神卫生综合管理工作长效机制的意见文章属性•【制定机关】濮阳市人民政府办公室•【公布日期】2018.12.21•【字号】濮政办〔2018〕71号•【施行日期】2018.12.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】精神卫生正文濮阳市人民政府办公室关于建立健全精神卫生综合管理工作长效机制的意见濮政办〔2018〕71号各县（区）人民政府，开发区、工业园区、示范区管委会，市人民政府有关部门：为巩固提升我市全国精神卫生综合管理试点工作成效，推动精神卫生事业全面发展，维护人民群众身心健康，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国精神卫生法》《河南省人民政府办公厅关于转发省卫生计生委等部门河南省精神卫生工作规划（2016—2020年）的通知》（豫政办〔2016〕32号）、《国家卫生健康委员会关于印发严重精神障碍管理治疗工作规范（2018年版）的通知》（国卫疾控发〔2018〕13号，以下简称《通知》）等法律法规和文件精神，现就建立健全我市精神卫生综合管理工作长效机制提出以下意见：一、建立健全精神卫生综合管理组织领导机制（一）调整精神卫生工作领导小组。
为进一步加强对全市精神卫生工作的组织领导，市政府对濮阳市精神卫生工作领导小组成员进行了调整（名单见附件）。
各县（区）也要调整完善本级精神卫生工作领导小组，进一步加强对精神卫生工作的综合协调、政策制定和督导考核工作。
领导小组每半年至少召开1次例会，研究制定辖区精神卫生政策和相关制度，统筹解决精神综合管理、救治救助、人才培养、机构运行、保障等问题。
（二）完善精神卫生综合管理小组。
各乡（镇、办）要进一步调整完善以综治、卫生计生、公安、民政、司法行政、残联等单位为成员的精神卫生综合管理小组，负责制定辖区内患者的发现、治疗、应急处置、康复、帮扶等管理流程，落实工作责任；对易肇事肇祸、贫困和“三无”患者等特殊群体明确监管职责，做好医疗救治和生活救助工作。
河南省精神卫生医疗质量控制手册
河南省精神卫生医疗质量控制手册（征求意见稿）河南省精神卫生医疗质量控制中心二〇一三年十二月前言为规范医疗质量管理，确保医疗安全，促进我省精神卫生医疗技术水平不断提高，制定本医疗质量控制手册，以求正确有效地实施标准化医疗质量管理。
本省二级以上精神卫生医疗机构，在临床工作中均应按此标准执行。
综合医院精神科、一级及民办精神卫生医疗机构参照执行。
河南省精神卫生医疗质量控制中心及各地分中心负责对本手册执行情况进行督查、通报、反馈，对存在问题提出整改要求，并定期或不定期复查。
河南省精神卫生医疗质量控制中心2013年12月第一章医疗质量控制第一节组织结构及其职责精神卫生医疗机构应建立院级、职能部门、临床科室三级医疗质量管理体系。
一、质量管理委员会工作职责严格履行监管、服务、指导等职能，定期分析、反馈质量管理存在的问题，并落实整改。
配合河南省精神卫生医疗质量控制中心的检查、督导工作。
制定医疗质量与安全管理控制及持续改进方案、完善评价体系和奖惩措施。
医院质量管理委员会每季度督导评价1次。
二、职能部门工作职责（一）参照《河南省精神科医疗质量考核细则》对医疗质量进行全程控制，严格履行监管、服务、指导等职能。
每月至少一次对医院各科室的质量与安全工作进行指导、考核、通报和督促整改。
每月至少组织1次由各质控小组组长参加的质控会议，通报、分析、反馈质量管理存在的问题，并落实整改。
（三）定期检查各科室质控小组医疗质量自查、整改记录及科主任的相关工作记录（本科室质控会议记录、学习记录、工作计划等）。
（四）建立多部门医疗质量管理协调机制，定期召开多部门联席会，履行协调职能，并定期进行评估。
（五）每周至少深入科室查房2次。
