永胜乡基层组织建设年晋位升级工作汇报材料
基层组织建设年工作汇报材料
尊敬的领导：我是XX部门的工作人员，特向您汇报我所在部门去年的基层组织建设工作。
经过我们全体员工的共同努力，去年我们部门在基层组织建设方面取得了一系列的成果。
一、组织架构调整去年，我们根据部门发展需求和工作任务的调整，对部门内的组织架构进行了一次全面调整。
我们根据岗位要求和职责，重新审视和优化了各个岗位的设置，并制定了相应的职责和权限。
通过这次调整，我们使得各个岗位的工作更加明确，职责更加清晰，并且提高了工作的效率和协同性。
二、队伍建设为了进一步提高基层组织的运行和协调能力，我们注重队伍建设，通过举办各类培训和交流活动，提升员工的专业素养和综合能力。
我们组织了一系列的培训班和研讨会，邀请专业人士和领导进行指导，并通过内部交流，让员工能够互相学习和借鉴。
同时，我们还加强了员工的岗位培训，根据不同岗位的需求，制定了相应的培训计划，并通过内外部资源的整合，为员工提供了良好的学习和发展机会。
三、工作流程优化为了提高工作效率和服务质量，我们进行了工作流程的优化，梳理了各个环节和流程，并制定了具体的工作标准和操作规范。
通过对工作流程进行优化，我们减少了冗余环节和重复操作，提高了工作效率和响应速度。
同时，我们还建立了工作绩效评估体系，对各个环节进行监控和考核，为优秀的员工提供激励和奖励，确保整个组织的运行畅通和高效。
四、激励机制建设为了激发员工的工作热情和创造力，我们建立了激励机制，并根据员工的工作表现和贡献进行评估和奖励。
我们设立了优秀员工奖、技术能手奖等多个奖项，并实行公平、公正、公开的评选机制。
通过这一激励机制，我们增强了员工的工作动力和归属感，提高了整体组织的凝聚力和执行力。
五、文化建设我们注重组织的文化建设，通过开展文化建设活动和制定相应的行为准则，形成了积极健康的工作氛围和团队精神。
我们组织了一系列的员工活动，如迎新晚会、运动会等，增进了员工之间的交流和友谊，促进了团队协作。
同时，我们还重视组织价值观的传承和传达，制定了“专业、敬业、奉献”的行为准则，并通过员工培训和反馈机制，让员工形成积极向上的工作态度和价值观。
乡镇基层党组织分类升级工作汇报材料
乡镇基层党组织分类升级工作汇报材料今年以来，XX乡党委认真按照县委组织部要求，认真开展支部分类升级活动，乡党委采取以奖代补的方式鼓励各支部积极开展村室建设，坚持乡村两级联动、合力推进，争取和整合各方面的资源，集中力量使一些支部的基础设施状况得到了改善，在全乡农村支部中形成了你争我赶争当先进党支部的可喜局面，经过近一年的努力，全乡12个农村支部无论基础设施建设还是支部战斗堡垒作用都有了新的提高，全乡基层党组织建设水平上了一个新的台阶。
一、科学合理进行分类定级为支部晋位升级打下坚实基础活动开展以来，XX乡党委高度重视，研究制定了周密的活动实施方案，在乡党委组织下，由各联系村领导到村中指导各支部开展支部自评和党员群众测评，最后乡党委集中研究评定，期间乡党委对各支部书记进行谈话，鼓励一些新上任的支书知耻而后勇，同时积极化解个别老支部书记心中的顾虑，使大家欣然接受评定结果。
最终中桃花支部被评为“好”等次，西川支部、庆家沟支部等六个支部被评为“较好”等次，东川村支部、西桃花支部等4支部被评为“一般”等次，西茄村支部被评为“较差”等级。
二、扎实开展晋位升级活动切实加强支部建设为实现升级目标，我们按照“巩固先进、推进一般、整顿后进”的要求，按照四个梯队分别规划整改提高工作方案，分类型召开支部书记会议，逐一分析各支部存在的问题并提出下部改进措施，由各班子成员对所联系村支部的升级建设进行全程指导，对各支部实行分类指导，促进整体提升。
一是乡党委制定了一系列激励措施，采取以奖代补的方式对完成分类升级任务好的村给予奖励。
乡里统一对各支部版面进行了更新，对于个别支部基础设备差点，鼓励其采取一事一议等方式，筹措资金对不达标村室进行整修。
二是注重发挥模范作用，积极帮助被评价等级为“好”的支部进行再完善，发动其积极总结经验和做法，进一步提高工作标准。
两次召集各支部书记和主管党建副职利用现场会的形式，实地学习好的支部的做法，吸收好支部书记的经验，给各支部创造相互学习的机会，大家互相借鉴、共同发展，充分发挥先进典型的示范带动作用。
武胜县永胜乡党建工作汇报发言材料
武胜县永胜乡党建工作汇报发言材料今年，乡党委坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以主题活动为载体，突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，开创了我乡党建工作新局面，现就今年开展的工作简要汇报如下：一、打造学习型干部队伍。
采取“乡学文建明，村学王家元”，结合我乡实际，组织村干部认真学习“十二五”规划、“一三五八”战略思路，提升干部队伍整体素质。
