医院信息科工作制度.doc
医院信息科工作制度范文（三篇）
医院信息科工作制度范文一、工作时间及考勤规定1. 工作时间（1）信息科的正常工作时间为每日上午8:00至下午5:00，中午休息1小时。
（2）根据工作需要，信息科可能需要加班或调整工作时间，相关事宜由科室负责人统一安排。
2. 考勤规定（1）严格按照规定的工作时间进行签到签退。
（2）迟到早退：每月累计超过3次迟到或早退，将会受到相应惩罚。
（3）请假：请假需提前提出申请，并经科室负责人批准。
请假期间，请假人员需交接工作。
二、工作岗位与职责1. 职位设置（1）信息科主任：负责信息科日常工作的组织、协调与管理。
（2）信息工程师：负责信息系统的维护、优化与开发工作。
（3）系统管理员：负责对各类信息系统进行管理与维护。
（4）网络管理员：负责对医院网络系统的管理与维护。
（5）数据分析师：负责对医院数据进行统计分析与报表编制。
2. 职责说明（1）信息科主任- 组织、协调与管理信息科的日常工作；- 负责信息科相关人员的培训与考核；- 落实医院信息化各项规章制度。
（2）信息工程师- 负责信息系统的维护、优化与开发工作；- 掌握并熟练使用相关软件与技术工具；- 解决系统操作中出现的问题与异常。
（3）系统管理员- 负责对各类信息系统进行管理与维护；- 定期检查系统安全性并采取相应的防护措施；- 根据需求进行系统升级与优化。
（4）网络管理员- 负责对医院网络系统的管理与维护；- 保证网络通畅与安全；- 解决网络故障与异常。
（5）数据分析师- 负责对医院数据进行统计分析与报表编制；- 根据需求提供数据支持与决策参考；- 熟练掌握数据分析工具与方法。
三、工作规范与要求1. 保密规定（1）所有涉及患者信息的工作，必须遵守医院保密相关规定；（2）不得擅自泄露、传播医院的私人信息。
2. 工作纪律（1）严格遵守工作时间及工作岗位分工；（2）严禁私自更改或删除他人工作记录；（3）禁止在工作时间内进行个人娱乐或上网。
3. 工作态度（1）积极主动完成工作任务；（2）认真回应患者及其他相关部门的需求和问题；（3）与同事保持良好的合作关系。
医院信息科工作制度
医院信息科工作制度
是指医院信息科为规范工作、提高工作效率，所制定的一系列规章制度和工作流程。
1. 工作时间：医院信息科的工作时间一般按照医院的工作时间安排，包括早班、晚班、夜班等不同班次。
2. 考勤管理：信息科工作人员需要按照医院的考勤规定进行打卡签到和签退，迟到和早退等不正常情况需要做出解释并扣除相应工资。
3. 值班制度：医院信息科通常有24小时值班制度，工作人员需要按照排班表轮流进行值班，以提供及时的技术支持和故障处理。
4. 工作流程：医院信息科需要制定详细的工作流程，包括用户需求接收、问题登记、解决方案制定、实施和验收等环节，以确保工作的有序进行。
5. 信息安全管理：医院信息科需要建立信息安全管理制度，包括网络安全、数据备份、数据权限管理等，保障医院信息的安全和保密性。
6. 学习与培训：医院信息科需要不断学习新技术和系统，制定培训计划，提升工作人员的专业技能和知识水平。
7. 资产管理：医院信息科需要对所负责的设备和软件进行管理，包括使用和维护、更新和报废等环节。
8. 紧急处理：医院信息科需要建立紧急处理机制，对重要系统和数据进行备份，同时制定应急预案，及时处理各类故障和突发事件。
9. 绩效考评：医院信息科根据岗位职责和绩效指标进行考核，对工作人员的工作表现进行评价，并根据评价结果进行奖励或调整。
以上是医院信息科工作制度的一些基本内容，具体的工作制度还需要根据医院的实际情况进行制定和完善。
医院信息科工作制度(3篇)
医院信息科工作制度(一)信息科科长职责1.在院长领导下，负责医院信息网络系统管理、医院内外有关信息的收集、整理、反愧上报有关上级部门的领导和管理工作。
2.拟定有关业务工作计划，经院长、副院长批准后，____实施，经常督促检查，按时总结汇报。
3.负责____检查落实网络正常运行，按时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利用有关资料，及时传递资料信息。
4.____全院信息网络，及时收集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。
5.领导所属人员的政治学习，____好业务学习。
6.制定科室年度工作计划，做好年度工作总结，认真搞好每季综合效益分析。
7.按照国家规定，做好某些信息方面的保密工作。
副科长协助科长负责相应的工作。
医院信息科工作制度（2）医院信息科的工作制度通常包括以下方面：1. 工作时间：医院信息科通常按照医院的规定工作时间安排工作，一般为每周五天工作制，一天工作8小时，早上开始上班，下午结束工作。
但在一些大型医院可能会有24小时轮班制度。
2. 假期制度：医院信息科员工享有年假、病假、事假等假期制度，具体的请假和休假流程以及要求需要根据医院的政策和规定进行执行。
