经济开发区社区卫生服务中心开展治庸问责工作实施方案
2023年社区卫生服务中心医德医风建设活动方案四篇
医德医风建设实施方案为进一步加强卫生行风建设，健全医德医风教育、制度、监督、考评长效工作机制，根据上级有关规定，特制定本医德医风专项整执方案。
一、指导思想和工作目标以维护群众根本利益为目的，紧密结合市开展医德医风医术专项整执行动要求，以开展“三好一满意”活动为工作主线，以规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务态度为主要内容，以治理医药购销商业贿、收受“红包”、开单提成、乱收费为重点，以完善制度、规范管理、提高效率为目的，进一步加强行业作风建设，促进医德医风医术根本转变，逐步解决看病难、看病贵等突出问题，构建和谐的医患关系。
三、活动主要内容1、强化医德医风教育。
加强以病人为中心的宗旨教育，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的行业风尚；加强职业道德、职业技能教育，增强我院医务工作者自我教育、自我管理、自我约束的自觉性；增强职业责任感和荣誉感，提高职业技能；有针对性的开展警示教育，不断筑牢医务人员防腐拒变的底线12、严格规范守法。
必须遵守法律法规，执行诊疗指南、操作规范要求。
规范诊疗行为，严格卫生，监督落实执行30条不准禁令。
3、加强医疗质量管理。
活动开展，建立健全医疗质量管理体系，严格执行医疗核心制度和技术操作规范，完善医疗纠纷事故责任追究机制。
4、严厉打击行业不正之风。
继续深入开展医药购销领域商业贿专项治理工作，进一步贯彻落实抵制商业贿长效机制。
加强职工的思想、职业道德和荣辱观、人生观、价值观教育，树立正确的价值观、利益观、遵纪守法、廉洁自律、自觉抵制商业贿，增强拒腐防变能力。
把治理医药购销领域商业贿专项工作与行业纠风工作紧密结合，与规范医院管理紧密结合，与建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐体系紧密结合，建立健全防治医药购销领域商业贿的长效机制。
6、进一步推进医德医风考评机制。
(1)狠抓医德医风考评一是将医德医风考评纳入我社区中心目标管理内容，与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合，一年为一个考评周期，每年度进行一次考评。
整风行动实施方案
整风行动实施方案东宁县卫生监督所关于开展“治懒治庸整风肃纪”专项工作实施方案为进一步加强干部作风建设，引导和激励干部职工增强责任意识，提高执行力，创造充满活力、富有效率的工作环境，根据县纪委《关于开展“治懒治庸整风肃纪”专项行动实施方案》 __精神，结合我所实际，现提出我所开展“治懒治庸”工作实施方案。
一、总体要求开展“治懒治庸”工作就是要以提高干部执行力为目标，切实解决工作状态、业务能力、工作纪律等方面存在的突出问题，以绩效管理和监督检查为抓手，探索长效机制，提高行政效能，引导干部职工争做学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型监督队伍，全力营造想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的良好环境，为推进卫生监督工作又好又快发展提供有力保障。
二、治理内容在全所开展“治懒治庸整风肃纪”工作，重点治理干部思想庸俗懒惰，工作缺乏思路，不思进取，办事拖拉，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，纪律松弛，管理不严等问题。
主要包括：1、工作目标不明确，科室或岗位工作计划性、主动性不强，督导检查不力，完成任务情况反馈不及时，对局党委和所党支部的决策部署执行不力，影响工作进度及成效；2、一些同志不认真履行职责，管理混乱，制度不健全，有令不行，有禁不止，影响整体工作推进；3、不注重知识学习更新，业务素质差，不讲标准，不讲效率，工作敷衍塞责、被动应付，工作效率不高；4、不能在规定时限或限定承诺时限办理领导交办的事项，对能够立即办理的事项拖延办理；5、部门、岗位责权不清，推诿扯皮，致使群众迫切需要解决的问题得不到及时解决，引起不良后果；6、宗旨观念淡薄，服务意识差，作风粗暴，存在话难听、不热情、事难办、强调客观的现象，群众意见大；7、纪律松弛、作风散漫、贪图安逸、出工不出力、工作不用心，履职不尽责，不求有功，但求无过，吃到、早退，工作时间脱岗或工作时间玩娱乐项目、上网炒股、聊天等。
三、重点检查采取指标考核、明察暗访、公众评议或核查检查相结合的方式，对“治懒治庸整风肃纪”工作进行督促检查，促进治理工作有序推进，推动干部作风转变。
治庸问责专项行动实施方案(四篇)
治庸问责专项行动实施方案____年治庸问责专项行动是我国政府为推动深化改革、加强廉政建设和反腐败斗争所制定的一项重要行动计划。
下面将为您详细介绍____年治庸问责专项行动的实施方案。
一、背景分析当前社会，一些领导干部不担当、不作为的问题依然突出，严重影响了党的事业发展和社会大局稳定。
为了构建廉洁政治环境，深入推进全面从严治党，进一步加强问责工作是必不可少的。
二、总体目标本次治庸问责专项行动的总体目标是：深入开展问责工作，促使领导干部履行职责尽责，推动协调发展，保障改革发展稳定大局。
三、主要举措1. 加强宣传教育通过多种渠道，深入宣传贯彻治庸问责专项行动的重要意义和目标任务，增强广大干部群众的参与意识和责任感。
2. 完善制度建设进一步完善问责制度，明确问责的程序和标准，加强问责工作的规范化和法治化。
建立健全工作台账，及时记录干部履职情况和问题线索。
3. 加强监督检查落实一线监督责任，加强对领导干部的日常工作和廉洁自律情况进行监督检查。
建立定期督查制度，确保问责工作的有效落实。
4. 坚决查处违纪违法行为对于拒绝落实工作任务、敷衍塞责、玩忽职守、徇私舞弊等违纪违法行为，坚决依法追究责任，严肃问责。
