加强机关行政效能建设工作方案
关于加强机关行政效能建设工作方案
关于加强机关行政效能建设工作方案一、背景机关行政效能的提高是政府工作的重中之重，也是推动政府治理现代化的关键。
当前，我国政府机关行政效能建设面临一系列新情况、新问题，如机关效能评估指标体系不够科学、机关行政效率不高等问题，亟需采取一系列有效措施加强机关行政效能建设。
二、工作目标通过加强机关行政效能建设，提升政府工作质量和水平，加快政府治理现代化。
具体工作目标如下：1. 建立科学的机关效能评估指标体系，为机关行政效能提升提供依据。
2. 提高机关行政效率，降低行政成本，提供更好的公共服务。
3. 推行机关复合型人才培养机制，培养一支高素质的行政人才队伍。
4. 加强机关内部管理，优化机关组织结构和职责分工，提高机关整体效能。
三、具体工作措施1. 制定机关效能评估指标体系建立科学的机关效能评估指标体系，对机关行政效能进行全面评估和分析，为机关行政效能提升提供依据。
具体包括如下步骤：（1）分析机关行政效能现状和存在问题，制定评估指标体系。
（2）推动机关行政效能评估指标进一步与机关绩效考核体系衔接。
（3）建立机关行政效能评估报告制度，定期公布机关行政效能评估结果。
2. 加快推进机关行政效率提升加强机关行政效率提升，降低行政成本，提供更好的公共服务。
具体措施如下：（1）优化行政流程，提高行政效率。
（2）推广信息化办公，简化行政管理流程，缩短办事时间。
（3）完善市场化供应和采购体制，提高行政物资采购效率和质量。
（4）优化机关服务网点布局，提高社会管理便利化水平。
3. 推行机关复合型人才培养机制培养一支高素质的行政人才队伍，提高机关的综合管理能力。
具体措施如下：（1）建立适应机关需求的人才培养体系，包括考试、培训等多种形式的培养。
（2）注重机关人才的复合型能力培养，不断加强专业技能和综合素质的培养。
（3）建立机关人才储备机制，对机关行政人才的选拔、任用、考核等进行全方位管理。
4. 强化机关内部管理优化机关组织结构和职责分工，提高机关整体效能。
各级机关加强行政效能建设近期工作方案
各级机关加强行政效能建设近期工作方案
为了加强行政效能建设，提高政府机构的工作水平和服务质量，推动经济社会发展，各级机关需要制定并落实相应的工作方案。
该
方案应包括以下几个方面的内容：
一、总体要求
（一）解放思想、改革创新，切实提高工作效率。
各级机关应
树立改革发展的新理念，保持良好的工作态度和工作热情，不断推
进机构改革和职能转变，努力提高政务效能。
（二）发挥示范引领作用，引领社会各界形成良好的工作氛围。
各级机关要作为服务于全社会的重要窗口和桥梁，不断推进阳光政
务建设，提升工作透明度，增强公开透明度，努力打造高效、诚信、规范的政府形象。
（三）持续推进“放管服”改革，加快提升行政审批效率。
各
级机关要深入学习贯彻党中央、国务院决策部署，加强行政审批制
度创新，做好审批事项优化调整工作，以公平公正的态度为企业和
群众提供便利的审批服务。
二、工作重点
（一）加强机构和人员管理。
各级机关要根据国家和地方的政
策规定，加强机构职能和部门职责的调整、衔接、协调，进一步提
高公共资源配置的效率和精度。
同时，加强人员管理，健全工作机制，规范工作流程，提高工作效率，为更好地服务企业和群众提供
建议和支持。
机关效能建设工作实施方案(2篇)
机关效能建设工作实施方案一、背景分析随着社会发展和经济进步，机关效能建设已经成为各级政府和机关部门的重要任务。
高效的机关可以提高政务处理效率，提供更好的公共服务，促进经济社会发展。
因此，制定____年机关效能建设工作实施方案，对于推动机关工作的创新和提高工作效能具有重要意义。
二、目标和原则目标：1. 提高机关工作效率，推动机关工作创新；2. 优化机关内部管理流程，提高工作质量和效益；3. 提升机关服务能力，满足公众需求。
原则：1. 以人为本，关注机关工作人员的需求和发展；2. 突破常规，鼓励创新思维和实践；3. 强化协同合作，提高机关内部和外部合作效率；4. 加强信息化建设，提高数据管理和利用能力；5. 加强监督机制，确保机关工作公正透明。
三、重点任务1. 提升机关工作效率- 完善机关工作流程，简化办事程序，减少繁文缛节；- 推行电子化办公，加快信息化建设，提高工作效率；- 加强内部沟通和协作，减少信息不畅、协同不力现象；- 建立绩效评估制度，激励机关工作人员积极性和创造性。
2. 优化机关管理模式- 推行精细化管理，优化人力资源配置，提高工作质量；- 加强机关内部的规范化管理，建立健全的制度体系；- 鼓励机关工作人员参与培训和学习，提高管理水平和人才素质；- 加强机关工作人员的职业道德建设，提升公务员形象和服务水平。
3. 提升机关服务能力- 加强公共服务意识，关注人民群众的需求和利益；- 加强政务公开和信息公开，提高政务透明度；- 推行一站式服务，提供便捷高效的服务体验；- 加强对外沟通和合作，增强机关在国际间的影响力和竞争力。
四、实施措施1. 加强机关内部管理- 完善机关内部管理制度，明确工作职责和权限；- 加强培训和学习，提高机关工作人员的素质和能力；- 引进先进管理理念和方法，促进机关管理创新；- 加强内部沟通和协作机制的建设，提高工作效率。
2. 推行信息化建设- 建立并完善机关信息平台，实现信息的集中管理和共享；- 提高机关工作人员的信息化素养，推动信息化应用；- 加强数据管理和分析能力，提高信息利用效率；- 推广数字化办公工具，提高工作效率和便捷性。
机关效能建设实施方案(四篇)
机关效能建设实施方案____年机关效能建设实施方案重点包括三个方面：一是创新机关管理模式，二是提高工作效率，三是优化服务质量。
具体措施如下：首先，加强管理现代化建设。
一是深化机关改革，优化职能设置，推进机构职能转变。
二是建立健全机关绩效考核机制，激励绩效优秀者，完善激励和约束机制。
三是推动科技与机关管理深度融合，提升信息化水平，实现数据共享与智能应用。
其次，提升工作效率。