3. 加班制度：由于医院信息科的工作性质决定了其有时需要加班处理紧急情况，医院会根据需要制定加班政策，明确加班时间和补偿方式。
4. 岗位职责：医院信息科会根据具体岗位设定相应的职责和工作要求，包括但不限于系统运维、网络管理、信息安全、软件开发等。
5. 绩效考核：医院信息科员工的工作表现会根据医院的绩效考核制度进行评价，包括工作态度、工作质量、工作效率等指标。
6. 培训和学习：医院信息科员工会根据需要参加相关培训和学习，以不断提升自己的专业技能和知识水平。
需要注意的是，具体的医院信息科工作制度可能会因医院的规模、性质、地理位置等因素而有所不同，因此以上仅为一般情况的介绍，具体以就职医院的规定为准。
医院信息科规章管理制度（5篇）
医院信息科规章管理制度(一)总则1.为了加强医院信息系统的领导和管理，促进医院信息化工程的应用和发展，保障系统有序运行，制定本规则。
2.本规则所称的信息系统，是由计算机及其相关配套的设备、设施构成的，按照系统应用目标和规则对医院信息进行采集、加工、存储、传输、检索等处理的人机系统(即现在医院建设和应用中的信息工程)。
3.医院信息系统管理是为了保障系统建设和应用，保障系统功能的正常发挥，保障运行环境和信息的安全，满足各工作站对系统操作和维护的全部活动。
4.各级各类医院根据本规则，结合医院不同的功能任务和医院信息系统规模大小，参照以下内容制定适宜于本医院的信息管理制度。
(二)组织管理1.医院信息系统的组织管理机制是医院信息管理系统领导小组(简称领导小组)。
2.领导小组由下列人员组成：组长：院长/业务副院长成员：医务、护理、信息、经管、财务、药剂、计算机工程技术等人员。
3.领导小组的主要职能和任务：(1)对医院信息系统建设和应用进行总体规划，审查和制定系统应用中有关人员职责、技术规范、工作流程、性能指标等工作规则和制度。
(2)加强对医院信息系统的组织领导、协调解决医院工程建设中和重大问题。
(3)审核、部署系统建设和应用中的重要活动，如规则计划，网络管理、系统配置、人员培训等。
4.医务部门领导在系统建设的应用过程中负责日常组织协调和管理工作。
5.信息管理部门负责人是系统建设和系统建设和系统应用的领导者和指挥者(简称系统负责人)，应对所属人员实行分工负责。
6.信息管理部门工程技术人员全面负责系统规则、计划、系统配置、系统调试、系统维护、安全管理、人员培训等技术管理工作。
(三)信息系统的技术管理1.信息管理部门工程技术人员是信息系统技术管理的直接责任者，应以实现系统功能为目的，以满足用户需求为宗旨，对信息系统的操作和维护进行管理。
2.信息系统内各类设备的配置，由系统负责人提出配置规划和计划，报有关领导审批后实施。
医院信息科工作制度
医院信息科工作制度是为了规范信息科人员的工作行为和提高工作效率而制定的一系列规章制度，下面将详细介绍医院信息科工作制度的内容。
1.工作时间：医院信息科人员的工作时间为每周五天制，每天工作8小时，上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。
2.考勤制度：医院信息科人员需要按时上下班，准时打卡，不得早退、迟到或旷工。
考勤时间以打卡机记录为准，迟到、早退将按照规定的扣款标准进行处罚。
3.工作岗位责任：医院信息科人员需要根据工作安排，按时到岗上班，并保持良好的工作状态。
每个人都要承担自己岗位上的职责和任务，如有问题需要及时向上级汇报。
4.工作纪律：医院信息科人员要尊重上级安排，服从工作分配。
在工作期间，严禁无故离岗、聚餐、上网等行为，不得私自泄露医院和患者的机密信息，不得利用信息科资源进行非法活动。
5.保密制度：医院信息科人员需严格遵守保密制度，确保医院和患者的信息安全。
不得擅自复制、外传或泄露医院和患者的机密信息，包括但不限于病历、检查报告、个人身份信息等。
6.工作效率：医院信息科人员应保持高度的工作效率，提高工作质量和效益。
要善于利用现有的技术和工具，提升工作的自动化水平，减少重复劳动，提高工作效率。
7.技术培训：医院信息科人员需要不断学习和提升专业技能，关注行业发展趋势，积极参加相关的培训和学术交流活动。
同时，要主动分享和传授自己的技术经验，提高整个团队的综合水平。
8.纪律处分：医院信息科人员如违反工作纪律或泄露保密信息等，将按照相应的纪律处分规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过、辞退等。
根据情节的轻重，相关人员将承担相应的责任。
9.领导安排：医院信息科人员需要服从上级领导的工作安排和调度，按时按量完成各项工作任务。
如果有意见或建议，可以提出具体的改进措施，但需在合适的场合和方式进行。
10.工作环境：医院信息科人员需维护良好的工作环境，不得随意更改或损坏设备、工具和办公物品。
信息中心规章制度(医院)(DOC30页)
信息中心规章制度（医院）
