2013上半年社会管理综合治理工作总结
2013年上半年综治及创建工作总结
一、领导高度重视，统一思想认识，强化法制教育。
稳定压倒一切。
我们镇党委、政府始终把创建及社会治安综合治理工作作为党委中心工作的重中之重，坚持常抓不懈，形成了党委书记亲自抓，分管领导具体抓，创建及综治办成员单位全力抓的良好局面。
年初，党委、政府分别与各村支部书记、镇直机关负责人签定了综治责任状，实行社会治安一票否决，与经济工作同部署、同考核、同奖惩。
同时，调整和充实了综治领导小组成员，有公安、司法、法庭、民政、计生、城建、工商、税务、学校等职能部门负责人为成员的领导小组，下设办公室具体操作，定期分析全镇各阶段治安形势，确定工作重点，组织好全镇治安防范工作。
镇政府在财政十分紧张的情况下，舍得投入资金，印刷“四·五”普法教材培训普法骨干，使全镇真正形成一支高素质的普法宣传队伍，到课堂、田间、村庄进行法制宣传、教育，为各所学校聘请法制校长，有效地预防和减少违法犯罪，社会状况好于往年。
二、突出重点管理、强化措施落实。
社会治安综合治理工作涉及面广、工作量大，必须根据社会发展变化、突出重点，有针对性地强化防范措施。
今年，我们本着实现刑事案件发案率进一步下降，民众对社会治安的满意程度要有明显提高的两大目标，突出抓好三项重点工作。
一是深入开展创安活动，努力促进各项防范措施的范实，在区公安局的支持指导下，我镇在去年底就把镇区推广使用红外线装置，提高镇区防盗能力作为打击犯罪、创建最安全地区的一件大事，摆上工作重要位置，镇里拨出6万余元资金，扩招辅警力量，确保有足够人力全天候值班待警，目前我镇红外线科技防盗报警一条街已初步形成并运作，年底将实现200户沿街商户安装技防设施。
二是加强对重点及流动人口的管理，积极预防和减少各类违法犯罪。
首先是加强对流动人口的管理工作，改变以往“重管理轻服务”的做法，通过改善他们生产、生活条件，提高他们的文化素质，预防和减少违法犯罪现象发生。
其次是做好青少年违法犯罪的预防工作。
重点做到了社会闲散青年辍学学生、流失生的教育，关心这些青少年的学习和生活，防止他们误入歧途，坚持对中小学生的法制教育，不惜投入精力净化其成长环境，并经常开展对电子游戏室、网吧等公共娱乐场所的专项治理和学校周边地区的治安整治，切实解决了诱发青少年违法犯罪的突出问题。
社会管理综合治理上半年工作总结_社会管理综合治理工作总结
社会管理综合治理上半年工作总结_社会管理综合治理工作总结社会管理综合治理是指通过政府、社会组织和公民等各方的合作，利用各种手段和方法，有组织地对社会进行管理和治理，以促进社会和谐稳定，保障公共安全。
在过去的半年里，我部门紧紧围绕社会管理综合治理的工作目标，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
下面就我部门上半年的工作进行一次总结。
一、社会管理综合治理工作成绩回顾在上半年，我们部门充分发挥自身职能，积极推进社会管理综合治理工作，取得了一系列成绩。
主要包括:1. 完善城市管理体系。
我们加大了对城市管理体系的建设力度，加强了城市管理设施的建设，提高了城市管理水平。
2. 加强社区治理。
我们采取了多种形式，积极组织社区治理志愿者，加强社区服务设施的建设，优化社区环境，提高了社区治理水平。
3. 推进社会组织管理。
我们加强了对社会组织的管理，鼓励社会力量参与社会管理和服务，促进了社会组织的良性发展。
4. 加强公共安全管理。
我们采取多种措施，推进公共安全管理工作，加强了对校园、商场、公共交通等重点领域的安全管理，维护了公共秩序。
5. 加强社会治安防控。
我们积极开展社会治安防控工作，加大了对违法犯罪行为的打击力度，维护了社会治安稳定。
二、上半年工作存在的问题在上半年的社会管理综合治理工作中，我们也发现了一些问题和不足。
1. 工作重点不够突出。
在工作中，我们有时候工作重点不够突出，导致了工作效果不够明显。
2. 部门协调不够紧密。
在一些具体工作中，我们发现了部门协调不够紧密的问题，导致了一些工作难以顺利推进。
3. 社会力量参与不足。
社会管理需要各方的共同参与，但在实际工作中我们发现社会力量的参与度不够高，制约了社会管理综合治理工作的进展。
4. 制度建设不够完善。
在开展工作过程中，我们也发现了一些制度建设不够完善的问题，需要进一步加强。
三、下半年工作重点为了更好地推进社会管理综合治理工作，在下半年，我们将重点从以下几个方面进行努力。