二、认真落实换届纪律工作，确保提升组织工作满意度100%。
通过乡村干部例会学习、手机信息、试卷测试、交心谈心四种方式，确保乡党委换届选举风清气正，为换届选举提供了坚强的组织保障，确保了全乡组织工作满意度达100%。
三、抓好村级组织建设。
（一）是及早培养后备干部，尽管去年才结束了村两委换届选举，但是乡党委、政府仍然把培养村组后备干部纳入议事日程，及早安排，已确定后备干部对象23人；（二）是认真抓好党员发展，开展“三向培养”，即把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员中的致富能手培养成村组干部，今年，新发展党员17人；（三）是抓好远程教育，把远程教育作为村民学习技术、掌握政策、丰富文化生活的平台，每周坚持开放，为丰富群众的精神生活和智力支撑提供了有力的保障；（四）是健全工作制度，规范干部行为。
严格的制度规范了村干部行为，密切了党群、干群关系，有效地提升了村级工作规范化运作水平；（五）是发挥村级组织的作用，充分利用好村组织活动场所，组织群众开展健康有益的文娱活动，使农民的文化素质和身体素质都得到了明显的提高，同时增强了村班子的凝聚力。
四、“挂、包、帮、建”活动重点打造了基地建设。
结合县级部门对口帮扶我乡长河村、为困难户购买幼鸭、添置农家技术书籍、帮助寻找产业项目，使长河村由输血变为造血，增强了农村经济的发展后劲。
五、坚持“四位一体”推进社会管理创新。
（一）依法治乡，实现政府工作法制化，树立以民为本的政府服务理念，提高行政效率，坚持依法决策，公开政务，做到各项工作公开、公平、透明；建立严格考核体制，确保依法决策、依法管理、依法服务，在便民服务中心公开办事流程、服务内容和方式方法。
基层组织建设年汇报材料
尊敬的领导与同事们：大家好！我是XX部门的XX，今天我非常荣幸地向大家汇报我所负责的基层组织建设工作情况。
一、工作概况自去年年初以来，基层组织建设工作在公司的更高层次得到了更加重视。
我们部门深入贯彻上级的指示精神，以建设高效、协作、有活力的基层组织为目标，着力提升员工的归属感和凝聚力，充分发挥基层组织在公司发展中的重要作用。
二、基层组织建设目标我们的整体目标分为两个方面：一是加强基层组织架构的建设，完善工作流程和制度体系，提高基层组织的组织能力和执行力；二是加强员工的参与度和认同感，提升员工的工作积极性和创造力。
三、基层组织架构建设为了提高基层组织的组织能力和执行力，我们进行了以下工作：1.优化组织结构：对公司各个部门的职能范围和工作流程进行归纳总结，确定了更为合理的组织结构。
同时，重新制定了各岗位的职责和工作内容，使组织更加紧密和协作。
2.健全制度体系：我们制定了一系列操作流程和规章制度，包括考勤制度、绩效考核制度、培训制度等，确保员工的工作按规定进行，提高工作效率和质量。
3.加强沟通协调：组织定期的部门会议和跨部门沟通会议，及时解决工作中的问题，保持部门间的信息流畅和沟通顺畅。
四、员工参与度和认同感提升为了激发员工的工作积极性和创造力，我们进行了以下工作：1.营造和谐的工作氛围：我们组织了各类员工活动，如组织室内外运动、员工生日会、团队建设活动等，让员工感受到公司大家庭的温暖和关怀。
2.提供培训和发展机会：我们制定了个人发展规划和培训计划，为员工提供培训和学习机会，提高员工的专业技能和综合素质。
3.完善绩效激励机制：我们制定了科学合理的绩效考核制度，对优秀员工进行奖励和激励，激发员工的工作热情和动力。
五、取得的成绩和问题通过我们的努力，取得了一定的成绩。
组织架构更加清晰，各岗位职责明确，工作流程规范。
员工的参与度和认同感有所提高，整体工作氛围更加和谐。
然而，也存在着一些问题，如员工对一些制度的理解和执行力度不够，需要继续加强培训和沟通。
晋位升级总结报告
关于开展基层组织建设年活动“整改提高、晋位升级”阶段工作总结的报告
根据县委组织部《关于在全县开展基层组织建设年活动“整改提高、晋位升级”的实施意见》文件精神，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，我校从7月20日开始到9月底结束，利用70天时间扎实细致的开展了“整改提高、晋位升级”阶段的各项工作，取得了实实在在的效果，推动了工作落实。现就“整改提高、晋位升级”阶段各项工作开展情况汇报如下:
一、主要做法
