综合部职业健康安全、环境管理责任制正式样本
全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文
全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文在职业健康安全和环境管理方面，全体员工都承担着重要的责任。
为了确保公司能够持续运营并为员工创造良好的工作环境，我们必须共同努力遵守相关规定和政策，积极参与各项管理工作，并改善工作环境。
以下是全体员工在职业健康安全和环境管理方面的责任范文。
1. 严格遵守公司规章制度和政策，并将其贯彻到日常工作中。
我们应当遵守公司的各项安全和环境管理制度，维护工作秩序，确保员工的职业健康与安全，并保护环境不受污染。
2. 积极参与职业健康安全和环境管理培训。
我们应当积极参与公司组织的职业健康安全和环境管理培训，提高自己的安全意识和知识水平，从而更好地识别和应对潜在的危险和风险。
3. 发现并报告安全隐患和环境问题。
我们应该时刻保持警惕，发现工作环境中存在的安全隐患和环境问题，并及时向上级报告，以便能够采取相应的措施予以解决。
4. 使用并保护个人防护装备和环境设备。
我们应当正确使用个人防护装备，并在工作完成后进行妥善保管，确保其性能良好。
同时，在使用环境设备时，要按照使用说明和操作规程进行正确操作和维护，以保证其正常运行和安全使用。
5. 积极参与职业健康安全和环境管理的改进活动。
我们应当积极参与公司组织的职业健康安全和环境管理的改进活动，提出问题和建议，并参与解决问题的讨论与实施，致力于改善工作环境和提升职业健康安全水平。
6. 共同营造良好的工作环境。
我们应当遵守职业道德，互相尊重，和睦相处，以创造一个和谐、安全、健康的工作环境。
我们应该互相关心、帮助和支持，共同为实现公司的职业健康安全和环境管理目标而努力。
7. 非法操作、违反安全规定和环境保护政策的行为是严重违反职业道德和公司规章制度的行为。
我们应当自觉遵守相关法律法规和公司规章制度，不得从事违法、违规行为，以免给自己、他人和公司带来不可挽回的损失。
综上所述，职业健康安全和环境管理责任是全体员工共同承担的重要责任。
我们应当严格遵守相关规定和政策，积极参与各项管理工作，并改善工作环境，共同营造一个安全、健康、和谐的工作环境。
职业健康及环境管理安全生产责任制度范本
职业健康及环境管理安全生产责任制度范本一、总则为加强职业健康及环境管理安全生产工作，促进员工健康、环境保护和安全生产的持续改进，提高企业生产经营效益和社会形象，特制定本制度。
二、目的本制度的目的是建立和完善公司职业健康及环境管理安全生产责任制度，明确各级管理人员的职责和义务，推动公司的职业健康及环境管理安全生产工作。
通过建立责任制度，促使各级人员主动参与职业健康及环境安全管理，提高全员的职业健康及环境安全意识和素质，确保公司的安全生产目标的实现。
三、内容1. 公司领导职责（1）公司领导班子要高度重视职业健康及环境管理安全生产工作，确立相关政策和目标，并定期进行监督和检查。
（2）公司领导要建立健全职业健康及环境管理安全生产工作的组织体系，明确部门职责和定期开展的工作。
（3）领导要积极亲自参与职业健康及环境管理安全生产工作，带头宣传、推动和实施各项措施，并定期进行工作总结和评估。
2. 部门负责人职责（1）部门负责人要加强对本部门职业健康及环境管理安全生产工作的组织和领导，指导员工合理安排工作时间，防止过劳作业。
（2）部门负责人要认真落实工作责任制，配备必要的劳动防护设备和相关设施，确保员工的职业健康和安全。
（3）部门负责人要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
（4）部门负责人要及时报告和处理职业健康及环境安全事故，做好事故调查和处理工作，确保事故不发生、不扩大。
3. 员工责任（1）员工要自觉遵守公司的职业健康及环境管理安全生产制度和规章制度，正确使用劳动防护设备和相关设施。
（2）员工要积极参加公司组织的职业健康及环境安全教育和培训，增强自身的安全意识和技能。
（3）员工要严格遵守工作操作规程，不经许可，不私自进行工艺改变和操作。
（4）员工要积极配合公司的职业健康及环境安全检查和评估工作，及时报告和纠正存在的安全隐患。
四、责任追究对于违反职业健康及环境管理安全生产责任制度的人员，将视情节严重程度给予相应的纪律处分，并记录在个人档案中。
班组职业健康安全、环境管理责任制(2篇)
班组职业健康安全、环境管理责任制1.1.1全体成员要认真执行公司制定的安全生产规章制度和安全操作规程；1.1.2不违章指挥、不违章作业，不强令员工冒险作业，遵守劳动纪律和各项规章制度；1.1.3正确佩戴与合理使用劳保品，班组成员互相检查和督促严格遵守安全操作规程，及时发现和纠正违章现象；1.1.4经常检查本班设备以及现场安全防护装置和各项安全防护措施的落实情况，确保作业条件符合安全规定要求；1.1.5布置生产任务或临时任务时，必须预先制定安全措施，没有安全措施以及安全措施不落实不得进行生产工作；1.1.6发生人身事故要立即采取措施组织抢救伤员，并采取有效措施防止事态扩大，同时保护现场，立即上报领导；班组职业健康安全、环境管理责任制（2）是指在企业或组织中，将班组作为基本管理单位，明确班组负责人对职业健康安全、环境管理工作的责任和权力，通过建立一套完整的责任制度，推动班组在职业健康安全、环境管理方面的工作。