5. 健全问责机制建立健全问责机制，明确问责的权责边界和程序。
加强党内问责和政务问责的衔接，形成正向激励和负向约束并举的效果。
四、组织保障1. 设置专门组织成立治庸问责专项行动领导小组，负责统筹协调行动的推进和组织实施工作。
2. 落实责任制各级政府和单位要明确主体责任，加强问责工作的组织领导和日常监督。
3. 加强培训组织开展相关培训，提高干部的廉洁意识和问责水平，推动干部履职尽责。
五、预期效果通过____年治庸问责专项行动的实施，预期取得以下效果：1. 领导干部履职尽责意识明显提升，工作质量和效率得到有效改进。
2. 公共资源配置更加公正合理，市场竞争环境更加公平透明。
3. 干部作风进一步转变，党风廉政建设和反腐败斗争取得新的重要成果。
社区卫生服务中心开展集中排查整治侵害群众问题专项整治实施方案
社区卫生服务中心开展集中排查整治侵害群众问题专项整治实施方案为提高颍南社区卫生服务中心教育实践活动的针对性，按照市卫生局关于党的群众路线教育实践活动要求，扎实开展坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为专项整治工作，结合颍南社区卫生服务中心医疗卫生工作实际，制定颍南社区卫生服务中心开展集中排查整治侵害群众问题专项整治实施方案：一、总体要求：根据各级关于推进“四风’突出问题专项整治的总要求，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、齐抓共管的原则，紧紧围绕人民群众最反感、反映最强烈、影响和制约社区卫生服务中心健康发展的顽症痼疾，深入开展专项整治工作，严格落实责任，规范医疗行为，整顿医疗秩序，坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益的突出问题，维护人民群众的根本利益。
二、主要任务和责任分工（一）坚决整治医疗服务不规范行为1．治理不合理检查。
严格遵循大型医疗仪器检查的适应症，提高检查阳性率，着力整治过度检查，严禁检查中开单提成。
牵头部门：颍南社区卫生服务中心，责任人：陈刚，责任科室：医办室。
2．治理不合理用药。
加强处方管理，严格执行药品用量动态监测和超常预警、处方点评、不当处方公示制度，深入开展抗菌药物临床应用专项整治活动，对不合理用药人员予以警告谈话、医德考评扣分、通报批评、限制处方权、取消处方权等处理。
严禁处方药品收入与医务人员绩效工资挂钩，严禁药品开单提成。
牵头单位：颍南社区卫生服务中心，责任人：陈刚，责任科室：医办室。
3．治理不合理治疗。
重点纠正违背医学规范和伦理准则，脱离病情实际小病大治。
牵头单位：颍南社区卫生服务中心，责任人：陈刚，责任科室：医办室。
4．治理违规收费。
坚决纠正自立项目收费、分解项目收费、擅自提高标准收费、重复收费等行为。
严格实行收费清单制和费用查询制度，提高医疗服务价格的透明度。
牵头单位：颍南社区卫生服务中心，责任人：黄海峰；责任科室：财务室。
（二）坚决整治医药购销领域不正当交易行为1．加强医德医风建设。
治庸问责工作的实施方案
治庸问责工作的实施方案治庸问责工作是一项长期的、需要不断优化和完善的工作，它关系到国家政治生态的健康和社会公正的实现。
针对当前我国存在的庸政懒政现象，为了加强治庸问责制度的落实，制定出实施方案，这是至关重要的。
下面是一份关于治庸问责工作的实施方案，以供参考。
一、实施目标有效加强治庸问责制度的落实，提高政府部门工作效率和服务水平，推动政府向便民利民转型。
二、实施原则（一）坚持人民群众利益至上的原则；（二）坚持从严问责、形式多样的原则；（三）坚持科学合理、规范程序的原则；（四）坚持容错纠错和善意推动的原则。
三、实施重点（一）完善治庸问责工作机制加强治庸问责工作的组织领导，负责制定规范的治庸问责制度，并定期对治庸问责工作机制的制定和实施进行监督和检查。
采取经常性的问责制，对工作效率低下、服务态度恶劣及不重视整改等情况进行问责处理。
加强对政府部门的监管，对各级政府工作部门进行考核，建设受到人民群众信任的政府部门。
加强培训工作，提高公务员素质和工作效率，使官员有更高的责任感和使命感。
（三）深入推进“数字政府”实现深入推进数字政府建设，利用各种互联网技术和信息化手段，实现创新机制，优化资源配置，提高服务效能和公共服务的直接面向群众的可感知性。
（四）加强领导干部问责以问责为导向，加强对不履行职责、不作为、乱作为等现象的问责，对违法乱纪行为的重点实行立即严肃问责，对涉及群众利益问题的领导干部，以取证为基础，使用纪律审查报告，公开通报所有处理结果。
四、实施措施（一）加强制度建设1、完善治庸问责框架，建立行政机关责任追究制度；2、建立庸政懒政个人记名警示制度，建立举报制度；3、运用大数据杜绝庸政现象，利用数据分析引导政府部门进行科学的决策；4、建议加强对政府工作部门的专业能力、市场意识等方面的培训工作。
1、开展政府部门工作成效评估工作，科学监测工作质量；2、建立用户满意度等指标的监测体系；3、建立行政复议监督机制，对涉案情况进行跟踪与监控。
2024年治庸问责专项行动实施方案
2024年治庸问责专项行动实施方案____年治庸问责专项行动实施方案一、背景与目标随着社会的发展，人们对公务员的治理和问责要求越来越高。
为了加强公务员队伍的纪律约束和监督管理，增强公务员的责任感和服务意识，进一步改进社会治理能力和水平，我国决定在____年启动治庸问责专项行动。
目标：通过治庸问责专项行动，提高公务员绩效，促进公务员队伍素质的提升，增强公务员的工作责任感和服务意识，进一步提升公务员的工作效能和服务水平，为人民群众提供更好的公共服务。
二、行动策略（一）制定清晰的治庸问责标准和指标针对公务员工作中常见的问题和不足，制定清晰的治庸问责标准和指标，包括工作态度、工作效率、工作质量等方面。
明确公务员的岗位职责和工作标准，设定明确的工作目标和绩效考核指标，并将其纳入公务员绩效考核体系。
