防暑降温措施管理办法-004
防暑降温措施管理办法
防暑降温措施管理办法防暑降温措施管理办法篇一1、目的在防暑降温的高温季节中，应加强现场的组织管理，认真落实公司下达的多项责任与规章制度，以防止由于高温对施工人员和工程带来的伤害，特制定本应急预案。
2、高温预警当气象台发出高温警示报告时，应急预案领导小组应及时关心职工的工作与生活状况，调整作息时间，严禁加班加点的超负荷施工。
3、降温防治措施A、思想发动确保我部工程夏季高温施工的安全生产，直接关系到工程的顺利实施和操作工人的身心健康。
项目部要求全体干部职工要从讲政治的高度充分认识防暑降温工作的严重性、迫切性。
各部门加大宣传和发动力度，树立防暑降温的思想意识，使全体人员有充分的思想意识和了解防暑降温的有关措施，采取有效措施积极应对高温天气，为切实保障建筑施工作业人员的身体健康和生命安全，努力改善施工作业人员工作环境和生活条件，有效预防安全事故和高温中暑等事件发生，确保建筑工地安全生产。
B、健全组织网络，落实各项防汛责任制为确保工程安全生产，我部建立了完善的防暑降温组织网络，成立“夏季施工领导小组”，层层落实岗位责任制，处在高温实行总值班制度。
C、认真做好工程安全检查工作为确保工程安全生产，对工程设施各部位进行自下而上、自上而下的大检查，软件、硬件一起抓，发现问题，及时处理，将安全隐患消灭在萌芽之中。
D、备足一定数量的防暑降温药品、物资设置饮水室，设置茶炉和保温桶，保证不间断供应开水和应供给足够的合乎卫生要求的大麦茶，食盐饮料（包括盐汽水茶水，中药，各种汤类等）其含盐浓度一般为0.1‰～0.3‰，防止工人脱水、中暑；医务室配备人丹、十滴水等防暑必要的药品，配备医疗箱。
定时足量发放给各班组及一线工人防暑药物，这些药物有：人丹十滴水正气水清凉油无极丹避瘟散金银花菊花荷叶。
4、确保防暑降温信息畅通在高温期间，项目部及各工程处安排值班人员，确保信息及时、准确、畅通。
5、应急措施遇有人员中暑、或安全事故发生时，及时与项目部夏季施工领导小组应及时联系，采取有效措施、组织安排进行急救。
防暑降温措施管理办法
2017年《防暑降温措施管理办法》时间:2017-02-17【导读】2017年现行《防暑降温措施管理办法》颁布实施主要目的是加强高温作业、高温天气作业过程中劳动保护工作，确保高温天气导致从事户外作业的劳动者生命健康得到保障，维护劳动者健康及其相关权益。
防暑降温措施管理办法全文《防暑降温措施管理办法》为国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会四大部门联合下发的，其主要目的就是维护劳动者健康及其相关权益，确保劳动者在高温环境下安全健康工作。
【政策文件】：《防暑降温措施管理办法》【发文字号】：安监总安健[2012]89号【执行时间】：2012629办法正文内容第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。
高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。
工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量第7部分：高温》（GBZ/T189.7）执行；高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）执行；高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）执行。
第四条国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依照相关法律、行政法规和国务院确定的职责，负责全国高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
防暑降温措施管理办法
防暑降温措施管理办法一、制定防暑降温措施管理办法的目的为了保障员工在高温环境下的健康和安全，提高工作效率，特制定以下防暑降温措施管理办法。
二、高温天气警示标准根据气象部门发布的高温天气警报，公司将按照以下规定执行防暑降温措施：1.气温高于35摄氏度，执行加班工作时间限制；2.气温高于37摄氏度，执行轮班制度和外出工作时间限制；3.气温高于40摄氏度，暂停室外施工和工作。
三、员工防暑降温措施1. 提供充足的饮用水，并定时提醒员工补水；2. 配备防暑用品，如冷毛巾、帽子等；3. 加强空调设备的维护和清洁，确保室内温度适宜；4. 安排员工在高温时段避免户外工作，并提供临时休息室。
四、领导责任公司领导需加强对防暑降温工作的重视，定期检查执行情况，并及时调整措施以保障员工健康。
五、员工权利员工有权要求公司提供足够的防暑降温措施，并拒绝在高温环境下工作。
六、其他对于违反防暑降温措施管理办法的员工，公司将根据情节严重程度给予相应处罚。
本管理办法自发布之日起生效，如有需要调整，公司将及时通知员工。
祝大家在夏日里工作愉快！七、员工培训公司将定期组织员工参加防暑降温知识培训，包括高温天气下的防护措施、早晚气温变化、补水原则等内容。
通过培训，提高员工对高温天气的认识和自我保护意识，确保员工能够正确应对高温环境。
八、设备设施更新公司将不定期对工作场所的空调设备、通风设施等进行检查和维护，确保其正常运行和有效降温。
同时，根据需要及时更新升级设备，提高工作场所的防暑降温效果。
九、防暑降温措施的监督和评估公司设立专门的工作组，负责监督和评估防暑降温措施的执行情况。
工作组将定期对各部门的防暑降温情况进行检查和评估，并向公司领导汇报。
对于存在问题的部门，将要求其立即整改，并跟踪检查效果。
十、员工反馈机制公司鼓励员工积极反馈防暑降温措施的执行情况和效果，建立员工反馈机制。
