第三方评价职业教育质量的内涵——以中等职业技术教育为例

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中等职业教育现状分析及对策研究——以绵阳科技城中职教育为例

中等职业教育现状分析及对策研究——以绵阳科技城中职教育为例

文化基础和职业技能的要求也不尽相 同, 这三类课程
的学 时 比例也 应有所 区别 。有 关 学者认 为农林 类 和加
工制造类专业应为 3: 4 信息技术类 、 3: , 财经类和社
会公共事务类专业应为4: 3 。在问卷调查 中, 3: , 我 们也 发现灾区中等职业学校教学计划 中, 文化基础课
综合改革实验区绵 阳职教 的中职学生为对象 , 中3 其 7 份问卷认为学校在实施 中等职业教育过程 中最大的问 题是现行 的课程教学体系 , 该选项 占受访者的 3. 7 %, 8
教 学 质 量评 价 是 教学 考 核 的重 要 一环 , 它具 有 指
挥棒 的作用 , 并将直接影响到学生的实践创新能力 。 考试评价制度是否科学和完善 , 直接关 系到教学效果
学校在实施课程教学过程中遇到的最大问题
毙 \ \ 教 学体系 量体 系 队伍 费短缺
频 次 3 7 3 0 9 1 6
问 现行课程 题 教学 师资 教育经 质 其他 合计
6 9 8
频率
3 .% 78
3 .% 9 06 %
1_% 63 63 -% lo o %
养 ( 2 %) 占8 . 。比较 中德两国中等职业教育在教育理 4
念、 教学管理及师资建设等方面的差异 , 以发现德国 可 “ 双元制 ” 的成功办学模式与教师破除陈旧观念是有很 大关联 的, 而中国西部 中职教育的观念陈旧ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ、 师资及学 科结构不合理已经成为提升教学质量的瓶颈因素。
( ) 学质量 评价 体 系不 完善 二 教
1 . 现行 的课程 教 学体 系不 合理 , 教材 使用 效果
不 佳
在我们设计 的教师问卷调查表中有“ 你对你所讲 教材的内容满意吗?一项 , ” 令我们 意外的是在调查中

职业学校启亮教育之思考——以中山市第一中等职业技术学校为例

职业学校启亮教育之思考——以中山市第一中等职业技术学校为例

职教方略 广东教育·职教 2018年第9期职业学校启亮教育之思考———以中山市第一中等职业技术学校为例文/中山市第一中等职业技术学校 龙卫平一、引言习近平总书记专门就加快职业教育发展作出重要指示,他强调,职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径,肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责,必须高度重视、加快发展。

习总书记还特别强调“要营造人人皆可成才,人人尽展其才的良好环境,努力培养数以亿计的高素质劳动者和技术技能人才”,特别强调“每个人都有人生出彩的机会”。

这些指示充分说明习总书记对职业教育的无比重视和关切,对职业学校每个学生个体人生、理想无比尊重和关心。

作为一名从事职业教育的老教师,一名职业学校的管理者感到无比激动和振奋,也激励了自己在职教之路上还需要不断追求和探索。

中职学生相对于普通高中学生来说,是一个特殊的学生群体,特殊群体需要特殊教育,到底中职学生需要什么样的教育?职业学校采用什么样的教育思路才最好?什么样教育对中职学生来说是最适合?等等,这些问题一直困扰着笔者,笔者正因为带着这些问题在中山市第一中等职业技术学校(以下简称“中山一职”)进行多年探索与实践,探索出了“适应学校特色和中职学生特点的教育才是最好教育”,育侧重的是“模块”———“点”上的训练;德国双元制中,学生在企业长期就是围绕生产过程的一个环节或生产过程的某一个模块进行劳动训练的。

五、我国职业教育改革方向德国双元制是一种世界公认成功的职业教育模式。

但德国双元制的缺点和不足是什么呢?在德国模式、我们在学校实验、我国职业学校学生在校教育的对比中,我们可以看到德国的双元制教育过程,学生在企业长期就是围绕生产过程的一个环节或生产过程的某一个模块进行长时间的劳动训练的;我们在学校的实践中,是将内务工作作为一个模块进行训练;而我国的职业教育是教学,是模块教学。

