建立健全创先争优活动长效机制
在国企如何建立创先争优活动长效机制
浅谈在国企如何建立创先争优活动长效机制【摘要】“创先争优”活动，是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式，在新时期已成为指引党员发挥作用和寻求进步的行动指南。
但是当前部分国有企业出现了或领导不够重视，或流于形式，或缺乏针对性，或不够深入的问题。
如何深入开展活动，建立健全创先争优长效机制，是不断提国企党建工作水平、永葆党的先进性的重要内容。
【关键词】创先争优；长效机制开展创先争优活动是时代发展的必然，是推动实现科学发展的客观要求，是加强基层党的组织建设和提高党员素质的重要举措，在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是进一步调动和激发广大党员积极性、创造性，推动科学发展、促进社会和谐的要求，是党的建设一项重要的经常性工作。
如何推动国企创先争优活动顺利进行，确保取得明显成效，取得实实在在的新成果，其关键问题就是要看推动创先争优活动经常化的长效机制是否有效建立。
本文围绕保障创先争优活动的管理机制和构建科学长效机制问题进行了思考，旨在推动创先争优各项工作取得成效。
构建创先争优长效机制，贵在建章立制抓落实，夯实基础抓运行。
要以长效机制推动党建工作创先争优的日常化、常态化，就要突出抓好管理机制建设、融合机制建设、目标机制建设及绩效考核管理四项建设。
一、建立灵活有序的管理机制1、创先争优活动领导小组和办公室要作为常设机构，认真履行对创先争优活动的组织领导和指导职责，做到日常工作和创先争优活动统筹兼顾、同步推进；要建立党委统一领导，组织部门牵头、各部门积极配合，齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的创先争优活动常态化工作格局；要发挥党组织的政治优势，充分发挥基层党组织、基层分会在创先争优活动中的给力作用。
2、认真落实各级领导责任，切实履行好对开展创先争优活动的组织指导。
认真履行第一责任人职责，把创先争优活动列入党建工作责任制内容，细化到各项工作中，落实到每个党员和干部头上，使创先争优活动由“软指标”变成“硬任务”。
12号文件转发《关于各地区各部门各单位建立健全创先争优长效机制的指导意见》的通知
中共绿园区委创先争优活动（基层组织建设年）领导小组文件长绿创先发[2012]12号—————★—————转发《关于各地区各部门各单位建立健全创先争优长效机制的指导意见》的通知各镇、街、开发区、区直系统党（工）委：现将中央创先争优活动领导小组《关于各地区各部门各单位建立健全创先争优长效机制的指导意见》（创先发…2012‟10号）转发给你们，请结合实际，抓好落实。
各单位要加强谋划，抓好自身创先争优长效机制建设，指导所属党组织建立创先争优长效机制，对以往行之有效的制度要继续坚持和完善，每个党支部至少建立一项务实管用的新制度。
中共绿园区委创先争优活动领导小组办公室2012年9月4日关于各地区各部门各单位建立健全创先争优长效机制的指导意见建立健全创先争优长效机制，是巩固和扩大创先争优活动成果，推动创先争优常态化长效化，保持党的先进性和纯洁性的重要举措。
为指导各地区各部门各单位建立健全创先争优长效机制，现提出如下意见。
一、把握基本要求各地区各部门各单位要认真总结提炼创先争优实践中创造的好经验好做法，结合工作实际，研究建立行之有效的创先争优制度。
坚持务实管用。
要从本地区本部门本单位的实际出发，把创先争优与中心任务和日常工作融为一体。
注重实效，有利于充分发挥基层党组织和广大党员的先进模范作用。
坚持突出重点。
要顺应群众期待，推动解决群众关心的热点难点问题。
突出地方和部门特色，形成切合实际的制度规范。
坚持集思广益。
要组织党员群众广泛参与，认真听取意见建议。
主动征求有关部门的意见，凝聚各方面的智慧和力量。
坚持创新完善。
要尊重基层党组织和党员群众的首创精神，将受群众欢迎、能常态运行的做法用制度的形式固定下来、坚持下去。
搞好衔接配套，不断完善已有的制度规范。
二、明确主要内容各地区各部门各单位要根据各自的实际和特点，按照创先争优的目标要求，建立健全创先争优长效机制。
推动科学发展方面，围绕加快转变经济发展方式、调整经济结构、提高自主创新能力、节能减排和环境保护等任务，建立承诺践诺评诺、对标定位、绩效考评、党员先锋行动、部门与地方联创齐争等制度。
开发区创先争优长效机制制度(二篇)
开发区创先争优长效机制制度导言：随着我国经济的不断发展，开发区作为推动经济发展的重要区域，承担着引进外资、促进产业升级、创新创业等重要任务。
为了加强开发区的建设和管理，确保其持续健康发展，建立一个创先争优长效机制制度势在必行。
本文将从制度的重要性、制度的主要内容和实施方案等方面进行阐述。
