教学副校长领导岗位风险排查评定表(样板)
副校长岗位廉政风险点及
副校长岗位廉政风险点及单位：填表日期：
个人岗位廉政风险点防控表
单位：景宁县北海库区开发管理处填表日期：2010年9月2日
个人岗位廉政风险点防控表
单位：景宁县北海库区开发管理处填表日期：2010年9月2日
个人岗位廉政风险点防控表
单位：景宁县北海库区开发管理处填表日期：2010年9月2日
个人岗位廉政风险点防控表
单位：
景宁县北海库区开发管理处 填表日期：2010年9月2日
个人岗位廉政风险点防控表
单位：景宁县北海库区开发管理处填表日期：2010年9月2日
个人岗位廉政风险点防控表
单位：景宁县北海库区开发管理处填表日期：2010年9月2日
个人岗位廉政风险点防控标
单位：景宁县北海库区开发管理处填表日期：2010年9月2日。
钟山区第十六小学教学副校长工作考核评分表
计划总结（10分
开学前有切实可行的工作计划，有具体工作思路。期末有工作总结。
校长
1、教学工作有计划、总结（5分），不按时上交扣3分或空洞均扣2－3分。
2、每学期上报一次教学工作经费预算计划，缺一次扣5分，
常规工作（60分）
领导对教师教学工作考核评价工作
1、对教师专长及任课情况不掌握，询问一次情况不明扣2分
2、每月领导或组织一次教师培训活动，缺一次扣2分。
深入课堂听课，参加学科教学活动；
1、无故不参加教研组组织的观课议课活动，缺一次扣2分。
2、每学期观课20节以上，少一节扣1分
3、每月定期抽查教师教案和学生作业，缺一次扣2分
认真组织期中期末统测工作
1、认真审查教务处统测方案并签字认可，失误一次扣2.5分
2、每次统测结束，认真做好教育教学质量分析并提出如何提高教育教学质量措施，缺一次扣5分，分析不准确、不透彻、措施不得力扣2分
招生与控辍保学工作
拟写切实可行控辍保学工作措施，并指导督促教务处各班主任完成，每月随机抽查一次，遇到问题及时解决，少一次扣2分。
钟山区第十六小学教学副校长工作考核评分表
考核项目及考核分
考核内容及记分、扣分
扣分
得分
考核机构
工作态度（10分）
服从学校工作安排，工作积极主动，完成任务好。遵守工作纪律，顾全大局，有责任心，愉快接受临时性工作，不讲价钱，不讲条件，记10分。
考核组
1、强调个人原因，工作被动、推诿、应付差事，每次扣5分。
体卫艺工作：每学期组织两次以上大型课外活动，少一次扣5分
交办任务（10分）
学校交办任务要按时保质保量完成，拖延一次扣2---5分，未完成不得分。未认真做好行政值周1天扣2分。
教学副校长廉政风险防控排查表
备注：一式三份，一份自存，一份市局存档，一份公示
表三
个人廉政风险防范承诺书
姓名
xx
职务
教学副校长
岗 位 职 责
负责学校所有学科教学、教育科研、学生品德教育和党支 部纪检工作。分管教务处、教研室、政教处，负责学籍管理、 初高中招生、毕业班管理、电化教育、特色学校创建等。
廉政风
险点
1、在教师管理、教学常规管理、招生考试等方面可能管埋/、严， 不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员可能出现违法 违纪行为；B级
个人岗位廉政风险排查表
单位名称
xx中学 岗位人员姓名
风险等级
售二职务教学副校长 级别
中高
岗位
职责
负责学校所有学科教学、教育科研、学生品德教育和党支部纪 检工作。分管教务处、教研室、政教处，负责学籍管理、初高中招 生、毕业班管理、电化教育、特色学校创建等。
岗位 廉政 风险 点
1、在教师管理、教学常规管理、招生考试等方面可能管埋/、严， 不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员可能出现违法违纪 行为；B级