员工可通过匿名途径向公司提供意见和建议，公司将认真对待每一条反馈，及时调整和改进防暑降温工作。
《防暑降温措施管理办法》
防暑降温措施管理办法1. 引言夏季高温天气对人体健康和生产生活造成了一定的影响。
为了保障员工的健康和工作效率，制定本管理办法，旨在规范和管理防暑降温措施的实施。
2. 适用范围本管理办法适用于公司内所有员工以及外来劳动者。
3. 员工防暑降温权益公司将为员工提供以下防暑降温权益： - 在高温工作环境下，员工有权获取足够的饮用水； - 在高温工作环境下，员工有权要求适当的休息时间； - 在高温工作环境下，员工有权要求佩戴适合的防暑降温用品（如冰帽、降温服等）。
4. 防暑降温设施建设公司将为员工提供以下防暑降温设施： - 提供室内空调设备并定期进行维护保养； - 在室外工作场所设置遮阳棚或休息区，并设立防暑降温设备； - 在办公区域放置足够数量的饮水机。
5. 高温作业管理为了防止员工在高温环境下长时间工作引发中暑，公司将采取以下管理措施： - 规定高温工作环境下员工连续工作时间不得超过2小时，每2小时应有至少30分钟的休息时间； - 高温工作环境下，员工应避免过度劳累，合理安排工作量，避免长时间处于高温环境中； - 高温工作环境下，员工应定期测量体温，如出现中暑症状应及时报告，并得到及时的医疗救治。
6. 进行防暑降温培训公司将针对高温季节，提供防暑降温培训，内容包括但不限于： - 高温天气下的健康知识； - 高温天气下的中暑症状及急救措施； - 如何正确佩戴防暑降温用品。
7. 历史记录与改进措施公司将建立防暑降温措施的历史记录，包括但不限于以下内容： - 高温工作环境监测数据记录； - 员工中暑事件记录；- 防暑降温设备维护保养记录。
根据历史记录，公司将及时进行改进措施，确保防暑降温措施的有效性。
8. 外来劳动者管理对于外来劳动者，公司将提供以下管理措施： - 向外来劳动者宣传高温天气的相关防护知识； - 提供适宜的住宿和餐饮条件； - 提供与内部员工相同的防暑降温权益。
9. 附则本管理办法自发布之日起生效，并取代之前的相关管理办法。
《防暑降温措施管理办法》
《防暑降温措施管理办法》各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！《防暑降温措施管理办法》第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。
高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。
工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量第7部分：高温》(GBZ/T189.7)执行;高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》(GBZ2.2)执行;高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》(GBZ/T229.3)执行。
第四条国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依照相关法律、行政法规和国务院确定的职责，负责全国高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依据法律、行政法规和各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
第五条用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。
用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。
防暑降温措施管理办法全文
防暑降温措施管理办法全文防暑降温措施管理办法全文第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。
高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。
工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量第7部分：高温》(GBZ/T189.7)执行;高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》(GBZ2.2)执行;高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》(GBZ/T229.3)执行。
第四条国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依照相关法律、行政法规和国务院确定的职责，负责全国高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依据法律、行政法规和各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
第五条用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。
用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。
第六条用人单位应当根据国家有关规定，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。
防暑降温措施管理办法
防暑降温措施管理办法为保障员工健康，提高工作效率，公司在高温季节严格执行防暑降温措施管理办法。
一、防暑措施1. 室内防暑保持办公教室空气流通，及时打开空调和通风设备，确保办公教室温度在28℃以下。
