财务部管理制度

合集下载

财务部的工作职责和管理制度

财务部的工作职责和管理制度

千里之行,始于足下。

财务部的工作职责和管理制度财务部的工作职责和管理制度是财务部门为实现企业财务目标和合规经营而设立的规章制度和职能职责的要求。

下面是财务部门的工作职责和管理制度的具体介绍。

一、财务部的工作职责1. 编制和执行财务预算:财务部负责依据企业战略和业务进展需要,制定财务预算并进行动态管理和监控。

同时,财务部还负责分析和评估预算执行状况,准时调整和优化财务资源配置。

2. 财务报表编制和分析:财务部负责编制和发布财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

同时,财务部还需要对财务报表进行分析和解读,为管理层供应财务决策支持。

3. 成本把握和优化:财务部对企业各项成本进行严格把握和管理,供应成本管理方案和指导,并监测成本执行状况。

财务部还负责开展成本分析,查找成本优化的机会和策略。

4. 税务管理和合规经营:财务部负责落实国家税收政策和法规,做好企业纳税申报和缴费工作。

同时,财务部还负责进行税务风险管理,确保企业合规经营。

5. 资金管理和融资:财务部负责进行企业资金方案和管理,确保企业的正常运营和进展。

同时,财务部还负责进行融资工作,查找合适的融资渠道和方式。

第1页/共3页锲而不舍,金石可镂。

6. 内部把握和风险管理:财务部负责制定和实施内部把握制度,确保企业财务管理的规范性和有效性。

同时,财务部还负责进行风险识别和管理,爱护企业财务平安。

7. 外部合作和沟通:财务部负责与外部机构和合作伙伴进行合作和沟通,包括银行、审计师、税务机关等。

同时,财务部还负责对外披露企业的财务信息和业绩。

二、财务部的管理制度1. 内部把握制度:财务部需制定完善的内部把握制度,包括财务报表编制流程、资金管理流程、成本把握流程等。

内部把握制度需要明确责任分工、审批流程、风险防范措施等内容,以确保财务管理的规范性和有效性。

2. 预算管理制度:财务部需建立预算管理制度,包括预算编制流程、预算执行监控流程等。

预算管理制度要求财务部与其他部门建立有效的沟通机制,确保预算的科学性和合理性。

财务部门内部控制管理制度5篇

财务部门内部控制管理制度5篇

财务部门内部控制管理制度5篇企业财务内控是企业进展的内部管理紧要构成部分,企业财务内控优化需要在营造注重企业财务内控管理的内部环境、实行全面预算管理制度、健全企业财务内审制度、提升企业财务内控管理人才素养四个方面予以高度注重。

为大家细心整理了财务部门内部掌控管理制度最新5篇,您的确定与共享是对我最大的激励。

财务部门内部掌控管理制度篇一1、目的:加强财务部内部管理,规范票据流程,明确个人岗位职务和责任,提高工作效率及精准性,完善财务制度体系,保证会计资料真实、完整,查漏防弊,防备公司财产流失,积极为经营管理服务,促进公司取得较好的经济效益。

2、范围:财务部内部管理。

3、责任:财务部全体员工4.内容:4.企业财务部门的职能:◇熟悉国家相关的财经法律法规、制度,税法政策和公司的各项规章制度,适时上交国家的各项税收及管理费用。

◇办理银行、税务、社保的相关证件办理和年审等工作◇建立、健全企业财务管理的各种规章制度◇编制企业财务预算计划,加强经营核算管理,反映、分析财务计划的执行情况,检查监督财务纪律。

◇查漏防弊,防止企业财产流失◇拟订资金筹措及使用方案,厉行节省,合理使用资金。

◇对有关机构及财政、税务、银行部门了解,检查财务工作。

◇积极为经营管理服务,促进公司取得较好的经济效益。

◇完成企业交给的其他工作。

4.2企业财务部构成财务部主办会计和出纳构成。

4.3财务工作岗位职责4.3.主办会计负责组织本企业的下列工作:管理工作:◇建立、健全企业财务内部管理的各种规章制度和工作流程,检查监督财务纪律及执行情况;执行财务监督职责,对企业的钱、财、物进行全面的监督◇领导企业的财务运作,全面负责企业财务管理工作,建立完善的核算体系、营运分析、成本掌控及成本核算体系;◇拟订资金使用方案,合理有效地调配、使用资金;帮助总经理筹措和布置企业战略进展所需的营运资金;◇编制和执行预算、财务收支计划、进行成本费用推测、计划、掌控、核算、分析和考核,督促本企业有关部门降低消耗、节省费用、提高经济效益;◇对年初预算、年终决算的提出决策性建议,负责公司的财务战略规划订立,运用财务预算、会计管理等专业工具为公司战略进展、经营决策供给依据和支持;◇参加公司重点投资项目的可行性讨论、重点财务决策;◇监督并引导财务部员工的各项工作,对其工作进行评估、考核和辅导、培训,以提高财务人员工作技能,更好地完成公司财务管理工作,自发带头遵守公司的各项规章制度,履行部门职责,对下属人员未严格执行制度的后果负领导责任。

