高生华与,陕西延长石油物资集团延安有限公司,延长油田股份有限公司子长采油厂劳动争议二审民事判决书
陕西延长石油(集团)有限责任公司
陕西延长石油(集团)有限责任公司
佚名
【期刊名称】《应用化工》
【年(卷),期】2022(51)3
【摘要】延长石油创建于1905年,1907年打成中国陆上第一口油井,曾为中国革命和经济建设做出过重要贡献,1944年毛泽东同志题词“埋头苦干”予以鼓励。
改革开放以来,特别是经过1998年和2005年两次重组,迈上了持续发展快车道。
现已形成集石油、天然气、煤炭等多种资源高效开发、综合利用、深度转化为一体的大型能源化工企业,排名世界500强企业第265位。
【总页数】1页(PF0004)
【正文语种】中文
【中图分类】F42
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5.陕西延长石油(集团)有限责任公司炼化公司
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杨宏与延长油田股份有限公司七里村采油厂等劳动争议二审民事判决书
杨宏与延长油田股份有限公司七里村采油厂等劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】陕西省延安市中级人民法院【审理法院】陕西省延安市中级人民法院【审结日期】2021.12.20【案件字号】(2021)陕06民终2548号【审理程序】二审【审理法官】樊宁李欣南高明照【审理法官】樊宁李欣南高明照【文书类型】判决书【当事人】杨宏;延长油田股份有限公司七里村采油厂;上海外服(陕西)人力资源服务有限公司延安分公司【当事人】杨宏延长油田股份有限公司七里村采油厂上海外服(陕西)人力资源服务有限公司延安分公司【当事人-个人】杨宏【当事人-公司】延长油田股份有限公司七里村采油厂上海外服(陕西)人力资源服务有限公司延安分公司【代理律师/律所】李翠侠陕西旷达律师事务所【代理律师/律所】李翠侠陕西旷达律师事务所【代理律师】李翠侠【代理律所】陕西旷达律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】杨宏【被告】延长油田股份有限公司七里村采油厂;上海外服(陕西)人力资源服务有限公司延安分公司【本院观点】杨宏于2007年6月与延长石油股份有限公司王家川采油厂建立劳动关系，之后王家川采油厂与延长石油股份有限公司七里村采油厂合并，杨宏与延长石油股份有限公司七里村采油厂建立劳动关系，延长石油股份有限公司七里村采油厂从2012年4月1日开始，将杨宏的用工关系调整为劳务派遣工，此种情形下的劳务派遣实际上是一种借用劳务派遣名义、逃避法律责任的逆向派遣该用人单位仍与劳动者存在劳动关系应由用人单位承担劳动法中用工主体所应承担的法律责任。
【权责关键词】撤销代理实际履行违约金合同约定新证据诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审中，当事人没有提交新证据。
本院对一审查明的事实予以确认。
【本院认为】本院认为，杨宏于2007年6月与延长石油股份有限公司王家川采油厂建立劳动关系，之后王家川采油厂与延长石油股份有限公司七里村采油厂合并，杨宏与延长石油股份有限公司七里村采油厂建立劳动关系，延长石油股份有限公司七里村采油厂从2012年4月1日开始，将杨宏的用工关系调整为劳务派遣工，此种情形下的劳务派遣实际上是一种借用劳务派遣名义、逃避法律责任的逆向派遣该用人单位仍与劳动者存在劳动关系应由用人单位承担劳动法中用工主体所应承担的法律责任。
延安炼油厂爆炸事故
延安炼油厂“4·26”爆炸事故 20多人受处分图说：『4·26』爆炸事故动用多支消防队扑救本报记者赵雄韬摄本报讯（记者付亚娟）延安炼油厂“4·26”爆炸事故经调查认定，为一起生产安全责任事故。
延长石油集团炼化公司、延安炼油厂20多人受处分，包括党政主要领导、分管领导及违规操作人员等。
5月30日，省安委会在延安炼油厂召开“4·26”爆炸事故现场警示教育会。
这是一起生产安全责任事故在警示教育会上，延安市政府延安炼油厂“4·26”爆炸事故调查组组长通报了事故调查及处理情况。
省安委会经调查认定，延安炼油厂“4·26”爆炸事故是一起生产安全责任事故。
事故直接原因为：企业员工违规操作，导致戊烷油突沸并迅速蔓延，在周围形成爆炸性混合气体遇电器设备火花时发生爆炸。
同时，企业生产管理存在违章指挥、违规操作、改变工艺流程未制定管控措施、未按规定进行转输条件作业风险分析等问题。
分管生产、技术的副厂长和总工程师被免依据相关法律法规，对事故责任单位负有领导责任的延长石油集团炼化公司、延安炼油厂8名党政主要领导、分管领导分别给予行政记大过、行政警告、党内警告、警示训诫等处分。
同时，对延安炼油厂分管生产、技术的副厂长和总工程师予以免职；对事故负有违章指挥、违规操作的12名生产、安全、技术等科室领导，油品调和车间主任及现场操作人员分别给予撤职、行政记大过、行政警告、党内严重警告等处分，并依据相关规定，对该起事故的有关责任人员给予经济处罚。
延长石油6举措进行整改针对本次事故暴露出的问题，延长石油集团提出了6项安全生产工作整改措施。
延长石油集团炼化公司主要负责人表示，近期，将在延长集团范围内对本事故进行通报并组织开展安全生产大检查；落实专项资金，及时消除各类事故隐患；加强对野外作业、施工现场、危险环节作业审批等易发生事故环节的监管力度；强化安全生产教育培训，增强全员安全生产意识，提高安全生产技能和水平；全面梳理安全教育培训、岗位操作规程、风险识别与控制等安全基础工作存在的薄弱环节，堵塞安全漏洞；强化应急救援能力建设，完善各项应急预案，确保应急组织机构、救援队伍、装备、物资等落实到位。
一个石油人的奋斗足迹
一个石油人的奋斗足迹延长油田股份有限公司靖边采油厂厂长现为高振东，生于1970年，中共党员，工程硕士，高级工程师。
在他的人生经历和社会生涯中，先后担任过下寺湾采油厂副厂长，瓦窑堡采油厂党委书记、厂长，杏子川采油厂厂长。
2005年曾荣获第四届延安青年科技奖、2009和2011年度连续被油田公司考核评比为优秀干部，2011年荣获延安市五一劳动奖章，由他主持完成的《下寺湾油田延长组长2油藏综合研究》项目获延长油田股份有限公司二等奖；在《地球科学与环境学报》、《西北地质》等核心期刊发表过重要学术论文4篇。
可以说高振东是一位既有理论又有实践，业务能力精湛的石油企业经营管理者。
瓦窑堡采油厂——调整开放度难关2010年3月，高振东奉命担任瓦窑堡采油厂厂长，面对瓦窑堡采油厂产能不足、欠产严重的严峻形势，他团结带领班子成员和广大干部职工，认真分析存在的问题和可挖掘的潜力，有的放矢地采取措施，牢固树立起了以勘探为第一要务的思想，将提高资源保障能力作为工作的重中之重。
加快了对控制区域内的地质工作勘探步伐，同时立足长远，着眼全局，对主力层和新层二者兼顾，转变思路，扩边完善，兼顾深探，积极预探。
通过勘探，全厂新增控制面积14km2，控制估算储量392万吨；全面调整开发战略，将以往靠打新井上产的传统观念向科技增油转变。
确立了“新井开发、旧井挖潜、注水示范、技术带动”四位一体的工作思路，以提高单井产量为抓手，不断提高开发水平，及时调整新井开发方案，优质高效建产，同时还将低产区块的开发调整到区块产量相对高、稳产时间较长的区域部署调整井，并加快了新井投产速度，缩短建井周期，仅半年时间就完成了全年新井投产任务。
