事故调查室管理制度2
事故调查处理管理制度5篇
事故调查处理管理制度事故调查处理管理制度5篇在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编精心整理的事故调查处理管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
事故调查处理管理制度1一、发生因工伤亡(重伤以上,下同)事故及火灾事故后,事故现场主要负责人必须立即用电话向本单位负责人报告,负责人接到报告后应立即向上一级主管领导和主管部门报告,并于1小时内将事故情况向事故发生地有关政府部门报告。
二、发生事故后,事故单位应迅速组成内部事故调查组,协助配合政府各主管部门开展事故调查;工程局或事故单位组成事故调查组对事故按照“四不放过”的原则处理。
三、发生因工伤亡事故后,由单位填写《因工伤亡事故快报表》,并加盖公章后传真至工程局安全生产监督管理部门,快报上报的.时间不能超过12小时。
事故单位应认真组织内部事故调查分析,并认真填写《因工伤亡事故调查报告书》,加盖公章后上报至工程局安全生产监督管理部门。
四、事故结案后,各单位应及时将政府部门出具的事故结案报告及结案批复意见上报至工程局安全生产监督管理部门备案或提供相关能证明事故已经结案的材料。
五、每月2日前,各单位将《职工伤亡事故统计月报表》上报至工程局安全生产监督管理部门。
六、每年1月15日前,各单位将《职工伤亡事故统计年报表》上报至工程局安全生产监督管理部门。
七、因工伤亡事故统计报告实行领导负责制和职能部门、工作人员责任制。
各级(项目经理部、分公司、工程公司)主要领导是因工伤亡事故统计报告的第一责任人,对及时、准确上报因工伤亡事故统计报告负领导责任。
八、各级安全生产监督管理部门负责因工伤亡事故统计报告的具体管理工作,部门经理和专业岗位人员对及时、准确上报因工伤亡事故统计报告负直接责任。
九、对发生以下违规行为的责任人视情节轻重给予通报批评或相应的经济、职业资格处罚及行政处分,触犯法律的将移交司法部门追究相关法律责任:1、违反本规定,未按期上报《因工伤亡事故快报表》、《因工伤亡事故调查报告书》、《职工伤亡事故统计月报表》、《职工伤亡事故统计年报表》;2、疏于管理,对下级单位发生的伤亡事故不知情;3、故意拖延、隐瞒伤亡事故不报;4、弄虚作假、扰乱事故调查。
事故上报调查及处理管理制度范文（三篇）
事故上报调查及处理管理制度范文第一章总则第一条为规范事故的上报调查和处理工作，保障员工的生命安全和财产安全，减少事故的发生，并保障业务的正常进行，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内发生的所有事故的上报调查和处理工作。
第三条事故包括但不限于以下情况：1. 生产安全事故：包括工业安全事故、建筑施工事故、火灾事故等；2. 交通事故：包括车辆碰撞、交通道路堵塞等；3. 公共安全事故：包括人群踩踏、火灾、爆炸等；4. 环境污染事故：包括水污染、大气污染、土壤污染等；5. 技术事故：包括电力、通信、信息系统故障等。
第二章事故上报第四条员工在发现事故发生后应立即上报给直接主管，并向安全部门汇报。
如无法立即向直接主管进行上报的，应立即拨打紧急电话报警。
第五条上报的内容应包括但不限于以下信息：1. 事故发生地点；2. 事故发生时间；3. 事故发生原因的初步判断；4. 影响范围和可能造成的损失。
第六条直接主管收到事故上报后，应立即前往事故现场查看，并根据现场情况采取紧急措施，保障现场的安全。
第七条安全部门应及时将事故上报的信息汇总并提交给上级主管，同时向相关部门通报事故发生的情况。
第三章事故调查第八条事故调查工作应在事故发生后的24小时内展开，确保相关证据的保存和取证。
第九条事故调查组由安全部门牵头成立，其他相关部门应积极配合调查工作。
第十条事故调查组应进行以下工作：1. 进行现场勘查，收集事故现场的证据；2. 查阅有关资料，了解事故背景和相关情况；3. 调查相关人员，了解事故的具体经过；4. 评估事故可能造成的影响和损失；5. 分析事故原因，制定相应的防范和处理措施。
第十一条事故调查组应立即向上级主管提交事故调查报告，并根据报告提出相应的处理意见。
第四章事故处理第十二条根据事故调查报告和处理意见，相关部门应及时采取措施，防止事故的再次发生，并进行相应的事故处理工作。
第十三条事故处理应包括但不限于以下内容：1. 对相关责任人进行责任追究，并依法给予相应的处罚；2. 组织相关人员进行安全教育和培训；3. 安排设备维修和更新，确保设备的安全性和可靠性；4. 加强安全管理制度的落实和执行，提高员工的安全意识。
安全生产事故报告制度及调查处理制度（二篇）
安全生产事故报告制度及调查处理制度第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，提高安全生产水平，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内发生的所有安全生产事故，并包括对事故进行调查和处理。
第三条企业应建立安全生产责任制，明确相关责任人员，并且定期对责任人员进行安全生产培训。
第四条企业应建立健全的安全生产档案，将事故报告和调查处理结果归档保存，以备查阅和复查。
第五条本制度的宗旨是：安全第一，预防为主，综合治理，依法管理。
第二章事故报告制度第六条当企业发生安全生产事故时，应立即启动事故报告制度。
第七条事故报告应包括以下内容：（一）事故发生的时间、地点和类别；（二）造成的原因和责任部门；（三）伤亡人数和受伤状况；（四）财产损失和环境污染情况；（五）救援和应急处理情况。
第八条事故报告应由责任人员向企业安全管理部门进行报告，并同时向上级主管部门进行报告。
第九条安全管理部门应及时核实事故报告的真实性和准确性，并将核实结果报告给上级主管部门。
第十条上级主管部门应及时组织调查组进行现场勘查和调查，以确定事故的原因和责任。
第十一条结束事故调查后，调查组应将调查报告提交给上级主管部门和企业安全管理部门。
第十二条根据调查报告，安全管理部门应制定整改措施，并将整改情况报告给上级主管部门。
第三章调查处理制度第十三条事故调查组由专业人员组成，包括但不限于安全工程师、安全专员和法律顾问等。
第十四条事故调查组应在事故发生后24小时内赶赴现场，进行相关调查和取证工作。