第一章：总则
第一条：目的
为规范医院信息中心的管理和运作，提高信息管理的效率和质量，保障医院信
息系统的安全性和稳定性，特制定本规章制度。
第二条：适用范围
本规章制度适用于医院信息中心内的所有工作人员，包括信息管理、系统维护、数据分析等相关岗位。
第二章：信息中心管理
第三条：组织机构
1.信息中心设主任一人，负责日常管理和决策。
2.信息中心设副主任若干人，协助主任处理工作。
3.各科室设负责人，分别负责信息管理、系统维护、数据分析等工作。
第四条：工作流程
1.收集医院各部门的信息需求，制定信息管理方案。
2.搭建信息系统平台，确保系统稳定运行。
3.定期对数据进行备份和归档，保障数据安全。
第三章：信息安全
第五条：信息保密
1.信息中心工作人员需严格遵守保密制度，不得将医院机密信息外传。
2.员工需要定期参加信息安全培训，提高信息安全意识。
第六条：系统安全
1.对信息系统进行定期安全检查和更新，及时处理发现的安全漏洞。
2.设立权限管理制度，确保只有授权人员能够访问相关数据。
以上仅为部分规章制度内容，详细内容请参见完整规章制度。
注：本文档内容系医院信息中心规章制度原创文档，如有雷同，纯属巧合。
医院信息科网络管理制度
一、总则为加强医院信息科网络管理，确保医院信息系统安全、稳定、高效运行，保障医院各项业务工作的顺利开展，特制定本制度。
二、组织架构1. 医院信息科负责全院计算机网络及信息管理工作，设立网络管理小组，负责网络管理制度的制定、实施、监督和检查。
2. 各科室指定一名网络管理员，负责本科室网络设备的维护和管理。
三、网络设备管理1. 网络设备采购需遵循国家相关标准和规定，确保设备质量。
2. 网络设备安装、调试、维护等工作由信息科负责，其他科室不得擅自操作。
3. 网络设备应定期检查、维护，确保网络设备正常运行。
四、网络安全管理1. 严格执行国家网络安全法律法规，加强网络安全意识教育。
2. 定期对网络进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 加强网络访问控制，严格控制访问权限，防止未授权访问。
4. 定期更新病毒库，及时处理病毒感染事件。
5. 加强信息保密，严格执行信息安全等级保护制度。
五、网络使用管理1. 医院内部网络使用需遵循国家相关法律法规和医院规定。
2. 严禁私自搭建网络、修改网络配置、使用非法网络设备。
3. 严禁利用网络从事非法活动，如传播不良信息、侵犯他人隐私等。
4. 网络使用过程中，如发现异常情况，应及时向信息科报告。
六、网络故障处理1. 网络故障发生后，各科室网络管理员应立即报告信息科。
2. 信息科接到故障报告后，应尽快进行故障排查和处理。
3. 网络故障处理过程中，应确保不影响医院正常业务开展。
七、培训与考核1. 定期组织网络管理员进行培训，提高网络安全意识和技能。
2. 对网络管理员进行考核，确保其具备相应的网络管理能力。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由医院信息科负责解释。
3. 各科室应严格遵守本制度，确保医院信息系统安全、稳定、高效运行。
医院信息科工作制度
医院信息科工作制度
医院信息科的工作制度通常包括以下方面：
1. 工作时间：医院信息科通常按照医院的规定工作时间安排工作，一般为每周五天工作制，一天工作8小时，早上开始上班，下午结束工作。
但在一些大型医院可能会有24小时轮班制度。
2. 假期制度：医院信息科员工享有年假、病假、事假等假期制度，具体的请假和休假流程以及要求需要根据医院的政策和规定进行执行。
3. 加班制度：由于医院信息科的工作性质决定了其有时需要加班处理紧急情况，医院会根据需要制定加班政策，明确加班时间和补偿方式。
4. 岗位职责：医院信息科会根据具体岗位设定相应的职责和工作要求，包括但不限于系统运维、网络管理、信息安全、软件开发等。
5. 绩效考核：医院信息科员工的工作表现会根据医院的绩效考核制度进行评价，包括工作态度、工作质量、工作效率等指标。
6. 培训和学习：医院信息科员工会根据需要参加相关培训和学习，以不断提升自己的专业技能和知识水平。
需要注意的是，具体的医院信息科工作制度可能会因医院的规模、性质、地理位置等因素而有所不同，因此以上仅为一般情况的介绍，具体以就职医院的规定为准。
医院信息科工作制度
医院信息科工作制度一、工作时间1.工作时间为每周5天，每天工作8小时，总计40小时。
2.具体的上下班时间由信息科管理人员根据工作需要进行安排，并由员工遵守。
3.加班时间必须经过上级主管批准，并且按照加班政策进行加班补偿。
二、考勤制度1.所有员工必须按时按点打卡签到，包括上班签到和下班签到。
2.上班迟到、早退、旷工、请假等情况必须提前向上级主管请假并得到批准。
3.迟到、早退、旷工、未请假等违规行为将会受到相应的处罚，严重者甚至面临解雇。