班组负责人应该具备一定的专业素质和管理能力，熟悉相关的职业健康安全和环境管理法规和标准，能够组织实施相应的管理措施。
班组职业健康安全、环境管理责任制包括以下几个方面：1. 安全责任制：班组负责人要制定和落实班组的安全管理制度，明确员工的岗位责任和安全要求，确保工作场所的安全。
2. 健康责任制：班组负责人要关注员工的身体健康状况，加强健康教育和培训，组织体检和健康监测，提供必要的防护设备和个人防护用品。
3. 环境责任制：班组负责人要负责监督和管理工作环境，确保环境卫生和空气质量达到相关标准，及时处理和报告环境污染和危险事故。
4. 应急责任制：班组负责人要制定应急预案和灾害防控措施，组织演练和培训，提高员工的应急能力和业务素质，确保在突发事件发生时能够快速有效地响应和处理。
5. 绩效评价制度：班组负责人的工作绩效应该包括职业健康安全、环境管理等方面的考核指标，通过定期评估和考核，激励班组负责人积极履行职责，提高管理水平。
综合管理部安全、职业健康职责范本
综合管理部安全、职业健康职责范本一、引言本文旨在规范综合管理部在安全和职业健康方面的职责，并确保组织内的工作环境安全、健康，保护员工的身体和心理健康。
为此，综合管理部将积极履行以下职责。
二、建立安全管理机制综合管理部应负责建立健全安全管理机制，包括制定和执行安全规章制度、安全风险评估和控制措施，并确保全员参与遵守。
三、开展安全培训综合管理部应组织开展安全培训活动，以提高员工的安全意识和应急处理能力。
培训内容应包括危险源识别、危险作业操作规范、事故报告和调查等方面的知识和技能。
四、制定应急预案综合管理部应制定全面的应急预案，包括火灾、事故、自然灾害等突发事件应急处理步骤，并组织演练，提高员工的应急响应能力。
五、安全巡查和监督综合管理部应定期进行安全巡查和监督，发现安全隐患及时进行整改，并跟进落实整改措施的执行情况，确保安全措施有效执行。
六、管理职业健康综合管理部应负责管理职业健康相关事务，包括制定职业卫生规章制度、定期评估工作环境的职业病危害因素，确保员工的职业健康得到有效保护。
七、健康检查与咨询服务综合管理部应协调组织健康体检，并提供健康咨询服务，为员工解答健康相关问题，并推广健康生活方式，促进员工身心健康。
八、记录与报告综合管理部应及时记录和报告安全和职业健康方面的数据和信息，如事故记录、危险源识别报告、职业健康评估报告等，以便进行分析和改进工作。
九、与外部机构合作综合管理部应与相关的外部机构合作，如职业健康机构、安全监管机构等，共同推动安全和职业健康工作的开展，并及时获取相关政策、法规和标准的更新动态。
十、持续改进综合管理部应不断积累经验，总结工作中的不足与改进之处，并制定改进措施，推动安全和职业健康工作的持续改进。
结语通过以上职责的履行，综合管理部将带领全体员工共同促进安全和职业健康工作的开展，保障员工的身体和心理健康，提高组织的整体安全水平和工作效率。
环境、职业健康安全管理制度范本(3篇)
环境、职业健康安全管理制度范本一、引言近年来，随着工业化进程的加快和人们健康意识的提高，环境、职业健康安全管理越来越受到关注。
为了保护员工的身体健康和促进企业可持续发展，制定一套完善的环境、职业健康安全管理制度是非常必要的。
本文将提出一套不含“首先、其次、另外、总之、最后”等分段语句的环境、职业健康安全管理制度范文。
二、管理目标和原则1. 管理目标本公司旨在建立一个安全、健康、透明、可持续发展的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全，促进企业的长期发展。
2. 管理原则（1）依法合规：本公司遵守国家法律法规和相关标准，确保环境、职业健康安全管理工作符合法律要求。
（2）防治为主：本公司将预防工作放在首位，通过风险评估、控制和培训等措施，防止事故和疾病的发生。
（3）综合治理：本公司将环境、职业健康安全管理与企业经营管理相结合，形成相互促进的良性循环。
（4）员工参与：本公司鼓励员工积极参与环境、职业健康安全管理工作，提供必要的培训和沟通机制，共同维护良好的工作环境和职业健康安全。
三、组织机构和职责1. 设置环境、职业健康安全管理部门，负责全面管理和执行环境、职业健康安全管理工作。
2. 确保公司高层管理者对环境、职业健康安全工作的重要性有充分的认识，并全力支持和推动管理工作的落实。
3. 各部门和各岗位负责本部门或岗位的环境、职业健康安全工作，并定期进行自查、自评和整改。
4. 任命环境、职业健康安全管理专职人员，负责专业的技术指导和培训，并监督各部门和各岗位的执行情况。
四、风险评估与控制1. 风险评估（1）对公司的各项工作进行风险评估，包括环境风险和职业健康安全风险。
（2）建立风险评估档案，定期更新和调整。
（3）根据风险评估结果，制定相应的控制措施和应急预案。
2. 控制措施（1）建立健全的职业卫生控制制度，采取必要的措施防止有害物质对员工身体健康的影响。
（2）确保工作场所的环境卫生，包括通风、清洁和噪声控制等。
安全环保职业健康管理目标责任书