他抓住有利时机，及时开展了二季度生产大会战，在6月底将日产能从年初不足900吨提升到1000吨，扭转了年初产能严重不足的局面，原油生产顺利实现时间任务“双过半”目标；下半年又全面开展了百日劳动竞赛，统筹安排、自行加压，不断掀起劳动竞赛的高潮，圆满完成了竞赛任务，并连续三次荣获油田公司“北片五厂段流动红旗”荣誉称号。
延长油田的些介绍
延长油田股份有限公司公司简介一、延长油田和油气集输网络[1]延长油田股份有限公司是陕西延长石油（集团）所属企业。
1905年建厂，是中国陆上石油工业的发祥地，曾为中国革命做出了重要贡献，被誉为“功臣油矿”。
毛泽东同志于1944年亲笔题词“埋头苦干”予以鼓励。
百年以来，延长油田发扬埋头苦干，开拓创新的企业精神，坚持走可持续发展道路，使企业得到长足进步。
生产能力公司现有23个采油厂，3个勘探单位，4个辅助生产单位，12个后勤保障单位。
有正式员工46955人，采油井48724口，总资产471亿元。
近年来，延长油田不断加大勘探力度，努力寻找后备资源，在陕西、内蒙、甘肃、宁夏等省探明地质储量58884万吨。
目前公司拥有吴起、永宁、西区、定边4个百万吨级油田，5个50万吨级油田，2个40万吨级油田，3个30万吨级油田，3个20万吨级油田，原油生产能力达到1100万吨/年，步入了全国大油田行列。
公司业务一是油气勘探取得新成效。
完成石油地质储量8000万吨，储量面积226平方千米。
二是加快科技项目实施步伐，促进了油田技术水平稳步提高。
实施多项重点科技项目，积极推广应用老井油层压裂改造、油水井增注增产、油井清防蜡等新技术；回收利用井口伴生气进行发电、供热、抽油；积极与大专院校在科学研究、学术交流和人才培养等方面进行合作，培养所需人才。
三是环境污染治理工作进一步加强。
新建污水处理厂9个，旧站改造1个，绿化道路3681公里，植树787万株，种草1.0144万亩，建成清洁文明井场14271个，油田清洁文明程度进一步提高。
四是企业管理在创新中进一步加强。
在23个采油厂建立了内部“模拟法人”核算制度，实行“两考”、“两挂”、“两否决”的目标责任制管理办法，逐步向规范化、制度化迈进。
五是精神文明建设硕果累累，获全国文明单位1个—青化砭采油厂，省级文明单位标兵5个，省级文明单位9个，市级文明单位20个。
[2]公司发展2006年是油田公司重组以来的起步之年，公司以科学发展观为指导，以构建和谐企业为目标，不断加大各项工作力度，促进了企业的持续健康快速发展。
长庆油田各个采油采气厂+延长油田采油厂简介 (1)
安塞油田位于陕西省延安市境内，横跨志丹县、吴起县、安塞县、子长县和延安市宝塔区（安塞县的坪桥乡、谭家营乡、王窑乡、槐树庄乡、子长县的李家岔乡、宝塔区的河庄坪乡和志丹县的候市乡、杏河乡、保安乡、靖边县的大路沟乡）。
榆林气田分布在陕西北部榆林市与横山县境内。
靖安油田位于陕西省靖边和志丹县境内，吴旗油田位于延安市吴起县境内，主要分布在吴起县洛源、五谷城和薛岔乡。
采油二厂开采范围涉及庆城、华池、环县、镇原、合水、宁县、正宁、西峰七县一区。
管理着马岭、华池、城壕、樊家川、南梁、西峰等14个油田、66个开发区块1。
七里村采油厂，是中国石油工业的发祥地，文明遐迩的中国陆上第一口油井就诞生在这里。
该厂位于延长县城西公里处，其前身是创建于1905年的延长石油厂。
经过几代石油人的艰苦创业，历经百年的曲折发展，目前已形成集勘探、开发为一体的综合型石油生产单位。
全厂现有职工1428名，下设9个生产单位、7个后勤服务单位、19个职能部门。
目前已累计探明储量面积245平方公里，地质储量亿吨。
截止2005年底，拥有固定资产亿元。
现有生产井3600余口，各类生产设备3778台（套）。
至2006年，累计生产原油万吨，年原油生产能力30万吨。
2.甘谷驿采油厂位于延安市宝塔区甘谷驿镇以东公里处，210国道横穿矿区。
油区横跨宝塔、延长、一县一区五个乡镇。
油田始探于1970年，1974年试采，1975年投入开发，属特低渗油田，主力油层为长6油层。
多年来，甘谷驿采油厂始终坚持科技兴油的发展思路，先后推广应用了冻胶压裂技术、浅油层丛式井钻井技术、反九点注水开发等新技术、新工艺，大大提高了单井采收率。
1991年率先在全局突破10万吨大关；2004年，原油产量突破26万吨，年增产幅度达到5万吨。
采油厂2002年档案管理通过国家二级认定，2004年荣获陕西省卫生先进单位，同时还涌现出了“全国新长征突击手”王景芳，全国“五一”劳动奖获得者王海荣，感动陕西2005年度十大杰出人物李炳建等一大批先进个人。
延长油田气井压裂返排液处理再利用技术研究
悬浮物/ 粘度 （mg·L-1） /（mPa·s）
1234
2.85
0.5
1.02
0
1.02
由表1可以看出，处理后的压裂液返排液悬浮物降低 为0，总矿化度、主要阳离子、阴离子大大降低，水质优 良，处理效果好，比现场清水的矿化度更低，更有利于配 制压裂液。
2.2 处理后返排液再配制压裂液性能测定结果
压裂技术作为延长油田气田一种主要的增产措施得到 广泛的应用。但是，压裂液返排液对环境的危害极大，返 排液的无害化处理成本较高，因此，将处理的压裂液返排 液回收再利用，继续配制新的压裂液，起到循环利用降低 整体开发成本、节约水资源的作用。本文根据延长油田气 井压裂液的特点，从现场取压裂液返排液，经过“氧化混凝-沉淀-超滤”措施后，大大改善返排液水质，利用 处理后返排液配制压裂液，对比了返排液配制压裂液与清 水配制压裂液性能，压裂液优异，为延长油田气井压裂液 返排液处理与应用提供依据。
1 实验部分 1.1 主要试剂和仪器
主要试剂：羟丙基瓜胶，工业品（一级）；压裂液返排 液、清水，有机硼交联剂均取自延长油田现场压裂井场。
主要仪器：压裂液返排液处理装置；型号：自制， 西安倍更能源技术有限公司；岩心流动仪器，型号： LP-3，山东中石大石仪科技有限公司；流变仪，型号： RS1，德国哈克。
Research on treatment and reutilization of gas well fracturing and flow-back fluids in Yanchang oilfield Gao Shusheng， Zhang Wenke
Oil and Gas Exploration Company， Shanxi Yanchang Petroleum （Group） Co.， Ltd. Yan’an 716000， China Abstract：According to the characteristics of fracturing fluids and flow-back fluids from gas wells in Yanchang oilfield， and after the treatment cycle of oxidization， coagulation， precipitation and ultra-filtration， the treated flow-back fluids acquired appears good water quality. Compared with the fracturing fluids with fresh water， the fracturing fluids prepared by the treated flowback fluids appear a comparable performance， and each indicator can satisfy the required performance of fracturing fluids， which provides a new method for the treatment and reutilization of fracturing fluids. Keywords：fracturing fluid； flow-back fluid； reuse
