如何抓好企业思想政治工作
四结合四加强,抓好企业思想政治工作
四结合四加强，抓好企业思想政治工作摘要：企业改革发展的实践启示我们，思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国企业改革发展稳定的有力保证。
企业思想政治工作的不断改进创新和加强，必将促进企业和谐稳定健康发展。
关键词：四结合四加强抓好思想政治工作中图分类号：d64 文献标识码：a 文章编号：1673-8500（2012）09-0074-01在国有企业，党组织要始终坚持围绕中心，结合实际抓好思想政治工作，努力做到四加强四结合，才能带领广大职工抢抓机遇、加快发展，实现企业又好又快发展。
一、坚持把思想政治工作责任体系与健全企业法人治理结构相结合，不断加强各级党组织在思想政治工作中的领导职责建立符合企业发展的思想政治工作责任体系。
一个单位、一个集体，如果人人思干、人人思进，就没有干不成、干不好的事情。
要形成这种人心思齐的局面，就是要充分发挥国有企业党组织在思想政治工作中的政治核心作用。
企业党委要坚持要做好企业思想政治工作，先要抓好工作责任体系与保障机制。
党组织、董事会成员和总经理班子成员“双向进入、交叉任职”，建立健全目标明确，责权分明、运转协调、渠道畅通的思想政治工作领导体制和工作机制。
同时，企业党委还要把思想政治工作同生产经营、人力资源管理、企业文化建设、物业管理服务等工作紧密结合，将工作分解到二级单位、项目、班组等不同层面，形成党委统一领导，党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职政工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参与为特色的大政工格局。
不断加强各级党组织在思想政治工作中的领导职责。
党组织对企业思想政治工作总负责，党委书记是思想政治工作第一责任人，这个根本不能动摇。
各级领导干部要紧密结合中心任务和阶段性目标，带头制定实施思想政治工作的工作年度计划，采取有效措施确保思想政治工作各项任务落到实处。
各级领导在抓业务的同时，自觉做好思想政治工作，两者有机结合，相互促进。
建立党建责任制考核体系，并对思想政治工作做专门的要求，在考核评价办法中对考核项目、分值设置做明确规定，纳入企业整体绩效考核评价体系，促进企业思想政治工作有目标，有落实，有考核。
实践证明谁先抓住了,抓好了思想政治工作,就能沿着正确的方向前进;放松了,丢弃了思
实践证明谁先抓住了,抓好了思想政治工作,就能沿着正确的方向前进;放松了,丢弃了思
实践证明，抓好思想政治工作，对正确的发展起到关键作用。
如何
做好思想政治工作，因上下环境不同而有不同的要求。
总之，政府、
企业、军队内部，都要实施四项重要措施，使思想政治工作更协调、
更有效：
一、做好统一思想观念，培育和践行社会主义核心价值观。
抓好思想
政治工作，就要自觉把社会主义核心价值观融入到相关活动之中，形
成思想观念的统一和紧密结合，如道德规范、文明礼仪、忠诚奉献、
团结互助、诚实守信等。
二、以目标为导向，增强组织实施力。
做好思想政治工作，就要重视
衡量，有的放矢地从组织任务的标准出发，以达到既定目标作为导向，切实提高民主集中制的实施力度，改善思想政治工作的状况。
三、强化内部机制改革，优化心理环境。
做好思想政治工作，建立完
善的内部机制和规定，同时建立良好的心理环境，推动内部技术、管理、服务和社交，让每位员工有更多发挥的空间和自主性，使思想政
治工作更有效。
四、增强教育和培训，加快环境更新。
抓好思想政治工作，要不断推
进严格细致的职责和上下级关系，加强和改进员工教育，牢固树立良
好的工作思想，丰富员工文化素养，及时更新社会环境，提高员工能力水平，防止思想政治工作过时。
新时代对做好企业思想政治工作的几点认识
新时代对做好企业思想政治工作的几点认识摘要：立足新时代企业思想政治工作新形势，正确认识思想政治工作价值，找准思想政治工作定位，强化思想政治工作功能，注重思想政治工作方法，不断增强思想政治工作实效，为促进企业高质量发展提供坚强保证。
关键词：思想政治工作；价值；定位；功能；方法作为新时代企业政工工作者，要进一步掌握做好思想政治工作的本领，就要始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认清思想政治工作价值，找准思想政治工作位置，强化思想政治工作功能，掌握思想政治工作方法，切实增强企业思想政治工作实效，为促进企业可持续高质量发展提供有力保障。
一、正确认识思想政治工作的价值第一，思想政治工作的价值表现为人的价值的叠加，它直接体现在人的价值即每个人为企业所做贡献的大小上。
人的企业价值，是指个体或群体对企业物质需要和精神需要所作的贡献。
企业价值的高低，关键在于人对企业所作贡献的多少。
思想政治工作就是通过做人的思想工作，调动人的积极性，从而使个人或群体对企业作出更大的贡献。
第二，思想政治工作的价值是无形价值和有形价值的统一。
思想政治工作的价值既不同于物的价值，也不同于一般经济管理工作的价值。
思想政治工作是做人的思想工作，它首先作用于人的思想，产生出无形的精神价值，然后再转化为有形的物质价值第三，思想政治工作的价值是宏观和微观价值的统一。
思想政治工作的宏观价值，指的是它在全企业的价值。
比如维护稳定，促进发展，增强凝聚力等。
思想政治工作的微观价值，指的是它在每个具体单位产生的价值，表现为这个单位员工整体的政治方向、思想水平、精神风貌，以及生产、工作的效果等。