公司财务管理制度完整版

公司财务管理制度完整版

公司财务管理制度完整版第一章总则第一条为规范公司财务管理行为,制定本制度。

第二条公司财务管理制度适用于公司内部所有财务管理活动。

第三条公司财务管理制度的制定、修改和解释权属于公司财务部。

第四条公司财务部负责本制度的宣传、执行和监督工作,并对本制度的执行情况进行检查和评估。

第五条公司财务部应定期组织公司内部会计人员进行财务管理知识培训和技能提升工作。

第六条公司各部门负责财务管理的具体执行工作,并按照本制度的规定进行操作。

第七条公司财务管理制度是公司财务管理的基本依据,任何部门和个人不得违反本制度进行财务管理活动。

第八条对于本制度未能规定的具体问题,参照相关国家法律法规和会计准则进行处理。

第二章财务管理职责分工第九条公司董事会对公司的财务管理工作负责,可以设立财务委员会,对财务工作进行全面监督和管理。

第十条公司总经理对公司财务管理承担总责,制定和实施公司财务管理政策和制度。

第十一条公司财务部门是财务管理的主要执行机构,负责公司的预算编制、财务分析、资金管理、会计核算等具体工作。

第十二条公司各部门负责按照公司财务管理政策和制度进行财务管理工作,财务收支等经济活动。

第十三条公司内部审计部门负责监督公司的财务管理工作,对财务活动进行内部审计和监督。

第三章财务预算管理第十四条公司应根据公司的经营计划和发展战略,编制年度预算。

第十五条公司预算编制应严格按照国家相关财务法规和税收法规进行。

第十六条公司各部门应根据公司年度预算编制部门预算,并在预算执行过程中按照预算执行。

第十七条公司预算执行情况应及时向公司财务部门报告,并接受财务部门的监督和审查。

第四章财务审计管理第十八条公司应定期进行财务审计,对公司的财务活动进行审核和监督。

第十九条公司内部审计部门应定期对公司的财务活动进行内部审计,发现问题及时报告。

第二十条公司应聘请独立的财务审计机构对公司的财务情况进行外部审计。

第二十一条对于财务审计发现的问题,公司应及时整改并向相关部门报告整改情况。

财务办公室管理规定

财务办公室管理规定

财务办公室管理规定
是指财务部门或财务办公室内部的行动准则和工作规范,旨在保证财务工作的有效执行和管理,确保财务事务的准确性、合规性和透明度。

以下是一些常见的财务办公室管理规定:
1. 职责和权限分配:明确各个财务人员的职责和权限,确保各项工作的分工合理,避免职责重叠或缺失。

2. 财务制度和流程:确立并执行财务制度和流程,包括财务会计、成本管理、资金管理、财务报告、审计等方面,保证各项财务工作符合法规要求,提高财务工作效率和准确性。

3. 资产管理:规定资产的购置、使用、报废、处置等程序和规定,确保资产的安全和正确使用,有效控制资产流动和使用风险。

4. 预算管理:制定年度和季度财务预算,进行预算控制和预算执行情况的监控,确保财务支出和收入在合理范围内。

5. 费用管理:规范费用报销和报账流程,确保费用记录准确,合规报销,避免资源的浪费和滥用。

6. 合同管理:制定合同审批和管理流程,确保合同签订、履行和终止的合规性和有效性,防止合同纠纷和风险。

7. 报告和分析:制定财务报告和分析的格式和流程,确保财务数据的准确性和及时性,提供给相关部门和管理层做出决策的依据。

8. 内部控制:建立和执行内部控制制度,包括财务核算和业务流程审计,确保财务数据的完整性和真实性,避免财务舞弊和风险。

9. 保密管理:规定财务信息的保密要求和限制范围,建立安全措施和机制,保护财务信息不被泄露和滥用。

以上仅是一些常见的财务办公室管理规定,具体的规定内容可能根据不同组织和行业的需求而有所不同。

生产安全管理制度财务部

生产安全管理制度财务部

一、总则为确保公司生产安全,保障员工生命财产安全,提高生产效率,根据国家相关法律法规和公司实际情况,特制定本生产安全管理制度。

本制度适用于公司财务部所有员工及与生产安全相关的工作。

二、安全责任1. 财务部负责人对本部门生产安全工作全面负责,确保本部门生产安全工作顺利开展。

2. 财务部全体员工应遵守国家安全生产法律法规,执行公司生产安全管理制度,提高安全意识。

三、安全管理制度1. 安全教育培训(1)财务部新员工入职后,必须接受公司统一的安全教育培训,考核合格后方可上岗。

(2)定期组织员工参加安全生产知识培训,提高员工安全意识。

2. 安全检查与隐患排查(1)财务部每月至少进行一次全面安全检查,发现安全隐患及时整改。

(2)员工发现安全隐患,应立即报告上级,不得擅自处理。

3. 安全生产操作规程(1)财务部员工应按照操作规程进行工作,严禁违规操作。

(2)设备操作人员应熟悉设备性能,掌握操作技能,确保设备安全运行。

4. 火灾、爆炸、泄漏等事故应急处理(1)财务部应制定火灾、爆炸、泄漏等事故应急预案,定期组织演练。

(2)事故发生时,员工应立即启动应急预案,采取有效措施,减少事故损失。

5. 安全防护用品管理(1)财务部应配备必要的安全防护用品,确保员工正确佩戴和使用。

(2)安全防护用品损坏或过期,应及时更换。

6. 安全生产档案管理(1)财务部应建立健全安全生产档案,包括安全检查记录、隐患排查记录、事故处理记录等。

(2)安全生产档案应妥善保管,便于查阅。

四、奖惩措施1. 对严格遵守安全生产规定,积极防范和整改安全隐患的员工给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定,造成安全事故的员工,视情节轻重给予警告、罚款、停职、解除劳动合同等处罚。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施,由财务部负责解释。

2. 本制度如与国家法律法规及公司其他相关规定冲突,以国家法律法规及公司其他相关规定为准。

通过实施本生产安全管理制度,财务部将全面加强生产安全管理,确保公司安全生产形势稳定,为公司的可持续发展提供有力保障。

财务管理制度要怎么写(7篇)

财务管理制度要怎么写(7篇)

财务管理制度要怎么写(7篇)财务管理制度要怎么写(7篇)每一种规章制度的确立,都是对于工作需求做出的规范条例,对于财务部门,也有着不一样的规章制度。

下面是由小编给大家带来的财务管理制度要怎么写7篇,让我们一起来看看!财务管理制度要怎么写篇1第一章总则第一条为加强货币资金管理,实行全面预算体制,依据国务院发布的《现金管理暂行条例》及中国人民银行发布的《银行结算办法》、《现金管理暂行条例实施细则》,结合本公司实际情况,制定本规定。