延长油田的野外采油技术措施
2017年08月延长油田的野外采油技术措施沈秋生(延长油田股份有限公司子长采油厂,陕西延安717300)摘要：延长油田的采油工艺过程，均分布在野外，由于特殊的生产环境，对采油工艺技术的需要，具有特殊性。
因此，有必要研究延长油田的野外采油技术措施，不断提高延长油田的采收率，达到油田生产的技术要求。
关键词：延长油田；野外采油；技术；措施结合延长油田的生产实际，由于更多的油井属于野外的生产环境，优化研究野外采油的工艺技术措施，使其达到最佳的开采效果，不断提高油田的采收率。
采油新工艺技术措施层出不穷，对其进行分析和研究，保证延长油田野外生产的顺利进行，达到油田开发的目标。
1延长油田概述延长油田属于陕西区域的油气开发，经过一定时期的油田产能，基于油井的野外工作环境，优选合适的采油技术措施，不断提高采油生产效率，满足延长油田生产的需要。
通过加强科技知识的应用步伐，逐渐推荐使用老井的油层水力压裂增产技术措施，提高油井的产能。
应用油井的防蜡技术措施，解决油井结蜡的影响，提高油井的产油量。
通过加强环境治理工作，使油田生产达到环保的技术要求。
创新企业考核机制，不断激发员工的积极性，实施目标责任制管理，不断提高岗位员工的主人翁意识，使其安全平稳地进行采油生产操作，避免由于人为的原因而引发生产事故，不断提高延长油田的产能，达到油田生产的经济效益指标。
2延长油田的野外采油技术措施为了提高延长油田的产能，采取必要的增产增注的技术措施，依据野外采油的特点，优化设计采油工艺技术措施，提高延长油田的采收率。
2.1延长油田机械采油技术的应用由于野外生产的条件，优选合适的机械采油方式，使其适应野外的生产环境，达到无人值守，仍然能够正常运转，而达到油田开发的目标。
利用防砂式的稠油采油工艺技术措施，有效地防止油井出砂的影响，利用减低粘度，提高油流流动速度的方式，提高油井的产能。
防砂抽稠油泵具有很好的防砂效果，避免油井出砂而影响到油井的产能。
陕西省A级纳税人
244 陕西粤珍轩酒店管理有限公司 245 陕西世纪金源大饭店有限责任公司 246 中铁电气化局西安铁路工程有限公司 247 陕西晟方建筑工程有限公司 248 陕西东方天伦房地产开发有限公司 249 陕西中大置业有限公司 250 西安百益实业有限公司 251 西安方元能源工程有限责任公司 252 高陵县邮政局 253 中国电信股份有限公司高陵分公司 254 西安国家航空产业基地投资发展有限公司 255 西安仪源建设有限责任公司 256 西安信来电气设备安装有限责任公司 257 西安市蓝田县茂盛酒店 258 中国电信股份有限公司蓝田分公司 259 西安市秦户建筑总公司第一分公司 260 西安市户县建筑工程总公司 261 西安亚建国际高尔夫俱乐部有限公司 262 西安曲江文化旅游（集团）有限公司 263 西安曲江大唐不夜城文化商业有限公司 264 西安协和置业有限责任公司
陕西省国家税务局
陕西省地方税务局
关于全省 A 级纳税人评定情况的公告
根据《陕西省纳税信用等级评定管理实施暂行办法》 ， 陕西省国家税务局和陕西省地方税务局联合评定出 2010—2011 年度全省 A 级纳税人共计 976 户，现公告如下：
级纳税人名单 A 级纳税人名单 （共 976 户，排名不分先后）
34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54
西安飞机国际航空制造股份有限公司 西安飞机工业(集团)有限责任公司 西安飞豹科技发展公司 西安庆华水泥有限责任公司 陕西黑河矿业有限责任公司 西安长庆油气建设实业有限责任公司 西安长庆钻宇实业集团有限公司 中化近代环保化工（西安）有限公司 西安长基机械设备制造有限公司 陕西中兴林产有限责任公司 西安蓝田尧柏水泥有限公司 西安顺宇水泥有限责任公司 江苏星源航天材料股份有限公司西安分公司 西安陕鼓动力股份有限公司 西安银桥生物科技有限责任公司临潼分公司 西安伊利泰普克饮品有限公司 壳牌（西安）沥青有限公司 西安标准工业股份有限公司 陕西延长中立新能源有限责任公司 陕西银河电力杆塔有限责任公司 陕西中烟工业有限责任公司
【陕西延长石油腐败“窝案”庭审直击】石油窝案
【陕西延长石油腐败“窝案”庭审直击】石油窝案《瞭望东方周刊》（2012年第47期）刊发的报道《陕西延长石油的腐败窝案》，独家披露了发生在陕西延长石油（集团）有限责任公司（下称延长石油）及其下属公司之内的系列腐败案件，引发社会广泛关注。
本刊记者从西安市中级人民法院（下称西安中院）获悉，延长石油系列腐败案件正陆续开庭审理。
其中，延长石油集团原副总工程师李兴犯受贿罪被判处有期徒刑15年，炼化公司机动设备部原经理郭浪、炼化公司原副总经理马永乐、延安炼油厂原副厂长兰铁栓等3人均已受审，将在审限内被依法宣判，延安炼油厂原副厂长郭志文也将于近期受审。
“窝案”陆续开庭审理2012年9月7日，西安市人民检察院宣传处处长张柱军在接受《瞭望东方周刊》采访时曾表示，延长石油系列腐败案件当时正在调查、尚无最终结论，并留下了本刊记者的联系方式，表示在案件办理有进展的时候通知本刊记者。
此后3个多月的时间，本刊记者未接到张柱军有关案件办理进展情况的信息。
2012年12月，本刊记者再次来到西安回访“延长石油腐败窝案”。
《瞭望东方周刊》从其他渠道获悉，3个月来，延长石油系列腐败案件已有较大进展，相关涉案人员正陆续被开庭审理。
西安市中级人民法院宣传处处长孙剑博向《瞭望东方周刊》证实，截止到目前，延长石油集团原副总工程师李兴、炼化公司机动设备部原经理郭浪、炼化公司原副总经理马永乐、延安炼油厂原副厂长兰铁栓等4人，均涉嫌犯受贿罪分别被西安中院开庭审理。
据悉，2012年11月5日，李兴涉嫌犯受贿罪一案在西安中院刑事中法庭开庭审理；2012年12月4日，兰铁栓涉嫌犯受贿罪一案在西安中院刑1号法庭开庭审理；2012年12月6日，郭浪涉嫌犯受贿罪一案在西安中院刑1号法庭开庭审理；2012年12月20日，马永乐涉嫌犯受贿罪一案在西安中院刑4号法庭开庭审理。
其中，李兴因犯受贿罪，已于2012年11月9日被判处有期徒刑15年，并处没收财产人民币30万元。
长庆油田各个采油采气厂延长油田采油厂简介
