某某医院信息科工作制度

医院信息科值班制度(四篇)

医院信息科值班制度一、引言随着科技的发展，医院信息化建设越来越重要。

信息科是医院信息化建设的核心力量，负责医院信息系统的开发、运行和维护工作。

为了保证医院信息系统的正常运行和安全性，需要制定科学合理的值班制度。

本文将介绍医院信息科值班制度的设计与实施。

二、值班制度设计原则1.合理性原则：值班制度的设计应合理合法，不侵犯员工的合法权益。

2.安全性原则：值班制度应确保医院信息系统的安全，保护患者的信息隐私。

3.公平性原则：值班制度应公平公正，确保各员工的权益得到平等对待。

4.可行性原则：值班制度应切实可行，能够有效实施。

三、值班岗位设置根据医院信息科的工作职责和需求，可以设置以下值班岗位：1.系统维护岗：负责医院信息系统的日常维护和保养工作，包括硬件设备的维修、系统软件的更新等。

2.数据运维岗：负责医院各部门间数据的传输和协调工作，保证数据的及时准确性。

3.网络安全岗：负责医院信息系统的安全防护工作，包括监控系统的运行状态、应对网络攻击等。

4.应用开发岗：负责医院信息系统的开发和改进工作，以满足医院的需要。

5.应急支持岗：负责处理医院信息系统的紧急情况，包括系统故障、黑客攻击等。

四、值班时间安排根据信息科的工作特点，可以将值班时间划分为平时、节假日、夜间三个时间段。

1.平时：值班时间为上班时间，一般为早上8点到下午5点，中午12点到下午1点为午休时间。

2.节假日：值班时间根据医院的具体情况而定，一般为全天24小时。

3.夜间：值班时间为晚上6点到次日早上8点，中间可以设置2个轮班时段，每个轮班时段为8小时。

五、值班轮班制度为了保证医院信息科的值班工作的连续性和稳定性，可以采用轮班制度。

轮班制度的安排应高效合理，考虑员工的合理休息和工作负荷。

1.平时轮班制度：根据信息科的人数和工作负荷，可以将平时的值班工作分成3个轮班班次，每个班次为8小时。

2.节假日轮班制度：节假日的值班工作分为白班和夜班，每个班次为12小时。

医院信息科工作制度范文（4篇）

医院信息科工作制度范文第一章总则第一条为规范医院信息科（以下简称信息科）的工作行为，提高信息科工作效率和服务质量，制定本工作制度。

第二条信息科是医院的技术保障部门，负责医院信息化建设、信息系统的运行维护、数据管理和信息安全等相关工作。

第三条本工作制度适用于信息科全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

第四条信息科工作原则：服务至上、规范有序、安全可靠、效率高效。

第五条信息科工作目标：提供稳定可靠的信息系统运行环境，保障医院信息化建设的顺利进行。

第六条信息科工作职责：制定信息系统的管理规范和运行维护标准；负责信息系统的安全管理和数据备份；参与信息系统的实施、培训和技术支持；配合其他科室完成信息化项目任务。

第七条信息科工作要求：严守工作纪律，保守机密，正确行使权限；熟练掌握信息系统的操作和维护技能；具备良好的沟通能力和团队合作精神；不断学习、提高自身专业水平和业务能力。