2. 室外防暑外勤人员在出门前必须携带防晒用品，如遮阳伞、太阳镜、防晒霜等，以免过度晒太阳，引发中暑等问题。
3. 着装要求公司鼓励员工穿棉质或轻便的衣服，避免穿着黑色或紧身的暗衣物，以免加剧炎热感。
二、降温措施1. 绿化管理公司对办公区域和场所内进行绿化，种植绿色植物和大面积草坪，以创造清爽、凉爽的工作环境。
2. 饮食降温公司餐厅提供冰镇饮料、西瓜和其他降温食品，并强调餐厅必须及时清理厨余垃圾和餐桌，保证就餐环境干净，餐食健康。
3. 设备降温公司提供蒸汽清洗设备、空调等降温设备，以保障员工工作环境的凉爽度。
同时，对于部分工作环境温度无法达到28℃以下的，公司会通过产品研发和设备升级，以确保员工工作环境的凉爽度。
三、管理要求1. 员工自我防暑控制公司要求员工自觉进行防暑降温措施，包括适当调整工作和休息时间，频繁饮水，避免长时间暴露于高温环境。
2. 员工健康监测公司定期对员工进行健康检查，重点关注该季节的健康问题，及时发现健康问题并采取应对措施。
3. 应急措施公司要求在特殊情况下必须采取紧急措施，如为工作环境增加降温设备，提供多次休息等，以确保员工的身心健康。
四、总结公司将防暑降温措施作为一项重要管理措施，为员工创造一个清爽、凉爽、健康的工作环境，切实保障员工身心健康，提高员工工作效率。
我们相信，坚持科学管理，循序渐进地加强防暑降温工作，会使公司的发展更加稳健，员工的生产生活更加美好。
2024年防暑降温措施管理规定
2024年防暑降温措施管理规定第一章总则第一条为了切实维护广大人民群众的身体健康，减少高温天气对人们生活和工作的影响，根据国家相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于全国范围内的防暑降温工作，包括但不限于城市建设、交通运输、劳动保护等领域。
第三条防暑降温工作应当遵循科学合理、因地制宜、综合治理的原则，确保人民群众的舒适度和安全性。
第四条政府应当加大对防暑降温工作的宣传和推广力度，提高公众的防暑降温意识，引导人们采取适当的措施应对高温天气。
第二章防暑降温设施建设第五条城市建设部门应当做好城市绿化工作，在城市中心区域和居民区域增加绿化覆盖面积，提供清凉遮荫的场所，改善城市热岛效应。
第六条交通运输部门应当在公交车站、地铁站等人员集中的区域增设凉亭、喷雾设备等防暑降温设施，保障市民在出行过程中能够得到充分的降温和休息。
第七条建筑施工单位应当按照相关规定，在施工现场提供足够的通风、降温设施，确保工人的劳动环境符合相关标准，合理安排工作时间和工作强度。
第三章劳动保护措施第八条危险作业单位应当加强职业暑热病防治工作，组织职工进行必要的体检，确保其身体健康，减少高温对工人的伤害。
第九条室外劳动人员应当按照相关规定配备防暑降温设备，如宽边帽、太阳镜、防晒霜等，合理安排工作时间和强度，确保劳动过程中的安全和健康。
第十条室内办公场所应当配备足够的空调设备，并按照相关标准进行运行和维护，确保办公人员的舒适度和健康。
第四章紧急救援措施第十一条各级政府应当建立完善的高温天气应急救援机制，明确责任分工和工作流程，及时组织各类救援力量，保障人民群众的生命安全。
第十二条医疗机构应当配备足够的急救设备和药品，开展相关救治工作，提供及时、有效的紧急救援服务。
第五章监督管理第十三条监督部门应当加强对防暑降温工作的监管，加强对各类场所的检查，发现问题及时进行整改，确保防暑降温措施的有效实施。
第十四条人民群众应当积极参与防暑降温工作，及时反映问题和建议，共同营造舒适、安全的生活环境。
防暑降温措施管理办法
防暑降温措施管理办法一、适用范围与定义本办法适用于本公司在高温天气下，为保障员工健康和安全，预防和减少因高温引发的工作事故，提高生产效率，特制定本防暑降温措施管理办法。
本办法所称高温天气，是指日最高气温达到35℃以上，或达到30℃但湿度较高的天气。
二、责任制与预案公司应建立防暑降温工作责任制，明确各级管理人员和员工的职责，确保防暑降温工作的有效实施。
制定防暑降温预案，明确高温天气下的应对措施，包括启动条件、具体措施、责任人等，确保在高温天气发生时能够迅速响应。
三、作息时间安排高温天气下，公司应根据实际情况调整作息时间，尽量避开高温时段，保障员工有足够的休息和避暑时间。
鼓励员工在休息时间内多进行户外活动，增强身体抵抗力。
四、轮换休息制度在高温天气下，公司应实行轮换休息制度，确保员工有足够的休息时间，避免长时间暴露在高温环境下。
对于需要长时间户外作业的员工，应安排适当的遮阳设施，减少太阳直射，降低工作场所温度。
五、现场饮水供应公司应在现场设置充足的饮水点，确保员工可以随时饮用清凉饮料或淡盐水，补充体内水分和盐分。
鼓励员工多喝水，避免在高温天气下因脱水引发身体不适。
六、工作环境改善公司应采取措施改善工作环境，如安装空调、风扇等设备，降低工作场所温度，提高员工的舒适度。
定期对工作场所进行清洁和消毒，保持环境整洁，减少细菌滋生。
七、监督与处罚措施公司应设立专门的监督机构，负责对防暑降温措施的执行情况进行监督检查，确保各项措施得到有效落实。
对于违反防暑降温规定的员工和管理人员，将视情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款、降职等。
八、健康检查与培训公司应定期组织员工进行健康检查，特别是对于长期在高温环境下工作的员工，应关注其身体健康状况，及时发现和处理健康问题。
加强防暑降温知识的宣传和培训，提高员工对高温天气和防暑降温措施的认识和重视程度，增强自我保护意识。
总之，防暑降温工作是公司安全生产的重要组成部分，各级管理人员和员工应充分认识到其重要性，并采取有效措施，确保员工的健康和安全。
防暑降温措施管理办法