一、创先争优长效机制制度的重要性创先争优长效机制制度的建立对于开发区的经济发展具有重要意义。
首先，制度的建立可以调动开发区各方面的积极性，推动各项工作的开展。
其次，制度是一个规范和约束的框架，有助于解决开发区工作中的问题和难题，提高工作效率和质量。
最后，制度的长效性可以保证开发区长期稳定发展，防止工作上的短期行为和激进做法。
二、创先争优长效机制制度的主要内容（一）明确的目标和任务。
制度应该明确开发区的目标和任务，例如提高外资吸引能力、加强产业发展、促进创新创业等。
这些目标和任务应该具有可量化的指标，以方便评估和对比。
（二）明确的考核指标和方法。
制度应该明确开发区各项工作的考核指标和方法，以量化工作成效和绩效。
考核指标应该与目标和任务相对应，以确保工作的针对性和有效性。
考核方法可以采用定期评估、绩效奖励等方式。
（三）明确的奖惩机制。
制度应该建立一套明确的奖惩机制，对于在工作中表现突出的单位和个人进行奖励，激励其继续努力；对于工作不达标且重复性不良行为的单位和个人进行惩罚，促使其改正错误。
（四）明确的监督和管理机制。
制度应该建立健全的监督和管理机制，确保各项工作的质量和效果。
监督机制可以包括内部监督和外部监督，以确保制度的执行和绩效的真实可信。
三、创先争优长效机制制度的实施方案（一）制定合理的制度方案。
建立创先争优长效机制之前，需要对开发区的特点和需求进行充分调研和分析，制定适合开发区的制度方案。
方案需要包括制度的具体内容、实施步骤和时间表等。
（二）加强宣传和培训。
在实施创先争优长效机制之前，需要加强对开发区各方的宣传和培训，使他们了解制度的重要性和内容，增强工作的主动性和积极性。
长效机制具体制度情况
东城区昆仑路街道博爱巷社区建立健全长效机制具体制度情况随着“创先争优”活动深入开展，在取得阶段性成果的同时，我们应当看到，“创先争优”作为先锋模范作用的重要体现，对于广大党员提高自身修养有着重要的促进作用，因此，建立“创先争优”活动长效机制具有重大意义。
既立足当前，又着眼长远；既立足总结经验，又着眼巩固提高；既立足健全完善，又着眼贯彻落实，通过建立并落实长效机制，推进“创先争优”活动持久深入开展。
我社区从以下几个方面建立和完善长效机制。
一、建立健全“创先争优”素质增强机制1、建立党员学习培训机制。
创先争优的主体是党员，学习培训是党员获取知识、提高能力和素质的主要方式，是开展“创先争优”活动的基础和前提。
一是经常组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义核心价值体系、党的路线方针政策的基础上，不同的党员要立足本职，紧密结合实际，认真学习文化知识，将理论和业务知识学习贯穿于党组织的各项培训活动中。
二要进一步改进学习方法。
要坚持灵活多样、喜闻乐见、丰富多彩、注重实效的原则，继续坚持个人自学、集体研学、岗位培训、继续教育等基本方式。
三要进一步健全学习制度。
要坚持已有的学习制度，如学习日制度、“三会一课”制度、中心组学习制度、专业技术培训制度等。
要建立学习检查考核制度。
加强对党员学习情况的督促检查，定期检查学习记录、读书笔记、体会文章，促使党员加强学习。
2、建立党员“创先争优”意识强化机制。
一是要通过马克思主义理论教育和理想信念教育，使广大党员牢固树立正确的社会主义核心价值观，正确认识共产党的执政规律、社会主义建设规律和人类社会的发展规律，坚定共产主义信念，增强建设中国特色社会主义的信心；二是要通过党的历史，帮助党员认识到党的伟大、光荣和正确，认识到党的事业的光明前景；三是要通过继续加大反腐败工作力度，严惩腐败分子，唤起广大党员对党的信任和信心；四是要通过党员权利的教育和党员权利的保障,最大限度地调动、发挥和保护好党员的积极性和创造性；五是要通过党的任务和党员义务的教育，帮助党员认清自己对于国家和社会的崇高职责；六是要通过政治上的重视、生活上的关心和工作上的帮助，增强党组织对党员的凝聚力；不断增强党员“创先争优”的角色意识、身份意识、形象意识和行为意识，使广大党员牢记光荣使命，自觉履行职责，树立良好形象。
构建创先争优长效机制提升高校党建科学化水平
构建创先争优长效机制提升高校党建科学化水平摘要：创先争优是新时期保持党的先进性、纯洁性的积极探索和伟大实践，是发挥基层党组织和党员模范作用的基础性、经常性工作。
高校党建是党的建设伟大工程的重要组成部分。
加强高校党建工作，建立健全创先争优长效机制，提升高校党建科学化水平，是促进高校各项事业科学发展、办好人民满意教育的根本保证。
关键词：创先争优；高校党建；科学化中图分类号：d26 文献标志码：a 文章编号：1002-2589（2013）18-0318-02创先争优是新时期保持党的先进性、纯洁性的积极探索和伟大实践，是发挥基层党组织和党员模范作用的基础性、经常性工作。
