2013年工作计划和规划
员工个人工作计划与目标怎么写10篇
员工个人工作计划与目标怎么写10篇光阴迅速，一眨眼就过去了，新一段时间的工作就要到来了，在此是时候开始制定工作计划了。
那么关于员工个人工作计划范文该怎么写呢？下面是小编给大家整理的员工个人工作计划与目标怎么写10篇，希望对大家有所帮助。
员工个人工作计划与目标1首先，我很感激公司领导给予我这样一个机会，能够荣幸地加入开发公司开发设计部这个团队。
入职以来，为了更好地开展本职工作，我抱着学习的态度，通过公司门户网站和向领导同事请教，不断了解公司的企业文化，企业新闻和一些项目基本情况。
现将新的工作计划进行汇报：一、熟悉公司基本业务工作。
作为一名新员工，只有亲自通过对工作的接触，才能使自己对本职工作有更好地了解。
虽然现在我与大家的差距还很大，但是我会以积极谦虚谨慎的态度加紧学习的。
二、积极参与实践工作。
我会抓住机会，坚决服从领导安排，积极参与实践工作，明确工作职责，了解工作流程以及与工作相关部门的工作方式，从实践中学习和锻炼。
三、加强自身的全局意识增强责任感、服务意识和团队精神。
积极主动快速地做好自身角色转变，从“局外人”到“企业人”，形成对公司及部门的归属感、安全感和忠诚度。
我将积极配合领导和同事的工作，由于是新员工我能为大家做的或许不是很多，但我会尽我的努力为部门、领导及同事们分担一些我力所能及的事情。
四、及时完成领导交代的任务。
认真负责地完成工作，毫不怠慢。
五、熟练办公软件的操作。
学习和熟练办公软件的操作，这也是实际工作中基本和必需的。
以上是我对上半年工作的一点计划，我希望能够得到学习和锻炼，做好本职工作，与大家互相协作，共同进步。
也许我不是秀的，但我相信自己是最努力的。
在这里，我要感谢同事们对我的指导和帮助，希望今后能对我多多指教。
员工个人工作计划与目标2一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。
作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。
这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。
2013年降本增效工作方案
158
厂处/长
厂处/长
作业区/室级
73
作业长/室主任
作业长/室主任
合计
303
其中包括162项专案带有408个子专案（详细分解表）
四、降本增效课题分解情况
黑龙江建龙钢铁开展CDA项目工作分解表
层级
分解数量
牵头人
接口人
执行组织人
作业区/室级
118
作业长/室主任
CDA圈员
作业长/室主任
四、降本增效课题分解专案情况 黑龙江建龙矿业专案分解表
1、2013年钢铁公司降本增效工作创效总计
33972万元，（其中分解22项课题303项专案创
效32401万元，开展118项CDA改善项目创效
1571万元），实现吨钢成本降低165元； 2、 2013年矿业公司降本增效工作分解10项 专案创效3827万元。
二、2013年降本增效工作思路
1、2012年关于原料绩效、煤气回收等 重大专案要持续开展； 2、增加降低能源介质（水、电、气、汽） 消耗的项目； 3、专案分三个层级（公司级／厂处级／ 作业区（室）级）进行组织研讨和实施； 4、寻找与行业内标杆单位合作的院校教 授、科研单位专家进行合作，按工序进行 培训研讨，寻找合作课题和改进措施。
李总
李总 姚总 姚总 姚总 姚总 鲁总 鲁总
三、降本增效课题分解专案情况 黑龙江建龙钢铁课题专案工作分解表
专案层级 分解数量 牵头人 专业接口人 执行组织人
公司级 （公司2013年重点 专案明细）
厂处级 （厂处重点专案）
72
公司副总
一级主管/ 专业人员 一级主管/ 二级主管/ 专业人员 专业人员
厂处/长
四、降本增效课题分解专案情况
2013--2014学年度第二学期教学工作计划
红寺堡二中2013—2014学年度第二学期教学工作计划一、工作思路和目标：工作思路：继续贯彻落实学校办学理念，规范办学行为；进一步加强常规教学，提高教学质量；抓教师队伍建设，提高教育教学能力；深化“四精工程”，狠抓“三项行动”，促进教师自主发展和专业提升；牢固树立学生发展意识，强化素质教育，促进教育教学全面均衡发展。
工作目标：结合我校实际，在全面落实学校工作计划的基础上，继续深化“四精工程”，通过“优势学科基地”，加强骨干教师模范带头作用和青年教师培养工作，加大教研力度，建立教研活动长效机制，加强音乐、体育、美术、信息技术教育教学，重视教师继续教育，进一步深化课程改革，推进素质教育，提高教育教学质量，促进学生的可持续发展，努力实现2014年中考成绩“保二争一”，单科成绩“保二争三”，高中升学率较2013年提高一个百分点，在校生巩固率达到红寺堡区教育局规定的工作目标。
二、策略与措施：1．抓好常规管理，把学校的“四精”（精备、精做、精练、精考）贯穿到学校的教学的各个环节，规范每一位教师备课、上课、作业批改的行为，抓好月考及期中、期末质量检测和九年级模拟考试工作，并及时认真做好质量分析及阶段性总结，向常规工作要质量。
2．加强骨干教师队伍建设，要进一步明确骨干教师的责任：每学期听课不能少于20节，必须至少承担一节公开示范课，至少要结对帮扶一名青年教师（必须有培养计划、措施、反思与总结），每学年至少要在市级以上教育刊物发表论文一篇，真正起到骨干教师模范带头作用。
3.继续实行校长包年级、包教研组制度，加强对教学教研工作的领导，带头听课每学期不少于20节，参加校本教研活动不少于4次，及时了解青年教师课堂教学实际并提出合理意见及建议，促进青年教师的迅速成长和教学秩序的有序运行。