督导查房、病例讨论及保护性约束等制度的落实情况；督查晨会交接班工作及记录情况。
（六）定期组织专家抽查运行及归档病历，对检查结果及时分析、总结。
（七）建立医疗风险防范、控制和追溯机制，制订并落实医疗不良事件和医疗过失行为防范与处理制度，落实重大医疗过失行为强制报告制度。
精神科先进集体审批表综合表现
精神科先进集体审批表综合表现
（原创版）
目录
1.引言
2.精神科先进集体审批表的概述
3.精神科先进集体审批表的综合表现
4.结论
正文
【引言】
在精神科领域，先进集体审批表是对于表现优异的团队或集体进行表彰和鼓励的重要方式。
一份全面、细致的审批表，能够准确地反映出团队的综合实力和优秀表现。
本文将对一份精神科先进集体审批表的综合表现进行分析。
【精神科先进集体审批表的概述】
精神科先进集体审批表是对于精神科领域内表现优秀的团队或集体进行表彰的表格，它包含了团队的基本信息、工作业绩、科研成果、团队建设等多方面的内容。
审批表的制定，旨在鼓励和激发精神科团队的工作热情和创新精神，提升精神科医疗服务的质量和水平。
【精神科先进集体审批表的综合表现】
一份全面的精神科先进集体审批表，其综合表现主要包括以下几个方面：
首先，是团队的基本信息。
这包括团队的成员人数、专业构成、职务分布等，通过这些信息，可以了解到团队的规模和结构，以及团队的专业性。
其次，是团队的工作业绩。
这包括团队的工作量、工作质量、患者满意度等，通过这些信息，可以了解到团队的工作效率和服务质量。
再次，是团队的科研成果。
这包括团队的科研项目、科研论文、科研获奖等，通过这些信息，可以了解到团队的科研能力和创新能力。
最后，是团队的建设情况。
这包括团队的组织建设、文化建设、制度建设等，通过这些信息，可以了解到团队的凝聚力和向心力。
【结论】
总的来说，一份精神科先进集体审批表，是对于团队综合实力的全面考核和展现。
严重精神障碍管理先进集体申报材料范文
文章标题：探讨严重精神障碍管理先进集体申报材料范文序：严重精神障碍管理对社会稳定和个人健康具有重要意义，申报先进集体对于促进精神卫生工作的发展起到了重要的推动作用。
本文将从深度和广度两个方面，探讨严重精神障碍管理先进集体申报材料的范文，以加深对该主题的理解。
一、背景介绍在社会发展的进程中，严重精神障碍管理一直备受关注。
随着精神卫生观念的转变和政策法规的不断完善，严重精神障碍管理工作逐渐引起了社会的重视。
而申报先进集体则是对这一工作的一种认可和表彰，具有重要的指导意义和示范作用。
二、范文内容概述1. 突出工作亮点在申报材料中，突出集体的工作亮点尤为重要。
可以从社会影响、服务对象满意度、专业团队建设等方面进行阐述，展现集体在严重精神障碍管理工作中所取得的成绩和贡献。
2. 强调团队合作团队合作是推动严重精神障碍管理工作不断向前发展的重要保障。
在申报材料中，应该重点强调团队的合作精神和协同作战能力。
这不仅能够体现集体的整体实力，也能够展现集体成员的凝聚力和团队精神。
3. 强化社会效益严重精神障碍管理的目的之一就是为了改善患者的生活质量，为社会健康稳定作出贡献。
在申报材料中，应该充分体现集体的社会效益，如开展义诊活动、参与社会公益事业等，以及对患者康复的案例展示和社会评价。
4. 引用数据统计申报材料中的数据统计是对集体工作情况的客观展现和证明。
可以通过患者康复率、满意度调查结果、病例数量等数据来证明集体的工作成果和社会影响，加强申报材料的说服力和可信度。
5. 突出团队风采在申报材料中，可以适当加入团队成员的风采展示，如先进个人事迹介绍、集体活动照片展示等。
这些内容能够更加生动地展现集体成员的工作状况和个人魅力，为申报材料增色不少。
三、个人观点和理解作为一个精神卫生工作者，我深知严重精神障碍管理工作的重要性和复杂性。