第二章工作时间第八条信息科的工作时间为每周五天，具体工作时间由科室主管根据工作需要确定。

第九条信息科员工应按照工作时间准时上班，并严格遵守上下班制度。

第十条对于特殊情况需要加班的，应提前向科室主管请示，获得批准后方可加班。

第三章工作安排第十一条信息科的工作安排由科室主管负责，根据医院信息化建设的进度和需要进行合理分配。

第十二条信息科员工应根据工作安排，认真完成自己的工作任务，不得擅自改变工作内容和工作进程。

第十三条信息科员工应做好工作记录和日志，以备查阅和统计。

第四章工作纪律第十四条信息科员工应遵守医院和科室的各项制度和规定，严守保密，不得泄露医院的机密信息。

第十五条信息科员工应爱护工作设备和软件，妥善保管并正确使用。

第十六条信息科员工应保持工作场所的整洁，不得随意摆放私人物品，保持良好的工作环境。

第十七条信息科员工应保持工作纪律，不得迟到早退，不得无故缺勤。

第五章奖惩措施第十八条对于工作表现良好的信息科员工，医院将给予相应的奖励和荣誉。

医院信息科工作制度

医院信息科工作制度
是指医院信息科为规范工作、提高工作效率，所制定的一系列规章制度和工作流程。

1. 工作时间：医院信息科的工作时间一般按照医院的工作时间安排，包括早班、晚班、夜班等不同班次。

2. 考勤管理：信息科工作人员需要按照医院的考勤规定进行打卡签到和签退，迟到和早退等不正常情况需要做出解释并扣除相应工资。

3. 值班制度：医院信息科通常有24小时值班制度，工作人员需要按照排班表轮流进行值班，以提供及时的技术支持和故障处理。

4. 工作流程：医院信息科需要制定详细的工作流程，包括用户需求接收、问题登记、解决方案制定、实施和验收等环节，以确保工作的有序进行。

5. 信息安全管理：医院信息科需要建立信息安全管理制度，包括网络安全、数据备份、数据权限管理等，保障医院信息的安全和保密性。

6. 学习与培训：医院信息科需要不断学习新技术和系统，制定培训计划，提升工作人员的专业技能和知识水平。

7. 资产管理：医院信息科需要对所负责的设备和软件进行管理，包括使用和维护、更新和报废等环节。

8. 紧急处理：医院信息科需要建立紧急处理机制，对重要系统和数据进行备份，同时制定应急预案，及时处理各类故障和突发事件。

9. 绩效考评：医院信息科根据岗位职责和绩效指标进行考核，对工作人员的工作表现进行评价，并根据评价结果进行奖励或调整。

以上是医院信息科工作制度的一些基本内容，具体的工作制度还需要根据医院的实际情况进行制定和完善。

医院信息科工作制度(五篇)

医院信息科工作制度一、信息科管理目标为医院总目标的实现，使信息科管理符合二甲医院及____省基本现代化医院的基本要求，做到：1.加强对医院总目标的贯彻，严格遵守科室综合目标责任考评细则。

2.建立、完善医院信息系统(his)，使其促步系统化、完整化，逐步实施临床路径、pacs等。

____具有高度的责任心，端正工作作风，加强业务培训，提高科室成员素质。

4.加强网络设备的维护，使其运行正常无误。

5.监控网络运转，保证数据畅通运行，做好数据备份。

6.做好数据统计，确保信息统计的准确性，提供决策依据。

7.做好充足的准备，随时应对网络的____。

二、信息科基本行为规范：1、忠于职守、服从安排，不得阳奉阴违或者敷衍塞责。

2、充分发挥主观能动性、积级提高工作效率，业务技能上应力求精益求精。

3、工作时间内谢绝会客；如确有必要，须经信息科长批准。

4、在办公场所内不得抽烟、饮酒、乱扔纸屑；保持环境美观整洁。

5、同事之间应相互尊重和友好合作，不得有吵闹、聊天、搬弄事非等破坏正常工作秩序的行为。

6、工作时间下科室须穿工作服。

6、办公时间不得利用医院电话、电脑等办公设施办私事。

三、信息科计算机房规章制度1、严格遵守信息网络中心机房管理制度。

2、科室计算机仅供本科室人员工作之用。

3、保持机房整洁，进出机房请保持双手清洁。

4、不得随便拆装计算机上的任何接口和部件，以免发生故障。

5、严禁使用未经允许的软件。

6、严格按要求进行操作，不得做任何与工作无关的操作。

7、机房内的工具及桌椅等公物不得携带出室外。

8、严禁烟火，不得抽烟、饮酒、吃饭等于工作无关的事情。

9、爱护公物，谨慎操作，注意安全。

四、信息科考勤、值班交班制度1、所有人员到岗后签到，当天值班人员负责管理早晨与下午的每日签到表，到点收集并提交考勤员保管；2、信息科所有人员有特殊情况需短期请假的，向科长递交请假条(请假条需写明请假原因、日期及请假天数)经科长同意签字后递交考勤员，请假时间略长或婚假、孕产假等，按院内请销假制度执行；3、当天值班人员严格按照医院值班规定，____小时在岗，且保持电话畅通，做到有问题及时解决，有特殊情况需换班的，要及时向科长请示并到考勤员处报备；4、信息科当天值班人员当接到电话、发现问题时，应及时到达现场，并尽力解决，特殊情况未能解决或不能处理的，应及时联系信息科长协调处理；发生较大事件或其他意外事故，应迅速赶到现场控制事态发展，保护现场，立刻向总值班或有关领导汇报。

医院信息科规章管理制度（5篇）

医院信息科规章管理制度(一)总则1.为了加强医院信息系统的领导和管理，促进医院信息化工程的应用和发展，保障系统有序运行，制定本规则。

2.本规则所称的信息系统，是由计算机及其相关配套的设备、设施构成的，按照系统应用目标和规则对医院信息进行采集、加工、存储、传输、检索等处理的人机系统(即现在医院建设和应用中的信息工程)。