20xx年安全、环保、职业卫生管理目标责任书为加强安全、环保、职业卫生监督管理，防止和减少各类事故的发生，确保20xx年公司各项生产经营任务的顺利完成。
公司经理与生产技术部签定安全、环保、职业卫生管理目标责任书。
具体内容如下：一、管理目标：“无事故、无污染、无伤害”1、杜绝发生各类上报火灾、爆炸、中毒、人身伤害、生产、设备、交通、环境污染事故；2、安全标准化管理体系的有效运行；3、清洁生产工作取得成效；4、全年工业废水计划排放量≤38000吨，工业废水减排目标≥2000吨，外排工业废水达标率≥98%，COD ≤150mg/L；5、尘、毒作业点检测率100%，合格率≥98%。
二、检查考核标准：1、制定完善的工艺技术管理考核标准，做好对车间检查考核。
2、及时正确处理生产过程中的不安全因素、险情和事故。
防治因生产指挥失误造成停车或生产降负荷。
3、编制、审核公司各类开停工方案、工艺操作规程、操作法，落实有关安全、环保、职业卫生防范措施。
4、认真抓好各类人员的公司级安全教育工作，做到安全教育合格率达到100%；抓好班组安全学习，督促公司安全管理人员按要求认真参加班组安全活动。
5、严格加强现场安全监督管理，纠正各类违章违规现象和行为（含外来施工及其他外来人员）。
6、认真抓好“查隐患、抓整改”活动，开展危害辩识和风险评价，对事故隐患要按照“四定”要求，认真落实整改。
做好全年不同季节的“四防”检查及落实。
每月进行一次安全检查，对于查出的问题做好记录。
7、加强消防、气防管理。
抓好消气防设施的检查、维护、问题整改，组织职工学习掌握消防、气防知识，会正确使用消气防设施。
8、严格事故管理。
按照“四不放过”的原则，组织事故调查分析，制定有效安全防范措施，防治类似事故再次发生。
9、加强环保设施的运行管理，保证环保设施的正常运行。
环保设施发生故障，应及时督促车间进行维修。
10、按要求组织员工进行职业健康查体，对查体结果进行分析，有针对性地对职业性危害因素实施治理。
公司职业健康安全环保责任制度
公司职业健康安全环保责任制度第一章总则为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，落实职业健康安全环保责任，根据国家有关法律法规、部门规章和规范性文件以及上级职业健康安全环保责任制度，制定本责任制。
职业健康安全环保责任的划分原则是：“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业、区域必须管行业、区域范围中的安全、管业务必须管业务范围中的安全、管生产经营必须管安全”。
安全监督部是公司职业健康安全环保工作的综合监督部门，负责监督、指导、协调公司各职能部门开展相关工作。
各职能部门根据职责分工负责本部门、本业务领域(或者区域)的职业健康安全环保工作。
本责任制合用于公司领导、各部门及其主要负责人、各直属项目部及其主要负责人以及各岗位人员。
第二章公司领导职业健康安全环保职责公司董事长是法定代表人，对公司的职业健康安全环保工作负重要领导责任，其职业健康安全环保职责如下：(一)按照国家有关职业健康安全环保的法律、法规的规定履行法定代表人的职责；(二)董事会审议兼并、重组、投资等重大事项时，董事长(董事会会议召集人)要关注方案中是否含有职业健康安全环保风险控制方面的内容；(三)审定公司年度财务预、决算时，应审核职业健康安全环保费用的计划和使用情况，保证其依法合规和有效地投入；(四)按国家有关规定，催促设立独立的安全生产监管机构，并足额配备合格的专职安全生产管理人员；(五)自觉接受行业主管部门、上级主管机关和公司组织的职业健康安全环保教育，并取得企业主要负责人安全生产考核合格证书；(六)落实领导带班检查制度，检查基层工作时，应包含职业健康安全环保工作的内容。
第六条公司总经理是职业健康安全环保第一责任人，对公司职业健康安全环保工作负总责，应全面履行法律法规规定的职责，其职业健康安全环保职责如下：(一)建立健全公司职业健康安全环保责任制；(二)组织制订公司职业健康安全环保规章制度和操作规程；(三)保证公司职业健康安全环保投入的有效实施；(四)催促、检查公司的职业健康安全环保工作，及时消除事故隐患。
职业健康安全生产责任制范本
职业健康安全生产责任制范本一、总则为保障职工的生命安全和身体健康，确保生产经营活动的安全可靠进行，提高企业健康安全管理水平，制定本职业健康安全生产责任制范本。
二、职业健康安全生产目标1.确保公司各项生产经营活动符合国家有关职业健康安全的法律法规和标准。
2.保护职工的生命安全和身体健康，减少职业病发生率。
3.预防和减少工伤事故的发生，提高员工的安全意识和紧急处理能力。
三、职业健康安全生产责任1.企业法定代表人的责任企业法定代表人是企业职业健康安全生产的第一责任人，应严格落实职业健康安全生产法律法规，确保职业健康安全生产工作得到落实。
主要职责包括：1）坚持以人为本的原则，制定并实施公司职业健康安全生产方针。
2）建立、健全职业健康安全生产管理体系，明确职责分工，确保相关制度和规章制度的执行。
3）加强职业健康安全培训，提高员工的安全意识和安全知识，确保员工能够正确使用安全设备和工具。
4）组织职业健康安全生产检查，定期开展安全大检查，发现和解决潜在安全隐患。