在申报先进集体时，需要全面客观地展现集体的工作成果和社会效益，让更多的人理解和认可这一工作的价值和意义。
河南省住房和城乡建设厅关于表彰河南省城市市容环境卫生工作先进集体和先进个人的通报
河南省住房和城乡建设厅关于表彰河南省城市市容环境卫生工作先进集体和先进个人的通报文章属性•【制定机关】河南省住房和城乡建设厅•【公布日期】2012.10.19•【字号】豫建城[2012]47号•【施行日期】2012.10.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境保护综合规定正文河南省住房和城乡建设厅关于表彰河南省城市市容环境卫生工作先进集体和先进个人的通报（豫建城〔2012〕47号）各省辖市、省直管试点县（市）住房和城乡建设局、城市管理局：近年来，全省城市市容环卫广大干部职工顶酷暑，冒严寒，踏实工作，无私奉献，为广大市民创造出文明、清洁、优美的工作和生活环境，为城市建设做出了突出贡献。
在河南省第十五届环卫工人节前夕，为深入贯彻落实住房和城乡建设部等七部门《关于进一步保障环卫行业职工合法权益的意见》，表彰先进，树立榜样，弘扬广大市容环卫工作者热爱环卫事业和无私奉献的精神，在各市、县推荐的基础上，经省厅研究决定，金水区城市管理执法局等51个单位被评为“河南省城市市容环境卫生工作先进集体”，马培明等99名同志被评为“河南省城市市容环境卫生工作先进个人”。
希望受到表彰的先进集体和个人珍惜荣誉，发扬成绩，再接再厉，继续在市容环卫事业发展中发挥表率作用，取得新的成绩。
各城市市容环卫部门和市容环卫工作者要以先进集体和先进个人为榜样，爱岗敬业，踏实工作，为创建优美清洁城市环境、创新城市管理、提高人居环境质量、推进中原经济区发展做出新的贡献。
二〇一二年十月十九日附件：河南省城市市容环境卫生工作先进集体和先进个人名单一、先进集体（51个）金水区城市管理执法局郑州市环境卫生处中牟县城乡建设管理局环卫大队开封市市容环境卫生管理局开封市禹王台区市容环境卫生管理局洛阳市洛龙区市容环境卫生管理局宜阳县市政管理局洛阳市西工区市容环境卫生管理局平顶山市城市管理处平顶山市卫东区环境卫生管理局宝丰县环境卫生管理处安阳市环境卫生管理处安阳市固体废弃物处理处置管理站安阳市龙安区环境卫生管理处鹤壁市住房和城乡建设局鹤壁市蔡庄垃圾处理有限责任公司新乡市卫滨区城市管理局新乡市牧野区城市管理局新乡市红旗区城市管理局新乡市环境卫生管理处焦作市中站区环境卫生管理处焦作市城市垃圾处置管理站孟州市城市管理局濮阳市市容环境卫生管理处濮阳市市政园林管理局许昌市环境卫生管理处许昌市魏都区环境卫生管理处禹州市环境卫生管理处漯河市环境卫生管理处漯河市郾城区环境卫生管理局漯河市召陵区环境卫生管理处三门峡市规划和城市管理综合执法局三门峡市卢氏县城管执法局南阳市环境卫生管理处南阳市宛城区环境卫生管理站西峡县市容环卫管理局商丘市环境卫生管理处商丘市睢阳区城市管理局信阳市环境卫生管理处罗山县环卫有限责任公司新县城关环境卫生管理所周口市环境卫生管理处项城市城市管理局驻马店市公用事业管理局西平县城市环境卫生管理处济源市环境卫生管理处济源市环卫服务总公司巩义市城区环境卫生管理处兰考县城管局汝州市环境卫生管理处长垣县城管局二、先进个人（99名）马培明郑州市环境卫生处申建修登封市市政管理局李飞经济技术开发区社区管理服务局何书勤郑州市城市管理局固体废弃物处置管理处刘青山郑州市城市管理局市容环卫管理处赵鸿年惠济区城市管理执法局黄志强开封市市容环境卫生管理局丁玉东开封市城市管理局高小勇开封市龙亭区市容环境卫生管理局李建伟通许县城管局环卫所肖涛军洛阳市垃圾场管理所梁宏志洛阳市老城区市容环境卫生管理局郭宇辉洛阳市瀍河回族区市容环境卫生管理局杨朝晖洛阳高新区城市监察管理局孔宇辉偃师市环境卫生管理处陈始伟平顶山市城市管理处金泉江平顶山市新