桥乡、谭家营乡、王窑乡、槐树庄乡、子长县的李家岔乡、宝塔区的河庄坪乡和志丹县的候市乡、杏河乡、保安乡、靖边县的大路沟乡;榆林气田分布在陕西北部榆林市与横山县境内;靖安油田位于陕西省靖边和志丹县境内,吴旗油田位于延安市吴起县境内,主要分布在吴起县洛源、五谷城和薛岔乡;采油二厂开采范围涉及庆城、华池、环县、镇原、合水、宁县、正宁、西峰七县一区;管理着马岭、华池、城壕、樊家川、南梁、西峰等14个油田、66个开发区块1;七里村采油厂,是中国石油工业的发祥地,文明遐迩的中国陆上第一口油井就诞生在这里;该厂位于延长县城西公里处,其前身是创建于1905年的延长石油厂;经过几代石油人的艰苦创业,历经百年的曲折发展,目前已形成集勘探、开发为一体的综合型石油生产单位;全厂现有职工1428名,下设9个生产单位、7个后勤服务单位、19个职能部门;目前已累计探明储量面积245平方公里,地质储量亿吨;截止2005年底,拥有固定资产亿元;现有生产井3600余口,各类生产设备3778台套;至2006年,累计生产原油万吨,年原油生产能力30万吨;2.甘谷驿采油厂位于延安市宝塔区甘谷驿镇以东公里处,210国道横穿矿区;油区横跨宝塔、延长、一县一区五个乡镇;油田始探于1970年,1974年试采,1975年投入开发,属特低渗油田,主力油层为长6油层;多年来,甘谷驿采油厂始终坚持科技兴油的发展思路,先后推广应用了冻胶压裂技术、浅油层丛式井钻井技术、反九点注水开发等新技术、新工艺,大大提高了单井采收率;1991年率先在全局突破10万吨大关；2004年,原油产量突破26万吨,年增产幅度达到5万吨;采油厂2002年档案管理通过国家二级认定, 2004年荣获陕西省卫生先进单位,同时还涌现出了“全国新长征突击手”王景芳,全国“五一”劳动奖获得者王海荣,感动陕西2005年度十大杰出人物李炳建等一大批先进个人;3.青化砭采油厂地处陕西省延安市东北部34公里处的青化砭镇;毛主席转战陕北时以少胜多,以弱胜强着名的“青化砭战役”就发生在这里;该厂始探于1953年,1967投入开发;经过50多年的开发建设,该厂已发展成为一个集勘探、开发、采油、井下、修井、选油、注水、机修、供电、运输及社区服务为一体的综合配套型原油生产企业;50多年来,该厂油田开发稳步前进,经济效益不断提高;截止目前,累计提交探明含油面积平方公里,探明地质储量10277万吨,已开发动用含油面积平方公里,地质储量6383万吨;现有职工2400人,其中正式职工1287人,雇工1124人;油井4000多口,固定资产亿元,年产原油50万吨;累计生产原油3464701吨; 采油厂2000年被评为市先进集体;2001年荣获“陕西省城市先进基层党组织”;2003年被授予“省五四红旗团支部”称号; 2005年荣获“陕北石油开发企业环境污染专项整治先进集体”荣誉称号,同时,荣获了中央文明委颁发的“全国文明单位”称号;2006年1月被授予“省五四红旗团委”称号;4.子长采油厂位于子长县城西北十华里的枣林村,主要生产区分布在子长县境内,其开发范围350平方公里;采油厂现有职工1259名, 2006年原油产量40万吨;开发建设20多年以来,子长采油厂采油厂广大职工发扬埋头苦干的老矿精神,加速勘探开发,狠抓产能建设,在沟壑丛横、地形复杂、开发条件极为艰苦的黄土高原上建起并发展成一个拥有采油、井下、修井、供电、机修、注水、集油、运输等综合能力的石油生产基地;与此同时,该厂狠抓企业党的建设、精神文明建设和企业文化建设,使采油厂的科技、文教、卫生、后勤、厂区建设、职工福利等都取得了长足发展;该厂开发20多年来,先后两次获得石油部劳动竞赛铜牌奖,荣获全国石油战线优质高效采油队、国家石化总公司“企业文化建设先进单位”、省立功竞赛先进班组、市“环保先进企业”称号;荣获“市文明单位”等荣誉;涌现出了全国“五一”劳动奖章获得者徐林为代表的一大批先进模范人物;5.子北采油厂组建于1990年3月,位于子长县城东北约十公里的白家原则村;该厂现原油生产能力24万吨,主要采油区分布在子长县玉家湾镇、南沟岔镇、涧峪岔镇和李家岔镇,下设6个主要生产单位、6个辅助生产单位和18个职能科室;经过近年来的发展和努力,目前控制储量面积96平方公里,控制储量3700万吨,累计探明储量面积平方公里,探明储量7119万吨,累计动用储量面积平方公里,动用储量万吨,累计采油万吨;子北采油厂现有职工560人,男职工407人,女职工153人,其中大专以上学历人数106人,占总人数的19％;现有厂级领导8名,科级干部58名,共产党员94名,共青团员90名;目前,职工平均年龄30岁; 采油厂曾先后获得公司先进集体,市“文明单位标兵”等荣誉称号;6.川口采油厂地处延安市宝塔区,油田始探于1985年,1997年3月建厂,现有职工914人,储量面积151平方公里,探明地质储量5979万吨;主力油层为长6油层,渗透率1毫达西左右,属超低渗透油田;采油厂紧紧抓住以成本管理为龙头的企业管理和以安全管理为龙头的生产管理,全面推行目标成本管理、项目管理、合同管理、预算管理等现代科学管理制度；成功应用了一井多缝、一层多缝、液体胶塞、CO2压裂等12种压裂工艺；全面应用注水开发工艺,使采收率有望提高到20%左右;截至目前累计采油280万吨,实现利润亿元,上缴国家税收亿元;到2006年底,资产总额亿元;2001年川口采油厂被评为市级文明单位,2003年被授予“陕西省文明单位”称号;7.西区采油厂是延长石油集团三个百万吨级整装油田之一,位于延安市志丹县旦八镇,成立于九七年三月,勘探区域横跨志丹县三乡一镇,控制含油面积平方公里,控制储量15896万吨,探明含油面积平方公里,探明储量8948万吨;区域内先后发现了侏罗系延安组、长2、长3、长4+5、长6、长7、长8、长9等油层;现有正式职工1026名,雇佣工2310名,其中专业技术人员124名,平均年龄25岁;下设14个生产单位,11个职能科室,4个后勤服务单位,6个党群部门;厂区占地面积90亩,志丹基地100亩,拥有固定资产亿元,共有油井3451口,其中采油井3090口,日产原油3000吨,历年来累计生产原油419万吨,实现了特地渗透油田的高效开发;采油厂曾获“党风廉政建设先进单位”、“陕西省先进集体”、“上产先进单位”、“陕西省十大诚信经营示范单位”、国优QC成果、档案管理AAA级认证等荣誉;8.蟠龙采油厂位于延安市蟠龙镇,成立于2000年11月底,是以勘探开发为主体的二级原油生产单位;下设四个生产单位,三个党群部门,八个职能科室和三个后勤服务单位;现有职工245人,专业技术人员56人;自成立以来,蟠龙采油厂始终坚持“以探促采,以采养探,探采并举,滚动发展”的勘探方针,已探明有利含油区域27平方公里,控制储量约1000 万吨;2006年原油产量万吨,销售收入亿元,实现利税3310万元;蟠龙采油厂党委坚持“围绕勘探抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,努力做到思路新,切入准,效果好;初步形成了“以厂为家”的凝聚机制,“以厂为荣”的激励机制,用创新理念推进整体融合,用完善制度规范管理行为,用以人为本增强发展后劲,用党建发展推动管理升级,构筑具有蟠龙特色的党建和精神文明建设工作局面;9.南泥湾采油厂地处当年“三五九旅”军垦区的南泥湾区域,筹建于1986年8月,油区横跨延安市宝塔区南泥湾等八乡镇约300平方公里;1988年7月在南泥湾区域发现石油,1989年在南泥湾组织石油会战,同年9月11日,江泽民同志视察油田,亲切地赞誉油田职工是“社会主义新时期的三五九旅”;企业现形成集勘探、开发、科研、钻井、测井、固井、射孔、压裂、注水、油井安装、修井、机加工、输变电线路架设、原油集输及脱水、选油废水处理等为一体的中型国有企业;截止2006年10月底,南泥湾采油厂共生产原油万吨,实现利税总额亿元,上缴财政亿元;拥有固定资产净值50783万元,所有者权益111653万元;该厂现为省级文明单位标兵、先进基层党组织、政研会先进集体;设备管理QC小组选定的课题,被中国质量协会、中华全国总工会、共青团中央、中国科协评为“全国优秀质量管理小组”;10.英旺采油厂于1988年组建,1991年正式成立,在陕北区域开创了开发三叠系长8油层的先河;现有正式职工200人,其中大中专毕业生63人,各类专业技术人员24人,下设13个科室、大队；在宜川境内已探明面积40平方公里,探明地质储量678万吨,目前该厂拥有总资产亿元,累计钻井378口;累计生产原油万吨,销售收入9076万元,实现利润万元,上缴各类税金万元;现有正常生产井383口,注水井24口, 1200吨原油集输站1座,各类施工运输车51辆,已建成年产原油2万吨的生产规模;11.