某某单位创建“五好”党支部考核评分标准
创建“五好”党支部标准及考核评比办法
创建“五好”党支部标准及考核评比办法为切实加强基层党组织建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,确保各项工作任务的圆满完成,使各党支部的工作更加规范化、制度化,增强党组织的凝聚力和战斗力,特制定本办法。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕党的基本路线和两新组织企业工作中心,以加强党的思想、政治、组织、作风建设为主线,通过开展创建“五好党支部”活动(即:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好),努力落实党的十六提出的有关非公企业党建工作要求,进一步发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,促进企业的健康发展。
具体要求如下:二、“五好”党支部的标准(一)建设好的领导班子1、班子建设。
根据支部人员状况,配备好委员会,支部委员会设支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员和青年委员等,党支部应从有利于开展党内活动的实际出发,设置若干个党小组。
2、支部班子政治坚定、团结协作、开拓进取,有较强的凝聚力和战斗力。
支部书记要具有政治素质好,工作能力强,熟悉支部工作的基本内容,掌握支部工作的基本方法,能够正确处理业务工作与党建工作的关系,做到同布置、同落实、同检查。
(二)培养好的党员队伍1、要大力加强党员队伍的建设,造就一支政治过硬、作风优良、业务熟练的党员队伍。
2、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则,做好新党员的发展工作。
对提出入党申请的同志要给予关心和鼓励,按照发展党员工作程序进行。
对要求入党的同志,一般须经一年以上的考察,才能列为入党积极分子,并报社区社会综合党委备案,同时填写《入党积极分子培养考察表》,对其进行动态管理,保证入党积极分子的质量。
入党积极分子要经过一年以上的培养、教育、考察,并通过系统的党校培训学习,才能发展入党。
党支部确定发展对象后,要将其《入党申请书》、《入党积极分子培养考察表》、《入党志愿书》等政审材料等上报社区社会综合党委,经审核同意后,才能召开支部党员大会进行讨论和表决。
“五好党支部”创建标准
②班子成员无故未参加支部组织生活和活动的每缺一人次扣0.5分;
③三会一课记录不规或无党课教案、辅导材料的每项扣0.5分。
查阅会议记录、学习资料或课件
目标
序号
项目
分值
考 核 容
评(扣) 分 标 准
考核方法
三
制
度
建
设
好
25
分
16
健全工作运行机制
5
①健全适合本单位工作需要,管理规、运行高效的工作机制,坚持和完善“一岗两责”的领导体制。(2分)
①上级党组织和企业的重要决策、决定和工作是否在7个工作日传达到班组,达不到要求的每次每项扣0.5分;
②在规定时限上报汇报材料,发生一次延迟事例扣0.5分;
③未统一南方电网公司VI标识扣1分;
④未组织开展企业文化宣传、实践专题活动的扣1分。
查阅相关文件和记录
7
生活会参与率及群众意见处理率
5
①坚持每年召开一次生活会。(2分)
④群众提出的意见无整改措施或措施未落实的每条扣0.5分。
查阅生活会的报告、记录、发言材料等
8
创建四好班子
5
按照“讲原则、重感情”的要求,积极开展创建“四好班子”活动,努力建设团结和谐、有战斗力的班子。(5分)
①无创建工作计划扣1分;
②无“四好“班子测评资料的该项不得分;
③测评满意率低于80%的扣1分
③支部书记表率、带头作用发挥不好的扣2分。
查有关记录,召开党外群众座谈会
4
党组织参与重大问题决策率
5
①坚持集中制原则,坚持党组织参与企业重大问题决策的制度。(1.5分)
②凡涉及企业和员工切身利益的重大问题都要坚持集体研究决定。(3.5分)
党支部五星创评标准
附件1
基层党组织“五星创评”参考标准
注:(1)前7项评分采取总分100分逐项扣分的办法进行,每个项目分值扣完为止。
(2)党组织有以下情况之一的直接定为“二星”或“一星”:近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的;党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的;近一年来单位有严重群访事件的;党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
附件2
基层党组织星级评定申报表
附件3
基层党组织“五星创评”工作台账样式