2、个人可能不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利 益。A级
单位
审核
意见
单 位（盖章）：
主要负责人（签字）：
年 月 日
备注：一式三份，一份自存，一份本单位存档（二级机构班子成员报市局存档）
一份公示
表二
单位（部门）廉政风险查找表
单位名称
风险等级
单 位 主 要 职 责
廉 政 风 险 点
分管领导
审核意见
备注：一式三份，一份自存，一份市局存档，一份公 不
2、个人可能不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不止当 利益。A级
副校长岗位廉政风险点及
4 、完成领导交办的其他任务。
岗位 潜在 廉政 风险
1 、各项收支不及时清理票据，容易出现收入不及时入账情况，造 成个人占用资金、挪用、贪污等事件。
2 、对各项收支把关不严，出现违规发票报销现象。 3 、在实物购置中出现拿回扣等情况。 4 、保密文件泄密等情况。
岗位
3 、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，严格遵守各项交通法规。
主要
4 、爱惜车辆，做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和
职能 车况良好。
5 热情服务，礼貌待人，衣着整洁，工作中不该听的不听，不该说
的不说。
岗位 潜在 廉政 风险
1 、不得干涉部门的公务。 2 、不得乘工作之便谋取私利。 3 、未经用车部门同意不得捎带他人。
陈建伟
1 、根据综合科工作职责，负责组织、协调综合科工作人员开展工
作，完成所分管的任务。
岗位 主要 职能
2 、负责科 室 人员 的 政治 思想 工作 ， 不断 增强 科室 人员 的战 斗力 和凝 聚力 。
3 、负责对库区工程报名企业 资质 申报 材 料 的审 查、 申报 工作 和前期手续的审批， 参与各单项工程招标、 工程施工、 工程竣工验收等
副校长岗位廉政风险点及
单位：
填表日期：
岗位
在岗人员
1 、负责研究制定全处工作计划和措施，并负责落实；组织召开处
岗位 长办公会议；督促各分管处长落实工作情况，实施行政管理。
主要
2 、决策管理处的重大事项、重要决策、人事任免、财务收支、公
职能 文批示和签发。
3 、协调相关单位落实县政府交办的其他工作。
岗位 潜在 廉政 风险
学校教师个人岗位廉政风险点自查表例 副校长例
学校加强廉政风险防控、 学校加强廉政风险防控、规范权力运行个人岗位廉政风险点自查表
单位（科室）：河源镇中心校 2012年3 月 23日
XXX 姓名
1、协助校长管理全校的教育教学工作。全面贯彻教育方针，推行素质教育。对所分管 的工作不推诿，敢于负责，对校长负责。 2、努力学习教育教学理论和教育法规，提高教育教学的管理水平，增强教育教学的科 学决策能力以及自身的科研能力。 3、制定全校的教育教学管理计划方案，为校长管理学校的教育教学提供决策条件。 4、经常深入教学第一线进行调研、检查、督促，保证全校的教育教学工作按计划有步 骤的正常开展。 5、大胆创新，开创教育教学管理的新局面。创出办学特色。 6、指导和督察教导处工作，保证正常的教学秩序。抓好小升初工作、各类竞赛工作及 艺体工作，创出优良的教学实绩。 7、指导和督查政教处工作，正确处理好德、智、体等方面的关系，不断开创德育工作 的新局面。 8、指导和组织教学研究工作，领导好教育科研课题组工作，创出优良的科研实绩。 9、抓好教师的业务进修工作，培养一支优良的师资队伍。搞好教师的以老带新及对外 开放日等工作，协助校长搞好教师的年终考核和职评等工作。
填报人： XXX
单位主要领导签字：XXX
1.
思想 道德 方面
2.