王家川采油厂;1985年全国第一家县办石油企业——延长县石油钻采公司诞生,1987年公司更名为延长油矿管理局王家川钻采公司;原国家人大常委会委副员长陈慕华、石油部部长康世恩、常务副部长焦力人,原陕西省副省长曾慎达等先后多次来公司视察指导工作;2005年9月按照陕西省委、省政府的决定精神,更名为延长油田股份有限公司王家川采油厂;二十余年来,在几届厂领导班子的带领下,在千余名职工的拼搏下,企业逐年发展壮大,创造了显着的经济效益和和社会效益;二00六年生产原油25万吨,上缴税费28658万元;目前钻井4198口,控制资源面积185平方公里,探明石油地质储量6475万吨,,形成资产总额107620万元;截止2006年底,累计生产原油万吨,实现销售收入208358 万元,实现税利积累47483 万元,上缴财政64523 万元,为地方经济建设做出了积极贡献;12.下寺湾采油厂位于甘泉县下寺湾镇,成立于1987年7月18日;目前,采油厂拥有职工2340人、油井4291口,年原油产量40万吨、资产总额亿元、上缴税利4亿元;已探明含油面积315平方公里,石油地质储量亿吨,探明含气面积平方公里,储量约200亿方;先后被市委、市政府评为“文明单位标兵”,被省总工会授予“模范职工之家”,被省委、省政府命名为“文明单位”;13.青平川采油厂始建于一九八七年三月,党、政、工、纪组织机构健全,下设机关行政职能部门8个,党群部门3个,原油生产单位5个青平川采油大队、永坪采油大队、禹居采油大队、井下作业大队、运输队,后勤服务单位3个;现有职工1215名,管理人员57名,工程技术人员96名,合同制雇工185名;现有设备150台件,油井2919口;勘探区域涉及七个乡镇的54个行政村,控制储量面积,控制地质储量万吨,探明地质储量万吨,探明可采储量万吨,控制可采储量万吨;原油年生产规模达10万吨,拥有固定资产亿元;建厂以来,累计生产原油吨,实现销售收入113590元,税金16893万元,利润28701万元;目前,青平川厂已形成集科研、勘探、钻采、固井、压裂、运销为一体的较为完备的石油生产企业;2001年被陕西省百杰评审委员会授予“陕西百杰”荣誉称号,同年底跨入省级文明单位行列,2005年被评为省级文明单位标兵;14.瓦窑堡采油厂地处延安市子长县,成立于1987年;现有正常生产井1846口,拥有资产总值151317万元,大中型生产技术设备2320余台件,已形成年产原油35万吨的生产能力;厂党政工团组织建全,下设12个行政职能部门,4个党群部门,11个原油生产单位,3个后勤服务单位;有员工2233人,其中在册正式职工1283人,合同工950人;2006年原油产量万吨,销售收入亿元,实现利税亿元;我厂已成为一个科室功能齐全、生产手段完备,集地质勘探、井位勘定、钻井、测井、固井、射孔、压裂、安装、修井、洗井、采油和运输为一体的省级中型企业;15.永宁采油厂成立于1990年,下设28个科室,现有职工3036人,其中工程技术人员72人高级工程师13人,共有生产井2473口,日产原油3200吨左右;探井控制面积2050平方公里,资产总额亿元;十几年来累计创利税亿元、上缴财政亿元;到2005年底,年销售原油突破百万吨大关,成为延长石油三个年产超过百万吨的采油单位之一;采油厂坚持“管理奠基,科技提效,敬业实干,争创一流”的发展思路,解放思想,深化改革,加大详探,扩大注水,全面提高了油田开发水平和经济效益,其独特的开发路子,被原地矿部有关专家誉为“浅油层、小油田开发的志丹模式”;采油厂曾荣获全国“五一”劳动奖状等殊荣;16.吴起采油厂组建于1993年3月,是一个集石油勘探开发、原油生产、集输净化、储存销售为一体的石油钻采企业;下设两个厂,共有科室71个,党、工、青、妇组织健全;现有职工3955名,有各类技术人员165名;总资产亿元,其中固定资产亿元,负债亿元,所有者权益亿元,负债率%;有生产油井3010口,日产原油5000多方;采油厂组建的13年来,在上级部门的正确领导下,同时也在采油厂历届领导和全体员工共同努力、艰苦奋斗下,克服各种困难,取得长足发展;2005年生产原油100万吨,2006年生产原油140万吨;特别是2003年以来,原油产量连续4年保持每年30万吨以上速度递增;现已形成了140万吨的生产规模,使企业综合实力得到明显的提高;17.直罗采油厂成立于1987年6月,地处富县直罗镇;2000年,根据中、省、市关于清理整顿石油开采秩序的会议精神和文件要求,直罗采油厂按照“依据类型、区别政策、宽严有度、处理得当”的指导思想,经过共同努力,对富县36家联合开发单位的63口油井进行了清理整顿;全面完成了油井的经营管理工作,使石油生产秩序步入正常的生产经营轨道之中,为今后的经营开发奠定了良好的基础;2006年原油产量万吨销售收入1819万元,实现利税313万元;18.杏子川采油厂成立于1987年10月,是一个以钻井、采油为主的国有股份制企业;十几年来,采油厂始终坚持“珍惜资源、保护环境、科学开采、有序利用,实现可持续发展”的原则,全体职工发扬“埋头苦干”的老矿精神,顽强拼搏,使企业有了长足发展;全厂下设23个职能科室,5个采油大队,一个年处理原油40万吨的集输站;现有职工2356人,其中专业技术人员246人;拥有资产总值亿元,其中固定资产亿元,产油井1851口,年产原油55万吨;十几年来,杏子川采油厂认真贯彻党的有关政策、法律、法规,全面树立和落实可持续的发展观,坚持走科技兴油与管理提效的路子,带动企业自身建设和延长石油的迅猛发展;先后获得省级AAA级资信企业、省级诚信企业、省级“重合同、守信用”单位、延安市中型企业、经济明星企业等到荣誉;19.定边采油厂主要从事石油勘探、开发、运销和井下作业等业务;共有下属单位26个、职工2700人、总资产亿元、油井1518口,已建成年产原油60万吨的产能基地;2006年可实现工业产值15亿元、税费利5亿元,累计上缴税费13亿余元,成为地方财政支柱和命脉企业;定边采油厂从无资金、无技术、无设备起步,走过了经营改造边缘残次井、自钻自采、规模经营和科学管理的艰难发展历程;2006年生产原油52万吨、实现销售收入亿元、实现税费利5亿元,各项指标均创历史新高;先后被评为陕西省优秀企业、绿色企业、安全生产单位、重合同守信用企业和陕西省文明单位及中国优秀企业;定边采油厂将继续埋头苦干,团结奋斗,力争到2010年建成100万吨原油产能基地;20.靖边采油厂现拥有资产总额亿元、正式职工1457人,采油工近3000人;机构包括12个职能科室,3个生产单位,2个后勤服务单位和4个党群部门,先后制订、修订出台了60多项管理制度,实现了管理工作的制度化、规范化、系统化;该厂现有油水井2293口其中：开井1894口,关井281口,注水井118口,有大型注水站6座,简易撬装式注水站1座;2006年累计销售原油万吨,实现销售收入亿元,上缴税费亿元,实现利润亿元;先后荣获榆林市税利“百强企业”、重点项目建设“先进单位”、技改项目建设“先进单位”、靖边县“先进企业”、“优秀企业”、“诚信纳税户”等荣誉称号;21.横山采油厂成立于2003年,地处榆林市横山县;现有油井471口,日产原油320吨;机构包括14个职能科室,职工人数319人;三年多来,横山采油厂累计生产原油36万吨,实现销售收入亿元,完成税费亿元,目前形成资产总额亿元;勘探面积约300平方公里,探明区域80余平方公里,新增储量3600—4300万吨,发展前景良好;几年来,横山采油厂紧紧围绕“产、销、耗”,按照“严、细、实、高”的思想狠抓管理,彻底堵死了原油的“跑、冒、滴、漏”,安全、环保工作也迈上了一个新的台阶,同时加强了旧井挖潜改造工作,仅柴改电一项年可节约成本500多万元;到十一五末,横山采油厂生产油井总数将达到1000口左右,年产原油30万吨;22.子洲采油厂地处榆林地区子洲县,始建于2005年;现有职工538人,设七个职能科室,三个采油大队,一个原油集输站;主要从事石油勘探、开采业务;资源控制面积270平方公里,开采面积约60平方公里;截至2006年10月底,采油厂共有采油井460口,有固定资产25706万元,总资产达29672万元;。