第十五条事故调查组应采取以下调查方法：（一）现场勘查，包括事故地点、设备、场地和人员状况的勘查；（二）证据收集，包括现场照片、录像、证人证言等；（三）专家咨询，如有需要可以请相关专家进行技术鉴定。
第十六条事故调查组应在15个工作日内完成调查报告，并将调查报告提交给上级主管部门和企业安全管理部门。
第十七条调查报告应包括以下内容：（一）事故的起因和经过；（二）涉及人员的责任和违法违规行为；（三）事故发生的原因和责任；（四）事故的教训和改进措施建议；（五）其他需要说明的事项。
事故调查管理规定规定
事故调查管理规定规定1. 引言为保障员工安全健康，提高企业管理水平，识别和控制潜在危险、防止生产事故的发生，制定本《事故调查管理规定》。
2. 适用范围本规定适用于企业内部生产过程中发生的全部事故和接受报告的紧急事件。
3. 重要定义•发生时间：指生产事故发生的确切时间。
•事故原因：是指导致事故发生的各种因素，包括人的行为、机械设备、安全设施、周围环境、管理制度等。
•事故后果：是指事故发生后造成的人员伤亡、设备损坏和环境污染等不良影响。
•事故等级：是根据事故后果与可能发生的后果对事故危害的评价，分为4个等级：–一般事故：没有人员死亡，或者只有轻伤和未造成环境污染的事故。
–较大事故：一到三人死亡，或者四到六人受伤，或者影响单位内其他部门工作的事故。
–重大事故：三人以上死亡，或者七到十五人受伤，或者影响单位内重要安全设施的事故。
–特别重大事故：十五人以上死亡，或者对单位本身、周围环境及人民群众健康造成严重危害的事故。
4. 事故报告生产过程中发生事故后，相关人员应立即停止工作，并第一时间报告现场负责人或安全管理员，由现场负责人组织现场处理。
若造成人员死亡、重伤、损失较大或者影响社会公共安全，应及时向上级汇报，并立即报告安全监管机构。
5. 事故调查事故发生后，应成立事故调查小组，着重对事故进行全面的技术分析。
调查组应当展开必要的调查，详细了解事故发生的经过、地点、原因、危害后果等相关信息，依据事实情况完善调查报告。
调查组应当重视证据的保留，认真对现场进行勘验、拍照及证物保全，并对现场人员和见证人进行询问。
必要时，可以邀请受过相关专业培训的专家参与调查，也可以聘请独立第三方调查机构进行调查。
6. 事故处理根据事故等级和后果，及时采取有效措施保障人员安全和防止事故扩大，对事故原因加以分析，制定相应的处理措施，完善相关法律文件和制度。
对发生一般事故的，应及时进行处理，深入调查事故原因，整改存在的问题。
对较大、重大、特别重大事故，应立即启动应急预案，及时上报相关部门，民事赔偿或法律追究责任等后续处理必须由有关部门负责。
生产事故报告和调查处理管理制度
生产事故报告和调查处理管理制度一、前言生产事故是企业不可避免的风险之一，为了确保生产安全、保障员工生命财产安全，企业必须建立一套完善的生产事故报告和调查处理管理制度。
本文档旨在为企业制定一套生产事故报告和调查处理管理制度提供指导。
二、生产事故报告制度2.1 生产事故的定义生产事故是指在生产过程中可能引发人员伤亡、设备损坏、环境污染等不良后果的事件。
2.2 生产事故报告的流程2.2.1 生产事故发生后，必须立即报告有关部门。
包括生产部门、安全环保部门和上级主管部门。
同时，应当组织好现场救援工作，保障人员安全。
2.2.2 事故报告的内容报告内容必须详实，包括事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、设备损坏情况、污染情况等。
同时，还需要分析事故原因，提出防范措施。
2.2.3 上报机构和流程生产事故应当按照下面的流程进行上报：•生产部门→ 安全环保部门→ 上级主管部门。
必要时应当报告当地的政府有关部门。
三、生产事故调查处理制度3.1 调查处理组的组成当生产事故发生后，必须成立调查处理组，由有关专业人员组成，包括生产部门、安全环保部门、技术部门等。
3.2 调查处理流程3.2.1 调查处理组必须在生产事故发生后24小时内到现场，进行调查处理。
3.2.2 调查处理组的主要工作包括事故现场勘查、证据保全、事故原因分析、责任人追究等。
3.2.3 调查处理组必须在事故发生后72小时内向上级主管部门提交调查报告。
3.2.4 调查报告内容包括事故概述、调查过程、调查结论、责任人追究、措施建议等。
3.3 生产事故调查处理后续工作3.3.1 对责任人进行严格追究。
对于因违规操作、管理不当等原因导致生产事故的责任人，必须进行严格的追究和处理。
3.3.2 对调查结论的落实。
对于调查报告中提出的措施建议，必须及时的进行落实，确保类似事故不再发生。
四、总结生产事故不仅会对企业造成经济损失，更为重要的是可能影响到员工的生命财产安全，甚至对社会环境造成不良影响。
生产安全事故报告、调查处理管理制度（三篇）
生产安全事故报告、调查处理管理制度一、前言为了进一步加强企业的安全生产管理，提高生产安全事故的防范和应急处理能力，保障员工和财产的安全，特制定本《生产安全事故报告、调查处理管理制度》。
二、定义和范围1.生产安全事故：指在工作场所及其周边范围内，因生产经营活动引起的人的伤亡、财物损失、环境污染等不良后果的事件。
2.申报单位：指发生生产安全事故的单位或部门。
三、报告义务及程序1.报告义务（1）发生生产安全事故的申报单位，应立即向上级主管部门报告。
（2）上级主管部门收到报告后，应立即组织人员前往现场，进行调查与处理。
（3）如发生较大的生产安全事故，申报单位还应向当地政府有关部门报告。
2.报告程序（1）申报单位应尽快向上级主管部门报告。
报告内容包括事故发生时间、地点、原因、伤亡情况、损失情况等。
（2）上级主管部门收到报告后，应立即进行核实，并组织人员前往现场进行调查与处理。
（3）上级主管部门应及时向当地政府有关部门报告，汇报事故的情况、处理措施等。
四、事故调查与责任追究1.事故调查（1）上级主管部门应责成相关人员对事故进行调查，查明事故的原因、过程及责任人。
（2）事故调查应全面、客观、公正，依法进行。
2.责任追究（1）对于导致严重后果的事故，应依法追究责任，并进行公开曝光。
（2）对涉及责任人员，应依法给予相应的处罚，并加强监督。
五、事故处理和救援措施1.事故处理（1）事故发生后，首先要采取紧急措施以阻止事故扩大和减少损失。
（2）对事故进行分类处理，对轻微事故，及时处理，以免发展成为严重事故。
（3）对严重事故，应组织专业救援队伍进行救援和处置。
2.救援措施（1）组织专业救援队伍进行事故现场的救援和处置。