一是推行“互联网+”办公模式，提高信息共享和协同工作能力。
二是优化工作流程，简化审批手续，提高工作效率。
三是加强人才培训，提升员工综合素质，推动工作专业化、精细化。
最后，提高服务质量。
一是建立健全服务品牌，提升服务意识和服务水平。
二是加强沟通与协调，建立顺畅沟通机制，协同推动工作落实。
三是加强对外交流与合作，提升机关形象，拓展对外合作领域。
____年机关效能建设实施方案旨在推动机关改革创新，提升工作效率，优化服务质量，为保障国家治理体系和治理能力现代化提供有力支撑。
机关效能建设实施方案（二）一、背景分析随着现代社会的快速发展，机关效能对于国家和地方的发展至关重要。
高效的机关工作能够提高政策的制定和实施的速度和质量，提升公共服务的效率，促进社会发展和经济增长。
因此，机关效能建设成为各级政府机关亟需解决的问题。
目前机关效能建设中存在的问题主要有：一是机关工作流程繁琐，决策效率低下；二是机关职能部门之间协作不畅，信息共享不够；三是机关干部队伍素质有待提高；四是机关服务民众的能力和水平有待提升。
因此，制定一套科学、合理的机关效能建设实施方案，具有重大意义。
二、总体目标通过机关效能建设，提升机关工作的整体效能，实现政府决策的科学化、民主化和法治化，全面推进公共服务的便民化、服务化和精细化，提高政府的执行力和透明度，增强公众的满意度和信任度。
三、具体措施1. 加强机关内部管理（1）优化机关工作流程，减少繁文缛节，提高决策效率。
对各类流程进行全面梳理，剔除重复、繁琐的程序，简化审批流程，提高决策的效率和科学性。
行政效能建设工作计划2篇
行政效能建设工作计划行政效能建设工作计划精选2篇（一）1. 完善组织机构和管理体制：进行组织结构优化和职责划分，建立科学高效的管理机制，明确各部门的职责和权限，提高决策效率和执行力。
2. 加强人才队伍建设：通过招聘、培训、考核等方式，吸引和培养优秀的行政人员，提高行政人员的专业素质和能力水平，为行政工作提供基础支持。
3. 制定规范的工作流程和标准：建立和完善各类行政工作的标准化流程和规范，确保工作的有序进行，提高办事效率和质量。
4. 提升信息化建设水平：加强信息化建设，推进行政工作的数字化、智能化和自动化，提高信息的流通和共享效率，提升工作效能。
5. 强化沟通和协调机制：建立健全各部门之间的沟通和协调机制，加强信息的传递和交流，提高部门之间的协同配合能力，提升整体工作效能。
6. 推进服务质量提升: 加强对行政服务的监督和评估，建立健全服务质量评价体系，积极搭建公众参与的渠道，提高服务质量和满意度。
7. 加强法治建设和监督机制：加强行政执法的法治化建设，建立健全行政监督和问责机制，确保行政工作的合法性、公正性和透明度。
8. 加强风险管理和应急响应：建立规范的风险管理机制，做好风险预警和应急响应工作，提高行政工作的应变和处理能力，保障行政工作的安全稳定。
9. 加强对外交流与合作：加强与其他机构和部门的合作与协调，学习借鉴其他地区的成功经验，互相借力，共同提升行政效能。
10. 做好宣传工作：加强行政效能建设的宣传工作，向内部员工和外部公众宣传行政工作的创新成果和成效，增强行政工作的权威性和公信力。
行政效能建设工作计划精选2篇（二）行政效能监察工作计划1. 制定监察计划：根据行政效能监察的目标和要求，制定一个全面的监察计划，包括监察范围、监察对象、监察方法和监察时间表等。
2. 收集资料和信息：收集与行政效能相关的资料和信息，包括政府部门的工作报告、统计数据、调查和评估报告等。
3. 开展现场调查：对需要监察的政府部门进行实地调查，了解部门的工作情况、人员配备、资源使用情况等。
关于加强机关行政效能建设工作方案
关于加强机关行政效能建设工作方案标题：加强机关行政效能建设工作方案一、背景当前，国家重大战略与改革发展新形势不断涌现，机关行政效能建设任务也不断加大。
在此情况下，需要采取一系列行之有效的措施来提高机关行政效能，为实现国家和人民利益发挥更大的作用。
二、总体目标1.建立高效的机关行政事务管理体制，优化决策，规范决策程序，提升机关行政效能。
2.改进办事流程和方式，增加准确性、便捷性和清晰度，提高服务质量，推动政务公开化进程。
3.深化政府机关领导干部的人才培养和管理，提高机关人员专业能力和素质，推动机关建设、服务、监督一体化。
4.推动“放管服”改革，优化营商环境，加强监督和权力清单的制定，加强执法监管，提高智慧监管的能力。
三、具体措施1.加强机构改革组织机构和职能设置是机关行政效能的基础，必须不断优化和完善。
在机构改革中，一方面要注重职责分担，避免重复；另一方面要注重职能整合，以便更好地发挥各部门的优势和特长，更加协同地开展工作。
2.提高工作效率要针对不同的工作类别，对常规性业务、复杂性业务、特殊性业务进行分类的处理，将这些业务都纳入工作流程中，建立完善的工作流程和标准化的管理模式，提高工作效率和机关行政效能。
3.优化决策流程决策流程考虑到各方面因素，要根据实际需要进行综合分析和权衡，以合理的程序来做出决策。
要注重各部门间的协调和沟通，同时也要注重决策程序的透明度和公正性，把规划和政策文件制定得更具底稿，提高机关行政效能。
4.推进信息化建设机关行政效率在信息化方面有更大的改善空间。
要加强内外部信息整合共享，加强电子政务综合化管理，推进数据资产管理，构建统一的数字政务空间，推动机关行政效能的新型转型升级。
5.加强人才培养和素质提升机关行政效能建设的关键是机关人员的素质和能力。
机关应加强人才培养，坚持以德为本，推动工作渠道的多元化，加强行政人员的专业化培养，提高行政人员的管理和执行能力，培育创新力和创业精神，积极发掘和引进优秀人才，为机关行政效能建设提供更好的人才保障。
机关效能建设实施方案 (2)4篇
机关效能建设实施方案 (2)机关效能建设实施方案 (2)精选4篇（一）一、总体目标通过机关效能建设的实施，提高机关工作效率和质量，推动机关工作更加高效、科学、务实，为服务经济社会发展提供强有力的支撑。
