机械加工厂规章制度范本2019
机械加工企业规章制度范文
机械加工企业规章制度范文第一章总则第一条为规范企业管理，保障生产安全，提高生产效率，促进企业健康发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司机械加工车间所有员工。
第三条全体员工都要自觉遵守本规章制度，严格执行工作要求，服从管理，共同维护企业利益。
第二章工作制度第四条上班时间：早8:00-12:00，下午13:30-17:30；晚班为18:00-22:00。
周一至周五，每周工作六天。
第五条请假规定：员工因病、事假等原因请假，需提前向主管领导请假，须提供请假事由、请假时间，未经批准不得擅自请假。
第六条迟到早退：员工须按时上班，未经批准不得迟到早退。
迟到或早退超过三次，公司将予以相应处罚。
第三章生产安全规定第七条遵守操作规程：员工在进行机械加工作业时，必须按照操作规程操作，切勿违规操作，以免发生意外。
第八条安全防护：员工在工作时必须戴好相应的安全防护用品，如安全帽、安全鞋等，严禁在未戴好安全用品的情况下操作设备。
第九条机械设备维护：员工在使用机械设备时，需认真做好设备维护保养工作，确保设备正常运转。
第十条紧急情况处理：一旦发生紧急情况，员工应立即停止工作，按照应急预案进行逃生和报警。
第四章纪律规定第十一条工作纪律：员工在工作中必须保持良好的工作态度，积极主动，勤奋工作，严守工作纪律，杜绝懒散敷衍。
第十二条禁止违规行为：严禁员工在工作中违规操作、偷工减料、损坏设备等行为，一经发现将受到严厉处罚。
第十三条遵守生产安全规定：员工在工作中必须遵守生产安全规定，严禁在作业中擅自违反操作流程，以免引发事故。
第五章奖惩措施第十四条奖励机制：公司将根据员工的出色表现给予相应奖励，如奖金、荣誉证书等。
第十五条处罚措施：员工若违反规章制度或造成事故，将受到公司的处罚，如扣工资、警告等。
第六章其他规定第十六条禁止吸烟：公司内严禁吸烟，违者将受到相应处罚。
第十七条禁止私带家属：员工不得在工作时间私带家属进入工作区域。
第七章附则第十八条本规章制度自发布之日起生效，公司保留对规章制度的最终解释权。
机械加工企业规章制度范本
机械加工企业规章制度范本第一章总则第一条为了加强机械加工企业的规范化管理，维护企业正常生产经营秩序，保障企业利益和员工权益，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，制定本规章制度。
第二条本企业规章制度适用于企业全体员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。
第三条企业全体员工必须遵守国家法律法规，遵守社会公德，诚实守信，勤奋工作，积极参与企业各项管理工作。
第四条企业应尊重和保障员工合法权益，为员工提供良好的工作环境和发展机会，促进员工与企业共同成长。
第五条企业严格执行国家有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，确保员工生命安全和企业财产安全。
第二章员工招用与培训教育第六条企业招用员工应遵循男女平等、民族平等原则，不得歧视性别、民族、宗教信仰等。
第七条企业对新入职员工进行必要的岗前培训，确保员工熟悉企业规章制度、岗位职责和安全生产知识。
第八条企业定期组织员工参加各类培训，提高员工的专业技能和综合素质。
第三章岗位职责与绩效考核第九条企业建立健全岗位责任制度，明确各部门、各岗位的职责和任务，确保企业各项工作有序开展。
第十条企业实行绩效考核制度，考核内容包括员工的工作质量、工作量、工作效率等，依据考核结果进行奖惩。
第四章质量管理第十一条企业严格执行国家有关产品质量的法律、法规，加强产品质量管理，确保产品符合国家标准和客户要求。
第十二条企业设立质量管理组织，负责制定和实施质量管理制度，对产品质量进行监督检查。
第十三条企业鼓励员工积极参与质量管理，发现问题及时上报，共同提高产品质量。
第五章设备管理与维护第十四条企业建立健全设备管理制度，加强对设备的使用、维护和检查，确保设备安全、高效运行。
第十五条企业定期对设备进行维修、保养，避免因设备故障导致生产事故。
第十六条企业加强设备改造升级，提高设备自动化程度和生产效率。
第六章安全生产管理第十七条企业严格执行国家有关安全生产的法律、法规，加强对安全生产的管理和监督。
机加工厂规厂纪制度范本
机加工厂规厂纪制度范本第一章总则第一条为了维护工厂的正常生产秩序，保障员工的人身安全和设备完好，提高生产效率和产品质量，制定本制度。
第二条本制度适用于机加工工厂的所有员工。
第三条全体员工必须遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护工厂的利益和形象。
第二章工作纪律第四条员工应按时上下班，迟到、早退、旷工按工厂规定处理。
第五条员工应按指定岗位和工作内容进行工作，不得私自更换岗位或离岗。
第六条员工在工作过程中应严格遵守操作规程，正确使用设备和工具，不得违规操作。
第七条员工应认真执行生产计划，按时完成生产任务，保证产品质量。
第八条员工应积极参加工厂组织的培训和学习活动，提高自身技能和素质。
第三章安全纪律第九条员工应遵守工厂安全规定，正确使用安全防护设备，不得忽视安全生产。
第十条员工在操作设备时，应遵守操作规程，防止事故发生，发现设备故障应立即停机报告。
第十一条员工在有毒、有害、危险环境中工作时，应按规定的程序和要求进行，佩戴相应的防护用品。
第十二条员工不准在生产区域内吸烟、喝酒，不得携带火种进入易燃易爆场所。
第四章卫生纪律第十三条员工应保持工作环境的整洁和卫生，按照工厂规定进行清洁工作。