中职教育论文参考文献范例

中职教育论文参考文献范例

中职教育论文参考文献一、中职教育论文期刊参考文献[1].翻转课堂优化中职课堂教学探析.《职教论坛》.被北京大学《中文核心期刊要目总览》收录PKU.2013年6期.王彩霞.刘光然.[2].重庆中职教育规模影响因素实证分析与对策探索.《西南大学学报(社会科学版)》.被北京大学《中文核心期刊要目总览》收录PKU.被南京大学《核心期刊目录》收录CSSCI.2014年5期.廖晓衡.宋乃庆.[3].“双证”融通:中职教育人才培养新模式.《中国人力资源开发》.被北京大学《中文核心期刊要目总览》收录PKU.被南京大学《核心期刊目录》收录CSSCI.2013年3期.葛元月.[4].我国后义务教育阶段农村中职教育发展模式.《安徽农业科学》.被中信所《中国科技期刊引证报告》收录ISTIC.被北京大学《中文核心期刊要目总览》收录PKU.2011年12期.阳耀芳.[5].中职教育办学导向的“偏离”与“矫正”.《职业技术教育》.被北京大学《中文核心期刊要目总览》收录PKU.2013年28期.闫志利.魏慧敏.[6].我国免费中职教育的现实困境和优化策略——借鉴美国和德国经验. 《教育》.被北京大学《中文核心期刊要目总览》收录PKU.2014年12期.李吉龙.高飞梁.[7].中职教育与高职教育衔接的有效实现研究.《职业技术教育》.被北京大学《中文核心期刊要目总览》收录PKU.2014年23期.万伟平.[8].中职示范学校育人质量的抽样调查与试点评估.《教育与经济》.被中信所《中国科技期刊引证报告》收录ISTIC.被北京大学《中文核心期刊要目总览》收录PKU.被南京大学《核心期刊目录》收录CSSCI.2016年1期.李桂荣.李向辉.易红梅.[9].现代中职教育的特点、问题及建议.《教育与职业》.被北京大学《中文核心期刊要目总览》收录PKU.2015年21期.程艳霞.陈瑞生.[10].中职教育宣传策略调查分析.《职业技术教育》.被北京大学《中文核心期刊要目总览》收录PKU.2015年19期.罗德红.罗颖.二、中职教育论文参考文献学位论文类[1].旅游中职教育中的案例教学法研究.被引次数:2作者:常莹.旅游管理课程与教学论广西师范大学2014(学位年度)[2].中职教育校企合作模式探索——以浙江省金华市中职学校为例.作者:曹楠.课程与教学论华中师范大学2012(学位年度)[3].转型社会中的中职教育.被引次数:6作者:张翔.政治学理论华中师范大学2012(学位年度)[4].互动与联动:中职教育城乡统筹发展战略研究——以重庆为例.作者:廖晓衡.职业技术教育学西南大学2013(学位年度)[5].中职会计实践教学现状及改进策略研究.被引次数:6作者:蔡书云.教育学湖南师范大学2014(学位年度)[6].政府主导下的中职教育校企合作机制研究.被引次数:1作者:王玉梅.教育经济与管理华中师范大学2013(学位年度)[7].四川省藏区“9+3”免费中职教育中学生管理研究——以四川交通职业技术院为例.作者:王现强.教育管理四川师范大学2014(学位年度)[8].对中职教育企业化管理的探索与研究.被引次数:2作者:郑仕杰.产业经济学首都经济贸易大学2011(学位年度)[9].中职教育校企合作本地化研究——以温岭市职业技术学校为例.作者:江再智.管理科学与工程浙江工业大学2013(学位年度)[10].中职教育服务质量认知差异研究——基于在校生与毕业生调查.被引次数:1作者:侯新华.职业技术教育学河北科技师范学院2014(学位年度)三、相关中职教育论文外文参考文献[1]Transferofknowledgeintechnicalvocationaleducation:anarrativest udyinSwedishuppersecondaryschool.NinaKilbrinkVeronicaBjurulf 《Internationaljournaloftechnologyanddesigneducation》,被EI收录EI.被SCI收录SCI.20133[2]Reasonsforchoosingatechnicallyorientededucation:aninterviewstu dywithinthefieldsofpipefittingandindustry.VeronicaBjurulf《Internationaljournaloftechnologyanddesigneducation》,被EI收录EI.被SCI收录SCI.20123[3]HandsOnExperienceinHPCWithSecondarySchoolStudents. FernandezSlezak,D.《IEEETransactionsonEducation》,被EI收录EI.被SCI 收录SCI.20101[4]HandsOnExperienceinHPCWithSecondarySchoolStudents. FernandezSlezak,D.Turjanski,P.G.Montaldo,D.Mocskos,E.E.《IEEETransactionsonEducation》,被EI收录EI.被SCI收录SCI.20101[5]HandsOnExperienceinHPCWithSecondarySchoolStudents. 《IEEETransactionsonEducation》,被EI收录EI.被SCI收录SCI.20101[6]HandsOnExperienceinHPCWithSecondarySchoolStudents. 《IEEETransactionsonEducation》,被EI收录EI.被SCI收录SCI.20101[7]HandsOnExperienceinHPCWithSecondarySchoolStudents. FernandezSlezak,D.Turjanski,P.G.Montaldo,D.Mocskos,E.E.《IEEETransactionsonEducation》,被EI收录EI.被SCI收录SCI.20101[8]ConceptualUnderstandingofElectricalCircuitsinSecondaryVocation alEngineeringEducation:CombiningTraditionalInstructionwithInquiryLear ninginaVirtualLab.BasKolloeffelTondeJong《Journalofengineeringeducation》,被EI收录EI.被SCI收录SCI.20133[9]Howtoinvestigatetheinformationprocessingstrategiesofstudentsin competencebasedprevocationalsecondaryeducation:selectionoftherightins trument.MaaikeKoopmanPeterTeuneDouweBeijaard《Quality&Quantity:InternationalJournalofMethodology》,被SCI收录SCI.20126[10]SecondaryVocationalSchoolsInfluenceFactorsAnalysisofAccountin gMajorStudents'IdeologicalEducationWork. XiaXiufangWuTanLiuXuanyu2015四、中职教育论文专著参考文献[1]浅谈中职教育“双师型”的师资队伍建设.杨淑萍,2007中华创新教育论坛[2]让专职班主任入位中职教育.冯晓东,2006中国职业技术教育学会2006年学术年会[3]新型城镇化建设背景下民办教育发展形势与走向分析以广东省民办中职教育为例.邵博.陈放,2014第二届中国南方教育高峰年会[4]振兴和发展老工业基地的中职教育.郑亚红,20062006年无锡职教教师论坛[5]中职教育免费与可替代性方案设计.沈红.赵永辉,2009中国教育发展战略学会2009学术年会[6]金融危机下中职学生就业特征分析.金融危机下中职学生就业趋势研究课题组,20102010年“我国技工院校发展现状与对策研究”中期研讨会[7]绿色物流发展引发的中职教育教学变革.林珍平,2015中国商品学会第十六届学术论坛[8]提高中职学校顶岗实习的实效性.李兵,20092009无锡职教教师论坛[9]突出中职教育特点,强化会计课程改革.郑友琼,2009全国中等财经职业教育协作会第23届年会[10]游戏让学生跟厌学再见.王淼,2013第六届(2013年)心理健康教育学术年会。

中职教学质量评价体系的构建

中职教学质量评价体系的构建

中职教学质量评价体系的构建叶盛楠摘要:指出当前中职教学质量评价存在评价特征不明显、评价标准不清晰、评价实施不规范等问题,分析了教学质量评价的内涵特征为基础性与专业性兼容、理论学习与技能实践并重、人的发展与职业适应相契,基于特征从基本素质、专业知能以及职业素养三维度构建教学质量评价指标,提出了“基线水平测评-过程监控管理-发展水平评定”三段式教学质量评价实施框架。

关键词:中职教育;教学质量;评价职业教育的质量问题是我国职业教育内涵式发展的内核,针对教育教学质量的评价则是对教育起点、教育过程以及教育结果的信息搜集、分析、诊断与反馈,能够有效地保障并提升教育教学质量。

当前在我国的中职教育教学质量评价中仍然存在不少问题,这在很大程度上制约了职业教育的现代化发展,影响了职业教育的地位和吸引力。

然而,中职教育教学质量评价是一个极其复杂的理论与实践体系,其中涉及到了诸多因素、线索与层面,限于笔者学力不逮,现以学生发展为主视角,对中职教育教学质量评价的特征、指标以及实施等问题作粗浅的思考与剖析。

一、中职教学质量评价的存在问题(一)评价特征不明显中职学校的教学质量评价理应关注中职教育人才培养的目标要求,体现中职教育的类型特征。

但在实践中,不少中职学校受传统普教思维影响,在中职教学质量评价的设计与实施过程中,常常与普高教学质量评价混为一谈1,无法在本质上凸显中职教育教学质量评价的内在特征。

即便部分学校在教学评价方面做了职教特征设计,也往往只是形式上的表征,却没有真正触及到职校学生发展的内核,故而无法真正发挥教学质量评价对于职业学校人才培养的作用与功能。

(二)评价标准不清晰教学质量评价的有效性应建立在一套清晰的评价标准之上,但调查发现,当前在部分中职学校中,一定程度地存在教学质量评价标准不清的问题。

2具体表现为:第一,标准制定缺乏科学依据。

在评价标准制定过程中,常常根据领导意志或凭借经验随意制定标准,与教育研究机构组织的专业评价联系不多,与行业企业的要求相差较大;第二,标准内容缺乏核心指标。

职业教育质量评价与提高

职业教育质量评价与提高

职业教育质量评价与提高第一章:职业教育质量的定义与意义职业教育是指培养适应社会发展和职业需求的人才的教育,是为了培养能够适应劳动市场需求的人才而开展的一种教育形式。