城区城市管理局党新峰舞钢市生活垃圾处理中心王金五鲁山县城市环卫绿化队李洲安阳市环境卫生管理处裴改凤安阳市文峰区环境卫生管理处亢卫平安阳市北关区环境卫生管理处孙希山安阳市殷都区环境卫生管理处王晓洲安阳市高新区市政管理处李振江鹤壁市山城区环境卫生管理处郭河海鹤壁市淇滨区环境卫生管理处李学亮鹤壁经济技术开发区市政建设管理局王恩林淇县城市管理执法局张卫东新乡市环境卫生管理处苗娟新乡市城市管理局崔勇新乡高新区市政环卫管理处牛家东新乡市凤泉区城市管理局李建军新乡工业园区管委会郭玉江新乡市环境卫生管理处技安科葛根会焦作市山阳区环境卫生管理处詹福利解放区环境卫生管理处李红卫孟州市城市管理局胡霞修武县城市管理局胡景卫沁阳市环境卫生管理处王广忠博爱县环境卫生管理所李春伟濮阳县市政园林管理局张景宪濮阳市濮洁生活垃圾无害化处理场邓战强中原石油勘探局公共事业管理处孙学军濮阳经济开发区市政环境卫生管理局聂小静濮阳市华龙区环卫局卢强许昌县城市综合管理办公室环卫大队刘五汉襄城县城市综合管理办公室周军民许昌市东城区环卫大队胡建省长葛市市容环卫处曹保林许昌市城管局门前三包管理办公室于保民鄢陵县城市综合管理办公室吴孝超漯河市环境卫生管理处冯新春漯河市郾城区环境卫生管理局陈新华漯河市源汇区环境卫生管理处刘海涛漯河经济技术开发区环境卫生管理处刘平安漯河市召陵区环境卫生管理处梁利杰三门峡市环境卫生管理处杨志伟三门峡市环境卫生管理处李建政义马市市容环境卫生管理处王永强陕县城市环卫队何卫东灵宝市市容环境卫生管理处杨洪甲南阳市城市管理局康健宛城区环境卫生管理站朱志宾高新区环境卫生管理站黄敦旭桐柏县环卫局杨淅华淅川县生活垃圾处理场李洪涛商丘市环境卫生管理处李志海睢县环境卫生大队张治国宁陵县公用事业发展管理中心户念文虞城县城市市容管理局颜世彬商丘市城市管理监察支队王建强信阳市环境卫生管理处杨宏清光山县洁美环卫中心许海涛潢川县城市公用事业服务中心环卫所李双明商城县城镇环境卫生管理所王明宝淮滨县环境卫生管理所王银灵周口市环境卫生管理处张晓康周口市环境卫生管理处李浩淮阳县环境卫生管理大队刘军太康县住建局环境卫生管理大队田锋项城市城市环境卫生管理处严天华驻马店市环境卫生管理处王柏茹沁阳县环卫管理站吴建立确山县人民政府城镇管理办公室环卫队彭普汝南县城市管理环卫大队韩书静平舆县环境卫生管理处赵利霞济源市环卫服务总公司杨烈传济源市天坛街道办事处郭金成济源市环境卫生管理处李瑞强巩义市城区环境卫生管理处胡金童兰考市城管局市容环境管理大队孙胜利汝州市环境卫生管理处薛晓阳滑县美洁生活垃圾处理场赵国选长垣县城管局胡光立邓州市环境卫生管理局丁武建永城市环卫所杨新发固始县环境卫生管理所袁正军鹿邑县环境卫生管理队陶涛新蔡县阳光垃圾处理场。
严重精神障碍管理先进集体申报材料范文
文章标题：探讨严重精神障碍管理先进集体申报材料范文序：严重精神障碍管理对社会稳定和个人健康具有重要意义，申报先进集体对于促进精神卫生工作的发展起到了重要的推动作用。
本文将从深度和广度两个方面，探讨严重精神障碍管理先进集体申报材料的范文，以加深对该主题的理解。
一、背景介绍在社会发展的进程中，严重精神障碍管理一直备受关注。
随着精神卫生观念的转变和政策法规的不断完善，严重精神障碍管理工作逐渐引起了社会的重视。
而申报先进集体则是对这一工作的一种认可和表彰，具有重要的指导意义和示范作用。
二、范文内容概述1. 突出工作亮点在申报材料中，突出集体的工作亮点尤为重要。
可以从社会影响、服务对象满意度、专业团队建设等方面进行阐述，展现集体在严重精神障碍管理工作中所取得的成绩和贡献。
2. 强调团队合作团队合作是推动严重精神障碍管理工作不断向前发展的重要保障。
在申报材料中，应该重点强调团队的合作精神和协同作战能力。
这不仅能够体现集体的整体实力，也能够展现集体成员的凝聚力和团队精神。