王治忠、延长油田股份有限公司靖边采油厂劳动争议纠纷一案二审民事判决书
王治忠、延长油田股份有限公司靖边采油厂劳动争议纠纷一案二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】陕西省榆林市中级人民法院【审理法院】陕西省榆林市中级人民法院【审结日期】2020.06.05【案件字号】(2020)陕08民终709号【审理程序】二审【审理法官】李永旺霍韬王娟【审理法官】李永旺霍韬王娟【文书类型】判决书【当事人】王治忠【当事人】王治忠【当事人-个人】王治忠【代理律师/律所】姬进东陕西海内律师事务所;张磊陕西富能律师事务所;宋来虎陕西富能律师事务所【代理律师/律所】姬进东陕西海内律师事务所张磊陕西富能律师事务所宋来虎陕西富能律师事务所【代理律师】姬进东张磊宋来虎【代理律所】陕西海内律师事务所陕西富能律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】王治忠【本院观点】本案争议的焦点是上诉人王治忠所主张的同工同酬工资差额、法定节假日、带薪年休假三倍工资、加班加点工资（加班费）、欠付劳动报酬、未签订书面劳动合同双倍工资、未签订无固定期限劳动合同双倍工资、公司周年庆奖金、缴纳社会保险等诉讼请求是否应予支持，一审法院判决是否正确的问题。
【权责关键词】撤销合同新证据证明责任（举证责任）诉讼请求一事不再理维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】另查明，陕西省人力资源和社会保障厅于2009年10月23日出具了陕人社函（2009）771号陕西省人力资源和社会保障厅关于陕西榴花宾馆等三家企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复，同意对陕西延长石油（集团）有限责任公司相关员工实行不定时工作制和综合计算工时工作制。
【本院认为】本院认为，本案争议的焦点是上诉人王治忠所主张的同工同酬工资差额、法定节假日、带薪年休假三倍工资、加班加点工资（加班费）、欠付劳动报酬、未签订书面劳动合同双倍工资、未签订无固定期限劳动合同双倍工资、公司周年庆奖金、缴纳社会保险等诉讼请求是否应予支持，一审法院判决是否正确的问题。
延长油田原总经理获刑11年
CASE REVIEW 85延长油田原总经理获刑11年◎文《法人》全媒体记者何睿整理近曰，陕西延长油田公司原总经理王书宝，利用职务便利受贿一案终审有了结果。
陕西省 高级人民法院终审裁定驳回王书宝的上诉请求，维持原判，以王书宝犯受贿罪，判处其有期徒 刑11年，判处其弟王某锋有期徒刑5年。
近曰，《北京青年报》刊文梳理了王书宝的犯罪历程。
伙同弟弟齐受贿今年55岁的王书宝是山东人，博士研究 生文化程度，原系陕西延长石油（集团）公司 延长油田股份有限公司总经理。
王某锋是王书 宝的弟弟，初中文化程度，案发前是北京某石 油科技公司总经理。
判决书显示，王书宝伙同其弟弟受贿的事 实有数起。
其中，法院认定的王书宝的受贿额 为494万余元，王某锋的受贿数额则为396万 余元。
金额最多的是2007年至2016年，王书 宝利用职务便利，通过给其所在单位的下属打 招呼、内定外协单位等方式为吴某的公司或吴 某实际控制的公司承揽科研项目提供帮助，非陕西延长油田公司原总经理王书宝 资料图片法收受吴某人民币248.95万元，其中与王某锋 共同受贿193.95万元。
此外，2011年至2016年，王书宝利用职 务上的便利，通过给其所在单位的下属打招呼、内定外协单位等方式为东营两家石油技术开发 公司的法定代表人陈某（已判刑）承揽延长油 田的科研项目谋取利益，授意或者非法接受陈 某送给王某锋人民币合计202万余元。
不服一审齐上诉宝鸡市中级人民法院一审审理认为，王书 宝身为国家工作人员，利用职务上的便利为他 人在承揽科研项目、建筑工程项目及催付合同 款等事项上提供帮助、谋取利益，伙同王某锋 非法收受他人财物或者授意、接受他人将财物 给其近亲属、老师等人，数额特別巨大，其行 为已构成受贿罪；王某锋在明知请托人吴某、陈某送给自己的财物，是被告人王书宝利用职 务之便帮助行为的对价，并在告知被告人王书 宝知情的情形下，具体经手多次收取该财物，符合受贿共同犯罪中主、客观成立要件，其行 为亦构成受贿罪。
延安鲁达人力资源有限公司与延长油田股份有限公司子长采油厂,张玲玲提供劳务者受害责任纠纷二审民事裁定书
延安鲁达人力资源有限公司与延长油田股份有限公司子长采油厂,张玲玲提供劳务者受害责任纠纷二审民事裁定书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷提供劳务者受害责任纠纷【审理法院】陕西省延安市中级人民法院【审理法院】陕西省延安市中级人民法院【审结日期】2021.03.18【案件字号】(2021)陕06民终343号【审理程序】二审【审理法官】霍雨枫牛菲贾玉玉【审理法官】霍雨枫牛菲贾玉玉【文书类型】裁定书【当事人】延安鲁达人力资源有限公司;延长油田股份有限公司子长采油厂【当事人】延安鲁达人力资源有限公司延长油田股份有限公司子长采油厂【当事人-公司】延安鲁达人力资源有限公司延长油田股份有限公司子长采油厂【法院级别】中级人民法院【原告】延安鲁达人力资源有限公司【被告】延长油田股份有限公司子长采油厂【权责关键词】撤诉【指导案例标记】0【指导案例排序】0【更新时间】2021-11-08 07:58:16延安鲁达人力资源有限公司与延长油田股份有限公司子长采油厂,张玲玲提供劳务者受害责任纠纷二审民事裁定书陕西省延安市中级人民法院民事裁定书(2021)陕06民终343号当事人上诉人(原审被告)：延安鲁达人力资源有限公司。
住所地：陕西省延安市宝塔区。
法定代表人：魏翠荣，该公司经理。
被上诉人(原审原告)：张玲玲。
原审被告：延长油田股份有限公司子长采油厂。
住所地子长市。
负责人：杜智林，该公司经理。
上诉人延安鲁达人力资源有限公司因与被上诉人张玲玲、原审被告延长油田股份有限公司子长采油厂提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2021年2月2日立案。
2021年3月18日，上诉人延安鲁达人力资源有限公司经传票传唤，无正当理由拒不到庭。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十三条、第一百五十四条第一款第十一项规定，裁定如下：裁判结果本案按上诉人延安鲁达人力资源有限公司撤诉处理。
二审案件受理费1057元，减半收取计528.5元，由延安鲁达人力资源有限公司负担。
延长油田总经理被捕：还有几件事,谁也没预料到!