职业教育主要包括职业技术教育和成人教育。

职业教育质量评价是指对职业教育培养过程中学生学习、实践和就业的综合评价,目的是为了促进职业教育的发展和提高教育质量。

职业教育质量评价的意义在于:1. 促进职业教育的发展。

通过职业教育质量评价,可以及时发现教育过程中存在的问题和不足,对职业教育进行改进和提高,从而最终实现职业教育的可持续发展。

2. 保障人才培养质量。

职业教育质量评价可以通过对学生的学习成果、实践能力和就业情况等进行评估,从而在一定程度上保障人才培养质量。

3. 助推产业发展。

职业教育培养的人才具有专业技能和就业能力,如果这些人才能够得到就业,可以有效助推产业的发展,同时也有利于提高国家和地方的经济效益。

第二章:职业教育质量评价的目标和对象目标:职业教育质量评价的最终目标是提高职业教育的质量,不断适应社会和产业发展的需要。

具体而言,职业教育质量评价的目标包括:1. 评估学生的学习成果和综合素质。

通过对学生学习成果的评估,可以及时发现教育过程中存在的问题,并在一定程度上培养学生的综合素质。

2. 评估教学质量。

职业教育质量评价需要对教学质量进行评估,以帮助教师及时发现存在的问题和不足。

3. 评估办学水平。

职业教育质量评价需要对办学水平进行评估,以发现和解决教育管理中存在的问题。

对象:职业教育质量评价的主要对象包括教育机构、教师以及职业教育的学生。

对于教育机构而言,职业教育质量评价需要对机构的教学能力、办学水平等进行评估,以发现和改进机构中存在的问题。

对于教师而言,职业教育质量评价需要对教师的教学能力、教学态度等进行评估,以帮助教师及时发现和解决教学过程中存在的问题。

对于职业教育的学生而言,职业教育质量评价需要对学生的学习成果、实践能力和就业情况等进行评估,以帮助学生在职业生涯发展过程中更好地适应市场需求。

基于职业教育背景下发展策略探讨——以中等职业技术学校为例

基于职业教育背景下发展策略探讨——以中等职业技术学校为例

基于职业教育背景下发展策略探讨——以中等职业技术学校为例摘要:随着我国职业教育变革,职业教育和普通教育也有着同样的重要意义,中国高等教育变革也昭示了:未来将普通高中课程和职业课程与普通高级中等学校招生考试进行五五分流,目前普高与中职的录取比例大致相似,但近年来由于我国政府严格监督高普职比,中考分数的毕业比例一般只有在百分之五十以下,所以普通高中将对中考分数有较多要求,并择优选拔;而中等专业学校属于面向人人的普通高等教育,一般除开比较热门的中职学校和专科之外,多数中等职业教育对中考分数也没有过高的要求,毕业生只要有意愿入学,就可以缴费入校。

职业教育法更是意味着职业教育的升学门被彻底敞开,并且高职本科教育也在高速发展,各种各样的途径升学,使之中等职业教育学生出路更广、更宽、更高。

关键词:五五分流;中等职业技术学校;职业教育;高职扩招;升学一、问题分析与思考五五分流政策实行后,近年来全国各地也积极响应了国家的政策,已在较多地方把普通普高与中等职业技术学校中的学位比例分配成了百分之五十,这也是为适应社会经济发展可持续的新变化所提出的重要政策举措。

普通高中教育主要以升学为导向,在校生则以掌握高中文化及专业知识为主,其最主要目的就是考取理想的高校。

中等以上职业技术学校学生主要以就业为导向,一般人较少升学机会,在掌握一般文化的基础上,学校着重以技术素质的训练为主,毕业生的动手实践能力也更强,并提倡学生在实践中出真知。

因此,培养目标与方式不同,得到的结果自然也是截然不同的。

"职教高考考试"机制,解决学生进入一般大学"千军万马过独木桥"的现实问题,中考分流压力和"高等教育焦虑症"也将会获得有效解决,中国职业教育中、高、本一体化的人才培养模式将基本建立。

中职学校应当不断夯实职业教育工作基础,促进高质量发展。

二、国家教育政策与措施党的十九大以来,中共中央、国务院办公厅推出了一批职务教育界变革蓬勃发展的重要措施,当中包含了《我国职业教育领域变革方案》、《职业教育领域提质培优活动规划(二零二二至二零二三年)》、《有关推进现代职业教学高质量快速发展的若干意见》。

中等职业教育概述

中等职业教育概述
这就是为什么在有中国“硅谷”之称的北京海淀区“上地”高科技实验 区,有博士、硕士学历的人只占7.5%,而中等技术人员却占25. 7%的原 因,也是盛产世界一流产品的德国高度重视职业教育。
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知识点1 中职教育的概念
长期实行现代学徒制度,始终把拥有众多高素质技术工人作为其经济发 展的可靠保证的道理所在。我国正处于市场经济的初级阶段,整个经济 的健康发展需要一批勇于探索、锐意改革创新的高科技人才,但更需要 的是千千万万既掌握操作技能又有一定技术理论的新型员工。因为在知 识经济条件下,岗位技术的含量正在不断增加,技术工人的价值已成为 整个企业价值的重要组成部分;而更为重要的是,科研成果向现实生产力 转化,关键得依靠技术工人的直接劳动。
世界各国的经济实践和经验表明,人才和人才的使用往往呈“金字塔” 结构。换句话说,各种生产活动对人才的需要是梯次的,而且总是从上 而下由少至多。具体对一个企业而言,其利润的创造固然离不开核心技 术部门,但核心技术部门开发出来的产品生产最终却必须依靠为数众多 的、具有较强动手能力和操作能力的一线员工来进行。
近年来的大量事实证明,在培训下岗职工方面,中职教育有着其他形式 的教育无法比拟的优势。第一,经过几十年的建设与发展,我国中等职 业学校业已自成一体,成为整个国民教育体系中的重要组成部分。
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知识点1 中职教育的概念
它们不仅数量众多,而且门类齐全,专业设置实用性强;同时大都拥有较 为完善的教学设施、实习基地和训练有素且经验丰富的师资队伍。
据全国第六次人口普查资料显示,2010年我国从业人员中仍以受过初中 和小学教育的人员为主体,占70%左右,其中仅受过小学教育的占31%, 而受过高中和中职教育的占15.7%,受过高等教育的仅占6.7%。

2016年河南职业教育教学改革研究项目

2016年河南职业教育教学改革研究项目

2016年河南省职业教育教学改革研究项目
经费资助情况
根据《关于公布2016年河南省职业教育教学改革研究项目立项项目的通知》(教职成〔2016〕638号),省教育厅对重大项目和部分重点项目、规划项目、青年教师项目给予一定的项目研究资助;部分重点项目、规划项目由项目研究申报单位给予项目研究资助(指导性资助)。

附件:2016年河南省职业教育教学改革研究项目经费资助情况表
2016年8月9日
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附件
2016年河南省职业教育教学改革研究项目经费资助情况表
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河南省教育厅职成教处2016年8月9日公布
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职业教育高质量发展的内涵及标准

职业教育高质量发展的内涵及标准

职业教育高质量发展的内涵及标准一、职业教育高质量发展的内涵结合高质量发展的时代特征,从生态平衡发展观、质量管理发展观和人本主义发展观三个方面对职业教育高质量发展内涵进行阐释。

(一)生态平衡发展观职业教育高质量发展既要遵循职业教育内部发展逻辑,又要注重与外部因素在结构上保持平衡、在功能上实现优势互补,从而处于生态平衡状态。

一是机制平衡,职业教育与经济社会发展联系最为密切,经济社会发展催生职业教育高质量发展。

同时,职业教育高质量发展在满足个人需求与经济社会发展需要的同时,在一定程度上实现了职业教育与社会发展的生态平衡发展,这也很大程度上促进了职业教育自身的系统性变革与调适,最典型的表现是职教本科的出现与发展。

二是结构平衡,我国职业教育体系由“中职—职教专科—职教本科”的职业学校教育体系与职业培训体系共同组成,学历教育与职业培训并举并重的职业教育发展结构趋向更加平衡。

三是过程平衡,从职业教育系统要素的不断调整可知,职业教育的发展正处于由不平衡向平衡发展的过渡阶段,这一过程凸显出了我国职业教育作为类型教育的独特特征,还应不断调适以期实现更大、更平衡、更充分的发展,进而呈现出职业教育可持续发展的样态。

(二)质量管理发展观作为我国职业教育改革的基本主题与方向,职业教育高质量发展具有内涵丰富性、主题多元化、内容拓展性等相关特征,这些特征决定了职业教育质量管理观的革新。

学术界对“质量”概念的界定有共通之处,根据国际标准化组织(ISO)的定义:“质量是指实体的若干固有特性满足要求的程度”。

这一概念指明了质量的本质,将企业管理领域中的质量管理观引入职业教育领域,具有一定的合理性,但ISO “质量”定义与职业教育领域“质量”相差甚远,企业管理领域的质量管理具有“统一性”“逐利性”特征,而职业教育领域的质量管理更侧重“多样性发展”,机械地将企业管理领域的质量管理观引入职业教育领域,无法揭示职业教育质量的本质。

