创先争优2011年活动总结

内蒙古国电能源投资有限公司党委2011年创先争优活动情况总结2011年，内蒙古国电能源投资有限公司党委继续按照自治区、国电集团公司的部署，在自治区第四指导检查组的精心指导下，紧紧围绕企业改革发展大局和生产经营实际，以‚培育后发优势，谋求跨越发展‛为活动主题，以‚固本强基筑坚强堡垒，改革创新促科学发展，提质增效创一流业绩，凝心聚力建和谐企业‛为活动载体，深入推进创先争优活动，顺利完成了各阶段的任务。

现将今年创先争优活动开展情况总结如下：一、主要做法2011年是中国共产党建党90周年，也是‚十二五‛规划的开局之年。

公司党委制定了《2011年创先争优活动工作方案》，结合年度工作开展了新一轮公开承诺，扎实抓好践行承诺工作，组织了领导点评和群众评议，隆重举办了评选表彰等活动，各项工作取得了初步成效。

（一）围绕中心工作，认真开展了新一轮公开承诺。

年初，按照上级党组织的统一部署，开展了新一轮公开承诺工作。

各级党组织和党员把2010年未完成的事项继续作为今年公开承诺内容，同时，按照征求意见、提出事项、组织审议、公示建档等程序，结合年度工作增加了新的承诺内容。

公司党委结合安全生产、基本建设、减亏增盈、党的建设、企业稳定、反腐倡廉等重点工作做出了12项具体承诺；基层党组织和党员结合工作实际，围绕充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用做出了承诺。

公开承诺都通过公开栏、局域网进行了公示，接受职工群众监督。

（二）创新实践载体，扎实推进践行承诺工作。

按照践诺台账管理制度和评估销号制度的有关要求，抓好践行承诺工作，把承诺事项落到实处。

公司党委组织开展了‚践行科学发展，推动减亏增盈‛主题实践活动，各基层党组织和广大党员围绕节能降耗、抢发电量等工作创新实践载体，积极践行承诺。

各基层群团组织还开展了技术培训和技能比武，组织了‚节能降耗、从我做起‛等活动，践行承诺工作取得了显著成效。

目前，各单位承诺事项完成率达到了70%以上。

1-10月，公司完成发电量亿千瓦时，供电煤耗克/千瓦时，综合厂用电率 %，营业务收入亿元，安全生产态势平稳，长周期安全纪录已达天。

兴安热电公司和杭锦发电公司两个在建火电项目的建设正在顺利进行。

公司党建工作不断加强，企业保持了和谐稳定的良好局面。

（三）强化督促检查，有序开展了领导点评。

公司党委十分注重点评工作，通过班子成员赴基层调研检查、组织部门参加基层民主生活会、指导检查组巡回督查等形式，对各二级单位创先争优活动进行了点评。

各基层党组织按照‚一会双讲三评‛的总体要求，组织开展了点评工作。

点评做到了党组织和全体党员的全覆盖。

公司党委把点评活动与征求意见相结合，努力把创先争优活动建设成为群众满意工程。

按照国电集团公司党组《关于开展访问100个基层党支部和班组访谈100名一线党员和职工活动的通知》要求，公司指导检查组深入基层，访谈了各二级单位党委书记和部分基层党支部书记，深入了解基层党组织和党员创先争优活动开展情况，听取了基层党员和群众对公司改革发展的意见和建议。