延长油田总经理被捕：还有几件事，谁也没预料到！文/ 李直道延长油田总经理王书宝涉嫌受贿罪，目前已被立案侦查并采取逮捕强制措施，案件侦查工作正在进行中。
这是西部首个世界500强、陕西最大的公司——延长石油集团旗下最重要的分公司、资产超过1000亿元公司的总经理。
用一句中学作文里常用的话来讲，王书宝被抓：意料之外，情理之中。
情理之中：（请恕我嘴毒，但后文有论）延长石油集团没有官员落马，陕西反腐不完整，或者说，陕西的反腐不能让人信服。
意料之外：还有几件事，谁也没料到！“十八大”反腐第五个年头，原以为延长系统不会被动，没想到忽然一个冷箭，延长油田的总经理被抓。
而延长系统内部人士对大秦直道（ID：大秦直道）称，王书宝或许因为他在中石化时期的事情被抓。
能人腐败先看一下被逮捕的王书宝的背景：现年53岁王书宝是正高级工程师。
1990年大庆石油学院采油工程专业毕业后进入中石化胜利油田东辛采油厂工作了近14年。
2000年，还在浙江大学拿到了地质工程硕士学位。
2005年，王书宝进入中石化西北油田分公司，先后担任开发处副处长、处长。
期间还获得中国科学院广州地球化学研究所构造地质学专业博士学位。
2009年5月，王书宝进入陕西延长石油集团，担任研究院副院长。
2012年王书宝被聘任为延长油田副总经理，2015年7月，王书宝升任延长油田总经理至今。
王书宝浸淫油田领域，2014年获得中华国际科学交流基金会“杰出工程师奖”。
还获得了2016年度国家科学技术进步二等奖。
这大概就是石油系统标准的能人、牛人：从拿到大学录取通知书第一天起就开始闻石油味，期间一路高升，获奖无数，直到成为能人腐败的样本。
延长石油&延长油田很多人分不清延长石油集团的架构。
中国的“第四桶油”延长石油集团不比中石油、中石化，但作为中国西部第一个世界500强，延长石油集团2016年总资产超过了3000亿元。
而王书宝此前任职总经理的延长油田，资产超过1000亿元，占到约三分之一。
充分发挥“五个作用” 推动企业党建创新——延长油田股份有限公司子长采油厂高玉军
充分发挥“五个作用” 推动企业党建创新——延长油田股份
有限公司子长采油厂高玉军
佚名
【期刊名称】《法治与社会》
【年(卷),期】2011(000)011
【摘要】加强企业党建工作,推动企业生产建设的蓬勃发展,是摆在我们每一个党务工作者面前的一项重要任务。
延长石油集团经过多次改革与重组,在市场角色、业务范围、经营机制等方面都发生了深刻的变革。
面对新形势、新情况、新问题,作为党的一级组织,在实际工作中就必须围绕中心工作,创新党建工作思路,积极地在发展中找差距,在变化中找距离,服务企业发展,积极探索党建工作的有效途径和方法。
【总页数】1页(P68-68)
【正文语种】中文
【中图分类】D267.1
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青春步履走荒原——记延长石油集团子长采油厂石油地质专家王永东
青春步履走荒原——记延长石油集团子长采油厂石油地质专
家王永东
樱子
【期刊名称】《科学中国人》
【年(卷),期】2008(000)011
【摘要】沟壑纵横的陕北高原，是华夏文化的发祥地。
作为一块精神的圣地，在这里，每年都有一批又一批的青年人前来瞻仰膜拜，感受它苍凉雄劲的气势和粗犷豪放的生命力。
然而，面对这黄色高原的苍茫、恢宏、凄然与悲壮，1994年的夏天，有位青年学子不仅仅是来瞻仰膜拜，更是将自己扎根在这里．准备把青春的岁月都奉献给这里。
【总页数】1页(P81)
【作者】樱子
【作者单位】陕西省科协宣传部;《科学中国人》记者
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攻坚克难促生产 凝心聚力谋发展——记延长油田股份有限公司子长采油厂
攻坚克难促生产凝心聚力谋发展——记延长油田股份有限公
司子长采油厂
窦刚;刘瑾言;张锦涛
【期刊名称】《法治与社会》
【年(卷),期】2012(000)010
【摘要】2012年，子长采油厂在油田公司的正确领导和大力支持下，团结带领全厂干部职工，以科学发展观为统领，进一步解放思想。
调整思路。
以原油生产为核心，深入开展“质量效益年”活动，克服了产能建设滞后、阴雨连绵、停限电频繁、社会干扰严重等诸多困难，统筹推进勘探开发、生产组织、企业管理、安全环保、党的建设和后勤保障等方面的工作，
【总页数】2页(P78-79)
【作者】窦刚;刘瑾言;张锦涛
【作者单位】不详;不详;不详
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高生华与,陕西延长石油物资集团延安有限公司,延长油田股份有限公司子长采油厂劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】陕西省延安市中级人民法院【审理法院】陕西省延安市中级人民法院【审结日期】2020.06.03【案件字号】(2020)陕06民终618号【审理程序】二审【审理法官】赵正卫冯小炯齐进飞【审理法官】赵正卫冯小炯齐进飞【文书类型】判决书【当事人】高生华;延长油田股份有限公司子长采油厂;陕西延长石油物资集团延安有限公司【当事人】高生华延长油田股份有限公司子长采油厂陕西延长石油物资集团延安有限公司【当事人-个人】高生华【当事人-公司】延长油田股份有限公司子长采油厂陕西延长石油物资集团延安有限公司【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】高生华【被告】延长油田股份有限公司子长采油厂;陕西延长石油物资集团延安有限公司【本院观点】《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
【权责关键词】撤销合同证明诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审中，本院对一审查明的事实予以确认。
【本院认为】本院认为，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证"、“服务证"等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表"、“报名表"等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。
本案中，关于工作时间，上诉人高生华工作时间因工作性质原因，并不受早八点晚六点的时间限制。
关于工资，经上诉人认可的2018年工资表可证实上诉人的工资属于计件工资、即时结清，不符合《劳动法》规定的关于最低工资限制的强制性规定。
关于是否存在管理与被管理关系，上诉人完成卸货工作后，时间自由安排，并不受被上诉人的管理，双方之间亦没有上述第二条规定的情形。
综上，上诉人的上诉理由不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：【裁判结果】驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人高生华负担。
本判决为终审判决。
【更新时间】2022-08-20 15:46:42【一审法院查明】一审法院认定事实：2016年，延长油田股份有限公司原子长采油厂、子北采油厂、瓦窑堡采油厂合并组建为子长采油厂。
合并前，原告高生华在原子北采油厂供应科从事装卸工作，合并后，原告高生华继续在子长采油厂原供应科从事装卸工作。