因此,引入质量管理观,首先应兼顾社会发展与个人发展的有机结合,职业教育作为与企业联系最为紧密的教育类型,并不意味着只有企业是职业教育质量的承担者,应兼顾职业学校学生与教师等多主体的发展;其次要吸收借鉴企业管理领域统一标准的质量管理观,在统一标准的基础上建立非统一标准的、具有职业教育特色且相对灵活的职业教育质量观,即广泛关注职业教育各主体的特征及其发展方向,通过自己设定的标准来衡量自身发展质量,超越基于外部标准的、依靠外部评价和监管统一标准的企业管理质量观,要融合职业教育自身发展,树立具有职业教育发展特色的职业教育质量观;最后注重职业教育质量的全面性发展,树立职业教育全面与全要素发展的质量观。

职业教育质量的内涵、影响因素与管理体系构建

职业教育质量的内涵、影响因素与管理体系构建

上。 [ ”2 余小波在其 《 高等教育质量概念 :内涵 与外延》 一文中指出,所谓高等教育 的质量 是 指 “ 高等教育产品和服务所具有 的功效性 、人 文性和调适性在满足社会和学生发展以及高等教 育 系统 自身 有序运 转 方 面要 求 的程 度 ” 由此 。
可见 ,上述 种 种 论 述 都 反 映 了这 样 一 个 核 心 概 念 ,教 育质 量 的优 劣好 坏及其 最终 的体 现形式 是
第 1 4卷
第 3期
厦 门城 市职业 学院学报
J un lo a n Ct ct n olg o ra fXime i Vo ai a C l e y ol e
Vo . 4 No 3 I1 .
S p. 01 e 2 2
2 1 年 9月 02
职 业教 育质 量 的 内涵 、影 响 因素 与 管理 体 系构 建
进 程 中各 国面 临的重要 研究 课题 。
( )教育质 量 一
质量的提升。在 《 国家 中长期教育改革和发展
规划纲要 (00— 00年 ) 工作方 针中指 出, 2 1 22 》
“ 提 高 质 量 作 为 教 育 改 革 发 展 的 核 心 任 务 ” 把 。 在 发展 任 务 中指 出 “ 提 高 质 量 作 为 重 点 ,建 把
教育的培养对象 ,即人才的培养 ,因此 ,教育质 量问题 直接 关 系着 人才 培养 的质量 。 ( )职业 教育质 量 二
我 国职 业 教 育 经 历 了 为 期 十 余 年 的快 速 发 展 ,并 且越 来越 受到社 会 的关注 ,而关 注 的焦 点 主要集 中在 职业 教育 的人才 培养 目标与 教育 质量 的提 升方 面 。相对 于 基 础 教育 和 普 通高 等 教 育 , 虽然 近年来 在职业 教育 质量 的研究 方面 相继 出现

职业教育发展及其内涵阐释

职业教育发展及其内涵阐释

新视野INSHIYEX May. 2016 May 103针对职业教育的内涵进行分析,并从职业教育理念的创新,职业教育模式的转变以及职业教育平台的拓展三个方面论述职业教育的发展,以期能够不断提升职业教育的质量,不断完善职业教育的整体效果。

随着现代社会的不断分钟,职业教育的内涵也逐渐发生了转变,人们对职业教育的认知程度逐渐深化。

当前的时代背景下,需要树立全心的职业教育理念,重视职业教育的现代特征,进而真正发挥职业教育的价值,促进职业教育的发展。

文章将结合职业教育的实际发展情况进行分析,提出一些相关改善对策,希望能够对职业教育的发展产生一定的积极影响。

一、职业教育的内涵职业教育主要指的是受教育的人通过某种学习活动,掌握一定的职业技能或者是职业知识,形成良好的职业素养,满足某一项活动中所需要的各项知识与技能。

职业教育发展的变化主要表现在数量、质量以及结构等方面,随着时代的发展与变化,职业教育的模式也逐渐发生了转变,发展模式逐渐呈现出结构拓展的特点,职业教育内涵与特色建设主要指的是职业技术学校教学质量与管理工作等方面。

职业教育内涵和特色建设指的是职业学校教育教学工作与职业学校教育管理工作,依照当前的时代发展特色,培养更多的高素质、高技能的复合型人才。

职业教育的发展是时代发展的具体表现。

新时期背景下,职业教育的核心工作内容为高水平的专业化建设以及特色化的教育方式改革。

在实际的职业院校教育管理活动中,具体包含职业教育教学;理念的创新、课程体系的建设以及师资队伍的构建等等,注重课堂教学模式的转变、教学实践活动的拓展等等,实现教育教学的全面改革,提升职业教育的整体教育质量以及社会影响力。

二、职业教育的发展新时期背景下,职业教育的发展模式也出现了巨大的转变,主要表现在职业教育理念的创新,职业教育模式的转变以及职业教育平台的拓展等方面。

(一)职业教育理念的创新职业教育理念的创新将会直接影响职业教育学生的学习质量,当前的时代背景下,传统的职业教育理念逐渐无法适应当前的时代发展特点,创新职业教育的理念十分必要。

打造校企命运共同体服务乡村全面振兴——以洛浦县中等职业技术学校为例

打造校企命运共同体服务乡村全面振兴——以洛浦县中等职业技术学校为例

吉文丽,王胜,钱磊.打造校企命运共同体服务乡村全面振兴——以洛浦县中等职业技术学校为例[J ].中南农业科技,2023,44(5):203-206.国家发展改革委、教育部等6部门联合印发的《国家产教融合建设试点实施方案》指出,深化产教融合,促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接,是推动教育优先发展、人才引领发展、产业创新发展、经济高质量发展相互贯通、相互协同、相互促进的战略性举措。

2022年5月1日正式实施的新《中华人民共和国职业教育法》第四十条明确规定,“职业学校、职业培训机构实施职业教育应当注重产教融合,实行校企合作”[1]。

产教融合、校企合作是职业教育办学的基本模式,是培养高素质劳动者和技术技能人才的内在要求,也是办好职业教育的关键所在。

1中职学校产教融合校企合作存在的问题职业教育“跨界”的根本属性,决定产教融合、校企合作是职业院校发展的必由之路。

产教融合、校企合作实践领域的探索成效并不显著。

存在以下问题。

1.1职业教育集团潜力挖掘不够职业教育集团是在20世纪90年代初发起,进入21世纪后迅速崛起。

如新疆2006年先后成立了第一产业职教园区等4个自治区级产业园区,各地州县市也相继成立了职业教育集团。

2015年,教育部颁发《关于深入推进职业教育集团化办学的意见》,进一步深化职业教育办学体制机制改革,支持职业教育集团发展[2]。

2017年,国务院办公厅颁发《关于深化产教融合的若干意见》,进一步提高行业企业参与办学程度,健全多元化办学体制,全面推行校企协同育人[3]。

集团化办学在深化产教融合、校企合作,促进优质资源开放共享,服务经济发展方式转变,促进技术技能积累与创新,推进职业教育与经济社会同步发展方面发挥了积极作用。

但依然存在企业参与积极性不高、校企合作关系不紧密、管理体制和运行机制不健全、集团共育人才培养水平不高等问题[4]。

1.2管理体制、运行机制不畅由于集团内部成员单位,尤其是校企之间并未形成“优势互补、资源共享、合作育人、技术创新、服务需求”的有效机制,虽然在专业设置、人才培养、技术攻关、实习实践等方面签订了合作协议,但相关制度不完善,激励保障机制不健全,加上职业技术学校师资力量有限、质量有待提高等因素制约,出现校企“两张皮”现象。