基层党组织名称:填报日期:年月日
附件4
基层党组织星级评定情况统计表
(表一)
填报日期:年月日
基层党组织星级评定情况统计表
(表二)
填报单位:填报日期:年月日
注:请在表二中党支部评定的相应的星级栏里打“∨”。
“五好四有”支部建设考评标准手册
“五好四有”支部建设考评标准手册第一章总则第一条为创新党建工作,增强党建工作有效性,规范党支部工作考评,结合神华福建晋江热电有限公司(以下简称“公司”)党建工作的实际情况,制定本办法。
第二条本办法适用范围为公司所属各党支部。
第二章组织机构与职责第三条组织机构公司“五好四有”支部建设考评领导小组由党委书记任组长,考评办公室设在党群工作部,由各支部选派的党员代表任考评工作组成员。
公司党群工作部负责日常监督、检查、指导,各党支部书记负责组织实施。
第四条职责(一)“五好四有”党支部建设实行党群工作部牵头,形成党、纪、工、团齐抓共管的支部建设管理、监督、考核、评价机制。
(二)党群工作部是“五好四有”党支部建设检查评审牵头部门,负责党支部建设的管理、监督、考核。
(三)各党支部书记为本支部“五好四有”党支部建设的第一责任人,对本党支部“五好四有”建设所管辖的工作负直接的领导责任,按照本管理标准开展奖励和考核工作。
(四)党支部委员为本支部“五好四有”党支部建设的直接管理者,负责带领支部全体党员按照:“五好四有”党支部管理标准开展支部建设工作,对本支部“五好四有”党支部建设工作的成效负主要责任。
(五)工会、团支部工会、团支部按照党建带工会、团建的要求,在党支部的指导下开展“五好四有”党支部创建所需的各项工作。
第三章“五好四有”党支部建设管理标准第五条党支部建设工作规范内容(一)党支部基础工作党支部每年年初制定本支部全年工作计划,将目标任务分解到党小组,年底进行全面总结,接受公司党委的检查和考核。
建立健全组织生活记录,凡召开会议,要指定专人负责记录,记录文字清晰,内容完整。
(二)党支部定期工作1.党小组会议党小组会每季度召开一次,由党小组长主持,主要内容是:组织政治理论学习,召开民主生活会、开展批评与自我批评,讨论支部决议并研究实施方案,开展多种形式的党日活动等。
2.党支部委员会议党支部委员会会议每季度召开一次,由党支部书记主持。
争创五好支部评分细则doc
争创“五好”党支部评分细则党支部争创“五好”是:1、党支部基础工作好(6分)。
(1)党支部班子成员要坚持政治理论和业务知识学习,学习上级指示精神,提高自身素质,理论联系实际,指导工作。
每周二、周五(集体、自学)学习,集体学习无记录扣2分,个人学习无笔记扣2分。
(2)党支部班子成员要按时召开民主生活会,主题明确,制定措施,解决问题。
重点解决工作中的问题,问题找的不准和未解决问题扣2分。
2、党员教育管理好(6分)。
(1)党支部要认真坚持“一课三会”制度。
党课每季上一次,教案不认真扣1分;支委会、党员大会、党小组会(每季组织生活会)每月一次,记录不认真扣3分;发展党员工作不认真扣1分。
(2)每两月对党员进行一次专题教育,做不到扣0.5分,每季组织党员开展一次自拟主题实践活动,做不到扣0.5分。
3、党员先锋作用好(6分)。
(1)在党员中认真开展创先争优活动,充分发挥党员在完成各项工作任务中的先锋模范作用,扎实开展党员创先争优活动,做不到扣2分,每月未考核党员扣2分。
(2)党员要有较好的思想、理论、业务素质,做不到扣2分;党员爱岗敬业、乐于奉献,在工作、学习和生活中起先锋模范作用,成为职工群众的表率,做不到扣2分。
4、联系服务群众好(6分)。
(1)开展好“扶贫帮困”、党员互助活动,对困难职工进行救助,未开展活动或未帮助困难职工扣3分。
(2)要做好联系服务群众工作,确保职工思想稳定,服务群众做不好扣3分。
5、职工队伍建设好(6分)。
(1)按照集团公司和大队党政的有关精神,每月对干部职工进行一次形势任务教育。
对干部职工未进行形势任务教育扣1分,教育内容记录不认真扣1分。
(2)认真听取干部职工呼声、要求和建议,经常掌握干部职工的思想动态,遇到特殊情况及时上报。
特殊情况未及时上报扣2分,出现问题扣2分。
2018年某某单位创建五好党支部考核评分标准
2018年某某单位创建“五好”党支部考核评分标准××创建“五好”党支部考核评分标准为认真贯彻执行从严治党的方针,进一步落实区直机关工委关于开展创建“五好”党支部活动的安排部署,切实加强基层党支部建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,特制定《××单位创建“五好”党支部考核评分标准》,不断促进本单位党建工作水平的全面提高。
附:《××创建“五好”党支部考核评分标准》二O O四年十一月五日×创建“五好”党支部考核评分标准被考核党支部:时间:总分100,得分:项目考核内容标准分得分班子20分组织健全。