二、找准思想政治工作的定位首先，要努力学会打“文化牌”，树立一种高格调、高品位、有文化的新形象，倡导科学精神和人文精神，增加知识含量和信息含量。
发挥文化功能，巧妙灵活地影响员工的生活、工作和精神世界，把员工关心和迫切需要回答的现实问题说清楚说充分，以理论服人，以思想服人，促进学习型组织的形成。
新形势下做好铁路企业思想政治工作的思考
新形势下做好铁路企业思想政治工作的思考【摘要】在新时代背景下，铁路企业的思想政治工作显得尤为重要。
认清形势、推动创新发展是首要任务，加强党建工作、提升思想政治水平至关重要。
通过强化教育培训，提升员工素质；建立健全监督机制，确保工作有效落实；结合实际情况，制定具体工作方案。
新形势下，做好思想政治工作的关键在于全面深化改革、坚持党的全面领导、不断提高专业素养和综合能力。
铁路企业只有不断适应新形势，加强自身建设，才能更好地在殷切的社会发展需求和现实工作中做出贡献，促进思想政治工作的全面发展。
【关键词】铁路企业、思想政治工作、新时代、创新发展、党建工作、教育培训、监督机制、落实、实际情况、工作方案、关键。
1. 引言1.1 新时代背景下铁路企业思想政治工作的重要性随着时代不断发展，铁路企业思想政治工作的重要性日益凸显。
在新时代背景下，铁路企业面临着新的形势和挑战，需要加强思想政治工作，提高员工的思想政治素质，确保企业稳定发展。
铁路企业是国家重要的基础设施，承担着运输任务和社会责任，而思想政治工作则是保证企业正常运转的重要保障。
在全面建设社会主义现代化国家的伟大征程中，铁路企业的思想政治工作必须紧跟时代步伐，不断创新理念和方法，以适应新时代的要求。
铁路企业思想政治工作的重要性体现在多个方面：思想政治工作是确保企业发展的根本保障，只有具有正确的思想和政治立场的员工，才能保证企业的顺利运行；思想政治工作是促进员工凝聚力和团结力的有效途径，只有思想上的统一，才能实现团队的和谐发展；思想政治工作是推动企业文化建设和精神文明建设的重要手段，只有培养良好的思想和道德风尚，才能建设出具有竞争力的企业文化。
在新时代背景下，铁路企业必须高度重视思想政治工作的重要性，加强工作力度，不断完善机制，确保企业思想政治工作的有效开展，为企业的可持续发展提供坚实保障。
2. 正文2.1 认清形势，推动思想政治工作的创新发展在新形势下，铁路企业思想政治工作的重要性日益凸显，必须认清形势，推动思想政治工作的创新发展。
探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法
探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法随着社会不断发展和变化，企业思想政治工作也面临着新形势和新挑战。
在新时代，如何做好企业思想政治工作，是每个企业都需要认真思考和探索的问题。
本文将从新形势下做好企业思想政治工作的新途径和新方法展开讨论。
一、了解新形势，把握新特点我们需要了解新形势下的企业思想政治工作所面临的新特点。
随着信息技术的快速发展和全球化的深入推进，企业的经营环境发生了巨大变化，员工的思想观念和价值取向也在发生着变化。
社会竞争压力和生活成本的上升，也给企业思想政治工作带来了新的挑战。
我们需要深刻认识和把握新形势下企业思想政治工作的新特点，才能够更好地制定新的途径和方法。
二、建立全员参与的机制新形势下，企业思想政治工作需要实现全员参与，建立起全员参与的机制是至关重要的。
传统的思想政治工作往往由专门的部门负责，员工只是被动地接受，缺乏广泛参与。
在新形势下，企业需要建立起一种全员参与的思想政治工作机制，让每个员工都能够参与到思想政治工作中来，发挥自己的作用。
可以通过建立员工代表大会、职工委员会等形式，让员工在企业管理中发表自己的意见和建议，增强员工的参与感和归属感。
可以设立员工沟通平台，让员工能够自由地表达自己的想法和意见，及时地了解员工的思想动态，及时发现和解决问题。
通过建立全员参与的机制，可以促进企业思想政治工作的落实，增强员工的凝聚力和向心力。
三、加强思想政治教育，引导员工正确价值观在新形势下，企业需要加强思想政治教育，引导员工树立正确的价值观。
随着社会的不断变化，新的价值观念不断涌现，企业需要通过思想政治教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工的责任感和使命感。
可以通过组织各种形式的思想政治教育活动，如举办员工培训班、开展主题教育活动等，加强员工的思想政治教育和理论学习，提高员工的思想素质和综合素质。
可以通过开展员工学习宪法、法律、道德等方面的教育活动，让员工树立正确的法治观念和道德观念，增强员工的法治意识和社会责任感。
如何抓好安全生产中的思想政治工作
如何抓好安全生产中的思想政治工作在当前社会发展进程中，安全生产的重要性愈发凸显。
而在安全生产中，思想政治工作是确保安全防范与管理工作顺利开展的关键环节。
本文将就如何抓好安全生产中的思想政治工作展开探讨。
一、加强思想政治教育思想政治教育是保证安全生产中思想政治工作顺利进行的基础。
首先，要注重安全意识的培养。
通过开展安全知识宣传教育，提高员工对安全问题的认识和警惕性。
其次，要加强法纪意识的教育。
员工应正确理解和遵守各项法律法规，自觉践行法纪，杜绝安全管理漏洞。
此外，要强化团队意识和责任意识的培养，鼓励员工互助合作，共同维护安全生产的大局。
二、建设有效的宣传平台建立和完善宣传平台，对于加强安全生产中的思想政治工作至关重要。
首先，要充分利用新媒体平台，如企业网站、微信公众号等，传播安全知识和宣传企业安全文化。
