事业单位工作人员及机关工勤人员年度考核登记表(电子档)

附件一

重庆市事业单位工作人员年度考核优秀等次

比例核定表

说明：1.由主管部门先向政府人力社保部门申报优秀等次比例，待政府人力社保部门核定后再按条件组织实施，最后确定到人。

2.未经政府人力社保部门审定优秀比例的部门，不得擅自或超比例确定优秀人员。

重庆市人力资源和社会保障局制

附件2：

重庆市事业单位工作人员（）年度

重庆市人力资源和社会保障局制

附件3：

专业技术人员考核登记表

单位：

姓名：

专业技术

职务资格：

现任专业

技术职务：

填表时间：年月日

中华人民共和国人事部制

填表说明

1、本表供专业技术人员考核登记使用。工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写，其它由被考核人填写。填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。

2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

3、个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。

4、如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。

基本情况

学习培训经历

本人述职

完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记

著作、论文及重要技术报告登记

工作失误、失误情况登记

其它考核测验登记

定

考核鉴

附件4 ：

重庆市机关工勤人员年度考核优秀等次

比例核定表

填报单位：填表时间：年月日

说明：1．由主管部门先向政府人力社保部门申报优秀等次比例，待政府人力社保部门核定后再按条件组织实施，最后确定到人。

2．未经政府人力社保部门审定优秀比例的部门，不得擅自或超比例确定优秀人员。

重庆市人力资源和社会保障局制附件5：

重庆市机关工勤人员（）年度

重庆市人力资源和社会保障局制

彭水自治县2013年度事业单位工作人员（机关工勤）考核评分表填报单位（盖章）：年月日

评分办法：1.岗位工作目标、交办工作、遵纪守法（劳动安全）、出勤以单位制定的制度依据打分；

2.群众测评：优秀票超过80%以上的记25分，优秀票超过50%或合格及以上票超过90%的记20分，合格及以上票在51%—89%

的记15分，合格及以上票在50%以下的记10分；

3.单项分如系100分制，按100分考评后再分别乘以标准分系数即为实得分。

4.机关工勤人员请在备注栏注明。

彭水自治县2013年度事业单位（机关工勤）考核结果统计表

单位负责人：填表人：联系电话：

抄送：重庆市人力社保局事业处

彭水县人力社保局办公室2013年12月24日印发