（2）指导申报单位进行一线救援，并提供必要的技术支持和装备。
六、事故报告登记和档案管理1.事故登记（1）申报单位应设置事故登记簿，对发生的生产安全事故进行登记，包括事故的基本情况、处理结果等。
（2）上级主管部门应建立事故登记制度，对上报的生产安全事故进行登记。
事故调查处理制度
事故调查处理制度一、目的为了规范事故的调查和处理工作，明确事故调查处理的原则、程序和方法，保障事故调查处理的公正、客观和高效，根据相关法律法规，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司范围内发生的各类事故的调查和处理，包括生产安全事故、交通事故、火灾事故、设备事故等。
三、事故调查处理原则1. 及时性原则：事故发生后，应立即启动事故调查处理程序，尽快查明事故原因，采取有效措施，防止事故扩大和重复发生。
2. 客观性原则：事故调查处理应客观公正，不受任何单位和个人干扰，确保事故原因、责任和处理措施的准确性。
3. 全面性原则：事故调查处理应全面了解事故情况，包括事故发生的时间、地点、原因、后果、涉及人员等，确保调查处理的全面性和完整性。
4. 责任追究原则：事故调查处理应明确事故责任，对事故责任者进行严肃处理，追究其法律责任，促进安全生产工作的落实。
四、事故调查处理程序1. 事故报告：事故发生后，事故现场负责人应立即向上级领导报告事故情况，并按照公司规定的时间和要求向安全生产管理部门报告。
2. 事故调查组成立：安全生产管理部门接到事故报告后，应立即组织成立事故调查组，事故调查组由相关部门人员组成，负责事故的调查和处理工作。
3. 事故现场勘查：事故调查组应立即赶赴事故现场，对事故现场进行勘查，收集事故相关证据，查明事故原因和责任。
4. 事故原因分析：事故调查组应根据事故现场勘查结果，对事故原因进行分析，确定事故发生的直接原因和间接原因。
5. 事故责任认定：事故调查组应根据事故原因分析结果，对事故责任进行认定，明确事故责任者。
6. 提出处理建议：事故调查组应根据事故责任认定结果，提出对事故责任者的处理建议，包括行政处罚、经济赔偿、法律责任追究等。
7. 制定预防措施：事故调查组应根据事故原因和责任，制定防止类似事故发生的预防措施，并监督实施。
8. 事故处理报告：事故调查组应根据调查处理结果，编写事故处理报告，提交公司领导审批。
生产安全事故报告和调查处理工作制度（5篇）
生产安全事故报告和调查处理工作制度为进一步规范我市生产安全事故的报告和调查处理工作，严格落实生产安全事故责任追究制度，有效防止和减少生产安全事故，现根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(____第____号令)，以下简称《条例》)有关规定，结合我市实际，制定本制度：一、生产安全事故的报告第一条凡发生人员伤亡或经济损失____万元以上事故的，事故发生单位、安全生产监督管理部门及负有安全生产监督管理职责的有关部门必须按照《条例》规定的时限、要求逐级报告，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
任何单位和个人也不得要求或指令上述单位、部门迟报、漏报、谎报或者瞒报。
第二条事故发生后，事故发生单位负责人应当首先向事故发生地安全生产监督管理部门报告。
市、县两级安全生产监督管理部门应当建立值班制度，并向社会公布事故报告值班电话，确保____小时畅通。
第三条危险化学品运输、一次死亡____人以上或有重大社会影响的道路交通事故，生产经营单位发生的或有重大社会影响的火灾事故，道路交通管理部门、消防部门应当在向政府报告的同时，通报同级安全生产监督管理部门。
第四条安全生产监督管理部门接到生产安全事故报告后要对信息要素进行审核，对信息要素不完整的，迅速向有关地区和单位跟踪、查核，并及时对生产安全事故的抢救和处理情况进行跟踪调度，及时续报，直至事故抢救工作结束。
第五条安全生产监督管理部门及负有安全生产监督管理职责的有关部门应当建立与监察机关、公安机关、劳动和社会保障部门、工会和人民检察院等单位的事故信息沟通机制，在事故接报后，做到及时通知和反馈。
第六条安全生产监督管理部门及负有安全生产监督管理职责的有关部门应当建立事故线索举报制度。
经对举报核查，确属迟报、漏报、谎报或者瞒报事故的，必须立即开展调查处理，并可以对举报人给予一定奖励。
第七条任何单位和部门在向政府或上级主管部门报告事故信息时，应当按照《条例》规定的要求，做到客观、准确、全面。
事故调查处理管理制度5篇
事故调查处理管理制度5篇【第1篇】建造项目事故调查处理管理制度一、发生因工伤亡事故及火灾事故后,事故现场主要负责人必需立刻用电话向本单位负责人报告,负责人接到报告后应立刻向上一级主管领导和主管部门报告,并于 1 小时内将事故状况向事故发生地有关政府部门报告。
二、发生事故后,事故单位应快速组成内部事故调查组,帮助协作政府各主管部门开展事故调查;工程局或事故单位组成事故调查组对事故根据“四不放过”的原则处理。
三、发生因工伤亡事故后,由单位填写《因工伤亡事故快报表》,并加盖公章后传真至工程局平安生产监督管理部门,快报上报的时光不能超过12小时。
事故单位应仔细组织内部事故调查分析,并仔细填写《因工伤亡事故调查报告书》,加盖公章后上报至工程局平安生产监督管理部门。
四、事故结案后,各单位应准时将政府部门出具的事故结案报告及结案批复看法上报至工程局平安生产监督管理部门备案或提供相关能证实事故已经结案的材料。
五、每月2 日前,各单位将《职工伤亡事故统计月报表》上报至工程局平安生产监督管理部门。
六、每年1月15 日前,各单位将《职工伤亡事故统计年报表》上报至工程局平安生产监督管理部门。
七、因工伤亡事故统计报告采取领导负责制和职能部门、工作人员责任制。
各级主要领导是因工伤亡事故统计报告的第一责任人,对准时、精确上报因工伤亡事故统计报告负领导责任。
八、各级平安生产监督管理部门负责因工伤亡事故统计报告的详细管理工作,部门经理和专业岗位人员对准时、精确上报因工伤亡事故统计报告负直接责任。
九、对发生以下违规行为的责任人视情节轻重赋予通报批判或相应的经济、职业资历处罚及行政处分,触犯法律的将移交司法部门追究相关法律责任:1、违背本规定,未按期上报《因工伤亡事故快报表》、《因工伤亡事故调查报告书》、《职工伤亡事故统计月报表》、《职工伤亡事故统计年报表》;2、疏于管理,对下级单位发生的伤亡事故不知情;3、有意迟延、隐瞒伤亡事故不报;4、弄虚作假、扰乱事故调查。