第十四条员工在工作过程中，应注意个人卫生，穿戴整洁的工作服、工作鞋帽。
第十五条员工不得在生产区域内乱丢废弃物，应按照规定的地点和方式进行垃圾处理。
第五章考核与奖惩第十六条工厂设立考核制度，对员工的工作进行定期考核，考核结果作为员工晋升、晋级、奖惩的依据。
第十七条员工在工作中有突出表现，按照工厂规定给予表彰和奖励。
第十八条员工违反本制度，按照工厂规定给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。
第六章附则第十九条本制度解释权归工厂所有。
第二十条本制度自颁布之日起实施，原有制度与本制度不符的，以本制度为准。
第二十一条工厂可以根据实际情况对本制度进行修订和完善。
以上厂规厂纪制度范本，旨在规范员工的行为，保障工厂的正常生产秩序，提高生产效率和产品质量，希望全体员工认真遵守，共同维护工厂的利益和形象。
机械加工规章制度范本
机械加工厂规章制度第一章总则第一条为了维护机械加工厂的正常生产秩序，提高产品质量，保障员工权益，根据国家法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机械加工厂全体职工。
第三条厂长对本厂的生产、管理工作全面负责，职工应当遵守厂规厂纪，服从管理。
第二章生产管理第四条生产计划应根据市场需求和生产能力制定，由生产部门负责组织实施。
第五条各生产岗位应按照生产计划和产品质量要求，完成生产任务。
第六条职工应当严格按照操作规程操作设备，做好设备维护保养工作，确保设备正常运行。
第七条产品质量应符合国家标准和客户要求，职工应认真执行产品质量管理制度，对产品质量负责。
第八条生产过程中发现质量问题，应立即报告班长或质量管理部门，采取措施予以纠正。
第三章员工管理第九条员工招聘应遵循公开、公平、竞争、择优的原则，由人力资源部门负责组织实施。
第十条员工培训应按照岗位需求进行，提高员工的专业技能和综合素质。
第十一条员工作息时间按照国家标准执行，加班应提前报批，支付加班费。
第十二条员工福利应按照国家法律法规和公司规定执行，保障员工合法权益。
第四章安全管理第十三条厂区应设立安全警示标志，加强安全生产宣传和教育。
第十四条职工应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护用品。
第十五条定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保生产安全。
第十六条发生事故应立即报告，调查原因，采取措施，防止事故再次发生。
第五章卫生管理第十七条厂区应保持清洁卫生，职工负责本人工作区域的卫生。
第十八条食堂、宿舍等生活区域应定期进行卫生清理，保障员工生活环境。
第十九条职工应养成良好的卫生习惯，预防疾病传播。
第六章违纪处罚第二十条职工违反本规章制度的，根据情节轻重，给予警告、罚款、停职、解除劳动合同等处罚。
第二十一条职工对公司的损失负有赔偿责任，公司有权追究其法律责任。
第七章附则第二十二条本规章制度自颁布之日起施行，如有未尽事宜，可适时修订。
第二十三条本规章制度的解释权归机械加工厂所有。
机械加工厂员工规章制度5篇
机械加工厂员工规章制度5篇机械加工厂员工规章制度（精选篇1）一、考勤管理1、上班时间由上午8：00至12：00，下午12：30至16：30，加班是17：00至20：00（特殊情况的加班，听从领导安排）。
2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。
3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚20元。
4、在工作期间，不得无故私自离开厂区。
确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去（返回也须打卡），否则视为旷工，扣罚50元，严重者开除处理。
企业在必要的时候安排员工加班，最好按照法律规定支付相应的工资，即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。
但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数，工资基数是企业与员工发生劳动纠纷时的争议焦点，所以建议企业明确工资基数的计算标准。
另外，建议企业在发放加班工资的时候最好有相关备注，做好与基本工资的区分，以明确企业确实支付员工加班费。
5、安排加班时，不得无故缺席，确有特殊原因，须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工，扣罚50元。
6、每月迟到打卡上班超过30分钟者，处罚30元。
不到30分钟，但每月累计超过三次迟到者，底薪扣50元；连续三个月都有迟到30分以上者，情节严重者，作开除处理。
7、提前下班或有事请假者，须提前书面申请，由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工扣罚50元。
8、请假者，需提前填写好请假单交到上级领导处；请假超过5天者，须由厂领导批准方可，最长请假时间不得超过10天，否则即时终止劳动关系（特殊情况者，如婚假、丧假、病假，视情况处理）。
9、缺勤（请假）时间，须扣减底薪工资；有加班时间的，按平时加班计时工资计算，但不给予抵扣缺勤时间。
10、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并处理好交接工作，须人事部确认才可，否则工资不予发放。
二、工作责任规定1、禁止泄露公司机密（包括客户信息、技术信息、生产信息等），如有违反，情节严重者，将追究其法律责任。