防暑降温措施管理办法防暑落温措施治理方法第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动爱护工作，维护劳动者健康及其相关权益，依照《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本方法。
第二条本方法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。
高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众公布的日最高气温35℃以上的天气。
高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。
工作场所高温作业WBGT指数测量根据《工作场所物理因素测量第7部分：高温》(GBZ/T189.7)执行;高温作业职业接触限值根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》(GBZ2.2)执行;高温作业分级根据《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》(GBZ/T229.3)执行。
第四条国务院安全生产监督治理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门根据相关法律、行政法规和国务院确定的职责，负责全国高温作业、高温天气作业劳动爱护的监督治理工作。
县级以上地点人民政府安全生产监督治理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依据法律、行政法规和各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动爱护的监督治理工作。
第五条用人单位应当建立、健全防暑落温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动爱护工作，确保劳动者躯体健康和生命安全。
用人单位的要紧负责人对本单位的防暑落温工作全面负责。
第六条用人单位应当依照国家有关规定，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采纳良好的隔热、通风、落温措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。
防暑降温措施管理办法
防暑降温措施管理办法一、适当调整工作时间1.根据高温季节的具体情况，合理安排员工的工作时间，避免在高温时段进行剧烈的体力劳动。
2.提倡员工在日出前或日落后进行户外工作，避免在正午时段暴露在高温环境中。
3.根据工作需要，采取轮班制度或定期休息，减少持续性的高强度劳动。
二、提供合适的工作装备和防护用品1.为员工提供适宜的工作服装和防护用品，包括防晒帽、太阳镜、工作手套、口罩等。
2.鼓励员工穿着透气性好、材质轻便的服装，避免穿着过多且密封的衣物。
3.为员工提供防晒霜和防晒喷雾等防晒用品，指导员工正确使用。
三、加强工作环境的调整和改进1.采用科学合理的通风设施和降温设备，如风扇、空调等，确保工作环境的舒适度。
2.加强对办公室、工厂以及其他工作场所的清洁和整洁工作，降低室内温度。
3.定期检查和维护空调和通风设备，确保其正常运行并保持优良的工作状态。
四、加强员工的健康教育和监督1.加强对员工的健康教育，提高员工对高温环境的认识和防护意识。
2.向员工提供必要的急救培训和知识，提高员工的急救能力和应对突发情况的能力。
3.建立健康档案，定期监测员工的体温、心率等身体指标，及时发现并处理健康问题。
五、强化组织管理和文化建设1.建立防暑降温措施的工作机构，明确责任分工，确保措施的有效实施。
2.加强与相关部门的合作，共同制定和完善防暑降温的管理政策和规章制度。
3.建立员工奖励制度，对积极参与防暑降温工作的员工进行表彰和奖励。
六、建立应急响应机制1.建立应急响应预案，包括员工中暑、热带风暴等突发事件的处理办法。
2.制定员工中暑的紧急救援和疏散方案，确保员工的生命安全。
3.定期组织疏散演练，提高员工的应急处理能力和安全意识。
总之，防暑降温措施管理办法的实施对于保护员工的健康和安全至关重要。
通过适当调整工作时间，提供合适的装备和防护用品，改善工作环境，加强员工健康教育和监督，为员工提供良好的工作保障和应急响应机制，可以有效降低员工中暑的风险，提高工作效率，促进企业的可持续发展。
【免费下载】防暑降温措施管理办法(2012)
【颁发部门】：国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会【颁布日期】：2012-5-16【执行日期】：2012-5-16【法律文号】：国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会防暑降温措施管理办法第一条 为了加强高温作业、高温天气劳动保护工作，保护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
第三条 高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常气象条件、湿球黑球温度指数(WBGT 指数)超过规定限值的作业。
高温天气指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
气温以地市级以上气象主管部门所属气象台站发布为准。
工作场所高温作业WBGT 指数测量依照《工作场所物理因素测量 第7部分：高温》(GBZ/T189.7)执行；高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》(GBZ2.2)执行；高温作业分级分别依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》(GBZ/T229.3)执行。