生产事故报告和调查处理管理制度（3篇）
生产事故报告和调查处理管理制度制度名称：生产事故报告和调查处理管理制度制度目的：1. 确保生产事故及时报告、迅速处理，减少事故对生产环境和生产效益的影响；2. 通过调查处理，分析事故原因，提出改进建议，预防类似事故再次发生；3. 加强对生产事故的管理，提高安全生产意识和责任意识。
适用范围：本制度适用于公司所有生产场所、部门以及相关人员。
制度内容：1. 生产事故报告1.1. 生产事故的定义：生产过程中发生的意外事件，包括人员伤亡、设备故障、环境污染等；1.2. 事故报告的要求：- 发生生产事故后，相关人员应立即向上级主管报告；- 事故报告应包括事故发生时间、地点、涉及的人员、设备、物资，以及事故简要经过等信息；- 报告应及时、准确，不得故意隐瞒事实；- 报告应由报告人员签字确认。
2. 生产事故调查2.1. 生产事故调查的目的：确定事故原因，提出事故处理意见和改进建议；2.2. 事故调查的程序：- 在事故发生后，相关部门应立即成立调查小组；- 调查小组应对事故进行全面、彻底的调查，包括收集证据、询问相关人员、查阅相关资料等；- 调查小组应及时完成调查报告，向上级主管提交。
3. 生产事故处理和改进3.1. 根据调查报告，确定事故处理和改进措施；3.2. 处理措施包括但不限于：伤亡人员的救治和善后处理、设备的修复或更换、环境的清理等；3.3. 改进措施包括但不限于：改进操作流程、完善设备维护保养制度、加强培训和安全意识教育等。
4. 相关责任与奖惩4.1. 在事故报告和调查处理中，故意隐瞒事实或不如实提供信息的人员将受到相应的纪律处分；4.2. 在事故调查中，经调查确认存在过失或违规行为的人员将受到相应的纪律处分；4.3. 对于安全生产工作有突出贡献的个人或团队可给予适当奖励或表彰。
5. 追加制度说明本制度如有需要，可酌情进行修改、补充和完善。
修改、补充和完善经公司相关部门批准后执行。
以上为生产事故报告和调查处理管理制度的主要内容，实施时需根据实际情况进行具体制度细化和操作规定。
事故调查、处理、统计报告制度范文
事故调查、处理、统计报告制度范文一、引言事故调查、处理、统计报告制度是公司安全管理的重要组成部分，其目的是为了及时全面地调查和处理发生的事故，防止类似事故的再次发生。
本制度旨在规范事故调查、处理、统计的程序和方法，提高事故处理的效率和质量。
二、调查程序1. 事故发生后，应立即组织调查人员进行调查，并确保调查人员具备相应的专业知识和经验。
2. 调查人员应在事故现场进行勘查和取证，并收集相关的证据和资料。
3. 调查人员应对事故相关人员进行询问，了解事故发生的经过和原因。
4. 调查人员应进行事故技术分析，分析事故的成因和责任。
5. 调查人员应编制调查报告，并将其提交给公司安全管理部门。
三、处理程序1. 根据调查结果，确定事故责任人，并依照公司规定对其进行处理。
2. 对事故责任人进行批评教育，并进行相应的处罚。
3. 对造成事故的设备、工具等进行检修、更换或更新。
4. 对事故造成的损失进行赔偿，并采取相应的措施进行补救。
四、统计报告程序1. 按照公司规定的统计指标和要求，对事故进行统计。
2. 对事故的类别、原因、责任等进行分析和总结。
3. 编制统计报告，并将其提交给公司安全管理部门。
4. 定期公布事故统计结果，并采取相应的措施进行改进和预防。
五、调查、处理、统计报告的注意事项1. 调查、处理、统计报告应客观、公正，不得歪曲事实。
2. 调查人员应保密调查过程和调查结果。
3. 调查、处理、统计报告应及时完成，并及时向上级领导和有关部门汇报。
4. 调查、处理、统计报告应详细、完整、准确地记录事故发生的经过和处理过程。
六、制度的监督和改进1. 公司安全管理部门应定期对调查、处理、统计报告制度的执行情况进行检查和评估。
2. 根据检查和评估结果，及时对制度进行修订和完善。
七、结论通过建立和执行事故调查、处理、统计报告制度，可以及时发现和解决事故问题，提高安全管理的效果。
为了公司的长期稳定发展，每位员工都应严格遵守该制度，并不断完善和改进。
安全事故事件调查处理管理制度
安全事故事件调查处理管理制度1.目的为建立有效事故(事件)处理机制，做好事故报告、调查和处理工作，并采取有效的措施以防止事故扩大和减少事故损失，实现安全生产隐患改善的良性循环，特制定本程序及管理制度。
2.适用范围本制度适用工厂在生产过程中的安全事故、事件的调查处理。
3.引用及文件3.1中华人民共和国《安全生产法》3.2中华人民共和国《工伤保险条例》3.3《生产安全事故报告和调查处理条例》4.术语4.1事故：造成死亡、疾病(职业病)、伤害、损坏或其他损失的意外事件。
4.2事件：导致或可能导致事故的情况。
4.3损失工作日：指被伤害者失去劳动能力的工作时间。
4.4“四不放过”：指事故经过及原因没有查清不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，没有采取有效防范措施不放过，事故的责任者没有受到处理不放过。
5.职责5.1安全部是工厂生产安全事故、事件的归口管理部门，主要有以下职责：5.1.1负责组织工厂生产安全隐患排查整改工作；5.1.2负责对发现、消除生产安全隐患改善活动开展的管理评价、激励；5.1.3负责工厂平安生产事故、事件信息提报；5.1.4负责工厂轻伤事故的性质判定、调查、分析、处理；5.1.5参与工厂发生的重伤及以上事故的性质判定、调查、分析与处理；5.1.6负责厂区交通平安事故、事件调查、分析与处理。
5.2综合管理办公室是公司治安案件,公共安全事故、事件,火灾事故及火险事件的归口管理部门,主要有以下职责：5.2.1负责工厂治安、大众平安、消防、工厂公事用车的日常交通平安的日常管理工作；5.2.2负责组织对工厂发生的治安案件、火灾事故、公共卫生事件的调查、分析、处理；5.2.3参加工厂发生的恶性治安案件、重大火灾事故、重大公共卫生事件的调查、分析、处理；5.2.4负责对工厂各单位消防、公共安全隐患改善活动开展的管理评价、激励；5.2.5参与生产安全事故的调查、分析、处理工作；5.3工会5.3.1工会负责参与工厂安全生产事故(含生产安全、治安、消防、公共安全)调查.5.4各部门主要职责5.4.1负责本单元平安隐患排查整改工作；5.4.2负责组织本单位“吓一跳事故”的性质判定、调查、分析，并对“吓一跳事故”提出处理建议；5.4.3参与本单位发生的“吓一跳事故”“轻伤事故”的调查处理工作；6.培训与资格6.1全体员工应接受本办法的培训。