三、绩效考核1.每年定期进行一次绩效考核，绩效考核的结果将作为员工晋升、奖励以及薪资调整的依据。
2.绩效考核需要评估员工的工作态度、工作效率、工作质量等多个维度的表现。
3.绩效考核结果以优秀、良好、合格、不合格四个等级进行评定。
四、员工培训1.定期开展信息科技培训，包括技术培训、业务培训、安全培训等。
2.鼓励员工参加相关的培训课程和学习计划，提升专业技能和知识水平。
3.培训费用由医院统一承担，员工培训期间享受正常工资待遇。
五、工作规范1.员工必须保守医院信息机密，不得泄露、篡改或非法获取医院的信息数据。
2.员工需按照相关规定使用医院的计算机和网络设备，不得滥用或私自安装非法软件。
3.员工之间应互帮互助，遵守团队协作、信息共享等工作规范。
4.员工需要定期备份和保护医院的信息数据，确保数据的安全可靠。
六、奖惩制度1.对于工作表现优秀的员工，将进行奖励，奖励形式可以是奖金、晋升、表彰等。
2.对于违反工作规范或工作纪律的员工，将进行相应的处罚，包括警告、罚款、降级等。
3.对于致使医院信息泄露或遭受损失的员工，将按照法律法规进行处理，并承担相应的责任。
七、休假制度1.按照国家法律规定，员工享有带薪年假、法定节假日假期等休假权利。
2.休假需要提前向上级主管请假并经批准，遵守医院的休假规定和流程。
八、福利待遇1.医院根据员工的工作表现和个人情况，提供有竞争力的薪资待遇。
2.医院为员工提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
医院信息科规章制度挂墙
医院信息科规章制度挂墙第一章总则第一条为加强医院信息科管理，保障医院信息化系统的正常运行，提高医疗质量和效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院信息科全体工作人员。
第三条医院信息科是医院的信息化管理部门，负责医院信息化系统的建设、运行和管理工作。
第四条医院信息科的工作宗旨是服务医院各部门，保障信息系统安全稳定运行，提供便利高效的信息化服务。
第五条医院信息科的工作原则是规范、高效、安全、保密。
第六条医院信息科应遵循国家有关信息安全法律法规，保障信息系统数据的安全和完整。
第七条医院信息科应定期开展信息安全培训和教育，提高工作人员的信息安全意识和技能。
第八条医院信息科应建立健全信息安全管理制度，制定相关规章制度，做好信息系统日常维护和监测工作。
第二章组织架构第九条医院信息科设有一名主任，直接领导信息科的工作，全面负责信息化系统的建设和管理。
第十条医院信息科设有若干名副主任，协助主任完成工作任务。
第十一条医院信息科设有若干名工程师和技术人员，负责信息系统的日常维护和管理。
第十二条医院信息科设有若干名信息安全管理员，负责信息系统的安全管理和保护工作。
第十三条医院信息科设有若干名信息化服务人员，负责为各部门提供信息化支持和服务。
第三章工作职责第十四条主任负责医院信息科的全面工作，组织协调信息系统的建设和管理。
第十五条副主任协助主任完成工作任务，分管相关工作。
第十六条工程师和技术人员负责信息系统的维护和管理，保障信息系统的正常运行。
第十七条信息安全管理员负责信息系统的安全管理和保护工作，做好关键数据的备份和恢复工作。
第十八条信息化服务人员负责为各部门提供信息化支持和服务，解决日常使用中的问题和困难。
第四章工作流程第十九条医院信息科应建立健全工作流程，明确各岗位职责和工作程序。
第二十条医院信息科应定期举行例会，研究解决工作中的难题和问题。
第二十一条医院信息科应加强与其他部门的协作，建立有效的沟通机制，共同提升信息系统的运行效率。
医院信息科工作制度(五篇)
医院信息科工作制度一、信息科管理目标为医院总目标的实现，使信息科管理符合二甲医院及____省基本现代化医院的基本要求，做到：1.加强对医院总目标的贯彻，严格遵守科室综合目标责任考评细则。
2.建立、完善医院信息系统（his），使其促步系统化、完整化，逐步实施临床路径、pacs等。
____具有高度的责任心，端正工作作风，加强业务培训，提高科室成员素质。
4.加强网络设备的维护，使其运行正常无误。
5.监控网络运转，保证数据畅通运行，做好数据备份。
6.做好数据统计，确保信息统计的准确性，提供决策依据。
7.做好充足的准备，随时应对网络的____。
二、信息科基本行为规范：1、忠于职守、服从安排，不得阳奉阴违或者敷衍塞责。
2、充分发挥主观能动性、积级提高工作效率，业务技能上应力求精益求精。
3、工作时间内谢绝会客；如确有必要，须经信息科长批准。
4、在办公场所内不得抽烟、饮酒、乱扔纸屑；保持环境美观整洁。
5、同事之间应相互尊重和友好合作，不得有吵闹、聊天、搬弄事非等破坏正常工作秩序的行为。
6、工作时间下科室须穿工作服。
6、办公时间不得利用医院电话、电脑等办公设施办私事。
三、信息科计算机房规章制度1、严格遵守信息网络中心机房管理制度。
2、科室计算机仅供本科室人员工作之用。