党支部领导班子健全、届满及时改选、成员调整及时增补,结构合理,分工明确。
4政治合格。
支部班子政治坚定,团结协作,开拓进取,作风优良。
支部书记党性强,政治素质好,业务优良,作风正派,责任心强,熟悉党务工作。
4勤政廉洁。
廉洁自律,勤政为民意识强,受群众拥护,有较强的凝聚力和战斗力。
忠于职守,无私奉献精神好。
认真落实党风廉政建设责任制,无违规违纪现象发生。
4制度健全。
支部生活正常化,坚持“三会一课”制度,坚持民主集中制,组织召开支部会议和民主生活会,开展批评与自我批评。
4开拓进取。
坚持实事求是的思想路线,改革意识强。
4好队伍20分按照党委和总支要求,积极做好本单位党员的教育和管理工作,坚持开展“争先创优”活动,特别是经常开展保持共产党员先进性教育活动,不断增强党性观念。
5党员政治信念坚定,在大是大非问题上能旗帜鲜明地与党中央保持高度一致,坚决反对民族分裂和非法宗教活动,加强民族团结,维护祖国统一。
5重视并认真做好对入党积极分子的培养教育和考察。
4能按要求召开支部生活会,坚持做到时间、内容、人员三落实,记录完整。
3党员能积极参加本支部的组织活动和完成上级党组织安排的各项公益活动,按时参加党员电教和学习。
党员业务素质优良,爱岗敬业,纪律严明,积极支持参与改革,在各项工作中能充分发挥模范带头作用。
“五好党支部”创建标准
①未报批的扣1分,延长期限超一年的扣1分;
②未按规定酝酿提名候选人的扣1分;未实行差额选举的扣1分;选举时参会正式党员达不到规定比例扣3分。
查阅会议记录和ห้องสมุดไป่ตู้级党组织批复
3
支部书记作用突出
①上级党组织和企业的重要决策、决定和工作是否在7个工作日传达到班组,达不到要求的每次每项扣0.5分;
②在规定时限上报汇报材料,发生一次延迟事例扣0.5分;
③未统一南方电网公司VI标识扣1分;
④未组织开展企业文化宣传、实践专题活动的扣1分。
查阅相关文件和记录
7
民主生活会参与率及群众意见处理率
5
①坚持每年召开一次民主生活会。(2分)
“五好党支部”创建标准
目标
序号
项目
分值
考 核 内 容
评(扣) 分 标 准
考核方法
一
支
部
班
子
好
40
分
1
支部班子健全
5
①支部委员会一般设委员3—5人,设书记1人,必要时设副书记1人;党员人数7人以下的支部,只设书记1人,必要时增设副书记1人。(2分)
②班子成员出缺时,及时调整充实。增补委员由党员大会差额选举产生;书记、副书记由支委会在支委中补选或由上级党委指派。(2分)
②无员工普法教育学习记录扣1分;
③学习、考试参加率每低于100%一个百分点扣0.5分;
④考试合格率低于90%扣1分。
查阅记录、登记表及有关资料,随机提问,民主测评
10
党员管理工作严格
6
①健全党员名册、职工名册、入党积极分子名册,党员进出登记清楚,组织关系接转及时准确(应注意介绍信是否超过有效期,党费是否按期交纳)。(2分)
党支部五星创评标准
附件1
基层党组织“五星创评”参考标准
注:(1)前7项评分采取总分100分逐项扣分的办法进行,每个项目分值扣完为止。
(2)党组织有以下情况之一的直接定为“二星”或“一星”:近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的;党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的;近一年来单位有严重群访事件的;党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
附件2
基层党组织星级评定申报表
附件3
基层党组织“五星创评”工作台账样式
基层党组织名称:填报日期:年月日
附件4
基层党组织星级评定情况统计表
(表一)
填报日期:年月日
基层党组织星级评定情况统计表
(表二)
填报单位:填报日期:年月日
注:请在表二中党支部评定的相应的星级栏里打“∨”。
某某单位创建“五好”党支部考核评分标准1
某某单位创建“五好”党支部考核评分标准1【内容摘要】××创建“五好”党支部考核评分标准,二oo四年一月五日,×创建“五好”党支部考核评分标准,被考核党支部,考核内容,坚持党员组织生活制度,能根据新形势新任务建立和完善支部改选制度、民主评议党员制度、“争先创优”制度,每年开展一次以上活动,坚持党员教育管理监督制度,注重在优秀青年中发展党员,党员队伍的年龄、文化结构和分布比较合理,坚持党支部目标管理责任制,党支部文件资料的收集、整理和保管规范,思想政治工作制度化、经常化。