安全生产事故调查管理制度
安全生产事故调查管理制度安全生产事故调查管理制度一、目的和依据为加强企业安全生产工作，确保员工生命财产安全，制定本制度。
本制度的依据是《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化管理规定》及其他相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于企业内部发生的所有安全生产事故，包括人员伤亡、设备损坏等。
三、调查组成安全生产事故调查组由公司组织，成员由安全生产部门、相关业务部门和工会代表组成。
四、调查程序1. 接到事故报告后，安全生产部门应立即组织调查，并迅速到达事故现场。
2. 调查组应全面收集事故发生前的相关数据、信息和证据，包括但不限于事故现场照片、视频、相关文件等。
3. 调查组应与目击者、事故当事人进行详细访谈，了解事故发生的原因和过程。
4. 调查组应对相关部门进行询问，了解部门在事故发生前是否存在安全隐患，并对相关责任人进行问责。
5. 调查组应编写详细的调查报告，包括事故的经过、原因以及责任人等。
五、调查结果处理根据调查结果，公司应采取相应的措施进行整改，确保类似事故不再发生。
对于造成人员伤亡或设备重大损坏的事故，责任人将进行相应的处罚，包括但不限于警告、降职、停职或解雇，并将追究其法律责任。
六、调查报告的保密及使用调查报告应保密处理，只能供内部使用，对外不得泄露。
公司可以根据调查结果采取相应的措施进行安全教育、培训和宣传。
七、定期检查和完善公司安全生产部门应定期对本制度进行检查和评估，对调查过程中存在的问题进行完善和改进。
八、附则本制度自颁布之日起执行，并根据实际情况进行调整。
如有未尽事宜，会根据需要增补或修改。
事故上报调查及处理管理制度范本
事故上报调查及处理管理制度范本一、引言本制度旨在规范并加强企业内部事故上报、调查及处理的管理，提高事故应急和处理能力，确保员工的人身安全和财产安全。
二、定义1. 事故：指在工作过程中发生的，导致人身伤亡、财产损失或生产经营活动受到影响的突发事件。
2. 事故上报：指员工及相关人员将事故情况及应急措施报告给上级主管部门或安全管理人员的行为。
3. 事故调查：指针对发生的事故，采取系统性、科学性的调查方法，查明事故起因、责任与原因，为进一步控制事故风险和防范事故提供依据。
4. 事故处理：指根据事故调查结果，采取相应措施，进行事故善后工作，包括救援、赔偿、预防措施和安全改善等。
三、事故上报1. 每位员工、相关人员在发生事故后立即向上级主管部门或安全管理人员进行事故上报。
2. 上级主管部门或安全管理人员应当及时受理并记录上报的事故信息，核实事故情况。
3. 事故上报内容应包括事故发生时间、地点、原因、伤亡人数、财产损失情况等必要信息。
4. 上级主管部门或安全管理人员应向企业管理层及时汇报已上报的事故信息。
四、事故调查1. 上级主管部门或安全管理人员应按照制定的调查程序进行事故调查。
2. 调查对象应包括发生事故的员工、见证人及其他相关人员。
3. 调查人员应具备一定的调查技能和专业知识，并保持中立、公正、客观的态度。
4. 调查人员应采集、保留并分析与事故相关的证据，如现场照片、记录、物证等。
5. 调查人员应在一定的时间内完成事故调查，并提交事故调查报告给企业管理层。
五、事故处理1. 事故处理应根据事故调查结果和相关法律法规进行。
2. 对于事故责任人，应依法进行处罚或追责。
3. 针对事故造成的人身伤害和财产损失，应及时组织救援工作，并按照相应程序进行赔偿。
4. 根据事故调查结果，企业管理层应采取相应预防措施和安全改善措施，避免类似事故再次发生。
5. 企业管理层应对事故处理结果进行评估和总结，并进行相关的内部信息交流和培训，以提高员工的安全意识和应急处理能力。
安全生产事故报告和调查处理管理制度范文（4篇）
安全生产事故报告和调查处理管理制度范文一、总则为规范和加强安全生产事故的报告、调查和处理工作，防止和减少安全生产事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，保护国家和企事业单位的财产安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有国家和企事业单位的安全生产管理工作。
三、报告制度1. 各部门和岗位对于发生的安全生产事故应立即向上级主管部门、安全管理部门和具备安全监管职责的单位报告。
报告内容应包括事故发生时间、地点、原因、伤亡情况和采取的应急措施等。
2. 上级主管部门、安全管理部门和安全监管单位应根据报告情况，及时组织力量进行核实和调查，并向上级主管部门提出事故原因分析和处理建议。
3. 各级主管部门应及时向上级主管部门报告安全生产事故的情况，并按照规定提供相关材料和信息。
四、调查处理制度1. 安全生产事故的调查工作应由专门的调查组负责，组成人员应具备相关专业知识和经验。
2. 调查组应在事故发生后的第一时间展开调查工作，对事故现场进行勘察和取证，了解现场情况和事故发生过程。
3. 调查组应按照事故发生的程序和规定进行调查，综合考虑各种因素和可能导致事故发生的原因，分析和判断事故的直接原因和根本原因。
4. 调查组应向上级主管部门提交调查报告，并提出事故处理和预防措施的建议，以避免类似事故再次发生。
5. 上级主管部门应对调查报告进行审查，对调查组提出的建议进行评估和决策，确保事故的处理和预防工作得到及时有效的落实。
五、责任追究制度对于安全生产事故的责任追究，应按照相关法律法规和规章制度进行。
责任追究的主体包括事故直接责任人、事故间接责任人和事故管理责任人等。
1. 事故直接责任人是指在事故发生过程中直接负责事故的发生的人员，包括操作人员、维修人员等。
2. 事故间接责任人是指在事故发生过程中承担某种责任但不是直接负责事故的发生的人员，包括监管人员、管理人员等。
3. 事故管理责任人是指在事故发生过程中对于管理失职导致事故发生负有直接责任的人员，包括安全管理人员、主管领导等。
生产安全事故报告、调查处理管理制度
生产安全事故报告、调查处理管理制度第一章总则第一条为了加强企业内部的生产安全管理，及时发现、报告和处理生产安全事故，确保员工安全和企业稳定运营，订立本《生产安全事故报告、调查处理管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于本企业内的全部生产安全事故的报告、调查与处理，全部相关人员应严格遵守。