二、关键工作1. 制定机关效能建设长期规划，明确目标、任务和措施。
2. 完善机关工作机制，优化内部管理体制。
建立健全激励机制，提高工作积极性和责任心。
3. 健全机关人员队伍建设，加强培训和素质提升。
选拔任用政治过硬、能力强、作风优良的干部。
4. 加强机关信息化建设，推动信息化在机关工作中的应用。
提高信息化管理水平和效能。
5. 加强机关内部沟通协作，推动各部门之间的协同配合。
加强机关之间的沟通和交流，形成合力。
6. 提倡创新思维和工作方法，鼓励机关干部积极探索新的工作模式和机制。
鼓励机关干部敢于担当，勇于创新。
7. 加强机关对外宣传和形象建设，增强公众对机关工作的认可和信任。
三、实施步骤1. 推动机关改革，提高内部管理效能。
建立和完善机关工作流程，提高办事速度和质量。
2. 加强机关内部培训和人才队伍建设。
组织各类培训和学习活动，提高干部的专业水平和综合素质。
3. 鼓励机关干部参与创新实践，鼓励提出创新建议和改进方案。
进行先进事迹宣传，树立榜样和典型。
4. 配备先进的信息化设备和系统，提高工作效率和信息安全性。
5. 加强机关与社会各界的交流和合作，借鉴先进经验和做法，提高工作科学性和前瞻性。
6. 定期开展机关效能建设评估和督查，评估实施效果，及时调整和完善措施。
四、工作保障1. 加强组织领导和督办，确保机关效能建设工作的顺利推进。
2. 完善相关政策和制度，提供保障和支持。
3. 加大财政投入，保障工作经费的落实。
4. 加强宣传，提高机关干部和职工对机关效能建设的认识和积极性。
五、工作评估定期进行机关效能建设工作评估，总结经验和教训，及时调整和完善工作方案。
机关效能建设实施方案 (2)精选4篇（二）机关效能建设是指通过一系列措施和举措，提高机关单位的工作效率和服务水平，实现机关工作的高效运行和有效管理。
机关效能建设五项措施方案
机关效能建设五项措施方案引言机关效能建设是一项关乎国家发展和民众利益的重要任务。
机关效能的提升可以推动政府工作的高效运行，提升公共服务水平，增强政府的公信力，从而更好地服务于人民。
本文将提出五项措施方案，旨在推动机关效能的提升，并逐步构建高效、廉洁、务实的政府机关。
一、强化组织架构优化1. 改革行政审批制度：减少审批环节，简化审批流程，推行“互联网+政务服务”，实现审批事项的线上办理，提高行政效率。
2. 精简机构设置：通过集约化管理，合并、撤并重复职能部门，优化机构设置，减少机构层级，提高管理效能。
3. 完善人员配备：根据工作需要，合理设定机构编制，优化人员配备结构。
同时，加强培训和引进高素质人才，提高机关人员的专业能力。
二、优化政务流程1. 梳理业务流程：对机关内部的各项业务进行全面梳理，找出流程繁琐、环节冗余的问题，消除不必要的程序，简化办事流程，提高工作效率。
2. 推行信息共享：建立政务信息共享平台，实现政府各部门间信息的共享和交流，避免重复录入，减少重复工作，提高工作效能。
3. 强化监管机制：建立健全政务流程的监管机制，严格审查和督促各部门按照流程要求操作，防止流程滞后或出现违规行为。
三、优化内部管理1. 完善绩效考核制度：建立科学的绩效考核机制，量化工作目标，制定明确的考核指标和标准，将绩效考核与晋升、奖惩挂钩，激励机关人员提升工作效能。
2. 加强信息化建设：推进机关信息化建设，建立电子文档管理系统、项目管理系统等信息化平台，提高信息处理的效率和准确性。
3. 健全内部沟通机制：建立定期沟通会议的制度，增加机关内各部门和人员的交流机会，及时协调解决问题，提高协同工作效能。
四、推行公开透明1. 加强政务公开：依法推行政务公开制度，向社会公开机关的工作程序、决策依据和办事流程，接受社会监督，增强政府的透明度。
2. 构建投诉举报机制：建立便捷的投诉举报渠道，鼓励公众参与，及时处理投诉举报，保证权益受到保护，提升政府的公信力。
机关效能建设实施方案范本(三篇)
机关效能建设实施方案范本____年机关效能建设实施方案一、背景分析随着科技的不断发展，社会经济的迅速进步，各种新的挑战和机遇也随之而来。
在这样的背景下，机关效能建设成为了提高政府治理能力和推动政府现代化的重要任务。
____年，我国进入了新发展阶段，机关效能建设亟待深化，以满足人民群众对高质量发展的需求。
因此，制定____年机关效能建设实施方案是非常重要的。
二、总体目标1. 提高机关效能：通过优化机关管理流程，加强机关内部协同，提高工作效率，提升公务员素质和公共服务能力，实现机关效能全面提升。
2. 推动政务创新：加强政府信息化建设，积极推进“互联网+政务服务”，提高政务服务的便捷性和效率，推动政务创新。
3. 加强机关内部协同：建立健全机关内部沟通协调机制，推动机关各部门之间有效配合，加强信息共享和协同办公，提升机关整体协同效能。
4. 建设智慧机关：探索应用人工智能、大数据等新技术手段，构建智慧机关平台，提升机关数据化管理水平和决策智能化水平。
三、具体措施1. 加强机关内部管理能力培训。
组织开展政务管理、领导力、沟通协调等方面的培训，提高干部员工的管理水平和综合素质。
2. 优化机关工作流程。
通过科学合理的流程规范和信息化手段，推动机关内部工作流程的改进和优化，提高工作效率。
3. 推进政务信息化建设。
加大对政务信息化建设的投入，推动各部门间信息共享和协同办公，提高政务服务水平。
4. 加强政务服务平台建设。
建设全国统一的政务服务平台，整合各单位的政务服务资源，提供一站式便捷的政务服务。
5. 推动“互联网+政务服务”。
加强对政府部门和公共服务事项的网络化、数字化改造，提供更加便捷高效的政务服务。
6. 推进政务数据开放共享。
推动政府部门把数据进行开放共享，促进政务数据的规范化管理和有效利用，提升政府决策的科学性和精准性。
7. 加强机关协同办公系统建设。
建立健全机关内部协同办公平台，实现文件和信息的全面共享和协同办公，提高机关整体协同效能。
机关效能建设工作实施方案 (2)