（二）加强公务员培训和教育通过加强公务员培训和教育，提高公务员的专业素养和工作能力。
加强法律法规和业务知识的培训，加强道德规范和职业道德的教育，提高公务员的政治意识、道德素质和法治素养。
（三）建立健全的激励和惩戒机制建立科学合理的激励和惩戒机制，对优秀表现的公务员给予表彰和奖励，对不称职和失职行为进行问责和惩处。
同时，建立举报制度和投诉渠道，加强对公务员不良行为和不作为的监督和查处。
（四）加强监督和评估加强对公务员工作的监督和评估，建立健全的绩效考核体系，明确考核标准和考核周期，定期对公务员的工作进行评估和反馈。
对绩效不理想的公务员进行培训和督促改进，对绩效严重不达标的公务员进行问责和惩处。
（五）推动信息化建设和智慧管理推动公务员信息化建设和智慧管理，利用信息化技术提高公务员的工作效率和服务质量。
建立电子档案和绩效管理信息系统，实现公务员工作的数字化、网络化和智能化管理，提高公务员的工作效能和服务水平。
三、实施步骤（一）制定治庸问责专项行动实施方案成立治庸问责专项行动工作组，组织制定治庸问责专项行动实施方案，明确行动的目标、任务、措施和时间表。
社区卫生服务中心医疗质量实施方案(二篇)
社区卫生服务中心医疗质量实施方案根据县、乡两级卫生会议精神及卫生院的县体情况，结合县卫生局下发的各项文件精神，卫生院特制定医疗质量实施方案及管理措施。
一、实施方案（一）医疗门诊1.要求熟练开展常见病，多发病诊断、治疗。
2.各种医疗文件要求正规书写，各种登记，门诊处方都必须按标准登记书写。
3.连续用药三天以上输液病人，口服用药一周的慢性病人，要求门诊医生有记录。
4.严格执行无菌操作，消毒液的更换要求有年月、日标志，有消毒液名称及浓度，有签名。
5.门诊病人转入病房或转入上级医院的病人要求病历上有转诊记录。
6.妇产科必须严格执行引、流产等各种手术签字手续，以及计生部门开具的证明材料。
（二）护理1.严格执行三查七对制度，接班制度，护理查房制度。
2.注射室、观察室消毒要有记录、有年、月、日标志，有消毒液名称及浓度，有签名。
3.为病人配药，输液要做到一人一针一管一用一销毁并认真做好销毁登记。
4.规范化书写各种护理文书。
5.建立护理差错记录，并及时，认真填写。
6.搞好医一护一患之间的关系，创优质文明服务。
避免医疗纠纷、杜绝医疗事故发生。
7.搞好责任区的卫生保洁，给病人创造一个舒适的环境。
（三）药房、库房。
1.认真搞好责任区的清洁卫生，物品摆放合理，整洁。
2.有药品管理制度和工作职责，有药品差错登记制度和记录。
3.药品调拨必须有药房两人签字，处方划价应签全名，准确率必须在___%以上，避免发错药或划错价的事情发生。
4.药品入库应按批号及有效期远近摆放。
药品出库应遵循“先产先出”“近期快出”的原则。
5.建立药品档案，减少过期药品，杜绝虫蛙、霉烂、变质、受潮现象。
6.药品计划，应根据本院的业务性质，工作范围，科室请购计划，不同季节，发病率的高低等因素来制定，报医院审批，避免大批量购药和缺药，少药现象发生。
（四）辅助检查科室1.严格执行操作规程，严防差错事故发生。
2.紧密与临床一线科室联系，共同分析，讨论疑难病症，提供有价值的诊断报告。
XX局治庸问责工作开展情况的汇报或总结
XXXXX局关于开展治理庸懒散实施效能问责“百日行动”的工作汇报各位领导：根据《中共XX市委XX市人民政府关于开展治理庸懒散实施效能问责行动的意见》（X委发〔2012〕X号）、《中共XX县委XX人民政府关于进一步转变工作作风深化机关行政效能建设优化发展软环境的意见》（X委发[2012]X号）以及X月X日县委、县政府动员会议精神，我局全面启动了城管系统治理庸懒散实施效能问责“百日行动”。
两个多月来，我们坚持把思想教育、问题整改、完善机制贯穿活动始终，突出抓好宣传发动、自查整改、督查问责等环节工作，取得了精神面貌有改观、工作作风有转变、干部能力有提高、服务效能有提升的积极效果。
现将工作情况汇报如下：一、加强组织领导，周密部署安排全县治庸问责工作启动后，局党组高度重视，将其作为当前一项重大政治任务，放在重要位置全力推进。
召开专题会议，传达学习了治庸问责动员会议精神，并结合城管系统实际制定了《XXXXX局关于开展治理庸懒散实施效能问责“百日行动”的实施方案》，明确了治庸问责三个阶段的工作目标和任务，提出了具体措施和工作要求。
同时，迅速建立领导小组和工作班子。
城管系统成立了以党组书记、局长为组长、党组成员为副组长，局属各单位、机关各股室负责人为成员的治庸问责领导小组，直接领导全系统治庸问责工作，领导小组下设办公室，落实专人组建工作班子，设立办公场所、公布办公电话、公布举报信箱，实现了人员、职责、场所三到位。
形成了“一把手”亲自抓、班子成员共同抓、分管领导具体抓、各股室协调参与抓的工作格局，确保了治庸问责工作按计划按步骤有效实施。
二、迅速动员部署，深入教育发动为了统一思想、提高认识，打好思想基础，将治庸问责工作覆盖到所有股室及所（队）、传达到每个干部。
3月7日召开了城管系统治庸问责工作动员会议，会议学习了《中共XX县委XX人民政府关于进一步转变工作作风深化机关行政效能建设优化发展软环境的意见》、《XX城市管理局关于开展治理庸懒散实施效能问责“百日行动”的实施方案》等文件，安排部署了治理庸懒散实施效能问责工作。
关于提高责任意识改进工作作风实施方案