机加工工厂车间规章制度
机加工工厂车间规章制度第一章总则为规范车间内部管理，提高生产效率和产品质量，保障员工的安全和权益，特制定本规章制度，供全体员工遵守。
第二章作息时间1. 车间作息时间为每天早8:00至晚5:00，中午12:00至1:00为午休时间，每周六、日休息。
2. 迟到早退次数累计三次以上，将受到相应的处罚。
第三章工作纪律1. 严禁在工作时间内做与工作无关的事情，包括玩手机、看视频等行为。
2. 工作时需穿戴工装、带好安全帽，按照工作流程进行操作。
3. 禁止在车间吸烟、饮食、喧哗等影响工作的行为。
4. 尊重上级和同事，保持车间内部良好的工作氛围。
第四章安全生产1. 坚决执行安全生产规定，不得违反安全操作规程。
2. 操作机械设备时必须熟悉设备的使用说明，按照操作规程进行操作。
3. 对于有安全隐患的设备及时上报，确保设备的正常使用。
4. 发现异常状况或安全事故及时报告，不得隐瞒。
第五章产品质量1. 严格执行产品质量要求，保证产品合格率达到标准。
2. 每道工序需经过严格检验，不合格品不得流入下一道工序。
3. 对于质量问题要及时进行追溯及处理，确保产品的质量可控。
第六章管理制度1. 车间内设立班组长、组长、操作工、学徒等岗位，进行分工管理。
2. 每月进行一次全员培训，提高员工的业务能力和安全意识。
3. 坚持定期进行车间的环境清洁和设备维护保养，确保车间的卫生和安全。
第七章处罚制度1. 对于违反规章制度的员工，根据情节轻重，采取相应的处罚措施。
2. 违反安全生产规定的，将按照公司安全生产管理制度进行处理。
3. 比较严重的违规行为将会影响个人的信誉和晋升机会。
以上规章制度由车间主管进行制定和监督执行，希望全体员工能自觉遵守，共同维护好车间的秩序和良好的环境。
机械加工厂规章制度（5篇）
机械加工厂规章制度一、目的为规范工作秩序，提高工作效率，保证车间生产正常进行，让员工做好本职工作，特制订本制度。
二、适用范围：本厂全体工作人员。
三、具体制度(一)考勤管理：标准考勤时间：办公室人员：上午07︰30____11︰15，下午12︰00____17︰00；生产人员：上午07︰30____19︰30，晚上19︰30____07︰30.1、严禁迟到或早退、不打卡或代人打卡。
如果出现代人打卡者，双方违反当事人扣除当月全勤奖。
2、如果出现因考勤机故障或员工卡不能正常打卡的，则由本人到车间进行登记，并由直接上级签字认可，否则按旷工处理。
3、上班时间超过半小时到达车间均属于迟到，____分钟以上未到岗位也未请假视为旷工一天，每迟到或早退一次，____分钟以内罚款____元。
迟到10____分钟(含____分钟)的每次均罚款____元。
一个月内累计迟到的次数达____次者(含____次)，记旷工一天。
4.若一个月内累计迟到的次数达____次以上(含____次)，或半年内累计迟到的次数达____次以上(含____次)属于严重违反公司规章制度，将予以辞退。
(二)班前会、班后会1、早晨07︰20及晚上19︰20召开交接班会议。
2、如果有事或其他原因造成不能参加会议者，必须提前给班长打电话说明原因。
3、交班班长在生产中遇到的问题，尽量在本班解决，为下一班的安全生产打下良好基础，如问题未能解决，做好详细交班记录，并上报车间主任，在交接班时与接班负责人解释清楚后方可下班。
4、交班时交班班长必须如实反映生产状况和设备运行情况，不得对存在的问题隐瞒，接班者要严肃认真，仔细检查，做到交班清，接班严。
5、如果交班者故意隐瞒事实真相或有意违反规定，虽然接班者已接班，但发生的后果视情节严重由双方共同承担。
6、交班人员应明确回复接班人员提出的问题，并和接班人员共同核实，检查设备运行情况。
7、交班人员在接班人员因故未到现场，或未完成接班检查工作前不得擅自离去。
机械加工安全生产规章制度范本
第一章总则第一条为了加强机械加工安全生产管理，保障从业人员在生产过程中的安全和健康，防止和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有机械加工车间、班组及个人。
第三条本企业安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责。
第五条各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人，对本单位安全生产工作负总责。
第六条各部门、班组及个人要明确安全生产职责，落实安全生产措施。
第三章安全生产教育第七条新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
第八条定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第九条加强对特殊工种和重点岗位员工的安全教育，确保其具备相应的安全操作技能。
第四章安全生产检查与隐患排查第十条定期开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条对发现的隐患，要制定整改措施，明确责任人，限时整改。
第十二条建立安全生产隐患排查治理制度，确保隐患排查治理工作常态化。
第五章安全生产操作规程第十三条严格执行安全生产操作规程，确保生产安全。
第十四条严禁违章指挥、违章作业，发现违章行为要及时制止。
第十五条机械设备操作人员必须持证上岗，严格按照操作规程进行操作。
第十六条严格执行设备维护保养制度，确保设备安全运行。
第六章事故报告与处理第十七条事故发生后，立即向企业安全生产管理部门报告，不得隐瞒、谎报。
第十八条企业安全生产管理部门要及时组织调查处理事故，查明事故原因，提出防范措施。
第十九条对事故责任人依法依规进行严肃处理。