机关效能建设工作实施方案一、背景和目标随着国家治理体系和治理能力现代化的要求不断提高，机关效能建设成为提升政府综合能力和服务水平的关键要素。
为此，制定机关效能建设工作实施方案，旨在优化机关运行机制、提高决策执行效率，加强公共服务能力，推进政府治理能力现代化。
二、工作内容和措施1.优化机关运行机制（1）加强机关内部管理，建立健全决策、运行、控制和评价的有机衔接机制，提高机关整体运行效能。
（2）建立科学的目标管理体系，通过分解目标、明确责任、设定指标、监测评估等手段提高机关工作效能。
（3）加强绩效管理，完善绩效评价和奖惩机制，激发机关干部员工的积极性和创造力。
2.提高决策执行效率（1）加强政策研究和决策咨询，建立科学决策机制，提前介入政策制定，确保决策依据科学、执行有序、评估及时。
（2）加强决策执行监督，建立健全决策执行督查和考核机制，确保决策能够顺利落地。
3.加强公共服务能力（1）优化公共服务流程，简化办事程序，提高办事效率，推动政务服务“最多跑一次”改革。
（2）建立社会监督机制，加强公共服务态度和行为管理，提高政府服务的满意度和公信力。
（3）加强信息化建设，推动政务信息共享、互联互通，提供便捷的线上服务。
4.推进政府治理能力现代化（1）建设政府数字化平台，实现政府信息化资源共享和协同工作，提高决策效率和服务水平。
（2）加强对外合作与交流，吸纳国内外先进经验，提升机关运行和服务能力。
（3）建立机关效能评估体系，定期对机关效能进行评价和排名，并将评估结果作为机关绩效考核的重要依据。
三、工作保障1.加强领导保障，明确机关效能建设工作的重要性和优先级，提供足够的资源和人力支持。
2.建立健全工作机制，制定工作计划、明确工作责任，定期开展工作总结和评估。
3.加强培训和学习，提高机关干部员工的专业素质和业务能力。
4.加强宣传和舆论引导，增强机关效能建设工作的社会认可度和支持度。
四、工作评估和调整定期对机关效能建设工作进行评估和调研，总结经验，分析问题，并对工作方案进行修订和调整。
开展机关效能建设的实施方案
开展机关效能建设的实施方案机关效能建设是提高机关工作效率和服务质量的重要举措，对于优化政府治理和推动国家现代化建设具有重要意义。
下面给出一个关于机关效能建设的实施方案。
一、总体目标通过机关效能建设，提高机关工作效率和服务质量，打造高效务实、廉洁高效的机关，实现政府治理的现代化。
二、实施步骤1. 制定机关效能建设规划制定机关效能建设的详细规划，明确时间表、工作目标、责任分工等。
根据本地区/本部门的具体情况制定可行的规划，确保规划的实施和目标的达成。
2. 建立有效的机关管理体制通过改革机关管理体制，建立科学合理的管理体制。
加强决策机制、协调机制和执行机制，提高决策的及时性、一致性和有效性。
完善激励机制和考核机制，激发机关工作人员的积极性和创造力。
3. 推进机关信息化建设加强机关信息化建设，通过信息技术提高工作效率和服务质量。
建立完善的信息系统，实现信息的共享和流通，提升工作效率。
加强信息安全管理，确保信息的保密性和可靠性。
4. 加强机关人力资源管理加强机关人力资源管理，提高人员的素质和工作能力。
建立健全的招聘培训机制，选拔和培养适合工作岗位的人才。
加强绩效考核和奖惩机制，激励人员的积极性和创造力。
建立科学合理的人员流动机制，提高机关的灵活性和适应能力。
5. 提升机关服务水平加强机关服务意识和服务能力的培养，提高机关服务的效率和质量。
建立便民服务中心或热线电话，方便市民咨询和办事。
优化机关服务流程，简化办事流程，减少行政审批和办事时间。
加强对市民投诉和意见的回应和处理，建立快速反应机制。
6. 强化机关法治建设加强机关法制建设，完善机关内部法规和制度。
加强机关公正廉洁建设，加强机关纪律检查和监察工作。
严格查处腐败行为，净化机关政治生态。
加强对机关工作的法律监督，提高机关工作的合法性和合规性。
7. 加强对机关效能建设的监督和评估建立健全的监督和评估机制，对机关效能建设的实施进行监督和评估。
定期对机关的工作进行评估，发现问题并及时纠正。
机关效能建设工作计划（通用10篇）
机关效能建设工作计划机关效能建设工作计划（通用10篇）时间流逝得如此之快，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，是时候开始制定计划了。
什么样的计划才是好的计划呢？下面是小编帮大家整理的机关效能建设工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读。
机关效能建设工作计划篇1根据4月16日县政府专题会议的要求，县发展计划局等14个单位于4月30日前分别将群众、业主反映有关效能建设方面存在问题的整改措施和相关制度完善情况进行了反馈。
现将反馈的具体情况通报如下：1、县发展计划局：在办理项目审批中严格按省发改委的通知执行，不存在与国土局互设前置条件问题。
今后将严格执行上级规定，加大宣传力度，提高服务质量。
2、县国土资源局：一是召开会议进行自查。
认为不存在设置审批前置条件、没有一次性告知的问题。
二是完善制度。
对局审批事项进行重新梳理；严格实行一次性告知制度；重新修订机关内部工作制度。
三是严肃效能建设责任追究制度。
四是不定期地邀请政风行风监督员对县乡国土资源部门进行明查暗访。
3、县林业局：一是对征占用林地收费高和工本费标准不清问题进行检查。
经调查，不存在收费过高问题；工本费收取只有林权证根据省财政厅和物价局的文件按国家计委和财政部制定的标准每本5元，其他所有审批项目都不再收取工本费；反映的问题估计与林权勘测费有关，林权勘测费收费标准由国家计委和财政部制定。
二是制定整改措施。
制定下发了《关于进一步做好优化经济发展环境工作的实施方案》；开展创建“政务公开示范单位”活动；减少办事环节，实行“一条龙”服务；严格实行一次性书面告知制度和收件回执；在服务中心设置群众意见箱。
4、县城乡规划建设局：一是针对城区违章建筑问题。
制定了《明溪县城市规划管理暂行办法》；完善内部管理责任制；对农化路一处严重违章建筑查处不力的当事人进行了局内部处理。