上半年综合治理工作总结7篇
上半年综合治理工作总结7篇篇1一、引言在上半年，我单位根据公司的整体战略部署，紧密结合实际情况，全面开展了综合治理工作。
本总结旨在回顾上半年综合治理工作的成果，总结经验教训，为下半年工作提供借鉴和参考。
二、工作内容及成果1. 安全管理工作在上半年，我们始终把安全管理工作放在首位。
通过制定完善的安全管理制度和应急预案，加强日常巡查和隐患排查力度，及时发现并解决各类安全隐患。
同时，通过组织安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急能力。
2. 社会治安综合治理加强与当地公安、交警等部门的沟通协作，共同维护社会治安秩序。
通过开展矛盾纠纷排查工作，及时发现并解决各类矛盾纠纷，有效预防和化解了群体性事件。
此外，我们还加强了对重点区域和部位的监控和管理，有效遏制了各类违法犯罪行为的发生。
3. 环境保护工作我们始终把环境保护工作作为一项重要任务。
通过加强废水、废气、噪音等污染物的治理力度，确保排放达到国家标准。
同时，积极开展环保宣传和培训活动，提高员工的环保意识。
4. 法治建设工作加强法治建设，提高企业的法治化管理水平。
通过加强员工法律法规培训，提高员工的法律意识和法治观念。
同时，加强合同管理，规范企业经营行为，防范法律风险。
三、工作亮点及创新点1. 智能化监控系统建设我们积极引进智能化监控系统，实现对重点区域和部位的实时监控。
通过智能化分析，及时发现并处理各类问题，提高了工作效率和安全性。
2. 多元化纠纷解决机制建设我们积极探索多元化纠纷解决机制，通过调解、仲裁、诉讼等方式，有效解决各类矛盾纠纷。
同时，加强与相关部门的合作，共同构建和谐社会。
四、存在问题及改进措施1. 部分员工安全意识仍需提高尽管我们在安全管理工作上做了一些努力，但部分员工的安全意识仍需进一步提高。
接下来，我们将继续加强安全培训和宣传工作，提高员工的安全意识。
2. 智能化监控系统仍需完善尽管我们已引进智能化监控系统，但仍存在一些盲区和技术问题。
2013年社会治安综合治理工作总结
冷水江市卫生监督所2013年社会治安综合治理工作总结2013年，我所社会治安综合治理工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以中央和省、市关于综合治理工作的要求为依据，全面落实社会治安综合治理工作任务，有效地促进了我所全面建设的健康发展。
全年，我所未发生任何责任事故和重大安全事故，未发生群体性闹事或非正常上访事件、无一人参加法轮功、门徒会等邪教组织，较好地形成了团结、和谐、文明、安全的良好氛围。
一、提高认识，加强领导年初以来，始终坚持把社会治安综合治理工作摆上重要议事日程，定期分析形势，查找薄弱环节，解决重点和难点问题。
一是坚持一把手负总责的原则，所主要领导进行明确分工、实行目标责任管理。
二是根据中共中央、省、市关于加强社会治安综合治理的要求，全面贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则。
三是按照市卫生局签订的社会治安综合治理责任书内容，进行目标分解，层层签订责任书，努力建立奖惩结合、赏罚分明的激励和制约机制，把社会治安综合治理纳入规范化、制度化的轨道。
四是针对工作实际，进一步加强了信访工作，制定了信访工作程序，集中处理人民群众反映的热点、难点问题，及时化解矛盾，维护安定团结的大局。
二、健全组织，明确责任社会治安综合治理工作是一项非常重要的工作，它涉及面广，工作重大，牵扯人员多。
为了把此项工作抓紧抓好，落到实处，我们认真结合实际，调整和健全各类组织，完善管理措施，明确责任。
成立了所长刘和明为组长的社会治安综合治理领导小组，下设办公室负责日常工作，做到任务落实，责任到位。
同时，结合各阶段工作，坚持每月小结讲评，分析形势，查找问题，制定措施，使社会治安综合治理工作扎实有效的开展。
三、教育先行，齐抓共管为了适应社会治安综合治理工作的需要，根据上级要求，我所认真结合全年学习计划，积极开展社会治安综合治理教育工作，努力形成齐抓共管，主动参与的良好局面。
一是认真学习有关会议精神，树立科学的发展观，坚持用科学的发展观指导工作，统一认识和行动，积极主动的做好社会治安综合治理工作。
2013年上半年依法治理工作总结