第七章奖励与惩罚第二十条对在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人，给予表彰和奖励。
第二十一条对违反安全生产规定，造成事故的责任人，依法依规进行处罚。
第八章附则第二十二条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起实施。
机械加工公司规章制度范本
机械加工公司规章制度范本第一章总则第一条为了规范公司管理，确保生产安全，保障员工权益，提高企业效益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，凡在公司工作的人员，均应遵守本规章制度。
第二章公司管理第三条公司实行领导负责制，公司全体员工必须服从公司领导的指挥，听从监管。
第四条公司坚持以人为本，尊重每一位员工的权利和尊严，鼓励员工提出建议和意见。
第五条公司严格遵守国家法律法规，做到合法合规经营，杜绝一切违法行为。
第六条公司实行绩效考核制度，根据员工的工作表现进行考核，并给予奖惩。
第七条公司规定员工的工作时间和休息时间，严格控制加班行为，确保员工身心健康。
第八条公司建立完善的绩效激励机制，激励员工多做贡献，提高工作效率。
第九条公司倡导团队合作，营造和谐的工作环境，共同发展。
第三章生产安全第十条公司要求员工遵守生产安全规定，加强对生产设备的检查和维护。
第十一条公司要求员工熟练掌握操作流程，保障生产过程安全。
第十二条公司规定员工必须佩戴安全防护用品，做好个人防护。
第十三条公司建立应急预案，做好突发事件处理准备，保障员工生命安全。
第十四条公司要求员工注意生产环境卫生，保持工作区域整洁。
第四章员工权益第十五条公司保障员工的基本权益，不得侵犯员工合法权益。
第十六条公司规定员工享有法定节假日休息权利，不能强制加班。
第十七条公司规定员工享有劳动合同，不得随意解雇员工。
第十八条公司规定员工享有带薪年假和病假假期，按规定享受假期权利。
第十九条公司规定员工享有社会保险和福利待遇，保障员工基本生活。
第二十条公司鼓励员工参加各类培训和学习，提高自身能力。
第五章纪律管理第二十一条公司规定员工必须遵守公司规章制度，不得违法规定。
第二十二条公司规定员工必须按时上下班，不得迟到早退。
第二十三条公司规定员工必须保护公司财产，不得盗窃挪用。
第二十四条公司规定员工必须文明礼貌待人，不得言语暴力行为。
第六章处罚制度第二十五条公司规定员工如有违纪违规行为，应受到相应处罚。
机械加工厂的规章制度
机械加工厂的规章制度
《机械加工厂规章制度》
一、工作时间
1. 从周一至周五，工作时间为每天8小时，中午休息1小时。
2. 超过8小时的加班需提前向领导报备，经批准后方可进行。
二、劳动纪律
1. 凡是在工作时间内禁止饮酒、吸烟或使用手机。
2. 严禁擅自离岗，如有特殊情况需请假。
三、安全生产
1. 工人在操作机械设备时，必须佩戴安全帽和防护眼镜。
2. 严禁在设备运行时进行维修和清洁，需切断电源后方可进行操作。
四、机械设备维护
1. 机械设备使用完毕后，必须及时进行保养和维护，保持设备状态良好。
2. 只有经过培训和授权的员工才能进行设备维修和保养。
五、环境保护
1. 厂区内严禁乱扔垃圾，垃圾需进行分类处理。
2. 工业废水和废气必须按照相关规定进行处理，严禁直接排放。
以上规章制度为全体员工必须遵守的，任何违反规定的行为都
将受到严厉的处罚。
希望通过大家共同的努力，确保工作环境的安全和生产的顺利进行。
机械加工厂规章制度范文(三篇)
机械加工厂规章制度范文一、总则1. 本规章制度是为了规范机械加工厂的工作秩序，提高工作效率，保障员工的权益，确保生产安全，保持厂内的秩序和和谐。
2. 所有员工必须遵守本规章制度，严守公司的纪律和规定，配合管理人员的工作，共同营造良好的工作环境。
3. 本规章制度适用于所有在机械加工厂工作的员工，包括临时工、合同工和实习生等。
二、工作时间1. 员工必须按照工作合同规定的时间上班，严禁早退、迟到、旷工和旷课等行为。
2. 员工需要请假时，必须提前向上级主管经过申请，并获得批准后才能请假。
3. 员工必须按照规定的上班时间和下班时间工作，不得擅自加班或提前离岗。
4. 加班工作必须经过主管的批准，并按照公司规定的加班制度执行。
三、工作纪律1. 员工必须保持工作场所的整洁和卫生，遵守劳动纪律，不得在工作时间内携带无关物品进入工作区域。
2. 员工必须按照规定的工艺流程和操作规范进行工作，不得擅自改变流程或操作方式。
3. 员工必须遵守机械设备的操作规程，正确使用设备并保证设备的正常运行。
4. 员工不得利用工作之便从事私人利益的活动，不得接受或索取他人的财物。
五、安全生产1. 所有员工必须遵守安全生产规定，正确佩戴防护用品，并参加公司组织的安全培训和应急演练。
2. 员工在操作设备、搬运物品和进行加工时，必须严格按照相关的安全操作规程进行。
3. 员工必须及时报告设备的异常状况和安全隐患，并采取相应的措施进行处理。
六、行为规范1. 员工必须遵守劳动纪律，不得擅自离岗、外出，严禁个人行为影响到工作秩序和单位形象。
2. 员工必须严守职业道德，不得泄露公司的商业秘密和客户信息，并保护公司的知识产权。
3. 员工必须遵守单位的禁烟规定，在规定的区域内吸烟并正确处理烟蒂。
4. 员工不得利用工作之便进行个人的违法犯罪活动，不得从事赌博、贩毒、盗窃等违法行为。
七、奖惩制度1. 员工在工作中表现出色、努力工作并取得成绩的，将按照公司制度给予相应的奖励和表彰。
机械加工厂员工规章制度[1]
![机械加工厂员工规章制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/19050ee1f424ccbff121dd36a32d7375a417c635.png)