3.医院信息系统管理是为了保障系统建设和应用，保障系统功能的正常发挥，保障运行环境和信息的安全，满足各工作站对系统操作和维护的全部活动。

4.各级各类医院根据本规则，结合医院不同的功能任务和医院信息系统规模大小，参照以下内容制定适宜于本医院的信息管理制度。

(二)组织管理1.医院信息系统的组织管理机制是医院信息管理系统领导小组(简称领导小组)。

2.领导小组由下列人员组成：组长：院长/业务副院长成员：医务、护理、信息、经管、财务、药剂、计算机工程技术等人员。

3.领导小组的主要职能和任务：(1)对医院信息系统建设和应用进行总体规划，审查和制定系统应用中有关人员职责、技术规范、工作流程、性能指标等工作规则和制度。

(2)加强对医院信息系统的组织领导、协调解决医院工程建设中和重大问题。

(3)审核、部署系统建设和应用中的重要活动，如规则计划，网络管理、系统配置、人员培训等。

4.医务部门领导在系统建设的应用过程中负责日常组织协调和管理工作。

5.信息管理部门负责人是系统建设和系统建设和系统应用的领导者和指挥者(简称系统负责人)，应对所属人员实行分工负责。

6.信息管理部门工程技术人员全面负责系统规则、计划、系统配置、系统调试、系统维护、安全管理、人员培训等技术管理工作。

(三)信息系统的技术管理1.信息管理部门工程技术人员是信息系统技术管理的直接责任者，应以实现系统功能为目的，以满足用户需求为宗旨，对信息系统的操作和维护进行管理。

2.信息系统内各类设备的配置，由系统负责人提出配置规划和计划，报有关领导审批后实施。

医院信息科工作制度及处理流程

医院信息科工作制度及处理流程一、医院信息科工作制度：1.岗位职责明确：医院信息科的各个岗位职责需要明确，包括系统管理员、网络管理员、数据库管理员、信息技术支持等岗位，以及相应的工作内容和职责范围。

2.工作时间安排：医院信息科的工作时间需要根据医院的实际情况进行合理安排，一般按照医院常规工作时间进行安排。

同时，对于需要24小时在线维护的系统，需要安排专人轮班值班。

3.工作纪律及考勤：医院信息科要求员工按时上下班，严格遵守工作时间安排。

员工需要打卡或者签到记录工作时间，以确保工作纪律及考勤的准确性。

4.审批制度：医院信息科针对各类工作和项目，建立相应的审批制度。

对于新系统的引入、重大变动或维护项目，需要经过相应的审批程序，包括申请、评估、审批、实施等环节。

5.文档管理制度：医院信息科要求对各类文档进行规范管理，包括系统操作手册、技术文档、故障处理记录等。

文档需要按照规定的格式、分类进行管理，并定期进行归档和备份。

二、医院信息科处理流程：1.问题接收与记录：医院信息科接收到用户的问题反馈，需要进行详细记录，记录问题的时间、地点、具体描述等信息，以便进行问题分析和处理。

2.问题分析与解决：医院信息科根据用户反馈的问题，进行问题分析，并在团队内部进行讨论和问题解决方案的制定。

根据问题的紧急程度和重要性进行优先处理，尽快解决用户遇到的问题。

3.问题处理与跟踪：医院信息科需要及时与用户沟通，告知问题的解决方案和处理进展情况，并根据问题的复杂程度和处理时间进行合理的预期告知。

同时，要进行问题跟踪，确保问题得到圆满解决，并及时记录和反馈。

4.问题总结与改进：医院信息科对于解决的问题进行总结和分析，尽可能找出问题的根本原因，并在日常工作中加以改进和优化，以提高工作效率和服务质量。

5.信息安全管理：医院信息科要加强对医院信息系统的安全管理，包括网络安全、数据安全等方面。

要建立严格的权限管理制度，保护患者和医院敏感信息的安全。

医院信息科工作制度

医院信息科工作制度是为了规范信息科人员的工作行为和提高工作效率而制定的一系列规章制度，下面将详细介绍医院信息科工作制度的内容。

1.工作时间：医院信息科人员的工作时间为每周五天制，每天工作8小时，上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。

2.考勤制度：医院信息科人员需要按时上下班，准时打卡，不得早退、迟到或旷工。

考勤时间以打卡机记录为准，迟到、早退将按照规定的扣款标准进行处罚。

3.工作岗位责任：医院信息科人员需要根据工作安排，按时到岗上班，并保持良好的工作状态。

每个人都要承担自己岗位上的职责和任务，如有问题需要及时向上级汇报。

4.工作纪律：医院信息科人员要尊重上级安排，服从工作分配。

在工作期间，严禁无故离岗、聚餐、上网等行为，不得私自泄露医院和患者的机密信息，不得利用信息科资源进行非法活动。

5.保密制度：医院信息科人员需严格遵守保密制度，确保医院和患者的信息安全。

不得擅自复制、外传或泄露医院和患者的机密信息，包括但不限于病历、检查报告、个人身份信息等。

6.工作效率：医院信息科人员应保持高度的工作效率，提高工作质量和效益。

要善于利用现有的技术和工具，提升工作的自动化水平，减少重复劳动，提高工作效率。

7.技术培训：医院信息科人员需要不断学习和提升专业技能，关注行业发展趋势，积极参加相关的培训和学术交流活动。

同时，要主动分享和传授自己的技术经验，提高整个团队的综合水平。

8.纪律处分：医院信息科人员如违反工作纪律或泄露保密信息等，将按照相应的纪律处分规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过、辞退等。

