社会责任验厂-员工守则

员工守则为确保公司管理及生产的顺利进行，让全体员工随着公司的稳步发展而获益，特制订本守则：1、上下班要自觉排队，不许跑跳、搂肩搭背；2、按时出勤，不允许迟到、早退、旷工；3、在公司住宿的员工，必须按管理部的安排对号住宿，不得私自更换房间和床位，不准进入异性宿舍（除突发事件外），未经允许不得进入他人宿舍，应保持宿舍安静与环境卫生，不准使用电炉、电饭锅等煮食，不准在宿舍内冲凉、倒水，要注意安全，切勿攀登阳台；4、外出时应遵守交通规则，住宿人员外出，晚上应于11：00前返厂，超时返厂，应自觉在保安处登记；5、凡请假须预先填写（请假单），由部门有关领导批准，管理部签批后方可生效；6、工作时间不准做与工作无关的事情，不准偷闲、怠工、睡觉，不得擅自离开工作岗位；7、仪容得体，上班需按规定穿戴工衣及其它劳保用品，上装插入裤裙内，严禁穿拖鞋、背心、短裤进厂，不得挽衣袖或卷裤腿，男工禁止留长发；8、保持工作场所及宿舍通风，注意公共场所卫生和个人卫生，不准乱涂乱画、乱丢乱吐；9、服从领导正当指令和工作安排，不准造谣惑众，挑拨是非或在公司带头不守规定；10、操作机械设备时，必须严格按照正确方法和程序，须经允许才能使用机械设备，不得私自操作；11、未经允许，不得私自带非本公司人员进入公司，不准在厂区吸烟；12、不得私自接驳电源插头及损坏电源装置设备，不准故意违章点火，在未火警情况下，严禁随便动用公司的消防器材和消防安全系统，火警报警电话：119；13、严格执行6S条例和利器等的使用管理规定；14、妥善保管有关文件资料，公司机密不得泄露；15、不准私藏公司资料、材料、成品或半成品，未经他人同意，不准私自动用他人物品，并携带公司物品出厂；16、积极提出合理化建议，改善操作方法，提高工作效率，对徇私舞弊和损害公司利益或财产的行为，能事先阻止或报告，使公司免受或减少损失；17、见义勇为，乐于助人，培养严明、礼貌、诚恳的待人态度，在公司内公众场所、上班时间，男女不应有过分亲热举止，应自重；18、不得恶意取笑，污辱、歧视他人；19、自觉维护公司利益，发现不良行为者与损害公司声誉之行为者，勇于举报与制止；20、严格维护公司产品与半成品的进出安全，对有损客户安全及其权益的行为应予以制止并举报；21、不准加入非法组织及拉帮结派，不准利用社会不良分子解决公司的内部纠纷，严禁在公司内聚众赌博，或采用其他途径进行变相赌博；22、不准在宿舍内聚餐、喝酒，应在规定的范围就餐，就餐时自觉排队，按量取饭，保证就餐环境舒适、干净；23、爱护公司花草树木，维护绿化环境，节约资源，人人有责。

二、进出厂门、宿舍制度1、员工上、下班自觉排队。

2、不准穿拖鞋、背心、裤钗进出厂门，不准搂肩搭背。

3、员工不准带香烟、火机进厂。

4、一切外来车辆、人员进厂，必须凭有效证件在门卫处办理登记手续、领取通行证，外来人员需有关部门派人带领，特殊情况另行处理。

5、未经批准,不得在厂区内骑自行车、摩托车。

6、工作时间，谢绝私人性质的探访。

7、上班时间外出，需有管理部核准之放行单。

三、厂区、生活区管理制度1、厂区、生活区地面保持清洁，不准乱扔瓜皮果壳、食品袋、烟头；不准随地吐痰，违者警告处分。

2、不准乱停乱摆自行车、摩托车，须按指定位置停放。

A、爱护公司财产、公用设施，不准触摸、损坏装饰设施、攀爬围墙，违者作警告处分。

B、严禁在厂区、生活区吵闹、斗殴、赌博，一经发现即作警告处分。

C、不准在厂区、生活区内追逐、嘻戏，注意个人仪表，衣着整洁。

四、作息制度1、每周工作六天，每天工作8小时，每月出满勤，且全月无请假，计发年终奖。

2、生产车间实行三班倒工作制；上班时间为上午4：:00—12:00，12:00—20:00；20：00—4:00；办公室以及后勤部门上班时间为上午8：00—12：00，下午14：00—18：00；因生产需要而作息时间不同的，以各部门制定的作息时间为准。