3、保持机房整洁，进出机房请保持双手清洁。
4、不得随便拆装计算机上的任何接口和部件，以免发生故障。
5、严禁使用未经允许的软件。
6、严格按要求进行操作，不得做任何与工作无关的操作。
7、机房内的工具及桌椅等公物不得携带出室外。
8、严禁烟火，不得抽烟、饮酒、吃饭等于工作无关的事情。
9、爱护公物，谨慎操作，注意安全。
四、信息科考勤、值班交班制度1、所有人员到岗后签到，当天值班人员负责管理早晨与下午的每日签到表，到点收集并提交考勤员保管；2、信息科所有人员有特殊情况需短期请假的，向科长递交请假条（请假条需写明请假原因、日期及请假天数）经科长同意签字后递交考勤员，请假时间略长或婚假、孕产假等，按院内请销假制度执行；3、当天值班人员严格按照医院值班规定，____小时在岗，且保持电话畅通，做到有问题及时解决，有特殊情况需换班的，要及时向科长请示并到考勤员处报备；4、信息科当天值班人员当接到电话、发现问题时，应及时到达现场，并尽力解决，特殊情况未能解决或不能处理的，应及时联系信息科长协调处理；发生较大事件或其他意外事故，应迅速赶到现场控制事态发展，保护现场，立刻向总值班或有关领导汇报。
医院信息科规章管理制度（3篇）
医院信息科规章管理制度第一章总则第一条目的和基本原则为了规范医院信息科的管理工作，提高信息科的运行效率和服务质量，保障医院信息系统的安全稳定运行，根据相关法律法规和医院实际情况，制定本规章管理制度。
第二条适用范围本制度适用于医院信息科的日常管理工作和全院人员在信息科工作过程中的行为规范。
第三条遵循原则医院信息科的管理工作应当遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规和相关规定；2. 保护患者隐私和医疗信息的安全；3. 提供高效、便捷的信息服务；4. 鼓励创新和学习，提升信息科工作水平；5. 加强团队合作和沟通。
第二章组织机构和职责划分第四条组织机构医院信息科设置为一个相对独立的部门，直接隶属于医院管理层。
第五条职责划分1. 信息科科长负责信息科的日常管理和决策，组织信息科的工作，监督和指导信息科员的工作；2. 信息科员负责医院信息系统的运行和维护，处理用户反馈的问题，参与信息系统的规划和开发工作；3. 数据管理员负责医院数据的管理和维护，确保数据的安全和完整性；4. 网络管理员负责医院网络的管理和维护，确保网络的安全和稳定运行；5. 安全管理员负责医院信息系统的安全管理和防护工作，确保信息系统的安全性；6. 培训员负责医院人员的信息科培训和技术支持，提高信息系统的使用效率。
第三章信息系统的管理第六条信息系统的规划和建设1. 医院信息系统应当根据医院的发展需要进行规划和建设，确保信息系统与医院的业务需求相匹配；2. 信息系统的建设应当遵循标准化、规范化和统一化的原则，确保系统的稳定和可靠性；3. 信息系统的建设过程应当充分考虑安全和隐私保护的要求，确保患者信息的安全。
第七条信息系统的运行和维护1. 信息科员负责信息系统的日常运行和维护工作，包括硬件设备的检查和维修，软件程序的安装和更新等；2. 信息科员应当定期备份信息系统的数据，确保数据的安全和可靠性；3. 对于系统故障和安全漏洞，信息科员应当及时处理和修复，防范安全风险。
医院信息科工作制度模版（4篇）
医院信息科工作制度模版XX医院信息科工作制度第一章总则第一条为规范信息科的工作，提高工作效率，增强工作统一性和科学性，特制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于XX医院信息科全体工作人员。
第三条本工作制度的宗旨是以服务医院为宗旨，提高工作质量和效率，确保信息科的正常运转。
第四条信息科工作人员应严格按照本工作制度执行工作，任何违规行为将受到相应的纪律处分。
第二章工作时间第五条信息科工作人员的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时。
第六条信息科的上班时间为早上8:00至12:00，下午13:00至17:00。
第七条如遇特殊情况需要加班工作的，须提前向所在科室负责人申请，并经批准后方可加班，加班时间不得超过每天2小时。
第三章工作任务第八条信息科的工作任务主要包括以下几个方面：1. 系统维护与管理：负责医院信息系统的安装、维护和日常管理工作，确保系统的正常运行。
2. 数据管理与分析：负责医院各类数据的录入、整理和分析工作，为医院决策提供参考依据。
3. 网络管理与维护：负责医院网络系统的管理和维护工作，确保网络的稳定运行。
4. 信息安全与保密：负责医院信息资料的安全和保密工作，保护医院及患者的隐私。
5. 用户支持与培训：负责为医院工作人员提供技术支持和培训，解答各类问题。
第九条信息科工作人员应按照上级领导的要求完成各项工作任务，并及时上报工作进展情况。