××创建“五好”党支部考核评分标准为认真贯彻执行从严治党的方针,进一步落实区直机关工委关于开展创建“五好”党支部活动的安排部署,切实加强基层党支部建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,特制定《××单位创建“五好”党支部考核评分标准》,不断促进本单位党建工作水平的全面提高。
附:《××创建“五好”党支部考核评分标准》二oo四年一月五日×创建“五好”党支部考核评分标准被考核党支部:时间:总分100,得分:项目考核内容标准分得分好班子20分组织健全。
党支部领导班子健全、届满及时改选、成员调整及时增补,结构合理,分工明确。
4 政治合格。
支部班子政治坚定,团结协作,开拓进取,作风优良。
支部书记党性强,政治素质好,业务优良,作风正派,责任心强,熟悉党务工作。
4 勤政廉洁。
廉洁自律,勤政为民意识强,受群众拥护,有较强的凝聚力和战斗力。
忠于职守,无私奉献精神好。
认真落实党风廉政建设责任制,无违规违纪现象发生。
4 制度健全。
支部生活正常化,坚持“三会一课”制度,坚持民主集中制,组织召开支部会议和民主生活会,开展批评与自我批评。
4 开拓进取。
坚持实事求是的思想路线,改革意识强。
4 好队伍20分按照党委和总支要求,积极做好本单位党员的教育和管理工作,坚持开展“争先创优”活动,特别是经常开展保持共产党员先进性教育活动,不断增强党性观念。
党支部五星创评标准
附件1基层党组织“五星创评”参考标准注:(1)前7项评分采取总分100分逐项扣分的办法进行,每个项目分值扣完为止。
(2)党组织有以下情况之一的直接定为“二星”或“一星”:近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的;党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的;近一年来单位有严重群访事件的;党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
不得用于商业用途附件2基层党组织星级评定申报表附件3基层党组织“五星创评”工作台账样式基层党组织名称:填报日期:年月日附件4基层党组织星级评定情况统计表(表一)填报日期:?? 年? 月? 日基层党组织星级评定情况统计表(表二)填报单位:填报日期:?? 年? 月? 日不得用于商业用途注:请在表二中党支部评定的相应的星级栏里打“∨”。
不得用于商业用途仅供个人参考仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。
For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kom merziellen Zwecken verwendet werden.Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.толькодля людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.以下无正文。
XX“五好”党支部考核内容及评分标准
⑸ 认 真 贯 彻 落 实 两 个 《 条 例 》 和 有 关 廉 政 建 设 要 求 , 建 立 了 党 风 廉 政 建 设 责 任 制 , 并 严 格 执行。
⑵ 党 员 在 科 队 的 岗 位 责 任 明 确 , 模 范 带 头 作 用 发 挥 好。
⑶ 证 成 产 营 全 作 务 落 我 《 闻 传 理 法 》 完 稿 任 。
4
支部党 员学习 制度不 健全扣 1分; 学习无 计划、 无安排 扣 1 分;资 料不全 扣 1 分;针 对性不 强扣1 分。
3
4
4
3
3
3
3
3
4
未 完 成 目 标 任 务 的 酌 情 扣 分 。 政 治 本 安 学 习 落 实 不 到 位 、 无 记 录 每 有 一 次 扣1分 。
4
4
未 完 成 任 务 的 酌 情 扣 分 。 通 讯 员 队 伍 配 备 不 全 扣 1 分 , 当 月 稿 件 没 完 成扣1 分。
(5)民 主评议 党员制 度:每 年评议1 次,手 续完 善,有 记录、 有总 结.通 过评 议,表 彰奖励 优秀党 员,教 育和处 置不合 格党员 。
⑹ 党 内 监 督 制 度 : 党 内 监 督 到 位 , 半 年 检查1 次 党 员 遵 纪 守 法 情 况。
⑺党员 谈话提 醒 制 度:发 现违纪 苗头、 不廉洁 行为等 问题及 时谈话 提醒。
⑵党员 积极践 行“三 个代表 ”重要 思想, 爱岗敬 业,忠 于 职 守,积 极奉献 。
⑶实行 党员目 标 管 理,党 员按时 参加组 织 活 动,按 时、足 额缴纳 党费, 无“三 不”党 员。
⑷ 党 员 模 范 遵 守 党 纪 国 法 和 单 位 规 章 制 度 , 无 违 纪 违 法 行 为。
“五好党支部”考核标准