职业教育教学的内涵

职业教育教学的内涵
职业岗位的典型工作任务职业的典型工作任务是一个职业的具体工作领域,又称为职业行动领域,它是工作过程结构完整的综合性任务,反映了该职业典型的工作内容和工作方式;完成典型工作任务的过程能够促进从业者的职业能力发展[3]。典型工作任务描述的是职业岗位中一项完整的工作行动,包括计划、实施和评估整个行动过程,它反映了职业工作的内容和形式以及该任务在整个职业中的意义、功能和作用。它是根据一个职业中可以传授的工作关系和典型的工作任务来确定的,典型工作任务具有以下特征:1.典型工作任务不是具体的职业工作过程或工作任务,它在一个复杂的职业活动中具有结构完整的工作过程,这个完整的工作过程包括计划制定、任务实施、结果检查和评价等步骤。2.典型工作任务可以表现职业岗位工作过程的内容和形式,典型工作任务分析过程是一个将现实的、客观的工作任务按照一定主观标准进行系统化的处理过程。3.典型工作任务是职业岗位从业人员在从事职业活动中具有重要意义的一项工作,在整个企业的职业岗位工作过程里具有重要的功能,即通过它能够理解该任务在员工成长发展中的内容、功能和意义。
建立职业岗位工作过程的基本模型运用职业岗位工作过程分析方法,实现职业教育专业教学过程与职业岗位工作过程相统一,其关键的一步是分析出职业岗位工作过程的基本模型,并以此为基础,将其转化为职业教育专业教学的教学过程。为此,我们有必要先搞清楚何谓职业岗位工作过程,然后再分析、归纳出职业岗位工作过程的基本模型。对工作过程的理解有广义和狭义之分,广义的工作过程指的是旨在实现确定目标的生产活动和服务活动的顺序,狭义的工作过程则是指向物质产品生产的顺序即“在企业里为完成一件工作任务并获得工作成果而进行的一个完善的工作程序。”是一个综合的时刻处于运动状态但结构相对固定的系统。将工作过程解释为“处于运动状态但结构相对固定系统”,是指职业岗位工作过程从开始接受工作任务到完成工作任务获得工作成果期间,在时间上是一个变化和流动的过程,在空间上有人和物的位移,在行动上有人操作和物体的运动,在这个“流动”、“位移”和“操作”中所运用的工作方式、采用的手段和使用的工具都是遵照工艺流程和规则有序的在运行,即工作过程的基本结构与环节是有规律可循的,是一种相对固定的结构。从表面上看,工作过程在不同企业中,存在同一个职业岗位其工作过程采用的方式、手段和工具可能并不完全相同。但是,通过对不同企业相同的职业岗位工作过程的分析,发现无论工作任务的大小和复杂程度的不同,还是企业规模的大小以及产品类型的不同,其职业工作岗位的工作过程都是按照一定的时间和空间顺序来实现所要求的工作成果的过程,不同企业的同一种职业工作岗位其工作过程的基本模式是基本相同的。运用职业分析方法,就是要找到和发现职业岗位工作过程的共性部分、关键环节和固定结构。运用职业岗位工作过程分析方法,在研究了大量职业岗位工作过程的的基础上,德国职教专家以企业某一职业岗位为例,对技术工人完成工作任务的工作过程进行了分析,得出了职业行动可以用“完整的行动”模式以及工作过程的四要素来实现工作任务的完成。本文作者结合我国企业生产过程的具体情况,参照德国职教专家总结的职业行动的“完整的行动”模式,建立了企业职业岗位工作过程的基本模型。即企业的职业岗位中,技术工人接受一个工作任务后,第一步需要明确具体的工作任务和目标;第二步对具体任务做主观的综合性的分析和归纳,即通过自身的能力寻求帮助的知识和经验,同时从外界获取有关信息,做出完成工作任务的决定;第三步对工作任务完成进行规划,制定工作任务的实施计划;第四步依据实施计划,协调工作过程的要素,包括工作目标、使用工具、工作对象和工作方法,协调好工作任务之间的逻辑关系,按照工艺流程和规则来实施、完成工作任务;第五步检查和评价工作任务,出具书面检测材料,调整工作过程与操作方法。

第三方评价的理论分析——以经济新常态背景下现代职业教育为例

第三方评价的理论分析——以经济新常态背景下现代职业教育为例
2 理论基础
(1) 治理理论ꎮ 治理理论一般认为是在 20 世纪 80 年代 末、 90 年代初产生的ꎮ 20 世纪 70 年代凯恩斯主义主导下的 “全能政府” 逐渐失败以及后来西方世界频繁的市场失灵ꎬ 很多学者倡导政府 “ 少一些管理ꎬ 多一些治理” ꎮ 詹姆斯������ N 罗西瑙 (1992) 提出ꎬ 治理是在共同目标的商讨和共识 的基础上ꎬ 不依靠强权ꎬ 各相关行动者在充分协商、 克服分 歧、 和而不同、 达成共识ꎬ 进而最终达成目标ꎮ 党的十八届 三中全会通过的 « 中共中央关于全面深化改革若干重大问 题的决定» 中提出 “ 推进国家治理体系与治理能力的现代 化”ꎬ 促使国内学术界广泛关注 “治理” 问题ꎮ 同时将 “ 治 理理论” 引入了大学领域ꎬ 形成了 “大学治理” 理论ꎮ “ 大 学治理” 区别于以往自上而下的 “管制” 与 “集权”ꎬ 政府 的角色实现转变ꎬ 从 “管制” 转变为 “ 管治”ꎬ 从命令式转 变为协商式ꎬ 政府不再是唯一的权力中心ꎬ 强调多元治理ꎬ 即大学应由政府、 学校、 行业、 企业、 社会民间组织或教 师、 学生、 家长、 校友等群体和个人共同治理ꎬ 各个利益相 关者各施其责ꎬ 实现共赢ꎮ
3 理论内核
(1) 经济新常态ꎮ 2014 年 5 月ꎬ 习近平总书记提出了 中国经济发展进入 “ 新常态” 的重大战略判断ꎬ 并系统阐 释了 “新常态” 的九大趋势性变化ꎬ 强调必须更加注重满 足人民群众需要ꎬ 更加注重引导社会预期ꎬ 更加注重消费心 理和市场分析ꎬ 更加注重加强产权及知识产权保护ꎬ 更加注 重建设生态文明ꎬ 更加注重发挥企业家才能ꎬ 更加注重全面 创新及科技进步ꎬ 更加注重加强教育及提升人力资本素质ꎮ 在经济新常态时期ꎬ 经济产业结构不断优化升级ꎻ 经济增速 趋缓———从高速增长转变为中高速增长ꎻ 经济增长方式从投 资驱动、 要素驱动转变为创新驱动ꎬ 这需要职业教育有相应 的变化去适应并服务于经济新常态ꎮ 但是ꎬ 目前存在以下问 题: 职业教育人才供给存在结构性矛盾、 供给能力薄弱、 经 费投入绩效不明显、 职业技术教育吸引力不足等问题ꎮ 现代 职业教育第一方评价 (自评)、 第二方评价 ( 政府评价) 很 难跳出 “ 身在其中” 的集裁判员和运动员于一身的困境ꎬ 需要第三方更客观、 冷静地分析社会经济环境的变化趋势ꎬ 跳出传统的固有思维ꎬ 以经济新常态的新要求和新理念来指 导现代职业教育的评价工作ꎬ 以指引现代职业教育更好地适 应并服务于经济新常态的发展ꎮ 建立现代职业教育第三方动 态监控的新常态ꎬ 是适应国家经济新常态发展的需要ꎮ

浅谈我省高职教育办学质量第三方评价——2018年度山东省职业教育课题18SVE066

浅谈我省高职教育办学质量第三方评价——2018年度山东省职业教育课题18SVE066

145神州教育浅谈我省高职教育办学质量第三方评价——2018年度山东省职业教育课题18SVE066李敬福 宋玲安山东理工职业学院摘要:近年来,职业教育办学质量第三方评价取得了丰硕的研究成果。