3、因生产需要加班者，填写加班申请，须相关领导批准即可。

4、所有员工必须严格遵守作息制度。

五、膳食制度1、正常进餐时间：早餐7：00—8：00，中餐12：00—1：30，晚餐17：30—18：30。

2、公司就餐方式员工自由安排。

3、员工需自带餐具，用餐完毕，员工一律清理自己座位前的残渣剩饭，餐具放回规定位置。

4、不准在餐厅以外的地方就餐,否则交管理部作警告处分。

5、员工按规定时间排队就餐，不得插队、推挤，否则作警告处理。

6、注意节约粮食，严禁乱倒残渣剩饭，违者作警告处分。

7、注意个人仪表，就餐时间不敲打桌椅、栏杆、餐具，不准大声喧哗，保持餐桌及地面清洁，不得随地吐痰、乱扔垃圾，否则警告处分。

8、非就餐时间或工作需要不能擅自进入厨房或滞留饭堂。

9、就餐时间严禁抽烟、喝酒、吵架、斗殴闹事，不准带饭菜离开食堂，有违反上述规定者，视情节轻重给予处分。

六、宿舍管理制度1、新进职员工，由后勤部统一安排住宿。

2、宿舍钥匙由室长和指定人员负责，掌握钥匙人员不得随意给非寝室人员，否则如有物件丢失，将追究其责任。

3、住宿员工需认真核对床位，未经管理部书面认可，不得擅自调换床位、房间，否则一经发现作警告处分。

4、公司宿舍只限公司员工住宿，进出宿舍必须佩戴厂证，未经许可一律不得留宿外来人员。

5、所有职员工住进或迁出都必须向管理部报名，如需在外租房，写申请单经部门主管、管理部核准并将租房地点交人事存档，搬出时需到后门保安办理交接手续，交出钥匙。

6、员工自觉保持宿舍的环境卫生，宿舍人不准随地吐痰，乱扔果皮、纸屑，严禁吸烟，管理部定期检查宿舍卫生，检查不合格对本室人员警告。

定期喷洒杀虫剂，除四害，定期消毒并作记录。

7、严禁在生活区内吵架、斗殴、赌博，不得私藏和传阅淫秽书刊、图片和其它物件，否则作警告处分。

8、不准在宿舍内洗衣服、洗头、冲凉，不准向窗外、走廊泼水扔杂物。

9、不准在宿舍内乱写、乱画、乱拉、乱挂、乱钉，所有生活用品必须按指定位置摆放整齐。

10、注意防火安全，不得在宿舍内存放易燃易爆等危险品，不准使用电炉、电饭煲、电热杯煮食；不得私自接驳或更换原有的电线或安装照明用具以及电源等。

七、考勤制度1、全体人员须按时上下班，不迟到、不早退。

迟到、早退10分钟以内，由保安人员现场口头警告。

迟到、早退10分钟以上而在30分钟以内，则扣当月奖金10%；全月累计三次，则扣除全勤奖。

2、迟到、早退30分钟以上，按实际迟到、早退时间扣除相应的工资。

旷工一日者，由管理部作通报批评，同时扣除三天工资及当月全勤奖；连续旷工三日且无正当理由者，由管理部作劝退处理且无全勤奖；月累计旷工15日或全年累计旷工30日者，则作自动离职处理。