1、认真学习和实践“三个代表”重要思想,努力宣传贯彻党的路线、方针和政策。 2、支委会健全,结构合理,素质较高,职责明确,团结协作,能积极支持和协助行政负责人 完成任务,改进工作。 3、党支部工作能与时俱进,开拓创新,注重实效。 4、党支部书记理论水平较高,组织协调能力较强,在党员中有较高威信。 1、党员教育、培训经常,参与集中学习、党建活动率达90%以上,整体素质较高。 2、党员党性强、作风正,认真履行岗位职责,在各项工作中模范作用明显。 3、党员中涌现了先锋模范作用发挥好的典型并予以推介。 4、认真做好发展党员工作,党员队伍的年龄、文化结构不断改善。
“五好党支部”考核标准 五好党支部”
项目
三、 经 济 中 心 服 务 好 20分 四、 监 督 职 能 履 行 好 20分
考
核
内
容
分值
5 5 5 5 5 5 5 5
1、党建工作与行政业务工作结合紧密,服务经济中心主动、有效。本单位业务工作和年度工 作目标完成好,工作业绩较突出。 2、工作作风实,工作效率和服务水平明显提高,基层和群众满意。 3、本单位及其工作人员坚持依法行政,严格按法定权限和程序行使权力,履行职责。 4、思想政治工作切实加强,文明创建活动不断深入,扶贫帮困工作有成效。 1、认真落实“八个坚持、八个反对”、单位风气正、社会反映好。 2、维护和执行党的纪律措施得力,党员未发生违法违纪问题。 3、落实了《中国共产党党内监督条例(试行)》,党风廉政建设责任制落实到位,党员特别 是党员领导干部廉洁自律意识强,自身形象好。 4、党员领导干部参加双重组织生活落实到位,且记录齐全;党支部书记或副书记参加了本单 位行政有关会议和领导班子民主生活会,参与干部提拔、任免、调动、考核等工作。
“五好党支部”考核标准 五好党支部”
xx公司开展创建“五好”党支部活动考核细则
7
开展清政廉洁、法律知识、案例教育、廉洁文化、征文等竞赛活动
看组织形式活动、实际工作落实。
6
五、
和谐
发展
好
20分
企业文化有创新、有起色
看实绩、内业、效果
4
签字:
开展职业、家庭、社会三德教育活动
看开展活动形式、内容及有关材料
4
开展“文明窗口”树企业形象活动
看措施、看内容、看材料文件等
4
神宝公司开展创建“五好”党支部活动考核细则
单位: 年 月 日( 年度)
项目
考核内容
考核标准
标准分
增减分
小计
考核组意见
四、
清政
廉洁
好
20分
创建学习型党支部,坚持中心组学习,学读几本有益的书
有计划、有安排、有形式、有内容、有措施、看书籍内容
7
签字:
举办事迹人物、岗位先进优秀人才
下基层宣传教育活动
看宣传内容
(三)成立考评领导小组。
(四)年终将评出:先进党组织、“五好”党支部、优秀党员、优秀党务工作者若干名(由公司党委确定)。
(五)每年评选的集体、个人,必须有先进事迹材料,没有先进事迹材料,不参创优”考评领导小组
组 长:王德升
副组长:梁德森
成 员:有关部门、单位。
五、本细则自下发之日起施行。
4
安全服务意识、务实精神
为基层解决实际问题,为职工在安全问题上办了哪些实事。
5
三、
经济
效益
好
20分
生产指标完成情况
月、季、年生产指标
4
签字:
经营指标(各项经济费用)
综合经营费用与亏损情况
某某单位创建“五好”党支部考核评分标准
××创建五好党支部考核评分标准为认真贯彻执行从严治党的方针,进一步落实区直机关工委关于开展创建五好党支部活动的安排部署,切实加强基层党支部建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,特制定《××单位创建五好党支部考核评分标准》,不断促进本单位党建工作水平的全面提高。
附《××创建五好党支部考核评分标准》二四年十一月五日×创建五好党支部考核评分标准被考核党支部时间总分100,得分项目考核内容标准分得分好班子20分组织健全。
党支部领导班子健全、届满及时改选、成员调整及时增补,结构合理,分工明确。
4政治合格。
支部班子政治坚定,团结协作,开拓进取,作风优良。
支部书记党性强,政治素质好,业务优良,作风正派,责任心强,熟悉党务工作。
4勤政廉洁。
廉洁自律,勤政为民意识强,受群众拥护,有较强的凝聚力和战斗力。
忠于职守,无私奉献精神好。
认真落实党风廉政建设责任制,无违规违纪现象发生。
4制度健全。
支部生活正常化,坚持三会一课制度,坚持民主集中制,组织召开支部会议和民主生活会,开展批评与自我批评。
4开拓进取。
坚持实事求是的思想路线,改革意识强。
4好队伍20分按照党委和总支要求,积极做好本单位党员的教育和管理工作,坚持开展争先创优活动,特别是经常开展保持共产党员先进性教育活动,不断增强党性观念。
5党员政治信念坚定,在大是大非问题上能旗帜鲜明地与党中央保持高度一致,坚决反对民族分裂和非法宗教活动,加强民族团结,维护祖国统一。