5）确保事故应急预案的制定和实施，加强应急演练，提高应急处理能力。
2.中层管理人员的责任中层管理人员是企业职业健康安全生产的重要责任人，应根据自身岗位职责，落实职业健康安全生产工作。
主要职责包括：1）负责组织、制定和执行公司职业健康安全生产工作计划。
2）对属下员工进行安全教育培训，加强岗位安全管理。
3）监督和检查岗位操作规程的执行情况，发现并及时纠正违规行为。
4）及时上报职业健康安全生产事故和隐患，协助公司上级部门进行调查处理。
5）定期组织职业健康安全生产演练，提高员工的应急处理能力。
3.员工的责任每位员工都是企业职业健康安全生产的参与者和监督者，应做到以下几点：1）遵守公司职业健康安全生产规定和操作规程，确保人身安全。
2）参加职业健康安全培训，提高自身安全意识和安全知识。
3）正确使用安全设备和工具，保护自己和他人的安全。
4）如发现职业健康安全生产隐患或存在不安全行为，应及时上报。
工会职业健康安全、环境管理责任制模版
工会职业健康安全、环境管理责任制模版工会在职业健康安全和环境管理方面的责任制是企业发展中的重要环节，对于保障员工的健康和安全，维护良好的工作环境具有重要意义。
下面是一份工会职业健康安全、环境管理责任制模版，旨在帮助企业建立健全的责任制度。
一、安全生产责任制度1. 工会组织成立安全生产委员会，负责制定和执行安全生产规章制度，监督安全生产工作的落实。
2. 工会与企业签订安全生产责任书，明确双方在安全生产方面的责任和义务。
3. 工会设立安全生产奖励制度，对安全生产工作出色的员工进行表彰和奖励。
二、职业健康责任制度1. 工会与企业签订职业健康责任书，明确双方在职业健康方面的责任和义务。
2. 工会组织职业健康检查和评估，及时发现和解决职业健康问题，并提供相关的健康保护措施。
3. 工会开展健康教育和培训活动，提高员工的职业健康意识和能力。
三、环境保护责任制度1. 工会与企业签订环境保护责任书，明确双方在环境保护方面的责任和义务。
2. 工会参与环境影响评价和环境管理体系的建设，推动企业实施环境保护措施。
3. 工会组织环境保护宣传和教育活动，提高员工的环境保护意识和责任感。
四、工会职责和权力1. 工会有权利参与企业的安全生产、职业健康和环境保护决策过程，提出合理化建议，并要求企业给予回应。
2. 工会有权利组织员工进行安全生产、职业健康和环境保护培训，提高员工的安全意识和环保素养。
3. 工会有责任为员工提供安全、健康和环境保护方面的法律咨询和援助。
五、工会与企业合作1. 工会与企业建立定期沟通机制，向企业反馈员工的安全、健康和环境保护需求，并协商解决相关问题。
2. 工会与企业共同制定安全、健康和环境保护目标，并定期进行评估和改进。
3. 工会与企业共同开展安全、健康和环境保护宣传活动，提高员工的责任意识和参与度。
以上是一份工会职业健康安全、环境管理责任制模版，该模版可根据企业的实际情况进行调整和完善。
通过建立健全的责任制度，工会能够更好地发挥作用，保障员工的健康和安全，维护良好的工作环境。
环境保护、职业健康管理制度(安全标准化)
环境保护、职业健康管理制度环境保护管理制度1总则1.1 认真贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》、《湖北省环境保护条例》等环保法律、法规和标准，遵循保护和改善生活环境与生态环境，防治污染和其他公害，保障人体健康，促进社会主义现代化建设的发展方针，实施环保管理工作。
1.2 创建环境友好型企业。
充分、合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，促进公司生产发展，创造良好的工作生活环境。
加强环保设施和三废排放管理和控制，减少对周围生态环境的污染，杜绝各类环保事故的发生。
2环保管理机构和领导小组2.1公司设置环保管理小组和管理机构，全面负责公司环保管理领导和常务工作。
负责与政府环保部门的沟通和协调。
负责环保突发事件的应急处置。
2.2公司环保管理领导小组，由总经理和生产副总、综合管理部部长、生产部部长、采购部部长组成。
总经理任组长，生产副总任副组长，综合管理部部长、生产部部长、采购部部长任成员。
公司总经理为环保第一责任人。
领导小组应定期召开环保工作会，听取环保工作情况报告，研究决定工作事项，提供相应环保资源。
2.3公司综合管理部为环保常务管理机构。
负责环保工作方针、目标的制定，负责环保管理制度的编制，负责环保工作的实施监督和考核，负责环保教育培训，环保工作的内外沟通、协调。
2.4生产部负责环保设施的建设和运行及其维护。
负责环保三废排放的控制和管理。
负责危险固废分类收集、标识储存和流转台帐登记。
2.5采购部负责危险固废、生活垃圾、钢铁废料的转移处置。
负责危险固废管理计划、排污计划的申报。
3环保工作方针和目标3.1公司环保工作方针：预防为主、防治结合；明确要求，规范管理；监督考核，达标排放。
3.2环保目标：3.2.1项目建设严格执行“三同时”制度。
新建、改扩建项目时，环保设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
3.2.2新建、改扩建项目时，应首先进行环境影响评价，环境条件不符合禁止建设和施工。
