石油企业基层党支部工作中存在的问题与对策分析
油田企业基层党建工作存在的不足与改进对策
油田企业基层党建工作存在的不足与改进对策发布时间：2021-05-10T03:30:06.330Z 来源：《中国科技人才》2021年第7期作者：郝雪燕[导读] 党的基层组织建设是我们国家党建工作的重点，其中以人为本是工作原则之一，对于油田企业基层来说，调动员工的工作积极性，全面提升员工的整体素质，首先要加强员工思想政治建设，同时要加强对油田企业基层内部党员干部和党员同志的管理。
中国石化中原石油勘探局有限公司中原石油报社河南濮阳 457001摘要：油田企业作为国有命脉产业，其企业党组织是企业的政治核心，石油企业中党的基层组织是党在企业中开展工作和发挥战斗力的重要基石。
随着人们对于石油资源的开发力度不断加大，石油企业想要长久稳定的发展，必须重视基层党建工作，才能保证自身的经济效益。
本文指出了深刻认识加强基层党建工作的重要性，分析了油田企业基层党建工作存在的不足和问题，阐述了几点对策。
关键词：油田；企业基层；党建；对策1 深刻认识加强基层党建工作的重要性党的基层组织建设是我们国家党建工作的重点，其中以人为本是工作原则之一，对于油田企业基层来说，调动员工的工作积极性，全面提升员工的整体素质，首先要加强员工思想政治建设，同时要加强对油田企业基层内部党员干部和党员同志的管理。
认真开展党组织生活，在组织生活中让油田企业基层的党员干部综合素质得到提升。
通过行之有效的思想政治工作，激发油田企业基层的党员和员工能够全心全意拥护、落实油田企业基层和基层党组织安排的各项工作，自觉参加油田企业基层党组织安排的各项活动，让油田企业基层的政工部门真正成为油田企业基层思想政治建设工作强有力的阵地。
2 油田企业基层党建工作存在的不足和问题2.1 对党建工作重要性的认识不足在油田企业基层发展过程中，曾存在着“重生产，轻党建”的思想认识，并在部分油田企业基层中留存至今。
从油田企业基层的发展目标来看，重视经济建设、不断提高油田企业基层发展水平是根本目的。
石油企业党务管理存在的问题与措施
石油企业党务管理存在的问题与措施【摘要】石油企业党务管理在实践中存在着诸多问题，主要体现在党组织弱化、党建工作缺乏针对性、党风廉政建设不够扎实、党务管理工作缺乏创新意识等方面。
为了解决这些问题，需要加强党建工作，采取一系列措施，如强化党组织建设、加强党员教育培训、完善党风廉政建设机制、提升党务管理的创新意识等。
只有通过加强党务管理，才能有效推动企业可持续发展，提高企业的综合竞争力，实现企业更好更快地发展的目标。
加强党建工作不仅是企业发展的内在要求，也是企业可持续发展的重要保障，只有不断完善党务管理，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
【关键词】石油企业，党务管理，弱化问题，针对性，党风廉政建设，创新意识，措施，可持续发展。
1. 引言1.1 石油企业党务管理概述石油企业作为国民经济支柱产业之一，其党务管理一直受到广泛关注。
党务管理是指在石油企业内部建立和发展党组织，加强党建工作，推动党风廉政建设，提高企业的管理水平和绩效。
石油企业党务管理的重要性不言而喻，它不仅关乎企业内部组织结构和运行机制，也直接关系到企业的可持续发展和社会责任履行。
在当今复杂多变的市场环境下，石油企业党务管理面临着诸多挑战和问题。
党组织存在弱化问题，党建工作缺乏针对性，党风廉政建设不够扎实，党务管理工作缺乏创新意识等，这些问题严重影响了企业的管理效率和市场竞争力。
加强石油企业党务管理是当前亟需解决的重要课题，只有做好党建工作，才能为企业的可持续发展提供强有力的保障和支持。
2. 正文2.1 党组织存在弱化问题一些石油企业的党组织在组织结构和人员配置上存在不足。
部分党组织人员素质不高，领导能力和执行力较弱，导致党建工作无法有效开展。
一些企业党组织机构设置不合理，职责划分不清，致使决策效率低下，难以有效发挥党组织的作用。
一些党组织在组织活动和党务管理方面存在滞后和不足。
部分党员参与党组织活动意识不强，参与度低，导致党组织凝聚力不足。
石油企业党务管理存在的问题与措施
石油企业党务管理存在的问题与措施摘要：党务管理是石油企业的重要工作之一。
但是，在实践中存在着一些问题，如党组织的建设和管理、党员队伍建设、思想政治教育等方面的问题。
这篇论文将从实践中出现的问题入手，深入分析原因，并提出相应的解决措施，以改善石油企业的党务管理。
关键词：石油企业、党务管理、问题、措施正文：一、石油企业党组织建设和管理存在的问题1.1 党组织设置不合理一些石油企业的党组织设置不合理，党小组和支部数量过多或者过少，人员分配不当，导致人员不足或者人员闲置，影响党的工作效率和发挥作用。
1.2 基层组织的管理不规范一些石油企业的基层组织存在管理不规范的问题，部门之间工作内容不协调，信息共享不充分，基层组织成员参与度不高，这些问题都不利于基层组织的健康发展和党的工作的推进。
1.3 工作任务分配不合理一些石油企业的党员工作任务分配不合理，部分党员存在工作重心不匹配、任务过度或任务过少的情况。
一些干部没有参加基层组织的工作，对党组织的工作影响不大，不利于组织的发展。