根据情节的轻重，相关人员将承担相应的责任。

9.领导安排：医院信息科人员需要服从上级领导的工作安排和调度，按时按量完成各项工作任务。

如果有意见或建议，可以提出具体的改进措施，但需在合适的场合和方式进行。

10.工作环境：医院信息科人员需维护良好的工作环境，不得随意更改或损坏设备、工具和办公物品。

医院信息科工作制度及处理流程

医院信息科工作制度及处理流程一、工作制度：1.工作时间：医院信息科的工作时间根据医院的具体情况而定，通常是早上8点到下午5点，每周工作5天，每天工作8小时。

如果医院有特殊情况需要信息科提供支持和服务，可根据需要进行加班或轮班安排。

2.出勤记录：信息科的工作人员需要上下班打卡，记录工作时间和到岗情况。

医院可以采用电子打卡系统或者人工记录的方式。

3.设备管理：信息科需要负责医院内各种信息设备的管理和维护，包括服务器、计算机、打印机、网络设备等。

工作人员需要定期巡检设备、更新软件、解决故障，确保设备的正常运行。

4.信息安全及保密：信息科需要保护医院内部信息的安全和保密，工作人员必须严格遵守信息安全相关政策和规定，不得私自泄露、篡改或盗用信息。

同时，信息科需要定期备份数据，确保数据的安全性和完整性。

5.信息培训：信息科应定期组织医院内部信息系统和技术的培训，提升医院员工的信息应用能力和信息安全意识。

培训内容可以包括信息系统的使用方法、数据管理的注意事项、信息安全知识等。

6.申请流程：医院内部各个科室对于信息科的服务和支持需要按照一定的流程进行申请。

例如，医院一些科室需要增加一台电脑，需要填写设备申请表，并经过科室及信息科的审核后方可购买。

二、处理流程：3.系统升级和更新：医院信息系统需要定期升级和更新，以保证系统的功能完善和安全性。

信息科需要制定详细的升级计划，并提前通知相关科室和用户。

在升级过程中，需要做好备份工作，确保数据的安全。

4.系统开发和定制：医院内部有一些特殊需求无法满足现有的信息系统，信息科可以根据医院的需求进行系统的开发和定制。

在开发过程中，需要与申请部门和用户沟通，明确需求，制定开发计划，并及时进行进度汇报和系统测试。

综上所述，医院信息科的工作制度和处理流程对于医院的信息化管理和数据安全非常重要。

通过科学规范的制度和流程，可以提高工作效率，保障医院信息系统的正常运行，为医疗服务提供良好的技术支持。

医院信息科工作制度

医院信息科工作制度
医院信息科的工作制度通常包括以下方面：
1. 工作时间：医院信息科通常按照医院的规定工作时间安排工作，一般为每周五天工作制，一天工作8小时，早上开始上班，下午结束工作。