3. 强化社会效益严重精神障碍管理的目的之一就是为了改善患者的生活质量，为社会健康稳定作出贡献。
在申报材料中，应该充分体现集体的社会效益，如开展义诊活动、参与社会公益事业等，以及对患者康复的案例展示和社会评价。
4. 引用数据统计申报材料中的数据统计是对集体工作情况的客观展现和证明。
可以通过患者康复率、满意度调查结果、病例数量等数据来证明集体的工作成果和社会影响，加强申报材料的说服力和可信度。
5. 突出团队风采在申报材料中，可以适当加入团队成员的风采展示，如先进个人事迹介绍、集体活动照片展示等。
这些内容能够更加生动地展现集体成员的工作状况和个人魅力，为申报材料增色不少。
三、个人观点和理解作为一个精神卫生工作者，我深知严重精神障碍管理工作的重要性和复杂性。
在申报先进集体时，需要全面客观地展现集体的工作成果和社会效益，让更多的人理解和认可这一工作的价值和意义。
严重精神障碍管理先进集体申报材料范文
严重精神障碍管理先进集体申报材料范文一、背景介绍1.1 严重精神障碍的定义1.2 严重精神障碍的现状1.3 严重精神障碍管理的重要性二、先进集体的概况2.1 先进集体的名称2.2 先进集体的组成成员2.3 先进集体的主要工作领域三、先进集体的主要成果3.1 优秀的临床管理经验3.2 高效的治疗方法3.3 创新的康复模式3.4 积极的社会融合措施四、先进集体的管理理念与措施4.1 以患者为中心的管理理念4.2 多学科合作的工作模式4.3 完善的管理制度和流程4.4 持续的专业培训与提升五、先进集体的示范作用与影响5.1 对地区精神卫生事业的积极影响5.2 对其他单位的借鉴意义5.3 对患者及其家属的正面影响六、先进集体的发展规划与展望6.1 未来发展目标6.2 重点工作计划6.3 持续创新与改进的方向七、结语一、背景介绍1.1 严重精神障碍的定义严重精神障碍是指一类严重影响患者思维、情感和行为的精神疾病，包括精神分裂症、双相障碍、抑郁症等。
这些疾病对患者及其家庭带来了沉重的负担，也给社会治理带来了巨大挑战。
1.2 严重精神障碍的现状严重精神障碍在我国的患病率逐年增加，已成为重要的公共卫生问题。
根据统计数据，目前我国约有1亿人患有不同程度的精神障碍，其中严重精神障碍患者约占总人口的2%左右。
然而，由于社会对精神障碍的认识不足，相关管理体系不健全，严重精神障碍患者的康复和社会融合仍然面临巨大困境。
1.3 严重精神障碍管理的重要性严重精神障碍管理的重要性不言而喻。
良好的管理能够提高患者的治疗效果和生活质量，减轻家庭负担，降低社会成本。
因此，寻找先进集体的管理经验，推广先进的管理理念和措施，对于解决严重精神障碍问题具有重要意义。
二、先进集体的概况2.1 先进集体的名称本次申报的先进集体名称为“XX市精神卫生中心”。
2.2 先进集体的组成成员先进集体由精神卫生中心的医生、护士、康复师、社工等多个职业组成，形成了一个多学科、协作高效的团队。
精神科先进集体审批表综合表现
精神科先进集体审批表综合表现（最新版）目录一、引言二、精神科先进集体审批表的意义和作用三、综合表现评价的标准和内容四、如何提高精神科先进集体的综合表现五、结论正文一、引言精神科先进集体审批表是衡量一个精神科团队工作成果的重要工具。
通过审批表，我们可以全面了解一个团队的工作表现，从而对其进行公正、客观的评价。
这对于提高精神科医疗服务质量和工作效率具有重要意义。
二、精神科先进集体审批表的意义和作用精神科先进集体审批表具有以下意义和作用：1.激励团队成员积极工作，提高整体工作效率；2.为选拔优秀精神科集体提供依据；3.促进精神科医疗服务质量的持续改进；4.提升精神科在医疗领域的地位和影响力。