5重视并认真做好对入党积极分子的培养教育和考察。
4能按要求召开支部生活会,坚持做到时间、内容、人员三落实,记录完整。
3党员能积极参加本支部的组织活动和完成上级党组织安排的各项公益活动,按时参加党员电教和学习。
党员业务素质优良,爱岗敬业,纪律严明,积极支持参与改革,在各项工作中能充分发挥模范带头作用。
3项目考核内容标准分得分好制度20分坚持党员组织生活制度。
五个好党组织考核标准
附件1:
“五个好”村党组织考核标准
·7·
·8·
“五个好”社区党组织考核标准
·9·
·10·
“五个好”企业党组织考核标准
·11·
·12·
“五个好”“两新”党组织考核标准
·13·
·14·
“五个好”机关党组织考核标准
·15·
·16·
“五个好”事业单位党组织考核标准
附件2:
“示范”村党组织考核标准(在“五个好”村党组织基础上,还必须达到以下要求)
“示范”社区党组织考核标准
(在“五个好”社区党组织基础上,还必须达到以下要求)
“示范”企业党组织考核标准
(在“五个好”企业党组织基础上,还必须达到以下要求)
“示范”“两新”党组织考核标准
(在“五个好”“两新”党组织基础上,还必须达到以下要求)
“示范”机关党组织考核标准
(在“五个好”机关党组织基础上,还必须达到以下要求)
“示范”事业单位党组织考核标准
(在“五个好”事业单位党组织基础上,还必须达到以下要求)
附件3:
党建工作示范镇街考核标准
附件4:
党建工作示范部门考核标准
附件5:
党建工作示范单位考核标准。
五好党支部评分标准
(2)支持群团组织开展工作,积极参与机关工会组织的各项活动。(8分)
没有积极参与群团组织各项活动的扣1—8分。
查看相关文件资料、活动记录。
(3)每年为群众办一件实事。(2分)
没有落实的扣2分。
查看相关资料和会议记录,测评、个别谈话了解。
(4)党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用发挥明显。(2分)
少一次扣0.3分,全年不够6次扣4分。
查看文件材料、支部学习记录。
(3)党组织能按时换届。(2分)
没有按时换届的扣2分。
查看换届的文件和会议记录。
(4)支部书记或支部委员每半年为支部党员上一次党课。(2分)
少一次扣1分。
查看讲课资料和会议记录。
(5)班子成员无违纪违规现象发生,群众反映好。(2分)
班子成员如有违纪违规现象,群众反应差扣2分。
(3)每年按时向机关工委缴纳党费。(3分)
不按时缴纳的扣3分。
查看缴纳党费的凭据。
(4)按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则,按照组织程序做好新党员的发展工作。(6分)
没有按照组织程序发展新党员的扣1—6分。
查看发展党员的会议记录和有关文件。
(5)党员干部自觉学法,廉洁自律意识强,无违纪违规现象发生,模范作用好。(5分)
没有创建学习型党组织的扣2分;没有启动和开展亮牌示范争先进,五比五创作贡献活动的扣2分
查看学习计划、记录、党课材料、学习制度和培训制度;查看亮牌情况及相关材料。
4、制度建设好(15分)
(1)党内以“三会一课”为主要内容的各项规章制度健全。(4分)
党内各项基本规章制度不够健全的扣1—4分。
查看会议记录和相关制度。
(2)按时上报党支部年度工作计划、总结;信息定期(月)报送,全年向机关工委上报有质量的党建信息不少于10条。(8分)
五好党支部标准
五好党支部标准“五好”党支部标准一、支部班子好(20分)1、组织健全,5分,党支部领导班子健全、届满及时改选、成员调整及时增补~结构合理~分工明确。
2、政治合格,5分,支部班子政治坚定~团结协作~开拓进取~作风优良。
支部书记党性强~政治素质好~业务优良~作风正派~责任心强~熟悉党务工作~能够围绕中心工作积极开展形式多样的思想政治工作~支部书记每年至少找每位党员干部谈心两次。
3、勤政廉洁,5分,廉洁自律~勤政为民意识强~受群众拥护~有较强的凝聚力和战斗力。
忠于职守~无私奉献精神好。
认真落实党风廉政建设责任制~无违规违纪现象发生。
4、制度健全,5分,支部生活正常化~坚持“三会一课”制度~坚持民主集中制~每半年至少组织召开一次民主生活会~学习有制度、有计划、有记录~每年学习不少于两次或两天。
二、队伍素质好(20分)1、党员政治坚定、忠于职守、精通业务~在公司创先争优擂台赛中受到表彰。
,5分,2、带头执行党和国家的各项政策~遵守行业规则、职业道德~坚决同不良现象作斗争~支部党员及干部无违纪行为。
,5分,3、自觉学理论、学《党章》、学业务和科学文化知识~学习有提纲、有计划、有笔记~每年不少于两次。
,5分,4、做好发展党员工作。
认真贯彻执行《发展党员工作程序》~制定年度发展党员计划~加大在重点工序、重点岗位中发展党员工作的力度。