但在一些大型医院可能会有24小时轮班制度。

2. 假期制度：医院信息科员工享有年假、病假、事假等假期制度，具体的请假和休假流程以及要求需要根据医院的政策和规定进行执行。

3. 加班制度：由于医院信息科的工作性质决定了其有时需要加班处理紧急情况，医院会根据需要制定加班政策，明确加班时间和补偿方式。

4. 岗位职责：医院信息科会根据具体岗位设定相应的职责和工作要求，包括但不限于系统运维、网络管理、信息安全、软件开发等。

5. 绩效考核：医院信息科员工的工作表现会根据医院的绩效考核制度进行评价，包括工作态度、工作质量、工作效率等指标。

6. 培训和学习：医院信息科员工会根据需要参加相关培训和学习，以不断提升自己的专业技能和知识水平。

需要注意的是，具体的医院信息科工作制度可能会因医院的规模、性质、地理位置等因素而有所不同，因此以上仅为一般情况的介绍，具体以就职医院的规定为准。

医院信息科工作制度

医院信息科工作制度一、工作时间1.工作时间为每周5天，每天工作8小时，总计40小时。

2.具体的上下班时间由信息科管理人员根据工作需要进行安排，并由员工遵守。

3.加班时间必须经过上级主管批准，并且按照加班政策进行加班补偿。

二、考勤制度1.所有员工必须按时按点打卡签到，包括上班签到和下班签到。

2.上班迟到、早退、旷工、请假等情况必须提前向上级主管请假并得到批准。

3.迟到、早退、旷工、未请假等违规行为将会受到相应的处罚，严重者甚至面临解雇。

三、绩效考核1.每年定期进行一次绩效考核，绩效考核的结果将作为员工晋升、奖励以及薪资调整的依据。

2.绩效考核需要评估员工的工作态度、工作效率、工作质量等多个维度的表现。

3.绩效考核结果以优秀、良好、合格、不合格四个等级进行评定。

四、员工培训1.定期开展信息科技培训，包括技术培训、业务培训、安全培训等。

2.鼓励员工参加相关的培训课程和学习计划，提升专业技能和知识水平。

3.培训费用由医院统一承担，员工培训期间享受正常工资待遇。

五、工作规范1.员工必须保守医院信息机密，不得泄露、篡改或非法获取医院的信息数据。

2.员工需按照相关规定使用医院的计算机和网络设备，不得滥用或私自安装非法软件。

3.员工之间应互帮互助，遵守团队协作、信息共享等工作规范。

4.员工需要定期备份和保护医院的信息数据，确保数据的安全可靠。

六、奖惩制度1.对于工作表现优秀的员工，将进行奖励，奖励形式可以是奖金、晋升、表彰等。

2.对于违反工作规范或工作纪律的员工，将进行相应的处罚，包括警告、罚款、降级等。

3.对于致使医院信息泄露或遭受损失的员工，将按照法律法规进行处理，并承担相应的责任。

七、休假制度1.按照国家法律规定，员工享有带薪年假、法定节假日假期等休假权利。

2.休假需要提前向上级主管请假并经批准，遵守医院的休假规定和流程。

八、福利待遇1.医院根据员工的工作表现和个人情况，提供有竞争力的薪资待遇。

2.医院为员工提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

医院信息科值班制度范文(4篇)

医院信息科值班制度范文第一章总则为了保障医院信息科的正常运行，提供及时有效的信息技术支持，规范值班人员的工作行为，制定本值班制度。

第二章值班组织2.1 值班组织机构医院信息科设立专职值班组织机构，负责协调、安排和监督值班工作。

2.2 值班组织人员值班组织人员由信息科主管指定，其中应包括一名主要负责人和若干名值班人员，根据工作需要可以调整人员的数量。

第三章值班制度3.1 值班时间值班时间按照医院的工作安排进行，一般为每天的工作时间。

具体的值班时间由值班组织人员安排通知。

3.2 值班人员值班人员应具备相关专业知识和技能，并且能够熟练操作相关的信息技术设备和软件。

3.3 值班交接每次值班的开始和结束，值班人员应进行交接。

交接内容包括值班期间的工作情况、问题及解决方法的记录等。

3.4 值班记录值班人员应按规定的格式记录值班期间的工作情况和问题处理情况，并及时提交给值班组织人员。

第四章工作内容4.1 值班期间的工作值班期间，值班人员应根据工作安排，及时响应并解决医院内部各部门的信息技术问题，并及时进行沟通和协调。

4.2 值班期间的紧急事务处理值班人员在遇到医院信息系统故障、网络故障等紧急事务时，应立即采取措施进行处理，并及时通知相关部门。

4.3 值班期间的安全管理值班人员应负责信息系统的安全监控和管理，及时发现和处理安全漏洞、病毒攻击等安全事件。

第五章值班纪律5.1 服装要求值班人员在值班期间应穿着整齐、干净的工作服，并佩戴工作证件。

5.2 行为规范值班人员应严格遵守医院的纪律和规定，禁止在值班期间喧哗、打闹、吸烟等不文明行为。

5.3 工作纪律值班人员应按时到岗，不得擅离岗位，禁止休息、打瞌睡等与工作无关的行为。

第六章奖惩机制6.1 奖励机制对于表现优秀的值班人员，可以给予表扬、奖励或者晋升的机会，以激励值班人员提高工作积极性和责任心。

6.2 惩罚机制对于严重违反值班纪律的人员，可以给予警告、记过、停职、降职等相应的处罚。

医院信息科相关规章制度

医院信息科相关规章制度第一章总则第一条为规范医院信息科工作，加强信息管理，提高信息安全性和服务质量，制订本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院信息科所有工作人员，包括信息科主任、信息科医师、信息科护士、信息技术人员等。