本文对山东省高职职业教育办学质量第三方评价进行了研究,并对现有研究存在的问题进行了整理与分析,提出了合理化发展的建议。

关键词:职业教育;第三方评价;内涵;功能;意义;构建一、高职教育第三方评价的内涵什么是“第三方评价”?指不是直接由合同当事人完成,而是由一个专业的“第三方”企业独立完成,实现三方共赢局面,强调中立性,进行相关的调研得出需要的结论。

高职教育质量第三方评价是指中介机构接受委托的评价,判断高职教育质量的实际价值,以促进高职教育质量的不断提高。

高职教育第三方评价相对独立,以开放,科学,公正为特征。

二、高职教育质量第三方评价的功能高职教育第三方评价主要有三个主要功能:评价功能,咨询功能和监督功能。

(一)评价功能这是高职教育第三方评估的最基本功能。

第三方接受委托评估和评价高职院校的办学水平。

评估功能:评估结果可为政府决策提供有效依据。

政府是公立高职院校的组织者,这两者在他们的利益上并不完全一致。

政府控制高职院校的道德风险,以控制高职教育机构管理自己的学者违背自己的利益。

有必要对高职院校进行监督。

第三方评价结果是政府决策的主要依据。

通过中介机构的教育评价,高职院校可以客观地认识到自己的不足,不断完善办学过程,提高办学质量。

评估机构还可以向政府反映高职院校的声音,建立政府与高职院校之间的沟通平台。

(二)第三方评价的咨询功能高职教育评估机构的第三方评估可以为政府提供政策咨询,为高职院校提供教育发展咨询,为社会提供信息咨询。

目前,高职院校之间的竞争非常激烈,为了在竞争中生存,我们必须有自己的办学特色。

为此,一些高职院校委托专业中介机构对自己进行全面客观的评估,以谋求学校的长久发展。

(三)第三方评价的督导功能监督是第三方评价的重要功能之一,政府委托中介机构评估高职院校的教育水平和教育质量。

职业教育质量内涵、属性及评价原则

职业教育质量内涵、属性及评价原则

2016年第22期理论研究《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》提出:“把提高职业教育质量作为重点”和“建立健全职业教育质量保障体系。

”[1]可见,职业教育的质量问题已成为当前职业教育改革的重点。

而有效的保障和提高职业教育质量则是职业教育发展的迫切需要。

保障和提高职业教育质量的前提是要明确职业教育质量的内涵和属性。

但从目前的情况看,关于职业教育质量的内涵仍没有准确统一的定义,为此,笔者做了梳理与归纳,以期对其认识更趋于清晰与明确。

一、职业教育质量的内涵梳理职业教育质量的内涵应从何为教育质量开始。

根据《教育大辞典》(增订合编本)的解释“教育质量是教育水平高低和效果优劣的程度”,“最终体现在培养对象的质量上”。

[2]可见,教育质量反应了教育活动对培养对象的影响程度,培养对象的主体是人,教育水平和效果是通过培养人才的质量体现的,因此,教育质量最终表现为人才培养质量。

那么,人才培养的质量又是什么呢?笔者认为,人才培养质量主要是教育活动培养出的人满足社会需求的程度。

而教育活动对人的影响又是通过教育产品和服务实现的,因此,教育质量是教育产品和服务满足受教育者和社会需求的程度。

根据上文对教育质量的定义,可以把职业教育的质量总结为:职业教育水平高低和效果优劣的程度,并通过人才培养质量体现。

即职业教育产品和服务满足受教育者和社会需求的程度。

但职业教育是教育的一种类型,仅用教育质量来说明职业教育质量是片面的、笼统的,因此,有必要结合职业教育的特点来阐述职业教育质量的内涵。

首先,要明确职业教育质量这个概念的主体。

本文职业教育质量的主体既可以是广义上的职业教育,即技术和职业教育与培训,也可以是狭义上的职业教育,就是职业学校的教育。

其次,职业教育产品和服务要满足的客体要求包含三方面,即学校自身发展、学生个体发展和国家社会发展的要求,也称作职业教育的“内适性”、“个适性”和“外适性”。

这“三性”可能隐含在国家的要求或个人的期许中,也可能作为法律条令或学校的培养目标、教学计划呈现出来。

现代职业教育实施第三方考核评价的方法及路径

现代职业教育实施第三方考核评价的方法及路径
现代职业教育实施第三方考核评价的方法及路径米
口 苏琼 淑
( 佛 山市顺德 区李伟 强职 业技 术 学校 , 广东 佛山 5 2 8 3 3 3 )
摘 要: 职业 学校 内 部 的评 价 已经不能适应现代职业教 育对人 才培 养的需求 , 迫切 需要 建立 行业领 头, 优质企业参与 的第三方考核评价 新机 制 , 广 东省佛 山市顺德 区率先在 中职学校开展 了
价更符合其本身短平快的利益诉求 。作为企业的民间 组织者行业协会实 际上也被大型企业控制 , 自身还缺 乏研究的实力 。而作为第一方 的学校 , 因为有国家长期 的经费投人 , 更符合对学生的长效培养 , 缺失 的有效监
督, 是 职 业 学 校 人 才 培 养 质 量 参 差 不 齐 的主 要 原 因 。 作 为第 二 方 的政府 , 负 有对 职 业 教育 的监 管责 任 。现 在 实行 小政 府大 社会 管理 , 干部精 简 , 无 暇顾 及 职业 教
评价 , 它促使学校不仅要关注个别学生技能 的最高水 平, 同时也要考虑大部分学生就业 的普遍情况 , 合理地 使用职教 资源 , 平衡两者关 系 , 才能促进 职业教育健
康、 均衡 的发展 。
( 五) 可 以帮助 职 业 学校 理 顺教 育教 学管理体 制
运用与维修 、 高星酒店管理专业毕业生进行第三方考
路 径
成普通教育有高考 , 职业教育有技能大赛 的局面。 ” 技 能竞赛在职业教育各个层面展开。但是 , 技能竞赛是 高端 比赛 , 且耗费大量资源 , 参与比赛 的选手相对职业
教 育 的 绝 大部 分 学 生来 说 毕 竟 是少 数 。代 表学 校 、 地 区 的最 高 水 平 但 不是 普 遍 水 平 , 形成不 了就业优势 。 职 业 教 育 引入 第 三 方考 核 评 价 , 是 对 多数 学 生 的普遍

中等职业学校第三方评价的实践经验

中等职业学校第三方评价的实践经验

中等职业学校第三方评价的实践经验伍鸿平摘要:本文分析研究了我国中等职业学校教育质量评价现状,依据国家对教学质量评价的相关要求,结合职业院校教学质量评价实际,总结得出中等职业学校实践第三方评价的必要性和重要性。

在中等职业学校教学质量评价过程中,作者以汽车运用与维修专业为例,实践第三方评价模式,总结得出第三方评价需要具备完善的机制建设、规范的评价标准、科学的评价方案、深度的校企合作和充分的实践准备。

关键词:中等职业学校;第三方评价;实践当前,我国中等职业学校教学质量评价主要存在以下现象和问题:第一,评价主体单一,职业学校现行的教学质量评价依然延用的上级教育主管部门评估和职业学校自我评价结合的传统评价,教育主管部门和学校成为教、考、评的主体,没有行业、企业等“第三方”的参与和监督;第二,评价模式单一,学校“自己评价自己”,缺乏外部监督和制约机制;第三,评价方法单一学校评价常用“考试”,考试成绩决定学生的评价结果;第四,评价内容单一,教学标准与职业标准缺乏对接,评价内容与职业素养、职业能力缺乏对接。