机械加工厂员工规章制度第一章总则第一条目的和依据1.为了规范机械加工厂的员工行为，加强员工管理，保障生产安全和员工权益，制定本规章制度。
2.本规章制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及公司的规章制度和管理制度。
第二条适用范围本规章制度适用于机械加工厂所有员工，包括正式员工、合同工和临时工。
第三条遵守原则员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，维护企业利益，遵循诚信、勤奋、责任的原则。
第二章入职管理第四条入职程序1.员工应根据公司规定的入职流程，填写入职申请、提供真实有效的个人身份证明和相关证明材料。
2.公司根据招聘需求和员工资质，进行面试和考核，符合条件的员工签订劳动合同。
第五条员工档案1.公司将建立员工档案，记录员工的基本信息、劳动合同、培训记录等相关资料，并妥善保存。
2.员工有义务提供真实和完整的个人资料，定期更新个人档案。
第六条员工保密1.员工应妥善保管公司的商业秘密和机密资料，不得泄露给任何无关人员。
2.离职员工应归还公司的保密资料，不得复制和传播。
第三章工作管理第七条工作时间1.员工应按照公司规定的工作时间和班次上班，并准时打卡。
2.迟到、早退和旷工的情况，将按公司规定扣除相应的工资。
第八条工作纪律1.员工应遵守工作纪律，服从安排，保持工作状态专注，不得自行更改工作内容和工作安排。
2.员工应爱护公司财产和设备，妥善使用和保管公司工具、设备和办公用品。
第九条安全生产1.员工参加安全生产培训，掌握安全操作规程和措施，并严格遵守。
2.员工发现安全隐患应立即报告，以确保生产安全。
第四章绩效考核第十条考核标准1.公司将根据员工的工作职责、工作质量和工作能力，进行定期绩效考核。
2.考核内容包括但不限于生产效率、质量合格率、工作态度等方面。
第十一条考核方法1.公司将采取定期考核、临时考核和自评等方式，对员工的绩效进行评估。
2.考核结果将以个人绩效考评报告的形式呈现，并反馈给员工。
机械加工厂规章制度(4篇)
机械加工厂规章制度第一章总则第一条为了规范机械加工厂内部管理，提高工作效率，确保人员安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机械加工厂内全部员工，所有员工必须遵守。
第三条机械加工厂遵循国家法律法规、行业标准和相关规定，本规章制度与上述法律法规、行业标准和相关规定相冲突的，以上述法律法规、行业标准和相关规定为准。
第四条本规章制度的内容包括工作时间、工资待遇、劳动纪律、安全生产、职业道德等方面。
第二章工作时间第五条机械加工厂工作时间为每周工作6天，每日工作8小时。
第六条机械加工厂员工须严格按照工作时间表上班，按时完成工作任务。
第七条若因特殊原因需要加班，员工需经主管领导批准，并进行加班补偿。
第八条夜班员工需遵循相关规定，合理安排作息时间，确保健康。
第三章工资待遇第九条机械加工厂员工工资计算采用计时计件制，综合考评制度。
第十条工资发放按月结算，员工需填写工资单，验收无误后方可发放。
第十一条机械加工厂实行绩效奖金制度，员工可以根据自身表现得到相应的奖金。
第十二条机械加工厂对员工实行岗位津贴、加班费、节日福利等奖励政策。
第四章劳动纪律第十三条机械加工厂员工必须按时上下班，在工作时间内专心工作，不得有迟到、早退或者私离岗等行为。
第十四条机械加工厂员工必须严格执行工作纪律，服从上级领导的工作安排，不得擅离职守。
第十五条机械加工厂员工在工作中必须遵守机械操作规程，确保工作安全。
第十六条机械加工厂员工不得在工作场所吸烟、喧哗、打闹等影响他人工作的行为。
第十七条机械加工厂员工必须认真学习业务知识，不断提升自身能力和素质。
第五章安全生产第十八条机械加工厂员工必须参加安全培训，了解并熟悉工作岗位的安全操作要求。
第十九条机械加工厂员工必须配戴产品认可的安全防护用具，如安全帽、防护眼镜、手套等。
第二十条机械加工厂员工在工作中必须严禁违章操作，发现安全隐患应立即上报。
第二十一条机械加工厂员工必须遵守机械设备的使用规范，不得私自改变设备设置、拆卸设备等。
机械加工厂规章制度范本
第一章总则第一条为加强我厂内部管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我厂全体员工，各部门应严格遵守。
第二章劳动纪律第三条员工应按照规定时间上下班，不得迟到、早退、旷工。
第四条员工应服从领导，遵守劳动纪律，积极参加各项生产、培训活动。
第五条员工应爱护公共财产，不得随意损坏、浪费。
第三章生产安全第六条厂内生产设备、设施必须定期检查、保养，确保安全运行。
第七条员工上岗前必须接受安全教育培训，了解生产过程中的安全知识。
第八条员工必须佩戴安全帽、防护眼镜、防护手套等个人防护用品。
第九条严禁在车间内吸烟、喝酒，严禁操作人员酒后上岗。
第四章产品质量第十条员工应严格按照操作规程进行生产，确保产品质量。
第十一条厂内设立质量检验部门，负责产品质量的检验、监督。
第十二条产品不合格时，应及时报告上级领导，采取措施进行整改。
第五章考勤制度第十三条员工每月工作时间为22个工作日，每日工作8小时。
第十四条员工请假需提前向部门领导提出申请，经批准后方可离岗。
第十五条员工请假期间，工资待遇按照国家及地方相关规定执行。
第六章奖惩制度第十六条对表现优秀、成绩显著的员工给予表彰和奖励。
第十七条对违反本规章制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。