使党员队伍的年龄、文化结构和分布状况有明显改善。
同时做好预备党员的转正工作。
三、制度建设好(20分)1、坚持党员管理制度。
,3分,2、坚持员工思想动态调研制度。
,3分,3、坚持民主生活会制度。
,3分,4、坚持民主评议党员制度。
,3分,5、坚持三会一课制度。
,3分,6、坚持发展党员工作制度。
,3分,7、坚持党费收缴管理制度。
,2分,四、工作业绩好(20分)1、党支部能有效协助行政部门团结和带领党员干部~贯彻公司各项方针目标~党支部工作和行政业务工作业绩突出~在公司持续改进擂台赛和AWCM/CI项目评比中获得奖励。
五好党支部考核细则
按照时间和程序每年定期开展一次民主评议党员工作,保证参会人员和会议质量。
未开展此项工作的不得分,党员个人总结、支部评议未按时间要求完成,每人次扣1分,评议程序不合要求的扣3分。
7
按季度及时、足额地做好党费收缴工作。
一次收缴不及时扣0.5分。
2
4
思
想
工
作
和
精
神
文
明
建
设
好
15
分
按照本局的思想政治工作责任制,把思想政治工作、党建带团建工作纳入支部建设和部门管理。
6
党员理想信念坚定,不散布有损于党的形象的言论,民族团结做得好。
每发现一次支部党员不良言行,扣2分,支部党员每出现一次有损于民族团结的言行,扣2分。
4
党员在工作中模范作用突出。
支部党员在工作中出现重大失误,被点名批评或通报的,每人次扣5分。党员在日常工作中先模作用不明显,群众集中意见较多的,每人次扣3分;党员工作效率低,支部提出改进意见后没有明显改进的每人次扣3分;基层对支部党员、团员工作及服务态度提出投诉的,每人次扣4分。此项分可扣负分。
8
积极开展文明部室创建活动,配合党群办做好精神文明建设工作。
在文明部室创建活动中,每季度文明考核在95分以下,扣2分。
3
5
发
挥
作
用
好
20
分
党支部工作始终紧密结合企业维护生产、经营管理工作开展,行政工作业绩突出。
根据部门绩效考核和主管领导评分综合考评。
20
不重视重点培养对象的培养工作,扣2分,培养联系人不明确,扣2分,考察登记表填写不完整,扣1分,培养人不履行义务,不进行积极帮助、谈话的,扣5分;谈话记录不详实的,扣3分。考察期内和预备党员谈心不能少于四次,并做好记录,每少一次扣1.5分,预备党员能及时向支部进行书面思想汇报,每年书面思想汇报不少于两次,每少一次扣2分
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 某某单位创建“五好”党支部考核评分标准××创建“五好”党支部考核评分标准 为认真贯彻执行从严治党的方针,进一步落实区直机关工委关于开展创建“五好”党支部活动的安排部署,切实加强基层党支部建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,特制定《××单位创建“五好”党支部考核评分标准》,不断促进本单位党建工作水平的全面提高。
附:《××创建“五好”党支部考核评分标准》 &nbs p; &nb sp; &n bsp; 二o o四年十一月五日 ×创建“五好”党支部考核评分标准 被考核党支部:  1 / 20; 时间:   ; 总分100,得分:项目考 核 内 容标准分得分好班子20分组织健全。
党支部领导班子健全、届满及时改选、成员调整及时增补,结构合理,分工明确。
4 政治合格。
支部班子政治坚定,团结协作,开拓进取,作风优良。
支部书记党性强,政治素质好,业务优良,作风正派,责任心强,熟悉党务工作。
4 勤政廉洁。
廉洁自律,勤政为民意识强,受群众拥护,有较强的凝---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 聚力和战斗力。
忠于职守,无私奉献精神好。
认真落实党风廉政建设责任制,无违规违纪现象发生。
4 制度健全。
支部生活正常化,坚持“三会一课”制度,坚持民主集中制,组织召开支部会议和民主生活会,开展批评与自我批评。
4 开拓进取。
坚持实事求是的思想路线,改革意识强。
4 好队伍20分按照党委和总支要求,积极做好本单位党员的教育和管理工作,坚持开展“争先创优”活动,特别是经常开展保持共产党员先进性教育活动,不断增强党性观念。
5 党员政治信念坚定,在大是大非问题上能旗帜鲜明地与党中央保持3 / 20高度一致,坚决反对民族分裂和非法宗教活动,加强民族团结,维护祖国统一。
5 重视并认真做好对入党积极分子的培养教育和考察。
4 能按要求召开支部生活会,坚持做到时间、内容、人员三落实,记录完整。
3 党员能积极参加本支部的组织活动和完成上级党组织安排的各项公益活动,按时参加党员电教和学习。
党员业务素质优良,爱岗敬业,纪律严明,积极支持参与改革,在各项工作中能充分发挥模范带头作用。