创先争优，永葆党的先进性和纯洁性，是党建工作一项长期的系统工程。
探索创先争优的长效机制对于提升党的建设科学化水平，提高党组织创造力、凝聚力、战斗力具有重要意义。
中国医科大学党委十分重视创先争优长效机制的建立健全，依托“创建一流学科专业、培养一流医学人才、创造一流科研成果、提供一流社会服务”这一实践载体，积极发现和总结高校开展创先争优活动的好做法、好经验，探索深化高校创先争优活动的好措施及好办法，特别是注重发挥长效机制对学校各项工作的促进作用，将创先争优长效机制做到实处。
建立健全创先争优领导体制，创新党建工作体制和机制。
高校领导班子建设是做好高校党建工作的关键。
“高校领导班子是保证学校组织协调运转的关键与核心，关系到党的路线、方针、政策的贯彻执行，关系到教学、科研和管理等工作的顺利完成”[1]。
为保证创先争优活动顺利进行，学校成立以党委书记和校长为组长，党委副书记、副校长为副组长的创先争优活动领导小组及党群各部门负责同志参加的领导小组及办公室，同时成立学校指导检查组、宣传组和综合组，具体负责对创先争优活动的领导和指导。
学校各单位参照学校党委的做法，成立创先争优活动的领导和工作机构，各党委、总支具体负责活动的组织实施。
确定各党委、总支书记为抓好创先争优活动的第一责任人。
健全创先争优长效机制的“五个坚守”
论健全创先争优长效机制的“五个坚守”摘要：马克思主义政党的根本特征是先进性，创先争优常态化、长效化就是要永葆党的先进性。
为使创先争优长效机制落到实处，必须切实做到“五个坚守”：坚守“学习情结”，构建学习型团队；坚守“文化自觉”，培育文化型城乡；坚守“发展要义”，营造创业型氛围；坚守“民生尊严”，建设和谐型社会；坚守“精英再造”，锻造领航型组织。
关键词：创先争优；常态化；长效化；坚守中图分类号：d26 文献标志码：a 文章编号：1002-2589（2013）19-0161-02马克思主义政党的根本特征是先进性，健全创先争优长效机制就是要永葆党的先进性。
创先争优的现实属性体现在，“创”是方法，是跳出窠臼和陈规，是创造也是创新；“争”是心态，是向上的发展活力，是前进的动力和源泉；“常态化”是创先争优活动的核心，“长效化”是创先争优活动的目标，“先进性”是创先争优活动的根本。
建立健全创先争优长效机制，是巩固和扩大创先争优活动成果、保持党的先进性和纯洁性的重要举措。
因此，为使创先争优长效机制落到实处，必须切实做到“五个坚守”。
一、坚守“学习情结”，构建学习型团队所谓“学习情结”，就是蕴藏在个人或群体心理状态中，强烈而无意识的学习冲动及学习习惯。
坚守“学习情结”是永葆党的先进性根本特征的基础。
我们党历来重视学习、善于学习，党领导中国革命、建设和改革的历史就是一部创造性学习的历史。
就改革开放以来的伟大成就而言，离不开我们党与时俱进的学习风格。
尤其是党的十六大以来的十年间，以胡锦涛同志为核心的中央领导集体，组织了77次政治局集体学习，平均不到两个月就集中学习一次，为全党树立了榜样。
正如胡锦涛同志在第一次中央政治局集体学习时指出的：“各级领导干部必须明白，现在社会各个方面的发展日新月异，人民群众的实践创造丰富多彩，不学习、不坚持学习、不刻苦学习，势必会落伍，势必难以胜任我们所肩负的重大职责，要做合格的领导者和管理者，必须大力加强学习，努力用人类社会创造的丰富知识来充实自己。
建立长效机制汇报材料(定稿)
张果屯乡建立健全创先争优长效机制工作汇报材料张果屯乡是一个典型的农业乡，是连续19年被市委命名的“五好乡镇党委”，全乡辖30个行政村，49500亩耕地，37500口人，39个基层党支部，1300名党员，创先争优活动开展以来，我们紧扣中央和省、市、县的总体要求，把建立健全长效机制作为巩固、扩大创先争优成果的重要举措，理出了“4321工程（即：健全四套机制、推进三项工作、实现两个突破、夯实一个基础”）的总体思路，合理制定工作目标，完善工作运行制度，搭建为民服务平台，各项工作均得到了良好的突破，实现了创新争优的常态化、长效化。
现将我乡工作情况汇报如下：一、定标尺、建机制我们围绕在创先争优的干部管理、工作推进、典型示范、学习提高四方面健全制度，完善机制。
一是干部管理机制。
乡党委以文件的形式下发了干部管理“八项制度、两项意见”。
八项制度内容是“党委中心组学习制度、考勤制度、值班制度、财务管理制度、伙房管理制度、机关招待制度、班子例会制度、办公室工作制度”。
出台了创新社会管理和加快招商引资两项实施意见，形成以制度管人、管事、管钱的格局，为干部广大职工创造了一个公平、竞争、有位、有为的工作平台。
二是工作推进机制。
实行重点工作科级干部负责制，建立重点工作台帐，明确责任领导和责任人，实行“台帐式管理、销帐式办结、查帐式督导、交帐式问责”，做到人人有担子，个个有压力，工作环环相扣、步步推进。
三是学习提高机制。