二、石油企业党员队伍建设存在的问题2.1 入党标准过于宽松过松的入党标准会导致人员不够精干，严重影响党员队伍质量。
一些石油企业中，对入党标准的把关不严，导致一些人加入党员队伍并不符合要求。
2.2 党员思想政治素质不高一些党员缺乏思想政治素质，不能正确反映群众的意愿和需求，甚至扭曲政策方向，不能为石油企业的发展做出积极贡献。
三、石油企业思想政治教育存在的问题3.1 教育内容不够丰富一些石油企业的思想政治教育内容单一，以学习改革开放和先进经验为主，缺乏新思想、新理念的引导，导致思想出现僵化。
3.2 教育形式不够多样思想政治教育形式单一，课堂形式和书面形式居多，缺乏互动、体验、交流和参与等多样性。
四、石油企业党务管理的措施4.1 党组织设置调整石油企业应对党组织的设置进行调整，合理安排党小组和支部数量，并且把每一个党员都充分派上已有工作职责和任务，充分发挥每一个党员的工作作用。
石油企业基层党建工作中存在的问题与措施
区域治理思政研究与党建石油企业基层党建工作中存在的问题与措施龚明军中国石油化工股份有限公司江汉油田分公司物资供应处，湖北 潜江 433124摘要：石油对于国家来说，乃是重要的战略物资。
随着社会的经济的快速发展，科学技术的不断进步，石油也开始走进人们的生活，其应用范围也是越来越广。
这对于我国的石油企业而言，更是开拓市场的大好时机。
如果石油企业想要提升自己的市场竞争力，首先要做好的就是企业内部的基层党建工作。
在石油企业当中基层党工作既是联系基层员工的枢纽，同时也是提高企业凝聚力的重要手段。
只有做好了基层党建工作，才能提升员工的工作热情，提高工作效率，进而为企业创造更大的经济效益，使石油企业具有更大的市场竞争力。
为此，本文详细的分析了石油企业基层党建工作的现状及存在的问题，并针对这些问题制定了一系列的应对措施。
关键词：石油企业；基层党建工作；存在问题；措施优秀的石油企业基层党建工作，对于企业内部的协调发展和提升外部的市场竞争力都有极其重要的作用。
因此，企业的基层党组织，要凭借自身的枢纽作用，加强企业和基层员工的良好关系，最大程度的提高基层员工的向心力和石油企业的凝聚力。
只有这样石油企业的广大基层员工才能全心全意的为企业做出贡献，推动我国石油行业的快速发展[1]。
一、石油企业基层党建工作的现状及存在问题1对于基层党建工作不够重视就我国现阶段的各石油企业来看，普遍对于基层党建工作都不够重视，不能深刻的意识到基层党建工作对于企业的重要性。
自改革开放以来，我国逐渐从计划经济转变为市场经济。
因此，各石油企业对于经济效益的重视程度越来越高，从而对生产经营和市场管理等方面投入了很多的精力，反而忽略了基层党建工作对于提升企业经济效益的重要性。
虽然各企业的基层党组织，常常会要求各企业认真做好党建工作，组织好党建活动，但是大部分的石油企业只是注重面子工程，过过嘴瘾。
而实际上却对基层党建工作不闻不问，一心只想着如何做好市场营销，提高营业收入。
油田企业基层党支部建设存在的不足与改进对策
油田企业基层党支部建设存在的不足与改进对策1. 引言1.1 当前油田企业基层党支部建设的重要性油田企业是国家重要的战略资源，党支部作为党在企业中的基层组织，对于油田企业的稳定发展起着至关重要的作用。
基层党支部是党领导企业的重要纽带，是保障企业坚定不移地贯彻党的路线方针政策的重要载体。
只有在基层党支部的引领下，企业才能有效贯彻党的方针政策，确保企业发展方向正确，不走偏门。
基层党支部是员工的组织保障，是员工的宣传鼓舞者和服务者，是联系员工与企业之间的桥梁纽带。
通过基层党支部的建设，可以增强员工的凝聚力和向心力，提高员工的思想认同感和归属感，推动员工积极参与企业建设和发展。
加强油田企业基层党支部建设，不仅符合党的领导要求，也是油田企业稳定发展的重要保障。
【字数：212】1.2 存在的问题油田企业基层党支部建设存在一些问题，首先是组织建设的不足。
部分基层党支部组织架构不够完善，组织人员结构不合理，党建工作力量不足，导致党建工作难以有效开展。
其次是工作队伍建设的薄弱。
部分基层党支部干部队伍对党建工作重视不够，缺乏相关知识和能力，导致党建工作难以深入开展。
基层党支部制度建设不够健全，一些制度缺乏约束力，执行不严格，影响了党建工作的开展。
基层党支部活动开展质量不高，一些活动缺乏创新性和实效性，难以吸引党员参与，影响了党建工作的效果。
基层党支部与企业发展的结合度不高，一些基层党支部未能将党建工作与企业发展有机结合起来，导致党建工作与企业发展脱节。
这些问题影响了油田企业基层党支部建设的质量和效果，亟需采取措施加以改进。
2. 正文2.1 加强基层党支部组织建设加强基层党支部组织建设是油田企业基层党建工作的重点之一。
要做好基层党支部组织建设工作，首先要做到人员配备合理。
基层党支部组织建设的核心是党支部书记，要选派一名政治素质高、组织能力强的党员担任党支部书记，起到组织带头人的作用。
还要配备一支优秀的党支部委员会，包括宣传委员、组织委员、纪检委员等，各司其职，共同推动党支部工作开展。
石油企业基层党建工作中存在的问题与对策分析
思政建设170 2015年6期石油企业基层党建工作中存在的问题与对策分析林凤塔西南勘探开发公司，新疆喀什 844804摘要：石油产业对化功能与交通行业的发展具有制约作用，经济效益巨大，是十分重要的能源产业，对国际格局、政治关系有影响作用，关系到一个国家的安全。