关于提高责任意识改进工作作风实施方案2009-04-22为切实改进医院工作作风，推进效能年活动的深入开展，根据省卫生厅《关于印发2009年全省卫生系统效能年活动实施方案的通知》（赣卫效能发〔2009〕1号）和我院《2009年江西省胸科医院效能年活动实施方案》（赣胸效能发〔2009〕1号）精神，按照省卫生厅《关于印发江西省卫生厅关于改进机关作风的实施方案的通知》（赣卫效能字〔2009〕10号）的要求，特制本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会和春节期间视察我省时的重要讲话精神，深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬井冈山精神，加大思想作风教育力度，推进制度建设，提高广大干部职工的思想道德素质和业务素质，引导他们在改善服务态度、改进工作作风、提高服务质量、优化服务环境上下功夫，大兴为民服务之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风和廉洁行医之风，以“内强素质、外树形象”为要求，以“治散、治庸、治腐”强化作风建设为重点，提高干部职工素质、提升工作效能、改善服务质量。
二、总体要求和工作目标（一）总体要求：强化管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、改进工作、服务群众；进一步强化干部职工责任意识，构建医院责任文化。
（二）工作目标：按照提高效能、优化环境、促进发展的要求，着力解决医院在工作作风方面存在的突出问题，积极营造勤政、廉政、务实、高效的工作环境，努力把我院建设成为“作风正、服务实、医术精、形象佳”的群众满意的医院，力争在较短时间内实现干部职工思想作风明显改善，工作作风明显改进，服务水平明显提高，纪律观念明显增强，工作成本明显降低，在全院范围培育和推进医院责任文化建设，使全院职工不断提高对每一项工作的责任意识，形成责任文化的氛围，树立医院良好形象和精神风貌，保证医院各项改革措施的顺利进行，促进医院又好又快发展。
三、主要内容和工作措施全院各科室要结合工作实际，突出重点，着力解决发展创新意识不强、服务意识不强，作风不实，纪律观念淡薄，团结协作意识、勤俭节约意识缺乏等七个方面的问题。
社区卫生服务中心基本公共卫生服务实施方案（3篇）
社区卫生服务中心基本公共卫生服务实施方案一、考核目的逐步建立和平辖区内基本公共卫生服务工作考核体系，认真履行基本公共卫生服务工作职能，规范服务行为，并指导和督促辖区基本医疗卫生服务站，提高服务质量，充分发挥资金使用效益，促进基本公共卫生服务逐步均等化。
二、考核原则（一）坚持属地管理和绩效优先的原则。
根据基本公共卫生服务项目的有关要求，结合实际，科学合理地制定本地基本公共卫生服务项目考核的具体内容、标准和政策措施，有效地开展考核工作。
（二）坚持客观、真实、公平、公正的原则。
公开考核程序、内容、标准，考核过程要坚持实事求是，考核结果要客观反映出基本公共卫生服务落实的真实情况。
（三）坚持全面考核与日常管理相结合。
建立和完善相关规章制度，加强对各社区卫生服务站的日常管理和补助经费使用监督，通过全面考核促进服务机构服务能力的不断提高、服务章程不断规范。
（范本）三、考核内容（一）___管理包括___保障、管理制度、督导考核、落实整1改等情况。
（二）项目执行情况。
完成规定的基本公共卫生服务项目的数量和服务质量情况。
（三）项目资金管理。
主要包括基本医疗卫生服务机构建立健全项目管理制度，完善日常监督检查制度，实行项目资金专帐管理，专款专用，帐册清晰，原始凭证真实，资料符合规定。
（四）项目实施效果。
主要包括居民对基本公共卫生服务项目的满意度和知晓率等。
四、考核对象社区卫生服务中心承担基本公共卫生服务项目工作的科室和人员，各社区卫生服务站五、考核方法（一）考核采用自查、检查和抽查相结合的方法进行。
在社区卫生服务站自评的基础上，和平社区卫生服务中心以社区卫生服务站为公共卫生服务项目进行全面考核检查，并将___有关人员进行重点抽查复核。
（二）考核采取查阅资料、现场考察、抽查核实、召开居民座谈会、问卷调查等方法。
（三）中心各具体业务服务负责人，由院部___业务考核小组进行考核，结果汇报院部进入当月绩效考核。
（四）由项目办___医疗、防保、财务人员每季度对下属社区卫生服务站进行一次考核，考核结果作为下拨村医劳务补助的依据。
卫生院专项整治工作方案
卫生院专项整治工作方案一、背景与意义近年来，卫生院作为基层医疗卫生服务的重要载体，承担着为广大农村居民提供基本医疗服务的职责。
然而，在实际运营过程中，部分卫生院存在管理不规范、服务质量不高、设施设备不完善等问题，影响了卫生院的整体形象和服务水平。
为了进一步提升卫生院的服务质量，保障农村居民的就医需求，我们特制定本专项整治工作方案。
二、目标与任务1.加强卫生院内部管理，规范医疗服务行为。
2.提升卫生院服务质量，提高患者满意度。
3.完善卫生院设施设备，提升医疗服务水平。
4.强化卫生院人才队伍建设，提高医疗服务能力。
三、具体措施1.建立健全卫生院内部管理制度。
（1）制定和完善卫生院各项管理制度，包括财务管理、药品管理、医疗服务质量管理等。
（2）加强对卫生院职工的教育培训，提高职工的法制观念和职业道德水平。
（3）加强对卫生院内部审计和监管，确保卫生院运营合规。
2.提升卫生院服务质量。
（1）加强医疗技术培训，提高医疗服务水平。
（2）优化就诊流程，缩短患者就诊时间。
（3）加强医患沟通，提高患者满意度。
（4）开展医疗服务满意度调查，及时发现问题，改进工作。
3.完善卫生院设施设备。
（1）加大投入，改善卫生院基础设施。
（2）配备必要的医疗设备，提高医疗服务能力。
（3）定期检查维修设施设备，确保正常运行。
4.强化卫生院人才队伍建设。
（1）加强人才引进，充实卫生院人才队伍。
（2）开展职工培训，提高医疗服务水平。
（3）建立激励机制，调动职工工作积极性。
四、组织实施1.成立专项整治工作领导小组，负责组织、协调、监督专项整治工作的开展。
2.制定详细的专项整治工作计划，明确时间节点、任务分工和责任人。
5.对专项整治工作进行评估，对取得明显成效的给予表彰和奖励。
五、工作要求1.提高认识，加强领导。
各级领导要高度重视卫生院专项整治工作，切实加强组织领导，确保工作落到实处。
2.落实责任，确保实效。
各相关部门要明确任务分工，落实责任，确保专项整治工作取得实效。
基本公共卫生服务项目工作问责制度范本（5篇）