学习是各级党组织和全体党员与时俱进的一项重要“修炼”，我们紧紧围绕“强基固本增活力，创先争优迎十八大”主题，以深入学习贯彻十七届六中全会以及省市县党代会精神为主线，精心制定《干部学习计划》、《党员干部培训计划》，通过走出去、请进来，集中学习和个人自学等多种方式开展理论学习活动和岗位技能应知应会培训，深入推进学习型党组织建设创新活动，全面提升了干部整体素质。
四是典型带动机制。
先进典型具有亲和力、感召力和带动力，乡党委培养了魏行村赵林聚、烟之东村赵群仓、西吉干村吴房起等支部书记典型、烟之东干部赵占淼、西韩森固村党员王自学、北街村优秀外出务工党员赵全杰等创业典型，烟之东村赵占淼，发动群众成立了联富种植专业合作社，建设了760亩的高效示范园区，带动群众300余户；北街村赵全杰，引进的富森服饰加工项目，项目投资1.5亿元，消化农村富余劳动力650余人。
关于在农村建立健全创先争优长效机制的思考
关于在农村建立健全创先争优长效机制的思考自去年以来，我们党在广大基层党组织和党员中深入开展了创先争优活动，是继深入学习实践科学发展观活动之后的又一次全党性的保持党组织和党员先进性的教育实践活动。
作为一名直接从事党的建设组织工作的县委组织部长，笔者结合工作实际，对大足县开展创先争优活动的情况进行了专题调研，并就建立健全创先争优长效机制作了一些初步的思考。
一、创先争优及其长效机制的重大意义我们党历来高度重视先进性建设。
早在2005年，胡锦涛总书记就曾指出：“加强党的先进性建设，是加强和改进党的建设的长期任务和永恒课题。
必须把做好经常性工作与适当的集中教育结合起来，不断加以推进。
”党的十七大报告又提出：“先进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在，要靠千千万万高素质党员来体现。
”创先争优活动，可以说是与我们党开展的历次学习教育活动一脉相承，其实质就是巩固深入学习实践科学发展观活动成果，加强和改进党的建设。
党的历次教育活动，都非常重视长效机制建设，当前的创先争优活动也不例外。
因为只有建立起创先争优的长效机制，才能真正落实好加强党的先进性建设这一“长期任务”和“永恒课题”。
（一）建立健全创先争优长效机制，是全面推进党的制度建设的需要。
党的先进性建设，必须通过不断推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设来实现，其中制度建设更带有根本性、稳定性和长期性。
我们党是一个拥有7000多万党员，领导着13亿多人民的执政党，如果没有一套完善稳定的规章制度和健全有效的工作机制来发挥基层党组织和党员的先进性，那么始终保持党的先进性将会是一句空话。
建立健全创先争优长效机制，有利于形成一整套科学管用的规章制度，从而加强党的制度建设，不断推动党的基层组织和党员先进性的制度化、规范化进程。
（二）建立健全创先争优长效机制，是全面加强党的基层组织建设的需要。
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
建立健全创先争优长效机制
■中共 长 春市 委
构建创先争优活动长效机制是摆在 我们面前的一项重要任务 ， 也是开展创
先争优活动的一项基本要求 。要使创先
争优 活动真正成为以改革创新精神推进 党的建设的制度性安排 ， 重点要在构建 “ 书记抓 、 抓书记” 的责任落实机制 、 激发
党组织和党员积极性的内在动力机制 、 有效 动 员＿ 会 广 泛参 ＿ 拿社 卜的联 创联 动 机 制 、 应 形 势 任 务 发 展 变 化 需 要 的 动 态 适
运行机制方 面下功夫 ， 使创先争优活动
真 正 成 为推 动科 学 发展 、 社 会 和谐 、 促进 服 务 人 民群 众 、 加强 基层 组 织 的动 力 系
统 ， 实成 为提高党 的建设科学化水平 切
建 健 全 刨 先 争 优 长 效 ｉ 制 ■ Ｉ ｉ 几
的一项制度性保证。
业、 非公经济组织 、 机关 、 学校和科研 院所等类别 ， 把每 个类别的考评指标具体化 ， 使
其具有针对性 和可 比性 ， 引导基层 党组织和党员创有 目标 、 争有方 向 ， 进而激发干事 热情 和创业激情。六是建立评 比表彰机制 。评选表彰 既可 以激励 先进 ， 同时也可 以
鞭策后进 ， 是创先争优的重要推动力。这一推动力不仅体现在结果上 ， 也体现在过程
、
构 建“ 书记抓 、 书记 ” 责任 落 抓 的
实机制 。我们历来重视党的建设Ｔ作责 任制的落实 ， 把党组织书记履行抓党建
Ｔ作第一责任人职责作为“ 党要管党 、 从
严治党 ” 的一个重要方法 。责任落实机 制是扎 实有 效开 展创先争 优的根 本保 证 。构建责任落实机制 ， 关键是把创先 争优纳入党建工作责任制 ， 落实各级党 组织 书记抓 创先 争优第 一责任 人 的职 责、 分管领导履行直接责任人的职责 、 有