第四条 国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依照相关法律和国务院确定的职责，负责全国高温作业、高温天气劳动保护的监督管理工作。
县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气劳动保护的监督管理工作。
、管路敷设技术通过管线敷设技术，不仅可以解决吊顶层配置不规范问题，而且可保障各类管路习题到位。
在管路敷设过程中，要加强看护关于管路高中资料试卷连接管口处理高中资料试卷弯扁度固定盒位置保护层防腐跨接地线弯曲半径标高等，要求技术交底。
防暑降温措施管理办法
防暑降温措施管理办法施工现场防暑降温措施篇一一、目的：进入盛夏季节，为避免因高温酷暑引发安全事故，保障作业人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故。
各车间、科室要高度重视，采取措施，突出重点，切实加强安全生产监督管理，严防各类事故的发生。
现就切实做好夏季高温期间安全生产措施如下：二、成立防暑降温工作领导小组：组长：xx副组长：xxx成员：xxxx领导小组办公室设在安环科，xxx任主任。
办公室电话7346三、防暑降温的具体措施：（一）、认真落实防暑降温责任制。
各车间、科室要认真贯彻落实有关抓好生产现场防暑降温工作的具体要求，要以一线员工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
（二）、全面组织开展夏季安全检查。
要切实加强安全生产，把防范夏季高温和强对流天气等自然灾害引发的各类事故作为首要任务来抓，全面组织各专业科室、车间进行季节性排查，落实制定预防措施，全力遏制高温期间事故的发生。
（三）、加强维修期间的作业安全。
要突出重点项目隐患治理，特别是对电、气焊作业、有限空间、高空作业等进行监管，严格落实检修前的安全防范措施。
参加检修的人员都应严格遵守《检修安全环保方案》的安全措施。
开好检修班前会，向参加检修的人员进行“五交”，即交施工任务、交安全措施、交安全检修方法、交安全注意事项、交遵守有关安全规定。
监护人一定要自始至终在现场监护，不能擅离岗位，认真检查施工现场，落实安全技术措施。
（四）、加强危化品的安全管控。
针对气温升高易造成危险化学品挥发、泄漏和爆燃的情况，要加大对危险化学品重大危险源的监控力度，做好危险化学品装置和管道的防爆、防雷电、防泄漏等的工作，认真落实危险化学品生产储存场所的通风、降温、防水、防潮、防火、防爆、防雷等措施，仓库、泵房应随时通风换气，储罐应确保报警装置的完好；危险化学品的生产储存要做到“一日三检”和“三定”（即定量储存、定时测温、定时通风）；装卸站台要做好防雷、防静电、应急救援和事故处置的准备工作，装车过程中严格控制装车流速，防止静电积聚。
防暑降温措施管理办法2012.6.29
安监总安健［2012］89号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、卫生厅(局)、人力资源社会保障厅（局）、总工会,各省级煤矿安全监察局:近年来，由于夏季高温天气导致从事户外作业的劳动者中暑甚至死亡的事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成了严重损害，成为社会各界共同关注的重要问题。
为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会对《防暑降温措施暂行办法》（〈60〉卫防钱字第207号)进行了修订，制定了《防暑降温措施管理办法》，现印发你们,请认真遵照执行。
国家安全生产监督管理总局卫生部人力资源和社会保障部中华全国总工会二〇一二年六月二十九日防暑降温措施管理办法第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数）超过规定限值的作业.高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气.高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。
工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量第7部分：高温》（GBZ/T189。
7）执行；高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2)执行;高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）执行。
第四条国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依照相关法律、行政法规和国务院确定的职责，负责全国高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作.县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依据法律、行政法规和各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作.第五条用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施,加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。
防暑降温措施管理办法