第三条生产安全事故指在生产过程中或工作场合中发生的事故，包含人身伤亡、设备损坏、环境污染等，无论是意外事故还是事先可预见的事故。
第四条报告、调查与处理生产安全事故的目的是依法及时采取措施，防止事故扩大及再次发生，并找失事故原因，改进生产管理，保障员工安全。
第二章生产安全事故报告第五条任何员工在发现或遭逢生产安全事故后，应立刻报告该事故发生地的主管人员。
第六条主管人员收到报告后，应立刻到达现场进行初步的事故情况了解，必需时进行紧急救援，并确保人员安全。
第七条初步了解事故情况后，主管人员应快速报告企业负责人，负责人依据情况决议是否启动事故应急预案。
第八条企业负责人应立刻组织事故调查小组进行认真的事故调查。
第九条事故发生时，须赶忙采取措施，以保护现场，防止事故扩大或再次发生。
第三章生产安全事故调查与处理第十条企业负责人应指派专人构成事故调查小组，对事故进行全面调查，追究事故的原因，并提出改进、防范措施。
第十一条事故调查小组应包含技术、安全、法律等相关领域的专业人士，确保对事故的调查及其原因的分析准确和科学。
第十二条事故调查小组的重要职责包含：1.事故现场勘查：对事故发生地进行认真勘查，收集现场信息和物证，了解事故的基本情况。
2.事故原因分析：通过调查和分析现场信息、人员证言以及相关记录等，找失事故的根本原因。
3.调查报告撰写：事故调查小组应依据调查结果，撰写一份认真的调查报告，明确事故的原因、责任人员以及相关的处理措施。
第十三条调查报告应包含以下内容：1.事故基本情况：包含事故发生时间、地方、事故类型、事故后果等。
生产安全事故报告和调查处理管理制度
生产安全事故报告和调查处理管理制度一、总则为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位及所属各部门、各项目在生产经营活动中发生的造成人员伤亡、财产损失或者其他不良后果的生产安全事故的报告和调查处理。
三、事故分类（一）根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故分为以下等级：1、特别重大事故，是指造成 30 人以上死亡，或者 100 人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1 亿元以上直接经济损失的事故；2、重大事故，是指造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以上100 人以下重伤，或者 5000 万元以上 1 亿元以下直接经济损失的事故；3、较大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上50 人以下重伤，或者 1000 万元以上 5000 万元以下直接经济损失的事故；4、一般事故，是指造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重伤，或者1000 万元以下直接经济损失的事故。
（二）事故分类的具体标准，按照国家有关规定执行。
四、事故报告（一）事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于 1 小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
（二）报告事故应当包括下列内容：1、事故发生单位概况；2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；3、事故的简要经过；4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；5、已经采取的措施；6、其他应当报告的情况。
（三）事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
五、事故应急救援（一）事故发生后，单位应当立即启动事故应急救援预案，组织抢救遇险人员，采取措施防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
安全生产事故报告和调查处理管理制度
安全生产事故报告和调查处理管理制度一、背景和目的安全生产事故报告和调查处理管理制度是为了加强企业安全生产管理，提高事故调查处理的科学性和规范性，预防和减少安全生产事故的发生，确保员工和企业财产的安全。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有员工和所有相关部门。
三、责任与义务1. 企业领导层负责安全生产事故的报告和调查处理工作的组织和指导；2. 各部门负责推动和落实本制度的具体实施；3. 全体员工有义务按照规定报告安全生产事故，并积极参与事故调查工作。
四、报告程序1. 事故发生后，员工应立即向所在部门汇报，并按照规定填写安全事故报告表；2. 部门负责人收到报告后，应立即上报企业领导层，并向各相关部门通报；3. 企业领导层会同相关部门组织调查小组，进行事故调查。
五、调查程序1. 调查小组应由具备相关专业知识和经验的人员组成；2. 调查小组应按照科学、客观、公正的原则进行调查，采集证据，分析事故原因；3. 调查小组应在规定时间内完成调查工作，并提交调查报告。
六、调查报告内容1. 事故基本情况：包括事故发生时间、地点、人员伤亡情况等；2. 事故原因分析：包括直接原因和根本原因；3. 事故教训和改进措施：包括对事故的反思和下一步的改进措施。
七、调查结果处理1. 根据调查结果，采取相应的整改措施，并制定整改方案；2. 对责任人进行相应的处罚或纠正措施；3. 公布调查结果，并向所有员工进行宣传教育。
八、监督和评估1. 企业领导层负责对本制度的执行情况进行监督和评估；2. 员工可以通过投诉、举报等方式对事故调查进行监督和评估。
九、其他事项1. 相关部门应定期组织员工进行安全生产培训；2. 企业应建立事故调查数据库，记录和分析事故调查结果，提供参考。
十、制度的解释和修改对本制度的解释和修改，应由企业领导层负责，并向所有员工进行及时宣传和解释。
安全生产事故报告和调查处理管理制度（二）一、引言为了加强本单位安全生产工作，提高全体员工的安全意识和责任意识，规范安全生产事故的报告和调查处理工作，特制定本制度。