4．强化教师培训，促进教师专业发展。
树立终身学习的理念，组织教师参加各种培训活动，依托教研组常规教研活动，合理利用我校有效资源，积极开展教师业务培训，把学习作为自己专业发展的必要，强化教师课堂教学质量、构建“高效课堂”，关注后三分之一学生，实现义务教育均衡发展。
重庆市忠县乌杨中学2012-2013年度教科处工作计划
重庆市忠县乌杨中学2012—2013学年教科处工作计划一．指导思想根据学校“为学生的终生幸福奠基”的办学理念，本学期我校教科处工作根据学校工作计划，以课程改革为重点，以创高效课堂为契机，以务实、求真、有效为立足点，以教师队伍的发展带动学校的发展、进而促进学生的发展为目的，深入促进教育科研与课堂教学紧密结合，提升广大教师教育科研的水平与能力，不断更新教育理念，努力推进学校教育科研的发展与创新，进一步促进学校的内涵发展。
二．教科研工作目标1、提高教师对新课程改革的认识，积极推进新课程改革。
2、提高教师自修反思能力，积极反思教育教学活动，提升教师反思水平。
3、提高教师科研能力和创新能力，加强教师骨干队伍建设。
4、提高教师教育理论和实践水平，充分发挥现代教育技术优势。
5、围绕“为学生的终生幸福奠基”办学理念，促进校园文化科研建设。
6、切实加强学校“学科带头人”等教师培养计划，加快教师专业化发展进程。
7、通过“请进来、走出去”师培研讨工作，提升教师专业素养，促进我校教育科研进一步发展。
三．具体工作及措施：1、完善教科研制度，引导教师研究身边的问题——让教科研真起来、让教科研动起来。
本期要加强课题立项和研究的过程管理。
已立项的教育部重点课题以及省、市级课题有序地开展研究活动。
确保课题研究有始有终，继续做好学校课题的管理督导工作。
2、全力推进新课程实验，促进教师的专业发展，继续做好“请进来、走出去”的工作，在适当时候邀请有关专家到校讲学，并尽可能抓住机遇派教师外出学习、研讨，吸纳先进的教育教学经验。
广泛开展读书活动，拟成立学校读书会，认真撰写读书笔记，开展理论研讨。
让学习和研究成为广大教师的一种习惯。
3、切实做好教科研培训，做好学校个人专项课题研究的宣传、发动和管理指导工作，提高对青年教师和骨干教师的培养力度，配合学校切实加强我校骨干教师、学科带头人、教学能手以及教学新秀的培养计划，让他们承担带头实施课堂教学改革的任务，为他们的成长和作用的发挥提供平台。
东北大学第二十八届研究生会2013--2014 学年工作计划
东北大学研究生委员会文件东大研会字[2013]2号━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━东北大学第二十八届研究生会2013--2014学年工作计划2013-2014学年东北大学研究生会工作的指导思想是：深入贯彻东北大学第十三次研究生代表大会报告精神，以改善研究生成才环境和提升研究生综合素质为主线，打造主题鲜明、教育启发意义深远、备受广大同学关注、支持和参与的品牌活动；时刻秉承保持密切关心学校发展建设和同学切身利益的高水平服务理念；搭建利于全体研究生相互交流、学习与促进的信息平台；扎实推进思想政治教育、学术科研、文化素质教育、服务与实践、助学与就业见习等工作，带领广大学生青年担当社会建设责任，加强科创研发实力，培养学术诚信意识，努力把自身建设成为引领研究生思想意识、维护研究生根本利益、服务研究生学习生活的优秀学生组织。
一、组织建设工作（负责人：王玮，焦玺晓，杨盛，梁笑，隋楠，温利蕊）1、明确研究生会工作目标，定位研究生会工作职能。
围绕第二十八届研究生会制定的工作目标构建适应时代要求的学生教育体系、服务体系。
重新划分各中心及部门，并定位其职能。
2、加强研究生会的内部建设，举办针对研究生会学生干部系列培训。
主要培训内容有：礼仪与沟通技巧培训、演讲与主持技巧培训、办公软件培训等。
培训活动旨在加强整个研究生会内部的沟通与交流，提升研究生会学生干部的综合素质和工作能力。
（办公中心--组织建设部）3、强化制度建设，健全工作机制，完善研究生会制度建设并编写《东北大学研究生会手册》。
手册的主要内容包括《东北大学研究生会章程》、《东北大学研究生会评优制度》、《东北大学研究生会财务管理制度》、《东北大学研究生会新闻宣传制度》、《东北大学研究生会干部选拔制度》、《东北大学校、院研究生会主席联席会议制度》等一系列文件与制度，在修改过去制度的同时完成一些新制度的建立，从而适应新时期研究生会的发展。
新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于印发2013年自治区人力资源和社会保障事业发展计划的通知
新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于印发2013年自治区人力资源和社会保障事业发展计划的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2013.03.08•【字号】新人社发[2013]26号•【施行日期】2013.03.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】发展规划正文新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于印发2013年自治区人力资源和社会保障事业发展计划的通知（新人社发〔2013〕26号）伊犁哈萨克自治州人力资源和社会保障局，各地、州、市人力资源和社会保障局：2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年，也是自治区民生建设年。