1、统一思想、提高认识:一是召开会议，动员部署。在区上基层组织建设年活动“整改提高、晋位升级”动员会之后，我校组织党员代表及时召开了动员大会，传达了会议精神和要求。并按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，安排部署了我校“整改提高、晋位升级”五个阶段的工作任务。二是研究分析、制定方案。对在基层组织建设年活动中“先进党支部”、“一般党支部”、“后进党支部”分别明确整改提高的重点，找准在推动科学发展、构建和谐社会、服务人民群众、加强基层组织等方面存在的突出问题，各支部结合本校实际，制定了实施方案，夯实了工作责任，落实了工作措施，促进整改落实。三是找准问题，梳理汇总。通过召开领导班子自我分析会、党员群众座谈会、发放400份意见征求函等方式，对照“五个好”标准和“五个一”要求，深入各校党支部查找班子队伍、工作思路、工作机制、活动开展、基础保障等方面13条突出问题，分立即整改、逐步整改、
需要上级统筹解决等三类进行梳理汇总。
2、加强领导、明确责任:一是成立领导小组;
二是指派工作组;三是强化干部问责。
3、强化措施、狠抓落实。一加强学习，强化培训。
二是突出重点，分类施治。查找党支部在领导班子、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制等方面存在的薄弱环节和突出问题，提供一手资料。认真分析了学校各项工作开展缓慢的原因，提高民主管理、提高服务水平作为整改提高的重点的整改措施，其他支部也制定了相应的晋位升级工作措施。三是上下联动，标本兼治。根据分类定级结果，把主要精力放在协调帮助党支部解决突出问题上，全程参与党支部的整改提高工作，并及时向镇党委汇报党支部存在的问题和困难，争取到市委组织部、县委宣传部等帮扶部门的大力支持。四是强化考核，推动整改。我校认真落实“三级联述联评联考”制度，把“整改提高、晋位升级”情况作为今年基层党建专项述职的重要内容之一，在8月中下旬组织党支部书记向镇党委进行了专项述职。党支部按照制定的整改措施利用一个月时间进行了集中整改，做到整改一个销号一个，并由各监督小组对整改情况进行党员群众满意度测评，均达到90%以上。并将考核结果纳入了目标责任考核。
基层组织建设年晋位升级的情况汇报
基层组织建设年晋位升级的情况汇报我支部接中共**市住房和城乡规划建设局委员会《关于做好基层党组织晋位升级相关工作的通知案》（德建党发[2016]153号）后，按照文件精神及要求，结合工作实际，现将我支部基层组织建设年晋位升级工作情况汇报如下：一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观，奋力推进“两个加快”为主题，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会以及省委九届九次全会、市第七次党代会精神，紧紧围绕“突出一个主题，明确三项重点，贯彻四项要求，实现五个目标”基层组织建设年活动的要求，进一步深化“创先争优”活动成果，切实提高基层党组织的凝聚力、战斗力，结合我市“一三五八”发展战略，进一步解放思想，抓住机遇，真抓实干，开拓进取，以加快发展散装水泥和预拌混凝土（砂浆）工作为出发点，为建设我市山水园林城市和百万人口大都市提供可靠保障。
以协调服务企业和社会为宗旨，以增强干部职工依法行政的意识和能力、保证法律法规严格执行为着力点，全面推进依法兴散，不断提高我办依法行政的能力和水平。
为争当四川科学发展排头兵，建设中国西部经济文化强市作出应有的贡献。
二、工作情况按照二类升一类的要求，坚持做到党的基层组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务。
在基层组织分类定级中坚持突出重点，实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准的原则；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求的原则，通过“五个好”党支部建设,不断提高领导班子的思想政治素质和能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事、干成事的领导集体，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为构建和谐、推动科学发展，提供坚强的精神动力、智力支持和组织保障。
乡镇基层党组织晋位升级工作开展情况汇报
乡镇基层党组织晋位升级工作开展情况汇报乡镇基层党组织晋位升级工作开展情况报告为认真落实好基层组织建设年的各项工作，我乡、镇根据县委组织部的相关部署要求，于X月初启动了基层党组织整改提高、晋位升级工作，就“整改提高、晋位升级”的相关工作作出全面的安排部署，对基层组织建设工作存在的问题进行集中梳理，按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”的要求，制定具体的整改方案，抓好晋位升级工作，全力提升基层党组织整体水平。
一、基本情况此次整改提高、晋位升级共涉及全乡、镇XX个党支部，XX个先进、X个一般、X个后进。