防暑降温措施管理办法第一章总则第一条确立管理想法本办法是为了防止人们在高温天气中中暑和其他健康问题，并提出一系列防暑降温措施以保障员工的身体健康。
该措施适用于各类实体企业和事业单位。
第二条主管部门工商管理、企业管理、安全管理是本措施主管部门，它们要负责对本办法的监督和管理。
第三条制定和完善办法各企业和事业单位要根据自身特点在本办法的基础上制定和完善自己的防暑降温措施。
实时调整策略以保障员工的健康。
第四条宣传教育各企业和事业单位要定期进行防暑降温措施的宣传教育，提高员工的健康意识，增强危机意识和应变能力。
第二章防暑管理第五条制定防暑措施各企业和事业单位要根据自身特点制定下列防暑措施：1、调整工作时间，尽可能避免高温时间段工作。
2、播放防暑知识宣传片，对员工进行知识普及和培训。
3、为员工提供充足的饮用水和盐水，适当补充糖分。
4、建议员工多穿透气，舒适的服装。
第六条防晒措施各企业和事业单位应制定下列防晒措施：1、为员工提供遮阳伞、太阳镜、帽子等防晒用品。
2、放置防晒用品以便员工随时使用。
3、制定工作场地的防晒措施，如设置带遮阳网、有遮蔽物的工作台等。
第七条根据职业特点制定措施特别是一些突出职业特点、工作条件苛刻的企业和事业单位，在防暑降温措施上要更加贴近员工实际情况，制定相应措施。
第八条防热措施为了避免员工在酷热天气中出现中暑、晕厥等情况，各企业和事业单位应制定下列防热措施：1、为员工提供通风、降温的办公环境，如安装空调等。
2、为员工提供冰袋等物品进行降温。
3、督促员工不穿过于密实的衣物，不在高温环境下过度运动。
第三章应急处置第九条应急救援措施各企业和事业单位应制定下列应急救援措施：1、安排专人负责员工中暑、晕厥情况的处理和救助。
2、保持水源畅通，以备员工急需时饮用。
3、保证早期发现中暑症状，并及时进行处理和救助。
第十条事故责任与追究对于因不执行防暑措施导致员工在工作时中暑、晕厥等情况的，按照公司的规定进行责任追究。
《防暑降温措施管理办法》
《防暑降温措施管理办法》一、指导思想本办法以预防和控制高温对公众和生产工作的不良影响，保障人民群众生命财产安全和工作环境的舒适度为宗旨，坚持预防为主、综合管理、科学施策的原则。
二、相关机构和职责1.卫生、气象、劳动保障等主管部门负责制定高温应急预案和防暑降温措施，并组织实施；2.相关企事业单位应加强应急演练，培训员工防暑降温知识；3.公众应配合相关部门的工作，自觉遵守公共场所的防暑降温规定。
三、高温环境监测与预警1.卫生部门应建立高温环境监测体系，监测气温和相对湿度等指标；2.气象部门应加强高温天气的预警与发布，提醒公众注意防护措施。
四、公共场所的防暑降温设施建设1.公众场所应配置空调设备，并保持正常运行；2.公共交通工具应加装空调设施，并控制车内温度；3.公园、广场等户外活动场所应建设遮阳设施，并设置防暑降温用品。
五、劳动保护与工时安排1.生产企业应检查和维修劳动者工作场所的空调设备，确保其正常运行；2.外出作业的劳动者应配备防暑降温用品，并合理调整工作强度和工时安排。
六、公众教育和宣传1.卫生部门应加强公众健康知识的宣传普及，让公众了解防暑降温的重要性；2.媒体应加大高温天气的宣传报道，提醒公众做好防护工作；3.学校和企事业单位应加强防暑降温教育，培养公众自我防护的意识。
七、违规处罚对于违反本办法规定的行为，相关部门将依据相关法律法规进行处理，包括警告、罚款等，并及时公示。
本办法的出台，旨在全面加强对高温天气的防范和应对，保障公众的身体健康和生产工作的正常进行。
同时，通过科学合理的管理办法，提高公众的防暑降温意识，减少高温天气对社会的不良影响。
防暑降温措施管理办法(2016)
防暑降温措施管理办法（2016）第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数)超过规定限值的作业。
高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业.工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量第7部分：高温》（GBZ/T189。
7）执行;高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素》（GBZ2.2)执行;高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3)执行.第四条国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依照相关法律、行政法规和国务院确定的职责，负责全国高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依据法律、行政法规和各自职责,负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
第五条用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施,加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。
用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。
第六条用人单位应当根据国家有关规定,合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。
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防暑降温措施管理办法（暂行）为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。