三、综合表现评价的标准和内容综合表现评价主要从以下几个方面展开：1.医疗质量：包括诊断准确率、治疗方案合理性、治疗效果等；2.工作效率：包括门诊和住院患者的周转速度、住院天数等；3.患者满意度：包括患者对医疗服务、医德医风、环境设施等方面的满意程度；4.学术研究：包括发表学术论文、申请科研课题、举办学术活动等；5.团队协作：包括团队成员之间的沟通协作、解决问题的能力等。
四、如何提高精神科先进集体的综合表现要提高精神科先进集体的综合表现，可以从以下几个方面入手：1.加强业务培训，提高团队成员的业务水平；2.优化工作流程，提高工作效率；3.注重患者需求，提高患者满意度；4.深化学术研究，提升团队的学术地位；5.强化团队建设，提高团队凝聚力。
五、结论精神科先进集体审批表对衡量团队工作成果具有重要作用。
通过评价综合表现，我们可以发现团队的优势和不足，从而采取有效措施进行改进。
精神病防治工作表彰申请
精神病防治工作表彰申请尊敬的相关部门/领导：您好！我谨代表申请单位名称，怀着无比诚挚和崇敬的心情，向您提交这份精神病防治工作表彰申请。
精神病防治工作是一项充满挑战和责任的任务，它关系到患者的身心健康，关系到社会的和谐稳定。
在过去的一段时间里，我们团队始终坚守在精神病防治工作的第一线，付出了不懈的努力，取得了显著的成绩。
一、工作背景与目标随着社会的快速发展和生活节奏的日益加快，精神健康问题日益凸显。
精神病患者的数量不断增加，给家庭和社会带来了沉重的负担。
我们深刻认识到精神病防治工作的重要性和紧迫性，确立了以提高患者治愈率、降低复发率、促进社会融入为主要目标的工作方向。
二、工作开展情况1、建立完善的患者档案管理系统为了更好地跟踪和管理患者的病情，我们投入大量的人力和物力，建立了一套完善的患者档案管理系统。
详细记录患者的基本信息、病情诊断、治疗方案、康复情况等，为个性化的治疗和康复服务提供了有力的支持。
2、加强医疗团队建设我们注重引进和培养专业的精神科医生、护士和康复师，定期组织业务培训和学术交流活动，不断提高医疗团队的专业水平和服务能力。
同时，建立了多学科的诊疗团队，包括心理医生、社会工作者等，为患者提供全方位的医疗服务。
3、开展多样化的治疗方式除了传统的药物治疗外，我们积极探索和开展心理治疗、康复训练、社会支持等多样化的治疗方式。
针对不同患者的病情和需求，制定个性化的治疗方案，提高了治疗效果和患者的生活质量。
4、加强社区宣传和健康教育为了提高公众对精神病的认识和理解，减少社会歧视，我们深入社区开展宣传和健康教育活动。
通过举办讲座、发放宣传资料、开展义诊等形式，向广大居民普及精神病的防治知识，增强了公众的心理健康意识和自我保护能力。
5、建立患者关爱和帮扶机制我们积极与社会各界合作，建立了患者关爱和帮扶机制。
为贫困患者提供免费的医疗救助和药品支持，为患者家庭提供心理辅导和生活帮助，让患者感受到社会的关爱和温暖，增强了他们战胜疾病的信心和勇气。
《精神卫生法》落实情况监督检查汇总表
附件1
《精神卫生法》落实情况监督检查汇总表
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注：1、精神卫生专业机构：包括精神专科医院和有精神专科特长的综合医院，是严重精神障碍患者急性住院治疗的主要机构，承担精神疾病的预防、医疗、康复和心理行为问题干预等任务。
2、精神卫生防治技术管理机构（简称精防机构）：县级以上卫生计生行政部门在辖区内指定一所具备条件的精神专科医院或有精神专科特长的综合医院或疾病预防控制中心，作为精神卫生防治技术管理和指导中心，承担精神疾病和心理行为问题的预防、医疗、康复、健康教育、信息收集等培训与指导，以及严重精神障碍管理治疗的项目工作。
3、精神卫生社会福利机构：为精神障碍患者中的特困人员、流浪乞讨人员、低收入人群、复原退伍军人等特殊困难群体提供集中救治、救助、护理、康复和照料等服务的社会福利机构。