各支部围绕晋位升级目标，向党员、群众作出公开承诺，并通过党务公开栏进行公示，接受党员群众监督。
乡、镇党委对各支部整改落实情况进行跟踪监督。
二、方法步骤此次集中整顿，从X月初开始，具体分三步走：利用X天时间，驻村干部通过多种形式的走访调查，找准各基层党组织问题症结，结合“万名干部下基层、凝心聚力促跨越”活动中发现的问题和收集到的意见建议，有针对性的提出整顿意见，制定切实可行的集中整改方案，有针对性地抓好集中整改，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。
利用一个月左右的时间，对各基层党组织进行治理整顿。
按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”的要求，实行“两抓一重”，着重抓好X个后进党组织晋位升级工作。
抓走访调研明思路。
乡、镇党委书记、乡、镇长带队对各基层党组织进行调研，通报分类定级结果，同时采取座谈讨论、发放征求意见表、走访调查等形式，广泛征求党员群众意见，帮助剖析原因，明晰各基层党组织存在的突出问题。
目前，共召开座谈会X次，走访党员群众X户，协助X个后进党组织制定了整改工作方案。
抓结对帮扶聚合力。
乡、镇领导结对联系，乡、镇党委书记、乡、镇长分别任两个后进党组织支部书记，采取思路上领、政策上扶、信息上引、物质上帮、技术上带等方式，帮助出谋划策，协调解决困难和问题。
乡镇基层组织建设年整改提高晋位升级工作自查报告
全文共计1444字乡镇基层组织建设年整改提高晋位升级工作自查报告
某某镇严格按照省市、县委组织部《关于结合“四项排查”要求对基层组织建设年整改提高晋位升级工作开展“回头看”的通知》文件要求，围绕“排查突出信访问题、排查有风险预警的项目、排查安全事故隐患、排查基层组织工作薄弱环节”等4项内容，由某某镇组织、纪检、安监等部门牵头开展了“回头看”工作。
一、突出信访问题回头看1、受理信访案件“回头看”。
认真排查上半年未了结的信访案件，对尚未结案的，用时间倒逼进度，确保信访案件如期办结。
2、办结信访案件“回头看”。
认真清查已办结的信访案件，组织力量对信访人进行回访、座谈，总结成功经验，提升办信水平和质量。
3、疑难信访问题“回头看”。
认真梳理信访老户和疑难信访问题，对未彻底解决的疑难信访案件，采取领导包案、一包到底，尽责息信息访。
4、信访形势“回头看”。
认真分析上半年的信访形势，针对复杂性、苗头性、倾向性的信访信息，充分发挥纪检监察的职能优势，关口前移，强势推进，确保社会和谐稳定.5、信访工作目标“回头看”。
认真对照目标管理考核细则，进行自查自纠，查找信访工作与目标管理的差距，对未达到要求的进行拾遗补缺，确保高质量完成信访目标管理任务。
二、安全隐患问题回头看针对最近暴露出的问题和薄弱环节，为确保群众生命财产安全不收损害，镇安监所、工商分局等部门对全镇范围内的危险物料管线、危险化学用品、交通运输等方面的安全隐患整改情况进行了“回头看”。
一是完善整改机制。
针对隐患整改的长期性、必要性和
1。
乡“整改提高、晋位升级”工作情况汇报
乡“整改提高、晋位升级”工作情况汇报正文第一篇：乡“整改提高、晋位升级”工作情况汇报中组部基层组织建设年工作推进视频会后，xx瑶族乡紧扣“整改提高、晋位升级”这一关键环节，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”工作思路，实行“两抓两重”，着重抓好云雾和左里2个“较好”党支部晋位升级为“好”的工作，全力提升基层党组织整体水平。
一、抓走访调研明思路。
明确存在问题，结合领导干部“创先争优示范行动”，组织乡干部、村级离退休干部对被评定为“较好”的云雾和左里支部进行重点调研，发放《分类定级结果反馈意见表》，同时采取座谈讨论、发放征求意见表、走访调查等形式，广泛征求党员群众意见，帮助剖析原因，明晰该两个党支部存在的突出问题。
召开分析研讨会，邀请“两代表一委员”和群众代表共同参与，针对存在问题，找准先进标杆，找到问题突破口，制定切实可行的整改工作方案，并通过党务公开栏公示整改方案，明确整改内容、具体时限、整改进度及工作责任，接受党员群众监督。
目前，共召开座谈会6次，发放征求意见表36份，走访党员群众26户，2个党支部已制定出整改工作方案。
二、抓结对帮扶聚合力。
一是市级领导和乡领导结对联系，将云雾、左里两个党支部纳入乡领导结对联系点，采取思路上领、政策上扶、信息上引、物质上帮、技术上带等方式，帮助出谋划策，协调解决困难和问题。
二是相关部门结对帮扶，市基层办、市扶贫办等单位分别对左里、云雾两个党支部，选派2名清远市一级的挂点干部驻村帮扶，在资金、人才、技术等方面助推党支部晋位升级。