为推进“十二五”规划全面实施，促进自治区人力资源和社会保障事业取得新发展，按照自治区人力资源和社会保障工作会议部署，我们组织编制了《2013年自治区人力资源和社会保障事业发展计划》，现印发给你们。
各地要高度重视，加强组织领导，认真抓好事业发展计划目标的分解落实，加强对计划执行的考核评价，强化公共服务能力建设，确保全面完成各项目标任务。
厅里将定期通报各地计划完成情况。
2013年3月8日2013年自治区人力资源和社会保障事业发展计划2013年，自治区人力资源和社会保障工作全面贯彻党的十八大、自治区第八次党代会和自治区党委经济工作会议精神，认真落实全国人力资源和社会保障工作会议的部署，围绕民生为本、人才优先的工作主线，稳中求进，开拓创新，扎实开局，深入实施更加积极的就业优先战略和人才强区战略，加快完善城乡社会保障体系建设，大力加强人才队伍建设，全面深化人事制度改革，积极构建和谐劳动关系，统筹做好各方面工作，全力完成各项目标任务，努力推进人力资源和社会保障事业科学发展。
一、推动实现更高质量的就业。
深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，深入推进“十二五”就业专项规划落实，统筹做好重点群体就业，大力促进以创业带动就业，加大职业技能培训力度，推进公共就业和人才服务体系建设，建立健全就业信息监测制度，努力保障就业局势稳定，确保完成全年城镇实现新增就业35万人（不含兵团数据），城镇登记失业率控制在4%以内，应届高校毕业生就业率达到85%以上，农业富余劳动力转移就业200万人（次），培训各类人员100万人次（不含兵团数据）的目标任务。
2013-2014学年度第二学期高中教学处工作计划
北京市师达中学高中教学工作计划2013—2014学年度下学期一.指导思想以常规教学管理工作为保障，以教研工作为先导，以高考、会考备考工作为重心，以课程改革为主线，求真务实，踏实推进，稳步提升教学质量，努力实现高考升学新突破，确保会考工作圆满完成。
二.重点工作（一）完善教学监管评价体系，强化管理工作的落实力度，实现管理水平的层次提升。
随着我校各项教学工作的不断推进，我校的教学监管评价体系也需要在新的教育形势下不断完善。
学校将根据《教师业绩综合评价制度》、《教研组考核评价细则》、《教研组集体备课制度》等制度，通过全方位的多元评价，凸显出对教师业绩的综合评定；通过细致严密的有效监管，推动学校教学质量的不断提升。
各年级要立足工作实际，本着“一年高考三年抓”的总体思路，积极做好对广大教师的督导工作，做好对广大学生的教育转化工作，力争使我校的教学管理水平再上新台阶。
一是强化教学处的部门职能。
教学处要制定并完备学校教学工作管理细则，定期做好教师教案、听课笔记的检查和审核工作。
做好各类考试的组织和监管工作。
要在工作中突出对年轻教师的关注与指导，突出对各年级的成绩分析与整改的指导工作。
二是强化各年级的教学监管职能。
年级组长要根据本年级工作的实际，组织好日常教学的正常秩序，做好对广大教师的指导和测评工作。
要及时反馈教师及学生的意见，配合学校教学各部门做好成绩的分析与整改工作。
三是要强化班主任队伍建设。
各班主任要密切联系广大任课教师，全面做好班级的管理与规划。
要定期召开教师座谈会和学生座谈会，全面提升班级成绩。
要做尖子生培养与后进学生转化工作，促进班级实力的整体提升。
四是建立健全教学领导听评课、教学探讨制度。
教学各部门领导要强化责任意识、提升全局意识，从学科教学和年级发展层面组织开展好听课、评课活动，定期开展好教学工作探讨活动。
要集思广益、增强沟通、目的明确、务求实效的开展工作，要在听评课的过程中表彰先进、提携后进，促动教师业务能力的整体提升。
人事部年度工作计划 ppt课件
卓博网，浙江人才网，58同城网，赶集网等。 B、猎头招聘：高层管理岗位的招聘方式 C、人才市场现场招聘：开发与杭州各大小人才市场联系，参与大型招聘会、
金领招聘会、专场招聘会等，这同时也是公司品牌宣传的一种形式；
D、内部提拔：通过绩效考核等方式提拔和任用内部员工；
E、熟人推荐：针对特别岗位或难点岗位实行奖励熟人推荐的形式； F、校园招聘：对于部门经理和钢琴教师岗位员工实行学校招聘，其他岗位
一是健全绩效指标；
二是抓好绩效过程监控；
三是严格施行考核结果反馈和应用；
四是规范横向和纵向考核结合的考核方式，并与薪酬挂钩。
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第一部分 人力资源类工作——绩效考核
目标概述：
绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责 的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞 争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心， 及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进工作成果达成。
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第一部分 人力资源类工作——绩效考核
思路分析
从2012年的绩效成果来看，绩效考核不再技术性问题，而成为组织管