2013年上半年依法治理工作总结一、工作情况贯彻落实综治考评标准，推动普法依法治理工作年初市里下发《2013年党政领导综治责任书考评标准》以及《2013年全省司法行政工作任务分解情况》以来，我县认真对照标准，积极组织开展自查自纠工作，努力完成各项工作任务。
一是我县法律宣传经费已经纳入县政府财政预算，人均普法经费按人均0.3员标准。
二是按照省、市下发法制宣传主题教育活动要求，全力深入开展“法律六进”活动，重点协调经贸、工商、劳动等部门共同抓好“法律进企业”活动。
三是积极组织开展宪法集中宣传活动，围绕加强和创新社会管理、服务和保障民生，深入开展刑(民)诉法修正案、行政强制法，人民调解法、信访条例等重点法律法规的宣传普及，引导群众依法表达利益诉求、依法解决矛盾纠纷。
四是精心组织，周密安排，动员全县有关部门、单位做好迎接依法治市“三五”规划总结验收和“六五”普法中期督导检查工作。
五是积极与县委、县政府沟通协调，筹划县法治文化广场建设，以正在建设的胜利洋文化广场为契机，融入法制宣传的内容。
六是积极向《司法》投稿，上半年已完成全年不少于18篇的工作任务。
开展法制宣传主题活动，持续深化法律六进内容我县结合自身实际情况，根据闽法宣办[2013]7号和南法宣办[2013]4号文通知，特别制定了开展“深化法律六进建设法治”法制宣传教育主题活动实施方案，并下发给全县各乡镇、县直各单位、部门。
以“深化法律六进建设法治”为主题，通过深入开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动，更加广泛深入地宣传宪法，宣传中国特色社会主义法律体系，提高全体人民特别是各级领导干部和国家机关工作人员的宪法意识和法制观念，弘扬社会主义法治精神，在全社会形成学法尊法守法用法的良好氛围，为建设更加优美、更加和谐、更加幸福的营造良好法治环境。
1、抓好领导干部、公务员学法用法。
坚持和完善党委理论学习中心组集体学法制度、领导干部和公务员法制讲座制度、法律培训制度、考试考核制度，以提高依法行执法水平为重点，进一步推进机关领导干部和公务员学法用法工作。
2013年双莲小学社会管理综合治理工作小结
2013年双莲小学社会管理综合治理工作小结2013年度，我校“综治”管理工作在上级有关部门的关心和支持下，以“健康第一，安全第一”为口号，以“预防为主，防治结合，加强教育，群防群治”为方针，形成了“人人都有责任去管，处处都有制度可循，时时都有载体可依托，事事都有记录可查”的内部治安保卫工作管理制度，切实开展一系列安全教育活动，增强了师生的安全意识和自我保护能力，营造了全校教职工关心和支持学校安全工作的局面，维护了学校正常的教育教学秩序，现将“综治”工作总结如下：一、广泛宣传，统一认识，让创安工作人人有责。
为进一步做好综治工作，切实加强综治工作的领导，学校把工作综治列入重要议事日程，学校校长直接抓，副校长具体抓，各班主任、门卫、宿舍管理具体分工负责组织实施，处理和解决学校的突发事件。
此外，召开了综治工作会议，校长向全校教职工提出了具体要求，把全校教职工的思想行动统一到综治工作中来，认识到“安全无小事”，“学生的健康和安全高于一切”，作为学校的一分子，创建“平安校园”，人人责无旁贷。
学校倡导“首问责任制”，并在工作中得以贯彻落实，每位教职工发现不安全隐患，能及时处置。
学校成立保卫组以来，利用会议、广播、黑板报等形式进行了广泛的宣传，并发动各班广泛开展知识讲座和竞赛，手抄报等活动，并以此为载体，全体动员，全员参与，不断地把综治工作引向深入，使广大学生在认识上达到一个新的高度。
二、齐抓共管，落实措施，让综治工作有章可循。
为使学校综治工作能够正常有序的开展，根据综治工作领导小组的统一安排，分解和落实了领导、班主任、门卫、宿舍管理员的工作责任，使各线工作齐抓共管，形成了双莲小学安全工作管理网络图，制定了相应的安全管理制度，分工到人，责任到人，签定安全责任书，使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域，每一个角落，让创安工作处处都做到了有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
如值周领导、值日教师放学后送走最后一位学生后方可离开。
2013年工区上半年综合治理工作总结