其次，要关注员工的需求和关切，通过开展讲座、培训班、安全演练等形式，营造积极向上、安全关注的宣传环境。
同时，在宣传过程中，要注意言辞的温和，以理性的方式传递信息，提高员工的接受度。
三、建立健全的管理机制建立健全的安全管理机制对于抓好安全生产中的思想政治工作具有重要意义。
首先，要建立健全科学的安全生产制度和规章制度，并进行宣传教育，确保员工理解并遵守制度规定。
其次，要推行责任制，建立起明确的安全生产责任体系和考核机制，明确安全生产的各岗位责任和职责范围。
此外，要加大投入，建设安全生产设施和设备，并定期进行检修和更新，提高生产过程中的安全性。
四、加强职工队伍建设职工队伍是企业安全生产的主力军，加强职工队伍建设对于抓好安全生产中的思想政治工作至关重要。
首先，要注重岗位培训，提高员工的专业技能和安全意识。
其次，要加强安全知识培训，使员工了解并掌握应急处理措施和安全操作流程。
同时，要不断改善员工的工作条件和生活待遇，增强员工的归属感和安全责任感。
五、加强与上级部门的沟通协作安全生产中的思想政治工作离不开与上级部门的密切沟通和协作。
探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法
探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法1. 引言1.1 探索新形势下做好企业思想政治工作的重要性在当前社会转型升级、经济全球化快速发展的背景下，企业思想政治工作的重要性日益凸显。
企业作为经济活动的主体和社会责任的承担者，在塑造员工的思想观念、价值取向、行为规范方面具有重要影响力。
而随着时代的变迁和社会的发展，企业的思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。
探索新形势下做好企业思想政治工作不仅有利于增强企业的凝聚力和向心力，更有助于提升员工的认同感和归属感。
在一个动荡不安的时代，树立正确的思想政治导向，建立共同的理念和信念，能够有效地提升企业内部的团结和凝聚力，促进员工积极向上的工作态度和价值观。
做好企业思想政治工作能够提升企业的社会形象和品牌价值。
现代企业不再仅仅是经济利益的追求者，更要承担起社会责任和公共利益的义务。
通过正确引导员工的思想和行为，树立企业的良好形象和品牌价值，能够更好地融入社会、获得共识，助力企业的可持续发展。
探索新形势下做好企业思想政治工作具有重要的现实意义和战略意义。
只有不断调整工作方式和方法，与时俱进地完善思想政治工作体系，才能更好地适应新时代的发展需求，实现企业和员工的共同发展。
2. 正文2.1 加强企业内部思想政治工作企业可以通过建立健全的内部管理制度来加强思想政治工作。
这包括建立健全的企业文化，明确企业的核心价值观和发展理念，为员工提供清晰的发展路径和规划，以及建立有效的沟通机制和决策机制，保证员工的意见得到充分听取。
企业可以通过加强员工教育培训来提升员工的思想政治素质。
通过开展各类培训活动，培养员工的责任感和使命感，提高员工的自我管理能力和团队合作意识，从而增强员工的思想政治素质。
企业还可以建立健全的奖惩机制，激励员工积极向上，惩罚消极怠工的行为，确保员工思想政治工作的有效开展。
企业可以采取多种方式，如设立先进个人奖励、评优评先机制等，激励员工努力工作，建设和谐团队。
企业思想政治工作立抓好“六个体现”
释 、批评 、鼓励 。 对 于不 能马 上 解决 和 答 复的 ，研 究
再次 ，帮助 职 工解 决 实际 问题 ，增 强凝聚 力 。 帮 助 他们 解 决 实际 困难 ，重视 职 工的 意 见和 要求 。对职
企四文 田
企业思想政治 工作 应抓好 “ 六个体现 ”
文 ／刘晋泉
思 想 政 治 工 作 是 国 有 企 业 的 优 良传 统 和 政 治 优 势 ，是 国有企 业 改革 发 展 稳定 的 有 力保 证 ，是 中国特 色 现 代 国有 企 业 制 度 的 鲜 明 特 征 。企 业 思 想 政 治 工 作 是 一 项 引导 职 工 、教 育职 工 、 塑 造 职 工 、 培 养 职
以人为本体现 “ 情”
讲 感情 是 太化 做 好企 业思 想 政 治工 作 、协 调入 际 关系 的起 点 。在新 形势 下 ，太 化 氯 碱思 想政 治 工 作的 任务 、环境 、渠道 都 发生 了很 大 的 变化 ，思 想 政治 工 作除 了 从 容 加 强针 对 性 ９ ，他们 还 从方 法 上加 强 １ 、 和改 进 。 由过 去的 强制性 、指 令性 转 变为 适应 市场 经 济要 求 的参 与 性 、指 导性 ，刚性 管 理 与有 情管 理 相结 合 ，创 造 丰 富 多彩 、形 式 多样 、职工 广泛 参 与并 乐
工反映的实际困难 ，不管能否解决 ，都不回避 ，以满
腔热 情主 动关 心 。
后 认 真做 好 善 后ｊ 作 ，使职 工感 到企 业 重视 自己 ，心 二
情 舒畅 去完 成］ 作任 务 。 －
如何抓好石油企业思想政治工作
决策的科学性。 此外 。 关于领导班子建设， 其根本是思想道德教育。
只有思 想上真 正达 到一定 的高度 ， 其 实际工 作才会 真正搞好 ， 因此 要从思想道德教育抓起 ， 如把作风教育与党的发展历程与其光荣传 统相 结合 ． 坚持 定期或 不定 期的思想 政治 工作教 育 。 通 过学 习培训 的思 想灌输 与制 度学 习 。 让 石油企 业 的相 关领导 干部从 根本上 树立 科 学 的人生观 、价值 观 、群 众观 ，努力创 建有 力的领导班 子 。
一
第 二 ，“ 保鲜 机 制” 急需 强化 。