三是先进典型结对帮带，还组织新八、左里两个先进党组织与后进党组织结对帮带，通过先进党组织书记现身说法、传授经验、具体指导等方式，发挥先进党组织在村务管理、经济发展、制度建设、维护和谐方面的传、帮、带作用，帮助后进党组织认准目标、找准方向。
三、是抓因地制宜强晋位。
根据存在主要问题，乡党委将云雾、左里相应划分为“组织相对较软弱涣散”、“经济发展相对滞后”两个种类，因地制宜，分类施治。
乡“整改提高、晋位升级”工作情况汇报
乡“整改提高、晋位升级”工作情况汇报本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！中组部基层组织建设年工作推进视频会后，xx瑶族乡紧扣“整改提高、晋位升级”这一关键环节，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”工作思路，实行“两抓两重”，着重抓好云雾和左里2个“较好”党支部晋位升级为“好”的工作，全力提升基层党组织整体水平。
一、抓走访调研明思路。
明确存在问题，结合领导干部“创先争优示范行动”，组织乡干部、村级离退休干部对被评定为“较好”的云雾和左里支部进行重点调研，发放《分类定级结果反馈意见表》，同时采取座谈讨论、发放征求意见表、走访调查等形式，广泛征求党员群众意见，帮助剖析原因，明晰该两个党支部存在的突出问题。
召开分析研讨会，邀请“两代表一委员”和群众代表共同参与，针对存在问题，找准先进标杆，找到问题突破口，制定切实可行的整改工作方案，并通过党务公开栏公示整改方案，明确整改内容、具体时限、整改进度及工作责任，接受党员群众监督。
目前，共召开座谈会6次，发放征求意见表36份，走访党员群众26户，2个党支部已制定出整改工作方案。
二、抓结对帮扶聚合力。
一是市级领导和乡领导结对联系，将云雾、左里两个党支部纳入乡领导结对联系点，采取思路上领、政策上扶、信息上引、物质上帮、技术上带等方式，帮助出谋划策，协调解决困难和问题。
二是相关部门结对帮扶，市基层办、市扶贫办等单位分别对左里、云雾两个党支部，选派2名清远市一级的挂点干部驻村帮扶，在资金、人才、技术等方面助推党支部晋位升级。
三是先进典型结对帮带，还组织新八、左里两个先进党组织与后进党组织结对帮带，通过先进党组织书记现身说法、传授经验、具体指导等方式，发挥先进党组织在村务管理、经济发展、制度建设、维护和谐方面的传、帮、带作用，帮助后进党组织认准目标、找准方向。
三、是抓因地制宜强晋位。
基层组织建设年工作汇报材料
基层组织建设年工作汇报材料尊敬的领导：我是XXX基层组织建设工作负责人，非常荣幸向您汇报今年的工作情况。
一、调查研究我们积极开展基层组织建设的实地调研和深入研究，以便更好地了解基层组织工作的现状和存在的问题。
我们与生产、社区、学校的工作人员和居民进行了广泛的交流和访谈，了解他们对基层组织的需求和期望。
二、制定工作计划根据调研结果，我们制定了2021年的基层组织建设工作计划，确定了主要任务和工作重点：1.组织开展志愿者队伍招募和培养，提高志愿者队伍的管理水平和服务水平。
2.组织并开展业余文艺和体育活动，增强社区居民文化生活的质量，提高居民之间的互动和交流的频率。
3.积极组织爱心公益活动，如是关爱留守儿童、关爱老人等活动，增强社区居民的归属感和荣誉感，促进社区和谐发展。
4.开展安全教育和应急演练，提高社区居民的安全意识和应对突发事件的能力。
三、组织实施我们按照工作计划的要求，组织实施，取得了很显著的成效：1.志愿者队伍发展壮大，从最初的30人，增加到了80人，志愿者精神得到了充分的发扬，志愿服务的范围也得到了进一步的拓展。
2.社区文化和体育活动的开展情况非常良好。
我们组织了各种形式的文艺展示、群众性的比赛活动，提供了各种培训课程。
3. 组织了爱心公益活动，开展了旧物回收等活动，让那些困难家庭得到了实实在在的帮助和援助。
4.组织了应急逃生演习，提高社区居民的安全意识，使他们能够更好地应对突发事件，防范安全风险。
四、工作总结在过去的一年里，我们基层组织建设工作积极、扎实、创新、务实，科学有序地建立和完善了适应当地特点的社区组织结构和工作机制，大力推动了人口流动、社会稳定和经济发展的又好又快。
特别是在抗击新冠肺炎疫情期间，我们积极协助政府组织分配防疫物资，为疫情防控贡献了力量。
未来，我们将继续致力于社区基层组织建设，以更高的标准要求自己，以高效的落实行动计划，以更加完善的措施，努力让社区基层组织工作更加完善和更加健康发展。
基层组织建设年汇报材料
加大基层组织建设力度增强基层党组织服务水平按照省、市、区关于2012年基层组织建设年的重要部署，为进一步巩固和扩大创先争优活动成果,强化基层党组织功能，解决基层党组织建设中的突出问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，街道党工委高度重视，迅速行动，扎实有效的开展基层组织建设年活动。