以上问题,表面上是我们考试与评价的观念落后,方法陈旧,本质上是由于我们的考试与评价体制的不合理、考试与评价技术的严重落后所造成的。

长期以来,我国的教育评价主要来自教育行政部门系统内部,教育行政部门既当“运动员”又当“裁判员”,考试评价主体不明,其科学性、公正性自然大打折扣;我们的考试与评价技术,还停留在几十年前的水平上,与素质教育严重脱节。

《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020年)》提出:大力发展职业教育,把提高质量作为重点。

以服务为宗旨,以就业为导向,推进教育教学改革。

《纲要》明确指出,建立起职业教育1质量保障体系,要“吸收企业参加教育质量评估”,这就有必要开展中职教育第三方评价实践,从而健全中职教育质量保障体系。

教育部副部长林蕙青2016年10月表示:教育部支持第三方社会机构开展多种形式的学校教育教学评价。

职业教育高质量发展的基本内涵研究

职业教育高质量发展的基本内涵研究

职业教育高质量发展的基本内涵研究
韩雪军;张如意
【期刊名称】《职业教育研究》
【年(卷),期】2022()4
【摘要】进入新时代以来,“职业教育高质量发展”已经成为政策领域的高频词、实践领域的主旋律。

从发展性质上看,职业教育高质量发展需要以强化类型特色为根本前提;从发展阶段上看,职业教育高质量发展是在高速发展的基础上形成的发展形态;从发展方式上看,职业教育高质量发展是全要素生产率的提升。

【总页数】6页(P53-58)
【关键词】职业教育高质量发展;类型特色;高速发展;全要素生产率
【作者】韩雪军;张如意
【作者单位】天津职业技术师范大学职业教育教师研究院;天津轻工职业技术学院科研处
【正文语种】中文
【中图分类】G710
【相关文献】
1.强化内涵、巩固基础、提高质量推进现代中等职业教育的可持续发展——学习《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》的体会
2.高等职业教育\"内涵式发展\"关键问题分析\r——评《高等职业教育内涵式发展研究》
3.新发展格局下职业教
育高质量发展:逻辑与内涵4.职业教育高质量发展的内在逻辑与基本内涵5.特色发展是职业教育高质量的基本内涵
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论职业教育的质量标准与质量评价

论职业教育的质量标准与质量评价

论职业教育的质量标准与质量评价刘晓欢,刘骋职业技术教育2 0 05 年第 19期摘要: 职业教育质量的衡量应以满足市场需求,适应市场变化的能力为评价标准,具体可分为人才培养的质量标准和职业教育服务的质量标准两方面,其中综合职业能力是人才培养质量标准中的核心特性,质量评价体系可分为学校内部评价和外部评价两部分。

在职业教育质量保障体系中,质量标准和质量评价是重要的构成因素。

制定体现职业教育特征的质量标准,建立完备的教育质量评价体系,是建立和完善职业教育质量保障体系的重要基础工作。

一、有关质量标准及其评价的概念( 一)质量目标质量目标是指在质量方面所追求的目标,它具有方向性、可行性和层次性的特征。

方向性是指质量目标必须是明确的,其明确度与管理有效性成正比。

可行性是指质量目标一定是可实现的,不能脱离现实。

层次性是要求目标的制定有层次,能指导学校各个层面和各个时期的工作。

教育质量目标包括两方面: 一是满足个人发展需求程度方面的目标; 二是满足社会发展需求程度方面的目标。

( 二)质量标准所谓“标准”,是将重复性的事物和概念作出的统一规定,并经一定的机构批准和发布的作为共同遵守的准则。

按照标准所针对的对象,可分为技术标准、管理标准和工作标准三类。

质量标准就是将反映产品、过程、体系固有特性的指标和参数规定下来所形成的文件,它是衡量产品、过程或体系是否合格的依据。

教育质量标准是关于教育教学领域活动或活动结果的规定。

包括人才培养质量标准( 针对教学结果)、教学质量标准( 针对教学过程)、工作质量标准( 针对教育者的工作和行为准则)等。

〔三) 质量评价评价“是一种价值判断的活动, 是对客体满足主体需要程度的判断,。

教育质量评价是根据教育质量目标的要求, 运用评价标准(质量标准)对教育过程进行评价, 判断教育目标实现的程度, 以期达到促进教育质量提高的活动。

质量目标、质量标准与质量评价三者之间具有密切的联系。

标准是用来衡量目标是否达到的工具, 评价则是“衡量”的过程。

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CHINA ADULT EDUCATION2019/14中国成人教育兼论大学治理结构优化的实现[J ].教育探索,2017,(01).[6]李梦卿,刘晶晶,刘占山.职业教育第三方评价的价值原旨、需求功能与趋势常态———基于2017年福建省职业教育教学成果奖评审的思考[J ].教育发展研究,2018,(11).[7]丁霞.高等教育评估制度创新路径研究[J ].中国成人教育,2018,(02).责任编辑:王维振[摘要]第三方评价职业教育质量的内涵属于一种社会化、专业化、市场化、多样化的评价,这种评价在我国职业教育中发展的时间不长。

从理论上来看,这种评价还有完善的地方,并能为教育教学实战提供理论支撑。

实际操作上来看,这种评价能在实际操作中弥补和论证某种理论上的空缺。

综上可知,有必要对第三方评价中等职业教学质量的内涵进行再次梳理和归总,这样一来就可以进行初步的探究了。

[关键词]第三方评价;职业教育;中等职业技术教育;教育质量[作者简介]吴志华(1975-),男,硕士,贵州省六盘水市盘州市职业技术学校讲师,研究方向:职业教育;吴道赟(1984-),男,硕士,贵州省六盘水市盘州市职业技术学校讲师,研究方向:职业教育;严金书(1983-),女,硕士,贵州省六盘水市盘州市职业技术学校讲师,研究方向:职业教育。

(贵州盘州553537)[课题来源]教育部职业技术教育中心研究所、中国职业技术教育学会职业教育质量保障与评估研究会2015年全国职业教育质量保障与评估研究课题“第三方评价职业教育质量的内涵及方式方法研究”(课题编号:ZJYJ15-29,负责人:吴道赟)。

2011年在《教育部关于推进中等和高等职业教育协商发展的指导意见》(教职成〔2011〕9号)文件中提出,要“探索建立职业教育第三方质量评价制度”。

此后,在党的十八大,十八届三中、四中全会,党的十九大和2018年全国教育工作会议上,对高等教育及职业教育都进行了与时俱进的表述,提出了新的要求及概括,其中就有“推动教育质量保障与评估理论研究和实战创新,促进职业教育综合改革,不断提高教学质量,全面推进现代职业教育综合改革”这样的论述。

从这些党和国家政策的表述上看,给当代的职业教育建设带来了探究的空间及时机。

中等职业技术教育为我国社会的各个行业、市场、用人部门培养了成百上千的技术人员,职业技术教育是岗前就业(培训)+应用技术型人才的多重型教育,所以实施的教育教学的目标、规划就不同了。

为此,有必要对第三方评价中等职业技术教育质量的内涵进行再梳理和归总。

一、第三方评价中等职业技术教育的内涵第三方评价是属于社会化、科技化、专业化、市场化、多样化、国际化的评价,是介于第一方和第二方评价之外的综合化评价,所以它具有相对的客观公正性。

在新兴及发达国家,对于企业(社会公共部门)一线的各种技术人员是有需求量的,而职业教育恰恰可以发挥它们的中介作用。

职业教育质量的内涵是指在职业教育范畴中各种主体和客体所共同创造和体现出来的综合价值总量(综合的效益)。

这主要是由中等职业技术学校的硬件及软件系统所创造和体现出来的价值(综合效益)、受教育者的综合素养及能力和从教者们所产生的综合价值(综合效益)来共同构成的。

第三方评价中等职业技术教育的内涵是指第三方的多边评价主体们在评价中等职业技术教育质量的内涵过程中所能达到的科技化、专业化、规范化、人第三方评价职业教育质量的内涵———以中等职业技术教育为例○吴志华吴道赟严金书29CHINA ADULT EDUCATION中国成人教育2019/14文化的程度。