建立健全长效机制创先争犹长效机制
建立健全长效机制创先争犹长效机制建立健全创先争优长效机制，就是把创先争优活动中的成功做法和经验进行提炼总结，并把它转化为制度和机制，使创先争优成为党内的一种经常性、日常性工作，成为基层组织和党员干部的自觉行动，推动创先争优活动深入持久地开展。
一、建立健全示范引领机制，使创先争优成为一种时代精神深入开展设岗示范活动。
要选择那些品德好、业务精、能力强的党员设立示范岗位，使之成为引领思想、传授技能、优质服务、诚信为人的示范平台。
在农村、城市社区大力开展设立党员中心户活动.切实发挥他们在带动致富、传播信息、促进和谐、活跃文化、兴办公益事业等方面的示范带动作用。
行政机关和事业单位要立足本职，积极开展设岗示范活动，营造比学赶超、积极进取的氛围。
在非公经济组织、社会组织设立党员责任区，选择技术熟练的一线党员设立党员先锋岗，带动广大员工创先争优。
扩大选树先进典型视野。
典型的选树既要有时代性、群众性，又要有示范性、代表性，使典型可亲可敬、可信可学。
注意树立爱岗敬业、开拓进取、无私奉献、诚实守信等方面的先进典型。
注重典型的广泛性，从农村社区、企业发展、机关服务，以及全民创业、科技创新、党建创新、部门包村等各个层面选树先进典型，确保选出的典型都是各个行业、各条战线、各个层面真正的先锋模范。
加大典型宣传力度。
对评选出来的各类先进典型，各级党委政府要在给予表彰奖励的同时。
通过组建报告团巡回演讲，在新闻媒体上集中宣传，用身边人、身边事激励教育党员和群众.不断激发进取意识和荣誉意识。
二、建立健全工作责任机制，使创先争优成为一种行为方式强化活动责任。
强化基层党组织的领导责任，将创先争优活动作为基层党组织落实管党责任述职评议的重要内容，引导基层党组织以创先争优为纽带，把抓基层党建工作与推动业务工作紧密结合起来。
把抓队伍建设与完成中心任务紧密结合起来。
强化党员的引领责任，大力推行党员目标管理，指导党员结合岗位特点作出公开承诺，引导群众积极参与创先争优活动。
高校建立创先争优长效机制论文
高校建立创先争优长效机制的探索摘要：建立健全创先争优长效机制，是创先争优活动深入开展并不断取得实效的重要保障，也是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措，推动创先争优常态化长效化，保持党的先进性和纯洁性的重要举措。
高校在进行创先争优长效机制建设方面有着独特的优势，积极开发和运用高校教育资源，有效建立创先争优长效机制。
关键词：高校；创先争优；长效机制中图分类号：d26 文献标志码：a 文章编号：1002-2589（2012）31-0137-02高校党组织应当准确把握高校的特点，因地制宜地开展创先争优活动，积极开发高校教育资源，充分利用高校特有的思想政治教育资源，将教师党员资源和学生党员资源进行有效整合，建立教职工党支部与学生党支部双向互动的交流模式，在高校中建立健全创先争优长效机制。
一、在高校中建立创先争优思想保障机制高校中积极创建学习型党组织，加强党员思想教育与党员之间的相互学习，增加教职工党员与学生党员的双向学习，以理论思想学习带动学习型党组织建设，组织广大党员学习科学发展观和最新文件精神，从学习上为实施创先争优提供思想保障。
高校应结合实际情况建立定期开展创先争优学习总结会议，传达学校上级精神，部署院系各党支部的工作。
促进全体党员同志统一思想、认真学习、深化认识，增强党员的责任心和自觉性，使广大党员积极主动高效地投入到创先争优活动和日常工作中。
例如某高校积极组织广大党员学习邓小平百色起义思想精神，教工党员为学生党员讲授革命事迹、传播红色思想，借助邓小平百色起义进一步振奋高校党员精神，提高高校教师和学生党员的创先争优思想意识。
“五个好”、“五带头”、“五个强”是创建先进基层党组织和争当优秀共产党员、优秀党务工作者的标准和方向。
“三个五”是指党建工作的科学总结和核心内容，在思想上增强高校党员“三个五”素质的思想意识，在行动上，积极选好争先创优活动载体，通过“对外结对子”、“师德建设”、“建设学习型党组织”、“加强教育教学秩序”、“党员民主评议”等活动确保我系创先争优活动落到实处。
建立健全创先争优的科学评价体系和长效机制
一
否 经 常倾 听群 众 呼声 、 关心群众疾苦 、 解 决 群 众 困
难、 热心 服务 群众 等方 面进 行监 督评 价 。 三 是在 评 价 范 围 上 ， 要以“ 五 个好 ” 和“ 五 带 头” 为 基础 ， 从“ 个 体到整体” 、 “ 岗位 到 业 务 ” 范 围 拓展 ， 全方 位无 断层 的实 施 考核 评 价 。它 不 仅要 评 价 各级 党组 织 核 心 作 用 和 战 斗堡 垒作 用 是 否 达 到