第十条信息科工作人员应保持良好的工作作风，严守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得私自更改系统设置。
第四章规范要求第十一条信息科工作人员应具备良好的专业知识和技能，定期参加培训和考核，不断提升自身的综合素质。
第十二条信息科工作人员应保持工作区域的整洁和安全，严禁在工作区域内存放个人物品和食品。
第十三条信息科工作人员应积极与其他科室进行沟通和协作，共同推进医院信息化建设。
第十四条信息科工作人员应时刻保持良好的服务态度，耐心解答用户的问题，及时处理用户的请求。
医院信息科工作制度范文(三篇)
医院信息科工作制度范文第一章总则第一条为规范医院信息科工作，提高工作效率和服务质量，制定本工作制度。
第二条医院信息科是医院的技术服务部门，负责医院信息化建设和管理。
第三条本工作制度适用于医院信息科所有职工。
第四条医院信息科秉承“科技兴院、服务至上”的工作理念，以提高医院信息化水平为目标，为医院各科室提供技术和信息支持。
第五条医院信息科设立信息科长一名，负责领导和管理医院信息科的工作。
第六条医院信息科根据医院整体发展需求，制定年度工作计划，并根据实际情况进行调整。
第七条医院信息科要积极配合医院相关部门的工作，加强沟通协作，共同促进医院信息化建设。
第八条医院信息科要加强技术学习和知识更新，时刻关注信息科技发展动态，提升自身技术水平。
第二章岗位设定第九条医院信息科根据医院的工作需要，设立以下岗位：（一）信息科长：负责医院信息科的领导和管理工作，制定工作计划、组织协调各项工作；（二）系统管理员：负责医院信息系统的安装、维护和升级等工作；（三）网络管理员：负责医院网络的维护和管理，确保网络的稳定运行；（四）数据库管理员：负责医院数据库的安全管理和维护；（五）技术支持人员：负责医院各科室的信息系统使用培训和技术支持工作；（六）硬件维护人员：负责医院计算机硬件设备的维护和修复。
第十条医院信息科根据工作需要，可根据实际情况设立其他岗位，并制定相应的职责和工作要求。
第三章工作原则第十一条医院信息科的工作原则如下：（一）服务至上：以提高医院信息化水平和服务质量为目标，为医院各科室提供有效的技术支持和咨询服务；（二）保密守信：严守医院信息保密制度，确保医院的信息安全；（三）合作共赢：与医院其他部门紧密合作，共同促进医院信息化建设；（四）科学管理：按照规定的流程和标准开展工作，保证工作的科学、规范和高效；（五）创新发展：积极探索和应用新的信息科技手段，不断创新和提升工作能力。
第十二条医院信息科要遵守医院的各项规章制度，服从医院的领导和安排，保证工作的顺利进行。
医院信息科工作制度范本（4篇）
医院信息科工作制度范本1. 工作时间安排医院信息科工作时间按照医院管理规定执行，包括正常工作时间和加班安排。
正常工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间安排由科室负责人统一制定并公布。
加班工作根据实际情况进行调整，并根据相关规定支付相应的加班工资。
2. 工作岗位责任医院信息科根据工作需要设有不同的岗位，每个岗位的责任和要求如下：- 系统管理员：负责医院信息系统的安装、维护和管理，保证系统的正常运行，并及时处理系统故障和问题。
- 网络管理员：负责医院局域网和互联网的设备配置和维护，保障网络的稳定性和安全性。
- 数据管理员：负责医院信息系统中的数据管理和备份工作，确保数据的完整性和安全性。
- 技术支持人员：负责医院信息系统的技术支持和用户培训工作，及时解答用户的问题和需求。
- 信息安全管理人员：负责医院信息系统的安全管理工作，包括数据防泄漏、网络防攻击等工作。
- 系统分析与开发人员：负责医院信息系统的需求分析和系统开发工作，提供科学、高效的信息系统解决方案。
3. 工作纪律医院信息科的工作需要遵守以下纪律和规定：- 严格遵守医院的相关规章制度，服从上级的指挥和管理。
- 保守医院的机密信息，不得泄露、篡改或私自使用。
- 对工作中发现的问题和漏洞要及时报告，并积极配合上级进行处理。
- 不得使用医院的信息资源从事非法活动或违反法律法规的行为。
- 不得在工作时间进行与工作无关的活动，包括上网、娱乐、购物等。
- 不得私自更改或删除医院信息系统中的数据或文件。
- 不得擅自安装、卸载或修改医院信息系统中的软件。
- 不得将医院信息系统中的设备或软件借给他人使用。
4. 工作安全医院信息科的工作需要做好信息安全保障工作，具体要求如下：- 注意保护医院信息系统中的账号和密码，不得随意透露给他人，定期更换密码。
- 提高警惕，防范计算机病毒和网络攻击，定期对系统进行安全检查和防护升级。
- 严格控制访问权限，按照工作需要分配相应的权限，并定期审核和调整。
医院信息科工作制度范本(4篇)
医院信息科工作制度范本第一章总则第一条为规范医院信息科工作，提高工作效率、保障信息安全，制定本工作制度。
第二章人事管理第二条信息科工作人员应具备相关专业知识和技能，并且具备良好的沟通能力和团队合作精神。