本规定适用于总公司及各所属企业。

第二条本规定是在全面预算体制下,月份资金计划基础上,对本公司经济业务的所有货币资金的收支进行管理、控制和监督。

货币资金包括银行存款、现金以及其它货币资金(外埠存款、银行汇票存款、银行本票存款、在途货币资金、信用证存款等)。

第三条财务本部和各所属企业财务部负责本规定的具体贯彻实施,并设专职稽核员负责经济业务的收支计划和审核管理工作。

第二章总公司资金计划控制第四条总公司财务本部负责对总公司资金运作进行“全面计划、整体协调、统筹安排、宏观控制”。

第五条各所属企业必须于每年12月底前将各自下年度用款计划上报总公司财务本部,财务本部于每年底根据总公司下年发展计划及资金情况进行统筹安排,并制订总体资金年度安排计划及季度、月份资金计划,报总公司总经理批准后下达。

第六条各所属企业财务部门负责各自单位的年、季、月资金计划安排和落实,并在实际工作中控制、监督资金计划的执行情况。

第七条总公司各部门、各所属企业借领计划内大额款项,采取“提前通知,积极筹措”的办法。

(一)金额在1000万元以下,必须提前5天通知财务部。

(二)金额在1000万元以上,必须提前10天通知财务部。

(三)在手续齐全的情况下,开信用证须提前3天,改证须提前之大通知财务部,信用证原则上允许改两次。

(四)办理汇票须提前两天通知财务部。

第八条计划外借领大额款项,业务部门或专业公司须办理调整计划手续,经公司总经理批准后交财务部,财务部根据资金情况进行安排、筹集,提前通知期暂定10天。

财务部安全生产管理制度(精选3篇)

财务部安全生产管理制度(精选3篇)

财务部安全生产管理制度(精选3篇)财务部安全生产管理制度1(一)、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产、文明施工的方针、政策、法规标准,充分发挥财务在安全生产方面的'职能作用,提高我公司安全生产的管理水平,预防伤亡事故的发生,使我公司的安全生产、文明施工上台阶,上水平,尽快实现标准化、规范化。

(二)、按照上级规定,公司每年由固定资产更新和技术改造资金中不低于20%的标准提取安全技术措施费,做到专款专用,有计划、有步骤地增强施工现场安全防护设施,使其达到标准化、规范化。

(三)、坚决执行公司在安全生产、文明施工方面制定的各项规章制度,大力支持安全生产领导委员会的工作。

(四)、在计划安排使用资金时,优先安排投入安全生产、文明施工方面的资金。

(五)、规范财务制度,拒绝各级领导、各部门用各种手段和各种理由挪用安全生产、文明施工方面的资金,监督资金的使用。

(六)、参加月安全生产、文明施工工作会议,即时提出合理化建议,充分发挥财务在安全生产、文明施工方面的职能作用。

(七)、按有关规定标准,保证劳动防护用品、保健食品、防暑降温等费用的开支,同时实行财务、监督。

(八)、凡因工伤发生的一切费用,必须有医院证明、安全处签署意见后报经理审批后方能报销。

(九)、确保安全教育经费的开支,必须专款专用,不得挪用。

财务部安全生产管理制度21)认真贯彻执行国家法律法规,执行上级政府有关安全生产、职业健康的各项规定,保证国家法律法规、公司安全生产规章制度在本部门的贯彻执行。

2)在财务预算中,把安全生产投入所需的资金列入年度财务计划,把安全生产投入资金单独分类列帐。

必须保证做到专款专用。

3)严格执行国家对现金管理办法,认真贯彻《会计法》,遵守国家及行业的各项方针政策,坚决执行各项财经制度,确保资金能够得到合理有效地运用,为公司的安全生产提供强有力的后盾。