领 导班 子老 化是 当前 石油 企业 政工 干部 队伍 的 突出 问题 。主
、
于 石 油企 业和 谐建 设 中不 断提 出新要 求 、新办 法
石油企 业 要想健 康 发展 ．必 然需 要和 谐发 展 ，而和谐 发 展又
要表现为年龄结构偏大 与从业人员不精以及后备力量储备不足 等 问题 。对于 青 年要提 高 其思 想意识 ．对 其 进行 政工 相关 培训 。
充分 发挥企 业 员 工构 建和谐 健 康积 极 向上 的企业 文化 的作 用 。 石油企 业 和谐 构建 ，同样离 不开 新 的工作 方 法。妥 善协 调各 方面利 益 与关 系 。合 理处 理职 工 内部 矛盾 与切 实维 护职 工切 身利 益等都 是 石油 企业 思想 政 治工 作 的重要 内容 。相 关工作 人 员应该 根据 其具体 工作 的具体 特 点 。有 针对 性 的采用科 学 有效 的工 作办 法 ，将 每一 项 工作做 好 、做 到位 。在 新情 况 、新任 务面 前 ，在工 作方 法 的选择 上 尤其 要注意 思 想政 治工 作与 管理 的有 效结 合 ． 要
现 象 ，要切 实 提高 相关 工作 人 员的工作 信心 与 自豪 感 ，让 广大
企业文化建设中要抓好思想政治工作
企业文化建设中要抓好思想政治工作许多大城市的企业文化建设已从浅表层的物质文化向深层次的制度文化、精神文化发展，为思想政治工作的加强与改进注入了生机和活力，促进了企业的发展，但目前就企业文化的形式来看，仍然存在着重视程度不够，基础理论薄弱等问题。
面向新世纪，高度重视思想政治工作的新载体，加强企业文化建设已经成为企业思想政治工作的重要课题。
一、企业文化建设已成为思想政治工作的重要载体社会主义企业文化是在发展社会主义市场经济条件下，由企业自身的历史传统、行业特点、人员素质、发展水平和所处社会环境决定的，以企业价值观为核心的观念形态总和。
它是与企业同时存在的一种文化，能够长期推动企业发展壮大，包括以提高企业家和管理者水平为目的的经营文化、制度文化，也包括以提高员工思想道德为目的精神文化、教育文化和娱乐文化。
而思想政治工作具有较强的政治性和导向性，对企业文化建设发挥着导向作用，两者既有联系，又有区别，可以说是相辅相成、互相促进。
其共同点，一是从指导思想来看，企业文化建设是以人为本的一种企业管理形式，它侧重于“攻心”，主张尊重人、关心人、要求人与人之间的信任、平等，以充分发挥人的聪明才智；二是从其目的来看，思想政治工作的直接任务与企业文化任务又有相近之处，两者都是为了调动员工的积极性，提高经济效益，促进企业发展；三是从内容来看，企业文化建设的核心是培育企业精神，激励员工奋发向上，树立良好的企业形象，在市场竞争中共谋生存和发展。
思想政治工作的内容是对员工进行马克思主义、党的路线方针政策、企业形势、规章制度等教育说明，企业文化成为思想政治工作的主要载体既是现实又成了必然。
二、企业文化作载体增强了思想政治工作的实效性企业思想政治工作也可以充分借助企业文化的凝聚功能、导向功能、激励功能和规范功能。
凝聚功能，企业文化好比一种黏合剂，有利于减少和消除企业内部的矛盾与冲突，形成良好的人际关系，成为团结统一的集体。
导向功能，企业文化是全体员工价值观的反映，他对全体员工有一种号召力，引导员工朝一个方向努力。
谈新时代下如何做好企业思想政治工作
谈新时代下如何做好企业思想政治工作摘要：文章将企业思想政治工作作为载体，首先分析做好企业思想政治工作的重要性，接着就新时代背景下做好企业思想政治工作的路径展开探究，希望提供有利参考。
关键词：新时代；企业思想政治工作；创新；企业改革发展思想政治工作是一切工作的生命线，对于企业而言，这点亦是如此。
近年来，市场经济不断发展，企业竞争也愈来愈大。
特别是新时代背景下，企业工作人员思想方面的波动相对较大，为企业改革发展带来了一定的影响。
因此，加强、完善企业思想政治工作势在必行。
一、做好企业思想政治工作的重要性新时代下做好企业思想政治工作十分重要，以下从两个方面进行分析：一方面，推动企业改革发展。
近些年，人民生活水平日益增长，为了更好地满足这一需求，我国经济发展由最初的高度增长逐步向高质量发展转变。
而且，企业改革也持续深化。
在此背景下，只有积极落实思想政治工作，将思想政治理论和企业发展问题有机融合起来，才能够更好地激发企业工作人员的工作积极性和热情，为企业改革发展提供源源不断的动力[1]。
另一方面，打造高质量人才团队。
随着时代的发展变化，企业也迎来了更高的挑战。
其实，企业之间的竞争，就是人才之间的竞争。
在企业人力资源中，青年工作人员占据着较大的比重，其综合素质，包括专业水平、思想形态、道德品质等与企业发展密切相关。
在新时代背景下，企业也愈加关注对工作人员的培训，意识到企业发展目标、工作人员个人目标协调统一的重要性，且在此前提下实施多样化的思想政治工作，既明确了工作人员个人的发展方向，还在一定程度上降低了人才流失率[2]。
实际上，判断人才团队是否高素质、高水平，并不局限于文化素养，集体荣誉感、责任意识以及对企业的忠实度也是不可小觑的。
企业思想政治工作的开展，使工作人员跟着党的步伐不断前进，为党的方针政策的落地筑牢根基。
二、新时代下做好企业思想政治工作的路径（一）加强队伍建设，提高团队素质新时代背景下，要想做好企业思想政治工作，首要任务就是加强思想政治干部队伍的建设。
做好企业员工思想政治工作的几点建议
Ｃ Ｔ Ｅ ＵＬ ＵＲ
Ｌ一
政工 之窗 政工之 窗
做 好企 业 员 工 思想 政 治工作 的几点 建 议
文， 李秋莹
建 立大 政工 格局 是开 创 思想政 治 工作 新局 面 的基础