按照党风廉政建设责任书要求， 按照党风廉政建设责任书要求，以学习实践科学 发展观为核心， 发展观为核心，积极进行道德思想教育和世界观 改造，不断提高防腐能力。 改造，不断提高防腐能力。 明确自身职责，摆正自己位置。 明确自身职责，摆正自己位置。在工作中做到讲 党性，讲原则，讲纪律，规范履职、 党性，讲原则，讲纪律，规范履职、廉洁从 政。
教学副校长领导岗位风险排查评定表
）
中岳初中业务副校长
风险等级
岗位职权
（职责）
1.在车校长的领导下做好学校的教科研工作；
2．配合校长搞好学校课堂改革工作；
3.兼管九年级的教学与管理工作；
风险点内容及表现形式
1.违反党员干部廉洁自律规定，以权谋私，违规收受礼金；
2.利用领导职权为亲友提供便利谋利；
业务流程
规范程度
本岗位所涉及事项，均制定较为完备的业务流程和操作规范，避免工作漏洞和管理失控。本岗位业务流程规范。
制度机制
规范程度
本岗位制度机制比较规范，有严格的考评机制和操作程序。
责任追究严厉程度
触犯刑法及其他法律被追究法律责任可能程度
如果缺乏有效监督制约和自我约束能力差等，可能触犯《刑法》规定的贪污罪、受贿罪、滥用职权罪、玩忽职守罪。
2、加强对教师的管理，严防体罚学生；
3、不利用职权为本人或亲友谋取私利。坚持依纪依法办事。带头遵纪守法，严格遵守各项规章制度；
岗位自评风险等级
自评风险等级为BBB级中等风险岗位。
本人签名：
2013年10月20日
单位党组织意见
同意该岗位评定为BBB级中等风险岗位。
盖章
2013年10月20日
上级风险防控机构意见
该岗位五年内被追究法律责任或纪律处分情况
本岗位五年内没有发生被追究法律责任和纪律处分的案（事）件。
风险等级综合评价
廉政风险等级
勤政风险等级
渎职风险等级
中等风险
中等风险
中等风险
风险防控措施
1、自觉遵守领导干部廉洁从政若干准则的规定和“四大纪律”、“八项要求”，落实好“四会一课”制度，严于律己，率先垂范；
教学副校长领导岗位风险排查评定表(样板)
如果纪律观念不强或要求不严格，可能违反党政纪规定，构成玩忽职守错误、违法廉洁自律规定错误、工作失职、监督不力，可能造成重大损失和恶劣影响被免职、责令辞职、引咎辞职等问责处理。
违反单位内部制度或规定被问责处理可能程度
机关内部制度需要进一步完善和规范，本岗位被内部制度问责的可能程度较小。
2、加强对教师的管理，严防体罚学生；
3、不利用职权为本人或亲友谋取私利。坚持依纪依法办事。带头遵纪守法，严格遵守各项规章制度；
岗位自评风险等级
自评风险等级为BBB级中等风险岗位。
本人签名：
年月日
单位党组织意见
同意该岗位评定为BBB级中等风险岗位。
盖章
年月日
上级风险防控机构意见
盖章
年月日
发生风险可能程度
该岗位五年内被追究法律责任或纪律处分情况
本岗位五年内没有发生被追究法律责任和纪律处分的案（事）件。
风险等级综合评价
廉政风险等级
勤政风险等级
渎职风险等级
中等风险
中等风险
中等风险
风险防控措施
1、自觉遵守领导干部廉洁从政若干准则的规定和“四大纪律”、“八项要求”，落实好“四会一课”制度，严于律己，率先垂范；
外国语小学领导岗位职权（职责）风险排查评定表
姓名
闫丽红
岗位
（职务）
副校长
风险等级
岗位职权
（职责）
1.在王校长的领导下做好学校的教科研工作；
2．配合王校长搞好学校课堂改革工作；
3.兼管的教学与管理工作；
4.配合董主席做好教职工的群体活动。
风险点内容及表现形式
1.违反பைடு நூலகம்员干部廉洁自律规定，以权谋私，违规收受礼金；
学校岗位廉政风险排查登记表格
精选文档岗位图表三岗位勤政风险排查登记表单位：西林区第四中学填表日期：2012年11月26日岗位名称岗位权力事项风险类型权利履行（岗位职责）风险制度执行风险精选文档书记、校责任人朱政辉所属校委会岗位风一长姓名部门险等级级1、全面主持学校行政工作，正确贯彻履行党和国家的教育目标、政策、法例，积极安妥地推动教育改革，全面实行素质教育，不停提升教育质量；2、领导拟定学校的发展规划，进行特点学校创立，并仔细组织实行、检查和总结。
3、增强教师队伍建设，注意培育青年教师，使之不停提升政治思想、职业道德、文化业务水平，充足调换他们工作的主动性、踊跃性和创立性。
4、领导总务工作，关怀师生生活，保护师生健康，严格管理校产和财物，搞好校园建设，逐渐改良办学条件。