3、所有员工考勤由组长负责，上、下班集合本班组员工点名打考勤。

4、公司全体员工凡当月未出满勤者，扣除当月全勤奖。

5、本公司员工享有以下假别：A、事假：员工因有事须亲自处理时，应请事假。

B、年假：凡在公司工作的工龄为满1年不满10年者，享有带薪年假5日；已满10年不满20年的，享有带薪年假10天；已满20年的，享有带薪年假15天。

C、病假：员工因病须治疗或休养时，需出具镇级以上医院的病假单。

未住院者，全年合计不得超过30日；住院者住院及其出院后的休养期合计不得超过一年。

D、工伤假：员工因执行职务而致残废、伤害，经指定医院证明确不能出勤者，核给工伤假。

E、婚假：公司员工经试用合格为正式员工后结婚者，凭结婚证可享有婚假。

F、丧假：员工父、母、子女或本人配偶丧亡者，给予丧假7日,请丧假应附死亡证明及户口证明。

G、产假：女性员工分娩前后应停止工作，给予产假90日。

请产假应附准生证或医院证明。

H、法定假：元旦（1天）、春节（7天）、劳动节（3天）、国庆节（7天）6、新进员工试用期为一个月。

八、工资制度1、工资结构：底薪+加班费+奖金+津贴+补贴+绩效。

2、公司实行计件或计时工资制，计件单价以财务公布的为准。

3、公司每月4日和7日在二楼财务室发放上月工资。

4、若发现工资有异常可填写薪资异常查询单进行薪资查询。

5、工资属公司及个人机密，不得泄漏。

九、安全、文明生产制度及工作纪律1、全体人员应提高安全生产和文明生产观念，做好防火、防盗、防事故工作，经常进行公司安全检查，及时消除事故隐患，发现问题要及时上报，完善安全整改工作。

2、任何人员未经批准，不得擅自操作本岗位以外的设备，不得触摸本岗位以外的电器，以防出现人身和设备事故，员工上班前严禁喝酒，否则一切后果由当事人负责。

3、各部门及办公室人员在下班时必须把电灯、电扇或空调及电器用具的电源关闭，车间或办公室的门锁好，保安负责巡查。

4、全体员工应本着敬岗敬业的态度，热爱本职工作，树立“公司利益第一”的观念，做公司主人。

5、工作中兢兢业业、勤恳踏实、认真负责，不偷工减料，做到有事必报、有错必言、不得隐瞒、谎报情况，以免公司蒙受损失，提高自身道德修养。

6、尊重领导、服从工作安排，不得无故拖延，拒绝和终止工作，上班时间不得从事与工作无关的事情，不得擅自离开工作岗位，不许串岗、聊天、嬉戏、打闹、吃东西，严禁抽烟。

7、同事之间互相尊重，不得歧视妇女、残疾人；男女平等，工作中互相帮助，相互合作。

8、不得虚报、伪造公司数据及资料，不得泄露公司业务机密或有误工作的任何资料。

十、消防制度1、全体员工必须树立消防安全意识，掌握消防知识及消防器材的使用，认真学习参与部门消防小组培训。

2、严禁在厂区内和宿舍区内使用明火，如因生产工作需要使用电、气、焊和易燃易爆化学物品，应报主管，经同意并采取防火措施后才能作业。

3、严禁在电器和高温物体周围堆放油类或易燃物品，严禁超负荷使用电器用具，严禁将天那水、酒精、助焊剂等物品存放车间或办公室过夜，必须放在指定安全地方，并指定专人保管。

4、物品堆放应归类，易燃易爆物品应离电源开关或照明电器间的距离不得少于 1.5米，高度离电源线距离也不得少于 1.5米。

A、凡属厂区、生活区所有安全通道一律不得堆放物品杂物，保持通道畅通，危险地带示有危险标志，禁止无关人员进入，车间、仓库、电梯内严禁烟火。

B、公司内所有消防器材，由各部门主管统一管理，安全员定期保养。

任何人不得损坏或挪作他用，严禁堵塞消防设施及通道,如发现有消防火灾隐患，应及时上报，通知相关部门及人员改善设施,消除隐患。

C、发现火警铃响后，应立即疏散人员，把人员转移到安全地带。

每一位员工必须熟记火警电话119。

熟悉灭火器的使用方法。

如发现火警应保持冷静。

首先打电话通知总机通报全厂或打火警电话119。

在紧急情况下或救火过程中，必须服从统一安排。

十一、厂服管理制度1、作业期间必须穿厂服,佩戴手套、脚套，保持工装干净卫生。

2、新进员工之厂服在试用合格以后免费发放4件（夏装2件，冬装2件）。

十二、调职与任免原则：合理调动，适当配合，量才而用，择优录取，满足生产需要。