二是针对收取占道费问题。
严格依照收费标准收费，并在县政务中心和局效能窗口公开；做好宣传解释工作。
机关工作效能专项整治方案3篇
机关工作效能专项整治方案3篇机关工作效能专项整治方案第1篇为整顿机关作风，加强机关效能建设，按照《县工信委党的群众路线教育实践活动整改方案》和《县工信委深入开展＂四风＂突出问题专项整治工作实施方案》（芦工信党字〔20xx〕12号）的要求，20xx年9月，在全委开展提高机关工作效能的专项整治工作，现制定如下实施方案。
一、指导思想和工作目标以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，深入贯彻执行中央八项规定，着力解决机关＂慵、懒、散＂，＂假、浮、蛮＂问题，促进机关办事效率明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显增强、服务水平明显改进，着力营造良好的发展环境，推进我县经济又好又快发展。
二、工作主体全委各股室和在职工作人员。
三、整治重点（一）工作作风＂慵、懒、散＂问题1.不思进取，碌碌无为。
责任感、事业心不强，得过且过，熬资历、等提拔，甚至一味想着自己升迁，找关系、跑路子。
工作标准不高，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位。
工作能力不强，解决问题办法不多，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避，推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人。
2.工作懒惰，效率低下。
工作消极应付、敷衍塞责、办事拖延；服务意识淡薄，不落实服务承诺、首问负责、一次性告知、限时办结等机关效能制度；该依法公开的信息不及时公开，接待群众、企业和基层同志办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢，甚至百般刁难。
3.纪律涣散，自由散漫。
有令不行，有禁不止。
纪律松弛、擅离职守，上班或值班期间不按规定报告去向，无故空岗、缺岗，上班时间上网聊天、玩游戏、看影视剧、炒股等从事与工作无关的事情。
玩心太重，沉迷于打麻将、玩扑克甚至参与赌博和以钱作赌注的娱乐活动。
4.管理松散，推诿扯皮。
各股室之间不互相协作，相互掣肘、推诿扯皮；部门内部管理混乱、职责不清、缺乏协调、衔接失当；对议决事项或已经开过调度或协调会议的事宜，借口请示、研究，在规定时间内不提出具体办理意见，贻误工作。
（二）干部作风＂假、浮、蛮＂问题1.欺上瞒下，弄虚作假。
效能建设实施方案(五篇)
效能建设实施方案地委、行署《___加强机关效能建设的实施意见》(〔___〕___号)文件要求及地区加强机关效能建设工作会议精神，为扎实推进地区经信委机关效能建设，结合实际，提出如下实施方案:一、指导思想以___理论、“___”重要思想和党的___届___中、五中全会精神为指导，全面落实科学发展观，以建设效能型机关为目标，着力解决行“为谁服务、服务什么、怎么服务”的问题，着力解决机关效能建设中存在的“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪”等突出问题，进一步规范行政行为、提高工作效能、改进工作作风、推进诚信建设，做到解放思想求变革、提高效能求变化、转变作风求创新、真抓实干求突破，努力提升地区经信委执行力和公信力，为推动地区跨越式发展和长治久安营造良好的服务环境。
二、主要目标以执政为民、勤政廉洁、提高效率、优化环境、促进发展为主要内容，围绕“建设企业之家，服务跨越发展”的主题，全面加强机关效能建设，切实解决机关效能建设存在的突出问题，推动地区经信委在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的提高，在服务对象对经贸服务满意度上有新的上升，努力形成行为规范，运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制。
努力将地区经信委打造成“学习型、服务型、效能型、务实型、节约型”机关。
三、工作内容(一)提高队伍素质。
加强思想政治建设，牢固树立执法为民的思想。
思想政治建设是机关效能建设的核心，要把思想政治建设贯穿于机关效能建设活动的全过程，结合创先争优活动、“热爱伟大祖国、建设美好家园”活动，进一步加强经信委机关效能建设，着力抓好理想信念教育、党的宗旨教育、艰苦创业精神教育、职业道德和___法治理念教育，进一步增强全委干部职工的大局意识、责任意识、服务意识和依法行政观念，使全体人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做到对群众有感情、对工作有热情，始终保持昂扬向上的精神状态。
有步骤、有地抓好工作人员的学习培训，不断提高理论素质，拓宽知识领域，优化知识结构，全面提高___工作人员的政治思想素质和业务工作能力，扎实推进履职能力建设。
机关效能建设工作实施方案范本(三篇)
机关效能建设工作实施方案范本一、背景机关效能建设是提高政府管理效能、推动政府转型升级的重要手段和途径。
随着经济发展和社会进步，人们对政府的需求和要求也不断提高，要求政府更加高效、务实、透明、廉洁。
为适应时代的发展需求，提高机关工作效能，我们制定了____年机关效能建设工作实施方案。
二、目标与任务目标：通过各项措施和举措，全面提高机关效能，提升政府服务水平。
任务：1. 搭建高效运行机制：建立健全内部管理制度，优化资源配置，提高工作效率。
2. 推行政务公开：加大政府信息公开的力度，提高政府决策的透明度和公正性。
3. 创新工作模式：引入先进的管理理念和技术手段，推动机关工作方式的创新与改进。
4. 提升公务员素质：加强培训，提高公务员的专业素质和综合能力。