5、民主管理学校，学校的重要问题决议前，主动征采党支部的建议，听取教代会的建议，自觉接受党支部和民众的督查。
6、学校人财物管理中的重要问题决议及审查。
风险等级风险点描绘高中低1、评先进、晋职称、提职务、招聘教师收取利处，可能以致不公正、不清廉行为发生；2、违反规定，收人情学生，收取利处；3、在学校购置备品资料过程中，可能吃拿回扣，为个√人牟取私利；4、财务审查过程中可能出现用公款核销应由个人肩负的花费。
1、在研究谈论学校重要事项过程中，可能出现为牟取私利，个人主观臆断，易给学校造成严重损失；2、招生工作中，可能违反《第四中学择校生收费制度》的有关规定，收取请托人利处，私自降低择校生收费标准，给社会带来不良影响；3、违反招生制度的有关规定，降低分数录取学生，可能从中牟取私利，造成生源质量严重降落的风险；4、违反财务管理规定，可能出现以机谋私、侵犯公款的风险；5、督查系统不完美，力度不够，可能以致滋长腐败。
√思想道德风险1、忽视学习，可能产生理想信念不坚定，难以抗拒利益迷惑，滋长腐败思想；2、民想法知趣对缺少，以不正当方式谋求个人政治利益；3、背叛社会主义荣辱观要求或人生观、道德观、利益观出现误差。
学校校长个人岗位风险点自查表
学校校长个人岗位风险点自查表
学校个人岗位风险点自查表
1、违背党的教育方针、政策，以教谋私，违规收费（一级）
2、贯彻落实党的教育方针不到位，造成重大损失或影响的（二级）严格按照国家有关法律法规及市教育局有关规章、制度办事。
出台学校各种实施意见、规定及办法。
1、参与决策过程中，违背上级的工作部署（一级）
2、参与决策过程中，脱离实际，未造成重大损失或影响的（三级）
1、违背有关规定和原则，造成重大损失或影响的（二级）
2、在领违背有关规定和原则，未造成重大损失或影响的（三级）1、在人事制度改革中，决策失误，导致改革失败的（二级）
2、在研究决定教师聘任和奖惩事项时徇私舞弊的（一级）
1、干预教育教学正常管理工作，造成工作损失的（二级）
2、脱离教育教学工作实际，胡乱指挥（三级）
1、在考核工作中提供虚假数据，致使领导作出错误判断的；（一级）
2、在实施竞争上岗和后备干部选拔工作中滥用职权、泄露有关秘密、牟取个人私利的；（一级）填表人：
肖金武说明：
岗位风险点自评等级为：
一级风险点5个、二级风险点5个、三级风险点4个，共14个。
。
校长岗位廉政风险防控措施登记表
校长岗位廉政风险防控措施登记表单位：棋盘镇中心小学填表日期：2013年9月11日党支部书记岗位廉政风险防控措施登记表单位：棋盘镇中心小学填表日期：2013年9月11日单位：棋盘镇中心小学填表日期：2013年9月11日单位：棋盘镇中心小学填表日期：2013年9月11日工会主席岗位廉政风险防控措施登记表单位：棋盘镇中心小学填表日期：2013年9月21日单位：棋盘镇中心小学填表日期：2013年9月21日单位：棋盘镇中心小学填表日期：2013年9月11日大队辅导员岗位廉政风险防控措施登记表单位：棋盘镇中心小学填表日期：2013年9月11日教学处岗位廉政风险防控措施登记表单位：棋盘镇中心小学填表日期：2013年9月21日棋盘镇中心小学个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表廉政风险和自我防承诺表注：1、本表一式三份，一份公示一份存档，一份自留；廉政风险和自我防承诺表2、填写容如有需要，可另附页。
廉政风险和自我防承诺表2、填写容如有需要，可另附页。
廉政风险和自我防承诺表2、填写容如有需要，可另附页。
廉政风险和自我防承诺表注：1、本表一式三份，一份公示一份存档，一份自留；2、填写容如有需要，可另附页廉政风险和自我防承诺表2、填写容如有需要，可另附页。
廉政风险和自我防承诺表2、填写容如有需要，可另附页。
廉政风险和自我防承诺表注：1、本表一式三份，一份公示一份存档，一份自留；2、填写容如有需要，可另附页。
廉政风险和自我防承诺表注：1、本表一式三份，一份公示一份存档，一份自留；2、填写容如有需要，可另附页。
廉政风险机制建设工作制度一、科学决策是基础，执行是关键。
通过决策和制度的执行，发挥出决策和制度的保障、制约和督导作用，更有助于提高履职能力，提升服务水平，防部风险。
二、深入开展调查研究，与时反馈执行过程中的信息，增强可行性和准确性。
三、落实执行责任制，提高执行意识。