4)凡安全措施不落实的技术措施项目,未经安全和技术部门审核同意,不得拨款。

财务部现金管理制度

财务部现金管理制度

财务部现金管理制度一、总则为规范财务部的现金管理,加强财务安全,确保资金的安全、准确、高效运作,结合实际情况,特制定本制度。

二、管理规定(一)现金保管1.财务部必须设立专门的现金库房,确保现金安全。

现金库房应配备安全门禁系统,仅限授权人员进入,并安装视频监控设备,保证现金进出的可追溯性。

2.财务部应每日清点现金余额,将清点结果记录并备存档。

同时,对现金数量、面额的变动情况要做好登记和核对,及时发现异常情况并及时报告。

3.现金库房的钥匙必须由专人保管,不得私自转交、托管给他人。

丢失钥匙时,要及时更换门锁并重新分发钥匙。

4.现金库房必须做好防潮、防火、防盗措施,严禁将易燃物品、易燃气体等危险物品存放在现金库房内。

(二)现金收付1.财务部应制定现金收付流程,并明确责任岗位及权限。

现金收付必须由专人操作,严禁个人私自操作、挪用资金。

2.对于现金收款,应及时、准确地记录收款明细,包括收款日期、金额、来源等信息。

同时,应尽量采用电子支付方式,减少使用现金。

3.现金付款时,应核对款项的准确性,并记录付款明细,包括付款日期、金额、用途等信息。

付款时必须要求收款方签字确认,并保留相关凭证和票据。

4.财务部必须建立健全的现金清机制度,定期清点现金机的余额,并将清点结果记录并备存档。

清点时应有两名工作人员共同参与,并相互核对结果,确保准确无误。

(三)现金使用1.财务部应根据实际需要制定现金使用计划,确保资金的合理运用。

2.现金的使用必须符合相关规定和程序,不得违规挪用、占用或私自处置。

3.对于现金的报销,必须按照规定的报销流程进行,包括填写报销单、附上相关票据和凭证,经过审批后方可报销,并做好相应的记录和归档工作。

4.财务部应定期进行现金使用情况的审核和检查,发现问题及时处理,并采取相应措施防止类似问题再次发生。

三、安全措施1.财务部应严格控制现金的流动,禁止将现金私自带离办公场所。

财务人员在携带现金时,应保持高度警惕,注意个人安全。

财务部安全防范管理制度

财务部安全防范管理制度

一、目的与意义为确保公司财务安全,防范财务风险,提高财务部门工作效率,特制定本制度。

本制度旨在规范财务部日常工作,强化安全防范意识,确保财务资产安全。

二、适用范围本制度适用于公司财务部全体员工,以及与财务部工作相关的其他部门和个人。

三、职责与权限1. 财务部经理负责组织、监督、检查本制度的实施,确保财务安全。

2. 财务部员工应严格遵守本制度,提高安全防范意识,共同维护财务安全。

3. 公司其他部门和个人应积极配合财务部工作,共同防范财务风险。

四、安全防范措施1. 现金管理(1)下班前,财务部收到的所有大金额现金,必须存入银行,严禁现金存放过夜。

(2)备用现金不得超过2000元,并严格控制在财务部经理授权范围内使用。

(3)财务用支票、印鉴章需分人保管、配合使用。

2. 保险柜管理(1)下班前,将支票、库存现金、发票、财务印章等财务用品锁入保险柜。

(2)保险柜钥匙由专人保管,不得外借。

(3)定期检查保险柜,确保保险柜完好无损。

3. 档案管理(1)财务档案保管人员须保管好帐册、凭证、报表、合同、票据等财务资料。

(2)财务档案应分类存放,便于查找和管理。

(3)档案存放地点应保持通风、干燥,防止霉变、虫蛀。

4. 消防安全(1)财务部应配备灭火器材,并定期检查、维护。

(2)工作人员应熟悉灭火器材的使用方法,掌握消防逃生知识。

(3)下班时,确保门窗关闭,电器开关切断,以防火灾事故。

5. 防盗措施(1)安装防盗门窗,配备报警系统。

(2)非本室人员不得进入操作室,一切财务手续均在柜台外办理。

(3)财务人员去银行解、取现金,单位应安排保卫人员。

五、违反规定的处理1. 对违反本制度的行为,财务部经理有权责令改正,并视情节轻重给予警告、罚款等处分。

2. 对给公司造成经济损失的,依法承担赔偿责任。

3. 对构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任。

六、附则1. 本制度由财务部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

公司财务部奖惩管理制度

公司财务部奖惩管理制度

第一章总则第一条为加强公司财务部的管理,提高工作效率,确保财务工作的规范性和准确性,特制定本奖惩管理制度。

第二条本制度适用于公司财务部全体员工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则,对表现优秀、遵守纪律的员工给予奖励;对违反规定、影响公司利益的员工给予惩罚。

第二章奖励制度第四条奖励分为精神奖励和物质奖励两种。

第五条精神奖励包括:(一)授予“优秀员工”、“先进工作者”等荣誉称号;(二)在公司内部通报表扬;(三)优先参加公司组织的培训、学习活动。

第六条物质奖励包括:(一)发放奖金、奖品;(二)晋升工资、职务;(三)提供带薪休假、旅游等福利。

第七条以下情况可给予奖励:(一)严格遵守国家法律法规和公司规章制度,具有良好的职业道德;(二)在财务工作中,积极主动,勤奋努力,取得显著成绩;(三)发现并纠正重大财务错误,为公司挽回损失;(四)积极提出合理化建议,提高工作效率;(五)在其他方面对公司作出突出贡献。

第三章惩罚制度第八条惩罚分为警告、记过、降职、辞退等。

第九条以下情况可给予警告:(一)违反国家法律法规和公司规章制度,但情节较轻;(二)在工作中出现失误,但未造成重大损失;(三)不服从管理,影响工作秩序。

第十条以下情况可给予记过:(一)违反国家法律法规和公司规章制度,情节较重;(二)在工作中出现重大失误,造成一定损失;(三)严重违反职业道德,损害公司形象。

第十一条以下情况可给予降职:(一)连续两次记过;(二)严重违反公司规章制度,造成严重损失;(三)职业道德败坏,严重影响公司利益。

第十二条以下情况可给予辞退:(一)严重违反国家法律法规和公司规章制度,造成严重后果;(二)道德品质严重败坏,损害公司利益;(三)恶意损害公司利益,构成犯罪。

第四章奖惩程序第十三条奖励由财务部提出申请,经公司领导批准后执行。

第十四条惩罚由财务部提出申请,经公司领导批准后执行。

第十五条员工对奖惩决定有异议,可在收到决定书之日起5个工作日内向公司人力资源部提出申诉。

财务部管理制度

财务部管理制度

财务部管理制度财务部管理制度7篇财务部管理制度1(一)制订公司财务、会计制度和预算管理制度,建立和完善财务管理和会计核算体系;(二)负责公司内控制度建设、执行和公司内部审计工作;(三)负责公司会计核算,编报公司财务预算和决算;(四)分析公司的财务经营情况;(五)负责公司资金调度和管理,办理各类结算业务,办理银行帐户、证券帐户的开销户,办理公司纳税申报和内部费用报销工作;(六)配合有关部门定期对公司资产进行盘点;(七)负责接受审计、稽核、税务和有关上级领导部门工作检查;(八)对公司经济业务的决策提出财务或税收筹划建议;(九)负责公司所需物品的采购及管理工作;(十)完成公司领导交办的其他事项。

财务部管理制度2一、财务总监职责:(一)在董事会和总经理领导下,管理公司会计、报表、预算工作;(二)负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、开支预算或成本标准;(三)制定和管理税收政策、物业收费方案及程序;(四)组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益;(五)监督公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议。

二、会计岗位职责:(一)贯彻执行《会计法》等财经法律制度,制止违反财经纪律、财会制度的现象,发现重大问题及时向部门领导报告,确保企业各项财务活动符合有关规定;(二)审核各部门编制的费用报表,办理收入、成本、资金等会计核算,按时编制各种财务报表,使经营成果得到准确及时反映。