第三条信息科工作人员应遵守医院的有关规章制度，服从领导安排，完成工作任务。
第四条对信息科工作人员进行岗前培训和定期培训，以提高专业素质和工作能力。
第五条信息科工作人员应保持工作岗位的秩序和清洁，不得在岗位上从事与工作无关的活动。
第三章工作职责第六条信息科负责医院各部门的信息化建设和运维工作，包括但不限于：网络建设、系统运维、数据管理等。
第七条信息科负责医院信息系统的安全管理，保障医院信息的机密性和完整性。
第八条信息科负责医院信息技术的研究和应用，提供相关技术支持和咨询服务。
第九条信息科负责制定信息系统的使用规范和操作流程，培训医院各部门工作人员的使用技能。
第十条信息科负责医院信息系统的日常维护和故障处理，确保系统的稳定运行。
第十一条信息科负责医院医疗设备的信息化管理，包括但不限于：设备验收、设备接入网络等。
第十二条信息科负责医院信息系统的备份和恢复工作，确保信息存储的可靠性和可用性。
第四章工作流程第十三条信息科应根据医院的信息化建设需求，制定相应的工作计划和时间表。
第十四条信息科应按照工作计划，分配任务并进行跟踪和督导，确保任务按时完成。
第十五条信息科应定期检查和维护医院信息系统，及时发现并处理可能存在的问题和风险。
第十六条信息科应建立健全的工作记录和文档管理制度，确保工作过程和结果的可追溯性。
第十七条信息科应及时反馈工作进展和问题解决情况，以便及时调整工作计划和工作重点。
第五章考核评价第十八条信息科的工作成果和质量将进行定期考核和评价。
第十九条信息科工作评价将综合考虑工作完成情况、工作质量、工作效率等因素。
第二十条信息科工作评价的结果将作为岗位晋升、绩效奖励、薪酬激励等的参考依据。
第六章附则第二十一条本工作制度由医院信息科负责解释和修改。
医院信息处工作制度
医院信息处工作制度1. 引言1.1 背景医院信息处是医院中负责信息管理和技术支持的部门。
信息处在医院的正常运作中起着至关重要的作用，包括维护医院的信息系统、提供技术支持、管理数据和保护患者隐私等。
为了确保信息处的工作能够高效运转，制定和遵守工作制度是必要的。
1.2 目的本文档旨在明确医院信息处的工作制度，确保信息处成员的工作有条不紊、高效率地运行。
这将有助于提高医院信息系统的稳定性、数据的安全性，并提供准确、及时的技术支持，进而提高医院整体的运作效率。
2. 工作时间2.1 工作时间安排信息处成员的工作时间按照医院的规定进行安排。
通常情况下，信息处成员需要遵守医院的正常工作时间，按时上班，并在工作时间内完成指定的工作任务。
2.2 弹性工作时间为了满足医院日常运作对信息处的需求，信息处成员可能需要在非正常工作时间（如夜班、周末、节假日）进行值班或提供技术支持。
具体的弹性工作时间安排由信息处负责人根据医院的需求和成员的实际情况进行安排和调整。
3. 工作职责3.1 信息系统维护与管理信息处成员负责维护医院的信息系统，确保其正常运行。
包括但不限于服务器管理、网络维护、软件安装与更新等。
信息处成员需要及时处理系统故障，并与相关部门协作解决问题。
3.2 数据管理与安全信息处成员负责管理医院的数据，确保数据的完整性、准确性和安全性。
信息处成员需要制定和执行数据备份策略，确保数据可以及时地进行备份和恢复。
并严格遵守有关数据保护和患者隐私的法律法规，保护患者隐私不被泄露。
3.3 技术支持与培训信息处成员负责提供技术支持，解决医院员工在使用信息系统过程中遇到的问题。
他们需要及时响应请求，并通过电话、邮件、即时通讯工具等方式与员工进行沟通，解决技术问题。
此外，信息处成员还应定期组织培训，提高员工对信息系统的使用技能。
4. 工作流程4.1 工作任务分配信息处负责人根据医院的需求和信息处成员的专业特长，合理安排工作任务，确保各项工作能够按时、高效地完成。
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一、信息系统管理制度....................................................................................... 2
二、信息系统安全保护制度............................................................................... 6
三、医院信息科机房管理制度........................................................................... 9
四、文档资料管理规定..................................................................................... 10
五、信息系统维护制度..................................................................................... 10