思 想 政 治 工作 是 一 项 系统 工程 ，不 是一 两个 政 工 干 部能 完 成 的 事情 ，也 不 是 政 工部 门和 政 工干 部 的 “ 专利 ” ，员 工 的 思 想 千 差 万 别 。需 求 各 不相 同 ，要 调 动每 个 员 工 的 工作 积 极 、 主 动 性 和创 造 性 ，激 发 员工 的主 人 翁意 识 和 工 作热 情 。就 必 须依
企 业 必 须 注重 思 想 政 治 工作 与解 决 职 工 实际 问题 相结 合 。 随 着 社 会 主 义 和谐 社 会 建 设 的全 面 展 开 ，企 业 领 导 为 职 工办 十 件 实 事 工 程 ．并列 为一 把 手 工程 ，责 任 到 人 ，限 定 时 间 。每 年 初 征 集干 部 职 工 关心 关 注 的 热 点 问题 ， 以红 头 文件 形 式 下发 实 施 ， 从 职 工 生 病住 院探 望 ，改 善职 工 工 作 、 生活 、文 化娱 乐条 件 ，
靠 各 级 组 织和 全 体 干 部职 工 的力量 ，形 成 人 人 都是 思 想 政 治 工
家庭 闹矛 盾 必 访 ， 出差 或 外 出学 习时 间较 长 必 访 ” 。职 工有 困
难 ，第 一 时 间 会将 关心 和 温 暖送 到 职 工 身 边 。每 一 件 暖心 的 实
事都 是 一 次 真 情 的感 动 。 组 织 与领 导 的 关心 ． 员工 都 会 自觉地 化 为努 力工 作 的动 力 。 “ 必谈 、五 必 访 ”思 想 政 治 工作 方法 五 经 过广 泛 推 广 应 用 。发 挥 了 巨大 作 用 。已 经成 为企 业 增 进职 工 感情 、 密切 干群 关 系、凝 聚 员工 力量 的有 效方 法 。 三 、丰 富 多彩 的文 化 建 设成 为凝 聚 职 工 的精 神 动 力 。 党 的 十 七大 报 告 指 出 ， “ 当今 时 代 。文化 越 来 越成 为 民族 凝 聚 力 和
探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法
探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法随着社会的快速发展和变革，企业思想政治工作也需要与时俱进，探索新的做法和方法，以适应新形势下的需求。
本文将从加强思想政治工作的重要性、新形势下面临的挑战、新途径和新方法这三个方面进行探讨。
一、加强思想政治工作的重要性思想政治工作是企业管理的重要组成部分，它关乎着企业的稳定和发展。
在资本主义市场经济的大环境下，企业的思想政治工作不仅仅是管理者的责任，也是整个企业共同的责任。
加强思想政治工作有以下几个重要原因：1、维护企业稳定。
思想政治工作是保持企业内部团结稳定的关键因素之一。
只有企业内部团结稳定，员工才能发挥最大的工作效能，企业的发展才能有稳定的基础。
2、增强员工归属感。
做好思想政治工作，可以增强员工对企业的认同感和归属感，从而增强员工的主人翁意识和工作积极性，提高员工的工作效率。
3、增强企业竞争力。
思想政治工作关乎企业文化的建设，良好的企业文化是企业竞争力的重要组成部分。
通过加强思想政治工作，可以塑造良好的企业形象，提升企业文化软实力，从而增强企业的竞争力。
二、新形势下面临的挑战随着互联网的普及和信息化的加速推进，企业思想政治工作也面临着新的挑战。
主要有以下几个方面：1、信息泛滥。
互联网和社交媒体的普及，使得信息传播的速度和范围大大扩大。
信息泛滥的环境下，企业思想政治工作面临着更大的压力和挑战。
2、多元化需求。
随着社会的多元化发展，员工对待工作的态度、价值观、需求等也呈现出多样化的特点。
企业思想政治工作需要能够满足员工多元化的需求，才能更好地做好工作。
3、人才流动性增加。
随着社会流动性的增加，员工的流动性也增强。
企业在做好思想政治工作的要能够留住优秀的员工，防止他们流失。
三、新途径和新方法面对新形势下的挑战，企业思想政治工作需要开展新的途径和采取新的方法。
以下几点是值得尝试的做法：1、加强信息传播。
利用互联网和社交媒体等新媒体平台，更广泛地传播企业的思想政治工作信息，增强员工的参与感和共鸣感。
新时代下如何做好企业思想政治工作
新时代下如何做好企业思想政治工作摘要：在经济全球化的发展趋势下，企业思想政治工作也面临着更加严峻的挑战，需要不断创新与进步。
因此必须加强对企业员工思想道德素质教育和管理力度。
本文主要从新时代下如何做好国有企业员工管理工作入手分析了当前存在问题以及相应对策建议；以促进我国国有企业更好更快地向前发展为目的提出了相关解决措施及建设方向意见；以此希望能够帮助广大企业提高自身综合竞争力水平，实现其健康可持续的发展目标。
关键词：新时代；企业；思想政治引言：随着社会经济的发展，企业作为市场经济主体，其市场竞争日趋激烈，因此需要不断提高自身竞争力。
在这样一个复杂且充满挑战性行业中想要赢得生存与发展之地就必须做好工作。
思想是行动指南针之一对于企业而言是十分重要的一项活动和事业来于未来之航上有着重大意义；而加强思想政治建设则可以帮助我们解决现实问题、促进社会进步以及稳定大局等方面都具有非常积极深远作用。
一、新时代下做好企业思想政治工作的意义首先，新时代下，科学技术飞速发展，企业经营管理日益趋于复杂化。
在市场经济的大背景之下企业面临着巨大挑战。
一方面需要不断提高自身生产能力与综合实力；另一方面面对市场激烈竞争、经济全球化等带来机遇和压力同时也要积极应对这些挑战并战胜自我来促进我国社会生产力的快速进步以及国家产业结构转型升级以适应世界潮流趋势为目标，努力提升思想政治工作质量并使其成为推动国民经济发展不可或缺的重要动力之一。