第三条医院信息科负责医院信息化建设和信息管理工作，负责医院信息系统的运维和维护，确保信息系统的正常运行和信息安全。

第四条医院信息科工作人员必须遵守国家法律法规和医院规章制度，认真执行各项工作任务，确保信息安全和服务质量。

第五条医院信息科工作人员要认真学习信息化知识，不断提升自身技能，以适应信息技术的发展和医院信息化建设的需要。

第六条医院信息科主任是信息科的领导者，负责制定和执行信息科工作计划，协调信息科各项工作，确保信息系统的正常运行。

第七条信息科医师负责医院信息系统的建设和维护，负责信息系统的培训和服务，确保信息系统的高效运行。

第八条信息科护士负责信息系统的日常使用和管理，负责患者信息的采集和整理，确保患者信息的安全和完整。

第九条信息技术人员负责信息系统的技术支持和维护，负责信息系统的安全防护和故障处理，确保信息系统的稳定运行。

第十条医院信息科工作人员要加强团队协作，密切配合，共同完成各项工作任务，提高信息化建设和管理水平。

第二章信息系统安全管理第十一条医院信息科负责医院信息系统的安全管理，建立健全信息安全管理制度，确保信息系统的安全可靠。

第十二条医院信息科工作人员要严格遵守信息安全规定，不得私自泄露患者信息、医院机密信息和个人隐私信息。

第十三条医院信息系统的管理权限分级，不同岗位的工作人员拥有不同的权限，严格控制权限范围，避免数据泄露。

第十四条医院信息系统的数据备份和恢复工作要定期进行，确保数据的安全性和完整性，避免数据丢失和损坏。

第十五条医院信息科负责信息系统的漏洞修复和安全防护，定期进行安全检查和漏洞修复，确保信息系统的安全性。

第十六条医院信息科负责信息系统的灾难恢复和应急处理，建立应急预案，提前预防和应对各类突发事件，确保信息系统的稳定运行。

医院信息科规章管理制度（3篇）

医院信息科规章管理制度第一章总则第一条目的和基本原则为了规范医院信息科的管理工作，提高信息科的运行效率和服务质量，保障医院信息系统的安全稳定运行，根据相关法律法规和医院实际情况，制定本规章管理制度。

第二条适用范围本制度适用于医院信息科的日常管理工作和全院人员在信息科工作过程中的行为规范。

第三条遵循原则医院信息科的管理工作应当遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规和相关规定；2. 保护患者隐私和医疗信息的安全；3. 提供高效、便捷的信息服务；4. 鼓励创新和学习，提升信息科工作水平；5. 加强团队合作和沟通。

第二章组织机构和职责划分第四条组织机构医院信息科设置为一个相对独立的部门，直接隶属于医院管理层。

第五条职责划分1. 信息科科长负责信息科的日常管理和决策，组织信息科的工作，监督和指导信息科员的工作；2. 信息科员负责医院信息系统的运行和维护，处理用户反馈的问题，参与信息系统的规划和开发工作；3. 数据管理员负责医院数据的管理和维护，确保数据的安全和完整性；4. 网络管理员负责医院网络的管理和维护，确保网络的安全和稳定运行；5. 安全管理员负责医院信息系统的安全管理和防护工作，确保信息系统的安全性；6. 培训员负责医院人员的信息科培训和技术支持，提高信息系统的使用效率。

第三章信息系统的管理第六条信息系统的规划和建设1. 医院信息系统应当根据医院的发展需要进行规划和建设，确保信息系统与医院的业务需求相匹配；2. 信息系统的建设应当遵循标准化、规范化和统一化的原则，确保系统的稳定和可靠性；3. 信息系统的建设过程应当充分考虑安全和隐私保护的要求，确保患者信息的安全。

第七条信息系统的运行和维护1. 信息科员负责信息系统的日常运行和维护工作，包括硬件设备的检查和维修，软件程序的安装和更新等；2. 信息科员应当定期备份信息系统的数据，确保数据的安全和可靠性；3. 对于系统故障和安全漏洞，信息科员应当及时处理和修复，防范安全风险。

医院信息科工作制度模版（4篇）

医院信息科工作制度模版XX医院信息科工作制度第一章总则第一条为规范信息科的工作，提高工作效率，增强工作统一性和科学性，特制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于XX医院信息科全体工作人员。

第三条本工作制度的宗旨是以服务医院为宗旨，提高工作质量和效率，确保信息科的正常运转。

第四条信息科工作人员应严格按照本工作制度执行工作，任何违规行为将受到相应的纪律处分。

第二章工作时间第五条信息科工作人员的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时。

第六条信息科的上班时间为早上8:00至12:00，下午13:00至17:00。

第七条如遇特殊情况需要加班工作的，须提前向所在科室负责人申请，并经批准后方可加班，加班时间不得超过每天2小时。

第三章工作任务第八条信息科的工作任务主要包括以下几个方面：1. 系统维护与管理：负责医院信息系统的安装、维护和日常管理工作，确保系统的正常运行。

2. 数据管理与分析：负责医院各类数据的录入、整理和分析工作，为医院决策提供参考依据。

3. 网络管理与维护：负责医院网络系统的管理和维护工作，确保网络的稳定运行。

4. 信息安全与保密：负责医院信息资料的安全和保密工作，保护医院及患者的隐私。

5. 用户支持与培训：负责为医院工作人员提供技术支持和培训，解答各类问题。

第九条信息科工作人员应按照上级领导的要求完成各项工作任务，并及时上报工作进展情况。

第十条信息科工作人员应保持良好的工作作风，严守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得私自更改系统设置。