3.2.3新建、改扩建项目试生产运行正常后3个月内进行现状环境影响评价，并向有关部门提出验收申请，验收不合格禁止继续生产。
环境职业健康安全管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的职业健康安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，保护环境，促进可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、临时工以及外来施工人员等。
第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，坚持“以人为本、安全第一”的方针。
第二章管理体系第四条建立健全环境职业健康安全管理体系，明确各级管理人员、部门及员工的职责。
第五条设立环境职业健康安全管理委员会，负责制定、修订、监督实施本制度，协调解决重大环境职业健康安全问题。
第六条建立环境职业健康安全管理档案，记录各项管理制度、检查记录、事故报告、整改措施等。
第三章环境管理第七条加强环境保护，严格执行国家和地方环境保护法律法规，确保生产过程中不产生或减少污染物排放。
第八条对生产过程中产生的废气、废水、固体废弃物等污染物，必须经过处理达标后排放。
第九条定期对生产设备、设施进行维护保养，确保其正常运行，减少环境污染。
第十条加强绿化、美化工作，营造良好的工作环境。
第四章职业健康管理第十一条建立健全职业健康监护制度，定期对员工进行健康检查，确保员工身心健康。
第十二条加强职业病防治工作，对可能产生职业病的岗位，制定相应的防护措施。
第十三条加强劳动保护，为员工提供符合国家标准的安全防护用品。
第十四条加强员工职业健康教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第五章事故处理第十五条建立事故报告、调查、处理、整改制度，确保事故得到及时、有效的处理。
第十六条事故发生后，立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大。
第十七条对事故责任人和相关责任人进行严肃处理，追究其责任。
第十八条定期对事故原因进行分析，总结经验教训，完善各项制度。
第六章奖惩第十九条对在环境职业健康安全管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第二十条对违反本制度，造成环境污染、员工健康损害等行为的，依法依规进行处理。
第七章附则第二十一条本制度由环境职业健康安全管理委员会负责解释。
职业健康及环境管理安全生产责任制度
职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为了保障公司所有员工的健康和安全，提高公司的生产环境和生产设备的安全性，本制度制定，以规范公司的职业健康管理和环境保护工作。
第二条公司职业健康及环境管理安全生产责任制度适用于公司全体员工及相关社会组织，遵守国家法律法规和公司的相关制度。
第三条公司将职业健康及环境管理安全生产工作作为公司发展的重要战略，成立职业健康及环境管理安全生产委员会，负责具体的工作，以提供指导和监督。
第二章职业健康管理第四条公司将职业健康管理纳入日常生产经营的各个环节，实行全员参与、全员管理、全员安全的原则。
第五条公司对于员工从事可能对身体健康有害的工作岗位，应当对其进行职业健康检查，并根据检查结果，提供相应的防护措施和培训。
第六条公司应当组织进行职业健康知识的培训和教育，提高员工的职业健康意识和责任意识。
第七条公司应当配备相应的职业健康设施和设备，提供必要的劳动防护用品，保障员工的安全和健康。
第八条公司应当定期组织职业健康风险评估，制定相应的职业健康预防措施，并进行改进和完善。
第三章环境保护第九条公司将环境保护纳入公司的发展战略，致力于减少对环境的污染和破坏。
第十条公司应当编制环境保护规划，明确环境保护的目标和措施，并定期进行评估和反馈。
第十一条公司应当对环境危险因素进行调查和评估，并采取相应的措施进行防控。
第十二条公司应当对环境保护相关的工作进行培训和教育，提高员工的环境保护意识和环境责任感。
第十三条公司应当进行环境监测和环境影响评估，确保其生产活动不对周围环境造成负面影响。
第四章安全生产第十四条公司将安全生产纳入日常生产经营的各个环节，建立和完善相应的安全管理制度和文件，确保员工的安全和生产设备的安全。
第十五条公司应当配备相应的消防设施和设备，保证员工在紧急情况下的生命安全。
第十六条公司应当定期组织安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应对能力。
第十七条公司应当建立安全隐患排查制度，定期进行安全检查和隐患整改。
工会职业健康安全、环境管理责任制范本
工会职业健康安全、环境管理责任制范本工会在职业健康安全和环境管理方面扮演着重要的角色。
为了保护员工的权益、维护职场的安全和促进可持续发展，工会应制定一套完善的职业健康安全和环境管理责任制。
以下是一个范本，以帮助工会制定这种责任制。
一、背景介绍工会为了担当起维护职工权益和保障职业健康安全环境的责任，制定了以下职业健康安全和环境管理责任制范本，以确保工作场所的健康安全和环境可持续发展。