第七章附则第十八条本规章制度由厂部负责解释。
第十九条本规章制度自发布之日起实施。
以下是部分具体规章制度的详细内容：一、考勤制度1. 工作时间：工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时，具体安排如下：周一至周六：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。
2. 上下班时间：员工应在规定时间内到达工作岗位，迟到、早退超过15分钟者，按迟到、早退处理。
二、生产安全1. 员工上岗前必须接受安全教育培训，考试合格后方可上岗。
2. 严禁在车间内使用明火、电焊等易燃易爆物品。
3. 严禁在车间内进行高空作业，如需进行高空作业，必须采取安全措施，并经领导批准。
机械加工厂规章制度范本
机械加工厂规章制度范本第一章总则第一条为了规范机械加工厂的生产经营秩序，保障员工健康安全，提高工作效率，制定本规章制度。
第二章工作时间第一条机械加工厂的正式员工工作时间为每周六天，每天工作8小时，休息1小时。
第二条加班工作可根据生产需要安排，但每月不得超过法定加班时数。
第三条注意安排夜班工作的员工，要确保员工的身体健康和生活质量。
第三章出勤管理第一条员工必须按时到岗上班，不得擅自迟到、早退或缺勤。
第二条如遇特殊情况需要请假，员工应提前向上级主管请假并签署请假表。
第三条员工出勤管理情况将记录在员工档案中，作为评定员工表现的重要依据。
第四章劳动纪律第一条员工在工作期间必须服从指挥，按照工作要求认真工作。
第二条员工禁止在工作时间内进行私人事务，不得利用公司资源从事个人经营。
第三条禁止使用公司设备进行违法活动、赌博或传播不当信息。
第五章安全生产第一条机械加工厂要经常进行安全生产培训，提高员工的安全意识和危机处理能力。
第二条员工必须遵守机械加工厂的安全操作规程，正确使用设备和工具。
第三条发现生产安全隐患，员工有义务立即向上级主管报告，并积极采取措施予以控制。
第六章奖惩制度第一条根据员工工作表现、出勤情况和纪律遵守等因素，机械加工厂将实行奖惩制度。
第二条优秀员工将受到表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。
第三条如发现员工违反规章制度，将进行相应的处罚，包括口头警告、罚款、停职或解雇等。
第七章其他规定第一条员工在工作期间不得随意使用手机，应保持良好的工作状态。
第二条讨论或传阅与工作无关的信息，应事先征得上级主管的同意。
第三条机械加工厂将维护员工的合法权益，员工也应当遵守公司的保密要求。
第八章附则第一条本规章制度经机械加工厂董事会会议通过，并向全体员工宣布。
第二条本规章制度自发布之日起正式生效，具体实施细则由机械加工厂根据需要制定并公示。
第三条对于本规章制度所未涉及的事项，按照国家相关法律法规进行处理。
机械加工厂的规章制度范本就是以上内容，具体规定可根据实际情况进行适当修改和补充。
机械加工工厂规章制度范本
第一章总则第一条为加强本厂机械加工生产管理，确保产品质量，保障员工安全和健康，提高生产效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工，包括生产、技术、管理、服务等各个部门。
第三条本制度遵循国家法律法规，结合本厂实际情况，确保各项生产活动的有序进行。
第二章生产管理第四条生产计划：生产部门根据市场订单和库存情况，制定生产计划，确保生产任务按时完成。
第五条原材料管理：采购部门负责原材料的采购、验收、储存和发放，确保原材料质量符合要求。
第六条设备管理：设备管理部门负责设备的采购、安装、维修、保养和报废，确保设备正常运行。
第七条质量管理：质量管理部门负责产品质量的监督、检验和改进，确保产品质量符合国家标准。
第八条安全生产：安全管理部门负责安全生产的宣传教育、隐患排查、事故处理和应急演练，确保员工生命财产安全。
第九条生产现场管理：生产现场应保持整洁、有序，设备摆放合理，通道畅通，确保生产安全。
第三章员工管理第十条劳动纪律：员工应遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。
第十一条考勤管理：员工应按照规定打卡，如实填写考勤记录，不得代打卡。
第十二条培训与考核：员工应积极参加各类培训，提高自身技能水平；定期进行考核，根据考核结果进行奖惩。
第十三条保密制度：员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司技术、市场等信息。
第四章奖惩制度第十四条奖励：对在工作中表现突出、成绩显著的员工，给予表彰和奖励。
第十五条惩罚：对违反规章制度、造成损失或不良影响的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款、降职或辞退等处罚。
第五章附则第十六条本制度由厂部制定，经厂部批准后实施。
第十七条本制度如有未尽事宜，由厂部负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
以下是本制度的具体内容：一、生产管理1. 生产计划：生产部门应根据市场订单和库存情况，制定月度生产计划，报厂部批准后执行。
2. 原材料管理：采购部门应严格按照采购计划进行采购，确保原材料质量符合要求。
机械加工厂管理规章制度范本
第一章总则第一条为加强本厂管理，提高生产效率，保障安全生产，确保产品质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂全体员工，各部门、车间及班组。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 规范管理，提高效率；3. 质量至上，持续改进；4. 环保生产，和谐发展。