理问题。绩效考核体现了公司对中层管理人员和一般员工的绩效要求，核
心问题是一种管理习惯的形成。养成行为习惯，关键在于坚持和制度保障。
绩效考核体系应完成的任务非常明确，概括为四大任务：
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第一部分 人力资源类工作——人员招聘
工作思路分析：
1、利用公司品牌影响力和春节后人才流动的高峰期这些机会，补充基础人才， 作为培养储备或进行人力资源的更替。 2、改善目前招聘渠道、流程，增加招聘投入，适应2013年人才猛增需求。 3、在2012年绩效考核的基础上实现2013年的内部培养与晋升，提拔和任用有 上进心、不断学习提升的内部员工。
政研室工作计划
工作汇报政研室一、2013年工作总结一年来，政研室在县委的正确领导下，坚持“围绕中心，统揽全局，突出重点，适度超前”的原则，加强队伍素质提升，突出调查研究，注重成果转化，致力打造文稿精品，全面完成领导交办的工作任务，较好发挥领导的“智囊团”、“参谋部”的作用。
现将一年来工作总结如下：（一）主要工作及成绩1、制定了《关于做好2013年农业农村工作的意见》，以“十二五”规划确定的“一圈”、“两带”现代农业总体布局为基础，突出县域经济优势，带动周边发展。
2012年全县考核表彰会议，从10个方面对农业农村工作先进单位进行了表彰奖励。
2、制定完善我县农村集体产权制度改革（试点）实施方案。
该项工作今年在偏城乡、沙沟乡、新营乡、马莲乡、田坪乡、兴平乡等全县6个乡镇的6个行政村先行试点，在总结试点经验基础上，在全其它行政村全面推进。
3、牵头组织开展全县千名干部“下基层、送政策、促发展”活动，编印发放政策解读手册18.5万册.。
在政策宣传覆盖面上，做到了自然村、专业大户、农民合作社、农业龙头企业等经营主体全覆盖。
了解我县农村的生产、生活情况，以及经济发展的制约因素、农民急需解决的实际问题，发现了一批致富带头人，确定了一批特困户，真正做到了说实话、摸实情、出实招、办实事。
4、牵头组织全县下农村“三同六送六帮”活动，涉及19个乡（镇）110村1100户农户，举行专访1200次，召开座谈会12场，制作联系卡108个，第一、二批编印7.5万份宣传手册，完成阶段性工作总结，真正给群众送去了实惠、送去了温暖，同时，第三批“三同六送六帮”活动也已全面展开，稳步进行。
5、农业农村工作成效明显，在2月18日全区农村工作会议上我县被评为2012年度全区社会主义新农村建设三等奖，受到自治区党委政府的奖励。
在年初召开的全市农业农村工作会议上，我县荣获“全市农民收入增收先进县”和“全市发展区域特色产业先进县”称号，2个乡镇获“农民增收先进乡镇”等，受到市委政府的表彰奖励。
村镇规划建设中心工作总结及年工作计划
村镇规划建设中心2013年度工作总结及2014年工作计划XX年，马过河镇村镇规划建设管理工作在镇党委政府及上级主管部门的关心、支持、帮助下，我中心职工同心协力、团结务实，狠抓落实，把党的各项方针政策落到实处，使得全年工作得以顺利开展，圆满地完成了上级下达的各项工作任务和指标，同时为了适应新时期规划建设管理工作的需要，更注重本中心职工的素质建设，积极组织参加各种业务培训和学习，提高工作能力和水平，订阅报刊杂志，加强日常的自我学习和锻炼，努力使规划建设管理工作再上一个新台阶，回顾一年的工作，具体总结如下：一、XX年工作总结（一）公路养护马过河镇辖5个村委会49个村民小组，全镇15896人，辖区内有乡村公路28条75.04公里（五条乡道16.86公里,两条县道13.84公里,21条村道44.35公里）也是我镇每年需养护的公路里程。
XX年，我镇在县交通局和县地方公路管理段的大力支持下，按照公路管养目标责任要求，多方筹资，积极协调各部门，配合各村委会，调动一切能调动的人力、物力、财力对我镇辖区内县、乡公路进行维修养护,路政管理、确保了道路畅通安全，路面良好，充分发挥了公路在我镇经济、社会发展中的重要作用。
今年来，我镇积极对镇内县、乡公路和乡村公路的重点路段，急需维修养护路段进行养护维修，总投资4.5万元,完成对21条44.35公里村道的养护维修,组织群众清理水沟,清除各村公路边坡杂草,修补路面坑塘,确保了镇内水沟排水畅通，路面状况良好，公路畅通无阻，保证了群众正常的交通运输。
（二）公路建设我镇根据国家、省、市、县关于农村公路建设的有关文件要求以及国家相关法律法规的规定，坚持“等级多标准、路面多形式、安保多样化、筹资多渠道、绿化本土化”的原则，硬化工程的建设遵照“充分利用旧路资源、着力提高路面等级、注重完善防排设施、切实增强通行能力”的总体要求，在现有道路基础上进行改造、铺筑路面、完善防护、排水及安全设施。
储运部工作计划(共13篇)
储运部工作计划（共13篇）第1篇：储运部工作计划储运部11月工作计划仓库固定基本工作：1、每月25日仓库盘存，清点海源九天及九天的仓库原材料、劳保用品、低值易耗品，还有一些无票的物资。
2、每月1日前做出各项与财务对帐的表格及单据。
3、每月25日前收集各部门需要的劳保用品及低值易耗品，根据仓库库存集中汇总报到采购部进行采购。
4、每月根据采购部的物资到库时间发放各部门需要的物资。
运输固定基本工作：1、根据销售部、技术部及其他部门填写《销售单》的要求发货，并联系运输公司谈好价格。
2、逐步完善运输公司的调查表及资质资料。
其他工作：1、继续配合技术部解决好仓库无名氏乳液问题，技术部10月份工作烦忙，没有时间配合。
2、完成本月份的仓库报表、材料明细表、车间明细领料表、汇总表、台帐、盈亏表等事宜。