二、工作指导原则1.坚持以人为本，保护员工的健康安全；2.积极推动环境保护和资源可持续利用；3.加强与企业管理层的沟通合作，共同营造良好的工作环境；4.宣传教育，提高员工的职业健康安全意识和环保意识。
三、职业健康安全责任1.确保工作场所符合国家和地方的相关法律法规，制定并推广实施相应的职业健康安全政策和程序；2.监督企业制定并落实职业健康安全管理计划，定期检查工作场所，发现问题及时提出改进建议或要求；3.组织职业健康安全培训和演习，提高员工的职业健康安全意识和应急处理能力；4.保护员工在工作过程中的权益，协调解决职业健康安全方面的争议和纠纷；5.与企业管理层合作，确保职业病防治工作的顺利开展，保障员工的身体健康。
四、环境管理责任1.推动环境管理体系建设，确保工作场所的环保措施得到妥善实施；2.监督企业制定并执行环境管理计划，要求企业提交环境影响评价报告和定期环境监测报告；3.协助企业制定环境目标和方针，促进企业的环境改善和可持续发展；4.组织环境保护宣传教育活动，提高员工对环保重要性的认识，鼓励员工采取环保行动；5.协调解决与环境保护相关的争议和纠纷，代表员工维权。
五、工会与企业合作1.与企业管理层就职业健康安全和环境管理进行定期会商，提出建议和要求，协商解决问题；2.参与相关工作组和委员会，推进职业健康安全与环境管理的改善与发展；3.与企业共同开展职业健康安全和环境保护培训，提高员工的相关知识和技能；4.协助企业建立健全的职业健康安全和环境管理体系，共同营造安全、健康、可持续发展的工作环境。
3质量、环境和职业健康安全管理体系管理制度
办公室管理制度GL—01—2021为保持办公区域内优雅整洁的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯。
1、保持室内地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。
2、保持物品的摆放整齐，垃圾、纸张不乱扔。
3、室内禁止吸烟。
4、下班前应将办公室窗户关严锁好，防雨、防盗。
5、办公桌内物品摆放必须整洁，清理出的物品应放在垃圾筒内，不要随处堆放。
6、在工作时间内请勿大声喧哗（包括打电话）以免影响他人办公。
7、员工不得将重要文件放在桌面，看过后应锁进抽屉。
8、员工离开办公桌前应整理办公桌面，椅子归位，关上抽屉，(以离开半小时为考核界限)。
9、下班后关闭电脑；最后离开的员工要关闭所有供热（包括饮水机）和制冷电器设备。
员工管理制度GL—02—2021第一章总则第一条为建立和健全公司人事管理制度提高工作效率规范员工行为在劳资双方发生分歧时有据可循根据国家有关法律、法规结合公司经营工作中的实际情况拟定本规则。
第二条本规定适用于公司全体员工。
第二章人员招聘第三条公司根据经营需要采用公平、公开、公正选拔原则自主招聘具备德、智、体、专等符合公司发展要求的员工。
第四条应聘人员填写《公司求职登记表》进入公司人才库。
第五条人员招聘程序是由用人部门主管到人事部门填写《公司人力资源需求表》由总经理核准公司根据相关人力资源库资料通知符合要求的人才带上身份证、学历证及相关证件原件填写《公司应聘表》进行初试将达成就业意向的推荐给用人部门由用人部门再次筛选后由公司副总复试最后由总经理决定是否经总经理批准后方可办理相关手续应聘人员未按公司要求期限内报到应试的作自动放弃聘用处理。
第六条新聘人员进入公司第一天应填写《员工登记表》。
办理相关入职手续经过公司培训相关的人事制度、劳动纪律等后分配至相关部门。
第七条新进员工未按聘用程序办理手续上班的公司不补办相关手续将不承认其员工资格财务部门将拒付薪资。
第八条有下列情况之一者公司拒绝聘用若在录用时本人有意隐瞞者公司发现后当即以除名处理公司不承担任何责任：1 、未满十六周岁的未成年人。
工会人员职业健康安全、环境管理责任制范文
工会人员职业健康安全、环境管理责任制范文正文：随着社会的发展，职业健康安全和环境管理成为企业经营的重要方面。
为了加强企业的职业健康安全和环境管理，工会作为劳动者的代表，起到了关键的作用。
下面是一份工会人员职业健康安全、环境管理责任制的范文，旨在帮助企业建立健全的制度，提升员工的职业健康安全意识和环境保护意识。
一、职业健康安全责任：1. 工会主席或委员会主任有权负责并监督企业的职业健康安全事宜，并向企业领导层提出改进建议和要求。
2. 工会人员应积极参与职业健康安全培训，了解相关法律法规，并将其应用于实践中。
3. 工会应与企业领导层共同制定职业健康安全政策和目标，并开展培训和宣传活动，提高员工的职业健康安全意识。
4. 工会人员应建立健全的职业健康安全管理制度，包括事故报告和处理、应急预案、工作场所巡检等。
5. 工会应组织定期的职业健康安全检查和评估，及时发现和解决潜在的职业健康安全问题。
6. 工会和员工有权利参与职业健康安全管理，提出改进建议和要求，并能按照相关程序投诉违反职业健康安全规定的行为。
二、环境管理责任：1. 工会主席或委员会主任有权负责并监督企业的环境管理工作，并向企业领导层提出改进建议和要求。
2. 工会人员应积极参与环境管理培训，了解相关法律法规，并将其应用于实践中。
