郎咸平说公司的秘密

《郎咸平说公司的秘密》

《郎咸平说公司的秘密》以现场观众与郎教授互动的形式，向普通百姓简单生动地普及了与公司治理相关的基础知识。它语言犀利、视角独特，是百姓们了解公司秘密的得力武器。《郎咸平说公司的秘密》中郎咸平教授生动活泼、通俗直白、犀利幽默的语言不但令人忍俊不禁，而且深刻揭露了股份制的起源、企业品牌的建设、广告宣传的策略、公司治理的要点、股东与债权人的恩怨等鲜为人知的“公司的秘密”，让读者茅塞顿开：原来我一直被公司“蒙在鼓里”！

1932年，伯利和米恩斯两位教授合写了一本关于美国股权结构的书。通过一系列的“治理”措施，最终也把股东和职业经理人之间的紧张关系化解掉，使成本变成财富。这个转便很重要，这是“公司治理”这一伟大课题的开始。

公司治理的目的就是探讨如何监督职业经理人以图利小股东。为了确保经理人能按小股民的意愿办事，因此最好的办法就是经理人与小股民在事先签订一份“激励合同”。但目前它也几乎只存在于美国及英国，激励合同在欧洲大陆以及亚洲还是不能扮演重要的角色。

公司除了小股民以外，还有债权人。债权人和小股民不一样。不论是大银行团或是小债权人，他们会得到比小股民更多的法律保护。由于亚洲国家的法制体系对于债权的保护非常的不到位，而且也由于是家族银行，因此，法制化的作用也不大。

谈及如何进行公司治理，郎教授认为公司治理的基础共分五个：《普通法》的公平概念被引入；信托责任；严刑峻法以保障公平；严刑峻法保证信托责任的推行；社会主义式的民主制度。

据《郎咸平说公司的秘密》的分析而言，保护小股民的公司治理结构可以通过信托责任，激励合同和政府的有效监管而完善。因此，这个保护小股民治理结构的建立还是比较清楚的。但如何建立一套保护债权人的治理结构，那就是一个完全不同的问题了，目前根本没有答案。因此，这也是我们国家银行改革所将面临的最大问题。

郎咸平说：你理解的公司正确吗？

股票市场就是“白条”市场，它就是要将“白条”卖给傻瓜。《反托拉斯法》其实就是反信托基金法，也就是反大家族法。一个没有良知的有限公司，是最容易成为剥削老百姓的公司的。中国目前的股票市场既无信托责任又无有效监管。中国企业家“擅长”做大做强，不赚钱他都会弄得很大，不符合行业本质，他同样要做。恒源祥的广告声嘶力竭，它的营销方针就是宁愿被人谩骂，也不愿被人忘记。我个人从来不认为我们一定需要一个繁荣的股票市场，我更希望看到的是一个藏富于民的社会。

公司治理的秘密其实很简单，一是信托责任，二是严刑峻法，就政府而言，应坚持藏富于民和强化监管的基本原则，就企业家而言，应铸造以民族利益为重，勤于经营、忠于委托的职业操守。而这些，正是目前中国企业和社会的软肋所在。

信托责任，是基于信任而委托所产生的合同责任，与民法上的委托不同的是，委托方是国家（国有企业）或无数股民，受托方是企业的管理人员，但正因

为此，对受托方有更高的责任要求，受托方除负有忠诚、勤勉等基本义务外，还应该有民族意识和民众意识。但现实情况是，民营企业家因资金、人才、政策等劣势，经营过程中喜欢投机取巧和冒险，投机取巧不外乎钻法律和政策的空子、依赖外资、寐着良心制造假冒伪劣产品、行贿受贿进行不正当竞争等，而这些做法，也确实为他们带来了实实在在的物质利益，但如果把眼光放长远，把利益放大，这种丧失信托责任的做法最终损害的还是中国的经济利益和社会环境。国有企业更是依仗得天独厚的条件，朝着垄断方向发展，管理层以公谋私，损害国家利益的现象更是比比皆是。企业家之所以乐此不彼，主要是投机取巧，目光短浅，本质浅薄，心里浮躁所致。

如何加强信托责任，唤醒企业家良心，如何通过治理让企业走上健康的发展之路？

个人认为，一是加强政府监管力度，一定要采取严刑峻法，那种打着“和谐”

大旗，行违法之实的行为是非常可笑的，那种寄希望于企业家良心发现的想法是非常幼稚的。唯有加强监管和实施严刑峻法方可有效防治人性的弱点和体制的不健全；二是决策层面要树立战略意识，正确处理内资外资关系、国企和私企关系、大中小企业关系、企业和股东关系，企业和社会结构的关系、眼前和长远等复杂关系。比如，全球化热潮高涨的时候，如果只强调招商引资，市场开放，带来的可能只是暂时的繁荣，甚至只是马路加宽，路灯加亮和官员升迁这些肤浅的变化，留下的可能是当地自然资源严重流失，失业率上升和数不清的腐败窝案；再比如，股份制是个好东西，但如果不加以消化吸收而一窝蜂的盲目照搬，结果可能是“橘生淮南则为橘，生淮北则为栀”，众所周知的是，股份制改革过程中，国有资产严重流失，下岗和失业加剧，改革后，却仍然享受着优先的政策待遇。

市场经济是法制经济，也是公平竞争，优胜劣汰的经济，企业是市场经济的主体，也是创造物质财富，营造社会环境的主体，近年来更有西方学者提出公司王国的理论，因此加强公司治理，其重要性和必要性不言而喻。而通过加强监管，实施严刑峻法塑造企业信托责任，是我国公司治理的必然选择。

中国引入公司运作模式，却忘了更为重要的东西，那就是公司和职业经理人的信托责任、与公司发展相配套的严刑峻法、法制化社会环境的保障等。我们进行过无数次的广告宣传，但只重视对产品结构、功能和外在的宣传，而忽略了广告宣传最为重要的部分：对产品精神的彰显。我们试行过很多品牌战略，却常常以失败告终或是收效甚微，原因竟是我们一味地追求所谓有潜力的低端市场（可能是80%以上的份额），而缺乏涉足高端市场（低于20%的市场份额）的勇气，以致在低端市场中日渐没落。我们一直强调公司和企业要做强做大，要往多元化方向发展，却连最基本的行业本质都没搞清楚，以致盲目扩张，重复生产，浪费资源，污染环境。找准行业本质，是公司发展的关键，也是企业家体现智慧的最大前提。

总之，公司治理是中国经济发展的重要议题，也是要迫切面对和解决的难题。我极不愿被冠上“愤青”之名，但看的书（关于中国经济问题的书籍）越多，我内心的危机感也越强，在此表达出来，希望能和广大书友共同关注、共同探讨、共担危机！