组织二级单位开展了‚双百访谈‛活动问卷调查，共有239人参与了问卷调查。

各二级单位党委结合‚一会双讲三评‛等活动，广泛听取了党支部书记、班组长、一线党员和职工群众对本单位创先争优活动的意见，推动了活动的扎实开展。

国电集团公司‚双百访谈‛工作组听取了公司创先争优活动汇报，走访了新丰热电厂基层班组，访谈了一线党员和职工，对公司活动的开展给予了肯定。

（四）创新评议方式，组织完成了群众评议。

按照活动实施方案安排，组织开展了创先争优活动满意度测评。

为扩大参与范围，节约活动成本，公司活动领导小组办公室创新方式方法，通过局域网公示了创先争优活动总结，发放了《创先争优活动群众满意度测评表》，组织网上测评。

共有26个基层单位的504人参与，其中党员代表319人，群众代表185人。

测评结果：满意336票，比较满意149票，一般19票，不满意0票，群众满意度（含满意、比较满意）为96%。

（五）迎接建党90周年，隆重举办了评选表彰活动。

今年‚七一‛是党的90华诞，也是创先争优评选表彰的重要节点。

6月26日，公司党委召开纪念建党90周年暨创先争优表彰大会，隆重表彰了一批先进集体和优秀个人。

以纪念建党90周年为主题，开展了以‚伟大历程，光荣使命‛为主题的党史知识竞赛活动，举办了以‚党在我心中‛为主题的演讲比赛，组织了以‚红歌唱响蒙能投‛为主题的红色歌曲演唱活动。

知识竞赛、演讲比赛、。

开展了。

各二级单位党委也积极开展了文艺演出、歌咏比赛、征文等形式多样的纪念和表彰活动。

开展创先争优理论研讨工作，形成创先争优论文30余篇，向自治区国资委推荐了5篇理论研讨论文。

（六）加强组织领导，注重舆论宣传，确保活动顺利开展。

今年4月12日，公司党委召开了创先争优活动推进会，对活动进行了阶段总结，安排部署了创先争优重点工作，确保了活动的整体推进。

围绕落实自治‚双百亿‛工程，提出了‚创先争优凝心聚力谋发展，抢抓机遇开拓进取创百亿‛宣传口号。

组织了2次创先争优活动图片展览，编发了活动简报39期。

充分发挥报纸、局域网等媒体的作用，在《内蒙古国电能源》报上开辟了"创先争优进行时"、"减亏增盈，科学发展"等栏目，刊载了以创先争优为主题的报道200余篇。

在《内蒙古日报》、《中国电力报》、《中国国电报》、内蒙古电视台、广播电台等新闻媒体发稿50多篇，大力宣传了创先争优活动的好经验好做法。

二、创先争优活动的主要成效公司创先争优活动紧密结合企业中心工作，在推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织等方面，取得了阶段性成果。

（一）明确科学发展主题，紧密结合中心工作，切实推动了企业科学发展。

公司系统的创先争优活动，始终紧紧围绕促进企业科学发展，紧密结合企业中心工作来开展，取得了显著成效。

活动主题和实践载体紧密结合了企业科学发展实际。

公司党委承接深入学习实践科学发展观活动，确定了创先争优活动主题和实践载体。

各二级单位也都确定了符合自身科学发展实际的主题和载体。

新丰热电厂围绕生产经营中心工作，确定了‚开展同业对标，践行岗位承诺，深化绩效管理，推动科学发展‛的活动载体；杭锦电厂根据基建工作任务，提出了‚圆满完成全年基建任务，向建党90周年献礼‛的活动主题；新能源公司根据国电集团公司新能源引领企业转型的要求，明确了‚大力发展新能源，提高管理经营水平，为推动企业科学发展创先争优‛的活动载体；产业开发公司根据公司发展战略，确定了以‚加快煤炭产业开发，夯实能源发展基础‛的活动主题。

这些主题和载体的确定，为深入贯彻落实科学发展观，实现建设区域性一流综合能源企业战略目标奠定了思想基础。

解决了一批影响和制约企业科学发展的突出问题。

随着创先争优活动的深入开展，一些影响和制约企业科学发展的问题也正在得到解决。

一是发展战略进一步明确。

在创先争优活动期间，公司基本完成了与国电集团公司的管理对接，初步确定了公司‚十二五‛发展规划，制定了贯彻落实自治区‚双百亿工程‛实施方案，公司科学发展的思路和目标进一步明晰；二是煤电一体化战略逐步落实。