基本公共卫生服务项目工作问责制度范本为杜尽过失事故发生，保证基本公共卫生服务项目工作的顺利有序进行，切实服务人民群众，现制定本问责制度，内容以下：一.问责主体石佛镇卫生院院领导班子﹑基本公共卫生服务项目工作小组。
二.问责对象不履行基本公共卫生服务项目工作岗位职责、不能正确履行基本公共卫生服务项目工作岗位职责的基本公共卫生服务工作职员，造成不良影响及后果的基本公共卫生服务工作职员三.问责方式1.责令公然道歉2.调离原岗位3.停职检查4.引咎辞职5.责令停职6.免职四.问责情形1.从重情节有以下情形的应从重问责：(1)严重失职，造成重大损失或卑劣影响的：(2)在居民家康档案建档、维护、使用中弄虚作假的：(3)对酿成的结果蓄意隐瞒，回避责任的。
2.从轻情节有以下情节的应从轻问责(1)主动采取措施，尽力挽回损失，弥补不良后果的。
(2)积极配合问责，主动承当责任，认真改正的。
五.问责方式1.遭到问责的基本公共卫生服务项目工作职员，取消当年评优、评先进资格。
2.引咎辞职、责令停职、免职的，一年内不再担负与原职务相当的职务。
3.调离基本公共卫生服务的不再调进使用.六.问责程序及纪律要求1.基本公共卫生服务项目工作领导小组成员在监视检查工作或平常工作中发现的问责线索，按权限及程序进行调查核实，听取领导小组意见，向院领导班子提出问责建议。
2.对检举、处理重大事故工作中发现的问责线索。
由基本公共卫生服务项目工作领导小组核实后向院领导班子提出问责建议，向当事人问责。
3.基本公共卫生服务项目工作领导小组给出的公道的问责建议应予以采用并记录。
4.院领导班子作出的问责决定。
按相干规定登记备案。
基本公共卫生服务项目工作问责制度范本（2）一、目的和背景基本公共卫生服务项目是国家为保障人民基本健康而设立的一项重要工作。
为了提高基本公共卫生服务项目的质量和效率，建立一套科学、严格的问责制度是必要的。
该制度的目的是加强对基本公共卫生服务项目工作的监督和评估，确保工作的完成情况和质量达到预期目标。
社区卫生服务中心工作方案范本(3篇)
社区卫生服务中心工作方案范本___全年工作的总体思路是：以农村公共卫生工作为主体，转变服务观念及服务态度，完善社区卫生服务网络建设；以市场为导向，创新经营思路及经营理念，主动适应医疗市场需求，力求科学地定位市场，坚持以人为本，着力推进科技兴院，人才强院战略，转变观念，树立“品牌”意识，有效地增强医院综合实力。
一、主要工作任务依照健康教育工作规范要求，做好健康教育与健康促进各项工作任务。
围绕甲型流感、艾滋病、结核病、肿瘤、肝炎等重大传染病和慢性病，结合各种卫生日主题开展宣传活动。
特别是积极开展“世界结核病日”、“世界卫生日”、“全国预防接种日”、“防治碘缺乏病日”、“世界无烟日”、“世界艾滋病日”等各种卫生主题日宣传活动。
继续做好针对农民工、外出打工和进城务工人员的艾滋病防治项目传播材料的播放工作.根据《突发性公共卫生事件应急预案》，开展群众性的健康安全和防范教育，提高群众应对突发公共卫生事件的能力。
加强健康教育网络信息建设，促进健康教育网络信息规范化。
加强健康教育档案规范化管理。
二、主要工作措施(一)、健全组织机构，完善健教工作网络完善的健康教育网络是开展健康教育工作的组织保证和有效措施，___年我们将结合本社区实际情况调整充实健康教育志愿者队伍，加强健康教育志愿者培训；组织人员积极参加市、区、疾控部门组织的各类培训，提高健康教育工作者自身健康教育能力和理论水平；将健康教育工作列入中心工作计划，把健康教育工作真正落到实处。
(二)、加大经费投入计划___年购置新的照相机、电脑、打印机等设备，印制健康教育宣传材料，保障健康教育工作顺利开展。
(三)、计划开展的健康教育活动1、举办健康教育讲座每月定期开展健康教育讲座，全年不少于___次。
依据居民需求、季节多发病安排讲座内容，按照季节变化增加手足口、流感等流行性传染病的内容选择临床经验相对丰富、表达能力较强的医生作为主讲人。
每次讲座前认真组织、安排、通知，在讲座后接受咨询、发放相关健康教育材料，尽可能将健康知识传递给更多的居民。
卫生健康行业作风行风整治专项行动方案
卫生健康行业作风行风整治专项行动方案卫生健康行业作风行风整治专项行动方案一、背景卫生健康行业是服务人民群众健康的重要领域，作风风气直接关系着医疗质量和人民群众的身心健康。
为提高卫生健康行业的服务质量，加强作风建设，改善行业形象，特制订卫生健康行业作风整治专项行动方案。
二、目标1. 提高服务质量：加强医务人员的职业道德建设，提高服务意识和服务水平，确保人民群众健康需求得到满足。
2. 打击不良行为：坚决整治卫生健康行业中的不良行为，清除黑医黑院等违法违规行为，维护人民群众的合法权益。
3. 建立长效机制：加强制度建设，建立长效监管机制，推动形成良好的行业作风和激励机制。
三、内容和措施1. 坚决整治不良行为：a. 建立投诉举报机制，鼓励人民群众对不良行为进行举报，提供举报奖励，并确保举报人的合法权益。
b. 加大执法力度，严厉打击黑医黑院等违法违规行为，对违法行为者依法严惩。
c. 完善惩罚措施，对不良行为行为者进行公开曝光，并进行重罚，形成震慑效果。
2. 加强职业道德建设：a. 组织开展职业道德教育培训，加强医务人员的职业道德意识和职业操守。
b. 严禁医疗人员以权谋私、索取回扣等违法行为，加强廉政建设和防腐败工作。
c. 加强医疗纠纷调解机制建设，推动医患关系和谐发展，减少医疗纠纷的发生。
3. 加强制度建设：a. 完善行业准入制度，加强对医院和医生的资质审核，严格准入标准，提高行业整体素质。
b. 推行科学评价机制，建立激励和约束机制，将医务人员的绩效与服务质量挂钩，鼓励优秀医务人员提高服务水平。
c. 强化行业监管，加大执法力度，及时发现和处理违法违规行为，对涉嫌违法行为的企事业单位和个人给予行政处罚。
四、实施计划1. 第一阶段（1年）：建立投诉举报机制，加大执法力度，严厉打击黑医黑院等违法违规行为，进行公开曝光。