根据国家有关规定,严格发票管理。

并定期检查发票使用情况;(三)负责对公司调拨、库管、出纳等财务工作的协调与管理。

协调各岗每月以报表方式对账目做出结算;(四)负责公司财务收支核算,即对各类报表的审核、监督及核销工作;(五)保管好各类财务资质证件、印章;(六)编制并审核记账凭证、录入电脑、核对总帐、明细账、登记帐簿、科目汇总表及财务报表;(七)协调出纳员进行资金业务管理;(八)对进项发票进行登记,并及时到税务机关认证;(九)按时报税、交税。

2023年财务部管理的规章制度(精选11篇)

2023年财务部管理的规章制度(精选11篇)

2023年财务部管理的规章制度(精选11篇)2023年财务部管理的规章制度(精选11篇)1一、为了规范医院财务行为和会计工作秩序,发挥财务在医院经营管理和提高经济效益中的作用,促进医院发展。

依据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等相关法律法规,结合医疗单位实际情况,特制定本制度。

二、医院财务管理任务:依法组织收入,努力节约支出,正确安排和合理使用资金。

严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度,确保国有资产安全。

认真编制和执行财务预算。

积极推进绩效考核方法,完成目标管理,做好财务监督、检查和经济活动分析。

进行经济预测,参与经济决策,做好医疗收费的管理工作。

三、医院财务管理范围:预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、对外投资、货币资金等,以及财务分析和监督检查。

四、医院财务管理体制:实行"统一领导,集中管理"模式,医院一切财务活动在总院长的领导下,由医院财务部门统一负责管理。

医院财务实行"计划"为特征的总院长负责制。

各医疗分支机构预算内的支付,由本单位财务负责人复核,执行院长审批,即可办理。

属预算外的,由医院财务负责人复核,经医院总院长审批或由总院长书面授权的执行院长审批。

五、院长为医院财务总负责人,对医院财务负总责。

执行院长为各医疗分支机构财务总负责人,对本单位的财务负总责。

医疗分支机构的财务主管人员由医院任命,接受医院财务部门的管理。

六、各医疗分支机构应当根据国家有关法律、法规等规定,建立健全内部财务管理办法,做好财务管理的基础工作,定期上报会计报表及财务分析,服从医院的管理、监督和检查。

七、医院的财务管理接受财政、审计、物价等部门的指导和监督。

2023年财务部管理的规章制度(精选11篇)2(一)机关经费由办公室统一管理。

经费开支要坚持节约、高效的原则。

一次性开支数额较小的,办公室主任批准,由分管同志承办。

一次性开支数额较大的,需由常委会主要领导批准。

财务管理制度范本5篇

财务管理制度范本5篇

财务管理制度范本5篇财务室对全年经费安排要作好综合预算,预算方案报部务会研究决定。

2、以州财政对本部的预算总额对项目经费、包干经费和公共经费进行综合预算,经费开支优先保工作运转,年度节余和超支都结转下年。

和财政共管的专项经费由相关科室报审后实施。

3、各科室包干经费以职能与职数为依据计算,主要用于办公、出差、会议、调研、接待、培训、用车等开支。

经费使用要优先保证调研、会议支范围。

财政预算外争取或联系赞助支持的项目经费,必需经会计核算中心进部里账户,为厉行节省,部里预留20%,其余经费由科室凭工作实际开支发票报帐。

涉及科室收费的,须由部财务人员开具收款收据。

争取财政预算外资金必需先经分管财务副部长同意后才能盖章。

凡年初财政已预安排预算经费的工作项目,依据实际工作需要,报部务会研究审定列入项目开支范围。

4、严守财务纪律。

财务审批实行分管财务副部长一支笔审批,大额支出须报部长同意或部务会研究决定,其中,凡价值10000元以上的固定资产的购置、处置必需经部务会研究;各科室办公用品的购置,须先报办公室备案,经分管财务副部长同意后,由办公室统一购买;经费列支需按预算科目和拨款项目进行,严禁挪作他用;每月向部长和分管财务的副部长报送一次财务收支情况;采取适当方式对各科室及相关人员包干经费使用情况进行点对点通报;因公出差必需先报告,再办理出差借款手续,并严格按州财行文件规定准时报销差旅费。

5、经费开支凭发票报销。

科室包干经费支出,科室负责人签字后,报送分管财务副部长签字报销。

专项经费需科室负责人报分管副部长签批后,再经分管财务副部长签字报销。

发票上必需有经办人签“经手”,分管副部长签“属实”,分管财务副部长签“同意”后才能报销,否则,财务室拒绝报销。

6、本部各项收款,经手人必需在收到款项的次日,足额向财务室交帐,任何人不得坐支、拖欠、代付和提前支取。

7、经费开支坚持做到日清月结,凡差旅、活动、办公、借款等经费开支,必需在公务结束后的一个月内完成报账,逾期不再签字报账,特别情况除外。

财务制度管理制度(7篇范例)

财务制度管理制度(7篇范例)

财务制度管理制度免费(7篇范例)财务制度管理制度免费篇1第一章总则1、1为建立现代化企业制度,建立健全财务管理体系,根据中华人民共和国会计法、企业会计准则、企业财务通则、企业会计制度,特制定本财务管理制度。

1、2本管理制度适用于x公司及其控股公司;各部门、人员在财务会计工作中必须认真执行本管理制度。

第二章会计机构、会计人员的管理2、1公司设立财务部作为财务会计机构,财务部的职责:在公司总经理的领导下,具体负责全公司的财务管理工作和会计核算工作,包括:财会人员的管理、指导检查各独立核算单位的会计核算工作、协助公司领导筹集资金、合理分配使用资金;做好与仓库部门的对账工作,指导仓库保管员建账、对账;指导车间统计员做好工时、材料消耗额编制工作、建立车间工序流转程序、建立适合自己企业需求与发展的成本核算模式、制定成本管理制度与控制制度;做好财务分析工作,为公司领导决策提供各种信息资料,当好领导的参谋。