玻璃沟煤矿已取得17项核准支持性文件，胜利西二露天矿正在积极开展前期工作，多条铁路专用线项目前期工作正在稳步推进；三是解决了内蒙古电力（集团）有限责任公司的委贷问题，理顺了公司正常的经营秩序，经营环境得到较大改善；四是新能源项目建设稳步推进，5月份，二连浩特4.95万千瓦风电项目顺利投产，公司风电装机容量达10万千瓦。

各二级单位在解决影响企业科学发展突出问题方面也取得了成效。

内蒙古电力工程技术研究院获得了自治区经信委授权的电力技术监督职能,解决了制约其发展的瓶颈问题，人才和技术优势得到进一步发挥。

内蒙古国电电力建设工程有限责任公司积极拓展电厂检修维护市场，确定了‚做大基建施工龙头产业，做强火电、风电检修维护基础产业‛的发展思路，为企业减亏脱困、创收增效开辟新渠道。

（二）落实固本强基要求，创新活动方式方法，基层组织建设进一步加强。

公司党委坚持把加强基层组织建设作为创先争优的重要任务，公司系统26个基层党委，15个党总支，126个党支部，1736名共产党员全部参加了创先争优活动，做到了组织全覆盖、党员全覆盖。

各级党组织以创先争优活动为契机，积极开展党建工作创新，为党建工作注入了生机和活力。

锡林热电厂等单位实施党员‚亮牌‛行动，要求党员在工作岗位佩戴党徽，亮明党员身份，发挥了‚一个党员一面旗‛作用；准大发电厂围绕承诺事项，给党支部和党员定责任、定标准、定进度、定目标，确保承诺事项有效落实；乌斯太热电厂开展了‚争创‘五型’党支部、争当‘五星’共产党员‛活动，将创先争优活动与生产经营中心工作有机融合，相互促进、整体推动；金山热电厂组织党支部开展‚创新支部组织生活观摩日‛活动，各党支部结合实际工作开展了形式多样、主题鲜明的组织生活，极大地调动了党员参与的积极性，提升了党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

2010年，公司系统3个基层党组织、3名优秀共产党员、1名优秀党务工作者获国电集团公司表彰。

2011年，有15个先进基层党组织、103名优秀共产党员、30名优秀党务工作者受到公司党委表彰；有5个先进基层党组织、4名优秀共产党员、2名优秀党务工作者受到国电集团公司党组表彰；有6个先进基层党组织、10名优秀共产党员、6名优秀党务工作者受到自治区国资委党委表彰；锡林热电厂党委获得自治区先进基层党组织荣誉称号。

（三）注重党群共建，服务职工群众，促进了企业和谐稳定。

公司党委和工会围绕服务职工群众、促进企业和谐的目标，积极开展党群共建创先争优，努力为职工群众解难事、办实事。

大力开展党群共建，推动了创先争优活动向广度深度发展。

公司工会出台了《2011-2015年‚当好主力军建功十二五共建先锋号创新促发展‛创先争优劳动竞赛规划》（蒙能投工[2011]20号），提出了在工会组织和广大职工中深入开展创先争优活动的实施意见。

公司各级群众组织积极动员引导广大职工结合所在单位、车间、班组的中心工作开展创先争优活动，为公司改革发展和减亏增盈多出主意、多想办法、多做贡献。

积极组织员工参加各级各类职业技能竞赛，有4690人次参加了岗位练兵和技术比武活动，通过提合理化建议给企业创造经济效益1640多万元。

各单位围绕创先争优活动，丰富争创载体。

物资供应公司将创先争优活动与开展‚岗位劳动竞赛‛活动相结合，使创先争优活动和职工日常工作融为一体，调动了职工群众在本职岗位上创优秀业绩的积极性。

兴安热电公司结合创先争优加强工会组织标准化管理，完善了工会工作标准、管理标准等84项。

2010年，公司系统有2人获全国劳模称号，2人获全国五一劳动奖章，6人获自治区劳模称号，2人获自治区五一劳动奖章，2个集体获自治区五一劳动奖状；2家单位被评为自治区文明单位标兵，2家单位成为自治区文明单位，5家单位成为盟（市）级文明单位；公司团委被国电集团公司团委评为‚五四红旗团委‛。