2. 第二阶段（2年）：开展职业道德教育培训，完善医疗纠纷调解机制，加强廉政建设和防腐败工作。
3. 第三阶段（3年）：完善行业准入制度，推行科学评价机制，加大行业监管力度。
问责和督导检查制度（5篇）
问责和督导检查制度问责制度为了健全内部约束和责任追究机制，使约束与激励并举，促进卫生院对基本公共卫生服务项目的管理工作根据相关制度的规定，特制定本制度。
第一条问责制是指对卫生院基本公共卫生服务项目管理的相关人员以及辖区内村卫生室主要负责人在执行基本公共卫生服务项目过程中，由于故意或者过失，不履行或者不正确履行工作职责，工作不力，造成不良影响和严重后果的行为，对其进行问责。
第二条问责范围：有下情形之一的，必须依照本制度问责：(一)贯彻基本公共卫生服务项目工作部署或执行不力;(二)未能认真履行其职责，管理松懈，措施不到位或____，导致工作目标，工作任务不能完成的;(四)对人民群众健康安全造成重大损失的情况;(五)所管辖的卫生室出现严重违反卫生院各项制度、规定的;(八)对于在考核过程中不达标的卫生室未督促整改的;第三条问责的形式及种类(一)责令改正并作检讨;(二)通报批评;(三)留用察看;(四)调离岗位、停职、撤职、解聘;青城卫生院基本公共卫生服务项目问责和督导检查制度（2）是一种在组织或机构中实施的管理制度，通过对工作执行情况进行监督、评估和问责，以提高工作效率和质量。
该制度的目的是确保责任的履行和任务的完成，以及预防和解决工作中可能出现的问题和不足。
在现代社会，为了保障公共利益和维护社会稳定，政府机构、教育机构、企事业单位等各种组织和机构都普遍建立了问责和督导检查制度。
这种制度的实施，可以促使各级领导干部和工作人员严格履行岗位责任，加强对工作过程和结果的监督和评价，确保工作的规范运行和质量提升。
一、问责制度问责制度是指根据职责、权限和绩效评价等，对组织成员的工作表现进行评估和奖惩，并为组织的正常运行和发展提供动力和保障的管理制度。
问责制度体现了权责对应的原则，即谁主管、谁负责，对主管者和执行者进行监督和评估，并通过问责机制对工作不到位、不合格或失职的成员进行惩处和纠正。
问责制度的实施可以有效推动组织的目标实现，它可以激励组织成员积极工作，提高工作效率和质量。
卫生院专项整治工作方案范本(二篇)
卫生院专项整治工作方案范本地区财政局党组专项整治工作方案按照中央和自治区党委、地委___开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，进一步加强作风建设，着力解决“四风”问题，为加快地区经济社会发展提供优良的作风保证。
结合财政工作实际，现就在党的群众路线教育实践活动中开展专项整治工作制定如___案。
一、整治工作目标按照中央、自治区党委部署和地委要求，集中解决好政治不够坚强和“四风”问题，采取切实管用有效措施，坚持“四个着眼”：着眼为民、利民、便民，坚决遏制“衙门”作风，切实解决群众反映强烈的“四风”突出问题；着眼树立正确的政绩观、权力观，坚决遏制侵害群众利益行为，切实解决吃拿卡要、与民争利问题；着眼坚持以严的纪律狠刹歪风邪气，及时依纪依法查处滥用职权、徇私舞弊、失职渎职行为，对违纪违规行为严肃问责；着眼始终突出为民务实清廉主题，加强教育引导，集中整改问题，强化制度建设，推动作风转变。
二、整治内容对照中央、自治区党委和地委党的群众路线教育实践活动领导小组___开展专项整治要求，结合财政实际，主要开展以下整治工作：一、违___纪律问题。
坚决查处对中央和自治区党委的决策部署评头论足、阳奉阴违，编造、传播政治谣言，散布负面言论行为。
严肃查处有令不行、有禁不止，贯彻落实决策部署合意的就执行、不合意的不执行，上有政策、下有对策，甚至弄虚作假、欺上瞒下等行为。
坚决纠正在民族___等敏感问题面前摇摆不定，对___主义和___言行不批驳、不亮剑、不报告等行为。
坚决查处关键时刻不坚守岗位、不履职尽责，面对___行动迟缓、手足无措，甚至临阵退缩，不敢同违法犯罪行为作坚决斗争等行为。
坚决打击挑拨___、制造事端或者参加___活动和利用___进行违法犯罪活动。
责任领导：责任科室：监督检查科、___人事科整改时限：___年底二、惠民政策资金落实问题。
重点检查各类财政补贴政策配套政策是否完善，资金确定是否公开、公平、公正，补贴资金是否及时足额到位，资金管理是否规范，运作过程是否公开透明，坚决纠正不按规定程序和期限拨付补贴资金，以及违反账目管理规定的行为。
社区卫生服务中心四风问题专项整治自查自纠报告
沈阳市浑南区医院“四风”问题专项整治工作自查自纠报告为切实解决群众反映强烈的窗口单位“四风”问题，我院根据上级党委的部署和要求，认真开展了窗口单位“四风”问题专项整治活动，现将自查自纠报告整理汇报如下：一、自查自纠情况：积极针对重点治理的四风方面问题开展自查自纠。
将专项整治工作方案传达到每个窗口和窗口工作人员，并组织相关人员结合自身实际，对“四风”方面问题的表现进行逐一对照检查，对存在的问题要从思想上、制度上、管理上等各个方面深入剖析原因，并制定整改措施，限期进行整改。
二、专项整治工作总体目标：1.落实中央八项规定精神，根据“四风”问题在窗口单位的具体表现，进一步畅通监督渠道。
2.坚决纠正不作为、乱作为、慢作为，推诿扯皮、吃拿卡要等基层党员干部“四风”方面存在的突出问题。
3.进一步营造“不敢”氛围，推进作风建设在窗口单位落地生根、成为新常态。
三、重点整治的“四风”方面存在的问题：1．在形式主义方面：重点整治不作为、乱作为、慢作为问题。
主要表现在“ “ “ 展开政治理论学习不够深进，不能很好应用理论指导实践。
想问题、做决策、抓工作时没有认真领会上级精神，不了解基础实际情况。
以会议落实上级任务的多，依照要求完成，缺少创造性，缺少指导，收效不好。
工作布置的多，跟踪督办的少，执行过程当中抓而不紧，抓而不细，不看效果，只听汇报。
造成基层工作难落实、难见效，难让群众享受到应得的便利和实惠的局面。