执行中应分解任务、明确责任、理清层次、抓住重点，各司其职，各尽其责，相互配合，推动各项工作有力、有序、有效的开展。
学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表格模板
25
外事处副主任
1、在外籍教师管理和高中国际班招生中发生不廉洁行为。
严格规章制度、严格自我约束。
三级
26
保卫科ห้องสมุดไป่ตู้长
1、不按规章制度办事，校门把关不严；2、对师生安全教育不到位；3、保安人员招聘中发生不廉洁行为。
1.加强工作纪律教育、监督；2.学校安全工作严格按制度办事
三级
27
工会副主席，女工委主任
昌吉职业技术学院药学与医学技术分院廉政风险点排查和防控措施汇总表
序号
岗?位
廉政风险点
防控措施
自评风险等级
1
副校长、副书记（主持工作）
1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。3、学校党务工作和干部人事管理中不依法履职；4、不坚持执行“三重一大”制度；5、对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。
7、对本处室职工管理不到位，工作上出现重大失误。
1.熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；2、严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关；4.严格执行大宗物资商品政府采购；5.严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益；6.认真审核统计数据，确保数据真实准确；7.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；8、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
二级
15
政教处学籍管理人员
1、不按规定办理学籍；2、毕业证办理，审核不严或办理不该办证的；3、招生中核分不严或弄虚作假。
1.认真学习廉政建设有关规定，提高自身的素养；2、严格按学籍管理制度办事。
三级
16
体卫艺处主任
副校长岗位廉政风险点及
副校长岗位廉政风险点及单位：填表日期：
个人岗位廉政风险点防控表
单位：景宁县北海库区开发管理处填表日期：2010年9月2日
个人岗位廉政风险点防控表
单位：景宁县北海库区开发管理处填表日期：2010年9月2日
个人岗位廉政风险点防控表
单位：景宁县北海库区开发管理处填表日期：2010年9月2日
个人岗位廉政风险点防控表
单位：景宁县北海库区开发管理处填表日期：2010年9月2日
个人岗位廉政风险点防控表
单位：景宁县北海库区开发管理处填表日期：2010年9月2日
个人岗位廉政风险点防控表
单位：景宁县北海库区开发管理处填表日期：2010年9月2日
个人岗位廉政风险点防控标
单位：景宁县北海库区开发管理处填表日期：2010年9月2日。
领导岗位职权(职责)风险排查评定表范文
6、抓好队伍建设、思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设等工作。
7、确保政令畅通，并承办上级交办的其他工作。
风险点内容及表现形式
1、在队伍建设中，可能因主观意识造成提拔人才、用人不当等现象。
2、因工作繁忙，可能会忽视局内监督管理工作，造成局内部分人员渎职现象。
领导岗位职权（职责）风险排查评定表
姓名
崔广建
岗位（职务）
园长
风险等级
BBB
岗位职权
（职责）
1、负责园内全面工作。贯彻执行国家、省、市、县区关于幼儿园管理工作的路线、方针，政策，遵守国家的法律法规。
2、主抓***和***项目生产区建设工作。
3、指导并监督局内建设管理、环保与房产管理工作。
4、负责组织制定建设、环保、房管年度计划、中长期发展规划和年度工作目标等，协调局属单位工作关系。
3、因主观意识，造成局年度计划、中长期发展规划和年度目标制定不尽合理。
4、因原则性不强或主管意识过强，民主集中制原则贯彻不彻底或职责分工不明确。
5、在廉政建设方面，可能会忽视作风建设与廉政建设而导致不良风气的侵入。
风险类别
排查项目
廉政风险排查
勤政风险排查
要程度
渎职风险等级
风险防控措施