基层党建工作在石油企业中是核心领导，关乎工作人员的精神作风以及企业的发展。
本文简要分析了当前石油企业中基层党建工作存在的不足，并提出了一些改进的方法。
关键词：基层党建；石油；发展中图分类号：D267.1 文献标识码：A 文章编号：1671-5853(2015)6-0170-01中央在基层中的分点设置即为基层党支部，基层党支部在企业中发挥的是纽带作用，将一线员工与党联系起来，建立起学习基地，带领基层员工与全体党员进行党的精神的学习，关系着企业的风貌与存亡，需给予其充分的重视[1]。
因石油企业的特殊性，基层党建工作显得更为重要，对于鼓舞员工积极参与社会主义建设有重要意义。
1 石油企业基层党建工作中的不足在市场经济的影响下，石油企业也加速了企业内部的管理改革进程，在部门、人事、管理制度等开展改革的情况下，基层员工的经济利益、政治利益会受到影响出现变化，而基层党建也面临着新的问题。
1.1 模范作用不足基层党支部在石油企业中的模范带头作用是否良好对于基层党建有直接的影响作用。
基层党建因受限制于客观因素，难以发挥其模范带头作用，党支部与广大的基层员工在石油企业一般基层党员活动中并没有形成密切联系[2]。
广大基层员工与基层党支部存在一层较为尴尬的关系，基层党支部在一些员工看来是一个神秘的内部团体，由高级党员组建，在内部召开会议，进行通知的传达，导致党支部的工作没有得到员工的认同，使党支部对基层员工的带动性不足，增加了工作展开的难度。
1.2 制度与方法上的不足在社会不断进步的背景下，基层党建工作需及时更新党建方法与制度，改进或转变不合时宜的方法与制度。
以石油企业思想政治工作的开展为例，党组织仍然以传统报告或会议的方式将上级党委的工作原则、工作思想进行宣传，在新时期，这一方式已不能将党的思想理念深入且有效的进行贯彻与传达。
浅议基层企业党建工作中存在的问题及解决措施[五篇]
![浅议基层企业党建工作中存在的问题及解决措施[五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/1698a15c7ed5360cba1aa8114431b90d6c858937.png)
浅议基层企业党建工作中存在的问题及解决措施[五篇]第一篇：浅议基层企业党建工作中存在的问题及解决措施浅议基层企业党建工作中存在的问题及解决措施“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线和方针政策和各项工作任务的战斗堡垒，必须坚持围绕中心、服务大局、拓展领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。
”这是党的十七届四中全会上中央关于加强基层党建工作的论述。
是加强和改进新形势下党的基层组织建设的纲领性文献，意义重大。
但是目前，笔者同几个兄弟单位的支部书记聊起基层企业党支部的工作，大家都有一个感觉“难”，主要存在着以下几个方面的问题：一、支部书记所扮演的角色不“正”虽然支部书记与经理都是同级干部，但支部书记的工作除了政治思想工作外，都担负有行政工作，这就由经理说了算，你比如分管费收或安全或保险、年审等，笔者所在物流运输单位就负责分管安全，负责事故处理，并且工资由经理考核发放，一般1500元/月左右；而经理实行年薪6-10万元，由总公司统一考核，年度兑现；书记必须定期或不定期向经理汇报所分管的工作情况，书记其实是充当副经理的角色，工作积极性不高，热情不易发挥。
二、党员学习培训较少，意识较淡薄由于基层企业生产经营任务繁重，各项考核指标压力巨大，因此党支部一班人都注重于完成每月的各项指标，而忽视了党员的学习与培训，“三会一课”制度没有得到很好的落实与坚持，导致党员理论学习少，党性意识较淡薄，没有很好的起到模范带头作用。
三、党支部无固定的经费来源基层党费很少，而且全额上缴上级党委，党支部根本无固定经费来源，如要开展活动，必须向经理写申请，经理批准后方可实行，否则，无法实施。
四、党内评先，往往是经理说了算如评比优秀党员，评选“双创”能手，评选安全先进个人，往往都是经理说了算，支部书记照经理说的办，甚至连党委下发的文件，都是由经理签阅后转支部执行，容易产生一言堂，独断专行。
新形势下石油企业基层党建工作中存在的问题及对策建议思考
新形势下石油企业基层党建工作中存在的问题及对策建议思考新形势下石油企业基层党建工作中存在的问题及对策建议思考在时代的不断发展过程中，环境污染加剧影响着生态环境和人们的身心健康，在社会生态理念以及可持续发展政策的影响下，煤炭逐渐退出历史的大舞台，石油作为煤炭的替代品广泛应用于社会的各行各业中，石油领域逐渐进入蓬勃发展中。
在政府大力支持下石油企业的发展路径越发宽广，发展前景也越来越明朗，此过程对石油企业提出了更为严格的要求。
对石油企业基层党建工作来说，其工作的质量和效率影响着企业员工工作的积极性及企业的长远发展。
基于此，文章将立足于石油企业的基层党建工作中出现的问题进行深入分析，并阐述具体的解决措施，以期为相关研究者提供借鉴。
石油是一种重要的能源材料，是社会各个领域有序发展的重要动力支撑，在新时代背景下，石油企业在国民经济发展中的作用越来越突出，因此其生存和发展对我国的社会进步和经济发展具有非常重要的影响。