二 是指 各个 领域 中的基本 概 念 ， 反 映 客 观事 物 的本 质 联 系 。根 据对 范畴 的理 解 ， 评价 体 系 的范 畴 应 该 多 向反 映这 一命 题 的客观 存 在性 。因此 ， 结 合 创 先 争 优活 动 的 目的和现 实意 义 ， 我们 主 要从 实 体 性 内
、
确 立科 学评价体 系的范 畴
评 价是 对测 量结 果 的解 释 ， 包 括 合成 各 种 测 量
手段得 到 的 资 料 ， 做 出 判 断 和说 明 等 。 “ 范 畴” 在
“ 党员 队伍 好 ， 工作机制好 ， 业绩好 ， 群众反映好” ，
《 辞海》 中的解 释为两层意思 ， 一是指类 型、 范 围。
用 系 统考 量 的方 式 较 为 适 宜 。 它 既可 以检 验 结 果 又要 考评 过程 。系统考 量有 三 个 要点 ： 一 要 进 行 整
供服务。具体步骤 ：
一
是 需求 评 定 。 就是 根 据评 价 的需 求 制 定 活
动 目标 。如调 查对 群众诉 求 的处理 解 决 情况 等 ， 制 定评 价对 象 和评价 方案 。
作， 是 否把 中央 、 上 级党 委 的精 神有 效 贯 彻 ， 并 结合 基 层 党组织 和党员 队伍 的实 际进 行组 织展 开 。 二是 在评 价 主体上 ， 要从 党 组 织 内部 和 群 众方 面进 行评 价 。既要 发挥 上级 党 组 织 的领 导 作 用 ， 又
努力构建高校创先争优活动长效机制
努力构建高校创先争优活动长效机制摘要：建立健全长效机制是创先争优活动成果转化运用的主要途径，也是保持和发展党的先进性、纯洁性的有效举措。
创先争优长效机制的构建可以从组织领导机制、学习教育机制、选树典型机制、服务群众机制、激励保障机制、考核评价机制、监督约束机制等方面入手。
abstract： to establish and improve long-term mechanism is the main way to transfer and use the achievements of striving for excellent performances， but also the effective initiatives to maintain and develop the party’s advanced nature and purity. the construction of long-term mechanism of striving for excellent performances should start from organization and leadership mechanisms， learning and education mechanisms， selecting and building typical mechanism， mechanism for service to masses， incentive safeguard mechanism， assessment mechanism and supervision and restraint mechanisms.关键词：创先争优；高校；长效机制key words： striving for excellent performances；universities；long-term mechanism中图分类号：g64 文献标识码：a 文章编号：1006-4311（2013）05-0209-020 引言在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。
医院建立健全创先争优长效机制的探索与实践
陈秋蔚 Ｃ医 院 ， 无锡 ２ １ ４ ０ ２ ３ ） （ Ｗｕ ｘ ｉ Ｐ ｅ ｏ ｐ ｌ ｅ ＇ ｓ Ｈ ｏ ｓ ｐ ｉ ｔ ａ ｌ ， Ｗｔ ｔ ｘ ｉ ２ １ ４ ０ ２ ３ ， Ｃ ｈ ｉ ｎ ａ ）
摘要 ： 本文结合 医院 实际， 就如何建立健 全创 先争优 活动长效机制 ， 推动创先争优 活动常态化 、 持 久化 ， 进行 了初浅探 索分析 。
关键词 ： 创先争优 ； 长效机制
Ｋｅ ｙ ｗｏ ｒ ｄ ｓ ： ｅ ｘ ｃ ｅ ｌ ａ ｃ ｔ ｉ ｖ ｉ ｉ ｔ ｅ ｓ ； ｌ ｏ ｎ ｇ － ｔ ｅ ｍ ｒ ｍｅ ｃ ｈ ａ ｎ ｉ ｓ ｍ
中 图分 类 号 ： Ｔ Ｕ ２ ４ ６ ． １
文献标识码 ： Ａ
文章编号 ： １ ０ ０ ６ — ４ ３ １ １ （ ２ ０ １ ３） ０ ８ — ０ ２ ９ ３ — ０ ２ 要意义。
因此深入开展创先争优活动创建创先争优长效机制是对于进一步解决工作中存在的基层医院党组织作为基层党组织的重要代表由于其行业的特殊性直接关系着群众的身体健康关系着群众的切身利益所以在基层医院探索建立创先争优长效机制高起点高标准高质量地推进党组织科学化建设和党员队伍先进性建设贴近实际注重实践突出实效以创先争优活动的大推进实现医院科学发展的大跨越具有重