5. 优化服务流程：简化流程、减少环节，提高政府服务的便利性和效率。
6. 强化廉政建设：加强对机关廉洁建设的监督和管理，净化政府工作环境。
三、具体措施为实现上述目标和任务，并全面提高机关效能，我们将采取以下措施：1. 加大机关改革力度，推动机关工作方式的创新和改进。
在机关内部建立信息化管理平台，实现信息共享和线上协同办公，提高工作效率和协同能力。
2. 搭建绩效考核体系，明确工作目标和考核指标。
制定绩效考核办法，将绩效考核与奖惩制度相结合，激励公务员积极投入、高效工作。
3. 加强公共资源管理和运用。
建立统一的公共资源管理平台，优化资源配置，提高资源利用效率，减少资源浪费。
4. 深化政务公开。
加大政府信息公开的力度，建立政府信息公开制度，通过互联网和新媒体平台发布政府信息，提高政府决策的透明度和公正性。
5. 加强对公务员队伍的培训和管理。
加大对公务员的培训力度，提高公务员的专业素质和综合能力。
加强公务员管理，建立健全职业发展和晋升机制，激励公务员发扬奉献精神、提高工作效率。
6. 简化审批流程，优化服务环境。
加大政府服务中心建设力度，整合资源，优化服务流程，提高政府服务的便利性和效率。
机关效能建设实施方案
机关效能建设实施方案一、背景分析为提升机关效能，推动机关工作向更加高效、便捷的方向发展，本方案旨在通过制定一系列的措施和计划，推动机关效能的全面提升，提高行政效能，优化工作流程，提高服务水平。
二、目标与原则1.目标：提升机关效能，实现机关工作的高效运行。
2.原则：科学规划、全员参与、依法依规、以人为本、持续改进。
三、重点任务与措施1.提升组织效能1.1建立现代化的组织架构1.1.1重新评估机关各部门的职能和岗位设置，优化机构设置。
1.1.2搭建科学合理的组织体系，实现明确的任务分工和协同工作。
1.2健全激励机制1.2.1制定科学的考核体系，激励机关工作人员的积极性和创造性。
1.2.2建立晋升和奖励机制，提高工作人员的归属感和认同感。
2.优化工作流程2.1简化审批流程2.1.1对机关内部的审批流程进行全面分析和优化，减少不必要的审批环节。
2.1.2推行电子审批系统，实现审批流程的全程电子化，加快审批速度。
2.2改善信息传递方式2.2.1建立健全机关内部的信息化系统，实现信息共享和互通。
2.2.2推行电子邮件、在线会议等高效的信息传递方式，减少时间和地域限制。
3.提高服务水平3.1加强培训和学习3.1.1开展员工培训，提高员工的专业素质和工作能力。
3.1.2创造良好的学习氛围，鼓励员工不断学习和自我提升。
3.2提高服务态度3.2.1培养员工良好的职业道德和服务意识，提高办事效率和服务质量。
3.2.2加强与外部机构和群众的沟通和协调，改善服务响应速度。
4.加强督导和反馈4.1建立有效的督导机制4.1.1设立专门的效能督导部门，定期对机关效能进行全面评估。
4.1.2通过对重点工作的督导，发现问题和不足，及时进行整改。
4.2收集和整理意见建议4.2.1定期收集机关工作人员、外部合作伙伴和群众的意见和建议。
4.2.2加强对意见和建议的整理和分析，形成改进机关效能的具体措施。
四、实施计划1.制定详细的工作计划，明确各项任务的具体内容、责任人和时间节点。
增强行政效能建设管理方案(3篇)
增强行政效能建设管理方案以“___”重要思想和党的精神为指导，按照“依法、高效、廉洁”的要求，以制度建设为基础、政务公开为重点、机制创新为动力、绩效考评为关键、效能监察为手段、群众满意为目标，全面推进依法行政，改进机关管理方式，降低行政成本，提高行政效率，努力实现从管理型机关向服务型机关的转变，为推进全市经济社会全面协调可持续发展提供有力的保证。
二、行政效能建设的工作目标通过加强行政效能建设，力求在以下五个方面取得成效：一是行政行为明显规范，不正之风得到遏制，乱收费、乱检查及执法不严、违法不究等行为和现象得到有效纠正；二是___工作效率明显提高，办事程序和办事环节进一步简化，一些突出的“___”问题基本得到解决；三是服务意识明显增强，门难进、脸难看、话难听、事难办现象得到有效整改，人民群众及投资者满意度明显上升；四是机关干部素质有明显提高，在履行职责和改革创新上有新的突破；五是促进经济社会各项事业有明显进步，市委、市政府各项工作部署得到顺利实施。
三、行政效能建设的主要内容（一）认真贯彻实施行政许可法，加快机关职能转变。
一是严格按照法定的权限和程序行使权力、履行职责。
按照职权法定、权责一致的原则，清理和规范行政执法主体，坚决制止各种形式的乱罚款和乱收费，对各种违法违规行为依法追究责任。
二是进一步精减会议和文件。
召开的工作会议，要减少数量，控制规模，严格执行会议申报审批制度。
进一步规范___程序，加快公文运转速度，提高公文处理质量和效率。
三是进一步树立良好的政风。
各级行政领导干部要不断充实新知识，丰富新经验，发扬求真务实精神，深入基层调查研究，切实解决实际问题。
要树立科学的发展观和政绩观，忠于职守，顾全大局，开拓创新，与时俱进，坚持依法行政，不断提高行政能力和管理水平。
（二）切实抓好制度建设，规范行政行为。
一是行政决策制度。
逐步建立和完善重大问题___决策制度、社会公示和社会听证制度，对社会涉及面广、与人民群众利益密切相关的重要决策事项，要向社会公布，或者通过举行座谈会、听证会、论证会等形式广泛征求意见；重大行政决策在决策过程中要进行合法性论证，并按照“谁决策、谁负责”的原则，建立决策责任追究制度。
加强机关行政效能建设活动的工作实施方案
数学与信息科学学院开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动的工作方案根据《自治区党委、自治区人民政府关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定》、《广西大学关于开展转变干部作风加强机关行政建设活动的工作方案》，院党委研究制定本工作方案，以使活动有序开展并取得预期效果。