石油企业引领着中国经济的发展，因此，我国相关部门的首要任务便是对石油企业进行有效改革，加强对基层党建工作的发展，促进石油企业的更好发展。
一、石油企业党建工作的重要作用（一）基层党建工作的历史意义基层党建工作始终是党关注的重点问题之一，也是新时代背景下需要探讨和交流的问题。
石油企业的党建工作涉及不同方面的内容。
例如，思想政治、组织制度以及党员队伍建设等。
只有不断用中国特色社会主义理论来引导和支持石油企业的基层党建工作，努力提升党建干部的思想政治意识，才能将石油企业的全体员工紧密联系在一起，塑造良好的、积极的、健康的企业文化氛围，让员工积极配合党建工作的实施，为石油企业的有序发展提供坚定的制度和组织支持。
（二）基层党建工作的现实意义石油是社会各个领域有序开展经济活动的动力支持，是我国国民经济的重要支柱力量，石油企业能否有序、健康地在经济市场中发展在很大程度上影响和制约着社会的发展和进步。
因此，石油企业的基层党建工作在开展的过程中，应当取其精华去其糟粕，在原有的基础上进行适当的调整和优化，适应时代的发展变化需求，对制度、组织、内容以及工作方法等进行相应的完善，构建更为科学的石油企业的基层党建工作方式，并在石油企业内营造更为温馨和和谐的企业文化，让基层员工在健康企业文化氛围的影响下积极动作，努力配合基层党建工作，助力石油企业向着更好的方向发展，尽早实现创新型能源企业的发展。
石油企业党建工作中的存在问题及对策
工公 司 的 目标 上来 。
一
第 一 ，培养 高素 质的企 业党 务干 部 队伍 。实 践证 明 ，党 组织 负 责人 素质 高 、能力强 。企 业党 组织活 动就 开展 的有 声有色 ，党
的 战斗 力和 凝 聚力就得 到 增强 ；反 之 。党 组织 工作就 停滞 不前 ， 党组 织 的战斗 力和凝聚 力 就会 削弱 。因此 ， 要 加 强对党务 工 作者 的教 育管理 ，不 断提高 其综 合素 质。要 经 常组 织他 们认 真学 习马
一
的社会 主义核心价 值观 ； 以和谐文化 建设引导 党员 自觉 履行 党章义
务。 坚守社 会公德 、 职业 道德和个人 品德修 养 ， 从 而增强 党性修养 。
第三 ，充分 发挥各 级 党委 的指 导 和帮 助的作 用。 管理职 能是
管理者在管理过程中的各种基本活动及其功能。 包括计划、 组织、
油田基层党建工作存在的问题及对策
１ 、对油 田企业党建工作的认识不到位 。 随着油 田企业改革的不断深化， 投资主体多元化步伐加快 ， 企业的经营方式和组织结构发生 了很大 的变化 ，
部分领导人认为企业就是经营 ， 主要 看 效 益 ， 坚持党对企业的领导认识不够 ，
这些错误 的认识严重影 响了企业党建工作 的开展 。 ２ 、企业党建工作 的责任制不健全 。企业党组织在公司法人治理结构 中 不能 充分发挥政 治核心作用 ，党 建工作没有 随着企业的改革和 发展 的变化
煎
中国 化 工 贸 易
Ｃ ｈ ｉ ｎ ａ Ｃ ｈ ｅ ｍｉ ｃ ａ ｌ Ｔ ｒ ａ ｄ ｅ 县
油 田基层党建工作存在 的问题及对策
刘 新华
胜利油 田胜利工程建设 （ 集团 ） 有限责任公司
摘 要：油 田基层党建工作是一个长期 的、艰 巨的任务 ，关系着企业组织 生产和经济 效益 的提 高。只有 不断深化 油 田队伍党的建设，才能发挥党组织 的 凝 聚力 和战斗堡垒作用 ，使企业处于市场经济的不败之地 。本文分析油 田基层党建工作中存在的问题，并提出了提高党建工作新的途径。 关键词：党建 问题 对策
现场进行调查研究 ，了解基层具体情况 ，从而更好的对他们进行指挥领导 。
凝聚力 和战斗堡垒 作用，使企业 处于市场经济 的不败之地 。多年 的实践过 程 中，我们深刻 的体会到 ，只有坚 持抓党建 ，不断完善油 田管理机制 ，才
能 使我们油 田队伍 的素质 能力不断提高 ，才 能有效地保证我 们的队伍永远
不断充 实完善。
参 与机制，努力做 到依 据作业 区和井 区的中心工 作来确定基层 党支部 的工 作重 点，使基 层党 政工作思路同心，目标 同向，工作有机结合 ，相互促进 ， 实现 基层 党组织建 设的工作 目标 双向纳入， 一 岗两责 双 向参 与， 集体决策 双向保证 ，立体监督；双 向检验 ，一体考核 。建立 思想 教育工作长效机制 思想政治 工作是激发员工积 极性、主动性 、创造性 的重 要途径 。井 区党支 部在 员工 思想教育和宣传 工作方面 ，构建 了四大 教育 阵地 （ 思想 作风教育
石油企业基层党建工作中存在的问题与有效措施
石油企业基层党建工作中存在的问题与有效措施摘要：石油企业基层党建工作是党的建设的重要内容，对于提高企业发展的综合实力尤为重要。
本文主要从基层党建工作的现状出发，分析了存在的问题，提出了有效的解决措施。
有效地开展基层党建工作不仅有助于强化企业核心价值观和企业文化，而且也有利于提高员工工作效率和企业的盈利能力。
关键词：石油企业，基层党建，问题，措施正文：一、现状目前，石油企业基层党建工作存在许多问题。
首先，基层党组织建设不达标。
许多党组织缺乏有效的组织机制和领导人才，与企业发展需要不匹配。
其次，党员队伍建设不足。
大多数党员缺乏理论意识和组织纪律性，对党员参与意识不强，对党的建设工作不关注。