3 项目考 核 内---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 容标准分得分好制度20分坚持党员组织生活制度。
坚持每月一次组织生活会,每季度一次支部大会(或支委会),每年至少一次民主生活会。
5 能根据新形势新任务建立和完善支部改选制度、民主评议党员制度、“争先创优”制度,每年开展一次以上活动。
支部没有不合格党员和违纪党员。
4 坚持党员教育管理监督制度,注重在优秀青年中发展党员,党员队伍的年龄、文化结构和分布比较合理。
坚持党费每月收缴制度和党员组织关系转接制度。
4 5 / 20坚持党支部目标管理责任制。
坚持党支部向机关党委汇报工作制度和党员思想汇报制度。
4 党支部文件资料的收集、整理和保管规范。
3 好作风20分思想政治工作制度化、经常化。
能按照上级党委安排,及时组织党员学习传达上级党组织有关文件和政策,不断提高广大党员的思想政治素质(全年政治学习不少于12次)。
6 严格执行“八个坚持、八个反对”的规定,作风建设、优质服务好,勤政廉洁,求真务实。
6 建立健全党内监督制度,党员能正常参加组织生活,领导干部能坚持参加双重组织生活制度,如有违法违纪行为发生能得到及时查处。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------4 能关心本部门干部职工政治、思想、生活,切实为群众服务。
热情接待、办理外单位群众来信、来访,未造成不良影响。
4 好业绩20分党支部充分发挥组织优势,团结带领党员干部。
围绕党组中心工作,高标准、高效率、高质量地完成各项业务工作。
5 党建工作、业务工作两手抓,成效大。
能针对支部特点和实际以及新形势下出现的新情况新问题,制定切实可行的发展规划,思路清晰,目标明确,措施得当,得到群众拥护。
爱岗敬业、钻研业务。
5 业务工作有创新、有发展、有突出成绩。
57 / 20 精神文明建设成绩突出5 党员要大力推进企业的体制技术和管理创新---党委书记在纪念七一大会上的讲话同志们:今天,我们在这里隆重集会,庆祝中国共产党成立83周年。
83年前中国共产党诞生之时,党员只有50多人,面对的是一个灾难深重的旧中国。
83年后的今天,我们党已成为在全国执政五十多年、拥有6400多万党员的大党,中国人民已拥有一个欣欣向荣的社会主义祖国。
回顾党和人民在上个世纪的奋斗历程,我们感到无比骄傲和自豪。
展望党和人民在新世纪的伟大征程,我们充满必胜的信心和力量。
83年前,在中国各族人民反帝反封建的壮阔斗争中,在世界无产阶级革命的澎湃运动中,中国共产党成立了。
这是近代中国社会矛盾发展和人民斗争深入的必然结果。
1840年以后,由于西方列强的入侵,中国逐渐成为半殖民地半封建社会,中国人民受到帝国主义、封---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 建主义的双重压迫。
民族危机和社会危机空前深重。
从鸦片战争开始,经过太平天国运动、戊戌变法、义和团运动,中国人民进行了不屈不挠的斗争,无数仁人志士苦苦探索救国救民的道路。
这些斗争和探索,每一次都在一定的历史条件下推动了中国的进步,但又一次一次地失败了。
孙中山先生领导的辛亥革命,推翻了统治中国几千年的君主专制制度,对中国社会进步具有重大意义,但也未能改变中国半殖民地半封建的社会性质和人民的悲惨命运。
事实表明,不触动封建根基的自强运动和改良主义,旧式的农民战争,资产阶级革命派领导的民主革命,以及照搬西方资本主义的其他种种方案,都不能完成救亡图存的民族使命和反帝反封建的历史任务。
中国期待着新的社会力量寻找先进理论,以开创救国救民的道路。
正在这时,一九一七年和一九一九年,俄国和中国发生了两件大事,这就是俄国的十月革命和中国的五四运动。
十月革命的隆隆炮声,给中国送来了马克思列宁主义这一先进理论。
从五四运动开始,中国工人阶级作为先进的社会力量崭露头角,同时一批先进的知识分子高举民主和科学的旗帜,为新思想新理论在中国的传播打开了道路。
1921年,在马克思列宁主义同中国工人运动相结合的进程中,中国共产党应运而生。
从此,领导反帝反封建的革命斗争、争取民族独立和人民解放、实现振兴中华的伟大使命,历史地落到了中国共产党的身上。
中国革命进入了崭新的发展阶段。
9 / 20从鸦片战争到中国共产党成立,从中国共产党成立到现在,中国经历了截然不同的两个八十年。
在前八十年中,封建统治者丧权辱国,社会战乱不断,国家积贫积弱,人民饥寒交迫。
在后八十年中,中国人民在中国共产党的领导下空前团结和组织起来,冲破重重难关,革命斗争不断胜利;新中国成立后,经济社会快速发展,国家日益昌盛,人民的社会地位、物质生活水平和文化教育水平显著提高。