2013年工区上半年综合治理工作总结导读：本文是关于2013年工区上半年综合治理工作总结，希望能帮助到您！2013年工区上半年综合治理工作总结上半年我们在场党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的“十八大”会议精神，结合本工区的实际情况，坚持“预防为主、打防结合”的方针，在工区开展以争创“平安工区”为载体的活动，有效地遏制了治安案件的发生，为工区居民营造一个稳定、祥和、优美的生活环境。
现将上半年工作总结如下：一、齐抓共管，共建和谐：基础不牢，地动山摇，上半年，我工区认真贯彻上级党委有关指示精神，结合本工区实际，以创建“平安工区”为目标，突出固本强基，切实加大防控力度，狠抓防范长效机制建设，进一步夯实了基层基础工作。
认真落实“稳定压倒一切”的方针，加强工区治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，切实落实“属地管理”的原则，积极推动工区建设综合治理工作。
通过一系列防范措施，工区治安形势良好。
二、加强宣传教育，提高居民法制意识我工区利用黑板报、张贴宣传画、发放宣传单等方式，开展了以“抵制邪教，倡导文明”活动，增强职工群众的法制观念，使职工群众进一步对社会的了解，对家庭社会关爱，为稳定工区治安秩序奠定了基础。
三、依法调处，化解矛盾1、截止至今，我工区没有发生一次刑事案件，工区结合每人的实际情况进行了建档登记，工区领导小组定期走访，了解职工群众思想动态，开展经常性的帮教工作。
2、我工区密切联系群众，时刻了解职工的生活情况，及时调解职工群众的纠纷，努力创造安定祥和的生活环境。
今年上半年以来，我工区共调解矛盾1起，做好了邻里文明的和睦相处这项工作。
四、加强对外来流动人口的管理、教育工作针对工区养殖区域，外来流动人口比较多，结合计划生育工作，对外来人口进行了入户登记调查和并签定流动人口暂住合同，对他们进行法制宣传教育，让他们自觉维护环境卫生、治安秩序。
五、抓好安全生产防暑工作工区认真做好安全生产防暑工作，充分依靠社会各种力量，协调一致，齐抓共管，保证各项工作的顺利进行。
2013年上半年社会治安综合治理和维护社会稳定工
2013年上半年社会治安综合治理和维护社会稳定工XX年上半年，在市委、市政府和市综治委的正确领导下，紧紧围绕确保xx工程建设顺利进行，确保xx公路征地拆迁协调工作有条不紊展开，确保xx、xx、xx公路各项遗留问题妥善处理，我办社会治安综合治理和维护社会稳定工作取得较好的成绩，现小结如下：一、领导重视，机构健全根据xx综治字[XX]10号文件精神，我办按照往年做法，成立单位内部社会治安综合治理和维护社会稳定工作领导小组成员及明确分工，由单位一把手任组长，书记任副组长，相关责任人为成员，把综治工作作为一项长抓不懈的工作来考核。
二、层层落实，明确责任根据社会治安治理谁主管、谁负责、分级负责和属地管理的原则，为确保xx机场和机场路及xx公路建设工作顺利进行和xx、xx公路各项遗留问题得到妥善解决，参照20xx年至20xx 年的一贯做法，办公室采取了层层签好责任状、责任到片到人的做法，对分片、驻乡包段的各级责任人签订了社会治安综合治理和维护社会稳定工作责任状，并按要求负责本段本片本乡的综治任务。
三、不断完善各项制度，确保措施落实到位为使综治工作有的放矢，根据市委维护稳定领导小组《关于印发的通知》，在前四年各项规章制度较健全的情况下，办公室进一步完善了各项综治制度，如：不稳定因素排查制，群防群治制度、安全保卫制度、综治责任查究制度、群访群体事件应急处理办法，今年进一步完善了领导责任制，加强了综治工作的领导。
为使各项制度措施落实到位，办公室还完善了综治维稳工作的定期督查制度，对各项制度的落实执行情况定期进行跟踪督查，确保落实到位。
同时，在每周办公室例会上，要求各段各片各包乡工作人员汇报上周的综治维护工作情况和下一周的综治工作安排，使各项措施得到迅速有效的执行落实。
四、积极与施工单位和上级业主单位联系，最大限度争取xx、xx 公路各项遗留问题得到妥善解决上半年，我办对xx、xx高速的遗留问题进行了一次较为彻底的大排查。
社会管理综合治理上半年总结
社会管理综合治理上半年总结社会管理综合治理是指通过政府、社会和公民三者共同参与，采取多种手段和措施，综合施策解决社会问题，实现社会和谐稳定、安宁有序的一种管理模式。
在过去的上半年，社会管理综合治理工作在我国取得了一系列重要成果，下面以____字的篇幅对其进行总结。
一、加强社会治安管理上半年，我国加强了社会治安管理，开展了一系列打击治理犯罪的行动。