2、2财务部下设财务科、供应科、仓储科、审计科;岗位设置为:部长、科长、主管会计、各岗位会计、出纳员、成本核算员、采购员、内勤管理员、保管员。

2、3各岗位人员必须具备相应任职条件和资格,持证上岗。

2、4财务会计人员调换工作时,按会计法规定办理交接手续。

原材料库、产成品库的核算工作和车间统计工作,由财务部门负责业务管理。

仓库保管员,车间统计员调换工作时,由财务部会同有关部门办理交接手续。

2、5财务会计人员、仓库保管员、车间统计员实行定岗、定人、定责制度,按绩效考核结果,兑现劳动报酬。

第三章流动资产的管理3、1流动资产包括现金、各种存款、应收及预付账款、其他应收款、存货等。

3、2现金管理3、2、1现金出纳会计要认真执行现金管理暂行规定和有关现金的管理规定。

要严格控制费用报销和个人借款,个人借款、对外付款等要实行总经理一支笔签字批准制度,要有经办人员签字和部门负责人审核并注明用途。

总经理外出或因生产经营急需等特殊情况下经总经理授权的人员也可签批,但是总经理归来后补办有关手续。

财务部人员工资计管理制度

财务部人员工资计管理制度

第一章总则第一条为规范财务部人员工资计算和发放工作,保障财务部门工作效率和员工权益,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司财务部全体员工,包括会计、出纳、审计等岗位。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则,确保工资计算和发放的准确性。

第二章工资构成第四条财务部人员工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等构成。

第五条基本工资:根据国家规定和公司薪酬制度,按照岗位、学历、工龄等因素确定。

第六条岗位工资:根据岗位的职责、难度、风险等因素确定。

第七条绩效工资:根据员工的工作绩效、业务完成情况等因素确定。

第八条津贴补贴:包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等,根据国家规定和公司政策执行。

第三章工资计算第九条工资计算周期为每月,按月计发。

第十条基本工资:按照员工入职时签订的劳动合同约定的基本工资标准执行。

第十一条岗位工资:根据员工所在岗位的工资标准执行。

第十二条绩效工资:根据公司制定的绩效考核办法,结合员工实际完成情况计算。

第十三条津贴补贴:按照国家规定和公司政策执行。

第四章工资发放第十四条工资发放时间为每月的指定日期,具体时间由公司财务部门根据实际情况确定。

第十五条工资发放方式:采用银行转账或现金支付,具体方式由员工自行选择。

第十六条工资发放时,财务部门应核对工资计算结果,确保无误。

第五章工资调整第十七条工资调整包括基本工资调整、岗位工资调整、绩效工资调整等。

第十八条基本工资调整:根据国家规定和公司薪酬政策执行。

第十九条岗位工资调整:根据岗位变动、职责调整等因素执行。

第二十条绩效工资调整:根据绩效考核结果和公司薪酬政策执行。

第六章监督检查第二十一条财务部门应定期对工资计算和发放工作进行自查,确保工资制度的贯彻执行。

第二十二条员工对工资计算和发放有异议时,可向财务部门提出,财务部门应及时调查处理。

第七章附则第二十三条本制度由公司财务部门负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起施行,原有规定与本制度不一致的,以本制度为准。

财务部规章制度(5篇)

财务部规章制度(5篇)

财务部规章制度为了更好的管理公司财务,特地订立此规章制度供财务工作人员遵守,望大家遵照执行。

一、工作职责1、严格按照企业会计准则、企业会计制度及集团财务部要求,搞好财务核算,并于每月____日前编报好上月会计报表。

2、严格按照税法要求,于每月____日前搞好本月进项税额的认证抵扣工作。

3、严格按照税法要求,于每月____日前搞好上月的纳税申报和税款入库工作。

4、严格按照税法要求,搞好发票及收据的领购及缴销工作。

5、严格按照税法要求,搞好发票及收据的开具工作。

6、严格按照税法要求,搞好发票及收据保管工作。

7、严格按照统计法要求,搞好统计工作。

8、严格按照公司规定的____元库存现金额预留保险柜库存现金。

9、对业务员及代理商所交现金应及时开具现金收款收据,对无法确认的现金,应及时向部门领导汇报,由部门领导与销售协调落实,办理收款手续。

10、严格认真登记现金和银行存款日记账,编制银行存款余额调节表,做到日清月结,账账相符、账款相符。

二、处罚规则1、对未按规定时间上报集团及公司领导所需各种报表的,视情况而定,对主要责任人处以____元/次罚款,对次要责任人处以____元/次罚款;未按企业会计准则、企业会计制度及集团财务部要求进行会计核算的,视情况而定,处以____元____元罚款或调离岗位。

2、因工作失职,造成发票不能认证给公司造成的损失,查明原因后,由相关责任人承担全部损失金额。

3、因工作失职,未能及时申报和缴纳税款受到税务处罚的,查明原因后,由相关责任人承担全部处罚金额4、因工作失职,造成发票及收据缴销过期受到税务处罚的,查明原因后,由相关责任人承担全部处罚金额。

5、未按规定开具发票及收据受到税务处罚及给公司造成其他经济损失的,查明原因后,由相关责任人承担全部处罚金额和损失金额。

6、因工作失职,造成发票、收据遗失受到税务处罚的,查明原因后,由相关责任人承担全部处罚金额。

7、因工作失职,受到统计执法部门处罚的,查明原因后,由相关责任人承担全部处罚金额。

财务部安全生产费管理制度

财务部安全生产费管理制度

第一章总则第一条为加强公司财务部安全生产费的管理,确保安全生产费用的合理使用,提高安全生产水平,根据国家有关法律法规及公司相关规定,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司财务部安全生产费用的收取、使用、管理和监督。