最后，党风廉政建设不足。
一些企业仍存在“两面人”和“微腐败”现象，缺乏有效的监管机制和防范措施。
二、措施为了有效地开展基层党建工作，石油企业应采取以下措施。
首先，加强组织机构和领导队伍建设。
应该建立有效的组织机制，选派具有管理和领导能力的骨干干部担任党组织和党员的重要职务。
其次，提高党员队伍建设水平。
应该加强党员培训，注重理论和知识的学习，并加强思想政治教育，加强党员参与和组织纪律性。
最后，加强党风廉政建设。
应该强化党的纪律性和监督机制，加强对企业内部的腐败和不廉行为的预防和打击。
三、结论石油企业基层党建工作的重要性不言而喻。
为了有效地开展这项工作，必须加强组织机构和领导队伍建设，提高党员队伍建设水平，加强党风廉政建设。
这些措施可以帮助企业强化核心价值观和企业文化，提高员工工作效率和企业盈利能力，进而实现企业和党的共同发展。
石油企业基层党建工作是石油企业管理的一个重要环节，是实施党的政策、加强企业组织、激发企业文化的核心。
然而随着市场的竞争和现实的考验，石油企业基层党建工作也遇到很多问题。
为此，如何应用有效措施，是我们必须认真思考和解决的问题。
首先，我们需要加强党组织机构和领导队伍建设。
党组织是组织执行党的路线和方针，监督下级党组织落实各项政策的组织，也是领导党员的管理机构。
石油企业基层党建工作中存在的问题与对策分析
李彤 中油辽河油田公司金马油田开发公司 １ ２ ４ ０ １ ０
【 摘 要】本文从石油企业基层党建工作的内涵以及必要性出
发， 总结了 我国目 前石油 企业 基 层 党建 工作 中 存 在 的问题 ， 针对这 些 问 题， 提 出了 提 升我 国石 油企业 基层 党建工作 的策略方 法： 加 强学习， 提高
的纪律严格要求 自己； 加强党员培训， 提高领导、 组织能力， 整体提高
企 业 的道德文 化水平和 组织 纪律 观 念 。 （ ２ ） 结合石油 企业 文化 与石油企 业的党 建 工作
企业文化是企业管理的一项重要任务， 其党建工作和企业文化
加 强 企 业 发 展的 重要 手 段 ， 然 而 基 层党 建 工作 是 企 业 工作 的 重要 组 建 设在 很 大程 度 上有共 同点 ， 加 强企 业文化 和 党建 工作 的融 合， 可以 成 部分 ， 可 以有 效促 进 企业 的可 持续 发 展 。 加 强企 业党 建 工作可 以保 有 效促 进 企业 文化 和党建 工作 的开展 ， 保 证企 业多元化发 展 。 障 企业 的稳 定 发展 。 本 文从石 油 党建 工作的 重要性 出发 ， 结合 多年 的 （ ３ ） 加 强党 风廉 政 建设 工作 党 风 建 设是 党 政 工作 的 重 点 ， 在 企 业 党建 工 作 中， 必 须加 强党 风 廉 政 建设 工 作 ， 通 过加 强警 示 教育 ， 提高 企业 员工的 廉政 意 识 ， 定 时 组织 员工 观 看 教 育片， 营 造 党风 廉 政 文化 ， 组 建 反 腐倡 廉 工作 小 组， 把 腐败 现象 扼杀 在萌 芽状 态 ， 保 障企 业 的良好发展 。
（ ４ ） 通过 提高 企业 凝聚 力来提 高党 的群众 工作 群众 是党 建 的坚实后盾 ， 准确 把握 群众 思 想动 向， 正 确引导群 众 组 织 方针 路线 ， 保证 职 工 良好的 凝聚 力 ， 有助于 党政 工作的 开展 和企 业 的发 展 。 四． 总结
石油企业基层党支部工作中存在的问题与对策分析
摘要 ： 随 着 时代 的发展 ， 我 国的经 济 处于 不断 的发展 与上 体 ， 他们 只是开 自己 的会 ， 传达 内部的通 知 ， 所有 的工作都 是在 支部 的 内部进 行 ， 缺 少 与企业 其他 部 门有效 的 沟通 ， 使得 基层 我 国社 会 主 义 现 代 化 建 设 提 供 了 强 大 的 经 济 支 撑 。 党 支 部 是 党支部 工作不 被石油 企业其 他部 门所理 解 ， 其 自身缺乏积 极有 党组 织在 企 业的前 沿 阵地 ， 肩 负着生产保 障 、 凝聚 士气 、 维 护稳 效的示范 带头作用 。
升 的过 程 中， 石 油 企业作 为 我 国 国民经 济的 重要 组成 部分 ， 为 定 等许 多重要 作 用 ， 如何 筑好 基层 一线 党支部这 个战 斗堡 垒直
接 影 响 到 企 业 各 项 工 作 的 开 展 。 本 文 就 将 对 石 油 企 业 的 基 层
２提高石油企业基层党建工作的策略
１石油基 层党支部工作中存在 的问题
１ ． １ 党 组织 工 作落 于形 式 ， 员 工积 极性 降低 在石 油企 业基 层党支部 的 工作 中 ， 基 层党组 织工 作的进 行 往 往都 是 听从 上级 党委 的 工作 安排 ， 对于 党 员 ， 尤其 是 青年 员 工 的工 作思想 情绪 没有起 到很 好的 引导的 作用 ， 在活 动进行 的 过 程 中讨 论交 流 的机 会 比较 少 ， 活动 只是 形式 ， 没有 实 质 的内 容， 基 层党 支部 没有 充分 发挥 它 对党 组织 的建 设和 管 理权 利 ，
支部 的干部就 要发挥 其先 锋模范 带头人 的作用 ， 在加 强职 工的 思想政 治教 育工作 中 ， 一定要 做到言 传身教 ， 做 好示范 ， 只有这