公安机关加大了打击涉黑涉恶犯罪力度，严厉打击了黑恶势力和犯罪团伙的违法犯罪活动，维护了社会治安秩序。
同时，公安机关还加强了对刑满释放人员和精神病人的管理，有效预防了再次犯罪的发生。
此外，我国还利用人工智能技术，提升了社会治安监控技术的能力，实现了对重点区域的24小时监控，有效防范了恶性事件的发生。
二、加强矛盾纠纷化解和预防工作上半年，我国加强了矛盾纠纷化解和预防工作。
政府组织了大规模的调解对接活动，加强了对农民工工资拖欠和企业倒闭等问题的解决，保障了劳动者的权益。
此外，政府还加强了对困难群众、特殊群体的帮扶工作，建立了健全的救助机制，解决了一大批困难群众的生活问题。
同时，政府还加强了对重点行业和领域的监管，建立了安全生产责任追究制度，有效预防了重大事故的发生。
三、强化社区服务管理上半年，我国加强了社区服务管理工作，提升了社区服务能力。
政府加大了对社区建设的投入，完善了社区基础设施建设，提升了社区公共服务水平。
同时，政府还加强了社区管理人员的培训，提高了他们的服务意识和工作能力。
在社区治理上，政府加强了对社区矛盾问题的化解和预防工作，通过多种方式引导居民积极参与社区事务，加强社区自治能力。
四、推进食品药品安全工作上半年，我国进一步推进了食品药品安全工作，加强了对食品、药品生产经营环节的监管。
政府加大了对食品药品安全违法行为的处罚力度，严厉打击了假冒伪劣食品药品的生产和销售行为，保障了人民群众的生命安全和健康权益。
同步，政府加强了食品药品安全监管人员的培训，提高了他们的执法水平和工作效能。
社会管理综合治理上半年总结
社会管理综合治理上半年总结随着社会的发展，社会管理综合治理变得越来越重要。
社会管理综合治理是指政府、社会组织和居民共同参与，通过多种手段和措施，解决社会问题，维护社会秩序和谐稳定。
下面是对上半年社会管理综合治理的总结。
总体来看，上半年社会管理综合治理工作取得了明显成效。
我们对犯罪行为进行了有力打击，打击了一大批团伙犯罪和黑恶势力，有效保护了人民群众的生命财产安全。
同时，我们加大了对重点地区和重点行业的监管力度，严厉打击了各种违法违规行为，维护了市场经济的正常秩序。
此外，我们还加强了对社会影响较大的矛盾纠纷的依法调解工作，有效化解了许多社会矛盾，维护了社会的稳定。
总之，上半年社会管理综合治理工作取得了积极进展，为推动经济社会发展创造了良好的社会环境。
在具体工作中，我们注重了以下几个方面。
首先，我们加强了对犯罪行为的打击力度。
通过加强警务力量建设和技术手段的引进，我们成功破获了一批刑事案件，有力震慑了潜在的犯罪分子。
我们还加大了对黑恶势力的打击力度，取得了一定的成果。
其次，我们加强了对重点地区和重点行业的监管。
通过建立健全监管机制，我们加大了对食品安全、环保、安全生产等领域的监管力度，坚决打击了各种违法违规行为，保障了人民群众的生命财产安全。
同时，我们还加大了对网络空间的治理力度，打击了一批网络违法犯罪行为，维护了网络安全和秩序。
第三，我们加强了社会矛盾纠纷的依法调解工作。
通过建立多层次、多渠道的矛盾纠纷调解机制，我们解决了一大批社会矛盾纠纷，避免了激化矛盾，保障了社会的稳定。
最后，我们加强了对社会治安问题的防控工作。
通过加强社区建设和社会管理，我们保障了人民群众的生活安宁，切实提高了人民群众的获得感和幸福感。
然而，我们也要清醒地认识到，社会管理综合治理工作还存在一些问题和挑战。
首先，社会管理综合治理工作的力度还不够大。
在一些地方和领域，违法违规行为仍然存在，社会矛盾凸显，治理难度加大。
其次，社会管理综合治理工作的手段还不够科学。
社会综治半年工作总结
社会综治半年工作总结____年上半年，我所负责的社会综治工作取得了一系列重要成果，现将半年工作进行总结如下：一、组织安全生产工作的整顿与提升上半年，我积极推动了社会综治单位的安全生产工作，严格执行了各项安全生产法规和标准，组织开展了安全生产状况大排查大整治行动。
通过广泛调查研究，全面摸清了社会综治单位的安全隐患情况，制定了具体的整改措施并逐一落实。
同时，加强了对安全生产工作的培训和宣传，提高了全体员工的安全生产意识和能力。
在这个过程中，我们还积极配合相关部门参与了城市安全检查和督查工作，确保了社会综治单位的安全生产工作取得了明显的成效。
二、加强社会治安综合治理上半年，我积极参与了社会治安综合治理工作，加强了社会综治单位的联动协作。