一、工作开展情况（一）制定方案，成立专班。
按照区委组织部文件要求，结合辖区实际，制定了详细可行的活动方案，把“基层组织建设年”作为今年创先争优活动的主线，以“喜迎十八大，争创新业绩”为主题，以“三抓三强三提高”为工作抓手，深化基层组织建设，努力把基层组织建设年活动办成人民群众满意工程。
为确保活动扎实有效开展，工作责任落实到人，办事处成立了以街道党工委书记为组长、班子成员为副组长、部分科室主要干部为成员的基层组织建设年活动领导小组。
形成了党工委书记亲自抓，分管领导具体抓，职能科室具体落实，其他科室协作配合的齐抓共管机制。
（二）宣传动员，营造氛围基层党支部是党的最基层领导管理组织，是基层组织建设年活动最前线的落实者，是基层组织建设年活动取得成效的最根本保障。
为确保基层组织建设年活动扎实开展，街道党工委专门召开了活动动员部署大会，并下发了《关于在全街开展基层组织建设年活动的实施方案》，要求辖区各党组织抓好文件落实，成立活动专班，责任落实到人，并及时召开辖区党员大会，抓好文件的贯彻落实，组织动员广大党员积极参与基层组织建设年活动。
目前，9个社区基本上都召开了党员大会，对基层组织建设活动进行了安排部署。
（三）分类定级，查找问题。
按照区委组织部《关于做好基层组织分类定级工作的通知》樊组通[2012]5号文件要求，我街结合辖区实际，制定了切实可行的实施方案，组织召开了分类定级工作安排部署会，全面完成了分类定级工作。
一是按照区委组织部下发的基层党组织分类定级参考标准制定了自查评分表，组织辖区党组织进行自查，要求各党组织根据自身实际仔细查找问题，认真进行自查评分。
乡镇基层组织建设年活动情况汇报
乡镇基层组织建设年活动情况汇报第一篇：乡镇基层组织建设年活动情况汇报第二篇：乡镇开展党的基层组织建设年活动情况汇报[1] 第三篇：乡镇开展党的基层组织建设年活动情况汇报第四篇：乡镇开展“党的基层组织建设年”活动工作情况汇报第五篇：乡镇“基层组织建设年”工作开展情况汇报更多相关范文今年以来，南涧镇按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，坚持抓程序、定标准、重奖惩、促提升，推进基层组织建设年活动扎实开展。
严格程序抓落实。
从党支部入手，广泛开展基层党组织走访调研活动，通过召开座谈会、入户走访、民主测评等方式，进一步摸清底数、找准问题。
在此基础上，对照标准，采取党组织自评、党员群众测评、党委评定等程序，科学分类定级，建立晋位升级台账。
全镇113个基层党组织中，确定为“好”、“较好”等级党组织99个、“一般”等级党组织11个、“较差”等级党组织3个。
细化标准全覆盖。
根据先进支部、一般支部和后进支部自身情况，分别研究制定《整改提高晋位升级方案》，提出相应的整改措施，力争巩固一批先进党组织，提升一批一般党组织，转化一批后进党组织。
对好的党支部实施“示范工程”，重点提升规范化水平和群众满意度；对一般党支部实施“提升工程”，重点加快发展、完善机制；对差的支部实施“转化工程”，重点整改提高、转化升级，进一步提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
严格奖惩求实效。
将晋位升级情况纳入各党组织党建工作考核内容，建立整改工作月报制度，做到整改落实情况每月一总结。
针对部分党组织工作认识不到位、推进不得力、整改措施不实的问题，对主要负责人专门约谈，督促加快进度、提高实效。
全面提升受欢迎。
为后进党组织选派常务书记，镇党员领导、新农村指导员挂钩后进党组织，实行先进带后进支部互帮互挂制度，各基层党组织制定整改提高晋位升级措施，分类抓好共性及个性突出问题整改，建立整改问题台账，明确具体整改项目、主要措施、完成时限和责任人，并建立问题销号台账，确做到解决一个销号一个，并将整改情况在党务公开栏公开，接受群众监督。
镇基层党组织晋位升级工作情况汇报
镇基层党组织晋位升级工作情况汇报为认真落实好基层组织建设年活动的各项工作，根据马组通[2016]28号文件《关于在基层组织建设年活动中认真做好基层党组织晋位升级工作的通知》精神，**镇各基层党组织按照“抓两头、促中间”的工作思路，对基层组织现状大调查发现的问题进行集中梳理，制定整改措施，落实工作责任，做好分类定级“回头看”等工作。
现将工作开展情况向各位领导汇报如下：一、**镇基层组织建设年工作进展情况（一）认真调查摸底，全面掌握情况在做好基层党组织分类定级工作宣传学习的同时，镇党委成立了党建工作领导小组，下设6个工作指导组，由各工作指导组组长分别带队，深入到各村（居）、机关事业单位、非公企业党组织，对其组织设置、领导班子、队伍素质、组织制度、经费场所保障、作用发挥等情况进行调研，在各党组织自查的基础上，采取召开座谈会、发放测评表、个别访谈、群众调研等方式，进行了全面调查摸底。