安全生产事故调查管理制度
安全生产事故调查管理制度安全生产事故调查管理制度随着工业化进程加快，安全生产事故频繁发生成为困扰企业和社会发展的一大难题。
为了保障员工生命财产安全，推动企业健康发展，以及建设安全稳定的社会环境，各级政府和企事业单位纷纷制定并实施安全生产事故调查管理制度。
一、制度背景我国安全生产领域的事故频发已成为现实，严重威胁着企业和人民群众的生命财产安全。
据统计，每年因安全事故给我国造成巨大的经济损失和人力资源浪费。
解决这一问题的关键在于根本上追求事故事后反复发生的原因及机制，尽可能避免类似事故再次发生。
事故调查是解决安全问题的一个关键环节，通过调查分析，可以总结经验教训，制定出相应的预防措施，从而降低事故的发生率。
因此，制定安全生产事故调查管理制度迫在眉睫。
二、制度内容1. 安全生产事故调查的目的安全生产事故调查管理制度的核心目的在于通过系统的调查来查明安全事故的原因和责任，以便制定预防和控制措施，保证企业和员工的生命财产安全。
2. 调查程序调查程序是安全生产事故调查的核心环节。
首先，调查组应迅速组建，由相关部门、专业人员和法律人士组成，确保调查的公正和客观。
接着，调查组应该详细了解事故的基本情况，收集和保留相关的证据材料。
然后，进行现场勘查和目击证人听证，并保留现场照片和视频等。
最后，调查组根据所得证据和信息进行分析和判断，并形成调查报告。
3. 调查报告调查报告是整个调查工作的总结和归纳，对于制定预防措施和相关责任的追究具有重要意义。
调查报告中应包括事故的基本情况、原因及责任划分等内容。
调查报告应提交给企业管理层和相关政府部门，并向员工群众公布。
同时，报告应形成档案保存，以供后续调查和预防参考。
4. 相关法律及法规安全生产事故调查管理制度应该与相关法律法规相配套，确保制度的落地生效。
相关法规包括《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故报告和调查处理条例》等。
同时，制度中也可以引入其他国家和国际的安全生产事故调查相关法规和标准，使制度更加完善和规范。
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事故调查室管理制度为规范事故调查室的日常管理工作，结合事故调查室工作实际，特制定以下制度：适用范围事故调查室全体工作人员。
一、事故调查室岗位责任制一、根据事故调查的规定，进行事故的现场勘查、取证和事故的调查处理。
二、准确核定事故损失、报告事故情况；进行事故统计，提出认定事故原因的证据和依据。
三、起草事故原因认定书、事故责任书。
四、对发生事故的单位和有关责任人提出处理意见，按照规定进行追究处理。
五、对事故进行定期与不定期的综合分析，提出下一步、工作重点的建议。
六、完成上级交办的其它工作二、事故调查室工作职责1、负责全矿各类事故的统计上报，对本单位发生的各类安全生产事故及时按程序上报。
2、负责及时组织各类事故的现场调查取证；负责查明事故发生的经过、原因、人员伤害情况。
4、负责全矿重伤及二级以下非伤亡事故的及时分析处理。
认定事故的性质，确认是否存在迟报、漏报、谎报或者瞒报行为；确定事故责任，提出对事故责任者的处理建议。
4、负责配合上级有关部门对各类事故的调查处理。
5、总结事故教训，提出防止类似事故再发生的技术措施和事故教训。
6、事故调查成员应与所调查的事故没有直接利害关系。
7、负责建立事故档案，对各类事故的分析处理情况及时在全矿进行通报。
8、负责抓好各区队班组建设的检查和知道工作。
9、负责班组长聘任及解聘工作。
10、负责每月“五星班组”、“五无五达标”班组竞赛的评比及考核。
11、负责各区队班组建设及班组长相关资料的归档。
三、事故调查制度1、事故调查必须坚持及时准确、客观公正、尊重科学的原则。
2、事故的具体调查处理必须坚持四不放过的原则。
落实对责任人、包保人的联责考核。
3、事故调查必须查明事故原因、经过、性质、人员伤亡、经济损失情况，确定事故责任、提出处理建议、总结事故教训、写出事故调查报告。
4、事故调查必须在规定的时限内完成。
5、事故调查结果的统计和公布必须做到严肃、认真、及时、准确。
6、凡发生事故，当事人应立即报告直属上级，并逐级上报，不得隐瞒，当事人因负伤不能亲自完成报告时，最先发现事故的人或发生事故单位的领导有责任帮助完成报告。
7、事故调查因事故等级不同而由不同的部门人员组成。
8、事故调查室电话：51168四、事故调查室人员分工事故调查室实行主任负责制，具体分工如下：（一）主任张跃军负责：1、事故调查室全面工作，负责对办公室其他人员工作进行分工安排及监督实施、考核。
2、各项制度制定、落实，负责事故调查现场的组织安排、落实。
3、及时组织各类事故的现场调查取证；负责查明事故发生的经过、原因、人员伤害情况。
全矿重伤及二级以下非伤亡事故的及时分析处理。
认定事故的性质，确认是否存在迟报、漏报、谎报或者瞒报行为；确定事故责任，提出对事故责任者的处理建议。
对各类事故的分析处理情况及时在全矿进行通报。
4、总结事故教训，提出防止类似事故再发生的技术措施和事故教训。
6、配合上级有关部门对各类事故的调查处理。
7、负责各区队井上下班组建设情况现场抽查。
8、对班组建设月底评比结果的审核。
（二）科员武震涛负责：1、班组建设所有档案资料整理归档，负责档案文件资料的保管及维护。
2、负责班组长月底综合考核，班组及班组长考核情况，对班组长和班组奖金进行制表、汇总、审批及奖金发放。
3、负责日常办公用品的领取及人员考勤工作。
4、负责班组长聘任及解聘相关事宜。
5、负责井下（综放队、准备队、开一、开二、开三、井下机电队）、井上（机分厂、井上机电队）班组现场检查及工作指导。
（三）技术员陈龙负责：1、负责全矿各类事故的统计上报，对本单位发生的各类安全生产事故及时按程序上报。
2、负责全矿事故调查相关手续的办理。
3、负责建立事故档案，事故调查所有档案资料整理归档，负责档案文件资料的保管及维护。
4、负责每月5日定期回收各区队班组上个月的全部班组评估表，负责进行检查、整理、筛选评比，负责将筛选评比结果报主任审核，审核完毕后，负责将各区队班组评估表整理交武震涛归档。
5、每月负责对矿所属各区队班组长的任职情况进行摸底。
6、负责对各区队班组建设情况进行指导，负责井上下（掘一、掘二、掘三、掘五、通风区、运输、皮带队、探水队）班组现场检查。