建立了联合工作机制，定期召开联席会议，分享信息，研究解决存在的问题。
我们还积极推广了新技术手段，如视频监控系统和人脸识别技术，在重点区域安装了监控设备，加强了对社会综治单位周边环境的监控和管理。
同时，我们还与公安部门加强了配合，及时通报社会综治单位内的违法犯罪行为，确保了社区的安全和稳定。
三、加强志愿者队伍建设上半年，我致力于加强志愿者队伍的建设，提高了志愿者队伍的组织性和战斗力。
我们组织了一系列的培训活动，提高了志愿者队伍的专业素质和服务水平。
同时，我们加强了对志愿者队伍的管理，建立了志愿者服务档案，认真做好志愿者队伍的动态管理和调配工作。
通过这些措施，我们实现了志愿者队伍的规范化和常态化运行，有效提高了社会综治单位的服务能力。
四、加强社会综治单位的宣传工作上半年，我注重加强社会综治单位的宣传工作，提高了社区居民对社会综治单位工作的认知度和满意度。
我们加强了对社会综治单位工作成果的宣传，利用微信、微博等新媒体平台开展了宣传推广活动。
同时，我们还加强了社区内的宣传教育工作，通过举办宣传活动、发放宣传资料等方式，提高了社区居民对社会综治单位工作的了解和支持。
五、加大社会综治单位的经费投入上半年，我积极协调相关部门增加社会综治单位的经费投入，确保了社会综治单位的正常运转。
上半年社会治安综合治理和维护社会稳定工作总结
上半年社会治安综合治理和维护社会稳定工作总结LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】2013年上半年社会治安综合治理和维护社会稳定工作总结XX年上半年，在市委、市政府和市综治委的正确领导下，紧紧围绕确保xx工程建设顺利进行，确保xx公路征地拆迁协调工作有条不紊展开，确保xx、xx、xx公路各项遗留问题妥善处理，我办社会治安综合治理和维护社会稳定工作取得较好的成绩，现小结如下：一、领导重视，机构健全根据xx综治字[XX]10号文件精神，我办按照往年做法，成立单位内部社会治安综合治理和维护社会稳定工作领导小组成员及明确分工，由单位一把手任组长，书记任副组长，相关责任人为成员，把综治工作作为一项长抓不懈的工作来考核。
二、层层落实，明确责任根据社会治安治理“谁主管、谁负责”、“分级负责”和“属地管理”的原则，为确保xx机场和机场路及xx公路建设工作顺利进行和xx、xx公路各项遗留问题得到妥善解决，参照20xx年至20xx年的一贯做法，办公室采取了层层签好责任状、责任到片到人的做法，对分片、驻乡包段的各级责任人签订了社会治安综合治理和维护社会稳定工作责任状，并按要求负责本段本片本乡的综治任务。
三、不断完善各项制度，确保措施落实到位为使综治工作有的放矢，根据市委维护稳定领导小组《关于印发<中共xx市委维护稳定领导小组20xx年工作要点>的通知》，在前四年各项规章制度较健全的情况下，办公室进一步完善了各项综治制度，如：不稳定因素排查制，群防群治制度、安全保卫制度、综治责任查究制度、群访群体事件应急处理办法，今年进一步完善了领导责任制，加强了综治工作的领导。
为使各项制度措施落实到位，办公室还完善了综治维稳工作的定期督查制度，对各项制度的落实执行情况定期进行跟踪督查，确保落实到位。
同时，在每周办公室例会上，要求各段各片各包乡工作人员汇报上周的综治维护工作情况和下一周的综治工作安排，使各项措施得到迅速有效的执行落实。
企业上半年社会治安综合治理工作总结
企业上半年社会治安综合治理工作总结 企业上半年社会治安综合治理工作总结 2013 年以来，修理厂按照 2013 年综合治理工作重点，坚持以科学发 展观开展综治工作，以"创建和谐厂区"为主线，以加强基层基础为重点， 狠抓维护稳定工作，狠抓领导责任落实。
半年来我单位的和谐稳定、内部管理都上了一个新的台阶，现将 2013 年上半年社会治安综合治理工作总结如下 一、建章立制，明确了工作重点。
一是按照综合治理、维稳、普法、依法治理等项目工作责任目标和内 容，组织召开了全体干部职工会议，对领导班子、相关人员的职责任务进 行了明确划分，并进一步强调了综合治理、维稳工作的重要性，坚持将综 治、维稳、普法工作捆绑在一起与业务工作同安排、同部署、同落实、同 检查，有效地保证了工作的顺利有序开展。
二是结合工作实际，调整了普法领导小组，明确专人负责综治、普法 工作，保证了普法、综治工作的及时落实。
三是根据普法规划要求，从自身工作角度出发，按照制定的普法宣传 学习规划和制度，明确了学习任务和目标，加强了对法律知识学习和普及 活动的管理、指导。