同时，对调查摸底结果进行分析，针对存在的问题，进行了认真梳理、并提出了整改建议。
（二）抓好分类指导，认真组织实施各指导组严格按照晋位升级有关要求，明确责任、分工负责，深入联系点，广泛组织党员群众按照分类指导的标准，针对各党组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分、党群关系是否和谐、模范带头作用是否明显等问题细化确定的“好、较好、一般、较差”四类标准进行了测评，全面听取基层党员和群众对所在党组织的评价意见，进一步弄清了各基层党组织的底子和存在问题。
目前，经镇党委评定，**镇61个基层党组织中，好的有17个，占28%；较好的有29个，占48%；一般的有10个，占16%；较差的有5个，占8%。
（其中行政村下辖村党组织39个当中，“好”的有10个、占26%；较好的有19个，占总数的49%；一般的有6个，占总数的15%；较差的有4个，占10%。
社区党组织下辖15个，好的有2个，占总数的13%；较好的有8个，占总数的53%；一般的有4个，占总数的27%；较差的有1个，占7%。
…乡基层组织建设年活动开展情况汇报材料
…乡基层组织建设年活动开展情况汇报材料乡基层组织建设年活动开展情况汇报材料尊敬的领导：我在此向您汇报乡基层组织建设年活动的开展情况。
一、目标与计划：今年我们的乡基层组织建设活动的目标是提高基层组织的组织力和服务能力，促进农村社区的可持续发展。
我们制定了以下计划：1. 建设更加健全的村级党组织，提高基层党组织的组织力和凝聚力；2. 加强村级组织的培训和能力建设，提高工作人员的专业素质；3. 推动农民合作经济组织的发展，促进农村经济的增长；4. 加强社区服务中心建设，提供更优质的服务。
二、活动进展情况：1. 建设健全的村级党组织：通过组织党员大会、主题党日活动等，加强基层党组织的建设，落实党的基本建设要求。
现已完成25个村级党组织的建设，其中15个为先进党组织。
2. 村级组织培训和能力建设：组织了多次培训班，邀请专家学者和优秀基层工作经验者进行讲座和指导，提高村级工作人员的专业素质。
截至目前，共举办了6场培训班，培训人数超过150人。
3. 农民合作经济组织发展：鼓励农民发展合作社、家庭农场等农村经济组织，提供政策支持和资金扶持。
通过宣传推广、培训指导等方式，目前已有15个农民合作经济组织成功注册，并取得了初步的经济效益。
4. 社区服务中心建设：投入资金改善社区服务中心的设施和环境，购买了更多的服务设备，提升了服务能力。
社区服务中心现已成为社区居民生活、文化娱乐等活动的重要场所，得到了居民的一致好评。
三、存在问题与建议：在活动开展过程中，我们也遇到了一些问题：1. 人员不足：由于村级组织的工作量较大，人员配备不足导致了工作压力较大。
建议增加村级组织的工作人员，提高工作效率。
2. 资金有限：农村基层组织的经费来源主要依赖于政府拨款，资金有限制约了活动的开展。
建议增加对农村基层组织的资金支持，提高服务质量和水平。
四、下一步计划：为了更好地推进乡基层组织建设活动，我们将做好以下工作：1. 继续加强村级党组织的建设，提高组织力和凝聚力；2. 继续开展村级组织培训和能力建设，提高工作人员的自身素质；3. 继续推动农民合作经济组织的发展，促进农村经济的增长；4. 继续改善社区服务中心的设施和环境，提供更高质量的服务。
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永胜乡基层组织建设年晋位升级工作汇报材料
县委组织部：
在基层组织建设年活动中，永胜乡党委紧紧围绕“强组织、增活力、助发展、促和谐”这个主题，以实现基层组织“五个提升”为核心，以“六抓”为重点，狠抓基层党组织建设，在晋位升级阶段中，乡党委严格按照县委组织部《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》（武委组办…2012‟92号）文件精神，突出“信访问题、薄弱环节、示范引领”等3项内容，全面推进基层组织晋位升级工作。
一、主要做法
（一）信访问题回头看
1、受理信访案件“回头看”。
认真排查上半年未了结的信访案件，对尚未结案的，促使加快进度，确保信访案件如期办结。
2、办结信访案件“回头看”。
认真清查已办结的信访案件，组织力量对信访人进行回访、座谈，总结成功经验，提升办信水平和质量。
3、疑难信访问题“回头看”。
认真梳理信访老户和疑难信访问题，对未彻底解决的疑难信访案件，采取领导包案、一包到底，尽责息信息访。
4、信访形势“回头看”。
认真分析上半年的信访形势，针对复杂性、苗头性、倾向性的信访信息，充分发挥纪检监察的职能优势，关口前移，强势推进，确保社会和谐稳定.