六、信息存储和保管制度................................................................................. 11
4．用户的访问权限由系统负责人提出，领导小组核准。
5．系统管理人员应熟悉并严格监督数据库使用权限、用户密码使用情况，定期更换用户口令密码。
6．信息工程技术人员要主动对网络系统实行查询、监控，及时对故障进行有效的隔离、排除和恢复工作。
7．所有进入网络使用的软盘，必须经过网络中心负责人同意和检毒，未经检毒杀毒的软盘，绝对禁止上网使用。对造成“病毒”漫延的有关人员，应严格按照《医院信息系统安全保护规则》有关条款给予经济和行政
（3）审核、部署系统建设和应用中的重要活动，如规则计划，网络管理、系统配置、人员培训等。
4．医务部门领导在系统建设的应用过程中负责日常组织协调和管理工作。
5．信息科负责人是系统建设和系统建设和系统应用的领导者和指挥者（简称系统负责人），应对所属人员实行分工负责。
6．信息科人员全面负责系统规则、计划、系统配置、系统调试、系统维护、安全管理、人员培训等技术管理工作。
九、信息工作移交制度..................................................................................... 17
十、工作站管理制度......................................................................................... 17
2．领导小组由下列人员组成：
张建宏、吴德、王国刚、魏永军、尤攀、张志虎、张志文、马文鲜
3．领导小组的主要职能和任务：
（1）对医院信息系统建设和应用进行总体规划，审查和制定系统应用
中有关人员职责、技术规范、工作流程、性能指标等工作规则和制度。
（2）加强对医院信息系统的组织领导、协调解决医院工程建设中和重大问题。
（三）信息系统的技术管理
1．信息科工程技术人员是信息系统技术管理的直接责任者，应以实现系统功能为目的，以满足用户需求为各类设备的配置，由系统负责人提出配置规划和计划，报有关领导审批后实施。
3．每一子系统或挂接的可执行程序在上网运行前，信息工程技术人员必须严格按照功能要求在备用服务器上全面调试，达到功能要求且排除一切可能的数据冲突后交用户实际上网使用。
十一、信息系统工作站录入人员管理规则..................................................... 18
医院信息科工作制度
一、信息系统管理制度
（一）总则
1．为了加强医院信息系统的领导和管理，促进医院信息化工程的应用和发展，保障系统有序运行，制定本规则。
2．本规则所称的信息系统，是由计算机及其相关配套的设备、设施构成的，按照系统应用目标和规则对医院信息进行采集、加工、存储、传输、检索等处理的人机系统（即现在医院建设和应用中的信息工程）。
9．系统负责人管理全面技术工作和运行管理工作，出现技术问题或故障，应及时处理。
（四）信息系统安全管理
1．信息系统的安全管理包括：数据库安全管理和网络设备设施安全管理。
2．系统负责人和信息工程技术人员必须采取有效的方法和技术，防止网络系统数据或信息的丢失、破坏或失密。
3．利用用户名对其他用户进行使用模块的访问控制，以加强用户访问网上资源权限的管理和维护。
七、数据备份工作制度..................................................................................... 12
八、医院信息系统安全措施及应急预案......................................................... 13
4．信息科人员实行分工负责制。
5．管理部门各种设备由信息科负责人管理或指定专人负责。
6．系统管理员或机房值班人员负责服务器的数据备份和日结工作。
7．信息系统管理员负责各工作站模块登录口令密码的设置并做好记录。工作站操作人员更换时，要立即做好口令的更改。
8．根据系统功能要求，系统负责人提出各子系统和模块的使用权限和使用分配方案，报请领导小组核准实施。
处罚。
8．信息系统所有设备的配置、安装、调试必须由信息工程技术人员负责，其他人员不得随意拆卸和移动。
3．医院信息系统管理是为了保障系统建设和应用，保障系统功能的正常发挥，保障运行环境和信息的安全，满足各工作站对系统操作和维护的全部活动。
4．各级各类医院根据本规则，结合医院不同的功能任务和医院信息系统规模大小，参照以下内容制定适宜于本医院的信息管理制度。
（二）组织管理
1．医院信息系统的组织管理机制是医院信息管理系统领导小组（简称领导小组）。