第二章人员管理第四条员工招聘：本厂员工招聘应遵循公开、公平、公正的原则，按照岗位需求选拔合适人才。
第五条员工培训：新员工入职后，必须参加岗前培训，熟悉本岗位的操作规程、安全知识及规章制度。
第六条考勤管理：员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
请假需按规定程序办理，否则按旷工处理。
第七条奖惩制度：对表现优秀的员工给予奖励，对违反规章制度的员工进行处罚。
第三章生产管理第八条生产计划：生产计划应根据市场需求、库存情况及生产能力制定，确保生产任务的顺利完成。
第九条生产过程管理：生产过程中，员工应严格遵守操作规程，确保产品质量。
第十条质量控制：严格执行产品质量检验制度，确保产品符合国家标准。
第十一条设备管理：加强设备维护保养，确保设备正常运行，降低设备故障率。
第四章安全生产第十二条安全生产责任制：明确各级领导和员工的安全责任，落实安全措施。
第十三条安全教育：定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识。
第十四条安全检查：定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患。
第十五条事故处理：发生安全事故，立即启动应急预案，妥善处理。
第五章环保管理第十六条环保生产：严格执行国家环保法律法规，减少污染物排放。
第十七条废弃物处理：规范废弃物处理，确保不污染环境。
第十八条节能减排：加强能源管理，降低能源消耗，提高资源利用率。
第六章附则第十九条本制度由厂部负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
注：本制度范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
机械加工厂规章制度模版
机械加工厂规章制度模版第一章总则第一条为了规范机械加工厂的管理、保证生产安全、提高生产效率，制定本规章制度。
第二条机械加工厂所有员工必须遵守本规章制度，并按照要求执行，否则将受到相应的纪律处分。
第三条本规章制度的规定是基于国家法律法规、行业标准等规定制定，具有法律效力。
第四条机械加工厂所有员工应加强对本规章制度的学习与理解，并积极应用于工作中，确保规章制度的有效实施。
第五条机械加工厂应当定期对本规章制度进行评估与修订，保障其适应公司发展的需要。
第二章工作岗位安全规定第六条机械加工厂所有员工必须严格执行工作岗位安全规定，确保自己与他人的人身安全。
第七条所有员工必须正确佩戴安全帽，并确保安全帽完好无损，保证避免发生头部伤害事故。
第八条在工作场所行走时，员工应走专用通道，严禁横穿道路或乱穿乱过，确保行走安全。
第九条在工作场所作业时，员工应按规定穿戴所需的工作服、防护鞋等劳保用品，保护自己的身体。
第十条在使用机器设备时，员工必须熟知其操作规程与安全操作手册，并遵守相关的操作规定。
第三章生产作业规定第十一条机械加工厂所有员工必须按照生产作业规定执行工作，保证生产效率与产品质量。
第十二条所有员工在进行生产作业前，必须对所使用的设备与工具进行检查，确保其正常运行。
第十三条员工在生产作业过程中，必须执行工艺流程与操作规程，不能擅自改变工序或操作方式。
第十四条在进行机械加工作业时，员工必须正确使用切削工具，确保切削过程的安全与精确。
第十五条在使用液压、气动等设备时，员工必须严格按照操作规程进行操作，杜绝安全事故的发生。
第四章设备维护与保养规定第十六条机械加工厂所有员工必须按照设备维护与保养规定进行操作，确保设备的正常运行。
第十七条员工在使用设备前，必须检查设备是否完好无损，发现异常情况及时报告并进行维修。
第十八条设备维护与保养工作必须由专业人员负责，非专业人员不得擅自进行维修或保养。
第五章安全防护规定第十九条机械加工厂所有员工必须严格按照安全防护规定进行操作，保障工作场所的安全。
机械加工厂规章制度范文
机械加工厂规章制度范文第一章总则第一条为了加强机械加工厂的管理，维护厂内的正常生产秩序，确保员工的安全与权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机械加工厂内的所有员工，包括管理人员和工人，任何员工在进入厂内时即视为接受并遵守本规章制度。
第三条机械加工厂规章制度的解释权归厂方所有。
第二章员工的基本权益与义务第四条员工在机械加工厂享有以下基本权益：1. 薪资保障：按照劳动合同的约定，享受相应的薪资待遇。
2. 工作时间：按照国家法律法规和合同约定的工作时间进行劳动。
3. 假期休假：享受带薪年假、病假和其他法定假期。
4. 职业安全与健康：享受良好的工作环境和职业安全保障措施。
5. 员工权益保护：享受合法权益的保护，包括社会保险和福利保障。
第五条员工在机械加工厂有以下基本义务：1. 遵守国家法律法规和机械加工厂的规章制度。
2. 学习和掌握本职工作所需的知识和技能。
3. 遵守厂方的工作安排和指令，保障生产任务的完成。
4. 爱护厂内的设备、财产和物品，不得盗窃、损坏或私自使用。
5. 维护厂内的秩序，不得有不良行为和言论。
第三章生产秩序与安全管理第六条机械加工厂进行生产活动时，员工必须遵守以下规定：1. 严禁酒后工作，不得在生产现场吸烟，不得携带火种。
2. 安全操作：严格按照操作规程进行，不得擅自改变设备的操作方式。
3. 环境保护：合理使用资源，不得乱倒废弃物，保持工作场所的整洁和卫生。
4. 事故报告：发生事故或紧急情况时，应立即报告上级，并按指示采取相应措施。