第三条本制度遵循以下原则:(一)合法合规原则:严格遵守国家法律法规及公司相关规定,确保安全生产费用的合法合规使用;(二)专款专用原则:安全生产费用必须专款专用,不得挪作他用;(三)安全第一原则:以保障员工生命财产安全为首要任务,确保安全生产费用用于安全生产实际需要;(四)民主管理原则:安全生产费用管理实行民主管理,接受员工监督。

第二章收取与使用第四条安全生产费用来源:(一)按照国家规定提取的安全生产费用;(二)公司自有资金中安排的安全生产费用;(三)其他用于安全生产的费用。

第五条安全生产费用使用范围:(一)安全生产设施设备购置、更新、改造;(二)安全生产技术培训;(三)安全生产宣传、教育;(四)安全生产事故预防、应急处理;(五)安全生产检查、监测;(六)其他与安全生产相关的支出。

第六条安全生产费用使用程序:(一)编制年度安全生产费用预算,经公司审批后执行;(二)根据预算,编制月度使用计划,经部门负责人审批后执行;(三)按照使用计划,将资金拨付到相关账户;(四)使用过程中,严格执行财务审批制度,确保资金安全;(五)定期对安全生产费用使用情况进行检查、审计。

第三章监督与考核第七条安全生产费用管理实行部门负责人负责制,部门负责人对安全生产费用管理负总责。

第八条安全生产费用使用情况接受公司审计、财务部门的监督,定期进行自查自纠。

第九条安全生产费用管理考核:(一)考核安全生产费用使用计划的执行情况;(二)考核安全生产费用使用效益;(三)考核安全生产费用管理制度的执行情况。

第四章附则第十条本制度由公司财务部负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

第五章其他第十二条本制度未尽事宜,按国家法律法规及公司相关规定执行。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
6.4固定资产的后续核算与管理
固定资产管理部门和财务部门要经常深入车间,定期对固定资产进行盘点,查清固定资产的状况,分析固定资产的成新率,及时掌握固定资产动态,做到新增有交接,调拨有手续,租出有合同,盈亏有原因,报废有鉴定。
7、其它费用的管理
7.1办公费用的管理
7.1.1公司各车间和部门所需文消用品、文消备品均由总经办统一管理。文消用品实行限额供应管理。
2、适用范围
适应于财务日常管理制度。
第二章现金管理
1、 所有现金收支由公司出纳负责。
2、 建立和健全《现金日记帐》簿,出纳应根据审批无误的收支凭单逐笔顺序登记现金流水收支帐目,并每天结出余额核对库存。作到日清月结,帐实相符。
3、 库存现金超过3000元时必须存入银行。
4、 出纳收取现金时,须立即开具一式四联的《支票回收登记表》,由缴款人在右下角签名后,交缴款人、出纳、会计各留存一联。
(1)根据公司生产实际需要,折旧费的分摊按车间部门分配,分别记入制造费用、管理费用和销售费用等。
﹝2﹞固定资产计算折旧的最低年限如下:
①房屋、建筑物,为20年;
②机械、其他生产设备,为10年;
③与生产经营活动有关的器具、工具等,为5年;
④电子设备,为3年。
6.3.2做好折旧费的统计与分析,做好超龄资产的统计与分析,编制固定资产原值统计表和固定资产折旧统计表。
财务部管理制度
核准
审核
制订
第一章总则………………………………………………3
第二章现金管理…………………………………………3
第三章支票管理…………………………………………3
第四章应收帐款管理……………………………………3
第五章应付帐款管理……………………………………3
第六章固定资产管理………………………………………
3、可疑客户及可疑帐款的处理
3.1业务员在接洽客户时,如发现客户有异常情况,应填写“可疑客户报告单”,并建议采取措施。
3.2业务人员对在两个月内催收无效且金额较大的票款,应填写“可疑客户报告书”,并收集有关证据、资料等,报请公司领导批准后移送法律部门依法追诉。
3.3催收或经诉讼案件,有部分或全部款项未能收回的,业务人员应取得相关法律机关证明、债权证明、破产宣告裁定等中的任何一种凭证,送财务部作冲帐准备。
5、 所开出支票必须封填收款单位名称。
6、 所开支票必须由收取支票方在支票头上签收或盖章
第五章应收帐款管理
1、收款方针
1.1业务人员在客户结帐日,应及时跟客户确认请款时期,并及时上交财务。
1.2回款方式:转帐支票,非远期、空头或错误支票;现金;抵实物,(所抵实物必须为公司需要或对方企业濒临破产无法收回所欠款项,并且要有公司总经理的批示)。
7.1.2各车间和部门在规定日期按限额提出文消用品计划报总经办,如因特殊情况需超计划请领时,必须提出书面申请,经总经理批示后列入采购计划。采购计划由公司领导签字批准后由物控部统一采购。
7.1.3文消用品和文消备品的采购,实行货比三家的原则。
7.2差旅费按公司相关规定执行。
第九章报销制度
1.申购、借款
1.1申购
1.1.1所有物品申购均需提出申请(书面/口头),表明用途、数量、质量标准及达到效果等,经由经理级部门主管确认并交由总经理核准后方予购买,500元以下的物品副总有权批准购买,否则公司不予报销;
1.2借款
1.2.1各相关业务人员视工作需要暂借现金的,必须由借款人填写“借款申请单”,写明借款理由、借款金额及预计还款日期,经总经理后方予借支;还款可凭报销单据冲借款,并将多余款归还。在一周内报销一次,前款未清不能续借。
5.1.3维修费报销:车辆维修单必须以维修厂电脑打印正式单据为准,单据须含车辆进出厂时间、车辆里程、维修项目、配件明细金额等。
5.2生产材料、辅料等贷款报销
所附客户《送货单》必须经由本公司收货人签名,《入库单》必须由仓管清晰、完整填写,《送货单》随同《入库单》缺一不予报销。