3、做好十一月劳保用品申购工作，继续完善吴总的以旧换新政策。
4、针对倪群十堰送货的意外,认真吸取教训，继续完善物流发送样品、成品、机器设备等流程，使其更加细节化，便于管理。
5、加大力度对仓库卫生清洁打扫，尽最大可能确保无蜘蛛网，无蚊虫。
6、和徐红丽、余武胜商讨仓库商品卡事宜，随着公司原材料递增，旧的商品卡摆放需要焊多个架子，为了避免资源浪费问题，我们应该尽早拿出解决方案。
7、助剂取样经常出现有浪费现象，为了避免此情况，督促倪群做出压力管，方便取料。
2012年10月30日第2篇：储运部工作计划储运部6月工作计划仓库固定基本工作：1、每月25日仓库盘存，清点海源九天及九天的仓库原材料、劳保用品、低值易耗品，还有一些无票的物资。
2、每月1日前做出各项与财务对帐的表格及单据。
3、每月25日前收集各部门需要的劳保用品及低值易耗品，根据仓库库存集中汇总报到采购部进行采购。
4、每月根据采购部的物资到库时间发放各部门需要的物资。
运输固定基本工作：1、根据销售部、技术部及其他部门填写《销售单》的要求发货，并联系运输公司谈好价格。
2、逐步完善运输公司的调查表及资质资料。
职业病防治工作计划与实施方案
2013年职业病防治规划、年度计划和实施方案一、目的为进一步贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律法规的规定，有效预防、控制和消除职业病危害、确保广大职工的身体健康及合法权益，促进我矿各项工作的可持续发展，制定了2011年职业病防治工作计划，为职业病防治的各项工作做好充分的准备。
二、目标我矿将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，积极落实上级主管部门的职业病防治工作。
2011年我矿将集中防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理，减轻事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身伤害。
11年我矿职业病防治目标如下：1、尘、毒作业点达标率每年提高2%～5%，力争在2011年底达到98%；2．基本杜绝急性职业中毒和高温中暑；3．累计新发慢性苯中毒病人不超过1人；4．噪声性耳聋的发病率控制在1%以下；5．累计新发慢性一氧化碳中毒病人不超过2人。
三、工作措施（一）认真贯彻《职业病防治法》。
明确各级领导在职业病防治工作中应承担的责任，坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类管理、综合治理的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、控制活动，使公司职业病防治工作走上法治化、规范化和科学化轨道。
（二）加强宣传教育，提高全体职工职业病防治的意识。
通过开展各种形式的劳动卫生宣教活动，充分利用广播、标语、宣传报等各种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》，分层次、有计划、有重点地对各单位的第一责任人、管理人员和接触有害因素人员3个层面进行《职业病防治法》和相关卫生知识的宣传教育，增强了全体人员的法律意识、责任感，以及做好职防工作的使命感。
制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施。
（三）结合各部门的实际情况，有关人员每月要不定期下车间、班组对生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督，对穿戴不合格的职工就行现场教育，要求车间即时进行整顿。
打洛镇中学2012——2013年上学期班主任工作计划(模版)黄启胜
勐海县打洛镇中学2012——2013年上学期班主任工作计划
╳╳年级╳╳班班主任：╳╳╳
依据党和国家的教育方针、遵照《国家中长期教育改革和发展规划纲要》以及《西双版纳傣族自治州中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》的指示和要求，根据打洛镇中学本学期工作计划规定的明确任务，针对╳╳年级╳╳班级实际情况出发特制定2012—2013年上学期班主任工作计划如下：
一、指导思想：
为了全面贯彻教育方针，全面提高教育质量，全面实施素质教育的要求，办人民满意的教育为目标，树立正确教育观、人才观和质量关，促进学生品德、体质、智力、能力、心理等全面、和谐地发展，做到坚持教书育人，关注、关心、尊重，保护学生的人格尊严，不体罚学生。
二、周工作任务及措施：
1、班级的基本情况分析：教师构成、总人数、男女生人数、班风、学习现状、学生的特点等。
2、教育管理目标：教育任务的要求，明确规定本学期应达到的教育目标，教育任务重点。
3、工作具体安排：周工作安排的各种具体活动的内容、时间、地点等。
二〇一二年九月一日
1。
2013年法制副校长档案
法制副校长工作档案田陈中心小学二○一三年目录一、法制副校长个人履历表（附照片）二、聘书复印件三、2011年法制副校长工作计划四、法制宣传和法律学习计划五、法制副校长的基本职责六、法制副校长目常工作制度七、法制副校长工作要求八、法制课讲课教案（至少四课时）九、会议记录十、工作记录十一、半年工作总结十二、工作总结十三、工作图片（至少6张）十四、调研文章法制副校长个人履历表姓名 性别出生 日期照 片行政 职务任法制副校长时间籍贯文化 程度单位本 人 简 历受奖情况主要工作职责法制副校长聘书2013年法制副校长工作计划一、工作任务1、深入开展“法律进学校”活动的实施方案。