第四章规范要求第十一条信息科工作人员应具备良好的专业知识和技能，定期参加培训和考核，不断提升自身的综合素质。

第十二条信息科工作人员应保持工作区域的整洁和安全，严禁在工作区域内存放个人物品和食品。

第十三条信息科工作人员应积极与其他科室进行沟通和协作，共同推进医院信息化建设。

第十四条信息科工作人员应时刻保持良好的服务态度，耐心解答用户的问题，及时处理用户的请求。

医院信息科工作制度范文(三篇)

医院信息科工作制度范文第一章总则第一条为规范医院信息科工作，提高工作效率和服务质量，制定本工作制度。

第二条医院信息科是医院的技术服务部门，负责医院信息化建设和管理。

第三条本工作制度适用于医院信息科所有职工。

第四条医院信息科秉承“科技兴院、服务至上”的工作理念，以提高医院信息化水平为目标，为医院各科室提供技术和信息支持。

第五条医院信息科设立信息科长一名，负责领导和管理医院信息科的工作。

第六条医院信息科根据医院整体发展需求，制定年度工作计划，并根据实际情况进行调整。

第七条医院信息科要积极配合医院相关部门的工作，加强沟通协作，共同促进医院信息化建设。

第八条医院信息科要加强技术学习和知识更新，时刻关注信息科技发展动态，提升自身技术水平。

第二章岗位设定第九条医院信息科根据医院的工作需要，设立以下岗位：（一）信息科长：负责医院信息科的领导和管理工作，制定工作计划、组织协调各项工作；（二）系统管理员：负责医院信息系统的安装、维护和升级等工作；（三）网络管理员：负责医院网络的维护和管理，确保网络的稳定运行；（四）数据库管理员：负责医院数据库的安全管理和维护；（五）技术支持人员：负责医院各科室的信息系统使用培训和技术支持工作；（六）硬件维护人员：负责医院计算机硬件设备的维护和修复。

第十条医院信息科根据工作需要，可根据实际情况设立其他岗位，并制定相应的职责和工作要求。

第三章工作原则第十一条医院信息科的工作原则如下：（一）服务至上：以提高医院信息化水平和服务质量为目标，为医院各科室提供有效的技术支持和咨询服务；（二）保密守信：严守医院信息保密制度，确保医院的信息安全；（三）合作共赢：与医院其他部门紧密合作，共同促进医院信息化建设；（四）科学管理：按照规定的流程和标准开展工作，保证工作的科学、规范和高效；（五）创新发展：积极探索和应用新的信息科技手段，不断创新和提升工作能力。

第十二条医院信息科要遵守医院的各项规章制度，服从医院的领导和安排，保证工作的顺利进行。

医院信息科工作制度范本（4篇）

医院信息科工作制度范本1. 工作时间安排医院信息科工作时间按照医院管理规定执行，包括正常工作时间和加班安排。

正常工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间安排由科室负责人统一制定并公布。

加班工作根据实际情况进行调整，并根据相关规定支付相应的加班工资。

2. 工作岗位责任医院信息科根据工作需要设有不同的岗位，每个岗位的责任和要求如下：- 系统管理员：负责医院信息系统的安装、维护和管理，保证系统的正常运行，并及时处理系统故障和问题。

- 网络管理员：负责医院局域网和互联网的设备配置和维护，保障网络的稳定性和安全性。

- 数据管理员：负责医院信息系统中的数据管理和备份工作，确保数据的完整性和安全性。

- 技术支持人员：负责医院信息系统的技术支持和用户培训工作，及时解答用户的问题和需求。

- 信息安全管理人员：负责医院信息系统的安全管理工作，包括数据防泄漏、网络防攻击等工作。

- 系统分析与开发人员：负责医院信息系统的需求分析和系统开发工作，提供科学、高效的信息系统解决方案。

3. 工作纪律医院信息科的工作需要遵守以下纪律和规定：- 严格遵守医院的相关规章制度，服从上级的指挥和管理。

- 保守医院的机密信息，不得泄露、篡改或私自使用。

- 对工作中发现的问题和漏洞要及时报告，并积极配合上级进行处理。

- 不得使用医院的信息资源从事非法活动或违反法律法规的行为。

- 不得在工作时间进行与工作无关的活动，包括上网、娱乐、购物等。

- 不得私自更改或删除医院信息系统中的数据或文件。

- 不得擅自安装、卸载或修改医院信息系统中的软件。

- 不得将医院信息系统中的设备或软件借给他人使用。

4. 工作安全医院信息科的工作需要做好信息安全保障工作，具体要求如下：- 注意保护医院信息系统中的账号和密码，不得随意透露给他人，定期更换密码。

- 提高警惕，防范计算机病毒和网络攻击，定期对系统进行安全检查和防护升级。

- 严格控制访问权限，按照工作需要分配相应的权限，并定期审核和调整。

医院信息科工作制度(六篇)