二、中等职业技术教育质量内涵评价中的科技化、专业化、规范化、人文化的程度(一)科技化程度中等职业技术教育的社会环境及许多体系是建立在科技化的基础上的。

这些体系也包括了职业技术教育的硬件设施及内在结构、知识体系、技能程序等。

这些都是科学技术的转化形式,而专业课程、实训教学等具体的职教体系及内外的结构也都是适应了科技与社会生产力发展的结果。

比如,以各种类型的制造行业为例,内部的零件从生产到设备组合的过程大多是按照标准的技术工序(要求)来进行的,作为一线的熟练技术人员要根据这些标准的技术工序(要求)来进行操作,最后还得进行多次的实际检测———可否适用。

而高、新、尖及智能化技术的行业更是如此了,比如,在人工智能技术逐步社会大众化的今天,针对局部的人工智能技术,中等职业技术学校可以采用各校组合互补等方式来开展它的日常教学。

由此可见,高、新、尖及智能化技术的行业对第三方评价的要求高,所以第三方评价的多边主体们要按照不同属性的科技内涵来展开具体的分析、判断、概括、综合、论证,并通过可操作化的精准数值来进行系统化的综合评价。

如果第三方的多边主体得到的数值越精细,在评价中所体现的科技化程度也会越高。

(二)专业化程度中等职业技术教育质量的长效发展不仅需要科技来支撑,而且还少不了各类专业技术的系统化作用。

随着全球化、科技化、城乡化、多样化的互通式发展,社会各行业、各职业、各岗位的不同分工也在发展着。

这就使得各种类型的专业技术也得到了不同的提升,二者是互为辩证的。

所以不同类型的专业技术的提升就直接体现了中等职业技术教育的质量如何,同时也适应于当今社会各领域内的用人部门的基本需要。

为此,第三方评价的多边主体须从这些实际情况来进行各种专业化的评价,尽量地通过各种专业操作的基本标准来完成所评价的内容与目标。

(三)规范化程度中等职业技术教育面对着的是成百上千的各层次、各类型、各样化的在校学生(也包括接受中等职业技术教育的社会化群体们)。

为了遵循科技化的原则,遵循全球化的原则,遵循市场化的原则,遵循地域化的原则,遵循教育教学规律的原则,遵循受教育者们多样化的原则,遵循主体多向发展的不同规律,遵循人文伦理的原则,职业教育需要适宜可行的规章条款来进行运作,以便将一些无形抽象的学习构成,转化为可把握的具体程序。

比如,对中职生的人文素养测定就需要一些量化的数值来衡量,这些所衡量的数值(图像)在经过了多次的实践验证后就可以使之规范化了。

第三方评价的多边主体们是各自不同的,所以在评价过程中也要遵循以上的职业教育教学原则及规律来进行规范化的评价,以便通过规范化的数值(图像)来展开不同类型及层次的评价,防止从主观臆测上来进行评价,使所评价的数据、数值、内容指标等细化要点尽量符合其原则及规律。

(四)人文化程度中等职业技术教育主要是培养人、塑造人、感化人、修炼人、充实人、完善人的一项综合的系统化工程,所以职业教育是长期化的、循序渐进的、情理交融的、多方投入的一个多向立体式过程,而中职生们的状况又是各有不同的,所以第三方评价的多边主体们在进行评价时要从他(她)们的这些实际状况入手,在遵循了多种原则的前提下,采用辩证法等多样的法则来衡量不同类型的教育过程。

许多职业技术学校对于中职生们的教育是建立在以班级、实训室、校园(还有其他的场所)为重点的,那第三方评价的多边主体们又该怎样来通过有效的渠道来衡量中职教育的人文化过程呢?为此,第三方评价的多边主体们是可以根据中职生的某些实况来感知中等职业技术教育的这些特征的,这可以从一些具体的教育工作作为评估的基本点。

德、智、体、美、劳教育是中等职业技术学校开展人文化及各项教育工作的重要途径。

在实践过程中,中职教师们也尝试着探索了一些适时可行的人文化方式,比如,从中职学生的实践认知层次来展开人文化的教育教学过程。

通过中职生之间的日常活动过程来展开育人工作,这样也是为了中职生可以通过加强实践活动的方式来逐步地体会到什么是属于我国新时代的人生观、价值观与职业观的。

因为他们的认知状况是各不相同的,所以要通过他的日常活动过程来逐渐地推进育人工作。

要教育学生在学习基础的科学文化知识与技能的同时,还要通过学生的日常生活来逐步地养成正确的认知,要以优秀的人物、社会各行各业的楷模为指南,加强学生的人文化(各项育人工作)教育。

所以第三方评价的多边主体们也要遵循以上的这些原则、规律、实际效果来进行综合的评价,同时还可以采用一些中观、微观层面的评价方式。

比如,通过中职生之间的日常互动关系来评价个体状况。

在实际的学习过程中如果有一些中职生实在是学不了的话,从教者就可以采用重构化的易化方式来对他们进行人文素养的另外教育了,通过在某些特定的要求与规定下,来使他们获30CHINA ADULT EDUCATION2019/14中国成人教育得某些修炼、某些感化、某些塑造、某些锻炼、某些教育就可以了。

第三方评价的多边主体们对此就应该根据实际的原始资料来对中职教育的人文化工作进行综合的评估了。

三、第三方评价结果的客观率与实效率(一)客观率第三方评价的多边主体们在经过了整个评价过程后,就要对中等职业技术学校的在校生(也包括接受中等职业技术教育的社会化群体们)、从教者们、用人单位等其他社会化组织部门做出客观的结论,这些结论都是在前四者的共同操作下得出来的。

但是有些主观能动化的学习过程是在评估上是存在困难的,比如,第三方评价的多边主体们要对中职生的某种操作学习进行具体的评估时,他们就应通过中职生在课堂、企业等场所的多项互动来进行综合的判定。

中职生的多项互动包括主要感官上的(视觉、听觉、触觉等)机能相互协助的过程、中职生跟从教者们及企业的互动过程、中职生们在学习(实际操作)中的感官互动过程等等。

这些主观能动化的互动对于中职生们在校内外学习有着重要的导引及内化作用。

另外,不是许多的中职生都能经常地吸收消化每天在学校、企业、公司所学的内容的。

对于复杂的学习内容,中职生们的学习过程能给第三方评价的多边主体们、中职教师、企业技术主管能带来什么信息反应呢?这也就给第三方评价的多边主体们带来了一定的评估难度。

例如,在对许多中职生进行社会实践的教育时,第三方评价的多边主体们是怎样根据他们具体的技术操作过程来进行综合的考量呢?为此,第三方评价的多边主体们首先要根据中职生们的不同操作情况来探寻出一些具体的解决办法,在进行评估时要灵活有序地易化社会实践的操作内容,以便中职生们可以基本上按照所要求的内容来进行操作。

另外,第三方评价的多边主体们如果在同时参与中职生们进行实践操作时,还要关注到哪些操作上的基本要点间能不能让中职生们易学易做,要考虑到中职生们在具体的操作中会存在什么具体的难处,要考虑到哪些复杂的操作属于跟通用的理论常识相联系的,某些理论常识又是怎么运用到实际操作过程中的。

第三方评价的多边主体们应该首先对这些通用的理论常识进行多次的研讨,要从中职生们的学习及实际操作角度来体会他们是如何吸收与消化这些通用的理论常识的。

这么一来,第三方评价的多边主体们才能通过中职生们在实际操作过程的多项互动来对中等职业技术教育做出相应的客观评估。

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