2．在官僚主义方面：重点整治服务态度恶劣、吃拿卡要问题。
主要表现在 遇事独断专行或是推诿扯皮、得过且过。
深进一线少，深进调查研究不够，不能及时发现题目和解决题目，等题目上门，工作被动。
工作中与民争利，门难进、脸难看、事难办”，吃拿卡要”、收查扣罚”，甚至不给钱不办事，收了钱乱办事等等。
3．在享乐主义方面：重点整治工作纪律松懈、效率低 下问题。
主要表现在安于现状，惰性较强，进取心不强。
管理工作的力度不强，对医生、护士表扬的多，批评的少，存在怕得罪人的思想。
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xx经济开发区社区卫生服务中心开展治庸问责，加强医疗安全工作实施方案根据省、市、区卫生主管部门的统一部署，自2011 年9 月开始，在全区社区卫生机构推进以“治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲”为主要内容的治庸问责，加强医疗安全工作。
为确保治庸问责工作取得实效，制定本实施方案。
一、指导思想、总体目标、工作原则（一）指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和省委九届十次全体（扩大）会议精神，紧密结合深化医药卫生体制改革、创先争优、“三好一满意”、医疗质量万里行、文明单位创建、平安医院建设等活动开展治庸问责工作，建立责任体系，严格责任监督，严肃责任追究，完善激励奖惩机制。
进一步强化医院党员干部能力席位意识，履职能力，全面提升医院党员干部的执行力；进一步加强作风建设，持续改进医疗质量，不断提升服务水平，大力弘扬高尚医德，充分发挥典型、示范、引领作用，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
（二）总体目标按照“提能、提效、提神、提劲”的目标，完善“确责、履责、问责”体系。
通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓质量促和谐、抓作风严纪律，进一步强化党员干部和医护人员的能力席位意识、危机意识、责任意识、服务意识、质量意识和奋发有为意识，真正形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，促进医院精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、医德医风大改进、医疗质量大提高、医患关系大和谐。
（三）工作原则一是坚持改革创新。
结合卫生工作实际，不断创新工作思路和工作方法。
提出针对性要求，细化方案措施，提高治庸问责工作的有效性和可操作性。
二是坚持问题导向。
坚持抓问题的导向作用，加大责任追究力度。
实事求是地深入查找问题，要实行责任追溯，对无组织、无原则、无协作精神、布置工作无回音、落实差的人和事,群众和社会反映的突出问题，工作不负责、作风粗暴的服务投诉，推诿患者、训斥服务对象，不思进取、业务不精、不请示、不汇报，不申请会诊，盲目自大导致医疗责任事故，要严格问责、严肃追责、一追到底，敢于依法依纪依规对相关责任人采取严厉措施予以坚决处理，决不姑息迁就。
除追究具体行为人外，还要追究其直接领导和分管领导的责任。
三是坚持奖惩结合。
在治庸问责工作中，既要切实保护和充分调动党员干部和医护人员的工作积极性、自觉性和创造性，又要着眼长远、建章立制，常抓不懈。
四是坚持开门治庸问责。
把民主评议贯穿于治庸问责的全过程。
要以有利于医院长远发展为最高标准，加大对治庸问责工作的力度，充分发挥社会监督员以及人民群众监督的作用，确保治庸问责工作真正解决问题、取得实效。
二、主要内容（一）以治庸提能为重点，抓学习提能力1、强化席位意识，提高工作能力。
解决能力席位之庸，纠正“不求有功但求无过，工作只求过得去、不求过得硬”等问题。
加强党员干部和医务人员的培训学习，树立终身学习的理念，加快知识更新，提高解决问题、推动工作的能力。
2、实行目标管理，确保工作推进。
解决责任之庸，纠正“不求过得硬、但求过得去”等态度，全面实行工作目标管理，落实检查考评机制，确保各项医疗工作高效运转、有序推进。
3、明确职责使命，强化管理责任。
解决精神之庸，纠正“职责不清、相互推诿”和“职能越位、错位和缺位”等问题，明确职能任务，理顺职能分工，建立健全以岗位为基础，以能力匹配为原则，以能力席位标准为基本要求的岗位职责体系。
（二）以治懒提效为重点，增效能优环境1、精减环节，简化流程。
解决“不作为、乱作为、慢作为”等问题，按照精简环节、简化流程、细化标准的要求，推动卫生行政管理和卫生政务服务事项设置科学化、运行网络化、流程标准化、结果公开化，切实提高质量和效率。
2、实行责任制度，提高运行效率。
解决“按部就班、效率低下，得过且过，不思进取”等问题，按照服务卫生事业跨越式发展的要求，全面推行和落实服务承诺制、首问负责制和限时办结制等，形成“马上就办、办就办好”的职业文化，雷厉风行，不误时、不误事，推动医院高效运转。
3、坚持服务群众、服务患者的思想。
解决“坐而论道、不思进取”等问题，围绕医药卫生体制改革的总体目标，开展院长坐诊、坚持行政大查房等活动，解决群众反映强烈的医疗质量、医疗服务、管理等问题，真正为患者、为职工、为百姓办实事、办好事。
（三）以治散提神为重点，抓作风严纪律1、转变工作作风，提高执行力。
改变“做一天和尚撞一天钟”等散漫状态，坚持以干部作风的转变为标准检验执行力建设的成效，坚持走群众路线，树立群众观念，杜绝上班时间上网玩游戏、聊天、炒股票等不良现象。
2、强化服务理念，履行服务职能。
解决“服务意识淡漠，对群众态度生硬”等问题，把为人民群众服务放在更加重要、更为优先的位置，推行“五服务”、“五不让”的服务理念，“五服务”即群众上门，热情服务；群众咨询，耐心服务；群众在场，不停服务；群众需要，延伸服务；群众困难，主动服务。