Ｖａ ｌ ｕ ｅ Ｅｎ ｇ ｉ ｎ ｅ ｅ ｒ ｉ ｎ ｇ
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医院建 立健全创先争优长效机制 的探索与实践
Ｅｘ ｐ ｌ ｏ ｒ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ａ ｎ ｄ Ｐ ｒ ａ ｃ ｔ ｉ ｃ ｅ ｏ ｆ Ｅｓ ｔ ａ ｂ ｌ ｉ ｓ ｈ ｉ ｎ ｇ Ｌｏ ｎ ｇ － ｔ ｅ ｒ ｍ Ｍｅ ｃ ｈ ａ ｎ ｉ ｓ ｍ ｏ ｆ Ｅｘ ｃ ｅ ｌ Ａｃ ｔ ｉ ｖ ｉ ｔ ｉ ｅ ｓ ｆ ｏ ｒ Ｈｏ ｓ ｐ ｉ ｔ ａ ｌ ｓ
建立健全创先争优长效机制工作
建立健全创先争优长效机制工作一、背景分析创先争优活动是指党委政府组织广大党员干部群众，充分发挥党员的先锋模范作用，推动全社会积极向上、向前发展的一种工作机制。
创先争优活动具有重要意义，能够激励和引领全党全社会向好的方向迈进。
然而，在实际工作中，由于活动内容、形式和机制不够健全，导致一些创先争优活动成为形式主义，没有形成长效机制，无法持久推动党风廉政建设和事业发展的深入进行。
因此，要建立健全创先争优长效机制工作，提高活动的针对性和持续性。
二、建立创先争优活动的目标1.增强全员参与意识。
要广泛动员和组织全体党员干部群众参与创先争优活动，提高创先争优活动的渗透度和覆盖面。
2.加强活动形式和内容的创新。
要根据实际情况和工作需要，创新活动的形式和内容，使其更加贴近实际、贴近群众、贴近工作。
3.强化活动的激励机制。
要建立健全活动的激励机制，通过表彰奖励、提拔和晋升等方式，激发广大党员干部群众的积极性和主动性。
三、建立创先争优长效机制的具体工作1.建立健全活动规划制度。
要根据实际情况和工作需要，制定活动规划，明确活动的目标、任务和重点，确保活动的系统性和连续性。
2.完善活动评估和考核机制。
要建立健全创先争优活动的评估和考核机制，通过定期调查、群众评议、自评自查等方式，对活动的开展情况进行全面、客观的评估和考核。
3.加强活动的宣传和培训工作。
要加强对创先争优活动的宣传工作，提高广大党员干部群众的认识和参与度。
同时，要组织相关培训，提高参与人员的专业素质和工作能力。
4.提高活动的奖励力度。
要加大对创先争优活动的奖励力度，通过金钱奖励、荣誉称号、晋升等方式，激发广大党员干部群众的积极性和创造力。
5.加强活动的跟踪和整改工作。
要对活动开展过程中出现的问题和不足进行及时跟踪和整改，确保活动的顺利进行和取得成效。
四、建立创先争优长效机制的意义1.推动党员干部群众的思想觉悟。
通过创先争优活动，能够激发广大党员干部群众的先锋模范精神，提高他们的思想觉悟和责任意识。
关于构建高校创先争优活动长效机制的再思考
关于构建高校创先争优活动长效机制的再思考摘要高校党的基层组织的和谐发展，应通过构建创先争优活动长效机制来予以保障；主要包括思想引导机制、协调推进机制和督查评估机制等方面内容；创先争优活动作为一项长期系统工程，必须处理好理论与实践、继承与创新、当前与长远等三个关系，以确保其持续有效开展。
关键词高校创先争优活动长效机制一、高校创先争优活动长效机制的内涵高校基层党组织是高校党的全部工作和战斗力的基础，加强和改进党的基层组织建设是实现党的建设新的伟大工程的基础工程，必须通过开展“创先争优”活动，构建创先争优活动长效机制来予以保障。
什么是“创先争优”活动？党的十七大报告强调，要在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，简称“创先争优”活动。
以纪念建党90周年与党的十八大召开为时间节点，创先争优活动分为两个阶段。
创先争优活动是以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”人才为重点的党建活动。
从创先争优的具体内涵来看，“创”字是开展好创先争优活动的前提，指注重创造性，把活动创建起来；“先”字是开展好创先争优活动的目标，指注重先进性，把标准确立起来；“争”字贯穿于创先争优活动的全过程，它既是创先争优活动的方法和手段，又是其自身活动的力量之源；“优”字是开展好创先争优活动的根本，指注重时效性，让服务优质起来。
什么是长效机制？首先要把握好“长效”、“机制”两个词。
长效是长期保证制度有效实施下去，它不仅指时间上的长效，更为重要的是思想和制度上的长效；机制是使制度能够正常运行并发挥预期功能的配套制度，它有两个基本条件：一是有比较规范、稳定、配套的制度体系，二是有推动制度正常运行的“动力源”，有出于自身利益而积极推动和监督制度运行的组织和个体。