四是健全了"领导干部抓综治工作实绩档案"，强化了单位领导班子定期抓综治工作责任，提高了各项工作的日常管理水平。
二、突出抓安全，落实综治维稳工作责任。
煤炭加工厂全体员工深刻认识到抓好综合治理重要的条件就是安全 生产，强化关键岗位、关键人员的责任意识和安全意识，对设备进行检测 维修，消除了安全隐患，坚持谁主管谁负责的原则，层层落实安全生产责 任制，加大安全检查力度，定期召开安全生产工作会议，发现问题及时整 改，从而确保了全年无一起安全责任事故发生。
三、重点抓机制，构建综治维稳工作网络。
为了切实担负起维护社会稳定的职责，我们牢固树立综合治理和安全 第一的思想，建立"五项工作机制"1、建立综治管理网络机制，为综治工作 开展创造了良好条件；2、建立检查考核机制，分析工作成绩和不足，确 保全年综合治理目标实现；3、建立综合治理重要工作，及时研究机制， 及时传达上级会议精神，对重点时期的突出问题及时研究，落实责任人抓 排查和整改；4、建立内保工作管理机制，完善内保管理制度，加强内部 安防；5、建立平安创建机制，与"示范岗"、创先争优相结合，改进工作作 风，提高工作效率。
上半年社会管理综合治理总结
上半年社会管理综合治理总结
上半年社会管理综合治理总结：
在上半年，我国在社会管理综合治理方面取得了一定的成绩。
以下是对上半年社会管
理综合治理情况的总结：
1.安全生产措施加强：政府加大了对安全生产的监管力度，提出了一系列措施来预防
和减少事故的发生。
特别是在疫情期间，政府及时采取措施，规范企业的防疫工作，
保障了广大民众的生命安全。
2.打击犯罪行为：公安机关加强了对犯罪行为的打击力度，取得了一定的成效。
特别
是在打击电信诈骗、网络诈骗等违法犯罪行为方面，取得了一系列打击的突破，有效
地保护了人民群众的财产安全。
3.城市管理水平提升：政府加大了对城市管理的投入，对城市环境进行了整治。
尤其
是在城市垃圾分类、道路交通秩序、市容环境等方面，取得了一些成绩，提升了城市
的整体形象。
4.社会治安秩序得到改善：公安机关加强了对社会治安秩序的维护，取得了一定的成效。
特别是在打击黑恶势力、保护人民群众人身财产安全方面，取得了一系列突破，
提高了人民群众的安全感。
5.社会服务水平提高：政府加大了对社会服务的投入，提高了社会服务的质量和水平。
特别是在教育、就业、医疗等方面，取得了一些成绩，提升了人民群众的生活水平。
总体而言，在上半年，我国在社会管理综合治理方面取得了一些进展，但也面临着一
些挑战。
我们需要继续加大对社会管理综合治理的力度，进一步完善治理体系，提高
治理效能，为人民群众提供更好的社会服务和安全保障。
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昌都地区烟草专卖局（公司）
2013年上半年社会管理综合治理工作总结2013年上半年，我局（公司）在地区综治办和局（公司）领导的正确领导下，坚持“党政领导、齐抓共管、依靠群众、预防为主、标本兼治、依法治理”的原则，以科学发展为统领，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的“十八大”会议精神，以“凝聚综治发展动力，构建和谐平安康大”为目标，大力开展矛盾纠纷调处工作，完善矛盾联动体系，推进企业管理创新，扎实做好重点区域和关键部位隐患排查整治，夯实防控基础，加大社会管理综合治理宣传、教育培训，为促进康大高速和谐平安稳步向前发展创造良好的环境。
一、上半年工作
（一）落实制度、强化基础工作、增强保平安的政治责任
1、严格执行领导责任制。
把社会管理综合治理工作做为我司各项工作的重中之中，局（公司）总经理、党总支书记为维护社会稳定第一责任人，并建立社会管理综治维稳责任人实绩档案作为年终考评的重要依据。
2、完善目标管理责任制。
年初与各部门签定综治、维稳工作目标管理责任状。
把责任切实落实到各级管理人员的肩上。
3、严格实行责任追究制。
对因信息掌握不准，矛盾纠纷排查不到位，调处工作乏力，措施不落实引发重大群体性事件甚至激化升级的，严厉追究有关责任人责任。
4、坚持月例会制度。
坚持每个月召开一次综治例会，分析形势、交流经验、通报情况、学习文件、布置工作，努力提高综治队伍调处能力，确保上下信息畅通，有效掌控公司稳定情况。
5、坚持值班制度。