其次，在我国经济快速发展的今天，企业作为社会中重要组成部分，为国家、社会和人民提供了各种服务，但是随着市场经济体制不断完善与深化改革带来的是竞争日益激烈。
而企业想要得到长久持续稳定地生存下去就必须加强自身管理水平。
因此做好思想政治工作是非常有必要的事情需要我们去重视起来并进行解决才能让它发挥出最大作用来促进我国经济又好又快发展！二、新时代下做好企业思想政治工作存在的问题（一）思想政治工作意识不足随着时代的发展，企业思想政治工作面临着新形势、新问题，这就需要工作人员不断学习和更新知识。
如何做好国企思想政治工作
如何做好国企思想政治工作随着中国经济的快速发展，国企在国家经济和社会发展中的地位越来越重要。
作为国企中的领导干部，如何做好思想政治工作，不仅是加强企业管理和提高经济效益的必要手段，更是维护国企安全稳定的关键措施。
以下是一些做好国企思想政治工作的建议。
一、加强理论学习和思想引领作为一名国企领导干部，首先要有深刻的政治意识、大局意识和核心意识，做到理论联系实际、知行合一。
要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全面贯彻落实党的十九大精神作为一项重要政治任务，进一步提高自己的政治素养和思想觉悟。
同时也要在日常工作中，注重思想引领，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，形成政治意识和责任意识，增强团队凝聚力和向心力。
二、创新思想政治工作形式和方法传统的思想政治工作形式和方法已经不能满足国企发展的要求，需要采取一些新的手段和方法。
例如，可以利用新媒体平台，开展集体学习、观看政治纪录片、线上交流等形式，更好地实现思想政治工作的覆盖和落实。
此外，还可以通过组织丰富多彩的文体活动、志愿服务等形式，让员工体验到快乐工作的同时提高团队精神和社会责任感。
三、落实好干部考核制度和激励机制干部是国企思想政治工作的重要对象，干部的素质和能力不仅影响企业绩效，也影响着企业的稳定和发展。
为此，要加强对干部的考核和培训，在干部选拔任用、晋升、任期等方面落实好政策，同时建立完善的激励机制，让优秀的干部得到更好的发展机会和回报，增强干部的工作热情和使命感。
四、加强队伍建设，注重职业道德建设一个团结、稳定、向上的企业必须拥有一支高素质、高业务水平的团队。
为此，国企要注重加强队伍建设，对员工进行全方位的职业培训和素质提升，提高员工的专业水平和工作效率。
同时，要注重职业道德建设，加强对员工的激励和教育，使其铭记企业宗旨，在实践中不断提升自己的职业道德水平。
总之，国企思想政治工作是企业稳定和发展的重要保障，要始终把思想政治工作放在重要位置，不断创新形式和方法，完善制度和机制，加强队伍建设，营造稳定和谐的企业环境，助力企业“强富美高”发展。
新时期企业政工思想工作要点5篇
新时期企业政工思想工作要点5篇第1篇示例：随着时代的不断发展和进步，企业政工思想工作也随之发生了一系列的变化和调整。
在新时期，随着市场经济的深入发展和企业发展的加速，企业政工思想工作显得尤为重要。
它不仅关系到企业内部的稳定和和谐，更关系到企业整体的发展和壮大。
如何做好企业政工思想工作成为了每一个企业领导者应当思考和重视的问题。
一、树立正确的价值观念企业政工思想工作是一个涉及到企业文化、企业精神和企业价值观念的重要工作。
在新时期，企业应当注重树立正确的价值观念，注重弘扬社会主义核心价值观。
企业可以通过举办各种形式的活动，例如员工培训、企业文化建设等，来引导员工树立正确的思想和价值观念，增强员工的集体荣誉感和责任感。
二、强化企业文化建设企业政工思想工作的核心内容之一就是企业文化建设。
企业文化是企业精神的集中体现，是推动企业员工共同前进的力量所在。
在新时期，企业应当注重打造具有企业特色的文化，建立符合企业发展和员工需求的文化体系。
通过制定企业文化建设规划，定期开展文化活动，推动企业文化的内涵和外延不断丰富和完善。
三、加强员工思想政治工作企业政工思想工作要点之一就是加强员工思想政治工作。
企业应当注重加强员工的思想政治教育，引导员工正确看待国家、企业和个人之间的关系，增强员工的使命感和责任感。
企业可以通过举办思想政治教育讲座、策划读书活动等形式，来引导员工正确面对企业发展中的各种挑战和问题。
四、建立健全的组织结构企业政工思想工作要点之一就是建立健全的组织结构。
企业应当注重建立健全的政工思想工作领导机构，明确各级职责和权限，形成上下贯通、协同联动的工作机制。
企业应当建立健全的思想政治工作制度，强化各项政工思想工作的责任落实和考核评估机制，确保政工思想工作的高效运行。
五、加强企业舆情管理企业政工思想工作要点之一就是加强企业舆情管理。
企业应当注重抓好企业内外部舆情的监测和引导，做好危机舆情处理和风险防范。
企业应当设立专门的舆情管理团队，建立科学的舆情分析机制，及时对各类舆情进行研判和应对，确保企业声誉和形象的稳定和提升。
关于如何推进思想政治工作与企业生产经营深度融合
关于如何推进思想政治工作与企业生产经营深度融合思想政治工作与企业生产经营的深度融合是当前实现企业高质量发展和全面建设社会主义现代化国家的重要任务。
推进思想政治工作与企业生产经营的深度融合，可以提升企业的核心竞争力，增强员工的凝聚力和战斗力，实现企业与社会的共同发展。
下面将从加强组织领导、建立长效机制、优化企业文化和开展思想教育等方面，谈谈如何推进思想政治工作与企业生产经营深度融合。
首先，要加强组织领导。
企业的领导者要高度重视思想政治工作与企业生产经营的融合，成立专门负责思想政治工作的领导小组，明确各个部门的职责和任务，落实责任到人。