“五不让”即不让工作在我手中延误，不让差错在我这里发生，不让群众在我这里冷落，不让规定在我这里走样，不让形象因我受损。
3、树立全局意识，服从服务大局。
解决“胸无全局，拉帮结派，搞小团体，影响团结稳定”等问题，树立医务人员全局意识，让医务人员识大局、顾大局，尽职尽责、爱岗敬业、求真务实、真抓实干，围绕省委省政府和省卫生厅的决策部署和卫生改革发展的中心工作，解决关系民生的重大医疗卫生重点难点问题，维护人民群众的健康权益和根本利益，促进医患和谐和社会和谐。
（四）以治软提劲为重点，振精神鼓士气1、提振精神状态，展现良好风貌。
破除“官气、暮气、邪气”等不良习气，提升精神趣味，建设“精神高地”。
树立和宣传一批廉洁勤政、鞠躬尽瘁，全心全意为群众服务的先进模范，引导和鼓励广大党员干部干好事、干实事、干成事。
2、发挥核心作用，强化领导责任。
解决“有了问题不担当，遇到矛盾绕道走”、“只用权，不尽责”等问题，领导班子要发扬勇于担当，敢于负责，敢打硬仗的精神，树立雷厉风行、奋发有为的良好形象。
要勇于正视问题，正确行使权力，把服务发展、服务基层、服务群众作为抓好工作的核心价值取向。
3、健全激励机制，实行责任追究。
解决“事业心不强，工作推进不力”等问题，依据部门职能职责和个人工作岗位的能力席位标准，形成有针对性和可操作的激励约束机制，加大对履职优秀行为的激励和失职失责行为的责任追究力度，积极探索实行反向测评的办法，对测评中发现的“庸、懒、散、软”干部，按规定严肃问责，并将测评结果作为干部进退留转的重要依据。
三、方法步骤从2011 年9月12 日开始，到12 月16 日结束，共分为四个阶段。
（一）宣传发动（9 月12 日－9 月22 日）1、召开动员大会。
全面部署治庸问责任工作，形成思想统一、人人知晓、全员参与的治庸问责工作态势。
2、制定工作方案。
要结合实际工作，制定详细的工作方案，成立领导机构，组成工作专班，明确工作责任，出台工作措施。
3、组织专题学习。
深入学习胡锦涛总书记的“七一”重要讲话、省委九届十次全会精神和省委、省政府领导在省直机关治庸问责工作动员会上的讲话，以及《医务人员医德规范》及其实施办法等，加强干部职工的爱岗敬业教育、党性党风党纪教育、正面示范教育和反面警示教育。
4、开展专题讨论，以“实施‘十二五’规划、推动跨越式发展”为主题，以“治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲”为主要内容，全面推进创先争优活动、“三好一满意”、医疗质量万里行活动、抗生素合理使用等，开展解放思想、改进作风大讨论，把全院干群思想行动统一到卫生事业健康发展和医改政策的落实上。
（二）自查自纠（9 月22日－10 月16 日）根据治庸问责工作重点，按照部门责任和岗位职责，采取自己查、同事议、领导评等方式，全面排查干部职工在工作态度、工作能力、工作纪律、工作作风、工作效果等方面存在的不足，认真剖析“庸懒散软”问题发生的深层次原因。
1、集中排查问题。
按照“八查八看”的内容，检查本科室和个人在“庸懒散软”方面存在的突出问题。
八查八看即：查大局观念和协作精神，看是否存在有令不行、有禁不止、推诿扯皮现象；查院科两级领导，看干部是否存在闹无原则纠纷，影响院科稳定；查服务意识，看是否存在对临床科室和患者态度存在生、硬、顶问题；查履行职责，看是否存在不作为、慢作为、乱作为问题；查依法行医，看是否存在有法不依，乱检查，乱收费问题；查工作效能，看是否存在得过且过，事业心，责任感不强的问题；查劳动纪律，工作纪律，看是否存在纪律涣散等行为；查廉洁行医，看是否在开大处方，收受红包和回扣问题，利用职权为个人和亲属谋取私利行为。
2、召开专题民主生活会。
针对存在的“庸懒散软”问题，尤其是班子中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢担当，不讲原则、一团和气、战斗力不强等软弱涣散的问题，召开一次领导班子专题民主生活会和支部民主生活会，认真开展批评和自我批评，查找问题，剖析原因，明确责任，提出整改措施。
3、开展公开承诺。
将查找的主要问题及整改措施进行公开承诺，通过媒体、网站、党务政务公开栏、电子显示屏等多种方式向社会公示，接受社会和群众监督。
4、抓好正反典型。
既要发现和挖掘一批先进典型，弘扬正气，又要大胆揭露和曝光个别反面典型，鞭策后进，形成正确的舆论导向。
5、形成整改报告。
将自查自纠的突出问题及其整改措施，形成整改报告。
（三）督查整改（10 月17 日－11 月30 日）采取明察暗访、集中检查、调查核实、责任追究等方式，集中时间、集中力量，按步骤、分阶段对“庸懒散软”问题进行督查，对查找出来的突出问题实施台账管理、销号式整改。
在整改过程中，要加强制度建设，做到整改一个问题，建立一项制度，规范一项工作，形成一项机制，使干部职工服务意识有明显增强，精神状态有明显改善，工作质量有明显提高。
1、明查暗访。
把明查暗访作为查找问题、促进整改的重要手段，医院治庸问责工作领导小组将采取不打招呼、不提前告知的方式，对基层反映强烈的问题和普遍存在的问题，尤其是窗口单位和服务岗位，开展明查暗访。
2、集中检查。
医院治庸问责工作领导小组对各科室治庸问责工作情况分阶段进行督导检查，并将结果进行通报。
3、调查核实。
对群众投诉举报的问题进行梳理归类，采取直办方式，组织力量集中时间调查核实，做到事事有回音，件件有着落。
4、责任追究。
对督导检查中发现和调查核实的问题，视其情节轻重和影响程度，问责追责，给予相关人员诫勉谈话、待岗学习、调离工作岗位、免职降职降级等组织处理，情节严重的予以纪律责任追究。
（四）评议总结（12 月1 日－12 月16 日）1、组织评议。
治庸问责工作领导小组邀请区人大代表、区政协委员、行评代表、新闻媒体等对强力推进治庸问责工作进行全面、客观的评议，全面梳理、总结治庸问责工作分析存在的问题，挖掘深层次原因，进一步完善整改方案，强化整改措施，抓好整改落实。