重大节假、双休日期间局(公司)领导班子成员、部门负责人24小时值班制度，并保证通讯畅通，及时做好各类突发事件的应急处置组织指挥工作。
6、严格落实三排查制度。
确保我局(公司)和谐稳定，扎实做好各种矛盾纠纷、不安全、不稳定、影响员工安全感的等突出问题，保一方平安，严格落实“三防”，深入开展“三个排查”工作。
一是矛盾纠纷排查，局（公司）各部门、各科室每周坚持开展一次内、外矛盾纠纷排查，做到小事不出部或站，大事不出司，把矛盾纠纷解决在基层，化解在初始阶段，由于措施得力，今年上半年以来我局（公司）内部与周边地区未发生一起矛盾纠份，有力地维护了局（公司）的安全稳定。
三是高
（二）加大矛盾调处力度、维护企业和谐稳定
1、加强社会管理综合治理形势的分析研判，牢牢把握工作主动权。
坚持每月开展一次社会管理综合治理形势分析，认真研究维稳工作面临的新情况、新问题，并及时进行通报督办，切实把影响稳定的问题找准摸清，采取针对性措施预防在先。
如今年以来的“春节”、“两会”、“清明”、“五一”、“端午”等特殊时期的维稳、信访工作，认真做好三个排查和“零报告”的前提下，要求各综治责任人将工作前移，通过部门例会、班组成
员会、员工座谈会等形式，了解员工思想动态，把握员工情绪，各基层收费站还与周边村庄委员会建立信息沟通机制，在大余服务区举行收费政策、路况信息咨询服务等活动，主动掌握内外部相关信息，制定群体性突发事件的工作预案，确保一些影响稳定的倾向性、苗头性、突发性问题有措施、有计划、有人员、有保障。
2、加大法制宣传教育力度，认真实施“六五”普法规划。
成立“六五”普法领导小组，弘扬法治精神，组织员工学习《道路交通安全法》《消防法》、《安全生产法》等，扩大安全生产知识面、参与面，以内部安全管理为抓手，不断提高综合治理意识。
组织领导干部、普通员工学法，将法律知识由经营管理人员普及到全体员工，不断增强局（公司）员工法治意识，法治观念，提高全员法律素质。
（三）创新工作方法、强化综治维稳工作措施
1、加大宣传力度、积极开展“创建和谐平安康大”活动。
充分利用局（公司）网站、论坛、宣传专栏、标语、宣传资料等媒介拓展宣传手段，紧紧围绕“凝聚综治发展动力，构建和谐平安康大”主题，开展形式多样的宣传活动。
2、转变作风、立足解决员工实际问题。
为继续巩固党员领导干部基层联系点制度，加强作风建设，深入基层，“面对面”化解员工实际工作生活困难。
3、落实重大策维稳风险评估机制。
提高了局（公司）决策
的科学化、民主化水平，从源头上预防和解决稳定、信访的突出问题。
一是重大决策事宜公司领导班子成员召开讨论会。
二是重大事项邀请公司法律顾问进行全程参与，降低风险。
三是防止国有资产流失，对废旧资源进行社会公开拍卖。
（四）关爱员工、提高员工幸福感和满意度、推动企业向前发展
1、丰富员工业余生活。
关爱员工成长，深入推进“四个乐园”建设，开展有益于员工身心健康的系列文体活动。
一是组织篮球队参加大余县“嘉福国际”杯篮球甲级联赛。
二是“三八妇女”组织女性员工户外郊游。
三是坚持开展集体广播体操。
四是打造绿色的工作生活环境，3月21日“世界森林日”，公司团委组织广大青年团员开展“植树护绿”活动。
五是贯彻“十八大”精神，推进公司精神文明创建工作，积极打造员工“成长乐园”，开展“推荐一本好书”交流活动、电子竞技大赛、青年歌手大赛和安全生产知识竞赛。
2、开展业务技能培训。
内强素质、外树形象，进一步提高全体员工的政治素质、业务素质和职业道德素质；塑造良好的康大高速良好的企业形象，分层次分类别的组织开展各类业务知识培训活动。
3、创造公平、公正的岗位竞争环境。
向广大基层员工传递重品行、重发展、重实干、重基层、重实绩的正确用人导向，充分激发调动一线员工的工作热情，提升员工企业归属感和满意
度，部门部分岗位实行交流机制，空缺岗位向基层进行公开选拔、民主测评、综合素质测评确定提拔人员名单。
通过开展一系列活动，使员工身心得到全面健康发展，也有效地疏导、缓解员工精神焦虑压力和浮澡心理，塑造了理性、平和、包容、谦让的心态，凝聚起团结和睦的强大精神力量，化解非理性心理隐患，促进了企业和谐共生。
二、下半年工作计划
半年来，我局（公司）不断夯实综治基础工作，建立健全社会管理综合治理制度和机制，增强全员综治维稳意识，强化综治工作责任，营造了和谐平安稳定的发展环境，为局（公司）稳步健康向前发展奠定了坚实基础。
下半年，继续按照区局（公司）工作部署和要求，创新社会管理新思路，为保一方平安作出新的贡献。