领导者还应加强对思想政治工作的学习与研究，提高领导能力和水平，为深度融合提供坚强的组织保障。
其次，要建立完善的长效机制。
制定相关的规章制度，明确思想政治工作与企业生产经营融合的具体实施办法和程序，确保工作有章可循，有序进行。
建立健全思想政治工作的考核评价制度，强化对思想政治工作的监督和管理，推动思想政治工作与企业生产经营相互促进、相互融合。
此外，要优化企业文化。
企业文化是企业持续发展和稳定经营的重要支撑，是实现思想政治工作与企业生产经营深度融合的重要环节。
企业可以积极引入先进的企业文化理念和管理模式，注重培育和弘扬企业价值观、精神风貌和良好行为习惯，激发全体员工的工作热情和创造力，营造良好的企业文化氛围。
最后，要开展思想教育。
企业可以开展各种形式的思想教育活动，培养员工的思想觉悟和道德素养。
组织专题讲座、座谈会、读书会等活动，引导员工学习马克思主义理论，增强政治意识、大局意识和责任意识。
同时，还要注重心理健康教育，提供员工心理健康咨询和辅导，增强员工的心理素质，提高工作效率和生产质量。
总之，推进思想政治工作与企业生产经营的深度融合是一个系统工程，需要各方面的共同努力。
只有加强组织领导，建立长效机制，优化企业文化和开展思想教育，才能够实现思想政治工作与企业生产经营的有机结合，推动企业高质量发展，为社会主义现代化国家的建设做出积极贡献。
如何抓好企业思想政治工作
想 问题
六查” 内容 ， 查摆每个 视这一 思想动态 ， 召开会议研究如何稳定 关 行政 效能监察 的“
企业党政工齐心舍 力 ， 从抓好企业思想政 抓党 建 与 抓业 务 经 营 “ 张皮 、 股 劲 ” 两 两 的 租赁 和经营项 目上给予 大力扶持。 各基层
治 工 作八 手 ． 好 地 发 挥 出 政 治 优 势 ．使 现象 ，形 成 了党组 织建设 和经营业 务 同 单位 还 主 动帮 助 他 们 租 赁 场 地 、 个体 营 较 办 广 太干 部 职 工 始终 发扬 了艰 苦 奋 斗 ， 难 抓 、 管 、 迎 同 同发 展 。同时 县 社 把选 配 好 企 业 业 执 照 ， 助 他 们联 系购 销渠 道 。 通过 多 协
渡动的时期 ，靠什幺来凝 聚人心 ， 稳定 队 行竞争上 岗， 公开在供 销社 系统内外招聘
大 名 县 供 销社 党 委 一 班 人 在 企 业 的
Байду номын сангаас
伍 ，渡过 难 关 ，是摆 在 我 们 党 政 领 导 面 前 “ 党性强、 政治素质高 、 经营 、 懂 会管理” 的 “ 三讲 教育 中， 注重抓好企业 思想政治工 的一 大 重要 课 题 。 对 此 ， 名 县 供 销 社 党 优秀人才 ． 大 建立企业集中学习 日、 子议事 日． 班 党 使基层 企业 主要领导人真正感 作 ， 委 向大 家提 出 了两 个问 题 ， 织 大 家 进 行 到 “ 为才有位” 组 有 。大名县社采 取 先换思 员干部深人基层帮助工作 等责任制度。 强 学 习讨 论 。 是 在 市场 经 济 形 势 下还 要 不 想 后 换 人 ”的指 导 思想 ， 过公 开 、 平 、 化对党员干部的经常化教 育， 一 通 公 坚持每周五 要 突 出政 治 ？ 是党 政 工 如 何 抓 思 想 政 治 竞争 答辩 的形式 ，选拔 基层党员 领导 干 有 党 总 支 成 员 带 领 机 关 党 员 干 部 学 习 党 二
如何做好企业政治思想工作和宣传工作
如何做好企业政治思想工作和宣传工作摘要：由于当前我们国家国情以及党情的不断发展，国有企业面临的经济形势也在随之不断发生改变，思想政治工作一直是我们党长久以来贯彻坚持的工作方法，同样也是做好企业各项工作的保证。
随着当前企业改革不断加深，企业在其自身生产经营上面临着新挑战，广大职工的思想认识及其心理变化也会随之发生改变，因此我们需要不断适应时代发展需求，努力探索在新形势下的企业思想政治工作建设的有效途径，才能充分的发挥企业政治工作鼓劲、解难以及维稳的作用。
关键词：企业政治；思想工作；宣传工作导言一个民族的发展离不开正确的政治指导思想，政治思想是适应一定时代需要，反映一定社会阶级、阶层或集团利益的思想。
由政治思想演变到企业政治思想，就是反映经济市场下的企业利益思想，企业政治思想工作是围绕企业发展大局，以企业利益为根本，为企业中心工作服务的思想。
开展企业政治思想工作，能有利于帮助企业认识和掌握国家基本发展方向，了解我党治国的路线方针政策，在一定程度上引导企业的发展方向，更能通过政治思想学习，培养企业员工的责任感和主人翁意识，使员工可以以积极的心态投入到工作中，更好的为企业服务，增加企业效益。
1企业进行政治思想宣传工作的意义一个企业的发展壮大，离不开思想政治工作的开展，它是企业所有管理中的一项重要工作，是企业发展的灵魂，对企业未来的发展有重要的支撑及影响作用。
不同的企业有不同的企业文化，对员工的待人接物等的思想文化意识的教育是必不可少的环节。
在企业的管理中，通过思想政治工作教育，改善员工不好的思想意识及行为，提升员工的综合道德素质，为塑造企业形象奠定良好的基础。
提高思想教育水平，不但能够制造统一和谐的环境氛围，在很大程度上还可以帮助企业优化管理体制，从而提高行业的竞争力。
2新形势下国有企业政治思想工作面临的挑战改革开放以来，我国的经济市场环境有了新的变化，国有企业的政治思想工作也面临了新的挑战，国有企业思想政治工作必须要根据社会环境的变化有所调整，也需要充分的结合企业自身实际进行继承和创新，这样才能在不断变化的市场中有一席之地。