3. 工会应与企业领导层共同制定环境管理政策和目标，并开展培训和宣传活动，提高员工的环境保护意识。
4. 工会人员应建立健全的环境管理制度，包括废物处理、能源资源利用等方面的管理措施。
5. 工会应组织定期的环境监测和评估，及时发现和解决潜在的环境问题。
6. 工会和员工有权利参与环境管理，提出改进建议和要求，并能按照相关程序投诉违反环境管理规定的行为。
结语：通过工会人员职业健康安全和环境管理责任制的建立，可以促使企业更加重视职业健康安全和环境保护工作，提高员工的安全意识和环境保护意识。
工会作为劳动者的代表，将发挥重要的角色，确保企业的可持续发展和员工的健康安全。
综合管理部安全、职业健康职责(3篇)
综合管理部安全、职业健康职责综合管理部的安全和职业健康职责包括以下几个方面：1. 制定和执行安全管理制度：综合管理部负责制定公司的安全管理制度，包括安全政策、程序和指南，确保员工遵守相关的安全规定。
2. 岗位风险评估和控制：综合管理部负责对各个岗位的职业风险进行评估，并采取相应的控制措施，确保员工的工作环境安全和健康。
3. 安全培训与教育：综合管理部负责组织和开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和职业健康意识，使其能够正确应对安全和职业健康的问题。
4. 安全事故的处理与调查：综合管理部负责处理和调查公司内发生的安全事故，并提出相应的处置意见和改进措施，以预防类似事故再次发生。
5. 安全设施和装备管理：综合管理部负责管理和维护公司的安全设施和装备，确保其正常运行和有效使用。
6. 定期的安全检查和评估：综合管理部负责进行定期的安全检查和评估，发现并及时解决安全隐患，确保员工的安全和职业健康。
总之，综合管理部在公司中扮演着重要的角色，负责安全和职业健康管理工作，保障员工在工作中的安全和健康。
综合管理部安全、职业健康职责（2）综合管理部是负责企业安全和职业健康管理的重要部门，其职责主要包括以下几个方面：1. 建立安全管理制度和规章制度综合管理部应当负责制定和推行企业的安全管理制度和规章制度，确保员工遵守相关规定和要求。
这些制度和规章制度包括安全生产责任制、事故预防和应急管理、职业病防护等方面的要求，以保障企业的人员安全和职业健康。
2. 安全培训和教育综合管理部应当负责员工的安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和自我保护能力。
这包括定期组织安全培训，进行安全教育宣传，提供必要的安全知识和技能培训，确保员工具备必要的安全常识和技能。
3. 安全检查和监督综合管理部应当负责对企业生产经营活动的安全状况进行检查和监督，发现安全隐患和问题及时解决，确保企业的生产经营活动安全可靠。
这包括安全检查、安全巡视、设备设施的安全评估等方面的工作。
综合管理科安全生产与职业健康责任制
1.综合管理科安全生产与职业卫生责任制(1)认真贯彻落实执行上级公司和矿井关于安全生产、职业病危害防治工作的要求。
(2)负责与职工订立或者变更劳动合同时，将作业过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知职工；按照法律法规规定的要求，配合安监科组织新工人上岗前职业卫生体检和离岗员工离岗职业卫生体检；负责疑似职业病人诊断和职业病人工伤保险及劳动能力鉴定等相关工作的办理。
(3)会同培训中心、安监科做好全矿干部职工的安全教育、技能培训，岗前、在岗期间的定期职业病危害防治知识培训等工作，提高安全生产自保互保能力。
(4)建立职工职业病个体防护用品发放和使用管理制度，按照岗位工种，做好对职工个体劳动防护用品的配发、登记和台帐管理。
(5)负责为有接触职业病危害岗位的职工提供符合标准的个体防护用品，并指导和督促其正确使用；杜绝因防护用品配备不到位而发生职工职业卫生危害。
(6)负责全矿劳动用工相关工作。
掌握科（区队）劳动组织、岗位设置、人员配备、职工年龄及健康状况，协助领导抓好安全联保工作。
(7)负责从业人员办理社会保险，保证所有人员参加社会保险。
(8)负责监督地面消防安全、矿风矿纪、日常卫生监督及上岗人员情况、食堂饭菜质量、车辆调配管理、外来人员入矿招待等。
(9)加强单位安全职工防线建设，积极协同国家公安机关打击、防范不法行为的活动。
(10)指导和督促各单位对单位职工进行社会主义法制教育和防火、防盗、防暴、防破坏等安全知识教育，增强职工的自我防范能力。
(11)监督和管理各单位做好与周边村民纠纷的调解督管工作。
(12)随时处理突发性事件。
(13)组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持经理、矿长关于安全工作的奖惩。
(14)搞好班组安全建设，参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。
(15)认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。
(16)关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。
职业健康安全管理体系目范本