1、带头落实“一岗双责”，加强队伍建设、思想建设与廉政建设。
2、严格执行公开承诺制、岗位责任制、首问首办责任制、限时办结制、考核评议制与追究问责制。
3、严格执行《党政领导干部选拔任用条例》和《廉政准则》，遵守廉洁自律规范；
4、加强思想教育，筑牢思想防腐战线
5、严格坚持离任必审原则。
小学副校长、中层干部民主测评表
工作有创新，成绩有突破。认真将自己负责、分管的工作落实到位。分管工作在市级获奖，得10分；因分管工作失误，导致学校综合考核扣分，扣5-20分
20分
准时参加各种会议，不无故迟到，不无故缺席。
15分
带头做好行政值日工作和节假日值班活动,重大事件及时报告和处理,做好行政值日记载。
15分
合计
小学副校长、中层干部民主测评表
考核内容
分值
严格执行师德规范，无师德失范行硬，不做老好人；
15分
配合校长工作，服从学校工作安排（包括临时性工作安排），团结协作，有奉献精神。
15分
学期初能根据学校工作计划，结合自己分管工作实际，制订切实有效的工作计划（5分），在计划落实过程中，做到有检查，有总结，有反馈（10分）学期结束认真写好工作总结（5分）
中小学(幼儿园)副校长巡课排查记录表
学校是否有教师单独留学生下来辅导。
其他巡查内容。
1
注：1.本表用于副校长课堂巡査，发现有师德师风问题或者隐患，及时向上级有关部门和校领导报吿；2.课堂巡査情况如实填写，没有发现问题可填“无”；3.发 现问题处置情况如实填写。5.学校无副校长的可用校长或教务主任开展巡课排查。
中小学（幼儿园）副校长巡课排查记录表
学校：副校姓名：
序号
时间
地点
班级
辅导排查内容
课堂巡查发现问题。
课堂巡查发 现问题的处置情况。
班级教 师签名
O
教师是否按备、 上、批、辅、考执教；是否有迟 到、早退现象。
是否有体罚 或变相体罚 学生现象。
是否传授违背党的方针、政策等或者给学生传授宣传宗教知识。
学校教师或学生是否有异常 行为。
副校长 中层领导民主测评表
C—16—19
D—12—15
实
得
分
A—10
B—8
C—6
A—5
B—4
C—2
A—10
B—8
C—6
A—10
B—8
C—6
A—10
B—8
C—6
A—25—30
B—20—24
C—16—19
D—12—15
A—10
B—8
C—6
A—5
B—4
C—2
A—10
B—8ห้องสมุดไป่ตู้
C—6
A—10
B—8
C—6
A—10
B—8
C—6
C—6
A—25—30
B—20—24
C—16—19
D—12—15
A—10
B—8
C—6
A—5
B—4
C—2
A—10
B—8
C—6
A—10
B—8
C—6
A—10
B—8
C—6
A—25—30
B—20—24
C—16—19
D—12—15
A—10
B—8
C—6
A—5
B—4
C—2
A—10
B—8
C—6
A—10
B—8
C—6
A—10
A—25—30
B—20—24
C—16—19
D—12—15
A—10
B—8
C—6
A—5
B—4
C—2
A—10
B—8
C—6
A—10
B—8
C—6
A—10
B—8
C—6
A—25—30
安全风险评估表 领导
安全风险评估表领导
领导岗位的安全风险评估表应包括以下内容：
1. 职务敏感性评估：根据领导职务的特殊性，对其所面临的风险进行评估。
例如，领导岗位所涉及的决策权、对组织战略的影响力等因素。
2. 组织层面风险评估：评估领导岗位对组织安全的影响。
例如，岗位是否涉及重要的机密信息、关键系统的访问权限等。
3. 人员风险评估：评估领导岗位是否存在员工行为不端的风险。
例如，岗位是否具有滥用权力的可能性、是否容易受到身份诈骗的影响等。
4. 外部风险评估：评估领导岗位所面临的外部威胁和风险。
例如，岗位是否易受到网络攻击、身份盗窃等风险。
5. 安全策略和流程评估：评估领导岗位所涉及的安全策略和流程的有效性。
例如，是否有合适的安全培训计划、安全审查流程等。
基于以上评估，可以制定相应的安全措施和策略，以保护领导岗位的安全。
这可以包括安全培训和意识提升、加强访问控制和身份验证、加强网络和信息安全防护等措施。
同时，需要定期进行风险评估的更新和回顾，以保持安全策略的适应性和有效性。
副校长岗位廉政风险点及
职能
2 、做好党建工作。
3 、完成领导交办的其他任务。
1 、在库区资源开发利用，招商引资，项目管理，规划编制，林业