5. 急救措施：了解基本的急救知识，发生意外时能够采取及时有效的救助措施。
第四章工会和员工代表第七条机械加工厂设立工会，由职工选举产生的工会委员会负责工会工作的组织和管理。
第八条工会的主要职责包括：1. 代表职工维护合法权益。
2. 组织职工参加各种职业培训和文娱活动。
3. 参与厂方与职工之间的协商和谈判。
4. 监督厂方的合法行为，保障职工的利益。
第九条机械加工厂设立员工代表大会，由职工选举产生的员工代表负责参加厂方的管理会议，代表职工提出意见和建议。
机械加工厂规章制度范本合同屋
机械加工厂规章制度范本合同屋第一章总则第一条为规范机械加工厂的生产经营活动，提高企业管理水平和员工工作效率，促进企业长期稳定发展，根据相关法律法规和公司内部管理需要，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机械加工厂内的所有员工和管理人员，以及进入机械加工厂的相关人员。
第三条机械加工厂的员工和管理人员应依法履行职责，尊重企业的权益，遵守本规章制度的规定。
第二章岗位责任第四条机械加工厂的员工和管理人员应按照工作岗位的要求和分配的任务，认真履行职责，完成所负责的工作内容。
第五条机械加工厂的岗位责任包括但不限于以下内容：（一）遵守安全生产规定，正确操作设备和工具，保证生产环境的安全；（二）保障加工质量和工艺要求，提高产品合格率；（三）按照生产计划和交货要求，保证及时交付产品；（四）配合管理人员，加强内部沟通和协作，形成良好的工作氛围；（五）完成上级交办的其他工作。
第三章工作纪律第六条机械加工厂的员工和管理人员应遵守以下工作纪律：（一）准时上班，不早退、不晚到、不请假；（二）遵守工作时间和休息时间的规定；（三）不私自调拨设备和工具，或擅自使用他人的工具；（四）不私自带走公司财物；（五）不泄露公司内部商业秘密；（六）不随意更改工艺参数；（七）不私自接受顾客的现金或吃请；（八）不参与与公司业务无关的活动。
第四章奖惩制度第七条机械加工厂根据员工和管理人员的工作表现，设立奖励和惩罚制度，以激励员工积极工作和遵守规章制度。
第八条奖励措施包括但不限于以下内容：（一）发放奖金或提供其他激励措施；（二）表彰个人或团队的成绩和突出贡献；（三）提供晋升和培训机会。
第九条惩罚措施包括但不限于以下内容：（一）警告；（二）罚款；（三）暂停工作或停职；（四）解聘。
第十条对于违反规章制度的员工和管理人员，应依法进行严肃处理，并追究相应的法律责任。
第五章附则第十一条本规章制度经机械加工厂负责人签字后生效，并通过内部宣传的方式向所有员工和管理人员公布。
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机械加工厂规章制度范本2019
甲 方：____________________
乙 方：____________________
签订日期：____年____月____日
（可编辑修改哦）
一、目的
为规范工作秩序，提高工作效率，保证车间生产正常进行，让员工做
好本职工作，特制订本制度。
二、适用范围：_______________本厂全体工作人员。
三、具体制度
（一）考勤管理：_______________ 标准考勤时间：_______________
办公室人员：_______________上午2019︰30&mdash2019︰2019，下
午2019︰00&mdash2019︰00；生产人员：_______________上午2019
︰30&mdash19︰30，晚上19︰30&mdash2019︰30。
1、严禁迟到或早退、不打卡或代人打卡。
如果出现代人打卡者，双方
违反当事人扣除当月全勤奖。
2、如果出现因考勤机故障或员工卡不能正常打卡的，则由本人到车间
进行登记，并由直接上级签字认可，否则按旷工处理。
3、上班时间超过半小时到达车间均属于迟到，30分钟以上未到岗位也未请假视为旷工一天，每迟到或早退一次，2019分钟以内罚款2019元。
迟到2019-30分钟（含30分钟）的每次均罚款50元。
一个月内累计
迟到的次数达3次者（含3次），记旷工一天。
4．若一个月内累计迟到的次数达2019次以上（含2019次），或半年
内累计迟到的次数达20次以上（含20次）属于严重违反公司规章制度，将予以辞退。
（二）班前会、班后会
1、早晨2019︰20及晚上19︰20召开交接班会议。
2、如果有事或其他原因造成不能参加会议者，必须提前给班长打电话
说明原因。
3、交班班长在生产中遇到的问题，尽量在本班解决，为下一班的安全
生产打下良好基础，如问题未能解决，做好详细交班记录，并上报车
间主任，在交接班时与接班负责人解释清楚后方可下班。
4、交班时交班班长必须如实反映生产状况和设备运行情况，不得对存
在的问题隐瞒，接班者要严肃认真，仔细检查，做到交班清，接班严。
5、如果交班者故意隐瞒事实真相或有意违反规定，虽然接班者已接班，但发生的后果视情节严重由双方共同承担。
6、交班人员应明确回复接班人员提出的问题，并和接班人员共同核实，检查设备运行情况。
7、交班人员在接班人员因故未到现场，或未完成接班检查工作前不得
擅自离去。
8、接班人应按交接班内容逐一检查核对，符合实际情况即可交接班，
不得无理刁难或无故不接，由于接班人检查核对不周而引起的后果，
由接班人负责。
9、接班人员发现交班人员未认真完成工作，或检查中发现问题，应向
交班人员提出，如交班人员不能给予明确回复，接班人员可以拒绝接班，并报上级领导处理。
2019、当交班人员检查工作完成，并且接班人员无任何疑问后，交班
结束。
接班人即可在交班记录表上签字，记录交班时间，让交班人员
下班。
2019、班后会由当班班长总结本班生产运行情况，产量、点检、岗位。