2017年7月，子长采油厂供应科整体移交延安石油物资公司成立子长供应站，原告高生华仍在原工作岗位从事装卸工作。
2019年1月，子长采油厂将装卸劳务事宜承包给子长县同益工程服务有限公司，装卸工作不再由延安石油物资公司子长供应站负责，同时延安石油物资公司不再与高生华发生劳务关系。
原告高生华在上述单位从事装卸工作时，均为计件工资，没有签订书面合同。
【一审法院认为】一审法院认为，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》确认劳动关系成立必须具备三个条件，其中第二个条件为用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
本案中，双方不存在管理与被管理的从属关系，原告高生华劳动力由其自由支配，工资计件，多劳多得，少劳少得，无工作时，高生华自由安排。
综上可以判断，原告高生华与二被告不存在劳动关系，其主张确认劳动关系的请求与事实不符，本院不予支持。
据此，依照《中华人民民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第二项之规定，判决如下：驳回原告高生华的诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告高生华负担。
【二审上诉人诉称】上诉人高生华上诉请求：1、请求撤销子长县人民法院（2019)陕0623民初1587号民事判决；2、请求确认上诉人与被上诉人延长油田股份有限公司子长采油厂于2003年3月至2017年6月间构成事实劳动关系；3、请求确认上诉人与被上诉人陕西延长石油物资集团延安有限公司于2017年6月至今构成事实劳动关系。
高生华与,陕西延长石油物资集团延安有限公司,延长油田股份有限公司子长采油厂劳动争议二审民事判决书陕西省延安市中级人民法院民事判决书(2020)陕06民终618号当事人上诉人（原审原告）：高生华。
被上诉人（原审被告）：延长油田股份有限公司子长采油厂。
住所地：子长县。
负责人：曹凤武，该厂厂长。
委托诉讼代理人：孙福军。
被上诉人（原审被告）：陕西延长石油物资集团延安有限公司。
住所地：陕西省延安市宝塔区南关大街礼堂巷南侧区。
法定代表人：董自强，该公司经理。
委托诉讼代理人：焦宏图。
审理经过上诉人高生华诉被上诉人延长油田股份有限公司子长采油厂、陕西延长石油物资集团延安有限公司劳动争议纠纷一案，不服陕西省子长县人民法院（2019）陕0623民初1587号民事判决，向本院提起上诉。
本院于2020年4月9日立案后，依法组成合议庭进行了审理。
本案现已审理终结。
二审上诉人诉称上诉人高生华上诉请求：1、请求撤销子长县人民法院（2019)陕0623民初1587号民事判决；2、请求确认上诉人与被上诉人延长油田股份有限公司子长采油厂于2003年3月至2017年6月间构成事实劳动关系；3、请求确认上诉人与被上诉人陕西延长石油物资集团延安有限公司于2017年6月至今构成事实劳动关系。
事实和理由：一、上诉人与被上诉人延长油田股份有限公司子长采油厂（以下简称子长采油厂）之间构成事实劳动关系。
一审法院认为，上诉人工作期间与单位不存在管理与被管理的从属关系，劳动力由自己自由支配，工资计件，多劳多得，少劳少得，无工作时，上诉人自由安排。
法院的认为部分明显与事实不符。
上诉人到子长采油厂工作十四年多，工作期间早八点到晚五、六点均到岗位受被上诉人管理，是在单位职工餐厅刷卡用餐，按月领取工资报酬，工资都是上诉人与工友在工资表上签名后上报采油厂、经审批后领取现金，工资表由公司保管。
且装卸工作是子长采油厂原物资供应科的主要业务组成部分。
2017年6月子长采油厂将物资供应科移交到被上诉人延长石油物资集团延安有限公司后，也是该公司的主要业务组成部分。
从实践中看，是否签订劳动合同的决定权都在用人单位一方，应当加重用人单位的责任，强调对劳动者的保护。
因此，上诉人与被上诉人间明确构成事实劳动关系。
二、根据我国法律规定，计件工资也是劳动关系中工资形式之一。
上诉人向子长县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁后，二被上诉人不提供实际工资表等由用人单位保管的证据，被上诉人延长石油物资集团延安有限公司临时单方制作了上诉人一个人2018年的工资明细，劳动仲裁委便以被上诉人提供的该份工资明细，以上诉人属于计件工资、不定时工作制为由认定不属于劳动关系，明显属于认定事实错误，适用法律错误。
一审法院在缺乏调查核实的基础上，直接简单引用县劳动仲裁委的观点结案。
三、不定时工作制也是企业的工作形式。
劳动部《关于印发<>企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法>的通知》劳部发（1994)503号第1条规定，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定，制定本办法。
第3条规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。
第四条第二款规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：二、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工。
上诉人高生华的工种是装卸工，符合不定时工作制的工作形式。
四、上诉人连续工作16年，且年满58岁，距法定退休年龄不足五年。
根据劳动合同法规定，应当视为双方已订立无固定期限劳动合同。
综上所述，两被上诉人在单位改制期间，为逃避用人单位责任义务，采取互相推诿的手段，损害劳动者合法权益，故为维护上诉人的合法权益，根据我国《劳动法》、《劳动合同法》及《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》等法律法规，现请求确认双方劳动关系。
二审被上诉人辩称被上诉人延长油田股份有限公司子长采油厂答辩称：上诉人与我厂之间属于劳务关系，不存在事实劳动关系，请求依法驳回上诉人的诉讼请求。
被上诉人陕西延长石油物资集团延安有限公司答辩称：原审判决认定事实清楚，应予以维持。
一审法院查明一审法院认定事实：2016年，延长油田股份有限公司原子长采油厂、子北采油厂、瓦窑堡采油厂合并组建为子长采油厂。
合并前，原告高生华在原子北采油厂供应科从事装卸工作，合并后，原告高生华继续在子长采油厂原供应科从事装卸工作。
2017年7月，子长采油厂供应科整体移交延安石油物资公司成立子长供应站，原告高生华仍在原工作岗位从事装卸工作。
2019年1月，子长采油厂将装卸劳务事宜承包给子长县同益工程服务有限公司，装卸工作不再由延安石油物资公司子长供应站负责，同时延安石油物资公司不再与高生华发生劳务关系。
原告高生华在上述单位从事装卸工作时，均为计件工资，没有签订书面合同。
一审法院认为一审法院认为，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》确认劳动关系成立必须具备三个条件，其中第二个条件为用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
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