5.3其它材料/办公后勤用品及其它费用报销
2、 建立和健全《银行存款日记帐》簿,出纳应根据审批无误的收支凭单,逐笔顺序登记银行流水收支帐目,并每天结出余额;每工作日结束后。
3、 出纳收取支票时,须立即开具一式四联的《支票回、出纳、会计各留存一联。
4、支票的使用必须填写“支票领用单”,由经办人、财务经理、总经理签字后,出纳方可开出。
6.2按固定资产的管理要求,对于闲置、封存、报废的设备要求及时办理相关手续。主要设备要实行包机制管理。
6.2.1通过非货币性交易取得的固定资产,必须按照公允价格签署协议,经主管部门和财务部门审核,公司领导批准,方可到财务入账。
6.3固定资产折旧费的提取
6.3.1根据会计制度的要求,固定资产折旧费的计提采用平均年限法。
3.2职工薪酬的管理
3.2.1、人力资源部门要对职工薪酬合理分配,核定分配方案,提高全员工时利用率,充分发挥每个人的潜在工作效能,达到最佳效益。
3.2.2按公司有关政策控制工资、奖金的支出,不得乱增开支渠道,严格控制年节加班出勤人员数量,正确计算基本养老保险金等。严格加强对临时用工的管理。加强对考勤制度的管理。控制工资费用的支出,降低成本。
第七章成本核算管理…………………………………
第八章报销制度…………………………………………4
第九章印鉴管理…………………………………………4
第十章附则………………………………………………4
第一章总则
1、目的
为加强财务管理,规范财务工作,促进公司经营业务的发展,提高公司经济效益,根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定,结合公司实际情况,特制定本制度。
2、成本核算方法:
成本核算是指在生产过程中对所发生的费用进行归集和分配,并按规定的方法计算成本的过程。根据我公司多品种生产、周期性短、规格繁杂、生产集中、排产复杂、稳定性小等特点,制定公司成本核
2.1各车间按成本要素归集核算成本。
2.2特殊需要按产品订单核算产品成本时,要求随着产品在各道工序中的流动,按照工序先后顺序
5.3.1《送货单》或《收据》《入库单》上必须详细注明用途,使用部门等方可报销。
第十章印鉴管理
1、责任
2.1印鉴的保管:公司印鉴由公司总经理负责保管;财务印鉴由财务主管负责保管,部门印鉴由部门指定人员保管。
2.2印鉴保管人必须妥善保管印鉴,发现异常或丢失,应保护现场、报告领导、查明原因、及时处理。
2.1.2由于公司内部原因造成的未回款,分相关责任扣罚;
2.1.3由于外部不可抗力(如客户倒闭、破产等)造成的未回款,持相关部门证明,只扣业务成本。
2.1.4若第3个月仍未回收该款项,该市场员停止业务,专职收款.在3个月之后回款,待回款后只补发扣款额,不予提成。
2.2未回款项不计入业绩。
2.3财务部对部门未回款进行监督。对3个月以上部门未回款财务部上报公司总裁。
2.5所有材料单据必须开具并随同《入库单》方可报销;
2.6所有报销单须经部门主管人员审核签名方可申报。
3.报销单填写规定
3.1后面(票据内容尽量清晰,过于模糊不予报销);
3.2材料费用按材料类别整理好,填写《费用报销单》随同《入库单》一起;
3.3聚餐、业务接待就餐等交际费用,单据必须注明原因、客人单位、就餐人员、人数等。
2.报销常规
2.1每周星期三及星期六为费用报销申报日;
2.2所有报销凭据原则上以正式发票为准,其它单据须经副总或总经理批准方可报账;
2.3所有报销单据必须真实,数据准确,不得弄虚作假,欺报瞒报,否则一经查实,所报金额,由财务加倍扣还并从重处罚;
2.4所有费用必须在自发生起一周内申报,超过一周原则上不予报销,除非有特殊情况,在情况说明书详细说明,并经副总或总经理批准后方可;
2、添置
2.1固定资产的请购由请购部门填请购单,先送财务部查核无法调配时,再按权责规定呈核后交采购人员实施采购。
2.2请购单上应详填名称、规格、型别、性能、质量等资料,以备采购及验收的依据。
2.3固定资产使用部门应随时注意保养并善尽保管之责。
3、验收及保管
3.1请购的固定资产到厂,或自制完工,由使用部门验收并填“固定资产验收单”,上交财条。
3.4对收款不报或积压收款的业务员,一旦发现,公司将从重处罚。
第六章应付帐款管理
1、付款时间:
1.1业务款项由部门申请,经过审批后执行。
1.2购置固定资产款项于固定资产验收入库后支付。
2、付款方式:
1、转帐支票,非远期、空头或错误支票;
2、现金;
第七章固定资产管理
1、编号
1.1固定资产编号目录由财务部编印分发各单位,新购的固定资产由财务部编号后填入“固定资产验收单”内。
5、 任何现金支出必须按相关程序报批。因出差或其他原因必须预支现金的,须填写借款单,经总经理签字批准,方可支出现金。借款人要在出差回来或借款后三天内向出纳还款或报销。
6、 收支单据办理完毕后出纳须在审核无误的收支凭单上签章,并在原始单据上加盖现金收、付讫章,防止重复报销。
第三章支票管理
1、 支票的购买、填写和保存由出纳负责。
5、出售及报废
5.1固定资产损耗无法修理,或修理不合经济原则,以及废弃不用的固定资产,应填“固定资产报废出售单”,拟具处理意见送财务部,经呈上级核准后,会同各部门指定的负责人及企管部门出售。
5.2出售时应开具发票办理发货手续,并在第二联上附记栏注明报废单号,以便核对。
5.3出售后的财产,固定资产管理人应将该项固定资产验收单,送财务部存查。
3、成本管理范围及内容
3.1材料领用的管理
3.1.1合理制定材料消耗定额,严格按定额或限额领料,降低材料消耗。
3.1.2仓库要根据生产部领料号单发料,不得超多发放。领用材料时。
3.1.3月末各车间未使用的材料要办理“假退料”,对于闲置的材料要及时交回库房,有利于材料物资的周转以及资金的占用。
相关文档
最新文档