石油企业基层党支部工作中存在的问题与对策分析
引 言随着我国国内的石油产业不断地进行发展和进步，目前在我国的经济上已经取得了巨大的成就。
但是，在开展基层党支部工作的时候仍然存在着些问题，这一些问题在一定的程度上对当前我国石油企业的发展造成了阻碍。
因此目前能够很好地促进我国石油产品的可持续化发展，我们就需要对于石油企业基层党支部的工作进行不断地加强和优化。
一、当前石油基层党支部工作中存在的不足之处简析探讨（一）党组织内部工作落后于形式，员工积极性低在当前石油企业基层党支部的工作当中，内部员工的工作往往都是听从上级领导的安排，这就在一定的程度上使得年轻的党员在工作思想情绪上没有起到很好的引导作用，在举办活动的时候，员工与员工之间的交流机会较少，活动只是表达在一个形式上，没有实质上的内容。
那么这就导致内部的员工缺少参与基层党支部组织的活动热情，使得内部缺乏一定的活力，员工的积极性也不高。
（二）石油基层中不注重员工的发展目前在石油企业的基层党支部的组织工作当中，部分人员对于入党积极分子进行系统化的培训之后，便理所当然地觉得完成了任务，从而将培训的人员放在一边，置之不理。
对于后期的培训工作来讲，只是重视不断扩大积极分子的数量，并且不断地招募新的人员参与到其中，而对于那些参与完培训的人员来讲，便不理不问了。
这就在一定的程度上使得一些积极分子党课培训结束之后，不能很好地实现自身思想的有效转变，只能被动地服从上级党组织的安排，从而缺少一定的主动性以及积极性。
一部分人员在参加完党课的培训之后，自身在后面一个阶段没有进一步的发展，使得这一些人员对于基层党支部的工作产生了情绪，这不利于党支部工作的顺利开展。
（三）内部模范作用不够突出对于基层党支部的工作人员来讲，他们也是党员中的一份子，因此需要在石油企业当中做好模仿的效果，有效地发挥出自身的积极作用。
但是，当前在实际的工作当中，这一些基层党支部的工作人员并没有发挥其有效的带头作用。
另外，在石油企业中，基层党支部的工作和石油企业其他的部分存在一定的分歧。
油田企业基层党建工作存在的问题与对策
油田企业基层党建工作存在的问题与对策宋勇（中国石化胜利油田纯梁采油厂纯西采油管理区山东·滨州256504）摘要油田企业基层党建工作是一个长期的、艰巨的任务，关系着企业组织生产、经济效益的提高和长远发展。
只有不断深化油田企业党建工作，才能发挥党组织的凝聚力和战斗堡垒作用，使油田企业处于市场经济的不败之地。
本文分析了油田企业基层党建工作中存在的问题，并提出了新形势下改善企业党建工作的几点对策。
关键词油田企业基层党建现状对策思考中图分类号：D267文献标识码：A1油田基层党建工作的存在的问题1.1定位不准在许多油田企业的实际生产和经营的过程中，对油田的定量把握不够精准。
导致了来自一些部门的非议，严重影响了油田企业的整体风气和精神面貌。
导致了在油田基层党建工作的开展与油田企业的经营有了一定的冲突。
说明当前油田基层党建工作的定位不准。
1.2对油田企业党建工作的认识不到位随着油田企业改革的不断深化，投资主体多元化步伐加快，企业的经营方式和组织结构发生了很大的变化，部分领导人认为企业就是经营，主要看效益，坚持党对企业的领导认识不够，这些错误的认识严重影响了企业党建工作的开展。
1.3缺乏参与企业重大问题决策的有效实现形式有的企业改制党组织负责人对企业的重大决策知道的相对较少，参与决策更是无从谈起。
还有的企业党政领导职务一人兼，不能正确行使两种权利，只抓经营，忽视党建，出现“一手硬”、“一手软”的现象。
1.4基层党建缺乏灵活度从目前的情况来看，在油田基层党建工作的开展中，仍沿用过去的方法和模式，对新式基层党建的工作方法，企业缺乏足够的认识和了解。
严重限制了基层党建工作的实施和发展，对各方面都造成了一定的影响。
1.5党建干部队伍不稳定随着企业改革追求效益的最大化现象较严重，油田企业党组织被撤销的现象较严重，党务干部逐年减少，有的单位把党务办公室和行政办公室合为一体，只设一名干部，导致工作无法开展。
1.6基层党建的思想建设比较薄弱基层党建的思想建设理念直接决定着党建工作的完成质量。
石油企业基层党建工作中存在的问题与对策分析
石油企业基层党建工作中存在的问题与对策分析摘要：石油企业是我国的基础工业，石油是我国重要的能源之一，在市场经济中，石油企业的竞争力越来越大，石油企业必须做好本企业的管理工作，提高工作效率，提高工作效果，才能在激烈的市场中立于不败之地。
石油企业领导人在管理时，要重点关注基层党建工作，积极联系党员，维护好党员与群众之间的关系，壮大基础战斗力量。
除此之外，企业制定相关政策和制度，调动员工工作的积极性，团结企业员工，提升企业的凝聚力，从而促进石油企业的要进一步发展。
关键词：石油企业；基层党建工作；问题；对策引言：十九大报告提出：中国特色社会主义已经步入新时代，为实现伟大民族的复兴梦，各级组织需要深刻领悟党的建设的必要性，时刻牢记时代的使命，加强作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中。
石油企业作为我国的经济支撑，其基层党建工作也是我国党组织重点关注的对象，其党建工作的有序实施及党员综合素质的提升对增强我党整体党建工作水平也具有重要意义。