林政，绿化造林， 特色农林产业开发中不经班子会议研究自行处理或出
岗位 现受贿、索贿现象。
潜在
2 、对财务审批、管理上不公开，违反财务制度，出现以权谋私等
廉政 现象。
风险
3 、在用人上任人唯亲等现象。
三级
我将严格执行党的廉政建设责任制， 严于律己、 率先垂范； 不以权
承诺 谋私，开展批评和自我批评，廉政高效的开展工作。
填表人：
个人岗位廉政风险点防控表
单位： 景宁县北海库区开发管理处
填表日期： 2010 年 9 月 2 日
岗位
办公室
在岗人员
柳湘如
岗位 主要 职能
1 、编制核算单位的财务工作，制定财务增收、节支具体措施，及 时报送各类财务报表，做好财务相关工作。
2 、完成领导交办的其他任务。
1 、在库区水资源、旅游资源、国土资源、渔业、水政管理，环境
岗位 保护，库区交通航运，防汛、工程安全，社会治安综合治理，宣传、党
潜在 建、统战、纪检、计生、人大政协工作，工青妇等重大工作中不经班子
廉政 会议研究自行处理。
风险
2 、在督办或承办分管工作时出现受贿、索贿现象。
岗位
3 、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，严格遵守各项交通法规。
主要
4 、爱惜车辆，做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和
职能 车况良好。
5 热情服务，礼貌待人，衣着整洁，工作中不该听的不听，不该说
的不说。
岗位 潜在 廉政 风险
1 、不得干涉部门的公务。 2 、不得乘工作之便谋取私利。 3 、未经用车部门同意不得捎带他人。
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规范程度
本岗位所涉及的三重一大事项，均制定较为完备的业务流程和操作规范，避免工作漏洞和管理失控。本岗位业务流程规范。
制度机制
规范程度
本岗位制度机制比较规范，有严格的考评机制和操作程序。
责任追究严厉程度
触犯刑法及其他法律被追究法律责任可能程度
如果缺乏有效监督制约和自我约束能力差等，可能触犯《刑法》规定的贪污罪、受贿罪、滥用职权罪、玩忽职守罪。
2.利用领导职权为亲友提供便利谋利；
3.体罚或变象体罚学生；
4.在评先评优或职称评定工作中，暗箱操作，徇私舞弊、谋取私利；
5.对学乱收费；
6.利用职权公款报销应由个人支付的费用。
风险类别
排查项目
廉政风险排查
勤政风险排查
渎职风险排查
风险因素
可控程度
职权职责
重要程度
做为学校教科研的负责人，本岗职责关系到学校的发展与未来，职权职责比较重要。
违反党、政纪律规定被追究纪律处分、免职等可能程度
如果纪律观念不强或要求不严格，可能违反党政纪规定，构成玩忽职守错误、违法廉洁自律规定错误、工作失职、监督不力，可能造成重大损失和恶劣影响被免职、责令辞职、引咎辞职等问责处理。
违反单位内部制度或规定被问责处理可能程度
机关内部制度需要进一步完善和规范，本岗位被内部制度问责的可能程度较小。
盖章
年月日
本表一式二份，单位“三评四防”办公室、荥阳市“三评四防”办公室各存档一份（县处级领导上报郑州市防控办一份）
领导岗位职权（职责）风险排查评定表
姓名
岗位
（职务）
副校长
风险等级
等级范畴
岗位职权
（职责）
1.在车校长的领导下做好学校的教科研工作；
2．配合李校长搞好学校课堂改革工作；
3.兼管高二年级的教学与管理工作；
4.配合丁主席做好教职工的群体活动。
风险点内容及表现形式
1.违反党员干部廉洁自律规定，以权谋私，违规收受礼金；
发生风险可能程度
该岗位五年内被追究法律责任或纪律处分情况
本岗位五年内没有发生被追究法律责任和纪律处分的案（事）件。
风险等级综合评价
廉政风险等级
勤政风险等级
渎职风险等级
中等风险
中等风险
中等风险
风险防控措施
1、自觉遵守领导干部廉洁从政若干准则的规定和“四大纪律”、“八项要求”，落实好“四会一课”制度，严于律己，率先垂范；
2、加强对教师的管理，严防体罚学生；
3、不利用职权为本人或亲友谋取私利。坚持依纪依法办事。带头遵纪守法，严格遵守各项规章制度；
岗位自评风险等级
自评风险等级为BBB级中等风险岗位。
本人签名：
2012年11月3日
单位党组织意见
同意该岗位评定为BBB级中等风险岗位。
盖章
2012年11月3日
上级风险防控机构意见