四、日常工作考核制度：1、主任负有监管执行、协调各职能部门帮助下属完成任务的责任。
2、当主任下达工作任务后，任务受领人须在明确完成时间内或受领人自定预期完成的工作时间内，督促相关工作人员合作完成。
在工作进程中可实时请示汇报，同时要求在规定完成的时间内必须落实工作完成情况。
未完成的必须说明未完成的原因及下一步的工作计划,一次不汇报处罚50元；不能按时完成安排的任务，一次处罚100元。
3、事故调查室人员在工作过程中有任何超出职权及能力范围等的问题要及时向主任汇报，以求得协助、同意，一次不汇报视情节给予50—200元的罚款。
通过“下达—受领—汇报”形成一个完整的闭合沟通机制。
以提升贯彻执行力，从而达到追求更高工作效率的目的。
五、请销假制度1、事故调查室人员请假1—5天由主任审批，5天以上由安全处长审批。
2、婚、丧、病假按矿规定执行。
3、请销假纪律工作人员请假或外出，必须严格遵守请销假制度，严格履行审批程序。
未经允许擅自休假或外出者，按旷工处理，旷工1天，处罚50元；旷工2天，处罚100元；旷工3天以上(含3天)，扣发当月奖金；连续旷工15天，一年之内累计旷工30天，调离工作岗位。
六、考勤制度上午 8:00—12:00下午14:00—18:00夏令时为：上午 8:00—12:00下午14:30—18:30七、劳动纪律1、迟到：指未按规定到达工作岗位；迟到30分钟以内的，每次处罚10元；迟到30分钟以上的处罚30元；迟到一小时的扣全天工资。
2、早退：指提前离开工作岗位下班；早退3分钟以内，每次处罚10元；30分钟以上按旷工半天处理。
3、旷工：按请销假纪律执行4、脱岗：指在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。
5、不服从正常的工作调动及安排，不听从上级领导指挥监督、与其发生冲突者，处罚200元，并做停工处理，情节严重者调离工作岗位。
6、在矿内酗酒滋事造成恶劣影响者，一次处罚500元，调离工作岗位。
7、工作时间喝酒、赌博、打架者，处罚200元/次，屡教不改者调离工作岗位。
8、办公室成员每月出勤不得低于矿制度工日，出勤不足者按矿规定执行。
9、故意毁坏公物者，照后勤科标价赔偿。
10、工作态度极差，与他人吵架，或让被管理单位投诉3次以上，情况属实者，处罚200元/次。
11、聚众闹事妨害、扰乱正常工作秩序者，做停工处理，并处罚500元/次。
12、对同事施以暴力或有重大侮辱威胁行为者，每次处罚1000元，并向分管领导建议调离工作岗位。
13、盗窃同事或集体财物者，交保卫科处理，并给予1000元的处罚，调离工作岗位。
14、职务下所保管的财物短少、损坏、私用或擅送他人使用，造成损失较大者，一经查出，对责任者按原价进行处罚。
15、利用职权或以不正当手段向被管理单位人员索取财物或营私舞弊者，一经发现，处罚500元，并向分管领导建议调离工作岗位。
16、严禁在上班时间玩游戏，发现一次处罚50元。
17、办公室成员每月必须及时按规定对各区队班组进行动态检查，及时掌握了解各区队工作开展情况，对不能按规定检查的，处罚50元/次。
18、办公室人员每次入井时，必须带井下检查表；检查完毕必须对检查情况进行认真填写，不认真填写或不填写一次处罚30元；出井后要及时将交回办公室存档，一次不按规定执行，处罚50元，两次不按规定执行处罚100元，依次进行翻倍处罚。
19、办公室人员入井严格按规定执行，陈龙每月入井数为16个，武震涛每月入井数为15个，每少一个处罚50元。
20、发生事故后，办公室人员要严格按照事故调查制度进行，一次不按规定执行处罚100元；严禁迟报、漏报、谎报或者瞒报，出现一次处罚500元，并调离工作岗位。
八、办公室卫生管理制度1、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。
2、墙壁、窗台清洁，表面无灰尘、污迹。
3、脸盆内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在脸盆架上。
4、办公桌、椅子、电脑、脸盆架、衣帽架、文件柜、打印机清洁，表面无灰尘、污迹。
5、卫生工具使用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
6、主任每个周一打扫办公室卫生，周二至周日分别由武震涛、陈龙轮流打扫，不打扫者处罚20元/次。
九、档案资料管理制度1、办公室所有档案资料包括上级文件由专人负责整理归档，所有人员查阅档案、资料必须先通知档案管理员，经同意后方可阅览，一次不按规定执行处罚20元。
档案管理人员必须尽职尽责，如因个人行为造成档案资料文件损坏丢失，每丢失损坏一项处罚20—100元。
档案文件资料必须严格分类整齐存放在档案柜里，上级文件、班组办制度、各区队档案资料等一项不分类存放，每项处罚责任人50元。
同时，严禁在整理档案文件资料期间抽烟，确保档案文件资料完好，否则每次处罚100元。
档案文件资料要定期进行检查，不进行月度、年度检查，每次处罚100元。
2、每月5日由专人负责收集整理各区队班组评估表，所有回收班组评估表必须资料齐全，每少一张处罚10元，少一个班组处罚50元，少一个区队处罚100元，不及时整理一次处罚50元，不及时筛选评比处罚100元/次，资料整理筛选结果不及时上报主任审核，处罚100元/次。
各区队班组评估表整理完毕，必须严格按标准进行分类，不按标准进行分类处罚50元/次。
评比程序结束后，必须及时按分类交管理员处保存，不按规定执行处罚50元/次。
十、保密制度1、不准在私人交往和通信中泄露事故调查办公室及矿相关机密，不准在公共场所谈论机密，不准通过其他方式传递机密。
2、办公室工作人员发现机密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主任。
3、未经主任允许，私自向办公室以外人员吐露考核情况及相关机密的处500元的罚款，并向分管领导建议调离工作岗位。
十一、电脑管理制度1、电脑专人专用，电脑及其外部设备实行定位安装、定位使用、定人管理。
2、未经批准，不得挪作他用或借给他人使用。
3、严格遵守电脑使用管理规定和安全操作规程，确保人身、设备安全。
4、使用者对电脑负有保管和日常维护的责任。
5、使用者应定期进行系统软件与硬件的维护，定期查毒，做好数据备份工作。
6、使用者需树立保密意识，定期检查各项安全保密文件资料，防止班组办机密信息泄露。
事故调查办公室各项管理制度事故调查办公室二○一二年三月一日。