因此，通过分析探讨并采取相应措施，改善当前石油企业基层党建工作当中面临的相关问题，增强石油企业的基层党建工作显得尤为必要。
一、加强基层党建工作的目的（一）改革新形势的发展需要石油企业深化改革，生产管理模式向管理现代化，多元化方面转变，在物质基础逐渐稳定的时代。
加强党建工作就如同给企业员工注入思想的强心剂，党建工作有助于提高企业党员与群众的思想境界，是提升企业文化建设的重要举措。
通过加强党建工作，使得党员进一步认识到党的基本性质及宗旨，提升对党的忠诚度、信任度，对企业的忠诚度、满意度，能够高度与党中央保持一致性，能够保持党员的先进性，调动广大党员群众的战斗力量。
（二）企业员工思想层面的需求加强基层党组建设在员工思想层面起正向激励作用。
党建工作的开展可以适当消除党员群众的负面情绪，消除心理障碍，使得员工受到积极鼓励，能够正确认识工作，感悟工作带来的幸福感。
（三）增强国有企业责任感和使命感基层党组织是党在工人阶级的先锋队，是先进生产力的代表。
石油企业基层党建工作中存在的问题与对策
石油企业基层党建工作中存在的问题与对策发布时间：2021-03-15T04:44:34.862Z 来源：《中国科技人才》2021年第4期作者：刘睿智[导读] 石油企业基层党建工作作为促进石油企业稳定发展的基础所在，就要从明确党建工作内涵出发，在找出当前石油企业基层党建工作中存在的问题的基础上制定出有效的解决措施，结合石油企业文化，提升党建工作质量，提升企业凝聚力，满足企业自身发展需求。
刘睿智中国石油共享运营有限公司大庆中心黑龙江大庆 163000摘要：石油企业基层党建工作作为促进石油企业稳定发展的基础所在，就要从明确党建工作内涵出发，在找出当前石油企业基层党建工作中存在的问题的基础上制定出有效的解决措施，结合石油企业文化，提升党建工作质量，提升企业凝聚力，满足企业自身发展需求。
关键词：石油企业；基层党建；问题前言：在社会经济快速发展下，石油企业作为促进我国经济发展的重要支柱性产业之一，对各个行业发展有着直接影响。
而对于石油企业来讲，所开展的管理工作是否有效关系到了企业的发展。
因此在现阶段发展中就要从做好基层党建研究入手，总结工作经验，解决工作中的问题。
一、石油企业基层党建工作中存在的问题（一）管理者认识不准确就当前的石油企业工作情况来讲，许多企业中并未对基层党建工作开展效果产生正确的认识。
随着国企改革工作的不断开展，石油企业开始将工作重点放在提升经济效益方面，并认为对企业经济效益产生影响的因素主要涉及到了生产、经营与管理等方面，并未将基层党建工作纳入到工作重点中。
虽然党组织已经提出了明确的要求，许多企业管理者也提出了开展基层党建工作，但是更多的却表现出了形式化现象，并未在工作中全面开展基层党建工作，也没有形成严谨的工作态度，如在企业内部很少开展党组织活动等。
其次，由于部分管理者对基层党建工作并未产生正确的认识，在一定程度上影响到了职工对这一工作的重视度，认为基层党建工作对促进石油企业发展方面是可有可无的，最终也就影响到了基层党建工作的开展。
油田企业党建工作存在的问题及改善对策
油田企业党建工作存在的问题及改善对策油田企业党建工作存在的问题及改善对策摘要：当前阶段，我国市场经济正处于快速发展向高质量发展的转型过程中，油田企业在经济转型生气过程中起到重要的能源基础保障作用，油田企业作为重要的国有企业在经营发展过程中加强党的核心领导，更好的开展党建工作，发挥党在企业生产经营和人才培养中的号召力和凝聚力，充分突出优秀党员干部的先锋引领作用，确保油田企业具有更强的凝聚力和战斗力。
针对此，本文首先分析了当前阶段油田企业党建工作中存在的常见问题，并提出了加强油田企业党建工作的建议措施。
关键词：油田企业；党建工作；存在问题；改革措施引言长庆油田一直坚持着艰苦奋斗的优秀企业文化精神传统，奉行攻坚、啃硬、拼搏、进取的企业文化，在各个历史时期涌现出大量的先进党员干部典型人物。
多年来，长庆油田党委始终把党的政治建设放在首位，从制度的建立和领导班子的选拔入手，确保党的建设工作得到有效把握。
切实落实“三重一大”决策机制，努力开展“大党建”工作，开展“四个诠释”岗位实践，深化“三不腐”制度建设，在党建工作中取得了巨大成就，但仍然存在一些不足之处，需要进一步加强。
1 油田企业党建工作常见问题分析1.1 党建工作重点不够突出长庆油田各级党组织在开展各项工作过程中，职责分工和工作内容非常繁杂，导致党建工作重点不明确，不突出。
对于党建工作中的任务分配，也具有较大的随意性，对工作的时效性和重要程度也难以明确划分，导致负责开展党建工作的干部在开展具体工作时容易出现盲目，从而影响到油田企业党建工作的高效开展。
1.2 有些党员干部基础理论不强在长庆油田党建工作中，大量的党员干部主要在生产经营管理方面有着突出的表现，相对而言对党的政治理论和执政纲领缺少系统性的学习，对党的重要纲领、重要著作和重要讲话等内容难以领会和把握，虽然在党建工作中有些实践能力，但没有先进科学的指导思想，很难在做好具体的党建工作。
还有一些党员干部在学习党的理论时积极性不强，对理论理解不深，难以将学到的理论知识灵活运用到企业党建工作中去。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