一、总体要求和工作目标这次开展转变干部作风，加强行政效能建设活动的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，深入贯彻党的十六届六中全会精神、胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神以及自治区第九次党代会精神，切实解决数信学院干部作风和效能建设方面存在的突出问题。
以建设和谐、服务、责任和效能学院为目标，以更新观念、转变职能、创新管理、完善制度和规范行为为主要内容，以建立健全首问负责制、限时办结制和责任追究制为重点，力争年内实现全院领导干部和行政管理人员工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，整体发展明显优化的形象改造，实现教学、科研、学位点建设三大任务目标，为把我校建设成为高水平大学贡献力量。
二、实施对象我院转变干部作风，加强行政建设活动的实施对象主要是学院党政领导、行政办公人员，并希望以此带动学院其他教职工转变工作作风，提高行政效能。
三、步骤和时间安排按照学校的统一部署，我院集中开展转变干部作风，加强行政效能建设活动工作从2007年3月开始到2008年2月底结束，整个活动分为四个阶段进行（一）动员部署阶段（2007年3月初日至20日）。
主要任务是进行广泛的思想发动，使原领导班子和行政人员提高对转变干部作风，加强行政效能建设的认识，明确转变干部作风，加强行政效能建设的基本要求，克服妨碍转变干部作风，加强行政能建设的错误观念。
重点抓好两个方面的工作：1、进行思想发动（3月14日前完成）。
逐级召开动员大会，对全院转变干部作风，加强行政效能建设进行思想发动和部署工作。
行政机关效能建设实施方案
行政机关效能建设实施方案一、背景行政机关作为国家权力机关的代表，对于提高政府效能具有特殊的责任和使命。
然而，由于历史原因、管理体制不完善、信息化建设滞后等诸多因素，我国行政机关在效能建设方面仍然存在很多问题，例如：行政审批效率低、服务质量差、信息公开不透明等。
因此，加强行政机关效能建设，成为了提高政府服务水平和信任度的必然之路。
二、目标和原则（一）总目标全面提升行政机关效能水平，提高政府服务质量和效率，为实现全面建设社会主义现代化国家目标提供有力的保障。
（二）主要原则1. 效能改进为导向，以用户为中心，注重质量、效率和效益。
2. 完善行政机关组织管理和绩效考核，强化责任担当，营造良好的工作环境和氛围。
3. 倡导创新、开放、科学的管理方式，积极推行信息化建设，提升服务水平和能力。
4. 以全员参与为基础，充分发挥党组织的领导作用，加强与社会各界的沟通和合作，形成行政机关和谐发展的良好局面。
三、主要任务（一）提升行政审批效能1. 深化行政审批制度改革，优化审批流程和程序，减少审批环节，精简审批材料。
2. 推行“互联网+政务服务”，提高电子政务的效率和质量，扩大网上申办和办理范围，方便群众、减轻工作负担。
3. 加强行政审批服务质量的监督和检查，完善监督体系，对存在问题的行政机关要及时纠正并接受相应的处理。
（二）提高政府服务水平1. 制定政府服务标准规范，建立政府服务中心，统一办理政府服务事项。
2. 推广“一网通办”和“一窗受理”，整合政府各部门的服务流程和信息资源，提高服务效率和便利度。
3. 推行“首问责任制”，即由服务窗口的工作人员作为第一责任人，对申请人的问题进行解答和解决，提升服务质量。
（三）加强行政权力的监督和制约1. 加强行政权力公开与透明化，推进网上政务办理平台建设。
2. 强化行政责任追究机制，对违规行为进行追究和惩处，维护公平公正的政府行政环境。
3. 推动行政机关内控制度的建立，强化行政机关的内部监管机制，防止行政机关滥用职权和腐败现象的发生。
机关效能建设动工作方案
机关效能建设动工作方案
主要包括以下内容：
一、深入开展机关效能调研，全面了解机关单位存在的管理弊端和工作效率低下的原因。
通过问卷调查、座谈会等形式，收集各部门和人员对机关效能问题的看法和建议，为制定改进方案提供依据。
二、建立健全机关效能改进机制，明确各级主管领导的责任和承诺。
制定工作绩效考核办法，将机关效能改进工作纳入绩效考核体系，激发机关单位各级领导和干部的积极性和责任感。
三、加强机关效能培训，提升干部职工的管理和执行能力。
组织专业培训机构或行业专家对机关单位进行效能提升培训，针对性地培养干部和职工的工作技能和管理能力，提高整体工作效率。
四、加强信息化建设，推动机关单位信息化办公和管理。
建立全面、准确的信息数据库，实现信息共享和流通，提高决策的科学性和准确性，提升工作效率。
五、推动机关单位业务流程再造，优化工作流程和程序。
分析整理机关单位的各项业务流程，删繁就简、简化流程、提高效率，减少工作环节，提高工作效率和工作质量。
六、完善机关单位内部协作机制，构建高效的工作团队。
建立起高效的内部协作机制，明确工作分工和职责，提高部门之间的信息共享和协作效率，推动机关单位整体工作效能的提升。
七、建立机关单位效能改进长效机制，持续推动改进工作。
建立定期检查和评估机制，对机关单位效能改进工作进行监督和评估，及时总结经验和教训，持续改进工作措施，确保机关效能建设工作始终保持高效运转状态。
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加强机关行政效能建设
工作方案
按照《中共XX县委XX县人民政府关于加强机关行政效能建设的决定》（XX委办[2010] X号）、《中共XX县委办公室XX县人民政府办公室关于进一步加强督查督办工作提高行政效能改善服务软环境的意见》（XX委办发[2008]X号）和《中共XX县委办公室XX县人民政府办公室关于印发<XX 县机关效能督查实施办法>（试行）的通知》要求，为更好全面完成机关行政效能建设工作，建设法治型、服务型、效能型政府，规范机关行为、加强依法行政、推行绩效管理、转变工作作风、落实保障措施，全面提升服务水平和效率，为加快红格绿色生态示范建设步伐营造更加良好的政务环境，结合我镇实际，特制定XX镇机关行政效能建设工作实施方案：