职业健康安全管理体系目范本职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，以下简称OH&SMS）是企业为保障员工的身体健康和生命安全，提高工作环境质量与效益，加强与相关方沟通与合作，提高企业综合竞争力而建立和实施的一套系统性的管理体系。
本文将分为五个部分，分别是：引言、目标和原则、管理体系的要素、管理体系的实施、管理体系的接受与改进。
引言在当今社会，保障员工的职业健康和安全已成为企业可持续发展的重要环节。
建立一个科学合理的职业健康安全管理体系能够有效地帮助企业识别和控制职业健康安全风险，优化和改进工作环境，提高员工的工作积极性和创造力。
目标和原则1. 目标：通过建立和实施职业健康安全管理体系，确保员工在工作过程中的身体健康和生命安全，减少事故和职业病的发生，提高工作效率和质量，实现企业可持续发展。
2. 原则：a. 法律合规：遵守国家和地方的法律法规，确保企业的职业健康安全管理符合法律要求；b. 预防为主：采取积极措施预防职业健康安全事故和职业病的发生，优化工作环境，促进员工的身体健康；c. 连续改进：通过对职业健康安全管理体系的不断监控和评估，优化工作流程和措施，提高管理效率和效果；d. 全员参与：将职业健康安全管理作为企业全体员工的责任和义务，培养员工的安全意识和管理能力；e. 沟通与合作：与员工、相关方以及社会各界保持及时、有效的沟通和合作，共同推动职业健康安全管理的改进和发展。
管理体系的要素职业健康安全管理体系包括以下要素：1. 领导承诺：企业领导对职业健康安全的重要性做出承诺，并提供足够的资源和支持，确保职业健康安全管理体系的顺利实施。
2. 职责和义务：明确每个员工在职业健康安全管理中的职责和义务，建立相应的责任体系，并进行相关培训，提高员工的安全意识和管理能力。
3. 规章制度：建立和完善相关的职业健康安全规章制度，包括职业健康安全管理的政策、程序和工作指导，确保规章制度的有效实施。
保洁小组职业健康安全、环境管理责任制范文
保洁小组职业健康安全、环境管理责任制范文1. 为了保障保洁小组成员的职业健康安全，并有效管理环境清洁工作，我们建立了一套完善的责任制度。
以下是我们的责任制范文，共分四个方面的责任：工作责任、职业健康安全责任、环境管理责任、沟通协作责任。
工作责任1. 每位保洁小组成员必须按照工作安排，完成所负责的清洁任务。
2. 每位保洁小组成员应保持工作区域的整洁，并及时清理工作工具和垃圾。
3. 每位保洁小组成员应维护良好的工作秩序，不得私自调整工作内容和工作时间。
职业健康安全责任1. 每位保洁小组成员应严格遵守相关职业健康安全法律法规。
2. 每位保洁小组成员应佩戴防护用品，并保持其功能完好，不得私自使用或调整。
3. 每位保洁小组成员应定期参加职业健康安全培训，并及时更新相关知识和技能。
4. 每位保洁小组成员应积极发现和报告职业健康安全隐患，并及时采取措施进行整改。
5. 每位保洁小组成员应妥善保管个人职业健康安全资料，不得将其泄露或外借。
环境管理责任1. 每位保洁小组成员应遵守环境管理相关法律法规，并推动和参与环境保护工作。
2. 每位保洁小组成员应做到垃圾分类、废水处理等环保措施的合理使用和执行。
3. 每位保洁小组成员应及时汇报环境问题，如设施损坏、污染等，并积极参与解决工作。
4. 每位保洁小组成员应节约用水、用电等资源，降低环境对资源的消耗。
沟通协作责任1. 每位保洁小组成员应与其他组员保持良好的沟通与合作，共同完成工作任务。
2. 每位保洁小组成员应积极参与组织的会议和培训活动，分享工作经验和知识。
3. 每位保洁小组成员应及时向上级汇报工作情况和问题，并积极接受指导和督促。
以上是我们保洁小组的职业健康安全、环境管理责任制范文，希望每位保洁小组成员能认真履行自己的责任，确保工作的高效进行，并为保洁工作的发展作出积极贡献。
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文件编号：TP-AR-L9233
There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.
（示范文本）
编制：_______________
审核：_______________
单位：_______________
综合部职业健康安全、环境管理责任制正式样本
综合部职业健康安全、环境管理责
任制正式样本
使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
1.1.1 认真贯彻执行国家有关安全、环保方面的
法律、法规、标准、制度，经常对本系统人员进行安
全、环保教育；
1.1.2 做好食堂、车队、保安、保洁等所属管理
范畴的相关制度的制定，并做好安全状况监督检查，
发现问题及时整改；
1.1.3 协助安全管理部门组织、筹备公司的重大
安全活动；
1.1.4 负责公司公务用车的安全管理和安全检
查，确保车辆的安全性能；
1.1.5 对员工宿舍的防火和安全管理负责；
1.1.6 对员工食堂不能正确执行国家《食品卫生法》造成的就餐人员食物中毒负责；
1.1.7 积极参加工伤事故的抢救工作；
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