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山西经济日报/2007年/12月/6日/第003版
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如何抓好企业思想政治工作
山西省公路局忻州分局韩冬梅
一、充分认识加强和改进思想政治工作的意义
思想政治工作是促进人们树立正确的世界观、人生观和价值观，以更积极的姿态投入生活、投人工作的重要手段。
对于搞好企业各项工作，有十分重要的现实意义。
首先，开展思想政治工作是加强职工理想信念教育，提高职工素质的有效方法。
思想政治工作是塑造人的灵魂，帮助教育对象树立正确的世界观、人生观和价值观的系统工程，而理想信念是人们政治立场和世界观在奋斗目标上的集中表现，是确立人生价值的最高准则。
离开思想政治工作，精神文明建设的任务要落空，物质文明建设也搞不上去，实现远大理想就会成为一句空话，所以我们应该充分认识加强思想政治工作的重要意义。
其次，开展思想政治工作是充分调动员工积极性，完成好各项工作任务目标的有效途径。
各级领导在解决和处理各类问题时，一定要注意从做好人的思想工作着手，把协调关系、理顺情绪的工作放在应有的位置上，把职工的积极性充分调动起来，并合理地发挥出来，为企业发展提供强大的动力，切忌就工作而谈工作，只见物不见人。
第三，开展思想政治工作是解决各种矛盾、协调人际关系的基本方法。
加强干部职工队伍的理想信念教育，提高员工的素质，学会用强有力的思想政治工作去解决纷繁复杂的问题，对企业的发展具有很重要现实意义和深远的历史意义。
二、采取有效方法，做好思想政治工作
我们党在开展思想政治工作上，有几十年的优良传统，在领导革命、建设和改革开放的过程中，创造了许多被实践证明行之有效的成功经验，我们应该很好地继承和发扬，就企业而言，加强和改进思想政治工作，要从以下几个方面着手：
(一)要围绕经济工作开展思想政治工作。
思想政治工作只有渗透到经营管理的各个环节，才能及时把握职工的思想脉博，有针对性地、深入细致地做好思想政治工作，充分调动和发挥职工群众的积极性和创造性，齐心协力为企业的目标奋斗。
(二)思想政治工作要以加强学习为突破口。
把学习作为开展思想政治工作的突破口，在企业上下形成浓厚的学习风气。
在学习内容上，首先，我们要坚持和重视抓好马克思列宁主义、毛泽东思想，特别是邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的基本路线、方针、政策的学习教育，使全体干部职工树立先进的、科学的世界观，人生观、价值观，提高爱党、爱国家、爱人民、爱事业的自觉性，培养良好的职业道德和社会公德；其次，要抓好科学技术文化和业务知识的学习。
不注重加强理论学习，不注重加强科学文化、业务知识的学习，不能适应现代科学技术和先进的现代管理方式的需要，企业的发展目标就难以实现。
在学习方法上，首先对中层以上管理人员提出要求，制定学习时间、学习计划，学习内容既包括学理论，同时也包括学科学技术知识和法律知识。
做到坚持学习搞研讨，时势学习配资料，专题学习有汇报，把思想政治工作逐步引向深入。
(三)思想政治工作要以文明活动为载体。
思想政治工作必须以精神文明活动为载体，把思想政治工作渗透到各种活动中去，以达到实实在在的效果。
一是要抓好树先进、学先进的“争先创优”活动。
由党工团组织牵头开展各级各类评选活动和文明集体创建活动，采用一季一考核，半年一评比，一年一表彰的活动方式，形成一种学有榜
样、赶有目标、比有对手、帮有对象的良好风气。
二是抓好各种文化娱乐活动。
要把思想政治工作的形式寓于“活、乐、美”之中。
当然这类活动要有品位，如果流于庸俗，不仅不利于解决思想问题，还会产生负面影响，甚至把人们引入歧途。
要以党工团为主开展各种歌咏、体育、演讲等比赛，丰富职工生活，寓教于乐，达到预期目的。
(四)思想政治工作要以加强领导为保证。
要加强思想政治工作的组织领导，首先要加强党的建设，充分发挥党组织对思想政治工作的领导作用。
在抓好支部自身建设的同时，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，把思想政治工作摆到重要地位，加强领导，周密布置，精细工作，紧紧围绕调动职工积极性这个任务，结合各自的情况，确定好开展思想政治工作的主要活动内容和工作方法，有的放矢地开展思想政治工作。
其次，要充分发挥共产党员的先锋模范作用。
以身作则、吃苦在先、享受在后是共产党人的本色，是我们思想政治工作者的优良传统，也是我党开展思想政治工作的本质优势。
在充分发挥党员干部先锋模范作用的同时，我们也要充分发挥共青团员、劳动模范和其它先进职工的积极性，努力扩大思想政治工作的覆盖面。
三、开展思想政治工作要收到实实在在的效果
思想政治工作是手段，是方法，不是目的。
思想政治工作必须有他的落脚点，必须收到实实在在的效果。
那么，怎洋来衡量思想政治工作是否收到实效呢?我认为主要有以下几个方面：一是看职工的积极性是否调动起来，看部门工作目标是否完成。
企业的思想政治工作只有把调动职工的积极性、创造性作为主要任务和落脚点，才能谈得上是真正的加强，真正的改进，才能使各项工作任务顺利完成。
二是看职工有无违法乱纪，看干部是否清正廉洁。
经济工作要搞上去，安定团结的大好局面也要维护，这也是衡量我们思想政治工作做得好坏的一个重要标志。
三是看职工的素质是否提高，看企业的形象是否树立起来。
要通过规章制度的约束来规范职工的行为，树立形象，只要行为规范了，企业的形象就会自然而然地树立起来，开展思想政治工作就会达到预期的目的。