医院信息科工作制度一、总则1、为了加强医院信息网络系统的领导和管理，促进医院信息系统的应用和发展，保障系统稳定有序地运行，制定信息科工作制度。

2、本制度所称的信息网络系统，是指由计算机及其相关配套的设备、设施构成，按照信息系统应用目标和规则对医院信息进行采集、加工、存储、传输、检索等处理的人机系统。

3、医院信息网络系统管理是为了保障信息系统建设和应用，保障信息系统功能的正常发挥，保障运行环境和信息的安全，满足各工作站操作的正常进行。

二、技术管理制度1、信息科对系统操作和维护进行日常管理；2、网络系统内各类设备的配置，由信息科报有关领导审批后实施；3、每一子系统程序在上网运行前，软件网管员必须严格按照功能要求在备用服务器上进行全面调试，达到功能要求后发布使用；4、信息科技术人员实行分工负责制，重要设备或数据由信息科科长指定专人负责管理；5、科室工作人员应自觉遵守医院作息时间、职业道德等各项规章制度和医务人员的职业规范；6、科室工作人员应严格遵守科室的各项工作制度，按照操作规范进行各类操作，严禁进行违反医院和科室规章制度的任何操作；7、对全院各部门在计算机网络信息系统中遇到的各种问题及时予以解决，对一时难以解决的问题按照工作规程逐极汇报，并在第一时间向相关科室说明原因，并提出过渡方案；8、根据医院计算机软件的开发和运行需要，采取各种方式完成对各级人员的信息安全与操作技能培训，同时做新进人员的信息安全与操作技能培训，考核合格后上岗。

三、安全管理制度1、网络系统的安全管理主要包括数据库、网络重要设备、灾难恢复与备份、病毒防治和防黑客攻击等方面的管理；2、硬件网管员采取有效的方法和技术，防止系统数据或信息的丢失、破坏或失密；3、软件网管员对系统用户访问权限和数据库使用权限进行管理，保护用户____，定期更换用户口令____；4、硬件网管员对网络系统进行监控，对故障进行有效的隔离排除和恢复，对数据库和重要设备及时进行维护和管理，对可能出现的故障制定有效的灾难恢复与备份方案；5、硬件网管员做好病毒的网络监测和病毒库的更新，对内、外网进行严格的物理隔离，为经信息科的同意，不得擅自把连接过inter____网的电脑接入内网，原则上不得在网络中使用软盘、光盘、优盘，同意使用的，需经过病毒检查方可使用。

某医院信息科制度

2023-11-06contents •信息科组织架构•信息科管理制度•信息科工作职责•信息科工作流程•信息科工作成果与案例目录01信息科组织架构医学影像部负责医院医学影像系统的开发、维护和优化，包括医学影像存储与传输系统（PACS）、放射信息系统（RIS）和超声信息系统（US）等。

信息科部门设置信息技术部负责医院信息化系统的开发、维护和优化，包括医院信息系统（HIS）、电子病历系统（EMR）、实验室信息管理系统（LIS）等。

信息安全部负责医院信息系统的安全防护，包括网络安全、数据安全和隐私保护等。

信息管理部负责医院信息资源的规划、管理和利用，包括医疗数据治理、信息标准制定和信息集成等。

岗位设置与职责负责信息技术部的整体运营，监督和协调部门内部的工作，确保医院信息化系统的稳定运行。

信息技术部主任负责信息安全部的整体运营，制定和执行医院信息安全策略和计划，确保医院信息系统的安全防护。

信息安全部主任负责信息管理部的整体运营，制定和执行医院信息管理策略和计划，确保医院信息资源的有效利用和管理。

信息管理部主任负责医学影像部的整体运营，监督和协调部门内部的工作，确保医学影像系统的稳定运行。

医学影像部主任根据医院规模和业务需求，合理配置信息技术人员的数量和技能，以满足医院信息化系统的建设和维护需求。

信息技术部根据医院规模和业务需求，合理配置医学影像人员的数量和技术水平，以满足医院医学影像系统的建设和维护需求。

医学影像部根据医院规模和业务需求，合理配置信息安全人员的数量和技术水平，以确保医院信息系统的安全防护。

信息安全部根据医院规模和业务需求，合理配置信息管理人员的数量和技术水平，以满足医院信息资源的规划、管理和利用需求。

信息管理部人员编制与招聘02信息科管理制度制定和执行医院信息安全方针和策略，确保信息安全的持续发展。

信息安全方针与策略识别、评估和管理信息安全风险，采取适当的安全措施。

信息安全风险管理为医务人员提供信息安全培训，提高信息安全意识和能力。