一、高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。
二、高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
三、高温天气作业是指公司在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。
四、工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量第7部分：高温》（GBZ/T189.7）执行；高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）执行；高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）执行。
五、公司安监处负责公司高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
六、本单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。
七、工作场所应当根据国家有关规定，采用良好的隔热、通风、降温措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。
八、高温作业劳动保护应当落实以下措施：
（一）优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上降低或者消除高温危害。
对于生产过程中不能完全消除的高温危害，应当采取综合控制措施，使其符合国家职业
（二）存在高温职业病危害的建设项目，应当保证其设计符合国家职业卫生相关标准和卫生要求，高温防护设施应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
（三）高温天气期间，由调度室负责高温日常监测，安监处按照有
关规定进行职业病危害因素检测、评价。
（四）安监处依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。
职业健康检查费用由公司承担。
（五）任何部门、任何人不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）中第三级以上的高温工作场所作业。
九、在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施：
（一）根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全、公众利益和燃气管道、设施抢修需要紧急处理的除外：
1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；
2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，公司全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；
3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，公司应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间。
（二）不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
（三）因高温天气停止工作、缩短工作时间的，不得扣除或降低劳动者工资。
十、安监处负责向劳动者提供符合要求的个人防护用品，各部门督促和指导劳动者正确使用。
十一、安监处负责对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识。
十二、在高温作业、高温天气作业的劳动者公司供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
防暑降温用品的标准、购买、发放由安监处实施。
十三、工会代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项，与公司
签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同。
十四、劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
十五、劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
十六、工会依法对公司的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。
发现违法行为，工会组织有权向公司提出，公司应当及时改正。
公司拒不改正的，工会组织应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。
注：
1、本办法所称“以上”摄氏度（℃）含本数，“以下”摄氏度（℃）不含本数。
2、防暑降温用品：茶叶、菊花茶、白糖、绿豆、藿香正气口服液、西瓜、风油精、汽水、矿泉水等。
发放标准：各部总数=基数*人数*高温天数*高温作业系数*调整系数。
基数：茶叶：10克/人*天；白糖：10克/人*天；藿香正气口服液：2支/人*天；汽水：1瓶/人*天；雪糕：2支/人*天；绿豆、西瓜根据需要发放。
3、高温天气数（日最高气温35度以上）：3*30*0.7*0.6=37.8天。
4、高温作业系数（暴露在高温天气的频率）：抢修、巡检、抽水、户内维修、调压维修、调压巡站、工程施工： 1 ；设计：0.5 ；抄表收费：0.5；职能人员0.3；调整系数1.3。