一、指导思想。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面深入贯彻落实科学发展观，全面落实“两集中、两到位”。
结合政府机构改革，整合行政审批职能，深入推进机关行政效能建设，促进我镇经济社会更好更快发展。
二、基本原则。
坚持以人为本，共享和谐。
着力解决机关效能建设突出
问题，进一步完善管理服务职能，建立长效监管机制，确保社区居民有一个良好的生活环境。
三、提高认识。
根据《中共XX县委办公室XX县人民政府办公室关于进一步加强督查督办工作提高行政效能改善服务软环境的意见》精神，认真贯彻省、市、县加强机关行政效能建设相关会议精神，增强机关效能建设工作的宣传，对于行政审批制度改革、效能督查、政务服务、依法行政、办事效率、机关作风、便民利民、服务质量、制度落实等情况，具有十分重要的意义。
充分认识转变机关作风的重大意义，深入推进机关行政效能建设，统一思想，高度重视，扎实推进机关效能建设工作，确保取得明显成效。
四、健全组织，加强领导。
建立组织领导机构，细化工作目标，为确保机关效能建设工作取得实效，我镇成立领导小组，由黄大宣、周晓强、周华宇、陈元刚、卢林国、王兴元、李怀举、赵仕坤等组成，黄大宣任组长，下设办公室，周华宇任办公室主任。
五、目标任务。
加强干部队伍建设，推行绩效管理、改进工作作风，落实保障措施，全面提升服务水平和效率，建设法治型、服务型、效能型政府。
六、突出重点、认真抓好以下工作。
（一）深入推进并联审批，规范行政审批事项。
进一步规范重大项目审批服务运行机制，积极拓展市场准入和投资项目并联审批，加快实施一个审批事项需两个以上部门联合勘查的并联审批。
结合政府机构改革、职能调整情况，对照上级政府及有关部门审批项日的变动情况进行清理，对应取消、调整行政审批事项。
继续推动行政审批和公共服务事项向基层下放。
依法加强对新设定行政审批的审核把关。
（二）创新行政审批监管制度。
探索行政审批转变管理方式后的监管机制，加强事中检查和事后稽查。
建立审批实施机关行政审批评估制度。
落实行政审批监督问责制度，严格执行行政机关实施行政审批过错责任追究办法，强化对行政机关实施行政审批的监督，完善监督手段和问责措施。
（三）规范便民服务代办站的标准化建设和规范化管理，拓展政务服务领域。
加大便民服务中心服务力度，建立以窗口为主导的行政审批运行机制，确保实现现场办结率100％，按时办结率100％。
加快建设公共资源交易综合平台，积极探索建立科学合理、公开透明的公共资源变易运行机制。
规范营理建设工程招投标、国有土地交易、政府采购、国有产权交易、公共资源使用权交易等活动，推行公开招标。
本着便民、高效的原则，规范、清理、公布一批行政事业性收费、许可事项，并逐步将与群众生活密切相关的公共服务事项、与行政审批相关的中介服务纳入便民服务中心集中办理。
（四）转变机关工作作风，强化机关工作纪律。
全面落实“三项制度’。
结台政府机构改革和履行部门职能实际，细化完善落实“三项制度”的办法，确保“三项制度”落实到位。
进一步规范各部门职能职责，规范服务事项、工作流程和办事时限。
针对“三项制度”执行中的问题，研究制定指导意见和监督办法，开展专项督查调研，发现推广好的做法和经验，对执行不好的实行责任追究。
建立部门“三项制度”执行与公务员考评相挂钩的制度。
建立健全机关工作制度，切实解决“吃、拿、卡、要、推、躲、绕、拖”和上班迟到早退、脱岗缺位以及上网聊天、玩游戏、炒股、浏览与工作无关网页等问题。
（五）深化政务公开，加快依法行政进程。
1、政府信息公开。
认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，充分利用政府公示栏，围绕社会广泛关注、事关群众切身利益的重大事项抓好主动公开。
整合政府信息数据资源，形成规范统一。
明确依申请公开办理程序和要求，规范政府信息依申请公开。
制定政府信息发布、澄清等办法和监督保障等配套措施，拓展办事公开领域，畅通双向沟通渠道。
适时组织对政府信息公开情况进行监督检查。
2、行政权力运行公开。
结合政府机构改革，优化权力运行流程，依法公开具体权力事项类型、办事部门、联系电话、办事程序和法律依据，做到权力项目、名称表述、类别
划分、实施依据准确，方便群众办事和监督。
3、办事公开。
拓展办事公开领域，以教育、医疗、住房、食品、药品、农资等热点难点问题为重点，畅通双向沟通渠道。
4、机关内部事务公开。
建立完善机关内部公开工作机制，围绕机关预决算、政府采购、基建工程、资产财务状况等干部职工关心的问题，对有关事项进行公开。
5、加强行政规范性文件管理。
制定规范性文件做到程序内容合法，建立规范性文件定期清理制度，完善规范性文件备案审查制度．
6、规范行政执法行为。
进一步规范行政执法程序，严格执行行政处罚自由裁量权标准。
加强行政执法人员资格管理，严格持证上岗。
建立行政执法人员档案，公布行政执法人员的基本信息。
认真开展行政复议工作。
7、建立健全行政调解工作机制。
进一步落实行政调解的组织机构和人员，制定完善相关制度。
（六）强化行政效能监察，加强重大事项督查落实。
深化行政效能电子监察工作，加强对政务服务重点环节、重点问题的监察力度。
深入开展专项监察工作，继续对灾后恢复重建、扩大内需、政务公开、城乡环境综合治理、重点工程建设进度和重点民生工程等开展效能监察。
健全行政效能投诉机制，畅通投诉渠道，规范投诉处理办法，认真
受理群众投诉，及时进行调查处理。
加大行政效能问责力度，严肃责任追究。
紧紧围绕市委、市政府、县委、县政府重大决策部署开展督促检查，在主动行动、整体联动、后续跟进上下功夫，着力做好经济社会重要发展指标、重大项目推进、民生工程实施、重要文件精神贯彻、重要会议设定事项落实，领导批示及交办事项办理的督查督办。
XX镇人民政府
二〇一〇年三月十一日。