参与制定学校法制教育规划，协同学校开设法制教育课，做到教学计划、教材、课时、师资“四落实”。
2、按学校的计划对家长、老师、学生开展法制教育讲座，定期带学生开展法律学习实践活动。
3、每月到学校走访一次，了解学校的治安情况和周边治安环境情况，发现问题，即时与有关部门协调处理。
4、协助学校处理有关法律有关事务，协助学校、老师、学生依法维权。
5、协助学校预防和遏制不法事件发生。
6、认真抓好青少年法制教育、法制宣传周、法制宣传月、法制宣传日活动。
7、进一步规范学校管理，整顿校风校纪、严肃教师工作纪律严禁教师赌博、酗酒闹事、体罚、变相体罚学生、努力搞好校园文明建设。
8、上好法制课，法制副校长给师生每学期上2次以上普法知识课。
9、组织教师认真学习《义务教育法》、《教育法》、《教师法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规和普法要求的公共法律法规。
10、协助学校沟通与社区、家庭及社会有关方面的联系，促进学校、家庭、社会“三位一体”法制教育机制的完善。
11、配合政法部门妥善处理在校教师、学生违法犯罪案件，严肃查处侵害师生合法权益和侵扰校园的事件，对校园内发生的严重违纪问题，督促和指导学校根据校规校及妥善处理，维护学校正常的教学、生活秩序。
二、主要措施1、按学校教育计划安排，利用学校电教设施给学生上法制教育课，提高青少年综合素质。
简短的工作计划与目标（精选8篇）
简短的工作计划与目标简短的工作计划与目标（精选8篇）光阴的迅速，一眨眼就过去了，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，现在这个时候，你会有怎样的计划呢？做好工作计划可是让你提高工作效率的方法喔！下面是小编为大家收集的简短的工作计划与目标（精选8篇），仅供参考，欢迎大家阅读！简短的工作计划与目标篇1一年的工作就要结束了，而来年的工作也是接踵而至，作为房地产的一名销售人员，我也是要做好20xx年的工作计划，让自己更加清楚一年要做什么事情，哪些是更加重要的，哪些是需要我继续努力去提高的。
首先是销售目标，20xx年我要按照主管的要求，达成销售的目标，按照年度的目标去分解，制定好每月的销售计划任务，让自己每个月都明确自己要达成的目标是多少，需要销售多少套房子出去，只有将目标分解下来，一个个的去做好，那么才能在到达年底的时候完成年度的销售任务。
通过分解目标，然后再有计划的去找到目标客户，去进行销售，而不是在营业部等待，那样的话是完成不了任务的。
其次是要提升自己的销售能力，今年的工作虽然做完了，任务也达标了，但是感觉有一些运气的成分在，而自己的销售能力其实还是需要进一步的去提升的，一些本来可以拿到手的客户却最后还是没有成功的拿下，而这也是我的销售能力不过关的原因，在20xx年我要去提升我的销售能力，参加一些销售的课程培训，学习一些销售的方法和技巧，让自己能在这一年的工作中做得更加的好，而不是还保持原来的样子，虽然工作也是会让自己提升，但是多学一些，能提升的更快，也是能更有把握的完成销售的目标。
再次则是对新楼盘的了解，明年有一个新的楼盘要开盘，虽然今年有了解一些情况，但是具体的如何，却是需要进一步的去了解，同时根据自己了解的楼盘情况去进行归纳和总结，转化为销售的话语来跟客户去沟通商谈。
对于新楼盘来说，公司也是抱有很大的期望，希望能销售出一个好的业绩，我也是要努力的抓住这个机会，新的楼盘来看的客户也是特别的多，只有把楼盘的情况了解清楚，那么我就能在这些潜在的客户中更好的找到有意向的客户，促成销售，最后达成签约。
贵州省人民政府办公厅关于印发贵州省人民政府2013―2017年立法规划及2013年立法工作计划的通知
贵州省人民政府办公厅关于印发贵州省人民政府2013―2017年立法规划及2013年立法工作计划的通知文章属性•【制定机关】贵州省人民政府•【公布日期】2013.04.07•【字号】黔府办发[2013]20号•【施行日期】2013.04.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文贵州省人民政府办公厅关于印发贵州省人民政府2013-2017年立法规划及2013年立法工作计划的通知（黔府办发〔2013〕20号）各市、自治州人民政府，贵安新区管委会，省政府各部门、各直属机构：经省人民政府同意，现将《贵州省人民政府2013-2017年立法规划及2013年立法工作计划》印发给你们，请认真做好相关工作。
贵州省人民政府办公厅2013年4月7日贵州省人民政府2013-2017年立法规划及2013年立法工作计划2013-2017年立法工作的指导思想和立法要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面深入贯彻落实党的十八大和省委十一届二次全会精神，紧紧围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调，重点实施工业强省和城镇化带动主战略，大力推进工业化、信息化、城镇化、农业现代化“四化同步”，通过做好政府立法工作，为科学发展、后发赶超、同步小康服务。
坚持突出重点、体现特色的原则，以推动科学发展、转变政府职能，保障和改善民生、加强社会管理、建设生态文明为出发点，不断提高立法质量，着力解决经济社会发展中的突出问题和群众普遍关注的热点问题，为全省加快经济发展，转变发展方式，与全国同步全面建成小康社会提供法制支持与保障。