石油企业基层党支部工作中存在的问题与对策分析
作者：张红
来源：《活力》2019年第12期
[摘要]随着时代的不断发展和进步，在我国国民经济的重要组成部分中石油企业是一项必不可少的关键性因素，并且石油企业也为我国的社会主义现代化建设提供了强大的经济支撑。
党支部是党组织在企业的前沿阵地，它肩负着生产保障、维护稳定等诸多的重要作用，如何有效地开展基层党支部工作，是一项需要思考的内容。
[关键词]石油企业;基层党支部;问题与对策
引言
随着我国国内的石油产业不断地进行发展和进步，目前在我国的经济上已经取得了巨大的成就。
但是，在开展基层党支部工作的时候仍然存在着些问题，这一些问题在一定的程度上对当前我国石油企业的发展造成了阻碍。
因此目前能够很好地促进我国石油产品的可持续化发展，我们就需要对于石油企业基层党支部的工作进行不断地加强和优化。
一、当前石油基层党支部工作中存在的不足之处简析探讨
（一）党组织内部工作落后于形式，员工积极性低
在当前石油企业基层党支部的工作当中，内部员工的工作往往都是聽从上级领导的安排，这就在一定的程度上使得年轻的党员在工作思想情绪上没有起到很好的引导作用，在举办活动的时候，员工与员工之间的交流机会较少，活动只是表达在一个形式上，没有实质上的内容。
那么这就导致内部的员工缺少参与基层党支部组织的活动热情，使得内部缺乏一定的活力，员工的积极性也不高。
（二）石油基层中不注重员工的发展
目前在石油企业的基层党支部的组织工作当中，部分人员对于入党积极分子进行系统化的培训之后，便理所当然地觉得完成了任务，从而将培训的人员放在一边，置之不理。
对于后期的培训工作来讲，只是重视不断扩大积极分子的数量，并且不断地招募新的人员参与到其中，而对于那些参与完培训的人员来讲，便不理不问了。
这就在一定的程度上使得一些积极分子党课培训结束之后，不能很好地实现自身思想的有效转变，只能被动地服从上级党组织的安排，从而缺少一定的主动性以及积极性。
一部分人员在参加完党课的培训之后，自身在后面一个阶
段没有进一步的发展，使得这一些人员对于基层党支部的工作产生了情绪，这不利于党支部工作的顺利开展。
（三）内部模范作用不够突出
对于基层党支部的工作人员来讲，他们也是党员中的一份子，因此需要在石油企业当中做好模仿的效果，有效地发挥出自身的积极作用。
但是，当前在实际的工作当中，这一些基层党支部的工作人员并没有发挥其有效的带头作用。
另外，在石油企业中，基层党支部的工作和石油企业其他的部分存在一定的分歧。
例如，基层党支部的工作人员内部是一个小团队，他们在日常的开会中往往都是内部人员进行沟通和交流，所有工作的开展都是在内部进行的，从而使得他们和石油企业中的其他部门缺乏一定的沟通，这就使得基层党支部工作不被石油企业其他部门所理解，并且自身也缺少一定的带头作用。
二、当前有效提升石油企业基层党建工作的参考建议
（一）对意识进行加强，有效地做好基层党支部工作
我们在进行加强石油企业基层党支部的工作开展当中，需要做好员工的政治思想工作，提升他们的社会免疫力，让他们能够为维护石油企业稳定的发展提供一定的作用。
另外对于基层党支部来讲，需要具有创新的意识，重视对积极分子后期的教育以及培养，让他们能够在日后石油企业的发展过程当中起到很好的作用。
（二）加强内部每一名党员干部的模范作用
石油企业内部基层党支部书记是内部每一名支部干部以及群众的带头人，因此在开展工作的时候，石油企业当中的员工都会以这些人为衡量的标准。
因此，支部的干部就需要发挥出其先锋模范带头作用。
另外，我们在进行加强职工的思想政治教育工作当中，需要做到一定的言传身教，起到一定的带头作用。
因为只有这样，才能最大限度地加强思想教育工作的说服力、感染力以及号召力。
（三）与时俱进，有效的提升员工的综合素质以及素养
当前开展石油工作中，内部的领导干部需要不断地提升自身的政治素养以及道德素养，最大限度地维护党以及群众的利益，有效地执行党的路线以及方针。
并且在石油企业当中应当树立以经济建设为中心的思想，党支部的工作需要始终围绕单位的中心工作来进行开展，有效地领导内部员工以及党员热情地投入到改革开放的事业中，进一步提升自身的道德素养，只有当自身的道德素养有所提高，才能使用很好的形象积极地带动他人。
在日常的工作当中，基层党支部干部需要加强自身的素养以及内涵，不断在日常工作当中积极地引导他人。
结语
随着社会的不断发展进步，石油企业想要取得更好的发展前景，就需要做好相应的基层党支部的工作，不断地加强基层党组织的工作人员的思想政治教育，从而促使他们不断地提升自身的政治素养以及道德素养，最大限度地发挥出带头作用，有效地激发石油企业内部其他部门工作人员的工作热情，调动其积极性，为我国社会主义现代化的建设贡献出属于自己的一份力量。
参考文献：
[1]郭伟.新形势下如何加强石油企业基层党支部工作[J].江汉石油职工大学学报，2017，30（5）：80-82.
[2]何小斌，王浩毅，张桓瑜.加强石油企业基层党支部建设的思考[J].中国石油石化，2017（9）：110-111.
[3]张大朋.石油企业基层党支部工作中存在的问题与对策分析[J].赤子：上中旬，2017（3）：5.
[4]杨波.石油企业基层党支部工作中存在的问题与对策分析[J].化工管理，2015（18）：33.□。