5、信访工作目标“回头看”。
认真对照目标管理考核细则，进行自查自纠，查找信访工作与目标管理的差距，对未达到要求的进行拾遗补缺，确保高质量完成信访目标管理任务。
（二）薄弱环节回头看
针对今年4月排查出的群众工作薄弱环节，乡党委、政府对全乡范围内薄弱环节整改情况进行了“回头看”，制定整改措施，完善整改机制。
针对整改的长期性、必要性和重复性，乡党委制定了完善的整改方案和计划，并严格按照方案推进整改工作，坚持自查与抽查相结合，在自查基础上进行定期督查，认真做好督查记录，并且对整改后出现的新情况、新问题给予指导解决。
通过前期排查，永胜乡排查出的主要后进村是：
黄桷坪村党支部，存在的薄弱环节：黄桷坪村历史遗留问题多，资源整合不到位，党支部凝聚力不足，工作效率低，任务完成率低，无法充分发挥战斗堡垒作用，同时村集体债务较多。
主要整改措施：1、结合创先争优，开展党员允诺活动。
2、加强政治理论和业务知识的学习。
深入贯彻落实党的各项方针政策，增强班子总体政策理论水平，切实改变本村落后面貌。
3、立足本村实际，找准落后点，广泛向村“两委”班子成员问计问策，向广大群众问计问策，集思广益，切实解决自身存在的问题。
4、带领本村群众增收致富。
长河村党支部，存在的薄弱环节：村级班子整体素质没有达到目前工作的要求，农村基层干部年龄偏高问题日益突出。
主要整改措施：结合创先争优，开展党员允诺活动。
2、利用远程教育网络，提高党员思想素质。
3、发展优势项目，调整产业结构，促进农民增收致富。
4、向其它支部学习，找准差距，迎头赶上。
（三）示范引领回头看
进一步建立健全先进党组织在典型效应、示范引领等方面的长效机制，积极加大先进基层党组织的培育选树、推荐力度，放大典型效应，充分发挥新房村典型的示范引领作用。
加强四个联系。
村支部书记联系一个致富项目，党员中的村一般干部联系一个贫困社，党代表联系一个贫困党员，党员中的
致富能人联系一户特困户。
达到七个明显提升。
一是村支部书记素质和表率作用有明显提升；二是村支部凝聚力、创新力、执行力、战斗力有明显提升；三是党员干部创新发展意识有明显提升；四是党员的先进性有明显提升；五是支部党建制度化明显提升；六是村基础设施明显提升；七是党群干群关系有明显提升。
二、下步打算
（一）、建立机制，查找问题。
在乡党委召开完“整改提高、晋位升级”工作动员会后，研究确定了乡“整改提高、晋位升级”活动工作小组；乡党委书记带队，党委委员参与，对全乡11个行政村进行干部包抓制度。
积极联系各村两委会成员对政策进行学习，并研究制定出本村的整改措施以及实施办法，明确工作思路，认清在这次基层组织年中整改的实质。
（二）、明确任务，解决问题。
按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提高工作，努力使每一个基层党支部在原有基础上都有新提高，普遍实现晋位升级。
在着力解决问题上，要把工作重点放在解决基层党组织推动发展、促进和谐、服务群众、自身建设以及群众反映的突出问题上，努力做到有问题就解决，什么问题突出就解决什么问题。
选优配强乡党委及各村党支部领导班子，加强教育培训，提高基层党组织领导班子整体素质。
（三）、落实措施，加强整改。
从各个党支部实际出发，针对存在的突出问题，研究提出务实管用的整改措施。
（1）调整班子，强队伍。
对不健全、不称职的党员干部要进行调整，选拔工作能力强、群众基础好、威信高的党员担任，对一时没有合适人选的，可选派干部兼任。
（2）普遍轮训，提素质。
发挥各部门各系统优势，按照分层负责、分类组织的原则，以会代训对党支部
书记培训教育，切实提高基层党组织书记的能力素质和工作水平。
（3）选派干部，细指导。
我乡对后进村，在选派第一书记的同时，选派得力干部驻村指导；对党建工作力量不足的党组织，选派党建工作指导员。
（5）结对帮扶，促和谐。
组织机关部门、企事业单位与工作薄弱的村党支部结对，帮助理清发展思路，在资金、信息、人才等方面给予支持。
（6）兴办实事，解难题。
加大投入，整合资源，着力解决基层党组织活动经费偏少、场所阵地偏小、干部待遇偏低等突出问题和实际困难。
通过对永胜乡基础薄弱环节规范化、制度化和科学化的排查整改，逐步形成永胜乡长效管理工作机制，达到预期成效，真正做到排查到位、整改到位、工作目标落实到位，达到巩固先进、推动一般、整顿后进的目标，增强永胜乡基层党组织的凝聚力、向心力，促进永胜大发展、大繁荣。
中共永胜乡委员会
2012年9月4日。