现将省人民政府2013-2017年立法规划及2013年立法工作安排如下：一、2013-2017年立法规划（一）拟提请省人大常委会审议的地方性法规项目（69件）1.《贵州省征兵工作条例（修订草案）》（省军区）。
2.《贵州省民兵预备役工作条例（修订草案）》（省军区）。
电子公司采购部年终工作总结及工作计划ppt
2013年工作总结（重要缺失检讨）
公司现有合格供应商20家，接手以来，在徐总的孜孜教诲，不断督促之下，自我不断 提高思想认识，牢记自己的职责，每笔采购业务都本着对公司负责的原则，通过我们的辛 勤劳动来节约资金，降低成本。并经常以传真、电话或电子邮件方式提醒供应商注重产品 质量，价格要符合市场行情，提高服务意识等。经过长期努力与沟通，大部分供应商均能 按照我司产品要求提供适价、适质、适量的产品，但10年度的工作中最不能让我满意的可 能就属供应商管理了，这也将成为个人心中对2013最大的遗憾。
目录
2013年工作总结（工作业绩与重要缺失检讨） 对目前工作的理解与认识 个人工作不足及改进建议 2014年工作目标和计划
个人职业发展规划 结束语
2013年工作总结（工作成绩）
采购部
建立采购部物料下单、追踪系统 建立《NCI合格供方名录》； 整理采购部《供应商资料汇总》；
搜集和引进新合格供应商；
2013年主要物料采购数额和分布如下：
名称 铜带 3.0连续镀 HDD连续镀 塑胶原料 锌合金铆钉 铜铆钉 铁壳 半成品
数量 2964 kg 331 kset 9369 kpcs 2245 kg 760 kpcs 1025 kpcs 510 kpcs 208 kpcs
厂家分布 桦锋、创鑫、金乐、祺葳、金佳沛
生活、工作的快节奏，让我们每天都无暇回味那辛酸滋味，也许只有在一年将要终结，进行工作总结 的此刻，我们才会真正静下心来审视自己——回忆过去，思考现在，展望未来。
回顾不平凡的2013，全球化经济危机、原材料（铜材、电镀、塑胶……）的大幅持续上涨等等因素， 都给我个人的工作增加了困难，也给采购工作加大了一定的难度。但在公司领导的带领下和同事们的配合 下，认真履行职责，遵守公司规章制度，基本上按时、按质、按量完成了各项采购工作。虽基本理顺了整 个采购工作，但也暴露了很多问题。
住房和城乡建设部关于印发2013年国家建筑标准设计编制工作计划的通知
住房和城乡建设部关于印发2013年国家建筑标准设计编制工
作计划的通知
【法规类别】建筑安装施工
【发文字号】建质函[2013]86号
【发布部门】住房和城乡建设部
【发布日期】2013.04.15
【实施日期】2013.04.15
【时效性】现行有效
【效力级别】XE0303
住房和城乡建设部关于印发2013年国家建筑标准设计编制工作计划的通知
（建质函[2013]86号）
各省、自治区住房城乡建设厅，直辖市建委（建交委、规划委），新疆生产建设兵团建设局，总后基建营房部工程局，国务院有关部门建设司：
现将《2013年国家建筑标准设计编制工作计划》印发给你们，请在工作中予以支持和配合。
附件：2013年国家建筑标准设计编制工作计划
中华人民共和国住房和城乡建设部
2013年4月15日
附件
2013年国家建筑标准设计编制工作计划
2013年4月
2013年国家建筑标准设计项目编制工作计划表建筑专业。
班组建设年度工作计划和工作目标
原煤车间2013年度班组建设工作计划2013年我们的班组建设要面对更高的要求，班组各项工作必须落到实处，每一个班组都要明确自己的特色，确立自己的类型，树立自己的目标。
在今年我们会更进一步的深入推进班组建设。
充分、全面提升员工综合素质、促进车间不断创新、加快发展的重要作用,以点带面，更好地发挥优秀班组的骨干和带动作用，以下是2013年的工作计划及目标：一、进一步提高对加强班组建设重要意义的认识车间一再明确，班组是车间最基层的组织。
看车间有没有快速发展，关键要看班组、看岗位。
没有优秀的班组作为基石，车间的发展就是一句空话。
只有将班组建设搞好,车间的兴旺。
我们所有的班组成员要进一步的提高意识，加强班组建设是发挥各个班组在车间中骨干作用的需要,是提高车间管理水平的需要,是构建和谐车间的需要。
二、工作内容及措施创建“五型”班组涉及到车间管理的方方面面，需要整体部署、统筹协调，既要突出重点工作，解决主要问题,又要“点线面”结合,全面推进。
（一)加强安全生产管理，着力落实安全生产责任制，加强安全生产管理，着力落实安全生产责任制，创建“安全型”班组。
每季度月初开展创建“无违章班组”活动，建立班组员工违章档案，每周二开展违章检查，严格执行班组的安全责任制,使安全措施在每时、每班、每人和每个环节得到落实,确保实现“无违章班组”目标。
要坚持反违章和作业环境本质安全管理并重，真正做到“不安全不工作” 。
大力倡导“关注安全，关爱生命”的安全文化, 不断提高安全文化建设水平。
建立班组“安全学习日” 制度，每月根据生产情况，召开一次安全学习.严格执行交接班制度、巡检制度。
每半年年初组织专项安全大检查活动,切实提高员工安全技能水平.制定全年班组安全培训计划，定期组织安全技能认证培训，每年要组织一次安规考试,在提高班组安全管理水平的实践中，提高员工的安全技能.要加强设备技术改造和检修维护管理，努力提高所辖设备的安全可靠性。
要加大安全生产考核和责任追究力度。
康复中心工作计划规划方案
2013 年痊愈中心年度工作计划2013 年我科仍要坚持以病人为中心的服务理念，以提高医疗服务质量为主题，把追求社会效益，保护民众利益，保证医疗质量和医疗安全，建立和睦医患关系。