长效机制是指能长期保证制度正常运行并发挥预期功能的制度体系。
长效机制不是一劳永逸、一成不变的，而是在实践中不断丰富、发展和完善的。
建立创先争优长效机制 助推港口集团科学发展
建立创先争优长效机制助推港口集团科学发展建立创先争优活动长效机制对于新形势下持续加强党的先进性建设、提高党的执政能力有重要意义。
作为党执政的重要基础，国有企业探索建立推动创先争优活动长效机制尤为重要。
在创先争优活动长效机制构建中，河北港口集团党委坚决贯彻落实党中央和上级党委的部署和要求，从党性教育、支部建设、典型示范、对标升级、改善民生五个方面入手，积极探索建立创先争优长效机制的方法与途径，切实促进队伍提素质、党建上水平、党员争优秀、企业进位次、职工得实惠，使创先争优活动真正成为职工群众的满意工程。
一、建立加强党性学习教育长效机制，促进队伍提素质河北港口集团党委把提升党员干部队伍素质作为创先争优活动的首要任务，形成了“集团党委带头学，基层党委示范学，支部、小组定期学”的“三位一体”立体化党性学习教育模式。
首先，探索建立党员干部主题教育制度，形成运用重大节庆日、纪念日等组织党员干部学习的工作机制，做到时刻牢记宗旨使命、理想信念永不褪色。
其次，探索建立党员干部个人自学制度，以增强党性为基础，以做好工作为目的，强化党员干部的日常学习，激发个人自学的内在动力。
第三，探索建立党员干部学习考核制度，建立党员干部学习档案，定期组织测评，把学习情况作为民主评议党员干部的重要内容，把测评结果作为领导干部选拔任用的重要条件。
第四，探索建立学习成果应用转化制度，通过集体交流、媒体宣传等形式，不断提高广大党员干部队伍的综合素质。
二、建立标准化党支部建设长效机制，促进党建上水平河北港口集团党委本着“抓基层、打基础，高标准、严要求”的工作原则，把基层党组织打造成为政治过硬、业绩优秀、战斗力强的标准化党支部。
通过加强组织领导，健全完善以基层直属党组织书记为组长的“建设标准化基层党支部工程”活动考评组，定期对活动情况进行督导，保证活动扎实推进；通过加强制度建设，健全完善《“建设标准化基层党支部工程”活动实施办法》和《标准化基层党支部工作标准》、《党支部考核评估样表（供组织考评和支部自评用）》、《党支部考核评估样表（供党外群众评价用）》等制度，实行定性与定量考评相结合，日常管理与集中考评相结合，支部自评、群众评价与组织考评相结合，按照权重计算分值，划分评价等次，抓两头、带中间、实现分步达标，促进企业党建工作整体水平不断提升；通过加强基础工作，进一步规范“三卷二本一册”和《党支部工作手册》，对党支部班子建设、党员教育管理、发展党员工作等方面内容实行标准化管理，促进党支部工作程序化、规范化水平不断提高。
科研单位创先争优长效机制的几个支点
2012 12087文 / 闫 伟科研单位创先争优长效机制的几个支点构建创先争优长效机制，是巩固和扩大创先争优活动成果，推动创先争优常态化、长效化，保持党的先进性和纯洁性的重要举措。
创先争优活动开展以来，中国电子科技集团公司第十研究所（以下简称十所）党委认真总结提炼活动中涌现的好经验、好做法，在培育特色、打造品牌上下功夫，形成了创先争优活动六大长效机制，不断赋予党建工作新的生机和活力。
“先锋示范”工程：建立健全先进性建设长效机制作为新中国建立的第一个综合性电子研究所和国家一类科研单位，十所在促进国家信息技术发展、为国防建设提供先进军事装备等方面承担着重要责任和使命。
在创先争优活动中，十所充分体现出央企责任和军工特色，将重点型号工程作为创先争优的主战场，制订实施了“先锋示范”工程，每年定期开展“七好领导班子”“七好基层组织”“七好员工”创建活动，对全所党、政、工、团及各班组创先争优常态化机制进行统一部署、协调推进，确保上下联动、全员参与，强化了创先争优的主动性和积极性。
同时，各支部也结合自身实际建立了各自的党建工作品牌，如航空事业部党总支的党员先锋团队争创活动、通信事业部的“党徽闪光精品团队”争创活动、离退休党总支的“党员服务队”争创活动等，这些活动把创先争优充分融入到实际工作中并进行固化、推广，有力地促进了各项重点型号任务的顺利推进，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步凸显。
据统计，创先争优活动以来十所有17个先进集体和19名先进个人荣获中华全国总工会、中央部委、集团公司党组、四川省委省政府、成都市委市政府等上级机关表彰，多人荣获“全国五一劳动奖章”。
先进性是一个比较概念。
我所将“树典型、推先进”作为创先争优活动的重要组成部分，用榜样的力量鼓舞人、感召人。
目前在各公共区域设立300余块现代感强的先进人物宣传展板，每年年初统一制作、安装年度先进人物海报，逐步使先进人物宣传阵地得到统一规划和建设，形成较完整和一致的视觉识别风格。