特拟订以下工作计划：1、增强医疗质量管理，保证和提升医疗服务质量。
医疗质量管理是医院管理的核心，提升医疗质量是管理医院根本目的。
医疗质量是医院的生命线，在“医疗质量服务年”活动的基础上，把减少医疗质量缺点，实时排查、除去医疗安全隐患，减少医疗事故争议，根绝医疗事故看作重中之重的工作。
严把医疗质量关，科室各级人员要严格执行各项规章制度，规范诊断行为，坚持首诊负责制、三级医师查房制度、疑难病人会诊、重危病人议论及急救制度、核对制度、交接制度。
增强责随意识，着重医疗活动中的动向剖析，做好各样防备举措，防患于已然。
针对目前患者对医疗知情权要求的提升，完美各项见告制度。
增强质控管理，住院病历书写按《病历书写规范》和评分标准执行，处方书写按《处方管理方法》和处方评论执行。
在护理工作中，增强责随意识、增强护理文书书写规范、增强壮康宣教，进一步落实基础护理到位率，完美感染管理控制及病房管理责任制。
培育医护人员的交流协调能力，增强服务意识。
2、优化医疗服务流程以提升医疗质量为基础。
科室内服务表记规范、清楚、醒目、易懂。
坚持以病人为中心，在优化医疗流程，方便病人就医上下功夫，务实效，增强服务意识，优化发展环境，努力为病人供给温馨便利、优良的医疗服务。
3、实行医疗质量、医疗安全教育，是增强医疗质量的基础。
增强全科医务人员及有关工作人员的素质教育使全体人员拥有正确的人生观、价值观、职业道德观；需要激烈的责任感、事业心、怜悯心；建立坚固的医疗质量、医疗安全意识；在科内全面展开优良服务和“安全就是最大的节俭，事故就是最大的浪费”活动，激发全体人员比学习、讲奉献的敬业精神，形成优秀的工作学习气氛。
4、成立完美的质量管理系统，规范医疗行为是核心。
成立切合科室实质的质量管理系统，科室成立以科主任、护士长、各质控员为成员的质量管理系统，负责监察医疗护理质量检查、控制并考评，负责全科质量管理工作。
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假如我是老板
……首先我觉得老板不是普通人可以做的
当你下班后和朋友一起潇洒的时候，你的老板也许正在为公司的发展发愁；
当你工作出错的时候，你觉得受了一肚子的委屈，所有的责任却要由老板来承担。
“假如我是老板”我该如何去做呢？
今天我是老板，我就要对每一个员工负责。
今天我是老板，我就要为公司的未来负责。
今天我是老板，我就要抵住来自各方的压力，因为我没有退路。
一家公司能正常运营，是因为由不同岗位的工作伙伴齐心协力，为公司创造利润。
然后公司再根据各个岗位的重要性，分配岗位薪资。
所以，在一家健康发展的公司，你所得的，就是你该得到的。
也许有公司内复杂的人事关系对工资产生一些干扰，从而引起偏差，但是从大局来说，基本都是公平合理的。
即使有一天我当了公司的老板，我也会给自己这个工作，付这么多的工资。
而作为公司的一名管理者，我首先会先做好我本身该做的。
比如平等待人，不要让员工感觉到我是大他一级的管理方法。
假如我是老板，我希望可以先制定良好的公司制度、流程。
公司制度有如国家的法律，作用并不只是约束员工，更大的作用让员工有据可依、有理可循，也便于公司的管理人员运用手中的权利和义务。
每个岗位都有相应的工作制度，不单是某一个人独断其权的。
假如我是老板，我希望可以提高产品的质量，降低产品的返修率也是首要的。
有时可能因为产品的返修期过长，而影响到客户对公司的信任，后期再想维护的时候，也会产生一定的阻力。
服务也绝对不能差，因为产品的质量会影响企业的形象和口碑，而服务水平会影响产品的销售量；两者缺一不可。
假如我是老板，我希望可以提高产品的知名度。
随着人们生活水平的提高。
越来越多的人对于消费有了进一步的改观，前期我们可以结合自身的团队力量，比如发展身边的好友圈或者通过网络宣传、微博宣传、名人效应等。
假如我是老板，我希望我可以带动员工一起学习。
提供一定的环境给到员工在一起学习一起分享。
既能及时发现工作中的问题，又能促进员工之间的团结。
企业的长远发展一定是靠所有的员工一起努力发展的，单单靠老板自己或极少数员工也是不行的。
所以鼓励员工学习、提高团队的凝聚力也是必不可少的。
在新的一年，工作的重心我想主要放在推广产品、品牌理念、寻找意向加盟商，并且协调好每一位员工，发挥每个人身上的长处，多学习、多实践。
3.4月份主抓老客户，第一时间先把货发出去，针对去年的春款特价搭售掉或者优惠给新客户。
网络主要还是与实体新款同步推广。
因为网络的最终目的也是要把品牌产品销出去，并且成为新的销售方向，提升公司的企业形象。
5.6.7.多去走访实体客户，了解周边市场的动向，比如：服装、鞋、小商品等。
力求网络的图片美而精，有自己的装修风格，积极争取可以参加的促销活动。
8-12月对于上半年累积的客户，总体统一规划。
或者可以以区域形式划分到个人，统一包装，统一网络培训。
凡是客户提出的建议及时分享解决。
要经常与财务沟通了解货品的库存情况，及时调整。
做到仓库无积压，无损坏。
员工应该熟悉仓库货品的摆放位置做到心中有数。
盘点时相互监督，相互抽检。
一对一式服务于客户，每星期至少（QQ或者手机）2条信息；每月2次
电话沟通，及时掌握客户的新动态并且记录在工作笔记中。
以上是我自己的一些观点，请您批评指正。
我知道也许我说的不对，但是我认为企业的发展，应该是离不开员工的团结奋发和积极向上的态度。
这种态度，我认为只有团队合作才能发挥的淋漓尽致！
朱旻
2013年2月27日。